有奖知识竞答活动策划

关键词： 有奖 竞答 报名 活动

有奖知识竞答活动策划（通用10篇）

篇1：有奖知识竞答活动策划

有奖知识竞答活动策划

一、活动时间

5月17日下午17：30—19：00

二、活动地点

1、报名地点：明德广场东入口处

2、活动现场：体育场跑道西侧段

三、活动口号

增强个人能力，培养团队意识

四、主办单位

校学生会

五、活动要求

1、参与对象：全体在校学生

2、报名要求：报名的同学以小组形式报名，每个小组4个人，参与活动的小组数不得超过40组，要求每个小组给

自己的队伍起名

六、活动流程

1、前期宣传：作为“校园文化活动周”的一个子活动，同其他两个子活动一起以海报、展板等形式宣传

2、报名：在明德广场东入口处设立报名台

3、前期准备：

（1）物品准备

责任部门：社会实践部——准备好游戏所需的道具

外联部————准备好活动所需的奖品

（2）会场布置

责任部门：文艺部————划分好比赛场地、完成会场布置

（3）通知工作

责任部门：社会实践部——通知参赛队伍比赛时间及告参赛要求

4、活动当天：

（1）主持人致开场白，简介活动流程及游戏规则，宣布活动开始

（2）游戏环节（详见附录）：第一轮——背夹篮球，胜出者晋级

互动环节—以第一轮游戏的意义为题，与现场观众互动

第二轮——盲人足球，胜出者晋级

中场娱乐—请

（3）有奖竞答环节（详见附录）：一心两用

（4）主持人宣读获奖名单、颁发奖品，宣布活动结束

七、奖项设置

一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖六名及参与奖若干

附录

游戏规则

1、背夹篮球

每组参赛队分为两小队，两小队同学依次背靠背、手挽手夹住篮球，横着进行十米距离的反折跑，用时短的前

12组晋级

注意：游戏过程中不得用手触球，进行过程中若球掉了或者队员摔到了，队员必须原地整顿好了以后再重新开始

游戏

2、盲人足球

每个队员在自己的小组内找一个搭档。每对搭档只有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。只有被蒙眼的队才可以踢

球，他的搭档负责告诉他想什么方向走、做什么。在规定的时间内进球最多的六组晋级

注意：没有蒙眼的队员不能触球，否则结果作废

3、一心两用

用一根绳作为警戒线，离线3米处放一装满水的水盆。每组分配是个乒乓球，所有成员站在警戒线另一侧，由队

长自行调整投球人员，每投进一球加3分。在投球过程中，主持人会向投球人员连续提问，投球人员可以直接作答也可以选择跳过去进行下一题，每答对一题加2分，答错不扣分。时间限制为5分钟，最后按分数高低排出名次。注意：乒乓球必须在地面弹起一次后进盆才记做有效，投球人员不得超过警戒线

篇2：有奖知识竞答活动策划

2012年3-4月

一、活动背景：

在建团九十周年、雷锋同志逝世五十周年之际，为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》及江西省《关于深入开展学雷锋活动的实施意见》，营造浓厚的弘扬雷锋精神、引领文明道德风尚的校园氛围，南昌大学决定举办系列“学雷锋，做先锋”活动。同时，理学院党委为符合“先锋领跑促发展创先争优显一流”这一理念，继续打造 “先锋领跑工程”，力求将这一特色品牌赋予更高的精神价值内涵，积极宣传、开展此次活动。

为响应校、院团委的强烈号召，深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神，促进本班同学思想价值体系提升，提高学生素质，我班特此召开“学雷锋，做先锋”的系列活动。

二、活动目的及意义：

雷锋精神内涵十分丰富、意蕴十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。当前，要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。新形势下深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，对于激发人们思想道德建设热情，倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，引导人们做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者；对于弘扬民族精神和时

代精神，促进社会主义核心价值体系建设，形成全民族奋发向上的精神力量；对于凝聚干部群众的意志和力量，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，具有十分重要的意义。

南昌大学希望通过开展纪念中国共产主义青年团建团90周年主题团日活动，引导团员青年坚定理想信念，形成健康积极向上的生活态度和奋斗精神；引导团员青年充分认识到雷锋精神在当前推动社会进步的进程中应该学，值得学，增强学习雷锋的主动性、自觉性；引导团员青年传承和弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动在青年教职工和青年学生中的常态化开展。

我班希望通过本次活动，使这从未走远的、具有穿越时空的恒久生命力，和感动社会的永恒魅力的雷锋精神能够永远在我们身边，让大家体会到雷锋不仅仅是一个传奇，他的精神，更是一种社会风尚。

三、活动名称：红色知识有奖竞答；

四、活动地点：休闲广场；

五、活动时间：4月8日上午8:00——下午18:30;

六、活动流程：

1、3月26日各寝室发下两张素描纸，要求各寝室（男生五个寝室，女生四个，共九个）出两张以本次活动主题为中心、有创意、有新意的海报；

2、3月26日至31日，组织委员***负责联系本次活动赞助商。具体事宜及要求视情况而定；

3、3月30日中午12:00前各寝室负责人将自己寝室制作好的海报交

予本次活动主要负责人***和***。

4、3月31日，将18份海报在商业街头展出，由所有同学对这18份海报进行投票，取其中最受好评的一张，由***制作好2张彩绘海报。做好一条宣传横幅；

5、4月2日晚19点整，在18栋一楼党员活动室召开学生代表及班委会议，征集、讨论、并修订红色知识有奖竞赛赛题；

6、4月5日上午8:00前由宣传委员***将两张海报分别张贴在12栋及18栋楼下，进行本次活动的初步宣传。晚18点前打印30份宣传单，由男生各寝室负责人在22点前将宣传单张贴于各处，进行本次活动的第二步宣传；

7、4月6日胡启轩和***负责租借活动所需帐篷；

8、4月7日21:00在18栋召开同学代表会，讨论本次活动开展人员配置、注意事项和应急预案，以确保本次活动的顺利、有序进行； 9、4月8日7:30本班全体人员在12栋楼下集合，7：50前布置好活动场地，完毕后整理并检查活动关键细节处，准备举办活动。活动期间每隔两小时换一组人（每组六人），直到下午18：00结束。活动举办期间，将展出18张海报的照片、同学们学习雷锋的缩影及雷锋同志助人的写实照片，举办一个小型摄影展。开设一个留言板，供同学们写下心中的雷锋或者对雷锋精神的领悟。工作人员则适时献上歌曲、手语表演等节目。整个活动中，本班全体人员及参与活动的同学均要在横幅上签字留念。

七、活动所需器材：帐篷、素描纸18张、本子100个、横幅一条、细线；签字笔若干、电脑、音响、胶带、插座（自带）。

八、活动经费：素描纸7元、海报40元、A4纸3元、本子200元、帐篷租金90元、横幅20元、细线5元。共计:365元。

九、活动负责人：

宣传工作人员及负责人：

组织工作负责人：；

机动小组人员及负责人：；

轮班小组组长及负责人：;

赛题搜集组织者：;

活动总负责人：。

十、应急预案：

由***等人构成的机动小组负责活动现场的秩序、人员调配等紧急事件的处理，机动组每班次都至少有一人在活动现场，并积极配合各班次组长的工作；

十一、注意事项：

1、注意安全及现场秩序，避免出现任何不必要事件的发生；

2、换班时，下组人员应提前10分钟到现场准备接班；

3、保护好个人及班级的财产安全，保护好租借来的设备;

篇3：有奖知识竞答活动策划

从答卷中反映了广大基层工作者从事畜牧兽医行业工作的心声, 表达了他们对动监事业的热爱和对未来工作的信心, 他们真诚地提出了目前基层动物卫生工作中存在的问题以及做好基层动物卫生工作的建议, 这充分体现了动物卫生体制改革以来动监人的新思想、新素质、新形象。在此, 《现代畜牧兽医》杂志全体工作人员对参与此次活动的广大畜牧兽医工作者致以衷心的感谢, 现将本次活动的获奖情况公布如下。

优秀组织奖名单

沈阳市辽中县动物卫生监督管理局

本溪市溪湖区动物卫生监督管理局

丹东东港市动物卫生监督管理局

锦州北镇市动物卫生监督管理局

朝阳市建平县动物卫生监督管理局

沈阳市法库县秀水河动物防疫监督所

沈阳市浑南新区五三区域所

抚顺市经济开发区李石动物防疫监督所

本溪市经济技术开发区石桥子区域所

丹东东港市孤山区域所

锦州市黑山县无梁殿所

锦州北镇市廖屯所

辽阳灯塔市烟台所

铁岭市昌图县老城动物防疫监督所

朝阳市龙城区联合乡动物防疫监督所

个人优胜奖名单

董晓辉沈阳市于洪区动物卫生监督管理局

高英彦沈阳新民市动物防疫监督所

高会春沈阳市新民县姚堡动物防疫监督所

战淑芹沈阳市康平县动物防疫监督五所

张松敏沈阳市沈北新区虎石台动物防疫监督所

宁德元大连庄河市沙岭农场畜牧兽医站

刘士俊鞍山海城市南台所

杜志超锦州北镇市富屯区域所

刘世宏营口市老边区边城动物防疫监督所

夏秀翠阜新市清河门区清河门动监所

周洪臣盘锦市动物卫生监督管理局

陈效庆朝阳市喀左县大城子动物防疫监督所

王文坤葫芦岛市连山区寺儿卜动物卫生监督所

李永平抚顺市清原县敖家堡动物防疫监督所

赵秀娟本溪市动物疫病预防控制中心

贾永利本溪市南芬区思山岭区域所

董鹏本溪市溪湖区歪头山区域所

邵子君丹东东港市动物卫生监督管理局

王忠财丹东东港市马家店区域所

周绍平丹东凤城市赛马区域所

请以上获奖单位及个人尽快与本刊联系获奖事宜,

篇4：有奖知识竞答活动策划

试题形式

试题分为不定项选择题、填空题、彩蛋题、最喜欢的文章评选题和竞猜题，满分为100分。

1.不定项选择题：选出你认为正确的答案，其中漏选或多选不得分。(共5题，每小题5分)

2.填空题：填写你认为正确的答案。(共5题，每小题5分)

3.彩蛋题：找出每期杂志中的错误（包括错别字、语句问题、常识错误和图片说明错误等），并对其进行改正。(参与者找出的所有错误将作为评定标准，每少指出一处扣1分，满分为15分)

4.最喜欢的文章评选：选出每一期里你最喜欢的文章，并说明理由或作出简单评论，字数在100字左右。(满分15分)

5.竞猜题：选取四大联赛、欧冠、世预赛等重要赛事作为竞猜对象，每期10场，猜对一场得2分。(3表示主队胜，1表示平，0表示客队胜)(满分20分)

我们也希望读者能在答题之余对杂志的内容给予评分，提出宝贵意见。此项内容为读者友情回馈，不计入总分，在得分相同的情况下作为成绩排名的参考。

评选方式

我们将按照每期答题者的成绩排名选出两名优胜者，所有的参与者都将自动进入每季的评选。我们也将按照答题者一个季度内累计分数的排名，评选出一名季度优胜者。在评出季度优胜者后，所有参与者的积分都将清零。成绩将公布在杂志和论坛的相关板块上。

参与方式

1.登录论坛，在相应的主题下发帖。(bbs.klbty.com)

2.通过电子邮件发送答案。(邮箱地址:f_bar@163.com ；邮件主题：参加《足俱》有奖知识竞答-*月*版)

3.通过信件参与竞答。来信请寄至：南昌市阳明路310号出版大厦12楼《足球俱乐部》编辑部，邮编：330008。请在信封背面注明“有奖知识竞答*月*版”。（特别提醒：必须确保信件在答题截止日期前到达编辑部，建议尽量通过前两种方式参与。）

奖品设置

每期优胜奖：2名（奖品：珍藏系列杂志二本或恒源祥T恤一件或NIKE腰包一个）

每季优胜奖：1名（奖品：NIKE包一个或NIKE90足球鞋一双）

篇5：党代会知识有奖竞答活动策划书

博士02党支部全体党员，预备党员和部分群众。

二 活动背景

中国共产党第十八次全国代表大会召开在即，人民网·中国共产党新闻网推出“喜迎十八大党代会知识有奖竞答”，旨在宣传普及党代会历史和知识，反映我们党从小到大、从弱到强的光辉历程。本次答题设幸运奖30名，将从答题全部正确并成功提交的网友中随机抽选，每人奖金800元；集体奖30名，各单位以集体组织形式进行网上答题的，根据答题人数，从高到低选出30名集体奖，颁发证书。答题截止日期为XX年11月30日

三． 活动目的旨在学习宣传普及党的历次代表大会和中央全会召开的时代背

景、主题内容、主要成果和历史地位等党的知识，引导广大学生党员和群众深入了解党领导人民建立新中国、建设社会主义、开创中国特色社会主义新局面的伟大历程和辉煌成就，坚定走中国特色社会主义道路的信心和信念，立足本职岗位，积极投身改革开放和社会主义现代化建设的生动实践，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

四． 活动地点

湖南大学老化工楼二楼会议室

五． 活动内容

支部决定集体组织本支部成员进行答题，答题全部正确后，集体填写要求如下：

单位：湖南大学化学化工学院博士02党支部

通讯地址：湖南大学化学化工学院

六．活动意义

篇6：有奖知识竞答活动策划

一、活动目的

为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入学习贯彻《安全生产法》。以落实安全责任、提升安全意识、普及安全知识为重点。XX司法局将在“XX司法”官方微信公众号上开展“2018年安全生产月”微信有奖竞答活动。

二、活动时间

2018年月日 — 月日，共天。

三、组织单位

主办单位：XX司法局 技术支持：全民竞赛网

四、参与对象

关注“XX司法”微信公众号的用户

五、活动方案

答题抢红包

开始答题时先提示关注微信公众号，再自动从200道知识题库中随机抽取5题，让公众微信竞答，每答对1个，分数增加20分，答对4题就有一次抽话费（或红包）的机会。每人每天（每个微信号）有一次抽奖机会，分享朋友圈后可增加一次抽奖的机会。活动效果：本次活动预计有1-2万人次参与答题，可增加5000-8000个粉丝用户。

1、封页

2、答题

3、查看分数，开始抽话费

篇7：人才政策知识有奖竞答试题

一、单项选择题

1.集团公司出台的《人才发展规划》适用于（B）年。A.2015—2018 B.2015—2020 C.2015—2025 D.2016—2020 2.本规划中的人才是指具有一定的（C），进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人，是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。

A.知识或技能 B.专业知识 C.专业知识或专门技能 D.专门技能

3.（B）是企业发展的第一资源，在邮政深化改革和转型发展中起着战略性、基础性和决定性作用。A.领导 B.人才 C.领军人才 D.科技人才

4.必须牢固树立（A）和“人人都能成才”的科学人才观。A.“人才资源是第一资源” B.“人才资源是最重要的资源” C.“人才资源是发展决定性资源” D.“人才资源是深化改革的重要资源”

5.按照邮政人才发展规划，到2020年邮政人才总量将达到（C）人。

A.30万 B.35万 C.38万 D.40万

6.当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目 1 标要求还有较大差距，主要表现在：人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应，特别是（C）和（C）缺乏，人才管理体制机制亟须创新和完善。

A.高端人才，科技人才 B.专业人才，高端人才 C.高端人才，创新型人才 D.专业人才，创新型人才 7.按照邮政人才发展规划，到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才（A）人。

A.200 B.250 C.300 D.350 8.为针对性地培养、使用和管理人才，参考国家人才分类和职业分类标准并结合邮政企业实际，构建了（B）大类（B）小类的邮政人才分类体系。

A.5，24 B.6，27 C.7，25 D.6，25 9.遵循国家人才评价导向，按照（D）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。

A.“全面评价、择优晋升” B.“全面评价、择优选拨” C.“综合评价、择优选拔” D.“综合评价、择优晋升” 10.经营管理人才依据职级分层，其中，高级人才对应（B）级领导职务人员。

A.一 B.二 C.三 D.四

11.到2020年，技能人才总量达到226000人，其中，大专及以 2 上学历人才占比达到65%。高级技师、技师和高级工占比达到（C）。A.10% B.15% C.20% D.25%

12.人才评价主要从（B）、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。

A.学历 B.资历 C.技术职务 D.职业技能

13.为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（B）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。A.1 B.2 C.3 D.4 14.为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养将实施“（D）”的培养模式。

A.人才+科研 B.人才+技术 C.人才+创新 D.人才+项目

15.为优化营销队伍配臵，应制定专业营销人员综合化营销政策，逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化，引导营销人员向“（A）”转变。

A.一专多能 B.复合型人才 C.适应多种岗位 D.又专又强

16.在今后的发展中，要根据企业发展要求和岗位工作属性，建 3 立各类各级人才评价指标体系，构建（A），为企业针对性地开展人才选拔、配臵、培养等提供科学依据。A.能力素质模型 B.冰山模型 C.360度领导力模型 D.人才发展五星模型

17.按照领导力培训体系，以（C）为一个周期，分级分批对省、地市和县级企业领导班子成员开展领导力提升培训。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年

18.要充分发挥（D）的鉴定、诊断、预测、导向和激励等功能，为企业人才招聘、选拔、晋升、培养、使用和考核等提供科学依据。

A.员工发展体系 B.职业发展中心 C.人才发展中心 D.人才测评中心

19.以下哪项属于经营管理人才？（D）A.行政管理人员 B.综合职能人员 C.科技开发与管理人员 D.部门经理或主管

20.客户经理和理财经理属于以下哪个类别的人才？（C）A.基层经营骨干人员 B.营销策划人员 C.营销销售人员 D.技能人员

21.人才评价选拔申报的基本条件中，申报初级的专业人才需要有（B）及以上学历。

A.高中 B.大学专科 C.大学本科 D.研究生 22.营销人才包括营销策划人才和营销（B）人才。A.管理 B.销售 C.经营 D.技能

23.申报各类高级人才的资格条件中都必须满足的条件是（D）。A.具有大学本科及以上学历 B.具有中级及以上专业技术职务

C.取得所从事工作岗位的中级以上岗位资格证书 D.工作表现优秀、业绩突出

24.基层经营骨干人才应具备的基本条件同（A）。A.营销销售人才 B.专业人才 C.科技人才 D.技能人才 25.申报中级的技能人才需要满足（C）条件。A.具有大学本科及以上学历 B.取得初级人才资格证一年以上 C.具有高级工及以上职业技能资格

D.取得所从事工作岗位的高级及以上岗位资格证书

26.具备下列条件之一的可破格申报（A）人才：管理或技术成果获得地市级及以上奖项的；独立或作为主要成员参与省级邮政企业重大课题研究或项目开发，并取得良好成效的。A.中级 B.高级

C.中级及高级 D.初、中、高级 27.截至2015年12月31日，在邮政企业工作年限达到（C）年的人员，在取得中级人才资格的次年，可不受人才资格年限的条件限制，直接申报高级人才一次。A.8 B.10 C.15 D.20 28.对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（A）企业聘任。

A.地市级 B.省级 C.集团级 D.县级 29.人才的专家职务聘期为（B）年。

A.一 B.两 C.五 D.终身

30.聘任为（B）专家职务的人才，除履行本职岗位职责外，还须承担以下职责：参与所在单位相关重要课题研究和重点项目开发，开展对经营管理工作现状的调研分析，有针对性地提出解决方案和改进意见，推动相关创新成果在本单位的落地实施。A.初级 B.中级

C.高级 D.初、中、高级 31.对聘为专家职务的人才，按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》（中国邮政[2015]606号）规定，自（C）起调整薪级工资。

A.当月 B.当日 C.次月 D.次年

32.由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的，属中级和高级人才的降低一个人才层级，重新聘任相应专家职务，属初级人才的（A）。A.须重新申报评定 B.保持不变 C.保留三个月 D.保留一年

33.在《人才申报评定表》的填写中，培训经历需填写近（B）年来参加市级及以上邮政企业组织的培训学习，或参加专业领域内权威机构组织的培训进修（认证）等情况。A.2 B.3 C.4 D.5 34.在人才评价选拔工作中，申报人所在单位对申报材料进行核实，从思想素质、专业水平、（C）和工作表现等四个方面对申报人员进行评价。

A.历次考核 B.资历情况 C.履岗能力 D.个人学历 35.在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知 7 识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（B）。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年

36.集团级专业领军人才是指经过集团公司评审认定，具有良好的职业素养，扎实的理论功底，较强的开拓创新能力和组织协调能力，能够引领专业发展方向，在（A）或（）方面取得重大突破，获得良好经济效益，得到业内广泛认可的专业领域高层次（）人才。

A.经营管理 技术创新 复合型 B.企业管理 营销销售 专业型 C.经营管理 营销销售 专业型 D.企业管理 技术创新 复合型

37.集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为（C）人。A.100 B.150 C.200 D.250 38.集团级专业领军人才需具备的基本条件中，对本专业领域要有深入研究，近（D）年来在省级及以上刊物（包括《中国邮政》和《邮政研究》）上公开发表过（）篇及以上的相关论文或文章。A.10 4 B.5 3 C.10 3 D.5 2 39.集团公司分专业每（B）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。

A.两 B.三 C.四 D.五

40.以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（C）A.制定方案 B.资格审查

C.查阅个人档案 D.笔试和能力素质测评 41.集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（A）等。

A.价值观 B.语言表达能力 C.逻辑思维能力 D.计算机水平

42.对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素质测评成绩，按（B）的比例加权汇总后确定进入评审环节人选。A.50%与50% B.40%与60% C.30%与70% D.60%与40% 43.对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为（B）万元/年。

A.4 B.5 C.6 D.7 44.集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才（C）万元的特殊贡献奖励。

A.1-5 B.10-15 C.5-10 D.15-20 45.对连续聘任超过（B）期的集团级专业领军人才，经本人申请，所在单位推荐，集团公司专业主管部门和人力资源部审核，集团 9 公司党组审批后，可聘为集团公司“终身荣誉专家”,其薪酬参照所在单位资深经理标准执行。

A.2 B.3 C.4 D.5 46.各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位（A）是本单位高技能人才管理的主管部门。

A.组织人事部门 B.业务部门 C.财务部门 D.党建部门 47.高技能人才聘任职级设臵为聘任技师、（A）。A.聘任高级技师及聘任首席技师 B.聘任中级技师及聘任高级技师 C.聘任高级技师及聘任特级技师 D.聘任特级技师及聘任首席技师 48.高技能人才聘任期限一般为（B）年。A.2 B.3 C.4 D.5 49.聘任技师每月享受技师等级津贴（D）元；聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴（）元；聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴（）元。

A.200 240 300 B.220 260 320 C.200 240 360 D.220 280 360 50.在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师加（C）分，聘任高级技师加（）分，聘任首席技师加（）分。A.10 15 30 B.15 30 45 10 C.15 30 60 D.20 40 60

二、多项选择题

51.邮政企业人才队伍建设主要任务有（ABCDEF）。A.着力强化经营管理人才队伍建设 B.突出抓好重点专业领域人才队伍建设 C.加快推进科技人才队伍建设 D.大力加强营销人才队伍建设

E.切实加强基层经营骨干人才队伍建设 F.持续推进技能人才队伍建设

52.邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（ABD）。

A.营销人才 B.基层经营骨干人才 C.基层经营管理人才 D.技能人才

53.到2020年，邮政企业要培养造就一支（ABCD），适应邮政深化改革和转型发展要求的人才队伍。A.数量充足 B.结构合理 C.素质优良 D.精干高效

54.按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（ABCD）。A.人才总量稳步增长 B.人才素质大幅度提升 C.人才结构进一步优化 D.人才使用效能明显提升 55.为加快青年人才队伍建设，按照（ABD）的原则，每年从30岁以下的大学毕业生中选拔一批优秀青年人才进行重点培养。A.严入口 B.小规模 C.大规模 D.高水平

56.对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（AC）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。A.集中管理 B.集中培训 C.跟踪培养 D.导师负责

57.依托人力资源管理信息平台，按照“（ABD）”的原则，开发建设人才信息数据库，建立覆盖人才评价、考核激励、成果信息和统计查询等功能的人才信息管理系统。A.高效便捷 B.共享服务 C.信息管理 D.动态更新

58.以下哪些属于专业经营人员？（AB）A.邮政业务人员 B.电子商务人员 C.风险管控人员 D.营销策划人员

59.以下属于财务人员的是？（AD）A.资金资产管理 B.审计 C.精算 D.资本运营

60.以下属于企业经理人和党组（党委）负责人的是？（AC）

A.纪检组长 B.部门负责人 C.工会主席 D.监事

61.《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）主要是以（ABC）为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神。A.邓小平理论 B.“三个代表”重要思想 C.科学发展观 D.社会主义核心价值体系 62.《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（ABC）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。

A.品德 B.能力 C.业绩 D.资历

63.满足以下（AB）条件的人员，可以破格申报高级人才。A.管理或技术成果获得省部级及以上奖项的

B.独立或作为主要成员参与集团公司（或控股公司总部）重大课题研究或项目开发，并取得良好成效的 C.取得中级人才资格三年及以上 D.工作表现优秀、业绩突出

64.人才评价选拔的基本程序包括（ABCD）。A.核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推 荐、资格条件审核

B.综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价

C.确定初步人选、党组（党委）审定 D.结果公示、发文公布

65.聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位职责外，还须承担（ABC）职责。

A.参与研究解决专业领域一般性问题 B.提出合理化建议和改进措施

C.积极推动上级政策和相关经验做法在本单位的落地实施等 D.承担相关专业知识、实务传授等培训授课任务

66.下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是（ABCD）。

A.集团公司总部从事相关专业工作的处（室）负责人；省（区、市）分公司相关业务部门及直属单位的负责人，地市分公司分管相关业务的负责人

B.邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人，省级分支机构相关业务部门负责人，地市级分支机构分管相关业务的负责人； C．集团公司其他直属单位相关业务部门负责人 D.专业、科技和营销策划人员中的高级人才

67.下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是（BCD）。

A.热爱邮政事业，有良好的思想政治素质和职业素养，对做好本专业领域工作有强烈的使命感、责任感

B.年龄一般在55周岁以下，身体健康

C.大学专科及以上学历，取得中级专业技术职务资格或相关领域中级专业职业资格证书

D.从事相关专业领域工作10年以上，熟练掌握国家相关法律法规、企业制度政策以及本专业领域知识

68.集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（ABC）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。A.推荐 B.测评 C.评审 D.演讲

69.集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（ABCD）。

A.每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究

B.参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作

C.参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见

D.作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时 70.集团级专业领军人才薪酬主要由（ABCD）构成。A.薪级工资 B.岗位工资 C.绩效工资 D.津贴补贴 71.高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定的聘任职级和 15 比例内，按照（ABC）的原则施行。

A.择优聘任 B.有效激励 C.动态管理 D.公正公开 72.高技能人才的同级聘任，需符合下列（ABC）条件。A.取得所在岗位对应职业相应等级职业资格

B.持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格 C.续聘的须上一个聘期终期考核合格

D.获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励 73.高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（ABCDE）聘任职责。

A.对生产过程进行技术革新、流程优化等，或总结、创新工作方法

B.对生产中的难题提出有效的合理化建议

C.传授技术和技艺，承担培训授课或教材编写、课件开发等 D.担任岗位练兵、技能竞赛教练，或参加职业技能鉴定评判 E.在刊物上发表经验交流或问题探讨等内容的文章

74.高技能人才聘期考核包括（ABC），全部合格方为聘期考核合格。

A.绩效考核 B.复训考核 C.培训任务考核 D.中期考核

75.聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一的，地市级企业应在报经省级企业或集团公司组织人事部门审批后解除聘任。（ABCE）

A.不能履行聘约的

B.失职、渎职给企业造成严重损失的

C.违反国家法律法规给企业造成不良影响或严重违反邮政企业相关规章制度的

D.工作岗位发生变化，且职业资格与所在岗位不一致超过半年的

E.患病或非因公负伤等原因，医疗期满后不能坚持正常工作的

三、判断题

76.经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，主要包括董事和监事、企业经理人和党委（党组）负责人、部门经理或主管等人员。………………（√）77.专业人才是指在生产和服务等操作性岗位上工作的人员，主要包括邮政营业、邮储柜员、投递、揽收、内部处理等人员。……………………………………………………………（×）78.到2020年，营销销售人才和技能人才的高、中、初级比例分别为10%、20%和70%。……………………………………（×）79.到2020年，基层经营骨干人才总量达到15100人，其中，大专及以上学历人才占比达到100%。…………………………（√）80.中级人才是指具有较为精深的专业知识或专门技能，能在本专业领域进行创新、创造性工作，发挥带头作用，为邮政发展做出突出贡献的人才。…………………………………………（×）81.人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法，运用心理学、经济学等科学知识和现代手段，提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。.................（×）

82.完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。…………………………………………………（×）83.坚持党管人才原则，健全邮政企业各级党组（党委）人才工作领导机构，形成党组（党委）统一领导，人力资源部门牵头抓总，业务部门和用人单位各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作格局。……………………………………………………（√）84.经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的职数控制。……………………………………………………………（√）85.邮政营业、邮储柜员属于基层经营骨干人员。…………（×）86.人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。……………（√）87.截至2015年12月31日，在邮政企业工作年限达到10年的人员，在取得初级人才资格的次年，可不受人才资格年限的条件限制直接申报中级人才一次。………………………………（√）88.人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。…………（×）89.对于退休或因其他原因不能继续从事岗位工作的，保留人才专家职务，继续享受相关待遇。……………………………（×）90.在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）相关要求中，业务部门要按照职责分工，积极协作配合、共同参与，确保人才评价选拔工作的顺利实施。…………………（√）91.根据企业经营发展战略，当前重点仅在金融、现代物流、网路运行、信息技术四个领域加快推进集团级专业领军人才队伍建设。…………………………………………………………

（×）

篇8：2010读者有奖知识竞赛通知

为了激发广大农电员工学习规程、运用规程的积极性, 提高农电员工专业技能素质, 增强农电员工安全防范意识和能力, 促进农电安全生产管理水平的进一步提升, 本刊以部颁《农村低压电力技术规程》、《农村低压电气安全工作规程》、《农村安全用电规程》3套规程为内容, 精心选编了本次知识竞赛试题, 试题分选择题、填空题、判断题和简答题, 共60道题。参赛者只要答卷完整、正确, 就有可能成为获奖者。本次竞赛共设奖金10 000元。设组织奖2名, 每名奖金400元, 以参赛人员多少、交卷时间早晚确定;优秀奖400名, 每名奖品1件。参赛者务于2010年10月31日前将答卷寄出, 逾期不参加评奖。请在信封上注明“竞赛答卷”字样。本刊2011年第1期公布获奖名单, 并给获奖者邮寄奖品。

参赛答卷一律用稿纸, 只写题号和答案, 不抄题。参赛者请用正楷将姓名、地址、邮编写清楚, 以免影响奖品的邮寄。答卷邮寄地址:湖北省武汉市光谷大道特1号国际企业中心农村电工杂志社。邮编:430074。

篇9：有奖知识竞答活动策划

亲爱的同学们，为了更好地配合关工委今年的“心向党、讲品德、见行动”主题教育活动，由关心下一代素质教育活动组委会办公室、《下一代英才》报刊社主办的“心向党、讲品德、见行动”全国青少年知识竞答活动要和大家见面了。准备好你的纸和笔，开始答题了！

竞答活动以党的相关知识和小朋友们的品德行为为主，小编相信这些题一定难不到你，大家可都是“英才”呀！

本次活动分为三个阶段

一、在《下一代英才》2012年七、八期合刊上刊登知识竞答题；

二、暑假期间，同学们可以积极查阅资料并答题，积极参与活动，然后把答题卡寄回报刊社；

三、主办方将在10月对答题卡进行集中评判，对活动中表现突出的同学和辅导员将颁发荣誉证书。

我们还将从参与活动的人员中抽取幸运奖，并送出精美礼品。

注意事项：请参与活动的同学务必于9月30日前（以邮戳为准）将答题卡统一寄至：河南省郑州市金水区政六街2号 《下一代英才》编辑部（收） 邮编：450003

信封请注明参与知识竞赛活动。

注：竞答题见31、32页

填空题 （50分）

1、中国共产党党徽为_____和_____组成的图案。

2、中国共产党名称最初由_____提出，在党的_____大会上确定。

3、中国共产党的宗旨是_____。

4、1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在______召开，最后一天会议转移至_____举行。

5、年满______岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，……可以申请加入中国共产党。

6、中华人民共和國第一任国家主席是_____ 。

7、日本全面侵华战争爆发的标志___ 。

8、_______年_______月________日，日本宣布无条件投降，中国人民抗日战争胜利结束。

9、1949年4月23日，解放军占领_____，宣告了延续22年的国民党反动统治的覆灭。

10、以1992年初______发表南方谈话和党的_____为标志，中国社会主义改革开放和现代化建设事业进入新的发展阶段。

11、1964年10月16日，中国第一颗_____爆炸成功。1967年，中国第一颗_____爆炸成功。

12、我国体育健儿在奥运会金牌榜上“零”的突破，是在第 _____奥运会上实现的。

13、2003年10月15日至16日，我国自主研制的“神舟”五号载人飞船将我国航天员_____顺利送上太空并安全返回。

14、1963年3月5日毛主席提出了__________的号召， 造就了“雷锋精神”。

15、1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议恢复了由田汉作词、聂耳作曲的______为中华人民共和国国歌 。

16、_______1月1日，中美两国正式建交。当天美国政府宣布：与台湾断交，终止美台“共同防御条约”，从台湾撤出美国军队。

17、1979年1月29日至2月5日，_______ 应邀对美国进行正式访问。这是中华人民共和国成立后中国领导人第一次访问美国。

18、我国最早的革命儿童组织叫______。

19、“争当四好少年”关于学习方面的要求是_____。

20、“争当四好少年”关于身心健康方面的要求是______。

判断题 （20分）

（下列行为、想法对的打“√”，错的打“×”。）

1、升国旗时，军军看见旁边的小红辫绳散了，忍不住笑了起来。（ ）

2、妈妈感冒了，小明让妈妈躺下休息，并给妈妈端水拿药。（ ）

3、父母批评兰兰，兰兰有时顶嘴，有时置之不理。（ ）

4、丽丽看见班主任李老师和其他几位老师一道走过来，就迎上前去给老师敬个队礼，喊了一声：“老师好！”（ ）

5、放学路上，李浩看见一位老奶奶拎着一篮水果吃力地走着，他连忙跑过去说：“老奶奶，我来帮你拎。” （ ）

6、小刚活泼又淘气，他常根据同学的特点，给人起外号，比如小红的腿有点跛，他就叫她“跛鸭”。（ ）

7、下课了，萍萍出去玩了，她的好朋友丽丽从她书包里拿出水彩笔画画。（ ）

8、体育课上800米长跑进行一半时，楠楠感到双腿沉重，嗓子发干，可是他坚持跑到终点。（ ）。

9、丽丽爱漂亮，她留着长长的指甲，还涂了指甲油。（ ）

10、下课了，小明用小刀切橡皮玩。 （ ）

简述题 （30分）

1. 大自然受到的污染越来越严重，保护环境人人有责！做为一名英才少年，请你想出金点子来保护我们的环境。（5分）

2．请列举出著名的优秀的中国共产党员（战争年代和现代化建设时期都要有）。（5分）

3．请列举出身边的优秀共产党员。（4分）

4、去别人家时，你是怎样做一个文明小客人的？（8分）

5、八荣八耻指的是什么？（8分）

篇10：有奖知识竞答活动策划

一、选择题：

1、经第二次修正的《中华人民共和国消费者权益保护法》（简称：新《消法》）自2014年（B）起开始实施。

A、3月1日；B：3月15日；C：5月1日

2、《消法》所指的消费者是：为（C）需要购买、使用商品或者接受服务者。

A、生产经营；B：投资；C：生活需要

3、国家倡导文明、健康、节约资源和（A）的消费方式，反对浪费。

A、保护环境；B、保护自然；C、保护生态

4、保护消费者的合法权益是（C）的共同责任。

A、政府；B、经营者；C、全社会

5、消费者有权要求经营者提供的商品和服务符合保障（B）安全的要求。

A、正常使用；B：人身财产；C：相关标准

6、消费者享有自主选择商品或者服务的经营者，自主选择商品和或者服务的方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受不接受任何一项服务，这是《消法》赋予消费者的（B）

A、公平交易权；B、自主选择权；C、知情权

7、消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等（A）条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。

A、公平交易；B、自主选择；C、相互协商

8、消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得（C）权利。

A、人格尊严；B、社会救助；C、损害赔偿

9、消费者应当努力掌握所需商品或者服务的知识和使用技能，正确使用商品，提高（C）意识。

A、防范；B、鉴别；C、自我保护

10、经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德、诚信经营，保障消费者的合法权益，不得设定（C）的交易条件。

A、价格；B、数量；C、不公平、不合理

11、经营者对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的（A）。

A、警示；B、说法；C、原因

12、经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应当立即（B）和告知消费者。

A、分析原因B、向有关行政部门报告C、修理

13、新《消法》规定，经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起（C）个月内发现瑕疵，发生争议，由（）承担有关瑕疵的举证责任。

A、六消费者；B、三经营者；C、六经营者

14、新《消法》规定：经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起（B）日内退货，且无需说明理由。经营者应当自收到退回商品之日起（）日内返还消费者支付的商品价款。

A、七五；B：七七； C：五七

15、新《消法》规定：经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起（C）日内退货；（）日内符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。

A、七十五；B、十五七；C、七七

16、新《消法》规定，对于不符合质量要求的商品或者服务进行退货、更换、修理的，应当由（B）承担运输等必要费用。

A、消费者；B、经营者；C、消费者与经营者共同

17、新《消法》规定：经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示收集使用信息的目的、方式和范围，并经（A）同意。

A、消费者；B、相关部门；C、都不需要

18、新《消法》规定：经营者未经消费者同意或者请求，或者消费者明确表示拒绝的，不得向其发送（C）信息。

A、提示性；B、公益性C、商业性

19、使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，（A）向营业执照的持有人要求赔偿。

A、也可以；B、不可以

20、消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，在展销会结束或者柜台租赁期满后，（B）向展销会举办者、柜台的出租者要求赔偿。

A、不可以；B、可以

21、根据新《消法》规定，网络交易平台提供者（B）销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。

A、可能知道；B、明知或者应知C、不知道

22、根据新《消法》规定，广告经营者、发布者设计制作、发布关系消费者（C）商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。

A、财产安全；B、各种利益C、生命健康

23、新《消法》规定，消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起（B）个工作日内，予以处理并告知消费者。

A、5B、7C、1024、依法经有关行政部门认定为（A）的商品，消费者要求退货的，经营者应当负责退货。

A、不合格；B、价格不合理；C、明示存在瑕疵

25、消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向（B）的企业要求赔偿。

A、原来B、变更后承受其权利义务C、分立、合并后

26、新《消法》规定，社会团体或者其他组织、个人在关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告或者其他虚假宣传中向消费者推荐商品或者服务，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担（C）。

Ａ.共同责任Ｂ.相关责任Ｃ.连带责任

27、按照新《消法》规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（B）倍。不足（）百元的，为（）元。

A、二五五B、三五五C、三三三

28、新《消法》规定，对于经营者存在规定处罚情形，除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当（C），向社会公布。

A、记录在案B、跟踪监管C、记入信用档案

29、新《消法》规定，经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失（B）倍以下的惩罚赔偿。

A、一；B、二；C、三

30、新《消法》规定：宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到（B）保障义务。

A、告知B、安全C、投诉

二、判断题

1、消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。√

2、经营者对其制订的格式条款拥有最终解释权。×

3、消费者只要在格式条款上签了字，该格式条款内容就有效。×

4、租赁他人柜台或者场地的经营者，应当标明其真实名称和标记。√

5、经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问，可以不作答复。×

6、经营者向消费者已经出具了服务单据，消费者再索要发票的，经营者可以不出具。×

7、经营者召回缺陷商品，应当承担消费者因商品召回支出的必要费用。√

8、消费者通过网络购买的定作商品，适用七日内无理由退货规定。×

9、经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利益关系的的内容，并按照消费者的要求予以说明。√

10、经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。√

11、采用网络、电视、电话、邮购等方式提供证券、保险、银行等金融服务的经营者，无须向消费者提供经营地址、联系方式、商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等信息。×

12、经营者泄露、丢失消费者的个人信息，无须承担相关责任。×

13、消费者不能向经营者提出精神损害赔偿的要求。×

14对侵害众多消费者合法权益的行为，省、自治区、直辖市以下的消费者协会，可以向人民法院提起诉讼。×

15、消费者和经营者发生消费者权益争议的，可单方要求仲裁机构予以仲裁。×

16、消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，只能向销售者或者服务者要求赔偿。×

17、对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，经营者故意拖延或者无理拒绝的，相关行政部门可以根据情节单处或并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款。√

18、新消法规定，“三包”商品仅限于列入国家规定的二十几种商品，其它商品即使不符合质量要求，消费者也不能在自收到商品之日起七日内予以退货。×

19、只要不违反法律强制性规定，且在消费者购买前，经营者已经向消费者告知该商品为瑕疵商品的，经营者不再承担该瑕疵的担保责任。√