部队会计（精选8篇）
篇1：部队会计
部队财务会计专业
专业简介
学科：公安大类
门类：部队基础工作类
专业名称：部队财务会计专业
专业信息
培养目标：培养熟悉我国公安工作的方针政策和相关的法律法规，掌握部队后勤管理和部队财务管理的基本知识和技能，能从事后勤、财务管理的高级技术应用性专门人才。
核心能力：具有部队后勤和财务管理的能力。
主要课程与主要实践环节：基础会计学、预算会计、部队审计、部队保险、部队后勤管理、财务会计学、财务管理学、部队财务会计学、部队财务管理、部队财务软件应用、公安现役部队实习、社会调查等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
专业就业状况
公安边防、消防、警卫部队。
篇2：部队会计
1会计信息失真的主要表现
会计账簿信息失真是指会计人员在记账、算账、转账、结账过程中，违背国家法律和边防部队会计制度规定所引起的会计信息失真。主要表现为提前结账、违规挂账、收不入账等问题，从而导致账实不符、账证不符、账账不符、账表不符。提前结账是指在生成报表前，对账簿财务数据指标进行所谓的技术处理使之符合规定，产生报表后重新恢复，以掩盖原始财务信息，回避上级检查监督;违规挂账是利用特殊账户将个别经济业务长期挂账，或将有关资金款项挂在往来账上，以达到“缓冲”隐藏事实真相之目的;收不入账就是未通过法定的会计账簿核算，设置“账外账”或“小金库”、隐匿收入、方便支取、谋取私利。
2会计信息失真的治理对策
2.1加强会计基础工作
要提高会计信息质量，必须从会计基础工作入手，通过规范会计行为，统一业务操作，从制度上保证会计信息的真实性，完整性，重点掌控三个环节。一是掌控原始凭证收集整理环节。会计人员要依据会计制度要求，就发生的每一笔经济业务，必须准确填制或取得合法原始凭证。对于完全符合要求的原始凭证，应及时据此编制记账凭证入账;对于不真实、不合法的原始凭证，坚决不予接受，防止虚假票据入账、报销。二是掌控经济事项确认计量环节。要按照财经制度、会计法规明确的程序开展会计工作，落实经费审批权限，履行经费报销手续，科学组织会计核算，定期核对账目数据，做到账证、账账相符，账实一致，保证所提供的会计信息真实、准确、完整。三是掌控财务数据报告分析环节。为使会计信息更为真实、更加有效、更有价值，要充分发挥会计人员的作用，增强其事业心、责任感，积极做好经常性的会计分析，及时、主动地向单位党委、首长提供真实、有效的财务数据，并针对预算执行偏差提出合理化建议或整改措施，使会计管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部队会计监督体系
会计人员要围绕会计工作目标，进一步强化职能、拓展空间，在完善制度中提升管理水平，在培养素质中提高管理质量，建立健全“三项制度”。一是建立会计内部控制制度。如明确会计主管人员和会计人员的职责和权限;健全岗位责任制，建立不相容岗位相互分离、相互制约和岗位轮换制度;坚持内部牵制制度与检查稽核制度，明确业务流程，防止舞弊行为的发生。加强对会计信息的收集、整理、汇总等过程和相关环节的监督和管理力度，是做好内部监督的前提，是保证会计信息真实、完整的重要举措。二是建立会计信息质量监督检查制度。搞好会计信息的跟踪监督，通过抽审、评审等方式，对会计凭证、会计账务、会计报表、会计核算和其他相关会计资料实时进行监控，检查财务会计报告和其他会计资料是否完整，会计核算是否符合会计法和国家统一的会计制度规定。对检查中发现和暴露的问题，要认真研究解决，保证监督效力的发挥和检查结果的落实。三是实现内部监督与外部监督相结合。应当根据部队编制和管理要求，合理设立会计机构，配备会计人员，制定切实可行的.岗位责任制、内控制度和管理办法，如会计业务会审制度、账目结转报审制度、党委理财考评制度和印签分存、账簿档案分管制度等。定期进行预决算审计、经济责任审计，通过审查财务收支、资金存储情况，摸清单位家底，核实管理底数，规范理财行为，对单位财务状况真实与否做出审计结论，严肃财经纪律，维护财经秩序，形成处处设防、层层把关、内外共管的防范体系。
2.3提高部队会计人员素质
提高部队会计人员素质的根本是要提高会计从业人员的业务素质和职业判断能力，要提高会计人员的职业道德素养。会计人员的业务素质的提高，要在加强会计专业知识的培训，提高专业技能的同时，要重点加强对会计人员的会计法律和职业道德教育，增强会计人员法制观念和依法理财意识，教育会计人员忠实履职、坚持原则、诚信为本。对会计人员履职情况，要建立检查、考核、评价和奖惩制度，并与岗位资格、聘任专业技术职务、提职晋级、评先评优结合起来。通过提高会计管理水平，强化会计人员的法纪观念和职业操守，保证会计信息真实、完整、准确，杜绝伪造、编造会计信息的现象发生。
3结语
篇3：对部队会计工作的思考
一、部队会计工作的基本思考
(一)部队会计工作的内容及要求
部队会计工作的内容是结合部队的特殊要求,结合专业的会计方法进行的经济管理活动。部队会计工作需要在经济活动开始之前进行具体项目与资金的规划,在活动开展中进行控制,在结束之后对经济活动进行核算并分析。部队会计工作的良好开展,对部队各项建设的决策、实施与反馈均具有重要意义。部队会计工作是贯穿于各项建设始终的重要工作,部队会计在进行预算时,要做到谨慎,充分考虑活动所需达到的效果进行合理规划。在进行核算时要做到真实,并且对会计报表的分析要准确到位。
(二)对部队会计工作进行思考的意义
会计工作在社会经济中发挥着重要的组织和监督作用,在部队的经济活动中,良好的会计管理模式对于部队资金的有效利用和良好运转具有重要意义。在以往的部队会计工作中,由于部队的资金来源保障性较强,有关负责人员对部队的关注重心偏向于训练工作,而对于部队会计工作的重视程度较差。然而随着社会整体的高效化发展,国家军费的要求提高,部队会计的重要性日益凸显。[1]部队应当顺应社会的发展趋势,针对部队会计工作的现状,对部队会计工作进行思考和研究,对现有的不合理或是较为落后的会计模式进行改革,对于提升部队经费的使用效率,防止因会计工作模式的漏洞而带来部队贪污腐败的现象,促进部队向全面现代化发展具有重要意义。
二、部队会计工作在现阶段的不足之处
(一)部队会计人员的综合素质有待提升
对部队会计工作进行改革和完善时,离不开专业人员对具体实施方案的研究和思考,部队会计工作是专业性较强的工作,需要会计人员对部队的运行情况和各项经济活动有较为全面的了解,同时具有科学的专业会计知识和能力。以往的部队会计人员受传统观念的影响,在进行会计工作时重核算而轻管理,对自身工作的思考反馈和重视程度不足。在会计改革的过程中,部队会计人员在接触到新的会计模式后,由于自身专业素质的限制容易出现理解不到位的情况,这将会直接影响到部队会计工作的实际执行力和执行效果。因此,要想提升部队会计的工作效率,就必须加强部队会计人员的专业素质和思想道德素质,以及提高部队会计人员对实际会计工作的思考能力。
(二)部队会计工作的实际监督和反馈体系不完善
由于传统的会计模式在工作时无法形成一个有机的整体,来保障会计工作的顺利进行,因此,部队会计在进行会计核算时,对于预算的准确性以及实际账目的合理性没有具体可行的方式进行反馈和监督。在实际的会计运作时,由于监督体系和反馈体系的不完善,导致账目无法做到真实透明,甚至让一些不法分子有机可乘,在监督和反馈体系的疏漏中,滋生出贪污腐败的现象。
(三)部队会计的科技信息化发展速度较慢
随着科技化、信息化设备与技术的广泛应用,社会整体正朝着更高效更准确的方向发展。以往有关部门对部队会计工作的重视程度不足,相关方面的资金投入和设施建设还并不完善,部队会计的科技化、信息化发展速度还处于较为缓慢的阶段。有关部门领导应当意识到部队会计工作中科技信息化建设的重要性,对于庞大而繁琐的部队经济活动来说具有重要的提高作用。
三、部队会计工作未来的发展方向
(一)加强对部队会计人员的培训工作
随着社会经济的快速发展,越来越先进的会计方法不断刷新了人们对于会计工作的认识,也使会计工作在经济活动中的实际作用越来越大。部队会计要顺应时代的发展潮流,努力向更高效更合理的会计模式上进步。以往的会计人员在学习阶段时对会计知识的吸收学习能力较强,而在工作中则主要是对会计知识的应用。然而在现代社会,应当树立部队会计人员终身学习的观念,立足全局,加强会计人员对会计实施过程中的不足之处的思考,开阔视野,学习先进的会计业务方法,对不合理的会计模式进行反馈和完善。加强对部队会计人员的日常培训工作,根据会计人员实际的分工和个人的能力层次进行分别培训定期培训,部队会计人员在具备扎实的专业知识的同时,还要提升部队会计人员的思想道德修养,应当意识到部队工作的保密性,学习相关法律法规对部队会计人员的工作要求,以及会计工作的良好进行对我国强军战略的重要意义。
(二)建立完善合理的部队会计实施体系
完善合理的部队会计体系是会计工作具体实施的执行力保障。在部队的会计工作中,应当充分结合部队的运作特点,制定出一套切实可行的会计实施细则,对会计工作的具体要求,会计的监督和反馈工作制定一个制度上的保障。部队会计工作应当与部队的各项经济活动行程有机的整体,对每一项经费都应有合理的管理,采用科学的核算方式等。而会计的监督与反馈工作则应独立于会计的具体工作而进行,对会计工作是否合法合规操作进行监督,在监督体系中要有具体的监督方案,同时制定奖惩分明的赏罚措施,对其中贪污违法行为起到警戒作用。会计的反馈则是对会计工作实施效果的评定,能够促进部队会计工作充分的发挥应有的作用,加快部队会计工作的规范化建设。
四、结束语
部队会计工作是部队后方保障的重要方式,部队建设的良好发展对我国国防安全以及社会稳定具有重要的保障意义。在经济发展越来越快的当今时代,社会对效率的要求越来越高,部队会计工作也应当摒弃传统落后的会计方式。从会计工作的思考出发,对部队的经济活动进行改革,以科学高效的会计工作对部队的各项经济活动进行管理,提高部队的经济管理能力,防止资金的贪污浪费现象的发生,促进部队会计工作的科学化、完善化发展。
参考文献
[1]黄延黎.出纳工作应引为重视[J].中国乡镇企业会计,2011(01)
篇4：部队内部会计控制的强化策略
【关键词】部队建设；内部控制；强化
部队建设与发展需要足够的资金支持，若想达到理想的效果，应做好内部会计控制工作，坚持党的领导，严格规范部队在财务上的规范性支出与管理， 及时缓解与改善部队会计内部控制工作中的不足与缺陷，以提高内控水平，保证内部财务运行的安全性与合理性。因此，针对部队会计内部控制机制，应制定更为科学、合理的方案，打造更具规范性的内部控制体系，做好财务数据的高质量管理。
一、部队内部会计控制的现状分析
就目前部队内部会计控制现状的分析，了解到其在财务管理方面还不够成熟，经常出现部队支出与会计账目管理不匹配的情况，内部会计控制机制不够合理，成为当前部队财务建设面临的一项现实性问题，强化内部会计控制具有必要性。
1.缺乏专业的会计人员
就目前部队内控现状的分析，在内控方面的会计人员素质相对缺失，会计人员专业素质缺失，且部队为了减少人员开支，会让官兵来胜任会计工作，会计工作的专业性受到严重制约，会大大影响财务管理的质量与效果。如消防部队，部队内的成员都是参与事故救援的专业人员，但其对财务管理的专业认知较少，若将其安排到财务岗位上并不能发挥良好的专业能力，会制约财务管理工作的有效开展。
2.内部会计控制制度缺乏
对于部队内部会计控制工作而言，内控制度是必不可少的，是约束会计内控工作开展的重要依据与前提。当前，在部队会计内控机制建设方面还有所欠缺，对内控工作开展过程中所存在的一系列问题还存在漏洞，财务内控机制的相关条例与标准不够完善，成为当前内控机制建设中所面临的尖锐问题。例如，在内控会计制度建设中出现部队财务信息泄露的情况，但是由于内控机制不规范、不严苛，导致部队内部控制质量不高，机密性信息被泄露，对于部队的建设会造成不良影响，为部队财务带来一系列的风险。同时，现阶段，会计财务管理已经达到初步的信息化水平，由于信息化系统不完善，使得内部财务控制还存在漏洞。
3.部队内控监督机制匮乏
就目前部队财务内控而言，内控监督机制匮乏是其存在的现实性问题，对财务管理的重视程度不够，使得财务内控水平严重下降。在部队内部，财务内控审计与监督机制不合理，审计与监督机制形同虚设，部队的相关领导掌握专制权，他人并没有财务运转的知晓权，导致财务监督工作受限，进而引发一系列的财务问题。
二、部队内部会计控制的強化策略
1.增强部队对会计内控的重视
自古以来，部队的财务经营与管理属于保密性区域，财务运转情况不容窥探，财务管理工作存在封闭性，主要与传统的计划性经济思想有关，使得财务会计的开放度、透明度不足，制约着内部会计控制工作的有效开展。面对以上问题，部队的财务建设应符合现代新型经济的发展要求，实现部队财务状况的透明化、透明化，增强部队对会计内控的重视，积极转变相关领导的内部会计控制思想，可大大提升部队财务管理规范性。强化军队财务的规范性管理，能将军费开支用到实处，提升军费的利用价值，是保证内部财务控制水平的重要前提。
2.制定完善的内部会计控制机制
部队内部会计控制工作的开展，其所关联的内容相对较多，记录着军队建设过程中资金的流动情况。为了保证资金管理与规范的合理性，应强化会计内控制度建设，充分发挥财务内控体系的重要作用与价值，且应保证整个部队的各个部门都参与到财务控制行列中来，提倡会计管理工作的全员参与、全程参与。内部会计控制机制的建设，应树立正确的财务管理方向，提倡双管齐下，会计部门应强化宏观上的指导与会计控制制度的紧密结合，以达到理想的内控效果。内部会计控制机制的建设，应及时对部队日常生活中与财务控制相关的问题进行规范，如利用职务之便泄露财务重要信息、财务核算出现问题等，是会计内控机制建设的重要内容。同时，在内部会计控制制度中，应明确内控工作的相关责任与权利，一旦出现相关的财务问题，应追究相关人员的责任，以保证财务控制的规范性。
3.打造更为科学的会计监督机制
在部队强化内控机制建设，应强化财务的合理化监督与规范，强调专项监督工作是重要前提。因此，应设立专项检查，专门对现阶段部队财务支出问题、军备物资补充情况等的核对与监督，做好专项监督工作，及时了解资金的去向，可大大增强资金使用的安全性。与此同时，应强化内审监督。审计部门应发挥自身的重要价值，作为监督机构而存在，与财务执行机构建立合作关系，以强化内部会计控制体系的有效建设，及时落实审计工作中的各项任务，积极践行会计制度、财务情况和财务报告等的相关规定与制度约束，以提高内部控制的实效性。
三、结束语
综上所述，现阶段部队内部会计控制还存在一系列的问题，内控机制存在严重的不完善，内部控制不完善，财务人员专业素质缺失，财务监督弱化等，都是成为当前部队建设亟待完善的重要内容。为此，为了打造更为完善的内部会计控制机制，应建立更为完善的内部控制制度，强化财务的合理化监督，成立更为专业化的财务管理小组，以更好的应对当前部队财务建设问题，是当前必须要解决的关键问题。
参考文献：
[1] 侯莹.浅谈加强部队内部会计控制的对策[J].经营管理者，2011，11：204.
[2] 任瑾，黄继红.关于强化部队单位内部会计控制的思考[J].军事经济研究，2011，10：57-58.
[3] 纪东.公安边防部队会计内部控制策略探讨[J].中国总会计师，2014，04：132-133.
[4] 常曦文.公安边防部队会计内部控制策略探讨[J].时代金融，2015，23：165.
作者简介：
篇5：部队会计
李红 乌鲁木齐市公安消防支队830000
摘要：部队财务管理实施集中核算制度，使财政资金的调度趋于合理，有利于提高部队财务工作的质量及资金的使用效率。但部队会计集中核算制度在具体的执行过程中仍存在着一些问题，有待加强和完善。本文就部队采取会计集中核算的现状做了初步分析，并提出了几点解决策略，希望为部队财务管理健康发展提供一些参考。
关键词：部队；财务管理；集中核算制度
部队会计集中核算是一项较为合理的财务管理制度，有利于财政资金的管理和调度，在一定程度上提高了财务工作的质量和资金的使用效率。但在会计集中核算制度具体的执行过程中仍存在一些问题，需要进一步改进和完善。本文就此进行了初步分析，并提出了几点建议。
1.部队实施会计集中核算制度的具体做法及优势
部队会计集中核算制，是指将国家财政资金和部队经费纳入到部队会计核算中心账户中，由核算中心严格按照部队财务标准和相应科目统一列入预算，进行调拨和管理的财务办法。实施集中核算制度后，部队下属预算单位取消本单位的银行账户和会计账簿，单位经费纳入财务核算中心集中核算，但保留各预算单位的资金所有权、使用权、审批权，该单位仍具有统计职能以及预算编制职能。由各预算单位指定一名报账员专门负责办理资产的收支、登记，日常经费和与会计对账的工作。核算中心在处理分管预算单位的账务之后，还应向其出具经费收支报告表、经费账余额平衡表等各种财务资料。部队实施会计集中核算制度，下属预算单位的会计核算集中到核算中心，由专职会计人员通过电算化软件进行规范化管理，进一步明确了岗位职责，细化了财务权限，便于进行财务审计工作，大大提高了财务纪律的约束力和财务工作效率，2.会计集中核算制度中容易出现的问题
从几年来的实施情况来看，部队实施会计集中核算制度运行较为平稳，进展比较顺利，但在具体的执行过程中仍存在以下几方面问题：
2.1管理意识淡薄
相对于传统的会计核算制度，集中核算是比较新的财务管理办法，基层预算单位领导和财务工作人员在对该项制度的认识方面存在一定的误区，配合度及支持度不够，这也给核算中心工作人为的设置了难度和障碍。部队基层预算单位领导的财务管理意识单薄，他们认为，会计业务由核算中心负责，就与本单位无关了，不需要再做什么；还有一些基层预算单位的出纳人员，工作状态松懈，认为只要能够按时记账、处理业务、提供会计报表和票据，其他一概不过问，很少与核算中心工作人员进行沟通交流，更不要说会主动反映情况、提出意见了，以上这些都不利于财务管理工作的开展。
2.2会计信息失真
会计信息是指预算单位通过财务报表、财务报告等形式向财务管理部门或财务信息使用者揭示单位财务状况的各种财务数据。在部队会计集中核算制度实施过程中，非常容易出现会计信息失真的现象。这主要是由于核算中心的会计人员独立于预算单位，不是十分了解基层预算单位财务工作的真实情况，在审核和监督该单位经济行为的过程中往往受到一定的限制，只能凭借直观印象判断会计单据和账务的合法有效性，对于财务管理实际中出现的一些问题不能及时掌握和纠正；再加之，一个核算中心的工作人员要分管若干个预算单位，工作繁杂、工作量大，工作人员不可能面面俱到，这也间接造成了对会计信息真实性的失察。
2.3核算中心财务工作监管力度不足
部队财务管理实施会计集中核算制度，相对有效地对预算单位财务进行了很好的监督，但核算中心的监督工作并没有受到重视，对于如何杜绝核算中心财务管理中可能出现的一些财务腐败和其他问题，需要政府财务审计部门和核算中心的共同努力和密切配合。
3.完善会计集中核算制度的几点策略
相对于传统的部队财务管理模式，会计集中核算制度是一种较为先进的财务管理办法，但仍存在一些缺失，可以通过以下几点策略加以完善：
3.1加强核算中心与预算单位的沟通协调
实施会计集中核算制度，是部队顺应时代发展所进行的财务管理改革，由核算中心与基层预算单位共同完成财务管理任务，并没有削弱该单位的财务管理权，基层预算单位的领导仍是会计法律责任主体，仍要承担其搞好内部财务管理工作的责任和义务，要加强二者之间的沟通协调，提高基层预算单位对核算中心财务工作的配合度。可以尝试定期进行核算中心与基层干部及财务工作人员的交流会，及时反馈和交流财务信息，共同就基层预算单位财务管理问题进行探讨，听取来自基层的意见，使财务工作得以顺利进行。
3.2提高基层报账人员素质
基层核算单位报账员负责基层单位财务管理中的资产管理、会计信息的传递、记账等具体财会事务，其业务素质的高低直接决定核算中心工作人员的工作质量。可以通过参加业务学习班进行集中学习，或到核算中心进行短期培训等形式，提高基层预算单位报账人员的业务素质和思想觉悟，严格按照财务制度和原则办事，把好财务管理的第一道关口。
3.3建立健全财务管理规章制度
“没有规矩，不成方圆。”严格健全的财务管理制度是财务管理工作的有力保障。通常来说，财务管理制度包括审批制度、制约制度、内控制度等等。凭借健全的财务管理制度会使核算中心和基层预算单位的各项财务工作都有章可循、有法可依，有效遏制和纠正了财务管理腐败问题，提高了部队财务的规范化管理水平。
会计集中核算是新型财务管理模式，在加强财务管理，提高经费使用效益方面有明显成效，是我国会计管理体制的重大变革。部队是国家特殊的武装集团，立足部队会计管理现状，结和当前财务改革内容，针对集中核算制在具体操作中存在的问题加以分析和改进，使会计集中核算制不断完善和发展，为部队各项事业的发展提供有力的经费保障。
参考文献：
篇6：中国人民武装警察部队交通部队
中国人民武装警察部队交通部队
部队概况
组建 任务
基建工程兵交通部队 光辉业绩
优良的技术和装备 专业士官队伍建设 部队近期任务 总部概况
与武警部队关系 性质 作用 事迹
占领了精神高地就战胜了高原 塌方砸不垮战士们的钢铁脊梁 烈士英名与川藏线永存 武警交通部队网站
部队概况
组建 任务
基建工程兵交通部队 光辉业绩
优良的技术和装备 专业士官队伍建设 部队近期任务 总部概况
与武警部队关系 性质 作用 事迹 占领了精神高地就战胜了高原 塌方砸不垮战士们的钢铁脊梁 烈士英名与川藏线永存
武警交通部队网站 展开
部队概况
组建
武警交通部队前身为中国人民解放军基建工程兵组建于1966年8月1日,1985年编入武警部队序列,受交通部和武警总部的双重领导,1999年转隶武警总部统一管理,是一支军事化组织、企业化管理的工程部队.交通指挥部为正军级单位,下辖交通一总队、交通二总队、交通直属工程部队和教导大队,机关驻地分别为北京市朝阳区、四川省成都市、新疆乌鲁木齐市、北京市昌平区、北京市延庆县。
任务
部队组建以来，主要负责国家能源、交通基础设施建设以及承担国家抢险救灾等“急、难、险、重”工程项目的施工和维护社会治安、处置突发事件的任务。部队具备政治素质好、作风纪律严、技术水平高、施工装备精、灵活机动、攻坚突破性强等优势，集军事化、专业化、机械化于一身，是国家能源、交通、基础设施建设战线上的一支重要力量。
交通部队是中华人民共和国的政府组织之一，为武警交通指挥部的前身。1966年2月，国家经济建设委员会为加快全国基本建设步伐，决定用“兵役制 ”办法解决国家重大工程建设施工队伍问题，毛泽东主席亲笔批示“这个办法我赞成”。8月1日，国防部命令，授予基建工程兵番号、军旗。一批在解放战争和抗美援朝战争中屡建战功的部队从全国四面八方汇集到一起，组成了基建工程兵交通部队，承担起民用施工队伍无法完成的筑路架桥等艰巨施工任务。这支部队便是武警交通部队的前身。
基建工程兵交通部队
1985年1月1日，基建工程兵交通部队列入中国人民武装警察部队序列，受武警总部与国务院交通部双重领导。1999年3月，完全由武警总部领导。
1985年1月由基本建设工程兵青藏公路指挥所0019部队(1979年组建）改编，车牌号WJ20通xxxx。川藏线中段有800公里路由部队管理，都是武警工程兵但分成养路的和修路的。
武警交通一支队驻拉萨/格尔木部分在福建原00010部队第103团格尔木。武警交通二支队，原00090部队851团，1988年1月入藏，担负川藏公路建设任务。2003年4月初唐古拉山口抢险。设有广西指挥所。武警交通三支队，担负川藏公路养护保通和改建整治任务.原00080部队299团 武警交通四支队驻波密，长年承担着川藏公路东久至金沙江800公里路段的养护任务。1996年底，世界上唯一一支以公路养护为主要任务的部队, 在7年内将川藏线这条关系西藏经济发展的生命线的年通车时间从不足半年提高到11个月，通货能力提高了3倍多。三大队驻地在波密县武警交通一总队机械化养护支队，支队部在川藏公路嘎玛沟.武警交通第一总队前龙指挥所，驻福建省厦门市金洞路141－703
武警交通二总队
原基建工程兵12支队，驻湖北当阳。现在总队部驻乌鲁木齐市火车西站。曾担负独库公路建设任务。军车牌号WJ27通xxxx
武警交通五支队 新疆武警交通六支队 甘肃安徽武警交通七支队 秦皇岛。分布在： 华北 内蒙古呼盟。原解放军198师593团。武警交通八支队 泽普县,2001年来担负新藏公路养护保通任务，二大队四中队进驻普兰县偏远的霍尔乡。武警交通九支队 大连武警交通二总队新藏公路指挥所。
光辉业绩
部队先后受到国务院、中央军委、解放军四总部、武警总部及国家有关部门委的奖励和表彰，多次获得中国建筑行业最高奖-鲁班奖、中国土木工程协会最高奖-詹天佑等诸多荣誉称号。
优良的技术和装备
交通部队来注重科技投入，加强科技攻关，广泛采用新技术、新工艺、新装备，注重装备的现代化。
现在，部队装备有世界先进水平的大型成套施工机械。拥有各种先进的施工装备5000多台（套），年完成施工产值50亿元以上；部队实力雄厚，国有总资产31亿元。
部队在公路施工、长隧道开挖、光面爆破及公路桥梁设计等方面，均为与国内领先水平，钢拱架横移和高寒多年冻土层公路路基施工的多项试验项目。达到世界领先水平。部队设计广西宁江公路大桥（钢骨架现浇混凝土中承式拱桥），其跨度为当时同类型桥世界第一。部队在参加平均海拔4000m以上的青藏公路（二级）的改建和第一、二期的政治工程施工中，积极采用新工艺、新材料、新技术、新设备，摸索总结了高原多年冻土层的公路路基、路面、桥梁、涵洞、混凝体等施工经验。成功地完成了钢钎维混凝土试验路面和聚苯乙烯板块做隔热层的试验路的施工。新技术、新工艺等研究运用，取得了可观的经济和社会效益，使交通部成为一支名副其实的装备一流、技术先进的现代化交通工程建设队伍。专业士官队伍建设
交通部上下尊重知识、尊重人才、质量建军、科技强队的氛围十分浓厚，部队各级党高度重视人才的使用和培养，全部队所有士官中，专业士官占三分之一，并已形成较为合理的梯次配备；经过不断的磨炼和提高，专业士官队已成为部队施工生产和管理的技术骨干和主力军。同时，部队每年都有计划的依次自身优势和社会优势，采取多种形成，用请进来或送出去及岗位练兵活动，努力提高专业士官的技术水平，一大批专业士官在交通部队这块沃土上茁壮成长。为更好地激励广大专业士官爱岗敬业，勇于创新。多做贡献。部队还专门设立了多种奖项。并大力宣传优秀士官的先进事迹，激励他们立足本职，奋勇争先。为部队建设作出更大的贡献。
部队近期任务
目前，交通部队作为国家唯一一支专业化、现代化的工程部队，在建工程遍布在全国20多个省（直辖市、自治区），除继续担负青藏公路、川藏公路、新藏公路、中尼公路等项目的修建与养护和国防军事性道路、随洞工程外，还在西藏、新疆、内蒙古、北京、重庆、山东、陕西、甘肃、安徽、上海、大连、广东等地承建国家交通重点工程的公路、桥梁、隧道、建筑、港头码头等工程任务。
总部概况 与武警部队关系
武警总部现设司令部（大军区级）、政治部（副大军区级）、后勤部（正军级）、装备部（正军级）和各专业警种指挥部（正军级）。武警部队的组织、指挥层次一般为：总队（师，正军级至正师级）、支队（团，副师级至正团级）、大队（营）、中队（连）、排。
目前，武警部队拥有三类八个警种部队。
武警交通部队属于第二类，即列入武警序列受国务院有关业务部门和武警总部双重领导的部队。武警交通部队既担负经济建设任务，同时又负有维护国家安全和社会稳定的任务，武警交通部队于1966年8月列入武警部队序列。性质
武警交通部队主要担负公路、港口及城建等施工任务，武警总部设交通指挥部，下辖有直属工程部、交通第一、第二总队等部队；
作为国家唯一保留的2支（水电/交通）参与市场竞争、参与地方建设的部队，这一特殊性保证武警交通部队在技术上保证领先，作风上顽强。该部直属工程部一部长期驻扎上海、浙江，在建的A15，完成的A30、A9均有该部指战员参建。
作用
武警交通部队是一支以国家重大交通项目建设，边远、艰苦地区国(边)防公路维护保通为中心任务的工程技术部队.从1966年8月1日组建以来,走过33年的光辉历程.33年来,这支部队在风雪弥漫、高寒缺氧的青藏高原、川藏峡谷、喀喇昆仑以及天山深处，筑就了条条大道，装点了祖国的万里山河。33年来，这支部队共修建公路5000多公里，桥梁1000多座，隧道20余座共20000多米，移山填海3.2平方公里。
武警交通部队官兵长年转战在千里川藏线上，特殊的地质构造和恶劣的气候条件，使川藏公路一年四季险情不断。入夏以后经常是暴雨不断，川藏公路沿线每年要发生塌方、泥石流几百次，人民群众的生命财产安全都受到严重威胁。哪里有险情，哪里就有武警交通部队官兵的身影。他们发扬不怕疲劳、连续作战的精神，与恶劣的气候和各种艰难险阻斗争，出色地完成公路养护保通任务，用自己的鲜血和生命守护着川藏线，为国家和人民做出了巨大的贡献。
近年来，交通部队积极参与内地的公路桥梁建设，在全国多个省市参与高等级公路桥梁投标，顺利完成了多个高速公路、桥梁的施工建设，并获得了多项荣誉。
事迹
2005年春节前夕，我们跟随武警交通部队一总队四支队官兵的脚步，踏上了千里川藏线，在汗水和泪水中采撷了一个个无私奉献的感人故事，凝聚成这篇沉甸甸的采访札记。
占领了精神高地就战胜了高原
通麦大桥建在几年前发生特大塌方的易贡，守桥的是一个老兵和一个新兵。这里远离中队，方圆十几里没有人烟，孤零零的木板房后的一棵树上挂着几个易拉罐。我们的采访就从易拉罐开始。老兵告诉我们，那是新兵的发明。他俩去年来到这里没几天就赶上过春节。那天，全中队官兵都在包饺子、看电视，可他俩回不了中队，看不上电视。夜晚，两个人坐在桥头的雪地上看星星看月亮，看着看着，新兵呜呜地哭了。他说他想家。老兵的眼睛也潮湿了。这时，跑了十几里山路的中队长给他们送来了饺子，虽然饺子早冻成了冰疙瘩，可重新热热吃起来依然很香。中队长还特意给他俩送来一台收音机和一盒电池，但因为这个地方信号太弱，根本收不到节目。新兵就把一根铁丝从木板房捅出去，沿那棵老树攀援而上直到树梢，再在上面挂几个易拉罐。结果，这“招”真灵，收音机里终于传出了清晰的声音。新兵说，他现在已经爱上了守桥，到今年春节前换防时他还舍不得走。
在一个抢险现场，我们采访了三中队指导员刘爱民。“听说你的胃病很厉害，为什么还再三请求参加这次抢险？”刘爱民说：“在高原工作久了，谁身上没点小病。”他接着说，“一看到塌方我心里就急，你就是让我坐也坐不住，睡也睡不着。不赶快排除险情交通就会堵塞，谁心里不急呀！”去年从重庆大学分配到这里的大学生干部刘金飞对记者说，高原缺氧气但高原兵不能没有志气。占领了精神高地就战胜了高原！四支队官兵正是凭着这种高原精神，征服了从竹巴笼到东久800公里养护路段的金沙江、雅鲁藏布江等四大水系，踏破了东达山、安久拉山等五座高山，攻克了怒八段、迫龙天险等9大险段，使每年的通车时间由过去的不足半年提高到现在的11个月，行车速度比以往提高了3倍。
塌方砸不垮战士们的钢铁脊梁
汽车爬到海拔4200米高度。我们头痛欲裂。“塌方了，塌方了！”我们睁大眼睛,发现前方流沙拌着馒头大的石子正从山顶上急速而下，路基被埋了两米多厚，八中队几十名官兵正在紧急抢修。中队长高国太说这里危险，硬是把记者往后推了几步。他说，这是因川藏线上的102道班而得名的102塌方区。每到雨季，滑坡、泥石流、流沙平均每隔3分钟就发生一次。当地人把这段公路叫做“死亡线”。
高国太说，“102”塌方区是川藏线最难攻克的难题。去年8月那次大塌方，半个山体都垮塌了，全中队奋战了几个月新修的路基，眨眼就不见了，战士们心疼地哭了。哭完了，大家接着干。施工中,官兵们每天都要面对10多次小塌方，飞石经常从头顶掠过。说话间，我们听见放哨的战士大声喊道：“快闪开！”话音未落，一块磨盘大的石头滚落在路边的挡土墙上，两名战士正在3米高的挡土墙下干活，巨石从他们的头顶飞过，我们被吓出一身冷汗。
第二天，官兵们抢通了这条路，我们离开了102塌方现场，回头望一望还在向我们招手的官兵，我们耳畔回响起高中队长的话：塌方可以砸毁路基，但它永远砸不垮我们的钢铁脊梁！
烈士英名与川藏线永存
第三天，我们赶到四支队机关所在地波密县。川藏线是几万波密人民的生命线，波密人民永远忘不了那些用鲜血维护生命之路的烈士们。在烈士陵园的一座墓碑前，我们记下了这个名字：田晓林。他生前任九中队中队长，已经在这里长眠了两年。
天空淅淅沥沥地飘着细雨，呼呼啦啦的风仿佛在讲述英雄不朽的故事。2002年7月11日，藏东地区雨量骤增，川藏线中坝至牛踏沟段频频告急，连续发生泥石流、塌方14次，250米路基被淹没，100多米路基被迅速上涨的帕隆藏布江水掏空，60多米挡土墙荡然无存。田晓林带领九中队全员出动，在3公里长的塌方区内摆开战场。
17日上午10时，抢险战斗进入关键时刻。突然，施工现场传来一声巨响，因长时间受奔腾的帕隆藏布江水浸泡，一段路基突然坍塌，正在一台翻斗车上指挥战斗的田晓林连人带车掉进了湍急的江中，江水无情地吞噬了他年轻的生命。
在烈士陵园，我们还记下了这样3个人的名字：
孙建文，29岁的年轮永远停留在茫茫川藏线上。翻越唐古拉、苦战海通沟、智斗饿狼群，一个个英雄壮举已经化作一行行永恒的碑文。
李明成，27岁的生命历程中不仅仅是那一刻最为辉煌。他11次参加大型抢险，4次与死神搏斗。泥石流把他和推土机一起推向江中时，他还死死地抱着方向盘。
杨浩学，24岁的青春花朵刚刚绽放就英勇捐躯。他父亲患有“帕金森综合症”，两个妹妹上学的费用全靠他一个人支撑，但他没向组织吭过一声。
看过4名官兵的碑文，我们发现，他们全是共产党员，而杨浩学的党龄仅有149天。
回到拉萨的当晚,我们从一本书中摘录了一首诗，把它献给长眠在川藏线的烈士们：“你修路，是为了别人走向远方，回归故里；你自己，却长眠在遥远的高原，连骨肉也没有留下。是路属于你，还是你属于路……”
武警交通部队网站
9月1日电（记者 孙礼报道）9月1日下午5时，随着武警交通部队领导按下启动按钮，中国人民武装警察交通部队网站在正式开通。
在当日下午举行的开通仪式上，总编辑季桂林宣布网站上线。武警交通指挥部副政委兼政治部主任王文俊少将在讲话中说，武警交通部队是一支光荣的部队，此次网站的开通将会大大加强武警交通部队在新兴媒体上的声音，对于展现武警交通部队的建设成就有着重大意义。解放军报社副总编辑连俊义大校称赞此次合作是一次友好、成功的合作，开创了为部队建设子网站、建设军事网群的先河。
武警交通部队网站开设了警营传真、部队风采等十余个子栏目，将以文字、图片、视频等方式全方位展现武警交通部队风采。中华人民共和国武装力量中国人民解放军
中国人民武装警察部队
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篇7：部队会计
最近发表了一篇名为《最新部队万能检讨书》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯部队的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。部队一开始就三令五申，一再强调军规军纪，提醒军不要违反军规，可我却没有把部队和首长的话放在心上，没有重视上级说的话，没有重视军队颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对领导的不尊重。应该把领导说的话紧记在心，把军队颁布的军规军纪紧急在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作。而且我这种行为给部队也造成了及其坏的影响,破坏了部队的规章制度.在战友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的战友的效仿，影响连队的纪律性，排里的纪律性，对班里的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的领导，父母也是一种伤害，也是对别的战友的父母的一种不负责任。每一个部队都希望自己的战士做到品学兼优，全面发展，树立良好军人形象，也使我们的军队有一个良好形象。每一个战友也都希望部队给自己一个良好的成长环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了部队的良好环境，最全面的范文参考写作网站是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反军规的战士给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，尤其是作在部队接受教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受部队给予的处理。对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的犯军规也非常的生气。我也知道，对于军人，不触犯军规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力工作。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。自己还是很想好好工作的，工作对我来是最重要的，对今后的生存，就业都是很重要的，我现在还很小，我还有去拼搏的能力。我还想在拼一次，在去努力一次，希望领导给予我一个做好士兵的一个机会，思想汇报专题我会好好改过的，认认真真的去工作，那样的生活充实，部队的工作就很紧张，干起来就很费劲，在今后的工作生活中，我一定会好好学习，各方面都努力往上赶记得刚进入部队时，连长和指导员对我抱有很大的期望，工作还能接受，可在纪律方面却出现了问题，在部队三令五申的铁律下，在严明军纪军规的大环境下，我犯下这么严重的错误，部队对我是应该严惩的，我不知多少次大声说，连长，班长我错了，我错了。妈妈，爸爸我错了，我错了。在这几年中，我每天还是按时就起床,想想我在部队也生活了近四年了。对部队已有很深的感情，在今后部队的我，会已新的面貌，出现在部队，不再给连队和排里还有我的班长摸黑。无论在工作还是在别的方面我都会用军规来严格要求自己，我会把握这次机会。将它当成我人生的转折点，领导是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后部队的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的知识学好，范文TOP100更要学好如何做人，犯了这样的错误，对于父母对于我的期望也是一种巨大的打击，父母辛辛苦苦挣钱，让我们可以生活的比别人优越一些，好一些，让我们可以全身心的投入到工作中去。但是，我犯的错误却违背了父母的心愿，也是对父母心血的一种否定，我对此很惭愧。相信领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向领导的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望领导可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望首长能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。
最新部队万能检讨书-部队检讨书2
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯部队的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
前几天指导员点名时三令五申，一再强调不能脱岗漏岗，可我却没有把指导员的话放在心上，没有重视指导员说的话，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对指导员的不尊重。应该把队领导说的话紧记在心，把部队的条令条例紧急在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦。而且我这种行为给连队也造成了及其坏的影响,破坏了连队的管理制度.在战友们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的战友的效仿，影响连队纪律性，对部队的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的队领导也是一种伤害。每一个领导都希望自己的战士做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的连队有一个良好形象。
一个良好的连队制度靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了连队的良好制度，是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么连队早就乱套了，对于我违反条令条例给予惩罚也是应该的，我今天座岗时自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受队领导给予的处理。
我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，指导员对于我的脱岗行为也非常的生气。我也知道，对于军人，不违反纪律，做好自己的本职工作是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,我深深懊悔不已。
我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我会好好改过的，认认真真的去学习部队的各项规章制度和条令条例，我对此很惭愧。
相信队领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为是自己的一时失足，希望对领导和战友们可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
最新部队万能检讨书-部队检讨书3
部队士兵的检讨书敬爱的部队领导：此时此刻，经过痛彻心扉、幡然醒悟的我向您这份检讨，以深刻反省我的错误，希望最大程度得能够弥补错误影响，改正自身缺点与不足在，争取重新回好的机会。
这几天来我仔细回顾错误经过，虽然无脸提及，然而还是觉得有责任向领导详细情况：年月日上午时分，我跟部队里的、与共同在寝室里闲聊，闲聊期间违反部队纪律，将私藏的香烟取出，一人分了一根点着抽了。
顿时间，寝室里烟味弥漫，可以说是乌烟瘴气。
等到听说领导过来，已经来不及掩饰了，完全得暴露出了问题。
这次抽烟已经不是第一次了，是第次了，上几次的抽烟行为分别在年月日(详细列明)此次错误可以说是充分的、严重的、彻底的暴露出了我的很多缺点与问题：一，是我的部队纪律意识淡薄问题。
作为一名服役军人，我理所应当遵守部队的一切规章制度，其中军人不允许抽烟是部队条例第条明确规定的。
要做一名合格军人就必须不能抽烟，而我恰恰以为这并不是一条硬性规定。
服役起初还很好受持，后面就逐渐淡忘忽略了。
这充分暴露出了服役以后，我受各种思潮、环境影响削弱了军人意志。
在思想方面是存在问题的，是很危险且严重的。
二，意志薄弱、觉悟未开。
错误发生之前，我的思想是脆弱的、稚嫩的、混乱的，并没有善与恶、对与错的清新区别。
换句话说，我没有一个强壮的灵魂去抵挡这个世界的诱惑。
自从领导批评以后，似乎内心有了感动，并且促使我痛彻心扉作出悔改。
三，缺乏情绪排解能力。
正是因为在思想方面缺乏这个能力，以至于似乎无法应付部队的日常各种情况，并没能很好得处理面对训练压力、工作压力，从而出现了想念家乡的浓浓情绪，由于没有找到很好消散这些情绪的方法，才导致出现抽烟这样的情况。
总结错误，我的错误是严重的、深刻的、值得反思反省且今后不可再犯的。
领导的批评犹如警钟，长鸣在我心头，这次错误给我的印象十分深刻，这将长久得督促并提醒我饶守军纪。
篇8：论如何加强消防部队会计监督职能
一、完善消防部队会计监督机制
首先, 应建立会计监督规章制度。从总部到基层中队, 都要以规范化管理为牵引, 建立一套适应本单位特点, 体现经费保障规律, 具有合法操作程序的会计规章制度。在日常工作中, 要树立财务法规就是行为准则的意识, 注重法规宣传, 加大法治力度, 把各项财经法规落实到每一项经费开支的全过程。
其次, 应注重会计监督机制的改革创新。在宏观控制上, 要坚持经费的预算管理, 使经费使用有法可依。经费的使用必须符合部队发展的方向、规模和重点, 做到“量入为出, 收支平衡”, 最大限度地将经费投入到消防部队急需的建设中去, 降低没有效益的支出, 为完成消防部队中心工作提供有效的经费保障。要改进预算编制方法。逐步运用零基预算和项目预算相结合的办法, 实行维持性保障费用和建设性发展费用分类预算管理。应将经费、物资捆在一起进行综合统筹预算, 逐步建立起经费、资金、资产三位一体的监督机制。在微观控制上, 对各种行政性、消耗性经费开支要实行定额管理, 尤其是车辆维修费、油料费、水电费, 特别是接待费、干部的福利费更是严格加以控制, 有效地解决经费开支的随意性和盲目性, 促进部队经费管理正规化。在物资采购上, 要实行“阳光采购”, 对办公用品、接待服务、文件印刷、装备维修、工程建设等实行公开招标, 定点采购, 集中支付, 增加物资采购过程的透明度, 杜绝违法违纪行为的出现。
第三, 应改善审计监督。将现行的主官离任专题审计改为离任前普遍审计, 以改变目前“在职不敢审, 走后审不了”的问题, 从根本上消除各级主官“当家不过日子、在位不谋其政”的短期理财思想, 激发各级领导乐于理财、善于理财、自觉接受监督的热情。
第四, 会计监督要刚柔相济。“刚”是指刚性的法规监督;“柔”是指柔性的道德监督。刚性的法规监督要做到严格和规范。柔性的道德监督则应灵活和有效, 要注意既通过法律, 又通过加强职业道德建设来约束相关人员的行为, 二者相互支持、相互补充。
二、抓好专项监督, 把资金安全检查摆在会计监督的首位位置
受当前财务部门人少事多矛盾的影响, 要实施全面的会计监督, 由于工作量大, 过程时间长, 检查效果难免会打折扣, 而专项监督是对监督对象的经费收支活动或部分会计业务的检查, 重点突出, 针对性强, 目标明确, 相对省时省力, 在现阶段而言不失为行之有效的办法。当前尤其要加大对资金账户的管理力度, 突出对资金管理情况的监督检查, 及时发现并纠正违规存储资金、擅自开设账户、超限额存放使用现金、借垫款清理不及时以及内部控制制度不落实等问题, 确保消防部队资金的安全。
为此, 应强化财务检查, 加大监督查处力度。首先是积极开展自检自查。各级组织在部署消防工作中时必须统一部署财务检查工作, 制定检查方案, 明确检查内容、项目和标准。检查要认真, 并做好检查记录, 防止走过场, 检查后要有分析, 有意见。被检查单位必须根据检查组的意见, 制定整改措施, 并报告反馈上级主管部门和本级单位领导, 对重大违法违纪问题要及时向领导或有关部门报告, 坚决查处。其次是严格落实对下检查。各级业务部门要定期或不定期地组织对下检查, 上级主管部门每年要对所属预算单位至少进行一次全面检查。对检查出的问题要实行问责制, 区分责任, 形成书面反馈意见, 提出整改要求和期限, 并根据实际情况跟踪复查, 杜绝同样问题再次发生。
三、加强会计基础工作规范建设
首先, 应注重日常管理, 规范会计工作程序。
会计基础工作是会计工作的基本环节, 也是实现会计监督职能的前提和基础。要从最基本的环节入手, 掌握会计业务处理的方法、程序, 规范业务操作, 增强其“学规范、知规范、用规范”的自觉性, 切实纠正会计实际工作中不符合规定的操作、规范不统一的习惯做法、严密不完备的手续, 切实把基础工作做深、做细、做实, 全面提升部队会计工作规范化水平。首先规范使用和填制会计凭证, 按规定记账、结账、转账, 正确处理会计业务, 建立严格的会计核算制度, 提高会计工作质量。其次, 要充分利用会计信息和其它相关的信息, 对年度预算 (计划) 的执行情况和结果进行全面的检查分析, 总结经验, 查找问题, 为单位进一步加强财务管理和领导正确决策提供参考依据。
其次, 应坚持会计基础工作规范考评制度, 以考核促管理。为此, 应建立年度会计基础工作规范量化考评制度, 定期检查考评, 实施责任机制, 对会计工作做得好的单位应进行相应奖励, 对会计工作滞后的单位应制定相应工作目标, 利用考评创优评比制度, 促进会计工作质量的提高。此外, 应按照相关规章的要求, 组织会计业务评审, 交流经验, 宣扬典型, 鞭策后进, 全面提高会计业务质量和水平。
第三, 加大会计监督检查和指导的力度, 以财务检查促规范。认真按照规范, 定期对各单位的落实情况实施检查, 加强工作指导, 及时发现财务管理中存在的薄弱环节, 采取有效措施加以改正, 切实把那些不规范的做法纠正过来, 不完备的手续严密起来, 不落实的内控制度严格起来, 进一步规范各项会计业务。各单位要通过发现的问题, 完善和建立内控制度, 发挥会计监督职能。
四、重视会计人员的素质建设, 提高职业素质
会计人员是消防部队会计工作的主要承担者, 会计人员素质和业务能力直接影响着会计工作质量。要重视会计人员的素质教育, 加强在岗在职再教育, 不断提高会计人员的业务素质和技能水平, 财务人员的素质提高了, 会计工作质量就会提高。近年来, 尽管会计人员的整体素质有所提高, 但是由于部队会计人员多数是非财务专业人员, 基层大队财务人员由士官担任后, 专业院校毕业人员人数有限、供不应求, 加之更换频繁、业务水平参差不齐, 对新规定、新方法、新要求掌握不准, 对会计业务缺乏实际操作经验, 不按制度规定处理业务, 给完成单位日常的财务工作带来一定困难。
为此, 要把好三道“关口”, 提高消防部队财务人员的技能。一是把好选配关。在财务人员的选配上, 各级组织要坚持专业对口、基层推荐、业务部门考核、党委把关的原则, 把思想好、作风正、业务强、懂管理、善当家、坚持原则、乐于吃苦、热爱财务工作的人员选拔到经费管理岗位上来, 保证经费管理队伍的质量。二是把好思想法纪关。各级组织要教育经费管理人员树立艰苦奋斗、乐于奉献、爱岗敬业的思想, 树立正确的人生观、价值观, 认清肩上的责任, 增强法纪意识, 立足本职岗位建功立业。三是把好业务培训关。各级组织要利用定期财务集中核算机会, 组织财务人员学习基层财务管理基本知识、财务标准制度, 并通过现场观摩、经验介绍等培训方式, 不断提高财务队伍的整体业务技能。
五、重视群众监督的作用, 实现专业监督与群众监督的有机结合
专业监督与群众监督的有机结合, 是民主监督原则在消防部队财务工作中的具体表现。专业监督固然重要, 群众监督也必不可少。群众处在财务活动的第一线, 实现专业监督和群众监督的结合, 就可以形成强大的监督力度。群众监督还可对专业监督起到约束、监督和促进的作用。财务人员在执行会计监督职能时必须充分重视群众监督的作用, 做好以下工作:克服群众监督可有可无的偏见;自觉依靠广大干部、战士, 主动向他们宣传政策、制度, 讲授财务监督的要求和方法;结合责任制明确各环节监督的具体内容、责任和权力;及时总结群众监督经验与方法。
参考文献
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