乡镇的年度爱国卫生工作总结及工作安排

乡镇的年度爱国卫生工作总结及工作安排（精选8篇）

篇1：乡镇的年度爱国卫生工作总结及工作安排

今年我街的爱国卫生工作在认真贯彻落实党中央关于构建社会主义和谐社会的重大决策的基础上，以落实科学发展观为指导，努力创建全国精神文明建城市，全面完成了国家“创卫”复审任务，推进辖区单位、社区、村爱国卫生工作，抓好病媒生物防制和农村环境卫生整治工作，努力改善城乡环境卫生面貌。现将今年的爱国卫生工作情况作以总结汇报：

一、坚持不懈，努力抓好爱国卫生工作

按照《国家卫生城市标准及监督管理办法》有关规定，为创建全国文明城市和巩固我市“国卫”复审，做好了文明城市创建和“国卫”复审工作。为此今年我们突出抓了以下工作：

1、努力创建文明城市，确保“国卫”复审，积极完善长效管理机制，实施规范化管理。突出抓好卫生日常清扫保洁，规范管理，培养良好习惯，提高城市卫生工作精细化管理。

2、全面开展专项整治，改善了我街环境面貌。重点抓好机关单位、居民社区、城中村和城乡结合部环境卫生治理工作，着力解决脏、乱、差问题，确保了我街“创文”和“国卫”复审不出问题。

3、加大日常工作的管理，单位、社区、村每周开展义务劳动，解决了本辖区存在的突出卫生问题;落实了周末义务打扫卫生制度，坚持每周对辖区卫生进行检查评比。每半月办事处将组织一次卫生检查评比。

4、今年，组织单位干部职工、办事处和社区人员及居民志愿者综合整治了辖区环境卫生，共清运垃圾135余吨、清理残标广告2800余处、硬化道路540平方米等基础性工作，很好完成了环境卫生治理工作。

二、全面开展爱国卫生运动，推动各项工作深入开展

辖区各单位、社区、村都按照要求，认真安排部署，精心组织实施，全年共组织了爱国卫生整治、迎接做好了“国卫”复审卫生整治等活动，开展了扎实有效的系列活动。

1、集中和分头深入相结合，开展好宣传教育活动。组织驻街各单位、社区、村采取版面宣传、咨询、发放健康传单、问卷调查等形式深入街头、社区、村组等人流集中地段，开展形式多样、通俗易懂的宣传活动共计420余次，普及卫生健康知识42次1200多人，增强了群众卫生意识观念。

2、组织义务劳动和综合整治相结合，解决突出卫生问题。今年，结合我街实际采取划分路段、指定区域、分片包干、明确任务，广泛发动单位干部职工、居民群众积极参与社会义务劳动，适时组织清理居民社区、背街小巷、集贸市场、城中村、城乡结合部、卫生死角为重点的大规模环境卫生整治和病媒生物防制等活动，消除农村“三堆”围村堵路现象，营造干净整洁的城乡卫生环境。在整治活动中，召集驻街单位、社区居民和机关干部3600余人次，面积1500多平方米，共清理垃圾50余吨。在农村环境卫生整治中投入了15万多元新建了两个垃圾台和两个公厕。并组织了区上安排的“爱卫月”集中宣传活动，共出版面20块，横幅五条，发放宣传单万余份，在陈仓园市民中心门前进行了宣传，收到了良好的效果。

3、强化监督检查，保证效果。爱卫月期间，办事处对居民楼院、城中村、城乡结合部有针对性的进行检查，并对每次活动开展情况进行评比、通报，确保了活动效果。

三、标本兼治，努力加大病媒生物防制力度

1、把环境治理与消杀相结合，有效控制“四害”密度。各单位、社区、村坚持开展环境卫生综合治理，组织干部群众清运垃圾、清除杂草、改造旱厕、推动垃圾袋装集中清运，补堵办公和居民楼院垃圾通道，铲除“四害”孳生地。并采取投放灭鼠毒饵盒、喷洒药物和堵洞抹缝、投放鼠夹、诱导捕杀等多种方式，有效的将我辖区内“四害”密度控制在国家标准以内，控制了“四害”密度，同时加强监管，保证用药安全。在统一灭杀期间，我们提前发布公告，投药后加强巡回检查，严防人畜中毒事件发生。

四、实行动态管理，稳步推进辖区爱国卫生先进单位的管理水平

1、严格把关，做好创建工作。办事处对已创建的单位、社区、村进行严格检查，确保爱国卫生先进单位质量，达到申请一个，审批一个，带动一片的效果。今年共创建省级爱国卫生先进单位(村)1个：胜利村;市级爱国卫生先进单位一个：XX区妇幼保健院;区级爱国卫生先进单位一个：市粮食储备管理中心大院。

2、依照程序，动态管理。今年对卫生先进单位进行复查复核，对符合条件的予以保留，对管理薄弱，卫生状况差，明显不符合卫生先进单位条件的单位进行了限期整改，真正体现动态管理。

今年我街爱国卫生工作，在省、市、区爱卫部门的领导和办事处的大力支持及辖区各单位、社区、村的大力配合下，取得了一些成绩，但按照国家卫生城市的标准，还有一定差距，工作中还存在一些问题，卫生死角问题依然存在，这就对我街的卫生管理工作提出更高的要求，我们争取在来年，齐心协力，团结一致，按照国家卫生城市的标准，高标准、严要求、细管理，为和谐奋进美丽新宝鸡，再上新台阶而努力奋斗。

篇2：乡镇的年度爱国卫生工作总结及工作安排

为深入开展爱国卫生运动，切实改善农村环境卫生面貌，进一步提高全镇爱国卫生工作水平，保障人民群众身体健康，根据善爱办【2013】2号文件要求，结合本镇实际，特制定本计划。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实《浙江省爱国卫生促进条例》和上级有关工作会议精神，坚持“政府组织，地方负责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督”的工作方针，以省级卫生镇巩固工作XX县级创建省级慢病预防示范区为载体，健全长效工作机制，进一步深入开展爱国卫生运动，改善农村卫生面貌，为构建和谐社会，促进我镇经济社会健康发展作出积极贡献。

二、全年工作目标和任务

（一）深入开展卫生创建和巩固活动

1.全力巩固卫生创建成果。巩固卫生创建成果是提高集镇品位、推进省级中心镇建设的需要，去年我镇顺利通过省级卫生镇复查，今年仍要采取各种形式，有组织有计划巩固创建成果。坚持镇村联动，整体推进，要切实加强领导，健全制度，增加投入，完善设施，加大镇村环境卫生综合整治和管理力度，不断提高卫生质量和管理水平。

2.开展全民健康生活方式行动示范创建工作。要充分调动辖区内各单位、食堂和餐饮行业的积极性，营造健康生活方式支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式行为指导，培养民众健康意识和健康行为，提高居民健康水平。年内创建无烟单位和示范食堂若干个。3.推进卫生村创建工作。继续深入开展创建卫生村活动，培育有条件的县级、市级卫生村向更高级别卫生村创建目标努力，树立一批农村爱国卫生的先进典型。年内计划创建省级卫生村和市级卫生村若干个。4.推进卫生先进单位创建活动。深入开展省、市、县卫生先进单位创建活动，提高创建质量和水平。大力推进卫生楼道和卫生户创建（评比）活动，进一步把卫生创建（评比）活动引向深入。

（二）切实加强卫生创建管理

1.严格把握创建的标准程序。按照上级爱卫办的有关规定，严格执行卫生创建的标准和程序，切实做好各类卫生创建的暗访、考核、检查指导工作，确保申报一个，通过一个。

2.加强创建动态管理。加强对各级卫生村（单位）的明查暗访和动态管理。各村要加强自查，结合农村环境卫生长效保洁管理，每年开展至少4次检查。继续加强爱国卫生组织和管理制度建设，完善镇容环境卫生、环境保护、食品与公共场所卫生、病媒生物防制、社区与单位卫生和城郊结合部卫生等方面的长效管理工作机制。

（三）扎实开展群众性爱国卫生运动

1.继续开展爱国卫生月活动。今年4月是全国第25个爱国卫生月，要结合城乡卫生环境整洁行动，认真制订实施方案，以卫生创建、环境整治、除害防病、环境卫生长效管理考核为重点，广泛宣传发动，深入开展活动，掀起爱国卫生运动的新高潮，努力创造一个良好的卫生环境。

2.继续开展重大节日爱国卫生活动和重大传染病防控工作。在五

一、中秋国庆、元旦等重大节日期间积极组织开展城乡爱国卫生活动，努力改善镇村卫生面貌。根据重大传染病的防控要求，积极组织开展以环境卫生、健康教育为重点的群众性爱国卫生活动。

（四）认真做好病媒生物防制工作

1.继续开展经常性的除四害活动。精心制订年度除四害工作计划和四害密度监测计划，组织春秋季节统一除四害活动，强化四害监测和防治工作。

2.建立健全长效机制，巩固灭鼠灭蟑先进镇成果。要进一步加强环境整治，清除孳生场所，提高单位和居民的参与度，完善防鼠防蝇设施，进一步规范商场、农贸市场、宾馆、餐饮业和食堂等重点行业单位的除四害工作，切实巩固创建成果。

（五）深入开展城乡环境卫生整洁行动和农村改水改厕工作

1.深入开展城乡环境卫生整洁行动。根据《XX县城乡环境卫生整洁行动工作方案》等文件要求，认真组织实施抓好落实。今年继续执行天委2012]27号文件，推进长效管理机制有效落实。并根据实际微调考核细则，重点检查村部及周边环境、村区域内主干道（包括县、镇、村三级道路）沿线、抽查自然村（由各村上报二个备检，每季抽查一个，对其他自然村检查采取不定期暗访）所有农户的房前屋后环境、河道卫生和健康教育栏设置更新等五个方面，各村要对照考核细则逐一落实，切实提高整体环境面貌。

2.推进农村卫生改厕工作。要结合村庄整治、新农村建设、美丽乡村和生态建设等活动，继续做好宣传发动工作，未实现改厕100%的相关村要加大力度，确保有新发展，同时要积极宣传建造无害化卫生厕所的意义，引导农户自觉做好改厕工作。加强村级公共厕所建设。在提高改厕率的基础上要以提高改厕质量为重点，加大工作力度。完善改水改厕工作台帐。

（六）大力开展城乡健康教育

1.继续做好重点传染病的健康教育。做好重大传染病和突发公共卫生事件的预防知识宣传工作，对公众开展预防和应对突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预，以提高群众的自我保护意识。

2.积极推进控烟工作。加强控烟能力建设,普及烟草危害相关知识，开展吸烟行为干预，降低吸烟率，加强公共场所控烟工作，积极开展创建无烟单位和控烟积极分子评选活动。

3.深入实施全民健康促进行动。以全民健康生活方式行动示范创建工作为载体，加大防病知识科普宣传，使群众能够及时了解和掌握常见病、多发病、传染病和地方病的防治基本知识，倡导各种丰富多彩的健康生活方式，提高卫生防病意识，改变不卫生的行为和习惯。

4.深入开展村（社区）健康教育工作。结合精神文明建设、卫生创建、社区卫生服务，创新工作载体，组织开展好村（社区）、学校、窗口单位等健康教育活动。组织开展好县“百场健康课进社区”活动，各村开展不少于一次，各社区开展不少于五次。组织开展健康教育阵地建设，各村（社区）、各社区卫生服务站要按要求设置好健康教育宣传栏。

三、工作措施

（一）切实加强组织领导。爱国卫生是具有中国特色的卫生事业的重要组成部分，是统筹城乡发展、改变城乡面貌的必然要求。各村（社区）要继续把爱国卫生工作摆上工作的重要议事日程，加强组织领导，完善工作机制，加大经费投入，切实解决好工作中存在的问题和问题。

（二）完善考核评价措施。要强化爱国卫生工作目标管理，继续将爱国卫生工作纳入各村（社区）目标责任制考核。建立科学的考核评价机制，严格考核制度，认真组织开展爱国卫生先进集体和个人的评选活动。

篇3：乡镇的年度爱国卫生工作总结及工作安排

1 乡镇卫生院妇女儿童保健工作范围及作用

承担国家、省、市三网 (孕产妇死亡、围产儿及5岁儿童以下死亡、围产儿出生缺陷) 监测任务。 (1) 收集资料:每月收集各村上报的活产数, 每年填报上一年度的年报表。 (2) 实地调查, 核实情况:对各村提供的育龄妇女死亡信息和5岁以下儿童死亡线索入户核实。每季度到乡镇派出所、乡镇计生办查阅相关记录, 核对出生及育龄妇女死亡和5岁以下儿童死亡线索、填写育龄妇女死亡登记表。 (3) 上报表卡:每季度在县级妇幼保健机构例会上, 上报核实后的活产季报表及儿童死亡报告卡, 并与医院报告的儿童死亡报告卡核对。

完成辖区内妇幼保健各种基础数据统计收集、核查、上报。建立健全相关业务档案 (孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷登记、高危孕产妇登记、儿童出生、死亡登记、高危儿登记、综合疾病登记、体检大簿及体检总结、培训登记) 。

通过与乡计生部门、派出所、计划免疫、村医等核查进行补漏工作, 完成四个季度和年终的三网监测和三项报告全面补漏调查。

负责辖区孕产妇和儿童系统管理工作。包括孕早期建册, 5次产前检查, 优生筛查, 高危孕产妇的筛查、转诊、追访, 3次产后访视和产妇42 d健康检查;新生儿访视, 儿童的421体检, 儿童综合疾病管理, 高危儿筛查及转诊等。

入户宣传孕期保健、儿童喂养及儿童早期教育等科普知识, 出宣传版, 每月更换一次内容;妇女、儿童节日参加市区举办的大型集中宣传活动。

开展影响妇女、儿童健康的常见病、多发病的流行病学调查。

开展妇女病普查、更年期保健、儿童常见病、多发病的预防与矫治、新生儿疾病筛查、听力筛查。

参加上级业务部门的技术培训, 接受市区) 妇幼保健所业务指导。

2 工作量化指标

按每个卫生院平均负责15个自然村 (居) , 每个乡按每年管理200名孕产妇出生200个儿童计算, 计算结果见表1。

3 讨论与建议

3.1保证政府对乡镇卫生院的投入。

3.1.1根据工作量测算, 保证乡镇妇保、儿保医生在现有财政补助人员全额工资基础上, 增加培训、指导、监测和管理等办公经费。防保人员在业务和经费分配上根据保健工作数量和质量支付报酬, 实施绩效管理, 按照公共卫生服务经费发放要求及时考核发放。

3.2为保证人员素质, 实行独立招聘、竞聘上岗。

3.3配备妇儿保专职人员。在保证乡级防保业务人员年人均经费8 000元, 法人代表1万元的同时, 确保乡级卫生院中配备妇保人员和儿保人员各1名, 保证乡级妇幼保健工作管理达标。

篇4：乡镇的年度爱国卫生工作总结及工作安排

【关键词】乡镇卫生院；护理现状；对策

乡镇卫生院是我国农村初级卫生保健网络的枢纽，在农村卫生事业发展中起着举足轻重的作用，担负着农村乡镇的医疗、保健和防疫任务。随着乡镇卫生院医疗护理工作的不断开展,迫切需要具有多学科知识的高素质护士担任护理工作,而目前乡镇卫生院的护理工作现状不容乐观,护理质量严重滞后于二、三级医疗机构。现将农村乡镇卫生院的护理工作现状分析及对策报告如下:

1乡镇卫生院护理工作存在的问题

1.1护理人员基础操作不规范大部分护士忙于执行医嘱，在操作时，为了省时省力，忽略操作细节，违反操作流程，表现为无菌操作时不戴口罩、不洗手、不严格执行查对制度等。

1.2病情观察不仔细护士对患者的病情了解不够深，重点不突出，不能预见潜在问题的发生。

1.3晨晚间护理不到位大部分护士认为，治疗是必须完成的工作，但晨晚间护理不是必须完成的工作，即把生活护理看成可做可不做的事。

1.4忽略健康教育护士把健康教育看成是多余的事，健康教育往往流于形式，患者不了解自我保健及护理知识。

1.5心理护理不医落实护士不能真正与患者及其家属进行交流沟通，不能够建立和谐关系，患者的心理护理被忽略。

2乡镇卫生院护理工作问题分析

2.1护理人员素质相对偏低目前，在我市乡镇卫生院工作的护理人员，有一部份未经正规中等专业卫生学校毕业，因此，专业理论基础相对薄弱，不知道某种疾病应观察的重点是什么，对病情缺乏预见性。二是部分护士对于一些用药的剂量都不能准确计算。三是无护士执业证单独从事临床护理工作的，约占全市乡镇护理人员的四分之一。四是深造机会少，护士忙于日常工作，学习机会少。

2.2护理人力不够我国护士短缺已经成为严峻的问题，在乡镇卫生院更是如此，普遍存在护理人力资源紧缺的现象，由于那些自身素质较好的护理人员都不愿意到农村卫生院工作，即使有一些刚毕业的无奈到了卫生院，一旦考取了护士职业证书也会离开。随着护理专业的发展，护士的工作职能和范围不断扩大，工作内涵得到延伸，而护士编制却未增加，新业务、新技术的开展，导致护理人力严重不足。

2.3护理管理缺陷乡镇卫生院护理工作缺陷的一个最重要、最根本的原因是护理管理的缺陷。很多乡镇卫生院无护士长等护理管理人员。护士只有一人负责排班，保证每天有人上班即可。至于基础护理、病房管理、健康教育、整体护理、心理护理、人文关怀、与患者的交流与沟通等没有人强调和重视，护理危机意识不强，护理人员的责、权、利没法落实；护理各项制度、质量标准（缺乏切合实际的管理制度和质量考核标准）落实较差、执行不力，缺乏监督和约束机制，检查考核只是走过场，未落到实处，质量提高较难保证。

3解决乡镇卫生院护理工作问题对策

3.1加强宣传教育、提倡奉献精神采取多层次、多渠道形式开展职业素质和道德教育，还可以树先进、评标兵，在护理人员中产生共鸣，强化护士对基础护理工作的认识。

3.2强化三基训练对于已经从事护理工作的在职人员，定期组织基础理论学习，组织基本技能操作训练，进行呀考试、考核，管理者要鼓励在职人员继续深造，激励与调动护理人员学习的积极性、主动性。

3.3合理利用人力资源在保证临床一级护士人数基础上，合理安排班次，推广弹性排班制，做到按需排班，做到劳逸结合。另一方面应建立完善后勤支持系统，使护士摆脱非专业性护理工作，保证有更多的时间为患者提供直接护理。

3.4稳定护理人员队伍卫生系统各级领导要充分认识护理工作的重要性，要纠正重医疗、轻护理的观念，重视护理人员，提高他们的社会地位，在薪酬方面要予以休现，特别是政府对于长期从事农村基层卫生护理工作的人员，在工资、晋升方面要实行倾斜政策，鼓励在基层工作的护理人员，从而稳定基层护理人员队伍。

3.5加强护士准入制度的管理严禁无护士执业证人员单独工作，医疗机构不得允许未取得护士职业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动，护士执业，应经执业注册取得护士执业证书。

3.6强化护理管理开展制度化管理，即通过制定和执行各项规章制度来实施管理，大到救抢危重患者的操作程序，小到日常用物的定位放置等，都有严格细致的规章制度，实行用制度管理人，避免人管人的局面。同时进一步加大对基础护理工作的管理国度，要把基础护理工作同护士的晋升、薪金挂起钩来，真正做到奖勤罚懒，责任分明，确保护理工作高效、优质的顺利开展。

4总结

通过对乡镇卫生院护理的现状分析，针对存在的问题采取有效措施，近年来，护理工作引起并得到了领导的重视，乡镇卫生院的护理人员从少到多在逐步增加，护士队伍逐渐稳固，护理工作正在不断规范，护理质量逐步提高。

参考文献

[1]吴亚君.服务型领导管理特征与人性化护理管理［J］.护理管理杂志，2007，7（3）：26-27.

[2]殷磊.護理学基础.北京:人民卫生出版社，2002，69.

[3]陈维英.基础护理学[M].南京.江苏科学技术出版社，12-13.

篇5：乡镇爱国卫生工作总结

2015年，我乡坚持把营造一个更加优美、整洁、舒适、安全的生活环境作为标准，牢固树立卫生观念。

一、开展环境卫生整治

按照乡党委、政府的要求，抓好本乡的卫生整治工作。落实门前三六包责任制，确保门前环境卫生，并不定期对临街的单位、门店、住户开展卫生检查,在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及时进行劝阻和制止，并责令限时整改，对不及时整改的及时报告；积极配合乡党委、政府查处影响市容环境卫生的违法行为。

二、加强教育，增强爱国卫生意识

（一）深入开展爱卫知识培训。有针对性的学习爱卫健康方面的知识，使村民自觉养成人人讲卫生，养成良好个人卫生习惯，不乱倒污水、垃圾，不得在墙壁上乱涂乱画，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。保持辖区整洁、卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑的好习惯。

（二）组织开展健康知识讲座。结合实际，专门邀请卫生院医师有针对、有重点地进行亚健康知识与养生保健知识讲座，增强辖区村民对健康知识的了解，有效缓解工作压力、生活压力，增强防病保健能力。

三、精心组织，认真开展爱卫活动

(一)建立健全各项规章制度。完善了乡镇卫生管理制度、禁烟制度等，制作了“月卫生评比栏”使爱卫工作有章可循。做到卫生工作经常化、制度化;辖区公共场所无纸屑、无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网、地面净，各种;小区楼道无垃圾、无卫生死角。使活动的开展井然有序。

(二)深入开展爱卫活动。开展爱卫宣传活动，广泛动员全体村民积极参与爱国卫生活动，充分利用统计信息网络、标语、召开会议、发放宣传资料等形式广泛宣传爱国卫生工作重要性和必要性，提高广大村民主动参与爱卫活动的自觉性。通过座谈会、书写标语、张贴卫生健康和除四害相关知识等形式，向广大群众、学生宣传爱卫工作的重大意义，促使群众爱护环境，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱贴，提高全民爱卫意识，深入推进“讲文明、树新风”活动。从而营造人人爱卫生、讲卫生，人人爱，人人为争光的良好氛围。

篇6：乡镇爱国卫生工作总结

一、国家卫生县城创建成功摘牌。在2015、2016年国家卫生县城创建省级调研、明查、暗访的基础上，以问题为导向，对标提标，补齐短板，深入开展公厕、农贸市场、小餐饮、“五小行业”、建筑工地、交通秩序、架空管线、社区和村庄等基础设施建设和环境卫生专项整治，坚持“全民清洁日”、“创建联动日”活动，开展国家卫生县城创建巡查、督查和通报，建立健全长效管理机制，推动解决重难点问题,进一步提升了城市颜值，确保国家卫生县城创建国家级暗访顺利通过。2019年6月，全国爱卫会授予国家卫生县城荣誉称号。

二、卫生乡镇创建专项行动成效明显。围绕卫生乡镇创建专项行动工作目标，借力小城镇环境综合整治行动，各乡镇全力以赴，按规划要求大拆大改大建，治理集镇道乱占、车乱开、摊乱摆、房乱建、线乱拉;完善配套设施、改造沿街立面、增加绿化绿地;强化技术督导，开展督查通报，推进了卫生乡镇创建专项行动。村头、大溪边、林山3个乡镇荣获市级卫生乡镇称号，实现了市级卫生乡镇全覆盖;马金、齐溪、池淮、苏庄、中村、音坑、长虹、桐村、何田9个乡镇荣获省级卫生乡镇称号;杨林创建国家级卫生镇通过市级评审，推荐至省爱卫会。同时创建省级卫生村24个、市级卫生村35个;省级卫生单位2家，市级卫生单位10家。

三、清洁家园灭蚊防病行动取得实效。制订下发清洁家园、灭蚊防病实施方案，召开全县夏秋季防蚊灭蚊工作会议，把夏秋季防蚊灭蚊作为爱国卫生运动的中心工作来抓。各乡镇按照县里统一部署，陆续召开会议，举办培训班，层层发动，责任到村(社区)到人。围绕“清理积水容器，清理户内外杂物，清理下水道沟渠，清理盆盆罐罐，清理地下车库，清理屋顶露台的“六清”行动，上下联动，标本兼治，持续开展“清洁家园，灭蚊防病”活动。据统计，参加活动人数44308人，清除积水容器8677处，清理露天轮胎1983处，清理卫生死角3241处。PCO公司每天安排人员对城区、乡镇集镇建成区外环境和重点场所进行消杀，确保蚊虫密度控制安全范围以内。同时进村(社区)入户，广泛宣传，提高广大居民卫生意识和自我防病能力，发放至全体居民的一封信7万份、登革热防控折页1万份、除四害宣传海报380套、灭蚊防病防控登革热微信23篇、短信501条、出刊黑板报47篇，召开会议24场，举办培训班22场，受训人数1200余人。

四、城镇病媒生物综合防制深入推进。针对乡镇集镇病媒生物防制，居民意识差、力量薄弱、措施不到位、防制工作难度较大等现状，及时向县政府作了专题汇报，落实乡镇集镇病媒生物防制经费。同时，将乡镇集镇病媒生物防制外包给PCO公司，使乡镇集镇病媒生物防制工作逐步走向规范化轨道。5月初以来，PCO公司陆续入驻各乡镇，开展重点场所病媒生物防制设施建设和外环境消杀工作。组织开展城乡春季灭鼠工作。经县考核组现场考核评估，各乡镇集镇病媒生物防制水平达到了国家C级标准要求，并下文进行了确认。同时，城区公共外环境及重点场所继续实行社会化、专业化服务，组织开展春秋两季灭鼠和夏季灭蟑螂活动，开展病媒生物密度常年监测，及时了解掌握鼠、蟑、蚊、蝇消长动态，有的放矢，指导病媒生物防制工作。通过防制城区病媒生物密度始终控制在国家C级标准以内。

五、农村改水改厕项目能力持续增强。深入推进“厕所革命”，积极开展农村改厕工作，召开农村无害化卫生厕所建设培训会议，明确农村卫生改厕工作目标、任务和要求，深入农村污水治理工程项目村开展现场技术指导，发现问题，及时与有关部门沟通联系，并以书面形式提出意见和建议。全年新建农村无害化卫生户厕2538座，累计无害化卫生户厕普及率分别达到了97.04%，比上年度提高4.33%。全县农村饮用水按东、西、南、北，设18个水质监测点，采集枯水期和丰水期水质样本各42份，覆盖所有乡镇和部分学校，84份水样，合格36份，合格率为42.9%，比上年度提升7.7%;城市饮用水设6个监测点，采集枯水期和丰水期水质样本各6份，合格率100%。

篇7：乡镇爱国卫生月工作总结

今年四月是全国第十八个爱国卫生活动月，镇党委政府高度重视并将本次活动作为马街镇争创省“卫生先进镇”契机，不断加强领导，认真做好各项组织管理工作，在全镇掀起爱国卫生活动热潮。通过全镇上下共同努力，创卫工作取得了明显成效，现总结如下：

一、建立机构、加强领导

为贯彻落实好《罗平县创建“国家卫生县城”综合管理目标责任书》的有关要求，确保我镇创建云南省“卫生先进镇”工作顺利实施，经镇党委政府研究，成立了马街镇创建省“卫生先进镇”工作领导小组，下设办公室在镇政府办，由政府文书兼办公室主任，办公室成员从相关成员单位抽调组成，负责处理创卫日常工作。

二、广泛宣传、全民动员

镇党委政府从贯彻“三个代表”重要思想、全面构建和谐社会、建设社会主义新农村的高度出发，高度重视爱国卫生月活动对我镇争创省“卫生先进镇”的宣传和促进作用。制定了爱国卫生宣传方案，充分利用广播、标语、黑板报、宣传车等宣传工具，广泛宣传保护环境卫生的知识，提高群众自觉维护城镇环境卫生意识，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱张贴，从而营造人人爱卫生的良好氛围。

三、重点整治、全面推进

镇党委政府根据我镇实际，制定了切实可行的重点整治活动方案，落实行之有效的措施，组织相关部门，调动群众共同参与，对镇周边主干道沿线，村子周边垃圾进行重点清理，开展对居民楼院、农户院坝进行卫生整治活动，彻底治理环境卫生死角。活动期间投入资金2万余元，领导参与58人次，群众参与167人次，出动车辆24台次，清运垃圾5吨，治理死角3处，疏通沟渠100米，治理厕所3个，粉刷清洁门面50平方米，使全镇卫生有了根本好转。

四、认真开展除“四害”活动

在全镇统一开展灭鼠、灭蟑螂、灭蝇蚊活动，全镇共投放鼠药（杀鼠剂）24公斤，并对鼠密度进行监测，鼠密度阳性在灭鼠前为4.5%，灭鼠后为2%，投放灭蝇蚊药品20公斤。除“四害”活动效果显著。

篇8：乡镇的年度爱国卫生工作总结及工作安排

1 资料与方法

1.1 研究对象

根据地域、经济发展水平和卫计委基层卫生司医改监测点的情况,选择了江苏省的常熟市和大丰市、浙江省的嵊州市和安吉县以及河南省的焦作市5个地区10所乡镇卫生院的256名医务人员作为研究对象,由统一培训后的课题组成员,于2015年1月进行调查研究。

1.2 研究方法

本文运用问卷调查、文献研究、专题小组访谈等定性和定量相结合的研究方法。调查前通过阅读文献来增加对研究主题的了解。从每个市(县)中随机抽取2个乡镇卫生院进行问卷调查,并对当地的卫生行政人员、乡镇卫生院负责人以及医务人员进行深度访谈。

1.3 研究内容

5个市(县)乡镇卫生院医务人员的基本情况;医务人员的工作现状,主要从工作强度、工作压力、工作环境、工作意愿、工作状态以及工作感受六个方面展开研究。

1.4 统计方法

采用Excel2010建立数据库并录入数据,导入到SPSS 20.0进行描述性统计。

2 结果

2.1 乡镇卫生院医务人员调查的基本情况

共发放了256份问卷,回收有效问卷250份,有效问卷的回收率为97.6%。其中浙江省85份,江苏省111份,河南省60份。调查的256名乡镇卫生院医务人员中,男性占37.9%,女性占62.1%;年龄构成,以21~30和31~50年龄段为主,分别占19.4%和72.9%;学历构成中,以中专、大专和大学本科为主,分别占22.9%、37.3%和34.9%;职称结构中,高级为8.8%,中级36.7%,初级34.2%;医生、护士、和预防人员分别为55.5%、28.9%和15.6%。

2.2 乡镇卫生院医务人员工作现状

2.2.1 工作强度

国家劳动法规定工作人员每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过44小时。从乡镇卫生院医务人员每周工作时间均值来看,江苏、浙江和河南三省的医务人员均工作超时,每周工作时间均大于44小时。从每月上夜班天数来看,三省每月上夜班天数均在4天以上。(见表1和表2)

2.2.2 工作压力

医疗卫生行业是高技术、高风险、高服务要求的行业,医务人员在日常工作中容易产生紧张、压力过大现象[4]。调查结果显示,江苏、浙江和河南三省50%以上的医务人员认为工作压力比较大,仅11.5%认为工作压力小和无。医务人员承受过大的工作压力不仅不会提高卫生服务的质量,反而会降低服务效率、减小工作热情度[5]。(见表3)

2.2.3 对工作环境的评价

医务人员的工作环境指医院软硬件条件和工作环境氛围,软硬件条件主要包括内部办公和休息环境是否舒适,人员配备是否充足,医院医疗设备是否齐全,医院医疗技术是否领先等。良好的环境氛围主要包括:同事之间关系和谐、医患互相理解、职称晋升公平、社会地位较高等[6]。从调查结果可以看出,医务人员对当前的职业环境不尽满意,仅5%的医务人员认为当前的职业环境状况非常好,55.6%的医务人员认为当前的职业环境一般,25%的人认为当前的职业环境比较差和非常差。(见表4)

2.2.4 工作意愿

了解乡镇卫生院医务人员的工作意愿,可以及时了解医务人员的心理需求。从乡镇卫生院医务人员工作意愿中可以看出,三省医务人员最希望改善的是个人收入。江苏、浙江和河南三省的医务人员希望个人收入得到改善的分别占到66.8%、76.3%和86.7%。其次是个人能力和工作条件。(见表5)

2.2.5 工作状态

医务人员的工作效率、工作压力、工作热情度等工作状态决定了卫生服务的质量[7]。调查结果显示,94%的医务人员都会出现对工作的疲惫期,78.2%的人员会出现对工作的倦怠期,73.8%的人员会有对工作越来越不感兴趣的感觉,71.5%的人员会有工作导致感情枯竭的情绪,64.1%的人员会出现越来越不关心自己工作的情绪,92%的医务人员会感到工作一天筋疲力尽。

2.2.6 工作感受

从医务人员工作感受来看,医务人员的自我评价一般,75.1%的人认为患者对提供服务的满意度比较高,54.2%和40.7%的人认为患者对提供服务信任度比较高和一般,超过50%的医务人员觉得病人对医务工作者尊重程度不高,49.4%和44.7%的人认为周围居民对医务工作者的尊重程度比较高和一般。(见表7)

3 讨论

通过对乡镇卫生院医务人员的工作现状进行分析,发现医务人员的工作强度、工作压力、工作环境、工作感受等方面不尽理想,具体表现为工作强度大,工作超时,医务人员不仅要承受白天长时间工作的压力,还要适应日夜班颠倒的工作需求;工作压力大,50%以上的医务人员认为工作压力比较大,仅有11.5%的人认为工作压力小和无;对工作环境评价一般,80%的医务人员对当前的职业环境不满意;工作情绪波动较大,身心较疲惫,78.2%的工作人员会有对工作的倦怠期,71.5%的员工会有因工作导致感情枯竭的情绪;自我评价一般,提高收入成为医务人员的普遍诉求。通过研究乡镇卫生院医务人员工作现状,分析出现以上问题的主要原因,并提出相应的建议,为乡镇卫生院人力资源建设提供借鉴。

3.1 乡镇卫生院医务人员配备不足,人才缺失较为严重

从调查的基本情况来看,乡镇卫生院医务人员中高级人才短缺,34.2%的医务人员为初级人才,仅有8.8%的人员为高级人才;学历水平较低,大学及以上学历人员均从事医疗工作,护理工作人员的学历大多为大专,有少数为中专;医务人员老龄化现象较为严重。访谈中医务人员普遍提到乡镇卫生院的待遇、发展平台、工作环境等与市(县)级医院有一定的差距,毕业的大学生不愿意到基层就职。医务人员不足、人才缺失等会加大医务人员的工作强度,增加医务人员的工作压力[8]。当地政府可以通过政策及舆论导向,鼓励、引导大学毕业生到基层工作。(1)提高乡镇卫生院医务人员收入待遇,给予物质上的保障。(2)落实职称评聘相关优惠政策,提高晋升的门槛。(3)通过医学教育培养新的卫生人力资源,采取定向招生、定向录取和定向分配的做法直接吸引医学毕业生到乡镇卫生院工作。同时加强乡镇卫生院医务人员的培训,提高他们的素质和能力[9]。(4)体现医务人员的自我价值,提高医务人员社会认同感。从根本上解决人才短缺的问题,吸引住人才、留住人才。

3.2乡镇卫生院医务人员薪资水平较低,绩效考核制度和激励机制有待完善

调查结果显示,江苏和浙江省乡镇卫生院医务人员的每月平均工资水平在4000至6000之间,而河南省则处于3000以下。三省乡镇卫生院医务人员收入差距较大,这主要与三省的经济社会发展水平有关。据三省统计局调查,其乡镇卫生院医务人员工资水平均在整个社会中处于中等偏下水平。同时从工作意愿上看,医务人员最不满意的还是工作报酬,74.9%的人希望个人收入方面有所改善。较低的收入,不利于人员的稳定,尤其是年轻的医务人员很可能因此而流失。访谈中,医务人员普遍反映当前绩效考核制度不尽合理,没有体现医疗行业的特点,各地“大锅饭”趋势明显,无法对医务人员产生有效激励,这在一定程度上导致医护人员工作的积极性下降,工作热情度变低。绩效考核制度和激励制度的完善,应根据医务人员的工作量、工作实绩以及岗位的不同制定,对做出突出成绩的人员给予奖励,重点向高级职称、骨干技师倾斜,拉开一定差距,真正体现“多劳多得,优绩优酬”的基本原则[10]。进而建立科学合理的基层医疗机构人事管理机制,稳定基层人员队伍,提高医务人员满意度和工作效率,实现“人尽其才,物尽其用”[11]。