安全生产管理规定宣贯

关键词： 事故 生产 规定 管理

安全生产管理规定宣贯（精选11篇）

篇1：安全生产管理规定宣贯

安全生产管理规定宣贯

为了应对可能突发的安全生产事故，迅速有效地组织开展事故抢险、救援、救灾工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护矿工在生产活动中的身体健康和生命安全，结合煤矿的特点、重点、难点及风险点，我矿积极响应___号令对安全生产应急管理九条规定总体部署，紧紧围绕今年煤矿安全生产目标任务，进一步加强各项安全生产过程的管理工作。经煤矿管理经理及矿级领导班子对安全生产应急管理九条规定的认真学习，现将编制安全应急管理贯彻落实工作方案如下：

一、建立应急管理领导机构，强化应急管理机制

为了有效控制安全生产事故，消除安全事故的影响，保障员工生命财产安全。煤矿确定建立健全安全应急体系，强化对突发事件的领导和指挥，明确应急处置的责任分工，成立以矿长为组长，各系统分管矿长为副组长，各科室骨干为成员的应急指挥领导小组。

组长：张喜军

副组长：粱德营梁德怀米俊杰

成员：武幸福姚国玺张杰宋占付梁横磊

梁建营闫玉辉李亚楠高慧敏张轩

二、制定应急演练计划

___年，根据煤矿实际情况，结合现场，制定应急演练计划如下：

___年应急演练计划

时间演练项目具体时间演练题目演练地点演练类型备注

___月份防汛应急预案演练___年___月___日防汛应急预案演练地面实际演练

___月份防火应急预案演练___年___月___日防火应急预案演练井下假设演练

___月份反风应急演练___年___月___日反风应急演练井下实际演练

三、应急管理及应急队伍的建设

煤矿以贯彻落实___号令文件精神为契机，认真分析新形势下应急管理及应急队伍的建设面临的新情况、新问题，加快煤矿应急管理及应急队伍的建设步伐刻不容反，做出了具体要求。

1、要加强领导，落实责任，积极推动应急队伍建设。要求各专业要充分认识和理解加强应急队伍建设的重要性，尽最大努力建成煤矿需求的应急体系，最大程度的保障矿工的生命和财产安全。以抓好应急队伍建设为根本，以建设“政治合格、技术过硬、作风优良、救援有力”的应急辅助队伍为目标，切实加快应急辅助队伍建设步伐。要建立健全煤矿各部门应急工作机制，加强对部门应急工作形势的研判，从部门可能发生的最严重的突发事件的角度去考虑问题，完善应急预案，进一步加强预案管理和应急装备、力量建设，积极推动应急队伍的建设工作，全面提升处置突发事件的能力，发挥应急救援队伍在事故救援和抗击自然灾害中的重要作用。要通过抓组织领导，真正把应急队伍建设摆在重要位置，加大在机构、编制、资金工作等方面的支持力度，为做好全年安全生产应急管理工作提供组织保证。

2、要明确目标，把握重点，加快辅助应急队伍建设进度。要求各专业要把辅助应急队伍建设纳入重要议事日程，作为当前一项重要任务抓紧、抓实、抓出成效，要根据安全生产实际和主要灾害等特点，合理确定建设目标、专业设置、人员数量，要充分利用和整合现有资源，着力建设一支具有特色、符合煤矿实际需求的辅助应急队伍，按照先组建、后规范、边建设、边完善的原则稳步推进。加大对辅助应急队伍建设工作的投入，保证应急队伍必需的人员、装备和经费。

3、要合理定位，凸显特点，促进辅助应急队伍持续健康发展。针对安全生产形势，把队伍建设定位在“一专多能”这个目标上。同时，结合我矿主要灾害的预防和治理，把辅助应急队伍培养成专业技术服务型的队伍，凸显“专业性”的特点。

4、要提升素质，规范管理，切实加强队伍自身建设。要督促应急队伍加强制度建设，明确人员职责，规范工作程序，切实抓好规范化、正规化建设;要完善应急预案体系，强化辅助应急队伍的内部运行管理，规范应急的组织领导、响应等级、力量调度、处置程序、联动机制、综合保障等工作，使应急工作有章可循、有据可依;要进一步强化生产安全事故应急预案的管理和演练。要把应急演练与应急预案相结合，通过应急演练，检验和完善应急预案、落实应急职责、磨合应急程序、评估应急准备工作状态，并提高从业人员突发事件现场处置自救能力和企业应急能力。要积极引进新型、高效、实用的装备，不断优化辅助应急队伍装备结构，加大应急技术研究和培训，促进应急科技成果转化与技术推广。

5、要平战结合，强化检查，充分发挥辅助应急队伍的作用。要按照“险时搞应急，平时搞防范、搞服务”的原则，指导辅助应急队伍开展好预防性安全检查，做到平战结合。要按照“预防与应急并重，常态与非常态相结合”的工作要求，充分发挥辅助应急队伍在隐患排查治理中的作用。通过预防性安全检查，促进煤矿各类安全隐患的深入排查治理和超前预防事故。

6、是要广泛宣传，营造氛围，积极促进辅助应急队伍健康发展，增强推进队伍建设的积极性、主动性，形成全矿共同关心、支持应急队伍建设的良好局面。

四、应急预案及应急处置的宣传贯彻方案

煤矿利用各种载体和工具，扩大对应急管理制度及预案的宣传教育。___年___月“安全生产月”活动为契机，向广大矿工广泛宣传专业应急预案、应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等知识，增强班组员工的忧患意识和自救、互救能力。努力做到应急常识进班组，形成全体员工正确应对突发事件的良好局面。

积极参加上级业务主管部门开展的有针对性的应急演练，通过开展应急预案演练周活动，普及应急知识。公司培训部门只要下有指标，立即派人参加。

五、应急物资的储备情况

1、防汛物资储备情况：

序号名称规格型号数量存放地点专责人备注

01纺织袋小型___条仓库宋占付

02铁锹

10把仓库宋占付

03塑料布

___米仓库宋占付

2、消防物资储备情况：

序号名称规格型号数量存放地点专责人备注

01消防应急疏散指示灯左侧___个材料库宋占付

02消防应急疏散指示灯右侧___个材料库宋占付

03消防水幕喷头

___个材料库宋占付

04消防水带卡扣

___个材料库宋占付

05消防水带65___10______条材料库宋占付

六、___年应急管理工作重点

1、进一步完善应急预案的编制和修编工作，根据煤矿井下实际需要对预案进行修编和增订，逐步形成规范的安全生产事故预防和应急救援的标准体系。

2、进一步加强辅助应急救援队伍的建设，强化队伍的素质教育，提高队伍的实战能力。通过各种形式有效方法，普及安全生产事故的预防和应急救援知识，定期组织应急救援演练，不断提高矿工的安全意识和责任心，增强矿工对安全事故的处置能力。

3、加强隐患排查工作，对安全隐患及时进行整改和治理。对危险点、危险源进行深入检查和分析，强化监管力度。同时逐渐建立、完善检查制度，及时落实相关预防措施和整改方案，不断消除危险点和危险源，将安全事故消灭在萌芽状态。

4、持续深入开展反事故、反习惯性违章活动，坚决杜绝无票作业等违章行为。

5、加强设备的检修和维护工作，不断提高设备的完好率，确保设备安全正常运行。

篇2：安全生产管理规定宣贯

2018年5月18日到5月27日，我公司组织人员参加由横山区煤炭局组织的《煤矿安全培训规定》宣贯会。公司领导、各部门负责人及教师参加了宣贯会。区煤炭局向大家阐述了开展《煤矿安全培训规定》宣贯的精神及意义，华北科技学院马汉鹏老师主讲，学习了《煤矿安全培训规定》及相关条款的解释及实施说明。

《煤矿安全培训规定》解读，重点从修订的背景、修订思路、修订主要内容、条文解读几个方面进行学习。让煤矿企业和安全培训机构，更加深刻的认识到煤矿安全培训工作的重要性。

一、新《煤矿安全培训规定》是贯彻落实《安全生产法》和国务院决定的需要、是适应煤矿安全培训实际工作的需要；

二、新《煤矿安全培训规定》突出依法行政、突出完整性和适用性、突出企业培训主体责任。

三、让煤矿企业和培训机构了解了煤矿安全培训管理体制、煤矿安全培训的主体责任；煤矿企业从业人员准入条件、改进煤矿主要负责人和安全管理人员培训考核工作、规范特种作业人员考核发证工作、强化安全培训事中事后监管、取消从业人员年龄和健康规定的相关条款。

通过此次宣贯活动，深刻认识到安全培训工作要常抓不懈，绝不放松；将文件内容学懂学透，深刻领悟其要义，落实企业安全培训主体责任，提升安全培训管理工作；坚决落实培训制度杜绝不培训、培训造假等违规行为。培训机构转变观念、提高认识，在新形势下不断提高管理水平和培训质量；加大对教学设备投入与更新，提升自身业务素质，实现安全培训机构创新发展、跨越发。

横山县盛德煤矿安全培训有限责任公司

篇3：企业档案管理的宣贯工作

关键词：企业档案管理,宣贯工作

我们作为一个专业的档案人, 当然都知道档案工作的必要性与重要性, 但对于一个企业的管理者来说, 往往是在大量文件积压、丢失后, 产生严重后果了才会想到需要一位档案管理人员。

又可能因为招聘人员对档案管理的概念并不是很清楚, 错误的认为档案管理工作类似于档案保管工作, 是一个谁都可以做、技术含量不高、不产生直接效益的职位, 从而片面地根据薪酬的高低决定应聘人员的去留。

再因为企业档案长期处于积压状态、多年来各部门文职人员的频繁流动、无专人监管等因素, 大部分文件早已失去原有的历史联系也就更谈不上完整了。当档案管理人员任职后, 会根据档案管理原则让各部门文职人员按规范整理积压的文件、会要求对各门类档案定期移交等因素, 这无疑是增加了大家的工作量, 因此会让他们产生抵触的心理或是消极处理, 如果此时各部门领导再重视不够, 又把前期的积累、整理工作推诿于档案管理人员, 档案管理工作很可能就变成一个虎头蛇尾或是不堪重负的结局。

企业档案是文书档案、科技档案、专门档案等多种门类、多种载体的档案集合, 如何妥善解决档案管理工作中产生的各种问题, 如何让大家能够愿意支持与配合档案管理工作的开展, 那就需要档案部门做好企业档案管理的宣贯工作。企业档案管理的宣贯工作可以从以下几个方面着手:

一、开展档案知识的普及

如何让高层领导们真切的感受到档案部门存在的价值, 是档案宣贯工作的一个重点。企业对档案部门投入的资金是清晰可见的, 但企业对于档案部门能够产生的收益却是模糊的, 很多领导对档案管理工作多处于知与不知的模糊状态, 如果档案部门不能让企业高层们了解档案部门存在的价值, 在日后的档案管理工作中, 领导们对档案部门的支持是有限的, 而对档案部门投入资金的预算更是不可能达到预期目标的。

在企业管理中, 档案无时无刻不体现着它存在的价值, 只是它的存在并不以金钱的方式加以直接显示。假如没有完整的基建档案, 在若干年后厂房修缮可能要在刨开半个厂区才能找到一根水管一根电线;假如没有完整的设备档案, 工程师可能需要耗费大量的时间、人力成本找到相关资料后才能维修出了故障的机器;假如没有完整的研发档案, 研发人员很可能耗费着大量的人力、财力重复进行着各种试验;假如没有完整的合同档案、会计档案等, 很多具有争议的经济纠纷涉及的款项是难以收回的;假如没有完整的人事档案、考勤记录等, 劳动经济纠纷是很难胜诉的;假如没有完整的产品记录档案, 各类产品产生的质量问题是难以追溯责任的……

以上所说的各种档案, 分散在不同部门不同人员的手里, 如果没有一个归口的管理部门, 随着人员流动, 这些档案也会慢慢的散失, 势必给企业带来不必要的经济损失, 而档案部门的建立, 可以避免企业管理中出现以上的种种漏洞, 为企业挽回经济损失。

二、长期对企业归档人员进行档案管理方面的培训

企业基层的文职人员绝大部分都没有经历过任何文件积累方面的培训, 如何让这些文职人员能够了解档案价值、合理的收集积累文件、如何利用档案以及档案的生命周期等方面的知识, 是档案管理培训的重点。

企业基层的文职人员流动的频率是很高的, 对于新进来的文职人员, 要对他们进行文件积累的培训, 让文件在产生之初就有一个系统、合理的序列, 这样日后文件的移交才不至于走弯路, 档案部门对于文件的接收才能保质保量;对于老的归档人员, 可以实时的进行监督, 可以根据现行企业制度的变化以及新产生的档案种类及时给予指导, 力求档案体系的完整与齐全。

只有利用这种“分层负责、统一管理”模式才能让每份文件在产生之初就进入了即定的流程, 直至每份文件走完它的整个生命历程。

三、把文件积累工作纳入公司管理制度与相关人员的绩效考核

文件是档案的“前身”, 档案是文件的“归宿”, 如果没有完善的文件积累工作, 即便是有高层领导的支持, 再好的员工在没有奖惩制度下都会懈怠的, 所以就需要有规范的管理制度加以控制。

在文件产生全过程的每一阶段应该形成哪些文件, 这些文件应该属于哪个部门的职责范围, 应该由哪个岗位的人员负责积累归档, 都要在企业管理制度中加以明确规定, 并以完整成套的文件归档作为积累完成的最后标志, 对于完成积累工作的人员在绩效中予以肯定, 未完成的在绩效中加以督导改正, 这样依据着各流程贯穿整个活动始终的积累, 也只有这种“全程化”的积累才能保证文件在归档时能够完整齐全。

四、参与现代化档案管理系统的建设

电子文件的产生, 突破了传统档案管理的概念, 单独存在的电子文件可以按照《电子文件归档与管理规范》去执行, 现实中很多企业都陆续上马OA、ERP、SAP等管理系统, 系统上线运行后, 相继会发现很多的流程是不合理的或是不实用的, 究其原因就在于软件编程人员他们并不懂企业各部门的办公流程。

有很多的软件编程人员, 他们也曾编过类似同行企业的程序, 但是, 现实中各企业的部门构架是不同的, 职能也不尽相同, 所以企业管理流程自然也不相同。同时, 企业管理人员也曾用过很多类似的软件, 对本企业各部门的构架与职能很熟悉, 但是他们对于编程又不了解, 如何解决软件编程人员与企业管理人员之间的有效沟通, 是企业各部门管理人员需要面对的一个问题。

在这些沟通中, 档案部门是无法回避的, 因为档案部门是这些海量信息最后的“归宿”, 每一个流程节点上的记录、每一份产生的审批文件、每一份订单合同, 最后都要流向档案部门。流程一旦确定, 就不能轻易随便的进行更改, 如何管理这些海量信息, 是档案管理部门必须提前考虑的, 档案部门如何能做到“前端控制”, 从源头上保证归档文件的质量, 就需要档案部门在系统设计之初就能参加进来, 从生产、经营、档案管理等多角度考虑这些应用系统的合理性、实用性, 为各类电子文件的管理打好基础。

五、提高档案管理人员自身的素质

档案部门是一个后端保障部门, 其工作的开展, 是需要各部门人员去配合、去协作的, 所以档案管理人员不能孤立的、被动的等待归档或是埋头于“书山文海”中一味单纯的整理。

时代在发展, 技术也在发展, 顺应着社会的发展, 很多新的行业应势而生, 如何管理这些新行业中产生新的文件种类, 这就需要档案管理人员利用自身的经验去寻求一个合理的管理方案。

档案管理人员需要不断提升自己的综合管理水平, 需要适应企业的发展, 学习新的档案管理经验和专业知识, 对于新门类的档案, 寻求合理规范的管理方法, 对于档案管理工作中遇到的争议, 要学会沟通协调, 这样企业的档案管理工作才能长久、和谐的开展起来。

篇4：安全生产管理规定宣贯

一、敲响共鸣点

“方圆”理念是吸取中华民族传统文化中有关“天人合一”的思想，力求达到物与形、事与理的和谐统一。而文化作为一种软实力，是国家民族长期形成的历史人文、生活习俗、行为习惯、价值取向等的总和，一旦形成就为多数人所自觉接受和遵守。所以导入方圆理念，运用文化力量筑牢安全防线，不论从管理学还是行为学都是非常适合和必要的。长期以来，作为煤矿这样一个特殊的高危作业，安全工作多采用强制规定、高压措施、硬性约束，有棱有角、冷色调的东西多，而从人的心理调适、情感尊重、主体突显上着墨不多，暖色彩的勾画少，使管理主体与行为主体产生隔离，错位逆向，没有互动，效果不明显。导入“方圆”理念再加上文化的“软实力”推动，根本目的是把安全的刚性要求和制度措施、规定等让大家明白清楚，继而从人的心理调适、情感需求入手，在以人为本、人文关怀、文化渗透中把安全制度要求内化为个人的思维和行为方面的自觉意识，达到方圆融通、刚柔相济、上下互动，从而使安全成为管理主体和行为主体的共同愿景。如果引不起这种共鸣，职工的接受与自觉行为就会打折扣。所以，要把“方圆”与安全文化的内涵、联系讲清讲透，切实与矿井的管理有机统一并在各方面体现，坚决避免讲的是方圆融通的思想，而在很多事情上映照出的却是方方正正的影子。只有上上下下都理解“方圆”安全文化的实际意义，并共同维护和发展，在共鸣中“方圆”才会开花结果。

二、填充空白点

让“方圆”的理念在全体职工中落地生根，进而催化形成为每个人安全的自觉行为，必须消除职工思想行为和制度中存在的盲点和空白点，达到全方位全覆盖，切实实现从“要我安全”向“我要安全”的质的转变。一是思想上的空白点。作为表象意义上的方圆，职工对其形成的理解容易到位，但对其蕴含的文化内涵和安全内涵，就容易出现理解上的空白。知其表而不知其里，识其形而不识其神，“方圆”安全文化就会形成一种挂在嘴边的表层要求，起不到“教化”作用。所以培育中必须持续地进行，不能速办速成，立见成效。二是行为上的盲点。思想支配行为，特别在新旧理念交替的时候，由于新的理念还没有成为支配行为的主导思想，而旧的行为习惯和思维模式又很难瞬间改变，人的行为就会产生不确定性，可能造成新旧“交接”中的盲点。这种盲点的存在有些时候就会影响到人行为的正确性和安全性。所以要设立个缓冲区，把“方圆”安全文化由上向下推行的过程转变为由下向上理解接受和遵守执行的过程，避免出现行为偏差。三是消除制度上的交错现象。通俗地理解“方圆”就是刚性与柔性、制度与人文的有机结合，在严格制度的同时，更多地体现出人文关怀和情感尊重。但在实践中，往往容易产生不尊重现场实际、不理解基层苦衷、不关爱干部职工的现象，过多的强调任务和要求，再加上生硬的方法，上下之间沟通不深入，产生方圆不协调。所以要从制度层面确定方圆的协调机制，使“圆”更好地支撑“方”。

三、筑牢支撑点

“方圆”安全文化作为一个体系，最终目的是推进安全工作健康发展，实现长治久安，安全永恒。要使其发挥好作用，必须对其全方位支撑，体现出其最佳效应。一是制度支撑。要真正地系统整合矿井现有的各类安全管理制度，切实按照“方圆”安全文化的要求，在制度层面确立“方圆”文化的统领和指导地位，不可相互冲突和矛盾，使制度成为落实“方圆”安全文化最好的展台。二是行为支撑。再好的理念和制度，最终都要通过人的行为去实现。要切实加大对“方圆”安全文化的宣贯力度，让这种理念首先成为职工的思想主导，然后运用其体系内容逐步影响带动和规范自己的行为，使“方圆”安全文化的力量在职工规范的行为中传递出来。制度支撑是基础，行为支撑是保证。只有二者有机结合，支撑才会点面结合，越筑越牢。三是管理支撑。从矿到区队管理，都要学会运用方圆的思想和方法来抓教育和考核，营造有利于职工自主抓安全、保安全的良好环境。

四、划好边角线

篇5：安全生产管理规定宣贯

一、高度重视，加强领导

新修订《危险化学品安全管理条例》的实施，对于进一步加强危险化学品安全生产管理，预防和减少危险化学品事故，保障人民群众生命财产安全具有重要意义。为此，县安委办制定下发了《条例》宣贯方案，要求各乡镇、负有安全生产监管职责的相关部门和危险化学品从业单位将宣贯工作作为当前和今后一段时期的重要工作来抓，在全县掀起了学习贯彻《条例》的热潮。县安委办成立了以县安委办主任、安监局局长陈大红为组长的《条例》宣贯工作领导小组，各乡镇、负有安全监管职责的相关部门和危险化学品从业单位也成立了相应的领导机构，根据各自实际制定了宣贯方案。

二、强化措施，注重实效

（一）宣贯工作有序开展。各乡镇、县公安局、安监局、质监局、环保局、交通局等负有安全监职责的部门和危化品从业单位，依照县安委办《关于<危险化学品安全管理条例>

宣贯方案通知》的安排部署，全面摸排梳理危化品从业单位的基础上，按各个阶段工作要求，采取多种宣贯形式，强化措施，确保了宣贯工作有序开展。宣贯工作中，以《条例》修改的背景、重要意义、修改的主要内容和实施的准备工作为主要内容，做到了四个100%到位，即：辖区内各行政区域100%宣贯到位、负有安全监管职责部门100%宣贯到位、《条例》涉及到的危险化学品从业单位100%宣贯到位；危险化学品生产经营单位负责人、安全管理人员、危险化学品特种作业人员和从业人员100%宣贯到位。

(二)开展宣贯培训。为了加大宣贯工作力度，各乡镇、县公安局、安监局、质监局、环保局、交通局等负有安全监职责的部门和危化品从业单位，结合各自实际，组织开展了各种形式的学习培训活动，取得切切实实的效果。一是县公安局、安监局、质监局、环保局、交通局等负有安全监职责的部门利用中心组学习、党支部学习、专题讲座和自学等形式，全方位地开展学习新《条例》活动，让执法人员和工作人员尽快领会新《条例》的主要内容和精神实质，为《条例》的进一步宣贯做好了准备。二是县监局结合系统总会，举办了由重点危险化学品从业单位主要负责人、安全管理人员，负有安全监管职责部门相关安全监管人员、乡镇安监站站长等80多人参加的新《条例》宣贯培训班，印发《危险化学品安全管理条例》解读宣传材料80多份。三是各乡镇、负

有安全监职责的部门和危化品从业单位，结合各自实际，采用以会代训等形式，分层次和对象开展了《条例》宣贯培训，共举办各类培训班23期，参加培训人员360人次，取得良好效果。

（三）营造宣贯氛围。为营造《条例》宣贯浓厚氛围，加大宣传力度，在全县内开展了多种形式的宣传活动，取得了良好的社会反响。一是在高台县安全生产信息网原文刊登了《危险化学口安全管理条例》和《危险化学口安全管理条例》解读；二是在县电视台播发了一条《条例》颁布实施的新闻,滚动播送了3天宣传广告；三是各乡镇、相关单位组织工作人员和执法人员深入社区（村社）、企业和车间，发放宣传资料，开展法律咨询活动，并在显要位置悬挂横幅、张贴标语，刷写黑板报等。据不完全统计，在短短的20天时间里，发放宣传资料2600余份，悬挂宣传横幅30余条，张贴标语300余条，刷写黑板报200余块。通过开展猛烈的宣传攻势，让广大人民群众了解《条例》的主要内容，为《条例》的顺利实施打下了较为坚实的舆论基础。

三、下一步的工作

一是继续深化《条例》宣贯工作。在组织参加全市《危险化学品安全管理条例》宣贯会议，领会其精神实质的基础上，将宣贯工作与日常安全监察有机融合，充分利用生产企业节后复工、安全专项整治、安全生产许可等时机，继续深

入开展《条例》宣贯工作，做到《条例》宣贯与危化品监管工作相互促进。

二是将《条例》作为安全生产宣传月重点，进行宣传，并将《条例》内容作为危化品从业单位安全培训和危化品“三项人员”的重点培训内容，进行讲授。

篇6：安全生产管理规定宣贯

督管理的特别规定》宣贯方案

为进一步贯彻落实国家质检总局、省局关于做好《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》（以下简称***号令）宣贯工作的相关要求和指示，现结合我局和我市实际，制定如下宣贯方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届六中全会精神为指导，全面贯彻落实温家宝总理在全国质量工作会议上的讲话精神和省局“三服务”工作方针，保护人民的生命健康和财产安全，维护社会的和谐稳定。

二、工作目标

（一）通过***号令的宣贯培训，使局系统干部职工了解该法的基本内容和精神实质，进一步提高我局系统的依法行政水平；使全市各企业负责人深刻领会国务院开展本次产品质量与食品安全专项整治行动的重要性和必要性，切实增强各企业负责人的质量意识、守法经营意识和责任意识，全面提高我市产品质量水平。

（二）通过主动宣传和媒体报道，使全体市民了解国家的产品质量监管政策和决心，提高群众产品质量意识，为本次产品质量与食品安全专项整治行动营造良好的舆论氛围，确立正确的舆论导向。

三、宣贯方式及分工

（一）举办宣贯培训班

*、对内培训：从*月中旬到*月上旬，在全局系统举办宣贯培训班*期，其中县（区）局各*期，市局培训*期；

具体开班时间待定。

分工：法规科负责，办公室协助做好宣传报道工作。*、对外培训：

（*）到各街道办举办培训班。通过与城区各街道办事处联系沟通，选择企业较为集中的街道办事处举办*至*期免费培训班，培训对象为该街道办事处所辖企业的负责人。培训班开班时间待与相关街道办事处协商后另行通知。首期培训班将举行开班仪式。

分工：法规科牵头，主要负责与相关街道办事处联系，准备培训资料、制作授课讲义并现场授课；办公室负责做好整个培训过程的跟进和宣传工作，联系媒体记者，撰写宣传稿件，制作培训班宣传横幅，落实车辆和人员接送等后勤保障；计财科负责做好经费保障。

本次培训争取各街道办事处的协助，培训地点由街道办事

处确定，各街道办事处同时负责通知各参加培训的人员，费用统一由我局承担。

对各县区企业负责人的培训由各县区局参照市局的宣贯方案自行组织举行。

（*）组织食品生产加工小作坊学习***号令并签订质量安全承诺书

根据省政府、省质监局和市政府专项整治行动方案要求，召集城区各镇（办）质量协管员和食品生产加工小作坊法人代表集中学习***号令，宣贯国务院及各级人民政府在本次专项整治行动中的政策，并签订质量安全承诺书。

该项工作由食品科负责组织实施。

（二）悬挂宣传标语

主要在城区各主要路段、企业等悬挂与本次专项整治行动及宣贯***号令相关的标语。

该项工作由办公室负责。

（三）粘贴宣传海报并派发***号令的单行本

该项工作由食品科和质量科负责，其中食品科负责食品类企业、小作坊和部分社区、村委会、居委会、超市、学校、机关等公共场所，质量科负责除食品类企业的其他企业。

（四）在全市各主要媒体开辟专栏宣传本次专项整治行动 该项工作由办公室负责，各其他科室及整治行动小组要及时向办公室报送整治行动的相关资料。

篇7：安全生产法宣贯材料

安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革开放、经济发展和社会稳定大局。2002年制定的《中华人民共和国安全生产法》施行12年来，对预防和减少生产安全事故，人民群众生命财产安全发挥了重要作用。我们国家正处于工业化快速发展进程中，安全生产基础仍然较为薄弱，安全生产责任不落实、安全防范和监督管理不到位、违法生产经营建设行为屡禁不止等问题较为突出，生产安全事故还处于易发多发的高峰期，特别是重特大事故尚未得到有效遏制，安全生产的各个方面工作亟须进一步加强。国家层面上在总结经验教训的基础上，对现行安全生产法进行修改完善，为促进安全生产形势持续稳定好转提供更有力的法律保障。

（一）修改的背景、必要性、过程

1.修改的背景和必要性

原《安全生产法》颁布的实施12年以来全国对安全生产规律的认识更加深刻准确，为了修改积累了一大批系统的、经过实践检验，符合中国国情的可靠经验，到了修改的时机。国务院发布了一批重要文件；修改出台了一大批法律法规和部门规章；各地方基层安全生产监管工作总结出了一大批新的经验。

安全生产的现实环境发生了很大的变化需要修改。安全生产法12年来，安全生产形势发生了根本性好转，生产安全事故总量、重特大事故、主要死亡指标相对下降。但是，安全生产工作只能继续加强，表现在：全社会对安全的需求越来越强；各级党委政府对安全生产工作的要求越来越高；经济社会的快速发展，工业化正处于快速发展过程中。另一方面，安全生产基础仍然薄弱，事故还处于易发多发的高峰期。

解决原安全生产法实施中遇到的问题：法制模式不适应时代要求的问题；法的定位与发的地位不相符的问题；法的适应范围不够明确的问题；缺乏工作原则（机制、格局）的问题；缺乏安全生产绩效考核要求的问题；非法违法成本低，守法成本高的问题；缺少安全生产诚信体系建设要求的问题。实行最严格的责任追究，最大限度地遏制各类事故的发生。使违法成本大幅度提高，让各类生产经营主体不敢违法，不愿意违法，违法就要付出重大代价，违法就导致出局，真正做到安全发展、预防为主。

安全生产法的修改立足中国国情。符合现阶段中国的实际情况，增强法律的可操作性和执行性，体现了能够明确的尽量明确，能够具体的尽量具体。形成生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制。

2.修改的过程

修改的过程8个阶段，于2014年8月31日全国人大常委会第二次审议通过，12月1日起实施（国家主席令13号公布）。

（二）修改前后的结构、条款变化2002年11月1日起施行的《安全生产法》于2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》审议通过修改，于2014年12月1日起施行新的《安全生产法》，原法共7章，共97条，新法共7章114条，新法与原法相比：第三章章名由“从业人员的权利和义务”修改为“从业人员的安全生产权利义务”，其他章目维持不变；增加17个条文、修改57个条文，分别占到原法97个条文的18%、59%。

（三）新法的主要特点和建立的重要制度

1.坚持以人为本，推进安全发展。新安全生产法更加体现了尊重人、尊重生命、保护生命的立法宗旨，“安全生产工作以人为本，坚持安全发展”，是历史的巨大进步。

2.建立完善安全生产议会和工作机制。

新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。

3.落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位。

安全生产监督管理部门和其它负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产执法工作。

4.明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。

村（居）委会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，应当向当地人民政府或者有关部门报告。

5.进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任。做好安全生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本。6.建立事故预防和应急救援的制度。新法把事前预防和事故应急救援作为一项重要内容。7.建立安全生产标准化制度。

安全生产标准化是在传统的安全质量标准化基础上，根据当前安全生产工作的要求、企业生产工艺特点，借鉴国外现代先进安全管理思想，形成的一套系统的、规范的、科学的安全管理体。

8.推行注册安全工程师制度。

新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。二是建立注册安全工程师按专 业分类管理制度，授权国务院有关部门制定具体实施办法。

9.推行安全生产责任保险制度。

通过引入保险机制，促进安全生产，规定国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

10.加大对安全生产违法行为的责任追究力度。

一是规定了事故行政处罚和终身行业禁入。加大处罚力度，建立了严重违法行为公告和通报制度。强化了一次处罚制度，总共规定了十几项可以直接处罚的情形。

11.明确生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。

12.明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。13.建立事故隐患排查治理制度。

新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容。设定了未采取有效措施消除事故隐患的行为的严格行政处罚。

14.建立分类分级监管和监督检查计划制度。这一条有尽职免责的含义。

15.对拒不执行停产执法决定的生产经营单位，依法实施停电停供民用爆炸物品等强制停产措施。新《安全生产法》规定了三种强制措施：一是查封场所、设施；二是扣押财物；三是停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。其对应的情形有：

1、设施、设备不符合保障国家标准或者行业标准；

2、违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品；

3、违法生产、储存、使用、经营危险物品的场所。

16.建立严重违法行为公告和通报制度。

篇8：江苏宣贯水泥企业质量管理规程

根据该项工作部署, 成立了江苏省水泥企业化验室合格证管理领导小组, 下设办公室。江苏省经信委原材料工业处李健处长担任管理办公室主任, 副处长李继峰和省水泥协会副会长鲁照宁担任副主任。管理办公室地点设在江苏省建材行业协会。

江苏省经信委原材料工业处处长李健主持会议, 江苏省建材行业协会会长聂长兰到会讲话。她表示:省经信委与建材行业协会联合召开规程宣贯会, 反映了我省行业主管部门对水泥行业质量管理的高度重视, 两家联合成立“江苏省水泥企业化验室合格证管理办公室, 并将办公地点设在协会, 是对协会工作的充分信任和肯定。通过设立专职办事机构, 其目的是加强和规范化验室合格证发放日常工作的管理, 将我省水泥行业质量管理工作做得更好。我会将以这次宣贯会为契机, 在省经信委的领导下, 认真贯彻实施新规程, 组织做好化验室合格证发放、专业人员培训和发证、对比验证检验、产品质量统计等日常管理工作, 促进全省水泥质量管理工作再上新台阶。

篇9：安全生产管理规定宣贯

姜之茂在讲话中对近年来的新农村建设档案工作给予充分肯定,对基层档案工作者表示亲切慰问。他结合《办法》的正式实施,对农村档案工作提出了三项要求:一、深刻认识《办法》实施对进一步完善全市档案工作规章制度体系、促进村级档案规范化管理、增强农村干部和村民的档案意识,以及为档案工作的开展奠定坚实基础的重要意义。二、准确把握《办法》的实质内容,要明确各部门档案工作职责,了解和掌握村级档案管理各项工作及《村级文件材料归档范围和档案保管期限表》的具体内容。三、全面推进《办法》的贯彻落实,做到因地制宜,注重网络和计算机技术在档案管理中的应用,通过学习宣传贯彻,认真完成村级档案规范化管理的各项任务。

李建国处长在讲座中,从全市村务公开、民主管理及村级组织建设等方面具体阐述了做好农村档案工作的重要性。北京市档案局区县业务指导处就《北京市村级档案管理办法》的贯彻实施进行了现场培训。

篇10：宣贯新《安全生产法》工作总结

自新《安全生产法》公布以来，我们认真组织学习贯彻落实，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治矿，安全生产形势持续稳定发展。下面就我矿贯彻落实《安全生产法》的情况总结如下：

一、高度重视，目标明确，责任落实。

新《安全生产法》公布以来，我们从规范安全管理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实新《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。首先，矿领导班子高度重视新《安全生产法》的学习和贯彻，矿成立了由矿长、书记任组长的宣传贯彻工作领导小组，制定学习宣传目标计划，落实学习宣传工作措施。矿领导班子带头学习，认真贯彻落实安全生产的法律法规,切实把安全生产摆在其它各项工作的首位。其次，多措并举，强化宣教，丰富载体，全员、全方位开展新《安全生产法》宣教工作，通过制作悬挂宣传条幅、电子显示大屏滚动播放、组织全员考试、安排人员参加上级组织的专家解读活动并开展分期培训辅导等方式，促进了广大员工知法、懂法、守法，安全生产法律意识不断增强。

二、强化培训，突出重点，注重实效。针对实际，把规范从业人员安全作业行为，依法保护从业人员的合法权益，作为贯彻落实新《安全生产法》的一个重点，在全矿分为四个层次组织学习。一是矿长及相应的矿安全生产管理领导取得安全培训资格证书，使安全生产管理者充分认识到在安全生产中管理职责，强化责任意识，在生产经营工作中全面履行责任，使全矿的安全管理更加规范有效。二是对全矿岗位工人开展安全培训，未经安全生产教育和培训的，坚决不得上岗作业，使工人在工作中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，安全生产权利义务观念不断增强。三是对重点人员、重点对象进行专门培训，特种作业人员必须经过资质培训单位培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。四是各级安全监管、监察人员带头学习，准确掌握新《安全生产法》确立的基本法律制度，全面了解法律的有关规定。不断提高依法监管水平。在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到制定的全年培训计划到位；学习培训内容到位；跟踪考核到位。积极推进理论学习，分层次、有计划的组织培训，使全矿员工整体安全素质不断提高，切实履行《安全生产法》规定的责任和义务，增强了遵法守法的自觉性。

三、积极营造安全生产重在预防的安全文化。

《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全矿营造安全生产重在预防的安全文化。要求全矿员工在安全管理中，尊重科学、探索规律，采取有效的事前控制措施，预防事故的发生，做到防患于未然。在安全管理中，我们不断强化预防为主的管理理念，工作中，要求员工从小事做起，贯彻落实《安全生产法》。在安全生产中“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作”；“抓安全工作要养成良好的习惯”，提倡“安全管理重在预防”，使预防为主的理念融入到按章操作的具体行为之中，融入到员工个人习惯的养成之中。浓厚的安全文化，使全矿员工逐步养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好作风。在实际工作中坚决杜绝“三违”，提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，把生产过程中发生事故的隐患消灭在萌芽状态。

四、贯彻落实安全生产法，坚持依法从严治矿，促进安全生产稳定健康发展。

1、注重发挥专职安监人员的作用，加大现场安全监督检查力度。矿安监处是全矿安全管理机构，负责全矿安全监督检查。根据我矿生产实际，这些安监人员完全能够适应安全管理的需要，并且能够做到井上、下所有作业地点都有安检人员在现场实施全方位、全过程的安全监督检查。对三违人员依据矿规矿法进行处理，发现事故隐患及时要求施工单位进行整改。对三违人员及事故责任者进行经济处罚和行政处分。

篇11：安全生产管理规定宣贯

考试日期考试时间： 60分钟

一、单选题（每题1分，共35分）

1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（C）负责。

A、主要

B、全部

C、全面

2.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C）。

A、安全宣传标语

B、安全宣传挂图

C、安全警示标志

3.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（A）。

A、行业标准

B、地方标准

C、企业标准 4.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（C），提供必要的劳动防护用品。

A、安全生产教育 B、安全技术培训 C、安全生产教育和培训

5.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少（A），保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

A、生产安全事故 B、火灾、交通事故C、重大、特大事故

6.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的（C），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

A、安全生产规章制度

B、操作规程

C、安全生产规章制度和操作规程

7.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有多个方面的职责，其中新增加的一条是（B）。

A、保证安全生产投入的有效实施

B、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C、及时、如实报告生产安全事故

8.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过（C）人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A、300 B、400 C、100

9.《安全生产法》规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（C），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A、生活设施 B、福利设施 C、安全设施

10.《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险品的车间、商店、仓库不得与（B）在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。

A、职工食堂 B、员工宿舍 C、职工俱乐部

11.《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的（A）。

A、工艺、设备 B、工具 C、原材料

12.生产经营单位对（C）应当登记建档，定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

A、事故频发场所 B、重大事故隐患 C、重大危险源

13.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（C）。

A、安全作业培训

B、安全生产管理能力 C、安全生产知识和管理能力

14.依照《安全生产法》规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（C），否则，生产经营单位要承担法律责任。

A、安全生产教育 B、安全技术培训 C、安全生产教育和培训

15.《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行（C）的安全生产教育和培训。

A、班组级 B、车间级 C、专门

16.依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费应由（B）缴纳。

A、从业人员 B、生产经营单位 C、地方财政拨款

17.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（C）。

A、防署用品 B、防寒用品 C、劳动防护用品

18.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。

A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷

19.《安全生产法》规定，个人经营的投资人未能保证安全生产必需的资金投入，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对个人经营的投资人处2万元以上（B）万元以下的罚款。

A、10 B、20 C、30

20.《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任，行政责任和（A）三种。

A、民事责任 B、财产责任 C、其他法律责任

21.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起（C）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A、5，10

B、3，终身

C、5，终身

22.《安全生产法》对工会在安全生产工作中的（A）作出了规定。

A、监督职责 B、享有的权利 C、应尽的义务

23.不依法保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予（C）处分。

A、降级 B、降职 C撤职

24.修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年（）起施行。

A、10月1日

B、11月1日

C、12月1日答案： C

25.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款(A)

A、发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；

B、发生一般事故的，处十万元以上二十万元以下的罚款；

C、发生一般事故的，处二万元以上十万元以下的罚款；

26.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的（B），保证安全生产责任制的落实。

A、综合管理

B、监督考核

C、综合监督管理

27.依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位（A）。

A、不得从事生产经营活动

B、经主管部门批准后允许生产经营

C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动

28.依据《安全生产法》的规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当（A）对安全设施进行验收。

A、由建设单位负责组织

B、按照有关法律、行政法规的规定

C、国家安全监督管理部门

29.《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（B）。

A、行政处罚

B、处分

C、批评教育

30.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（C）的事项。

A、职业危害申报

B、安全技术措施C、防止职业危害 31.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的（A）单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A、生产、经营、储存B、生产、储存、使用 C、生产、运输、使用

32.依据《安全生产法》的规定，企业必须对安全设备进行（B）维护、保养。

A、定期

B、经常性

C、周期性

33.《安全生产法》所指的危险物品包括（A）。

A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品

B、枪支弹药

C、大型机械设备 34.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（C）。

A、同时勘察、同时设计、同时施工

B、同时审批、同时设计、同时施工

C、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

35.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息；对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报（B）

①行业主管部门②投资主管部门③国土资源主管部门④证券监督管理机构⑤有关金融机构

A、①②③④

B、①②③④⑤

C、②③④

二、多选题（每题1分，共20分）1.制定安全生产法的目的是（ABCD)

A.加强安全生产工作

B.防止和减少生产安全事故

C.保障人民群众生命和财产安全

D.促进经济社会持续健康发展。2.安全生产工作应当坚持（DBE)原则？

A.以人为本，坚持安全发展

B.坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针

D.强化和落实生产经营单位的主体责任

E.建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。3.国家加强生产安全事故应急能力建设，在重点行业、领域建立（ABCD）。

A.应急救援基地 B.应急救援体系 C.应急救援队伍 D.应急救援医院 4.事故调查处理的原则是（ABCD)

A.科学严谨

B.依法依规

C.实事求是

D.注重实效。5.安全生产法中“危险物品”的含义是指（ABD)

A.易燃易爆物品

B.危险化学品

C.重金属物品

D.放射性物品

6.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的（ABCD）

A.时间

B.内容

C.参加人员

D.考核结果

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件由(ABCD)规定。

A．法律、行政法规

B国家标准

C．行业标准

D．地方性法规

E．地方政府规章

8.依据《安全生产法》的规定，负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以依法行使的职权有(ABCDE)。

A．现场检查权

B．当场处理权

C．紧急处置权

D．责令关闭权

E．查封扣押权

9.依据《安全生产法》的规定，(ABDE)的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

A．矿山单位

B．建筑施工单位

C．危险物品使用单位

D．危险物品经营单位

E．危险物品生产单位

10.《安全生产法》从生产经营的各个主要方面，包括对事故预防的(ABCD)都作出了明确规定。

A．制度

B-措施

C．安全教育

D．管理

E．技能培训

三、填空题（每空1分，总计50分）

新安全生产法自

2014年12月1日起施行；

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责； 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作；

负有安全生产监督管理职责的部门包括安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门；

生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施； 各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强全社会的安全生产意识；

安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制；

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容； 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任；

单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据；

生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责；

生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理；

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业；

生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准标准； 生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守；

四、简答题（每题10分，共40分）

1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责？ 答：

一、建立、健全本单位安全生产责任制;

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

三、保证本单位安全生产投入的有效实施;

四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

六、及时、如实报告生产安全事故。

七、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 2.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行哪些职责? 答：

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

3.《安全生产法》中，生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利和义务有哪些？ 答：权利：

（一）生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

（二）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（三）从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（四）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

（五）因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。义务：

（一）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

（二）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（三）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。