全面建设（精选十篇）
全面建设 篇1
山东省“智慧山东”试点建设全面提速。当前的重点将放在项目落实上，目前各市已经开始提报项目，通过项目建设形成好的应用模式，进而提高全省的信息化水平。
“智慧山东”试点建设以数字化、网络化、智能化为主要特征。过去的几年，“智慧山东”建设主要放在了矿山、交通这两个重点领域，省内矿山开始从数字化、智能化向智慧化发展，莱芜、济南等市交通智慧化水平不断提高。目前，省里已确定潍坊、威海等市为“智慧城市”试点，围绕交通、能源、物流、医疗等重点行业的应用开展试点;以济宁市任城区等为“智慧城区”试点，提高城市管理和公共服务水平;以枣庄市安乔东城国际小区等为“智慧社区”试点，推进智能家居、智慧楼宇、远程医疗等技术的应用。
为推进“智慧山东”建设，山东省将研究制订一系列财政、土地、税收、政府采购等方面的政策措施。目前，山东省已经确定或者正在研究中的政策措施有：省部共建，联合国家部委和大型企业共同推进“智慧山东”建设，今年争取与中国电信、中国联通等企业达成战略合作;引导企业从制造商到运营服务商的转变，在云计算、重型汽车等领域实现突破;引导建立“智慧山东”建设基金。
全面建设措施 篇2
152加榴炮连三连
二〇一一年一月十七日
二〇一一年全面建设规划
2011年连队全面建设，以团党委扩大会议精神为指导，以整建制远程机动实兵演习任务为牵引，按照“端正作风、打牢基础、安全发展、科学发展”的思路，争创基层建设先进单位。扎实打牢连队人员思想基础、训练基础和安全基础，在确保安全圆满完成各项任务的前提下，始终坚持用党的创新理论建连育人，大抓干部、士官队伍教育管理，重点提高经常性、基础性工作落实质量。
一、连队全面建设奋斗目标
战备工作有效落实；训练水平稳步提高；正规化建设卓有成效；创造争优活动深入开展；党支部能力进一步提高；后装保障坚强有力。
（一）思想政治建设方面：
1、认真抓好深入学习实践科学发展观活动，坚持用党的创新理论武装头脑。坚定理想信念，忠实履行使命，大力培育官兵牢固树立革命军人核心价值观。深入推动“科学发展好九连”活动，扎实落实“六项经常性育人活动”，努力提高活动落实质量，实现活动的制度化、规范化，创造争优活动深入开展，全面提升官兵思想素质。继续按照“建好一支队伍，搞好三个结合，开展六小活动”的思路，搞好经常性的评比交流，巩固深化党的创新理论成果。
3、突出抓好大课教育、经常性思想教育和干部队伍教育，针对官兵的现实思想，深入调查，力争把矛盾、问题解决在萌芽状态，确保以军事训练为中心的各项任务圆满完成。
4、活跃官兵文化生活，调动练兵热情，创新开展教育配合活动，巩固教育效果；
5、把教育的着力点放在干部、士官队伍。，大力培养、宣传典型，重点宣传陈超、曹元冲、王武登等先进典型，以岗位练兵比武竞赛和五一军事运动会为契机发现和培养新人。
（二）战备训练方面：
1、以完成“整建制远程机动实兵演习”为牵引，以全面贯彻落实上级年度军事工作指示为主线，以提高核心军事能力为目标，以集团军十五个规范为依据。坚持按纲施训打基础、突出实战练技能，严格军事训练问责制。在参加各级组织的比武竞赛中有3名人员进入前3名。争取10人取得名次。
2、认真研究落实战斗力生成模式转变，积极创新训练方法，提高训练效率，扎实推进军事斗争准备工作。
3、在军事训练方面申请上级重点帮建，半训两年来，连队全面建设基础有所削弱，训练水平与兄弟单位有差距，我们坚决按照全训连队的要求，以军事训练为核心，突出训练的教育管理作用。用训练带动力各项工作全面提高。
4、大力抓好人才队伍建设，开展“三手、四会、五优”活动，认真组织和筹划好参加团组织的体育运动会，再创金牌榜第一名的好成绩。
5、严格落实战备演练，利用每周五战备日搞好战备训练和战备演练，每月组织一次不少于30公里的战备演练；实时修订5个战备预案，始终保持高度警惕，做到随时可以出去。狠抓战备设施建设，特别是“三室一库”战备物资落实，根据连队实际做好战备物资储备和存放。
6、深入做好军事斗争中的政治工作，积极完善政治工作应急机制，扎实开展心理战训练；以强有力的政治工作为军事训练保驾护航。
（三）军事训练方面：
1、突出抓好干部士官队伍的基础训练、专业训练和战术训练，注重抓好教练员培训，使士官的组训、指挥能力得到加强，力争连队有2名优秀四会教练员。
2、迎接好组织的入伍训练、专业训练、战术演习和年度训练四次考核。连年度训练达到优秀，获得“军事训练一级单位”。
3、军官单课目训练成绩合格率不低于90%，其中手枪射击、体能训练合格必须达到95%以上，指定技能必须达到良好以上，所有军官达到“四会”教练员标准，60%达到优秀“四会”教练员标准。
4、指挥士官个人单课目训练成绩合格率为95%以上，体能训练成绩合格率必须达到98%以上，所担负的教学课目必须达到合格，所有指挥士官必须达到“四会”教练员标准，力争有10名训练尖子，有13名被旅团表彰。
5、新兵有3名被旅团评为优秀新战士。士官的专业比武竞赛中，确保有1人取得名次，力争金牌。
（四）装备建设方面：按照“两立足一提高”的思路，着力提高装备保障能力。
1、严格落实爱装管装教育，提高官兵爱装管装的意识；
2、严密组织车炮场日和武器装备的换季保养，规范组织程序、内容、标准，高标准完成车辆、火炮和其他装备的换季保养工作。
3、深化装备“三化”管理。责任制落实过程中出现的一些针对性不强、责任落实不具体，细化量化不深入，奖惩不严明等问题，进行细化完善，促进武器装备“三化”管理水平的全面提高。
4、管好用好专业骨干，借助团里力量，在2月份集中抓好各类装备专业人员强化训练，为团里选拔装备专业比武竞赛出送人才。
二、具体工作措施与要求
（一）紧紧围绕中国特色社会主义理论体系武装，全面打牢官兵的思想基础。
一是党委（支部）模范践行。2011年，我连将把思想政治工作作为党委支部的首要任务，常议常抓，确保官兵遵守政治纪律，遵守条令条例，每月不少于1次的形势分析会，确保政治工作的首位意识不动摇。二是依据计划，抓好落实。首先是落实责任制度，三是抓好经常性思想工作的落实。依《经常性思想工作》细则逐一抓好落实。要把经常性思想工作渗透到训练中，采取政工干部带头，其他干部、思想骨干和三个组织共同做，形成人人做，人人讲的良好氛围。充分发挥“三互”活动开展的优势，对人员突出“十种人”的工作，采取不同方式做好转化工作；从时机上抓好新兵入伍、下班、考学、入党，转改士官和家庭变故等官兵敏感的问题，采取公开公正，变换身份等方法，切实解决好现实思想问题，教育内容上采取共性的问题全连讲，个别的问题个连讲，提前做好预防。发现一个，转化一个，确保全连官兵思想稳定。四是突出人员思想引导。在新兵入伍、下班、学技术、入党、套改士官以及家中变故，官兵关系等实际问题中，连连要有针对性地组织思想骨干或专题召开会议定期不定期分析，查找原因，并制定相应的对策。把道理讲清楚，原因分析透，尽最大可能地帮助解决实际问题，解除后顾之忧，使其全身心地投入到工作当中。确实把我连的经常性思想工作做扎实。2月份，第三、四季度针对思想骨干进行培训，采取学法规，经验介绍，以会代训的发放，让每个思想骨干达到“三熟悉”、“四会”以及“八大员”的要求。五是搞好配合活动。根据教育内容、季节、完成重大任务等不同时机确定不同的配合活动，活跃官兵文化生活，达到寓教寓兵，增强教育效果。首先要抓好大型节日的文化娱乐活动。利用主便器材开展篮球赛、黑板报评比、演讲、拔河、打腰鼓等活动增添节日气氛。其次采取请进来，让单位的老领导、老首长讲传统，让立足本职建功立业的优秀军官和士官给新兵谈体会，教方法，让来对亲属讲变化、谈希望。让大家既从理性上认识，又从感性上深化。第三，激励全体官兵学先进、赶先进，争当先进个人的良好氛围，发挥有所特长的同志担任教员，广泛开展学电脑学文化器材以及学习科学文化知识，不断提高综合素质。六是积极做好大项军事任务中的思想政治工作。政工干部要认真研究多样化军事任务中思想政治教育工作，坚持用党中央、中央军委和胡主席的命令指示统一全连官兵思想，切实打牢全连官兵长期维稳的思想政治基础。连连开展维稳工作研讨，力争在维稳、训练、指挥分队外训和各项比武竞赛中，我连的思想政治工作做活做细，确保任务的圆满完成。积极宣扬和宣传训练中的好人好事、广泛开展多种活动，把训练的热气提高。每月重大节日，还要分局国内外重大事，搞好时事政策教育和战备教育，增强战备观念，确保一声令下能完成各种极难险重任务。七是抓好“科学发展好九连”和“爱兵育人模范连”基本经验的学习和推广。年度工作中，区分新疆维稳部队和张掖连区部队，大力开展向高炮旅科学发展好九连、我团榴炮一连学习活动，扎扎实实学习他们的理论，全面、原版“复制”他们的经验。连指导加二连抓好先行示范，深入推进“科学发展好九连”基本经验推广普及活动。
（二）以干部队伍、士官队伍建设为重点，依法施训，着力提高战斗力水平。
一是建立健全组织。连成立以连长谭富华为组长，各连连长为组员的督查小组，负责教学检查、协调、考核、保障等工作。及时研究分析解决训练中的重点、疑点、难点问题，培训教练员，抓好示范分队和较差分队的训练，并根据训练进展适时组织考核，每月将主要的问题，交党委集体研究分析，制定措施，确保中心工作不到位。二是狠抓干部士官的自身训练。要把干部和士官作为抓好连军事训练的重头戏来抓。针对今年集团军比武竞赛的实际，按照官兵分训原则，有针对性地制定好训练计划。坚持训考结合，每月讲评，对训练突出的人员采取集中训练的形式，加班加点训练确保比武竞赛的好结果；对于训练不合格的人员要成立补差队，专门利用课余时间和体能训练集中训练，直到考核合格为止，建立指挥士官和干部的训练档案。各连对依据本连计划，定目标，明责任，建立技术士官和义务兵的训练档案，详细记载每个人的训练情况。三是严格按纲施训。坚持以军事训练秩序的正规带动和促进其他秩序的正规，认真研究解决按纲施训中的矛盾和问题，确保训练、人员、时间、内容。、质量四落实。首先加强对军事训练法规的学习，提高依法治训的能力，突出抓好《军事训练条例》、《军事训练指导法》、《军事训练三个规定》和条令学习，争取在2月份团组织的军事理论考核中取得好成绩。其次，按大纲课目，逐内容抓好落实，切实防止偏训、漏训、训练课目不扎实随意调换课目，减少或加大训练时间、内容，不按计划落实的现象发生。积极克服训保跟不上等因素的影响。各个连队，每个教练员要积极主动，想方设法创造条件，制作器材，确保训练的落实，训练中要做到简易器材模拟化、模拟器材实车化，力争将大纲规定的内容训全、训实。四是建立健全激励机制。连每月评选出1-2名训练先进个人进行全连通报，凡是在团组织的竞赛、考核中获得前三名的，不但在立功，受奖，转改士官给予倾斜，还要拿出一定资金进行奖励，凡是在上级军事训练考核中，达不到合格一律不得立功受奖，评先进。
（三）坚持连队科学发展和官兵全面发展相结合，不断夯实连对建设的基础。
一是抓好经常性基础性工作落实。针对实际，积极研究制定动中抓建、散中抓建的措施，切实把动态条件下经常性工作落到实处。切实维护官兵合法权益，采取有力措施，集中整治打骂体罚、参与赌博、不良消费和侵占士兵利益等问题，进一步端正风气。针对战士成份变化和素质特点，积极研究解决“大学生战士怎么带”等现象问题，不断提高基层教育管理水平。二是筑牢按纲抓建的意识。组织干部认真学习新《纲要》，依据《纲要》确定的基层建设标准，分析查找本单位建设的薄弱环结，研究制定有针对性的改进措施，下大力解决制约连连发展的倾向性问题。通过经常性的条令法规学习，强化干部队伍心中有法、办事依法、令出合法的意识。发挥好先进连队的辐射带动作用，定期组织全连官兵到榴炮一连、加二连参观见学，现场取经，以鲜活的事例教育引导全连官兵增强集体荣誉感，带动和促进连队全面建设的质量。三是努力促进官兵全面发展。连连将进一步细化“四个素质”的具体内容，帮助官兵搞好素质分析。所属连队要为每名官兵建立素质档案，搞好成才设计，组织素质补差活动。连将采取送学办学、依托培训、办好轮训、实践锻炼等多种方法，不断提高官兵的综合素质。广泛开展学理论读好书、精武艺当尖子、热点问题大家谈、学电脑用网络、新闻评议、月评“岗位之星”等六项育人活动，力求既培养出各类尖优人才，又提高官兵的“人均素质”，整体素质，促进全面发展。四是狠抓风气建设。要抓好尊干爱兵、治虚治假及涉及官兵切身利益的敏感问题。对入党、考学、评功评奖等敏感问题始终坚持原则，做到公开、公正和公平。要开展以熟悉工作对象为主要内容的“四兵”活动，3月份组织干部骨干进行“克服简单粗暴，坚持文明带兵”为主题的专题教育，观看《班长请放下你的拳头》、《粗暴带兵酿恶果》等警示片，提高干部骨干带兵、管兵、育兵的能力。11月份，开展“靠素质立身，凭能力进步”为主题的专题教育，进一步纯洁内部风气，连造融洽和谐的内部关系。五是开展丰富多彩的文化活动。按照“队列集体有歌声、周末假日有活动、每月体育有比赛、重大节日有晚会”的要求，结合“学团史、讲传统、话使命”活动，培养官兵热爱团队、连队的光荣感、自豪感和责任感。利用“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等时机，开展丰富多彩的群众性文体活动，培养有特长战士的兴趣爱好，积极组织新选士官参加“八一远程教育”，提高士官队伍的科学文化素养，连造良好的学习氛围。
（四）坚持依法从严管理、科学管理，努力提高连队正规化管理水平。
一是认真学习条令法规。坚持好每周一晚上和每周六上午前两个小时的条令法规学习制度。坚持每月考核1次条令法规，每季组织1次条令法规知识竞赛，利用饭前进行抽点，切实解决职责意识不强、法规观念淡薄、秩序不正规、。作风不扎实、制度不落实等问题。二是注重纠治倾向性问题。每周进行一次队列会操，突出抓好作风纪律养成。搞好分析预测，突出抓好新训阶段、战士住院、学习出差和家庭遇到困难或突发变故等时机的预测工作，防止和杜绝战士私自离队问题的发生。严格落实在外人员管理跟踪责任卡，坚持每周向连队汇报一次情况，做到随时掌握真实思想。下大力解决不假外出、外出违纪、违规使用手机、上互联网、不正当交往、欠账高消费和违规购买彩票、基金、变相赌博等影响连队管理的突出问题。加强对连部、炊事班、司机班等人员的教育管理，搞好训练伤和车辆事故的预防，严格落实安全责任制，确保管理秩序正规。三是加强士官队伍管理教育。每月对士官队伍履行职责情况进行一次讲评。4月份在全连士官队伍中开展“争先创优当模范，履职尽责作表率”教育整顿，切实激发士官队伍的内在动力。对责任心强，想干事、能干事的士官要多交担子多培养，力争在年底“士官标兵”评选中有新套改士官入选。四是突出抓好安全稳定工作。牢固树立安全发展的理念，以实现“四个确保”为目标，坚持每月对官兵进行一次安全常识教育，查找薄弱环结，进行安全预测，制定防范措施。每月对安全员、心理骨干、思想骨干、“三互”小组长进行一次培训，不断提高他们做好安全工作的能力。要突出抓好新兵下班、动散条件下的安全管理工作，杜绝战士私自离队问题的发生。要突出抓好“灯下黑”和人员失控。要突出抓好兵器室、执勤点、操作间、微机室等重点部位和笔记本电脑、移动储存介质的管理，确保连队安全稳定。连成立以连长为组长，各排长为组员的安全检查小组，不定期地检查各单位安全制度落实情况，并在连务会上进行讲评。五是大力加强检查力度，充分发挥好思想骨干安全员的宣传、鼓动、监督作用。哨位，执勤点安排干部查铺查哨，如发现不安全隐患不及时解决汇报。连要周小讲评，月总结，并进行表彰奖励。树立起一批发现问题，解决问题，报告问题对安全工作负责的人。2011年度，在每季度根据训练进展和季节变换，对各点思想骨干和安全员进行培训、教会他们如何做好工作，如何预防不安全的因素，让每个安全员真正发挥作用。确保不安全的因素消灭在萌芽状态。
（五）加强支部自身建设，发挥战斗堡垒作用，推动全连科学发展。
一是扎实开展“学习型党组织”和“创先争优”活动。抓好党员理论学习，严格落实学习制度。二是下大力抓好党员干部队伍建设。连坚持每月对干部队伍建设形势进行一次分析讲评，奖优罚劣，激发党员干部的事业心责任感。抓好党课教育、经常性检查和经常性管理，确保每名党员始终在管理之中，为部队做好表率。严格落实干部请销假制度、留连住宿制度、值班制度，确保秩序正规，不发生任何问题、严格落实每月对干部讲评，“三岗五星”评选活动，党支部每季度要组织一次党员干部的述职，群众评议和讲评活动。充分让群众发挥好监督作用，确保每一个党员都在组织管理之中、监督之下。三是加强支部自身建设。重点抓好党章学习、对照检查、党性分析、群众评议、民主生活会等环节的落实，解决少数党员工作标准不高、自身要求不严、表率意识不强、事业心有所下降等问题。半年总结时，连开展评选优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部活动，组织优秀党员介绍先进事迹，大力连造“一个党员一面旗帜，一个小组一道防线”的良好氛围。四是深入开展“三个组织”“联建联创”活动。认真贯彻党支部、共青团和军人委员会工作《条例》，按照“捆起来建，统起来管，联起来抓”的思路，把团支部和军人委员会纳入党支部工作计划一并安排部署，每月讲评履职尽责情况，着力解决两个群众性组织助手作用发挥不明显，组织健全无活动等突出问题。五是调动争先创优的热情。通过健全奖优罚劣的激励机制，调动人员“比、学、赶、帮、超”的氛围和争先创优的热情。
三、抓好年度工作应把握的几个问题
（一）正确领会各级党委的指示精神。各级党委扩大会议都对新年度的工作做出了详细具体的安排部署，是我们抓好全连年度工作的基本依据，只有正确深入的领会上级指示精神，才能把各项工作落到实处，才能圆满完成各项任务，开创连队建设的新局面。
（二）切实提高干部自身的能力素质。当前，干部能力素质已成为各级在新年度狠的一项重要内容。干部自身能力素质能力的提高已是刻不容缓。干部一定要加强自身的学习，不断给自己充电，努力提高能力素质，适应新形势下军队建设的要求，提高带领部队打赢未来高技术战争的能力。
（三）切实提高依法办事的能力，破除人治思想，树立法律观念；破除单纯运用行政手段治军的思想，树立法制为主的治军观念。对部队建设中存在的问题，要善于运用法规制度加以解决。真正的去实践依法治训、依法管理。努力探索，依法治军的好经验，好做法。
（四）认清形势，抓好机遇求突破。今年集团军、旅、团组织的比武竞赛也很多，为我们提供了展示个人才能的广阔空间。为个人的发展提供了大好机遇，我们一定要珍惜这难得的好时机，积极投入到“岗位练兵、岗位成才”的活动中去，大搞科技练兵，争取在各项活动和比武竞赛中取得好的成绩。
（五）要始终保持昂扬的精神状态抓落实。连党支部和连队党支部，尤其是干部，始终要保持昂扬的精神状态，抓好工作落实。要始终保持共产党员的先进性，坚持求真务实的工作作风，扎根基层，深入士兵，讲实情，说实话，办实事，把年度工作落到实处。
（六）始终把安全稳定摆在突出位置，当作保底工作去抓。我们也要清醒地看到，当前连里建设中还存在一些不稳定的因素，有的官兵自我封闭，凡事都斤斤计较，战友关系不融洽，有的感情脆弱，吃苦性不强等待，都是存在的不安全隐患，加之今年训练任务重，难度大，对安全工作提出了更高的要求，我们必须高度重视，采取有力措施，确保全连的安全稳定。
（七）建立健全奖励机制，激发官兵练兵热情。今年，连将按上级有关规定，大力表彰奖励军事训练成绩突出的连队和个人，对在集团军比武竞赛中取得前三名的，报请三等功，连也将加大奖惩力度，对在各项工作中成绩，在训练比武中取得名次的单位和个人进行表彰和奖励，并在评选先进、立功、受奖、入党和套改士官上优先给予照顾。大力激发官兵为连队争光的荣誉感和练兵热情。
中国全面建设生态文明 篇3
沈阳:天蓝,水清,景美——昔日的臭水沟沈阳市铁西区卫工明渠变成了美丽的环城水系。
北京:“新北京、新奥运”,2008奥运会的举办,为北京的生态文明建设提出了更高的要求。
天津:2007年11月18日,中新两国政府签署了在中国天津建设生态城的框架协议。即将启动建设的天津-新加坡生态城是一个面积30平方公里,集居住、休闲、商业于一身的现代城镇。
苏州:苏州市相城区的“荷塘月色”湿地公园在璀璨的灯彩和焰火映照下正式开园。
上海:苏州河综合整治三期正式开工,这将使苏州河水生系统进一步恢复,基本形成人水和谐景观局面。
香港第三季度经济增长百分之六点二出口表现不俗
根据中国香港特别行政区政府11月16日公布的最新经济数据显示,香港第三季经济继续扩张,香港本地生产总值增长百分之六点二。这是香港经济继上半年增长百分之六点一后,连续第十六季录得高于趋势的增长。
署理香港政府经济顾问陈李蔼伦表示,由于今年首三季经济显著增长,以及香港本地需求升势强劲,故全年可望达到百分之六的实质增长及百分之二的通胀预测。她预期,内部需求继续推动经济增长;在消费意欲旺盛、入息上扬及住户财政状况强劲的有利背景下,私人消费开支可望保持坚挺;业务持续扩展,也有助投资开支在未来数月继续增长。
陈李蔼伦指出,第三季度商品出口表现不俗,虽然输往美国和日本的商品出口疲弱,但输往内地及新兴市场的商品出口持续强劲,输往欧盟的商品出口也进一步上升;商品出口实质增长百之六点四。
“第九届世界杰出华人奖2007”在香港揭晓
由世界华商投资基金会创立并与美国美亚发展协会联合主办的“第九届世界杰出华人奖2007”11月17日在香港揭晓。清皇室后裔爱新觉罗·恒绍、香港震雄集团主席蒋震、香港友好协进会主席李东海、亚洲金融集团董事长陈有庆、招商局集团董事袁武、全国政协委员汪明荃及香港乒乓球运动员高礼泽、李静等26人获本届“世界杰出华人奖”,其中,皇权集团(香港)有限公司主席郑应南等17人还获颁美国加州圣格拉斯加大学荣誉博士。
“世界杰出华人奖”以“实现中华民族的伟大复兴”,“表彰世界杰出华人卓越成就、造福社会、造福人类”为宗旨,意在弘扬华人的贤能、展示杰出华人的风采。由世界华商投资基金会等23家机构联合推荐产生。这项活动开展以来,已有近百人获奖并获颁美国著名大学荣誉博士。
北京奥组委:2008奥运纯利预计可达3000万美元
本月,国家体育总局副局长、北京奥组委执行副主席于再清,在日本接受媒体采访时说:2008北京奥运会预计可盈利2000万至3000万美元。
于再清表示,承办2008年北京奥运会,需24亿美元经费,不需要完全依靠国家财政的支持。所有比赛场馆和训练设施的建设,都是实行由企业投资,赛后由企业经营的模式。这一笔经费,我们都是通过市场化运作来解决的。同时,通过比赛期间的电视转播权出让的利益;奥运市场开发的利益;北京奥运会品牌经营的利益;北京奥运会指定产品、纪念品的开发、运作;入场券等票务收入等几种基本的收益,可以保证24亿美元的预算开支。北京奥运会结束后,大概会产生2000万至3000万美元的纯利润。
华为宣布:“7000人集体辞职事件”结束
11月7日,华为技术有限公司表示,长达一个多月的“7000人集体辞职事件”已结束。这次部分员工辞职重签是公司内部重新规范的需要,并非针对新《劳动合同法》的规定而来的。华为方面表示,有部分主管和老员工“辞职完全属于自愿,公司没有强迫行为。近10年来,华为通过快速发展,员工人数已达到7万余人,但也积累了一些问题,聘用主体关系混乱,不利于业务运作,需要重新规范。员工辞职后,绝大部分员工会通过竞岗回到原来的岗位”华为方面拒绝透露是否经过深圳市劳动行政部门批准,并表示这不是一次裁员行为。
由于这次“主动辞职”人数众多,全国总工会宣传中心一位负责人表示,目前全国总工会已对该事件展开调查。另据透露,这次行动中有100多人没有得到华为的续约。
任志强
24亿成交任志强、潘石屹上演“鸡蛋换粮票”
11月6日,刚刚在港上市的SOHO中国(0410.HK)宣布第一笔收购“大单”:以约24亿元的总代价购入原北京民源大厦项目和“燕莎圈”高档住宅项目。值得注意的是,两个项目的原东家均为北京华远地产股份有限公司及附属公司。华远董事长任志强与SOHO中国董事长潘石屹这对地产明星,继2004年后,再次上演“鸡蛋换粮票”的“互利”对接。
此前,市场风传SOHO中国正巨资拿地,年底前可能用100亿元用于土地储备。对此,一位接近SOHO中国的权威人士介绍,百亿拿地计划确实是SOHO中国战略之一。
金庸谈历史:
民族融合造就强大中国
香港中文大学11月15日向著名作家、资深报人查良鏞(笔名金庸)颁授文学院荣誉教授,并安排他主持一个“中国历史的大势”的讲座。金庸在讲座中指出,中国有今天的强大,主因在于中华民族主张融和的特性，因而才产生了今天由56个民族组成的中华民族。故此,今天的中国由不同民族的代表连手主理国事,可说是民族和谐融合的一个铁证。他更希望世界各国学习中国这种主张融合的民族精神。他估计,未来世界将会朝一体化出发,将不会再有黑人、白人、黄种人等的分野,而种族之间亦将不再壁垒分明,故他认为世界应向中国这种融合思想学习,减少冲突。
香港金融管理局总裁任志刚:
未获悉“港股直通车”具体时间表
11月15日,香港金融管理局总裁任志刚与天津市市长戴相龙在会面后表示,会上各方都谈到“港股直通车”计划,“直通车”势在必行会成功,试点城市也会由天津扩大至其他内地城市。双方均认为,计划推行时须管理好风险,多点(地点)行车是管理风险的好办法。
他重申,他与内地各部门讨论后均感到他们对政策的支持,若双方对管理风险达成共识,直通车计划可望尽快通行,但他未获悉具体的通车时间表。
对于“港股直通车”计划选在天津作为首个试点城市,任志刚认为,此安排可以理解,天津是外汇管理体制改革试点,而内地居民以人民币换港币属资本项目,所以才选择天津作为试点。
曾光
2007中华小姐出炉
陕西佳丽夺冠
11月4日由凤凰卫视主办的“2007年度中华小姐环球大赛”总决赛在港落下帷幕。陕西女孩、20号选手曾光摘取后冠,来自美国的王倩倩和北京姑娘姜楠分获亚军和季军。
成功加冕的曾光今年20岁,目前在西安外国语大学就读。来自北京的选手何晶获得“最上镜小姐奖”,季军姜楠同时荣膺“最具文化气质奖”,由佳丽互选产生的“最具爱心表现奖”则被亚军王倩倩收入囊中。另外,由世界华商组织联盟代表评出的“世界华商亲善大使”被23号选手杨柳青夺得。
总决赛11月3日晚在香港亚洲国际博览馆举行,12位佳丽经过歌舞表演、评委问答等环节角逐各个奖项。
环保工程全面提速建设 篇4
中石化中原油田石油化工总厂10×104t/a二氧化碳回收项目是中国石化“碧水蓝天”工程的重点工程之一, 也是河南省、濮阳市“十二·五”重点节能减排项目。项目投运后, 每年可减排CO2600余吨、氮氧化物100余吨。为保障项目按期完工投产, 施工方采取立体交叉作业方式, 在保证安全前提下, 全面提速开工建设, 各个单元工区开展施工竞赛, 不仅赛进度, 更是赛质量, 力争将安全环保工程早日投产。该项目的实施为中原油田减排利用CO2和可持续发展提供有力支撑, 对建设环境友好型企业具有重要意义。目前, 年回收10×104t液化CO2装置主体已完成90%工作量。
全面建设小康社会 篇5
专业：公共事务管理班级：川沙学号：118190423姓名：徐晓凤
经过全党和全国各族人民的共同努力，我们在进入21世纪的时候已经胜利地实现了现代化建设“三步走”战略的头两步目标，人民生活总体上达到小康水平。这是社会主义制度的伟大胜利，是中华民族发展史上的一个新的里程碑。2002年，党的十六大深刻分析了党和国家面临的新形势、新任务，从我过总体上实现的小康还是低水平、不全面的、发展很不平衡的小康的实际出发，提出我们要在本世纪头20年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。
一、小康社会概念
“小康社会”是由邓小平在20世纪70年代末80年代初在规划中国经济社会发展蓝图时提出的战略构想。随着中国特色社会主义建设事业的深入，其内涵和意义不断地得到丰富和发展。在20世纪末基本实现“小康”的情况下，中共十六大报告明确提出了“全面建设小康社会”。
二、小康社会与社会主义初级阶段的关系
我国社会主义初级阶段是一个相当长的历史阶段。从20世纪50年代起，至少需要经历上百年的时间，直到基本实现国家的现代化。
经过改革开放以来20多年的奋斗，到20世纪末，我们胜利实现了现代化建设“三步走”战略的第一步、第二步目标。从经济增长看，我们提前5年于1995年实现国内生产总值比1980年翻两番的目标，提前3年于1997年实现人均国内生产总值比1980年翻两番的目标。到2000年，人均国内生产总值超过了800美元，这是我国实现第二步战略目标、进入小康社会的基本标志。从人民生活质量看，居民消费结构也发生了巨大变化。2001年，我国城镇居民和农村居民的恩格尔系数均低于50％，说明人民生活总体上已经达到了小康水平。党的十五届五中全会提出：从新世纪开始，我国将进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。这里，把“全面建设小康社会”作为一个发展阶段提了出来。十六大报告进一步指出：我们要在本世纪头20年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。这是实现现代化建设第三步战略目标必经的承上启下的发展阶段，也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的关键阶段。经过这个阶段的建设，再继续奋斗几十年，到本世纪中叶基本实现现代化，把我国建成富强、民主、文明的社会主义国家。所以，全面建设小康社会，是社会主义初级阶段发展进程中继解决温饱、达到小康之后的一个新的发展阶段，是实现第三步战略目标必经的起始阶段。在这一阶段，人民生活将在总体上达到小康水平的基础上逐步过上更加宽裕的生活。
但是，必须清醒地看到，在这个阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产
之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。因此，我们务必继续保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，务必保持清醒的头脑，时刻牢记社会主义初级阶段的基本国情，坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线、基本纲领，同时根据新世纪新阶段的新形势、新目标、新任务，努力开拓理论发展的新境界和现代化建设的新局面。
三、全面建设小康社会的奋斗目标
党的十六大以来，我国朝着全面建设小康社会的目标迈出了坚实的步伐。2007年，十七大适应国内外形势的新变化，顺应各族人民过上更好生活的新期待，把我经济社会发展趋势和规律，坚持中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的基本目标和基本政策构成的基本纲领，在十六大确立的全面建设小康社会的基础上，对我国发展提出了新的更高要求：
（一）增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展。转变发展方式取得重大进展，在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现人均国内生产总值到2020年比2000年翻两番。社会主义市场经济体制更加完善。自主创新能力显著提高，科技进步对经济增长的贡献率大幅上升，进入创新性国家行列。居民消费率稳步提高，形成消费、投资、出口协调拉动的增长格局。城乡、区域协调互动发展机制和主体功能区布局基本形成。社会主义新农村建设取得重大进展。城镇人口比重明显增加。
（二），扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平正义。公民政治参与有序扩大。依法治国基本方略深入落实，全社会法制观念进一步增强，法治政府建设取得新成效。基层民主制度更加完善。政府提供基本公共服务能力显著增强。
（三），加强文化建设，明显提高全民族文明素质。社会主义核心价值体系深入人心，良好思想道德风尚进一步弘扬。覆盖全社会的公共文化服务体系基本建立，文化产业占国民经济比重明显提高、国际竞争力显著增强，适应人民需要的文化产品更加丰富。
（四），加快发展社会事业，全面改善人民生活。现代国民教育体系更加完善，终身教育体系基本形成，全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高。社会就业更加充分。覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，人人享有基本生活保障。合理有序的收入分配格局基本形成，中等收入者占多数，绝对贫困现象基本消除。人人享有基本医疗卫生服务。社会管理体系更加健全。
（五），建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。循环经济形成较大规模，可再生能源比重显著上升。主要污染物排放得到有效控制，生态环境质量明显改善。生态文明观念在全社会牢固树立。
四、小康水平与小康社会的区别
第一、首先是范围不一样。上个世纪根据我国的国情，我们建设小康重点在解决温饱，提高物质文明水平，而邓小平提出的小康社会决不是单纯的物质文明，还应包括精神文明和政治文明。
第二、标准不一样。如国内生产总值到2020年比2000年翻两番，那么按此目标，人均
GDP就要超过3000美元，符合世界银行各国收入水平四类划分标准中的中上等国家水平。可以肯定的是，在对全面建设进程进行检测和量化时，不仅要提高人民生活水平的统计临界值，而且要全面反映精神文明和政治文明的发展进程。
全面建设小康社会，切实维护和实现中国最广大人民的根本利益，必须正确处理各种利益关系，最广泛最充分地调动一切积极因素。全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族的伟大复兴，是中国最广大人民的根本利益之所在。最大多数人的利益和全社会全民族的积极性创造性，对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，实现中华民族的伟大复兴，是具有决定性的因素。因此，江泽民同志在党的十六大报告中强调指出，在我国社会深刻变革、党和国家事业快速发展的进程中，妥善处理各方面的利益关系，把一切积极因素充分调动和凝聚起来，至关重要。为此，对为祖国富强贡献力量的社会各阶层人们都要团结，对他们的创业精神都要鼓励，对他们的合法权益都要保护，对他们中的优秀分子都要表彰，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。必须尊重劳动、尊重知识，尊重人才、尊重创造。要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。
赣州全面推进新农村建设 篇6
首先，以整治村容村貌为切入点，因地制宜，科学规划。从治理村庄“五乱”(柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑)着手，开展清垃圾、清淤泥、清路障和改水、改路、改厕行动。在此基础上，又积极开展清理“空心村”、废弃旧房和猪牛栏，推进人畜分居，整治改造村庄环境。在村庄规划中，根据农民意愿，坚持保留农村的历史文脉，传承传统文化；坚持人与自然和谐，不搞千篇一律；不推山、不砍树、不填塘，实现人与自然的和谐相处。
其次，以提高农民素质为根本，创新载体，注重实效。一是充分发挥老区优势，加强革命传统教育，形成了以瑞金、兴国和于都等革命旧址为一体的教育阵地网络。二是坚持“定规范、抓示范、促养成”，制定村民公约，编印公民道德通俗读本，开展“告别不文明行为”活动，组织农民参加夜校学习，促进农村道德新风尚的形成。三是开展以“四个一”为主要内容的“道德进村、文明育人”活动。即建好一所“道德夜校”，栽种一片“道德林”，建起一面“道德墙”，兴建一座“道德亭”，传承文明新风尚。
再次，以创建文明村镇为抓手，分类指导，典型示范。一是抓好红色村镇文明创建。充分发挥瑞金、兴国、于都等县(市)的红色资源，大力弘扬优秀革命传统道德。二是抓好生态村镇文明创建。充分发挥崇义、上犹等地山清水秀、自然风光优美的优势，创建“文明生态示范村”。三是抓好后进村镇文明创建。充分发挥农村新风理事会、妇女禁毒会等群众自治组织的作用，开展“除陋习、讲文明、树新风”和“婚育新风进万家”等活动。
最后，以让农民群众得实惠为目标，多管齐下，多办实事。实施“留守孩童关爱工程”，加强农村未成年人思想道德建设。实施“十个一工程”，创建一批达标文化站，新建一批农村文化设施，培养一支文化工作队伍，扶持一批农民业余剧团，建设一批文化信息资源共享工程网点，建立一支村级电影放映队，培育一批特色文化村，打造一批文化产业，申报一批文化名村，树立一批圩镇社区文化示范点。注重调动文化、科技、卫生等部门的积极性，组织“三下乡”活动，服务农民群众。
赣州市推进新农村建设取得了巨大的成就，目前，赣州市章贡区沙河镇五龙村，赣州南康市潭口镇，赣州市兴国县龙口镇文院村分别被中央文明委授予“全国文明村镇”称号。
全面脱贫内源力建设探析 篇7
一、意识共鸣,激发脱贫的“内力”
在扶贫工作中,为有效防止“剃头担子一头热”的一厢情愿,要在经济扶贫的同时也要注重精神扶贫,实现上下对接,提升贫困人员的认知水平,使之产生意识共鸣,激发脱贫的内力。
1. 识大局。
“小康不小康,关键看老乡”,让农民认识到精准扶贫既是全面建成小康社会的根本需要,也是社会主义优越性的具体体现;让农民感知到“精准扶贫”的力度和效果,从“真扶贫”、“扶真贫”体会到党对贫困群众的格外关注、格外关爱、格外关心。从真正的脱贫中体验更加富裕体面有尊严的生活;让农民意识到脱贫的责任感和舍我其谁的使命感。掉队或拖后腿,就会辜负党中央的期望,就会有损于党和政府的形象,就会影响全面建成小康社会的大局。
2. 转观念。
“治贫先治愚”,就要从根本上转变农民的思维方式和价值取向,适应新时代,接受新观念,以思想观念的转变促成适应全面建成小康社会进程中生产方式和生活方式的根本性转变。实现从“要我脱贫”向“我要脱贫”的转变,从“被输血”向“造血”和“防贫血”的转变,从“等靠要”向求富、求荣、求美、求强的转变。
3. 增智慧。
“扶贫先扶智”,就要拓宽视野,增长智慧,提升能力。“引智”,让农民“放眼看世界”。通过多种方式和渠道,让农民自我感知、认知、体会、找差距,寻路子。
二、情感养成,凝聚脱贫的“动力”
实现“情感脱贫”就是要使贫困人口从无奈、无助和无聊的情感世界中走出来,感知恩深义重,真诚而朴素的恩情;培育淡而平和,丰富而宽容的亲情;扬起薪尽火传神不灭,春播夏收魂常在的激情。
1. 知恩情。
感恩是人性的酵母,提升贫困人口的感恩和报偿意识,让贫困人口对政府、社会、企业和个人馈赠、援助和支持心存感激和感恩。(1)引导受助者感恩。扶贫不仅仅是施恩,也是引导受助者感恩,现阶段,党和政府的扶贫政策,大量的人力、物力和财力投入产生了一定的反应和回报。精准扶贫应在克服经济困难的前提下,发挥更加积极的功效,在施恩的基础上要有延伸和拓展,积极引导贫困人口形成感恩心态和情怀,并通过自身的言谈举止回报党和政府的关怀、社会的关注和企业的投入,实现精准扶贫的真正目的和提高扶贫政策的回应率和回报度。(2)优化感恩教育模式。将经济扶贫与精神扶贫相结合,以经济解困为基础,使精准扶贫的效能向育智、育德、育志、育法等方向延伸,关注贫困人口的心理和情感,关爱其美德的养成,使之树立热爱党、热爱祖国、热爱家乡的感恩意识。(3)完善感恩机制。建立和完善自律与他律、激励和约束的有机结合的长效机制。明确贫困人员脱贫致富后履行相应的义务,做出道德回报和情感反馈。比如,对个别脱贫人员忘恩言行应在道德层面上的谴责和法律、制度层面上的约束和惩戒,使其忘恩“代价”增大,以避免其信口雌黄和惹事生非。养成感恩意识、情感和习惯,使感恩回归成内在的道德素质和自觉行动。
2. 育亲情。
脱贫致富的不同步、不等量,相互攀比,使农民失去了固有的纯朴和应有的同情,在利益面前甚至“六亲不认”,产生了“笑贫不笑娼,认钱不认人”的不良风气。(1)化解矛盾。处理邻里亲友间矛盾时多一些包容,增一份亲情,以和为贵,遵循正常程序,和气协商解决,从对方的角度出发,为对方着想,这些矛盾纠纷就可以尽量化解。而不应该变相打击报复,造成矛盾的激化。(2)互助互信。俗话说“是亲必顾,是邻必护”,在主观上应有与亲戚邻居和睦相处的愿望,不相互猜疑嫉妒、不背后议论人,开玩笑把握好分寸。(3)善待他人。当亲戚邻居外出时主动照顾其老人和孩子,合理及时地处理好公共用地。
3. 扬激情。
只有始终保持良好的精神状态,就能不断激发自身的智慧和潜能,产生巨大的内在动力。(1)以扶贫政策“催生”。在精准识别的前提下,以宽松的政策支持、以宽厚的心态理解、以饱满的热情扶助贫困人员干事创业,积极营造脱贫致富的良好环境,形成强化脱贫致富激情的氛围。(2)以主体意识“激活”。充分保障群众的知情权、参与权和监督权,积极引导贫困群众积极参与村屯贫困户的识别、脱贫规划编制、项目选择实施、资金使用管理监督等全过程,以充分激发群众的主体意识与热情,让贫困群众成为脱贫攻坚的主力军。(3)以脱贫典型“引发”。充分发挥本村“中坚农民”的典型作用,以此为标杆,引导贫困人员尊重先进、学习先进、争当先进,形成浓厚的脱贫致富氛围,促使贫困人员脱贫致富的激情得到不断强化。(4)以用人“点燃”。派住贫困村的第一书记或包村干部更要保持高昂的干事创业激情,加强对贫困村的党员干部的教育引导,凝聚力量,形成共识,形成人人争作贡献、全民脱贫致富的社会环境。
三、安心定志,强化脱贫的“毅力”
“致富要先治心”,贫困人口应自觉改变贫穷懒惰不主动、不思进取和“等靠要”的保守落后思想,形成有信心、有决心、有恒心、有能力、能立志脱贫致富的精神风貌。
1. 善筹划。
俗话说:思路决定出路。习近平总书记在河北阜平考察扶贫工作时指出:扶贫开发首先要有个好思路、好路子。周密而切实可行的计划有助于产生毅力。贫困人员只有明确我想干什么、我能干什么、我能干成什么,才能量力而行地制定出脱贫计划,进而付诸行动。有了计划,就要按照计划,先干什么,后干什么,在什么时间干什么事情,做到心中有数,稳扎稳打,有序推进。
2. 强意志。
坚强的意志能够有效地控制自己的情绪,努力克服消极情绪的干扰,以积极的心态和坚韧不拔的精神战胜困难和挫折。一方面要不怕困难。克服脱贫的困难,就要在认真筹划的基础上,从现在做起、从小事做起,善于分解困难,未雨绸缪,日积月累,集腋成裘。另一方面要不怕失败。在遭到失败后,不要失去振作的勇气,要及时汲取经验教训,从实际出发、因地制宜、完善规划、找准突破口。立足于本村、本户和本人具体情况,精准开药方,再寻新出路,继续奋战。有了这样的意识和决心,就会克服任何困难。
3. 树恒心。
脱贫攻坚是一个长期的、梯进的过程。只有转变观念、善始善终、持之以恒,才能实现实际化、长效化、常态化的脱贫致富。(1)树立“滴水穿石”的信念。脱贫不可能产生瞬间的“突变”,而是要立足于现实,寻求一点一滴的进取,由量变到质变。(2)克服“枯形灰心”的影响。克服消极心理因素,积极地汲取亲友或邻居的建议,充分信任基层党组织给予的关怀和支持,树立信心,激发自己对目标的热情,保证自己有足够的毅力来实现脱贫。(3)落实“投袂而起”的行动。只要认准的事,就要发扬愚公移山精神、蚂蚁啃骨头精神和燕子衔泥垒窝精神,坚定恒心,一鼓作气,一干到底。
四、与时偕行,提升脱贫的“能力”
1. 提素质。
提升农民的综合素质是实现全面脱贫的基础和前提。一方面要注重基础教育,使贫困家庭的青少年接受普及教育,让贫困村真正走出“贫困—低教育—再贫困”的怪圈,杜绝贫困文化和贫困现象的代际传承。另一方面要加强教育引导,多措并举,分类教育引导,有针对性地提高农民的思想道德素质、科学文化素质、心理素质和法制观念、市场观念等。
2. 强技能。
贫困人员文化科技素质不高、择业困难、缺乏竞争力,需要加强对贫困人员文化知识和劳动技能的教育培训,提高其劳动技能。
3. 善经营。
全面推进乡镇卫生事业建设 篇8
我们的主要做法是:
一、健康理念先行, 变部门业务为全县大战略
健康事业事关国家的兴旺、民族的未来, 人民健康已被国家上升到前所未有的战略高度。在如何抓好卫生健康工作时, 习近平总书记提出了要坚持正确的卫生与健康工作方针, 以基层为重点, 以改革创新为动力, 预防为主, 中西医并重, 将健康融入所有政策, 人民共建共享。
按照中央和省市部署, 万荣县委、县政府高度重视民生问题, 认为科学发展观的核心是以人为本, 以人为本的核心是百姓健康, 因而把实现百姓健康作为政府义不容辞的责任, 作为全县社会发展的大战略来抓。把抓好健康作为提高全民整体素质, 抵御各种风险, 关注民生的大举措;作为缓解群众看病难、看病贵, 实现精准扶贫的大举措;作为缓解医患矛盾、维护社会和谐的大举措。坚持“百姓健康, 民生之首”的工作理念, 坚持“保基本、强基层、建机制”的基本原则, 坚持“实现百姓健康”的总体目标, 坚持“把医疗卫生工作的重点放到农村去”的主导思想, 坚持“一切为了百姓健康, 一切从百姓健康需求出发”的工作方法, 坚持“公共卫生是基础, 慢病管理是核心、公卫医疗结合是关键, 人才引进和培养是保障, 创新发展是出路, 医养结合是方向”的发展思路。同时, 我们提出了“90%的病人在县域内救治 (其中必须实现50%的病人在乡镇卫生院救治, 40%的病人留在县级医疗机构救治) ”的具体工作目标。
二、夯实基层基础, 变外出就医为分级诊疗
坚持抓基层基础建设、设备装备建设、人才引进, 基本实现了分级诊疗。
(一) 狠抓硬件建设, 统一配置设备。
基础建设是基层卫生事业发展的基本条件。“十二五”期间, 我们积极争取项目, 累计项目总投资1.34亿元, 建筑面积65915平方米, 所有的建设项目均为框架结构、防震设计, 基本能够应对各类突发卫生应急事件。以县级医疗机构为龙头、乡镇卫生院为主体、村级卫生所为基础、民营医院和个体诊所为补充的县乡村三级医疗服务体系基本形成, 为满足城乡居民基本医疗卫生需求打下了坚实的基础。
为了提升乡镇卫生院诊断水平, 解决设备老化的问题, 我们统一为乡镇卫生院增添了全自动生化分析仪、CR、彩超、H型高血压脑卒中检测仪、“六早”癌症检测试剂以及中医馆建设 (中医康复、理疗为一体) 。目前, 全县总床位数2112张, 其中县直公立机构850张, 乡镇医疗机构1140张, 民营医疗机构122张。到2016年底, 我县乡镇卫生院、村卫生所基础建设实现全覆盖。在硬件建设中, 我们提出要有长远性、整体性、全局性、群众性, 要高标准、高质量, 实现“五化”发展, 即:建设现代化、管理标准化、运行规范化、环境园林化、服务人性化。
(二) 狠抓软件建设, 配强人才队伍。
人才是基层卫生事业发展的根本保障, 是影响和制约基层卫生事业发展的关键因素。几年来, 我们通过公开招聘、省招、定向生培养、绿色通道等方式共引进230余名专业人才, 所有人员全部办理了人事、编制和财政工资等手续。目前, 全县医疗卫生计生系统共有922人, 其中专业技术人员636人。今后我们将重点为县级医院引进培养高端领军人才8-10人, 县级医学学科学术带头人40人, 每个临床科室1名硕士研究生, 同时为每个乡镇卫生院配备至少1名本科生。
(三) 狠抓分级诊疗, 形成就医新格局。
分级诊疗是实现新农合资金安全有效运行的保障, 基层强, 基层住院人数越多, 新农合的资金就越安全。分级诊疗是解决百姓看病难、看病贵的有效途径, 是推进优质资源下沉, 提升基层医疗服务水平的重要举措。我们围绕县、乡、村医疗卫生机构功能定位和服务能力, 以慢性病、常见病、多发病为突破口, 结合我县实际, 最终确定62种定额补偿病种、423种限额补偿病种和各病种的补偿标准。为保证分级诊疗制度的顺利实施, 我们专门印制了10万份不干胶宣传标语和20万份分级诊疗制度告知书, 全部分发到10万户45万名居民手中, 确保家家贴标语, 户户签定告知书。为了确保分级诊疗制度的规范有序实施, 我们严格按照基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的就医模式, 实行县域内逐级转诊, 即:签约医生 (村卫生室) —乡镇卫生院—县级医疗机构—县域外医疗机构的就诊模式, 同时在县乡两级医疗机构设立转诊办公室, 为患者转诊开具转诊单。分级诊疗范围内的病种, 未经乡镇卫生院审批转到县级医疗机构就诊的报销比例下浮5%, 未经县级医疗机构审批转至县域外医疗机构就诊的报销比例下浮20%, 且补偿金额不得超过本县该病种核定的最高限额费用。
三、狠抓公共卫生, 变临渴掘井为未雨绸缪
长期以来, 人们习惯于病重才治, 尤其是贫困农民普遍是“小病扛、中病养、大病阎王门前等”, 从来都是被动投医。抓公共卫生就是要以预防为主, 做到提前预防、未雨绸缪, 具体要做到四个坚持:
(一) 坚持专人专管。
公共卫生工作就是要帮助百姓树立健康理念, 改变不良的生活方式, 养成健康的生活习惯, 实现健康人生。我们对百姓说什么是病?不良的生活方式一旦成为习惯就是病。公共卫生工作就是要实现让老百姓预防疾病、不得病、少得病、晚得病。多年来, 我县一直把公共卫生作为卫生工作的核心来抓, 我们为每一个乡镇卫生院配备了一名公卫副院长, 排名为第一副院长, 专职搞公共卫生工作, 按照不低于1名/4000人口的指标配备公共卫生工作人员。在卫计局机关专门成立公卫股, 乡镇卫生院全部成立公卫科, 为做好公卫工作提供了组织保障和人力保障。
(二) 坚持公共卫生和医疗相结合。
我们以国家基本公共卫生项目为平台, 坚持公卫服务和医疗相结合, 将临床医生全部融入公卫服务队伍序列, 实行一体化管理, 一体化服务, 每天轮流下乡, 健康教育先行, 使服务下沉、关口前移, 形成了基层公卫医疗服务“一盘棋”。公卫是做好医疗的基础, 重在早预防、早诊断、全管理;医疗是公卫的保障, 重在早治疗、早随访、全反馈。公卫服务和临床的有机结合, 让乡镇卫生院的病人得到增加, 为卫生院储备了医疗资源, 也整合了卫生资源、促进了服务模式的转变, 提升了医疗救治能力, 实现了医疗服务和公共卫生服务的“双赢”。
(三) 坚持抓好慢性病管理。
随着分级诊疗的实施, 慢性病管理成为乡镇卫生院的重头戏。我们在每个卫生院都成立了慢病科, 就是要通过加强慢性病管理, 强化卫生院的职能, 提升卫生院的诊疗水平, 让群众不得病、少得病。为了摸清全县群众的健康状况, 我们开展了健康状况大调查, 共计调查39万余人, 筛查出慢性疼痛类、传染类、心脑血管类、癌症类等33种慢性疾病共计19万人次。目前, 全县共管理慢性病人136914人, 其中高血压患者29989人, 糖尿病患者6925人。
(四) 坚持实行签约服务。
为了全面推进签约服务, 我们制定了“万荣县基层卫生服务机构开展乡村医生与农村居民签约服务方案”, 编制了“签约服务手册”, 把签约服务与重点人群健康检查、中医体质评估、个性化健康指导、健康宣传义诊等活动结合起来, 采取了以体检为“龙头”, 整体推进的一体化服务模式。截至目前, 全县已完成85%的签约服务。
四、整合现有资源, 推广医养结合模式
百姓健康是全县的大事, 我们在生产有机绿色食品, 加强空气、水资源保护, 强化食品卫生监督, 普及健康知识等方面进行了有益的探索, 形成全县上下抓健康的大合唱, 这里重点谈一下医养结合问题。
(一) 坚持整合资源, 创新机制。
充分利用已有的医疗卫生资源和养老机构场地、人员、设备, 发挥现有资源、政策、项目优势, 创新机制, 全力推进医养结合模式。县人民医院开设了老年病科, 增加老年病床数量, 做好老年慢性病防治和康复护理等工作;全县各级各类医疗机构全面落实老年医疗服务优待政策, 为老年人特别是高龄、重病、失能及部分失能老年人提供挂号、就诊、转诊、取药、收费、综合诊疗等就医便利服务。同时, 我们结合基本公共卫生服务的开展, 充分发挥基层医疗卫生机构的作用, 为老年人建立健康档案、定期体检、上门巡诊、家庭病床、社区护理、健康管理等基本服务, 推广家庭医生签约服务。
(二) 坚持试点先行, 突出示范。
全面推进管理会计体系建设 篇9
全面推进管理会计体系建设, 是推动经济转型升级的迫切需要, 是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求, 是会计改革与发展的重要方向, 是顺应会计科学发展的必然选择, 是实现中国特色会计体系的自我超越和自我完善的必要举措, 是推动中国会计工作转型升级的重点所在。
《指导意见》明确了推进管理会计理论体系、指引体系、人才队伍和信息系统建设的主要任务和措施。提出争取3―5年内, 在全国培养出一批管理会计人才;力争通过5―10年左右的努力, 中国特色的管理会计理论体系基本形成, 管理会计指引体系基本建成, 管理会计人才队伍显著加强, 管理会计信息化水平显著提高, 管理会计咨询服务市场显著繁荣, 使我国管理会计接近或达到世界先进水平。
在推进管理会计理论体系建设方面, 将整合科研院校、单位等优势资源, 推动形成管理会计产学研联盟, 协同创新, 支持管理会计理论研究和成果转化;加大科研投入, 鼓励科研院校、国家会计学院等建立管理会计研究基地, 在系统整合理论研究资源、总结提炼实践做法经验、研究开发管理会计课程和案例、宣传推广管理会计理论和先进做法等方面, 发挥综合示范作用。同时, 推动改进现行会计科研成果评价方法, 切实加强管理会计理论和实务研究;充分发挥有关会计团体在管理会计理论研究中的具体组织、推动作用, 及时宣传管理会计理论研究成果, 提升我国管理会计理论研究的国际影响力。
推进管理会计指引体系建设, 即形成以管理会计基本指引为统领、以管理会计应用指引为具体指导、以管理会计案例示范为补充的管理会计指引体系。
为推动建立管理会计人才能力框架, 完善现行会计人才评价体系, 《指导意见》提出, 一是将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军 (后备) 人才培养工程。二是推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容, 适当增加管理会计专业知识的比重。三是鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设, 加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养, 与单位合作建立管理会计人才实践培训基地, 不断优化管理会计人才培养模式。四是探索管理会计人才培养的其他途径。五是推动加强管理会计国际交流与合作。
在推进面向管理会计的信息系统建设方面, 一是鼓励单位将管理会计信息化需求纳入信息化规划, 从源头上防止出现“信息孤岛”, 做好组织和人力保障, 通过新建或整合、改造现有系统等方式, 推动管理会计在本单位的有效应用。二是鼓励大型企业和企业集团充分利用专业化分工和信息技术优势, 建立财务共享服务中心, 加快会计职能从重核算到重管理决策的拓展, 促进管理会计工作的有效开展。三是鼓励会计软件公司和有关中介服务机构拓展管理会计信息化服务领域。
“低碳玉东”建设大幕全面拉开 篇10
玉东新区成立几个月来, 围绕创建新机制、发展新经济、建设新城乡, 建成玉林统筹城乡发展先行先试的典型、示范和样板的目标要求, 创新发展思路, 加大建设力度。在今年1月14日召开的玉东新区干部大会上, 玉林市委副书记、玉东新区工委第一书记刘子福强调指出, 玉东新区要实现跨越发展, 必须有远大的眼光和战略的思维, 尽快突破基础设施建设的瓶颈问题, 尽快展示出全新面貌和独特魅力。要发扬“勇于创业、善于创新、敢于创先”的玉东精神, 高起点规划、高标准建设, 全力实施“1236”工程, 即在2010年努力完成“一村二区三园六大道”的建设任务, 以大建设推动大发展, 全面拉开统筹城乡发展加快推进城乡一体化、建设低碳玉东的大幕。
一村以点带面推进玉东新区城乡一体化工作
要在全市先行先试统筹城乡发展, 如何缩小城乡差别, 推进城乡公共服务均等化, 实现城乡一体化发展, 是玉东新区工委、管委考虑最多的问题。根据玉东新区实际, 该新区工委、管委决定以茂林镇陂耀村为统筹城乡建设、打造低碳生活的示范村和突破口, 以点带面推进玉东新区统筹城乡发展加快推进城乡一体化。
陂耀村作为玉东新区城乡一体化中的基层村, 是以从事农业、家庭副业生产活动为主的居民点。选择陂耀村为建设示范村, 目的在于树好典型, 打造样板, 以点带面, 迅速铺开, 推动玉东新区广大农村面貌实现根本性改观。在陂耀村的统筹城乡示范建设中, 目前正以风貌改造为切入点, 全面推进房屋立面改造、村屯规划、道路建设、排水沟建设、垃圾池、绿化、篮球场、卫生室、图书室、远程站点等10项工程的建设, 以此改变村内民房分布杂乱无章、公共服务基础设施落后、卫生环境差的状况, 大力促进城市文化向农村的辐射延伸, 努力实现城乡公共服务的均等化和农村生活的低碳化。目前, 各项示范建设工作正有条不紊推进。
二区增强新型工业化和农业产业化发展的承载力
玉林经济开发区 (以下简称“经开区”) 和海峡两岸 (广西玉林) 农业合作试验区 (以下简称“海试区”) , 是玉东新区新型工业化和农业产业化的“主战场”。
两区成立以来, 在招大商引项目拉动经济发展方面取得了重大突破。但随着经济的发展, 两区已不能满足快速扩张升级的产业发展需要。为增强新型工业化和农业产业化发展的承载力, 玉东新区工委、管委决定加快建设经开区高新技术产业区和海试区核心区, 实现两区扩容增量, 发展低碳经济, 建设低碳园区。
规划建设的经开区高新技术产业区, 位于现在的新圩园艺场, 总规划用地面积21.18平方公里。根据产业区用地功能, 分为中小企业创业园、科技产业园、海峡两岸农产品加工产业园、玉林市职业教育基地。海试区核心区, 总规划面积10平方公里, 今年重点抓好约66.7公顷的花卉基地建设和20公顷的现代农业示范园建设。目前, 两区扩容增量工作已进入全面建设、全面招商的阶段。在扩区增量工作中, 玉东新区工委、管委明确提出, 进园项目必须达到“低能耗、低污染、低排放”的标准, 要坚持品牌引领, 吸引更多低碳产业项目到两区落户, 做强做大优势核心企业, 整合集聚相关企业, 促进产业链条延伸升级, 打造低碳园区, 形成龙头带动、协作配套、集群发展的低碳园区发展格局, 努力在低碳经济发展中抢占先机、走在前列。1月20日, 玉东新区工委、管委在上海与旺旺集团正式签订了旺仔牛奶等系列食品的生产项目, 该项目落户于玉林经济开发区, 项目总投资3.6亿元, 这标志着玉东新区在扩容增量发展上取得了实质性成果, 体现了玉东新区在低碳经济发展中抢占先机、领先一步的远见和魄力。
三园切实发挥“城市绿核”的功能作用
玉林创建广西园林城市、国家森林城市, 玉东怎么干?
对此, 刘子福指出, 作为玉林的“特区”, 玉东新区不仅要打造经济增长新一极, 还要在生态文明建设上有新突破, 要以建设湿地公园、龟山公园、狮子山公园为突破口, 努力营造“城在林中, 路在绿中, 房在园中, 人在景中”的优美人居环境, 打造成为玉林市居住环境最好、投资环境最优、城市化和现代化程度最高的园林新区。
根据建设“城市绿核”的规划以及当地地理条件, 玉东新区工委、管委决定, 以湿地公园、龟山公园、狮子山公园为重点, 强化山、水自然景观特色, 使绿色成为玉东新区风貌的灵魂, 创造依山傍水、绿意盎然的新区形象。目前, 湿地公园、龟山公园、狮子山公园的建设详细规划正在编制。其中湿地公园占地面积1300亩 (约86.7公顷) , 以林荫广场、瀑布水体为主题, 与南流江相连。湿地公园水体面积800亩 (约53.3公顷) , 水面最宽达到360米, 水岸线长5.5公里。公园保持了该区域的自然景观状态, 在保护湿地自然栖息地的基础上, 将生态保护、生态旅游和生态环境教育的功能有机结合起来, 实现自然资源的合理开发和生态环境的改善, 最终体现人与自然和谐共处的境界。建成后的湿地公园是一个小型自然保护区, 特别是为鸟类栖息创造了一个良好环境, 兼有自然保护、旅游观光等功能, 是玉林市建设园林城市、森林城市整体功能的重要补充和完善。此外, 狮子山公园占地面积34.6公顷, 以山地园林景观为主题。这三个公园建成后, 对于打造独一无二的城市景致和提升玉东新区居住环境品质, 对于发挥“城市绿核”功能作用和彰显玉林城市气质, 都具有十分重要的意义。
六大道拉开玉东新区城市发展的框架
城市道路是城市发展的主动脉, 也是新型城镇化的重要支撑。建设新区大道, 拉开新区框架, 既是玉东新区发展所需, 也是群众所盼。玉东新区工委、管委决定, 今年重点建设玉东大道、秀水大道、文体大道、龟山大道、教育东路、人民东路等“三纵三横”六大道。对此, 刘子福强调指出, 对一个新兴城市的发展来说, 城建不应小打小闹, 必须有大视野、大气魄、大手笔。
在“三纵三横”六大道中, “三横”分别指:教育东路, 从二环路至新圩白鸠江桥, 长9.8公里、宽60米;人民东路, 从二环路口至茂林镇南流江桥, 长7.3公里、宽60米;玉东大道, 从二环路至龟山大道, 长4.5公里、宽100米。“三纵”均从人民东路至教育中路, 分别指:文体大道, 长2.4公里、宽70米;秀水大道, 长2.5公里、宽60米;龟山大道, 长3.6公里、宽60米。目前, 新区玉东大道、秀水大道、文体大道、教育东路等四条大道正在紧张施工中, 龟山大道、人民东路两条大道正在规划设计中。六条大道的建成, 将有利于拓展城市空间, 构建玉东路网体系, 使玉东成为高层建筑的聚集区;有利于拓展城市建设用地, 促进城市可持续发展, 提升玉东形象;有利于构筑沿路景观休闲带, 促进低碳玉东、宜居新区建设, 增强玉东吸引力。六大道必将成为发展大道、景观大道、生态大道、民心大道。
