爱岗敬业个人工作总结

关键词： 人生观 思想品德 教师 总结

爱岗敬业个人工作总结（精选8篇）

篇1：爱岗敬业个人工作总结

爱岗敬业之星个人总结

太和三中高博

教师爱岗敬业体现在为人师表，廉洁从教，爱岗敬业，是教师职业道德中一个显著特点，是社会对教师提出的具体要求，也是教师的崇高风范。

在思想品德上，遵纪守法。塑造良好的人生观、价值观，用高尚的情操与品德面对学生，承接正确的世界观、人生观，培养学生成为一个遵纪守法的人。在在语言文明方面，用纯洁、文明、健康的语言，使学生听后能产生愉快感，乐于接受教师的教诲。学生受到挫折之后，不善于言语的学生积压在心中，久而久之，就形成对教师的反感、厌恶，从而厌学、逃学，给德育工作带来极大的伤痕，甚至会直接带来更为严重的后果；其次语言要准确、鲜明、简练。言简意赅，入木三分，见解独到深切，令人耳目一新，这样才会具有感召力，才能让学生把美好的思想与知识带进心田。同时，语言要热情、诚恳，富于激励性，溢于言表，才能充分显示生命力，才能与学生的心产生共鸣。仪表大方，端庄朴素。教师的仪表应有美感，衣着、发式整齐、洁净、朴素为特色，充分显示了教师对生活的热爱，精神饱满，诚实朴素的生活习惯，从而给学生以美的熏陶。

在教师岗位上，没有令人羡慕的地位和权利，没有显赫一时的名声和财富，也没有悠闲自在的舒适和安逸。只有不求闻达不慕名利，不慕富贵，甘为人梯，乐教勤业，以平常人的心态高高兴兴的心情，去做实实在在的事情。教书育人，尽职尽责的工作态度。教师的本职工作或基本职责就是教书育人，因此，教书育人也就成了“爱岗敬业”规定了的教师应当履行的道德义务。

在教学之余认真完成学校交给的各项任务，积极参加学校（或校外）的一些活动。平时多读书学习、及时总结自己的得失，提高自己的业务技能水平。做一个让学生喜欢的教师。

2013.12.30

附：获奖证书目录及复印件1、2008.7第一届“中国教师报创新课堂网络大赛”二等奖 2、2008.12太和县农远工程优秀管理员3、2008.8安徽省远程教育工程教师教育技术能力省级培训 4、2008.9安徽省科技馆杯科学实验创新大赛中获创意奖 5、2009.4物理论文《注重学生的实验教学》县三等奖6、2009.5太和县物理学科自制教具二等奖7、2009.8多媒体课件《欧姆定律及其应用》获太和县一等奖 8、2010.8教学设计《现代顺风耳——电话》获市二等奖 9、2010.8多媒体课件《电能》获市二等奖10、2011.4在实验教学中培养学生的素养获县三等奖11、2012.4物理教学中的高效课堂获县三等奖12、2012.2信息技术学科教学基本功大赛县一等奖13、2012.2信息技术学科优质课县一等奖14、2012.4物理学科多媒体课件大赛县一等奖15、2013.3信息技术优质课县二等奖16、2013.5论文《提高课堂的教学效果》县三等奖17、2011.3学生作品变异县一等奖、三个二等奖、两个三等奖 18、2013.3学生作品三个二等奖，两个二等奖19、2013.7阜阳市教师教育技术能力培训学科骨干教师培训班证书

篇2：爱岗敬业个人工作总结

自xxxx年进入xx，我在领导、同事培养关心下，加强学习锻炼，认真履行职责，积极向领导和周围同事学习住建系统相关业务知识和XX各项业务，力争适应岗位多样化挑战和完成领导交办的每项任务。在日常工作中，我努力做到“不让领导布置的工作在我手中延误、不让XX需要办理的事项在我手中积压、不让xx的形象在我这里受到影响。”回顾这两年的工作，总结如下：

1、敬业奉献。XXX工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，几乎每天都要忙到8、9点钟，不过不管怎样辛苦，自己手上的工作都从没耽误过。为了较好的应对临时任务，经常利用休息日和节假日，主动加班加点，从未抱怨过。国庆期间，为确保按时编制XXXXX，我利用十一假期起草调研材料，主动放弃与家人子女外出游玩的机会，连续奋战两周，终于顺利将《XXXXX》及时编制出来。

作为XXX协调机构，大量协调统计、数据审核工作落在xxx及本人身上，尤其是为凸显工作成效，需将每天攻坚进展签约等数据形编写工作日报，及时报送上级领导，可以让领导第一时间掌握基层工作进展。

2、勤学肯干。在做好XXX统计工作的同时，也不断强化其他各方面的能力。为了尽快进入角色，通过网上查资料、实践中积累摸索、向周围同志虚心求教等方式，不断学习业

务知识，提高工作能力。短短一年半时间从一名门外汉转变为业务骨干，成为了大家认可的“业务通”和“多面手”。尤其是不管写什么材料，要写就写精，这是我对自己的要求。正是靠着这种精益求精的态度、踏实肯干的热情，本人的调研、写作能力取得了很大进步，2015年共起草《XXX的模式比较与思考》、《XXX探索与研究》调研文章2篇，文件、总结30余篇，其中《XXX的模式比较与思考》受到了领导的肯定，并被XXXX内部刊物采用。

3、秉公有序。作为xxx工作人员需要始终把严肃规章制度和公正廉洁作为出发点。xxx工作接触的都是前来办事的群众和各地区业务经办同志，经常有打招呼、找关系的现象。但我认为工作中不仅要排忧解难、破解难题，还要公正无私、清正廉洁，只有按制度办事，一碗水端平，慢慢树立自己的威信，才能让办事群众和各地区同事信服，从而支持我们的工作，确保xxx惠及更多人群。此外，我也非常重视工作的计划性。自成为XXX协调机构后，XX累计承办了十余次XXX级别的专项检查、汇报等活动，我也有幸参与了历次会务保障、统计、协调等工作。工作中，无论涉及多少数据，无论涵盖几个内容，我都坚持事无巨细地制定方案、拟定计划，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了计划性。也正是这种计划有序的工作方式，使我在各项工作中逐渐变得沉着冷静、自信成熟。

4、方法得当。为切实推动XX工作，领导提出借助自媒体进行宣传的思考。根据领导指示，我第一时间查询微信

篇3：领导个人魅力引领团队敬业爱岗

一、个人魅力及团队的定义

个人魅力:就是个人满足他人需求的能力。个人由语言, 动作, 气质所表现出来的, 得到别人的感性认可。甚至模仿自身所能散发出的气质, 潜移默化地影响他人的情感, 活动。

团队就是员工和管理层所组成的一个共同体, 该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作, 解决问题, 从而达到共同的目标。他们最好是有共同的爱好和兴趣, 在合作的同时就可事半功倍的完成任务。

二、领导者个人魅力所具有的特征

具有深刻的使命感, 高度的敬业精神, 巨大的创新能力, 非凡的感召力, 强烈的感染力等, 这些能力通过领导的思想、行为、形象综合呈现出来。

(一) 精力充沛、充满热情、自我激励。

魅力型领导精神饱满、精力充沛, 对实现目标充满激情。而且他们能够用各种方式充分地表达自己的情感和热情。他们不需要别人的鼓励, 而是自我激励。

(二) 有对未来的美好设想。

魅力型的领导者是未来取向的, 他能够认识到现存秩序的缺陷, 并能够提出如何克服这些缺陷的方法。他所设想的远景不只是一种预测, 而且表达了整个组织的未来理想。这种远景为追随者解释各种事件和行为提供了共同的概念框架, 因而它对追随者既具有激励的效用, 也具有凝聚的效用。但休斯等人认为, 魅力型领导者的远景与变革型领导者的远景是有差别的, 前者是基于追随者的价值, 后者是基于领导者自己的价值。

(三) 高度自信。

魅力型的领导者对自己的能力、信仰及在道德上的正义感高度自信。他们在情感、动机、情绪和价值观念上的内心冲突比其他人要少得多, 在斥责团体成员时很少感到愧疚和不安。而那些非魅力型的领导者在失败与批评面前总是怀疑自己。越是自信的领导者, 越能够对下属产生激励, 激励下属全身心地投入, 以实现领导者的愿望。许多魅力型的领导人, 如马丁!路德!金、卡斯特罗、昂山素姬和纳塞尔, 都能在极大的压力下仍然坚持自己的信念。

(四) 善于言辞。

魅力型的领导者善于表达自己的思想, 擅长运用各种言辞和非言辞的表达技巧。他们有卓越的沟通能力, 与下属交流时思想内容丰富, 旁征博引, 能够对追随者产生强烈的感染力。凭借这种表达能力, 他能够使追随者理解他的愿景, 激发追随者的热情, 挑起人们对现状的不满;推动他们对新的未来设想的支持。

魅力型的领导者广泛地使用隐喻、类比和故事, 而不是用抽象而缺乏色彩的理性说教来阐述他们的观点。当这些隐喻和故事被表达得引人入胜并引发强烈的情感时, 会特别有效。

三、领导人格魅力如何引领团队敬业爱岗

领导应该一如既往地和同仁一道营造宽松、和谐、进取的办公氛围, 凝聚广大员工的集体智慧, 充分发挥团队的整体效应, 为单位的建设做出积极贡献。

(一) 领导用激情感染员工。

有魅力的企业领导一般都对自己的企业充满激情, 心中时时刻刻都想着企业的发展, 不停地勾画着企业未来的蓝图。这种对企业的激情能够感染许多原来只带着打工心态前来工作的员工, 使他们也从内心深处愿意为企业的成长和发展做出贡献。因此, 有魅力的领导能够升华员工对工作的看法, 使他们在认同领导的同时认同企业。

(二) 领导善于学习、充满自信能够使员工对企业充满信心。

有魅力的领导都善于思考善于学习, 不断总结不断提升自己的认识。去看一看张瑞敏这些年来对运作海尔悟出的道理, 去读一读任正非写的《华为的冬天》、《天道酬勤》等文章, 去看一下那些蓝底白字的“牛根生语录”, 去听一听柳传志在联想发展的各个阶段所作的演讲和报告, 我们就不难体会到他们的魅力并不来自于虚张声势的自我吹嘘或者连篇累牍的媒体报道, 而恰恰是来自他们的脚踏实地, 他们的埋头耕耘, 以及他们永不停歇的思考总结。

有魅力的企业领导还都充满自信, 但同时并不张扬。他们在与人交流的时候总是不急不躁, 沉稳耐心, 显得底气很足。这种自信, 尤其在企业面临危机之时, 能够给员工以强大的安全感, 使大家对企业充满信心。

(三) 领导慧眼识才能够保证员工不断的成长。

当今社会是一个合作、沟通、双赢的时代, 作为一名优秀的领导者, 要有海纳百川、严于律己、宽以待人的博大胸怀, 要善于发现每位员工的闪光点并为他们施展才华提供宽阔的人生舞台。并且能够舍得为培养企业的管理者投资, 在这样的领导手下, 员工能够学到新的知识技能, 能够学到沟通管理的技巧, 也能够有不断成长发展的空间。比如, 永业集团副总裁仝宝生能够从技术岗位到在纳斯达克上市企业的管理岗位, 正是因为永业集团董事长吴子申和我共同对中国的农业未来的发展进行探讨, 仝宝生也是在吴总的感召之下, 加入到了永业, 可以说这个过程也是仝宝生个人全方位研究农业解决方案的一段实践。

四、结束语

领导者无外乎是一个领导者自身的修养与处理管理活动中的一些态度与方式问题, 作为一个新时代的优秀领导者, 必须努力加强自身素质修养, 提高个人魅力指数, 用行动影响身边的人, 带领团队一步步走向成功。实现这个目标就需要现代领导者在变幻莫测的具有非凡的领导魅力, 任人唯贤、纳忠言、听诚谏, 使得领导权力与领导魅力相结合, 取得更多的追随者为其效力, 从而提高领导效能成就一番事业。

参考文献

篇4：敬业——新闻工作者从业的根本

敬业，是新闻工作者履行职责的根本所在。这里的敬，是对职业常怀敬重之意、祟敬之情、敬畏之心。

我所在的媒体是一家县级电视台，在这里有一个几乎每个新来者都要听到的关于一位前辈的真实的故事。20年前这个台每个月有300元的稿费，10年之后仍是这样，但这个台在10年之后，却是要一个人既要摄像又要写稿还要完成初编，更要适应群众对新闻质量的不断提高的音像和品质的要求。

在这样的情况之下，这位前辈，家有患癌症多年的老父亲，还要帮扶下岗的哥嫂一家子，窘况可想而知。就在某天，有一家上级媒体说有线人报料，他所在地的某乡镇两小孩在某店买了某牌子的零食，食用后先后发生食物中毒，住进了他所在城市的医院。对方要他到以《一元钱零食将两儿童送进医院急诊科》为题写新闻传上去。结果他去了医院，但没有写出稿子来。虽然他给本台写的稿子，每条新闻固定的只有15元，但这条新闻被上级媒体采用，他至少会得到100元的稿费。原来，他去医院了解到，对于两孩子中毒的原因，医院也没弄清楚，孩子们的呕吐物也还在工商部门的送检等待结果之中。

一周之后，小孩子的呕吐物送检结果出来了，小孩呕吐的原因居然与那家小店的零食毫不相关。这时最高兴的居然是我的这位同事，他说，如果我当时写了《一元钱零食将两小陔送进医院》的新闻传出去了，那家卖零食的小店的生意肯定会受到影响，现在既使查出不与那小店相关，影响肯定也是不少，那我就是太对不起他了。

后来台里规定，每个记者每月必须在市以上电视台有两条新闻采用，采用了有每一条100元的奖励，否则按每条30元扣钱没商量。试想一下，手掌这么大一块地方，又是个经济极不发达的县份，既使是使尽了浑身解数，10多个记者，每个月要送总数20条新闻，比登天还难，于是总有人每月被扣60元的为了完成任务，每个人都睁大了眼睛，千方百计发现能上送到上级电视台的好新闻。

接下来，也就是我的这位同事遇上了个好机会。这是一个凝冻很大的冬天的早上，他受命到本县最为边远的一个乡镇采访，在途中遇到了一起车祸，当他下去去看个究竟的时候，见有提摄像机的来了，一男士冲他大喊：快到这里来，给她曝光。原来两车相撞，面包车上一乘客伤势十分严重，好心人便拦一辆过路的士，请副驾驶位上的年轻女孩子委屈一下，到后排与另两位客人挤一下，让伤员坐到她位子上去，不料这位女孩以自已坐后面晕车为由，就是不同意让座。就在僵持之间，前辈出现了。不难想像，面对严重车祸的重伤员，居然有人毫无怜悯之心，这样的新闻肯定叫坐。

此时，面对记者，那位年轻的姑娘也低下了头，却没有挪动身体的位置。这时候，这位前辈记者却回转身来冲着围观的人群大声道：谁说她不让？！她晕车，让她休息一会。在这种情况，你们都知道要让坐，她怎么会不让座。几乎就在此时，大家看到，这位姑娘毅然起身，让出了副驾驶的位子。我的这位前辈一直沾沾自喜于自已的成功游说。面对一条很有卖点的新闻，同事把它给灭了。在这一时之间，他站在争执双方的立场进行了考量，给了姑娘一个即委婉又体面的台阶下。

在当时，很多人在为前辈的固执所觉得不必要。多年以后，有媒体采访他：我的这位前辈说，你干什么工作，你要对得起他，特别是新闻工作，你代表的是党和政府的形象，你是正义的化身，不管你自已是不是承认，但大众对你就是这样的看法，所以在你自已的利益与政府的形象相比较，你的利益是无足轻重的，因此，我对我的职业常怀敬重之情、敬爱之意、敬畏之心。

当我们来到这里的时候，这位前辈已经调离多年，被一个发达省份的发达城市的一家大报挖了去，据说当时同时在抢他的还有好几家有一比的媒体。至今论起他来，如今还在我们这个台的老同志们回忆起他，当时他就是一个不开窍的、比较木讷的人。如今想来，正是他的这种不合时宜、老实本份成就了他，因为，他在追寻新闻和新闻人真正的、最大的价值。想当初，如若曝光那位不肯让座的姑娘，也许就是惹烦了那位姑娘，谁也不敢保证，她坚持不肯让，在她的堵气之下，那位重伤的，流血不止的伤者的生命有没有保障？谁能断定？又说当初，如果他为了那100元稿费，昧着良心写就了那篇《一元钱零食将两儿童送进医院急诊科》科的稿子，没人会责备他或者有人指责他也可以往与他约稿的上级媒体一推了事。“如果是这样，他本人和他所代表的媒体甚至于媒体所代表的一切就会归为零——既使他本人或他所在的媒体曾经在人们心目中是100分，也许我们的老百姓们在那个特定的场所都会说：是的，皇帝的新装确实是很好看，而且非常漂亮。但回到家里，他们还会说：是的，皇帝的新装确实很好看？他们会说，这个老东西连自已一丝不挂都不知道了，这个国家快完了。”多年以后，一位资深记者在评说这位前辈的几桩小事时，如此说。

他当时种种放弃新闻的行为倒成了我们现在时常挂在嘴边的“新闻”。也许在很多年以后，他就是一个被流传多年的传说——对于新闻人的从业道德教育的不可或缺的典型。

某年的冬天，边远的某村发生这样一件事：在外省某企业上班的一位青年在返乡完婚途中到医院治感冒被诊断为白血病，他在第一时间将自已的病情如实写信告诉未婚妻并主动提出分手。而这位农村姑娘不但没有答应，还毅然不改婚期并在家乡举行了一场新郎缺席的婚礼。消息就向疯长了膀，传遍了县城的大街小巷，与消息共同传播的还有不同版本的评论：一，这个姑娘脑子进了水。二，父母之命，媒妁之言，给逼的。

有一位记者主动请缨前去采访，就是在连续三次采访那位姑娘本人，都受到拒绝的情况下，这位女记者只身深入到那个不通电话不通电的小村桩，克服诸多不便，采访了当事人双方的家人、乡邻和亲朋甚至邮局干部，随后又是医护人员推出了系列报道《我们的瘳姑娘》、《雄起，为了爱你的人》、《不能离开你》还原给大家一这样的主人翁：面对贫困的邓家，瘳姑娘三天两头带着礼物上门看望邓多病的母亲并帮着做家务。面对邓青年多次因学费困难而相放弃学业的时候，是瘳姑娘毅然到广东省打工挣钱供邓青年继续学业。邓家给不起订婚的彩礼钱，廖姑娘拿出1万元给邓父当作邓家的聘礼，在廖姑娘出嫁这天，瘳家又把这1万元作为陪嫁还到了邓家。系列报道出来后，引起强烈反响，人们纷纷奉献爱心。同时使邓青年所在的企业改变态度，决定接邓青年到企业所在省治疗。事情到了这里仿佛是一个完好的结局，但这位记者说，没有和廖姑娘本人交流，很遗憾。但就在一个大雪纷飞的雪凝天气，瘳姑娘说他们即将启程前往外省，想见这位记者一面时，她在已经封路的情况下，几经颠簸，在瘳姑娘他们出发前5分钟赶到。

虽然瘳姑娘面对镜头只说了一句话：在这个时候，我不能离开他。当天返回后，这位记者发着高烧却被激情冲动，连夜完成了《不能离开你》的文字和视频剪辑。

转眼就是一年一度的全市好新闻评选，《新郎缺席的婚礼》获电视类一等奖。她说，这不是对我的肯定，而是经过我的努力还原了事实真相：那就是，在这个很有些人浮躁着的社会，被人们否定的真爱，还真有。她的获奖感言居然也是这句：很多事实之所以能够还原真相，只要我们常怀敬重之情、敬爱之意、敬畏之心么。

篇5：爱岗敬业个人工作总结

医院审计工作者爱岗敬业个人演讲稿1

当我拿起手中的笔，书写立足岗位，奉献青春的时候。我的心中有一种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的大学时代，回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节：杨柳岸边，我曾刻苦求知;图书馆里，我曾挑灯夜读，青春的梦想，让我学会了拼搏、学会了奋斗、学会了创造。

在科室领导和同志们的关心和帮助下，我从事审计工作已经一年有余，一年多来，是领导和同志们指导我从毫无实践经验到逐渐熟悉和初步掌握这份工作。每一项工作的开展，每一次工作任务的完成都凝聚着他们对我无微不至的关心和爱护。科室在我心中不仅仅是一个团结奋进的先进集体，它更像一个充满温馨，其乐融融的家庭。领导和同志们对我的信任，更坚定了我要用实际行动，在平凡的岗位上，创先争优，勇当青年先锋的决心。

审计是个技术含量非常高的工作，它需要的不单是会计、审计的专业知识，还需要辩证逻辑分析能力、语言交流能力、人员协调能力、行业发展趋势以及对经济形式的分析能力等等，而这些能力全靠丰富的知识积累而成。幸运的是，我身处的审计科正是这样一个优秀科室。

这是一支纪律严明，作风严谨的队伍。当我第一天上班，走进审计科办公室的第一印象就是“办公环境整洁优雅，每一个地方都是那么一尘不染;工作同事和谐可亲，每一句话都是那么贴心温暖”，也许你认为这些事情根本不值得一提，但我却能在他们的举止言行中真切的感受到了他们严格的管理和热情的服务。到了这里，你会发现他们良好的工作作风不是体现在规章制度里，而是实实在在地表现在每个同志的实际行动中。

最近十年是我们**市中心医院发展最快,基建工程项目最多、基建投资最大的十年，也是基建项目审计质量不断提高，为医院节省开支成绩最显著的十年。“爱岗敬业”并不是一句空话，审计科在人少事多的情况下，全方位的跟踪审计。经统计，每年内审项目达数十项，审减率达到8%,特别是在门诊楼、新外科大楼和内科大楼等大型基建工程建设中，审计科还积极参与了工程前期立项审批、造价测算、招投标以及施工建设，在事前和事中和事后各个环节对大型基建的建设工作进行监督和审计,有力地保障了工程建设工作的顺利进行，有效地维护了医院的经济利益。可以说，在医院的每一块土地上，都流淌着审计工作人员辛勤的汗水。

他们是一支特别能吃苦，特别能战斗，特别会服务，默默作奉献的队伍。这里工作任务繁重，经常在双休日加班加点。有的同志把对年迈父母的牵挂深深埋在心里;有的同志带病仍然坚持在工作第一线;有的同志只能在电话中诉说着对儿女的思念。他们以强烈的责任感，在家庭与事业、个人与全局之间作出义无反顾的抉择，把自己的青春、汗水献给了他们崇尚的事业。

我时常想，我真是幸运呀，能有机缘参加到这个集体中来，感到无比欣慰。我为自己能拥有这么多的好领导、好同事、好榜样感到由衷的骄傲，我要向他们那样在平凡的岗位上努力工作、顽强拼搏、奉献出青春和智慧。

古人云：不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河。我要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，按照院领导的布署，围绕医院的中心、服务大局的工作要求，在科主任的领导下积极、主动、创造性地开展工作，在提高工作质量、提高工作效率中努力工作;在服务临床、服务群众中有所作为，在提高工作能力、提升工作质量上作努力，充分发扬优秀科室的先锋模范作用，勇当青年先锋。

诚然，我知道自己还是一株幼苗，还需要风霜的洗礼，但我有决心通过不懈的努力和艰苦奋斗把自己培养成栋梁;我不会让我知识的清泉变为一潭死水，我要向山溪那样不惧山高路险，千折百回，也要奋勇当先奔向前方。我们是**的未来，我们有责任、有义务为**事业去拼搏、去奋斗，为了**的明天更加美好，为了**事业得以蓬勃发展，我要像一颗小星星，总是在不显眼的角落里，发光，发热，奉献青春。哪怕只有一尺的舞台也要放出十丈的光芒，我将永远奔跑在充满希望的路上。

医院审计工作者爱岗敬业个人演讲稿2

我有一个问题想问大家：这个世界上谁最快乐?答案也许很多，各有各的不同。美国一家报社曾就此做过一次有奖征文，其最佳答案有三：一是历经风险开刀后，终于挽救了危重患者生命的医生;二是忙碌了一天，为婴儿洗澡的妈妈;三是作品刚完成，自己吹着口哨欣赏的艺术家。我为这一答案感动，我是一个医生，医生平凡工作中的艰辛和喜悦能为人们所理解，并能有这样高的评价，真的觉得很欣慰。

医生，这是一个无私的职业，人道、善良、关切、爱护是我们的宗旨，它不同于其他任何一种职业。我们以真诚热情面对患者，了解病情，获得患者的信任，同时又以严谨科学的态度实施诊疗方案。如果说科学家更多地付诸于理智，艺术家更多地倾注于感情，那么医生则必须集冷静的理智与热烈的情感于一身，倾注一腔心血待病人，向病魔、向死神挑战!谁有这样的胆气与豪情?白求恩、林巧稚、吴运铎、赵雪芳、吴登云等等，是我们优秀的同行，他们忘我的奉献、全心全意地为人民服务、精益求精的工作作风，为我们树立了不朽的丰碑，然而，谈到他们的事迹，他们常常会轻描淡写地说：“因为我是医生”

因为我是医生，就有责任去维护病人的最大利益，关心病人及其周围的人和事;因为我是医生，就必须一切以病人的利益为重，舍身忘我;因为我是医生，救助病人，永不存私心杂念。古人云：医者仁术，其意义大概如此吧!

医生，不是神，不是救世主，也不是万能的，但却是病人的希望。再年轻的医生，在病人眼里也是长者，他肯向我们倾吐一切;再无能的医生，在病人眼里也是圣贤，他认为我们可以解决一切。因此，有时觉得做医生真难，为了不愧对那一双双信赖的目光，我们必须学习再学习、努力再努力!

在妇产科，面对的是情感丰富而又细腻的妇女，这要求我们不但要有娴熟的技术、敏锐的判断力、快速的反应，还需要有一份慈母情怀!我们肩负着半边天健康卫士的重任，还担当着呵护一个小生命直至诞生的职责。也许我们的工作单调、乏味、繁忙，但给多少女性带来健康，给多少家庭送去欢乐呀!

一个不孕症患者，曾经四处求医，受尽了家人的讥讽和白眼，她失望了，家庭面临破裂的危险。在朋友的怂恿下，她抱着最后一丝希望来到我们医院，医生亲切和蔼，令她如沐春风，她诉说了自己多年的求医经历，发现医生耐心细致、一丝不苟，并为她详细做了体检，一切都和以往不同，这安抚了她烦乱的情绪，激起了她治愈的信心。后来经过治疗，她终于怀孕了。激动的夫妇俩不知如何表达心意，又送钱，又送礼，却被一一退回了，他们不知所措，医生却说：“得知你的喜讯就是你给我们的最好的礼物呀，因为我们是医生!”

产妇到了产房，几小时后就可以抱着新生的婴儿幸福地返回病房，似乎是一个很自然的过程，但就在这几个小时内，医生为了保证两条生命的安康，必须极尽耐心地劝慰产妇，应付焦急的家属，并把种种责任担负一身。分娩的过程是一个充满潜在危机的过程，又是一个血淋林的战斗经过，它让我们寝食难安，每一位妇产科医生都会有许多不平凡的经历。

医院审计工作者爱岗敬业个人演讲稿3

牢固树立社会主义荣辱观，践行社会主义核心价值观，这是改革开放以来，党在社会主义发展新时期新形势下提出的价值导向。一个民族，一个国家，如果没有精神支柱就没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。国家如此，医院也是如此。我院在加强医院文化建设方面提出了富有时代特征的医院精神：“大爱无私、和谐奋进”。

作为医院门急诊科室，我们是治病救人的第一战线。当每一位病人带着伤痛求助于我们医护人员时，他们就是将健康和生命的权利交给了我们，还有什么比人的健康和生命更宝贵呢?这是何等的信任?!医者父母心，大医精诚，仁者爱人，古往今来，医护人员的职责就是救死扶伤，8月2日昆山发生了特大烧伤事件，当时血库A型血紧缺，我们林老师看到新闻一声不响就自己跑去献血了。献血后她还坚持来上夜班，当她面色苍白的走进办公室，我们关心的询问她是不是生病了，她说我没事就是去献了点血，我们说林老师你刚献完血怎么不申请休息一下，林老师说“这个是我自愿去的，不是单位工作上的休息，我怎么好申请休息呢，再说，我们医院有好几个护士姐妹都上一线去了，她们才叫辛苦呢，我这点不算什么，只是尽我自己的一点绵薄之力吧。”平凡的语言透露着一颗金子般的心，正是由这样无数颗赤诚之心的白衣天使们相聚在一起，心往一处想，劲往一处使，在平凡的岗位上默默的无私奉献。

病人到医院的时候往往是他们最脆弱的时候，如果能给予一些帮助，那么他可能会感恩一辈子，而这些帮助有时不需要很多，一个微笑、一句话可能就足够了，关爱病人，温暖如家，为年老体弱、行动不便的患者准备轮椅;为发热患者倒上一杯水、咳嗽痰多的患者备好痰杯软纸;冬季输液送上一杯热水，夏季采取防蚊降温措施;当病人备受病痛折磨，情绪暴躁时我们不顾自己的委屈和伤痛，依然微笑面对，依然用一颗关爱的心帮助他们。当病人遭到家人的冷漠与抛弃，无助的滞留在诊室，我们伸出温暖的手，掏出自己的钱帮他们挂号，检查，递上热腾腾的饭菜，日复一日，年复一年，无数个不眠的夜晚，只为守住病人的生命安危。120呼啸而来，面对细若游丝的生命，我们镇静自若，用娴熟的技术穿刺，有条不紊的进行心肺复苏，插管，伴随着急诊室门外病人家属焦急伤痛的哭声，门里的我们一起一伏给病人无数次的心脏按压，只要有一丝生的希望就不能放弃，这就是我们救死扶伤的职业操守，只要有一分使命我们就要勇于担当，那就是对生命的尊重。

“同胞共气，家国所凭。”历史和现实告诉我们，团结就是力量。医院是一个大家庭，我们每一个医护人员都是其中的一分子。只有我们人人都行动起来，献出自己的一份力量，才能使病人欣慰，家属满意，才能赢得老百姓的口碑，才能更好地促进医院和谐发展。

让我们携起手来，团结一心，众志成城，全面践行“大爱无私、和谐奋进“的医院精神;自强不息，立志成才，用无悔的青春创造闪亮的人生，与医院共奋进，与时代共前行。大爱无私天地宽，胸怀大局铸和谐，让我们共同努力，用自己的行动创造医院更美好的明天!

医院审计工作者爱岗敬业个人演讲稿4

人的生命可以很坚强。白发苍苍的老人照样可以心不跳，气不喘的攀登珠穆朗玛峰。

生命也可以很脆弱，芸芸众生之中，路上行人，被汽车一撞，生命就悄然终结了。

生命之旅，常常不会是一帆风顺，要走完人生的旅途，必需小心谨慎，及早和消除可能存在的荆棘和陷阱。

医生可以说是人类生命旅途的守卫者。作为一个神圣的职业，救死扶伤，治病救人，仁心仁术。在医术上立求不断突破，在医德上做到仁者仁爱。纵观古今，古有华佗广施人道不分贵贱;孙思邈立足民间精诚大医;李时珍遍尝百草著书济世。今有教人学真,学做真人的韩济生;中华骨魂郭春园;更有在“非典战场上用生命书写精诚的叶欣，虽然倒下但生命之光永恒的烈士梁世奎，邓练贤，陈洪光。

作为芸芸众生中的一员，医生也是一个有血，有肉，有感情，有烦恼的一个普通的人。作为一个医生，当他身穿白大褂时，他要用微笑去面对着病人的痛苦;他要用精湛的医术为病人解除痛苦。但是当他脱下白大褂时，他就和一个普通的人一样，有着喜怒哀乐的感情，也要为吃穿用住行而操劳。他没有老师那桃李满天下的学生;也没有明星那耀眼的光环所环绕。只有那戈壁荒滩中胡杨一样的平凡，只能在平凡的岗位用微笑去面对病人的痛苦默默无闻的奉献。在医生的心中，装着仁者仁心，在医生的血液里涌动着为千千万万患者解除痛苦的热情。这也许就是医生，一个将病人痛苦变为欢乐的平凡的职业。

20XX年春节前后，一种病因不明的非典型肺炎在祖国大地上悄无声息的吞噬生命。它阻断了人类生命的旅途，它带来了死亡的恐怖。面对人们的惊恐，看着人们生命的逝去，作为人类生命的守护者们挺身而出，站到了恐怖的面前，面对非典的白色恐怖，他们忘记了自己也是一个普通的人;忘记了非典的恐怖也在威胁了他们的生命;忘记了非典也会随时吞噬他们的生命。在这个没有硝烟的战场上，在这场生与死的搏斗中，涌现出无数的可歌可泣的事迹，抗击”非典的勇敢的战士钟南山;为抗击非典而献身的梁世奎;用生命书写精诚的叶欣;以生命为代价挽救病人的陈洪光，还有那无数的不知名医护工作者们为了抢救人们的生命为了毕生追求的信念，他们献出了自己宝贵的生命，用生命书写了精诚。

医院审计工作者爱岗敬业个人演讲稿5

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：

大家好!

今天我演讲的题目是：我爱我的医院——我们的医院。

在这个世界上，有一个院子，也许不是一个很大的地方，但是各行各业的人，他们来到这里有一个共同的目标:追求健康，拥抱幸福。

在这个院子里，有一种平凡的人，就像大海里的一滴水，一旦你走进人群，你可能很难找到他们。但它们也很特别。他们的目标和其他人不同:战胜疾病，关爱生命。

是的，我在这个院子里。今天站在这里，我想告诉你们，我爱我的医院——我们的医院。是她给了我坚强的性格，给了我开拓进取的力量!

我的医院建于1960年。当我开始了解历史，直到现在，经常想起，我的心兴奋。那是多么艰难的时刻啊!多么激动人心的时代啊!

正是本着这种精神，先辈们不畏风雨，不畏艰险，为我们今天成为全省三级甲等传染病医院奠定了坚实的基础。

历史源于斗争，未来有待探索。依托强大的品牌优势、人才优势、技术优势，加大人才培养力度，积极引进先进设备，规范医疗行为和操作规程，使医院的整体技术水平、管理水平、服务水平得到全面提高。

然而，与一些先进的省级综合医院相比，我们还相对落后。在激烈的医疗市场竞争中，医疗水平低，服务水平低，只能被淘汰。

医院的声誉取决于医务人员，一个求知欲强、不断进步的集体是医院可持续发展的核心。我爱我的医院——我们的医院，是她让我展开了理想的翅膀，让我感受到了家的温暖和爱!

一年来，我亲身体会到我院有着完善的制度，良好的文化氛围，团结、勤奋、认真、活泼的人文环境。学院领导关心和支持我们的工作、生活和学习，引导我们做一个正确的人，工作和学习，教育我们正确认识自己，对待社会。

我爱我的医院——我们的医院，是她让我懂得了珍惜生命的意义，督促我成长!

从事医疗工作，看着悲伤，更有责任感;阅读所有的欢乐，默默的祝福。从事医疗工作，却苦闷而疲惫，脸上的微笑，苦埋在心底，燕尾顶在头发上，把圣洁挂在胸襟.....我深深地感到我们是医生和病人之间的桥梁。我们的一举一动，一言一行都关系到医院和医生的利益。我们必须耐心、细心、自信，做好每一份交给我们的工作。

在这个温暖繁忙的工作环境中，我不断成长，不断从挫折中学习，不断从成功中收获。我爱我的医院，我们的医院，我想用我的血液和青春去拥抱这个最美丽的医院。

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篇6：爱岗敬业个人工作总结

----***同志创先争优先进个人事迹

***，女，37岁，大学本科学历，疾病预防控制主治医师，中共党员，现任***疾病预防控制中心支部委员、副主任兼流行病学科科长。该同志自1995年参加工作以来，一直奋战在疾病预防控制工作一线，干一行爱一行专一行，兢兢业业，一丝不苟，默默无闻工作，实实在在做人，点点滴滴奉献。创先争优活动开展以来，该同志更是‚善于知不足、勇于谋创新、重于求实效、勇于争一流‛，践行 ‚标准高、要求严、工作细、求实效、精益求精‛的工作准则，用忠诚、热情和爱心对待工作、对待群众，为构建公共卫生安全防线、促进百姓健康做出了较大的贡献。

一、用先进的理论武装头脑，为促进疾病预防控制事业快速发展提供充足动力

***同志一直从事疾病预防控制业务工作，但始终把加强政治理论学习与提高思想修养放在首位。通过多种形式的理论学习与讨论，大大提高了思想素养与明辨是非的能力，能正确理解党的路线方针政策，做到在理解中落实，在落实过程中不断创新工作方式、方法，给工作不断注入新的活力。

二、苦练内功强素质，不断提高为群众健康服务的本领

疾病预防控制工作是业务性很强的工作，没有全面的专业知识和过硬的本领是难以胜任的。为了不断提高业务能力和服务水平，***同志始终把业务知识的学习与实际工作能力的提高放在重要位臵。一是注重对基础知识的系统学习与掌握，对于新的业务知识、学科新进展、新政策及时更新学习。二是突出加强实践经验的积累。能否及时有效的处臵各类突发公共卫生事件，是衡量疾病预防控制工作能力的一个重要方面。该同志所负责的流行病学科是我区各类突发公共卫生事件的汇聚点，也是现场调查处臵的主力军，突发公共卫生事件涉及 1 面广，具有突发性、复杂性，该同志及所带领的团队非常注重平时知识的积累，注重一专多能素质的培养，只要接到突发公共卫生事件信息报告或了解到有关线索，不管是白天还是黑夜，不管是严寒还是酷暑，都会以最快的速度赶赴现场进行调查处理，并在最短的时间内掌握第一手资料，研究具体的处理方案。每次处理完毕，都会组织相关人员对事件处理情况的进行讨论分析，总结经验教训，针对不足提出改进措施，不断提高实际工作能力。近年来负责处臵大小突发公共卫生事件近百起，没有一件出现纰漏，突发公共卫生事件应急处臵能力得到了省、市卫生行政部门和业务指导部门的高度肯定。三是突出坚持学以致用，不断创新工作方法，解决实际问题。我区驻区大中型医疗机构多，这些单位行政隶属关系不在我区，但疾控中心承担了传染病防治业务指导与管理职能，在如何进行有效管理和指导方面，探索了很多方法，率先在全市甚至是全省创造性的设计了别具一格的疾病预防控制工作督查意见书。在每次督查指导中，将督查的情况及工作建议用书面的方式现场反馈给各单位，这种方式虽然没有法律的威慑力，但从促进工作的角度来看却非常有效，被督导单位也乐于接受。四是与时俱进，加强对基层医疗机构国家基本公共卫生服务项目工作的指导，国家基本公共卫生服务项目是一项民生工程，政府投入很大，但如果没有一支业务素质过硬的队伍来实施，就会流于形式，老百姓就不能得到实惠，因此，近3年来，重点加大了对这方面工作的培训、指导，并且经常深入基层调查实施情况，及时收集项目实施过程中存在的问题，向卫生行政部门提出积极建议。

三、强化服务意识，始终把服务对象是否满意做为检验工作优劣的标准

一切为了群众，一切服务群众。在实际工作中，始终坚持把服务对象是否满意做为检验各项工作好坏的标准，时刻把服务对象的利益放在首位，在尊重、理解的前提下开展工作，坚持用爱心去工作。传 2 染病病人是一类特殊的人群，他们不仅要承受疾病的痛苦，还要承受来自各方面的压力，比如担心传染给别人、担心受歧视等等，对这些病人的管理需要倾注更多的爱心，不仅要指导病人采取科学的预防控制措施，而且要在适当的范围保护他们的隐私，给他们做耐心细致的思想工作，让他们打消顾虑，积极配合治疗，同时也让他们感受到党和政府的关怀。近年来，直接管理和治疗的数千例传染病人对疾控机构提供的服务非常满意，没有一起投诉事件。

四、充分发挥党员示范作用，共同创造一流业绩

篇7：“爱岗敬业”个人自查报告

不论在哪个时代、哪个年代，“爱岗敬业”作为一个词语都有他不可替代的光芒以及深厚的内涵意义，在具备务实精神的现在社会，尤为重要。

我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们住房保障办的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。

举个例子：错一段代码，看起来不是什么大事，但是就是这一点小错就可能让页面都打不开，而我们的工作中很重要的一项就是在网上录入住房保障资料，是让群众认识住房保障的窗口，是我们住房保障人的面子，个人的面子不重要，但是这关系着整个住房保障办的脸面，关系到我们房地产管理局的面子，这个时候，你还能说，这是小事么？周总理曾说过：“外交无小事，其实各行各业都是这个道理，没有日常点点滴滴的努力工作积累，就不会有美好的未来。

爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守；更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人；做一名住房保障办的职工，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，能够积极承担起岗位赋予我们的职责，能够有效地处理工作中的

问题、不回避；我们就可以成为一名对住房保障办真正有用的人；我们个人也因此会拥有更加宽广的发展空间。我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的能力，也才会有所突破！

“爱岗要敬业、敬业要精业”。这句话怎么讲呢？如果敬业是一个态度问题，那么精业应该算是什么问题？精业应该算是能力问题。其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。今天在这个地方，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会积极加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作能力上有所突破！

做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，我们才能取得真绩实效！

住房保障办的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得是一个无关紧要的工作部门,但是这个看似无关紧要的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的机会，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的责任感，满腔的热情，从最基本的做起，熟悉自己的专业知识。

在住房保障办的日子里，我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了解，沟通了感情，建立了友谊，而且让我真切感受到，住房保障办是

篇8：爱岗敬业个人工作总结

佟宝忠现任天津市河东区人力社保局党群工作科科长, 同时兼任局工会副主席。该同志不论主抓党务工作还是协助做好本单位工会工作, 始终严于律己、敬业工作、认真履职, 当好参谋。虚心学习相关知识, 潜心研究分管业务, 用心把握领导要求, 尽心抓好工作落实, 扎实推进各项工作上水平。

注重加强学习

作为一名基层工会干部, 佟宝忠同志始终把加强理论学习摆在首位, 把加强自身政治理论学习作为提高党性修养和业务能力的有效手段和“永恒主题”, 常抓不懈。

佟宝忠同志在学习过程中注意联系实际, 坚持把抓学习与自身岗位职能结合在一块去思考和研究。他注意把学习成果转化为谋划工作的思路、推进发展的措施、干好工作的本领, 有力推动了工作开展。尤其是该同志能够根据区委不同时期、不同阶段目标要求, 及时协助局党组谋划工作思路, 调整工作重心。同时, 他注重对工作的调查研究, 撰写了《优化服务是新时期人事人才工作的基本定位》等5篇调研体会文章, 分别在《求贤》等刊物上刊发。

注重组织开展好各项活动

(一) 协助局党组在机关内部先后开展多次主题实践

他积极拟定方案, 分析情况, 推动开展各类主题实践活动, 找准切入点, 把握着力点, 不搞上下一般粗, 实打实抓落实。做到了组织得力, 方法得当, 推进有序, 保障到位。尤其是党员纯洁性教育工作、基层组织建设年等各项工作, 受到区领导充分肯定, 其做法和经验在全区作了典型发言。

(二) 协助局党组在机关内部大力推动“三个起来”活动

一是表身份、展形象, 让窗口单位亮起来。在河东区劳动保障大厅、河东区人才市场两个窗口单位大力推行“党员示范岗”, 通过佩戴党徽, 把党员身份亮出来, 促进党员发挥先锋模范作用。

二是转作风、解难题, 让服务企业动起来。协助局领导大力开展“人力社保大走访”活动, 采取“公开接访、重点约访、带案下访、入户走访”的方式, 围绕影响企业发展的人力社保问题, 影响民生改善和群众关心的热点问题, 影响社会和谐稳定的难点问题开展走访, 全面掌握社情民意。

三是抓载体、重便民, 让政务公开活起来。带领科室人员编制完成了《人事人才工作政务公开汇编》, 对机关行为规范、工作职能、办事程序等五大类、58项内容进行了梳理规范, 使人事工作运转更加有序、协调, 办事更加公正透明、工作更加高效便捷。

(三) 积极组织机关干部开展各类文化体育活动

千方百计丰富干部职工的业余文化生活, 创造性地将机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来, 通过组织开展各种形式的文化体育活动, 增强了职工的体质, 培养了积极向上的作风, 凝聚了人心、增强了合力、促进了和谐。

注重关心服务群众