服务产业组织发展

关键词： 香蕉 组织 产业 发展

服务产业组织发展（精选十篇）

服务产业组织发展 篇1

作为全市办学历史最悠久的技工学校, 重庆市机械高级技工学校在市经济信息委的领导下, 紧密围绕市委市政府的安排部署, 立足重庆市经济发展大局, 统一“1个认识”, 做好“2个动员”, 完善“4个保障”, 畅通“2个联系”, 精心组织在校学生到电子信息企业广泛开展社会实践, 为保障全市信息产业的用工需求做出了自己的贡献。

1 主要做法及经验

1.1 统一“1个认识”

随着全市信息产业的快速发展, 仅靠学校的应届毕业生已经无法在数量上满足信息产业的用工需求。面对新的问题, 学校领导多次召开专题会, 学习、领会市委、市政府及市经济信息委等相关部门关于保障信息产业人才需求的相关要求和部署, 探寻在信息产业高速发展的新形势下确保企业用工需求、深化校企合作的新思路和新途径。从而将思想认识统一到了全市经济结构调整的大局上, 统一到了市委、市政府的决策、部署上。

1.2 做好“2个动员”

(1) 做好对在校学生的动员工作。学校分期、分批组织在校学生举行了学生大会, 向学生介绍全市信息产业的发展现状和广阔前景, 传达学校的有关安排, 并详细、深入地向他们讲解社会实践在整个学习阶段中的重要作用, 帮助学生分析参加社会实践的益处, 大力动员学生参与社会实践工作。

(2) 做好对学生家长的动员工作。家长的配合是学校工作顺利开展的重要保障。为此, 学校制作并发放了《致家长的一封信》, 向学生家长详细介绍了学校开展学生社会实践的目的以及社会实践工作对学生本人和家庭的重要作用, 动员家长配合学校共同对参与社会实践的学生进行管理。从而取得了广大家长的理解和支持, 为工作的有力推进营造了良好的外部氛围。

1.3 完善“4个保障”

(1) 完善机制保障。学校成立了学生社会实践领导组织机构, 由校长亲自担任组长。同时, 制定了《学生社会实践管理办法》、《学生社会实践带队教师管理办法》等一系列文件, 对学生社会实践工作的组织与管理、各部门职责、带队教师工作职责、管理及考核等相关工作作了明确规定, 为社会实践工作的有序开展完善了机制保障。

(2) 完善教学保障。针对社会实践这一新课题给原有教学计划和教学秩序带来的影响, 学校对既定教学计划进行了调整, 有意识地将部分专业课程的教学时间提前, 最大限度地保证学生在参加社会实践前能够具备扎实的专业基础, 从而为社会实践工作的开展完善了教学上的保障。

(3) 完善组织保障。在参加社会实践学生的过程中, 学校精心做好组织工作, 完善组织保障:一是责成学生科和招生就业办公室相互配合, 认真清理符合社会实践条件的学生人数并定期向学校领导报告, 做到了“心中有数”。二是主动邀请企业来校, 对学生进行面对面的宣传, 为学生做出正确选择提供了条件。三是按照“整班建制相对集中”的原则, 将学生尽可能集中地安排在企业进行社会实践。截至目前, 全校社会实践学生主要集中在富士康、仁宝、广达等3家重点企业。

(4) 完善管理保障。在学生社会实践过程中, 学校原则上按照师生比1:100的比例, 共计选派了16名带队教师入住企业, 负责代表学校加强与企业各部门和各层面人员的沟通联系, 协助企业做好对社会实践学生的管理, 对学生思想、实习、生活等方面进行指导, 帮助学生解决在工作、生活中遇到的问题。从而为社会实践工作的顺利开展提供了管理上的保障。

1.4 畅通“2个联系”

(1) 保持与上级部门的联系畅通。为及时掌握信息产业的用工需求, 学习、传达市委、市政府及相关上级部门的决策精神, 学校由专人负责, 始终保持与市经济信息委等市级部门及巴南区有关部门的沟通联系。及时报告学校的在校生情况及学校可参加社会实践的学生人数、专业等信息, 为上级部门的决策、部署提供了基础材料。

(2) 保持与有关企业的联系畅通。在社会实践工作开展过程中, 学校始终保持与用工企业的沟通联系, 了解学生在企业的工作情况及企业对学生和学校教学工作的意见建议。此外, 2011年以来, 学校还由校长亲自带队, 对仁宝、富士康等用工企业进行了走访, 关心和了解学生的工作、生活情况, 听取他们参加社会实践的感悟和对企业的意见建议, 鼓励他们安心在企业实践。从而为学生实践和企业用工免除了后顾之忧。

2 取得的成效

(1) 努力保障信息产业用工需求。2011年, 学校共组织在校学生1420人到电子信息企业开展了社会实践。学生平均每人每月可获得1800元左右的生活补贴, 稳定率达90%以上。学校为保障全市信息产业的用工需求做出了自己的努力, 被重庆市政府授予“2011年度信息产业重点企业人力资源保障工作先进职业院校”。

(2) 为深化校企融合奠定了基础。社会实践工作的有力开展, 进一步加强了学校与电子信息企业的联系、交流与合作, 从而为学校继续深化校企融合奠定了基础。

当前, 全市正处于经济结构调整的关键时期。重庆市机械高级技工学校将始终坚持“以服务为宗旨, 以就业为导向”的办学思想, 与各兄弟院校一起, 切实做好信息产业用工需求的保障工作, 为全市经济结构调整的发展大局贡献力量。

摘要：近年来, 重庆电子信息产业发展迅猛。随着产业发展, 如何保障信息产业用工需求, 是全市职业技术院校共同面对的问题。本文介绍了所在学校保障信息产业用工的主要做法和经验。

服务产业组织发展 篇2

国家发展改革委办公厅关于请组织申报国家生物产业基地公共服务条件建设专项的通知

(发改办高技[2007]2420号)

有关省、直辖市、计划单列市发展改革委（局）：

根据《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》有关要求，为贯彻落实《生物产业发展“十一五”规划》，推动我国生物产业集聚式发展，发挥国家生物产业基地的集聚效应，提高国家生物产业基地的集聚能力，国家发展改革委决定在“十一五”期间组织实施国家生物产业基地公共服务条件建设专项。现将有关事项通知如下：

一、专项的主要内容

基地公共服务条件是指为基地内企业和研究机构提供公共服务所需要的条件，主要包括公共技术服务、产业化服务和政策法规服务等所需要的条件。针对国家生物产业基地建设初期对公共服务基础设施的迫切需要，根据国家生物产业基地总体布局和各国家生物产业基地发展规划，专项重点支持各国家生物产业基地加强公共服务条件建设。主要包括：

（一）为基地内生物企业、科研机构开展生物医药筛选、开发、药效和药物安全评价及检测提供实验动物和动物实验条件的基地实验动物中心。

（二）符合GMP标准、为基地内生物企业、科研机构提供药品或医疗器械样品试制、中试和小规模生产服务的基地医药中试生产中心。

（三）为基地内生物企业、科研机构开展新技术、新产品研究开发和测试提供大型、高档试验设备服务的基地公共实验中心。

二、专项实施目标

通过实施专项，加强国家生物产业基地公共服务条件建设，为基地内企业和研究机构提供服务，降低企业创新创业的成本与风险。促进基地内各类资源的开放和共享，提高创新资源的使用效率。创造相对完善的投资、创业和发展环境，提升国家生物产业基地的集聚能力。

三、专项实施的原则

为确保专项实施能够取得应有的效果，在专项的组织实施过程中，把握好以下几项原则：

（一）统筹规划，合理布局。根据各国家生物产业基地发展规划，科学合理布局，避免重复建设，并与基地发展方向和发展重点保持一致。

（二）中央和地方分别支持。除专项拟支持的基地实验动物中心、医药中试生产中心和公共实验中心外，基地临床试验中心、新药注册服务中心、投融资服务中心、信息中心等由地方研究予以支持。

（三）突出公共服务。为基地内各类企业和研究机构提供技术开发、产业化和政策方面的公共服务支撑。

（四）坚持市场化运作。基地公共服务条件建设项目以公共服务为目的，但应坚持市场化运作。

四、具体要求和进度安排

（一）专项项目应按照我委颁布的《国家高技术产业发展项目管理暂行办法》（国家发展改革委令第43号），开展项目组织、资金申请报告编制和申报工作。

（二）主管部门研究提出基地公共服务条件建设项目规划，以及中央和地方分别支持的工作思路，与项目同时报送我委。每个基地申报项目的数量原则上不超过3项。

（三）主管部门要严格审查项目的产业化基础和申报单位的建设条件。申报单位（包括技术依托单位）应具备较强的技术开发、经营管理、资金筹集等方面的能力。

（四）项目主管部门应对资金申请报告及相关附件（如银行贷款承诺、自有资金证明、生产许可文件等）进行认真核实，并负责对其真实性予以确认。

请你们对已完成项目备案程序、并符合专项重点内容的项目进行认真审查，组织编写资金申请报告（具体要求见附件），于2007年11月30日及2008年3月31日前，将规划、项目资金申请报告、项目简介和有关附件等材料一式三份报送我委，同时提供电子文本。

在项目主管部门申报的基础上，我委将按照公正、公平的原则组织专家评选，择优支持。

特此通知。

附件：国家高技术产业化项目资金申请报告编制要点

国家发展和改革委员会办公厅

二

服务产业组织发展 篇3

关键词：高技术产业集群；发展模式；创新组织模式

中图分类号：F124.3文献标识码：A文章编号：1000-8136(2009)23-0092-03

随着科学技术的高速发展和世界经济一体化、全球化程度不断提高，全球范围内国家、地区之间的竞争日益表现为知识生产领域、高新科技产业领域的竞争，世界各国和地区都在积极调整战略，把发展高新技术产业当作国际经济竞争和综合国力较量的制高点。

1现有高技术产业集群发展模式

根据国外及我国高新技术产业集群发展模式的实证研究，目前，高新技术产业集群发展模式大致可分为以下几种：

(1)基于技术的模仿扩散式。这种模式的形成首先由于少数的企业具有一定的优势资源，通过企业资源的投入，在核心或主导技术方面处于控制地位，为在生产中提高劳动生产率，同时也保护自己的核心技术，先期进入的企业率先占领稀缺资源，只经营该产品中核心或主导的部分，而通过改造、分拆等办法与其他上游及下游的产业进行分工。如日本的丰田汽车产业的周围就存在一大批与之相关的产业。

(2)基于协作的产学研合作网络式。高新技术企业大多衍生于大学、科研院所，通过中介组织、金融机构的参与和桥梁作用的发挥，使这些科研院所、大学、研究机构等组建成一定的合作网络，并通过联盟的形式，发挥各自的优势，网络成员之间分工合作，共同分担风险，使集群的范围不断扩大。如台湾新竹工业园区就是这样的发展模式。

(3)基于政府的政策导向式。各地政府为鼓励产业集群的发展，往往会采取一定的优惠政策，如提供土地使用的优惠政策，提供完善的基础设施、便利的交通条件。通过政府的介入和引导，克服产业集群发展的无序性和盲目性，这种类型产业集群的典型代表是国家高新技术开发区和大学科技园等。

2局限性

高新技术产业发展是在我国市场机制不完善的情况下，通过政府建立开发园区，以税收、土地等优惠政策，甚至是靠政策倾销来吸引高新企业特别是著名的国际跨国公司入住而形成的企业空间集聚。但是这种发展思路不利于高新区长期持续发展。只依靠税收、土地等优惠政策推动高新技术产业的聚集和发展，不可能是高水平、高质量、可持续的发展。高新区能不能在新的环境中生存下去，并继续发挥辐射带动作用，与高新区产业集群的创业能力息息相关。这种以税收、土地等优惠政策驱动的发展模式也使我国高新区的自身发展存在自主的产业集群机制和内生创新机制缺失的问题，具体表现为：①“粗放式”的外延发展，集约度不够；②自主创新能力不强，多数企业作为创新主体的地位未能形成；⑧优惠政策过度，空间扩张太快，竞争力不足；④产业缺乏关联度，集群性不高；⑤产业结构具有高度的趋向性，各区比较优势不明显。

要提高我国高新技术产业集群持续创新能力，宏观上要求在全球范围内加强技术学习，扩大国际间的合作；纵观上依赖于区域创新系统的建立、完善和有效运行，以及具备较好的区域创新环境；微观上要求高科技企业要树立创新思路，真正成为技术创新的主体，充分利用内外部的资源，走自主创新与合作创新相结合的路子，逐步培育和提高自身的持续创新能力。这样，高新技术产业集群创新组织模式的构建显得非常必要。

3高新技术产业集群发展创新组织模式

3.1高新技术产业集群发展创新组织模式的内涵

根据高新技术产业的特征和发展演变趋势，创新组织模式是在原有模式上的改进与发展，赋予新的内涵。所谓高新技术产业集群发展创新组织模式是在原有产学研模式的基础上，以虚拟手段为核心，以提高创新竞争力为目的，对资源尤其是科研资源进行整合和调配的一种虚拟研发联盟组织。高新技术产业集群发展创新组织模式的内涵必须包括以下几个方面：

(1)产学研模式不可丢弃。产学研模式是我国发展高新技术产业的过程中所总结出的一个较好的发展模式。虽然在现实当中产学研合作很多停留在浅层次的项目合作，还常常出现不信任，但是企业与高校不能光搞短平快的合作，做完一个项目就“分手”，而应搭建起长效的产学研战略联盟。

(2)高新技术产业集成化、国际化的趋势，要求组织有弹性，打破地域界限。这就给创新组织模式采用虚拟网络手段提供了可能性和必要性。事实上，目前已经呈现出企业之间、区域之间、国家之间在科技、技术上的相互合作与交流。虚拟企业则通过联盟企业在空间上的分散化，加上企业功能的有效结合和共同作用，企业竞争优势分别在联盟内企业所在的地区得以充分发挥，而企业所获得的“虚拟规模经济”会在各个地区得到整体展现，从而得到巨大的外部经济效应。

(3)整合科技资源，提高创新能力和效率。高新技术产业集聚主要是为了获得创新资源、共享技术信息、进行合作开发等等，企业依赖于区域创新系统获得创新效益。创新组织模式能够利用网络手段整合资源，尤其是科技资源。

(4)立足于区域创新环境和区域创新网络。由于采用虚拟手段构建创新组织模式，它是否能有利于创新能力的提高、是否能发挥创新组织模式的功能，关键是是否拥有良好的区域创新环境和创新网络，它们是高新技术产业集群发展创新组织模式有利运行的重要支持手段。

3.2高新技术产业集群发展创新组织模式的构成

高新技术产业集群发展创新组织模式是在原有模式基础上提升而来的，它的组织构成要素与现有模式的基本相同，但是各个要素在创新组织模式中的功能、地位与原有模式是有所侧重。在新的形势下，组织结构也是围绕着创新组织模式的宗旨赋予其中各个要素不同的作用。

3.2.1组织要素

(1)政府。政府是我国高新技术产业发展道路E最重要的一个推动力量，在目前高新技术产业集群处于发展的初级阶段。政府在推动、协调各方面的力量是其他任何机构所代替不了的。政府身兼数个职能，不仅在宏观系统中能制定政策，资源分配和调控，也能对微观主体企业起到引导作用。

(2)科技型企业。所谓科技型企业，是一种知识、技术和人才密集型、并以追求创新为其核心的企业实体。科技型企业作为技术创新的主体，不仅仅拥有各类科技资源，更为重要的是能够起到技术知识创造、推动知识扩散的作用。

(3)技术源(大学、科研机构)。技术源往往是由大学、科研机构等单位充当。大学和科研机构与产业界的合作日益密切起来，并且他们充分看到了知识的价值和潜在的市场，产学研成为现在高新技术产业发展的重要途径之一。

(4)中介机构。中介服务机构包括区域内存在的各种行业协会、商会、创业服务中心等组织机构以及律师事务所、会计师事务所等各种形式的中介组织，还包括银行、保险等金融服务部门。高新技术产业的特点决定了它的发展离不开强大的资金，要想实

现技术创新、组织创新，金融机构的鼎立相助是必不可少的。中介机构起到了桥梁作用。

3.2.2组织结构

高新技术产业核心竞争力的形成，不仅仅是一个创新过程，更是一个组织过程，使各种单项和分散的相关技术成果得到集成，其创新性以及由此确立的企业竞争优势和国家科技创新能力的意义远远超过单项技术的突破。据高新技术产业集群的特点，在“官产学研”模式的基础上，构建以虚拟网络组织为核心的创新组织模式是当前发展高新技术产业的一个途径。它既可以与区域创新系统紧密结合，在区域创新环境的土壤中发挥本区域优势外，还能借助网络组织的力量将区域比较优势转化为竞争优势。

在不同的环境主体中，高新技术产业集群发展创新组织模式的组织结构是有所区别的。在微观主体企业中，创新组织模式更注重的是培育企业内，企业之间的技术创新能力；在纵观系统中，创新组织模式则注重于培育区域集群的创新机制以及区域创新网络中各个成员的协作关系；而在宏观层面上，创新组织模式更强调的是区域之间、国家之间的技术交流与合作。

3.2.3组织功能

高新技术产业集群发展创新组织模式的主要功能是发挥各个主体的作用，以提高技术创新和技术学习为核心，形成区域创新网络，使高新技术产业集群向真正的创新型集群发展。

(1)政府的创新功能。政府是整个创新系统的中心。为了提高研发活动的投入产出水平，组建“官产学研”型虚拟研发组织是一个很好的选择。政府在其中不再需要监管一切事务，只需要在进行研发选题时，保证既有企业界的人士参加，又有学术界的人士参加，以确保所选课题有一定程度的市场导向。其次。整合研发资源，发展区域经济。另外，政府可以利用组建虚拟研发组织来调整产业结构，有目的地促进区域特色经济的发展。

(2)科技型企业的创新功能。企业是整个创新系统的重心。因为企业是科技与经济的结合点，是最基本的社会经济单元，是创新网络中最活跃的结点。企业既是技术创新的主体，又是其内部管理机制创新和企业文化创新的主体。同时各个方面的信息只有经过企业的最终整合和利用，才能转化为真正的经济效益。在虚拟研发组织中，企业自己的研发力量是有限的，参与虚拟研发组织，企业与企业之间可以互相传递技术，加快研究与开发的进程。获取本身缺乏的关键资源；参与虚拟研发组织，不仅可以学习到合作伙伴的销售经验，还可以获得有关新产品市场的知识及其他有关资源。。

(3)技术源(大学、科研机构)的创新功能。技术、知识的源泉是进行高新技术产业创新的基础，大学、科研机构就是承担这个责任的主体。大学的创新功能是培养创新人才、从事科学研究、传播科学知识、参与成果转化、营造科学文化。科研机构是区域创新系统的重要组成部分。

(4)中介机构的创新功能。中介机构是市场机制的重要载体，是联系科技与经济的纽带，是创新资源优化配置的促进力量。中介机构的创新功能体现为以专业知识和专业技术为基础的服务创新。

创新组织模式中的各个组织要素都各自发挥着创新的功能，但并不意味着促进创新要追求一定地理空间内各种创新集群要素的“大而全”，我们追求的是1+1>2的整体最大效用。高新技术产业集群发展创新组织模式是集大成者，是推进各种要素的建设和促进各种要素的有机结合。

4启示与建议

(1)正确定位政府在培育发展高新技术产业集群中的职能。各级政府要进一步转变职能，把工作重点转向营造良好高新技术产业发展环境方面来。一是要从注重新的高新技术产业项目转向注重产业发展规划和政策建设上；二是要从主要依靠提供财税优惠吸引人才、技术、资金转向主要依靠提供良好的管理和服务上；三是从主要依靠政府行为推进高新技术产业发展转向主要依靠市场机制上。

(2)优化区域创新环境，为创新组织有效运行提供保障。首先，政府要进一步研究出台鼓励科技创新和创业的政策文件，激活各种要素，使大学、科研院所、风险投资机构、民间组织等各种社会资源充分涌动，造就良好的创新创业、科技成果转化的政策环境。其次，加快区域创新体系建设步伐，加大财政支持孵化器建设的力度，建设好服务配套、设施完善的创新创业公共平台，包括创业服务、中试基地、投融资管理等平台，重点帮助科技型中小企业跨越这道屏障。第三，以政府引导、多元投入、政策支持、市场运作的方式建立科技创业投资资金和创业投资公司，不断完善支持高新技术创新创业的风险投资体系。第四，研究官、产、学、研运作机制，大力促进产学研联合，推动企业与大学、科研机构共建重点学科、中试基地和高技术人才培养基地，联合攻关，相互支持、相互促进，实现高技术资源共享。

(3)加快知识创造与扩散，加强互信、合作的区域创新网络建设。首先应该重视政府与非政府部分的互动，构建区域创新网络。在创新网络的形成过程中，网络成员问的相互信任与合作至关重要。其次，建立良好的鼓励创新机制，包括实施优惠的税收政策、颁布支持创新的法律法规以及创造良好的市场发展环境。最后应该积极培育和利用社会资本。

(4)推动人才高地和资源洼地建设，开拓创新源头。加快引进国际化、高层次、产业化人才，重点引进在国际、国内有一定知名度和影响的人才，引进学术和技术带头人以及在一定领域内有较高学术、技术水平的专门人才，吸引职业经理、风险投资家、银行投资家等一切对发展高技术企业不可或缺的人才，加大复合型人才和高技能操作型人才的引进与培养力度，使高新区成为一片“人才高地”，成为吸引各种人才的“磁石”，而且成为培养高级经营管理人才和科技创新人才的“摇篮”。

(5)完善高新技术产业集群与技术创新互动共生机制。而共生就是中小企业为具有产业关联性的大企业提供配套服务以求生存和发展，从这种意义上说，共生也是一种特殊的集群。由于规模小、资金不充足，特别是民营高科技企业靠自身单独研发创新，难免有些势单力薄，此时选取与大学实验室的有效合作，将是高科技企业推动自身技术创新的有效途径。大学在高科产业园区可以一身兼多职，既是技术创新的开发，又可为科技园区提供思想活跃、技术熟练的科技人员，同时也可成为企业成长的孵化器，并提供中介服务。企业之间及企业与大学和科技园区实验之间建立彼此信任的合作关系，既增加了企业之间以及企业和中介服务构的交流，又加快了科技成果的转化。

世界香蕉产业组织现状和发展趋势 篇4

关键词：产业组织,市场行为,市场结构,市场绩效,发展对策

一、引言

香蕉产业组织是香蕉企业市场关系的集合体, 其结构是指香蕉产业内部的资源配置及其关联性以及香蕉产业内产供销群体间的相互关系所构成的格局。先进、合理的产业组织结构对企业的发展具有积极的促进作用。因此, 产业组织结构要根据企业和产业发展的要求适时加以调整, 以适应企业和产业发展的需要。随着时代的发展, 国际上各国的香蕉产业面临更为激烈的国内、国际竞争, 香蕉产业组织结构也必将进行新一轮的结构调整和优化。

本文采用哈佛学派所创立的产业组织结构的分析框架, 即“结构—行为—绩效”模式, 对国际香蕉产业组织现状进行分析, 同时预测其发展趋势。

二、世界香蕉产业市场结构

(一) 市场集中度

香蕉的国际市场被少数几家跨国公司控制, 都乐食品公司在全球香蕉市场占有26%的份额;奇基塔国际公司供应世界上1/4的香蕉, 它在拉美有127个香蕉生产点;在全球香蕉贸易中德尔蒙新鲜农产品公司占据16%。厄瓜多尔的Noboa公司香蕉出口量分别占世界出口总量的7%;爱尔兰的Fyffes公司占世界出口总量的6%, 同时是占欧洲市场20%的第一大香蕉公司。国际香蕉市场呈垄断局面。

(二) 规模经济

国际香蕉产业的横向规模经济水平较高。对于中国, 2000年, 香蕉出口企业共57家。其中国营企业占72%, 出口金额占77%;三资企业占10.5%, 出口金额占17%;民营企业占10.5%, 出口金额占2%。2004年, 出口企业共79家。其中国营企业占38%, 出口金额占57%;三资企业7.5%, 出口金额占4.6%;民营企业52%, 出口金额占38%。这些企业都已经达到了横向规模经济水平。

国际香蕉产业的纵向规模经济水平也在逐步提高。除了垄断全球香蕉贸易市场2/3的都乐食品公司、奇基塔国际公司和德尔蒙新鲜农产品公司比较早就已经实现了纵向一体化且达到了规模经济水平外, 大部分国家都已经以规模化发展香蕉产业, 大规模的生产香蕉, 多数由几个公司组成集团进行运作, 实行了统一规划, 统一品种, 统一管理, 统一产品质量, 统一品牌, 统一销售, 采用生产、运输和销售一体化经营模式, 以降低生产、运输和销售过程中需要的成本来获取更多的利润, 从而追求纵向规模经济。

(三) 进入和退出壁垒

在香蕉产业组织中, 主要体现的是进入壁垒逐渐提高。由于香蕉产业的规模经济要求, 香蕉产业的发展必须有产供销一体化才可以达到规模经济;同时, 由于现在香蕉病虫害较多, 自然灾害频繁, 加上现在的人们追求健康食品观念在提高, 导致限量指标 (包括检疫制度、食品卫生安全、环保、社会安全责任等) 大大增加, 限量标准也更加严格, 检测项目加倍增长, 在产品创新和品牌上的要求也越来越高, 即技术壁垒提高;另外, 政府规范市场经济秩序的力度加强, 监督和规范企业标志使用行为的力度加大, 这些都成了典型的香蕉产业的进入壁垒。

由于香蕉产业组织日具规模化, 都朝向规模经济的发展, 逐步形成了产供销一体化运作, 因此规模的增大也导致资本投入的增大, 退出壁垒也因此而提高了。

三、市场行为

(一) 价格行为

由于香蕉的生长特性, 能长期满足人们的需求, 同时新鲜香蕉也不易储存, 而且在水果中, 人们的选择也很多, 因此, 一直以来香蕉供给与需求均缺乏价格弹性。但是, 一些影响较大的因素也会引起香蕉价格的很大波动。2007年, 一条谣言说香蕉含类似SARS病毒通过手机短信散播。中国北京新发地市场的国产香蕉的价格每公斤才2.7元, 而在2006年同一时间, 新发地市场的香蕉价格是每公斤3.4元。2007年香蕉的价格比2006年下降了20%以上, 这个就是市场为了减少损失而采取的必然措施。

另外, 企业为了谋取利润, 在定价时也会有很大不同。在香蕉市场上, 同一品牌的香蕉在不同国家的销售价格有很大差异, 如在丹麦香蕉价格比爱尔兰高出138%;Chiquita品牌香蕉与没有品牌的二等香蕉价格相差30%-40%;联合公司的香蕉价格高于一般公司的香蕉价格。

从以上我们可以看出, 商家都会在一定的时候, 采取价格行为来调整市场或占有市场, 从而在一定程度上减少损失和提高利润。

(二) 产品差异化

为了缓和价格竞争和获得差异化竞争优势, 香蕉企业纷纷加强技术研发, 开发新产品。

印度主要种植有Robusta、Poovan、Pachanadan、Saba (煮食香蕉) 、Peyan和Karpuravalli 6个品种, 它们的产量占该国香蕉总产量的80%。还有加工品种:香蕉片类——矮化卡文迪许、Nendran (AAB) 、Zanzibar和Monthan (ABB) ;香蕉果汁类——Poovan, Rasthal和Karpuravalli;香蕉果酱类——Poovan和Karpuravalli等。菲律宾小蕉园的主栽品种为Sa-ba、Lakatan和Bungulan。大型出口生产基地主要栽种巴西蕉、矮化脚蕉、Umalag、E-cuadorian和大奈因。

产品的差别固然可以给市场消费者更多的选择, 从而也决定了厂商的销售额和利润水平, 同时影响到各个国家的贸易水平。因此, 差异化产品是影响企业市场的一个重要因素。

(三) 多元化经营

多元化经营已经逐步成为企业的战略选择。

奇奎塔品牌国际公司作为香蕉及水果生产分销商, 通过采取收购包装沙拉供应商的方法, 使该公司降低对香蕉业的依赖, 朝多元化发展。收购后该公司仍将香蕉作为自己的指标性产品。但是奇奎塔公司会成为拥有高附加值的沙拉市场的领导者, 同时获取新鲜快速公司在餐饮业方面各项业务和资源。

多元化经营模式让企业充分利用资源, 从多方面、多角度获取利润, 同时减小因个别产业的失控而导致整个企业的大面积亏损的风险, 使企业内各产业、各经营环节协调发展, 共同前进, 达到最终提高整个企业绩效的目的。

四、世界香蕉产业的市场绩效

市场绩效是企业在一定的市场结构下, 通过一定的市场行为所产生的各方面的经济成果。

(一) 利润水平

利润水平是考察市场绩效的重要变量, 它主要取决于成本和销售情况。经过对国际香蕉市场的分析, 可以看出亚洲、拉美地区的香蕉生产成本比加勒比海地区的低。菲律宾、哥伦比亚和哥斯达黎加等国采用集约化的香蕉种植经营, 降低总体生产成本。厄瓜多尔因国内劳动成本非常低廉, 在生产成本上占优势。加勒比海地区香蕉种植多为小规模经营, 同时地势不平土壤贫瘠, 常遭受飓风, 因此生产成本相对偏高。成本的不同影响了利润水平。

另外, 香蕉产出与投入比高 (可达3倍以上) , 且生产周期不长, 经济效益明显。全球香蕉产业产量6900万吨/年、产值200亿美元/年、贸易额达50亿美元/年;过去5年里, 国际3大香蕉垄断公司在全球实现500亿美元的销售收入, 实现14亿美元的利润。据统计, 世界上最大的香蕉消费市场是欧盟。进口香蕉年均400万t, 零售总价值为50亿美元, 利润约为10亿美元。

由此可见, 香蕉产业的利润水平比较高。随着全球经济的增长及经济一体化进程和贸易壁垒的不断突破, 各香蕉公司不断开拓新的市场, 利润水平也逐渐提高。

(二) 技术进步和产品创新

香蕉主产国及美国、中国台湾等发达国家和地区都对香蕉产业各方面进行了研究, 总结出了许多配套技术。如良种组培苗配套栽培技术、香蕉专用肥的研制与推广应用技术、套袋技术等, 使香蕉单产水平有明显提高。另外, 香蕉公司也不断开发新农机, 如犁田、整地、翻新旧园的拖拉机和挖掘机, 各种灌溉用的喷洒农药肥料机械和农用飞机, 还有机械化采收机、运输肥料和香蕉的索道和拖车。都乐公司还开发出移动包装车, 给小规模的农场或偏远农场包装香蕉提供了方便。

当然, 各香蕉产业组织也在努力进行产品创新。各香蕉贸易公司正开发新品种。例如, 都乐公司在菲律宾开发贡蕉、红蕉、牛角大蕉。都乐公司、金吉达公司和地门公司都在棉兰老岛海拔800m以上努力开发高地香蕉等。

五、世界香蕉产业组织的发展趋势

(一) 产业组织形式更具集中化

由于规模经济可带来利润最大化, 香蕉产业组织在追求绩效的同时就在逐步追求规模经济和充分竞争, 当企业规模足够大时, 由技术、设备引起的生产的规模经济性随之产生。因此, 随着企业兼并浪潮的涌现, 香蕉企业也在采取并购行为来扩大自己产业组织规模。大型化、规模化、跨国和跨行业的企业逐渐增多, 带动国民经济、决定国家国际竞争力的新寡头经济格局正在形成, 从而也促进了香蕉产业组织的生产经营的绝对集中。

(二) 产业组织方式的融合化

首先, 企业的发展都在追求技术创新, 技术创新是产业融合的驱动力;其次, 企业竞争日益加大, 企业为了生存而扩大规模, 追求规模经济, 企业融合也因此而逐步进行;第三, 跨国公司的发展推动了香蕉产业组织的融合化。跨国公司根据经济利益最大化的原则参与国际市场竞争, 在国际一体化中使产业划分转化为产业融合。第四, 部分国家在放松管制和改革规制, 减少了对被管制企业的各方面限制, 从而导致了相关产业的业务加入, 逐渐走向了产业融合。因此, 融合化是香蕉产业组织发展的一大趋势。

(三) 产业组织结构的网络化、扁平化、柔性化

香蕉产业组织结构网络化可以节约市场交易成本, 使信息对称分布, 减少区域分割, 从而削弱垄断力量, 减小企业的最小有效规模, 同时, 网络化也为香蕉企业规模的扩张开辟了空间。香蕉产业组织的扁平化是指减少中间层, 扩大管理幅度, 分权等, 努力形成一条最短的产业链, 提倡简化香蕉产业组织结构、创建扁平化的组织结构。香蕉产业组织柔性化是企业组织结构中设置一些非正式性或者临时性的组织机构。企业通过整合资源层的各个要素 (人员柔性、设备柔性和技术柔性) , 使得它们的柔性能够相互平衡, 避免某种资源柔性出现瓶颈现象, 从而为企业创造更大的发展空间。

六、促进国际香蕉产业组织发展的对策

(一) 努力加大国际性投资、并购等行为, 大力进行产业性扩张, 发展香蕉企业, 加快香蕉产业市场主体的发展。大力发展以民营企业、多元化股权结构为标志的新兴香蕉企业, 加快跨国投资企业的新建和发展, 建立更多具备规模经济和国际竞争力的香蕉企业集团。

(二) 继续加大科技创新力度, 提高各国香蕉产业组织国际竞争力。各国香蕉产业组织应该在技术创新的过程中不断开发出新品种。通过增加产品类型, 扩大现有品牌产品影响力, 逐步推出系列新产品。同时, 应加强对香蕉产业主要病虫害的防治研究, 减小自然灾害带来的损失。最后, 加强香蕉产业的采后处理和加工技术。

(三) 健全促进香蕉产业组织发展的法规制度

首先, 政府应制定政策并建立香蕉产业政策保证体系。集中力量对部分企业实行政策扶持。其次, 改革政府管制模式。调整产业组织的模式, 逐步采取“以市场调整为主”的模式, 实现企业的“并”、“转”、破产退出, 使资源向优势企业集中, 从而促进大企业、大集团形成。最后, 制定香蕉产业进入壁垒政策。根据香蕉产业的生产技术和规模经济要求, 确定进入产业的标准, 限制小批量企业进入, 防止产业进入过密、竞争过度。

七、结束语

由以上分析我们可以得知, 世界香蕉产业在市场结构、市场行为和市场绩效三个方面都有比较好的发展现状, 同时, 世界香蕉产业组织的发展趋势也是顺应人们的需要, 在充分发挥香蕉产业可发挥空间的基础上为世界做出经济贡献。伴随着世界香蕉产业组织的快步发展, 面对各种自然或由于市场竞争而带来的风险, 人们也应该采取恰当和及时的措施来维持香蕉产业组织的发展, 只有这样, 世界香蕉产业组织才能迈上一个更高的台阶, 展现出它更有价值的方方面面, 为世界的发展作出更大的贡献。

[注]此论文为农业部948香蕉项目“中国香蕉产业组织化发展研究”课题资助研究成果之一。

参考文献

[1]过建春, 夏勇开, 王芳等.我国香蕉产业组织化发展现状调研及其评价.中国热带农业, 2007, (11) .

[2]许林兵.世界香蕉产业状况与发展趋势.广东农业科学, 2006, (10) .

[3]曹绪民.大力拓展国际市场是香蕉产业的战略选择.中国热带作物学会网站, 2006, 11.

[4]孙微山.关于价格歧视的几个法律问题.北京物价, 2006, 4.

[5]杨培生等.澳大利亚香蕉产业考察报告.中国热带农业, 2007, 8.

[6]徐迟默.香蕉主产国栽培品种简介.世界热带农业信息, 2006, (2) .

[7]余兰.我国企业规模经济发展对策探讨.网络转载, 2007.

[8]刘康德.香蕉产业科技的发展潜力.海南省农业信息网站, 2007, 6.

[9]受谣言短信影响香蕉价格销量均同比降20%.京华时报, 2007-6.

服务产业组织发展 篇5

根据国家工业和信息化部《关于申报2009电子信息产业发展基金“倍增计划”贷款贴息项目的通知》（工信厅电子〔2009〕85号）文件精神，我市开始组织申报2009信息技术应用“倍增计划”贷款贴息项目。现将有关要求通知如下：

一、申报要求

1.各单位按照关于申报2009电子信息产业发展基金“倍增计划”贷款贴息项目的通知》文件的要求，认真组织项目承担单位做好今年贷款贴息项目申报工作，严把初审关；

2.项目组织应认真贯彻“保增长、扩内需、调结构”的要求，重点推荐促进产业结构调整升级、关系民生、在应对危机中发挥积极作用、具有典型示范和引导作用的项目；

3.申报贴息支持的贷款项目必须是已列入2006-2008信息技术应用“倍增计划”项目计划，且竣工验收合格的信息技术应用“倍增计划”项目；

4.企事业单位“倍增计划”贷款项目申请贴息支持，须由主管部门向我局推荐；

二、申报的材料

1.信息技术应用“倍增计划”项目贴息资金申请表（见附件1）；

2.信息技术应用“倍增计划”项目竣工验收报告及验收合格文件；

3.项目承担单位营业执照、财务审计报告，以及能够说明其技术和经营能力的有关文件；

4.项目开户银行出具的贷款合同和利息结算清单；

5.主管部门推荐意见。

三、材料报送方式和时间

1.所有申报项目要同时报送纸质材料和电子材料（光盘形式）各一份，内容应一致；

2.纸质稿和电子稿同时送达；

3.项目申报截止日期为2009年6月1日。

四、联系方式

联系人：高新技术与民营科技管理处 刘继青

电 话：83639281

服务产业组织发展 篇6

关键词：社区；社会组织；效能

服务型政府要求整合行政资源，降低行政成本，提高行政效率和服务水平。高效，就是要求政府运转速度快，办事效率高，行政成本低，管理效益好。要正确发挥政府职能，提高政府服务效能，适应经济、社会转型，就必须进一步放权给市场，积极发展社区社会组织，不应权力过分集中，管理理念和职能也不应与社会不相适应，而应变微观管理为宏观管理，变直接管理为间接管理，搞好职能分离和转变，积极提升市场的效率，提高政府服务效能。

一、社区社会组织

随着城市化进程的加速推进，越来越多的外来人口涌入城市，社会结构也发生了很大的变化，社区这种新名词的诞生，给基层政府（街道办事处）的管理压力加大，行政成本急剧增加，怎样提高政府行政效率和服务水平，是目前各级基层政府所热议的话题。加之要改变政府职能，政府必须要从以前的全能政府中解脱出来，而不能再事无巨细地全部都管，主要职能是加强其宏观调控能力，这样，那些从政府脱离出来的管理职能就应当有一个载体来承担，而社会组织就是这样的载体。

二、国外社区社会组织概况

虽说公共服务是政府的一项基本职能，但并不等于全部由政府统包统揽，有些公共服务是可以由一些社会组织提供的。国外的做法是变社区的直接服务为社区的自服务，在欧美，绝大多数的社区服务都是由非营利性社会组织提供的，因为非营利社会组织不同于政府，政府的服务为无偿性质，而非营业利社会服务组织的服务大多是有偿的，只不过其收入主要用于支付组织的管理费用和雇员的工资，不具营业利性质。

三、社区社会组织的作用

（一）提供社会化服务，实现了社区多层次的社会需求。

随着人们需求的多样化以及需求层次的提高，任何一个政府无论多么的强大都不可能提供所有的服务。而且政府提供的服务往往是大众化的需求。因此有必要让社会组织参与社区建设来实现居民多样化的需求，充分利用社区阵地，坚持以人为本，分类、分层开展多样化、特色化服务活动，满足不同阶层不同群体的利益需求，提供社会化服务，不断提高政府对社区的服务实效。如广州市目前实行的垃圾分类，社区就有人成立了“分类得”公司，专门上门收集各种分类垃圾，提供便民服务，让市民足不出户就可以处理日常一些生活垃圾，既缓解了垃圾围城的困境，也让居民生活垃圾得到了利用价值，有了这么一个公司，政府再也不用苦口婆心地做工作，居民为垃圾分类变被动接受为积极参与，既为政府解决了一个难题，同时又提高了政府的服务效能。

（二）整合了社会资源，推动了居民有效参与社区管理。

社区各项设施的建设需要一定的资金。从国外社区建设的实践来看，社区建设资金主要来源于两个方面：一是政府资助，社区内的公共设施由政府提供和维护，有些社区的服务是由政府全资助资金，社区居民可以无偿获得服务，这取决于政府的财力和所奉行的社会政策；二是社会赞助，来源于个人和组织的捐款，主要是一些财团的捐赠和民间的捐赠。

四、当前社区社会组织发展中存在的问题

社会组织的健康发展，很大程度上取决于政府和社会所能够提供的大环境，社会组织是逐步发展起来的新生事物，许多方面仍然需要不断完善。通过对广州市越秀区部分社区进行实地走访，发现目前主要问题集中在以下几个方面：

（一） 政府行政色彩较浓，社会组织独立性不足。

社会组织中早期有一些是在政府有关部门指导下成立的，如居民委员会，他们应该是社区的自治组织，为社区进行自主服务和治理的载体，但实际上这些组织带有很浓厚的政府色彩，仍然承担着大量的行政化职能，以换取政府提供的社区发展所需的资源，政府在社区中仍处于主导地位。

（二）社区社会组织获取资源的能力不足

首先是活动经费不足，由于社区社会组织是自发形成的，没有专门的经费来源，主要还是靠其自身的收入维持，很少有企业和社会损赠，严重阻碍了社会组织的发展。一部分社会组织成立初的运作经费由政府提供，在成立后的发展中自筹资金的能力有限，大多数日常、活动开支仍由政府补贴。

（三）社区社会组织不能满足社区服务需求，社会地位不高。

社会组织的社会地位不高，主要表现在在居民中被赞成、被承认和认可度不足。在我国对社会组织的管理是主要还是以双重管理和非营利性的原则，在法律层面是合法化了，但社会的认同方面却得不到居民群众的认同。由于大多数社区社会组织正处于初级阶段，起点较低、队伍不稳定，居民急需的社会公益类、服务类组织总量不足，尚不能够满足社区居民日益增长的服务需求。

五、推进社区社会组织发展建议及对策

社区社会组织的建设是个渐近的过程，也是个系统工程，只能一步一个脚印，要通过不断地培育和完善才能得到健康良性发展。具体建议和对策如下：

（一）、转变政府观念，积极发展社区社会组织。

政府应放权让社区社会组织大胆去做，只要是为居民生活的需求所服务并非营利性的组织，都应当鼓励存在和发展，政府只着重考虑全面，发挥主导作用，积极培养和发展社会组织，促使其发挥应有的作用，并负责好宏观调控，社会组织是具体的组织者和操作者。在提供社区服务方面，政府与社会组织应分工明确，社会组织按政府制定的社会政策向市民提供优质的社会服务，并且向政府反映市民的服务需求和意见，同时政府可以考虑与社会组织建立起伙伴合作关系。首先，政府根据社会经济的发展和市民的需要，明确不同时期社会组织工作的发展方向和目标，并制定相应计划。同时，也可以根据社区发展的需要，提出社区工作的目标及实施方针和政策。其次，政府对社区社会组织的发展提供一定的财政支持，或者对社区公共服务实行委托和购买，社会组织通过竞争投标的办法获得承办权，并由中标机构进行运作，政府负责免费提供必要的场地及其大部分装修费用并监察其服务表现。第三是由于社会组织都是一些非营利性的，所以政府在税收方面可以进行减免。

（二）、提高社区居民的参与意识

因为社区居民是社会组织存在和发展的基础和动力，没有居民，社会组织就没有存在的必要，所以要广泛发展群众参与，政府（街道办事处）要大力宣传和教育，营造氛围，让社区居民家喻户晓，让群众知道是为他们的切身利益服务的好事，也是每个居民必须应尽的义务，这样社区居民才会乐于参与社区建设和管理。只要大家参与了，社区社会组织就可以发挥他的作用，同时政府要加强对社区社会组织的监管。对于那些铺张浪费和以谋利为目的的组织，要坚决加以遏制，并增加社会组织的服务透明度，让群众加以监督。

（三）、加强对社区居民的教育培训

社会组织是由不同的个体组成，每个成员的素质高低，直接影响到该组织为社区所提供的服务质量好坏和人们对该组织的满意度，所以对社区组织进行教育培训很有必要。各社区就应成立社区教育服务机构，可以满足不同人群的需要，谁都可以去学，你想学什么就会有人教你，该组织最好是由政府部门来组织实施，而且是免费的。由于社会组织是为社区各个年龄和各种职业和没有职业的居民提供服务，所以参加教育培训的内容也应根据居民不同需要组织安排。在美国，一般人没有读过正规大学，但他会有一个社区学院的文凭，居民并不是为了一张文凭而去参加培训，而是为了提高某种技能和增加就业机会。如：学会主持家务，提高自己的人际交往能力和个人素养等等。因为这些知识是与居民日常生活所息息相关的，而在普通学校是学不到的，所以很多居民都乐意学，包括在校学生。甚至有的国家政府对参与社区服务还带有一种强制性，如芝加哥市，政府要求高中毕业前必须做够累计60小时的社区服务工作，否则不颁发毕业证书。这就要求在校学生，在做社区服务工作前，你也必须参加社区培训，否则是做不好社区服务工作的。（作者单位：福建师范大学公共管理学院）

参考文献：

[1]姜德琪.《关于构建城市社区公共服务供给平台的思考》.《湖北社会科学》.2009年第3期。

服务产业组织发展 篇7

一、从产业链角度制定自治区层面的宏观发展战略

广西语言产业面临一个重大战略机遇期, 但不可忽视的是其整体发展缺乏自治区层面的政府性引导和统一规划, 配套的产业政策支持也不够, 尚没有纳入广西经济发展总体战略去考量, 处于一种较为分散、无序和自发的状态。这也是广西语言产业发展滞后于国内发达地区, 难以形成产业链的重要原因所在。这就要求有关政府部门基于经济社会发展的总体要求, 加强语言产业的顶层战略设计, 制定因地制宜、具可操作性和前瞻性的广西语言产业规划纲要。语言产业涉及众多经济学领域, 政策的研究与制定应整合相关领域的专家学者及从业人员开展系统的调研、分析, 制定指导性和政策性的产业发展规划纲要, 理顺明晰广西语言产业的门类及内容, 做出分层次、分版块、有重点的科学发展规划, 尤其是具有民族特色、沿边特色的语言产业的发展策略, 形成一个系统且宏观的战略规划方案。重点围绕语言教育培训、语言出版、语言运用、语言服务、语言保护、语言科技等一系列法律法规, 加大对涉及语言产业的知识产权保护, 为推进广西语言产业的健康快速持续发展提供法律保障与政策指引。同时, 设立广西语言产业发展与管理的专门机构, 建立广西语言产业的统计指标与数据库, 精确测算语言产业对国民经济的贡献度, 构建语言产业管理、服务及扶持的相关机制, 督促语言产业政策法规的贯彻执行。

二、以语言产业技术标准化促进产业组织的专业化

语言产业技术标准化是一个系统工程, 包括文字规范化及标准化、语言水平等级评定标准、语言信息传播技术标准、语言产业发展行业标准、语言产业的服务规范等标准化框架, 是语言产业组织化发展的重要基础和前提条件。制定适合广西语言产业发展的技术标准化体系是当务之急, “十一五”期间, 国家语委完成了《规范汉字表》的研制和意见公开征求, 公布了近20项语言文字的规范标准, 加强汉字与少数民族文字的国际标准制定, 为我国语言产业的标准化发展奠定了基础。“十二五”科研规划中, 国家语委进一步提出加强国家通用语言文字和少数民族语言文字规范标准建设问题。说明在国家这一层面对语言文字标准化基础性的工作是非常重视的, 但这是不够的, 要推动广西语言产业的健康快速发展, 应当在这基础上进一步针对广西语言产业的现状, 实施标准化的发展战略。广西语言产业标准化战略的选择, 不单纯局限于语言文字的标准化, 更应该着眼于产业发展的标准化框架, 充分体现语言产业发展的兼容性和国际性, 制定细致的语言产业的分类标准以及数据库, 如计算机语言产业、网络语言产业、品牌命名产业等。相关部门必须要高度重视, 将标准化建设工作当做广西语言产业发展一件重要事情来抓, 根据广西实际情况, 形成可执行的具体措施。

三、以广西语言产业组织结构调整实现集约化发展

党的十八大报告提出“发展新型文化业态, 提高文化产业规模化、集约化、专业化水平”, 规模化、专业化和集约化相辅相成, 三者并举才能促进语言产业的持续发展。作为新型文化业态的语言产业, 应当加强对语言产业发展规律和发展模式的深刻认识, 以单位资源效益最大化为目的, 通过对广西语言资源的优化配置、科学管理与技术创新来提高广西语言产业质量、效率和竞争力的提升。政府和企业应该集中资金和人才进行攻关, 将与语言资源有关但分散的产业要素聚集起来, 让其由自发的状态转换为为自觉, 最大限度的发挥集聚效应, 形成一批实力雄厚、竞争力和影响力较强的大型语言产业和集团。广西语言产业集约化是一种宏观上强调内涵、质量和效益协调的发展模式, 其中蕴含的“效益最大化”是指有效配置语言资源谋求盈利最大化, 要与狭隘的效益追求区分开来, 绝不能为了获得短期效益而无视长远效益, 为了获得局部利益而牺牲整体利益。广西语言产业集约化一要追求规模化, 即具有很高的产业规模, 各语言企业达到规模经济水平, 或接近经济规模的企业比例较高。其二要追求专业化, 即语言企业之间具有科学的分工协作, 生产力组织和配置合理纵向一体化, 产业链处于高效运行状态。在以往分散和粗放型发展方式中, 各语言企业规模小, 经营成本高, 产品技术含量低。随着广西语言产业的组织化转型, 整个产业结构将发生转变, 应当从过去注重数量型增长向注重质量和效益的提升转变, 根据广西语言资源和产业环境, 验证产业组织模式的可操作性, 探讨如何实现广西语言产业的有效竞争、经济效率以及科技创新能力和区域竞争力的提高, 以形成优化的新兴产业集群。在这方面国内已有一些成功的案例, 如大连翻译文化产业园以产业集群为发展策略, 其功能包括翻译产业区、翻译培训区、配套产业区、外语专家及翻译公寓区四个部分。再如2010年11月在武汉光谷软件园成立的全国首个翻译中心“多语信息产业园”, 按照规划将建成全国多语信息处理示范区, 建成中国的“全球多语信息产品交付中心”, 聚集3至5万语言产业人才, 打造百亿元规模的产值。

四、以提高语言企业自主创新能力促进策略性竞争

激发广西语言产业的自主创新意识, 提升语言企业的科技含量和科技研发能力, 是语言产业集约化发展的首要推动力。广泛运用现代技术和管理科学, 开发整合各类语言资源, 切实转变观念, 鼓励创造新型产品和服务, 提高广西语言产业产品的科技含量, 从而提升语言产品的附加价值。语言产业涵盖内容极为广泛, 就拿语言翻译来说, 具体形式非常之多, 有口译、笔译、机器翻译等, 有声语言翻译以陪同翻译、会议同声传译为主, 另外还有影视传媒翻译和社区口译, 无声翻译主要以人工翻译为主, 随着计算机数字技术在语言翻译中的普及, 促使了翻译设备技术的快速更新, 包括翻译机、翻译笔、翻译软件等等, 这些都需要技术支撑, 广西语言产业需努力加强信息化和数字化的技术研发, 让翻译过程更加细化和规范。再如随着网络信息技术的高速发展, 语言信息处理开始向着智能化、多元化、数字化方向发展, 自然语言处理技术受实际应用驱动也不断与新技术相结合, 包括网络内容管理、网络语言监控和有害信息过滤等, 不仅与语言处理技术相关, 还涉及图像理解、情感计算和网络技术等多个技术领域。对于这些新的发展, 广西语言产业与国内外先进水平还存在较大差距, 未来可以在语音技术与移动终端、社会信息服务、网络信息搜索等方面促进技术的融合, 实现基础语言学、计算语言学、语言信息技术的整合, 提高语言企业的自主创新能力。以科技创新提升整个语言产业的结构升级是一个长期渐进的过程, 需要加强知识产权保护, 加大财政投入, 创设利于自主创新的政策环境, 鼓励企业通过提高自主创新能力和科技水平来提供多样化、高质量的语言服务和产品, 满足了不同层次、不同类别人群的语言消费需求。

五、加强广西语言产业人力资源的培养和储备

作为以智力劳动为主的文化产业, 语言市场培育和语言产业的长效发展需要教育和人才的支撑, 在新型文化业态不断深化发展的今天, 广西语言产业需要大量国际化、高素质的复合型语言人才。一方面需要大量语言产业专门的管理人才、营销人才和技术人才, 而目前从事这一领域的人力资源大多是外语专业或其他营销类专业的毕业生, 广西乃至国内都还没有高校开设专门的语言产业管理或营销类专业, 仅部分高校设有翻译专业或开设相关课程, 并不足以支撑整个语言产业的发展。要快速发展语言产业, 首先要有能够推动该产业发展的大量优秀人才, 尤其是高端人才。以翻译为例, 近年来高级别的人才缺口日益加大, 据统计目前全国同声传译的从业人员数不超过500人, 还主要集中在北京、上海和广州这三个发达城市, 在整个广西则非常稀缺。基于此, 加大学科建设和专业人才培养, 已经成为当前广西语言产业一项重要而紧迫的任务, 正如李克强总理同国家杰出青年科学基金获得者座谈时强调那样:“要转变中国过去依靠人口红利的发展模式, 充分释放人才红利。”可以考虑设立广西语言产业研究机构, 加强产业界、高校、科研院所之间的交流与合作, 成立语言产业、语言经济及语言文化建设等学科及教学基地, 优化语言人才培养模式, 着力培养复合型的语言产业专门人才。让人欣喜的是, 目前广西语言人才的培养逐步走上正轨, 如创办于2004年的广西外国语学院, 2010年升格为外语类本科院校, 现已开展了包括英、法、日、越、泰、柬、缅、印尼、西班牙等10个语种的语言教学, 专业突出的应用特色, 如应用泰国语、商务日语、应用英语等专业, 其中应用英语还有青少儿英语学习方法及管理、航空服务等诸多方向, 是广西外语学科种类最多的高校。再如广西民族大学外国语学院, 是首批国家“外语非通用语种本科人才培养基地”, 现有英语、法语、越南语、老挝语、泰国语、柬埔寨语、缅甸语、印尼语、马来语9个本科专业和外国语言学及应用语言学、亚非语言文学、翻译硕士3个硕士点, 2010年获外国语言文学一级学科授予权点, 外国语言文学是自治区立项建设的博士学位授权学科。只有根据广西语言产业发展和市场需求, 进一步加强语言人才培养的针对性, 积极探索高端应用型人才孵化机制, 才能为广西语言产业持续发展提供可靠的人力资源保障和储备。

六、增强广西本土语言资源的产业化开发

广西为西瓯骆越故地, 境内居住着壮、汉、苗、瑶、彝、毛南、侗、回、仡佬、水、京等12个世居少数民族, 使用的语言除西南官话、平话、粤语、客家话、湘方言、闽方言6大类方言之外, 各民族 (除回族) 还拥有自己的方言, 分别是壮语、汉语、瑶语、苗语、侗语、仫佬语、毛南语、京语、彝语、水语、仡佬语, 其中壮语分南部方言和北部方言, 南部方言有邕南、左江、德靖等土语, 北部方言有桂北、柳江、红水河、邕北、右江、桂边等土语, 侗语、仫佬语、毛南语、水语属汉藏语系壮侗语族侗水语支。广西堪称中国汉语方言种类最多的省区之一, 在大力发展语言产业过程中不可忽视广西自身丰富而宝贵的民族语言文化资源。民族语言资源是彰显广西地域特色、展现八桂风貌的关键因子, 借助语言产业对其进行保护、开发及利用, 对保持广西语言产业的独特性及产业发展的话语权也大有裨益。应当清醒看到广西本土的民族语言资源尚没有得到充分开发利用, 许多的少数民族语言甚至濒临危亡状态。语言是一个国家或地区最基础、最独特的文化资源, 也是“软实力”的重要组成部分。国际上如美国黑人的RUP音乐、意大利的歌剧、法国的“说唱乐”以及国内的如“德云社”为代表的北京单口相声、东北“二人转”、上海艺人周立波创立的“海派清口”等等, 都将本土语言结合艺术很好地转化为了语言产品, 缔造出能够彰显本民族文化特色的语言产业, 获得了巨大的实际经济效益和社会效应。广西属于中国的语言富矿区, 语言的多样性是重要的文化财富和名片, 语言产业发展过程中在建设广西语言资源有声数据库基础上, 进一步全面提升广西语言的吸引力和影响力, 创新构建独具特色的文化支撑体系。如转变观念, 顺应时代发展, 借鉴流行音乐的创作方法和产业组织理念发展“桂剧”艺术, 积极与现代传媒对接多渠道的对外传播桂柳话。再如近年来异军突起的以广西本土喜剧演员杨建伟为代表的“南普 (南宁普通话) 小品”, 正在逐步的走向全国, 打造成中国“南方小品”的语言艺术品牌。广西语言产业要结合自身的区域特色和语言资源优势, 充分利用国家法律法规和民族语文政策, 深入挖掘民族文化底蕴, 传承和创新民族语言文化, 最大限度地挖掘其活力和魅力, 以独特的内容、突出的亮点, 着力打造广西语言产业品牌, 向国内外市场输出广西语言文化产品, 获取直接的经济收益, 并通过语言文化的传播推动广西走向世界。

七、结语

语言是跨文化的交际工具, 随着全球化和市场化的快速推进, 语言与经济的关联度越来越高。广西语言产业要运用产业组织视野与理论, 充分把握发展契机, 乘势而上, 为促进广西经济社会的持续发展作出更大的贡献。

摘要：产业组织理论被公认为一门独立性和应用性极强的微观经济学核心理论, 导入这一研究及分析工具对广西语言产业进行系统研究, 能够整合广西各种语言资源, 为加快培育和发展民族地区战略性新兴产业提供理论指导。

关键词：语言产业,产业组织理论,发展策略

参考文献

[1].陈玉莲.中国—东盟合作环境下广西语言产业发展问题研究[J].广西财经学院学报, 2013, 10

服务产业组织发展 篇8

关键词：创意产业集群,创新发展,系统组织结构,生态环境

一、创意产业集群的理论认知

创意产业是一种将人类的创意作为产业发展资源的新兴产业,主要包括设计、媒体服务、流行时尚、动漫艺术、古董收藏、新闻出版、软件开发与音乐表演等多个行业。创意产业将创意等智力因素作为产业发展的核心因素,相对于传统产业而言,创意产业是以人为本、环保型、低消耗、高产出的新兴产业,是智能化、知识化的高附加值产业。它的出现,是知识、文化在经济发展中地位日益增强的结果,是社会经济发展到一定阶段的必然选择,是一种新的产业发展方向,它对促进产业创新和经济结构的优化,推动经济发展方式的转变具有重要的意义。

创意产业依赖于网络组织生态系统而存在。创意产业集聚区组织生态系统是指由大量中小型创意企业集聚在一起所形成的旨在优化创意产品的制度结构,通过这种制度安排便于集聚区内部的信息、人员交流和创意的产业化和商品化,降低交易成本,同时有利于促使产业区内部形成完整的业态并构成产业链,集聚区内的产业形成关联性后,可以产生共享效应和互生效应,可以获得外部经济和规模经济的双重效果,而且集聚区的企业可以在竞争和合作中形成一种关联和互动效应,有利于集聚体内企业协同创新和保持不断持续发展的活力,也有利于区域竞争力的提高。

系统论认为,系统的功能是系统诸要素在一定的结构下形成的效应。功能表示了系统的行为特征,主要由系统的诸要素和内部结构所决定,系统功能是系统与外部环境相互联系与作用的能力,体现了它们之间的物质、能量和信息的输出、输入关系,因此系统的功能是由要素结构、生态环境共同决定的。创意产业集群作为一个复杂的经济系统,是一种开放的组织系统,其创新发展是经济、文化、社会等众多因素共同作用的结果。

二、创意产业集群创新发展的系统组织结构

创意产业集群网络组织生态系统内部各个行为主体(创意企业、大学及科研机构、金融机构、政府及公共部门、中介组织等)在交互作用和协同创新过程中彼此建立其各种相对稳定的、能够促进创新、正式或非正式的关系,形成多维发散的网络结构(见图1)。

图1展示了创意产业集群的网络结构,其中各个行为主体构成了网络的各个结点,各个结点通过连接成的关系链条(信息、知识传递扩散的关键渠道)结成网络互动关系。创意产业的网络结构系统是多层次的,包括企业间正式的合作网络和非正式的虚拟的社会生产网络。企业间的正式合作网络不仅包括区内企业在设计、生产、技术开发、市场营销等创造价值的活动中,选择性与其他企业或行为主体所结成的稳定关系,如两个以上的企业通过合资、分包、战略同盟等结成的市场交易网络、供应商网络、分包商网络等,还包括企业与当地的大学和研究机构间结成的研发合作网络、服务支撑网络。在这种形式的网络中,传递的知识以编码化的知识为主要形式。非正式的虚拟的社会生产网络包括基于共同的社会文化背景基础上建立的人与人之间的社会网络关系,包括企业内部各阶层的管理者、技术专家和生产工人之间、企业内部职工与大学人员和政府官员等非市场交易活动中建立的公共关系网络或者个人之间的人际关系网络,这种关系是在非正式的交流与接触中、频繁交易或合作的过程中基于彼此信任的基础上建立的,所以相对比较稳定。这种网络形式能够更有效地传递和扩散隐含经验类知识,从而更有效地推动人力资本和知识产生的社会化过程,加速知识创新。创意产业集群的多层次的、形式高度发展的网络结构为创意产业提供公共设施和知识,并为其提供认同感和灵感来源。创意产业集群组织网络中创新活动的发生和完成是一个群体活动、分散决策的过程。当某一新观念、新技术或需求的信息在网络某一结点产生之后,就会沿关系链条在整个网络中传递、反馈、交互循环、反复流动。网络中创新的参与者特别是企业会依据不同层次、不同方面的信息和技术进行分析、处理,作出创新决策,进行有效整合与配置,并通过网络扩散与外溢。在此过程中创新主体会根据此创新决策及时反应和协调,在协同作用的基础上完成创新活动。

三、创意产业集群创新发展的生态环境

创意产业集群的创新发展除了依赖于系统组织体内部各经济主体的互动作用和协同创新效应外,在很大程度上还依赖于促进其发展的外部动力要素,这些动力要素构成了促进创意产业集群发展的生态环境。创意产业集群的发展过程实际上是个不断与外界交流和不断地自适应的过程。系统开放的创意产业集群与生态环境之间正是通过频繁地进行信息、能量和物质的交流来获得创新刺激和竞争优势,这种交流主要表现为创意产业集群通过信息、技术、知识、产品、资金等要素的流出流入始终保持和外界的密切联系。促成其发展的外部环境因素主要有:柔性的劳动力市场、地方文化资源、创意氛围、信息和技术资源、制度激励。

人的创造力是创意产业集群创新发展的根本动力,柔性的劳动力市场为创意产业集群的发展源源不断地输送各类人才,其中包括在创意产业集群的创新发展中起着举足轻重的创意人才,也包括普通的劳动力。柔性劳动力市场中各类人才的高度流动确保了创意企业对劳动力的需求和“创意血流”的不断更新和替换,组织上的柔性化体现为允许各类人才兼职或“跳槽”,便于创意人才的自我选择和自由流动,益于新的创意、知识和技术在区域内传播和扩散。

由历史积淀而来的地方文化资源是创意发明的核心,也是创意产业集群形成独特竞争优势的重要动力。因为传统的、丰富的地方文化遗产作为经济因素进入创意产品的设计可以赋予创意产品独特的地方特性。这些地方文化遗产不仅包括有形的文化资本,如古建筑,也包括无形的文化资本,如象征性活动和地方手工艺产品和服务。创意产业集群正是利用了地方文化的特殊性,生产出具有地方特殊性的创意产品。

创意氛围是创意产业集群创造力产生的源泉,创意氛围的形成依赖于城市基础设施(硬件环境)和城市中的创新文化氛围(软件环境)。首先,城市便利的基础设施和充满意趣的公共空间的营造会吸引创意产业人才的聚集,如建立酒吧、咖啡屋、特色餐馆、小剧场、音乐厅、书店等方便生活的城市基础设施和举办各种文化艺术展会等活动。创意人才的聚集会吸引创意企业纷至沓来。创意人才在这种公共空间中集聚交流易于产生创新思想的火花,激发创意思想的不断涌现。其次,众多创意人才和企业的集聚会形成无形的社会生产网络,产生网络效应和网络价值。

信息和技术资源是助推创意产业集群创新发展的动力源,高速发展的技术和发达的信息为创意产业集群提供了技术支持和创新思想的实现手段。互联网的发展使信息得以快速传播,将创意思想快速地转化为生产,扩大了创意产业生产网络的范围和产品的市场规模。

从制度环境的角度来看,政府在营造创意氛围的制度激励和政策制定上对于创意产业的发展极为重要。因为在不完全的市场竞争中,市场对于资源的配置作用常常会失灵,会影响市场中创新主体之间的关系,因而需要政府营造适合创新主体发展的氛围和软环境,即通过建立公平严肃的法制环境和制定法律规范纠正市场在企业创新过程中的缺陷,增强创新网络中的信任机制,确保竞合效应能够正常进行,并在一定程度上使创新物的外部性内部化,使创新者更好地享有创新效益,建立引导正确社会走向的投资机制和颁布一系列旨在促进创意产业发展的税收、金融等政策措施,构造一个有效的持久的创新激励软环境。另外政府可以通过采取为城市提供便利的公共基础设施、提高环境质量、提供优质高效的公共服务等措施来营造企业发展和创新的硬环境。

四、促进创意产业集群创新发展的策略建议

创意产业的创新行为既依托于又改变着生态环境,创新能力是创意产业成长、发育的核心动力,创意产业持续不断创新和持久竞争力的培育依托于适宜的生态环境。而政府在积极营造创意产业集群发展的创新环境、有效规范市场行为、促进创新网络的形成和发展方面可以发挥很大的作用,这为创意产业集群创新能力的培养提供适宜的生态环境。

1. 完善知识产权保护法规体系。

创意产品是复杂劳动产品,具有价值难以衡量的特点。而且对消费者文化心理需求的把握是存在现实困难的,再加之交易的长期性及产品升级换代的风险,因此具有很大的风险和不确定性。而且创意知识产品由于在使用上没有自然排他性因而很容易被复制,倘若对知识产权保护不力,原创人员在创作过程中的人、财、物的大量投入便难以回收,长此以往,会严重打击创意产品制作者的积极性和创造性,极大地妨碍创意产业的可持续发展,所以需要政府制定出能够使得创意产业市场交易走向规范化、程序化、分类化、效益化的法律规章制度,建立健全相关的市场体系,加强执法力度,保护正当的产权利益不受侵害。

2. 构建促进创意企业发展的政策性融资体系。

资金投入对创意产业的创新发展至关重要,创意企业大多规模较小,如动漫、网络游戏、电影电视制作、广告等行业类别,具有项目周期短、市场风险高、知识资本比重大、高成长、高收益的特点,这些特点决定了中小型创意企业的融资需要政府的扶持与引导,尤其是在初期发展阶段,政府的作用必不可少。国家可以通过设立文化创意产业发展专项基金和采取税收优惠措施促进和鼓励创意企业的创新发展;为更好地满足中小型文化创意企业的资金需求还需要建立一个多层次、多元化、适合不同类型、不同规模企业融资需求的市场体系,可考虑在主板市场建设的基础上进一步推进创业板市场的发展,在产权交易市场上建立全国性的场外交易市场,扩大符合中小型创意企业特点的间接融资体系(如鼓励商业银行开展知识产权质押贷款业务);建立健全有效的中小企业信用担保体系和配套机制建设。

3. 推进公共服务平台建设,提高创意产业集群网络资源整合能力。

政府应积极建立和完善各类产业公共服务平台,为创意产业集群发展提供信息服务、管理咨询、人才培训等服务,逐步提高创意产业集群网络的资源整合能力。(1)促进信息服务平台建设。政府可利用所掌握的网络信息资源,通过和专业网络运营商合作,建立专业的创意产业网络信息平台,帮助创意产业集群内的企业收集、分析以及传递该行业的信息,促进技术和知识信息在行业内的交流,规范信息交流制度,同时将该网络平台打造成集国际行业信息、产业动态、市场行情、人力资源等相关信息的平台。(2)促进展示交易平台建设。政府出资兴办展览馆、文化艺术中心、博物馆,依托这些场馆为创意产业搭建展示交易平台,常年定期举办各种展会,为创意产品和成果的商业化提供服务。(3)教育培训平台。在高校和研究机构建立创意产业人才培养基地,并联合企业、产业机构和国际组织为专业化创意人才的培养提供服务。

参考文献

[1]Koschatzky,K.and Lo,V.Methodological Framework for Cluster Analysis,Working Papers,Firms and Region,No.R1,Fraunhofer ISI,2007.

[2]Jeffcutt,P.and Pratt,A.Managing Creativity in the Cultural Industries,Creativity and Innovation Management,2002,11(4),225-233.

[3]Lorenzen,M.and Frederiksen,L.Why do cultural industries cluster? Localisation,Urbanization,Products and Projects,in:P.Cooke and L.Lazzeretti(Eds)Creative cities,Cultural Clusters and Local Economic Development,2008,155-179.

[4]John N H Britton Network Structure of an Industrial Cluster:Electronics in Toronto,Environment and Planning,2002(35),983-1006.

[5]蔡铂,聂鸣.社会网络对产业集群技术创新的影响[J].科学学与技术管理,2003,(7):57-60.

[6]厉无畏,王如忠.创意产业——城市发展的新引擎[M].上海:上海社会科学院出版社,2005.

服务产业组织发展 篇9

关键词：房地产,组织结构

一、组织结构设计的原则及房地产业组织设计的特殊性

组织结构的设计必须和企业的文化、战略、长期计划、短期目标、制度和流程等相适合, 必须有利于全局的控制;组织结构的构建还必须保证决策指挥的统一, 权责利相结合;遵循稳定与适应灵活性相结合原则。

在房地产业中, 我们调查发现, 房地产也的组织结构设计有其特殊需要考虑的地方。

首先, 企业现阶段的目标。大型房地产企业的组织结构设计除了考虑总部的各个部门和职能的设计, 还必须考虑总部和各个分子公司的管控关系。中小型的房地产企业组织结构则很大程度由目前的目标所决定, 如主要是培养专业化的人才, 来负责一个个独立的项目, 则可能采取职能化的组织结构。

其次, 项目的数量和决策。房地产业的决策者必须对这个行业对市场有着敏锐的把握, 这就需要及时、准确的信息传递。项目的数量和分布范围也会对组织结构的构建有重要的影响。

再次, 项目本身的性质也是组织结构设计必须要考虑的问题。项目本身的控制体系包括质量、成本和进度控制。在整个项目进行过程中, 不单要在项目的每个节点进行控制和管理, 还要在整体上进行全面有效的控制。形成一个既有局部控制又有全局控制的体系。

二、影响重构房地产业组织结构的因素

任何变革都有两种力量起作用, 包括支持变革的动力和反对变革的阻力。企业高层的变革决策同样有推行变革的动力和阻碍变革的阻力。通过调研, 笔者认为, 促进企业决心变革的动力包括:项目的数量、项目的分布、现有模式的缺陷、外部市场环境、专家建议、其他公司的变革等因素。而阻碍变革的因素有:人力资源的调整 (现有人力资源的配置可能发生大的变化) ;新的管理机制的建立 (新的流程、新的工作模式的熟悉) 。

清华大学水利水电系阳波在《清华大学学报》发表的论文《中国房地产企业项目组织结构变革的机理初探》中对阻止和促进组织结构的因素进行了统计描述性分析。

他选取房地产开发企业作为研究“项目开发特征对组织结构的影响”的样本, 将清华大学房地产开发总裁学习班的首席执行官 (CEO) 作为研究“企业高层变革决策的影响因素”的样本。通过对这50个样本统计描述性分析, 阳波得出了各个影响因素与企业高层组织结构变革的决策的影响大小。

阳波在论文中得出的结论在于:发现了项目数目的变化对组织结构的显著影响, 根据描述性统计, 项目数目与组织结构变革决策的影响系数是3.20, 项目分布范围对组织结构的影响因素为3.28, 均影响显著。给企业变革组织结构提出了参考因素和参考值。这为我们的矩阵制的项目型组织结构的构建提供了理论基础。

三、房地产业组织结构选择

房地产业的项目组织结构一般采取职能型、项目型、矩阵型、网络型4种。4种组织结构资源整合方式有明显的不同。职能型组织结构以人员的专业化分工为基础;项目型以项目的分布和决策为基础;网络型组织以合同契约为基础, 从其他专业化的企业采购服务;矩阵制的组织结构按照专业和项目两种方式组合。4种组织结构模式如下图。

传统的职能型组织结构强调分工协作原则和统一指挥原则, 前者说的是横向分工与协调的问题, 后者是纵向层次之间的协调问题, 但是实践证明在劳动分工到达某一点时, 由劳动分工而产生的非经济性 (它由厌倦、疲劳、压力、低生产率、劣质品、经常旷工和高离职率等表现出来) 会超过专业化的经济优势。这种情况下不利于工作效率的提升和员工技能的增加。并且传统的职能型组织结构, 使得各个部门难以从项目的整体来思考问题, 甚至会产生沟通障碍。

根据阳波的论文结论, 我们可以看出项目的分布范围和项目的数量, 对组织结构的构建有着重要的影响。所以, 项目型的组织结构也是很理想的一种设计, 有其科学性、合理性。公司高层掌握决策大权, 进行战略决策, 各个项目部负责本部范围内的运营决策。项目型的组织结构在一定程度上可以避免因过度的专业化分工带来的不利因素。项目组成立后, 可以迅速的开展工作。采用项目型的组织结构使责权利合理配置, 有利于调动各个项目部的积极性。但是项目部的组织形式不利于总部对于风险的控制, 不利于各个项目部之间的联系。会出现各个项目部各自为政的现象, 导致公司人力资源的重复和浪费, 从而影响企业的整体利益。

为了弥补职能型和项目型两种组织结构的劣势, 我们设计了一种矩阵式的项目型组织结构见c矩阵型项目制结构。对于派遣到项目上的人员仍旧向原部门经理负责.他们主要起桥梁的作用。这一点与矩阵式组织结构中人员双重领导是有差别的。这种结构形式能够把各个项目部与总办事部的部门协调起来.将项目部注重于项目与总办事部注重于整个市场进行较好地结合.为及时沟通信息集思广益创造有利条件。并且这种组织结构的设计还能使得总办事处更加清楚的了解各个项目的情况, 沟通便捷、协调容易, 能够统筹安排项目的人员和进度, 能够对客户要求、市场变化、设计变更迅速反应。

1. 网络型的组织结构

房地产企业属于资源整合型企业, 随着市场竞争的越发激烈, 房地产企业本身也会不断的整合各种专业性公司的资源, 专业性公司包括, 房产营销、推广策划、物业管理、企业咨询等等。这些专业性的公司势必也会进入到房地产业, 来分得一块蛋糕。当房地产企业将营销、建设、推广、策划、物业交给这些专门化的公司后, 房地产企业本身就会有更大的精力来分析市场, 来发现市场行情, 进行投资和项目定位。这样就形成了一种网络型的组织结构, 如图2中d (网络型)

这是基于契约关系的组织结构, 房地产企业主要对资源进行整合, 负责整体的战略制定、内部的管理和控制和协调外部各个专业化公司。这种组织结构在一定程度上代表着房地产企业组织结构的发展方向, 但是基于企业内部和外部的原因, 这种组织结构的应用还不够成熟。

2. 以客户为中心的组织结构

为了生存和发展, 企业必须实现由以产品为中心向以客户为中心的经营理念的转变, 并将这一理念贯彻于企业的每一项业务流程之中。企业的每一项活动应该以通过合作给客户带来价值为目的。所以有学者提出以客户为中心的组织结构设计。在以客户为中心的组织结构中, 不管是顶级管理团队的决策, 居住物业、商业物业设计、客户响应流程的组织、管理和协调, 还是职能中心诸如人力资源、财务、行政和设计等业务的开展, 都是围绕客户展开的。虽然客户是外部资源, 但在以客户为中心的组织结构中, 客户是企业的资源, 创造客户价值是企业流程的目标。整个业务是面向客户的。

综上, 房地产市场竞争日趋激烈, 组织结构调整是企业完善自身, 提升管理能力的必然要求, 但是组织结构的选择却不是一成不变的, 根据权变理论, 每个企业都要结合本企业自身的目标策略、市场环境、战略方向、企业文化和现有模式进行调整, 选择灵活性和适应性相结合的组织结构。

参考文献

[1]李佳川杨慧婷:组织结构选择.经营管理者

[2]王要武杨洪涛:面向客户关系管理的房地产开发企业组织结构.哈尔滨工业大学学报, 2006年1月

[3]吴光东苏振民柏树新:大型房地产企业集团管控模式研究.企业经营管理, 2008年第2期

[4]阳波强茂山:中国房地产企业项目组织结构变革的机理初探.清华大学学报, 2008年第3期

服务产业组织发展 篇10

一、国外农业产业化的成功组织形式

西欧、美国、日本等国家采用了极为有效的产业、行业和企业组织形式, 使它们的现代产业获得较高的经营效率和经济效益。美国在二战前农业一体化已具雏形, 20世纪50年代后有长足发展。20世纪60年代欧洲一些国家的农工综合体也迅速发展, 到20世纪70年代第三世界一些国家如泰国等也开展这方面的实践, 并取得一定成效。

(一) 美国、法国等发达国家的高度产业化模式

这些国家的农业已形成了一种产前、产中、产后各环节紧密相扣、系列服务的体系。这种体系在纵向上, 大体有三种形式:一是“垂直式”一体化的农业公司;二是大企业或大公司与农场主契约式的一体化组织;三是大农场成立的加工、销售组织。在横向联合上, 有四种形式:一是农业生产合作社;二是农业销售合作社;三是农业供应合作社;四是农业信贷合作社。这些纵向的、横向的联合体支撑着这些国家的高效率商品性现代化农业模式。

美国的经营模式概括起来主要有公司制企业、合同制联合企业、合作制联合企业及联营式的农工联合企业。在美国的各类模式中, 合同制是一体化的主要形式, 它不仅避免了大型公司耗费大量资金购置土地、机械设备, 新办大规模农业牧场而使经营重点转移的局面, 也降低了联合企业破产的风险;而且, 合同制还能降低生产成本, 提高农民的生产积极性及效率。

法国农业产业化的基本组织形式是“合作社及其所办企业+农户”。其经营模式主要有三种类型:互相控股公司、垂直的合同型企业及各种类型的合作社。每种模式都有其具体的运作方式。法国农业产业化发展以农民自愿参与、互相合作为核心, 以农业合作社农业信贷银行、农业保险及社会保障为三大支柱, 取得了良好的效果。

(二) 日本农业产业化经营模式

日本农业产业化经营模式可分为两大类型:第一类是垂直一体化形式, 以工商业资本为主体, 具体又可以分为直营型和委托型。直营型指的是大型企业通过购买农民土地的方式, 建立规模较大的养猪场、养鸡场, 实现农业规模生产。但是由于日本土地价格上涨迅速, 农民出售土地的意愿不强, 该方法在发展中受到了极大的制约。委托型指的是大型企业与农户之间签订合同, 企业委托农户按照规定的品种、农艺要求, 在规定时间内向企业提供合格的农产品。

第二类是农户合作组织, 以农协为经营主体。日本的农协主要包括综合农协和专业农协。综合农协服务范围比较广泛, 专业农协则侧重于各个专业领域的服务内容。农协向资金短缺方发放农业贷款, 积极开展各类业务活动促进企业与农户间生产资料、生活资料的流通, 影响并调节了日本的农业经济产业化发展。

(三) 韩国的农协和产、学、研一体化模式

20世纪60年代以来, 韩国农协在其农业现代化、产业化发展过程中一直起着举足轻重的作用。在韩国, 农村振兴厅负责农业的科研、农业技术的推广与农村生活, 以及对农民和农业公务员的培训, 将科技与农业紧密结合在一起, 形成产、学、管、研一体化的经营模式, 使农业在短短几年内实现了飞跃式的发展。

(四) 泰国的“农业工业化”战略与“政府+工商业+银行+农户”模式

泰国模式的要点是以农产品加工工业作为国民经济高速发展启动阶段的突破口, 以出口为导向的农产品加工业既带动了农业的发展, 又带动了贸易的发展。同时, 泰国政府的调控政策也行之有效, 颁布了多项与农业有关的奖励投资法规, 政府除直接财政支持外, 还规定各商业银行必须以上年底存款余额的20%~25%用于农业信贷。政府、银行、公司、农民四大方面在互利的基础是通过契约实行优势互补、优化组合、紧密结合。

综上, 国外农业产业化发展模式对我国的启示包括:第一, 农业产业化的发展要因时、因地制宜;第二, 大力扶持农业产业化, 加强农业产业化的领导, 发挥政府在农业产业化发展过程中的推动作用;第三, 实行各种惠农政策增加对农业产业化体系的投入, 提高农业产业化经营中的科技含量;第四, 积极支持农民发展合作经济, 健全社会化服务体系, 培育和完善市场流通体系。

二、我国农业产业化的主要组织形式

经过20多年的发展, 我国农业产业化发展渐趋成熟, 形成了龙头企业带动型、市场带动型、中介组织协调型、合作经济组织带动型、现代农业综合开发区带动型等多种组织形式。

龙头企业带动型, 是以农产品加工、运销企业为龙头企业, 龙头企业与生产基地或农户签订合同, 主要围绕一种或几种产品进行生产、加工, 实现一体化经营, 达到风险共担、利益共享。这种形式通过签订合同将企业与农户紧密联系在一起, 结成了商贸、工业、农业一体化的生产体系。达成的合同中明确规定了各方的权利与责任, 即企业要为农户生产提供技术和资金支持, 农产品收购实行最低保护价并优先收购, 而农户要在规定时间内向企业交付符合生产流程和质量标准的产品。

市场带动型, 强调专业市场与农户间的沟通机制。专业市场市场容量和信息量较大, 与周边农户间形成了产品销售的隐形契约。以专业市场为依托, 可以增加商品销售途径, 有利于专业化生产、节约成本、增加经济效益, 从而实行大规模生产, 形成产业优势。 (2)

中介组织协调型, 中介组织主要指的是行业协会, 通过其自身的协调、组织、制约、服务等功能, 将企业与农户间接联系起来, 形成新的利益共同体。

合作经济组织带动型, 近年来各地农民为应对市场发展商品经济, 自发成立或在政府的引导下成立各种行业协会和合作社等经济组织开展农业产业化经营, 这些协会或合作社有正式的章程, 从各方面组织农民进入大市场。 (3) 农民专业协会和专业合作社的形成有其群众基础, 在产业发展中具有先天的合作经济的优势。这不仅是我国农业产业化经营的重要组织模式, 而且也是国际经验证明的一种有效组织模式。

现代农业综合开发区带动型:这种模式与龙头企业带动型相似但又独具特色。例如, 某公司对某地开发区8平方公里进行建设规划。这一区域地势平坦、土壤肥沃, 并且供电、供水、排污、交通通讯方便。通过调研确立该开发区要实现以发展综合农业为核心的辐射经济增长模式, 即主要开发无公害蔬菜、水果、绿色食品加工和花卉等产业一体化的农业综合开发基地, 形成对周围地区、城市的经济辐射, 未来发展成为集商贸、科研、教育、观光、娱乐农业为一体的经济区域, 形成高科技、综合型、外向型现代农业城。

除了以上的农业产业化经营组织外, 还有“农科教”“产学研”等相结合的组织模式。并且随着市场农业的发展, 还将会出现其他的组织模式。

综上, 我国农业产业化经营的基本组织模式与国际实践具有许多共性, 即:第一, 农业产业化发展的经营主体要通过提供全面、专业的服务吸引参与主体, 实现组织目标;第二, 农业经济一体化的各参与主体要通过既定规章制度的约束, 形成目标一致的利益共同体, 从而更加高效合理的配置资源利用资源;第三, 农业产业化经营的实现模式是变化发展的, 应当不拘泥于其实现形式, 提倡精简、效率, 以形成平衡有序的组织为目标。

三、农业产业化的运行机制

农业产业化的运行机制主要包括利益分配和运转约束机制, 这些机制应作为多元参与主体的行为规范。

(一) 风险共担, 利益均沾

风险共担、利益均沾是农业产业化各参与主体一体化经营合作的基本原则。在此基础上, 农业产业化要实现平衡供求双方利益、平衡农户企业利益、平衡参与主体利润等经营目标, 在龙头企业、大型集团公司与农户间建立合作共赢的利益模式。但是现阶段我国农业产业化发展受垄断主体的影响, 参与主体之间的地位不够平等, 产业组织制度、机制不能严格执行, 农户利益仍无法得到全面的保障, 阻碍了我国农业产业化的发展进程。

(二) 利益分配机制

利益分配机制通过分配方式来实现, 基本分配原则是劳动、资金、产品、知识、技术等各个环节获得平均利益, 基本利益分配方式是通过已签订的合同规定利润分配情况、给付租金或者发放工资。基于具体形式不同, 所实行的微观体制和利益分配机制不同等原因, 实际工作中应主要完善龙头企业与农户之间的利益机制, 合作经济组织内部的利益机制, 以及股份合作社经济组织与农户之间的利益机制。 (4)

(三) 营运约束机制

营运约束机制主要包括市场约束机制、合同 (契约) 约束机制、股份合作约束机制、租赁约束机制、专业承包约束机制、农业产业化经营产销合同制度等。

市场约束机制, 农业产业化发展前期, 企业与农户的交易发生在市场上, 交易价格由市场供求决定。市场交易的主体与农业产业化经营的参与者相分离, 从而无法保障参与主体的利益。若是企业与农户之间没有签订正式的合同, 则缺乏合同约束的市场合作行为只能算作是初级的农业产业化经营模式, 由于无法规避市场风险, 企业不敢与农户签订购销合同, 农户与企业的利益无法得到应有的保障。

合同 (契约) 约束机制, 经营企业与农户通过签订合同规范双方在交易中的权利与义务, 从而形成合同确立的一体化生产关系, 共同参与市场竞争, 共同抵御市场波动带来的各种风险。双方签订合同的核心内容是有关市场风险规避的条款, 其中合同保护价格又是核心中的重点。企业与农户在合同中规定产品的最低保护价格, 该价格包括生产成本加一到两成的正常利润。当市场价格高于保护价格时执行市场价格, 当市场价格低于保护价格时执行最低收购保护价格, 总的目标是通过保障农户的利益实现农户与企业的长期合作共赢。

股份合作约束机制, 在合同约束的基础上, 通过参股的方式更好地激励企业与农户的合作。即在农业产业化发展中, 企业与企业之间、企业与农户之间可以以资金、土地等多种形式参股, 从而形成股份制合作关系。这种机制有利于合作企业规模的扩大和资金筹集, 同时也有利于农户在合作经营中的利益实现, 入股农户除了获得产品销售的收益外, 还可以凭参股分红, 并能以低于市场价格的价格从龙头企业那里购买生产资料, 实现农业产业化经营的双赢局面。

租赁约束机制, 企业通过租赁的方式租借农户手中的土地, 把租借过来的土地当作企业的生产基地, 然后再把这些土地承包给农户, 农户生产产品, 企业全部收购。这种机制有利于企业的标准化生产与管理, 防止农户个体化生产产生的产品质量不达标、土地利用不合理等问题出现。

专业承包约束机制, 将农业产业化的一体化经营分为两大部分:一部分是加工销售农产品, 实行企业制运作, 将其最终产品在国内外市场出售;另一部分是将土地集中起来进行招标, 分包给专业经营大户进行经营, 主要是养殖业和种植业, 所属公司和专业经营大户签订相关合同, 规定双方责权利。

农业产业化经营产销合同制度, 不论哪种组织模式, 没有相应的制度保证, 一体化经营就无法有序进行。产销合同是当今市场经济中普遍采用的一种产销制度。产销合同成为了联结各参与主体的中介和桥梁, 在生产之前就规定了生产的种类、生产数量、生产流程、销售方式渠道、服务范围、产品价格等内容, 从而对产品盈利有基本的预判。从这个角度来讲, 产销合同是一个预知的小市场, 在一定程度上规避了盲目生产、市场无序带来的经营风险, 保证市场供求的基本均衡, 实现企业与农户各自的利益最大化。

发展农业产业化, 要打破传统农业观念和小农经济的束缚, 采用先进的组织结构和运行机制, 建立完善的市场营销体系, 发挥农业的产业化优势, 增强农业与其他产业的竞争力, 不断开创农业发展的新局面。

注释

11 雷俊忠.中国农业产业化经营的理论与实践[D].成都:西南财经大学, 2004

22 陈少强.中国农业产业化研究[M].经济科学出版社, 2009

33 宋英杰, 陈银春.农业产业化经营概述[M].中国社会出版社, 2008