宁城县中蒙医院创先争优活动汇报材料

关键词： 宁城县 中蒙 创先争优 我院

宁城县中蒙医院创先争优活动汇报材料（精选8篇）

篇1：宁城县中蒙医院创先争优活动汇报材料

创先争优活动汇报材料

——宁城县中蒙医院

我院现有职工532人，病床450张，卫生技术人员占职工总数的80.7%，共有党员56人，5个党小组。

根据中央的统一部署和县委《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》精神，从2010年5月开始，我院党支部在全面总结深入学习实践科学发展观活动成效和经验的基础上，积极落实上级精神，决定在我院党员中广泛开展创先争优活动，整个活动分四个步骤进行。

第一阶段：广泛发动，安排部署（2010年4 月下旬至6 月底）。主要抓好三项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，通过悬挂横幅、书写标语、黑板报等形式进行宣传发动，营造社会氛围。二是制定方案。结合我院实际制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。明确活动主题，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。三是组织学习。

第二阶段：全面争创，扎实推进（2010 年7 月至2011 年6 月）。重点开展好“五项活动”。一是“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、外出参观等形式，对党员普遍进行党性教育。

在创先争优活动中积极为民办实事、办好事。1、6月24日我院免费为全县贫困母亲开始体检，体检人数达700余人次，免费资金达14万元。

2、“创先争优”活动以来组织专家下乡义诊5次，义诊达1000余人次。3、7月2日，家住宁城县五化乡下坡子村的张丽艳，今年33岁，2004年突然出现四肢活动不灵便，急送辽宁省中国医科大学第一附属医院，诊断为急性脊髓炎，患病后她拿出家中所有积蓄并向亲朋好友借钱做过两次骨髓移植手术，术后病情有所好转，但双下肢瘫痪，生活不能自理。张丽艳生活在农村家庭，没有固定的经济来源，为此医院组织职工为其捐款2300元。

4、我院实施科技兴院、人才当先战略，把发展中蒙医药文化、建立一支素质优良、门类齐全、结构合理的专业技术人才队伍作为重点工作长期来抓，通过积极与辽宁中医药大学洽谈，辽宁中医药大学决定为我院大专以上学历西医师举办一期“西学中”研究生班，进行专门的中医专业授课培训，2010年7月7日，在我院大会议室隆重举行了辽宁中医药大学2009级研究生课程宁城县中蒙医院进修班开学典礼，医院在资金方面加大投入，在学员结业后报销学费的1/3，五年后再次报销学费的1/3，共有33人参加了研究生班学习。

第三阶段：对标定位，晋档升级（2011年7月一2012 年6月底）,主要抓好三项工作：

1、树立先进典型。以受表彰的党员为重点，确定一批标兵，采取做报告、观摩学习等形式，扩大典型的影响力。

2、搞好对标定位。所有党员都要对照优秀标兵，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3、实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设，使 “五带头”党员的比例有 较大幅度提高。

第四阶段：系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动、理论成果研讨会等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。医院党组织要组织党员、群众对自身开展创先争优活动情况进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

二○一○年七月十五日

篇2：宁城县中蒙医院创先争优活动汇报材料

根据团党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的统一部署和要求，我院在全院党支部和党员中深入开展了创先争优活动。通过加强领导、广泛动员、丰富载体等有效措施，使创先争优活动取得了较好的成果，促进了医院各项中心工作的顺利完成。具体做了以下工作：

一、加强领导，积极部署。

医院党支部对这项活动高度重视，就开展创先争优活动召开了专题会议，成立了由院党支部书记任组长，党支部委员和各职能部门负责人为成员的创先争优活动领导小组，制定了医院关于开展创先争优活动的实施方案，同时收集、上报所有创先争优活动资料，根据活动内容要求，积极开展各阶段工作，并将取得的成绩和存在的问题以及整改措施及时反馈给团“创先争优”活动办公室，使上级部门及时掌握我们开展创先争优活动的情况。

二、深入宣传，广泛发动

我院认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及全师卫生工作会议精神，以深入学习实践科学发展观主题，以医院发展规划为中心，以创建先进党支部、争当优秀共产党员为主要内容，在全院党支部和党员中广泛深入开展了创先争优活动。为确保活动的深入开展，一是召开了创先争优活动动员大会，院党支部书记传达了上级有关会议文件精神，在全院范围内进行广泛宣传动员，院长结合“医疗质量万里行”、“优质护理服务示范岗”等中心工作进行了具体部署，切实搞好宣传发动，进一步激发了全院广大党员的生机活力，为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进深化医药卫生体制改革，实现医院协调发展的目标提供了保障。二是大力营造氛围，悬挂横幅，制作展板，形成人人参与的良好局面。

三、制定方案，设置载体

围绕贯彻落实科学发展观，以“落实医改任务，提高医疗服务质量，推进行业作风建设，加强党的组织工作”为总载体，制定了《奎东农场医院党支部深入开展创先争优活动实施方案》，对党员参加活动提出了总体要求和目标任务。医院党支部从实际出发，精心设计各具特色、求真务实的活动载体，分类提出了开展创先争优活动的具体措施，形成发展主题突出、创建特色鲜明局面。坚持学习制度，采取集中学习、个人自学等多种形式，认真学习兵师团各级党委下发的创先争优活动实施意见，使全体党员明确了总体要求、目标和任务，为下一步活动开展奠定了基础。

四、丰富载体，深入开展创先争优活动

1、开展“公开承诺”活动。党支部按照“五个好”要求，从医院发展大局出发，结合本支部的主要职能，重点在推动医院科学发展、维护和谐医患关系、办实事好事、加强自身建设、提升自我综合素质等方面向团党委和党员群众作出了公开承诺；全体党员结合“五带头”要求，围绕立足本职履行职责、组织纪律、廉洁自律、服务患者、服务作风及群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点等方面作出了承诺。

2、开展“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、设立党员示范岗把党员身份亮出来，使广大党员牢记为人民服务的宗旨，始终保持党员先进性，当好自觉学习的模范，真抓实干的模范，严于律己的模范，和谐共事的模范，起到在困难面前敢于负重，在平时工作敢于率先的表率作用。在全院确立了2个党员示范服务科室、3个党员先锋岗进行“亮牌示范”活动。在“党性教育”活动中，重温入党誓词，开展党课教育，制作了党课教育学习课件，收到了良好效果。同时，结合“干部作风建设年”活动、“和谐小康家庭”创建活动、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等活动，促进医院持续协调健康的发展。

3、开展“医疗质量万里行活动”。医院始终把医疗安全放在首位，按照医院管理年要求，结合师卫生局开展的“医疗质量万里行活动”，切实加强基础管理，落实各项核心医疗工作制度和安全措施。在创先争优活动中，党支部结合各科室本职工作，以提高医疗护理质量为中心，狠抓技术练兵和基础训练，组织急救演练、技术比武、学术讲座等，规定党员操作演练必须达到优秀。

4、开展“优质护理服务示范工程”活动。加强医院临床护理工作，为人民群众提供优质的护理服务，是深化医药卫生体制改革的必然要求，也是构建和谐医患关系的重要举措。医院按要求建立健全了临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准；明确临床分级护理的服务内涵、服务项目；将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通交流，为患者提供人性化护理服务。今年8月8日，师卫生局、师疾控中心组织检查组对我院进行“医疗质量万里行”和“公共卫生服务”检查中，对我院取得的成绩给予了充分的肯定，对患者进行的满意度调查达满意率100%。

5、加强监管与督查，降低医疗费用，减轻病人负担。为降低医疗费用，减轻病人负担，今年加大了药品使用管理力度，出台了《处方点评制度》、《抗菌药物临床应用实施细则》、《药事管理补充规定》等系列规章制度，对科室药品超标加大了处罚力度，进一步规范了社保病人的药品使用行为。推行国家基本用药制度，每月开展处方点评，定时通报各科及门诊个人药品使用情况，严格控制药品比例，对违规超比例的科室和个人进行严惩。1-9月，就药品管理共扣罚5人次，金额达703.00元。通过以上有效措施的落实，药品管理取得了显著成效，药品比例逐月下降，补偿比例提高，人均费用降低，减轻了病人负担，缓解了群众看病贵的问题。

6、进一步扩大党的工作覆盖面，创新组织活动方式，推进学习型党组织建设，继续抓好“党员示范岗”、“我为党旗添光彩”等主题实践和党建活动，增强基层组织和党员队伍的活力，培养造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；通过党组织建设，带动工会、共青团、女工等各类基层组织的建设。为充分发挥院工、青、妇的桥梁纽带作用，推进创先争优活动的深入开展，今年医院进行了工、青、妇群团组织的改选，新一届群团组织积极、主动投入到创先争优活动中，以丰富的活动内容凝聚和团结干部职工，推动创先争优活动的切实开展。6月29日，医院工会积极组织干部职工向七师受到冰雹灾害的团场捐献钱款献爱心，共计收到捐款3200元；为隆重庆祝中国共产党员建党90周年，党支部组织党员干部积极参加党史知识竞赛和唱红歌比赛活动，既丰富了职工的生活，又增强了团队的凝聚力，使创先争优活动落到实处。

五、下一步工作重点

通过开展创先争优活动，把党的政治优势转化为科学发展优势，我们努力在着力建设人民满意医院，在推进医院科学发展上，取得了初步成效。但是我们也清醒地认识到，我们所取得的成绩是微不足道的，还有许多的不足和需要改进的方面。

篇3：宁城县中蒙医院创先争优活动汇报材料

一、按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”高标准建设医院领导班子。

院领导班子要坚持集中学习与个人自学相结合, 开阔视野, 受启发、生感悟, 成为全院干部职工勤奋学习、善于思考的模范;解放思想、与时俱进的模范;勇于实践、锐意创新的模范。坚持民主集中制, 发挥领导班子每一个成员的积极性和创造力。凡遇重大问题和作重大决策, 都认真听取其他领导班子成员的意见, 达成共识。要坚持开展谈心活动, 认真开展批评与自我批评, 以利于消除不团结因素。在整个领导班子成员中, 大力提倡讲党性、讲原则、讲大局、讲风格, 提倡互相尊重、互相谅解、互相支持, 努力寻找思想观念、工作方式和领导班子整体合力方面存在的问题, 检查在联系群众、调查研究、勤政、廉政、提高制度执行力等方面的表现, 找准在工作思路、工作流程、工作决策和管理理念上存在的“短板”, 讨论改进措施, 不断自我完善, 促进领导干部讲党性、重品行、作表率, 更加注重深入基层、贴近群众, 认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设”的要求, 切实加强党内监督工作, 督促领导干部认真践行廉政承诺, 加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督, 进一步落实领导干部参加民主生活会制度, 提高领导干部民主生活会质量, 大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”, 严格执行领导干部廉洁从政各项规定, 继续贯彻落实党风廉政建设责任制, 强化责任考核, 严格监督, 维护党的纪律, 促进领导班子廉洁从政, 树立廉政形象。

二、按照“带头学习提高, 带头争创佳绩, 带头服务群众, 带头遵纪守法, 带头弘扬正气”五个带头加强党员政治思想教育。

1. 坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度。针对新形

势、新任务, 坚持开展党课活动, 加强党员的政治思想教育, 提高党员的政治思想素质, 抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训, 引导他们不断锻炼自己、考验自己、丰富自己, 使他们尽快地成熟起来。

2. 按照“坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展”的方

针, 做好发展党员工作, 努力建设一支数量充足、质量优秀的入党积极分子队伍, 重视对建党积极分子的教育、培养、考察, 把好“入口”关, 成熟一个发展一个, 积极做好积极分子的培养发展工作, 不断增强党的后备力量。

3. 深化创先争优活动, 开展“争当优秀党员、优秀医务工

作者”等活动, 大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神。

4. 深入开展“创先争优”活动, 提高医院思想政治工作的

感染力和吸引力, 进一步树立学先进、勇创新、作贡献、当表率的良好风气。紧紧围绕党支部“五个好”、党员“五带头”的要求开展主题教育活动, 进一步深化党员教育, 充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用, 在医院起到“点亮一盏灯, 照亮一大片, 树起一面旗, 影响一大面”的作用。

三、加强思想政治工作, 充分调动医务人员的积极性和创造性, 把思想政治工作贯穿“创先争优”活动的始终。

1. 坚持以人为本, 从思想教育入手, 从调动人的积极因素

方面引导, 以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标, 以培养“学习优、作风优、素质优”医务人员队伍为重点, 建立激励机制。

2. 从建立健全岗位目标责任制入手, 建立考勤、考核、奖

励等配套制度, 建立竞争机制, 将医务人员的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优。在评先评优、干部选拔时要看医务人员在争创活动中的综合表现, 量才录用, 择优评先。

3. 思想政治工作者要善于从利益动因上分析医务人员的

思想变化, 处理医疗体制改革及医院发展过程中与干部、职工切身利益相关的热点、难点问题。例如工资分配方案、调资、职称、再深造等。充分听取职工的意见, 认真慎重考虑职工的承受力, 真心实意为职工谋利益, 扎扎实实为职工办实事, 做好职工利益的忠实代表和合法权益的维护者, 取得职工的理解和支持, 并引导职工正确认识和处理个人和全局共同利益的关系。从职工利益出发, 认真贯彻落实党的各项政策, 多做得人心、暖人心、稳人心的工作, 把好事做好, 实事办实, 切实为职工解决实际问题, 诚心诚意为职工办好事。

4. 坚持集中学习与分散学习、自觉与培训相结合的学习

制度, 树立终身学习理念, 全面提高医务人员整体素质。以孙思邈“大医精诚”为代表的中国传统职业规范, 以希波克拉底誓言为代表的西方医学道德标准和以白求恩为代表的革命人道主义精神, 是我国医疗卫生职业精神的宝贵财富。结合医院目前正在开展的“三好一满意”活动, 深入挖掘上述精神的核心与内涵, 并赋以时代特点, 着力弘扬新时期的职业道德和良好风尚, 凝聚人心, 树立救死扶伤, 病人至上, 热情服务, 文明行医的行业风尚。

5. 严格依法执业, 爱岗敬业, 廉洁行医, 加强医德医风和

篇4：县人民医院创先争优活动汇报材料

县人民医院坚持将开展创先争优活动与中心工作紧密结合，积极为群众办实事、解难事、做好事，形成了创先进、争优秀、做先锋的热潮，推动了创先争优活动的深入开展。

一是坚持创先争优与开展医疗质量管理年活动相结合。该院认真落实卫生部关于深入开展医疗质量管理年的要求，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以提高质量、合理收费、降低收费为落脚点，进一步完善了符合实际的质量管理体系，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室天天抓，临床科室时时抓的医疗质量管理的新格局，细化了《曹县人民医院医疗质量管理工作考核细则》，把减少医疗质量缺陷，消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作，增进了医患沟通，初步实现了“护患关系零距离，护理质量零差距，护理技术零缺陷，护理服务零投诉”的“四个零”的目标

二是坚持创先争优与开展“两好一满意”活动相结合。该院认真贯彻省卫生厅关于深入开展“两好一满意”活动的统一部署，全方位解决群众看病难、住院难问题。医院与科室，科室与医生，层层签订满意服务责任书，对照责任书，逐条抓落实，将满意服务渗透到病人就医的全过程。医院在节假日和三夏大忙季节，组织内科、外科、急诊科专家和青年医务工作者分别举行义诊活动、疾病防治知识宣传活动和青年志愿者活动，为群众送医送药到村头、到床头、到地头。通过开展活动，全院干部职工精神面貌焕然一新，初步实现了“质量好，服务好，群众满意”两好一满意的效果。

三是坚持创先争优与开展文明诚信服务年活动相结合。该院认真贯彻市卫生局关于继续开展“文明诚信服务年”的统一部署，进一步细化院务公开制度，设立公开专栏，将院务、财务、收费、检查、考评等多种信息对社会和内部公开，接受患者和社会监督。医院重新制定了岗位文明规范用语和服务禁语，并在显要位置悬挂宣传挂图，接受患者监督。改造了不合理的门诊大厅服务窗口，增设了急救中心和门诊二楼挂号收款服务窗口，方便了病人就医，畅通了绿色通道。目前，医院已消除了“挂号时间长、交费时间长、取药时间长、候诊时间长，帮病人看病时间短”四长一短的现象。

四是坚持创先争优与开展作风建设年活动相结合。该院认真贯彻执行县委县政府作风建设年的重要部署，紧紧围绕“优化服务、促进发展”这一主题，以加强医院作风建设为主线，以强化责任制和责任追究制为手段，认真组织开展作风建设年活动，制订下发了《关于进一步加强劳动纪律及行风建设的若干规定》等文件，深入持续地向不认真遵守政治纪律、不认真遵守廉洁行医纪律、不认真遵守工作纪律、不认真遵守学习纪律等四大不良作风宣战，同时设立委屈服务奖，让全院员工树立病人永远是对的，把错的留给自己，把对的留给病人的服务理念。通过宣战不良作风，倡导优良作风，医德医风大为改善，群众满意度一路上升。

五是坚持创先争优与医院形象建设工程相结合。该院为改变卫生单位不卫生的窘境，消除脏、乱、差的不良形象，拆除了多年想拆而未拆的危房、旧车库、废水塔和旧车棚，建设了标准化停车场、现代化水冲式厕所和车棚；重新粉刷装修了东小楼，扩大了服务用房面积；改造了病区不合理布局，拓宽了病房区路面，改善了病人就医环境；疏通了医院排水系统，解决了内涝问题；改造了乱如麻的老化电路，安装了1000伏安大型变压器，保障了安全用电；投资300多万元改造了已无法维持的院内旧网系统，医院数字化，办公无纸化正成为现实；更换了保洁公司，病房异味得以消除，服务流程得到简化，服务环节得到强化，受到了病人和社会各界的一致好评。

篇5：“创先争优”活动汇报材料

今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、上半年组织工作开展情况

我市重点推进了 “三大块”工作：

（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”

一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。

二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干

部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。

三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。

（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础

一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。

二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。

三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。

四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们

切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。

五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。

（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象

一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。

三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。

二、“创先争优”活动开展情况

认真落实“三抓”：

（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。

（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。

（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。

三、相关工作建议

（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。

（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。

篇6：宁城县中蒙医院创先争优活动汇报材料

尊敬的刘处长、各位领导: 首先欢迎大家亲临xx公司督导检查指导工作。按照xx公司党委的统一部署，我们围绕经营扎实开展“四强四优”和“创先争优”活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了主营业务的快速稳步发展。截至9月底，实现销量13.03万吨，同比增加 3.19万吨,增幅32.4%。其中，纯枪量实现5.31万吨，同比增加 0.54万吨；批发实现7.72万吨，同比增加2.65万吨。实现利润1151.2万元，同比增加 3210.5万元。

下面我将xx公司创先争优、五型班组建设和职工之家活动开展情况简要汇报如下。

一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展“创先争优”活动

按照xx公司党委的部署和要求，我们把“四强四优”和“创先争优”活动的开展与提高党员素质相结合、与融入经营相结合、与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋模范相结合，开展了以下工作。

一是加强中心组理论学习。制定了《xx公司党委中心组学习计划》，购置了由中央文献音响出版社录制的党委中心组学习光盘，每月上旬由中央文献音响出版社快递到我公司。该光盘是全国唯一一份专为党委中心组学习服务的音响版月刊。公司在收到光盘后的第二周，安排党委中心组学习时间。假如两位以上的党委成员外出或者其他事务性工作，不能按时参加，学习时间顺延至下周。假如只有一位党委委员不能按时参加学习，由党群部提供学习光盘，确保党委成员学习效果。

二是加强专业学习，提高党务管理水平。企业党建如何抓？如何更有效地促进经营。在“四强四优”创建活动中，我们认识到了自己的薄弱。为提高基层我们的党务管理水平，我们与xx市机关工委积极沟通，邀请xx市委组织部和机关工委组织部的两位专职党务工作者亲临xx公司，结合国有企业现状和xx地区的实际，用鲜活生动的例子讲述了加强基层组织的重要性、如何开展基层党务工作和如何发挥党员的先锋模范作用。xx公司各支部书记、党群部门的员工参加了培训。同时，我们还到全国党建工作先进单位--华鲁恒升集团实地参观学习党务管理的先进经验。

三是积极开展活动，彰显党员先进性。xx油库有9名党员。进入夏季后，库区内杂草层生。6月30日开始，油库支部开展了“义务劳动周”。9名党员每天下班后，利用1个小时的时间打除杂草。通过一周的劳动，库区内干干净净，油库员工看到了党员不顾天气的炎热，不怕苦、脏的精神和风貌。今年8月份，油库立项，粉刷脱落涂料的墙壁和生锈的围墙栏杆，油库支部党员再次发起了“义务劳动”的倡议，自己购买涂料、防锈漆，不仅节约了费用，党员的先进性也在员工群众中得以体现。

四是注重一线员工的培养。今年是“十一五”的收关之年，为确保“十二五”能够开好局。不仅网络开发压力较大，而且销售压力也空前的加大。为充分调动基层员工的积极性，增强基层员工的责任感、荣誉感，我们将确定入党积极分子的名额倾向于一线。截至目前，xx公司共有党员56人，占员工总数的13%。其中，一线党员31人，占党员总数的55%；三星级以上加油站党员人数14人。40名员工向组织递交入党申请书，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确定了13名积极分子，其中一线员工12人，占积极分子总数的92%。三星级以上加油站全部做到了有党员或入党积极分子。政治荣誉的奖励充分调动了基层员工的积极性。

五是加强支部建设。根据梁书记4月份在xx调研时，刘处长提出的支部书记全部设在机关不便宜开展工作的建议，公司党委召开了会议，重新改选了支部书记，支部由原来的4个增加到了6个。4个支部书记为基层库站负责人，其中，3名支部书记是xx公司模范共产党员，1名支部书记曾经在乡镇担任党委秘书，均具有较高的政治素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。

六是开展党内“创先争优”活动。进入6月份后，xx公司提出了“大干100天”的口号。公司党委紧紧围绕公司经营，于6月12日在油库支部及时召开了“四强四优”活动推动会，各支部书记、党群工作部和部分党员站经理参加了会议。会议提出了“大干100天，党员走在前”的要求。每位党员以“我是党员向我看齐”的为宗旨，结合各自的岗位，将自己的工作目标、工作措施向全体员工发出了承诺。随后，公司将每位党员的公开承诺书在公司内部网站公开，接受全体员工的监督。

七是党员示范岗、党员责任区融入经营，并扩大了示范范围。以前，我们由各支部推选1名党员示范岗人员，每双月填写示范岗内容、示范岗目标、示范岗措施，由各支部书记根据示范岗工作落实情况进行考核。为彰显党员的模范带头作用，在“四优四强”创建活动中，我们将示范岗增加到21人，占党员总数的40%，增强了党员的责任感，让普通员工真真切切地感觉到“党员不同于一般员工”。同时，在“党员责任区”活动开展过程中，我们建立了机关党员包站制度，由机关部室党员承包加油站的党风廉政建设、员工思想政治工作和经营帮扶。每两个月填写工作纪实，由所在支部进行考核。目前，我公司党员责任区15个。

八是“硬骨头”交给党员啃。xx11站位居临邑县的一个乡镇，周边个别村民时常到该站滋事，加油不给钱、向加油站要“管理费”等恶劣事件时有发生，员工工作情绪不稳定，流失率较大。更换了几届站经理，没有改变起色。公司选派一名年龄较大的党员到该站任站经理，该同志利用加油站员工都是当地的优势，从员工的思想教育入手，让员工参与管理、维护加油站的秩序，慢慢扭转了被动局面。加油站与当地的百姓关系逐渐好转，加油站的销量也得以提升。今年前7个月份，该站销售量增长率在xx公司40座加油站中名列前茅，8月份该站停业改造。xx5站与华鲁恒生化工有限公司毗邻，浓烈的化工燃料气味使加油站的工作环境非常恶劣，直接影响着员工的工作热情，销量不佳。8月份，公司选派年仅一名24岁的党员接任该站经理后，其与主动开发客户，并积极联系小额配送，日销量提升了1吨多，公司也及时为该站员工购置木耳，稳定了员工队伍，调动了工作热情。

九是“重担”交给党员挑。29站开业2年来，日销量一直在1吨多，低效站的“帽子”始终难以“摘掉”。公司考虑到29站与12站距离较近，且12站经理是一名老党员。于是，采取了“一拖二尝”的办法，由12站经理兼管29站。管理2座加油站的任务重了，12站经理却感到这是组织对他的信任，感觉到党员就要在关键时刻，挺身而出，就要与普通群众不一样，就应该以党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。目前，29站的日销量提升到了3吨，员工工作热情和工作干劲十足。xx45站位居齐河县境内的308国道旁，5月份，公司选派一名入党积极分子接任该站经理后，油站管理突飞猛进，在9月份我们公司内部组织的岗检中，排名第一。

十是围绕管理难题，党员献计献策。今年一季度，围绕年初拟定的业绩指标，公司上下同欲，各项指标完成较好。同时，也出现了加油站员工流失率较为严重的现状。为保护好员工的积极性，了解员工所思所想，切实稳定员工队伍，促进公司经营。公司党委及时召开党员座谈会，基层党员代表、机关党员代表、公司领导班子，围绕员工队伍建设，畅所欲言，共收集20余条具体措施。同时，公司党委下发“向员工征集牢骚”的通知，并安排党群部门基层走访11座加油站，与50多名一线员工面对面交流。收集基层员工反映的工资、养老、医疗保险、加班、调动等现实问题30余项（条），公司党委高度重视，及时研究，并结合xx公司要求的“三班两倒”，及时补充人员，及时反馈，得到了基层员工的理解，员工队伍趋于稳定，工作热情持续高涨，公司的各项工作有条不紊，扎实推进。

十一是党员奉献爱心，树立了中国石油的良好形象。7月初，在由xx市慈善总会通过媒体向全市发起了“慈善捐助”倡议，xx公司党委站在履行社会责任的高度，积极相应，开展了党员奉献爱心活动，筹集2500元善款，得到了xx市慈善总会的好评，在员工群众中树立了榜样。7月24日，媒体报道了xx市赵虎乡一位贫困的农民工遭遇车祸，肇事车辆逃逸的新闻。xx公司党委向全体党员发出了“奉献一份爱心，救助一位农民工”的倡议，随后，公司党委派人将专款送到了这位农民工的家中。xx电视台、xx广播电台、xx日报给以了报道。

十二是建立特色支部，党员每月检查经营工作。第四党支部区域共包含4座加油站，由于这4座加油站均距公司超过了120公里，在不同程度上为公司经营管理带来一定困难。该支部充分战斗堡垒作用，抽调3名身为站经理的党员组成检查组，每月围绕公司经营、员工思想政治工作，对所在区域的5座加油站进行综合检查，针对加油站的问题，提出意见、建议，及时召开小组会，把党支部会议开成了经营会、员工思想政治工作座谈会、帮困解难讨论会。该支部所在区域的5座加油站虽然坐落在县城或县城郊区，但是销量却排公司所属40多座加油站的前面，成为销量较好的区域。第四支部开展的各项工作为我们的党建工作带来了启发，xx公司党委将认真积极研究各支部的实际情况，拟定建设特色支部的方案，进一步推动“创先争优”活动的深入开展。

十三是建立党员飞信系统，及时传达党建信息。8月份，我们建立了党员移动飞信平台，将党员的手机号码储存在飞信系统内，及时将公司党委的决策、公司重大经营活动通过飞信系统发给每个党员，做到“公司大事，党员先知道；公司经营，党员先参与”让党员参与。同时，从网站、媒体上搜集廉洁警句在“两节”等特殊时期，发给每位党员，做到警钟长鸣。对于使用联通、电信手机的党员，由党群部负责人以手机短信的形式同步发给党员。

十四是开展星级党组织、党员的评选和亮牌示范活动。我们按照《“四强”党支部“四优”共产党员创先争优活动实施方案》的要求，所属6个党支部通过开展自评、群众测评和结果公示的方式，对公司50名党员进行了星级考评和星级党支部的自评工作。共评选出二星级党支部1个，三星级党支部5个；三星级党员42人，四星级党员8人。7月份,公司党委统一定制了党徽,要求党员在工作中亮出党员身份。

二、以创建“五型班组”活动为载体，促进基层建设整体水平。

班组建设是公司经营活动的基础环节，是公司一切工作的立足点。我们以“规范、实效、推动”为主线，开展“五型班组”创建。

一是统一编印活动计划和活动手册。以加油站和油库班组为单位，我们统一印制了《五型班组活动记录本》，每个班组一本。笔记本设置了“五型班组的创建标准”、“考核标准”、“创建活动记录”和“公司检查记录”，共五个部分。同时，按照“周周有活动，周周有记录”的要求，编印了《2011年班组学习活动计划》，并由公司统一印制，下发到每个班组，促使每个班组按照学习计划有条不紊地一步步进行。

二是班组建设突出有特色。公司要求各班组结合各自的实际，突出“效果”开展活动。28站、40站、23站、24站、22站五座加油站距离位置较进，在和谐性班组创建中，他们不仅仅局限于自己的加油站，而是经常性地开展区域性的文体活动，既增强了每座加油站的凝聚力和向心力，也活跃了员工气氛，同时增加了各兄弟站之间的感情。4站位于市郊，环境卫生较差，他们与环保部门联合，开展卫生整治，既树立了中国石油的良好形象，也增强了员工的社会责任意识。37站把五型班组创建融入日常工作，每天搞、每天总结。

三是“创五型”与评“明星”结合。每个班组每个月评选一名“销售之星”。“明星”评选实行动态管理，根据员工在学习、销售、安全、好人好事等情况，每月公开投票，民主选举。并由站委会将“获奖感言”与员工的7寸的“明星照”张贴在加油站企业文化宣传栏内，让“明星”感到荣耀，感到光彩，带动班组员工向先进看齐，向榜样学习。

四是综合检查，加强考核。公司采取两种方式对五型班组开展情况进行每月检查。一是到基层班组进行现场检查，主要检查活动笔记、询问员工，并现场指导活动开展情况。同时，在《五型班组活动笔记》中的“检查栏”内填写批语。二是由各站核算员在月底到公司报账时，将《五型班组活动笔记》带到公司，由五型班组活动办公室依据活动笔记，进行检查，并填写批语。根据检查情况，由党群部进行考核。

三、职工之家建设和民主管理不断推进

搞好职工之家建设和加强民主管理是凝心聚力，促进企业和谐、稳步发展的关键。截至目前，xx公司在所属库站建立职工之家29个，占投运库站总数的67%。其中，xx公司优秀职工之家2个,占投运库站总数的4.5%。

一是加大对职工之家的投入。对“小淋浴、小厨房、小娱乐、小绿地、小图书”进行了全面地统计，建立了五小工程台账。为具备条件的加油站全部配齐了小淋浴、小娱乐设施，为所有加油站订阅了报刊，统一购置了报刊架。目前，xx公司所有具备条件的加油站全部建有五小工程。3月份，对加油站小食堂建设进行了检查，对9座能够坚持一日三餐做饭的加油站给予了考核加分奖励。9月份，对所有加油站的职工之家建设进行了普查。同时，公司规定：凡是五小工程建设中，有损坏的物品，当天上报申请，当天批复购买。

二是加强民主管理和女工建设。2月份，对站务公开栏进行了专项检查，规范了库站民主管理。女工队伍建设成效凸现。成立了女工委员会，各加油站成立了女工小组。对“三期”人员合理安排倒休班，并从工会经费中每年列支5000元用于女工活动的开展。今年“三八”妇女节期间公司组织了女工才艺大赛，广大女工热情高涨，积极参与。3月8日，19位女工自发地到xx市中心血站义务献血3800毫升，我公司女工甘于奉献的精神被当地媒体广泛报道。公司财务部今年被评为“xx市巾帼建功立业示范单位”。

三是文体活动丰富多彩。组织了员工“二次创业”演讲赛，公司领导班子成员亲临并当评委。参加了由市政府组织的“迎接太阳城大会，低碳从我做起”演讲赛，并获得三等奖。组织了零管系统技能、非油能手大赛。同时，我们按照“工团管理岗走下去”的方法，结合加油站实际，先后两次以片区为单位组织羽毛球、自行车慢骑、乒乓球、象棋等适合库站的文体活动。10月份，我们组织了运动会。

篇7：创先争优活动汇报材料

九江银行党委始终紧扣“科学发展、奋起赶超”这一主题，以科学发展观为指导，以“争先创优”活动为“抓手”，针对金融行业实际工作需要抓党建，在14个基层党组织和170名党员中发挥党员的优良党性觉悟和先锋模范作用。积极响应地方政府的号召，逐步加大对地方基础设施建设力度，继续发扬我行金融产品创新升级优势，努力促进经济结构调整和社会文化事业的全面进步，为进一步实现党建工作与经济建设和谐健康发展作出应有贡献，同时也增加了我行在市委“决战工业2000亿”争先创优活动中取得优异表现的信心。

一、勤作表率，优秀党员争先锋

（一）科学理论党员先掌握，争做学习型优秀党员。我行把开展理想信念和职业道德教育、党的优良传统和宗旨教育作为增强广大党员党性的重点，认真组织广大党员学习党的路线、方针、政策，提高党员党性修养。今年4月，我行党委组织部分党员干部赴西柏坡参观学习，接受革命传统，旨在使广大党员干部牢记两个“务必”，深入开展我行二次创业，全力服务九江争先创优的发展要求与目标。

（二）业务技能党员先熟练，争做实干型优秀党员。我行在广大党员中开展全方位、多层次的业务技能培训与业务竞赛。我行在全行范围内每年举办2、3次业务技能比赛，将“学习、考试、考核”三结合，促进广大党员学习的自觉性和主动性，实现由被动学习到主动学习的转变。注重培训内容的针对性、实效性，采取自主学习、集中培训、以会代学、以考代训“四结合”的形式，进一步将培训与党员的岗位职责、业务特点、专业特长相结合，有效调动党员的学习热情，引导广大党员学业务、钻业务，不断提高业务素质、专业技能和市场开拓力、风险掌控力。

（三）危难时刻党员先行动，争做服务型优秀党员。我行充分发挥党员在面临重大自然灾难、突发事件的先锋作用。2008年初的南方冰冻灾害、2008年5月的四川汶川大地震、2010年4月的青海玉树大地震，我行党员踊跃捐款捐物，积极作为，体现了广大党员勇于担当的无私奉献精神。自2002年起，我行组织开展“慈善一日捐”，为九江市慈善总会捐赠创始基金。在此基础上，我行进一步在全行范围内开展“感恩一日捐”，受到时任市委副书记、市慈善总会会长刘德意的充分肯定。此后，“感恩一日捐”形成每年如期举办、每人争先参加的例行活动，先后累计三百多万善款，让全社会感受到九银大家庭的温暖和温馨。

（四）岗位标兵党员先树立，争做模范型优秀党员。我行以“创先争优”为主线，强化党员模范带头作用，引导广大党员立足岗位自觉履行党员义务，自觉维护企业利益，带头履行岗位职责，按时完成经营目标任务，积极争当“五优”共产党员，培养广大党员的党性觉悟与修养。

（五）社会正气党员先弘扬，争做正义型优秀党员。我行以“靠本事吃饭、按规则办事、凭良心做人、”把着重培养职工党员爱岗敬业、具有高尚职业操守为使命，在不知不觉中形成党员敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争的责任感，从而进一步发扬社会主义新风尚。

二、与时俱进，优秀基层党组织创优绩

（一）领导班子勤政廉洁，带头建立优秀基层党组织构架。我行领导班子一贯以求真务实、勤政廉洁为行为准绳，在全行员工面前以身作则，奉行高标准、严要求的组织纪律观和高尚的党性觉悟，严格执行银监会贷款新规和各项法律法规。

（二）党员队伍觉悟高尚，自觉维护优秀基层党组织名誉。我行引导、基层党组织学习市场经济理论和现代企业管理知识，组织优秀党员干部赴清华学习经营管理知识。每年要求学习两本书并撰写读后感汇编成书，2010年6月已出版《一点感悟》和《蒙牛内幕》两本读书笔记。做到以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，使全体党员积极参与企业经营管理，为推动全行业务经营出点子、提建议、献计策。

（三）工作机制完善高效，科学规划优秀基层党组织运行。我行党委将充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，继续利用经营体制灵活高效、传导机制迅速快捷的优势，加大对全市基础设施建设信贷投入，全力推动我市现代化城市化建设，为“大九江”的顺利实现作出贡献。

（四）特色项目成绩显著，有效履行优秀基层党组织职能。我行党委积极落实市委、市政府加强招商引资的部署，利用先进基层党组织示范网点、党组织优秀党员示范岗等载体。一方面，我行率先推出小（微）企业贷款、保兑仓贷款、“易得金”行政事业单位人员小额贷款、“心连心”再就业小额贷款等创新金融产品服务客户。另一方面，对大型工业企业及其重特大项目的资金支持作为授信管理工作的重点，全力服务我市工业发展。不断为服务九江地方经济建设、优化产业资源配置做出应有的贡献。

（五）服务群众有口皆碑，广泛树立优秀基层党组织形象。我行基层党组织本着“从群众中来，到群众中去”的思想宗旨，高度重视党员干部的群众基础。先后召开“求科学发展之真，务项目建设之实”主题教育、党员群众交流会、深入学习实践科学发展观、评选优秀党务工作者等党组织活动，从思想上、行动上统一立足基层、服务群众的行为准则，进一步在全体员工中和广大客户心中树立优秀基层党组织形象。

篇8：创先争优活动汇报材料

各位领导：

**乡党委按照县委创先争优活动领导小组办公室的统一安排部署，以党的基层组织建设为核心，以“三级联创”活动为载体，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，推动党的基层组织建设在不断改进和创新中得到加强，成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心，为加快全乡发展，构建和谐社会，提供了坚强的组织保证。特别是开展创先争优活动以来，全乡上下努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，初步形成了创建先进、争做优秀的良好局面，为推进科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。现就全乡开展创先争优活动的情况做如下汇报：

一、基本情况

**乡位于渭源县北部，总面积96平方公里。乡政府所在地距渭源县城19公里，临渭公路穿境而过，区位优势十分明显。现辖14个行政村58个社，全乡总人口15409人，其中非农业人口354人，农业人口14835人，有党员538名，其中女88名。有党组织17个，其中党委1个，党支部16个，协会支部1个。

二、“创先争优”活动主要做法

（一）、加强宣传，广泛动员，增强开展创先争优活动的舆论氛围。

在2010年4月29日全县创先争优活动动员大会之后，我乡先后于5月4日、5日召开了党委扩大会议、乡村两级干部会议认真组织学习了中央、省、市、县委有关创先争优活动精神，明确了“创先争优”活动的内容和先进基层党组织和优秀共产党员的基本要求。会后，全乡各级党组织充分利用召开会议、制作宣传版面、书写标语横幅、设立宣传栏、报送信息简报、发送手机信息等行之有效的方式积极宣传创先争优活动精神，营造活动氛围。全乡各级党组织共召开专题会议32次，印制发放宣传资料1000余份，悬挂横幅2条，书写张贴宣传标语150多条，办专栏2期，通过手机平台发送信息1000多条，在公路两旁栽宣传牌90个建成关山根村至李家窑村4公里的宣传长廊。通过全方位、多层次的宣传动员，全乡各级党组织和党员、干部以及群众参与创先争优活动的浓厚氛围已经形成。

（二）、着眼实际，创新载体，制定切实可行的创先争优活动实施方案。

为了切实抓好创先争优活动，乡党委于5月4日召开专题会议制定了《**乡关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，会议研究决定，创先争优活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为总体目标，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

在活动主题和实践载体方面，乡党委以“科学发展争先进、改善民生促和谐、服务群众树形象、争创一流建新村”为主题，深入开展“五创五争”活动（创建学习型基层组织，在科学发展上争先进；创建服务型基层组织，在服务群众上争模范；创建敬业型党员队伍，在岗位奉献上争先锋；创建奉献型党员队伍，在示范带动上争标兵；创建实干型党员队伍，在工作业绩上争一流）。每季度表彰一批先进党组织、先锋党小组、优秀共产党员。乡党委指导各村党支部围绕科学发展观和新农村建设确定了各自的活动主题和载体，乡政府机关党支部要以“树一流作风、建一流队伍、创一流业绩，打造人民满意机关”为主题，深入开展讲党性、重品行、作表率和“作风建设年”活动，着力做好“五个一”服务（对群众一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一份诚心相助、一声“走好”相送），争做人民满意干部，使机关服务细节在精细化、人性化、细微化中不断完善，提升政府服务形象和服务档次。新经济组织以“我为党旗添光彩、树形象”为主题，围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作设计载体，积极开展争创“五个好”党组织和争做“五个先锋”党员活动，并要求各村、各单位、各行

业在开展创先争优活动时，要广泛动员广大群众充分参与到活动中来，通过基层党组织和党员创先争优，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。

在机构搭建和责任落实方面，我乡成立了由乡党委书记任组长的学习实践活动领导小组，抽调有关人员成立了办公室，各参学党组织都按要求成立了相应的学习实践领导小组和办公室。并建立了党组织书记负责制，并为每个村级党组织确定了一名领导干部指导开展创先争优活动。

（三）、全面安排，扎实部署，确保创先争优活动全面展开。

继5月4日的专题会议之后，经乡党委安排，又于5月5日召开了由乡村两级干部参加的创先争优活动动员大会，会上，传达了全县创先争优活动动员大会精神，全面安排部署了全乡的创先争优活动。并决定在7月1日建党节前后，对我乡范围内在创先争优活动中涌现出的先进党针对部的优秀共产党员进行一次表彰奖励，以此推动迎接建党90周年，党组织和党员干事创业的新高潮。会后，全乡16个党支部分别召开了支委会和党员大会，对县乡两级创先争优动员大会精神进行了传达，并全面安排部署了各党支部的创先争优活动。

（四）、突出特色，狠抓重点，稳步推进创先争优活动。

1、搞好党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜。乡党委坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，又把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干。班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

2、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。我乡把支部建设作为一项基础工作来抓。乡党委除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，还通过各种方式加强支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。各支部按照乡党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展学习实践科学发展观活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。并健全了以党组织为核心的各种村级配套组织，优化了班子结构，理顺了村级“两委”关系，增强了村级“两委”班子的凝聚力、战斗力。

3、严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

我乡不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。一是电教助学。坚持将电化教育、远程教育与党员“三会一课”相结合，采取定期学习、“菜单式”点学等方式，组织党员收看基层组织建设、政策法规、实用技术、市场信息等节目。通过农村党员干部现代远程教育活动的开展，丰富了基层党组织开展教育活动的内容，增强了党员干部群众的“自富”能力以及基层党组织带领发展的能力。全乡涌现出远教科技示范户3个；发展远教实践基地3个。二是加强培训。在县委组织部组织基层党组织书记和大学生“村官”培训的基础上，组织其他的29名村干部和102名入党积极分子参加了乡党校的培训，对全乡各远程教育站点的管理员、协管员进行了集中培训；乡党委还输送干部外出学习取经，半年来共有7名乡干部参加了省市县举办的各类培训班。建立党委委员下支部讲党课制度，累计讲党课40次，参训党员干部700多人次；邀请县农技中心技术员开展农业科学种植培训班5场次，参训人员达500多人次；组织乡农林服务站技术员和党员志愿者深入田间地头指导党员开展旱作农业种植和科学种田培训，参训人员达460多人次。三是队伍建设。在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年

以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，开展创先争优活动以来，全乡共发展党员20名，为党组织输入了新鲜血液。

4、积极转化创争成果，服务新农村建设

抓争先创优必须紧扣新农村建设这一时代主题。党组织只有把地方经济建设搞上去，带领群众脱贫致富奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。乡党委、乡政府更加坚定地把经济发展作为第一标杆，进一步明确了加快发展的具体工作思路，即：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以增加农民收入为核心，以农业产业化经营为主线，按照“南部发展当归良种薯，北部发展党参商品薯，全乡发展劳务蓄草产业”的格局，狠抓洋芋、中药材、蓄草、劳务等四大支柱产业，实施“项目带动，投资拉动，产业推动”战略，充分利用临渭公路标准提升、强农惠农政策扩大、“创先争优”活动的开展，积极强化集镇聚集功能，加强基础设施建设，优化经济结构，着力改善民生，促进社会和谐，努力实现社会经济又好又快发展。在此思路的指引下，2010年，在农业发展方面，全乡建成农业示范点3个；在小城镇建设方面，乡党委、乡政府筹资30万元埋设上下水管道1100米，筹资5万元在临渭公路和街道两旁栽植美化树木700棵；硬化乡村道路三条共计8公里，新建村级活动场所5座共计670平方米，新建卫生厕所150

座，建设灾后重建房屋和危房改建房屋140座，建设沼气池100眼，农村基础设施不断完善；社会保障、城乡养老和新型合作医疗体系不断完善；社会大局保持稳定。通过努力，我们在半年时间内取得了较好的成绩，也为今后的发展奠定了基础。

各村党支部也积极行动起来，投身于新农村建设的热潮中。***、***、***根党支部在通村公路硬化上行动积极，配合有力；**村党支部在小城镇建设上积极工作，接通上上下水，美化了街道；***党支部积极联系外出创业党员为村级组织活动阵地建设捐资2万元，并指导养殖专业户积极筹建养殖合作社；***村党支部积极进行招商引资，发展村级集体经济实体；***村党支部在村级组织活动场所标准化建高设上成效显著；***村党支部有力的开展卫生厕所建设工作，强力整治村内环境卫生；***等村党支部针对年初的旱情在引导农民群众压夏扩秋方面取得了显著成效。***村支部书记***更是注重创先争优，带领党组织不断发展，带动党员群众共同致富，其先进事迹先后被定西日报、甘肃日报报道，其个人也在4月份被省政府评为省级劳动模范。

三、在深入开展“创先争优”活动中积累的经验 一是注重“四个贯穿”即把学习教育贯穿始终。坚持把集中学习、讨论交流与个人自学结合起来，组织全体党员认真学习党的政治理论、法律法规及业务知识，举办系列学习

讲座和调研讨论活动，引导党员积极投身到学习中来。把典型带动贯穿始终。树立一批典型，以典型带动促进党员队伍的整体提升。把丰富活动载体贯穿始终。通过开设“创先争优专题讲座”，举办征文比赛，开展“一帮一”、“手拉手”、定点联系等帮教活动，确保活动取得实实在在的效果。把建章立制贯穿始终。建立动力机制，激发基层支部和党员的积极性、主动性；建立帮带机制，促使后进赶先进，先进更先进；建立评价机制，运用民主测评、满意度调查、行风评议等考核评价方式，把创先争优活动引入科学化轨道；建立激励机制，培养一批先进党组织、优秀共产党员，定期进行表彰奖励，并形成长效机制。