《2011年度先进集体和先进个人》

关键词： 先进集体 评选 我院 先进个人

《2011年度先进集体和先进个人》（共12篇）

篇1：《2011年度先进集体和先进个人》

《2011年度先进集体和先进个人》

评选通知

院各临床科室、职能部门：

为了加强我院的精神文明建设，宏扬正气表扬好人好事，树立良好的工作风范，提高医务工作人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，树立全心全意为人民服务的宗旨，促进我院各项工作健康发展，经院办研究决定评选出本年度的先进集体与个人，特通知如下：

一、先进集体条件：

1、全科人员有团队精神；

2、在2011年度科内全年无责任医疗事故以及无严重违规违纪现象。

二、先进个人条件：

1、本年度连续工作6个月以上，爱岗敬业；

2、工作积极，全年无任何违规违纪现象；

3、团结同事，尊重领导，有鲜明的代表性。

三、先进名额分配：先进集体2个，先进个人占全员10%。

四、评选方法：公平、公正、公开，采取无记名投票现场唱票，由院领导参加各小组评比，名单上报院办批准。

五、院办将在年终全院职工总结大会上对先进集体和个人进行表彰并予适当的物质奖励。

附：分组情况及组织负责人

2011年11月22日

玛丽妇产医院

篇2：《2011年度先进集体和先进个人》

先进集体和个人的决定

各基层工会：2011年是十二五规划的开局之年，全县各级工会组织在县委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实县委十一届十一次全委会议和县总工会九届四次委员会议精神，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，突出重点，以推动科学发展为主题，以维护职工合法权益、促进和谐劳动关系为主线，以推进两个普遍和两个维护为重点，广泛组织开展争先创优、建功立业竞赛活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，全面推进先进企业文化和职工文化建设，深入开展困难职工帮扶工作，积极参与社会管理创新，充分发挥工人阶级促进经济发展和社会和谐稳定中的主力军作用，圆满完成了全年各项目标任务，为推动全县经济建设跨越式发展和社会长治久安做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。

为选树典型，表彰先进，激励基层工会组织和广大工会干部继续深入开展创先争优活动，推动工会工作新年再上新台阶，县总工会决定，授予新成化工等17个基层工会“2011年度工会工作先进单位”称号；授予东城街道办等10个工会“2011年度模范职工之家”称号；授予妥生福等10名同志为“2011年度支持工会工作好领导”称号，授予刘建洪等46名同志为“2011年度优秀工会工作者”称号。

希望受到表彰的先进集体和先进个人，要珍惜荣誉，戒骄戒躁，勇于创新，再立新功。县总工会号召全县各基层工会要向先进集体和先进个人学习，认真贯彻落实县委十二届四次全委会议精神，以构建

篇3：《2011年度先进集体和先进个人》

近日, 2011年度山东省科协“学会工作先进集体”、“优秀学会干部”评选结果公布。经各省级学会推荐, 省科协严格评审, 50个单位荣获“学会工作先进集体”称号, 75名同志荣获“优秀学会干部”称号。山东电子学会在本年度评选中荣获“学会工作先进集体”称号, 学会秘书长陆平荣获“优秀学会干部”称号。

山东电子学会成立于1962年, 是山东省最早成立的由全省电子信息界的科技工作者和有关企事业单位自愿结成、依法登记、学术性的省级法人社团, 已成为山东省电子信息行业管理体系的重要组成部分和政府部门履行职责的支撑力量。多年以来, 山东电子学会紧密结合全省经济发展大局, 以服务会员、服务行业、服务政府为宗旨, 积极倡导“团结、创新、求实、奉献”的精神, 充分发挥出桥梁与纽带的重要作用, 为山东省信息技术产业更强更快发展做出贡献。

篇4：《2011年度先进集体和先进个人》

2.中国兵器装备集团公司

3.中国铁路工程总公司

4.中国南方电网有限责任公司

5.中国移动通信集团公司

6.中国冶金科工集团有限公司

7.中国核工业集团公司

8.中国航空工业集团公司

9.鞍钢集团公司

10.中国航天科技集团公司

11.中国中煤能源集团公司

12.中国远洋运输（集团）总公司

13.中国华能集团公司

14.东风汽车公司

15.武汉钢铁（集团）公司

16.安徽省國资委

17.广西壮族自治区国资委

18.天津市国资委

19.内蒙古自治区国资委

20.长安汽车股份有限公司

21.中铁九局集团公司

22.中国兵器内蒙古北方重工集团公司

23.中国兵器内蒙古第一机械集团公司

24.重庆南桐矿业有限责任公司

25.广东电网公司

26.中国十九冶集团有限公司

27.成都陵川特种工业有限责任公司

28.中国兵器晋西集团公司

29.大庆油田有限责任公司党委

30.四川华庆机械有限责任公司

31.中铁隧道集团二处有限公司

32.中铁电气化局集团公司

33.中铁八局一公司

34.中铁五局第六工程有限责任公司

35.重庆建设摩托车股份有限公司

36.一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂

37.重庆大江工业有限责任公司

优秀个人（57名）

（以姓氏笔画为序）

丁利生马永华马修洁仇万平孔政尹坤毛小民王平王猛王琳王宏伟王志红王志坚王晓彦王海林王理珩邓科卢滢华月强吕翠薇邵艳娟邬缨齐冬平宋全业张森张爱华张蜀渝张德英张嘉国李鸿李和平李春光李洪福杨晖杨文珍杨文涛肖强陈冬陈敬宁邹彧周红丹欧阳敬之郑中普金多胡永勤胡庆华钟铃郭清华黎远宏盖立学程少人谢世康谢维贵赖晓敏谭亚夫薛所文戴品华

篇5：《2011年度先进集体和先进个人》

关于做好2010年至2011年度工会 先进集体和先进个人评选工作的通知

各基层工会：

2010年以来,矿区各级工会组织在各级党委的领导和行政的支持下，践行“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，认真落实集团公司“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，充分发挥工会组织的优势，团结带领广大职工求真务实，开拓创新，切实履行维护职工合法权益的基本职责，为推进矿区“十二五”发展，加快建成千亿元规模新型能源企业做出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，矿区工会决定评选一批工会先进集体和先进个人，现将有关事项通知如下：

一、评选基本条件

1、模范职工之家

（1）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的各项民主管理制度，“厂务公开”工作制度完善，操作规范，资料齐全。

（2）切实承担起维护职工合法权益的基本职责，协调劳动关系，积极开展扶贫济困、送温暖活动，认真做好职工疗休养工作。

（3）紧紧围绕企业的安全生产建设和企业自主创新，以形式多样的活动为载体,充分发挥群监网员作用,努力提高职工队伍素质，调动和保护职工群众的积极性和创造性，积极培养、关心劳动模范和先进人物。

（4）重视抓好文化阵地建设，为职工创造良好的学习、娱乐条件。经常组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工多样性需求。

（5）以改革的精神加强工会的组织建设、思想建设和作风建设，工会财务管理、财产管理和其它各项基础工作管理替规范、制度健全；建小家活动进一步深入，工会各项职能在基层真正得到落实。

2、模范职工小家

（1）工会组织健全，工会工作受到党政领导的重视和支持。

（2）建立健全职工代表大会或职工大会制度，职代会民主评议干部工作规范化；职工民管组织健全活动经常化。“区队务公开”制度健全，形式多样，实施到位。

（3）关心职工生活，积极做好扶贫济困工作，互助互济活动卓有成效。

（4）开展职工业余文化活动，有固定的小家活动阵地。（5）围绕安全生产推进自主管理，发动职工完成各项工作任务，成本下降，效益提高，无重大安全事故发生。

（6）连续两年被本单位评为先进职工小家。

3、先进工会工作者

（1）加强理论学习，有较高的思想境界和工作能力，围绕党的中心工作任务和工会工作重点，经常深入基层，调查研究，创造性地开展工作。

（2）热心为基层服务，密切联系群众，积极主动地反映职工的意见、愿望和要求，热心为职工排忧解难办实事，努力维护职工的合法权益。

（3）在动员和组织职工开展民主管理、安全生产以及做好职工思想工作等方面成绩突出。

（4）在开展创建职工之家、职工小家活动，推动工会自身改革和建设方面发挥了积极作用。

二、评选办法

1、各基层工会要对照《淮南矿区职工之家考核细则》、《淮南矿区区队（车间）工会职工小家考核细则》认真做好自查工作。要充分发扬民主，广泛听取会员群众对工会工作的意见。通过自查，达到总结工作，找出差距，促进工作的目的。模范职工之家由各基层工会在自查的基础上申报。矿区工会在对申报单位进行考核并结合日常工作情况综合评议后确定。凡年内出现克扣截留职工工资奖金的单位不得申报为模范职工之家和小家。

2、模范职工小家，按名额分配表由车间工会申报，基层工会考核并签署意见，报矿区工会审核后确定。各单位按照《职工小家考核细则》对车间工会进行一次全面检查。从表彰和命名的先进职工小家中推荐、申报模范职工小家。

3、先进工会工作者，按名额分配表由各基层工会推荐评选。被推荐为先进工会工作者的工会主席，应征得基层党委同意，并在推荐登记表上加盖基层党委公章。

三、几点要求：

1、申报模范职工之家的单位除填报申报表外，还应附2000字左右的文字材料。文字材料要重点突出，充分反映《淮南矿区职工之家考核细则》自查情况和存在问题以及本年度开展的有特色、有创新的工作情况。

2、各类表格、材料于12月15日前报矿区工会权益保障部韩凯旋处，愈期不报，视为自动放弃。

3、矿区工会根据各单位的申报进行考核。具体考核时间另行通知。

附件：

1、先进工会工作者名额分配表；

2、模范职工小家名额分配表；

3、模范职工之家申报表；

4、模范职工小家申报表；

5、先进工会工作者登记表。

二Ｏ一一年十一月二十九日

主题词：工会 评选 先进 通知 抄报：市总工会。抄送：

篇6：《2011年度先进集体和先进个人》

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关于表彰2011年度吴江市共青团工作

各类先进集体和个人的决定

各基层团（工）委、直属团总支：

2011年，全市各级团组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党政中心工作，完善组织网络、创新工作阵地、培养活动魅力、深化品牌活动，团结和带领广大青少年开展了一系列丰富多彩的主题教育, 工作取得明显成效，服务了青年的发展，服务了市委、市政府的工作大局，并涌现出了一大批先进集体和先进个人。

为了表彰先进，树立典型，团市委决定表彰汾湖科创园团总支等147个先进集体，王靖等281名先进个人。

希望受表彰的先进集体和个人再接再厉，与时俱进，开拓创新，为我市共青团事业做出新的贡献。

共青团吴江市委员会

二〇一二年元月十八日

抄报：苏州团市委，市委办公室、市政府办公室，市委组织部 抄送：各相关党组织，存档 2011年吴江市先进团支部表彰名单（147个）

汾湖经济开发区团工委

黎里中学初三（2）班团支部 黎里中学初三（3）班团支部 黎里中学初三（4）班团支部 北厍中学初二（1）班团支部 北厍中学初三（2）班团支部 汾湖高级中学高一（7）班团支部 汾湖高级中学高三（7）班团支部 汾湖高级中学高二（7）班团支部 汾湖实验小学团支部

盛泽镇团委

盛泽中学高一（5）班团支部 盛泽中学高一（9）班团支部 盛泽中学高二（4）班团支部 盛泽中学高三（8）班团支部

苏州丝绸中等专业学校1005班团支部苏州丝绸中等专业学校0909班团支部苏州丝绸中等专业学校0908班团支部苏州丝绸中等专业学校1010班团支部吴江市盛泽实验小学舜湖校区团支部

七都镇团委 亨通集团团委

富威科技有限公司团支部

苏州七都科技园开发有限公司团支部

平望镇团委

吴江市第二人民医院团支部平望二中教工团支部

苏州美山子制衣有限公司团支部 梅堰中学团支部

同里镇团委

同里中学教工团支部

同里中学职二（1）班团支部 美欣医药有限公司团支部

桃源镇团委

铜罗中心小学团支部 青云中心小学团支部 桃源中学初二联合团支部 桃源中心小学团支部

铜罗中学初二（1）班团支部

汾湖新友花苑团支部

汾湖农村工作局团支部（村官团支部）苏州台菱电梯有限公司团支部 吴江市莘塔中学团总支 芦墟实验小学团支部

江苏永鼎股份有限公司电缆基地团支部 汾湖经济开发区财政局团支部 汾湖科创园团总支 黎里小学团支部

盛泽中心小学语文组团支部 南麻中心小学团支部 盛泽一中教工团支部 盛泽二中教工团支部 盛泽三中团支部 黄家溪村团支部

恒力化纤长丝A区团支部 恒力化纤加弹C区团支部 恒力化纤长丝B区团支部

七都中学团委

庙港中学初二（1）班团支部 庙港中学初三（1）班团支部

平望中学高一（7）班团支部平望中学高二（5）班团支部平望中学高三（3）班团支部

屯村实验小学团支部

明志科技有限公司团支部

青云实验中学初三（7）班团支部 青云实验中学高一（15）班团支部 青云实验中学高二（4）班团支部 青云实验中学高三（13）班团支部 青云中学初二（1）班团支部

铜罗中学初三（3）班团支部 远景纺织有限公司团支部

青云实验中学初二（10）班团支部

横扇镇团委 横扇社区团支部 横扇镇圣牛村团支部

松陵镇团委

松陵办事处团支部 四通路工程团支部

震泽镇团委

震泽镇大船港村团支部 震泽派出所团支部

吴江经济技术开发区团工委

吴江经济技术开发区城管大队团支部吴江汽车客运集团团支部

机关团工委

吴江市城市管理局团总支 吴江检验检疫局团支部

吴江市人力资源和社会保障局团总支就管培训团支部

交通运输局团委

吴江市交通运输管理处团支部

卫生局团委

吴江市第一人民医院团支部

邮政局团总支

吴江市邮政局第一团支部

吴江宾馆团委

吴江宾馆餐饮团支部

农商行团委

吴江农商行震泽支行团支部 吴江农商行横扇支行团支部

教育局团工委

震泽中学高三（7）班团支部 震泽中学高三（11）班团支部 震泽中学高二（11）班团支部

青云中学初三（4）班团支部 青云中学初三（5）班团支部 华源印铁制罐有限公司团支部

横扇中学团总支部 菀坪学校团总支

松陵派出所团支部 八坼社区团支部

苏州帝奥电梯有限公司团委 通鼎集团团总支

吴江经济技术开发区长安花苑小学团支部吴江经济技术开发区山湖花园小学团支部

联通公司吴江分公司团支部 吴江市人民检察院团支部

供电公司团委

吴江市供电公司集体资产运营中心团支部

电信公司团委

吴江电信公司第二团支部

公安局团总支

吴江市公安局看守法制团支部

文广新局团委

吴江市文广新局电视台团支部

盛泽医院团委

盛泽医院外科团总支

松陵高级中学高一（5）班团支部 松陵高级中学高二（10）班团支部 松陵高级中学高三（2）班团支部

震泽中学高二（14）班团支部 震泽中学高一（14）班团支部 震泽中学初三（7）班团支部 吴江市中学高一（5）班团支部 吴江市中学高二（2）班团支部 吴江市中学高二（6）班团支部 吴江市中学高三（1）班团支部 松陵三中初一（2）班团支部 松陵三中初二（1）班团支部 松陵三中教工团支部

松陵一中初三（1）班团支部 松陵一中初三（3）班团支部

金融团工委

中国银行吴江支行第二团支部

苏信院团委

苏信院11级物流管理1班团支部 苏信院11级通信技术1班团支部 苏信院10级会计1班团支部 苏信院10级会计3班团支部

苏信院11级电气自动化1班团支部 苏信院10级通信技术3班团支部 苏信院10级物流管理2班团支部

吴江中专2009级数控技术（2）班团支部 松陵一中初三（5）班团支部

吴江中专2010级电气（1）班团支部

吴江中专2010级计算机应用（1）班团支部 吴江中专2010级会计（1）班团支部 市实验初中初二（4）班团支部 市实验初中初三（1）班团支部 市实验初中初三（9）班团支部 市高级中学高二（5）班团支部 市高级中学高二（15）班团支部 市高级中学高三（8）班团支部 市高级中学高三（10）班团支部

上海浦东发展银行股份有限公司吴江支行团支部

苏信院10级电气自动化技术1班团支部 苏信院10级计算机网络技术1班团支部 苏信院10级报关1班团支部

苏信院10级动漫设计与制作1班团支部 苏信院10级通信技术3班团支部

苏信院10级基础课部（外语系）商务英语 团支部

2011年吴江市优秀团支部书记表彰名单（149名）

汾湖经济开发区团工委 王靖 殷新毅 查春晓 陈恺 朱琳懿 戴钰彬

盛泽镇团委 张晓晔 胡越青 周俊峰 周倩颖 姜茜 凌炳忠

石真 沈晓燕

七都镇团委 吴志平孙骏

王仲尧

陈跃龙 张勤峰

金雨婷 曹微 沈轶群

孙薇

邱紫荆 吴艳婷 王海松

杨鸣康 周文龙 高钰华

张俞

潘秀娟 孙梦佳 徐辉华

李娅 滕培培 谭瑜萍

徐晶

陈晓明 林诗韵 杨志娟

朱利峰 朱国松 谢惠芳

沈佳翼 平望镇团委 王凤燕 黄浣波 沈宜婷 邱豪丽 冯悦菁

同里镇团委 周雪 闵晓勤 李斌 戴志芳

桃源镇团委 孙晓晴 王舒悦 许智亮 盛佳星 沈喻萍 李庆刚 顾海燕 沈忠斌 沈国英 沈慧华

横扇镇团委 陈悦 韩华丽 陆嫔 余岚

松陵镇团委

费勤 姬秋芬 朱伟 严佳

震泽镇团委

周宇 沈红梅 吉琳 吴晓莲

吴江经济技术开发区团工委

曹傲 盛颖 陈勤 孙建平

机关团工委 张园 陈晓思思 杜静 夏文军

交通运输局团委

卫生局团委 虞海花

张平

吴江宾馆团委

供电公司团委 陈风林 韩丽娜

公安局团总支 文广新局团委 仲璐昀

彭昱

盛泽医院团委 金融团工委 李艳

田林鹤 胡丹

教育局团工委 宋丁源 胡月晗 柴志远 陆丝雨 沈思逸 吴梓阳 陈依琳 张艺晗

朱耀琴

卢杰平

徐伟

范静芝 蒋璇 严海强 姚慧芳

瞿东一

邮政局团总支 唐春华

电信公司团委 张磊

农商行团委 庄奇 孙冬英

供销社 张卫忠

盛栋梁 陈鑫鸳 高沈廉

姚冯懿

顾菲 史一凡 潘 婷 陈妍艳

苏信院团委 傅晨杰 万小盼 贾晓敏

马莹 赵辉 施梦瑶

高猛 宋子明

潘晓红 费伟虎 钱 炜

韩丹 刘欢

邱陈健 程蕊 吴军

于彬彬 李扬

沈晶旖 夏飞 陆洋洋

徐晶晶 李雪君

孙淑婷 杨志浩 郭云昊

夏恒鹏 李新成

2011年吴江市青年岗位能手表彰名单（132名）

汾湖经济开发区团工委 张婷娥 张秋凤 计宇晨 杨晓萍

盛泽镇团委 蒋琳 陆珺 王冲宇 梅元祥 肖贝 沈利

七都镇团委

沈云燕 沈英

吴晓宏

平望镇团委

张一峰 顾大年

陈吕瑶 周平

同里镇团委

朱惠舟 沈丽婧

张皎

归明月

王宾

许小静 华莹 冯伟祥

施晓明

屠啸

唐效华

顾嫣宏 倪雅芳

赵秀泉 徐敏海 沈晓燕

张华

戴艺

沈燕萍

陈恺 秦海燕

张永光 薛俊杰

杨燕

王勇智

刘娟

丁金菊 赵芳君

宋培良 俞莹

金建斌

姜晨

杜敏

虞琼敏

吕磊

桃源镇团委 张忠 顾永芬

横扇镇团委 盛怡 吴月芬 钱建峰

蔡峰黎

邹尉慧 钱爱芬

潘伟林

钱建强

管伟龙

吴冬梅

周玉峰

松陵镇团委

张莉 吕慧斌

白雪

吴丽 韩琦 费向学 震泽镇团委

李伟 陈贝 许志明

屠耀华 钱懿

吴江经济技术开发区团工委

吴玉根

沈卢

丁巢珍

薛军 姚斌 机关团工委 王文娟 徐剑 别 致 赵青

交通运输局团委 冯志强 贾慰华

卫生局团委 金莉 贺绍谦

供电公司团委

郭韵秋 潘炯 公安局团总支 马小加

盛泽医院团委 陈胜

教育局团工委 凌少华 李莉媛 张良 李壹文

金融团工委 吴晓梅 吴建忠

陆瑶 李虹

徐亚清 张蓝 陆海平沈建平

丁婕

何添益

邮政局团总支 朱永星

沈炯

汤勍

文广新局团委

赵光斌

苏信院团委 何艳瑾 倪敏

刘侠南 胡兴萍 陈旭昶

吴方明

刘丽华 朱文刚 7

陈华英

李 伟 周冰心 杨志远

钱月锋

吴江宾馆团委

尚青山

电信公司团委 韩冶冰

农商行团委 沈佳雯 宋怡雯

刘萍 杨静 吴菡

篇7：《2011年度先进集体和先进个人》

黄迎新 2018年5月2日

同志们：

刚才，衍春同志宣读了《关于表彰2017年度先进集体和先进个人的决定》，6个先进集体代表和1名先进个人代表作了发言，这些先进代表是过去一年全厅干部职工改革创新、埋头苦干、担当作为的典型。在此，我代表厅党组，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向在各自岗位上脚踏实地、辛勤工作的广大干部职工表示衷心感谢！下面，就如何学习先进典型、推进各项工作任务落实，我讲两点意见。

一、向先进典型学什么

总书记在2016年5月对我省考察工作结束时的讲话中指出，“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证，要做埋头苦干的真把式，雷厉风行的快把式，追求卓越的好把式”。又指出，“改进作风，就要敢闯新路”。省第十二次党代会提出，“倡导勤于学习好作风、树立严谨细致好作风、展现勤勉高效好作风、体现务实担当好作风、保持严格自律好作风”。今天受到表彰的先进集体和个人，就是在工作中勇于改革创新、敢闯新路、践行“三个好把式”“五个好作风”的鲜活典型，他们的好作风、好做法、好经验，值得大家认真学习和借鉴。厅党组就是要态度鲜明地选树先进，大张旗鼓地表彰先进，在全厅上下树起干事创业担当的标杆，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。

一要学习他们解放思想、改革创新的精神。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾发生了根本性、全局性的变化，这是谋划新时代人社工作的重大前提。我们必须适应新时代发展要求，进一步解放思想，以改革创新、敢闯新路的精神谋划和推动各项工作。一年来，人社战线的同志们在省委省政府坚强领导下，按照总书记的要求，敢于破除旧的体制机制、思维方式和工作方式，用改革创新推动工作发展。就业版块各处室特别是就业促进处和创业指导处，在厅党组的领导下，在主管厅长的带动下，以壮士断腕的勇气，刀刃向内、自我革命，彻底打破旧的思想观念束缚，破除体制机制障碍，面对新经济、新业态、新产业、新商业模式给就业工作带来的新挑战、新机遇，大破大立，对运行了十余年的管理体制机制和资金政策实施革命性变革，推出了一系列就业创业新政，提出了将就业资金由保障性支出变为促进性支出的管理办法，变“输血”为“造血”，形成了我省新一轮就业创业政策体系。养老保险处在主管厅长的带领下，董景彪同志和全处同志认真贯彻落实厅党组的改革要求，充分发扬敢闯敢试、敢为人先的改革创新精神，在抓好机关事业单位养老改革、农林改革的同时，重点启动了新一轮企业职工养老保险体制机制改革。针对我省养老保险基金出现巨大缺口和近百万职工长期断保欠费 的严峻态势，与省社保局密切配合，以改革创新的精神破解难题，创新设置断保欠费补缴“过渡期”，推广哈尔滨、齐齐哈尔两市助保贷款经验，创新提出允许“僵尸企业”职工按个体劳动者接续养老保险关系等举措，在补缺口、维护群众利益方面实现了创新发展。工资福利处创新制度设计，开展以增加知识价值为导向的分配政策试点，使科研人员收入与实际贡献挂钩；提出了完善事业单位岗位绩效工资制度的办法，探索实行协议工资、项目工资等分配形式，鼓励“多劳多得、优绩优酬”。

二要学习他们务实担当、埋头苦干的精神。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。许多部门和同志脚踏实地，把急难险重工作扛在肩上，敢较真、敢碰硬，不畏难、不推诿、不上交问题和矛盾，勇于担当作为，主动加班加点，全身心扑在工作上，做到想事干事干成事。专业技术人员管理处是全厅人才工作的牵头处室，负责协调、汇总10多个处室、单位的人才工作情况，工作任务重且繁杂，但他们不推脱、不退缩，肯吃苦、敢担当，认真完成好每一项厅党组部署的工作任务，特别是为了创新龙江人才政策，他们深入几十家大专院校、中省直企事业单位、市县基层单位开展调研，察实情、摸底数，零距离倾听来自一线的声音，找到问题的症结，进一步明晰工作思路，广泛借鉴其他省市先进做法，丰富完善“智汇龙江”人才计划，为留住、用好、评价、激励、引进人才作出了积极努力。政策研究室努力当好“外脑”，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，既政治过硬又练好“内功”，夜以继日、连续作战，为领导决策、推动改革、破解难题，起草完成了数十篇有分量、有价值的重要文稿和调研报告，为助推人社事业发展提供了坚实保障。信访工作处在人手少、任务重、突发事件多的情况下，不畏艰难，不求回报，默默付出，创建公开透明的“阳光信访”机制，特别是在党的十九大等重大节日和特殊敏感时期，更是放弃休息时间，不辞辛苦，坚守岗位，把信访维稳工作当作群众工作来做，全力以赴处理棘手问题和化解复杂矛盾，实现信访零登记，确保信访形势总体平稳。在2017年度省直机关目标考核中，我厅信访工作被省综治委、省信访联席会议、省维稳办联合评定为第一档次。

三要学习他们勤勉高效、雷厉风行的精神。新时代要求人社工作既要高质量，更要高效率。许多部门和同志只争朝夕、雷厉风行、全力以赴，对省委省政府和厅党组的指示决策立即干、马上办，对定下的事情一抓到底，夙兴夜寐，激情工作，高质高效，以饱满的精神状态、忘我的工作精神推动人社事业发展。省社保局领导班子带领全局干部职工以只争朝夕的劲头抓工作，对上级部署的工作任务落实好、推进快。比如，去年年底省委省政府要求我们拿出企业职工养老保险基金缺口情况原因剖析和精算数据，并建好模型、分析基金运行情况。他们不分昼夜、争分夺秒、反复修改、不断完善，数据与模型非常精准，写出了很有分量的分析测算报告，特别是班子成员带头加班加点，几天几夜连续工作，为争取国家资金支持、政策创新等提供了有力的数据支撑和保障，得到了省领导的充分认 可。信息中心是我厅工作量最繁重的部门，负责处室、战线业务上线、“互联网+人社”等多项重要工作，但他们有一种越是艰险越向前的冲劲，从来不叫苦喊累，勇挑工作重担，对厅党组部署的工作任务“事不过夜”，特别是今年春节期间，从腊月二十九到正月初七连续加班加点不休息，比对就业、社会保险、机关事业编制、财政统发和民政低保上亿条数据，为省政府决策提供了全面的数据支撑，得到省政府主要领导的表扬，为人社部门争得了荣誉。省劳动保障监察局贯彻落实省委省政府领导指示精神迅速，在主管厅领导的带领下，连夜开会、一刻不停、昼夜奋战，其他厅班子成员在厅党组的统一安排下，分别带队到大庆、绥化调研，他们日夜兼程、起早贪黑，迅速查明大庆、绥化讨薪事件，得到了省委省政府领导的充分肯定。春节期间，监察局在主管厅领导的带领下，发挥持续作战的精神，一个多月加班加点，并连续多天吃住在单位，高质量地指挥查处一批拖欠农民工工资案件，有效维护了社会和谐稳定。医疗保险处在开展城乡医保整合工作中，开展4次专项督查，有力推动了改革的顺利实施；牵头完成信息中心和医保局相关数据对接，实现医保上线运行。劳动关系处在没有可借鉴经验的情况下，面对重重困难，创新提出“带资产”组织化分流和“兜底”安置政策，确保龙煤集团两批4万多分流职工平稳安置。此外，还有一些同志处理急事难事行动迅速，雷厉风行。调解仲裁管理处赵宇同志在主管厅领导的带领下，处理蕾博尔酒店遗留问题时，勇于担当，敢于碰硬，坚持事不过夜，主动 与相关部门沟通协调，在较短的时间内争取了主动。

四要学习他们严谨细致、追求卓越的精神。“追求卓越”是精品意识和优良作风的集中体现。工作中，许多部门和同志在改革创新的基础上，坚持高标准、严要求，发扬“工匠精神”，一丝不苟，不断超越自我，表现出了争创一流的良好精神状态。省医保局领导班子团结奋进、创新争先，高标准推动工作，在全国省级医保经办机构中率先实行“综合柜员制”，实现医保业务“一窗式办理”；在省直医疗机构实行“点数法”支付，引导其通过控制成本、提升服务来获取合理利润；创新服务方式，树立“您只需提要求，事由我来做”的服务理念，为百姓提供电话购药、上门刷社保卡支付等服务，极大地方便了参保群众。他们还创新建立“三随机、三固化、两分离、一制衡”工作机制，在为民服务上精益求精、追求卓越，是所有服务窗口学习的榜样。事业单位人事管理处树立精品意识，在深入省内基层单位和国内发达地区开展大量调研工作的基础上，结合省情实际，出台鼓励和支持事业单位自主设置特设岗位、流动岗位和创新岗位政策，制定出台破格晋升高级职称办法，优秀人才脱颖而出的评价选拔机制更趋完善。黑龙江技师学院在已经是全省技工院校排头兵的情况下，仍然不断超越自我，在专业建设上不断向着更高、更强迈进，紧密结合市场需求，培育和发展了3D打印、工业机器人等专业，特别是在全国率先创建石墨烯专业，毕业生供不应求，在校生在全国技能大赛和世界技能大赛选拔赛中都取得了优异成绩，为全省技工院校作出 了榜样，在全国技工院校中名列前茅。

同志们，这些先进集体和个人是我们全系统改革创新、践行“埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”和“五个好作风”典型，我们要以他们为榜样，在践行“三个好把式”“五个好作风”过程中，推动人社事业发展，实现个人价值。

二、怎么抓工作落实

总书记在怎么抓工作落实方面曾经指出，“空谈误国，实干兴邦”，“一分部署、九分落实”，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。今年的工作任务在年初全省人社工作会议上已经作了全面部署，工作目标和工作任务已经明确，现在关键在落实。

（一）以责任制促落实

强化自上而下的责任落实，制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制，以责任制促落实，以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

一要强化“一把手”负责制。实践证明，领导干部特别是“一把手”“抓”与“不抓”不一样，“强力抓”和“一般抓”不一样，“抓半截”和“抓到底”不一样。厅党组和各处室、单位“一把手”要切实负起责任。我作为厅党组书记、厅长对全厅工作负总责，各分管厅领导要对分管领域的各项工作负责，各处室、单位的主要负责同志对各自部门的工作负责，把 责任扛在肩上，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，把工作抓紧抓实、抓出成效。特别是各处室、单位的主要负责同志要坚持干在前，发挥引领、带动、导向作用，绝不能当“甩手掌柜”，把工作直接交给下边工作人员。厅党组要建立处室、单位主要负责同志责任清单和任务清单，完善责任落实机制，由人事处负责考核；要建立工作督办机制，由办公室负责督办。

二要建立人人有责的责任体系。全厅每名干部职工都有自己的工作岗位、工作职责和工作任务，各处室、单位主要负责人要为所属工作人员制定责任清单，并负责日常考核，工作人员也要对本部门负责人的责任落实情况定期进行评价。要按照“底数清、情况明、业务精、政策熟”的底线要求，全面培养干部，补齐能力短板，打造“多面手”，每名工作人员都要做到“腿一份、嘴一份、手一份”，就是“能落实好任务、能说明白工作、能写好材料”，争做人社领域的“行家里手”，“凭专业说话、按程序办事”。这不仅是对人社事业负责，也是对每一位同志负责，特别是对青年同志负责。

三要完善督办检查制。总书记指出，“在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。”现在距离年底还有8个月时间，我们必须按照年初的统一部署，做到有布置、有检查、有督办、有落实、有成果。从5月份开始，厅党组将以2个月作为一个时间节点，分四个阶段对各处室、单位的责任制落实情况和工作任务完成情况进行督办检查。办 公室要对年初确定的各项工作任务落实情况开展全面的督办检查。人事处要对每名干部职工特别是各处室、单位负责同志的职责落实情况进行考核，对督办中发现的问题，要指名道姓地通报，该整治的整治，该问责的问责，使督办检查成为抓工作落实的长效机制。法规处要对各处室、单位依法履职、依法行政、法律法规学习、放管服等情况开展监督检查，提升全厅干部职工的法治思维和依法行政能力。机关党委要把窗口单位作风建设特别是“四零创建”情况，作为重要工作内容开展督促检查，并推进党建工作与业务工作深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。规划财务处要充分发挥综合统计作用，每月、每季撰写整体工作形势、资金运行等有分量的分析报告，为省政府和厅党组决策提供重要参考。信访工作处要把信访工作作为重要的群众工作来抓，认真接待信访人员，反映群众呼声，找准人社部门在政策制定、政策落实、业务经办中存在的突出问题，每季度形成信访形势分析报告，及时向厅领导汇报并通报各业务处室，推动政策体系逐步完善，提升人社管理水平。

四要抓好考核评比。厅党组将把考核作为抓落实的重要抓手，采取分阶段评比打分方式，对各处室、单位工作责任落实情况、政策措施推进情况以及取得成效进行打分评价，年终进行总评，在全厅倡导用事实说话、用成果说话的氛围，要把考评结果与评先评优、选人用人相挂钩。

（二）以改革创新推动工作 总书记指出，“东北发展，无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想、思路层面破题。”这既是在讲解放思想、改革创新的重要性，更是在教授方法。

一要进一步解放思想。要按照总书记的要求，在解放思想方面经常抓、反复抓，努力在深化省情认识上解放思想、在上下结合上解放思想、在制度创新上解放思想。深化省情认识，就是在解放思想时紧密结合实际，找准改革的突破口和落脚点；上下结合，就是既要把人社改革与总书记对我省提出的“五个要发展”要求和省委“六个强省”决策部署有机结合，也要掌握基层实情，准确把握改革方向和立足点；制度创新，就是要从实践、基层和群众中寻找破解改革难题的思路和方法。要吃透总书记讲话的精神实质，坚决从不合时宜的思想观念中、从束缚发展的条条框框中、从传统僵化的老方法中解放出来，绝不能拿所谓的“坚持原则”“政策底线”等理由阻碍改革。领导干部要带头解放思想，努力发现问题短板，找准改革创新的切入点和突破口，做到真思、真查、真改、真干，并带动身边工作人员解放思想，切实解决路径依赖、政策依赖、方法依赖等问题，不断形成推动人社事业发展的新思路、新办法、新机制。要增强问题意识、市场意识、法治意识和群众意识，提高解决复杂问题的能力，制定符合市场规律的政策措施，提升依法行政水平。要改变不思改革、不愿改革、不敢改革的现状，拿出攻坚啃硬的劲头，用铁齿钢牙啃最硬的骨头，坚决打好重要改革攻坚战。二要创新工作理念。以新思路引领新发展，凡是有利于人社事业发展的事，就要大胆闯、大胆试、大胆干，少找不行的借口、多找干成的办法，千方百计破解难题，赢得发展先机。要坚持刀刃向内，勇于自我革命，要有“不进则退”“不换思想就换人”的危机意识，抓住改革重点，着力推进体制机制改革，强化政策管理创新，支持和鼓励基层探索，推动形成更加浓厚、更有活力的改革创新氛围，以改革创新引领事业发展。要变管理为服务，学会“换位思考”，变老百姓需求为工作追求，彻底转变传统用权主要靠审批发证的“路径依赖”，把用在管理上的精力腾出来，把心思用到为群众提供高效便捷的公共服务上来，把重心放在创新服务方式、激发市场活力和社会创造力上来，不断提高服务对象的满意度。要深刻领会总书记“信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇”的重要指示，学会用“互联网思维”谋划工作思路、变革工作方式、再造工作流程、推动任务落实，践行“最多跑一次”服务承诺，尽快实现“不见面审批”，6月底前，各版块业务要拿出上线方案，年底所有核心业务全部上线运行。

三要建立容错机制。总书记强调，“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。这就要求我们，在改革攻坚中，不 仅要积极营造敢闯敢试、锐意进取的工作氛围，还要形成允许试错、宽容失败的工作共识。只有做到既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，才能最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。要完善考核机制，对投机取巧、偷奸耍滑、庸政懒政、拖沓涣散和不作为、慢作为的人，及时点醒，严肃问责，形成让改革者有位、让担当者无忧、让实干者出彩的正确导向。

（三）打造过硬作风

人社部门是最大的民生部门，以人民为中心的发展思想涉及人社工作的方方面面。这就要求我们，必须有过硬的作风，必须把争做“三个好把式”、培育“五个好作风”贯穿于人社事业发展始终。

一要形成勤于学习的好作风。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和对我省重要讲话精神，学习省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神和省政府工作报告，着力解决能力不足、本领恐慌等问题，提高政治素养和围绕中心、服务大局能力，把人社工作融入建设现代化新龙江的大局中来定位、思考和谋划。要把学习作为一种政治责任，下功夫学习市场经济知识、法律知识、人社政策法规和业务知识，着力补齐知识、能力和作风的“短板”，切实增强“八种本领”，为人社事业科学发展提供坚强保障。

二要形成严谨细致的好作风。“细节决定成败”。严谨细致是一个人能力素质、作风品德和职业操守的重要体现。要在工作策 划、谋篇布局中，扑下身子、掌握实情，发现问题要细心、分析问题要细密、解决问题要细致。要把工作中涉及到的每一个方面、每一个环节、每一个步骤都要考虑得周密严谨细致，避免工作跑粗出现纰漏。要倡导“工匠精神”，把精细化的工作作风落实到本职工作上，要注重从身边最简单、最普通的事情做起，坚持高标准严要求，善于在精细中出彩。

三要形成勤勉高效的好作风。要不怕吃苦、不怕受累，勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业，高质量、高效率地完成好各项工作任务。要脑子里始终装着问题，对工作立说立行、马上就办，树立干就干好、干就干成、干就一流的工作标准，这也是一种人生态度。要提升工作精气神，有激情、有干劲、有追求地推动每一项工作快落地、早见效、见实效。

四要形成务实担当的好作风。“有权必有责，有责必担当，失责必追究”。要有一股干劲，实打实干出一番成绩来；要有一股拼劲，面对难题敢于碰硬，面对矛盾敢抓敢管，面对风险敢作敢为；要有一股韧劲，坚持不懈、善始善终、一抓到底、务求实效。

五要形成严格自律的好作风。全厅党员干部必须牢记权力是人民给的，做到“权为民赋，权为民用”，决不允许以权谋私。要强化自我约束，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，树立人社部门良好形象。

践行“三个好把式”和“五个好作风”体现在人社工作的全 过程，特别体现在窗口单位建设方面。要进一步优化营商环境，深化拓展窗口单位“四零创建”，以实现“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”为工作目标，着力解决在行政审批、行政服务过程中群众反映强烈的突出问题，进一步简化办事程序、压缩审批时限、落实责任主体、推动流程再造，加快“互联网+人社”建设，努力构建“全事项、全过程、各环节”配套协调、高效运转工作流程体系，为服务对象提供优质高效快捷服务。

（四）讲究工作方法 抓落实过程中，不仅要有过硬的工作作风，还要有科学有效的方法，只有这样才能事半功倍、善作善成。

一要切实加强调查研究。调查研究是我们党的“传家宝”，它既是思想方法，也是工作方法。要把调查研究作为提升工作能力的基本功、破解发展难题的主抓手、改进工作作风的突破口，作为走群众路线的过程、发现问题的过程、理清思路的过程、民主决策的过程、推进工作的过程，大兴调查研究之风，放下架子、扑下身子，着力解决制约人社事业发展的瓶颈问题和人民群众“最盼、最急、最忧、最怨”的现实问题。要在出台各项人社政策之前，深入调查研究，摸清底数，广泛听取意见，同时精心测算，分析政策效应，兼顾各方利益。要到发达地区和国外开展学习考察，了解前沿信息，学习先进经验、先进做法，在与龙江实际相结合上下功夫，为改革创新奠定坚实基础。要在各项政策实施后，及时跟踪反馈，不断总结、积累、完善经验做法，密切关注政策实施过程中出现的各种反应，及时发现存在的问题和不足，调整完善政策措施，确保政策效力逐步释放。

二要强化政策宣传解读。我们现在有许多好的政策群众知晓度不高，政策效力还没有完全释放。要充分发挥报纸、广播电视等传统媒体和互联网、微博、微信、手机APP等新媒体作用，采取新闻发布、现场报道、深度采访、公益广告等多种方式，用群众身边的事，生动反映人社政策在促发展、惠民生方面的新成效，增强政策宣传的效果。要树立“人人都是宣传员”的责任意识，主动向亲属、朋友等身边人宣传人社新政策，营造良好政策氛围。要完善宣传工作机制，凡重大政策出台，都要同步制定宣传方案，第一时间启动宣传工作。完善新闻发布制度，指定专门发言人，以各种方式适时集中发布。要聚焦重点政策，宣传创业扶持政策，激发“四支队伍”创新创业热情；宣传社保创新政策，积极营造“多缴多得、长缴多得”的社会氛围，让更多的人参保缴费；宣传“智汇龙江人才计划”及相关配套政策，让省内外、体制内外人才知晓龙江在引进、培养、使用、评价人才方面的优惠政策，激发各类人才活力。同时，也要加大人事制度、收入分配、劳动关系以及维权等方面的政策宣传力度。

三要倡导精细化的工作态度。总书记在我省考察工作结束时的讲话中，对我省干部提出了“五个细”的要求。掌握情况要细，就是既要吃透上级要求，又要弄清基本情况，看到差距，找准努力方向。分析问题要细，就是对本领域发展现状和趋势要心中有数，及时分析面临的有利条件和不利因素，找出内在规律，推动问题解决和决策实施。制定方案要细，就是要对推进工作的方法步骤作出详细具体安排，明确时间表、路线图、任务书，确保各项工作环环相扣、有序推进。配套措施要细，就是要善于从大处着眼，小处入手，制定完备的工作预案，提出能量化、可操作的具体措施。工作落实要细，就是要发扬“钉钉子精神”，一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，不贪一时之功，不图一时之名，踏石留印、抓铁有痕、一抓到底。

四要充分调动干部职工积极性。总书记指出，“党组织对待干部，既要严格管理，又要热情关心”。我们要坚持严管与厚爱相结合，对干部职工做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实帮助他们解决工作中、生活中的实际困难，让广大干部职工安身、安心、安业，奋发有为工作。要树立“团结协作、互相支持、相互补台、协同共进”的意识，营造良好的工作环境。要形成干事创业担当的浓厚氛围，今天我们表彰先进集体和先进个人，就是为真抓实干者鼓劲、为改革创新者撑腰、为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，让有为者有位，让每一位脚踏实地、干事创业的实干者，在人社事业发展中实现人生价值。

篇8：全国文联系统表彰先进集体和个人

据介绍, 本次会议是在文艺界深入学习贯彻党的十八大精神, 推动文艺事业进一步大发展大繁荣, 为全面建成小康社会、建设社会主义文化强国、实现中华民族伟大复兴“中国梦”作出积极贡献的新征程中召开的一次重要会议。

文联有关负责人表示, 文联这次创先争优评选表彰活动, 是根据各团体会员、各级文联组织的意愿, 报经中央批准, 由人社部和中国文联共同组织开展的, 是中国文联成立以来第一次覆盖全系统的国家级表彰。

篇9：《2011年度先进集体和先进个人》

中国南方电网有限责任公司

中国煤炭地质总局

中国兵器装备集团公司

中国铁路工程总公司

中国石油天然气集团公司

中国冶金科工集团有限公司

鞍钢集团公司

中国移动通信集团公司

中国兵器工业集团公司

中国节能环保集团公司

中国南车集团公司

中国通用技术（集团）控股有限责任公司

武汉钢铁（集团）公司

中国核工业集团公司

天津市国资委

中煤平朔集团有限公司

中国南方电网广东电网公司

重慶机电控股（集团）公司

中国南方电网云南电网公司

中国兵器装备集团长安汽车股份有限公司

中国兵器工业集团内蒙古第一机械集团有限公司

中国中铁五局（集团）有限公司

中国兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司

中石油大庆石油管理局

中冶科工中国十九冶集团有限公司

中国中铁八局一公司

中国远洋中远船务工程集团有限公司

中国一汽解放无锡柴油机厂

南桐矿业有限责任公司

中国南方电网广西电网公司

中国中铁五局六公司

中国兵器装备集团重庆大江工业有限责任公司

中国兵器装备集团重庆建设摩托车股份有限公司

鞍钢集团攀枝花钢铁（集团）公司

优秀个人：（80人）

丁利生 马修洁 马智宏 孔迎春 孔 政 文 苹 毛小民 王 丹 王文有 王权汉

王 琳 王亮云 王晓彦 邓 鑫 卢 滢 甘虹剑 乔 芳 刘小强 刘向锋 刘 炀

刘建军 刘保安 刘翥骞 华月强 华承涛 江爱群 纪伟威 齐艳民 余长火 季 明

宋均华 张斌华 张 森 张青虎 张嘉国 李永杰 李建军 李 林 李春光 李洪福

杨文涛 杨树斌 杨 晖 肖明泽 邵艳娟 邹乐文 陆劲松 陆鹏飞 陈 冬 陈敬宁

陈 蓓 周小霞 庞顺泉 欧阳敬芝 苗 蔚 范和平 柳 旭 胡庆华 贺开伟 赵幼华

赵 伟 赵 军 钟 声 钟 玲 凌 钰 徐文红 徐向东 徐海燕 高立胜 曹钢材

黄 源 曾令康 谢玉先 谢永彬 谢维贵 鲁宝安 解明学 赖晓敏 谭亚夫 戴品华

篇10：《2011年度先进集体和先进个人》

一、受国家级表彰的先进集体

1.《如东建筑业》内刊被中国施工企业管理协会评为2011“全国建设行业优秀期刊”。

二、受国家级表彰的先进个人

1.葛家君被住房和城乡建设部《建筑》杂志社评为“优秀记者”；

2.宋秀芳被中国建筑业协会评为“全国建筑行业信息媒体宣传优秀工作者”。

三、受省级表彰的先进集体

1.如东县人民政府被江苏省人民政府评为江苏省“建筑强县”；

2.如东建筑工程管理局被江苏省住房和城乡建设厅评为“江苏省建筑业管理先进单位”；

3.县城砖瓦厂1号地块政府保障房项目、沿海经济开发区生活配套区及公租房项目被江苏省住建厅评为“江苏省公共租赁住房示范项目”，项目推进单位县住房改革保障办公室，建设单位如东县鑫源城投房地产开发有限公司、如东县新天地投资发展有限公司；

4.县城建档案馆被江苏省住建厅评为江苏省“特级城建档案馆”；

5.县质监站被江苏省质监总站评为“江苏省先进工程质量监督机构”；

6.县白蚁防治站被江苏省白蚁防治协会评为“江苏省白蚁防治行业先进单位”；

7.县工程定额管理站在2011年江苏省建设工程造价管理法律知识竞赛中获造价管理机构团队三等奖。

四、受省级表彰的先进个人

1.葛家君被江苏省委、省政府评为“省劳动模范”；

2.潘文国被江苏省住建厅评为“省建设工程质量安全监管先进个人”；

3.李爱民被江苏省住建厅评为“省保障性安居工程优秀建设者”；

4.黄建新被江苏省住建厅评为“省建设工程质量安全监管先进个人”；

5.韦成龙被江苏省质监总站评为“省先进工程质量监督工作者”；

6.徐尉华被江苏省白蚁防治协会评为“省白蚁防治协会先进个人”；

7.张佩华被江苏省市政工程协会城市照明专业委员会评为“省市政工程协会城市照明专业委员会先进个人”。

五、受市级表彰的先进集体

1.县住建局被南通市城乡建设局评为“2011南通盆景菊花精品展览会优秀奖单位”；

2.县住建局工程建设管理科被南通市城乡建设局评为“市工程建设管理先进集体”；

3.县住建局驻行政服务中心窗口被南通市城乡建设局评为

“市建设系统十佳服务窗口”；

4.县质监站、县安监站、县自来水公司被南通市城乡建设局评为“建设工作先进集体”；

5.县征收办征收科被南通市城乡建设局评为“市建设系统十佳处（科）室”；

6.县抗震办、县园林管理处被南通市城乡建设局评为“抗震设防审查管理先进单位”；

7.县质监站被南通市城乡建设局评为“先进工程质量监督机构”；

8.县审图办被南通市城乡建设局评为“勘察设计管理工作先进单位”；

9.双甸镇建设服务中心、岔河镇建设服务中心、长沙镇建设服务中心、洋口镇建设服务中心被南通市城乡建设局评为“村镇建设先进集体”；

10.丰利镇建设服务中心被南通市城乡建设局评为“村镇统计先进集体”；

11.马塘镇建设服务中心被南通市城乡建设局评为“市建设系统十佳基层站（所）”；

12.县自来水公司供水中心中控室被南通市城乡建设局评为“市建设系统十佳班组”；

13.县工程定额管理站被南通市城乡建设局评为“造价信息服务先进单位”；

14.县产权监理所被南通市房管局评为“产权产籍管理先进单位”；

15.县物业管理处被南通市房管局评为“物业管理先进单位”；

16.县园林管理处被南通市风景园林学会评为“风景园林绿化行业先进集体”；

六、受市级表彰的先进个人

1.钱华被南通市委、市政府评为“南通市法制宣传教育先进工作者”；

2.陈斌、丁晓林、张建兵、顾晶、许小波被南通市城乡建设局评为“建设工作先进工作者”；

3.尤智勇被南通市城乡建设局评为“工程造价管理工作先进个人”；

4.张莉被南通市城乡建设局评为“工程质量监督工作者”；

5.王辉新被南通市城乡建设局评为“房地产开发管理工作先进个人”；

6.朱晔伟、杨华山被南通市城乡建设局评为“施工图审查工作先进个人”；

7.顾建国、郭晓芳、王鹏被南通市城乡建设局评为“抗震设防审查管理先进个人”；

8.顾建国、王震被南通市城乡建设局评为“南通市工程建设管理先进个人”；

9.顾建国、王震被南通市城乡建设局评为“南通市勘察设计管理先进个人”；

10.曹宏彬被南通市城乡建设局评为“市建设系统十佳勤廉

标兵”；

11.戎晓舒、陈志兵、徐海燕、杨海军、田晨宇、张利民、葛益峰、孙翔被南通市城乡建设局评为“南通市村镇建设先进个人”；

12.陆志兵、冯爱群被南通市城乡建设局评为“创建园林小城镇先进个人”；

13.陈静、陈福庆被南通市城乡建设局评为“安全生产专项治理先进个人”；

14.陆万银被南通城乡建设局评为“市建设系统十佳技术能手”。

15.陈小可、刘安全被南通市风景园林学会评为“风景园林绿化工作先进个人”。

七、受县委、县政府及部门表彰的先进集体奖项

1.县住建局被县委、县政府评为2011“机关整体目标考核先进单位”，“环境革命先进集体”，“行政服务工作先进集体”，“生态县创建工作先进集体”，“创建文明城市先进单位” “2006-2010年法制宣传教育先进集体”；，“社会管理创新先进集体”，“洋口港开发建设工作先进集体”；

2.县建管局被县政府评为“2011年安全生产先进单位”；

3.县住建局机关党委被县委评为 “2011党建工作先进单位”；

4.县房屋征收管理办公室被县委、县政府评为“依法行政工作先进集体”；

5.县住建局驻行政服务中心窗口被如东县人民政府评为

“2011行政服务工作先进集体”；

6.县自来水公司被如东县总工会评为“先进职工之家”；

7.县自来水公司被县级机关党工委评为“先进基层党组织”。

八、住建系统获县委、县政府表彰的先进个人

1.记三等功人员： 周春霖、查剑宁、周旭东、于小明

2.获县政府嘉奖人员： 陈斌、冯兵、顾建国、丛建、曹佩森、宋蓓、王辉新、张松泉、戎晓舒、许小波、郑志

一、钱华、曹宏彬、顾新东、康爱建、许正、金丽华、何宇、李海燕、刘华、徐燕、张建兵、戴丽华、张佩华、尤智勇、潘文国、顾国平、朱晔伟、蔡守平、王鹏

3.环境革命先进个人：陈 斌、冯兵、陈伟

4.财政工作先进个人：周春霖

5.洋口港开发建设工作先进个人：周春霖

6.创建文明城市先进个人：周春霖、查剑宁、吴亚忠

7.生态县创建先进个人：吴亚忠

8.纪检监察工作先进个人：汤爱军

9.优秀党务工作者：汤爱军

10.学法用法先进个人：张佩华

11.服务业发展工作先进个人：王辉新

12.行政服务工作先进个人：葛飞

13.档案工作先进个人：黄冬晴

九、住建系统先进集体

办公室市政工程与燃气管理处建筑工程安全监督站

征收办综合科自来水公司

十、住建系统先进个人

沈亚夫、李春萍、孙莉、方平、周其贵、陈静、左建新、施卫华、孙仪、周晓燕、万茜、丁燕、赵建、缪海军、潘瑜、沈袁军、陈小可、金瑞华、陈卫军、丛茂红、袁其林、吴海军、康美红、陈福庆、黄建新、付宝华、韩乃斌、陈晓冬、丛杨梅、陆万银、姜建忠、许美萍、章小红

十一、拆迁帮扶工作先进集体

房地产产权监理所路灯管理所

十二、住建系统信息宣传工作先进个人

篇11：《2011年度先进集体和先进个人》

和先进个人的决定

2011年，我县林业工作在县委、县政府的正确领导和上级林业主管部门的指导下，全系统广大干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党和国家林业方针政策，坚持“四个文明”一起抓。在加强各级班子和干部队伍建设，在完成集体林权制度改革、造林绿化工作，在加强森林资源管理、山林纠纷调处、森林防火等方面工作都取得了优异的成绩，较好地完成了上级和县委、县政府交给的各项工作任务。在林业改革发展中，涌现了一大批先进单位和优秀个人。为表彰先进，树立典型，进一步推动我县林业工作实现又好又快发展，经逐级评选推荐，并经局党组研究，决定对在2011林业工作中取得优异成绩的××林业站等5个先进集体，××等18名林业工作先进个人及××等受到省、市表彰的先进集体和个人予以表彰奖励。

局党组希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，开拓进取，再创新的佳绩。

局党组号召各单位和广大干部职工要以先进为榜样，进一步提高对做好林业工作重要性的认识，切实增强加快林业改革发展的责任感和紧迫感，积极投身于林业生态建设和文明建设，为我县林业事业发展作出新的更大的贡献！

附件：2011林业工作先进集体和先进个人名单

二〇一二年一月十三日

附件：2011林业工作先进集体和先进个人名单

一、获省、市、县表彰的先进集体5个

1、林政股被评为省森林资源林政管理先进集体

2、政策法规与林权争议调处股被评为省林权争议调处工作先进单位

3、公安局森林分局被评为省森林公安机关执法质量考核优秀达标单位

4、县森林病虫害防治与检疫站被授予清远市科技进步奖

5、局（办公室）被评为清新县“五五”普法先进集体

二、获省、市表彰的先进个人4名

1、吴建雄被评为省林权争议调处工作先进个人

2、陈觉孙被评为省森林资源林政管理先进个人

3、江先新被评为省林业有害生物防治先进个人

4、练丽燕被评为市档案工作先进个人

三、林业工作先进集体5个

1、太和林业站

2、太平林业站

3、龙颈林业站

4、鱼坝林业站

5、森林分局太和派出所

四、林业工作先进个人18名

篇12：《2011年度先进集体和先进个人》

进个人的通报

发布时间： 2011-03-17 信息来源： 电力处

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山东省经济和信息化委员会

山东省公安厅

山东电力集团公司文件

鲁经信电力字[2011]115号

关于表彰2010年度全省电力设施和电能保护工作先进单位、先进集体、先进个人的通

报

各市经济和信息化委、公安局、供电公司,山东电力超高压公司：

2010年，全省各级经信部门、公安机关及电网企业认真贯彻落实省委、省政府关于电力设施和电能保护工作的部署要求，加大电力设施和电能保护工作力度，积极开展电力设施和电能保护源头预防及隐患治理工作，严厉打击破坏电力设施、盗窃电能等违法犯罪行为，为保障全省电力供应稳定有序，促进全省经济又好又快发展做出了积极贡献，涌现出了一批先进单位、先进集体和先进个人。为表彰先进，进一步做好电力设施和电能保护工作，经研究决定，对济南市经信委、山东省公安厅刑侦局、淄博市供电公司等18家先进单位，青岛市经信委电力处、东营市公安局治安警察支队、临沂市供电公司安监保卫部等32个先进集体，耿瑞军等71名先进个人进行通报表彰。

希望受到表彰的单位、集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，积极进取，再创佳绩。各单位要以受表彰的单位、集体和个人为榜样，按照省委、省政府的统一部署，深入贯彻落实《山东省电力设施和电能保护条例》，推动全省电力设施和电能保护工作再上新台阶，确保全省电网安全稳定运行，为建设经济文化强省作出新的更大贡献。

附件：

1、2010年度全省电力设施和电能保护工作先进单位名单[点击下载] 2、2010年度全省电力设施和电能保护工作先进集体名单[点击下载] 3、2010年度全省电力设施和电能保护工作先进个人名单[点击下载]

二〇一一年三月十五日 附件1：

2010年度全省电力设施和电能保护工作

先进单位名单

济南市经信委 淄博市经信委 潍坊市经信委 聊城市经信委 山东省公安厅刑侦局

济南市公安局经济文化保卫支队 青岛市公安局治安警察支队 淄博市公安局治安警察支队 东营市公安局治安警察支队 泰安市公安局 威海市公安局 德州市公安局 青岛供电公司 淄博供电公司 潍坊供电公司 泰安供电公司 东营供电公司 山东电力超高压公司 附件2：

2010年度全省电力设施和电能保护工作

先进集体名单

青岛市经信委电力处 枣庄市经信委电力科 东营市经信委电力科

烟台市煤电油气运协调办公室 济宁市经信委电力科 临沂市经信委电力科 泰安市经信委电力科 山东省公安厅刑侦局一支队

济南市公安局治安警察支队一大队二中队 济南市公安局刑警支队 青岛市公安局刑警支队 淄博市公安局刑警支队

枣庄市公安局治安警察支队四大队 枣庄市公安局刑警支队 烟台市治安巡警支队经保大队 烟台市公安局刑警支队

潍坊市寿光市公安局治安警察大队 济宁市公安局治安警察支队三大队 济宁市公安局刑警支队

泰安市公安局治安警察支队内保大队 滨州市公安局刑警支队

聊城市公安局治安警察支队经文保大队 临沂市平邑县公安局治安大队 临沂市公安局刑警支队 菏泽市公安局治安支队一大队 济南供电公司保卫部 临沂供电公司安监保卫部 聊城供电公司安监保卫部 滨州供电公司安监保卫部 莱芜供电公司安监保卫部 日照供电公司安监保卫部

山东电力集团公司安监保卫部保卫处

附件3：

2010年度全省电力设施和电能保护工作

先进个人名单

耿瑞军 济南市经信委电力处调研员 王哲成 青岛市经信委电力处调研员 张 萍 淄博市经信委电力科副主任科员 郑伏宇 枣庄市经信委电力科科长 刘文峰 东营市经信委副调研员

李 功 烟台市经信委煤电油气运协调办公室主任 陈 雷 潍坊市经信委电力监督管理办公室科员 张建冬 济宁市经信委电力科科长 高浙舟 朱崇东 马德利 陈茂玉 贺 杰 刘 明 李 臻 王中强 郭祥民 吴树峰 赵堂华 李 静 惠学文李振宇 石淑君吉兴忠 泰安市经信委电力科科长 威海市经信委运行办主任 日照市经信委电力科科长 莱芜市经信委副主任 临沂市经信委电力科科长 德州市经信委交通电力科科长 聊城市经信委电力管理办公室科员 滨州市经信委交通电力科科长

菏泽市经信委经济运行办公室副科长 淄博市公安局治安警察支队五大队科员 威海市公安局治安警察支队经保大队大队长 威海市公安局环翠分局治安大队中队长 日照市公安局东港分局治安巡警大队副大队长

日照市公安局治安巡警支队科员

莱芜市公安局治安警察支队经济保卫大队科员

滨州市公安局治安警察支队三大队科员 李永刚 滨州市公安局治安警察支队二大队科员 孙传鹏 德州市公安局治安警察支队副主任科员 孙振江 德州市公安局德城分局治安大队大队长 杨本光 山东省公安厅治安警察总队八支队副支队长 史东子 山东省公安厅治安警察总队办公室副主任科杨 玲 刘俊忠 周 靖 王宝杭 杜东平王玉峰 赵劲松 张文通 杨 彬 杨鲁波 陈庆伟 陈胜利 李 杰 姜全玉 黄 滨 曲寿海 刘 涛 员

济南市公安局刑警支队三大队 淄博市公安局刑警支队二大队 烟台市公安局刑警支队三大队 济宁市公安局刑警支队副支队长 泰安市公安局刑警支队一大队 日照市莒县公安局刑警大队四中队 莱芜市公安局刑警支队侦查大队教导员 临沂市公安局刑警支队预审大队 德州市公安局刑警支队一大队

滨州市公安局刑警支队四大队副大队长 山东省公安厅刑侦局一支队副支队长 山东省公安厅刑侦局一支队副主任科员 济南供电公司保卫部主任 济南供电公司保卫部专工 青岛供电公司保卫部专工

青岛供电公司用电稽查大队大队长 淄博供电公司安监保卫部专工 朱志伟 潍坊供电公司安监保卫部专工 郭胜田 烟台供电公司送电运行班班长 吴 超 烟台供电公司营销部稽查外勤专工 赵 臣 济宁供电公司输电工区安全专工 朱 峰 济宁供电公司营销部安全专工 王庆华常 宾史立明赵灵臣刘书波陈 阳王 哲魏绍庆孙路远李国旗荆 武张胜军徐万青张 建乔 阳张 民程学启颜京忠临沂供电公司安监保卫部专工 德州供电公司输电工区副主任 德州供电公司用电稽查班班长 泰安供电公司纪委书记 聊城供电公司安监保卫部干事

枣庄供电公司输电工区党支部书记兼副主任枣庄供电公司安监保卫部副主任 滨州供电公司安监保卫部保卫干事 威海供电公司营销部用电稽查专工 威海供电公司安监保卫部专工 菏泽供电公司安监保卫部副主任 菏泽供电公司输电工区安全培训员 东营供电公司安监保卫部专工 莱芜供电公司输电工区专工 日照供电公司安监保卫部专工 超高压公司安监保卫部线路专工

山东电力集团公司生产技术部输电处处长 山东电力集团公司营销部市场服务处副处长

姜永文 山东电力集团公司法律合同处处长