高效推进产学研合作,促进自主创新能力提升

高效推进产学研合作,促进自主创新能力提升（精选7篇）

篇1：高效推进产学研合作,促进自主创新能力提升

推进产学研合作，促进自主创新能力提升

当前，产学研合作促进企业自主创新能力和竞争力的提升已形成共识，国家的重大项目大部分由企业牵头、产学研合作申报承担。2008年863节能与新能源汽车重大项目通过三轮激烈竞争后，汽车电机系统仅有的三项重大项目课题分别由株洲南车时代电气股份有限公司、上海安乃达驱动技术有限公司和上海大郡自动化系统工程有限公司牵头承担，其中株洲所联合清华大学承担《车用驱动电机系统产业化集成技术研究》项目课题，安乃达公司联合上海大学、中科院和宝钢牵头承担《车用永磁驱动电机系统产业化集成技术研究》项目课题, 大郡公司联合上海大学牵头承担《电动汽车用永磁磁阻电机及其控制系统产业化集成技术研究》项目课题。

863节能与新能源汽车重大项目备受高校关注，竞争一直非常激烈；最后一轮竞争后，汽车电机系统只剩下清华大学和上海大学两家高校，其中清华大学合作承担一项重大项目课题，上海大学合作承担二项重大项目课题。回顾近15年的努力，取得的进步和发展主要得益于以下几方面：第一方面：通过国际合作和国家自然科学基金项目培育打基础，积累经验

高性能永磁电机从1995年起与美国威斯康星大学开展国际合作研究，并连续三次得到国家自然科学基金重点和面上项目资助。借助与美国威斯康星大学、美国TIMKEN等公司的合作研究，参与了多项电机及其驱动系统的国际合作项目，尤其是通过与各大公司研发中心的合作项目，收获很大。

1.学会如何组织大项目，包括科学合理编制项目计划与技术路线的思路和方法。掌握相关的核心技术，积累丰富的Know-How；包括制定技术规范与标准，产品研发与产业化技术研究；工程技术如何实现做精做细的理念和方法；这些都是宝贵财富，在学校和书本上难以学到。

2.经历国际合作项目论证，积累经验、找到感觉；从而善于瞄准科学研究的关键问题与抓住攻关项目的突破口；在实践中，勇于创新和突破、争创第一。

3.源于工程应用的需求，注重战略研究和长远发展；与美国威斯康星大学保持长期合作，掌握最新研究动态和成果，促进技术的先进性。

第二方面：发挥核心技术优势与行业优势企业合作承担国家重大项目

通过多年的努力，上海大学高性能永磁电机的技术优势逐步得到行业的关注和认可。近5年来，已承担7项863重大项目课题。其中上海大学牵头承担1项“十一五”863节能与新能源汽车重大项目课题，与上海大郡自动化系统工程

1有限公司合作承担1项“十五”863电动汽车重大专项课题和2项“十一五”863节能与新能源汽车重大项目课题，与上海安乃达驱动技术有限公司合作承担1项“十五”863电动汽车重大专项课题和2项“十一五”863节能与新能源汽车重大项目课题。

研究成果应用于上汽、同济、一汽、东风、夏利、长安、奇瑞、华普、华晨、万向、申沃等汽车公司自主品牌汽车的车用电机系统，其中长安混合动力轿车及其电机系统已形成小批量生产。

同时协助株洲南车时代电气股份有限公司承担的国家重大项目，合作开发电动客车和电气列车用永磁同步牵引电机。

第三方面：优势互补共建上海市工程技术研究中心与创新团队，争取国家级工程中心

与上海电驱动有限公司共同筹建上海汽车电驱动工程技术研究中心，与上海电气集团中央研究院共建现代电气传动工程技术研究中心，并加入上海安乃达驱动技术有限公司的上海市科委创新团队－车用永磁无刷电机系统产业化的关键技术研究。

第四方面：为大型龙头企业服务，建立产学研联盟或长期合作机制

上海电气集团有限公司产学研联盟合作项目是：与上海微电子装备有限公司合作承担的2008年科委攻关项目－纳米级定位精度三轴平面电机及驱动系统的研制；与上海电气集团中央研究院合作承担的2008年经委项目－空调压缩机用无传感器永磁同步电机驱动器；与上海电气集团中央研究院合作承担的2008年科委海洋风力发电示范项目子课题－大转矩磁力齿轮设计开发。

当前面临的危机和挑战

1.人才断层，优秀领军人物难以引进；基础理论、创新能力与技术储备不

足；环境和研究平台有待不断完善和提高。

2.后进不足，技术优势与产学研联盟还能维持多久？

为此，必须加强团队建设，制定团队的发展目标与规划，促进团队的先进性；人才的先进性，理论和技术的先进性，环境与研究平台的先进性。2012年发展目标

加强能力建设（人才培养与研究平台建设），特别注重中青年骨干教师的能力培养；加强国际合作交流和基础理论与前瞻性研究，提升国际视野；尽最大努力改善环境、为引进优秀领军人才做准备。

以高性能电机及驱动系统的先进技术为核心竞争力，聚焦新能源汽车与新能源发电产业，增强产业化工程技术研究能力。对接国家和上海重大项目，突破引领新能源产业化发展的核心技术，与国内优势企业形成深度融合的产学研技术创新体系和产业联盟，成为国内外同行关注与行业认可的一个新能源电驱动技术团队。

2020年发展目标

完善中青年骨干教师施展才能的环境，发挥国际合作交流优势，引进优秀领军人才，形成一支国内领先的新能源电驱动技术学术团队。

将新能源电驱动技术向舰船、飞机的动力系统拓展，推进全电舰船、全电飞机电驱动产业的发展；以多分布式微电网核心技术为突破方向，促进新能源发电产业的发展；以高性能电机及伺服系统的先进动力技术为核心竞争力，推进动力系统电气化与信息化，促进国家新能源、先进制造与重大装备业的发展。使上海大学“新能源电驱动”关键技术研发处于国内高校领先水平，产业化技术研发进入国内领先行列。

篇2：高效推进产学研合作,促进自主创新能力提升

科技界吴继道

前言

以前在我们温州的企业家尤其是年龄比较大而规模比较小的企业家还存在不认可技术创新的竞争价值。技术创新的效果有些不是即时、可见的，甚至表观上还比较难，他们为了现实的财务目标，选择了立竿见影的市场战略, 靠仿造靠销售把企业短期的财务利润拉上来，当企业赚了钱时没有把钱投入到研发上，就等于丧失了持续竞争的机会，令人遗憾的是这种情况还在继续而没有中断。现在我们温州的企业家大部分已经意识到了现代企业之间的竞争已经发展到了价格竞争仍然普遍存在，但开始让位于创新能力竞争的阶段，创新已成为企业有无竞争力和竞争力大小的一个重要标志和因素。任何一家企业，不管其规模大小，从事什么行业，只要离开了创新，就不可能有持续的竞争力，然而还是碰到了创新难的问题。在我们温州，敢于冒险，自立自强，吃苦耐劳，永争第一的精神成就了温州近三十来年的经济发展。然而，科技创新能力不够强，高新技术产业缺乏规模，产业一直在低水平发展与竞争的等问题长期影响我们温州的发展，作为技术创新的主体温州企业包括在温州的科研院校等在创新能力方面上，并没有像温州人那种敏锐的经济头脑表现出来的嗅觉能及时的抓住创新方法这关键的一环，尤其是这环节只要自己做好而不用等其他什么政策、环境等条件的改善才能实现提高创新能力目标。

影响创新能力的因素很多，其中例如专利制度与科技创新本来有着天然合一的属性，而我国多年来将专利这种知识产权视为科技创新系统的外生性因素，对科技创新系统与知识产权特别是专利加以分项管理，产生的原因在现阶段主要是因为提到知识产权观念上就只停留在保护促进技术进步层面上；再就是知识产权的部门没有主动并真正融入创新系统建设中等等。这样的体制也把知识产权的创造、管理、保护、运用与科技创新系统建设完全隔离，严重地影响了创新系统建设中对创新能力的培养成效。专利制度的产物--专利信息（文献）的运用实际上对创新能力中的关键一环创新方法的训练起到至关重要的作用，而创新方法的好坏直接影响到科技创新体系的成败。关于创新方法的训练对创新能力的影响问题

或者说创新方法的训练本身一直没有被正视过，原因一方面是因为我们国家在创新能力的教育与方法能力的训练上理论研究滞后，需进一步深化提高研究水平；另一方面，各种各样的技术创新的主体实际上一直做着创新活动而以为有自己不同的创新方法无非是创新能力强弱的问题，尽管实践具有超前性，但由于缺乏理论的指导，难免带有自发的特点和盲目性；再一方面中国产业发展水平走到如今地步，技术创新表现出来的并不是简单的改变而是需要集成化改进创新或原创性创新，否则还存在专利侵权的问题等等，技术创新表面上看有些复杂，然而本质来说也不是很难。

关于创新能力，有两种看法很普遍，而且根深蒂固。一是认为创新能力是一种天赋，只有少数人生而有之，如达·芬奇、牛顿、爱因斯坦等天才人物；二是认为创新是灵感的突然爆发，不期然而产生。这两种看法导致一个结论：创新只是少数人能干的事，而且没有章法可循，因此无法通过学习获得。已经有无数的专家学者著书立说，挑战这一结论，但成效似乎并不明显。其失败似乎也有两个原因，一是很多著作通过总结达·芬奇、爱因斯坦等人的思维方式来指导人们如何进行创造性思维，更加深人们对创新能力所持的看法，加重了他们对“创新”的敬畏感；二是介绍的思维方法过于模糊，看似头头是道，但缺乏可操作性

[1]。

根据创新系统理论研究表明，创新能力的培养与提高固然存在很多的先决因素，但是可以肯定的是每个人都有创造能力，缺的是怎样把它挖掘释放出来，也就是说创新能力是可以培养与提高的，关键在于教育与方法能力的训练。现代的发明创造学与专利制度法理告诉我们，发明只不过是利用一些原理将技术矛盾消除，如果发明者了解并运用这些原理或知道运用这样的技术手段，发明就水到渠成。或者是提出了具有创新意义的功能或目的，进而借鉴或选择已经公开的能实现该功能或目的的技术手段，创新发明也能水到渠成。

如前所述专利信息（文献）是科技创新体系最重要的专利法律制度产物，专利文献具有以下特点：（1）专利文献集技术、法律、经济信息于一体，是一种数量巨大、内容广博的战略性信息资源。（2）专利文献传播最新技术信息。（3）专利文献的格式统一规范，高度标准化，并且具有统一的分类体系，便于检索、1米哈尔科《思考的玩具：商业创新手册》

阅读和实现信息化。4）专利文献对发明创造的揭示完整而详尽。概括的说专利文献主要包括三个方面：技术信息特征、法律信息特征和经济信息特征。其中技术信息特征顾名思义是指揭示发明创造技术内容的信息特征，包括：某一技术领域内的新发明创造，某一特定技术的发展历史，某一技术关键的解决方案，某项发明创造的所属技术领域，某项发明创造的技术主题，某项发明创造的内容提要等。

对专利信息的分析（简称为专利分析）已经被实践所证明的是有效地管理企业内部技术源、监控外部技术环境的最好方法，一般是作为企业突破竞争单位专利重围的一个重要方法，实际上通过全面而严密的专利信息分析，企业可以由此找到技术的空白点和技术的发展趋势，对促进和提升企业自主创新能力起到至关重要的作用。现在已被竞争能力很强的研发单位与跨国公司视为最重要的也是不可替代的竞争分析方法，同时也是作为技术创新最重要的辅助工具，很容易与现代成熟的发明创造学相结合进行有效的技术创新，为他们源源不断的技术创新提供了保证。

目前在我们温州99%的企业没有在技术创新活动中利用过专利文献，更少的企业会对专利信息进行分析，以至于温州是我们浙江地区专利侵权纠纷最多的地区，而且也是发生境外最多专利侵权纠纷的地区，去年我市专利的申请量还是负增长而浙江其他地区均有二位数增长比例等等。温州政府尤其应该结合本地实际，发挥地方政府的主观能动性，提出有利于地区科技创新体系建设的具体举措，为技术创新方法的培育与训练进而提高地区的创新能力做出自己的努力，为此建议：

一、加强专利信息平台建设

2008年国家知识产权局将以“中国专利信息检索与服务平台”、“全国专利管理信息平台”、地方专利信息服务和地方网点建设项目为主体，继续加强知识产权信息服务平台建设。在地方专利信息服务和地方网点建设工作方面，首先要加强专利信息服务工作的统一规划和管理，其次在地方网点设备、专利数据库建设和更新等方面将逐步扩大专利信息资源支持范围。各地要把握重点，突破难点，不断完善知识产权综合信息服务系统，进一步发挥知识产权信息的功能和作用。我们可以依此为契机建立地方特色的专利信息服务平台，更方便服务于我们

地方的技术创新的主体，也使地方的技术创新的主体比较有效的开展专利信息查寻。

二、鼓励专利分析从业服务机构及企业和科研院校大力开展专利分析工作

对有能力做专利分析并能给企业等技术创新的主体把专利分析与发明创造方法相结合的信息服务机构、专利事务所等给予立项、评审、奖励促使专利分析广泛深入开展，在企业和科研院校科技（包括重大技术攻关项目）立项、成果评审等环节增加专利分析报告条件，促使各种各样技术创新的主体树立专利分析意识，培育他们的技术创新方法与训练他们创新方法的技能。

三、建立技术创新方法研究与技术研发相结合的机构

其中很关键的是这样的机构应有的框架机制是：具有收集、分析特定产业专利等竞争类情报（包括技术法规、标准等）的能力与装备；研发团队不断有外界刺激与人才引进与流出；活跃的业内、外学术交流活动；不承担研发成果产业化的职责但承担向业界定期推荐新发明与创意的责任；聘用开明的主管并要勇于承担责任等等。在此基础上政府应有一定量的资金支持并制定有别于现行的科技奖励制度诸如设立“创新前瞻奖”、“奇思构想奖”等等。这样的机构必须在本地建立，可以充分利用现有的地方科研院所与大专院校的条件与力量，这样才能给各种各样技术创新的主体起示范作用，而且这样的机构其研发能力才是最强的。

篇3：高效推进产学研合作,促进自主创新能力提升

试点工作情况

从总体上看, 各试点企业在两年多的试点工作中创新合作机制, 与高校、科研院所建立长期战略合作关系, 采取共建合作平台、共同研发和转化成果、合作培养人才等方式, 组织开展了企业关键技术研发、创新人才培养、创新平台共建等试点工作。目前已建成20余个工程技术中心、中试基地、实验室、博士后工作站、工程硕士研究生培养点、大学生实习基地等合作载体, 投入研发经费5 100余万元, 联合研发50余项新技术、新产品, 在技术创新方面取得了丰硕成果, 企业竞争力得到明显提升。与此同时, 通过开展产学研战略联盟试点工作, 共同为企业培养了900余名专业技术人才, 企业创新能力明显增强, 走上可持续发展之路。

长期战略合作机制初步建立。经过两年多的努力, 各试点企业与有关高校和科研院所签订了包括共建平台、合作研发、经费投入、人才培养等内容的战略合作协议, 明确了合作各方的责权利, 建立了长期、稳定的战略合作关系, 形成利益共同体, 为充分发挥综合优势、深入开展试点工作奠定了良好的基础。

太原重型机械集团有限公司是我国开发、生产重大技术装备产品的骨干企业, 目前已与太原科技大学、中北大学建立产学研战略联盟, 同时与太原理工大学、北京科技大学、清华大学煤炭燃烧国家工程研究中心等20余家高校、科研院所建立了产学研长期合作关系。

太原市侨友化工有限公司与南京工业大学、天津大学暨国家重点蒸馏实验室签订了产学研战略联盟协议, 同时与山西大学、河北工业大学、西安化学研究院签订了联合技术开发合作协议, 与中国科学院山西煤炭化学研究所、太原理工大学等高校、科研院所就解决企业急需的技术难题进行合作。

亚宝药业太原制药有限公司与山西医科大学建立了产学研战略联盟, 同时与北京中医药大学、中国医科大学、中国生物中心建立了产学研长期合作关系, 从技术开发、人才培养、研发基地建设等方面进行合作, 建立了长效合作机制。

共建产学研合作平台初见成效。试点企业围绕提升自主创新能力和产品竞争力, 充分利用企业及高校、科研院所的人才、技术、科研设备等资源优势, 共同组建了20余个技术中心、实验室、中试基地等合作平台, 并依托合作平台共同进行共性技术和技术难题攻关, 推动了企业的自主创新, 提高了产品设计效率, 降低了设计成本和生产成本, 为投标订货创造了良好条件, 使企业的产品质量和竞争能力有了质的飞跃, 尤其是通过联合投标, 企业的市场竞争力得以增强, 经济效益有了显著提高。

太原重型机械集团有限公司与太原科技大学、上海交大机械工程学院、东北大学、中北大学等高校联合成立了8个起重机械技术中心、联合研究室、工程研究中心等研发载体, 并完成了100多个项目的设计任务, 包括出口韩国现代制铁项目49台起重机 (3 340万美元) 、出口印度金斗项目5台起重机 (1 255万美元) 等, 产品中标率达到90%, 提高设计效率5倍以上, 降低生产成本10%, 至2008年底新增设计产值15亿元。

亚宝药业太原制药有限公司投入600多万元, 与山西医科大学共同筹建了2 500 m2的新药研发中心, 联合进行新药的试验、检测, 同时也成为山西医科大学的药学教学实习基地。

太原双塔刚玉股份有限公司投入1 000余万元, 与太原科技大学、太原理工大学共同组建了新材料实验室, 开展新材料及特种耐火材料研究工作。目前工作进展顺利, 发展势头良好。

合作培养创新人才有了新突破。产学研战略联盟试点企业十分重视青年人才的培养, 充分发挥产学研战略联盟的资源优势, 联合建立博士后工作站、工程硕士研究生培养点、大学生实习基地等, 采取委托培养、联合办班、参与研究课题等方式, 共同培养青年科技创新人才, 初步形成企业的创新团队。截至目前, 合作建立了30余个博士后工作站、硕士培养点和大学生实习基地, 为企业培养博士、硕士300余名, 青年科技人员600余名, 为提升企业自主创新能力提供了重要的人才支撑。

山西万峻计算机开发有限公司与北京邮电大学在毕业生的就业、实习和人才培养等方面进行长期密切的合作, 公司作为该校的硕士培养点, 目前已有50人通过论文答辩, 获得了硕士学位, 还有62人完成学业, 准备论文答辩。

山西新型炉业集团有限公司与武汉科技大学为企业培养在职研究生10余名以及专业技术人员100余名。

山西长城微光器材股份有限公司目前已与中国科学院高能物理所合作培养了科技人员20名;与太原理工大学合作建立校企硕士人才培养基地;与中北大学通过项目合作培养了64名科技人员。

技术创新取得新成果。试点企业以提升自主创新能力为目的, 以项目为纽带, 与高校、科研院所对技术难题进行联合攻关, 共同研究开发新技术、新产品, 在提高自主创新能力的同时获得了一批具有自主知识产权的创新成果, 其中, 合作项目50余项, 取得专利技术10余项。

太原重型机械集团有限公司与吉林大学、东北大学合作进行“大型挖掘机结构优化设计和系统仿真”等项目的研发, 为大型挖掘机的开发和优化设计提供了理论基础, 为自主开发研制国际先进、世界最大系列的大型挖掘机产品创造了条件。与机械科学研究院、中北大学合作完成了国家“863计划”项目———“重大技术装备模块化参数化智能化协同设计系统”, 使大型装备的设计走向模块化、智能化, 提高了重大技术装备的创新能力和设计水平。与太原科技大学合作完成的滚切剪项目获得2008年度国家发明二等奖、合作的新型液压矫正机项目获得2008年度山西省发明二等奖。

太原市侨友化工有限公司与天津大学暨国家重点蒸馏实验室合作的“环保型焦化苯精制新工艺”被国家科技部列入国家“十五”科技攻关计划引导项目, 被山西省列为“十一五规划”煤化工高新技术产业化重点项目。与天津大学合作完成的“环保型焦化精制方法”获得了发明专利, “焦化苯精制方法”进入发明专利公示阶段。该公司2009年又申报了3项专利, 其中, 发明专利2项, 实用新型专利1项。

山西万峻计算机开发有限公司和北京邮电大学软件学院合作成立了北邮东兴通信科技有限公司, 先后在电信增值业务、Soft Switch (软交换) 、IMS (IP多媒体子系统) 等领域进行了试验和研发, 其中, 电信增值业务和Soft Switch (软交换) 等成果已经转化为生产力, 还有3项成果已经申请了发明专利。

太原市海通自动化技术有限公司与山西大学合作完成“激光感生煤质实时分析系统”的研究与开发工作。目前, 该项目已通过成果鉴定, 并获得发明专利。

山西众成生物工程有限公司与西北农林科技大学、山西农业大学共同研发的“食用菌菌糠中超氧化物歧化酶 (SOD) 提取工艺技术与应用研究”已通过省级科技成果鉴定, 其发明专利也获得授权。

深入开展产学研战略联盟试点工作的建议

两年来, 试点企业积极开展试点工作, 通过建立合作载体, 共同培养青年科技人才, 联合攻克技术难题, 初步形成了科技创新团队, 提升了企业的自主创新能力, 取得了阶段性成果。同时, 在调查中也发现了一些问题, 主要有:产学研合作投入机制、利益共享机制尚待创新与完善, 企业与高校、科研院所之间的合作还没有从制度层面上取得突破, 还没有形成一种长期、稳定、制度化的利益共同体;技术服务机构在产学研合作、提升企业自主创新能力中的桥梁纽带作用未能得到充分发挥。因此, 我们针对存在的问题, 就进一步开展产学研战略联盟试点工作提出如下建议。

加大政策引导力度。认真落实《关于鼓励企业围绕提高自主创新能力开展产学研战略联盟试点的实施意见》和《2009年产学研战略联盟建设的指导意见》, 鼓励和引导企业围绕提升自主创新能力和产品竞争力, 根据企业长远发展目标和新技术、新产品开发的需求, 创新与完善产学研合作机制, 与高校、科研院所以自有知识产权、专有技术入股或者共同出资组建股份制、合伙制实体, 并以技术入股和技术期权等方式进行收益分配, 建立长期稳定、产权清晰、利益共享、风险共担的产学研战略联盟。

加快合作载体建设。引导试点企业围绕新技术、新产品研发和人才培养, 充分利用高校、科研院校的人才、技术、科研设施等资源优势, 采取共同出资、技术入股、股份制、合伙制等方式, 加快工程技术中心、中试基地、实验室等合作载体建设, 为形成长期稳定的合作关系, 持续提升企业自主创新能力奠定坚实基础。

提升自主创新能力。鼓励、引导试点企业以合作项目为纽带, 与高校、科研院所针对关键技术、核心技术进行联合攻关, 共同研究开发新技术、新产品, 形成一批具有自主知识产权的创新成果。同时, 推广应用高校、科研院校的先进适用技术成果, 把创新成果转变为设计制造能力和产品竞争力, 为企业技术水平的跃升和产品结构的战略升级提供技术支撑。

加大科技投入力度。鼓励和引导企业加大研发投入, 充分发挥企业的投入主体作用, 建立以政府投入为引导、企业投入为主体、社会投入为补充的产学研合作投入机制。太原市科技发展计划“产学研战略联盟试点专项”对试点企业申报的合作载体共建项目, 在建设、运行、升级以及行业共性和关键技术研发等方面给予经费补助;“科技风险投资专项”对试点企业承担的技术含量较高、市场前景广阔的高新技术产业化项目给予优先支持。

加大示范推广力度。根据试点企业的合作状况、合作投入、合作项目、合作成果、创新能力等情况, 对试点企业进行绩效考核, 并在此基础上对试点企业进行调整完善。总结交流产学研战略联盟试点的成功经验和有效模式, 树立产学研战略联盟典型。对于创新合作机制、合作成效显著、示范性较强的产学研战略联盟给予表彰奖励, 以点带面在全市进行示范推广, 带动更多的中小企业建立产学研战略联盟, 推动太原市产学研合作向深层次发展。

篇4：高效推进产学研合作,促进自主创新能力提升

创新业绩

2013年以来，工作站凭借自身雄厚的技术开发实力和当地“万能矿产”膨润土资源优势，与中国科学院旱区寒区环境工程研究所等区内外有关科研院所、中卫市农技推广中心以及本市乃至西部地区69家企业建立了“产、学、研”合作关系，通过技术合作、学术交流，不断引进创新要素、聚集人才资源，形成了研究开发、生产设计、试验示范和成果转化的创新体系与科学规范的创新机制，得到了迅速发展。

在科研机构设置上，工作站围绕当地膨润土技术创新目标与市场需求，设立技术项目开发组10个、创新课题项目11项;在创新团队建设上，秉承“广揽创新精英、共谋科技进步”宗旨，引进院士、专家、科研人员33人。其中，在站院士1人、教授2人、研究员4人、高级工程师4人，外聘企业专业技术人员22人。培养企业应用型、技能型创新人才58人，合计91人（其中博士7人、硕士11人、学士33人、技工40人），经过培育发展，已造就成为一支以膨润土技术开发为职责，结构合理、骨干稳定，具有较强研究、开发实力的高水平的创新团队和一批学科带头人。

在全市企业“讲理想、比贡献”活动中，工作站发挥了领军作用，有力地带动了群众性技术创新活动的蓬勃开展;在技术创新上，立足本地资源优势和产业发展，致力于本站高新农业专利技术膨润土植物抗旱保湿剂的成果转化，加强了当地“万能膨润土”在治沙造林、冶金化工、制浆造纸、生态环保及防渗、建筑建材、制陶、酿酒、食品等相关领域的技术开发、试验示范与推广应用。

据统计，截至目前，该工作站组织完成相关技术原始创新课题、重大工程技术开发11项，取得创新成果36项。其中，荣获国家发明专利（授权）11项、实用新型专利（授权）2项，报经自治区成果鉴定23项，成果转化30项。并围绕中卫市硒砂瓜、枸杞、酿酒、食品、造纸、建材、冶金、防渗、化工、环保等特色产业研发10大品牌系列产品39个。

其中，参与制定国家标准3项，自治区标准8项、市级标准15项。荣获国家科技进步二等奖1项（获奖11人），荣获自治区科技进步一等奖1项（获奖10人）、三等奖1项（获奖8人），荣获宁夏青年科技奖3人，荣获中卫市科技创新与企业发展论文一等奖4篇、二等奖6篇;组织参与膨润土有关的国家技术创新重大项目课题研究，申报并完成国家治沙工程技术创新重大项目1项、国家防渗工程技术创新重要方向项目课题1项、国家水体污染控制与治理科技重大专题1项、国家重点基础研究发展计划专题1项、国家自然科学基金2项。

在推进以企业为主体，市场为导向，“产、学、研”相结合的创新体系建设中，工作站还发挥了“参谋部”和“智囊团”的作用，协助中卫市“讲理想、比贡献”活动领导小组策划、制定了《中卫市创新型企业建设规划》、《试点工作方案》及相关配套政策，包括创建标准、量化指标、评估办法、考核细则及其奖励措施等。

另外，在“创建”实施过程中，承担了全市规模以上企业创新项目咨询评估服务职能。指导企业技术创新68项、申请国家专利39项，开发新产品41项，帮助解决技术难题97个，培养创新型示范企业3家、试点企业11家、创新团队14个。将全市“讲理想、比贡献”活动推向了一个崭新的发展阶段，成为推动企业技术创新、产品开发和产业升级的中坚力量，为企业可持续发展提供了强大的智力支撑和技术保证。

因此，在2013—2014年度全国“讲理想、比贡献”表彰活动中，该工作站获得了创新团队荣誉称号，是宁夏市唯一的一家院士专家工作站。

效益显著

从2013年至今，工作站积极引进创新要素，实施“金桥工程”，与本市60多家中小企业建立“产、学、研”站企合作关系，培育创新团队，立足本地资源优势和产业发展，致力于“万能膨润土”在高新农业、治沙造林、冶金化工、制浆造纸、生态环保及防渗工程、建筑建材、制陶、酿酒、食品等相关领域的技术开发、试验示范与推广应用。共完成相关技术原始创新项目11项，取得创新成果36项、实现成果转化30项，研发创新产系列品39个。涉及全市八大特色产业11个技术领域，新增经济效益35.56亿元（依据中卫市统计局2013年度统计数字）。

据悉，高新农业专利技膨润土植物抗旱保湿剂成果转化后，解决了中部干旱带压砂地可持续利用与沙漠日光温室植物栽培的关键技术，促进了硒砂瓜、枸杞、马铃薯与沙漠设施农业的可持续发展，创造了“西部生态节水农业模式”，节省水肥50%且产量翻番，四项农业主导产业新增经济效益22.15亿元，同比增长103%;将膨润土的固水防渗与吸附滤清机理用于防渗工程、废水处理与造纸工业领域三项成果，降低材料成本7.93亿元，环保成本同比下降66.97%;将膨润土用于高耗能冶金工业生产填料节能减排，以25500kvA硅铁矿热炉生产为例，生产每吨硅铁比国际同行节能500度电，年节电13750000度，增效600余万元。中卫市硅铁工业区30台矿热炉仅去年（2013年）一年节能增效1.8亿元，所排废渣再生水泥，产生经济效益0.40亿元，拉动硅铁工业产值增长30.3%;膨润土在果酒、果汁生产中技术创新成果转化20项，枸杞深加工产业实现产值7.11亿元，新增效益2.98亿元，同比增长68.77%。上述各项产业膨润土矿年需量约10万余吨，矿产资源附加值每吨300元，增效0.3亿元，拉动了当地膨润土加工行业向高新技术产业化发展。

在干旱沙区固沙植被建设方面，四项研究成果（沙漠人工植被群落演替进程中的土壤呼吸与膨润土吸水缓释机理试验示范研究，荒漠地区土壤结板与膨润土胀缩、通透机理试验示范研究，沙区旱区植被根系周转与膨润土胀缩机理对土壤水循环调控机理驱动性试验示范研究和北方沙漠化带典型生态系统膨润土胀缩原理的生态水文功能与植被适应性实验研究）综合利用所建立的“膨润土持水技术模式”为解决国家干旱区造林和人工治沙方案的优化配置奠定了理论基础，成为决定植被固沙成败的关键技术，荣获了国家科技进步二等奖与宁夏科技进步一等奖;土壤生态恢复与退水污染治理技术的创新揭示了膨润土对土壤生态恢复与退水污染治理的作用和贡献，为国家提出了行之有效的荒漠化综合治技术方案，成果转化后取得了显著的经济效益和社会效益。

责编/杨芳

篇5：高效推进产学研合作,促进自主创新能力提升

1 延边地区产学研合作的主要模式

近几年来, 延边州通过全面实施“科教兴州”战略, 积极推进技术创新, 加快技术引进、消化、吸收, 不断拓宽产学研合作领域, 加大科技成果转化力度, 使延边地区产学研合作呈现出了良好的发展态势。概括起来, 主要采取了以下4种模式:

1.1 研、产、销一体化的长白山森林食品有限公司的“蓝莓”模式

即延边州企业负责产品生产、科研院校负责产品技术开发、商业公司负责产品销售, 三方各司其职, 各负其责, 利益共享, 风险共担。

1.2 技术引进与购买相结合的“国际科技合作技术创新”的延边农科院马铃薯模式

即由高等院校和科研院所将科技成果以科技快讯、技术市场等信息交流形式向社会公布, 由企业根据自己的实际情况选择合适的成果, 通过科技产权有偿转让实现生产应用转化。

1.3 合作成立科技实体的“校地双向合作”模式

即高等院校或科研院所与大企业之间以科技成果转化或某一技术系统为纽带, 双方紧密结合成立不同类型的实体。例如敖东药业、华龙集团、三汉物产、林业集团等几十户企业与延边大学开展的“校地双向合作”模式。

1.4 共建研发机构, 进行合作开发的“华康药业”、“延边黄牛”模式

这种模式主要是高等院校、科研院所与企业共建研究与开发机构, 双方共同选择高新技术研究课题, 由企业提供研究经费, 成果通过鉴定后, 由双方组织生产。

2 延边地区产学研合作存在的主要问题

近几年来, 随着经济体制和科技体制改革不断深入, 延边地区产学研合作虽然取得了一定的成效, 但仍然存在许多问题, 主要表现在以下几个方面:

2.1 缺少完善的配套政策与配套资金

产学研合作具有多主体、多要素、多阶段的特点, 涉及到高校、科研机构、企业以及政府管理部门等各方面的利益, 这就需要较为配套的政策来规范和协调各方面的关系, 保证各方的利益和项目的顺利进行。另外, 在推进产学研合作方面, 国家在政府层面设立了专门的合作资金, 但延边地区目前尚无用于支持产学研合作的专项拨款、缺乏稳定的产学研合作资金来源。

2.2 产学研合作主体不明确、缺乏风险共担、利益共享机制

对于产学研合作体系来说, 企业既是研发主体, 又是活动主体和成果应用主体, 政府应大力支持、帮助, 形成以科研院所为基础, 企业为中心, 政府大力支持的创新体系。然而, 延边的现实情况是企业没有成为技术创新的主体。这主要表现在企业没有成为技术创新的利益分配主体, 企业没有成为技术创新的风险主体, 企业没有成为技术创新的投资主体、决策主体、开发主体。

2.3 科技成果与工业可行性相脱离, 科技成果转化能力不强

产学研一体化机制没有真正建立起来, 科技成果与经济发展结合不够紧密, 科研方向偏离主战场, 在实践中缺少将科技成果转为商品的有效方法和途径。

2.4 政府、科技中介服务体系滞后, 产学研合作缺乏纽带

“科技中介服务与科技成果产出, 是带动产学研合作的双引擎。然而, 延边地区中介缺位, 使得双引擎呈现一边倒状态。”据统计, 到2006年末为止延边地区各类科技中介组织只有3家。现如今延边州内科技中介组织不超过10家且大部分属于未经注册的行业组织。

3 完善延边地区产学研合作模式的对策与建议

当前, 我国正在努力构建国家创新体系, 提高自主创新能力, 建设新型国家。延边州也在努力创建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系, 若想构建延边创新体系的突破口, 产学研合作是关键。为了克服当前存在的各种障碍, 政府、企业、高校、科研院所等各个方面需要通力合作, 构建新型产学研合作模式。

3.1 完善政策, 强化管理, 形成多元化融资体系

(1) 产学研合作是不同部门、不同行业、不同系统之间为了某种价值目标和利益目标而开展的合作, 风险与收益并存, 因此需要完善政策法规, 强化对产学研合作行为的规范和约束, 保障合作各方的合法权益。政府有关部门应根据产学研合作的实际情况, 制定更加具体、可操作性强的实施细则, 以调节产学研各方的利益关系, 尽快把科技优势转化为经济优势。同时要通过制定税收优惠政策和提供资金担保, 来加强产学研合作。尽快建立起以政府投入为引导, 企业投入为主体, 吸引社会投入和外资为补充的多渠道、多元化的投资体系, 形成科技不断促进经济发展, 社会不断增加科技投入的良好机制。 (2) 要加大对应用基础和应用技术的研究投入、引导、鼓励大学科研机构加大向国家和省自然科学基金的申请力度, 优先扶持产学研联合攻关项目。 (3) 鼓励产学研进入市场融资, 建立多元化的风险融资体系, 通过资金和服务双投入的方式, 推动科技成果转化。

3.2 加快以企业为主体的产学研创新平台建设

(1) 真正确立企业的创新主体地位。将创新的主角赋予企业, 把大专院校、科研单位重新定位为企业进行技术创新的一个依托, 将投入的重点向企业倾斜。 (2) 注重发挥高等院校与科研院所的科技力量的作用。组织企业与高等院校与科研院所的技术对接, 引导企业与高等院校与科研院所进行全面技术合作。

3.3 加快建设科技中介服务体系, 降低产学研合作风险, 提高产学研合作水平

(1) 大力培育科技服务市场, 建设技术转移服务平台, 为科技项目、科技企业提供技术产权交易和股权融资等服务。 (2) 建立公共科技信息平台, 打破信息不畅的局面, 整合政府部门、科研单位和信息研究分析机构的信息资源, 建立区域性公共信息网络。 (3) 制定鼓励科技中介组织发展的相关政策措施, 支持社会力量创办科技中介服务机构, 规范科技中介服务市场, 加强行业自律, 引导科技中介服务机构向市场化、专业化和规范化方向发展。

3.4 建立政府、企业、高校和科研院所四位一体的产学研合作模式

产学研合作和科技成果转化不仅是高校与科研院所的行为, 而且也是政府与企业的行为。高等院校与科研院所具有丰富的人力资源与技术优势, 是科技成果的发源地, 政府是科技政策的制定者, 也是高校与科研院所的主要投资者, 而企业是科技成果的吸收者。政府应通过政策促使校企紧密结合, 使企业借助政府对高校政策的调控, 从高校与科研院所获得更多、更实用的科技成果, 而高校与科研院所的技术创新也离不开政府经费和政策的支持以及企业需求的引导。因此, 建立健全政府、企业、高校、科研院所四位一体互动共赢的合作机制, 走“官、产、学、研、商”相结合的道路可以促进高校与政府、企业形成长期稳定和紧密的合作关系。

总之, 调动产学研各主体参与合作的积极性, 大大提高社会化组织水平, 按照自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导思想、推动产学研合作由低级走向高级, 加速构建产学研技术创新体系的进程, 尽快把延边建设成为创新型产业基地和创新性增长区域。

参考文献

[1]张凤桐.产学研合作是提高自主创新能力的有效模式[J].太原科技, 2008, (9) :3-5

[2]刘和东.产学研合作中的地方政府行为研究[J].南京工业大学学报, 2008, (3) :67-70

篇6：高效推进产学研合作,促进自主创新能力提升

一、转型升级持续推进, 国际市场取得突破

集团转型升级主要围绕两个方向:

一是由主机制造向工程总承包转型, 着力国际化。2015年共交付水泥生产线3条, 水泥粉磨站项目个, 工程总承包合同额超过5亿元。2016年1月又签订了阿拉西姆公司年产120万吨水泥生产线总承包项目, 合同总价4.6亿元, 工程总承包成为企业发展的新引擎。

二是由建材行业向环保、冶金、化工等非建材行业转型。2015年集团生产的40%以上设备已跨出建材行业。冶金行业有镍、铬焙烧窑、金矿冶炼窑;化工、环保行业有煤化工提质窑、工业危废焚烧窑, 加快以高温窑炉为主要特征的建材工业向绿色节能环保产业转型。

二、科技创新成效显著, 技术支撑能力提升

围绕建材行业创新提升、超越引领战略, 集团突出节能减排, 持续加大技改投入, 优先开发绿色节能和环保装备, 加快新型窑外预分解、节能粉磨等新技术、新工艺、新装备的研发。自主开发了￠6.2×87m水泥窑、￠5×15m水泥磨、￠4.8× (11+3.5) m烘干原料磨、￠3.2×17.5m等系列超长边缘传动双滑履磨机、￠4.2×5.5m球破磨、￠3.0×6.5m三筒烘干机等新产品;设计制作了￠2000×1600mm、￠1800×1600mm系列辊压机;优化设计了HRM2800S矿渣、PFRM3200生料立磨;建设了沭阳沂淮和吴江道桥两条省级节能粉磨推广示范线, 开展水泥窑协同处置生活垃圾项目研发, 努力实现从生产低附加值产品向高附加值产品转变, 从提供低技术含量产品向高技术含量产品转变。

三、生产经营稳中有进, 品牌质量优势突显

2015年, 由于国内市场低迷, 集团做了一些欧洲的代加工, 全年完成开票销售近16亿元, 上交税金8000万元, 实现利润3000多万元。

2015年是集团品牌建设大力提升的一年。公司荣获“中国建材机械20强”、“中国水泥机械龙头企业”、“江苏省自主工业品牌50强”等荣誉。

2015年, 是集团创新能力不断增强的一年。公司顺利完成国家产业振兴项目验收;江苏省首台套重大装备、江苏省科技支撑项目、江苏省双创博士项目通过省经信委和省科技厅立项。全年共取得10项专利授权, 其中国际PCT专利4项、发明专利4项。

篇7：高效推进产学研合作,促进自主创新能力提升

一、深化高等教育改革,创新人才培养模式

《黑龙江省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》将“创新人才培养模式”列入人才培养体制改革的重点。经过几年来的探索,确立了“以创新意识培养为目的,面向全体、基于专业、分类教学、强化实践”的创业教育体系和“专业+行业+创业”的嵌入式创业教育模式。突出抓好大学生创新精神培养、创业实践能力提升、个性化指导、专业课程与创业课程相融合等几项重点工作,涌现出全国首批创业教育试点院校——黑龙江大学等创业教育典型高校。嵌入式创业教育模式在全省高校得到普遍应用,创新创业教育内涵建设正在深入开展。

二、普及创新创业理念,提升大学生创业能力

一是以队伍建设为基础,提升创业指导水平。开展高校就业创业指导人员资格认证工作,将高校毕业生就业创业指导教师列入高校专业技术职称评聘范围,为优化和稳定队伍提供政策保障。成立了由政府、企业、高校等部门专家组成的黑龙江省创业教育学会,推动我省创新创业教育的理论研究和实践指导工作。累计完成大学生创新创业教育系列教材、创业教育课题研究、论文等科研成果300余项,其中100余项科研成果获国家级、省级优秀科研成果奖。通过创业师资专项培训,辅之学习交流、教学大赛等多种形式,培养NEFT、SIYB、KAB创业培训师、教育部就业指导师等2000余人次,形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的师资队伍,涌现出一批在全国有影响力的创业教育工作专家。

二是以课程建设为核心,普及创新创业理念。2003年将创业教育课程纳入全省高校教学计划,作为必修必选课,实行学分制管理。积极引入NEFT、SIYB、KAB等国内外优质创业课程资源,仅2011年,我省就有80余所高校10余万人次接受专项创业课程培训。通过创业论坛、创业大赛、社团活动等第二课堂,不断丰富学生的创业知识和创业体验,传播普及创业理念。2011年举办的我省首届大学生创业大赛,开展40余场创业培训、创业模拟、创业巡讲报告等活动,惠及师生达5万余人,带动46所高校908支团队的5000余名学生参赛。

三是以基地建设为依托,提高创业实践能力。通过确定哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、鸡西大学等7个省级大学生创业教育实践基地,积极推进创业教育实践工作开展。积极为毕业生开展政策咨询、风险评估、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务,引导和鼓励大学生参与到创业活动中来。黑龙江大学先后建立200余个校内外创业基地,用于大学生创新和创业实践。哈尔滨理工大学、齐齐哈尔工程学院等39所高校通过建立大学生自主创业园区、设立大学生创业园管理委员会等方式对大学生创业提供科学的指导和服务。东北林业大学、黑龙江东方学院等43所高校设立大学生创业专项资金,对已经注册的大学生创业团队提供2000-10000元不等的资金扶持。

三,整合多方资源,努力形成促进创业工作合力

一是加强统筹规划,提供政策保障。2002年成立了由省政府常务副省长任组长,14个厅局组成的全省大学生就业创业工作领导小组,统筹指导大学生就业创业工作。省政府出台了21项创业扶持政策,将毕业生就业创业工作列入政府政绩考核内容。哈尔滨、大庆等国家级创业型城市积极出台多项优惠政策,与哈尔滨商业大学、东北石油大学等多所高校签订了战略合作框架协议,实现政校企对接。绥芬河市出资1000万元设立大学生创业资金,实现大学生零成本创业。

二是整合社会资源,优化创业环境。积极调动政府、高校、金融、企业、媒体等多方资源,全力推动大学生创业工作,实现了大学生创业工作“场地、人员、设施、经费、职责、制度”六到位。通过建立高校就业创业指导站等途径,积极打造“苗圃抚育、中心孵化、社会助推”三位一体的大学生创业模式。成立大学生创业金融服务中心,发挥“黑龙江创业网”的平台功能,完善“小额担保贷款+信用社区建设+创业培训”联动工作机制,为大学生提供专业、多元、高效融资服务,帮助无资金、无资源、无经验的“三无”大学生创业。目前,已经在8所试点高校建立大学生创业“种子”资金,单个创业项目最高扶持金额为15万元,累计有300余支大学生创业团队获得创业资金扶持。大庆油田有限责任公司、黑龙江移动通信公司等多家企业为大学生创业提供专项扶持资金。为大学生成功创业提供了有力支撑,提高了大学生创业成功率。

三是突出典型引领,营造良好氛围。我们积极与黑龙江广播电视台、东北网、中国青年报等省内外媒体合作,广泛开展以“创业之星”评选、“优秀大学生创业团队宣讲”、“全省大学生创业成果展”等创业宣传活动,营造全社会关心、参与、支持大学生自主创业的舆论氛围,引导和鼓励大学生自主创业,先后涌现出“全国大学生创业标兵”胡志国,“中国青年创业新领军者大赛”一等奖获得者于浩翔,带领村民致富的全国大学生创业典型夏海亮等自主创业先进个人;哈尔滨工业大学33名大学生组成的机器人创新团队成功地在2012年央视春晚节目《机器人总动员》中进行了成果展示。大学生创业先进个人和团队不胜枚举,创业典型的宣传犹如星星之火,在大学生中的引领作用不断凸显,起到了良好的带动作用。