浅议如何做好变电站安全工作

关键词： 浅议 水电站 生产 管理

浅议如何做好变电站安全工作（精选8篇）

篇1：浅议如何做好变电站安全工作

浅议如何做好变电站安全工作

XXX 电力系统由发电、输电、变电、配电和用户等几个部份组成。变电站是联系发电厂和用户的中间环节，起着变换和分配电能的重要作用，它的安全经济运行对电力系统有着重大的影响，与工农业生产和人民生活有着密切联系，因此，搞好变电站的安全运行工作对电力系统的稳定运行有着深远的意义。

根据实践，我认为对变电站运行班组的管理重点应放在如下几个方面：

一、安全管理安全是企业的生命。变电站运行管理的重点就是安全运行。变电运行抓安全要以反习惯性违章为切入点，习惯性违章是变电安全运行的大敌，多年以来它以其顽固的习惯势力，腐蚀着人们的思想，干扰着遵章守纪行为，大力开展反习惯性违章和安全生产的宣传与教育，我们必须下大气力用铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠将其消灭。认认真真落实班组安全生产责任制，坚持贯彻“安全第一，预防为主”的电力生产方针，严格执行“两票三制”。这些，都是电力系统长期经过实践检验行之有效的经验，在变电站必须认真贯彻。近些年来，由于变电站设备的不断增加和技术的更新，所以应及时制订变电站的现场运行规程，自查并完善各种记录，利用计算机自动化系统提高工作效率，把好自己的关口，以确保变电站的各项工作的顺利进行。

1、通过采取监督、考核、保证措施，形成一个安全保证体系。全站值班员对安全齐抓共管，并且持之以恒，要形成一个人人保安全，人人抓安全的良好局面。安全生产主要在预防上下功夫，对事故进行超前控制，注重实效，从严管理。另一方面，对安全生产做出贡献的个人与班组给予一定的奖励，切切实实把安全生产责任制落实到每值、每人、每岗。

2、坚持开展反习惯性违章活动。那么到底如何采取强有力措施禁绝习惯性违章呢？江泽民主席曾经指出：“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。”它提醒我们要从加强安全教育入手事前防范，不断提高全员的安全意识和技术水平，时刻牢记安全责任感和使命感，我认为具体做法应包括：①强化全员安全思想教育，提高员工整体素质；②结合生产实际抓好安全培训，熟悉规程要求；③认真落实各项安全生产责任制，细化目标分解责任；④强化安全监察工作，充分发挥安全监察网络效力；⑤实行重奖重罚，奖惩分明；⑥着力营造安全氛围。严格执行“两票三制”和各种规章制度，并制定各种习惯性违章的行为和对应的考核标准表，让值班员了解何为习惯性违章及习惯性违章的严重后果，并自觉遵守。对此要实行考核与教育双管齐下的方针，以杜绝习惯性违章行为的重复发生，这样做，可大大减少变电运行的许多不安全因素。

3、坚持开展安全活动。把反习惯性违章、公司的安全通报、会议精神、各种规章制度及安全措施等作为学习的重点，并结合变电站的具体情况，查找安全生产上设施设备存在的问题和隐患，制定措施及时处理，使安全活动具有针对性。有计划地进行反事故演习和事故预想，锻炼值班员的事故处理能力及应变能力，充分发挥站长的组织指挥才能，突出其“主心骨”的作用，做到事故来时临危不乱，能快速、正确地处理事故。

4、坚持开展运行分析制度。全面准确分析变电站一月来的生产工作情况、设备运行状况、运行数据统计，找出存在的设备缺陷和隐患，为检修部门及时消除缺陷的隐患，制定防范措施提供可靠依据。

二、文明生产

1、环境会影响人的行为。明确各自卫生区域，定期打扫、检查，并列入经济考核范围。对全站进行规范化的定置、定员管理，改善站容站貌，营造一个整洁、有序的工作环境，不仅是变电站安全的需要，也是提高值班员的工作积极性不可忽视的一个重要方面。

2、认真开展建设职工小家活动。其内容包括：积极开展各项民主活动，处处为值班员着想；定期采取与值班员谈心，交换看法，稳定值班员的思想情绪；解决值班员的各种困难，遇有值班员生病、丧事等，积极组织其他值班员的并代表变电站进行看望和安抚，以体现集体的温暖，使其更能安心工作。我站值班员女性较多，应充分发挥同姓互相沟通容易的作用，随时了解她们的思想状况，营造一个良好的工作环境。

三、专业基础管理每月制定具体可行的月工作计划，并按时完成。严格执行各项规章制度，如设备定期切换制度、巡视制度、设备验收制度、缺陷管理制度等，及时发现存在问题，保证变电站的安全、经济、可靠运行。同时建立健全设备技术台帐，掌握设备的原始资料和运行资料，积累设备的运行和管理经验，加强对变电站薄弱环节的管理，提高设备的健康水平。

四、技术培训值班员业务素质的高低直接关系变电运行的安全生产，因此必须将技术培训作为变电运行工作的一个重点来抓。结合实际，采取就地培训的方法，进行岗位练兵。行之有效的培训方式包括：技术讲课、技术问答、现场提问、事故预想、事故处理的评价及讲解等，并定期开展反事故演习竞赛及经验交流会，调动值班员学习业务知识的积极性，从而达到提高值班员业务水平的目的。

五、思想政治工作和民主管理坚持不懈地对值班员进行爱国、爱公司、爱站的教育，要使他们时时刻刻把自己放在企业主人的位置上，以主人翁姿态对待工作。每月一次的政治、义务学习不能流于形式，要把宣传党和国家的重大方针、政策和路线，使值班员了解国家的政策和时事当作大事来抓。政治思想工作不能搞成空洞的说教，要紧密联系实际，不回避矛盾，要以理服人。开展各项变电站的民主活动，就是让大家一起来管理和治理变电站，使值班员的各项合理化建议得到采纳和实施，让大家从“要我安全转变到我要安全”为安全生产献计献策，这样我们的安全工作一定能够稳步发展我们的安全堡磊一定固若金汤。

篇2：浅议如何做好变电站安全工作

“严”，就是对班组的安全生产工作严格管理。首先加强员工安全意识，牢记“一失万无”的警示，确保“万无一失”的安全，统一思想认识。全面落实安全生产责任制，认真执行“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作放在首位。再就是要坚持“管生产必须管安全的原则，杜绝出现“安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和制止“三违”现象，要而且必须做到严格按规章制度处理。同时，在日常安全管理中遵循“操作前模拟核对，操作中预防控制，操作后严密检查。”的原则，严格执行安全操作规程，严格执行安全管理制度及安全技术和组织措施。

“细”，就是安全工作要做得细。在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，在检查过程中要细致入微，发现问题要及时处理和整改，切忌侥幸心理。认真细致地把各岗位及作业场所的主要危险因素和预防措施及控制方法，教给每一位员工，使他们在操作过程中做到心中有数，每个环节都能符合安全生产的规范要求。经常组织学习一些单位的先进经验，取长补短，认真学习事故通报，分析事故发生原因，吸取经验教训，举一反三。作为一个部门、一个工段的直接管理人员、排头兵，在加强

和提高自身业务素质的同时，应当多引导和带领大家学习，按时开展相互考查，作业分析，事故预想，技术问答和反事故演习等，让每个员工都能熟练掌握本岗位的安全要求，操作技能以及处理突发事故的能力，建成学习型、本质安全型车间。多和员工谈心，深入了解员工的思想波动情况，想员工之所想，急员工之所急，在整个安全生产过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题、解决问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。

“实”，就是要认真落实安全生产责任制，做到责任明确，考核项目、考核标准奖励办法明确作为车间、工段第一责任人，要始终做一个有心人，经常对各种情况进行督促检查，从人员、环境和设备入手，对各种可能发生事故隐患及早消除，做到超前预防和控制。在执行安全措施的全过程中，人人尽职尽责，共同接受规章制度的约束，真正做到“三不伤害”。在班组员工之间建立整体联动安全制度，互相监督，相互制约。要在班组中实行安全岗位动态管理，使安全责任落实到人，班组成员都能遵章守纪好。班组每位员工严格执行各项规章制度，按章办事，反对习惯性违章，落实安全生产责任制，一旦出现问题，严格按照“四不放过”的原则来办，真正做到控制异常和未遂，岗位无隐患，个人无违章等，实现“零违章、零事故”。

篇3：浅议如何做好变电站安全工作

一、值班人员的重要责任

变电站值班人员是变电站临时的指挥者, 他不但是上级点网调度命令的执行者, 还肩负着变电站安全生产运行和电网安全稳定的重要使命。所以, 在变电站的调度值班工作中要求每一个值办人员必须有高超的技术水平和强烈的责任心, 他的主要任务就是负责变电站输变电的正常运转和电网的倒闸操作, 及时处理和防止各种事故;保证变电站安全持续供电。

值班人员有任何不合规的操作行为, 都有可能对造成电网的瘫痪和输电事故的发生, 一旦有错误操作, 不但给家庭代来负担, 还会给这会带来不可估量的经济损失。对值班人员管理的好坏直接影响着变电站的安全运行。随着高科技的引进, 变电站的设备得到不段的完善。尤其是微机技术保护及高新技术的不断应用, 使变电站的现代化操作程度越来越高, 对变电站的安全生产和电网的安全稳定运行起到了极大的促进作用。笔者结合近几年的实际工作, 要保证变电站的安全运行, 首先要禁止习惯性违章, 杜绝一切人为的误因素。其次要加紧培训和提高值班人员的业务素质, 使其在生产过程中起到更好的调度作用。

二、值班人员要做好调度工作

作为变电站的值班人员, 一定要立足自身岗位, 做好本职工作。首先应认识到安全调度的性质, 做好安全生产的基础管理。其次认识到安全生产调度的作用。值班人员要做好安全生产需要多方面的努力。

(1) 在日常工作认真落实安全生产责任制, 老吉“安全第一、预防为主”的生产方针。值班人员上岗之前, 要做到提前入场和上班做好交接工作, 及时了解设备运转状况, 查看设备记录, 上岗时对运作系统充分了解。做到依据设备实际情况合理安排调度, 安全经济运行。在当班期间认真巡视重点设备, 掌握运行参数并认真分析及时做出调整。不同条件下设备的运行方式和检修记录都要记录在案。正确接受和实行每一个调度指令, 审核好每一张工作票和操作票, 把好每一个运行、检修安全关口。同时不断的学习提高自己预防和处理异常事故的能力。

(2) 为了使工作顺利进行, 必须做好自身的内行管理, 处理好每个细节问题, 使各个环节做好内行管理工作, 保证工作的顺利进行。做好安全生产调度工作, 首先要做好内行管理, 管理好工作中的各个环节。要密切配合。这就要求值班员要做到:熟悉变电站的工作流程, 不仅在操作上有把握, 而且要有丰富的理论知识, 反复总结经验教训, 改进自己的思维, 灵活运用理论知识;二者的结合值班员才能做到轻松自如的应对每个突发事件的发生。

(3) 职责内做好自身工作, 做到个体与整体的协调。在安排自身工作时, 按照实际情况, 检查落实设备的安全, 有经常发生的事情要有预防意识。对待任何问题都要认真分析, 遇到任何困难都要迎难而上, 对取得的成绩要不骄不躁、尤其是对待工作失误要认真中介和反思, 把控整体工作, 从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和掌握, 保证生产有序顺畅的进行。

(4) 时刻保持着良好的责任心和事业心。只有高度的敬业精神和强烈的责任心, 才能全身心的投入到工作当总。牢记“观念决定思路, 思路决定出路。”这句名言。安全生产是牵涉到整个变电站甚至是整个城市的用电问题, 尤其是值晚班的人员, 如何做到独立安排调度、预防事故发生、处理突发事件是一件很复杂的事情。笔者经过几年的调度工作, 认为值班调度人员应具备强烈的责任心和事业心, 及时掌握生产实际状况, 遇到突发事故, 能在最短的时间内掌握, 并着手解决, 将事故损失降到最低, 及时向上级反映实际情况, 为领导排忧解难, 保障电厂安全平稳生产。

(5) 在工作岗位上要谨记坚持原则、实事求是。任何生产过程中不可能不遇到问题, 但是原则问题是不能犯的, 要做到生产中事情的处理, 要坚持原则, 要实事求是, 态度端正, 作风朴实。对原则性的问题应一抓到底, 对弄虚作假的要及时改正或上报。

(6) 加强自身的业务素质, 新技术、新设备的引进, 要求人员必须具有较强的业务素质。所以要加强自身的学习, 提高业务能力。使自己做到早工作中学习、在学习中工作, 不断借鉴和总结运行经验, 针对实际中不懂的、不会的一定要弄懂弄会。经验积累到一定程度, 对业务的认识就会产生一次飞跃, 考虑问题就会更全面、更细致、更合理。值班人员要做到熟悉本地区电网的一次系统图、熟悉主要设备的工作原理、继电保护配置方案及工作原理、熟悉各种设备的运行方式的操作和事故处理措施。

(7) 对上级命令要认真准确执行, 及时处理好每一份调度信息。务实创新, 积极奋进。干工作重在认真, 做好工作重在务实。认真体现在工作的进程, 务实则反映出工作的结果。作为一名值班人员, 急要恪尽职守, 又要树立自身的标兵作用。善于思考和总结, 处理问题要分清主次。最终做到处理问题的简单化和科学化。

三、结束语

对于身处值班员的职工来说, 他们直接接触到设备的运转和更新, 要通过有有效的手段预测测各种风险的发生。电力生产运行最基础的值班调度人员, 应不断提高自身业务管理水平, 确保正常的电力生产供应, 做好变电站的安全经济平稳运行。

参考文献

[1]徐立新.供电企业安全生产危险识别研究[D].大连理工大学, 2005.[1]徐立新.供电企业安全生产危险识别研究[D].大连理工大学, 2005.

篇4：浅议如何做好变电站安全工作

关键词：煤炭企业；资源整合；兼并重组；安全管理

中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）19-0148-02

煤炭资源整合是新生事物，对基础、技术、管理水平较强的大型煤炭企业也是一个全新的课题，一些整合兼并矿井整而不合。如何抓好煤炭资源整合矿井的安全生产管理更是所有资源整合兼并矿井亟待解决与探究的问题。探寻新的符合资源整合矿井安全发展之路，切实抓好重组矿井的安全生产管理工作，对所有有志于我国煤炭行业健康发展的管理人员来说，是一个值得探究的课题。

1 煤炭资源整合矿井的主要特点

1.1 矿井基础生产条件差

由于“多小散乱”的煤炭开发格局，小煤矿开采区域多为矿区边角地带或地质条件相对复杂地带，且多为村镇或私人性质企业，其管理模式多为家族式管理，管理人员整体素质普遍较低，专业技术人员严重缺乏。由于理念思维局限，矿井缺乏长远规划以及急功近利思想，井下采掘布置随意，支护方式简陋，采煤工艺落后，私采滥挖现象严重，设备更新淘汰、改造换代不及时，一些必要的安全设施不齐全不可靠，矿井各大系统存在严重的先天不足。严重危及矿井的正常安全生产秩序。

1.2 职工素质普遍低

由于企业性质限制，煤矿职工多数来自矿区周边农村，文化程度普遍较低，人员素质差，甚至与企业无固定的劳动关系，职工队伍很不稳定。各矿由于自身条件限制，很难对职工进行基本的入职培训。许多管理人员、职工由于缺乏对煤炭行业特殊性的了解或一些其他的原因，冒险蛮干，“三违”现象频发，形成了重大不安全隐患。

1.3 矿井技术管理水平低

由于缺乏各种专业技术管理人员，各种基础技术图纸、资料、记录、报表、台账、措施等不齐全、不真实，不规范，不能反映矿井井巷各方面的实际情况，不能为正常的安全生產工作提供基础的技术保障。一些关键技术主要依靠外部服务，接续性规范性不强。一旦发生灾害事故，难以为实施有效的抗灾抢险工作提供技术支撑，容易导致灾害事故扩大化。

1.4 安全管理理念、方式落后

矿井必须的各种规章制度不健全、不完善，安全管理人员素质差，责任心不强，一些特种作业人员业务水平低。由于企业特点以及国家监管、制度缺失等的原因，一切的工作围绕生产转，更谈不上安全管理，企业的一切靠人治、靠家族化、靠裙带关系，现代化的一些管理理念、管理技术、管理思维通通与矿井无关，

2 对策

2.1 文化先行，理念融合

整合矿井在整合前最没有一些现代化的正规的管理理念、管理技术、管理思维，但在长期的生产实践中也形成了有自己企业特色的一些合理的东西，要做好整合矿井的安全管理工作，最根本的是从文化入手，从企业愿景、目标、安全理念、安全思维、安全技术等方面加强重组矿井的安全文化建设，整合主体企业要在肯定整合矿井形成的自己企业特色一些合理的东西的同时，去粗取精把本企业多年积累的现代化的、先进的安全理念、安全文化融入到重组煤矿安全生产管理过程中。强化安全理念先行、文化渗透，助推重组矿井实现现代化、规范化、集约化管理。

因为整合矿井职工文化水平相对较低，思想单纯，同时长期在人治环境下形成一种逆来顺受的不正常心态，整合主体企业可以借助自身长期形成的先进科学的企业文化，通过开展多种形式的培训教育，大力倡导、灌输主体企业安全文化理念和人文精神，改变职工的思维模式、思想形态，让重组矿井的职工切身感受到企业的温暖，引导职工会自觉、自愿地投入到兼并重组矿井安全工作中来，为矿井安全生产管理工作打下坚实的群众基础、文化

基础。

2.2 坚持原则，明确主体

煤炭主体企业，自身必须认清形势，做出表率，认清贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针对企业的重要意义，全面落实资源整合、兼并重组煤矿安全生产主体责任，做到责任明确。坚持“谁办矿，谁负责”、“谁整合、谁负责”的基本原则，切实负起整合主体企业的安全生产主体管理责任。

在管理体制上，主体煤炭企业必须是安全责任主体，全面落实煤矿安全生产管理主体责任，加强对整合矿管理人员安全生产管理理念观念培训，使之适应现代煤矿安全管理要求和企业发展。

2.3 整章建制，规范管理

人是管理的主体，在整合矿井原则、目标、方向确定定的条件下，管理人员就是关键因素了。主体煤炭企业必须派驻管理团队，全方位、深层次接手矿井日常安全生产管理工作。理顺管理流程，配齐要害岗位管理人员，建立健全生产、安全、调度、技术、应急等职能管理机构，配备足够的专业工程技术人员和专职安全管理人员，保证人员数量和素质满足要求。建立健全和完善包括安全生产责任制、安全办公会议制度、安全教育培训、隐患排查治理、安全目标管理等各项安全管理规章制度。严格按照法律法规及双方整合协议对整合兼并重组煤矿安全生产管理进行全面彻底接手。

2.4 技术支撑科技引领

要做好整合兼并重组矿井的安全管理工作，必须以技术水平为支撑，加强技术管理，在配备够的专业工程技术人员的同时，建立健全技术管理规章制度。在做好矿井基础技术工作的同时，做好矿井原有技术人员的培训工作，提升他们的业务水平，只有以技术水平为支撑，才能真正做好安全管理。

主体企业要利用自身装备、技术、管理等的优势，积极推广使用先进的技术、工艺、设备、材料，逐步提高资源整合矿井硬件水平，淘汰落后的技术、工艺、设备；推广现代化、正规、安全、高效的采煤方法。根据整合矿井条件，加大科技攻关，加大技术、资金投入，积极引进先进的技术、工艺、设备，以改善矿井基础生产条件，提升矿井基础设施水平，提高矿井技术水平，改变矿井软硬件环境，进而保障企业安全生产，提高企业安全效益，保障企业持续、健康、集约、绿色、和谐发展。

2.5 以点带面，逐步推广

资源整合矿井属于新生事物，和所有新生事物一样，是充满机遇和挑战的，成功与失败并存。过程中存在一些问题属正常现象，何况一些整合矿井的效应还没有完全显现，不能盲目悲观，也不能盲目乐观。要让整合工作全面推进又好又快发展，监管部门以及整合主体企业应本着“关一批、留一批、建一批”循序渐进推而广之的原则，重点突破，在整合矿井当中选取具备一定条件的矿井作为先行试点，率先实行整合兼并，开创一批“理念能融合、职工能认同、基础有改善、设备有更新、技术有提升”矿井，力争早日建成一批“愿景明确化、质量标准化、管理精细化、安全自觉化、技术现代化、发展和谐化”的高标准整合兼并重组矿井，开创出一条适合资源整合兼并矿井的新型管理模式、和谐发展之路，做到以点带面，逐步推广，为实践科学发展观在资源整合兼并重组工作方面闯出一条新路子。

3 结语

安全虽不是企业管理的全部，但安全生产一定是煤矿企业的永恒主题，特别是在当前国际大环境以及我国加快法治化国家建设的进程中以及改革开放即将进入深水区和建设和谐社会的形势下，作为担负社会责任的企业，对安全工作是一定不能忽视的。作为整合企业，只要各方精诚团结、密切合作，本着为企业的持续和谐发展为出发点，严格落实国家相关法律法规及各项规章制度，理顺明确各方关系，最大限度地兼顾地方政府、主体企业、整合煤矿、企业职工等各方面的合法利益，正向激励广大职工的工作积极性和工作热情，文化理念先行，实行人性化的安全管理理念，一定能够克服进程中的困难，团结协力使矿井持续、健康、集约、绿色、和谐发展。

篇5：浅议如何做好变电站安全工作

一、健全机制，强化责任，完善安全防范管理体系

（一）完善安全管理制度，明确管理人员职责。做好直管网点安全管理工作首先要从加强基础管理和内控机制建设入手，完善安全保卫工作管理机制。从二级分行至网点负责人，要根据扁平化改革后的变化，制定完善各级管理人员岗位职责，明确职责范围，强化安全保卫工作制度的落实。二是要制定详细的网点安全管理考核办法，将营业网点的安全管理纳入二级分行的经营管理范畴，促使网点负责人由被动管理变为主动管理，增强网点负责人的安全责任意识。

（二）落实防范责任制，构建安全防范网络体系。落实安全防范责任制是基层行、特别是一线网点的安全防范的中心工作。按照“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责”的管理机制，从二级分行至网点员工，层层签订案件防范责任状，谁出问题就打谁的“板子”，形成严密的安全防范网络体系，加上行之有效的安全检查制度，促进营业网点将各项安全防范制度有效落实到实处。

（三）建立防范设施档案，全面掌握网点防范设施情况。为摸清家底，了解掌握各营业网点安全防范设施达标情况，二级分行要从直管网点的基本情况、安全防范设施建设状况和技防、物防、消防设施等方面，建立一整套“营业网点安全防范设施档案”。“档案”的建立，便于二级分行对营业网点安全防范设施状况的了解，及时掌握营业网点安全防范达标情况动态，同时有利于各级管理人员对营业网点安全防范设施工作的管理。

（四）设立网点安全防范工作台帐，切实落实安全保卫工作管理制度。基层营业网点要设立“营业网点安全防范工作台帐”，内容应包括“防范演练记录”、“案件防范分析会记录”、“案件防范教育记录” 和“110报警测试记录”等。为网点设立安全防范工作台帐意味着各种制度落实标准进行规范，模式进行统一，进一步实现营业网点安全保卫工作制度落实的规范化和标准化。

二、提高检查监督效能，实行由静态管理向动态管理的转变

（一）转变观念，实现安全保卫工作动态管理。银行基层安全管理工作要随着扁平化改革而转变观念，彻底打破过去那种单纯管理治安的传统工作和只在办公室静等问题上门再去处理解决的方法。二级分行保卫工作人员必须走出办公室，深入到基层网点进行现场管理服务，并根据网点实际情况，及时发现问题，解决问题。这样一来，不仅是对二级分行安全管理人员自身能力的一个提高，更能够起到宣传教育的作用，让大家时刻能够保持警惕，促进网点把安全保卫工作落到实处。

（二）落实安全检查制度，提高安全检查效能。二级分行要根据安全保卫工作安排，结合网点工作实际，统一安全检查工作内容，规范安全检查登记，建立“安全管理检查记录薄”，由二级分行安全管理检查员根据对营业网点安全检查考核内容逐项进行检查记录，查看营业网点对各项安全保卫工作管理制度的执行落实情况，落实“周检查，月评比，季通报”制度。

三、建立培训制度，提高管理水平，促进安防科技与内控的有效融合（一）加强素质培训，抓好保卫队伍建设。“打铁先要自身硬”，要根据安全保卫队伍自身建设状况，结合安防科技新业务加强各级保卫队伍人员培训，提高保卫人员的综合素质。二级分行要制定保卫队伍管理办法，实行规范化管理，加强思想政治教育和思想疏导工作，坚持经常性的考核整顿，打造一支政治绝对可靠、业务素质过硬的保卫管理队伍。

（二）加强现代化管理，实现安防科技与内控的有机结合。所谓安防科技与内控的结合，就是现代化管理与高科技手段的结合，实现这种结合是金融安全的需要，也是科技创安的需要。安防科技化带来的不仅仅是安全保卫硬件设施的提升，而是对金融安全防范整体能力的现实考验，考验着每一位安保管理人员的执行能力，更考验着管理者的管理水平是否能跟上日新月异的安防科技化步伐。

四、加强员工思想教育，提高员工安全防范意识

直管网点要经常性组织员工开展警示教育活动，充分运用银行活

生生的案例，以案说法、以法讲理、以理教人，使大家看的见、说的清、学的真。一方面要教育员工在世界观、人生观、价值观上树立正确的思想信念，提升员工队伍整体素质。另一方面，网点负责人要对每一期《案情通报》高度重视，召集全员进行学习分析，以血的事实警示大家，使同志们清醒地认识到麻痹大意、有章不循不仅给国家、集体造成损失，甚至危及自己的生命。通过教育增强员工的超前防范意识，提高员工认真履行岗位职责、严格执行规章制度自觉性，有效防范和遏止案件的发生。

五、搞好应急预案演练，提高处置突发事件能力

篇6：如何做好变电运行中的安全防范

做为一名从事基层变电运行的电力企业员工，常年工作在生产一线让我对变电运行工作的安全重要性有深刻的认识，正如人们常说的：“玩电的越玩胆子越小”，运行工作就是要求我们小心、谨慎、严格遵守安全规程。下面就如何做好变电运行中的安全防范谈几点自己的看法：

一、强化工作人员责任

责任重于泰山。变电所运行工作责任到位的关键是安全第一，责任人必须首先到位。安全第一责任人必须对本所的安全生产负直接领导责任，必须对安全生产有高度的认识，做到领导到位、思想到位、工作到位；全面贯彻执行安全生产责任制，定期对全所的安全进行分析，经常深入现场检查、指导安全生产工作；监督和执行相关的规章制度，按照“三不放过”的原则分析异常和事故，协调所属各班组、各专业之间的安全协作关系，同时，全面考虑和正确处理安全和效益的关系，确保安全生产所需人员、措施、时间和费用的落实，保证安全生产的顺利进行。推动变电运行工作责任到位的基础是各级人员的到位。安全思想教育要到位，没有安全意识，安全生产就无从谈起，因此应把对职工的安全思想教育作为日常工作内容之一，使职工懂得本岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，前车之鉴，后事之师，使职工安全警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵章守纪，杜绝违章作业，切实做到“三不伤害”；要将安全生产责任制定到位，建立一整套安全生产责任制是确保生产长治久安的重要措施，根据企业安全生产的目标和任务，并根据各岗位的职能分工，层层细化分解责任，将责任具体化、条理化、规范化，切实做到谁主管的事，谁负责管好，这样就使每个岗位都有一整套完备的责任制和奖罚细则，有章可循，违章必究，就可以使运行人员既有压力，又有动力，以激发运行人员的安全生产积极性、主动性和工作责任心；安全工作要做到位，任何制度的制定都必须通过切切实实的实施才能达到预期的目标。安全生产责任制虽然建立了，但如果流于形式，讲得多，做得少，安全生产责任制就成了一个空壳，变得毫无用处。因此，在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位，才能使每项工作得以安全顺利地进行。

变电运行人员必须具备良好的技术素质和心理素质。变电事故往往是突发性的，而且伴随着事故常有许多不正常的工作状态出现，如保护拒动、开关拒动、直流消失、所用电源消失等。在这种情况下，要求变电运行人员必须具备良好的技术素质和心理素质，特别是主岗位人员、值班负责人。所以变电运行工作应注重人员技术素质和心理素质的提高。

二、加强变电运行的安全管理

管理是决定成功的保证。加强变电运行的安全管理，就必须认真落实班组安全生产责任制，坚持贯彻“安全第一，预防为主”的电力生产方针，大力开展反习惯性违章和安全生产的宣传与教育，严格执行“两票三制”。这些都是电力系统长期经过实践检验行之有效的经验，在变电站必须认真贯彻。近些年来，由于变电站设备的不断增加和技术的更新，所以应及时制订变电站的现场运行规程，自查并完善各种记录，利用局生产管理系统提高工作效率，把好自己的关口，以确保变电站各项工作的顺利进行。

通过采取监督、考核、保证措施，形成一个安全保证体系。全站值班员对安全齐抓共管，并且持之以恒，要形成一个人人保安全，人人抓安全的良好局面。安全生产主要在预防上下功夫，对事故进行超前控制，注重实效，从严管理。另一方面，对安全生产做出贡献的个人与小组给予一定的奖励，切实把安全生产责任制落实到每值、每人、每岗。

开展反习惯性违章活动。严格执行“两票三制”和各种规章制度，并制定各种习惯性违章的行为和对应的考核标准表，让值班员了解何为习惯性违章及习惯性违章的严重后果，并自觉遵守。对此要实行考核与教育双管齐下的方针，以杜绝习惯性违章行为的重复发生，这样做，可大大减少变电运行中的许多不安全因素。

开展安全活动。把反习惯性违章、总公司的安全通报、会议精神、各种规章制度及安全措施等作为学习的重点，并结合变电站的具体情况，查找安全生产上存在的问题和隐患，制定措施及时处理，使安全活动具有针对性。有计划地进行反事故演习和事故预想，锻炼值班员的事故处理能力及应变能力，充分发挥站长的组织指挥才能，突出其“主心骨”的作用，做到事故来时临危不乱，能快速、正确地处理事故。

开展运行分析制度。全面准确分析变电站一月来的生产工作情况、设备运行状况、运行数据统计，找出存在的设备缺陷和隐患，为有关部门及时消除缺陷的隐患，制定防范措施提供可靠依据。

三、实行安全运行的措施

抓人员安全素质教育。要保证安全，首先要把安全的思想放在首位，树立“安全第一”的思想。要加强安全管理培训，进行安全意识的深化

教育，提高安全认识，树立高度的安全责任感。明确事故的危害性，充分认识到纠正违章就是杜绝和消灭事故。提高运行人员的业务知识及安全技术水平。组织运行人员进行专业技术培训，其内容可包括变电站的异常运行及事故处理，日常工作及维护管理等内容，还可采取现场培训与反事故演习相结合的形式，定期进行技术学习和技能比武，使运行人员在干中学，在学中干，不断丰富运行实践经验，使他们能正确地操作和分析运行状况，能及时地发现故障和排除故障，能掌握一般的维修技能。

抓规程制度落实。落实规程制度，提高安全运行水平。严格执行“两票三制”（即工作票制度、操作票制度、交接班制度、巡回检查制度和设备定期试验与切换制度）是变电运行安全管理的重要措施。因此，要确保操作票的执行、监护、检查到位，工作票的签发、许可、交底到位，安全措施的布置、现场检查到位，设备的巡视检查到位，危险点的预控分析到位，交接班的交接内容到位等。严格按《电业安全工作规程》中的安全技术措施进行工作。如在全部停电或部分停电的电气设备上作业，必须完成停电、验电、装设接地线，悬挂标志牌和装设遮栏等措施。如停电要先断开断路器，再拉负荷侧隔离开关，最后拉母线侧隔离开关。装设接地线时，要求凡是可能送电至停电设备或可能产生感应电压的设备，都应装设接地线。

抓设备管理。加强对设备的巡视，全面检查设备。严格执行巡视检查制度，通过正常巡视、特巡、夜巡等，随时掌握运行设备的健康状况，及时发现设备的隐患及异常，确保设备和系统安全。加强设备缺陷的处

理。一旦发现设备存在缺陷，变电运行人员应密切监视其缺陷部位，准确判断缺陷类别、程度，并根据其特点，推测出可能发展的趋势及后果，做好防范措施，同时将缺陷上报有关部门，以便及时消除缺陷。搞好设备的预试、检修和维护工作。根据季节特点制定预试、检修和维护计划，保证设备安全运行。防误装置选用可靠性高、设计合理、功能完备的装置，要积极推广和应用计算机及信息技术，实现人与机器的优势互补。

在做好以上几点的同时，还应确保设备检修质量及设备验收质量，作好设备缺陷的管理等工作，毕竟设备本身是安全运行的先决条件。这样才可真正确保电网的安全可靠运行，杜绝变电运行事故的发生。

尚集变电站

篇7：为做好水电站安全渡汛工作

今天，我们在这里开会，主要是商讨如何做好今年汛期水电站的防汛工作。目前，已全面进入汛期，防汛工作日趋紧张，为切实做好我县水电站安全度汛工作，确保水电站度汛安全，下面我讲七点意见：

一是高度重视水电站安全度汛工作，要深刻认识搞好水电站安全度汛工作对确保人民生命财产安全的重要性，要立足于防大汛，努力做好各项准备，坚决防止松懈麻痹思想，切实做到防患于未然。会后，各水电站要以防洪防汛、防坍塌、泥石流等为重点，认真开展安全自检自查，对排查出的隐患要及时采取有力措施进行治理和除险加固，切实排除安全事故隐患。二是认真落实防汛安全责任制，明确责任人，并切实履行职责，严格管理。三是开展防汛安全检查，进一步完善水电站防汛预案，确保各项防汛措施落到实处。四是防汛抢险物资和抢险队伍要准备充分、到位。五是加强防汛信息沟通，落实通信设备，确保通讯畅通。六是进一步加强防汛应急管理。要强化突发事件应急管理，科学规范防汛值班，每座水电站设立一个报汛员，坚持24小时专人值守，及时掌握洪涝灾害情况，高质量完成电站报汛任务，确保上传下达准确性和时效性。特别是要加强测报预警，确保泄洪期间下游安全。七是落实好汛情报告制度。各水电站业主、站长要密切关注天气变化，主动向气象部门了解汛期雨情、水情等汛情信息，出现重大汛情、险情必须及时报告当地政府和防汛指挥部。

同时，县水利局要加强对各类水电站的安全检查，加强对水电站防汛安全责任人履行职责情况的监督，监督检查情况要记录备案。对检查中发现的问题，要向防汛责任人提出整改意见，限期整改，并跟踪督办，确保各项防范工作措施的落实。要检查和监督水电站严格按照规范的运行程序、运行制度进行管理，确保水电站正常安全运行。

篇8：浅议如何做好档案安全保管工作

关键词：档案,安全保管,档案安全

档案安全保管工作涉及面广, 需要考虑的安全细节比较烦琐, 概括的说主要有;1.库房、阅览室等基础设施:室内是否安装了除湿机、灭火器、消毒柜、防盗门等安全设备;2.室内是否安装了消防系统;3.档案实体是否定期进行安全检查, 库房内外温湿度是否登记;4.档案馆的防火、防尘、防光、防虫、防潮、防污染、防有害生物等工作是否落实到位;5.档案库房是否由政治觉悟高、责任心强的同志负责档案的查询利用, 档案安全情况是否进行定期检查, 相关人员年底是否写出安全情况总结和温湿度分析报告等。

一、档案安全保管工作存在的一些问题

下面根据实际工作经验, 总结出日常工作过程中, 档案安全保管经常遇见的一些问题:

(一) 档案实体安全方面存在的问题

1.档案柜内时常存放与保护档案无关的各类杂物品, 容易带来安全隐患;2.档案柜老化, 防火、防盗、防虫、防潮、防鼠、防光、防尘、防污染等八防设施不全;.3.档案管理人员离开办公室时忘记关好门窗;4.没有定期检查、记录、分析档案柜内放置的温、湿度监测设备。

(二) 档案信息安全保管方面存在的一些问题

1.档案人员没有对各类档案进行科学分类, 排列、编号、装箱;2.照片、底片没有定期进行检查, 发黄、发霉、变质的档案材料, 没有及时进行清洗和技术处理;3.声像档案保管期限与相应文字材料的保管期限不一致, 需长期保管的声像材料, 在保管一定时间后, 没有转录复制

(三) 档案政治安全方面存在的一些问题

1.查、借阅档案没有当面注销, 不能及时入柜。每季度不能进行总清点, 不能及时催还借出的档案。2.档案安全管理人员没有很强的责任心、没有扎实的工作作风、没有良好的职业道德、缺乏丰富的专业知识、工作经验和勇于奉献的工作热情。

(四) 档案安全保管条件有待提高

由于各地方经济发展的不平衡性, 直接导致了各地档案保管条件差别较大, 县、市级以上档案管理单位, 大多设有档案库房, 并配有档案保护设施, 而县级以下很多地方的档案管理单位, 办公条件较差, 档案保管力度不够, 保管条件根本达不到安全保管的要求, 而信息安全问题更是一些单位无法解决的难题。

二、做好档案安全保管工作的一些建议

安全工作是档案工作的重中之重, 为进一步强化档案安全意识, 健全档案安全体系, 防止各种危害档案安全事故的发生, 确保档案安全。建议对档案的实体安全, 信息安全和政治安全等方面加强安全保管, 下面是做好档案安全保管工作的一些建议:

(一) 加强领导, 统一思想, 明确责任

维护档案的完整与安全是档案工作必须遵守的基本要求。单位应切实加强对档案安全工作的领导, 坚持“安全第一, 预防为主”的原则, 实行主管领导负责制, 明确责任, 强化日常管理, 做到措施到位, 责任到人, 确保档案安全工作万无一失。档案部门领导班子应在专门会议上强调档案安全问题, 根据档案安全工作领导小组职责, 完善安全工作网络, 明确管理、登记、检查、维护等程序。签订社会治安综合治理及维稳工作目标管理责任状并抓好各项工作落实。

(二) 加大培训力度, 提高档案管理人员安全意识

档案管理人员的日常业务水平直接决定着日常工作效率, 尤其是在设备先进、档案种类和载体种类繁多的新形式下, 更需要工作人员能够发挥主观能动性和创造性。同时, 对档案管理人员的业务知识、科学知识以及管理操作能力等方面都有了更高要求。所以, 为了满足新形式下档案管理工作, 必须对相关人员按岗位、分层次、多渠道、多形式进行定期培训, 培养一批既掌握新技术, 又熟悉档案专业知识的复合性人才。此外, 定期开展安全知识学习培训, 召开消防安全、档案信息安全与保密等知识讲座, 开展各项安全设备技能操作演练及消防演习。让所有人员明确档案保管条件、保管形式、明确档案保管“八防”要求。

加大培训力度, 提高档案管理人员安全意识

(三) 精心组织, 开展自查, 排除隐患, 使档案安全工作不留死角

单位内部要对档案库房定期进行全面、认真、细致的自查, 对零散文件要加强收集整理, 确保当年归档、更换存放位置的档案入柜排列有序, 方便存取。对重点部位和可能存在安全事故隐患的地方进行重点检查, 对发现的问题和隐患及时采取措施, 坚决堵塞危及档案安全的漏洞, 防止档案被窃、被淹、被焚及其它危害档案安全事故的发生。此外, 日常管理过程中, 为了将事故消灭在萌芽中, 应该对档案实体安全保管及保密、档案信息安全保障、消防设施安全等组织部署专项集中检查, 彻底排查事故隐患。

(四) 落实措施, 将档案安全工作落到实处

日常工作中, 要切实落实档案保管、保密、借阅、销毁等各项制度, 把档案安全工作贯穿于档案接收、保管和利用等工作的各个环节, 加强档案库房的安全管理, 配备档案保管所必需的防火、防盗、防潮、防尘、防虫、防 (下转第143页) (上接第136页) 鼠、防高温、防污染等设施, 做好设备、设施的检修、维护工作, 尤其是对消防器材及用品进行及时更换, 对排水系统、安全监视系统、温湿度控制系统的相关设备进行及时检查维护, 对底层窗户进行防盗加固。各项措施落实到位, 才能进一步保障日常安全和应对可能出现的各种情况。

(五) 加快档案信息化进程, 确保档案信息安全

汶川地震发生后, 丢失了很多重要的历史档案资料, 给档案管理部门敲响了警钟, 地震的教训让我们明白, 档案安全管理必须依据“预防为主、防治结合”的安全原则, 必须采取一切先进技术, 加快档案数字化进程, 才能最大限度延长档案的使用寿命和确保档案的绝对安全。历史经验教训告诉我们, 传统的框架式纸张档案保存管理方式由于具有管理成本高、占用大量库房、纸张容易受潮、生虫而被破坏等缺点, 已经不能满足当今档案管理的要求。重要的是, 在地震、水灾、火灾等大型自然灾害面前, 传统形式的实体档案将面临很大挑战, 甚至有可能遭到毁灭性的破坏。因此, 新时期的档案管理系统应该依托计算机技术, 建立起一套系统的、自动化的、拓展性强的档案信息管理系统, 将需要长期保存的档案实现数字化, 如有特殊要求的, 在数字化的同时进行纸张保管。此外, 对电子文件的安全管理也要重视, 对已经录入的电子档案应采取最先进的计算机技术进行保管, 以确保电子文件的安全。

三、结束语

近年来, 自然灾害频繁发生, 档案安全保管工作面临的形式更加严峻, 尤其是在地震、洪灾面前, 档案受损会非常严重。要想尽力做好档案安全保管工作, 需要不断完善库房设施, 不断提高档案安全案保管人员的业务水平和自身素质, 需要档案安全管理人员不断创新保管方法, 不断应用信息技术更新档案管理方法, 需要档案安全管理人员不断提高政治觉悟。

参考文献

[1]梁冰玲, 张婉萍警钟再一次响起——谈如何做好电子档案的安全保管工作[J].兰台世界, 2002年第11期.

[2]陈竞亚.档案馆档案安全应急方案的建立[J].广东档案, 2005年02期.