2022年上半年宣传工作小结

关键词： 法律 服务 小结 工作

2022年上半年宣传工作小结（共11篇）

篇1：2022年上半年宣传工作小结

2022年xx区司法局公共法律服务管理工作上半年工作小结

2022年上半年，xx区公共法律服务工作在区委、区政府的领导下，在上级司法行政机关和业务部门的关心和指导下，在全区法律服务机构的共同努力与支持下，取得了良好的社会效益和经济效益，整体水平上了一个新台阶。上半年，各执业机构规范管理，法律服务人员诚信执业，为xx的社会和谐稳定，做出了突出的贡献，现将工作情况总结如下：

一、法律援助工作

（一）工作开展情况

1.截止到2022年6月17日，区法律援助中心共办理法律援助案件xxx件，占全年任务xxx件的xx％，其中民事案件xx件，刑事案件xx件，行政案件x件；办结xx件，结案率xx.xx％。共接待群众来电、来信、来访咨询录入合计xxxx人次。民生工程信息完成情况：报送信息xx篇，其中：省民生工程网采用x篇，市民生工程网采用x篇，区民生工程网采用x篇。报送司法案例x篇。经费使用合计xxxxx.xx元，其中：发放法律援助办案补贴和律师值班费共xxxxx元，宣传费用xxxx元。经费支出占全年计划数的xx.xx％。

2.参加了法律援助知识竞赛。

3.积极参加了信访维稳工作。

4.办理了12345热线督办案件x件。

（二）存在的问题及原因

目前进度落后于全市平均进度，其主要原因是受到的疫情的影响，其中疫情严重的4月份办理法律援助案件数为零。

（三）下一步工作打算

1、加快目标任务完成进度。加强和公安机关、检察院、法院协调配合，利用驻点看守所、检察院、法律援助中心窗口的值班律师，向接待对象主动宣传有关法律援助的政策法规，对于符合法律援助条件的民事案件当事人、刑事案件的犯罪嫌疑人或被告人，鼓励他们积极主动申请法律援助，主动为他们申请法律援助提供帮助。

2、进一步加法律援助大宣传力度。定期组织开展法律援助民生工程集中宣传活动；充分运用新媒体，利用“法治xx”普法微信公众号宣传法律援助，扩大法律援助的宣传覆盖面。通过以案释法、图说民生等形式，扩大法律援助的社会影响，提高群众知晓率。

3、加大信息报送量。按区民生办要求，及时报送民生工程信息。

二、律师管理工作

（一）律师党建工作

xx区现有一个律师联合支部。支部全体律师党员认真、积极地参加了“两拥一做”主题活动，积极参加公共法律服务管理股组织开展的各项活动。支部按照规定开展各项活动，管理规范，工作计划、会议记录、台账齐全。支部组织建设、廉政建设、“三会一课”、组织生活等均扎实落实。在政治、业务学习方面，全区律师都积极参加，互相交流心得体会。全体党员律师均能按时、足额缴纳党费。律师党建工作受到上级领导的点赞。

（二）律师业务开展概况

1.1－5月份，全区执业律师共办理案件xxx件，其中民事案件xxx件，刑事案件xxx件，非诉讼案件xx件。

2.全区执业律师为政府机关、事业单位及其他单位担任常年法律顾问xxx家，为社会弱势群体提供法律帮助一百余起，为各类人群口头解答咨询近xxxx人次。

3.组织参加了律师辩论赛。

4.完成了律师年检注册工作。

（三）律师事务所规范管理

1.全区xx名执业律师，在执业过程中，都能严格遵守律师职业道德和律师执业规范，表现良好，没有投诉。全区执业律师都能自觉遵守各项规章制度，受理案件都统一登记，统一收费，每个案件和顾问单位都及时地录入管理系统，并应用电子签章系统，案件及整理、归档，且填写了工作日志，上传文档。

2.各律师事务所均悬挂了“三证”、执业律师公示栏，设立了投诉电话、收费标准等。行政人员都签订聘用合同，缴纳社保，实习律师在实习过程中也能遵守律师职业道德和实习纪律。律师事务所财务管理规范，执业律师均参加了社会保险。

3.律师事务所都能认真履行律师协会会员义务，按时缴纳律师会费。

（四）“一村一顾问”工作

结合“四员一律”等活动，扎实推进“一村一顾问”工作，各律师事务所每个星期均能够按规定指派执业律师进驻村（居）提供法律服务，为广大居民提供法律咨询服务。律师事务所制定了每周值班时间与人员值班表以及值班签到制度，制作了包片法律顾问公示牌悬挂在村居公开栏。律师参与司法所处理的矛盾调解案件，协助派出所处理治安纠纷，让群众不出村（社区）即可享受到法律服务，感受到社会公平主义。

（五）为民营企业提供法律保障

结合“新春访万企，助力解难题”——“法律服务进万企”活动，持续推进“四送一服”等活动，深入开展“民营企业法治体检”工作，全区执业律师担任民营企业担任常年法律顾问近百家，深入了解企业基本信息。为民营企业举办法治讲座，讲解各种法律、法规知识，为企业经营决策提供法律意见，参与重大合同的谈判工作，协助起草、审核企业合同，代理参加调解、诉讼、仲裁案件等。

二、存在问题：

（一）档案管理需要进一步加强。

（二）律师服务范围需要进一步拓展。

（三）执业律师需要进一步强化政治、业务学习。

三、公证工作

截止6月17日，共办理公证案件xxx件（含涉外xx件），收费共计人民币xxxxxx元。主要做了以下工作：

一、持续开展公益、便民活动

树立执业为民、便民惠民意识，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以提供优质高效快捷公证法律服务为手段，引导公证行业进一步优化服务流程、缩短服务时限、降低服务收费、提供服务便利，不断提升公证工作服务经济社会发展融合度，最大限度地促进公证职能作用和优势发挥，为全面建成小康社会和美好xx建设作出贡献。

二、创新公证服务方式

随着社会经济的飞速发展，人们法律意识的不断增强，公证服务民生、经济的职能作用愈发明显。为进一步提高公证效率，方便群众，公证处已经筹划推行网上预约办理公证。公证申请人可以通过网站快捷地查询到公证机构及公证员的基本信息、执业状况、地理位置及联系方式，足不出户就可以预约申办公证，了解申办公证事项所需材料，实现公证法律服务零距离。

四、基层法律服务

全区基层法律服务所x个，法律工作者x名。上半，基层法律服务所代理案件xx件，担任企事业单位法律顾问xx家。业务收费xx万元。

篇2：2022年上半年宣传工作小结

一、重学习，强纪律。我馆坚持把创建学习型机关作为有力抓手，积极营造重视学习，崇尚学习，善于学习的深厚氛围，着力提高全馆干职工的学习力，做到学以致用，强化机关作风建设，自觉用学习成果促进全馆整体素质提高。

一是注重制度建设。制定了文化馆岗位责任制，对全馆各办公室工作职责作出了明确规定，全馆干职工以此为标准，上下班实行打卡制度，认真履行岗位职责，机关作风建设步入正轨。

二是突出理论武装。以学习宣传马克思主义中国化最新成果为重点，努力提高党支部的战斗堡垒作用，把学习成果体现到指导实践、解决问题、推动工作上，提高理论学习实效性，重点学习了习近平总书记在文化工作会上的重要讲话，非物质文化遗产保护法和上级的各项方针政策。

三是创新学习形式。围绕针对新时期文艺工作的特点，县委、县政府中心工作下发各种学习辅导材料，取引进来与走出去相结合的方式，一方面利用暑假不断吸收应届高校毕业生到我馆来实习，与本馆演员交流学习，相互取长补短，另一方面安排业务人员参省、市举办的各种培训班，学习新知识，提升业务水平。

二、抓中心，谋大局。我馆完善了“围绕中心，突出重点，抓住关键，务求实效”的工作思路，以“重落实、取落实、着落实”为工作标准

一是全力做好我馆评估定级工作。今年5月份，上级部门对馆进行评估定级，我馆高度重视，周密安排布署，把此项工作当做中心任务来完成。具体做法是通过召开动员大会，让全馆干职工明确我馆评估定级工作的重要性，树立文化馆这个“大家庭”的意识，以此来调动全馆人员的积极性。由于文化馆评估定级包括许多方面，我馆对此工作细化，分为若干小组，再把任务分给个人，既有负责抓总的，又有负责协调的，补位不越位，真正做到了分工不分家，全馆干职工形成了齐心协力、团结一致、和谐共事的良好局面，在大家的共同努力下，我馆评估定级工作受到了上级主管部门的认可。

二是认真做好我馆免费开放工作。今年上半年，我馆严格按省、市上级部门对文化馆实行零门槛免费全开放的精神要求，结合本馆实际，制定了《铜鼓县文化馆免费开放工作计划》，根据不同文艺爱好者的需求，安排专人负责免费开放了多功能培训厅，钢琴教室、美术教室、古筝教室、摄影教室、“非遗”展览厅，摄影长廊，我们分别在星期一到星期五按群众的需要分为形体训练日、摩登舞日、拉丁舞日、音乐教学日、摄影教学日等，上半年共接待观众800余人。这一做法有效地引导了广大群众有序的加入到我馆的场地免费开放中来。今天我们看到的是来文化馆参加培训、参观了解“非遗”的人多了，节庆日城乡群众自发组织的文化活动也是越来越多，我们的业务干部经常被邀请出去辅导各类活动。

三、歌甘苦，弹心弦，在服务群众中创先争优。上半年，我馆充分发挥公共文化服务职能，不断丰富城乡居民的精神文化生活。

一是举办20xx年迎春文艺晚会。此次文艺晚会所有演员都来自我县各单位的文艺精英和《百姓大舞台》才艺大赛的获奖选手，共有100余名演员参演。晚会在新建成的文化艺术中心大剧院举行，节目内容丰富，形式新颖，时长1小时30分钟，为全县人民奉献了一台精彩的文化大餐，晚会还为20xx“华茂杯”全民才艺大赛的获奖选手进行了颁奖。

二是继续开展送文化下乡慰问演出活动。我馆组织全馆人员精心编排，打造一台农民朋友喜闻乐见的节目送到了我县西河片的3个乡镇，把党和政府的温暖送进千家万户，受到当地群众的热烈欢迎。上半年演出共计21场。

三是加大培训辅导力度。上半年，我馆举办了舞蹈、声乐、电子琴、古筝、爵士鼓等各类培训班，培训学员达200人，同时不断派专业人员到军营、学校各单位辅导，加强业余文化建设，更好地体现文化馆的公共文化服务职能。

总之今年上半年我馆各项工作的开展和成功，得益于以下三方面的因素：一是文化局领导班子的正确领导，全体干职工认真负责的工作态度;二是我馆全体干职工团结务实、开拓创新、步调一致，与上级保持全局一盘棋的工作态度;三是积极启用能力强、业务精的同志挑大梁、担重任，形成新老同志传帮带，出色地完成了各项工作目标。

下半年和今后工作思路是：

1、继续举办铜鼓县第二届《百姓大舞台》——全民才艺大赛;

2、从服务基层、服务农村出发，组织开展广场文化活动和送戏下乡演出活动;

3、举办第15届“修河之波”艺术节;

4、打造客家文化品牌，创作编排一台表现铜鼓客家风情的文艺节目，争取在20xx年暑期赴上海浦东演出;

5、继续做好20xx年文化馆免费开放工作;

6、结合当地风俗，举办6月6西向晒红节;

7、做好民间艺术的挖掘整理工作，发挥资源优势，创新、创优，提高民间艺术的档次，同时抓好非物质文化遗产的相关工作，进一步开展非物质文化遗产普查及申报，促进非遗保护健康发展;

篇3：2022年上半年宣传工作小结

新疆水泥市场价格有继续下滑趋势

进入2013年产销旺季后, 新疆水泥行业效益逐月好转, 7月有望扭亏为盈, 盈利时间较去年推迟两个月。今年上半年, 新疆规模以上78家水泥企业亏损1.3亿元, 水泥行业效益较去年大幅下滑, 去年同期实现利润3.7亿元。预计今年下半年, 随着水泥新增产能不断释放, 市场供大于求矛盾将进一步加剧, 水泥市场价格有继续下滑趋势。

中国中材发5亿中票期限为7年

中国中材集团有限公司8月9日公告称, 将于8月14日通过簿记建档、集中配售的方式在全国银行间债市公开发行面值共计5亿元人民币中期票据, 期限为7年。公司拟将募集资金全部用于下属公司偿还银行贷款, 拓宽融资渠道、降低财务成本。

福建水泥拟投资设立顺昌炼石水泥有限公司

8月7日, 福建水泥第七届董事会第四次会议召开, 会议审议通过《关于注册成立福建省顺昌炼石水泥有限公司的议案》, 公司拟在顺昌县注册成立福建省顺昌炼石水泥有限公司, 负责公司炼石水泥厂综合技改项目的实施和管理, 注册资本8000万元。

祁连山上半年实现净利润1.1亿同比增长314%

篇4：2022年上半年宣传工作小结

今年上半年，进出口总额12.4万亿元人民币，同比下降0.9%，主要是受到外部需求因素影响，也有对去年年初虚假套利贸易“挤水分”的因素。从5、6月份数据看，外贸形势已出现转好迹象。上半年外贸运行的主要特点是：进出口累计下降幅度收窄，5、6月份连续实现正增长。一般贸易增长较快，加工贸易下降较多。机电、高新技术产品出口累计降幅收窄，劳动密集型产品出口累计增速提高。中西部地区出口增长较快，东部地区进出口有所下降。对欧美日、东盟贸易保持增长，与香港、台湾地区贸易大幅下降。

上半年，我国吸收外商直接投资总量略有增长。1—6月，外商投资新设立企业10973家，同比增长3.2%；实际利用外资金额633.3亿美元，同比增长2.2%（未含银行、证券、保险领域数据）。服务业实际利用外资金额增长14.8%，占比进一步提升，达56%。中部地区实际使用外资增长较快，同比增长9.6%。

前6个月，我国非金融类境外直接投资433.4亿美元，同比下降5%。总体看，我企业境外投资正处于稳步发展阶段，企业自身实力不断增强，国际化经营水平不断提高。但受世界经济复苏乏力、投资保护主义有所抬头等因素制约，我国境外投资快速增长势头有所减缓。

按照国务院的部署和要求，我们会同或配合有关部门，认真落实稳定外需的政策措施，完善投资环境，改革外商投资项目管理方式，进一步简化程序、提高效率，维护跨境投资的良好秩序。

一是支持中国（上海）自由贸易试验区建设取得进展。按照国务院要求，继续支持上海自贸试验区加快推进建设。参与上海自贸试验区新一轮扩大开放措施研究，自贸试验区提出新的31条开放举措已获国务院批准。指导和支持上海自贸试验区制定2014版负面清单，外商投资特别管理措施由原先的190条调整为139条。研究建立自贸试验区外资安全审查制度，推动上海自贸试验区探索试行有效的外商投资安全审查措施，进一步完善事中事后监管制度。目前，上海自贸试验区各项主要工作任务取得明显进展，试验区制度框架初步建立，改革效应开始显现，国际国内反映积极，树立了我国进一步改革开放的新形象。

二是推动自贸区战略实施取得进展。发展改革委作为自由贸易协定谈判的主要参与部门，一直积极推动我国自贸区网络建设相关工作。今年7月1日起，中国—冰岛自由贸易协定、中国—瑞士自由贸易协定正式生效，至此，我国正式实施的自由贸易协定已经达到12个。积极参与中国—韩国、中国—澳大利亚的自贸协定谈判及研究，拟推动谈判早日完成。同时，还积极推动中日韩、区域全面伙伴关系协定（RCEP）等多项自贸谈判，参加我国与斯里兰卡、哥伦比亚等国家的双边自由贸易区可行性研究，并参与研究探索实现亚太自由贸易区的可能路径。

三是出台《外商投资项目核准和备案管理办法》。5月，发布《外商投资项目核准和备案管理办法》（国家发展改革委令第12号），规定除《外商投资产业指导目录（2011年修订）》中有中方控股（含相对控股）要求的鼓励类项目和限制类项目，以及属于《政府核准的投资项目目录（2013年本）》第一至十一项所列的外商投资项目实行核准制外，其余《外商投资产业指导目录（2011年修订）》中的允许类项目、没有中方控股（含相对控股）要求的鼓励类项目取消核准，由地方投资主管部门备案，并将《外商投资产业指导目录（2011年修订）》限制类中的房地产项目和总投资（含增资）5000万美元以下的其他限制类项目以及有中方控股（含相对控股）要求的总投资（含增资）3亿美元以下鼓励类项目核准职责下放至省级政府。从项目管理层级看，12号令将绝大多数核准和所有备案的外商投资项目均下放由地方政府投资主管部门负责，实现了属地化管理，极大地调动了地方的积极性。同时，在备案管理上，我们充分借鉴了上海自贸区先行先试经验，对外商投资项目备案要求进行了大量简化，不再对项目的市场前景、经济效益和产品技术方案等应由企业自主决策的内容进行审查，赋予企业投资自主权，激发市场活力，注重让市场发挥配置资源的决定性作用。社会有关方面一直高度关注此次改革，并给予了积极评价。

四是发布《境外投资项目核准和备案管理办法》。今年4月，发展改革委正式发布《境外投资项目核准和备案管理办法》（国家发展改革委令第9号），大幅提高境外投资项目核准权限，取消企业境外投资中，除涉及敏感国家或地区、敏感行业的项目外，中方投资10亿美元以下的项目核准，对一般境外投资项目一律实行备案制。同时，进一步简化程序、明确时限，提升境外投资项目核准和备案规范化、便利化水平。为切实抓好9号令的贯彻实施工作，于5月下发《关于实施〈境外投资项目核准和备案管理办法〉有关事项的通知》（发改外资〔2014〕947号），明确了关于项目核准、备案和信息报告申请文件及附件的要求，发布了境外投资项目申请报告示范大纲、境外投资项目备案申报文件和申请表格式，以及境外收购或竞标项目信息报告报送函和信息报告格式等，进一步提高境外投资项目管理的便利化和透明度。按照2013年的核准情况测算，9号令新规实施后，92%的项目将改为备案，大大提升企业境外投资便利化水平。

五是建成并启用境外投资项目网上备案系统。为贯彻落实国务院关于深化投资体制改革、减少行政审批的要求，推进境外投资项目管理由核准制向备案制转变，完成了全国境外投资项目网上备案系统建设工作，并于6月底正式启用。通过网上备案系统，所有申报企业均可在网上完成项目备案，实现与项目备案部门的线上交流，及时掌握备案办理进度。在提高备案效率的同时，网上备案系统实行24小时安全监测和数据隔离，有效保障了项目信息安全。该系统便捷、高效、安全，有助于进一步提升境外投资便利化水平和境外投资监管水平。自网上备案系统启用以来，企业和地方普遍反映境外投资项目备案效率显著提高。

下一步，在利用外资和境外投资方面，我们将继续会同或配合有关部门，着力推动以下五项工作，一是深化外商投资管理体制改革，改进和完善国家安全审查机制。认真贯彻施行发展改革委12号令，在简政放权的同时加强事中事后监管。建立发展规划、产业政策、准入标准、诚信记录等信息的横向互通制度，实现行政审批和市场监管的信息共享。建立完善外商投资项目管理电子信息系统，实现外商投资项目可查询、可监督，提升事中事后监管水平。制定中国（上海）自由贸易试验区外商投资安全审查管理办法，为完善全国性的外商投资安全审查机制积累新经验，探索新途径。二是深化和扩大对外开放，优化利用外资产业和区域结构。全面推进一、二、三产业开放，以开放促改革、促发展。进一步放开外资准入限制，对《外商投资产业指导目录（2011年修订）》进行补充修订。积极引导外资参与我国生态文明建设和创新驱动发展战略，支持外商投资企业增强创新能力。促进区域协调开放，有针对性地推动劳动密集型产业有序梯度转移。三是统筹软硬环境建设，改善重点领域投资环境。加强市场信用体系建设，完善创新环境，切实保护投资者合法权益。推动把利用外资从主要依靠生产成本优势转到主要依靠人才、环境、市场上来，致力于形成产业配套、国内市场、基础设施、人力资源、行政服务等各类要素综合新优势。四是加强境外投资宏观指导，完善法律体系和管理制度。制定和实施境外投资中长期发展规划、重点领域和区域投资规划。重点鼓励有利于满足国内能源资源需求、促进产业转型升级、化解国内过剩产能、带动设备标准和服务输出的各类境外投资。加强境外投资项目协调，避免无序竞争。引导企业在境外依法合规经营，注重环境资源保护，加强境外投资环境影响与风险评估，履行必要的社会责任。加快境外投资法制建设，制定和出台《境外投资条例》及其实施细则。改革境外投资审批制度，推进境外投资便利化，最大限度减小核准范围，简化核准手续。完善相关管理规定，允许个人投资者开展境外投资。五是构建境外投资综合服务体系。强化财税支持政策，加大金融服务力度，健全对外投资统计、监测、评价和通报制度，建立政府层面公共信息平台，为企业境外投资提供有效信息服务。大力培育和支持国内资产评估、法律服务、会计服务、投资顾问、设计咨询、风险评估等相关中介机构。支持行业商（协）会积极发挥服务和促进作用。

与此同时，为落实党的十八届三中全会关于“加快实施自贸区战略”的要求，发展改革委将积极推动中韩、中澳自贸协定谈判于年内结束，做好中日韩、RCEP等自贸协定谈判的相关工作，推动中国—斯里兰卡、中国—哥伦比亚等自贸协定谈判尽快启动，并继续探索与更多的贸易伙伴建设自贸区。按照党的十八届三中全会《决定》“选择具备条件的地方发展自由贸易园（港）区”的要求和近期中央领导的重要批示精神，还将支持有关地方探索建设自由贸易园（港）区，把制度创新作为核心任务，把可复制、可推广作为基本要求，以体制机制创新、试点新的改革举措为重点，为全面深化改革和扩大开放探索新途径、积累新经验。

篇5：2012年上半年宣传工作小结

中共***委宣传部（2012年7月）

今年以来，在**市委的正确领导下，市委宣传部按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，不断改进宣传工作方式方法，不断提高舆论引导水平，为**科学发展、跨越赶超和建设现代产业发展的高地、全国著名的旅游休闲度假胜地和山川秀美的生态之城提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

一、今年以来的主要工作

（一）突出理论引领，提升宣传思想工作新境界 一是加快推进学习型党组织建设。制定下发《**市2012年党员干部学习计划》，对全市各级党组织学习型党组织建设活动进行安排部署，加强督促检查，确保活动深入开展。积极开展理论宣讲500多课，组织专项调研200多次，掀起了学习实践科学发展观的热潮。

二是全力服务中心组理论学习。制定了《中共**市委中心组2012年度理论学习计划》，围绕贯彻落实中央及省经济农村等有关会议精神、全面落实合肥市委中心组理论学习会议精神、招商引资、领导干部廉洁自律各项规定、信访稳定、融入大合肥等11个专题，认真组织安排市委中心组开展集中学习。市委中心组成员坚持边学边思，学用结合，组织开展了专题调研25次，撰写心得体会、调研文章50多篇，到基层上党课60多次，有效发挥了理论学习的引领作用。

三是认真组织理论宣讲活动。一是举办“讲大局、强责任、提能力、抓落实”主题演讲比赛。积极组织乡镇、街道及市直单位参加“讲大局、强责任、提能力、抓落实”为主题的演讲比赛，在全市掀起学习贯彻合肥市委中心组理论学习会议精神高潮，我市在合肥市分赛荣获二等奖。二是深入开展“查摆找补创”活动。在城市建设管理部门中推进“查摆找补创”活动，各单位认真梳理问题，归纳整理整改措施，通过及时整改，不断提升能力，更好地服务**大建设。三是积极参加合肥市“书记讲党课”活动。拟定4名讲党课人选，认真做好党课录制，及时报送合肥市参赛。

（二）突出媒体宣传，塑造跨越发展新形象

一是提升新闻宣传层次。分阶段、有步骤地组织系列新闻宣传，积极组织开展合肥市媒体**集中采访等活动，组织骨干通讯员和媒体记者，深入一线采访，先后发文字稿55篇、发图片29幅，全面展示区划调整一年来**大地上发生的日新月异的变化。进一步抓好城市大建设，文明城市创建，招商引资，产业高地、旅游胜地、生态之城建设及中国合肥〃**（国际）旅游节开幕式等重点题材的新闻宣传工作，为全市经济社会发展营造了良好的舆论氛围。

二是提拔外宣工作高度。今年以来，围绕“加快崛起、挺进百强”这一主题，我市在市级以上主流新闻媒体发稿 260多篇（幅），其中《合肥日报》90多篇，《安徽日报》22篇（幅），做到内聚力量、外树形象，不断增加广大干群科学发展的信心和决心。精心制作《扬帆**》城市宣传片，充分展示**厚德求实、开明开放、创新图强的城市形象，赢得社会一致好评。

三是正确引导舆论热点。逐步完善网络舆情监管机制，密切注意网上动态，加强网上舆情监测和监控。坚持每天给**市党政负责人报送网上舆情，强化网络舆论引导意识，积极应对网络舆情。网宣办共跟帖300多条，删除网帖200多条。全市20多名骨干网评员，引领网络舆论，及时发帖跟帖，起到了宣传政策、封堵谣言、删除反动言论的积极作用。

（三）突出精品战略，激发文化强市新活力

一是深入发展群众文化。组织春节文艺汇演。在市区，组织主题为“实力〃活力〃魅力”的春节广场文艺演出活动。从1月20日起，市区4个街道办事处和市文广新局在市政府广场各组织1场文艺演出。在农村，各乡镇、街道庆祝活动不少于2场，农村社区组织电影放映、民俗表演、体育竞赛等形式活动，烘托节日气氛。组织“两会”专题文艺演出。在“两会”期间，为人大代表和政协委员组织了一场精彩的文艺演出。此外，还举办了“庆元宵〃舞龙灯”民俗活动，协调庐剧《女村长》在4个乡镇的巡演等活动，丰富了群众业余文化生活。

二是着力打造精品文化。围绕“我们的节日”主题，大力开展群众性民俗节会，全年共设14个节会，配套36项活动，实现

4工作重点，抓紧抓好，与时俱进服务宣传，树立文明宣传工作新作风。

二、下一步工作安排

一是在推进学习型党组织建设上下功夫。重点是围绕党的十八大召开，组织理论学习和宣传研讨活动。通过邀请专家作十八大精神报告、组建理论宣讲团巡回宣讲、开展十八大精神讨论座谈等形式，提高全市学习宣传贯彻十八大精神热潮。突出“加速崛起、挺进百强”主题，深入开展调查研究，努力推出一批有价值、有份量的理论研究成果。

二是在强化新闻舆论宣传上下功夫。强化主题宣传。围绕“工业建设年、城市建设年、效能建设年”活动，拟在《合肥日报》投放专版，集中展示我市一年来经济社会发展新成就新变化。加强重点热点舆论引导，开展典型宣传教育，营造良好舆论氛围。统筹社会宣传，抓好党建、党风廉政、“六五”普法、民生工程等宣传。组织开展“区划周年，崭新**”系列纪念活动。扩大对外宣传。借助重要招商经贸活动平台，积极开展对外宣传活动，展现**新形象。加强网上舆论引导。做好2013年度党报党刊宣传发行工作。

三是在推进群众性文化活动上下功夫。围绕十八大召开、国庆等重要节庆日，组织开展“三下乡”、广场文艺演出、“庆国庆喜迎十八大”书画摄影展等活动。结合各地传统，组织开展丰富多彩的民俗文化节会活动。10月份，组织开展“快乐周末”广场文化活动。

四是在开展精神文明创建上下功夫。加强公民道德建设，增强全社会认同认知感。推进青少年思想道德建设，组织开展“学雷锋，做有道德的人”爱国主义读书教育活动。建立完善志愿者队伍建设，充分发挥志愿者在创建工作中的重要作用。围绕创建全国文明城市目标，整理完善各项软硬件。

篇6：2014年上半年监理工作小结

半年多来，遵照分公司的统一部署，按照综合体项目的工作安排，本监理部监理人员认真学习，努力工作，较好的完成了2014年上半年分公司交办的各项工作任务，并取得了较好成绩。

2014年本监理部负责“凤凰山城市综合体项目道路工程”（六盘水市热源厂项目除外）的监理工作。上半年在分公司的直接领导下，通过全体监理人员齐心协力、扎实工作，圆满地完成了各项监理任务。现将具体工作情况小结如下：

一． 工程进展情况：

1、凤凰大道已完成总工程量的85%，剩余工程量为：沥青路面施工、人行道、路灯及竣工验收。

2、荷泉路已完成总工程量的60%，剩余工程量为K0+000~K1+030基层分部、路面分部；其余部分征地拆迁未完善。

3、麒麟路、碧云路道路工程：已竣工验收，竣工资料正在按公司规定进行收集、整理、归档。

4、凤凰南路已完成总工程量的50%，剩余工程量为K0+140~K0+960、K1+700~K2+600路面分部；其余部分征地拆迁未完善。

二、监理队伍情况

2014年上半年设监理机构1个，两个项目的监理人员由7名减少到3名（总监在内），为适应监理工作新形势的需要，监理部对监理人员进行了适当的调整，我监理部人员素质高、业务熟、业主信得过，都能很好的完成各自承担的工作任务。

三、履行监理程序、全面落实《委托合同》情况

2014年上半年为了完成好分公司交办的和业主委托的监理任务，本项目监理部认真履行监理程序，搞好“三控、两管、一协调”，使各项监理工作不断深入开展，全面落实《委托合同》，重点做了以下4项工作：

1、认真履行监理合同，提高监理服务质量。

监理部对监理合同中规定的权利和义务进行了系统的学习，根据委托人授权的监理工作范围和内容，监理人员加大了监理工作力度，把搞好工程质量控制，提高服务质量作为重点工作来抓，在质量控制上，我们还采取了以下做法：一是严把建材质量关，没有“三证”不经过检测的建材不得使用。二是不断加强提高工程质量的宣传和教育，认真传达、贯彻建设主管部门对工程质量提出的严格要求。我们在质量控制中，严格掌握国家、省、市有关检测标准，对照设计文件和相关技术规范严格把关。由于监理到位、措施得力，监理工作开展顺利，监理人员深入施工现场，加大巡查力度，巡查出问题，及时发出监理通知单，要求施工单位及时进行整改。三是严格控制安全生产，实行安全控制人人有责，加强安全监理，依据安全相关规范及设计文件严格监理，监理项目2014上半年均为安全零事故。

2、完善各项工作制度，使监理服务质量上新台阶。

总监不定期地深入各施工段检查，并根据实际情况对各项工作制度进行完善。监理部做到“八上墙”：即监理组织机构图、监理质量控制程序图、安全生产管理制度、进度控制程序图、总监理工程师职责、总监代表职责、专业监理工程师职责、监理员职责全部张贴上墙。做到

目标明确、心中有数，监理部不断完善各项工作制度，提高监理服务质量，使今年监理工作又上新台阶。监理工作得到了(两个项目）业主的认可，对监理部工作到位，认真负责，坚持原则，真诚服务比较满意。

3、通过检查，促进和提高监理工作。

检查内容：

一、内业部分，重点检查2014年监理资料，二、外业部分，进行现场核查。通过检查，发现监理部人员各有其亮点；同时也检查出存在的问题和差距，有的监理日志记的简单，B表填写计量不细，时间填写的不准确，有的B表填写缺项、旁站监理记录简单不合格等问题，及时要求监理人员返工，都积极进行了整改，检查对大家有很大的促进作用。

4、监理月报质量有新的提高。

监理月报是我们向业主和公司汇报的重要文件，监理部十分重视此项工作，监理部能认真负责，按时上报，质量不断提高，都能如实反映工程进展情况和发现的问题，但有个别月报还存有数字不准确，文字质量差的情况，今后需要继续加强。

四、问题与建议

监理人员的调动不能过于频繁，人员组织不能太少，不但给监理部的工作开展增加了一定的难度，而且在接受上级主管部门检查时难以应对，应保持工作连续性，有利于工作的开展和追查责任。

五、下半年工作计划

1、在分公司领导下，继续做好各项监理工作，加强内部人员管理，强化内部责任分工，继续加强学习、教育、培训工作。

2、依据监理合同、施工合同做好现场“三控、两管、一协调”等工作。

3、在确保质量和安全的前提下，争取年底前（拆迁征地未完善的除外）所有单体竣工验收。

以上小结，有不妥之处，请批评指正。

六盘水市凤凰山城市综合体项目

道路工程监理部

篇7：2011年上半年工作小结,张银

我于2010年12月底因工作需要从嘉定司法中心项目调至上海轨道交通9#线松江南站项目。时间飞逝，已有半年时间。现在静下心来总结一下这半年来工作成绩和不足，取长补短，提高自己的综合素质和工作能力。

自来本项目我在总监的安排下主要主持现场安全监理工作，半年来在总监的指导和监理部同仁的帮助下，我严格遵守监理职业道德和公司的各种规章制度，在工作中与监理部同仁团结互助、密切合作，有序展开监理工作。

因为自己是第一次做轨道交通项目，所以对轨道交通的管理要求和规范不熟悉，因此总监安排我先学习上海市轨道交通安全文明相关规范要求，同时结合自己的工作经验对现场进行安全文明监督管理工作。首先要求总包单位对新进场工人做好三级安全教育及安全技术交底，对新进场的分包资质及时报监理审核。督促施工单位及时编制报审危险性较大工程项目的专项方案，对超过一定规模的危险性较大的项目督促施工单位及时组织专家进行论证并按专家论证意见对方案进行修补完善，及时报我监理方审核。每周组织总包各分包安全管理人员对现场进行安全文明检查一次，对检查出的安全问题要求总包方定人定时进行整改。日常加强每天的巡视检查，对巡视中发现的安全隐患及时下发安全通知单，要求定时整改完善并及时进行现场复查。若施工单位不及时整改或不整改的及时向总监汇报。在工作中尽自己最大努力做好工程建设监理控制安全的事前事中及事后的控制，尽职尽责做好自己应做的工作。

通过半年多的工作，虽然得到了建设单位、施工单位、总监和监理同仁的认可，但发现自己还有不足之处。在今后的工作中应不断加强学习，充实自己，积极更好的工作，为公司的发展和自身树立良好的形象，为公司的发展添砖加瓦。

张 银

2011年7月10日

篇8：2022年上半年宣传工作小结

王勇在讲话中指出, 全国质检系统真抓实干, 上半年质检工作取得了良好的成效。一是服务经济发展措施有力, 具体表现在:服务区域经济发展, 推进质量振兴;服务外经贸发展, 促进扩大出口;服务节能减排, 促进经济发展方式转变;服务企业发展, 提升质量水平;服务世博会等重大活动, 做好质检保障工作;二是质量安全监管得到加强, 全系统加大了产品质量监管和执法打假力度, 严格食品农产品安全监管, 完善了特种设备监察机制, 提升了检验检疫把关水平;三是质量提升活动全面展开, 全系统按照国家质检总局开展质量提升活动的部署, 紧密结合自身实际, 质量提升活动组织有力, 检测工作整顿进展顺利, 基层建设得到进一步重视, 取得了阶段性成果;四是“两大”建设起步良好, 半年来, 建设大质量工作机制和大质检文化的理念逐渐深入人心, 全系统思想认识趋于统一。在建设大质量工作机制方面, 全系统更加注重争取地方政府对质检工作的领导, 积极推动质量兴省、质量兴市活动。在建设大质检文化方面, 总局出台了质检两局干部交流实施方案, 一些地方已经确定了互派干部的人选, 质监系统司局级干部培训已经纳入总局培训计划。

王勇要求, 今年下半年, 全国质检系统要狠抓落实, 全面完成今年各项工作任务。今年是“十一五”规划的收官之年, 下半年是质检事业发展承前启后的关键时期, 全系统要正确把握质检工作面临的严峻形势与繁重任务, 紧密围绕党中央、国务院的各项决策部署, 按照今年年初全国质检工作会议的要求, 认真总结上半年的工作, 分析查找存在的问题, 尤其是质量安全监管缺失问题, 结合当地经济社会发展变化, 研判形势, 找准定位, 全面检查工作落实情况, 对各项工作进行再动员、再部署、再强调, 严格要求, 严格责任, 严格管理, 抓进度、抓质量、抓落实, 乘势而上, 全面完成各项任务。

就下半年的工作, 王勇着重提出以下几点要求:一是切实履行监管服务职能, 正确处理好监管与服务的关系, 进一步加大监管工作力度, 进一步提升服务经济社会发展的水平, 进一步强化服务外贸发展的措施。二是扎实开展质量提升活动, 切实把质量提升活动抓紧、抓好、抓出成效。三是加强基层基础建设。四是全面推进“两大” (大质量工作机制、大质检文化) 建设, 进一步统一思想认识, 深刻领会内涵, 积极探索稳步推进大质量工作机制和大质检文化建设。五是认真抓好规划编制工作, 认真谋划质检事业“十二五”发展, 努力为质检事业发展打好基础。六是继续抓好党的建设和机关管理工作, 抓好各单位党的建设, 加强干部队伍建设和人才培养工作, 加强党风廉政建设, 进一步加强和改进机关内部管理。

王勇强调, 全国质检系统下半年工作头绪多、任务重、压力大, 要抓好各项工作的落实, 各级领导干部就要抓好深入推动、抓好检查落实、抓好管理监督、抓好探索创新, 以良好的精神状态、勇于负责的精神、严谨的工作作风, 同心同德, 真抓实干, 全面完成今年各项工作任务。

篇9：2022年上半年宣传工作小结

积极推动大众创业、万众创新，就业创业工作进一步拓展。1-6月，全区城镇新增就业28.06万人，失业人员实现再就业5.48万人，就业困难人员实现就业1.6万人，农村劳动力转移就业新增49.78万人次，分别完成全年计划的70.16%、68.44%、79.95%、82.97%。城镇登记失业率3.01%，低于年度控制目标1.49个百分点。

加强政策创新，激发全社会就业创业活力。由自治区人民政府出台促进就业创业的8条政策措施，在鼓励企业开发新岗位，扩大就业容量；扶持大众创业、万众创新；鼓励高校毕业生赴基层就业；支持农民工返乡创业等方面，实现了政策的创新和突破，使广西就业创业政策更加适应新形势的需要。启动农民工创业园建设，鼓励农民工返乡创业。启动第二届广西农民工技能大赛，通过现场比赛评定，给合格选手颁发职业技能证书。推动职业技能实训基地建设，打造示范性的公共实训基地。南宁职业技能实训基地将建成立足南宁，服务广西，辐射东盟，集职业技能培养评价、研究交流为一体的国际性多功能公共服务平台。柳州市职业技能实训基地建设将通过培养和输送高技能人才，促进西江经济带沿线的市、县（区）经济发展和产业换挡升级。

另外，全区上半年新增10个县级和142个乡镇级就业和社会保障服务中心开展项目建设，全区开展此项工作的县、乡镇分别达到62个、645个。各地市职业技能培训、职业资格认定、创业培训、就业公共服务等均取得成效。

扎实推进社会保障重点改革工作，社会保障体系建设取得突破性进展。截至6月底，全区参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城乡居民基本养老保险人数分别完成全年任务的 99.09%、102.03%、109.15%、97.05%、105.89%、98.39%。

加快推进各项社会保险制度改革。牵头起草了广西机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法，为改革的顺利推进提供了可操作的政策支撑。起草《广西城镇基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作实施方案》，为实现全区医保“一卡通”打下坚实的基础。拿出实招为企业减负，降低失业保险费率，将广西失业保险总费率暂由3%降至2%。同时，实施失业保险稳岗补贴政策，对符合条件的困难企业给予该企业及职工上年度缴纳的失业保险费50%作为补贴，并将失业保险支持企业稳定岗位补贴扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员的企业。举全区人社系统之力推进医保“一卡通”工作。为了解决异地就医人员医疗费用结算难、“垫支多”、“跑断腿”等问题，全系统上下群策群力，采取统一“一个规范”、建设“一卡一库一平台”、升级改造一批读卡器等有力举措，“一卡通”工作取得了实质性进展。截至6月底，全区实现互联互通的定点医疗机构有1443家，占全区2472家定点医疗机构的58.4%，持卡人可在已实现互联互通的定点医疗机构持卡直接结算，优化了服务，方便了群众。稳步提高社会保险待遇水平。连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，目前企业退休人员基本养老金达到月人均2043.41元，相比上年月人均增加197.3元。对居民基本医疗保险补助提高到人均380元。失业保险金标准调整后参保失业人员每月可领取的失业保险金每档提高16%-20%。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由原来每人每月75元提高至90元。

加强人才队伍建设和引智工作，高层次人才进一步聚集。上半年，积极做好各类高层次人才和人才平台项目建设工作，实施新世纪十百千人才工程，遴选出30名广西“十百千”人选，并向国家推荐10名“百千万”人选；实施人才小高地提升工程，遴选出6个第六批自治区级人才小高地；实施北部湾重大人才工程，遴选出12个项目作为第二批北部湾经济区重大人才项目；实施博士后人才工程，向人社部推荐18家单位申报博士后科研工作站。开展职称评聘结合试点改革调研工作，推进卫生系列职称改革工作。执行引进国外技术、管理人才项目50项，起草4个引智管理办法，新评审遴选13家自治区级引智示范基地和单位，开展10项重点引进国外智力工作。

加强公务员管理和事业单位人事制度改革，人才成长发展的体制机制进一步健全。组织开展全区2015年考试录用公务员四级联考工作，全区共计划招录公务员10400名，参加考试13.6万人。进一步完善基层公务员考录制度，首次将乡镇机关定向招考优秀村（社区）干部等“生产一线”人员工作纳入全区四级联考，采取单独命题、单独划定笔试合格分数线的方式，实现人岗相适。推进实施县以下机关公务员职务与职级并行工作，截至6月30日，全区已审批符合晋升条件28385人。进一步规范事业单位公开招聘工作。

稳步推进收入分配制度改革，收入分配秩序进一步规范。全区调整机关事业单位基本工资标准、增加离退休人员离退休费工作基本完成。截至6月底，区直部门和市县补发 2014年10月-2015年6月的调标增资部分已基本兑现到位。从7月起，全区机关事业单位工作人员基本工资和离退休人员离退休费将按照调整后的标准正常发放。乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴工作扎实推进。我区从2015年1月1日起，按每人每月300元的标准向乡镇机关事业单位工作人员发放工作补贴。

积极构建和谐劳动关系，劳动者合法权益维护工作进一步巩固。《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》于2015年7月1日起实施，通过工资集体协商立法，从制度上规范企业工资集体协商行为。及时有效处理大量劳动人事争议案件，上半年，全区各级劳动人事争议仲裁机构当期立案受理劳动人事争议仲裁案件9598件，涉及劳动者10716人。当期审结7269件，结案率72.03%；涉案金额15625.66万元。加大劳动监察案件查处力度，1-6月，全区各级劳动保障监察机构共追讨劳动者工资待遇10.15亿元，涉及劳动者9.04万人，其中，追讨农民工工资待遇近8.67亿元，涉及农民工7.7万人。

nlc202309041710

以“三严三实”专题教育活动为契机，自身建设呈现新气象。按照自治区党委的工作部署，广西人社系统深入开展“三严三实”专题教育活动，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题，努力在深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在抢抓机遇真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。以此为契机，全区人社系统积极加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作列入厅党组十项重点工作之一，纳入人力资源和社会保障事业的总体规划和工作部署。着力抓好改善民生的人社地方性法规或政府规章项目的调研，严格执行重大行政决策程序，加强行政复议规范化建设，上半年共对17件规范性文件进行法审和备案，对1053件非规范性文件和函件提出了意见和建议，处理行政复议案件113件。深入开展学法用法活动，组织全区系统干部开展学习《宪法》、涉及人社工作的12部法律、33部行政法规及100多部规章，积极推动我区“法治人社”建设。扎实落实推行权利清单制度，推进简政放权工作，我厅揽获2014“政务服务工作先进单位”“群众最满意政务服务窗口”“信息报送工作优秀单位”等3项荣誉称号。

下半年全区人社系统重点工作任务 ：

一是强力推进桂政发〔2015〕29号文件（就业创业“桂八条”）的贯彻落实，制定政策实施的具体操作办法，加大政策宣传力度，鼓励、支持企业和业主创造新的就业岗位；稳步推进众创空间和公共实训基地建设。

二是加快社保“一卡通”工作步伐，年底基本实现全区医疗保险定点医疗机构、零售药店互联互通，发放社保卡达到1000万张，持卡人可在全区医疗保险定点医疗机构和定点零售药店即时结算。

三是加快推进农民工创业园建设，力争年底建成一批创业园并实现农民工入园创业。农民工创业园在项目选址、场地面积、农民工开办企业数、农民工入园率、企业开工率等方面必须符合规定。

四是全力抓好广西第二届农民工技能大赛工作。让大赛真正成为展示我区当代农民工技能风采、打造广西劳务品牌的重要平台。

五是扎实推进基层就业和社会保障服务平台建设。重点是加强乡镇一级的平台建设。同时，要明确经办人员的工作职责，完善工作机制，加强监督管理，按标准进行考核验收。

六是加大社会保险扩面征缴力度，加快推进“五险合一”经办资源整合。

七是创新事业单位岗位设置和专业技术人员技术职称评定工作。

八是创新和提升农民工技能培训工作，努力提高贫困地区群众就业能力。

（广西人力资源和社会保障宣传中心供稿）

篇10：2017年上半年驻村工作小结

半年来，在县委、县政府的正确领导下，在县开发区党工委的大力支持下，在全村村民和党员干部的积极配合下，坚持以第一书记为纽带，以加强自身建设为目的，以落实“三大任务”为根本，严守纪律，认真履职，取得了明显进展和成效。

围绕基层组织建设的工作要求，进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，尚志村各项工作取得了明显的成效，现将工作情况简要总结如下：

一、持续走访，了解村情。

尚志村下辖6个自然组，耕地面积3705亩，人均耕地面积3.6亩。现有人口1028人，农户258户，纯农户230户，农业兼业户 28户，建档立卡贫困家庭22户，贫困家庭人数49人。全村共有党员29 名，其中女党员6名，两委班子成员平均年龄47岁。

村集体贫困原因是经济资源匮乏，无产业项目，无创收来源，集体债务大，无发展动力；贫困户贫困主要原因是离市区较远，外出务工不便利，缺少劳力，老弱病残，外出务工收入低，另外有一部分是子女升学费用过高和突发大病，家庭无力支撑。

为确保获得全面真实的第一手资料，我坚持经常性、持续性入户走访、村委班子座谈讨论等方式进行调查研究，详细了解了尚志村的自然环境、组织建设、经济发展、文化教 育、医疗卫生、社会保障、计划生育等方方面面的情况。在此基础上，综合分析村委班子成员情况，提出了“1345”的帮扶工作思路，即围绕发展经济这“一个中心”，抓好个体经济、结构调整、规模经营“三个关键”，强化班子建设、基础建设、文化建设、民生建设“四项保障”，实现有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制“五有目标”，制定了两年帮扶规划和工作计划，为做好帮扶工作奠定了基础。

二、健全班子，规范工作。

抓班子、育后备、建制度，是第一书记的首要任务。我积极入户走访，广 泛征求意见，深入了解村书记候选人品行、作风及工作能力。确定了三名群众威信高、公道正派的党员作为村书记后备人选，进行重点培养，解决了村党支部选人难的问题。我特别注意工作方法，讲求工作实效。通过微信、短信、谈心等形式，就为什么要当支部书记、近期打算怎样打开工作局面、怎么谋划村的长远规划和发展等问题，与支部书记沟通交流，及时进行提醒引导。正确处理与领导的关系，解决了“处得好”的问题，真正做到了尽责不越位，倾力办实事，着力谋长远。

（一）狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。

一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部群众参加教育培训，解放思想，开拓了党员干部视野。

二是坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，尚志村共有党员29名，2017年上半年培养积极分子1名，培养后备干部3名。

（二）深入开展创先争优活动，激活力作表率。

自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，尚志村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，召开了村两委班子会议，认真学习了关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动相关方面资料，又从本村实际出发详细制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以第一书记为组长，村支部书记为副组长，村两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。

在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了村两委和党员活力，使创先争优活动起到了明显效果。

建立了环境卫生整治长效机制，新建了垃圾池3个，为了解决全村垃圾堆放处理问题，尚志村党支部积极动员党员协助群众做占地思想工作，协调解决征占农户因修缮垃圾点而占地的问题。

（三）强基固本，深入落实四议两公开制度。

为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，我从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了村工作顺利开展，特别是在上半年筹建村级活动场所建设过程中，村党支部严格把关。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与县委、县政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在县委、县政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创尚志村党建工作新局面。

二、改善民生，惠及全村。

通过走访了解，现有一户新增贫困户无房可住，无工可做。现正在积极与民政部门、残联、教育局等多个部门联系，为该贫困户解决住房问题，生活问题，以及孩子上学问题。务必在8月底之前解决孩子上学费用问题；在秋收之前解决住房问题。

充分利用帮扶资源，积极解决资金缺口问题，为村民丰富业余生活。目前，文化广场地面基础已处理完毕，护坡已建设完成，争取在年底前将文化广场建设完毕。新建设三座垃圾点，并成立卫生队，由专人负责本村的垃圾清运问题，达到村容村貌整洁，人居环境得到改善，农民的生产生活条件得到提高。

多方筹措资金，继续搞好农村环境综合整治工程，拓宽一组到六组、七组到村部公路路肩，左右各拓宽3.5米，截止6月中旬共计完成路肩拓宽11公里，并在拓宽部分种植棉槐。

为防止雨水来临时，对河道设施以及两岸居民造成危险，我与村委班子讨论决定组织人力物力，对流经河道、泄洪道进行清淤，同时还积极沟通周围村庄，对周围的垃圾进行进一步清理，做好垃圾清运工作，一方面为了保持河道内的卫生整洁，另一方面是为了保证河道、溢洪道畅通，保证汛期安全。

组织人员对河道内的垃圾、杂草和漂浮物进行清理，随着汛期将至，与村委班子开会讨论，决定实行领导干部包靠制，直接负责，保证汛期安全工作有人抓、有人管。同时，对存在隐患的地段进行修缮，组织班子成员立专门的防汛泄洪小组，对重点区域加强日常巡查，打好提前量，做好汛期隐患排查及清淤工作，确保汛期安全。

三、着眼长远，发展经济。

建立土地合作社是农村经济社会发展的大势所趋，是发展现代农业的必由之路，是解决种地难题的有效手段，是农民增收的根本出路和重要途径。基于这种认识，我坚持以维护农民利益、增加农民收入为根本，以农村经济结构调整为主线，以农村土地资本化为切入点，以土地规模经营为突破口，以土地合作社为载体，以发展高效规模农业为目标，提出了“总支倡导、支部牵头、党员带头、群众参与”的土地合作社工作思路，积极探索，勇于实践，初步形成了“土地变资本，产权变股权，农民当股东，保底加分红”的农村土地合作社模式，不仅推动了农业结构调整，而且带动了农村各项工作的开展，取得了阶段性成果。一是明确政策界限。按照土地合作社的要求，坚持“三不”政策，即始终坚持不改变土地集体所有性质、不改 变土地农业用途、不损害农民土地承包权益的“三不”政策，在坚持稳定承包权同时，实现搞活经营权，把握土地合作社的发展方向，稳定群众的思想和情绪。二是 加强宣传引导。针对大多数农民对土地股份合作社普遍存在怕烦、怕难、怕失利等思想顾虑而不愿入社的实际状况，通过外出参观学习、召开座谈会、印制宣传品、入户走访等多种形式，广泛宣传，让老百姓了解合作社的好处，引导干部群众正确处理短期利益和长远利益的关系，增强群众相互合作、共同发展的意 识，提高群众土地入社的积极性，为土地合作社建设营造良好的舆论氛围。

我们依托金翼蛋品成立养殖合作社，2017年初，第一批分红以全部分给贫困户，每人平均分得200元。在县扶贫办的资助下，成立农机合作社，购买农用机三台，以外包分红的形式转租给有经济能力的人，第一批所得3万元已全部平均分给现有贫困户。

四、下半年工作计划

（一）以提高干部发展能力为重点，加强农村基层组织建设。

从健全完善基层社会管理体制机制入手，坚持党的领导、群众自治和依法办事三者的有机统一，努力加强以党支部为核心的村级组织建设，把握民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各环节，做到有章可循，有法可依，切实抓好党员的教育管理、入党积极分子的培养和村级后备干部队伍建设，实现村级制度的规范化和制度化，促进农村民主政治和基层组织建设，增强村干部带领群众发展致富的能力和水平。

（二）创办合作社，加强经济建设。

一是以调整农业结构为手段，努力促进农民增收。加强宣传引导，组织外出参观学习，开阔视野，启发思路，积极推进农业结构调整，种植经济作物，帮助农民增收，通过东辽经济开发区管理委员会协调，计划与辽源市鑫宏利食品有限公司签订蔬菜销售合同，带动本村剩余贫困户脱贫，并惠及全村。二是以扶持壮大养殖专业户为重点，积极发展个体经济。坚持因势利导，积极协调有关部门，加大场地、资金、信息、技术等方面的扶持力度，努力扩大养殖规模，提高科技含量，增加农民收入。三是以创办土地合作社为突破口，推进土地流转和规模经营。树立规模经营、产业发展的理念，强化宣传引导，落实资金投入，加强过程控制，规范公私治理，建立经营管理激励机制和风险规避机制，健全利益分配机制，进一步抓好土地合作社建设,推进土地流转、规模经营，帮助村集体和广大群众增收致富。

（三）以转变群众发展观念为重点，加强文化建设。加强农村精神文明建设，用社会主义荣辱观引领农村社会风尚。深入实施农村电影放映、综合文化站和农民书屋工程，建设农村基层服务点。积极开展市场经济知识宣传，努力提高农民群众市场观念和发展意识。积极开展 健康向上的农村群众文化活动，大力发展农村业余文化队伍。实施农民体育健身工程，广泛开展适应农村特色的健身活动，努力提高农民群众身体素质和健康水平。

篇11：乡镇2011年上半年工作小结

一、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，落实“两个优化”（即优化班子结构、优化干部队伍结构），强化“两项创新”（即创新工作思路、创新干部考核方式），在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。一是抓培训教育，提高思想政治素质。围绕“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育筹备活动及“两个条例”教育活动的开展，在精心组织村干部按时参加县上组织的培训活动的同时，我们以乡举办培训班2期，250人次，坚持每月1次的干部政治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。二是抓责任管理，创新考核机制。落实领导干部包企挂项目标管理责任制，乡干部工作考核制，与各村签订经济工作责任状，推行末尾淘汰制。加大各级干部抓工作，促落实的力度。三是抓为农服务，促进作风转变。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在乡村干部中广泛开展“税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作”的大讨论活动，在广大乡村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。

二、创新载体，创新形式，全力实施“双培双带”工程。“双培双带”工程实施以来，我们紧紧围绕“两大作用”（即党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用），“两大目标”（培养党员致富带头人和培养致富能人入党），“两项重点”（提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实，力促党员树立新形象，带头创大业，保持先进性。

第一，注重“三个强化”，推动“双培”工程。一是强化党员培训，提升党员素质。今年以来，我们以筹备开展党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕保持共产党员先进性，以提高党员政治素质和致富能力为重点，以支部开展党员培训工程，90以上的党员都参加了培训，有效提高了党员的党性、政策水平和致富能力。二是强化党员管理，保证党员质量。各支部按照党员信誉卡签定要求，不留空白，均进行了签定，并采取定期考核与平时考核相结合等 措施，给党员划档定格，严格考核兑现。发展党员方面，在坚持标准、严格程序基础上，今年我们把培养的重点放在致富能人中的先进分子这一群体，全乡共培养入党积极分子84名，仅致富能人达到80名，占到95，今年新发展的23名党员中，全部为致富能人。三是强化经营投入，创办示范项目。今年全乡共确定“双培双带”工程示范项目56个，投入扶持资金达21万元。其中：由乡村组干部领办、自办、帮办、协办项目达51个，乡畜牧站技术员孙树林利用积累资金搭起了肉鸡养殖大棚两个，带领周围20户农民发展养殖肉鸡。土地所所长陈强看见本村农民对肉鸡养殖有兴趣，也回家建了2个大棚带领群众发展肉鸡，有效的推动了中陈村肉事业的发展。

第二，依托“三个载体”，落实“双带”目标。围绕农村经济结构调整和农业产业化经营，全乡共建成“养殖示范基地”6个，种养小区8个，党员先锋工程21项，设立党员责任岗10个，参加党员561名，占党员总数的90。全乡共建起“肉鸡养殖小区”16个，新建圈舍近7000间，养殖量占到了总饲养量的75。

第三、立足先进性教育，认真做好各项筹备工作。为切实做好保持共产党员先进性教育各项筹备工作，乡党委本着认清党员先进性教育形势，摸清党员队伍状况，理清保持党员先进性教育思路的原则，集中组织人力，集中时间精力，重点开展了三个方面的工作。一是摸清党员队伍现状。我们采取座谈讨论，调查了解等方式，先后召开老干部、老党员座谈会，乡村干部座谈会两次，下发调查表1000多份，对全乡党员队伍现状，党员作用发挥情况，党组织阵地建设等方面进行了全面掌握，特别是对全乡的47名流动党员状况进行了全面清理，了解去向，并与当地党组织取得联系，强化流动党员管理。二是营造党员先进性教育的良好氛围。在进行七一庆祝活动的同时，全乡共书写标准较高的党建宣传标语30余条，确定先锋模范作用发挥好，政治党悟高，致富能力强的67户党员户为党建中心户，全乡创建培养党员小康建设示范户110户。按照八配套要求，健全完善8个村的党员电化教育播放点配套建设，同时，落实新的党员组织关系回执单和介绍信双轨运行制度，理顺党员及其组织关系。通过以上措施的落实，在全乡营造了党员先进-

性教育的良好舆论环境和氛围，三是确定党员先进性教育的重点措施。归纳起来，就是要突出以下四点：换思维，更新观念，抓源头，改善结构，促教育，提高素质，严把关，整顿队伍。

三、注重实效，党员干部队伍建设得到加强

我们在党员干部队伍建设上，主要落实了四项关键措施：

1、强化教育，加大了班子建设力度。在班子建设上，我们以建设一支政治立场坚定、作风正派、团结协作、素质优良的村党支部班子为重点，定期对党员进行了党员宗旨意识、理想信念教育，以此来提高村党支部一班人的综合素质。今年共举办各类培训班3场次，参加人员420人次，乡上集中3天时间，从三个代表、党务知识、民主法制、科技知识等方面举办了村干部培训班，期间邀请县委组织部的领导和县委党校的讲师上了课，深化了学习效果。同时，为了全面提高村干部面向市场、驾驭农村经济的综合能力，不定期安排村干部到外地考察学习。通过学习，拓宽了视野、启迪了思维。在村组干部的管理上，我们以《zz乡村干部管理办法》为准则，严格落实《村干部坐班制》，进一步规范了党支部“三会一课”制度、党员培养发展制度、党费收缴等制度，使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化；我们还严格落实民主评议干部制度。今年元月，按照县委关于“万名群众评议干部”活动的具体安排，在干部评议中做到了有安排、有重点、有措施、有效果、有总结。采取了自下而上的办法，并由包片领导包村干部亲自主持村组干部的评议大会，主要领导亲自主持乡干部和站所职工的评议会议，严格落实了评议程序、评议范围。在评议过程中，我们量化了评议指标，细化了评议办法，严格按照自评、互评、测评、总评等四种方式，广泛开展了评议活动，写出了专题评议报告，对评议情况进行了专题通报。乡、村、组干部和乡属单位及驻乡单位职工全部接受了评议，群众参评率达到95以上。全乡共评出优秀乡干部3名，优秀村组干部20名，其中：村干部8名，组干部12名，分别占村干部和组干部的20和25，且将精神鼓励和物质奖励结合起来，定出了考核在良好等次以上和 满意率达到80以上的村组干部可以享受一个月误工补贴的激励政策。共评议村班子10个，评出好班子2个，一般班子7个，差班子1个。对评议后的差班子、群众不满意的干部及时调整处理。针对群众对村班子的25条意见建议，我们重新调整村班子5个，变动村干部7人，其中：新增4人，减少3人。并结合民主生活会议由各领导开展批评和自我批评，且拿出了整改措施，限期整改；对乡村组干部存在的问题，分别召开不同层次的会议进行通报，并提出整改期限和整改措施；对乡属、驻乡单位职工存在的问题，责成相关单位进行通报，限期整改，还对问题较多的两个站所进行了整改评议，使广大干部、职工的为民服务意识明显增强，赋予了基层党的建设新的内涵。在村班子的整顿转化上，我们对上年双文明目标管理责任书考核处在未尾或民主评选中群众意见大的村，坚持一村一策的办法，进行了整治，属领导班子作风的问题，我们采取谈话戒勉、限期改正的措施，进行了转化提高；确定是成员能力弱、素质差的问题，我们结合村组改革，将参照《党政领导干部选拔任用条例》规定的标准、条件、程序进行了调整，使全乡村班子整体功能更上一个新台阶。张秦村村级工作落后，乡党委从乡机关选调了一名基层经验丰富的中层干部任党支部书记，配强了村班子，使后进村的工作有了较大起色，解决了村上多年遗留的难点问题，该村党支部还加大了阵地建设，丰富了开展党建工作的载体。同时，我们把进一步理顺和处理好新形势下村党支部与村委会的关系，同加强农村基层组织建设与 民主政治建设有机结合起来，充分发挥了村委会、共青团、妇代会、民兵等组织的职能作用。在村委会依法行政上，坚决做到“两规范两提高”，即以《中国共产党农村基层组织工作条例》规范村党支部，提高科学决策水平，以《中华人民共和国村民委员会组织法》规范村委会，提高了村民自治水平。

2、慎重发展，改善了党员结构。在党员的发展上，我们严格按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，形成了链条式的党员发展机制，对致富能人中的先进分子进行帮带、培训、考察、公示、回访、跟踪培养入党等措施，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把那些立场坚定、思想进步、文化素质高、具有年龄优势的入党积极分子吸纳到了党组织中来，进一步优化了党员年龄、性别、文化结构。今年全乡培训28人，新发展党员23名，其中，女党员3名，按文化程度分，初中及以下文化程度9人，高中文化程度6人，中专文化程度3人，大专文化程度3人；按年龄分25岁以下的3人，26岁至35岁的15人，36岁至40岁的3人，使党员队伍的文化程度和年龄结构更趋优化。在坚持标准、严格程序的基础上，我们主要采取支部引导、党小组带动、党员结对帮扶等形式，把农村致富能人中的先进分子尽快培养成为入党积极分子，使其政治上不断追求进步，进一步加大发现、培养、教育入党积极分子的工作力度，多渠道、多层次、全方位地吸收入党积极分子，同时，我们充分发挥群团组织的作用，动员和组织工、青、妇和各类协会定期开 展推优活动，确保了优秀团员、优秀妇女、优秀职工能够适时靠拢党组织，加入到积极分子的行列中来。通过这些措施的落实，我们初步建立了一支数量充足、结构合理、重量较高的入党积极分子后备队伍，全乡确定入党积极分子56名。在党员组织关系的接转问题上，我们严格按照全县统一的党员组织关系接转回执单和介绍信双轨运行制度进行，清除了“口袋”党员的问题。严格按照程序转进党员2名，转出党员10名。

3、认真评议，加强了党员管理。在党员的评议上，我们以支部为单位，主要采取了党员自评、党中互评、群众评议、支部审定、党委审查备案的方式进行，按照优秀、合格、基本合格和不合格四个等次重点对党员的党性观念、国家集体观念、学习和实践“三个代表”重要思想、带头致富和帮富带富、模范作用发挥等方面的情况进行了评议。通过评议，今年全乡共评选出优秀党支部4个，优秀党务工作者5名，优秀党员20名，党员产业带头人8名，并在七一表彰大会上进行了奖励。同时，对党员评议中征求到的意见建议，特别是对加强党员管理教育方面的意见建议，我们要求各党支部把这些意见建议作为党支部工作的重要内容进行认真研究解决。我们还加大了各支部党员电化教育力度，继续建设和运用好现有电教设备，切实加大了电教播放点的建设力度，对全乡的20各村均提出了“三机一室”（微机、电视机、VCD机、电教室）的创建标准。

4、多种方式，大力开展了各类培训活动。在党员的宣传教育中，我们主要采取党课培训、科技培训等形式，大力宣传党在农村的各项方针、政策，灌输市场经济知识、新科技知识，传播各类致富信息，多渠道增强党员的致富能力。我们筛选了一批科技带头户和典型示范户，现身说法，面对面引导，手把手抟授，通过典型引路，使科技培训进户到人，实际实用。在农业结构调整和农民增收方面，我们重点开展了与优质农副产品生产加工相配套的技术技能培训项目，力求做到实际、实用、实效。同时，我们按要求组织参训人员参加了项目培训班等班次的培训，以乡组织了村干部培训班，期间严格组织纪律，确保培训质量，对于不按要求参加培训的一名村干部进行了通报批评。

四、狠抓落实，不断加强干部作风建设

今年，我们主要开展了以产业发展年、小康关键年、经验总结年、项目建设年、改革攻坚年、思想作风年、财税突破年、文化巩固年等八大工程为主的工作突破年活动。在乡机关重点落实了四项措施，具体做到了“四个不放松”：

一是学习不放松。我们坚持抓好周一例会学习制度，保证每周集体学习时间不少于2小时；每季度安排一场学习讨论会，交流学习体会，查找存在问题。目前，共举行学习讨论会6场次，学习交流会3场次。同时，结合讨论对今年的重点工作和工作思路进行再学习，并进行考试竞赛。在此基础上，还加强对重点工作的宣传报道，目前，已经报送各类信息45条。

二是纪律不放松。从三月份起，我们实行早操制，每天早晨上班 前10分钟全体机关人员按照指定位置进行早操，同时完善了8项相关制度，对违犯纪律的进行现场处理，现场兑现。

三是活动不放松。我们坚持每周一次活动，每月一次大型活动制度，要求干部全部参加，同时落实活动前和活动结束后点名制度。在活动的组织上，实行小型活动按办公室轮流组织，大型活动由团委、妇联、文化站组织的方式进行。目前，已经举办大型活动6次，小型活动12次，并定期评选，切实提高活动质量。四是重点工作不放松。为了确保今年全乡重点工作的顺利实施，乡上专门成立了小康工程督查组、草畜产业督查组、党务工作督查组、政务公开督查组等重点工作督查组，对确定的重点工作进展情况进行督查；同时定期不定期的召开重点工作汇报会，确保年初确定的重点工作落到实处。

五、创新载体，深入开展党性实践活动

我们在做好正常党务工作的基础上，主要依托五大载体，深入开展了党性实践活动。

一是依托“千名干部下基层，推动全民大创业”这个载体。我们以党小组或居住自然区，种植自然段，产业布局划分，在每个党小组中至少建立1个，每个村培养2个建设成效较好，示范带动性较强的先进典型，并将党员共富产业区列入到责任书中进行重点考核。对村支部书记、支委委员每人确定的包挂项目，年底作为考核干部实绩的一项重要内容进行考核。同时，对建起的重点党群共富产业区在地头或地段设置了醒目的标识牌。今年全乡参与党 群共富产业区的党员占到农村党员总数的75以上。

二是依托党员创业工程项目这个载体。在项目建设上，我们以支部或党小组为基本形式，组织开展了以农产品加工项目，产业基地，农产品流通，重点基础设施工程建设等为主体内容的创业工程项目，大力实施了党员带动，企业推动，能人带动，协会联动，项目拉动等战略，着力培养了一批创业致富带头人。

三是依托科技示范服务基地这个载体。在科技示范服务基地的创建上，我们立足科技示范推广，突出科技增效，推动科技兴农措施的落实，重点抓了农民党员“四个一”科技示范及增收活动。即率先推广使用一项以上农林牧新技术（树棉栽培，高效立体种植，暖棚养殖等）；参与实施一项以上党群共富产业（专业）区重点项目建设；新创一条增收致富门路；联系帮助一户困难户使其应用新技术，开拓创新门路共同致富。

四是依托党员干部领办示范项目这个载体。在示范项目建设上，我们实行党员干部及“明星党员户”领办、帮办、自办示范项目责任制的方式，把组织行为，群众意愿和干部表率结合起来，变行政命令为做给群众看，群众跟着干，今年每村选定的2-3个具有全局性，先导性的示范项目，已经以责任制的形式落实到了村组干部、“明星党员户”的头上，同时列入了年度班子和个人考核当中。五是依托重点确定党群联营体项目这个载体。上半年，我们重点围绕企业项目、基础设施建设、科技推广、重点工程建设，与群团组织齐抓共建，确定了党员、青年、妇女及群众共同建设的联 营体项目5个。

六、加大力度，全面推进民主管理进程

在民主管理上，我们注重村务、政务公开，进一步加大了公开的力度和公开的质量，细化了公开内容，统一了公开的内容、程序、范围，并且在村组醒目场所建立了公开栏、明白墙，张榜公布审计结果，对关系群众利益的集体用工、款项收缴、公用事业开支等方面的情况，我们及时向群众进行了通报，并公布上墙，接受群众监督。上半年，结合全县政务公开现场会在我乡召开的有利时机，我们继续在全乡20个村和乡属各单位全面推行村务（政务）公开、民主管理制度，健立健全了各项规章制度，统一印制项目监督卡，通过设置公开栏、召开党员大会、村民大会、村民代表大会等形式，按年度、按季度对村级财务、税费收缴、计划生育、宅基地审批、社会治安、工程建设、集体用工、款项收缴、公用事业等内容进行了公开。目前全乡共设置政务公开栏28块，其中乡属单位8块，各村委会20块，确定监督电话33个，其中乡属各单位13个，各村委会20个，安置值班公示牌33个，其中乡属各单位13个，各村委会20个。为了进一步转变工作作风，提高服务质量，在乡属各单位我们全部推行了信用档案制、服务承诺制、服务举报制、服务公示制、工作首问制等五项制度，并设置了举报电话，切实加强服务窗口建设。年内我们将确定一些村和单位进行工作评议和行风评议，对工作和服务差的村、单位进行限期整顿、限期整改。同时，各党支部年初向群众进行公开承诺 的重点、难点、亮点工作，定期向群众进行了公示，确保了群众的知情权、参与权和监督权，满足了群众参政议事的民主愿望，维护了农民的民主权利和合法利益，使基层干部的工作赢得群众的理解和支持。过去，许多事情干部说了算，现在则是“干部拿意见，群众说了算”，真正形成了大家的事大家定、大家办，人人出主意，个个谋点子，群策群力办好事的民主政治氛围，有力推动了各项工作的顺利开展。同时，对重点工作包挂责任制实行分工负责，责任到人，一抓到底的制度，确保了重点工作落到实处，提高了民主管理的实效性。

七、内抓招商引资，外抓启动民资

1、围绕税源抓招商，实现“富商、富民、富乡、富财政”的新突破。今年以来，除与兄弟单位联合共同引进的腾龙塑胶、浙东饲料两家企业落户园区之外，一是引进蚌埠精细化工有限公司投资300万元加工项目与淮河制胶公司实现强强联合，产业对接，利用骨胶生产固体产品，压化为陶用骨粒。二是引进蚌埠个体老板投资300万元的纯净水生产项目。三是引进浙江平湖老板投资300万元的欣怡服饰加工厂。四是蚌埠客商投资200万元新型建筑材料厂。五是浙江玉环个体老板投资400万元亚泰和森林两个铜制品厂，已完成产值近2000万元，上交税收40万元。六是由宿州个体老板投资200万元仿古家俱厂。年工业税收可达300万元，与全乡过去农业税基本持平，同时，可实现500人就业。全乡累计引进工业项目7个，协议引资2600万元，实际到位资金 1200万元。正在洽谈项目有5个。其中年产值超过500万元以上的规模企业4家，年产值超过千万元以上的企业2家。招商引资使企业发展步入快车道。

2、抓服务，推动全民创业

县全民创业大会以后，zz乡党委、政府把全民创业工作摆在全乡重要工作议程上，认真抓紧抓好，并立即召开了党委会、党政联席会，根据我乡实际研究制定了《关于开展全民创活动的实施意见》。并召开了由全体乡村干部、个体工商户、农村种养大户参加的全乡全民创业大会，传达了县委、县政府[2005]11号文件精神，使之家喻户晓，人人皆知，营造“人人想创业，人人要创业、人人去创业”浓厚创业氛围和政策环境。

以“千名干部下基层，推动全民大创业”为契机，开展全民创业，县工作组80余人按照县委、县政府的要求，分驻到zz20个村居，指导、宣传各村全民创业工作。20个村居工作组都先后召开多次调度会议，对各村情况进行了详细摸底和调研，取得了大量第一手资料，初步形成了全民创业浓厚氛围。

八、抓综合治理，打造平安zz 认真贯彻落实中央、省、市、县政法、综治会议精神，按照县综治委的部署和安排，对照目标责任书和全县05年综治工作要求，全面抓好落实，紧紧围绕中心，服务大局，打防结合，预防为主，充分发挥成员单位的职能作用，更新观念，夯实基础，创新思路，狠抓各项措施的落实，促进整体推进，目前全乡政治安定，社会 稳定，促进了我乡改革和发展的顺利进行，为构建和谐社会，建设平安zz奠定了良好的基础。

积极推行民主法制示范村进程，在陈圩村“省级民主法制示范村”（全县唯一的村）的基本上，又申报了余刘、后楼、孟庙、中陈、张巷、土楼、沱西、沱南八个村，覆盖面达到了45，力争2006年全乡20个村（居）全部达到民主法制示范村的标准。

开展综治驻村服务日，宣传法律，化解矛盾，排忧解难，保民平安，维护稳定。抽掉专抓人员，综治成员单位人员、法律服务所、派出所负责人，由乡综治办牵头组织，配合包村干部、村两委干部（其中有一名乡班子成员带队）每月10日-20日在全乡20个村（居）、乡直机关单位，深入群众中宣传法律法规，解答和倾听群众关心的热点、难点问题，现场调解村调委会调解不掉的民事纠纷，现场解答法律咨询，代理民事、经济纠纷诉讼，指导村级综治工作，安排群防群治，落实防范措施，开展综治问题的解剖、调研，摸排治安隐患，打击违法犯罪分子，突出现场解答，现场服务，现场调解，现场办公和现场受理。

综治驻村服务日工作开展以来，印发综治驻村便民卡12000多份（每户一张）现场接待群众法律咨询1000余人次，受理各类民事、经济纠纷26件，调解民事纠纷50多起，帮教两劳回归人员10人。

九、认真开展“开门接访、带案下访”活动

今年上半年，按照省、市、县委的部署，我乡认真开展领导干部 开门接访、带案下访活动，成立了组织，明确了工作职责，对全乡的信访隐患进行了彻底排查，梳理归纳，实行预约接访，认真召开信访职能部门联合办公会议，能当场解决的信访问题，立即当场解决，对不能当场解决的信访问题，实行领导包案，按规定时限给予答复。接访期间，共接待来访群众12批，48人次，取得明显成效，深受群众的欢迎。

十、开展文明创建向纵深发展

为贯彻落实“环境立县”战略，积极开展“改陋习，树新风，创文明乡镇”活动，通过“双创”活动，改善了居民环境，提高了居民生活水平，提升了集镇品味，转变了干部工作作风，提高了工作效率，促进了精神文明创建工作的健康发展。