企业安全教育工作总结

关键词： 煤矿 企业 教育 发展

企业安全教育工作总结（精选8篇）

篇1：企业安全教育工作总结

风能吹走烦恼，光能烘干汗水，星能安慰身心，月能陪伴孤单，雨能滋润心灵，雪能净化心情，冰能浇灭怒火，水能冲淡疲劳，我能给你快乐，祝你周末快乐！

周末到了，我把快乐炼制成针，为你挑去心里苦闷；我把开心缠绕成线，密密麻麻缝在你心；就要祝你周末快乐开心，愉快顺心！

周一至周五，真是忙累苦，忙活了五天，也该自由自由了；累了五天，也该休息休息了；苦了五天，也该轻松轻松了；盼了五天，终于到周末了。祝周末幸运相随。

送你一阵风，把你一周的疲惫化为轻松；送你一杯茶，把你一周的繁忙转为成功；送你一只鸟，把你一周的烦恼化作美好！祝周末快乐！

云淡风轻，随意放飞美丽心情！诗情画意，爱心在阳光下沐浴！盈盈笑语，管它哪堪泪水委屈！祝福为你，生活洋溢甜蜜温馨！周末愉快！

工作本是一次旅行，不要把压力当作风景，更不要用疲惫代步快乐，把微笑做成书签，放在停止的页面，朋友，周末轻轻松松，休息一下吧。

降温已有一周，保暖问候收到不少，想必已是温暖有余，周末到了，给你来点别的：愿你拥有太阳般的心情，月亮般的爱情，星星般的魅力！祝周末愉快！

今天周五，上班依旧，期待周末，快乐放松；抽个小闲，逛个小街，约个小友，喝杯小茶；心儿美美，微笑甜甜，祝福浓浓，情谊厚厚：祝你周末幸福满怀！

好文章不能不看，好酒水不能不喝，好日子不能不过，好衣服不能不穿，好心情不能没有，好朋友不能忘记，朋友，祝你周末轻松惬意，幸福甜蜜！

如果说生命在于运动，那么周末就是用来休息滴！你若忙于奔跑，周末就是用来观赏风景滴！你忙完了么，都一星期了，快点释放激情，享受难得的周末吧！

嘿，周末来到，我已经为你准备好：快乐为你舞蹈，好运为你歌唱，甜蜜为你敬酒，吉祥为你欢呼，幸福对你倾心。好朋友，不用道谢，你开心就好！

祝福是一束鲜花，插到你家花瓶里。祝福是一份情意，飞到你的被窝里。当你收到短信时，你的周末里洋溢着芳香温情甜蜜。

岁月荏苒朱颜短，与快乐相伴，快丢掉烦恼；时光流转风景好，敞开怀抱少计较，踏遍青山人不老。又是一个周末到，愿你快乐每一天，幸福乐逍遥。

今儿允许你灵魂出窍，对着枕头缠绵，对着幸运拥抱，对着美食狂吻，对着开心媚笑，见着健康更要搂紧不放。周末了，祝你眉开眼笑！

让心情放个假，带上行囊，去感受大自然清新的气息，去探听花开花落的消息，祝愿你的周末时光，美妙异常，轻松愉快。

尘世蹉跎，真情不变；沧桑岁月，牵挂不歇；事务繁忙，联系不忘；荣辱得失，友情常记；周末到来，别忘休息，真诚祝你，生活甜蜜。

周末到了吧，骨头懒了吧，又赖床了吧。天下掉钱了吧，美女放电了吧，香车豪宅有了吧。短信响了吧，瞌睡跑了吧，好梦醒了吧。祝福来了吧，你就收了吧。

如果生活是一条河流，愿你是一叶执着向前的小舟；如果生活是一只小舟，愿你是风雨无阻的水手。幸福生活，把握在自己手中！小小鼓励，愿你周末愉快！

小茶小酒喝着，小甜小蜜腻着，小情小调谈着，纸牌麻将斗着，电视电影看着，潇洒浪漫品着，开开心心过周末，好滋好味享受生活，祝你周末快乐！

末转瞬到眼前，发条短信送祝愿：愿你休闲娱乐心情欢，亲友聚会喜开颜，周末轻松快乐满满，下周工作更畅顺，工资奖金成倍番。预祝你周末愉快！

想想三天前，还和你缠绵，再过一两天，又迎来重圆，焦急的期盼，心已经疲倦，曾经的放松，脑海间弥漫，周末又要到，周四的今天，短信到君前。祝快乐！

又是一个周末临，祝你玩出好心情。别让赌博败了财，别让电游伤了身，别让酒肉损了胃，别让野花迷了心。吃喝玩乐需健康，以防乐极悲又生。

朋友，周末到了！请放下你的工作，收起你的压力，脱去你的疲惫，带上你的微笑，冲出你的美丽，顺便拿起手机，问候想念的人！

周末周末，可以只休息不工作，美好时光好好地度过，听听音乐轻松娱乐，会会好友心情愉悦，享受生活精彩无限，祝你轻松度周末悠闲好心情！

你想或者不去想，一周都是七天，不多不少。你笑或者不去笑，生活都要过去，不快不慢。把笑挂在嘴边，或者让爱住进你心里，开心，努力，周末，愉快。

送你一杯绿茶，让你享受爽口清甜；送你一场电影，让你享受澎湃激情；送你一个周末，让你充满快乐。祝周末愉快，笑口常开！

又是周末喜羊羊，九点才起懒羊羊，吃饱喝足暖羊羊，锻炼身体沸羊羊，清闲散步慢羊羊。祝你长得美羊羊，永远不遇灰太狼！

一周五天忙碌碌，难得周末好休闲，工作烦恼抛脑后，好友相约谈谈天。秋日到来凉爽意，多多联系增情谊，爬爬山破踏踏青，愿你周末好心情。

周末到，鸟儿叫，短信到，祝福到，微微笑，心情好，问声好，问候到，思念心，在默念，要快乐，要开心，能幸福，能平安，能开心，永安康！

篇2：企业安全教育工作总结

企业安全教育总结报告【一】

安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的化工企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持安全教育是分不开的。

公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防逃生演练，6月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。

公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演练等等，我们还开展了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。

安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。

安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。

企业安全教育总结报告【二】

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱!

“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事lm故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

企业安全教育总结报告【三】

按照上级和镇综治办的部署，我预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和防护能力;通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单 位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工及服务对象的安全和财产不受损失。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位 把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，、物资科、总务科等科室 具体负责日常管理。

一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标内容，严 格追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。

二是建立 健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。

三是 建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不 留盲点，不出漏洞。

职工安全教育工作是一项性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列、法制教育及安全、消防，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛 盾纠纷排查调处工作，定期并向上级主管部门及街道、社居委通报工作，多年来，未发生重 大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定。

篇3：企业安全教育工作总结

安全工作是电力生产工作中的重中之重, 必须加强安全用电管理工作。电力企业让每位员工都要树立“安全第一, 预防为主”的思想, 最大限度的杜绝各类事故的发生。如有事故发生, 也不要惧怕, 要及时召集相关人员认真分析其事故的原因和存在的隐患, 把隐患消除掉, 并根据实际情况制定出相应的改进和预防措施, 做到防患于未然, 有效地遏制事故的发生。

电力企业的经济效益离不开安全生产, 只有安全生产工作做好了, 企业的经济效益才会突飞猛进。所以要想安全工作做好, “预防”是前提, 只有“预防”工作做好了, 安全才能有保障。企业应从基层抓起, 从一线抓起, 从班组抓起, 全面实现安全生产可控、能控、在控, 把安全管理水平、安全基础工作、安全文化建设提高一个新的台阶。

二、造成事故的原因及应采取的防范措施

分析近年来电力企业所发生的事故, 不外乎有以下几种原因:1) 具体工作人员在工作中, 不能够透彻的认知工作程序, 操作时不到位。2) 对工作缺乏责任心, 粗心大意, 得过且过。3) 最根本原因是在思想上缺乏安全意识, 没有形成很好的工作方法。4) 客户的用电线路和设备大幅度增加。5) 异常天气如大风天, 雷雨天破坏性强。6) 外力损坏增多, 尤其是电缆线路。7) 设备老化, 改造力度不够。

因此在工作中要提高员工的安全意识, 强化《电业安全工作规程》的学习培训, 经常进行反事故演习, 养成遵章作业的习惯。同时要加强作业现场过程安全监督管理, 及时深入现场, 组织协调, 尽职尽责。认真学习“两票三制”制度和危险点预控措施, 在现场作业中按规章严格执行, 对有习惯性违章行为的一定要进行严肃查处。同时为了加强安全运行的管理, 就要提高运行设备的等级, 要对陈旧淘汰的设备加大改造力度, 以保障安全生产的稳定运行。

三、班组管理是企业管理的基础, 企业必须加强班组的安全管理

班组是安全生产的基础, 在班组的各项生产工作中, 必须要注重抓好班组的安全工作, 预防和减少各类事故的发生, 牢固企业安全生产的基础。首先要强化员工的安全意识, 培养员工良好的遵章守纪的习惯, 让员工真正认识到安全生产的重要性, 不仅在安全生产月搞安全宣传, 就是在平时也要把一些关于宣传安全生产的知识内容、张贴画和警示语等张贴于办公室醒目处, 以便员工随时看到, 在心中时刻提醒自己“安全第一, 预防为主”。其次要加强员工安全生产各项技能的培训工作, 保证每个员工都具备精湛的专业技能, 在现场作业中严格执行“两票”制度, 工作中做到认真仔细, 决不疏忽, 安全措施落实到位, 杜绝事故发生。坚持“三不放过”原则, 在班组工作中时常警惕未遂和异常现象的出现, 对于出现的未遂和异常现象, 要及时组织人员, 查清原因, 并结合实际情况进行深入分析, 提出最好的具有可操作性的解决方案和防范措施, 从中吸取教训。对于发生的事故要责任落实到人, 通知其在限定期限内完成整改, 同时进行安全再教育, 直到考试合格。

四、坚持以人为本, 强化员工的安全风险意识

安全管理是企业管理的重中之重。在安全管理的过程中, 管理的主体是人, 客体也是人, 管理的动力和最终目标都是人。在安全生产系统中, 人的行为贯穿于生产过程中的各个环节。因此, 企业在注重培养员工的安全意识, 使员工真正认识到安全生产的重要性的同时, 还要坚持做到“以人为本”。

人是有思维、语言及情感的, 是受精神因素控制的。因此, 在日常工作和生活中, 企业领导要关心员工的思想状况, 注重与员工的情感交流, 尊重和关心员工, 充分调动人的积极性、主动性, 把安全管理提高到一个更深、更高的层次, 使安全管理工作起到事半功倍的效果。并且采取切实可行的措施, 让员工的利益得到保障, 真正使员工找到归属感, 有利于企业安全生产。

教育员工一方面要认真学习领会有关安全的规程制度, 遵守规章制度, 吸取已有事故的教训, 克服思想麻痹, 树立强烈的安全思想意识。从而能自觉地搞好安全生产, 以确保生命的安全、提高生存的质量、保障家庭的幸福、维护社会的稳定、触进社会的发展。另一方面要加强教育员工的安全技术知识, 在掌握好自己应知道的安全生产技术基础知识的同时, 还要掌握其他相关的专门安全技术知识。安全教育可以通过各种形式来开展, 比如:技术练兵、技术考核、安全知识竞赛、生产知识竞赛、反事故演习等。也可以通过新老成员“结对子”的形式, 学习生产的经验和技术, 应用统筹考虑全局的思维, 来充分调动员工的学习积极性, 不断提高员工队伍的技术水平、增强员工的安全意识。

五、加强安全管理工作, 使安全措施落到实处

在安全生产管理工作中, 必须杜绝各类管理性违章的发生。各级安全生产第一责任人、管理人员要按照“谁主管、谁负责, 谁组织、谁负责, 谁实施、谁负责”的原则全面掌控安全生产全过程及其薄弱环节, 确保各项工作能够圆满的顺利完成。各级领导和安监人员、专业技术人员要创造好安全作业环境, 制定好岗位“安全职责”, 做到职责明确。做到组织、思想、责任、措施“四到位”, 杜绝“三违”。

经常深入现场定期或不定期对班组的生产情况进行安全检查, 认真检查和落实现场安全措施的实施情况, 监督“两票”的执行情况。在检查中对存在的设备隐患和不安全情况要及时发现, 对查出的问题要制定相应整改计划, 并监督落实, 对无票操作、安全措施不完善, 都要严肃处理, 警戒违规。使物品的不安全因素得到排除, 人的不安全行为得到纠正, 及时彻底消除事故隐患。

六、结语

安全贯穿与生产的全过程, 每位员工都要树立“安全第一, 预防为主”的思想, 遵守各项规章制度, 采取各类有效的防范措施, 最大限度的杜绝各类事故的发生, 保障电网的安全运行, 为电力企业创造更大的经济效益。

参考文献

篇4：煤炭企业安全教育工作的思考

1 深化矿井安全教育工作，必须以思想教育为先导

抓好对职工的安全教育是一个系统工程，也是煤矿工作的长期任务，但长期以来，由于煤矿井下作业的特殊性和复杂性，安全教育工作一直处于"头痛医头、脚痛医脚"的状态，在突出对人的教育上力度不够，因而尚未从根本上解决问题。为确保我矿正常生产，我认为应做到以下几个方面：

（一）是要坚持"六条线"查岗法。（"六条线"查岗即一查当天井下生产班组的安全生产、二查当天的工程质量、三查当天的设备运转情况、四查特殊工种工人的持证上岗情况、五查当天的"三违"及"三违"教育现象、六查监督隐患整改及隐患处理情况。）我们结合多年来的矿井安全工作实际，实际上已经建立了"六条线"查岗制度，但由于检查考核制度不够健全，只在每月的检查过程中或在几次大的"会展"中进行"六条线"查岗法，平时坚持不够，再加之执行起来不够严格，讲人情面的比较多，应付差事的比较多，所以达不到预期的效果；（二）是要坚持案例教育。党群工作部每半年要组织召开一次案例教育报告会。以各类煤矿重伤、死亡事故为案例，对事故的经过、原因、处理结果以及给家庭带来的不幸，给国家和企业带来的损失等进行深入调查分析，编写案例材料，并有针对性的提出预防整改措施。各区队经常组织职工学习案例材料，认真剖析，举一反三，吸取教训，每名职工至少要会讲三个事故案例。我们在2007年就编印过《安全文化手册》，并下发到每位职工的手中，但部分区队没有认真组织职工学习，职工的安全意识还是不够；（三）是要坚持"三违"帮教过"五关"。由安检科牵头，党群工作部、工会、职教中心和基层支部共同组织实施。安检站负责下发"三违"帮教通知单，党员干部"三违"后，要经主管矿长谈话后到党群工作部进行帮教；职工"三违"后，要通知基层支部党政"一把手"，由所在区队支部书记负责谈话，在通知单上签字，并由工会进行帮教。"三违"通知单拿到后通知各"三违"人员到职教中心参加"三违"人员学习班，学习培训后再由安检科科长签字后方可上班。然后到闭路电视和《华矿简讯》上光亮相，最后由亲人亲情感化、签字。凡帮教不过关的"三违"人员不准上岗工作；（四）是要坚持身心调试。身心调试是发扬思想政治工作的优良传统，运用心理学、行为科学，根据每个职工身心状况，针对性地做好一人一事安全思想工作的有效方法。我们要求各区队要做到"五清楚"即：家庭状况清楚；脾气性格和特长爱好清楚；工作表现和优缺点清楚；业余生活和社会交往清楚；不同时期思想变化清楚。"六必访"即：婚丧嫁娶必访；家庭发生矛盾必访；生病住院必访；家庭有困难必访；缺勤旷工必访；本人和家庭发生重大变故必访。"七必谈"即；職工思想波动必谈；受到批评必谈；人际关系紧张必谈；工作变动必谈；新工人入队必谈；完不成工作任务必谈；发生"三违"必谈。要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，通过有效的身心调试，化解矛盾，理顺情绪，为职工排忧解难，使职工保持最佳身心状态，确保安全生产。

2 深化矿井安全教育工作，必须注意完善管理机制

人的行为的养成，一要靠教育，二要靠约束。约束就必须有标准，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理机制，是我们搞好安全生产的有效途径。

安全教育是为安全生产服务的，在安全教育中，我矿以学习实践科学发展观和企业文化建设为契机，加强了安全文化的建设，健全了安全管理法规机制，让职工明白什么是对的，什么是错的，应该做什么，不应该做什么，违反规定应该受到什么样的惩罚，使安全管理有法可依，有据可查。对管理人员、操作人员，特别是关键岗位、特殊工种人员，进行强制性的安全意识教育和安全技能培训，使员工真正地懂得违章的危害及严重后果，提高员工的安全意识和技术素质。解决生产过程中的安全问题，关键在于落实各级干部、管理人员的跟班之和各工种职工的安全责任制。其次是要在管理上实施行之有效的措施，从班组到区队认真贯彻和执行岗位操作法，建立一套层层检查、鉴定、整改的预防体系，矿安检科每月要对矿井重点装置进行一次检查，并对各区队提出的安全隐患项目进行鉴定，分类进行归口及时整改。各单位也相应成立安全检查小分队每月对所管辖的区域进行安全检查，并对各班组上报的安全隐患项目进行鉴定，落实责任人进行及时整改。

3 深化矿井安全教育工作，必须坚持从基层班组抓起

班组是企业生产的第一线，确保煤炭企业安全生产，班组责任重大，必须把安全教育落实到班组成员，并作为班组建设的重要内容。"三个一"工作煤矿安全宣传教育工作中的一项有效方法，"三个一"工程就是：每日一题、每周一课、每月一考。我们也应在各基层队中推行"三个一"工程。每日一题，就是在每班的班前会上，由技术人员向职工讲授一道安全知识题目；每周一课，就是由队组技术人员提前备课，针对安全生产中某个方面的问题，在每周的安全日上专题讲解；每月一考，就是队组每月对本月每日一题的学习情况进行考试，来评定每名职工的安全技能等级，按等级对达标的职工给予不同额度的奖励。"三个一"工程切合工作实际，能够有效的激发和调动职工学习技术的积极性，有效的增强职工的技术素质和安全意识，收到了良好的效果。

篇5：浅谈企业安全教育工作

安全教育是企业安全管理的重要部分，企业只有从安全教育入手，增强企业员工安全生产法制观念，提高安全生产安全意识，才能促使员工在生产作业中遵守企业安全生产管理制度、严格按照岗位操作规程和安全技术标准进行生产作业，有效防止事故发生，减少人员伤亡和经济损失，确保各项生产经营工作平稳运行。

一、引言

我国政府历来高度重视安全生产工作，特别是进入改革开放新时期以来，中央领导同志多次对安全生产工作做出重要批示。党中央国务院相继采取一系列重大措施，加强对全国安全生产工作的领导，促进了全国安全生产形势总体稳定，趋于好转。

由于种种原因，目前的安全生产形势依然严峻。突出表现在三个方面一是事故伤亡总量依然过高。我国平均每天发生2346起事故，死亡350人。二是部分行业和领域伤亡事故多发。全国消防火灾事故和道路交通事故占事故总量的60%。其中，煤矿和道路交通是特大事故多发行业。三是经济损失严重。我国每年由于事故造成的经济损失将在1600亿元左右，约占国内生产总值（GDP）的1.5%。

二、安全生产的重大意义

所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

安全生产――对个人来说意味着健康、平安；对家庭来说意味着完整、幸福；对企业来说意味着生存、发展；对国家来说意味着稳定、和谐。古语道“千里之堤，溃于蚁穴”，意思是说虽然是小问题，却有可能导致全局的失败。任何忽视安全隐患的做法，势必会给企业带来巨大的经济损失，所以说安全生产就是最大的经济利益，就是最大的节约。当安全生产与进度发生矛盾时，应服从于安全生产；当安全生产与经济效益发生矛盾时，应服从安全生产；当安全生产与个人利益发生矛盾时，更应服从安全生产。

搞好安全生产工作，一是体现以人为本，保障企业员工生命和财产安全，确保员工家庭幸福的根本前提；二是维护企业正常生产经营秩序，可持续发展的基本要求；三是维护社会稳定，全面建设小康社会、和谐社会的重要内容；四是安全生产，不仅是企业、员工的职责，也是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务。

三、安全生产教育的意义和内容

安全教育是指对从业者进行安全思想（态度）、安全知识（应知）、安全技能（应会）的教育和培训。它对端正安全态度、树立安全风气、养成安全习惯、灌输安全知识、技术是必不可少的，是一项基础性非常强的工作，是确保企业实现安全生产的必备条件。

企业安全教育的主要内容一般分为

1.厂（处）级安全教育的主要内容

1.1介绍国家安全生产形势；

1.2讲解安全生产工作的重大意义；

1.3讲解企业的安全生产概况；

1.4介绍国家安全生产法律法规；

1.5讲解企业安全生产规章制度；

1.6介绍事故预防基本知识；

1.7介绍救护和自救技术。

2.站队（中队）安全教育的主要内容

2.1介绍站队（中队）安全生产概况；

2.2根据站队（中队）的特点介绍安全技术基础知识；

2.3组织学习站队（中队）安全生产文件和安全操作规程制度。

3.班组安全教育的主要内容

3.1介绍本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等；

3.2讲解本工种的安全操作规程和岗位责任；

3.3讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求；

3.4实行安全操作示范，事故应急预案演练。

四、安全教育的形式

为了强化安全管理，企业应从安全教育入手，采取多种方式提高员工安全生产技能和责任意识，把被动安全管理转变为员工自觉的安全生产行为，切实做到“三不伤害”（我不伤害别人，我不伤害自己，我不被别人伤害），为企业提供一个安全平稳的生产经营环境。企业安全教育形式可采取以下方式

1.业务培训素质教育

采取送外培训和观摩取经的方式，组织和安排各级管理人员学习先进管理经验和吸收新的管理理念，及时更新各级领导干部的观念和思维，不断开拓领导干部管理思路。

2.生产启动收心教育

在生产启动期间，组织召开各类“收心会”、“动员会”、“宣贯会”，集中对员工进行生产启动前的安全教育和事故预想与预控培训，将启动教育落实到生产现场。

3.风险提示警示教育

根据区域作业特点，及时从人员、道路、设备、气候环境等方面对作业过程中存在的各种风险进行识别和分析，形成材料下发给基层单位和岗位员工，并在每周的生产会议上对一周内的安全环保风险进行提示，指导基层做好风险教育管理。

4.应急演练避险教育

针对要害部位、重点岗位、关键装置以及人员密集场所，定期组织开展应急演练活动，强化应急预案的培训，提高驾驶员紧急遇险避险能力。

5.经验分享日常教育

利用讲故事、多媒体、宣传板报、安全挂图等形式开展安全经验分享活动，让员工自己讲述自己或身边的安全故事和经验，达到经验共享，形成良好的安全文化氛围。

6.天气变化换季教育

结合冬春雨雪天气变化、春季“春乏”、夏季高温、汛期降雨频繁的生产实际，及时进行风险评价，并通过会议、电话、网络等形式对基层单位干部和岗位员工进行安全警示和风险提示，督促基层做好员工的换季安全教育工作。

7.知识答题普及教育

组织开展“安全生产有奖知识竞赛答题活动”，将答题活动作为一次安全学习教育过程，认真组织干部职工进行学习、讨论，积极踊跃答题，鼓励员工参与企业安全管理。

8.违章人员集中培训

对发生重大违章及多发违章人员和管理人员进行专项培训，重点从有关安全生产法律法规、企业安全制度、操作规程、事故案例、应急知识等方面进行讲解，并组织开展了违章危害讨论分析，书写出心得体会，提高思想认识，增强安全生产技能。

五、结束语

篇6：煤矿企业抓安全思想教育工作总结

煤矿企业抓安全思想教育工作总结

坚持以人为本、开展好安全思想教育，提高广大员工的安全素质，搞好安全生产。是落实“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的前提和重要标志，是我国现代化建设快速发展的必然要求。党的十六大报告中强调指出“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命的安全”，这充分体现了党中央对人民群众的深切关怀和对安全生产工作的高度重视。集团公司党委站在讲政治的高度要求抓好员工的安全思想教育工作。为此，**矿自试生产以来，充分认识安全思想教育工作的重要性，坚持以人为本，抓好员工安全思想教育，推动全矿安全工作健康发展。截止目前，全矿消灭了亡人事故，实现了安全生产。下面就把我矿抓安全思想教育工作总结如下：1、高度重视，营造氛围，增强广大员工的安全意识。**矿自建矿试生产以来，领导班子把安全工作作为头等大事来抓，谁抓安全都不越位已达到共识。矿党委把安全思想教育列入重要议事日程，将安全工作的难点，作为思想政治工作的重点，以人为本，从人的思想入手，不断加大安全思想教育力度，把安全思想教育渗透到生产的各个环节，因时、因事、分阶段突出重点地开展安全教育活动，认真组织员工系统地学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产法》和矿里的各项规章制度，利用各种行之有效的形式和手段，充分发挥各部门的作用，在全矿营造“人人讲安全，人人抓安全”的良好氛围。使员工真正认识到安全生产是煤矿企业的第一效益，是员工的第一福利，牢固树立一切为了安全，一切服从安全，一切保证安全的思想，使安全意识在员工头脑中扎下跟来。使员工们深刻认识到，面对这样一个现代化的新矿井，不能保证安全生产，难以适应高产高效、现代化新井的需要。为强化安全教育的制约机制，矿制定了一系列切实可行的制度和考核办法，如《矿长安全办公会议制度》、《**矿区队全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《机关科室包队制度》，《网、岗员、民兵哨上岗查隐患制度》等，各种制度对安全生产的奖罚都作了详细的规定。通过这些制度和考核办法，增强了广大员工的安全意识和按章操作的自觉性，为实现我矿安全生产奋斗目标奠定坚实的基础。2、坚持两项基础工作不动摇，强化安全培训。**矿1500人，人员队伍来自四面八方，为使队伍在较短的时间，适应安全生产的需要，矿长提出，“要狠抓质量标准化和员工培训工作，要用一年的时间，赶上和超过集团公司一流矿井水平。”安监中心职教办，根据矿指示精神，加大对员工的培训工作力度，坚持突出重点，急用先培，注重实效的原则。在实施过程中，做到“三个结合”即：脱产培训与在岗培训相结合；理论学习与实际操作相结合；培训质量与员工收入相结合。在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到三个到位：一是制定的全年培训计划到位，培训计划制定合理有效，启动早、落实快；二是员工培训内容到位，有计划、分层次、分批进行培训。全矿认真搞好安全法规、安全责任制和操作规程的学习，增强员工安全法制观念和安全责任意识。1、学习安全生产法规。重点组织员工学习《安全生产法》、三大规程以及上级关于安全生产的一系列指示、指令，增强员工依法抓安全，依法保安全的责任意识。2、学习安全生产责任制。重点组织干部员工学习安全生产责任制，工种岗位安全生产责任制和集团公司、矿制定的各项安全管理制度，引导员工牢记责任、按章操作，树立牢固的安全意识，实现工作标准化，环境标准化。3、学习工种操作规程。在全矿组织员工深入学习本工种操作规程，进一步提高员工的安全操作水平；三是培训效果到位，全矿针对人员少的实际情况，培训人员根据实际情况，队长、技术员坚持现场培训到基层，采取“会、作、考、带，一挂钩”的培训办法。会是班前会是最好的培训形式，利用班前会时间提出一些技术问题，工人认真听，干部认真讲，听不懂的地方，在黑板上画出来进行讲解；作是现场操作是提高岗位工的操作技能的又一个有效方法，现场操作，“由知向会”转变。考是过筛子式的培训后，要进行了严格的考核，队领导逐人现场考核，逐项指点，有不熟练者限期学会，再进行第二次考核，直到熟练为止，严格训练，确保每个人都熟练掌握了操作要领；带是为保证安全生产，工作中要求以少数业务精通的人带动一部分技术一般的人，使这部分人快速成长起来。一挂钩是全矿各基层单位将培训考试成绩与员工个人收入挂钩，让考试中得分高的员工在奖金高的岗位工作，有效的调动了员工学习的积极性。随人、随地、随时的培训，一批批的带下来，不间断的培训考试，保证每名员工的安全素质都得到提高。今年以来共办学习班85期，授课25000课时，培训员工  1252人次，员工的理论水平和技术水平有了普遍的提高，标准化在工作中坚持动态达标，坚持高标准、严要求，为安全生产打下了良好的基础。3、安全思想教育向纵深发展，融于生产的全过程。矿党委注重安全思想教育的实效性，将其融入到生产的全过程，在活化教育形式上下功夫，在丰富内容上做文章。为使安全思想教育常讲常新，我们坚持新内容、新形式、新方法。新内容：具体说安全思想不变在内容上做到新，如矿井试生产阶段，就在全矿提出：牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作的安全工作理念，并使其深入人心。在具体工作中，我们提出新要求，要求员工：想到、说到、做到。不断强化员工的安全意识，使其入脑、入心。在学习上，不断丰富新内容，坚持用新闻、新案例，新经验教育员工，使员工耳目一新，容易接受。新形式：就是安全思想教育突出：短、精、亲。短就是时间短，如我们开展的《五分钟形式任务教育》，时间短，便于学习。今年初，在去年取得安全生产成果的基础上，为实现了安全首季开门红，党委开展了“新年新目标、再攀新高峰”的五分钟形式任务教育主题宣传。精是内容精彩，如我们编写的先进人物精品故事，全是选取我矿安全典型的精彩事例，具有很强的吸引力。为坚持经常性安全警示教育活动，党委宣传部汇同安监中心根据生产实际，精选有针对性的事故案例，印发到各基层单位，坚持每月下发两个案例，组织员工讨论学习，使员工在事故案例中吸取教训，举一反三，消除隐患；亲是注重以情感人，如新年到来之际，全矿为每名员工家庭发一张精美的新年贺卡，一面印有给员工家属的信；一面是印有重视生命、珍爱安全的日历，突出安全思想教育的人情味，在组织安全材料中注重选取充满亲情的文章，以情感人。新方法是安全思想不动摇方法要新。如：今年四月份全矿面临井下工作面安拆的任务，这是**矿首次独立完成的安拆工作，矿党政在全矿开展安全生产月活动，党委及时开展了以“工作标准化、安拆程序化、操作熟练化”为主题安全思想教育；六月份是全国安全生产月，矿党委开展“以人为本，安全第一的宣传活动，6.11日在全矿开展宣传咨询日活动，广场彩旗飘飘，如同节日，收到良好的效果；针对全矿安全周期长、形势比较好，员工容易产生厌倦情绪和麻痹思想的情况，七月份我们在员工中开展“安全生产揭摆查”活动，强化员工的安全意识，并制定了具体要求，政工办、安监部门负责并监督检查活动开展情况。为确保揭摆查活动取得明显效果，安监中心主任**连续七天工作在矿里。九月份全矿开展安全生产月活动，我们在全矿范围内新提出开展“抓安全工作要养成良好的习惯”主题教育，下发宣传材料，开展养成十种安全习惯教育，具体是要在全矿员工中养成积极主动保安全的习惯；设立安全目标的习惯；贯彻安全措施的习惯；按章操作的习惯；检查的习惯；坚持的习惯；反思的习惯；协调协作的.习惯；学习的习惯；追求安全生产高标准的习惯。要求在员工在安全生产、安全管理中要象手术医生对待患者一样，严肃认真，有条不紊。逐步引导员工摆脱在安全生产中被动接受监督管理的现象，养成良好的安全习惯，让安全成为每名员工的自觉行动。4、在教育形式上，力求多样。矿党委围绕不同时期、不同阶段的安全目标，充分利用板报、标语、宣传栏，编写宣传提纲、开展五分钟形势任务教育等宣传形式，进行大张旗鼓的宣传发动，大造舆论。对在安全工作中有突出表现的单位和个人进行及时的表扬和奖励，同时，在全矿选树11名“安全标兵”，编发《先进人物精品故事》宣传他们的事迹，用身边的典型人物，引导大家学习先进事迹。对“三违”人员我们实行班组现身说法、在井口曝光，起到舆论监督和安全警示的效果，并实行安监中心、区队长、包队干部谈心制度，确保安全思想观念的转变。在教育形式上，把安全教育与开展各种活动相结合，开展“井口安全知识问答”、“安全在我心中广播演讲”、“安全杯”员工篮球赛、使员工在潜移默化中得到启发教育。5、发挥群团组织的特点，积极开展安全活动。矿工会坚持员工代表视察安全制度和群监网员安全生产竞赛活动，工会网员、青安岗员，民兵哨都坚持夜间上岗不动摇，狠抓薄弱环节和安全隐患的检查。1-9月份，全矿组织员工代表视察3次，查出隐患57项，整改57项，整改率达100%。。各基层单位根据本单位实际采取一些行之有效的方法，如：运转队坚持每班一题，每周一次事故预想，每季一次反事故演习；选煤厂每个施工任务前开展查隐患活动，制定预防措施；检修时把每次检修任务当成一次好的培训机会，对员工进行现场培训；汽车队开展党员一连二、二帮一活动。实行安全联保网络。由于坚持活动的经常性，并注重活化活动形式，从而提高了员工对安全工作的认识，增强了安全意识，使教育的实效性更加突出，收到良好效果。6、特别抓好班组长安全思想工作。班组长身在一线与员工朝夕相处，共同工作，最能掌握员工的安全思想动态，充分发挥班组长兵头将尾作用是强化安全管理工作的重要环节。矿党委大力加强班组长安全思想、质量意识教育，在全矿班组中开展“三无”班组竞赛活动，小班班前会评比活动和评选“优秀班组长”活动。在班组长选择的时候，严格把关，把安全意识高的人员担任班组长。为增强班组长的责任意识，实行矿长聘任制，由矿长发聘书。同时聘任班组长为兼职安监员，享受岗位津贴，建立考核办法，对出现严重“三违”、轻伤、标准化达不到矿里要求的班组长，取消班组长津贴。班组长的安全思想教育，实行安监部门谈话制度，建立好班组长档案，对班组长实行定期培训制度，对不合格的班组长建议解聘，运用激励机制和约束机制不断强化管理，增强班组长抓安全工作的责任心和紧迫感，不断提高班组长的安全管理水平。营造氛围、打牢基础、围绕中心、丰富形式、群策群力、狠抓重点是我矿坚持以人为本，开展安全思想教育的具体做法。今年以来，全矿1500人，累计生产原煤211万吨，实现利润9800万元，顺利通过国家对新矿井的验收，实现了安全生产。我们决心在今后的工作中，在集团公司党委的领导下，坚持既要约束、教育和引导人，又要做到尊重、关心和帮助人，狠抓员工安全思想教育工作，充分调动广大员工安全生产积极性，为我矿实现安全生产的奋斗目标，保持稳定的安全生产局面努力工作。 **矿党委   

篇7：企业安全教育工作总结

2016安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段，做好安全教育培训工作才能保证其它安全工作和企业安全生产顺利进行，为提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定2016安全培训计划，以此来规范安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序的开展和落实确保培训效果及质量。

一、培训对象

1.班组长以上管理人员 2.特种作业人员 3.全体员工 4.新入职员工 5.转岗.换岗人员

二、培训内容 1.安全技能教育

（1）本岗位使用的设备，安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。（3）使用劳动防护用品、用具技能。2.安全知识教育（1）本企业一般生产技术知识。（2）一般安全技术知识。（3）专业安全技术知识。3.安全法律法规教育

（1）国家安全生产法律法规。（2）本行业法律法规。（3）企业安全生产规章制度。（4）消防基础知识。

三、新入职员工的三级安全教育培训及转岗、调岗员工的车间工艺流程及操作规程的培训

四、安全教育培训时间及课程安排。

篇8：企业安全教育工作总结

关键词：煤矿企业,安全教育

引言

在煤矿企业发展中, 安全发展占有重要的地位, 是一个永恒的研究主题, 党中央国务院也针对煤矿企业的安全发展制定了若干的措施, 这些措施在一定程度上提高了煤矿企业的安全生产, 但也在一定程度上存在一定的局限性。本文主要讨论了思想政治安全教育工作在煤矿企业生产中的重要性、煤矿企业员工思想政治安全现状以及如何做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作三个方面, 以促进煤矿企业的安全生产。

1 思想政治安全教育工作在煤矿企业生产中的重要性

为了确保煤矿企业的安全生产, 各个部门纷纷制定了不同的措施, 但这些措施大多是围绕经济、法制等方面展开的, 相对忽略了企业员工的思想政治教育工作。思想政治教育工作是根据一定的社会规范或价值观念对企业员工实施的有组织、有目的的教育活动, 其目的是期望企业员工能够形成符合社会期望的思想品德[1]。通过对企业员工加强思想政治安全教育工作, 使员工认识到安全对煤矿生产的重要性从而形成危机意识, 更好的做好煤矿安全生产。

2 煤矿企业员工思想政治安全教育现状

在煤矿企业生产中, 安全是其永恒的主体[2]。要意识到安全生产对煤矿企业发展的重要意义。也要了解到在煤矿企业中安全教育的现状, 企业员工的受教育程度比较低, 只知道埋头苦干意识不到自己所从事工作的危险性, 缺乏相应的安全观念和意识, 企业员工也存在一定的侥幸心理, 认为事故只是少数并且发生在少数人的身上, 这样的想法就有可能导致员工对安全意识方面的松懈, 就存在一定的安全隐患, 加之煤矿企业往往只注重自己企业的效益, 而相对忽略了生产中的安全性问题, 这又在无形当中加大了煤矿生产的危险系数。

2.1 煤矿企业员工缺乏安全观念和意识

煤矿企业员工在从事煤矿作业时缺乏相应的安全观念和意识, 其主导原因是煤矿企业的领导对安全意识方面的不重视。对煤矿企业员工实施作业的现场不进行严格的安全检查, 只管将任务指标布置下去进行实施。而员工在实施作业时更缺乏相应的安全意识, 一旦发生安全事故将造成无法弥补的生命财产损失。

2.2 煤矿企业员工的受教育程度比较低

从事煤矿企业的员工大多受教育程度比较低, 特别是从事井下作业的煤矿员工认为干煤矿是一个体力活不需要多少的文化, 也就不重视其安全教育。即使煤矿企业安排一些安全方面的教育, 由于员工意识不到其重要性也就不愿意听, 导致对安全生产方面自身意识不足, 而在生产时有可能遇到意想不到的安全问题, 而自身又缺乏相应的知识。

2.3 煤矿企业员工存“侥幸心理”

煤矿企业员工在安全生产方面会有些侥幸心理, 认为现在煤矿生产都很现代化, 机器设备都很完备, 很少出现安全问题。即使个别出现安全问题, 自己也不会这么倒霉遇上。加之煤矿员工在实施作业时为了省事, 有时会自作主张的省去一些必备的安全措施。这些都存在着安全隐患, 一旦出现安全问题都会造成一定的损失。

2.4 煤矿企业追求效益最大化而忽视其安全性

有些煤矿企业一心光想着如何使自己的经济效益达到最高, 而忽视其生产的安全性, 为了节省开资, 在实施作业时违规不采取相应的安全措施, 这样不仅煤矿企业的经济效益搞不上去还有可能导致更严重的生命安全损失。这种只想提高企业的经济效益而不顾员工生命安全的做法不仅给自身企业以及员工带来一定的困扰也会严重影响社会的和谐发展。

3 做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作

针对以上现状, 为了做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作。需要加大对企业员工进行思想政治安全教育培训, 采用多样化的内容及形式让员工意识到煤矿安全生产的重要性。要表彰先进、树立典型的榜样, 做好带头模范作用。重点还要做好预防工作, 让员工意识到自我教育的重要性, 并针对员工不同的情况做好有针对性的个别教育工作。要深入基层及时了解员工的生活及工作状态及时调整员工的状态, 使其积极地投入到安全生产中。

3.1 加强对煤矿企业员工的思想政治安全教育培训

实施煤矿作业本身就是一个危险系数比较高的职业, 在从事生产时更要注意每一个安全生产的细节。要对煤矿企业员工加强思想政治安全教育培训, 要使企业员工真正意识到其安全生产的重要性, 可以对企业员工传授安全生产方面的知识、示范操作生产作业时必备的安全装备并让其意识到违规作业所带来的严重后果。而在形式上改变以前满堂灌的传统方式, 而采用一些新颖的形式以引起大家的积极参与, 比如:可以展开安全教育知识竞赛、文艺汇演等方式, 在丰富大家业余生活的同时也掌握了大量的安全生产知识。

3.2 做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作, 要充分发挥带头示范作用

煤矿企业作为一个群体, 人们在潜移默化过程中会受到各方面的影响。在对企业员工进行思想政治安全教育工作时, 要做好带头模范作用, 表彰先进树立典型的榜样[3]。煤矿企业的相关负责人首先要做到模范带头作用, 要提倡安全生产, 建立一套完善的安全生产机制。对各方面的安全检查要亲身监督实施, 并做好严格的检查监督机制, 切实考虑到广大员工的切身利益。

3.3 做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作, 要做到预防为先

对于安全事故重在预防, 不要等到安全事故发生了才意识到其严重性。根据每项生产作业所需要的安全措施, 都将其一一落实到位。并了解员工的思想、心理变化, 及时对其展开思想教育工作。对员工进行及时的思想疏导, 稳定其情绪状态对煤矿安全生产具有极其重要的意义。

3.4 做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作, 要做好自我教育

思想政治安全教育的对象是广大的煤矿企业员工, 要真正做到安全生产需要每一个员工进行自我教育。每个在不同的岗位上负责不同工作的员工, 除了工作环境本身能够保证一定的安全之外, 但还有很多的突发事件, 这就需要每个员工能够有随机应变的能力, 能够及时的处理意外的事件。要让员工有自我教育的意识, 在每一次的生产作业中都要有所学习, 并做到自我监督、相互监督。

3.5 做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作, 要有针对性

在对员工进行统一思想政治安全教育的同时, 还要根据不同员工的不同情况展开有针对性的教育。由于每个员工的家庭环境、情绪状态、身心特点以及受教育程度的不同等都会影响到员工在生产时的安全性, 所以这就需要对每个员工的情况有所了解, 在实施作业时, 要保证员工的身心状态是处在最佳的状态。

3.6 做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作, 要做到深入基层

研究一些矿难的案例中时有发现, 一些平时能够严格按照流程实施作业的员工, 因为某时的身心状态不佳导致事故的发生。所以在对员工进行安全思想教育工作时要深入到员工的生活和工作中去[4], 及时了解员工生活中存在的困难以及工作中的疑惑, 及时地给予解决以保证员工以饱满积极的状态投入到煤矿安全生产中。

4 结语

安全是煤矿企业生产的重中之重, 只有保证员工生产的安全性, 煤矿企业的发展才有意义。要真正做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作, 要从全局出发, 统筹规划, 切实从广大员工的切身利益出发, 做好各项工作, 上下齐心就一定能保证煤矿企业的安全、稳定、健康的发展。

参考文献

[1]张智勇.浅析如何做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作[J].经营管理者, 2012 (5) :357.

[2]韩昌辉.论如何做好煤矿企业职工的思想政治工作[J].改革与开放, 2012 (18) :137.

[3]杭士芹.企业如何做好员工的思想政治教育工作[J].经营管理者, 2013 (10) :327.