第一篇：新形势机遇与挑战
浅析新形势下现代企业会计工作机遇和挑战
论文提要
随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制的逐步完善，会计工作在财政工作乃至整个经济工作中的地位和作用显得越发重要，会计管理工作迎来了前所未有的发展机遇，尤其是新的《会计法》的出台对会计工作提出了更新更高的要求。
企业会计工作作为企业经济活动的重要组成部分，必须抓住机遇，适应新形势要求，提高企业会计工作质量，以现代企业会计的新身份更好地为企业服务，进一步加速我国会计现代化的进程。
论文主要内容
1. 新形势下会计工作面临的机遇与挑战
2. 会计工作情况分析
3. 现代企业会计的内涵与特征
4. 结合自身工作实际对现代企业会计工作的几点建议
浅析新形势下现代企业会计工作机遇和挑战 随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制的逐步完善，会计工作在财政工作乃至整个经济工作中的地位和作用显得越发重要，会计管理工作迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着巨大的挑战。
(一)、党和政府对会计工作的高度重视是做好新时期会计管理工作的强大动力和重要保证。
(二)、全球经济一体化给会计工作的发展带来了新的机遇和挑战。
(三)、经济工作的深入发展对会计标准国际化提出了新的、更高的要求。
在世界信息技术加速发展、经济全球化趋势加快的背景下，会计信息做作为国际通用的商业语言，必将走上世界经济舞台，会计标准国际化的进程必将进一步加快。会计标准国际化既是世界范围内工业革命、信息技术革命的必然结果，也是世界各国降低交易成本、筹资成本的客观要求。会计标准如果不实行国际化，中国企业要到境外上市，就需要分别按照国内、国际会计标准编制两套财务会计报告，这样，企业的筹资成本必然增加。今后，我们必然要以更加积极的姿态对待会计标准国际化问题。
一、会计工作情况分析
会计工作作为经济管理工作的重要基础，自1985年国家制定会计法以来，对会计工作发挥了积极作用，促进了会计现代化进程。中国会计现代化从本质上讲是会计的国际化与国家化结合的问题。会计的国际化，要求中国应当走向世界，与国际惯例接轨，融于统一的国际会计体系中去;会计的国家化要求中国会计立足于自身的社会经济环境，体现中国特色，继承和发扬中国会计的优秀成果。
实现中国现代化，首先要会计现代化。会计观念是受其所在的客观环境制约的，并受管理的对象及要素、手段的影响。在传统的经济体制下，会计观念是以计划经济为主的观念体系。在市场经济体制下，传统会计观念只有受到时代的、客观条件的冲击而逐渐形成以市场经济为主的新的观念体系，才能适应市场经济发展的需要。
其次要实现中国会计现代化，要求会计理论现代化。会计理论现代化其主要功能在于预测和解释，通过对经验事实的观察、积累和分析，准确科学地描述对象的现实状态，从而科学、合符逻辑地预测未来。
同时，中国会计的现代化要求会计研究角度的现代化。它要求我们改变过去的参照系统，由过去纵向比较转变为纵向与横向比较，并将两者有机结合，形成一个完整的体系。通过历史与现实的比较，以及国内与国外的比较，形成有中国特色的现代会计工作，并与国际会计制度接轨，为实现三个面向做出应有的贡献。
随着社会主义市场经济的发展，会计工作出现了许多新情况、新问题，对会计工作提出了许多新的更高要求。1999年10月31日新出台的《中华人民共和国会计法》要求在会计工作中准确地反映经的状况，为经济管理决策提供真实可靠的会计信息。明确规定必需依法办理会计事务，同时，又加大了对会计工作中弄虚作假的惩治力度。要求单位负责人必须保证会计人员依法履行职责，并给予法律保护，不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项，严禁对他们进行打击报复。应当建立健全内部会计监督制度，加强有关部门的监督职能，动员社会力量参与监督。
这些规范不仅是提高会计工作质量、推动会计工作规范化的有力保障，还进一步加速了我国会计现代化的进程。改革开放以来我国在完善会计法律制度，规范会计行为，提高会计信息质量，有效发挥会计在经济建设中的作用等方面取得了显著成效。但是，在计划经济向市场经济过渡过程中，在新日制度交替并存情况下，因法制的不尚完善，监督机制的不完善，会计工作尤其是企业会计工作中还存在一定的问题，主要表现会计秩序比较混乱。
1.会计管理工作弱化。针对国家出台的众多与会计管理有关的法律和制度，真正踏实执行的少之又少。企业内部的监督部门受制于企业领导，企业外部的监督部门又听命于地方政府，使得会计管理工作流于形式。
2.执法检查弹性化。执法程度因人而异、因环境、关系等各种因素而不同。例如，在检查中发现有企业有意偷漏税X万元，处理结果:鉴于被查单位态度良好，考虑到企业实际困难，免去罚款而仅仅是补交短缺的款数等。
3.执业保护不善。会计专业实行持证上岗已有多年，但仍有一些无证、无学历、关系户人员占着会计岗位，甚至原有的一些缺乏基本的财经政策和财会知识，严重影响会计工作的知识性、严肃性，进一步影响会计工作质量。
4.会计工作业绩宣传上有偏差。企业会计工作的任务，不仅要守法和聚财，还要向企业内部和外部负责。但有些舆论导向上却重效益轻执法，在介绍企业财务人员先进事迹时，有关企业管理、提高经济效益的报道比比皆是，而在维护法纪、顶住压力、如实反映事实的报
道却少得可怜，财会人员若主动暴露了存在的问题，不但会在企业内部受到非议和排挤，更可悲的是外部也得不到应有的支持、保护。
因此，现代企业会计作为商品经济的产物，随着改革开放的进一步深入发展和社会主义市场经济体制的确立，企业会计改革面对新的机遇和挑战，必将追本溯源，与经济改革同步进行，实行会计模式的重大转变，通过日益健全的法律、法规和监督机制主动克服会计管理工作中遇到的问题和难题，才能促进企业会计工作的全面发展和水平的不断提高，更好地为发展社会主义市场经济服务。
二、现代企业会计的内涵及特征
现代企业会计是以合同、交易凭证为依据、以货币为主要量度，连续、系统全面、综合地反映、控制企业在生产过程的资金运动，旨在提高经济效益，以提供会计信息为主的经济信息系统和价值管理活动。企业会计既是以提供会计信息为主的经济信息系统，又是一种进行价值管理的经济管理活动。它必须遵循真实性、一致性、连续性、系统性和全面性的原则:
1.真实性。在经济业务发生时，现代企业会计要进行核算，取得和填制凭证，经审核后，以合法的凭证为依据，按经济业务发生的先后顺序在帐薄上进行登记和反映，以保证提供真实的正确的会计信息。
2.统一性。作为经济管理工作的现代企业会计，主要是进行企业价值管理，管理其中能够用货币表现的方面。以实物量度作为货币量度的基础，有货币作为统一计量尺度，把各种性质相同或不同的经济业务加以综合，对企业再生产过程进行“观念总结”。
3.连续性。连续性是指现代企业会计对企业中已发生的经济业务，要按照其发生时间的先后顺序不间断地进行记录。
4.系统性。它是指现代企业会计对企业生产中发生的各种经济业务，首先要进行科学的分类和汇总，然后进行系统地加工处理，以便提供各种有关资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等方面的信息。
5.全面性。它是指现代企业会计对企业生产中发生的每一项经济业务，都要全面反映其来龙去脉，加以记录，同时，所属会计职责中应当反映的经济业务，都必须全部加以记录，不允许遗漏。
近年来，随着社会经济和科学技术发展，现代企业的经济比重也在不断加强，从而促进了企业会计工作迅速发展变化，相对以前又增加了不少新的特征，主要表现在:
1.会计内涵与职能的转变。由于现代企业的地位、作用增强，对现代企业会计的要求日益提高，从而使企业会计的具体任务和工作重点发生了三个明显的转变：
由原来主要对外编送报表、报告财务状况转向对内加强管理;
由原来主要是事后核算转向事前预测、事中控制和事后核算同时进行;
由原来的主要是反映情况、提供信息，转向综合提供并运用信息，干预生产、推动经营和参与决策。
2.新式会计方法的长足发展。在企业成本核算中出现一些新的核算方法，如标准成本、变动成本、弹性预算等。同时为了满足分析、预测、决策等方面的需要，会计方法中还增加充分运用高等数学、运筹学等数学工具和分析方法，进行预测决策工作。
3.会计工作组织的根本变革。改变了企业中过去单纯按管理职能而建立起全面综合管理体制的情况，而是根据企业生产活动为指导，围绕投资、利润、成本三项目标建立起的各级责任中心来组建现代企业会计工作，从而实现全面经济核算的功能。
4.科学技术的运用与发展。由于现代企业会计任务、方法、工作组织发生了变化，企业会计需要处理的数据工作量成倍增加;其次，在数据提供的及时性、数据运算的精确性等方面提出了更高要求;另外会计凭证核算、处理的程序也更加复杂化。所以，会计电算化和财务管理软件很快被应用于会计数据处理工作中，进一步提高和保证了企业会计在工作的效率与工作的无差错问题。
三、结合自身工作实际提出对加强企业会计工作的几点建议
加强经济管理，严格规范会计工作，保证会计信息质量，是我国经济工作的一项重要内容。为了更有效地发挥企业会计在企业经济活动中的作用，我根据自身工作的一些实际情况，结合日常工作中遇到的各种问题，对如何加强企业会计工作提出几点建议:
1.进一步深化会计改革。继续贯彻好各项财务制度和“会计法”，保证制度和法规的真正落实。各级财政部门要会同企业主管会计工作人员，深入一线研究企业在会计活动和会计管理中存在的各种问题及情况，指导和帮助企业执行好新制度;企业财务人员要充分运用新的核算方法，为现代企业制度的建立发挥应有的作用，进一步深化企业财务会计工作的改革;同时，加强对企业会计人员在会计电算化等方面的学习与实践，以便快速、正确的执行各种会计活动与任务。
2.继续加强企业会计法制建设与学习。加强会计法制建设，不仅是建立和完善社会主义市场经济运行规则的重要方面，也是转变会计管理职能，保证会计规则秩序正常运转的客观要求。要不断宣传、学习、贯彻会计有关法规，采取切实措施，认真查处会计规则中的违法违纪行为，保证企业会计工作做到有法可依，违法必究。在抓好已有法规制度贯彻实施的同时，积累经验，使会计法的各项规定具体化，进一步完善以会计法为中心的会计法规体系。
3.加强发展我国的会计电算化事业。实现会计工作手段的现代化，是推行会计改革，充分发挥会计管理职能的重要保证。高新技术信息产业的迅速发展、效益的竞争、市场的竞争，关键在于信息的竞争。只有我国的会计电算化事业有计划、有步骤地发展了，才能逐步把我国的会计电算化事业引向制度化、法制化的轨道;并通过加强会计软件市场管理，搞好商品化会计核算软件评审工作，推动我国会计软件整体水平的不断提高，才能不断开展会计电算化人员岗位培训，培养出更多适应时代要求的会计电算化人才队伍。
4.提高企业会计人员素质。企业会计人员的素质状况和积极性调动如何，直接影响企业会计工作水平的提高和会计改革的顺利进行。通过企业内部改革建立一个科学合理的培养、评价、选拔会计人才的机制，调动他们的积极性。抓好在职会计人员培训，贯彻多形式、多渠道、多层次开展会计专业在职教育的方针，积极参与财政部门统一规划和保证质量的会计在职培训计划。同时，研究制定会计职业道德规范，加强会计职业道德和职业纪律教育，全面提高人员素质。
结束语：
通过上述分析与思考，我们可以发现，随着近几年我国改革开放的不断深入和市场经济体制的逐步完善，企业的发展与规划逐渐步入正轨，企业会计工作在企业、国家财政工作乃至整个经济工作中的地位和作用显得越发重要，企业会计管理工作不仅迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着巨大的挑战。面对企业会计工作所面临的机遇、挑战和压力，我们应当抓住机遇，迎接挑战，与时俱进，不断发展。
第二篇：新形势下企业基层统战干部的现状、机遇和挑战范文
随着企业现代制度改革的不断推进，党委统战工作方式也在不断的改进，就新钢公司来说，近几年党的工作机构有了部分精简，统战工作者极大部分也实现了本行业或跨行业兼职，特别是在该公司技改新区的“金山角”区域，一大批单位已实现了高效化管理新模式，这就更要求统战工作与时俱进，与新的管理模式进行相应的改革。作为统战工作一部分内容的统战工作，就笔者对金三角4年来的工作实践和调查研究，认为统战干部在这种改革中充当了重要角色，为改革实践付出了辛勤的汗水。同时也深深的感受到，在这样的新形势下，企业基层组织干部正面临着巨大的挑战和机遇。
一、统战干部面临的机遇和挑战
当前，企业正处于大变革时期，国有企业的管理体制在改革中不断创新，特别是作为一个特大型企业的新钢公司，50多个下属单位中，单位属性有中外合资单位，有股份制单位，有金三角新区主体生产单位，也有辅后单位。不同的单位，生产组织模式有很大的不同，但实行高效化管理是现代企事业管理的大势所趋。
高效化管理的特点就是办事速度快，工作效率高，人员少，机构精简。线材厂是新钢公司最早实行高效化管理模式的单位，高速线材生产线的设备由意大利进口，装备已达到国际先进水平，该厂于2003年1月投产，第一年就顺利实现达标，现在各项技术经济指标已进入国内同类企业第一方阵。该厂包括老线生产线共有员工800人，统战对象52人，在实施高效化管理模式中，该厂统战工作与行政模式同步进行的，党支部设在部门，统战工作的办事机构在综合办，组织、纪检、宣传、保密、统战以及日常工作由一人负责，在这种模式之下，统战工作兼职较多。在这种形势下，统战干部面临哪些挑战呢?
笔者认为主要有以下几方面的挑战：
(一)新观念的挑战。在新的管理模式下，任何工作都是以务实的作风出现，一切以效率为中心，反映在具体工作上，就是工作上要统筹兼顾，学会弹钢琴，再不是过去的工作那么单纯，而且要经常下基层，了解情况，传递信息，因为人员的确精简，支部书记也大多是兼职，没有更多时间来主动请示汇报，只有统战干部主动的下去，才能满足统战工作运营的需要。而在日常会议上，多采取开综合会，开短会，因为提高会议效率是高效化的重要体现，如果统战干部自己的观念还是老一套那么，统战工作可能就会出现混乱的局面，导致辞党建工作不能正常地开展。然而长期以来，统战干部旧的观念已跟不上形势的发展，
(二)新知识的挑战。最突出的是互联网的应用给统战干部提出了新的知识要求，公司组织部在5年前看到了这点，给每个单位组织部门配备了一台电脑，虽然经过几年的操练，全公司组织式作已基本上实现无纸办工，但是还有一部分新手没有掌握电脑知识。可以说，熟练掌握信息化是向每个统战干部提出的第一个重挑战。
其次新钢公司三轮技术改造的进行，一大批先进的设备已在新区安家落户，而一大批大学生党员科技人员，在这些单位的各个岗位上充当主力军，作为一名统战干部，不象过去那样，不看书不学习，也可以对生产说出过大概。在线材厂，统战工作者每个星期五都要参加该厂统一组织的技术培训班，学习该厂的生产工艺等知识。该厂党委认为，作为一名党务干部，要做好员工的思想政治工作，首先要了解生产一线的基本工艺流程，否则，在工作时就没有取得主动性。同样，在生产管理等方面该厂对统战干部也提出了学习要求，笔者认为这是新形势下对统战干部提出的新要求，每个统战干部都要根据本单位的实际，提出自己更新知识的学习计划，只有这样才能不被形势淘汰。
第三，当前，新的管理知识在不断更新，新的管理成果每天都在出现，该公司每次行政例会上，总经理都会进行介绍，新钢报上也经常会刊登一些管理理念，并且许多管理成果已在各单位实践，如果统战干部不掌握这些知识，那么，你可能会听不懂领导的讲话，看不懂报上的文章，更不要谈主动地开展工作了。
(三)新方法的挑战。新的工作方法是跟随信息化部分不断提出的，在新钢，首先大家感受到的是年报的网络传递，接着2002年新钢组织部(统战部)还率先在公司经验交流会上使用多媒体进行演示，使交流效果生动活泼。公司销售部还充分利用了远程多媒体，使远在广东、浙江的统战销售人员，在同一时间内进行上党课和讨论交流。又比如，对一些流动统战对象的管理，有的单位已充分利用电子邮件的方式进行汇报工作学习生活情况，使党组织有及时了掌握在外的统战对象的情况，及时对他们进行指导和交流，达到了较好的效果。这些新的工作方法，可以说是企业统战工作管理创新的一个缩影，统战干部只有在实践中不断思考，结合实际不采用新方法，才能适应新的形势发展。
二、统战干部的努力方向
面对以上挑战，统战干部要通过不断地学习，更新自己的观念，掌握新的技能，从而顺应于这个新的时代，作为一名统战干部应有的贡献。笔者认为，在以后的工作中，统战干部要从以下几个方面进行努力：
(一)要提升四项能力
>一是要提升学习能力。统战工作是一项业务性、规范性很强的工作，这就要求我们要时时把统战工作置身于企业发展的大局中去思考，增强终身学习的意识和学习的危机感及紧迫性，坚持向书本学习，向同志学习，向生活学习，时时学，处处学，不仅学好统战工作的各项政策、规范和程序，而且学好经济、管理、法律、科技等方面的知识，通过学习，更新自己的观念，提高自己的能力。
二要提升创新能力。创新是统战干部必备的文化品格，是统战干部与时俱进、永葆活力的魅力所在，也是组织部门争先创优的活动源泉。近年来，新钢公司统战工作有了一些新突破，这些都是大家坚持创新的结果。在创新过程中，也锻炼了队伍，提高了广大统战干部在新的形势下开展统战工作、做好统战工作的能力和水平。当前，统战工作面临许多新情况、新矛盾、新问题，没有固定的模式和经验，要求我们必须把创新精神贯穿于统战工作始终。统战干部要学习、掌握预测艺术，打破思维定势，在吃透上情，摸透下情的基础上，应用全局眼光、战略眼光来行事，不断开拓思路、大胆尝试，提出解决问题的新思路、新办法，力求使统战工作在探索中不断突破。
三要提升调查研究能力。俗话说，没有调查就没有发言权。统战干部要使自己的思想水平、工作水平与不断发展变化的形势任务相适应，就必须在调查研究上狠下功夫。多年以来公司组织部一直坚持基层调研工作，要求每名统战干部紧紧围绕统战工作的大局，开展深入细致的调研研究工作。每年都立课题，召开研讨会，这种好的做法锻炼了一批统战干部。作为统战干部，要积极主动参与到调研工作中去，不断提高自己的调查研究能力，以适应新形势的需要。
四要提升沟通能力。提升沟通能力，就是要求我们对待同志和群众要有感情，要善于沟通、交流，以情感人，把管理寓于服务之中，对该与其他部门协商的主动协商，对该公开的及时进行公开，建立开放性组织系统，打破组织部门神秘化的形象。统战工作各项决策出台之前，要深入调查研究，充分征求广大党员干部的意见，使出台的制度、办法、意见、决策具有广泛的民意基础。任务部署以后，要畅通意见反馈渠道，建立民情反馈系统和意见整理系统，推动决策的不断完善。要注重整合组织资源，充分利用和发挥各部门的优势，在班子思想政治建设、干部监督管理和选拔任用方面，充分运用纪检、信访、行政监察等部门的成果，形成推进统战工作的合力。
(二)要实现三个转变，即：
1、从单纯的管理干部转变到研究党的建设上来。
2、从具体琐碎的事务中转变到加强干部宏观管理上来。
3、从部门的业务工作转变到当好党委党建工作方面的参谋助手上来。努力提高统战干部的政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力和拒腐防变能力，更好地发挥组织部门在党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设中的作用。抓住主要矛盾，抓住关键，以重点工作的突破，推动全局工作的开展。要善于协调，注意发挥有关部门的作用，协调有关部门各司其责，齐抓共管，形成合力。要注重规范;严格按法律政策办事，按客观规律办事、按程序办事，从点滴做起。从基础做起，从每一件事情做起，不断提高规范化水平。要强化督查，对各项工作任务实行责任制，责任到部门。责任到个人，做到有部署，有检查、有督促，确保各项工作落到实处。
总之，企业基层统战干部在新的形势下，即面临着挑战，也是自己提高能力、实现自己价值的一个大好机遇，统战干部要抓住这个机遇，适应新的环境，接受新的任务，发挥政治优势，提高工作能力，为企业民发展和改革做出自己的贡献。
第三篇：世界经济形势下的中国：机遇与挑战并存
金融危机过后，世界经济出现了复苏，同时国际经济结构和竞争格局发生了深刻变化，而中国在其中扮演着十分重要的角色，在带动世界经济回温，促进经济复苏中起着重要而不可否认的作用。同时，在雨过天晴的经济形势下，角色的转变正给中国等发展中国带来了难得的历史机遇，而对于能否把握住这些机遇，中国不得不先面对能否接受自身缺陷所带来的艰难挑战。经多方搜集相关经济资料，我将从国际金融危机后的今日经济形势、当今经济形势下的中国所面临的机遇、当今经济形势下的中国所面临的挑战三个方面详细阐述如下。 国际金融危机后的今日经济形势
国际金融危机爆发过后，世界经济出现了复苏并进入 慢速增长阶段，2011年世界经济总体增速将进一步放缓，联合国经济与社会事务部在2010年12月份发布了《2010年世界经济形势与展望》，其认为世界经济增长的主要不确定因素源于发达国家居高不下的失业率、脆弱的金融系统、主权债务压力，以及主要国际货币兑换汇率的大幅波动，预测今年经济增长更加缓慢，世界生产总值增长从2010年的3.6%下滑到2011年的3.1%。国际货币基金组织在2010年10月发布的《世界经济展望》也认为，发达经济体主权债务危机影响纷纷削减预算，全球经济增长步伐将大幅放缓。中国社会科学院在2010年12月发布的《世界经济黄皮书》认为，全球总需求低迷、金融部门仍然脆弱、公共债务问题、美欧宏观政策空间缩小等因素将导致今年全球经济增长并不乐观，全年增长率约3%，比2010年下降0.2个百分点。由于新兴经济体受危机冲击较小，家庭、企业、银行、政府等各部门资产负债表比较健康，加上经济刺激政策促进内需增长，有效减缓了外部冲击，复苏力度远比发达国家强劲，两者之间经济增长的不平衡在今年仍然非常突出。主要发达经济体进入相对低速增长期，新兴市场国家迎来赶超机遇。国际金融危机使发达国家普遍陷入困境，经济低迷，复苏缓慢。而新兴市场国家经济增长内生动力较强，恢复速度比较快，与主要发达经济体差距有所缩小。新一轮产业革命蓬勃兴起，全球进入创新密集和新兴产业快速发展的时代。当前世界主要国家纷纷把新能源、新材料、生物医药、物联网、节能环保、低碳技术、绿色经济等作为新一轮产业发展的重点，抢占世界经济发展新的制高点。国际市场竞争更趋激烈，大型跨国公司加快调整全球战略和产业布局。国际知名企业纷纷调整发展战略和产业结构,加快剥离淘汰低效资产，优化组织架构，加大研发投入,集中力量发展优势产业,抢占更大市场份额，争夺未来竞争优势。国际贸易摩擦更加频繁，企业参与国际市场竞争压力越来越大。这些国际经济环境的重大变化和调整，既为中央企业加快转变发展方式提供了良好契机，同时也带来了巨大挑战。 当今经济形势下的中国所面临的机遇
2011年全球经济进入一个新的发展阶段，面临一系列重大调整，经济结构和竞争格局发生了深刻变化，许多国家站在了同一起跑线上，尤其对发展中国家可能是实现赶超和跨越式发展的难得历史机遇，同时，中国从“世界工厂”向“世界市场”的转变趋势，正给中国经济带来巨大的历史性机遇。今年4月,国际货币基金组织(IMF)在勾画全球经济形势时预期,今明两年世界经济将延续发达经济体增长较慢、发展中经济体增长较快的“南高北低”双速复苏局面,新兴经济体将继续成为引领全球经济发展的引擎。中国在国际经济危机期间实现经济政策总体转变，从出口驱动的增长转向加强社会福利和生态平衡的国内经济增长。中国的重要性，不仅在于它在国际贸易体系中的重要地位，还因为它正日益成为重要的资本来源地。巴克莱资本公司中国经济学家常健在接受新华社记者专访时指出，中国的角色正在由商品输出国向资本输出国扩展。
当今经济形势下的中国所面临的挑战
在当今世界经济体系出现复苏，中国经济继续迅速发展的今天，中国经济增长模式中存在着结构不合理等突出矛盾和问题，长期以来我国经济结构不合理的深层次矛盾始终存在，经济发展的资源环境约束不断加剧，单纯依靠大量投入能源、资源和廉价劳动力维持经济快速增长的模式已经难以为继。从产业发展角度看，主要有以下问题：一是我国产业结构以传统产业为主，不少产业处在产业链低端，工业附加值不高。二是整体技术水平还比较低，技术储备不足，科技创新投入较低，缺少核心关键技术和知名品牌。三是一些领域产能过剩，市场长期处于低水平饱和竞争格局。如果这些状况不能得到有效改变，我国企业在激烈的国际经济技术竞争中就会长期处于被动地位。近些年来中央企业保持快速发展势头，但要看到，中央企业发展还主要是依靠扩大规模、增加投入等外延性扩张模式，增长方式还属于粗放型。突出存在以下问题：一是经济发展的效益还不够好。许多中央企业“大而不强”，与世界一流企业相比，在总资产报酬率、净资产收益率、经济增加值等重要指标上还有很大差距;二是经济发展的质量还不够高。部分企业发展方式还比较粗放、主业不够突出、片面追求规模扩张，许多产品还处在国际产业链低端;三是产业布局还不尽合理。中央企业大多分布在传统型产业，战略性新兴产业比重还比较低，很多企业资源、能源利用效率有待大幅提高;四是技术创新能力还不够强。不少核心关键技术还受制于人，缺少拥有自主知识产权的国际知名品牌。这些问题如果不尽快解决，将严重制约中央企业的科学发展。我们必须在未来5年、10年甚至更长时间，着力加快转变发展方式，为保持我国经济平稳较快发展作出应有贡献。
作为新兴经济体的发展中国家，中国只有面对这些挑战，才能把握住飞腾的机遇。
第四篇：当前形势下,大学生就业面临的机遇与挑战
摘 要：从1999年的高校扩招开始，毕业生人数持续攀高，这也直接导致了大学生就业难的问题。本文结合《形势与政策》课程的学习和网上自学的收获，从大学生整体的就业形势、大学生就业的困境与挑战、就业政策与大学生就业面临的机遇等几个方面来讨论当代大学生就业问题。通过对就业的机遇与挑战的论述，可以让大学毕业生更好的抓住机遇，规避风险，促进大学生成功就业。
关键词：就业形势;大学生;机遇;挑战
自1999年开始，以“拉动内需、刺激消费、促进经济增长、缓解就业压力”为四大目标的高校扩招开始实施。这一政策在一定程度上解决了当时的经济和就业问题，但也对随后到来的大学生就业问题产生了深远的影响。如今，大学生的就业形势依然严峻，刚刚踏出校门的毕业生面临着众多的机遇和挑战。
一、当前大学毕业生的就业形势
1. 高校普遍扩招 ，毕业生人数逐年递增
这几年，我国大学毕业生人数不断增加。数据显示，2009年全国普通高校毕业生600万，2010年630万，2011年660万，2012年680万，4年之中增加了80万。2013 年高校毕业生人数近700万，遭遇了“史上最难就业年”，而 2014 年应届毕业生人数再创新高 ，达到 727 万人 ，比 2013 年多出约 27万人。
图1 近年高效毕业生人数(万人)
预计今后还将会持续增长。毕业生存量迅速扩大，增长幅度也不断加大，毕业生数量呈现出跳跃式增长，但社会的人才需求增长相对缓慢，无形中增加了就业的难度。据统计，自 2007年以来，每年不能及时就业的高校毕业生的数量都超过百万，这只庞大的“失业”大军成为影响社会和谐发展的重要因素。
2. 在就业地区、部门的选择上失衡，出现“难”就业状况
大学生就业存在趋同性，他们大都选择到省会及沿海大城市，势必造成择业方向上的集中，增加了就业的难度。同时，由于我国经济处于转型时期，国有企业和政府机构分流下岗人员增多，大学生的就业模式又转为“双向”自主就业等因素的影响，使得大学生有一种普遍的不稳定和不安全感，他们更希望能够得到较为稳定的职位。而具有此种特点的高校、科研单位、医院、国有企业、中小学等部门，因报考人员扎堆，不断抬高部门就业门槛，也使得就业难问题愈加凸显。
二、大学生就业所面临的困境与挑战
1. 大学生毕业人数逐年增多
近几年来，我国高校为扩大学校规模，不断地扩大招生，这使得高校毕业生数量急剧增加。每年毕业生人数的增加，再加上以前未就业毕业生的数目，我们可以断定在未来市场上高校毕业生的就业竞争将愈加激烈。
2. 就业结构调整越来越快
随着时代的发展与科学技术的不断进步，社会生产结构以及市场需求结构变化过快。相对落后的产业很快就被市场淘汰，而一些新兴产业正如雨后春笋般涌现，这就需要大量的新型人才。但从高校教育情况来看，由于自身或外界等诸多方面的因素，学校专业结构改变根无法适应社会结构发展的步伐，直接导致毕业生所学专业与社会需求不符之间的矛盾。
3. 用人单位要求越来越高
由于社会工作岗位供不应求，目前大学生就业市场俨然已成了用人单位的买方市场，用人单位自主权加大，导致其对毕业生的应聘要求越来越高。一方面来说，现在用人单位很看重应聘者的工作经验，以便实现利益的最大化。但一般来说，应届毕业生从学生到职员的转换期间需要一个较长的熟悉工作和岗位的过程，缺乏实际操作经验。所以对用人单位来说，为提高经济效益，他们宁愿找有经验的老员工也不愿要毫无经验的毕业生新手。另一方面，现在用人单位对应聘者的学历要求越来越高。在一般用人单位的眼里，学历越高，能力越强，同时高学历也可提升公司的知名度与形象。所以在招聘时，各用人单位很愿意招研究生，而本科生就备受冷落。同时，那些名牌高校毕业生相较于普通高校毕业生来说更受欢迎。
三、大学生就业面临的机遇(以农业院校为例)
1. 国家高度重视高等院校大学生就业工作
首先，国家引导和鼓励大学生面向基层就业。2009年1月19日国务院办公厅发出通知，要求各地区、各有关部门要采取有效措施，鼓励大学生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励和帮助大学生在基层学以致用、建功立业。引导和鼓励大学生面向基层就业的主要措施有:基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策;学费和助学贷款代偿政策;选聘招录优惠政策;继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围等。
其次，政府反对就业歧视，为困难大学生提供就业援助。2009年1月19日，国务院办公厅下发《关于加强普通高等学校大学生就业工作的通知》规定，对困难家庭的大学生.高校要根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭大学生的报名费和体检费。对就业困难的大学生，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。
再次，强化就业指导，提高大学生就业能力。2009年1月19日，国务院办公厅下发《关于加强普通高等学校大学生就业工作的通知》规定：高校要强化对大学生的就业指导，开设就业指导课并作为必修课程，重点帮助大学生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。加强高校就业指导服务机构建设，落实人员、场地和经费。通过加强就业指导工作，切实提高人才培养质量，增加高校投人和产出的效益，从而降低大学生劳动力市场上的结构性失业。
2. 社会主义新农村建设为农业院校大学生就业拓展了空间
伴随国家对农业生产重视程度的增强、农村经济的快速发展、农业现代化的快速推进，社会主义新农村建设进程正在逐步推进。要保持这种良好的发展态势，农业科技人才是关键。一方面，新农村建设需要大量具有现代生产意识、先进生产技能、科学管理方法的农业人才资源的支持;另一方面，新农村建设的不断推进也释放出大量就业空间，为农业院校大学生就业创造了前所未有的机遇。
近年来，我国每年都有大批优秀的农业院校大学生前往基层和农村就业，并迅速成为农村基层管理者和受农民欢迎的科技骨干，尤其是农科大学生到农村创业有利于先进的科学技术和管理方法在农村的推广，推动农业科技和生产体制的创新，促进农村生产力的发展，从而提升社会主义新农村建设的水平。因此，解决“三农”问题和建设社会主义新农村为农业院校大学生就业带来了难得的机遇。
3. 贫困地区开发为农业院校大学生就业提供了契机
2003年6月共青团中央、教育部、财政部、人事部联合下发了《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》，2008年4月团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同举行的 “2008年大学生志愿服务西部计划电视电话会议”在京召开，会议主要精神是要解决贫困地区农业、农村和农民问题，关键是对农业高科技人才的吸收。近年来，许多农业院校大学生投身基层，在生产第一线建功立业，为社会做出贡献的同时，也找到了自己的人生目标，实现了自己的理想和人生价值。例如，部分农业院校大学生深入农业生产第一线，从事农业科技示范、承包、基层管理，以及到乡镇企业、村办企业工作，成为农村致富带头人、农民企业家和新型农、牧场主。
四、小结
当前我国大学生面临的就业形势严峻，毕业生人数逐年增多，用人单位要求高，这些都给毕业生就业带来挑战。同时，国家对大学生的就业十分重视，近年来出台了一系列的促进大学生就业的政策，积极地帮助大学生就业。我们当代大学生应该抓住机遇，积极锻炼、培养自己的工作技能，合理规划自己的职业生涯，努力迈好自己走向职场的第一步，创造属于自己的幸福生活。
参考文献
[1]陈霁星. 大学生就业难的现状及其对策分析[J]. 中国科教创新导刊,2014,04:141. [2]吕峰. 大学生就业现状调查[J]. 华章,2014,02:130. [3]杨继瑞. 当前大学生就业面临的挑战与对策[J]. 高校理论战线,2009,02:44-47. [4]安书江,王川. 试析农业院校大学生就业面临的机遇[J]. 青春岁月,2012,04:74. [5]顾荣江. 新时期大学生就业面临的挑战与对策研究[J]. 太原城市职业技术学院学报,2013,10:12-13. [6]齐柳,叶琳. 严峻就业形势下大学生就业难的原因及对策分析[J]. 中国电力教育,2014,03:185+191.
第五篇：论在国内外复杂形势下中国面临的机遇与挑战
(XX大学 XX学院 XXX)
内容提要：2012年，世界全球化速度加快，和平与发展依然是当今世界的主题，国际政治经济发生了巨大的变化，我国依然是面临机遇与挑战并存的局面。台湾问题尚不明朗;南海问题亟待解决;美国依靠世界霸主的地位依然充当世界警察的角色;2008年世界金融危机造就了新的国际格局;支撑中国经济30多年快速增长的因素发生了重大变化;西方大国与新兴经济体经济权重此消彼长„„对于中国而言，这些新变化、新格局意味着新的挑战，同时也蕴含着前所未有的重大机遇。
关键词：和平、发展、合作、勇于面对
正文：
一、当今世界发展形势
为了更好地把握我国政治经济发展面临的机遇与挑战，我们首先要分析当前世界政治经济发展形势，在充分把握世界政治经济发展形势前提下再分析中国政治经济发展所面临的机遇与挑战。只有这样我们才能给好地发展我们的国家。
1、国际局势保持总体和平、缓和与稳定态势，但局部性的战争、动荡与紧张有所加剧。
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所未有的大发展，中国在国际舞台上也正发挥着越来越重要的作用。可以说，中国的发展离不开世界，世界的繁荣稳定也离不开中国。那在新的世纪里，中国既面临着机遇又面临着挑战。
(二)当今国际形势中中国面临的机遇
当前世界经济正处在金融危机剧烈动荡后的缓慢复苏之中，国际国内形势发生新的深刻复杂变化，但我国发展的重要战略机遇期没有因为这场金融危机的冲击而发生改变和逆转。
1、近年来随着我国综合国力的提高，使我们更加容易改善我国的国际形象和提高我国的国际地位。中国找到一条正确的发展道路。中国在改革开放过程中，将现代化规律和本国国情有机结合，走出了中国特色社会主义道路。21世纪头8年中国经济在世界的排位几乎是一年上一个台阶，2008年GDP达到 4.4万亿美元跃居世界第三大经济体今年可能成为世界第二大经济体。综合国力增长奠定了中国国际地位提升的基础。
2、中国在国际问题上的话语权将加强。美在伊战后国际形象和软实力受损，其秘密监狱、虐待战俘等行径使美国“民主、自由、法治、人权”旗手形象大打折扣，国际地位和声誉下降。国际金融危机又使其自由市场经济模式受到冲击。俄罗斯受金融危机冲击较大，欧盟一体化进程放慢，日本经济发展面临新困难印度、巴西等发展中新兴大国受到金融危机影响增大。然而此次金融危机彰显了中国特色社会主义的活力和影响力提高了中国在国际事务中的话语权。中国特色社会主义既突破了传统计划经济的框框，又不盲目照搬西方资本主义的模式，而是将社会主义的基本制度与市场经济的运行方式相结合。在强有力的国有经济支持下政府对市场进行有效的调控和监管.使得中国具有较强的规避危机与应对危机的能力。
3、加快中国企业全球化发展，加强中国经济在海外影响力。此次信贷危机是的国外老牌资本主义国家忙于自保，中国有更多的机会参与到国际经济投资项目中，像原来被他们垄断的石油、电信行业等。中国广泛参与全球和区域合作也
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3、中国周边国际环境不稳定因素增多。首先，朝鲜半岛风云突变，对东北亚安全形势影响甚大，也是中国周边安全环境中最大的变数。由朝鲜发射火箭和进行新的核试验所诱发的紧张局势，尽管不是这一地区首次出现的问题，但此次危机对抗性强，造成的连锁反应超过以往。其次，海上安全问题愈益凸现，东海和南海争端同时爆发，中国的海上领土和海洋权益面临重大挑战。今年以来，围绕钓鱼岛和南沙群岛争端以及海上划界问题，中日之间以及中国与部分东盟国家之间，产生了严重纷争。这些问题的出现，有联合国审议海上划界方案的原因，同时也是某些国家违背承诺，蓄意惹事造成的结果。第三，中印关系虽已正常化，但并未建立相互信任，悬而未决的领土争端始终是不确定因素，加之印巴纷争尚未根本消除，中国西南边陲不可掉以轻心。
4、中国在核心科技方面应当加强。中国各个产业目前所面临的挑战惊人的相似，产品的核心技术和核心部件基本都依靠进口。在缺乏可新技术和部件的情况下，很多产业的贸易壁垒和行业集中度比较低，企业盈利能力高度依靠于销售能力和通路，盈利水平轻易受外部经营环境的影响，起伏很大。随着改革开放的深进发展，技术瓶颈题目越来越严重。随着科技全球化加快，自主创新能力成为国家核心竞争力的决定性因素，科技创新成为发展中国家寻求突破和跨越的根本途径。近年来，发达国家普遍改变了长期对科技发展的不干预政策，大幅增加研究经费，把争夺科技制高点作为国家发展战略的重点。面对发达国家咄咄逼人的发展态势，中国更应加快树立自主创新的信心与决心。自主创新，一是加强原始性创新;二是加强集成创新;三是在广泛吸收全球科学成果、引进国外先进技术的基础上，充分进行消化吸收和再创新。
5、新贸易保护主义与世界经济新格局。在经济危机下新的贸易保护主义势力正在抬头，让人不得放松警惕，也使得我国的国际贸易受到巨大挑战。眼下这场始于2008年底至今还在不断加深的经济危机，正是直接由于以美元为国际货币为基础的不合理国际货币体系和次贷危机后美国不负责任的将债责转嫁他国而造成其席卷全球。这场经济危机深刻的揭示了现有的世界经济体系和国际货币
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随着中国不断的崛起，经济飞速发展以及在国际政治事务中的影响力越来越大，这就给我国的外交提供了一个巨大的机遇。但与此同时，随着中国的不断强大，也面临一些挑战。面对挑战，我们必须积极应对，化不利为有利，为我国的经济建设营造一个良好的发展环境。这样，中国才能更好的屹立于民族之林。
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