用科学发展观统领煤矿安全生产实际问题

关键词： 定势 过程 财务管理 科学

用科学发展观统领煤矿安全生产实际问题（精选8篇）

篇1：用科学发展观统领煤矿安全生产实际问题

用科学发展观统领煤矿安全生产实际问题

黑山岔煤业

马志存

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们在实际工作中必须遵循的重要指导方针。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。“科学发展”首先要安全发展，否则什么都是空谈；“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”；“全面协调可持续”就是要在安全教育和安全文化建设、安全管理机构机制建设、安全责任落实、安全投入等方面全面协调形成长效机制，也就是“预防为主”；“统筹兼顾”就是在众多安全工作中，要有重点有所偏重，但要全面分析不能顾此失彼，也就是“综合治理”。

根据以往无数事实证明，哪个地方、部门、单位真正树立并落实了科学发展观并以此统领安全生产工作，哪里的安全生产形势就稳定；哪个地方、部门、单位没有真正树立和落实科学发展观，哪里的安全生产工作就被动，问题和事故就多。通过安全生产大讨论活动、分析、总结煤矿安全生产问题得出结论，要切实搞好煤矿安全生产，实现长治久安，我们必须学习好科学发展观，深刻领会其内涵，尤其要深刻认识科学发展观对煤矿安全生产工作的重大指导意义；实践好科学发展观，用以统领和指导煤炭安全生产工作；落实好科学发展观，沿着科学发展观指引的道路，把煤矿安全生产工作切实抓好、抓出明显成效。

一、全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理

要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想，切实落实企业法定代表人负责制，用第一的决心、第一的力度、第一的措施，一心一意、一如既往、一以贯之地抓紧、抓细、抓实、抓好。煤矿工作条件差，实现安全生产的难度大，这是一个公认的问题，但为什么在同等的条件下，有的煤矿能够实现安全生产，而有的煤矿却事故频发？在同一个矿井中，为什么有的区队能实现安全生产，而有的区队却屡次发生安全事故？同样是矿工，为什么有的人下了一辈子井都平平安安，而有的人却是经常出问题？关键的一点就是思想认识高低和工作责任是否落实、工作是否到位的问题，只要思想认识到位、工作到位、责任落实到位，实现安全生产是完全可以做到的。通过责任制的落实，可以增强各级管理人员的责任感、使命感。就能做到各级管理人员矿领导、中层管理人员，区队长、安全员、群监员、班组长、员工上下联动、齐抓共管、形成人人都是安全管理员的局面，从而有效控制大小事故的发生。

二、加强安全生产宣传教育，增强安全生产意识

要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。“安全第一”绝不是一句空话，没有安全，就没有搞生产、上效益的前提和基础，只有安全了，煤矿才会有产量、有效益、有出路、有底气。加强安全生产宣传教育，首先要从提高人们特别是各级领导、企业法人代表和经营管理者以及广大职工对安全生产重要性的认识入手。要从讲政治的高度，从勇于实践科学发展观的立场出发，提高思想认识。其次，要把安全宣传教育当作一项十分重要的基础工作来抓，列入各项工作的重要议事日程，扎扎实实做好工作，不能图形式走过场，做表面文章。三是要把宣传教育工作纳入法制化、制度化、规范化的轨道。对重点人员、特殊岗位要依法采取强制教育，规范管理的手段，增强他们的安全意识，提高安全生产的自觉性和自我保护能力。四是要采取形式多样，群众喜闻乐见的方式开展普遍性、经常性的安全生产教育，做到常抓不懈，逐步建立煤矿专业教育、职业教育、企业教育和社会教育的安全生产教育体系。健全煤矿安全培训体系，强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训，重点抓好农民工、外来包工队的安全培训。

三、加大安全生产投入力度，提高矿井抗灾能力

要做到不以牺牲人的生命与健康为代价来换取经济的一时、一地、一企的发展。真正把发展建立在有安全保障的基础上，夯实微观基础，加大安全投入，配好安全设施，提高安全标准，消除事故隐患，治理存有缺陷的危险源，加强安全管理，杜绝“三违”现象，强化监管监察，促进工作落实。各级管理部门特别是煤矿自身要投入必须的各项安全技措资金，加大煤矿技术改造力度，增加科技投入，提高矿井生产能力和防灾抗灾能力。要按照集团公司“六大阶段目标”和太原公司“安全四优先”原则打造煤矿安全基础，确保煤矿长治久安。

四、强化安全监督管理，创建齐抓共管良好局面

煤矿安全监察监管部门要认真分析事故规律，摸清薄弱环节，细化安全监察，落实超前防范措施，采取综合与专项、突击与日常、明

查与暗访相结合的方式，开展重点监察、专项监察、定期监察。严格执法，秉公办事，切实维护好矿区秩序，及时消除重大事故隐患。要落实“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针和“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”十六字工作体系，加强瓦斯治理工作。要进一步强化煤矿安全监督管理，充分发挥群众、新闻媒体以及工会和职工在安全生产方面的监督作用，逐步形成一个全员、多渠道和党、政、工、团齐抓共管安全生产的良好局面。

五、建立以人为本，管理创新与技术创新并举的安全生产管理体系

要努力改善职工的劳动和文化生活条件，大力提倡文明生产，营造煤矿安全生产文化氛围。加强安全生产领域的科技创新与进步工作。搞好产、学、研结合，围绕安全生产技术与装备水平的提升，大力推进原始创新、消化创新，并搞好科研成果的转化。着重狠抓科学技术在煤矿安全生产工作中的应用，努力提高煤矿安全生产管理水平和抵御风险的能力。采用高新技术和先进适用技术，加快现有煤矿的技术改造，推行一个矿井一个工作面的新井建设，提高煤矿装备现代化、系统自动化、管理信息化水平，加快安全高效矿井建设。完善煤矿“一通三防”、防治水等防灾系统。建立矿井安全监测监控系统，加强劳动用工管理，严禁超能力、超强度、超定员生产，建设安全质量标准化和本质安全型矿井。严格执行安全生产费用提取及使用、风险抵押金、企业负责人和经营管理人员下井带班等制度。

六、立足治本，建立安全生产长效机制

安全生产工作既要抓当前，更要抓长远，不能头痛医头、脚痛医脚；要标本兼治、重在治本；要致力于建立长效机制，实现长治久安；要坚持科技治本，发挥科学技术的支撑、保障作用；要坚持管理治本，切实强基固本，提高企业的安全管理素质；要坚持人才治本，大力引进培养专业技术人员，由内行和专家来从事安全管理与监督监察工作。要努力建立健全安全生产的激励机制、约束机制、考评机制、重大隐患整治与督办机制、执法监督机制、协调沟通机制。

总之，煤矿安全生产工作是一项复杂的系统工程，要经常性的坚持做好大量艰苦细致的基础工作和必要的硬件工程建设。要采取先进的宣传手段和科学的宣传内容教育职工群众，采取先进的装备武装煤矿，采用先进的管理方式管好煤矿。这既是客观实际的需要，也是我们每个安全管理人员义不容辞的责任。每一个安全管理人员，都要抱着对党和人民高度负责的态度，恪尽职守，努力工作，以实际行动投入到落实科学发展观的活动中去，为构建和谐矿区做出积极的贡献。

二〇一二年十月二十日

篇2：用科学发展观统领煤矿安全生产实际问题

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展必须坚持和贯彻的重大战略思想，是我们在实际工作中必须遵循的重要指导方针。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。加强安全生产管理，保障人民生命财产安全，维护广大人民群众的根本利益，既是贯彻党的“安全第一，预防为主,综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。胡锦涛同志强调指出：“我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”这就非常明确地告诉我们：任何以牺牲人的生命和健康为代价的所谓“发展”，都是不健康、不道德、不和谐的，也都不是真正的发展。“科学发展”首先要安全发展，否则什么都是空谈；“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”；“全面协调可持续”就是要在安全教育和安全文化建设、安全管理机构机制建设、安全责任落实、安全投入等方面全面协调形成长效机制，也就是“预防为主”；“统筹兼顾”就是在众多安全工作中，要有重点有所偏重，但要全面分析不能顾此失彼，也就是“综合治理”。

科学发展观对做好安全生产工作具有重大的指导意义。只有树立并真正落实了科学发展观，用其统领安全生产工作，才能明确安全生产工作的方向，把握安全生产工作的大局；才能抓住安全生产中的主要矛盾和问题，夺取工作的主动权；才能理清思路、周密部署，强化措施、完善对策，加大力度、狠抓落实，不断推进、取得实效。无数事实证明，哪个地方、部门、单位真正树立并落实了科学发展观并以此统领安全生产工作，哪里的安全生产形势就稳定；哪个地方、部门、单位没有真正树立和落实科学发展观，哪里的安全生产工作就被动，问题和事故就多。所以，我们必须学习好科学发展观，深刻领会其内涵，尤其要深刻认识科学发展观对煤矿安全生产工作的重大指导意义；实践好科学发展观，用以统领和指导煤炭安全生产工作；落实好科学发展观，沿着科学发展观指引的道路，把煤矿安全生产工作切实抓好、抓出明显成效。

要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想，落实企业法定代表人和政府行政首长两个负责制，落实企业的安全生产及政府的安全监管两个主体责任，真正把安全生产工作摆在第一的位置，由“第一把手”负总责，用第一的决心、第一的力度、第一的措施，一心一意、一如既往、一以贯之地抓紧、抓细、抓实、抓好。安全工作人命关天，责任重于泰山。在同一个矿井中，为什么有的区队能实现安全生产，而有的区队却屡次发生安全事故？同样是矿工，为什么有的人下了一辈子井都平平安安，而有的人却是经常出问题？关键的一点就是思想认识高低和工作责任是否落实、工作是否到位的问题，只要思想认识到位、工作到位、责任落实到位，实现安全生产是完全可以做到的。工人没有安全意识，施工没有相关措施，也没有正确到位的安全监督，整天靠自以为是、靠运气、靠侥幸干工作，早晚都要出问题、出事故。安全工作不是老大难，和生产一样，安全仅仅是煤矿企业的一项本职工作而已，不具备多大的特殊性，只要肯抓，就能管好。抓与不抓是关系到人民群众生命安全的重大问题，决不能有丝毫马虎。全面落实好各级安全生产责任制是搞好安全生产的重要保证。通过责任制的落实，可以增强各级管理人员的责任感、使命感。尤其是各级领导干部要必须做到为官一任，既要发展一方经济，更要保一方平安，不能以发展经济为由，不顾安全生产或放松安全生产管理。否则一旦发生事故，必须严格按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“谁办矿、谁负责、谁受益、谁负责”和“谁审批、谁发证、谁负责安全”的原则，落实企业和行政部门的安全责任，进行严肃处理，不能不了了之。要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。做到无论在任何时候、任何情况下，都要把维护广大人民群众的生命权和健康权放在首位，把煤炭安全生产工作及目标纳入各级党组织工作的重要议事日程和各级政府经济与社会发展总体规划及企业的长远发展规划之中，同步规划、同步部署、同步实施、同步考核、同步推进，进而使煤炭安全生产工作的各项目标任务真正落到实处。安全工作的极端重要性必须充分认识，一定要把安全工作看重、看大、看急，决不可大意、不可自满、不可乐观，要把安全生产纳入煤矿经济发展全局统筹把握。煤矿企业、各级政府和监察监管部门必须认真领会好、宣传引导好、贯彻落实好安全发展的理念。“安全第一”绝不是一句空话，没有安全，就没有搞生产、上效益的前提和基础，只有安全了，煤矿才会有产量、有效益、有出路、有底气。加强安全生产宣传教育，首先要从提高人们特别是各级领导、企业法人代表和经营管理者以及广大职工对安全生产重要性的认识入手。要从讲政治的高度，从勇于实践科学发展观的立场出发，提高思想认识。其次，要把安全宣传教育当作一项十分重要的基础工作来抓，列入各项工作的重要议事日程，扎扎实实做好工作，不能图形式走过场，做表面文章。三是要把宣传教育工作纳入法制化、制度化、规范化的轨道。对重点人员、特殊岗位要依法采取强制教育，规范管理的手段，增强他们的安全意识，提高安全生产的自觉性和自我保护能力。四是要采取形式多样，群众喜闻乐见的方式开展普遍性、经常性的安全生产教育，做到常抓不懈，逐步建立煤矿专业教育、职业教育、企业教育和社会教育的安全生产教育体系。健全煤矿安全培训体系，建立健全煤矿企业安全培训机构，形成市、县、乡多级培训网络。强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训，重点抓好农民工、外来包工队的安全培训。

篇3：用科学发展观统领煤矿安全生产实际问题

关键词：科学发展观,高校安全保卫工作,“以人为本”

科学发展观是一种发展理念，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。用科学发展观统领高校的安全保卫工作，是做好新时期高校安全保卫工作，创建和谐校园的根本保证。

坚持“以人为本”，是科学发展观的本质和核心，也是做好高校安全保卫工作的根本要求。因此，在安全保卫工作的整个过程中必须突出师生员工和保卫干部的主体地位。把保障师生员工的人身财产安全，维护师生员工合法权益，为他们提供良好的治安环境，作为学校安全保卫工作的出发点和落脚点。同时，安全保卫工作要紧密依靠师生员工;要不断提高保卫干部的素质，以适应新时期高校安全保卫保工作的需要。

一、高校安全保卫工作要惠及师生员工

高校安全保卫工作是为学校的建设和发展保驾护航的。学校的建设与发展靠的是人，所以高校的保卫工作要始终坚持“以人为本”的原则，要保卫好师生员工的安全，使他们能更加安心地工作、学习和生活。

高校是知识分子密集的地方，是师生员工进行教学、科研、学习和生活的场所，是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地，迫切需要一个安全稳定的校园环境。只有校园安全稳定，师生员工人身财产安全，才能使师生员工安心教学、科研、工作、学习和生活，才能保障高校良好的管理秩序、教学秩序、科研秩序和生活秩序。

高校保卫部门和保卫干部应坚持“以人为本，做师生的公仆”，主动适应学校和师生员工的安全需要，为师生员工做好安全服务。要把师生员工的呼声作为第一信号，把师生员工的安全需要作为第一选择，把师生员工的利益作为第一考虑，把师生员工的满意作为第一标准，把实现好、维护好、发展好师生员工的根本利益作为安保工作的出发点和落脚点，时刻注意倾听师生员工的意见和呼声，虚心接受监督，主动为师生员工排忧解难，办好事，办实事，要让师生员工从安全保卫工作中得到实惠。

二、高校安全保卫工作要紧密依靠师生员工

近几年来，学生连年扩招，教师逐年增加，高校规模快速扩大，校园发生了翻天覆地的变化。保卫部门维护校园稳定、保卫校园平安的任务越来越艰巨，责任越来越重大。然而，保卫干部在数量和素质上都跟不上学校发展的速度，满足不了维护校园稳定、保校园平安的需要。紧密依靠群众，这是做好一切工作的方法。在目前的状况下，要搞好学校安全保卫工作必须紧密依靠广大师生员工。

（一）增强师生员工的安全防范意识。

1. 师生员工提高警惕，注意身边的人和事，发现可疑人员要主动盘查，发现有安全隐患的事要果断处理，并及时报告学校保卫部门。师生员工都来维护校园稳定、保校园平安，违法分子随时随地都处于被监视的状态下，无处遁身，想搞破

纵观高校各类安全事故的发生，原因虽是多方面的，但人们放松了必要的警惕性，缺乏防范意识，却是主要原因。因此，通过各种手段和方法增强广大师生员工的防范意识，使他们知道安全隐患随时随地就在身边，注意防范，必定大幅度减少校园内的安全事故的发生，其重要性是不言而喻的。

（二）提高师生员工安全防范能力。

1. 向师生员工传授安全防范的知识。

要采取集中上课、请有关专家作报告、举办专题讲座、组织观看图片展览和影视节目、出安全板报和利用校内媒体等形式，广泛宣传和普及安全知识，使师生员工知道如何防盗防抢防诈骗，保护好自己的生命财产安全，达到减少直至杜绝安全事故的发生之目的。

2. 帮助师生员工掌握遇到安全事故时逃生自救和施救的技能，最大限度地减轻安全事故的损失。

要经常组织师生员工演练火灾、地震及其他一些突发事件中如何逃生自救和施救，练就遇险不惊、临危不乱的逃生本领。

（三）努力建设和谐校园。

构建和谐校园是实现平安校园的必然结果。在和谐校园中，师生员工相互之间关系融洽，能相互理解、相互支持、相互帮助，大家心平气和地干事业、谋发展，矛盾自然少了，即使有了矛盾，也容易化解，不至于使矛盾激化，形成不稳定因素。保卫部门要构建校园信息网络，就要及时了解校内的治安状况，及时解决校内发生的各种矛盾纠纷，化解各种不稳定因素。特别要做到早发现，早解决，早化解。

三、不断提高保卫干部的素质

高校的保卫干部是维护校园稳定、保校园平安的中坚力量。随着社会的进步和高校的发展，高等教育事业对保卫干部的要求越来越高。高素质的保卫干部，是做好高校安全保卫工作的基本保障。要不断提高保卫干部的素质，使他们能够与时俱进，适应新形势下所赋予的使命，努力开创保卫工作新局面。提高保卫干部的素质可以从以下几个方面入手。

（一）提高保卫干部的政治素质。

政治素质是高校保卫干部应具备的最基本的素质，是做好安全保卫工作的根本保证。高校保卫干部要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力学习实践科学发展观，坚持正确的政治方向，树立正确的人生观、价值观，提高政治鉴别力和政治敏锐性，用正确的观点、方法分析问题和解决问题。

（二）提高保卫干部的职业道德素质。

保卫师生员工的生命和财产安全、维护校园平安和谐的环境，是高校保卫干部的工作职责。遵纪守法、大公无私、作风正派、勇于同违法犯罪行为作斗争，廉洁奉公、爱岗敬业、坚持原则、甘于奉献是高校保卫干部必须具备的职业道德。

（三）提高保卫干部的心理素质。

高校保卫干部心理素质要沉稳。目前高校保卫部门尚无执法权，保卫干部在履行工作职责时，会有许多困难和不便。同时，保卫干部经常要处置各种突如其来的危险的和难以应对的事件。这就要求保卫干部要有良好的心理素质，勇敢地面对困难和挫折。要克服各种畏难情绪，培养乐于吃苦、勇于奉献、敢于拼搏、不怕挫折的精神，在复杂的工作环境中磨炼自己的工作意志，做到处变不惊、临危不惧、镇静自如，以健康的心理状态做好校园安全保卫工作。

（四）提高保卫干部的作风素质。

保卫干部要养成一切从实际出发，实事求是的思想作风;学以致用，学用结合，理论联系实际的学习作风;求真务实，雷厉风行的办事作风;奉公守法，清正廉洁的自律作风。具有这些优良作风，才能对师生员工热情服务，对犯罪分子打击有力，对突发事件果断处置，对生与死视死如归，真正成为让师生员工满意、领导放心、犯罪分子惧怕的保卫干部。

（五）提高保卫干部的业务素质。

高校保卫工作是一项集执法、教育、管理、服务于一体的综合性很强的工作，要胜任这些工作，必须具备娴熟的查案破案能力和制定实施保卫工作方案的能力;熟知保卫工作的方针、政策和各项规定;熟知违法犯罪和各种灾害事故的预防、预测和综合治理;具备良好的观察思维能力、信息捕捉能力、分析判断能力、快速反应和应变能力、开拓创新能力。具备这些能力素质，就需要保卫干部有较高的文化基础，要善于在工作实践中学习提高，善于总结经验教训，善于向同行学习，取长补短，注意经验积累，刻苦钻研业务知识，自觉提高专业本领。

（六）提高保卫干部的身体素质。

强壮的身体素质是其他一切素质发展与事业成功的生理基础。保卫工作具有突发性、连续性、紧张性、危险性等特点，工作条件比较艰苦。因此，保卫干部必须具有良好的身体素质，这是做好保卫工作的必要条件。这就要求保卫干部平时要正确处理工作与身体锻炼的关系，在繁重的工作中，也不要忽视身体的保健和锻炼。高校领导和有关职能部门也要关心保卫干部的成长进步、健康状况，落实福利待遇，让他们全身心地投入到学校安全保卫工作中去。

科学发展观为高校安全保卫工作提供了方法论的指导。用科学发展观统领高校保卫工作，坚持以人为本、求真务实，高校保卫工作才能获得全面协调可持续发展，为高校的发展与建设发挥应有的作用，作出应有的贡献。

参考文献

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[2]球玉昆.高校干部管理概论[M].上海:同济出版杜, 1989.

[3]张策华.加强思想政治建设提高高校干部素质[J].扬州大学学报, 1998, (1) .

[4]徐维民.谈高校安全保卫干部素质[J].继续教育研究, 2000, (4) .

[5]周娜.新时期高校保卫干部素质培养与成长机制的探讨[J].新西部, 2010, (2) .

[6]周明贵.浅谈科学发展观视野下高校保卫工作[J].

篇4：用科学发展观统领煤矿安全生产实际问题

关键词：科学发展观；企业；思想政治工作

2014年，建筑施工企业面临新的机遇和挑战，许多不确定因素依然存在，使得企业实现各项任务目标任务重、压力大、矛盾多。同时，全球经济形势使建筑施工行业市场竞争日趋激烈，社会矛盾和内部问题新老掺杂，关联渗透，改革发展不断深入，思想政治工作的任务更加繁重。

一、做好五个转化

党的十八大进一步明确了国家发展、社会进步的宏伟蓝图，“中国梦”也成为了全国人民坚持和为之奋斗的梦想。国有企业作为经济社会发展的重要支柱，在贯彻落实科学发展观方面意义重大，使命光荣。国有企业的思想政治工作要把握好科学发展观的深刻内涵，贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，凝聚正能量，把爱国爱企、敬业爱岗作为企业思想政治工作的主旋律，把企业思想政治优势转化为科学发展的竞争优势，并将其转化为职工践行科学发展观的积极性，统一思想认识和行动自觉，最终转化为企业的竞争实力。具体应该重点做好以下五个转化：

一是把政治核心优势转化为企业科学发展的把关定向优势。一要科学定位。定位是增强党组织政治核心地位、服务工作中心的基础和前提。企业党建工作概括起来，就是要实现“四个好”，即把握好方向，带领好班子，管理好干部，服务好中心。围绕“四个好”的原则，凡事以符合科学发展观精神，符合科学发展需要为衡量标准，既维护行政自主经营决策，又保证党组织政治核心作用的有效发挥。二要完善体制机制。建立健全符合科学发展观要求的、政治优势得到充分发挥的体制机制。

二是把党管干部优势转化为企业科学发展的選人用人优势。选拔优秀的干部队伍，要坚持德才兼备、以德为先的原则，重要的就是看干部贯彻落实科学发展的态度和业绩。要以科学发展观为指导，坚持以人为本原则，用科学方法和手段对干部进行综合考核评价，探索科学的考核评价体系，全面准确地考察干部。同时，注重把干部政绩的群众公认、专家公认和组织公认有机结合起来，真正选好人、用好人。要把促进人的发展和依靠人谋发展有机结合起来，尊重人、关心人、爱护人，坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才。

三是把参与决策优势转化为企业科学发展的思路谋划优势。企业重大问题的正确决策与否事关企业竞争力的着力方向。党组织参与决策，不是参与生产经营具体问题的决策，而是参与企业改革发展和市场竞争中带有方向性、长远性、全局性的重大问题的决策。同时，在参与过程中要遵循“三个原则”：一是全面性原则。要围绕落实科学发展观、树立正确的政绩观，认真处理好“三个关系”，即生产与安全的关系、生产与环境保护的关系、职工利益与企业利益的关系。二是准确性原则。每一项决策都要进行充分的讨论和研究，对专业技术强的决策项目要充分听取相关专家的意见，进行反复论证，避免“拍脑袋、瞎决策”，减少决策失误。三是服务性原则。要紧紧围绕企业生产、经营、管理中的重大问题，为正确决策提供及时有效的服务。四是方向性原则。要牢牢把握企业的发展方向，发现企业重大问题决策偏离科学发展观方向时，要及时提出，坚决制止。

三是把舆论导向优势转化为企业科学发展的凝聚力优势。运用正确的舆论导向，把广大员工的思想和行动统一到实现企业目标的思路上来。要用先进的企业文化营造和谐的发展氛围，发动党组织把企业文化建设作为政治工作新的载体和手段，把企业文化建设融入制度建设、经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，增强员工的认同感、归属感和荣誉感，引导员工把个人追求与企业愿景统一起来，构建共同价值观。

四是把战斗堡垒优势转化为企业科学发展的破解难题优势。破解制约和影响企业科学发展的难题，是党的基层组织义不容辞的责任。基层党支部一定要提高生产管理、安全管理、经营管理的能力，这样才能做到问题看得透、分析判断准、方法方式对，破解发展难题才能到位。

五是把群团组织优势转化为企业科学发展的两翼助推优势。抓好基层党建工作，发挥战斗堡垒作用，带动工会以及团的建设，能够从多渠道、多角度发挥党的政治优势，凝心聚力，助推企业科学发展。工会组织要统筹安排好生产竞赛活动，共青团组织要加强青年职工的安全思想教育，深入开展岗位技能提升活动、青年文明号和青年岗位能手争创等活动，积极营造良好的竞赛氛围，推动群众生产竞赛的不断深入。

二、坚持四个为主

做好政工工作，是加强企业政治建设的重要措施，是创造性地落实党的路线、方针、政策，全面提高企业生产力，更好地完成生产任务的客观要求，也是提高企业政治工作质量的前提条件。为了适应现代企业制度的新形势，政工人员必须始终坚持为领导科学决策服务，为指导企业政治建设服务，为提高政治工作质量和效率服务的指导思想和工作方针。要做到这点，政工人员在实际工作中必须很好地贯彻和坚持“四个为主”的原则，做好政工研究工作：

一是坚持以当前工作为主。研究当前，解决现实问题是政工研究工作的基本出发点和落脚点，任何时候都应把主要精力用到当前企业思想政治工作面临的最紧迫、最现实的问题上。当然，研究当前并不是只顾当前，只考虑短期效益，而是研究工作要立足当前看长远，着眼长远想当前，把当前和长远有机地结合起来，使制定的政策、措施既有现实针对性，又有相对稳定性。

二是坚持以服务基层为主。政工研究为企业建设服务，最主要的是为基层服务。政工人员要牢固树立“以人为本”的理念，以帮助基层排忧解难为己任，把基层建设、生产经营、干部职工的困难和问题作为研究的重点。以基层为政工研究的重点，可以避免和减少脱离实际或隔靴搔痒的弊端，推动政工研究的健康发展。

三是坚持以解决热点和难点为主。政工研究要努力解决现实中遇到的热点难点问题。各单位都或多或少地存在一些需要解决的现实问题，其中有多年来未能解决的老问题，有些则是涉及面较广的复杂问题。通过深入细致的调查研究，摸清问题的来龙去脉及症结所在，集思广议，集智攻关，探求良策，不断研究总结解决问题的经验教训。

四是坚持以明晰长远发展方向为主。政工工作为企业建设和领导决策服务的过程，实际上就是将政治优势转化为竞争力的过程。当前，要特别注重抓好市场经济条件下的政治工作研究，预测研究大力发展市场经济、建立现代企业制度中企业出现的新情况、新问题，提出解决的方法。对预测性研究的成果，一方面要对其经实践检验证明是可行的部分进行总结性研究，实现预测性研究向总结性研究的转化；另一方面要注意根据变化了的情况继续进行新的预测，不断加以完善和深化，使研究成果更加符合实际，使政治工作发挥其指导和引领作用，将企业政治优势转化为科学发展的竞争优势。

把科学发展观贯穿于思想政治工作中，要注重结合行业特点和发展现状，结合公司点多面广线长的现实问题，在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观，是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务。企业各级领导干部和思想政治工作者要与时俱进、积极探索、勇于实践，自觉贴近企业、贴近员工、贴近实际，努力开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面。

篇5：用科学发展观统领反贪工作

近年来，邯郸市复兴区人民检察院以科学发展观为指导，科学谋划反贪污贿赂工作,在不断加大查办职务犯罪力度的同时，注重促进社会和谐，坚持打防并举，将职务犯罪预防工作融入办案全过程，收到良好的法律效果、政治效果和社会效果。

一、开展反贪工作注重促进社会和谐

构建社会主义和谐社会是时代的要求和人民的期盼，服务、保障和促进和谐社会建设是检察机关的重要职责。为此,我院确立了既要依法严厉打击各种刑事犯罪，又要努力化解社会矛盾，减少不和谐因素的工作方针。工作中，紧紧围绕党和政府的工作大局进行谋划和思考，认真思考反腐败中人民群众关心的热点和难点问题，正确处理好打击与保护、政策与法律、法律效果与社会效果等关系，不断提高办案质量和办案水平，通过执法办案维护广大人民群众最直接、最现实的利益，为经济社会发展创造良好的法制环境。特别是近年来，我院认真贯彻落实宽严相济的刑事司法政策，反贪部门在思考如何贯彻落实宽严相济刑事政策时，能够随着党和国家中心工作侧重点的变化而适时进行调整，做到该严则严，当宽则宽，宽严适度，促进社会和谐，努力营造和谐稳定的社会氛围。

二、打击犯罪不忘保障人权

在我国传统的刑事诉讼观念中，普遍存在着“重实体，轻程序”的现象，而在现代民主法治理念中，司法公正在很大程度上指的是程序公正，程序公正正受到越来越多的关注和认可。为此，我们改变以往“重实体、轻程序”，“重打击、轻保护”的陈旧观念，重新审视传统刑事诉讼理论中专政与被专政、纯粹的追究与被追究的观念，树立打击犯罪和保护人权并重的科学执法观，既要保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权利不受侵犯，又要使被害人等其他诉讼参与人的合法权益得到充分、平等的保护。工作中，尽量避免把执法活动变成冷冰冰的机械式的例行公事，在办案中灵活运用法律和刑事政策，使严格执法与人文关怀结合起来。在办案中正确对待犯罪嫌疑人合理的要求，将惩治犯罪与教育挽救结合起来，对犯罪嫌疑人除了生活上关心、政策上引导外，在法律限度内为犯罪嫌疑人争取从宽处理创造条件，鼓励其自首坦白。有法定从轻、减轻情节的，及时核实认定，使犯罪嫌疑人认罪服法，真诚悔过，为其今后的改造和回归社会奠定基础，充分体现了检察机关的人文关怀。

三、规范办案行为，确保案件质量

办案数量、效率与办案质量是反贪工作力度的集中体现。没有一定的办案数量和办案效率，就没有震慑力，工作力度就无从体现；如果办案质量不高，工作力度就会打折扣，甚至出现负面效果。我院坚持办案数量、效率与办案质量并重，办案的法律效果与社会效果并重，以此提高执法办案水平。同时，我院逐步形成以办案流程管理和过程控制为载体，以办案质量考核为评价手段，以办案责任制和责任追究为保障的长效管理机制，充分调动干警的办案积极性，从而促使了办案数量、效率与办案质量都有了新的提高。一是坚持数量和质量并重，改变仅以数量评价工作业绩的思维定式。不仅看立案多少，而且看大要案比例，看起诉率，看有罪判决率。做到立案有力度，查案有深度，定案有精度，结案有速度。二是开展了“三手”、“四无”活动。即办案快手、质量高手、侦查能手；无无罪判决、无撤案和超期羁押、无法律文书瑕疵、无矛盾激化。从而提高了办案质量。三是查办每起案件，强调制定周密的初查预案和侦查计划，运用侦查谋略，用好侦查手段。四是严格执行高检院有关规定，对办理的职务犯罪案件，全部实行全程同步录音录象，做到依法获取和固定证据，从而确保了案件质量。

四、以打促防，惩防并举结硕果

把查处和预防职务犯罪工作摆在更加突出的位置，坚持查办职务犯罪与预防职务犯罪并重，努力遏制腐败，促进党风廉政建设。一方面严肃查处贪污贿赂等职务犯罪，依法查办大案要案，认真查办损害人民群众切身利益的案件，促进国家工作人员廉政勤政建设。采取多种措施，主动出击开辟案源。一是充分借助举报宣传、接待群众来信、来访、摸查线索、初查等工作，注重发现线索，加大打击力度。二是深挖串案、窝案、案中案，努力在办案中寻找新的案源。现阶段，贪污腐败分子往往相互勾结，上下串通，跨地区、跨行业作案的情况相当普遍。因此，从现有案件中发现新的线索，以案带案，滚动发展是办案的一个重要方法。三是注意从新闻媒体中发现有价值的案件信息。几年来，我院每年都查办贪污、贿赂、挪用公款等案件十几人。所办案件均为大案，为国家挽回经济损失近千万元。有力地打击了犯罪，震慑了犯罪分子的气焰。

篇6：用科学发展观统领煤矿安全生产实际问题

一、开展学习实践科学发展观活动，关键在实践 科学发展观的产生，是我党在多年实践中不断总结完善的基础上得出的一条“中国特色社会主义理论体系”，科学发展观的深刻内涵和基本要求是：坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发而谋发展，促进发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益，让发展成果惠及全体人民。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续发展。这三个方面是相互联系、有机统一的整体，其实质是实现经济社会又好又快发展。在这次学习中，要深刻理解全面发展、协调发展、可持续发展这三个发展之间的关系和内涵是关键所在。全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实践经济发展和社会全面进步。协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相互协调。可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代永久持续的健康发展。只有认真的学习领会科学发展观的精神实质，才能在我们的学习和工作中永不迷失方向，在处理、协调各类问题和矛盾中，坚持党的原则，一切从党的事业，从人民群众的根本利益出发，完成好各项工作任务。

二、深入学习实践科学发展观，要为全省经济建设服好务 几年来我局党组坚定不移的贯彻落实省委、省政府的工作部署，以科学发展为统领，以提高对产品质量控制力为主攻方向，以技术创新，监管方式创新为突破口，以全面加强能力建设为重要保证，为促进黑龙江全面振兴，推动全省质监事业科学发展施展作为，尽全力促进黑龙江经济发展，推进社会主义新农村建设，充分发挥质量技术监督部门职能作用，在标准化建设、节能减排、认证认可、法制建设、市场监管、质量控制和安全生产等各各方面，积极、勤奋、扎实、有效的开展着工作。今年省局党组在部署全年工作任务的同时，总结了质监系统30年的发展历程，30年的光阴虽然暂短，但它积累了许多宝贵经验，是它使我们质监系统一天比一天成熟，一年比一年壮大，这些经验必将在我们事业今后的发展中起到不可估量作用。质监事业要发展，必须紧紧围绕各级党委、政府的中心任务开展工作。其实质就是同党中央保持高度一致，围绕着各级党委、政府的中心任务，开展卓有成效的工作，只有这样才能得到党和政府的支持，才能有所作为，有所发展，有所前进。科学发展观的核心是以人为本，质监系统的工作职能，就必须以这个为轴心，在各级党委、政府的领导下，以人为本，关注民生，协调配合各有关部门，解决民所需，人所求的问题，只有这样才能赢的党和政府的肯定，赢的社会各界的赞誉。实践证明我局应对水污染事件、春雷行动、新农村建设、抗震救灾、政务大厅的启动等等，都得到了人民群众的认可和政府的肯定。关注民生、必须有科技作为保障，实践已经充分证明了这一点，我们检验检测水平的提高，先进检验设备仪器的引进及使用，两个前移监管模式的推进，这些都为构建和协社会起到了保障作用，也只有这样才能为促进经济建设保驾护航，才能够更好的为人民服务，为企业服务，不断提高我们的监管能力和控制水平。实践证明经济建设与推进经济社会全面进步，是科学发展观这一理论的根本要求，坚持改革开放，不断探索和改进工作方法、管理模式和运作机制，才能满足新形势下经济发展和社会发展的需要，才能更好地履行我们质监部门的职责。共2页,当前第1页12 [学习实践科学发展观心得：用科学发展观统领质量工作(共2篇)]篇一：学习实践科学发展观心得：用科学发展观统领质量工作

学习实践科学发展观心得：用科学发展观统领质量工作

我局是全省首批开展学习实践科学发展观活动的部门之一。这次省委按照党中央的部署，在全党范围内，将用一年半的时间，认真开展学习实践科学发展观活动。这一学习活动的开展，有着十分重大的现实意义和深远的历史影响。通过省局党组的发动及近前的封闭式学习、听辅导和自学，自己对这次在全党范围内开展的学习实践科学发展观活动，有了深刻的认识。

通过学习对这一理论有了进一步的理解，更加深刻感受到这次学习实践活动，不仅仅是我党政治思想教育方面的需要，更主要的是要把科学发展观理解为，是“我党的重要战略指导思想”，是在我们今后一段时期内必须遵循的原则。

人类要进步，社会要发展，我国要富强，人民生活水平要提高，只有遵循一个原则即科学发展，这些目标才能实现。

全党必须要统一认识，共同努力，步调一致去完成“中国特色的社会主义建设”。我做为一名中共党员，质监系统的一员，质量管理战线的一名工作者。必须时时刻刻跟党走，坚定不移的听党的话，紧紧团结在以胡锦涛总书记为代表的党中央周围，同党中央保持高度一致，认认真真的完成好党组织交办的各项工作任务，这是一名普通党员最起码最基本的要求和做人的准则。暂短的学习，自己在以下几个方面有些初浅的体会和认识。

一、开展学习实践科学发展观活动，关键在实践

科学发展观的产生，是我党在多年实践中不断总结完善的基础上得出的一条“中国特色社会主义理论体系”，科学发展观的深刻内涵和基本要求是：坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发而谋发展，促进发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益，让发展成果惠及全体人民。

科学发展观的只有认真的学习领会科学发展观的精神实质，才能在我们的学习和工作中永不迷失方向，在处理、协调各类问题和矛盾中，坚持党的原则，一切从党的事业，从人民群众的根本利益出发，完成好各项工作任务。

二、深入学习实践科学发展观，要为全省经济建设服好务 几年来我局党组坚定不移的贯彻落实省委、省政府的工作部署，以科学发展为统领，以[学习实践科学发展观心得：用科学发展观统领质量工作(共2篇)]提高对产品质量控制力为主攻方向，以技术创新，监管方式创新为突破口，以全面加强能力建设为重要保证，为促进黑龙江全面振兴，推动全省质监事业科学发展施展作为，尽全力促进黑龙江经济发展，推进社会主义新农村建设，充分发挥质量技术监督部门职能作用，在标准化建设、节能减排、认证认可、法制建设、市场监管、质量控制和安全生产等各各方面，积极、勤奋、扎实、有效的开展着工作。

今年省局党组在部署全年工作任务的同时，总结了质监系统30年的发展历程，30年的光阴虽然暂短，但它积累了许多宝贵经验，是它使我们质监系统一天比一天成熟，一年比一年壮大，这些经验必将在我们事业今后的发展中起到不可估量作用。质监事业要发展，必须紧紧围绕各级党委、政府的中心任务开展工作。其实质就是同党中央保持高度一致，围绕着各级党委、政府的中心任务，开展卓有成效的工作，只有这样才能得到党和政府的支持，才能有所作为，有所发展，有所前进。

科学发展观的核心是以人为本，质监系统的工作职能，就必须以这个为轴心，在各级党委、政府的领导下，以人为本，关注民生，协调配合各有关部门，解决民所需，人所求的问题，只有这样才能赢的党和政府的肯定，赢的社会各

界的赞誉。实践证明我局应对水污染事件、春雷行动、新农村建设、抗震救灾、政务大厅的启动等等，都得到了人民群众的认可和政府的肯定。

关注民生、必须有科技作为保障，实践已经充分证明了这一点，我们检验检测水平的提高，先进检验设备仪器的引进及使用，两个前移监管模式的推进，这些都为构建和协社会起到了保障作用，也只有这样才能为促进经济建设保驾护航，才能够更好的为人民服务，为企业服务，不断提高我们的监管能力和控制水平。

实践证明经济建设与推进经济社会全面进步，是科学发展观这一理论的根本要求，坚持改革开放，不断探索和改进工作方法、管理模式和运作机制，才能满足新形势下经济发展和社会发展的需要，才能更好地履行我们质监部门的职责。

三、学习实践科学发展观，做好本职工作

今年省局党组结合全省经济发展的总体要求和我局职能，向全战线提出了八项具体工作任务。我们质量工作也紧密围绕这一部署，拟定了工作计划，在局党组的领导下，在主管局长亲自挥下，在各地市局、有关处室、有关部门的支持下，在全体质量工作者的共同努力下，基本上完成了各项工作任务，我个人认为今年的质量工作给省局党组交了一份合格的答卷。

通过这次学习实践科学发展观活动，结合我处职能，更应当做好以下几方面的本职工作。

1、在全力支持社会主义新农村建设方面，我们还要进一步充分发挥质监系统的职能优势、装备优势、人员优势，为农民兄弟办好事、办实事。同时还应协调有关部门，充分发挥各部门的积极性，参与到我们系统护农、爱农的行动中来。对支持并愿意参与我们这项活动的企业，我们要为它们创造条件，让它们同质监人一起为社会主义新农村建设出力、献策。

同时我们质量工作应当围绕着省局党组的要求和部署，认真分析乡办、村办、县办企业的现状，寻找出一条符合我省省情的帮扶途径，特别是针对这些中小企业技术力量缺乏，管理水平低下，设备落后，检验检测设备能力不足等情况，我们要进一步研究落实为这些企业服务的具体方案，争取在为我省乡镇企业服务方面有所突破。

2、对国家实施生产许证管理的行业，作为我们主管部门，要处处体现“以人为本”，引导、帮助企业按照国家生产许可证管理的有关规定和要求，办理工业产品生产许可证，使其合法生产，规范经营。我们力求做到，凡是到受理大厅或来到我处办事的部门或企业，要热情周到，百问不凡，一次告知，使外来人员真正体现到温暖、舒畅。地、市、县质量工作者，要在帮助企业申报工业产品生产许可证方面主动上门服务，指导企业填报生产许可证申请表，帮助企业掌握了解国家产业政策，避免由于盲目投资给企业造成巨大的经济损失。通过我们规范和耐心细致的工作，今年全省有519户企业申请办理了工业产品生产许可证，其中已获得许可证企业180家，占全省2301家的7.8%，其它正在申报、审查过程中，许可证收费108万元。

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[学习实践科学发展观心得：用科学发展观统领质量工作(共2篇)] 质监局学习科学发展观心得体会：用科学发展观统领质量工作

我局是全省首批开展学习实践科学发展观活动的部门之一。这次省委按照党中央的部署，在全党范围内，将用一年半的时间，认真开展学习实践科学发展观活动。这一学习活动的开展，有着十分重大的现实意义和深远的历史影响。通过省局党组的发动及近前的封闭式学习、听辅导和自学，自己对这次在全党范围内开展的学习实践科学发展观活动，有了深刻的认识。

通过学习对这一理论有了进一步的理解，更加深刻感受到这次学习实践活动，不仅仅是我党政治思想教育方面的需要，更主要的是要把科学发展观理解为，是“我党的重要战略指导思想”，是在我们今后一段时期内必须遵循的原则。

人类要进步，社会要发展，我国要富强，人民生活水平要提高，只有遵循一个原则即科学发展，这些目标才能实现。

全党必须要统一认识，共同努力，步调一致去完成“中国特色的社会主义建设”。我做为一名中共党员，质监系统的一员，质量管理战线的一名工作者。必须时时刻刻跟党走，坚定不移的听党的话，紧紧团结在以胡锦涛总书记为代表的党中央周围，同党中央保持高度一致，认认真真的完成好党组织交办的各项工作任务，这是一名普通党员最起码最基本的要求和做人的准则。暂短的学习，自己在以下几个方面有些初浅的体会和认识。

一、开展学习实践科学发展观活动，关键在实践

科学发展观的产生，是我党在多年实践中不断总结完善的基础上得出的一条“中国特色社会主义理论体系”，科学发展观的深刻内涵和基本要求是：坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发而谋发展，促进发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益，让发展成果惠及全体人民。

科学发展观的今年省局党组在部署全年工作任务的同时，总结了质监系统30年的发展历程，30年的光阴虽然暂短，但它积累了许多宝贵经验，是它使我们质监系统一天比一天成熟，一年比一年壮大，这些经验必将在我们事业今后的发展中起到不可估量作用。质监事业要发展，必须紧紧围绕各级党委、政府的中心任务开展工作。其实质就是同党中央保持高度一致，围绕着各级党委、政府的中心任务，开展卓有成效的工作，只有这样才能得到党和政府的支持，才能有所作为，有所发展，有所前进。

科学发展观的核心是以人为本，质监系统的工作职能，就必须以这个为轴心，在各级党委、政府的领导下，以人为本，关注民生，协调配合各有关部门，解决民所需，人所求的问题，只有这样才能赢的党和政府的肯定，赢的社会各界的赞誉。实践证明我局应对水污染事件、春雷行动、新农村建设、抗震救灾、政务大厅的启动等等，都得到了人民群众的认可和政府的肯定。

关注民生、必须有科技作为保障，实践已经充分证明了这一点，我们检验检测水平的提高，先进检验设备仪器的引进及使用，两个前移监管模式的推进，这些都为构建和协社会起到了保障作用，也只有这样才能为促进经济建设保驾护航，才能够更好的为人民服务，为企业服务，不断提高我们的监管能力和控制水平。

实践证明经济建设与推进经济社会全面进步，是科学发展观这一理论的根本要求，坚持改革开放，不断探索和改进工作方法、管理模式和运作机制，才能满足新形势下经济发展和社会发展的需要，才能更好地履行我们质监部门的职责。

三、学习实践科学发展观，做好本职工作

今年省局党组结合全省经济发展的总体要求和我局职能，向全战线提出了八项具体工作任务。我们质量工作也紧密围绕这一部署，拟定了工作计划，在局党组的领导下，在主管局长亲自挥下，在各地市局、有关处室、有关部门的支持下，在全体质量工作者的共同努力下，基本上完成了各项工作任务，我个人认为今年的质量工作给省局党组交了一份合格的答卷。

通过这次学习实践科学发展观活动，结合我处职能，更应当做好以下几方面的本职工作。

1、在全力支持社会主义新农村建设方面，我们还要进一步充分发挥质监系统的职能优势、装备优势、人员优势，为农民兄弟办好事、办实事。同时还应协调有关部门，充分发挥各部门的积极性，参与到我们系统护农、爱农的行动中来。对支持并愿意参与我们这项活动的企业，我们要为它们创造条件，让它们同质监人一起为社会主义新农村建设出力、献策。

同时我们质量工作应当围绕着省局党组的要求和部署，认真分析乡办、村办、县办企业的现状，寻找出一条符合我省省情的帮扶途径，特别是针对这些中小企业技术力量缺乏，管理水平低下，设备落后，检验检测设备能力不足等情况，我们要进一步研究落实为这些企业服务的具体方案，争取在为我省乡镇企业服务方面有所突破。

2、对国家实施生产许证管理的行业，作为我们主管部门，要处处体现“以人为本”，引导、帮助企业按照国家生产许可证管理的有关规定和要求，办理工业产品生产许可证，使其合法生产，规范经营。我们力求做到，凡是到受理大厅或来到我处办事的部门或企业，要热情周到，百问不凡，一次告知，使外来人员真正体现到温暖、舒畅。地、市、县质量工作者，要在帮助企业申报工业产品生产许可证方面主动上门服务，指导企业填报生产许可证申请表，帮助企业掌握了解国家产业政策，避免由于盲目投资给企业造成巨大的经济损失。通过我们规范和耐心细致的工作，今年全省有519户企业申请办理了工业产品生产许可证，其中已获得许可证企业180家，占全省2301家的7.8%，其它正在申报、审查过程中，许可证收费108万元。

通过生产许可证的管理，使我们的企业基本达到并满足了生产条件的规定要求，使生产条件有所改善，产品质量有了进一步提高。对获证企业的证后监管，我们以引导、帮教为主，让企业理解支持我们的工作，使获证前与获证后管理水平不降低，设备条件不变化，产品质量有保障。

3、全力支持“哈大齐”工业走廊建设，在摸清“哈大齐”工业走廊的建设规划及现状的基础上，省局党组又提出了为全省373个大项目的服务方案。自今年7月以来，全省质监系统行程62万公里，走访各级政府、部门、大项目办等有关部门528次，深入企业1392次，为大项目工程建设单位免费培训各类人员2180人次，修改制定标准52项，办理生产许可证75份，免费检定、校准各类仪器、设备4070件（套），减免费用232万元。这些数字的展现，说明质监系统上上下下在行动，时时处处在落实科学发展观。

为了更好的发挥质量职能，利用设备监理协会、质量管理协会，帮助企业在项目建设期间，设备选型、设备制造、设备安装调试等全过程实行监管。在企业管理方面，特别对较优秀的企业，加强卓越绩效管理模式和六西格玛管理模式的推广，使其在项目建成投产后，企业管理上更加规范合理，上档次上水平，早日跨入国际化管理的先进行业。

4、在全力支持新型工业化建设方面，帮助企业做强做大，树立品牌意识，抓住有利时机快发展、大发展，使龙江的优势产业，龙头企业得到迅速发展，多创几个中国名牌产品乃至世界名牌，协调地方政府将品牌扩大，带动区域经济发展。

从2季度质量分析情况来看，全省规模以上工业企业实现工业增加值1728亿元，同比增长15.4%，有29种重要工业产品不同程度的上升，有11种产品有所下降，据100户大型企业统计来看，等级品率82.1%，其中优等品率26.39%,一等品率达到57.69%，达到全国中等水平。

做好质量分析，坚持把质量分析搞得更加准确、更加完善，将此项分析真正作为各级政府评价当地经济发展的重要可靠依据。

篇7：用科学发展观统领煤矿安全生产实际问题

付明中

加强正规化建设是人武部全面建设的重要方面，也是落实部队基层建设纲要的重要内容。人武部正规化建设是一项系统工程，如果对正规化建设的各个要素考虑不周，就会影响整体。必须树立全面发展的理念，用科学发展观统领人武部正规化建设，把握好三个方面：

一、用科学发展观统领人武部正规化建设，应坚持用“四个秩序”规范

围绕正规的战备、训练、工作、生活秩序的目标展开，通过建立正规的“四个秩序”实现作战准备经常化，教育训练规范化，各项工作科学化，一日生活条令化。一是用正规的战备秩序规范。要经常进行战备教育，建立和完善战备制度；要建立战备力量，有一支齐装满员、训练有素、反应快速的队伍；要完善战备方案和建立完备的战备设施，适应“应急”、“应战”的需求。二是用正规的训练秩序规范。建立正规的训练秩序是提高训练质量的重要保障，要健全训练组织和完善训练制度，建

立完整的训练档案资料，配备数量充足的训练器材，建立正规的训练秩序，逐步达到训练步骤秩序化，训练内容系统化，训练管理制度化，训练手段现代化。三是用正规的工作秩序规范。要用条令条例规范工作，严密组织，科学运筹，统筹兼顾；要健全各项制度，落实岗位责任制，奖勤罚懒，奖优罚劣，以准确、快速、严谨、求实的作风，高标准地完成工作任务。四是用正规的生活秩序规范。要严格按照条令条例规范言行，实现一日生活条令化；要做到生活设施齐全配套，物质文化生活丰富多彩，营区整洁，环境优美，具有一个良好的生活环境。

二、用科学发展观统领人武部正规化建设，应注重把握重点环节

人武部正规化建设中要注重整体建设，分清主次，突出重点，即抓住对正规化有重要影响的方面，也就是抓好在人武部正规化整体建设中具有决定性作用的“关节点”，重点抓好四个方面：一要突出思想政治建设。要针对市场经济条件下人武部建设的新情况，把思想政治建设与正规化建设有机结合起来，确保正规化建设的正确方向。二要突出作风纪律建设。要抓好遵规守纪教育，强化制度管理，抓好养成教育，自觉克服地方化、散漫化和庸俗化。三要突出基础设施建设。要着眼于应急作战这个课题，树立建为用、量力而行和注重长远的观念，纠正建为看、贪大求洋、短期等行为。四要突出自身业务建设。要从适应市场和战场的需要出发，注重在实际工作中培养干部，搞好技能培训，不断提高能力素质。

三、用科学发展观统领人武部正规化建设，应正确处理好各种关系

人武部正规化建设必须正确把握运用协调和可持续发展的思想，统筹兼顾，辩证地处理好以下几个关系：一要正确处理军队工作与地方工作的关系，强化职能意识。人武部的性质和所担负的任务有着明确的军事目的，但从事的大量工作又离不开群众，地方色彩比较浓。因此，要防止作风地方化，自觉维护军事机关的形象，妥善处理好配合地方中心工作与干好本职工作的关系。二要正确处理自身建设与基层建设的关系，强化服务意识。要把抓人武部正规化建设的根本目的，放在促进民兵预备役工作的落实上，不能就抓机关而抓机关，而是不断找出基层建设中存在的问题，有针对性地加以解决，从而推动整个基层工作向前发展。三要正确处理硬件建设

篇8：用科学发展观统领财务管理

一、促进发展是财务管理的第一要义

财务管理是对企业生产经营所需资金的筹集、使用及收入、分配进行预测、计划、控制、核算、分析和考核, 使之以尽量少的资金占用, 取得尽量大的经营成果。因而, 财务是企业生产经营活动成果的综合反映。企业的生产经营活动则是以物资运动和资金运作的形态周而复始的循环的过程。从这个意义上讲, 企业的生产经营活动就是财务活动, 企业财务也就是企业生产经营的货币表现。如果说发展是企业的第一要义, 那么促进企业发展就是财务管理的第一要义和坚定不移的正确方向, 任何时候都不能偏离。

(一) 更新观念促进发展。

事实反复证明, 适应时代的新观念会推动企业发展;背离时代的旧观念会阻碍企业发展。因此, 要促进企业发展, 财务管理就必须从更新观念入手。从根本上讲, 更新观念就必须树立起科学发展观念, 即在科学发展观的统领下, 树立市场观念和会计准则一体化观念。市场经济的本质特征一是竞争, 二是开放。作为进出口企业的财务管理, 树立市场竞争观念, 就是要树立起国际经济一体化, 积极参加与国际市场竞争, 强化竞争意识, 适应国际市场特点, 掌握竞争的主动权。树立会计准则一体化观念, 就是要在经营方式和业务能力上适应国际贸易特点, 与国际会计准则接轨, 从接单到核价, 从组织货源到报关结账都必须遵守国际通用会计准则, 增强话语权。

(二) 扬长避短促进发展。

我们进出口公司虽成立时间不长, 但发展很快。一个重要原因就是坚定不移地把促进发展作为指导思想, 在经营战略、战术上扬长避短, 灵活经营。企业成立时间短, 进出口业务不熟, 长期固定客户少, 财务管理也没有经验, 这是短处。企业有常山股份作后盾, 财务人员素质比较高, 较早和国际通用会计准则接轨, 起点比较高, 这是长处。我们充分发挥长处, 把长处变成优势, 又弥补不足, 使短处成不了劣势, 从而在经营中掌握了主动权。2008年, 由美国金融风暴引发的经济危机席卷全球, 世界各国无一幸免, 进出口企业深受其害, 成为重灾区。2009年国际经济危机持续恶化, 我国纺织品出口形势尤为严峻, 市场低迷, 需求下滑, 交易额大幅下降, 许多经营进出口多年的老企业难逃灭顶之灾。在极其困难的形势下, 我们递势而上, 充分发挥优势, 科学判断市场行情变化带来的机遇, 调整进出口策略, 调整出口品种, 灵活交易方式, 取得了令同行企业赞叹不已的好成绩。2008年实现出口创汇2, 976万美元, 比上年增长108.42%, 2009年又比上年增长了6.7%, 企业也在这次重大的考验中发展壮大。

二、以人为本是财务管理的核心

科学发展观核心是以人为本。作为企业管理重要组成部分的财务管理也必须把以人为本作为核心。发展的动力是人, 企业发展离开员工就成了无源之水, 无根之木。财务管理从管理职能上是企业的成本中心、利润中心, 而在管理上必须坚持以人为本为核心。

以人为本为核心, 财务管理就要全心全意依靠广大员工, 确立员工的管理主体地位。财务管理是专业管理, 是企业生产经营的综合反映, 从而决定了财务管理以人为核心, 必须尊重企业员工, 让他们参与、了解财务目标的制定、分解、实施, 特别要尊重他们的首创精神, 鼓励创新, 破除旧的财务观念, 冲破旧的习惯势力, 树立新观念, 开创新局面。以人为本, 激发了员工的积极性、创造性。在经济危机面前, 他们勇敢面对, 勇挑重担, 经过大家团结努力, 不仅度过了难关, 还迎来了企业发展的良好态势。

以人为本为核心, 财务管理就必须真心实意地帮助员工提高素质。针对财务大多是走出校门的年轻人, 实际经验不足, 业务能力不够全面, 但是学历高, 外语过关独立工作能力强的特点, 着重从两个方面提高他们的综合素质和独当一面的工作能力:一方面在普遍培训的基础上, 根据工作分工进行重点业务培训。每年以脱产、半脱产形式集中培训不少于三周, 结合工作全脱产专业培训不少于两周。培训内容从科学发展观、职业道德到会计法、国际会计准则以及外贸英语等, 着重提高思想认识和业务知识。另一方面实行轮岗工作制, 有意识地让财务人员参与业务活动, 从洽谈接单到成本核算, 从履约报关到退税核销全程参加, 提高实务工作能力。

以人为核心, 财务管理真正依靠员工, 员工素质不断提升, 增强了团队的战斗力, 成为共克时艰、开拓新局面的坚强保证。

三、全面协调可持续是财务管理的基本要求

企业投入产出往复循环的过程, 是打破原有平衡达到新平衡的过程, 也是全面协调可持续发展的过程。财务管理必须服从、服务于这个要求, 并在其中发挥重要作用。

(一) 企业内部的协调平衡。

内部协调要坚持一个原则, 搞好两个协调。一个原则就是协调要始终坚持发展的原则。协调的出发点和落脚点是促进发展, 这是协调的正确方向和基本标准。在服从发展大局的原则下, 认真抓好两方面的协调:一是财务职能协调, 即资金筹集、组织、使用、控制要协调统一, 不可厚此薄彼、顾此失彼使职能失衡或缺失, 而影响服务职能的整体效应。二是财务要素协调, 即资金、成本、利润等财务要素之间要做到协调平衡, 以尽量少的资金投入和尽量低的成本, 获得尽量高的利润。不可强调某一单一要素而轻视其他要素, 使财务要素失衡造成管理失效。面对金融危机给进出口贸易造成的负面影响, 有效的内部协调促进了进出口业务由数量创汇型向质量效益型经营方式的转变, 提高了资金使用价值, 加快了资金周转, 增强了应变能力。

(二) 企业内部条件、目标和外部环境 (市场) 的协调平衡。

抓住金融危机给国际贸易造成冲击的新形势, 充分利用内部有效协调增强了财务对市场变化适应能力的有利条件, 主动出击, 调整目标, 抢占市场, 取得了初步成效。进而主动协调企业内部条件、目标和外部环境关系, 促进三者的动态平衡, 使企业在困难的形势下打开新局面, 企业经营步入良性循环, 呈现可持续发展态势。

四、统筹兼顾是财务管理的根本方法

在服从企业整体发展的前提条件下, 在全面协调可持续发展基础上, 财务管理必须坚持统筹兼顾的根本方法, 充分考虑各方面的要求和特点, 最大限度地发挥各自潜能, 促进企业发展。为此财务管理要妥善处理好以下几个方面的关系, 做到统筹兼顾:

(一) 当前与长远。财务管理既要考虑当前经营的资金平衡, 又要兼顾企业长远发展的资金支持, 寻求两者的理想结合点。

(二) 局部与整体。财务管理既要从基本职能考虑, 筹集、用好、管理好企业资产, 又要兼顾企业整体要求, 保证企业总目标的实现。

(三) 机会与风险。财务管理既要抓住机会, 果断投入, 科学运作, 取得收益, 又要兼顾规避财务风险, 保证资产安全。

(四) 重点与一般。财务管理既要满足一般项目的资金需要, 保证日常经营的正常运作, 又要兼顾重点项目的资金投入, 实现资金运作价值最大化。

统筹就要服从全局, 兼顾就要保持职能、要素的协调平衡。全面协调是基本要求, 统筹兼顾是根本方法, 两者相辅相承, 互相作用。财务管理有效地全面协调、统筹兼顾, 企业才能达到良性循环, 实现可持续发展。

参考文献

[1].科学发展观重要论述摘编[M].北京:中央文献出版社, 2008, 8

[2].中国企业管理百科全书[M].北京:企业管理出版社, 1984, 2