确保网络信息安全稳定方案(共11篇)
篇1:确保网络信息安全稳定方案
XXXXXXXXXX公司
确保网络信息安全稳定专项方案
为确保XXXXXXXXXX公司网络信息安全,特制订本工作方案。
一、工作目标
坚持“预防为主、防控结合”的工作方针,明确网络信息安全保障的工作重点,落实责任,完善防护措施,加强运维管理,全面开展防攻击、防破坏、防病毒、防篡改、防瘫痪、防泄密等安全防范工作,杜绝网络信息安全事件,确保完成以下网络信息安全工作目标: 1.不发生企业敏感信息泄密或数据丢失事件
2.不发生有政治影响的内、外网站被攻击、被篡改和被利用事件
3.不发生因自身原因导致的系统数据中断事件 4.确保管企业区域内网络正常运行 5.确保重要应用系统不间断正常运行
二、组织机构 组
长:XXXXXX 副组长:XXXXXX 成员:XXXXXX XXXXXX XXXXXX
网络信息安全工作组主要职责是:组织制定网络信息安全专项方案并监督落实;确保网络信息安全;对网络信息工作提出考核建议。
三、保障措施
(一)开展安全检查、评测及整改工作。企业要开展信息安全大检查,重点检查基础设施和基本安全系统的隐患,检查项目应包括:机房供电、UPS、接地网、防火设施、防水和防鼠措施,防病毒系统,日志和审计系统,维修和维护记录表等;同时开展重要信息系统的安全评测和风险自评估工作,要全面细致地梳理分析,掌握安全威胁和安全隐患,形成评测报告,其内容应包括评测范围、对象分析、现有安全控制措施风险及风险分析、风险处置等。
要认真研究检查和评测过程中发现的问题,分析原因,制定整改方案和计划,落实责任领导及责任人,切实按计划保质保量完成整改,消除网络信息安全隐患。
(二)制定应急预案,调动多方资源,开展应急演练。要结合信息系统运行维护情况,组织协调信息系统外包服务商,提出具体要求,布置相关任务。要根据信息系统运维特点,有针对性地制定和完善网络与信息安全应急预案和重要信息系统处置方案。
按照应急预案和处置方案,至少组织开展一次应急演练,切实提高应急处置能力,特别是人员对系统和流程的熟悉程度、各方协调协作能力、资源运用与调动能力等。要根据预案要求和实际情况编制演练脚本,涵盖各类重大事件。对演练过程中反映出的问题要及时总结,及时予以解决,对预案进行修改与完善。
(三)采取信息网络安全防护的关键措施。要采用必要 的安全设备、采取严格的技术手段,增强抵抗恶意攻击和非法入侵的能力。为防止有害信息进入各企业网络或向外扩散,避免造成不良影响,确保公司信息网络安全,各企业应严格按照以下要求,采取必要措施,确保网络与信息安全。具体措施如下:
1.加强互联网出口管理,强化管控措施,对于无法保证安全的互联网接口,应当予与关闭。
2.禁止远程维护连接,禁止使用明文传输模式的无线局域网接入管理信息网络。
3.强化内部管控措施,严格落实机房管理制度,严格控制机房人员出入,禁止无关人员进入机房,禁止无关设备接入内部系统,重点企业的重要部位应设置图像监控设备。
4.严格值班制度,强化实时监控和运行值守。要求安排专人查看日志,并进行统计分析,及时发现网络攻击行为,有效进行应对,充分利用网络管理系统,确保重要网络及业务应用系统运行状态的实时监测。
四、工作要求
(一)高度重视,严格落实责任。要充分认识做好网络信息安全保障工作的重要性,进一步增强责任感和紧迫感,切实加强对信息安全保障工作的组织领导,提高系统各企业信息安全保障能力。成立工作组,严格落实各项任务要求,做到责任到位、人员到位、措施到位。
(二)快速反应,加强重大事件分析研判和应急处置。如发生具有一定影响的大范围病毒传播、大规模网络攻击、重 大网络和信息系统运行故障等重大信息安全事件,要及时核实,认真分析事件性质、影响范围和危害后果,有关事件情况及处置措施。
(三)严格执行网络与信息系统安全管理标准以及其他各项规章制度,加强工作纪律,坚守工作岗位,严禁空岗、脱岗,遇有重要紧急事项或重大突发事件,要及时向有关领导请示汇报,不得置之不理或随意处置。
篇2:确保网络信息安全稳定方案
当前,我段各项工作稳步推进,安全稳定,生产有序。但在安全稳定的背后也存在一些不容忽视的隐患,例如部分职工不能正确对待工作上的不足与批评,遇到考核就骂娘,并在互联网上肆无忌惮地发泄,过激言论又引发其他不明真相的职工以讹传讹。一方面这反映了职工的个人思想业务素质偏低,不能正确认识和对待考核管理的督促作用;另一方面也反映出车队党支部在思想政治工作方法上的滞后,没有能充分发挥思政工作的主动性,从而有效引导职工树立正确的价值观人生观。现在,如何有效扭转我们在互联网上的被动局面,引导职工把心思投入到工作、学习中去已经成为车队党支部迫切需要解决的问题之一。下面,我个人就如何运用思想政治工作,有效防范网络舆情事件发生,掌握网络舆论主动权,加强对百度帖吧等论坛涉及我段舆情的预警防范和监测引导,形成积极向上的主流舆论,营造良好的网络环境做一简要探讨。草草成文,只为抛砖引玉,为我段长期安全生产有序、思想稳定提供帮助。
一、管理人员要正确对待职工们的“污言秽语”。在我接触过的管理人员中,大多数都极度反感网络,认为上网的职工素质低,动不动就开骂,打开帖子尽是些“污言秽语”,说职工们端起碗来吃肉,放下筷子骂娘,我们干了那么多工作不提,却专在鸡蛋里挑骨头,所以他们都漠视网络上反映的问题。不否认有个别低素质的职工在网络上发泄私愤,但仔细想想,能上网会上网的职工最起码是能接受新事物、会打字发帖的人,决不是白痴一个。职工们开骂,说明我们工作还不够完善,有些职工开骂也是源于现实生活。在我们车间,共有职工876人,其中80后青工421人,占了车间总人数的54%,这其中,外地职工286人,占了车间总人数的38.5%.这些青年人正是身体和思想活跃期,而这里远离城市,可以说是穷山恶水,文化物质生活极端贫乏;工作上又是长期得不到解决的跑车超劳,休息时间短回不了家;加上现在管理严格,考核任务加重,个别管理人员工作方法简单,职工极易产生抵触情绪。当他们长时间不能与家人交流,又得不到家人的关心与关爱,环顾左右又无处可倾诉时,自然而然就想到
了网络。所以我觉得作为管理人员,要正确看待网络上的“污言秽语”,及时疏导职工情绪,虚心接受“污言秽语”,消除对职工、网络的错误认识。
二、面对汹汹舆情,我们存在哪些不足。职工的思想问题往往是在实际工作中产生并通过各种活动表现出来的。车队管理人员只有渗透到安全生产工作的各个环节中去,才能及时把握职工的思想脉搏,找到解开“口子”、化解矛盾的办法,避免流于形式或空谈。这就要求支部书记要熟悉本支部工作,了解本支部职工的思想、工作情况,有针对性地做好思想政治工作,并贯穿于日常工作全过程。但我们管理人员在思想政治工作方法上还存在一些问题。一是慢半拍。思政工作就如打羽毛球,没有超前预想,就要落后吃亏。部分管理人员对职工中已经出现的倾向性问题发现和掌握不及时,加上方法、手段相对简单,往往是问题出现和矛盾激化后再去解决,这样,思政工作只是发挥了事后的惩治和疏导作用。“7.11”就是典型的例子,如果我们能在事前发现,或可避免事件的发生。在事后如果能及时疏导,也不会在职工中产生异音。这种慢,弱化了思政工作的防范、教育和引导功能,却突出了矫正、反思功能,使管理人员成了消防员、灭火器。二是近视眼。即思政工作认识上缺少前瞻性,只看到眼前的工作与要求,即就事论事较多、长远考虑少,文件诠释多、超前教育少,被动应付多、主动引导少。在支部日常工作中,支部书记总是忙于规章制度的解释,忙于做违章关键人的分析,头疼医头,脚疼医脚,没有就支部普遍存在的问题展开分析,如即将到来的机车换型、季节和交路变化给职工工作、思想和身体带来的困难、困惑。三是等靠要。面对我段面临的新形势、新情况、新问题,部分管理人员主观能动性发挥不够,等待观望的情绪比较突出。具体表现在只是消极等待月度工作安排出来,或者是党委就某一事件下发文件后才开始按部就班工作,过分等待和依赖段、段党委给予投入和帮助解决具体问题。
三、要主动加强思想政治工作,及时消弭不满情绪,促进干群和谐 针对以上存在的不足,要扭转被动局面,有效引导网络舆情,支部管理人员应从以下几个方面提高。一是多点开花。我们的职工思想复杂多变,影响职工思想变化的因素也多方面的,这就需要段、车间等方方面面配合,多点开花,形成立体化、全方位的工作格局。充分利用消夏晚会、送清凉、三不让、征文演讲、摄影等等活动宣传企业文化、树立新机形象,管理人员也要与职工交朋友,工作上要管,生活上要帮,严格管理加人文关怀。在组织理论学习上避免枯燥、单调和空洞的说教。把舆论宣传的引导力、健康环境的熏陶力、典型榜样的示范力、违章违纪的警示力、人格力量的感召力、文学艺术的吸引力等紧密结合起来,潜移默化影响职工思想朝着健康、阳光的方向转变。二是登高望远。由于职工个人素质、自身条件、追求目标等方面的差异,表现出来的思想和隐藏的思想也是复杂的。但这并不是说职工的思想活动无规律可循,而是可以调节和控制的。这就要求我们管理人员要登高望远,吃透上级文件精神,超前预想工作,及时把握职工脉搏,采取积极、有效的措施,间接或直接地影响职工的思想向积极方面发展。在这次机车换型工作中,我们就采取了灵活多样的学习方式,如在正热之时将学习时间改为早6点到晚21点,避开了高温时段,制定学习及销号办法,罗列出必懂必会21项实作考试内容及故障案例实作教育,得到了职工的好评,为以后顺利换型打下了坚实的基础。三是平等交流。管理工作在一定意义上说,是一项群众工作,尊重职工、相信职工、依靠职工是其能否掌握主动权的根本途径之一。但由于外部大环境的复杂性以及理论与现实的反差,又在一定程度上降低了思想政治工作的权威性,造成了职工较强的逆反心理。在这种情况下,支部书记、指导司机只有在思想上树立强烈的职工意识,在思想教育中要以兄长、兄弟、朋友的姿态出现,力戒居高临下的说教和训导,同时,身教与言教要紧紧结合,处处以身作则取得职工的信任,这样,才能使思想政治工作具有强大的说服力和感染力。
现在,网络已经成为包括职工在内的广大人群获取信息、交流思想的重要渠道和平台,因此,高度重视网络信息,时刻关注网络舆情,争取使网络成为干部职工安全生产、交流体会、放松身心的有力平台,有着十分重要的现实意义。
篇3:确保网络信息安全稳定方案
在当前信息化时代, 计算机网络的应用促进了信息交流, 许多企业都建立有内部网络, 实现了内部的信息资源共享, 该网络系统属于内网, 不与外部网络直接相连, 服务群是网络中心的重要组成, 主要有企业内部管理服务器、E-mail服务器、SQL Server数据库、财务系统等, 只在企业内部使用。如今, 内网信息系统的安全问题日益突出, 如外围存储设备的应用、密码设置不当、邮件附件带有风险、IP地址的随意更改等, 都会影响到内网信息系统的安全性, 必须对其严加控制。
1 影响内网平台安全运行的因素
内部网络因不与外网连接, 具有一定的独立性和封闭性, 遭受外部攻击的可能性有所降低, 其安全隐患多来自于内部。在实际的信息交流和共享中可发现, 对信息系统的安全运行造成重大影响的因素主要有以下几点:
1.1 密码设置不合理
密码的安全程度与网络信息系统密切相关, 许多建立内部网络的企业都有专用的邮件服务器等, 但大都对技术层面更加重视, 而忽略了安全管理, 在账户和密码的设置方面稍有欠缺, 如密码比较单一, 甚至内部使用统一的密码, 员工通过在客户端添加邮件账号便可浏览他人邮件;有些内部网络, 密码设置较为简单, 如将公司或个人电话号码设为密码等行为, 对邮件管理、文件服务器的安全都极为不利。尤其是重要文档和机密信息, 密码设置更需加强重视, 以word文档为例, 用户如果只设8位数字密码, 很容易被破解, 这就要求提高密码的复杂度, 如在数字中掺杂特殊符号或英文字母等。
1.2 IP 地址的随意改动
某公司为提高内网的运行效率, 根据IP制定了一些规则, 如对某段的IP地址进行限制, 不得登陆QQ等, 虽能起到较好的实际效果, 却也加大了维护难度。若员工擅自更改IP地址, 计算机与服务器极易断开, 而对很多中小企业而言, 考虑到节省成本, 往往不会购置高级路由器, 因而, 控制员工私自上网的力度较小, 方法不足。
1.3 邮件附件带有风险
如今, 邮件附件的应用逐渐普及, 由于其具有方便、快捷等优点, 人们更倾向于使用邮件附件进行传递。而传递的主要内容包括RAR压缩文件、word文档以及图片等电子文档, 很容易附带病毒。据调查数据显示, 邮件附件携带病毒的案例逐年增长, 若不进行严格控制, 必会对网络安全构成威胁。
1.4 移动设备的潜在隐患
便携式移动存储设备使得信息传递和备份更为便捷, 常见的移动设备包括移动硬盘、U盘等, 企业虽然对此有严格控制, 但实际中的应用依旧很多。使用移动设备有许多潜在的安全隐患, 如内部工作人员将未授权的信息或资料带出;由于缺少相应的保护措施, 在传递信息时, 可能会流到不安全区域;移动设备是备份文件的良好方式, 若保护工作不到位, 对其控制不够严格, 极易造成信息的泄露, 或将木马、病毒带入, 对系统构成威胁。
2 如何保证计算机网络信息系统安全稳定地运行
2.1 物理安全
创造良好的机房环境, 安全设施配备齐全, 安装应急报警系统, 关于设备安全, 至少应保证设备具有防盗防毁的性能, 同时还应防止线路被截获, 防电磁信息辐射泄露, 并加强安全管理, 强化工作人员的安全意识。此外, 还应安装防电磁干扰及屏蔽设备, 尤其是较为重要的计算机终端和机房, 必须采取屏蔽防干扰措施。通过采取各种物理安全措施, 为计算机提供一个较好的电磁兼容的环境, 保护服务器等硬件免受人为或自然的破坏。
2.2 网络安全
网络系统的安全对信息传递具有重大意义, 其安全隐患常表现为内部人员通过窃听信息, 采用拒绝服务攻击、篡改IP欺骗等方式攻击系统, 所以必须做好网络层的安全防护工作, 重点应防止IP欺骗, 加强IP的安全控制, 设置访问权限。同时, 应正确设计网络拓扑结构, 正确使用加密模块, 对路由器的访问控制列表进行合理配置, 对可能影响系统安全的各种服务必须禁止, 定时对网络所处状态进行评估, 如发现有漏洞存在, 网络?安全必须及时修补, 以免漏洞扩大。此外, 可通过对网络的实时监控仔细分析信息包, 如发现存在攻击行为, 需立即响应。用户在获取资源或访问网络时, 服务器应将记录保存, 若遇到非法网络, 应及时发出警报。网络安全尤为重要, 需从网络隔离。网络传输以及评估、安全审计等方面做综合考虑。
2.3 系统安全
系统安全防护包括:①操作系统安全。操作系统极为重要, 与整个信息系统的安全密切相关, 因此, 应加大对其漏洞检测、修补的力度, 对系统日志、可以访问等进行仔细检查;控制内部人员对设备或文件的访问;同时, 尽量关闭其他冗余的服务;
②数据库系统安全。该系统是储存信息数据的核心, 为提高其安全度, 应不断完善安全机制, 保证数据库元素的完整性, 设置访问权限, 并做好数据备份、审计追踪等工作。
2.4 应用安全
在做好上述安全防护工作的同时, 还应加强对应用安全的重视, 保证所传递信息的完整性、保密性及可用性。可建立PKI信任管理平台, 该平台的授权管理设施包括属性证书签发机构、用户权限管理机构、授权策略机构等, 技术开发人员可通过该平台完成对安全应用的二次开发, 为信息应用安全提供有力的保障。为保证PKI系统的正常运行, 每一个应用都需要身份验证、数据保密、数据安全传输等服务, 而且通过与具体应用系统相连接, 建立起十分有利的运行环境, 起着粘合剂的作用。此外, 还应注重病毒防护, 针对病毒的多样、传播速度快等特性, 建立防病毒系统, 做到层层设防, 避免出现薄弱环节。在内部信息网络中, 主要对服务器和邮件服务器进行防护, 如安装KILL for Windows NT Server等。
2.5 加强信息安全管理
除了从技术方面做好安全防护工作, 还应加强安全管理, 首先应制定合理可行的安全管理制度, 遵循多人负责、职责分离等原则, 从对硬件设备、网络系统的日常维护及管理, 以及意外应急计划。在网络安全管理方面, 随着网络的普及应用, 技术频繁更新, 管理越来越困难, 因袭需加强安全管理, 如研发相关系统, 通过实时监控, 全面反映网络运行状态, 以控制对信息的访问。在应用安全管理方面, 首先应对信息安全进行风险评估, 综合威胁行为的来源及影响程度等因素明确风险级别;其次, 为了提前做好准备, 防止系统被破坏, 应在项目开始时就引入安全方面的规划和验证。
3 结束语
随着计算机网络技术的发展, 信息交流更加方便, 同时却也存在着许多安全隐患, 严重影响着信息系统的安全运行, 为此必须采取相应的防护措施, 维护系统的安全。许多企业或单位都建立有内部网络, 需从物理设备、网络、系统以及应用等多层面进行保护。
参考文献
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篇4:确保网络信息安全稳定方案
关键词:网络;信息安全;现状;根源;措施
一、网络信息安全现状
(一)黑客日趋猖狂
计算机软件与硬件存在固有的缺陷,这就为黑客提供了机会,使他们得以开展破坏工作。更可怕的是,他们的攻击手段不断变换花样,一系列复杂的病毒、逻辑炸弹让防毒软件应接不暇,利用这些攻击手段,他们窃取机密信息,给网络信息安全带来极大危害。美国《金融时报》曾报道过:全球平均每20秒就发生一次网上入侵事件,他们给美国每年造成的经济损失也是令人咋舌,竟高达100多亿美元。
(二)计算机犯罪案件逐年增多
“计算机犯罪是指一些掌握计算机专业技术的人员,通过已掌握的技术,查询网络缺陷,对网络缺陷部分进行攻击,以达到盗取他人信息和钱财的目的。”计算机犯罪涉及物质和精神层面的内容,已经随着计算机的普及渗透到各行各业,且将演变成主要犯罪方式,危害更甚于传统犯罪。
我国的计算机犯罪数量逐年上升,曾经震惊世人的一起案件竟造成直接经济损失2100万元,令人不得不反思和警醒。
(三)计算机病毒入侵频繁
跟传统病毒一样,计算机病毒有极强的传染性,破坏性以及惊人的繁衍性,可以不断向网络系统入侵。计算机病毒入侵网络服务器系统后,可致使服务器瘫痪,大量有效数据丢失,信息系统的稳定性和安全性自然受到威胁。防毒软件发展滞后拿它也是束手无策。
(四)网络信息安全问题的重要性日益提升
2013年6月,前中情局(CIA)职员爱德华·斯诺登披露了美国国安局代号为“棱镜(PRISM)”的秘密项目,一时间美国舆论一片哗然。而事实上,美国还有惊人规模的海外监听计划,经斯诺登揭露,有引发外国外交地震的趋势。
正所谓“明者因时而变,知者随事而制”,当前各种不安全因素充斥着我们的生活,面对此种复杂的环境,习总书记的新安全观应势而生,恰逢其时。这也表明中国越来越关注网络信息安全,将其上升至国家战略高度,但同时也存在着纰漏,有待进一步提高改善。
二、网络信息安全问题产生的根源
(一)认知上的根源
首先,对普通大众来说,他们对计算机安全问题特别是网络犯罪的态度较为“宽容”,主要原因是:(1)无人员伤害,破坏不明显;(2)造成的损失并非个人承担,而是由政府或单位善后;(3)认为计算机罪犯是“天才”。因此,他们对信息安全问题不太关心,安全意识淡薄。
(二)社会性根源
互联网中的自由为道德相对主义(“你想怎样就怎样”或者“怎样都行”)和极端个人主义提供了最好的土壤和借口,最直接表现为滥用网络现象的出现与屡禁不止。此外,西方社会传统的“冒险和发现”的精神滋生了大批黑客。虽然,我们应该承认早期的黑客确实存在冒险、发现知识一类的正面因素,然而,冒险和犯罪只有一线之隔,在物欲横流的今天,有些年轻人经不住诱惑,顶风作案。
(三)技术性根源
1、计算机系统本身的脆弱性。计算机系统本身具有脆弱性,无法抵御自然灾害和人为的破坏。如水、火、地震的破坏及环境(湿度、振动、冲击、污染)的影响以及硬件设备故障,突然断电或电源波动大及各种误操作等危害。这些危害有的会损害设备,有的则造成数据丢失。
2、技术本身的缺陷。电磁泄露、通信与网络的弱点、软件缺乏安全性、安全技术标准不统一等都是计算机网络本身存在的技术缺陷,即便是微软巨头也不可避免地存在技术漏洞。
(四)政治性根源
美国著名学者托夫勒曾经指出:“谁掌握了信息、控制了网络,谁就将拥有整个世界。”一句话道出了互联网对世界政治经济格局的影响,美国便是最好的例子,它凭借其在网络技术上的基础和优势,利用互联网,在各方面、各领域抢占先机,其他国家认识到这一重要性也加大投资想分一杯羹,甚至不惜从网上窃取他国机密信息,散布不实言论。“棱镜计划”的曝光,正是让美国的这种政治野心暴露无遗,也让其“贼喊捉贼”的虚伪外交公之于众。
(五)经济性根源
经济上的根源主要指:一方面是指网络犯罪成本低,仅需一台联网的终端机,过程大大加快;第二方面,网络犯罪获利高,例如,美国金融界就是相当大的受害者,每年损失达100多亿美元,英国每年近30亿美元。
三、网络信息安全的防范措施
(一)突出网络安全的战略地位
树大招风,中国作为最大的发展中国家,其崛起让其他国家不安,因而成为受网络冲击严重的国家,必须提高对网络安全的重视程度,将其上升至国家战略高度,建立完善网络安全防护体系,从根本上提升我国网络安全防护水平。
(二)建立一个权威性强的职能部门
各级领导要重视网络信息安全管理,做到有计划、有措施、有检查、有落实。成立技术管理机构,积极开展保密技术的研究和开发,对出现的安全问题能及时、准确的处理。建立健全软、硬件操作规程,作业运行规程和上机时间记录规程,形成有效、完整的网络信息安全管理运行机制。对违反制度的人要作出相应的处罚。
(三)提高重要档案管理人员的业务水平
国家各部门,社会各领域要对负责档案管理的工作人员进行培训,使之具备将各类重要信息分归档案和计算机高水平管理的能力,从而实现档案的安全管理。
(四)加快立法进程,健全法律体系
自1996年成立国务院信息化工作领导小组以来,我国先后颁布了《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国信息网络国际联网安全管理暂行规定》等法规,且网络安全法制工作还在进行。尽管这些法规在维护网络安全方面还有不健全的地方,但也起到了重要作用,我们还需吸取和借鉴国外的先进经验,结合我国实际,不断修改和完善现行法律体系,做网络安全强国。
四、结论
随着网络信息技术的飞速发展,新的安全问题将更加难以对抗。这就需要信息安全技术不断的创新与完善,要不断完善和加强自身管理制度,不断提高网络工作人员素质。从而引导网络发挥其正面的作用,让其更安全可靠地服务于国计民生。
参考文献:
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[8] 张钢.从美国“棱镜计划”看我国网络信息安全问题.法制与社会.2014,02.
篇5:确保网络信息安全稳定方案
遵章守纪杜违章、按标作业保安全。安全是命根,违章是祸根,无数的事故都是违章违纪所引起的。如果堵不住违章的路,就迈不开安全的步。你对违章讲人情,事故对你不留情。当你违章作业之际,正是灾难降临之时。为了你和他人的安全和家庭幸福,请勿违章。克服在抓安全管理的好人主义,严格管理制度,加强检查监督,明确安全始终是我们的永恒主题。开展遵章守纪、按标作业主题竞赛活动,加强职工队伍安全文化建设,提高职工技术业务安全素质,是增强职工安全意识,消除事故隐患、保护职工安全健康的一项有效举措,是关心关爱职工的具体表现。
一、加强规章制度的学习,提高职工安全文化素质
职工安全文化素质的高低是事关单位安全生产的基础,如何有效地提高职工安全文化素质,是我们各级组织必须给予高度重视的。加强安全教育,开展安全知识培训是当前我们一项重要任务,安全教育培训应采用多样性、多层次、多形式,使职工真正受到教育。其目的是加快职工安全价值观的形成。违章违章现象其中一个重要原因就是安全知识缺乏,其次是有章不循、看惯、做惯成习惯,简化作业程序,图一时省力方便等,上述原因必然会带来行动愚昧和造成事故。所应抓好安全教育培训、通过学习培训、签订师徒合同,开展技能竞赛、各项应急演练,来提高职工现有安全技能和安全管理能力及引导职工注意熟悉与之自己职业相关的安全科学知识。
1、开展形式多样的职工喜闻乐见的安全技能比赛,提合理化建
议,职工身边无违章、班组无事故。群众性保安全活动、多方位的安全文化渗透,引导职工增强安全意识,提高安全防护和职工自我保护能力。
2、加强舆论宣传,利用宣传窗、黑板报、征文、知识竞赛等寓教于乐,对职工安全文化素质起到潜移默化的效果。
3、加强班组安全建设,夯实安全基础,班组是单位安全工作的落脚点,是安全生产的最前沿阵地,班组安全建设为实现安全生产标准化、规范化、制度化奠定了坚实的基础。
二、安全文化素质是职工必备素质
随着科学技术的不断进步,对职工安全,文化和技术等综合素质提出更高的要求,其中安全,文化素质日益成为现代职工必备的重要素质之一。“要我安全”、“与我要安全”要成为职工的自觉行动,职工安全文化素质的高低直接关系到职工在安全工作的主动性,积极性和有效性。安全已成为职工的第一需要。这正是职工从切身利益出发,提高自身安全文化素质的源动力。
三、职工安全文化素质是杜绝事故的天敌
提高安全文化素质是根除事故隐患、控制事故事苗发生的有效措施和基础工作,安全文化素质的提高做到三个有利于。第一有利于杜绝违章,第二有利于制止违章作业,第三有利于督促隐患的整改。职工的违章作业是在头脑中没有树立安全第一、预防为主的思想,无知违章是因缺乏安全知识,失误违章是对技能不熟悉,故意违章是存在侥幸心理、职工之间常年在一起,彼此性格、脾气、爱好等相互了解,更能及时纠正违章,实行自控、他控、互控,把事故隐患消灭在萌芽状态,职工间的相互督促是控制违章的头道防线,开展各项安全活动和检查是二道防线,职工文化素质高,能发现和督促隐患的整改从而避灭一切可以发生的事故。做到警钟长鸣、扼制惯性违章制度是硬道理。
四、树立典型,典型引路,确保安全目标的实现
遵章守纪、按标作业主题活动,做到有活动推进计划,有实施、有检查、有评比、有奖励考核,形成一整套机制,激励干部职工认真开展好主题活动,工区与工区间,职工与职工间,对照主题活动内容和规章制度、作业指导书,进行自我对照自评,班组组织职工互评,车间进行检查综合考评,公示四比四好职工名单和优胜班组,兑现奖励。营造一种遵章守纪光荣,违章违纪可耻氛围的安全文化,杜绝两违现象的发生,职工间、班组间争做四好职工和优胜班组,进一步提高大家做好安全的积极性,也保持车间安全的持续稳定。
篇6:确保网络信息安全稳定方案
——恩平中队部队管理课件教案
杨伟章
教育目的:
通过学习,使同志们树立安全发展理念,严格要求,严格管理,采取硬性措施,落实安全风险评估,着力解决部队当前存在的在安全管理方面不严格、教育不深入、制度不落实、措施不到位、整改不及时等问题,坚决遏制各种违法违纪现象和事故案件发生,确保部队安全稳定。教育内容:
一、安全风险评估的定义
二、如何有效落实部队安全风险评估管理措施
三、积极推进安全隐患大排查大整治 教育方法:
多媒体授课,使抽象的理论形象化,增强教育效果;
课堂提问和讨论相结合,增加互动性。教育要求:
1、认真听讲、积极发言;
2、遵守课堂纪律、完成课后讨论。
一、安全风险评估的定义
安全风险评估,主要是对可能发生的事故类别、概率、危害等进行实地调查,提出规避或者降低风险的建议和应对措施。
在部队管理工作中,要坚持把安全风险评估作为预防事故案件的科学方法和重要抓手,研究制定安全风险评估实施办法,明确由谁组织评估、什么时间进行评估、按什么程序实施评估、评估结果怎样进入决策和实践,切实建立起符合大中队实际和职能要求的安全风险评估模式和机制,切实增强安全防范工作决策与实践的预见性、科学性。
凡参加灭火抢险救灾,以及组织或执行大型比武性练兵、实兵实装实战演练、大型消防安全保卫等重大活动或危险性较大任务时,均应组织安全风险评估;凡组织业务训练、各类培训、装备测试等,必须严格按照有关操作规程和安全要求,经常组织风险评估,及时完善防范措施,有效规避和降低安全风险,确保万无一失。上述任务或活动之前,针对可能发生的安全问题,均应制定安全预案。未经评估或评估出重大安全隐患和风险而问题没有解决的工作或活动不得组织实施。
二、如何有效落实部队安全风险评估管理措施
(一)深化安全理论教育
大、中队每月必须开展不少于一次的安全教育活动。要统筹安排学习教育时间,科学制定学习计划,建立全员学习、补课制
度,确保学习时间、内容、人员和效果落实。
重点抓好以下内容的学习:《中国人民解放军共同条令》、《中国人民解放军安全条例》、中央军委《关于新形势下防范重大安全问题的意见》、《公安边防消防警卫部队事故行政责任追究暂行办法》、《公安消防部队安全管理规定》、《公安消防部队事故防范细则》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》、部消防局《关于认真贯彻落实新修订的基层大、中队建设标准全力推进新一轮基层基础建设达标创优活动的通知》、《广东省消防部队车辆安全管理规定》、《广东省消防部队兵员管理实施细则》、《关于进一步加强部队管理教育工作的决定》。
另外,要采取专家授课、专题辅导、座谈讨论、案例分析、知识竞赛、演讲比赛、授课比赛、理论考试等灵活多样的教学方法,促进教育内容落实;要通过信息网络、板报、墙报、宣传栏等载体,营造浓厚的安全学习教育氛围。
(二)推进安全文化建设
要在官兵中树立“短期安全靠运气、中期安全靠管理、长期安全靠文化”的理念。督促官兵自觉把安全当作一种行为习惯、一种工作精神、一种人生态度,把“要我安全”转变成“我要安全”。
大中队要设立“安全知识每日一题”专栏,贴挂与官兵工作、学习、生活息息相关的小帖子、小常识,时刻提醒官兵重视安全、远离隐患。要将安全文化建设融入各项工作的全过程,在营区宿
舍、车库、走廊、训练场等场所,制作安全文化长廊,悬挂安全宣传标语,张贴安全提示用语,设立安全工作警示牌,形成具有消防部队特色的安全文化形式。
(三)狠抓安全防范重点
深入贯彻落实《消防部队防范重大安全问题实施细则》,实现大队科学发展、安全发展、和谐发展,高标准实现“两个确保”。要加强对安全工作重点、难点问题和新情况研究,紧紧盯住重点单位、环节和人员,强化防范,深入排查整治安全隐患和突出问题。
1、要严防车辆事故,集中开展车辆安全隐患排查整治活动,加强驾驶员队伍的教育、训练和管理,严格“八小时以外”、双休日、节假日车辆派遣,强化执勤训练和灭火救援过程中的行车安全,并重视私家车管控,要从严控制私自驾车探亲休假。
2、要严防执勤训练事故,坚持科学施训施救,强化接警出动、火情侦察、作战行动和大练兵活动等各个环节的安全管理,严格执行各项安全操作规程,加强安全训练和个人防护,提高官兵观察、分析、判断和处置险情的能力。
3、要狠抓大队安全管理,重点解决“灯下黑”的问题,尤其要狠抓消防执法、后勤财务、物资供应、信息网络等重点岗位的安全防范,强化晋职晋衔、转业复退、选取士官、评功评奖、班子调整等各种敏感时期的安全措施,最大限度地减少违法违纪问题和各类事故的发生。
4、要狠抓重点人员管理教育,深入研判队伍管理状况,要将家庭有变故、患精神疾病、思想上有包袱、生活中有不良行为、经常违规违章的官兵纳入重点管理范围,及时跟进“两个经常性工作”,做到不失控漏管。要把安全隐患排查整治作为经常性、基础性工作常抓不懈,做到制度化、经常化,并采取针对性措施及时整改解决可能导致发生事故案件的薄弱环节、工作漏洞和突出矛盾等安全隐患,必要时组织实施专项整治。
三、积极推进安全隐患大排查大整治
(一)查部队日常管理是否到位
在思想意识方面:一是查各级组织是否把安全防事故工作摆上重要议事日程,贯穿、渗透于各项工作之中;二是查官兵的安全意识是否牢固,对部队安全管理工作的重要性认识是否深刻,是否存在安全意识薄弱、麻痹思想和侥幸心理;三是查官兵是否存在缺乏事业心和责任感,考虑个人问题多,关心部队建设少,精力外移、离兵离营,以及履责尽职不到位等问题;
在部队管理方面:一是查基层队伍管理是否松散,条令条例是否落实,请销假、门卫岗哨、安全提示、零散人员的管理和一日生活制度是否执行严格,官兵警容风纪、礼节礼貌养成是否到位。二是查干部在管理过程中,是否严格落实请示报告、交接班、点名、点验、留营值班等制度;三是查干部是否与士兵坚持“五同”,是否落实查铺查哨制度;四是查“八小时以外”监管是否
到位,官兵生活圈、交际圈是否掌握清楚;
(二)查安全管理制度是否落实
在安全制度方面:一是查安全工作组织机构是否健全,人员变更后是否及时调整;二是查安全工作是否时紧时松、措施乏力,安全规章制度是否落实,安全教育是否经常;三是查重点人员监管是否到位,是否存在私自逃离部队或自杀、自闭、自虐等倾向;四是查是否存在酗酒、工作时间饮酒和士兵饮酒等现象。
在车辆管理方面:一是查是否狠抓车辆安全隐患排查整治,落实每周车场日制度,在季节变换、任务转换、节假日和重大活动时机,是否集中开展车辆安全隐患排查整治活动;二是查行政车辆审批派遣程序是否规范,车辆检测和保养制度是否到位,“八小时以外”、双休日和节假日车辆是否一律封存(值班备勤除外);三是查重要时段、重大节日期间车辆使用是否做好安全温馨提示;四是查驾驶员是否存在无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、私自出车或借用地方车辆、强行超车和带故障行车等问题;
(三)查执勤训练程序是否规范
在灭火救援方面:一是查遂行指挥作战制度是否落实,是否按照支队要求严格执行中队干部跟车指挥、特殊警情第一时间报告和大队领导随首车出发、全勤指挥部遂行出动等制度;二是查灭火救援现场处置程序是否规范,是否按照有关灭火救援行动规程组织侦察、部署力量、展开战斗、抢救人员、疏散物资、实施
破拆;三是查灭火救援现场安全措施是否到位,警戒是否安全严密,安全员设立是否及时有效,个人防护装备是否佩戴齐全,现场安全风险评估是否科学合理,灭火救援战术方法是否正确有效。
在执勤训练方面:一是查各项安全责任是否明确,是否建立完善了干部跟班作业、训练前安全教育、训练中安全防范、训练后安全讲评和医疗抢险救治协作等机制、制度,是否明确了各级、各岗位人员的安全责任;二是查安全隐患管控是否经常,部队安全形势分析会议制度是否落实,训练内容、强度、时间和地点是否科学合理,官兵训练时的情绪、状态是否适合参训,部队组织军事、体能和消防业务训练时是否由干部亲自组织指挥并进行安全讲评,训练是否按要求设立安全员,场地器材是否符合安全要求;三是查训练安全“八个到位”是否落实,即:是否对照“训前教育要到位、组训干部要到位、安全监督员要到位、器材检查要到位、热身运动要到位、训时防护要到位、安全提醒要到位、训后讲评要到位”的要求逐项开展隐患排查和风险评估。
(四)查遵纪守法意识是否牢固
在法纪意识方面:一是查官兵是否存在纪律观念、法纪观念淡薄,条令条例意识不强,有令不行、有禁不止、不假外出、打架斗殴、擅离部队、逾假不归、打骂体罚战士、侵占战士利益等问题;二是查是否按照公安部网络安全保密“八条纪律”、“五个严禁”和网络安全管理有关规定,认真细致做好信息保密和清理
整治工作,是否存在失泄密问题。三是查重点对象的管理教育,是否深入研判队伍管理状况,将家庭有变故、思想上有包袱、生活中有不良行为、患精神疾病、经常违规违章的官兵纳入重点管理范围,是否及时跟踪帮教和警示谈话,加强心理干预、疏导,切实做到不失控漏管。
篇7:强化检务督察 确保安全稳定
近段时期,我院真抓、实抓检务督察,有效确保了节日队伍管理“零违纪”,安全管理“零事故”,涉法涉诉“零上访”。
深化认识抓教育。院党组专题研究元旦、春节期间检务督察工作,党组书记、检察长亲自部署、实施、跟踪问效。在1月18日总结表彰大会上,特地安排纪检组长向全体干警传达上级院关于检务督察的相关通知,学习中纪委关于廉洁自律的相关规定,以及高检院关于检察人员违纪违法情况通报,使全体干警在成绩和荣誉面前不自满,绷紧作风纪律这根弦。
重视质效抓督察。春节前,检务督察室会同计财、法警、办公室等部门进行全面督察,排查隐患,完善措施。春节期间,分管领导采取电话抽查、现场查看和调阅监控录像的方式进行随机督察,确保值班全勤到岗、安防系统正常运转、值班记录详实明细、来信来访登记在册。节后第二天,县纪委督察时,全员到岗到位,展示了检察队伍良好风貌。同时,采取每日一督察,重点督察干警执行作息制度情况,提速干警工作节奏。
篇8:确保网络信息安全稳定方案
一、计算机网络信息系统安全稳定运行的影响因素
计算机网络包括两大部分, 也就是软件部分以及硬件部分。硬件部分主要有计算机、通信设备和传输介质, 软件主要有计算机之间传输数据应当遵守的那些通信协议[1]。计算机网络信息系统的安全稳定运行要求系统在特定的时间条件下可以完成指定的功能, 一旦出现运行问题, 容易给人们的工作生活带来不利影响。常见的计算机网络信息系统安全稳定运行的影响因素主要包括以下几个方面。首先是硬件设备因素的影响。在正常的条件下, 计算机的硬件设备性能越高, 那么工作水平以及安全稳定运行的几率也就越高。尤其是网络硬件中, 用户的预留设备和输送交换设备作为关键的网络设备组成部分, 通过预留设备可以实现同网络之间的连接, 通过传输设备可以将各个用户的客户端连接起来并传输资料。这些硬件设备是系统安全稳定运行的基础。第二, 网络管理因素的影响。因为计算机网络有着十分复杂的结构, 所以在运行的过程当中需要科学合理地加以管理, 从而有效避免传输过程当中的信息丢失问题, 从而保障信息传输安全, 并且通过解决各种问题来提高网络运行的稳定性。第三, 网络结构因素的影响。在一般状况下, 规划网络的时候, 需要考虑计算机网络信息系统的组成结构, 这对于其安全稳定运行有着直接的影响。目前拓扑结构在计算机网络信息系统当中的应用比较常见。
二、计算机网络信息系统安全稳定运行的解决方案
第一, 容错性方案。容错性的设计方案是保证计算机网络安全运行的一种重要措施。在设计过程当中, 将计算机的网络系统线路并行设计, 同时进行冗余的计算, 采用这种设计的方式能够保证用户的终端处于两个以上的主要网络点上面, 从而形成多网络连接, 改善了网络系统的容错性。在网络系统发生故障的时候, 可以避免影响网络上其他的用户以及信息网络系统的正常运行, 从而有效改善网络系统安全稳定运行的水平。
第二, 双网络结构方案。网络信息系统的双网络结构同容错性设计存在相同的地方, 不过在故障的诊断以及排除环节却存在比较大的差异。双网络结构的设计是在主要的网络结构上加一条辅助网络结构, 采用这种设计能够显著改善网络冗余计算以及容错性。采用双网络结构能够明显提高信息数据传输的能力, 同时对主网络运行有着非常大的帮助。在网络运行的时候, 一旦主网络出现故障, 那么备用的网络就会替代主网络的信息数据传输, 从而保证信息网络系统的安全稳定运行, 改善其安全性以及可靠性。
第三, 整体网络设计方案。伴随着现代信息技术飞速发展, 计算机网络信息系统当中使用的先进技术设备越来越多, 对改善计算机网络信息系统安全稳定性有着比较重要的作用。计算机网络信息系统的时候, 如果可以保证长期安全稳定的运行, 在性能和效率环节的可靠性也就越高。由于目前对计算机网络信息系统的运行要求日益提高, 因此使用分散式的网络结构来代替传统上集中式的网络结构已经非常普遍常见, 同时适应时代发展的要求。网络系统设计的发展也推动了内部结构的改变, 这也有利于故障问题的快速解决。
第四, 构件层次设计方案。通过将计算机网络信息系统进一步细分为网络服务层、网络应用层、操作系统层以及物理硬件层等几个层次, 可以逐渐改善计算机网络信息系统。服务层最为主要的作用是提供网络信息服务, 比如数据库以及电子邮件。
综上所述, 计算机网络发展给人们的生活方式以及工作方式带来巨大的影响, 显著提高人们的生活质量以及工作效率, 因此应该进一步强化计算机网络信息系统安全稳定运行方面的研究, 从而保证网络的稳定运行, 最大限度发挥计算机网络的使用价值。
摘要:随着现代化进程加快, 计算机网络信息系统在我国的应用原来越广泛, 网络使用导致信息传送更加方便便捷, 给人们带来诸多方便, 不过随着人们对计算机网络依赖越来越强, 其安全稳定运行的问题也越来越益突出。本文简要介绍计算机网络信息系统安全稳定运行的影响因素, 并探讨常用的解决方案。
关键词:计算机,网络信息系统,安全运行,影响因素,方案
参考文献
篇9:确保网络信息安全稳定方案
关键词:加强 安全“三基” 建设
0 引言
安全“三基”主要是指围绕安全生产所进行的基层建设、基础管理和基本功训练。其内涵丰富,外延广泛,是淮南矿业集团安全管理文化的有机组成部分。加强安全“三基”工作建设,也是淮南矿业集团认真剖析安全生产中存在的深层次问题,紧密联系企业发展目标确立的党建思想政治工作的重要任务。
笔者在淮南矿业集团信息分公司工作多年,深刻领略到加强安全“三基”工作建设,对于确保矿区信息安全畅通,维护淮南矿业集团的长治久安、持续稳定、科学发展具有极大的支撑作用。
1 确保矿区信息安全畅通,必须不断加强基层组织自身建设
加强基层组织自身建设是推进安全“三基”工作重要保证。重点是要配齐配强党支部班子,选拔好作风硬朗、以身作则的支部书记;选拔好吃苦耐劳、技术过硬的班组长;建立健全以推进安全“三基”活动为主要内容群安组织。
1.1 抓好基層党支部建设。基层党支部是加强安全“三基”工作的责任主体,党支部书记是第一责任人。要坚持思想政治工作与行政管理一体化运行,从班子建设、制度建设、宣传教育、综合治理、党风廉政及安全生产与经营管理等方面入手,建立健全党支部工作考核办法及考核评分细则,定期考核评比,严格奖惩,充分发挥党支部在安全“三基”工作中的引导、推动、监管和证作用。
1.2 抓好基层班组建设。一是要选配好班组长。班组长作为兵头将尾,是直接领兵打仗之人,对推进安全三基工作起着轻足举重的作用,所以选配好班组长是强化班组安全基础管理,也是不断提高班组执行力和落实力的重要保证。要在坚持“重品德、重作风、重业绩、重公认”原则的基础上,出台并认真执行《班组长专业化建设实施办法》,将基层班组长统一纳入人力资源部管理。同时,定期对班组长实施素质性考核、淘汰和置换,确保班组长队伍素质、能力符合企业管理的要求。二是不断推进班组质量标准化建设。要坚持把班组建设纳入企业安全管理的总体规划,建立起有效的班组安全管理办法和考核机制,给班组提供规范、科学、具体的安全管理平台。同时要建立班组安全激励制度,积极鼓励班组自查自究“三违”行为,做到“过程监管、班清班结、动态打分、挂钩考核”,把质量标准化管理落实到现场生产流程和每个管理环节。
1.3 抓好群监岗、青监岗等群众性安监组织建设。注重引导好他们深入开展“安康杯”劳动竞赛、争当优秀“群监网员”、“青监岗员” 竞赛;积极开展争创“青年文明号”以及争当“三八红旗手”、“巾帼标兵”等活动,规范工作标准,建立激励约束机制,经常开展查岗查纪活动,提高全员参与安全管理的积极性和责任心,真正形成全体职工共同参与推进安全“三基”工作的大环境。
2 确保矿区信息网络安全畅通,必须不断夯实各项基础管理工作
俗话说:“ 基础不牢,地动山摇”。扎实有效的基础管理工作是推进安全“三基”工作的基础,这方面绝不能掉以轻心。
2.1 健全制度建设。认真执行企业中各项制度规定,逐步健全完善班前会制度、安全质量动态检查制度、安全隐患排查制度、反“三违”制度、安全培训制度、设备管理制度、施工组织和过程监管制度、责任区安全防范制度等。
2.2 要完善资料管理。进一步完善矿区信息网络分布图、光缆分配图、纤芯配置表、用户基础台帐、设备管理台帐、设备端口使用配置表、动力配电系统图、月度经营报表、动力环境系统图表、防火防盗监测终端分布表、职工基本状况登记表等基础资料。逐步建立在用设备维护操作流程、常见故障类型及解决办法,网络维护基本流程、运行维护基本业务、常见故障类型及解决办法等基础资料。
2.3 强化系统运维。对主要设备运行状况、主要线网安全状况、主要工器具管理情况、主要生产和辅助材料使用情况、主要动力系统运行情况等方面进行认真排查,查找是否存在设备带病运转、系统配置不配套、存在哪些安全隐患等,保证网络和设备始终处于安全运行状态。
3 确保矿区信息网络安全畅通,必须不断提升职工队伍综合素质
职工素质得到全面提升,自主管理意识得到加强,安全理念变为自觉行动,是推动安全生产迈上新台阶的关键。
3.1 深化安全教育。教育引导广大职工进一步强化安全生产和质量标准化的思想意识,牢固树立“安全事故是可以避免的”、“安全失职不能容”、“不抓质量标准化的干部不是合格的干部,不按质量标准化操作的职工不是合格的职工”的理念,打牢安全“三基”工作的思想基础。
3.2 开展职业道德教育。教育班组长及设备检修人员、线网巡查人员等要有高度的工作责任心和敬业精神,在设备检修及线网巡查上,不仅要细心,而且要坚决不留死角。对查出的安全隐患要及时排除,并时刻做好应急抢修准备。
3.3 开展职业技能培训。职工职业技能培训是学、研、练的结合,是推进单位三基工作的重要一环。要坚持在职工职业技能培训上,着力把好“三道关”。一是把好学习关。这是职工技能培训的基础。首要条件就是坚定不移地落实企业下达的培训计划,认真上好每一课,不断提高职工的业务理论水平。二是把好研讨关。这是学习提高的重要形式。在认真上好每一课的基础上,组织好职工开展学习讨论、技术和经验交流,以达到共同提高的目的。三是把好演练关。这是学、研基础上的升级,是培训的最高形式。要坚持在“缺什么,补什么”的基础上,每年至少进行2次以上的技能实地演练,不断提高职工的动手能力和快速反应能力。
4 结束语
篇10:确保网络信息安全稳定方案
【录入时间】2005-12-20 7:51:09 【作者】丁美新
兰州军区政治委员喻林祥
全军保持共产党员先进性教育活动刚刚展开之际,在部队开局工作十分繁忙的情况下,军区确定召开这次会议,是下了很大决心的,充分体现了军区党委对政法工作的高度重视。我着重就保持部队安全稳定问题,讲几点意见。
一、要充分认清做好部队安全稳定工作的极端重要性 维护稳定,既是重大的社会问题,也是重大的政治问题。我之所以还要强调这个问题,是因为我们面临的形势任务和所处的社会环境发生了深刻变化,遇到了许多新情况新问题,需要进一步统一思想,深化认识,加大抓落实的力度。保持部队稳定是履行我军历史使命的基本保证。胡主席关于“三个提供、一个发挥”的重要论述,是对我军新世纪新阶段历史使命的新概括、新发展,为我们正确认识和履行职能指明了方向。西北战区周边环境复杂,各种矛盾交织,内忧外患并存,任务非常艰巨,保持部队稳定具有更为特殊的重要意义。能不能保持部队、边防和社会稳定,直接关系到国家安全的战略全局。在这“三个稳定”中,关键是部队稳定,只有部队稳定了,才能更好地维护边防和社会稳定。保持部队稳定是适应官兵思想变化的现实需要。当前,影响官兵思想稳定的因素比较多,需要引起各级的重视。由于体制编制调整改革,基层干部不安心的问题凸现出来。兵役制度改革后,士官比例增大,但士官找对象难、住房难、退伍安置难等问题比较突出,处理不好容易引发许多问题。从今年的新兵情况看,不少人在入伍前经历比较复杂,思想比较活跃,有的经常涉足不健康娱乐场所,对上网、空中交友等很热衷。我们要高度关注官兵思想变化,准确把握部队思想动态,有针对性地做好教育疏导工作。保持部队稳定是巩固提高战斗力的必然要求。部队工作千头万绪,但归根到底都是为了提高战斗力。做好军事斗争准备,离不开安全稳定的内部环境,稳定是前提、是基础。只有把部队稳住了,上上下下才能集中精力抓战斗力建设。我们要有保安全就是保战斗力的观念,高度重视安全稳定工作,但决不能以牺牲战斗力为代价,消极保安全。保持部队稳定是衡量一级党委领导能力的重要标志。一个党委班子能力水平高不高,就是要看能不能正确把握方向、驾驭全局,从思想上、政治上、组织上牢牢掌握部队,平时确保不出大的问题,战时确保打得赢。安全稳定是部队全面建设的综合反映,一个班子能力建设上面临的各种挑战和考验,都会以不同方式聚焦到安全稳定工作上来。一个能力素质很强的领导班子,必定是抓战斗力有成效、有作为的班子,同时也是能确保部队安全稳定的班子。
二、要高度重视隐蔽斗争工作
隐蔽斗争事关国家政权巩固,事关部队纯洁稳定,事关军事斗争全局。各级党委特别是政法战线的同志,要充分认清隐蔽斗争的严峻形势,进一步增强敌情观念和防范意识,以强烈的政治责任感做好隐蔽斗争工作。要打好隐蔽斗争的主动仗。近年来,隐蔽战线的斗争日益尖锐复杂,“打进来、拉出去”的问题屡屡发生,令人触目惊心。隐蔽斗争任何时候都放松不得,马虎不得,否则是要出大问题的。当前隐蔽斗争工作薄弱,主要弱在底数不清上。这种状况不改变,就谈不上打好主动仗。应该掌握哪些底数呢?一是敌对势力渗透破坏的动向、渠道和手段;二是部队驻地周围的安全环境;三是部队内部容易发生问题的部位和人员。对这三个方面的情况,各级要定期分析和掌握,摸准变化动态和深层次问题,尤其是对一些重点人员要跟踪了解,做到有变即知。要突出保核心保要害这个重点。首脑机关、要害部位和核心机密,在国家军事利益中处于特殊重要的地位,历来是敌对势力渗透破坏的主要目标。做好隐蔽斗争工作,在全面部署、整体推进的基础上,必须把保核心、保要害作为重中之重突出出来,要把人员搞纯洁,对首脑机关、要害部位、边防一线、应急机动作战部队、掌握核心机密和尖端武器装备的人员,要严格政审,经常考察,确保纯洁可靠。要把设施搞牢靠,对指挥机构、预设阵地、核心机密、尖端装备、重要库室等重点要害部位,强化防范措施要把制度搞严格,坚持用制度管人管事,加大监督检查力度,及时堵塞漏洞。要建立坚强的群众防线。紧紧依靠和发动群众,是我们开展隐蔽斗争工作的一条基本经验。要健全群策群防机制,重视抓好思想工作骨干的选拔、培训和使用,经常进行防间保密知识的教育,指导他们做好重点人员的帮带转化工作,及时发现和报告有关重要情况,制止违法违纪问题。要整合各方面的力量,加强军地协作,搞好军内有关职能部门的沟通和协调,做到相互支持、紧密配合、整体作战,形成对敌斗争的整体合力。
三、要下大力抓好经常性基础性工作落实
基础不牢,地动山摇。这是军委首长反复强调的一个观点。做好安全稳定工作,最可靠、最管用的就是要抓好管根本、起长效、蓄底气的经常性基础性工作,从源头上消除各种不稳定因素。要坚持用科学理论武装官兵头脑。部队稳定首要的是思想政治上的稳定。目前,境内外敌对势力加紧意识形态领域的渗透,对官兵政治信仰、思想观念、价值取向带来的影响不可低估。保持官兵信念坚定、思想稳定,最根本的是要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,引导官兵把“三个代表”重要思想融入日常学习、工作和生活之中,使之成为立身做人的基本准则。要扎实做好“两个经常性”工作。保持部队安全稳定没有什么“诀窍”,也没有捷径可走,必须老老实实按照《纲要》要求,坚持全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实。尤其要把“两个经常性”工作做深、做细、做实。要切实提高落实法规制度的质量。做好安全稳定工作,必须坚持依法从严治军,严格按条令条例教育管理部队。反思这几年部队发生的案件事故,共同的教训有两条,一是干部事业心、责任感不强;二是落实法规制度不严格。落实法规制度,贵在严格,尤其对那些难以落实、容易反复的制度规定,要经常抓、反复抓、盯着抓,不能有任何松懈。要着力抓好部队风气建设。从一定意义上讲,带部队就是带风气。风不正则理不公,理不公则气不顺,气不顺则劲不足,劲不足则事不成,这是治军带兵的经验之谈。加强风气建设,就要从解决突出问题抓起。对打骂体罚战士、侵占士兵利益、收受士兵钱物、插手基层敏感事务等与官兵切身利益相关的问题,要始终盯住不放,一个问题一个问题地整治和解决,真正以实际成效取信于兵。要有敢于较真碰硬的精神,只要你坚持原则,秉公执法,即使得罪了少数人,但会赢得组织和广大官兵的信任。加强风气建设,关键在于领导带头,只要领导和机关形象好,就没有立不起来的规矩、刹不住的歪风。
四、要切实加强对安全稳定工作的组织领导
篇11:博济中学多举措确保开学安全稳定
为了使学校开学工作平稳进行,博济中学采取多项措施保证学校开学安全稳定,建立了由分管校长、值周领导、值周老师、班主任、任课教师全员参与的“全方位、无死角”的学校安全管理体系。
开学初对学校各种安全设施进行了逐一排查,尤其对学校消防器材、应急灯、监控设备、用电设备、体育设施、保安器材等进行仔细排查并做好登记备案,消除安全隐患。
其次,做好食堂小店的卫生检查工作。食堂小店的卫生将直接影响师生健康,因此在开学初,学校分管副校长、总务处、安全处等处室对食堂和小店的卫生进行了全面的清查,发现不规范、不整洁的地方立即向承包人予以提出,并限时改正,做到了清洁、规范、放心。
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