在基层党组织生活会上干部精彩发言

关键词： 基层 巡察 反馈 工作

在基层党组织生活会上干部精彩发言（精选5篇）

篇1：在基层党组织生活会上干部精彩发言

【民主生活会发言稿】一

根据县委关于印发全县《市委第二巡查组巡察精准扶贫脱贫攻坚、基层党组织建设工作反馈问题整改工作专题民主生活会工作方案》的通知要求，近期，我认真学习了专项巡察反馈问题，结合思想工作实际，认真开展对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

(一)精准扶贫脱贫攻坚方面

1、思想认识有所松懈。认为我县精准脱贫工作已经接受国家、省市的验收检查，在思想上认为已经完成了任务，对精准扶贫工作长期性思想不足。

2、驻村帮扶工作明显松弛。我作为我局派驻在高桥镇余家边村精准扶贫驻村工作队长，自7月份国家验收通过后，我虽然能够按照县政府扶贫指挥部和镇扶贫总队要求做好布置各项工作任务，准确执行和落实省市扶贫相关政策，但作为驻村工作队激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，多是走访贫困户或给予一些物资、资金扶持。

(二)基层党组织建设方面

1、执纪监督还不到位。按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够，深入落实监督责任力度还不够。对在全面从严治党的新形势下，在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒等方式，没有及时跟踪整改落实情况。

二、造成问题发生的根源分析

1、党性修养不深。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了学而学，理解不深不透。对全面从严治党，对打赢扶贫攻坚战思想认识不深。

2、履职尽责未到边到角。虽然能严格按照班子成员分工落实党风廉政建设责任制，认真落实党风廉政建设监督责任，但在配合党组落实党风廉政建设主体责任方面和对各科室、二级单位负责人监督不够，监督的职责没有很好的落实。

3、工作作风不很扎实。作为一名纪检工作的领导干部，在执行制度时，上级严格要求时执行的比较紧，上级要求放松时，执行的比较松，制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，有失之于宽、失之于软的现象。时常存在“搞变通、打插边球”的思想。

三、今后的努力方向和改进措施

1、不断强化政治意识。要始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》等重要文献，并积极参与支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。

2、不断强化责任意识。作为一名纪检干部，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入基层支部，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。

3、不断强化宗旨意识。坚持每月4天以上驻村工作，加强驻村工作队纪律督查，共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与驻村工作队员进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急。

【民主生活会发言稿】二

按照关于开好乡科级领导班子民主生活会通知要求，我围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，重温了党的十九大精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，与台领导班子成员和各部室负责同志交流思想，交换意见，对照六个方面查找自身存在问题，深挖问题症结所在，明确今后努力方向。现将有关情况汇报如下：

一、存在的突出问题

按照通知要求，着重围绕六个方面深入查找了存在的突出问题。

一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。能够认真学习贯彻党的十九大精神，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在以下一些问题：一是“主动学”不勤。满足于规定动作，自选动作少;浅层次阅读多，深层次思考少;学习上级会议、文件、讲话多，学习马列主义经典著作少，导致对一些问题还未能真正学深悟透。二是“系统学”不够。存在碎片化现象，有时以干代学，特别是订阅的不少好报刊好书籍尚未翻阅或者翻阅了不求甚解，这说明我抓思想学习的积极性还不高。三是知行合一不足。对新思维新理论的学习抓得不够紧，对当前发展面临的新情况新变化新问题研究不够深，在一定程度上影响了思维的高度、广度和深度，制约了运用重大理论解决实际问题和创造性开展工作能力的提高，存在着为学而学、学用脱节的现象。

二是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。始终严守党的政治纪律和政治规矩，毫不动摇地坚持党的领导，在任何情况下都坚定政治立场，坚决执行党中央决策部署及省委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但对照检查还存在以下问题：一是在党忧党的主人翁意识仍不够强。从内心深处来说，有守好“一亩三分地”狭隘思想，总认为把自己工作做好，保持自己思想纯洁，保持自身强烈的政治纪律规矩意识就行，对社会上的一些不当言论、不正之风和不良倾向，虽然坚决不予附和，但没有做到旗帜鲜明地予以驳斥，没有主动发声领唱。二是在岗履责的责任感意识有待进一步提升。对工作抓得非常认真，高度重视对班子成员工作的指导和管理，也能按照“一岗双责”对班子成员恪守政治纪律规矩提出明确要求，强调要守住底线红线高压线，但总的来说，经常性提醒不够，要求过于宏观宽泛，标准还不够高，有时满足于传达上级精神，读读相关文件，未能够深入研讨。三是群众观点仍需进一步树立。作为一名受党教育多年的党员、领导干部，对业务工作是精益求精，但做群众政治工作还不深入，下基层一线了解社情民意相对较少，特别是对政治宣传、政治引领重视程度不够高，到基层宣传党的方针政策和主张较少，对网络上社会上流传的小道消息、政治谣言虽能从政治高度理解其危害性，但未能与之作坚决斗争。

三是在对党忠诚老实等方面。始终坚持对党组织讲实话、讲真话，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，绝对不干弄虚作假、欺瞒党组织的事，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，以身许党许国、报党报国。但对照检查还存在以下问题：一是满足于规定动作，未能主动出谋划策。对领导班子的组织生活比较重视，对参加支部和党小组组织生活的重视程度还不够，平时对支部建设过问较少，偶尔因工作冲突未参加支部组织生活时，没有强烈的“补课”意识。二是满足于履行义务，未能主动多作贡献。对党章要求的党员义务都能认真严格履行，按规定交纳党费，按规定报告个人有关事项，但思想觉悟和思想境界还有待提高，比如在党费交纳方面，个人完全可以再多交一点;在发挥党员作用方面，个人完全可以更多地深入基层开展工作，为群众排忧解难。三是满足于相互激励，未能主动提出诤言。平时与其他班子成员相处，有时尽管发现了对方的缺点不足，但碍于个人情面、害怕影响团结，能不说就不说了;在民主生活会上提别人的意见建议也尽可能地委婉含蓄，未能做到一针见血。

四是在担当负责等方面。能够自觉发挥工作积极性、主动性、创造性，紧紧围绕中心工作开展自己本职工作。但对照检查还存在以下问题：一是创造性不足。工作上虽然力求推陈出新，但思想保守，畏手畏脚、按部就班的情况也在一定程度上存在，有时抱着“宁可不出彩，也不能出错”的念头，导致工作中固步自封、涛声依旧，缺乏新观念新思路。二圣坚克难劲头还不够足。对领导和组织上交代的硬性任务具有很强的攻关意识，再难再复杂也要拿下“楼兰关”;但对一些弹性任务，思考得就不多，攻坚的意识就不强，满足于完成领导交办的一项项具体任务，却对谋大事、把全局、明方向缺少琢磨，导致部署工作思想性引领性指导性还不够强，这也说明缺乏深入研究、攻坚克难的拼劲。

五是在纠正“四风”不止步等方面。带头树立正确的政绩观，严格按照“三严三实”的要求去做人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。坚持调查研究轻车简从、简化接待，坚持开短会、讲短话、求实效。但对照检查还存在以下问题：一是吃苦耐劳精神有加强。担任一把手以后，身先士卒、冲锋在前的劲头没有以前那么足了，能让年轻同志上前的自己就想指挥把关，虽然这也是带队伍、促成长的客观需要，但主观上还是说明自己思想深处有享享清福的错误思想，还未能做到像习总书记说的那样“撸起袖子干”。二是精益求精追求有所弱化。总的来说，对工作质量是严格的。有时对上级精神领会不够深、思考不够全面，有的时候交代分管的同志就算了，缺少跟踪问效的韧劲。三是深入基层意识有所弱化。随着职务上升，越来越习惯于做办公室想事做事，有时到基层去与群众见面，往往出于任务式的多，真正与群众沟通交流较少。

六是在严格执行廉洁自律准则等方面。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，和搞企业做生意的人接触不多，做到谨慎交友，从善交友，择廉交友，时刻保持清醒头脑和高度警觉。但对照检查还存在以下问题：一是对自己虽能严格要求，坚决不碰法律底线、纪律红线、道德高线，始终做到廉洁自律、勤政廉政，但加强学习、提升自己的危机感还不够强烈，比如下班回家后，把不少时间放在了浏览微信朋友圈，没有把更多的时间投入到读书学习或思考工作上。二是对班子成员虽能严格要求，注重吹耳边风、打预防针，经常性进行廉洁提醒，逢到节假日更是一而再、再而三地提醒，但总的来说关注八小时之内多、关注八小时之外少;关注工作业务多、关注廉政思想状态少，“一岗双责”的意识还有待进一步加强。三是对亲戚朋友虽能严格要求，自觉保持距离，告诫他们遵纪守法，教育他们不要打着我的旗号托人办事，也得到了他们的理解和支持。但在处理一些事情上也还存在走捷径现象。这说明自己未能一以贯之地严格要求自己。

二、产生原因剖析

反思存在上述问题原因，主要在于以下几个方面：

(一)理想信念之钙尚未完全补足。理想信念是思想行动的“总开关”“总闸门”。自己在理想信念方面总的来说是坚定的、不断增强的，但面对新形势新变化，自己加强学习的愿望减弱，对一些问题的理解不够深刻，反映在思想上则是，政治理论修养不到家，往思想熔炉中持续添火的意识还不够强;反映在行动上则是，缺乏进取的激情和动力，工作上满足于说得过去，没有坚持高标准。

(二)党性修养之基尚未完全夯实。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。反观内心世界，有时认为自己已是多年的老党员，党性非常坚定，不需要再接受更多教育。这种错误认识也导致虽然口头上讲重视改造主观世界，但实际行动上常常以事务性工作代替政治和党性锻炼，也使得自己在一定程度上放松了要求。

(三)宗旨意识之本尚未完全内化。作为一名出生农家的领导干部，理应具有强烈的为民情怀。但随着生活在城市时间长了，呆在机关办公室、会议室的时间多了，到群众田头、灶头的时间少了，群众的想法、难处了解也就少了。有时到基层调研，也只想看面上情况、看好的典型，不愿意到困难多、问题多、矛盾多的地方。深层次剖析，这还是没有牢固树立群众观念。

(四)纪律规矩之弦尚未完全绷紧。多年来，我始终信奉勤政廉洁、刻苦奉献的人生信条，努力保持正派清正、艰苦朴素的本色，但也存在艰苦奋斗缺乏毅力、廉洁自律标准不高问题，与社会不正之风作斗争缺乏高度政治自觉，深究起来主要是对执行党的纪律规矩标准不够高，满足于一般化、过得去，缺少自我较真，防微杜渐意识有所削弱，自律之弦绷得不够紧。

三、今后努力方向和整改措施

今后，我将正视自身存在问题，虚心接受同志们的批评，进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。

一是勤于学习。以习总书记“1.5”重要讲话精神为指引，坚持“三个一以贯之”，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持带着党性学，带着责任学，带着问题学，带着感情学，认真掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力，真正做到学通弄懂做实。发扬理论联系实际的学风，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，努力做到笃学笃行、知行合一。

二是重立规矩。严格遵守政治纪律、政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，牢固树立“四个自信”。自觉忠诚于党的信仰，忠诚于党的组织，忠诚于党的基本理论和路线方针政策。把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻各级党委的部署和要求，正确把握工作定位，做到不缺位、不越位。

三是优化作风。带头严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，进一步纠正“四风”，加强作风建设。提高政治站位和政治自觉，带头改进作风，带头不搞形式主义、官僚主义，以身作则、以上率下。紧盯“四风”问题新表现新动向，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题;既解决显性问题，也解决隐性问题;既解决表层次问题，也解决深层次问题，让好作风成为好习惯。

四是坚守底线。严格执行廉洁自律准则，在廉洁自律上作出表率。坚持经常严格解剖自己，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，坚守理想信念，努力做到自警、自省、自励。增强政治定力、道德定力，构筑起不想腐的思想堤坝，清清白白做人、干干净净做事，始终保持共产党员的本色。管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。

【民主生活会发言稿】三

根据市委组织部《关于召开度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，结合自身实际，认真查摆问题，由于工作时间较短，自身存在不足较多，请各位批评指正。

一、问题清单

1.在大局意识上有所欠缺，虽然能够认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，但是看待问题不全面、不透彻，大局观有待提高。

2.知识储备不够，业务能力水平有待提高。

3.能够做到把“四个自信”时刻牢记在心，但对于中国特色社会主义理论学习还不够深入，浮于表面。

4.工作时间较短，一线调研较少，对贫困群众生活现状了解不到位。

5.刚刚走出校门，思考问题方式、方法不够成熟，看待问题不够全面，自我要求有些松懈。

6.学习主动性还不够。

二、整改措施

1.加强理论学习，提高理论修养，坚持用科学理论武装头脑，进一步坚定理想信念。深入学习中国特色社会主义理论，立足于本职岗位，学以致用指导工作。

2.加强一线调研，了解贫困群众生活现状，更好的指导工作，理解政策。加强业务学习，向业务骨干、老同志取经，掌握各行业部门扶贫政策，提高业务水平。

3.培养大局观。增强大局意识，不断更新知识，开阔视野，培养自己站在全局的高度，思考问题，处理问题。

【民主生活会发言稿】四

今年以来，我局领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富，学习“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，全面落实市委、市政府决策部署，切实把信息经济系统干部职工的思想统一到十九大精神上来。对照党的十九大精神和习总书记系列讲话的要求，我局领导班子还存在以下问题与不足。现将问题、原因及整改意见报告如下：

一、领导班子存在的主要问题

我局班子紧扣民主生活会主题，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。主要表现以下方面：

(一)学习教育活动有待更加深入扎实。主要是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，在学懂、弄通、做实上下功夫仍不够到位。对牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”还有待继续强化，需要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

(二)攻坚克难的进取精神有待强化提高。作为一个创新机构，我们所从事的工作没有现成的模式可参照，这更需要班子成员勇于实践与创新，用更宽的视野、更前瞻的眼光去开拓工作。当前我们仍习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作创新力度不够;未能坚决的克服畏难心理，主动去创新改革，对信息经济政策的前瞻性不够，导致政策兑现的被动，服务企业、服务群众的方法仍有待改进。工作中还存在着报喜多报忧少等现象。

(三)作风纪律制度建设有待进一步完善。局机关党内政治生活都以局长办公会议、局务会，局干部职工大会的形式开展，而不能通过严格党组织生活、党员定期评议等工作方式，对机关党员干部思想、作风、廉洁等情况进行监督。制度落实不够严格，对上级个别规定和重大决策理解剖析不够深刻、贯彻执行不够到位。联系基层不够多不够实，与县(市、区)信息经济主管部门干部的交流偏少，全市一盘棋的格局未形成，大力推动工作的能力有待增强。

(四)规范组织建设能力有待改进和突破。党的组织建设严重不足，我局为虚拟机构，人员严重缺乏且变动较大，负责党建、纪检等工作的干部每年调动，导致党建、纪检工作的交接存在断层、党的工作开展面临难题。同时由于我局干部的组织关系在原单位，干部人事工作无法开展,中层干部承担的岗位职责与其应当享有的权益不一致，违背了法律意义上的权责对等原则,干部个人的权益得不到基本保障，造成了两方面的影响:一方面现有的干部、职工思想上存在顾虑，时间长了原单位不但考虑不到借调干部的权益，而且会对借调干部产生负面看法，致使干部难以安心工作;另一方面由于组织机构的不足，造成了人员不稳定，致使干部在交替变动中减少、变老，年轻有为的干部得不到补充，新经济部门无法培育新青年干部。

二、存在问题的原因剖析

(一)机构设置与工作任务不匹配。我局成立于5月16日，至今已有4年零9个月时间。但目前机构没有编制的性质仍未能改变，机构内容没能得以充实与完善。由于是虚拟机构，没有成立党委(党组)，也未设立党支部，因此缺乏相对固定的干部来从事纪检监察、党建、人事、保密、财务、反恐、档案等内部工作，而是由非党员干部职工在兼职替代从事这些工作，留下了一定的工作风险和隐患。我市信息经济、数字经济的规模却在不断增长壮大，职能工作任务在不断加重，至关重要的党的建设工作只能是有心而无力开展。

(二)奉献精神和服务能力不匹配。由于理论学习不够，思想不解放，导致全心全意为人民服务的宗旨有所偏颇，对党的崇高事业的理想信念信仰不够，精神境界不高，改革意识不强，缺乏开拓进取精神。工作有时只求完成任务，疏忽质量，没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾，处室干部的分析总结能力、机关文字水平有待进一步增强。强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。

(三)勇于担当和攻坚克难不匹配。今年以来全市信息经济的发展走在全省甚至全国前列，继续保持着快速增长态势，“互联网+”的融合不断加深，数字经济发展异军突起。这些成效的取得与我局全体干部职工在落实政策扶持、招商引资、推动项目建设等方面工作中，积极作为、勇于担当的精神作风密不可分。但我局在重大项目的招商引资工作中，虽全力与对方进行了多轮对接洽谈，项目却始终无法落地金华，这也说明了攻坚克难的毅力能力还有待加强。

三、今后努力的方向

(一)要全面深入学习贯彻党的十九大精神。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，重点把握十九大提出的新观点、新论断、新思路。通过深入学习十九大精神，把广大党员干部的思想认识统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十九大所确定的目标任务上来，扎实推进信息经济、数字经济等各项工作，努力使领导班子成为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为新时代我市数字经济发展提供重要保证。

(二)要严明党的政治纪律和政治规矩。要按照十九大对新时代党的建设提出的新要求，深刻认识“四大考验”“四大风险”，担当起党要管党、从严治党的政治责任。要加强理想信念教育，紧抓“关键少数”、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬红船精神，坚守共产党人的精神支柱和政治灵魂。要认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”。要严肃机关党内政治生活，严格“三会一课”制度，严格执行领导干部双重组织生活制度，建立党员领导干部双重组织生活报告制度。要健全党员党性分析制度，每年举行一次党性分析会议。

(三)要加强党纪党规和廉政文化教育。深入学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等政策文件，持之以恒正风肃纪，尊崇党章党规党纪，高标准落实中央八项规定实施细则精神，深化“四风”整治，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，切实强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，坚决守住法规、纪律“底线”。抓好廉政文化阵地建设，大力开展廉政文化进机关活动。建立警示教育常态化机制，每年至少开展1次廉政专题学习、至少组织1次廉政警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。

(四)要狠抓工作制度和责任落实。要强化领导班子和干伍建设，落实好干部五条标准，打造与现代化都市区建设相匹配的高素质专业化队伍，按照把机关党员干部打造为“铁军标杆”的要求，着力整治履职不勤、工作不力、推诿扯皮等现象，牢固树立全心全意为人民服务的思想，推动党员干部沉到一线“啃硬骨头”，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

四、下一步整改措施

(一)继续加强政治理论学习。把学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，做习近平新时代中国特色社会主义思想的主动学习者、先锋实践者和模范引领者。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，进一步加强政策理论、法律法规和网络强国、数据强国等业务知识学习，以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。同时注重理论联系实际，加强与县(市、区)信息经济主管部门的联系交流，深入了解实情，掌握民意，及时掌握第一手资料，为全局工作决策部署提供科学依据，避免工作的主观性和随意性。

(二)继续发扬改革创新精神。按照市委经济工作会议的要求，加快发展以数字经济为核心新产业。充分发挥信息网络经济、“互联网+”等现实优势，把数字经济作为“一号工程”来抓，大力实施大数据战略，加快推进互联网、物联网、大数据、人工智能等发展，带动发展质量全面提升。抢抓新一轮科技和产业革命的历史机遇，大力实施创新驱动战略，聚焦产业创新主战场，加大招商引资力度，积极培育新业态新模式，促进新动能发展壮大。

(三)继续推进务实型领导班子建设。认真抓好班子作风建设，不驰于空想、不骛于虚声，进一步转变工作作风，提高服务质量，优化发展环境。班子成员要经常深入园区、企业调查研究，掌握实情，全力推进“三中心三基地”建设，即电子商务产业中心、互联网泛娱乐产业中心、大数据运营服务产业中心和宽带中国示范基地、“两化”融合示范基地、电子信息制造示范基地建设，培育壮大数字经济发展。同时始终带头贯彻落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，推进跨境电商发展、培育大数据特色小镇等，大力推动重点项目建设，继续招引一批大项目好项目。

(四)继续加强党风廉政和队伍建设。切实履行好局班子党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要日程，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，做到主抓直管。局班子负责人落实好推进党风廉政建设第一责任人的职责，抓具体、具体抓，种好自己的“责任田”，其他成员按照“一岗双责”的要求，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实履行好领导责任，把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要增强综合协调能力，加强与市委、市政府主要领导的沟通协调，进一步完善或充实“虚拟机构”的体制机制;要加强与被借调部门(单位)主要领导的沟通协调，切实保障干部职工的基本权益，提升归属感，为干部职工营造安心良好的工作环境。

20，我们将进一步加强思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实上走在前、作表率，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，以更饱满的工作热情、求真务实的工作作风、锐意进取的创新精神，带领全局干部职工推动我市数字经济勇立潮头，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

【民主生活会发言稿】五

同志们：

根据公司《关于开好20党员领导干部民主生活会的通知》要求，我严格按照民主生活会程序，再次认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，着力剖析工作作风中形式主义、官僚主义方面存在的问题。在部门内开展谈心谈话、一对一交流，与党员及专业主任、业务骨干、岗位员工谈心谈话17人次，广泛征求基层员工意见，通过群众提、自己找、互相帮，认真查摆并深刻认识到了自身存在的问题、差距和不足，有针对性地制定了整改措施，明确了今后工作努力的方向。我作对照检查如下：

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

在民主生活会上共查摆出问题2项，按照要求全部整改完毕。

(一)针对政治理论学习上思想认识“动力不足”、存在以干代学现象的问题。20初我严格按照支部要求，制定了学习计划，认真参加支部“三会一课”，及时登录“石油党建”，认真书写学习笔记，政治理论学习思想认识上有了很大提高。

(二)针对深入现场联系群众、为员工解决实际问题还应进一步加强的问题。年我有意识的定期与员工谈心，充分调研后取消员工早班、延后了工作时间和为岗位员工争取岗位津贴、积极协调厚棉衣厚棉鞋，真心实意关爱员工，帮助员工解决工作和生活上的困难。

二、2018年度两次组织提醒谈话情况

一是针对综合测评结果为“称职”，2018年5月公司副总经理对本人进行组织提醒。提醒后，2018年我着力以抓安全环保、抓团队建设为切入点，落实“一岗双责”，带头学习党规党纪、公司规章制度，完成安全环保隐患整改，率先垂范完成销售任务，努力建设能打硬仗的销售团队。

二是针对2018年11月仓库管理存在以罚代管现象，本人失察、缺少监督，2018年11月公司组织部长对本人进行组织提醒。提醒后，采取以下措施：一是组织召开了班子会，传达组织提醒内容，并表态要监督落地;二是举一反三、落实“一岗双责”，专业主任、站长分别负责仓库、加油加气站的日常廉洁提醒和业务督察;三是开展“服务营销”主题教育，提高员工服务意识，改进工作方式方法，树立良好的窗口形象，做到群众满意、客户零投诉。

三、存在的问题和不足

(一)思想政治方面

1、参加支部活动、对支部工作支持缺少韧劲、力度不够。十九大报告明确全面加强党的领导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党向基层延伸，着力加强基层党支部建设。自身对待支部工作上还存在不到位之处：一是对支部工作支持的力度不够，平时全部时间多投入到进出厂销售业务工作中，对支部工作投入精力不够;二是自身未能全部参加支部组织生活和党建活动、偶有缺席情况。

(二)精神状态方面

1、在工作创新上，对待销售困难有畏难情绪，满足于仅是完成销售任务，缺乏创新意识，不能创造性地开展工作，工作热情高涨，但缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念没有贯彻始终。

(三)工作作风方面(含形式主义、官僚主义)

1、与基层班组员工交流沟通少，员工思想动态掌控不够。工作中非常注重安全环保、原料进厂、产品销售经营业务，对部门干部员工的作风建设、思想教育和精神引领相对不够。在平时工作中，只管销售业务，而不管与人交流，不生动活泼，给员工业务压力较大，对员工的日常思想波动了解和关注不够，说的多、做的少，不清楚员工所思所想。基层班组或多或少存在着彼此不理解、不认可、互相攀比，不和气、不团结的情况，说明自身工作还存在问题，尤其是员工思想动态掌控，今后这方面工作我还需加强关注。

2、对待员工诉求缺少一抓到底的劲头，缺乏“钉钉子”的精神。例如：针对部门员工反映的油气充装岗位员工棉衣不够厚棉鞋不够暖问题、暖气不热、部分员工提出岗位工资偏低等问题，向专业部门打报告后，如没能给解决，没有继续寻求其他解决办法，缺乏为群众解决问题不达目的不罢休的劲头，缺乏“钉钉子”的精神，缺乏一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神。

四、存在问题原因剖析

深刻剖析自身存在问题的原因，具体如下：

(一)政治理论功底不扎实。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。加强党性修养，提高理论素养，是基层干部做好工作的前提。我在日常政治理论学习中还缺乏系统性思考，没有全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质，从而影响了用理论指导实践的自觉和更多的好点子、好方法应用到实际工作中。

(二)在工作中，我存在重业务、轻党建的情况，主要还是思想认识上的原因。业务工作是实实在在摆在那的，看得见、摸得着，而党建工作是润物无声的。人是生产力中最活跃最根本的因素，也是企业发展最关键、最核心的主体，党建工作的对象就是人，抓好党建就等于抓住了促进发展的核心力量。解决员工群众的思想问题、热点难点问题还需沉下去，避免出现思想上重视群众，行动上弱化群众的现象。今后工作中我必须着力推进行政、党建有机融合，实现业务与党建工作同频共振、相得益彰的态势。

(三)作为基层党员干部，自身的服务意识和宗旨意识缺失。为基层班组员工解决实际问题的信念不强、能力欠缺、方法单一，导致平时忽视了员工的思想状况，与基层员工交流沟通的少，过度信任了员工的自我调整能力，导致出了问题后无法很好地解决。“思想通、一通百通”，“员工的心是企业的根”，人的工作是重中之重的工作，这方面工作我还要加强学习、着力改进和靠实，平时多与员工沟通交流，关心关爱员工。

五、个人有关事项说明

关于本人个人事项汇报如下：

本人婚姻状况无变化，身体健康，无因私出国境情况，身边近亲属无经商办企业情况，与中石油没有任何业务往来。

本人承诺上述事项说明真实、清楚、彻底，如有隐瞒，愿接受组织处理。

六、下步整改措施及努力方向

(一)提高修养，树立正确的政绩观、群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地投入工作中。

(二)抓住学习，提高履行职责的能力水平。提高自己的政治敏锐性，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习效果，实现理论与实践相统一。

(三)促进落实，着力提高员工队伍的战斗力。我将以助力基层党建为主线，密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实公司各项规定;组织开展好“服务营销、感情营销”，营造风清气正的政治生态;以切实得到员工的认可为目标，下到充装、铁路、仓库现场真正做到与员工实实在在接触，真正了解到最需要关心和帮助的员工。把工作重点落实在党员干部的执行力、基层班子的凝聚力、员工队伍的战斗力上，夯实党建工作助推销售业务合规，积极构建各负其责、齐抓共管的销售业务、党建工作新格局。

(四)注重自律，严格执行廉政规定。严守从业准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，从小事做起，从细节严起，做到慎细微、慎独处、慎身边，净化朋友圈、生活圈，管好家人、身边人，不存私心、不谋私利、不徇私情，尽心尽力把工作做好。

以上是我的对照检查情况，可能在一些方面谈的不够深刻、不够到位，恳请大家批评指正。

篇2：在基层党组织生活会上干部精彩发言

同志们：

党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活会是党内政治生活的重要内容，是广大党员强化信仰、净化思想的重要载体，是建设队伍、管好党员的重要抓手，是以交流思想、总结经验、开展批评与自我批评为中心的组织生活制度。《党章》规定：每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党组织生活，接受党内外群众监督。《党章》还明确规定：不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。今天，我同大家一起过组织生活，这既是接受组织管理、监督教育的过程，也是互相帮助、共同提高的过程。

在“两个一百年”历史交汇的关键节点，党中央提出在全党开展一次专题组织生活会，具有特别重要的意义。一方面，时间节点具有特殊性，这次组织生活会在中国共产党百年华诞之际召开，就是为了进一步激发广大党员干部不忘初心、牢记使命，坚定信念，继续奋斗。另一方面，主题和内容具有独特性，开展党史学习教育专题组织生活会，是“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”延伸、巩固和升华，是以学习党史为基点、以感悟思想伟力为首要、以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，坚持理论与实践、历史和现实相结合，坚持正确党史观，坚持交流体会、盘点收获、提高认识、查找差距、解决问题、锤炼党性相贯通，坚定新时代中国共产党人的信仰、信念和信心。

今年以来，办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以党的政治建设为统领，不断增强了当好“前哨后院”的自觉性和坚定性，不折不扣落实了省委重点工作部署和市委、县委系列工作要求，较好地发挥了参谋辅政、综合协调、督促检查等方面作用，党委是肯定的、也是满意的。

刚才，同志们对自身和工作中存在的问题进行了深入查摆和剖析，查摆问题敢于揭短亮丑，不避重就轻，剖析原因真正把自己摆进去，把根源剖出来。相互批评时能拿起批评和自我批评的有力武器，提意见坚持“实”字当头、坦诚相见、不绕弯子、不兜圈子，有的放矢、直奔主题，做到见人见事见思想。结合同志们的发言，下面我谈几点认识，与大家共勉。

办公室是全县的指挥中心、神经中枢，是工作正常运转、承上启下、沟通协调的枢纽，我们要充分认识自身职责和定位，在围绕中心、服务大局中坚决做到“六心”。

一是对党要“忠心”。办公室的同志作为直接服务县委的“左右手”，必须时刻要把讲政治放在首位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把严守政治纪律和政治规矩视为生命，坚决做到“一个带头、三个表率”，切实把对党忠诚的政治要求体现在一文一会、一事一物、一言一行之中，对党、对组织、对人民忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白、公道正派，光明磊落、表里如一。

二是学习上要“入心”。要把加强理论学习作为第一要务、第一本领，把学习当作一种习惯，当作一种责任，当作一种享受，切实加强政策理论学习，补足精神之“钙”。把学习党的创新理论与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习习近平总书记在庆祝中国共产党100周年大会上的重要讲话精神结合起来，同新时代我们党进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的丰富实践结合起来，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。切实把学习转化为现实工作思路、办法和举措，在全县各级各部门中发挥先锋模范作用。办公室是一个辛苦、艰苦、清苦的“三苦”岗位，工作事务杂、任务重，要不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“脑勤、眼勤、脚勤、手勤、嘴勤”。忠诚不是无源之水，不会与生俱来，也不会一劳永逸，需要持之以恒的政治历练和实践锻炼，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，以高尚的品格、坦荡的胸怀、无私的精神，去践行忠诚、支撑忠诚。

三是工作上要“精心”。坚持高标准、严要求，把极端负责的工作态度和创新精神贯穿到工作的全过程，认真履行好承上启下、联系左右、沟通内外、协调各方的服务职能，紧紧围绕县委中心工作，发挥“千里眼、顺风耳、多面手”的作用。要发挥好参谋助手作用，“身在兵位，胸为帅谋”，时刻胸怀全局、准确把握大局，以敏锐的政治洞察力准确把握县委中心工作，把聚焦落实总目标体现到文稿上，体现到对基层工作的指导上，体现到对县委工作的服务上。要全面把握工作规律，讲求方式方法，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，对工作极端负责，以强烈的事业心和高度的使命感，兢兢业业做好所担负的工作，尽心尽力、尽职尽责，做到不以事小而轻为、不以事杂而胡为、不以事急而乱为、不以事难而怕为。要细致入微、精益求精，沟通对接好每一个环节，反复检查，反复审核，力求细中取胜、细中显优。

四是办事要“细心”。要牢固树立“办公室工作无小事”的理念，严格按照求真务实的要求，强化责任担当，以高度的使命感、责任感和强烈的事业心，踏踏实实做好各项工作。养成良好的工作习惯，以极致的态度对每一项工作、每一个细节和每一份文稿进行精心打磨、专心雕琢，于细微之处见精神，在细节之间显水平，真正做到实之又实、严之又严、细之又细、慎之又慎，不出丝毫闪失和半点漏洞，不让重要活动差错在自己这里发生，不让正在办理的文件在自己这里积压，不让交办的事情在自己这里延误，不让县委的形象在自己这里受损。

五是服务要“耐心”。坚持极端负责的工作作风，摆正位置，树牢“三服务”意识，坚持以提高群众满意度、认同感和对实际工作的指导性为原则，不断提高服务质量。对办公室所接的来文、来电、来访视情况，及时向县委汇报，使县委掌握最新情况，在受理群众来信来访时，热情接待，耐心聆听群众诉求，时刻急群众所急、想群众之所想，耐心为他们讲解政策规定和法律知识，让群众明白依法依规才是办事正道。要坚持脚踏实地、真抓实干，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，做到说真话、报真情、做实事、求实效，不摆花架子、不做表面文章，深入基层，了解群众所思所盼，吃透上情、了解下情、掌握外情，多提推动发展的建议，多谋造福群众的思路。

六是要保持“戒心”。“无规矩不成方圆”，要严格遵守各项纪律，坚决维护县委的权威，对县委的决策部署，必须不折不扣、毫不动摇地贯彻落实，不能有一丝一毫的懈怠，坚决不能自行其是，阳奉阴违。要敢于斗争，带头与社会不良现象、不良言论作斗争。要始终以党章党纪党规严格要求自己，自重自省自警自励、慎独慎微慎欲慎终，正确谨慎干净用权，在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离“高压线”，做到心里装着忠诚、眼睛盯着大局、肩上扛着责任、手中攥着奉献、脚下不踩红线。同时，增强法制观念，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，不该伸手的坚决不伸手。在日常工作中，要追求高雅、淡泊物欲、远离浮躁、拒绝低俗，提高自己的思想境界、文化修养和审美品味。

篇3：在基层党组织生活会上干部精彩发言

关键词：基层党支部 组织生活 制度执行

0 引言

制定和执行好基层党支部的组织生活制度，是党的建设的重要内容，是提高党的执政能力和保持党的先进性的必要措施，也是发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的必然要求。

1 由于受多方面因素的影响和制约，使这一制度在执行上存在着许多难点，已经影响了党的建设

1.1 对组织生活认识上的淡化，削弱了执行组织生活制度的坚定性。随着我国改革开放步伐的加大，越来越多的基层同志认为，企业的中心工作是搞好生产经营，企业党组织是围绕生产经营来开展工作，目标都是一致的，直接依靠行政组织的作用，干好我们自己的工作就可以了。由此，对于是否严格执行组织生活制度就有了不要太认真的心理。由于淡化了对组织生活重要性的认识，也就不同程度地削弱了执行党组织生活制度的坚定性。主要表现是，一些支部的领导同志忙于事务性工作，忽视组织生活；有些党员和党员干部也不能主动自觉地参加组织生活。缺乏通过认真自觉地执行党的组织生活制度，达到加强党的建设目的的正确认识。

1.2 组织活动时间上的矛盾，滋长了执行组织生活制度上的自我原谅性。基层的多数党员均在生产一线倒班作业或从事重要岗位及领导工作。因而，组织活动难以集中，开展系列教育难以实施。于是，一些跨班次的支部和党小组，在组织活动时不得不把一段时间以来的工作集中到一起，顾了此而忘了彼，顾了量而顾及不了质。结果出现了组织生活不及时，内容不集中，系统性和目的性不强等问题。当上级组织提出其问题时，推托搪塞，往往有一种在困难面前盲目满足，在制度规定面前存有自我原谅的心理。

1.3 组织生活方式上的呆板与单调，缺乏执行组织生活制度的吸引力。仅以党员教育工作为例，目前的教育多是通过“三会一课”来进行的，其形式多年一贯制，一些现代化的教育方式仍没有引入党员教育中来。许多党员对广播电视所体现出来的方式抱有浓厚的兴趣，这些新颖活泼的方式确也起到潜移默化的教育作用。而对目前基层党支部所采用的比较呆板的组织生活方式，在一定程度上有厌烦心理或者只是机械地接受。因此，收到的效果很不理想。

1.4 组织生活内容与实际结合的不紧密，降低了党员对执行组织生活制度所能解决实际问题的信赖性。其主要表现在支部工作的总体构想上照抄照搬上级的工作安排或者套用文件；班子成员存在的问题不那么涉及或避重就轻；支部作用上是保证多，监督少，不愿监督或不敢监督的现象普遍存在。同时，在党员教育管理上存在着对党员的思想脉搏把握不准，党员关心的问题不能有效解决等，致使管理教育与解决思想实际相脱节。

1.5 组织生活质量的下降，影响了党员先锋模范作用的发挥，制约了党组织的先进性。一些支部照搬上级组织的要求，被动地开展活动，而活动前准备不充分和不能按上级要求开展组织活动，存在临时组织穷于应付，却在记录上做文章的现象。对需讨论的重大问题敷衍了事，较为严重地削弱了党的民主集中制原则和集体领导的作用。党员汇报制度只有形式上的内容，很少有反映实质性的问题，不少应该掌握的信息却来源于党外，造成了党组织的被动，削弱了党组织的威信。

2 鉴于目前基层党支部在执行组织生活制度上的难点，已到了必须下大力气加以克服和解决的程度，应采取相应的对策，以便有的放矢地加强党的建设

2.1 要认清形势，提高对党支部组织生活制度重要性的认识 制度是执行路线的保证。党支部的组织生活制度既是搞好党的建设，加强党的领导的重要途径和方式，又是支部通过严密的组织生活强化班子建设，发挥党员先锋模范作用，领导和影响职工群众落实党的方针政策的重要途径和方法。因此，必须要明确三个问题：首先，要明确基层党支部的地位、作用和职能，懂得和了解在经济建设中党组织地位、作用、职能的不可替代性。其次，要懂得和了解特色理论是党经过艰苦卓绝的努力和探索形成的，党的基层组织和全体党员按照这个理论开展工作是责无旁贷的义务。再次，按照上述要求，只有加强党支部组织生活制度，才能保证党的领导职能的正确行使，才能保证党的方针路线执行的不动摇。

2.2 要区分情况，精心组织，合理地安排组织生活的时间 针对支部组织生活在时间上的矛盾，采取具体情况具体对待的方法，是党支部组织生活制度执行的一项重要保证。首先，要破除组织活动时间都要安排在八小时内来进行的观念。党员多在生产一线从事重要岗位和领导工作，如果安排在工作时间活动，即影响工作也难以保证活动质量和人员。其次，针对组织生活的内容合理安排时间。理论性系统性较强且需要相对时间保证的内容，可由党委集中组织进行，党课和“三会”的内容则应由支部进行。形成系统的内容集中搞，具体的内容系统搞，可解决时间和质量上的矛盾。再次，四班运转单位的支部，每次组织生活安排的内容不要过多，在活动时间的选取上，注意不要都赶在一个班次，避免使其它班次的同志总是从家里赶来参加组织生活。

2.3 要坚持继承和创新的原则，不断地总结探索新的组织生活方式 在党的组织生活的方式上要坚持继承和创新的原则。仅以党的“三会一课”制度为例，不能总是习惯拘泥于在会议室内进行，可根据内容需要走出会议室。如生产上的难题和关键环节上的攻关奉献活动，烈士陵园话理想，党的基础知识竞赛于郊外等。活动的方式上要新颖灵活，善于调动与会者去独立思考问题，许多问题不是一开始就能为人们所接受的，要拿出观点和问题，让大家去讨论，去争论，即使不能弄得十分明白，也比我们去喋喋不休，硬性去灌输所取得的效果要好。鉴于此，活动上可采取宣讲讨论、专题发言、知识竞赛、演讲、参观访问、回顾对比、形势报告、电化教育等。通过立体性全方位的方式，增强活动内容的知识性、趣味性，满足党员求知求新的要求，增强吸引力，促进参加组织生活自觉性的提高。

2.4 要坚持实事求是的原则，从解决矛盾人手安排好组织生活内容 组织生活内容的安排至关重要。要注意搞好调查研究，找出主要矛盾和问题。安排好组织生活内容应注意三个问题：首先，支部班子对于容易产生争议或敏感的问题，该讨论的必须要集体讨论决定，这样做有利于坚持民主集中制的原则，有利于班子的团结。其次，不要担心接触班子成员思想实际，搞好必要的监督会涉嫌闹不团结、争权夺势，而不接触不去监督。要做到讲团结讲谅解，既要相信班子成员的觉悟，又不失原则，无原则的团结反倒会产生负效应。再次，支部工作内容的安排上，避免唯上不唯实当二传手。要注意结合本单位实际，搞好针对性强的内容安排，使党员感受到活动内容贴近实际，既能学到知识，又能解决实际问题。

2.5 要瞄准支部工作目标，严格管理，提高组织生活质量 目前，支部工作已实行目标管理，提高组织生活质量是确保支部工作目标实现的关键。为此，还要建立和形成对组织生活制度执行上有关质量的检查措施。首先，本级组织要定期或不定期的检查下级组织党内活动的各种记录。通过检查看是否正常活动，看活动安排是否得当，看活动质量是否符合要求，检查后签属意见。起到督促、激励、指导的作用。其次，找有关人员了解所在单位组织生活的情况，听取意见和要求。这样可以认证记录上的内容，验证活动的效果。再次，定期或不定期的通报组织生活制度执行的情况。顺应党内同志都不甘落后的心理，将组织生活制度的执行情况进行通报，也可起到指导工作，改进不足，学习先进，促进制度执行的积极作用。

篇4：在基层党组织生活会上干部精彩发言

同志们：

大家好！根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和市纪检委、市委组织部《关于认真开好县处级以上领导班子2006年民主生活会的通知》（津党组发[2006]11号）的精神，（看看这次是根据什么文件你改一下，这个是我看06年的）我局今天在这里召开以“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展排头兵”为主题的党员领导干部民主生活会，为开好这次民主生活会，会前我们发出通知，广泛征求直属单位和局机关各科室的群众意见，经对征求到的群众意见综合疏理，客观地反馈给党员领导干部，对照征求意见方面的内容，积极开展“对照、查找”的行动，总的来说，情况是良好的,我现在从两个大的方面予以说明，具体表现如下：

思想政治方面：

一是抓学习，理论水平进一步提高。在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，按照标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。能够认真完成站党支部的各项工作安排，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的党员干部，要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是组织的学习，还是各级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持下班回家上网查阅相关资料，查阅更多资料与相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的理论素质和水平，通过学习不仅增强了理论素质和工作能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。

二是讲政治，求真务实。思想政治工作做得好坏，直接体现一个组织的战斗力和号召力，事关党和人民群众的关系，事关党的各项方针政策的贯彻落实，事关我们局能否联系群众科学发展。思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。因此在实际的工作中我必须坚持走群众路线，同时各级领导干部一定要牢固树立群众观点，带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作，老老实实向人民群众学习、诚心诚意为人民服务，这是对我在政治上提出的要求。作为党风廉政建设第一责任人，我能够始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，廉洁自律，身体力行，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实加强教育系统党风廉政建设，做到严于律己，当好表率，严格遵守中央、省委、市委关于党政领导干部廉政自律的有关规定，认真执行财务、公务接待，个人重大事项报告等制度，没有利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利；不向领导送礼，也不接受下属单位和个人送礼；时刻告诫自己要珍惜组织的培养和信任，执政为民，善待下属，善待群众，注重以人格感召力赢得干部群众的拥护和支持。

三是树正气，促和谐。树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。在日常工作中，我能强化服务意识，改进工作作风，面向基层、面向群众、面向基层工作者。切实为基层、为群众办实事、办好事。我始终把“领导就是服务，干部就是公仆”当做自己的座右铭。也就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。振奋精神，就是要我们提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态，这就要从自我做起，要用一股正气投身自己的事业，努力构建和谐社会，创造和谐津南。四是强能力，综合发展。怎么提高服务能力，关键还是要有能力，履职的能力。在工作中促使自己形成“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的能力，形成管理事物，处置突发事件于一体的能力。我能顾全大局，以事业为重，同时注意增强班子的凝聚力和战斗力。带头执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，在重大事项决策时，坚持集体研究，充分听取班子成员的意见；讲团结，讲风格，多谦让，以诚待人，关心他人；宁可自己多受累，坚守岗位，而让副职有更多机会外出参加学习、考察和培训。与此同时在队伍建设方面，主要抓了以下三方面工作：一是选拔任用了一批素质好、能干事的年轻干部，充分调动了干部职工奋发向上的工作积极性，实现了队伍的优化组合；二是健全管理制度。先后制订出台多项内部管理制度，使各项工作逐步走上制度化、规范化管理轨道；三是切实加强机关作风建设。

业务方面：

一、着眼资源区位条件，搞好城市总体规划提升工作。津南区与其他区相隔很近，随着交通条件的改善，日益显示出独特的区位优势，我们要能迅速、便捷、全方位接受城市中心区的辐射，充分发挥区位优势，主动接轨市区，接受辐射。京津冀都市经济圈已经成长为中国经济增长第三极，我们要充分利用有利优势搞好城市总体规划提升工作能力。一是要维护规划严肃性和权威性，规划一经确定，全区上下就要树立“依规划而建设、依规划而发展”的理念，编制好控规和详规，将规划变成现实。二是高标准建设，高效能管理，全区上下要树立“精品意识”，合力打造魅力津南、实力津南、和谐津南。

二、着重招商引资，重视区域规划策划。近年我们投入巨资致力于城市和园区的基础设施建设，绿化、美化工程、金融、保险、通讯、餐饮、娱乐等，使投资硬环境和配套设施的不断完善。在市委领导下我们采取灵活多样的招商方式，广泛建立招商网络，积极开辟招商渠道，充分发挥以友招商、以商招商的基础，于此同时津南区开辟网上招商、委托招商等多种渠道，培养引进高素质的招商人才，并且积极兑现各项奖励政策，激发社会各界为津南区招商引资的积极性。津南区顺应“双城双港、相向拓展”的发展战略，不断挖掘自身潜力，放大发展优势，吸引了众多知名企业参与新城区的建设。津南区西连中心城区，津南区房屋改造蕴藏着巨大商机，将成为津南发展的强大引擎。津南区北依海河，拥有海河沿线32公里，随着海河综合开发向中下游的延伸，海河中游沿线45平方公里区域的发展潜力日益显现。津南区周边的临港工业区、冶金工业区、临空产业区和南港工业区，为津南城市化发展提供了产业支撑和消费市场。这样优越的地理位置自然决定了津南区巨大的发展潜质。以津南新城为核心，历史上就是水脉、文脉发育的“高地”，随着国际海运业和城镇群的崛起，这里从“两沽”、“两港”到津滨“双核”和京津“双核”，孕育了良好的产业、人文基础和生态环境。要整合区域资源优势，加强各个环节的合作，形成优势区域。

三、着手项目落地，提高审批效率。引导和促进技术转移，特别是攻关培育计划项目相关成果的产业化，鼓励中小企业与研究机构的合作，支持以企业为主体的产学研创新组织的发展，鼓励科技服务平台建设，推动产业集群的关键技术升级，促进企业将高新技术实现产品化或商品化。今年要着手节能环保、电子与信息、光机电一体化等一大批项目的尽早落实，形成六大支柱产业和重点高新技术领域为主，产学研相结合的模式，加大研发力度，追求高水平，提高核心竞争能力。同时要提高项目审批效率，缩短落地时间。首先我们积极推进“首席代表”工作，提高行政审批效率。使审批机制进行组织结构调整，使内部运作程序更加完善。其次加强沟通、科学规划，避免重复施工。最后开通“绿色通道”，便民高效，优化区域投资软环境。配合其他部门工作，对区重点项目工程坚持特事特办、急事急办，减少内部审批环节，审批时限由法定的20天，缩减为5个工作日，急件当日办结。

四、依法行政，搞好规划服务。随着依法治国方略的逐步实施，依法行政已成为一项十分重要的任务。实行依法行政必须要大力培养和增强全民的法治观念，切实地做好为依法行政所要求的观念更新。政府工作人员是人民的公仆，同时又是人民进行社会主义建设的领导者。我局要建立廉政建设责任制，切实把“一岗双责”落实到位，时刻体现“全心全意为人民服务”的宗旨和“三个代表”的重要思想，深化政务公开，完善行政监督，提高依法行政透明度，搞好投资规划服务工作。

五、建设宜居城区，开展精细管理。现代宜居城市的构筑符合科学发展观的基本要求,是建设和谐社会的具体体现。近年来，津南区把建设生态宜居新城区作为城市化发展的目标，借助“宅基地换房”的政策，精心编制双港中心镇和小站、八里台等7个示范镇总体规划，突出规划特色，严防千城一面的“常见病”。例如，津南区把小站镇定位为“津徽文化名镇”，突出“粉墙黛瓦”的津徽派风格；把八里台镇定位为生态镇，体现“亲水宜居”的建筑特色；把葛沽镇定位为“民俗文化名镇”，展现“妈祖文化”印迹。力争通过风格各异的示范镇汇聚成“生态宜居”的津南城市形象。差异化发展的理念，得到了房地产开发企业和购房业主的认同。2007年昆明星耀集团抢滩天嘉湖，2008年中信集团入驻津南区。根据初步统计，在星耀五洲购房业主中有40%来自滨海新区、30%来自中心城区；在红磡领世郡购房业主中有10%来自滨海新区、78%来自中心城区；在天山水榭花都购房业主中有60%滨海新区、25%来自中心城区。在众多区外购房者中不乏高端群体，空客A320项目的外国专家组团落户领世郡，南开大学20余名教授在星耀五洲预定了新居。这些数据和事例足以证明，津南区已经成为天津近郊美丽、宁静、优雅的家园，高品质人群的理想居住地。我们要抓住经济发展机遇,调整好产业布局,增强经济实力,为建设现代宜居城市创造良好的物质基础；加快城镇化步伐,提高城镇品位和辐射带动功能,全方位经营城镇;大力发展乡镇企业;强化中心城市和优势城镇的辐射带动能力;坚持科教兴县和可持续发展战略,推动经济社会协调发展,继续实施科教兴县战略;不断增强可持续发展能力。于此同时，开展精细化管理，从细节到整体合理布局，构建生态津南。

在肯定成绩的同时，也要清醒看到不足和存在问题，结合广大干部群众对我个人在工作上存在的问题提出的意见和建议，现归纳为如下几点：

一、思想不够解放。虽然客观上确实是疲于应付各种必须参加的会议和繁杂的事务，但根本原因还是主观努力不够，往往以一个“忙”字来开脱自己对学习的放松，结果是对政治理论和业务知识学得不深不透不系统，从而在理论水平，思想观念、领导能力等方面未能很好的达到领导和事业发展与时俱进的要求，以致于在面临教育难以满足人民群众日益提高的需求这一严峻形势、面临教育改革和发展的繁重任务时，感到心有余而力不足

二、管理能力有待加强。思想上，认为一把手，主要是将党委、政府和上级行政主管部门有关工作的政策方针、指示要求贯彻好、落实好，并结合当地实际抓出成效，因而放松了对深层次问题的理论研究。工作中，往往偏重于解决迫在眉睫的具体问题，而疏于对教育发展过程中可能出现的新问题、新事物的深入系统思考，对宏观把握还不够，思维还有点滞后，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，难以更高的看待问题。

三、工作忧患意识和紧迫感有待加强。下基层调研少，未能比较全面地听取当前最为紧迫的工作的意见和建议，工作紧迫感不够。今后，我会尽量安排时间多到基层了解情况，掌握具体真实情况，科学指导学校开展工作。

四、干部队伍政治业务素质有待提高。

现在在工作中仍然存在干部粗鲁等损害局队伍整体形象的不良现象，仍然存在拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想，为此，加强政治业务素质建设势在必行。要加强对干部政治建设的领导和管理。要加强业务教育培训，提干部职业道德素养。做到以培促学，以培促管，不断增强干部的法律意识和纪律观念，不断提升干部自身的职业道德水准；要制订《关于加强职业道德建设的实施方案》，建立广大党员干部政治素质建设的长效机制，加强职业道德规范的落实。

五、工作效率有待提高。本人要时时刻刻教育党员领导干部严格要求，提高各项工作的办事效率。牢记为人民服务的宗旨，把工作不仅要干好，还要提高效率，缩短办事时间，节约行政资源，使责任制有关规定落到实处。

津南区依河傍海的地理位置，水陆码头、渔米之乡、练兵重地的历史特征，使重农重商的传统和勇于求索的创业精神薪火相传，是具有很大的发展潜力的。为此我必须认清机遇与挑战并从，加强各项工作建设促使津南更好的发展：

加强思想政治工作。历史的经验证明，做好思想政治工作，是我们做好各项工作的重要保证。在我们的工中，要始终把为人民服务的宗旨放在第一位，自觉地加强思想政治 的学习，在实际的工作中我也总结了一些方法：

1、要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”。

2、要坚持理论联系实际。

3、教育引导干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观等科学理论，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。加强业务素质提高。我们要不断拓展工作思路，以提高人员素质，强化窗口服务为最终的目标，加强学习、完善制度，为服务辖区群众做出积极贡献。这一切取决于我们的业务素质，业务素质是对外的第一印象。为此我必须加强业务素质的提高，造就一支政治素质高、业务熟练、高效优势队伍。(一）是加强理论学习，完善学习制度。坚持每周一次业务理论学习，采取集中学习等方式，组织全局人员学习党的方针政策，及有关科学文化知识，特别对涉及业务知的新观点、新要求做到深刻理解、融会贯通真把所学的东西融解到实际工作当中。

（二）是加强业务培训，提高服务水平。坚持每周五进行一次探讨会，通过对《土地管理法》等业务知识进行集中培训，采取奖励测评等形式鼓励同志们积极学习各项业务知识，努力使同志们成为工作中的“业务通”和“多面手”。

（三）是加强工作总结，分享集体成果。该所举行每次活动做到事前研究、事后总结，不断思考成败得失、不断总结经验教训，使每个同志能够克己之短、补人之长，推动个人进步，为集体提高动力。

加强责任感和紧迫感。人心思变、人心思上，是一座城市发展的动力、崛起的支撑、挺立的基石。在工作必须面对形势有一个正确分析和全面把握；以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，迎难而上，开拓进取，不断开创各项工作的新局面。有责任感才有自觉行动，有紧迫感才能超常发挥。紧迫感和责任感会使“抢”的意识更强，“争”的劲头更猛，“闯”的魄力更大，“拼”的勇气更足。以后的工作中我既要看到严峻的挑战，更要看到蕴藏的千载难逢的机遇，要千方百计化挑战为机遇，变压力为动力，以更加坚定的信心和更加有力的措施，继续推动津南经济又好又快发展，确保全面完成今年的各项工作目标。

深入实际提高服务质量和效率。随着社会发展，市民维权意识的增强，如何做好服务型政府，是我们政府的首要任务。在今后的工作中要更好的实现“受理—审核—审批—缮证—发证”一条龙服务，实行一个窗口接件、一套资料传递、一次性收费，不断健全事前预防、事中控制、事后反馈的工作机制，构建了“规范、便捷、高效”的服务环境。优化服务意识、拓展服务渠道、完善服务措施，大幅度缩短办结时限，加强督办力度，扎扎实实为群众解决实际问题。同时要加强廉政建设、提升队伍素质。确保党风廉政责任制落实到位，严格要求工作人员做到内在综合素质和外在精神面貌相统一、行为规范和公务人员形象相统一。

性，掌握工作的主动权。在今后工作中我要引导广大干部解放思想，从计划经济时代沿袭下的惯性思维和行为中挣脱出来，增强工作的主动性、开放性和前瞻性，使各项工作更好地融入到经济社会发展的敏感部位和前沿地带，为促进发展，构建和谐。必须培养一种开拓创新、攻坚克难，没有条件创造条件也要上的精神气质，才能有所作为。只有凭借更加主动有效的服务，才能赢得坚实的群众基础。要打破工作的内循环惯性，建立社会化的运行机制。要有超前意识，根据经济社会发展的规律来预测工会工作的难点，谋划重点。加强沟通协调力度，促重点项目早落地。事业兴替，关键在人。一个人的力量是有限的，一个人的思维是单一化的。我们要清醒地看到，我们的工作也面临着经济社会发展全面转型的挑战，各种问题进入了矛盾的“易发期、多发期、凸现期和敏感期”，我们的工作面临前所未有的压力。工作机遇与挑战并存，困难与问题同在，监管任务繁重而艰巨。面对各种复杂的严峻形势，需要各级部门的配合，尤其是各单位领导班子和领导干部的沟通协调的能力，增强科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法监管的能力和总揽全局的能力。在接下来的工作中，我们要加强沟通协作力度，保障到位促使重点项目早落实。（1）、增强与外界的沟通协调能力，营造各项工作的和谐舆论氛围。把人民最直接、最关心、最现实的利益问题，当前社会各界关注的焦点公开化，信息透明化促使工作在阳光下运行。（2）、增强与当地有关部门的沟通协调能力，拓宽、各项工作的发展空间。围绕社会主义新农村的建设的大局、构建社会主义和谐社会的大局、全面建设小康社会的大局，把工作溶入到当地各有关部门的工作之中，使之成为有机的组成部分，共同促进、共同发展。（3）、争取有关单位领导对重大政策事项、重大建设项目，重大工作举措的支持，形成有效的资源整合。增强与相关职能部门的沟通协调能力，促使全齐抓共管的格局的形成。（4）、增强与企业的沟通协调能力，打造经济发展的政务环境，落实大项目、重点项目的各项工作。要营造公平的市场环境和公正的政务环境。加大对企业的帮扶力度，切实解决企业发展过程中的困难。帮扶企业的重点是提高企业产品的质量、员工的专业素质、生产的管理水平；帮扶企业的内容是政策解读、法规咨询、市场信息的分析等。使资源、优势、结合起来，重大项目落地，切实保障经济又好又快发展。

同志们，为了进一步加快我区经济的发展，全面提高人民生活质量，着力推进宜居城市现代化的建设，本人虚心接受同志们的批评，诚恳采纳同志们提出的意见和建议，希望在今后的工作中，我们能继续同心同德，团结协作，共同为我区的现代化建设事业作出自己的努力和新的贡献。

篇5：在基层党组织生活会上干部精彩发言

时光荏苒，我在*镇挂职党委副书记已两年期满。回想两年的挂职时光，酸甜苦辣，五味杂陈，但我可以自豪地说，这两年我无怨无悔，这两年挂职经历让我终生难忘。

心向基层、义无反顾

记得**年*月*日上午，*县委组织部召开了挂职干部动员会后，我便立即到*镇报到。当晚召开的党政联席会对班子分工进行了调整，根据我长期从事工业经济工作的特点，由我负责全镇工业经济运行、招商引资、项目建设、综合统计、环境保护、金融等工作，服务**产业集聚区建设，分包*个村，其中*和*是省级贫困村。

从小在城市长大，后又在市直机关工作，挂职前我对乡镇基层工作满怀憧憬。然而，当我真的面对陌生的基层工作环境时，忐忑和焦虑感便油然而生。但转念一想，这不正是我挂职锻炼的初衷吗？要想成为一个尽职的国家干部，基层历练是必修课，且必须修好。我及时调整心态，把“挂职”当“任职”，扑下身子，放下架子，耐下性子，迈开步子，真心实意融入群众，很快便适应了乡镇工作节奏。结合挂职锻炼，谈谈自己的心得体会。

体民情、察民意、长经验

两年来的乡镇工作，使我对乡镇工作的运转有了一定的认识和理解，也让我认识到基层工作与机关工作的差别。通

过深入农村基层，体验农民生产生活，体察民意民情，了解群众疾苦，不断向乡镇和村组干部请教和学习，使我掌握了很多处理群众信访矛盾、征地拆迁、换届选举、脱贫攻坚等急难险重工作的技巧和方法，如处理县化肥厂职工赴市集体上访、县化肥厂采购商因货物拖欠原因跳楼等重大事件，提升了我的分析、判断和处理各种复杂突发问题的能力，掌握了基层工作的领导艺术，积累了宝贵的基层工作经验。

有担当、敢吃苦、真务实

在工作实践中，广大乡镇干部求真务实、艰苦奋斗的敬业精神和工作作风使我深受感动，让我的党性得到了进一步锻炼，增强了对党和人民事业的责任感和使命感。也使我意识到，我们所做的每一项工作体现的是为民服务，折射的是责任担当，反映的是干部作风，赢得的是民心民意。

在脱贫攻坚检查和档卡资料整改等关键时期，我和镇村干部白天入户走访，晩上开会交流意见，一周吃住在镇机关;在处理县化肥厂因经营困难停产及改制重组事件中，连续两个昼夜通宵达旦在化肥厂一线，与*个股东充分沟通统一思想，做好职工代表思想工作消除其顾虑。

在处理年底拖欠农民工工资问题时，积极督促企业多方筹集资金，协调清算企业与包工头之间的债务关系，确保春节前每一位农民工现场领取工资；在整改中央环保督察组督办案件的一个多月中，每天烈日炎炎下紧盯在黄河滩边，协

调督促*家采砂场清运砂石、拆除设备、拆解船只并全部搬离黄河湿地保护区。通过挂职锻炼，培养了我踏实苦干的工作作风。

强化理论水平、激发干事热情

农村工作千头万绪，每项工作都涉及到党在农村的方针政策，通过不断加强理论知识和党在农村的方针政策学习，提高了自身的理论水平，也提升了在处理复杂问题时的综合能力。如取缔“散乱污”企业必须做到“两断三清一注销”（断水断电、清除原料、清除设备、清除产品、注销营业执照）时，需要协调调动环保、工信、工商、供电、供水、公安等多个部门和单位，同时也要排除人为干扰，做好企业主的政策引导和信访矛盾隐患化解工作，必须协调处理好各方面工作关系，既加强统一领导，又搞好协同配合。

“锻炼”两个字，所谓“锻”，就是将金属坯料加热后通过锤打等方式施加压力，使其承受交变的应力而产生塑形变形，达到耐冲击、抗剪切的性能。所谓“炼”，就是用火烧制或用加热等方法使物质纯净、坚韧、浓缩。通过两年的挂职锻炼，自己真切体会到了“锻炼”的目的，达到了“锻炼”的效果。让我进一步解放了思想、更新了观念、拓宽了视野、积累了经验、磨练了意志、增长了才干，将让我受益终身。

特别是在与基层同志和村组干部朝夕相处中建立起了深厚的感情，更激发了我干事创业的激情和为民服务的情怀。

在此，感谢组织部门给予我这次挂职锻炼的机会，感谢在挂职锻炼期间给予我关心、指导、帮助和支持的每一个人！