定期安全生产工作报告

关键词： 限速 超速 轿厢 电梯

定期安全生产工作报告（共14篇）

篇1：定期安全生产工作报告

定期召开安全生产工作会议

（工作会、例会、分析会）制度

第一章 总则

第一条 目的为了进一步抓好安全管理工作，分析安全生产形势，做到有针对性的开展安全生产工作，统一协调和落实安全生产的各项工作，特制定本制度。

第二条 原则

强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实的要求。运营部门必须定期召开安全学习会，总结安全工作，通报安全情况，学习相关规定，进行安全教育，提出安全要求，不断提高驾驶员安全生产观念。

第三条 适用范围

本制度适用于公司各种例会及专题会议。

第二章 职责

第四条 综合管理部负责公司级例会的组织及相关工作，负责部门例会及各种专题会议的监督。

第五条 综合管理部负责各种会议的会场安排、设备准备，负责管理保存所有会议纪要原件。

第六条 公司各部门负责本部门例会及专题会的组织及相关工作。

第三章 管理规定

第七条 会议分类

7.1 调研会议：上级领导来公司调研，召开部署性重要会议。

7.2 安全例会：原则上定期召开，要求公司运营部经理及安全主管及车队长，驾驶员参加；

7.3 部门例会：原则上由部门经理统一召开，要求部门全员参加；

7.4 分析会：指针对专项问题进行分析的会议，会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。

第八条 会议通知

8.1 会议召集部门需在会议召开前一至三个工作日发通知单给各参会部门（人员），并同时抄送综合管理部。

8.2 例会时间固定，不需另行通知。如出现会议时间调整，公司级例会由总经办通知各参会人员，部门例会则由部门报总经办，并说明原因。未通知的，责任部门负责人要受到相应的处罚。

8.3 会议通知单需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。

第九条 会议准备

公司级会议由综合管理部负责会场安排、设备准备。如落实会场，布置会场，备好座位、会议器材、茶具茶水等会议所需的各种设施、用品等。需在会前半小时准备完毕。部门级会议则由部门经理安排专人负责。

如果召开会议部门有供大家参看的会议资料（如会议议程议题、提案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人应提交资料等）

应提前准备放置在会议桌上，方便相关人员阅读。

第十条 一般会议纪律

10.1会议组织部门负责会议纪律的维护，准备签到表，组织参会人员签到。未准备签到表，会议组织人会根据公司的《奖惩管理制度》执行。

10.2参会人员提前10分钟到达会场进行签到。会议开始时，组织人收回签到表。会后，组织人在签到表上标注迟到（注明到会时间、未到人员）。

10.3参会人员如不能按时出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，未请假视同缺席或迟到处理。

10.4公司例会需部门经理及副职参加，如部门经理因故不能出席，需指派本部门主管级人员代替，并提前通知行政部。

10.5 无故缺席会议者，依据《奖惩管理制度》执行。

第十一条 运营部安全例会及其他会议纪律

11.1 凡公司营运驾驶员必须自觉努力学习安全知识，按时参加每月一次的安全学习会。安全学习例会要求驾驶员亲自参加，不得由他人代替。

11.2 运营部召开例会时驾驶员必须签名报到。不得迟到、早退，如遇急事不能参加会议必须提前向公司请假，并得到同意。

11.3 凡参会者，在会议中必须端正会风，遵守会场纪律。不得交头接耳，并认真听讲，做好安全学习内容的记录。如有疑问，待会议完毕后，方可向安全人员提问。

11.4 对无故不参加安全学习的驾驶员，公司将进行查处。一次未参加者将单独进行补会。全年三次未参加者，将列入不良记录名单，公司下将不予该驾驶员续签合同。

11.5公司每月在驾驶员安全学习会上对公司的安全工作情况进行通报和综合评定，对好的分队和个人进行表扬，对差的分队和个人进行通报批评或处罚。

11.6 公司必须对参会驾驶员进行严格的考勤登记并存档，年终时在安全总结大会上当中公布考勤记录并对多次迟到、早退、缺席的人员作出严肃处理。

11.7 公司每月定期组织安全会议一次，专题研究安全工作情况，总结经验，查找不足，增添安全措施。

11.8 公司不定期地针对不同的主题开展形式多样的安全活动，以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识和内容，培养员工安全生产的自觉性。各主要安全生产责任人要在活动中担负起员工和出租汽车驾驶员的组识、指导和讲解的责任。

第十二条 会议记录

12.1会议组织部门安排专人进行会议记录，会后整理会议纪要，并于会后一个工作日内，发各参会部门（复印件），同时抄送综合管理部。原件（附签到表）交综合管理部存档。

12.2会议纪要需参会主要人员签字确认。公司例会纪要由总经理签字，直接下发；部门例会纪要由部门负责人签字；专题会议纪要

需参会主要人员（或部门）签字。

第十三条 处罚规定

综合管理部负责编制每月会议纪律处罚清单，会议召开后的一周内上报给上级领导。

第四章 附则

第十四条 本制度由公司综合管理部负责解释及修订。

第十五条 凡本制度未明确规定的奖惩，按《奖惩管理制度》有关规定执行。

篇2：定期安全生产工作报告

为强化我校安全工作，维护正常的教育教学秩序，保障师生生命财产安全和学校的合法权益，根据法律法规及有关要求，结合我校实际情况，特制定本制度：

1、学校安全工作定期汇报制度和事故报告制度。坚持“一事一报，急事先报”、“一季一报”的事故报告制度。每学期期末，学校要将安全工作自查、复查及整改情况形成书面报告，上报教育主管部门。

2、凡学校发生重大、特大安全事故，造成师生伤亡或国家财产重大损失，以及危及社会安定、影响青少年身心健康的重大事件，学校应利用电话或传真等立即向当地政府、教育、公安、急救中心等部门报告，并全力组织抢救，力争使损失和影响减少到最低限度。

3、安全事故发生后，学校应当及时启动应急预案，校长亲赴现场，并指派专人负责事故的处理工作。

4、事故处理结束后，事故原因及处理结果，三日内书面上报教育主管部门。对隐瞒、拖延不报的，予以通报批评，直至给予政纪处分。

5、学校安全事故的处理应当及时、公正、合法，做到事实清楚、责任明确、处理得当。造成学生伤害的事故，当事人可以自愿协商处理或在当地政府及有关职能部门的组织下调解。当事人不愿协商或者在当地调解不成的，经各方自愿，可以向教育行政部门申请调解。当事人要求教育行政部门调解的，教育行政部门应当自受理之日起两个月内调解结束。学校、受伤害学生及其父母或者其他监护人不愿协商、调解的，可以依法向人民法院提起诉讼。

在条件具备时，学校应当投保集体责任险。学生投保责任险的，保险公司应当参与事故的处理。

6、汇报内容应包括以下内容：事件发生的时间、地点、单位；事件发生的经过，产生的后果；分析事件发生的原因；采取的具体措施和办法；事件汇报单位。

篇3：定期安全生产工作报告

随着节能减排被社会广泛关注, 国家大力推广“集中供热”、“热电联产”、“三联供”等政策, 集中供热蒸汽管道铺设和使用需求量快速增加, 伴随而来的是蒸汽管道的安全事故也呈现增多趋势。

2 集中供热蒸汽管道的失效模式及应力分析

集中供热蒸汽管道破坏事故原因主要包括韧性失效、脆性失效、疲劳失效、高温蠕变失效、腐蚀失效[2]。

管道应力分析可以分为静力分析和动力分析两部分, 一般只做静力分析。静力分析是指在静力载荷条件下的对管道进行静力学分析和安全评定, 确定其是否符合相应规范的要求, 热应力是管道应力分析所要解决的最常见和最主要问题。通过应力分析, 我们发现弯管结构容易发生应力集中, 是供热蒸汽管道的薄弱点, 在运行中为事故多发地点, 因此需要在定期检验过程中重点关注[2]。

3 集中供热蒸汽管道的定期检验及评定

根据《压力管道安全技术监察规程———工业管道》、《在用工业管道定期检验规程》[1]及我单位编制的《在用工业管道全面检验工艺》, 结合该公司的蒸汽管道实际使用情况, 对该公司的供热管道进行在用定期检验及安全评定。

3.1 技术资料审查

技术资料审查主要对以下资料和资格证明进行审查:

(1) 压力管道设计单位资格、设计图纸、安装施工图及有关计算书等; (2) 压力管道安装单位资格、竣工验收资料 (含安装竣工资料、材料检验) 等; (3) 管道组成件、管道支承件的质量证明文件; (4) 在线检验要求检查的各种记录。

通过资料审查发现该公司压力管道设计资料及安装资料不齐全, 无任何有关压力管道运行及维护的记录, 须加强管理, 逐步完善压力管道的管理档案。

3.2 宏观检查

停车前主要检查管子及其他组成件有无泄漏痕迹, 绝热层有无破损、脱落、跑冷等情况, 管道与管道、管道与相邻设备之间有无相互碰撞及摩擦情况。开停车过程管道是否移位, 移位是否符合要求。停车后主要检查管道是否存在挠曲、下沉以及异常变形等, 支吊架是否脱落、变形、腐蚀损坏或焊接接头开裂, 并拆除部分保温层进行了检查。宏观检查未发现管道泄漏、振动、支吊架移位等异常情况, 但存在保温层破损, 弯管外侧焊接支撑件结构等问题, 如图1所示。

3.3 壁厚测定

对管道进行剩余厚度的抽查测定, 一般采用超声波测厚的方法。测厚点的位置应根据管内介质的物理状况 (气相、液相, 有无悬浮物等) 及流向, 选在易受介质冲刷的部位及可能积液的部位。测厚结果显示部分弯头部位壁厚比相应直管部位壁厚有减薄趋势, 减薄最大的达到1.0mm。

3.4 表面无损检测

对管道绝热层破损部位, 弯头、支管角焊缝等易造成应力集中的部位进行外表面磁粉检测, 共抽查15处, 发现连接安全阀的接管上存在一处长约10mm的裂纹, 深度约为0.2mm, 后经打磨后消除。

3.5 超声波检测

对管道按焊接接头数量的10%且不少于2个的比例进行超声波检测抽查, 弯头、支管角焊缝等易造成应力集中的部位及表面检测发现裂纹的焊接接头等部位重点抽查。本次超声波检测共抽查10处, 发现一处未焊透缺陷, 长度约为15mm, 深度约为2.0mm, 位于支管角焊缝位置。

3.6 安全保护装置的检验

对管道安全阀进行外观检查, 重点检查是否在校验有效期、是否有泄漏痕迹及锈蚀情况。压力表检查其精度等级、表盘直径、刻度范围、安装位置等是否符合有关规程、标准的要求。压力表必须由有资格的计量单位进行校验, 校验合格后, 重新铅封并出具合格证, 注明下次校验日期。检查过程中发现安全阀未按规定进行校验。

3.7 缺陷的安全评定

按GB/T19624-2004《在用含缺陷压力容器安全评定》[3]平面缺陷常规评定程序对检验过程中发现的未焊透缺陷进行安全评定, 在评定时取严重失效后果, 平面缺陷常规评定程序流程图如下:

经评定, 检验中发现的长度约为15mm, 深度约为2.0mm, 位于支管角焊缝位置的未焊透缺陷达到常规评定安全系数, 是允许存在的。

参考文献

[1]国家质量监督检验检疫总局.在用工业管道定期检验规程[S].2003.

[2]周旦乐, 吴本华.集中供热蒸汽管道失效模式及应力分析[J].科技展望, 2014.

篇4：定期安全生产工作报告

新组建的国家食品药品监督管理总局近日首次发布11大类食品的监督抽检结果，瓶（桶）装水、果酒、配制酱油不合格率分别达到11.9%、11.1%和14.3%，安全风险较高。而不合格食品生产企业大多为小微企业，甚至小作坊，在卫生条件、原材料使用、生产经营过程控制上存在缺陷。（新华网）

快评：

民以食为天，食以安为先。一边是美味撩拨得人“口水与泪水齐飞”，一边是现实的冷峻敲打，令人“气愤与担忧共生”。美味与安全，当后者成为追寻与享受前者的障碍时，谈论传承美食文化的深厚底蕴，似乎变得离我们远了不少。

以往，通过若干食品安全事件，我们知道了一个个新名词：地沟油、镉大米、三聚氰胺奶粉、苏丹红鸡蛋……百姓“舌尖上的安全”多次遭遇威胁与挑战。而在对监管的分析与反思中，矛头纷纷对准“多头监管”、“九龙治水”、“十几个部门管不了一头猪”的尴尬局面。我国食品监督抽检尽管起步很早，却出现过多个抽检结果并不吻合甚至互相矛盾的情况，这引发公众对抽检结果权威性和准确性的质疑，进而降低了对食品安全状况的信心。

抽检与曝光，让问题食品上榜，失去生存土壤，倒逼生产者整改，是推进食品安全的有效手段。但显然，这还远远不够。桶装水质量问题多年前就被曝光，为何至今仍然严重？小微企业是不合格食品的多产区，也最容易改头换面卷土重来。对那些重操旧业的违法者，只有进行严厉的惩罚与打击，才会让他们长记性、心有忌惮。

同时，越来越严格的监管体系正在建立。新修订的食品安全法有望年内出台；公安部也确认，国家层面成立一个专门的“食药警察”机构已酝酿了一年，打击食品药品犯罪的专业队伍与震慑力将不断加强。

篇5：高庄小学安全工作定期检查制度

安全检查制度是学校安全工作事先防范的重要制度。为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下安全检查制度：

1、各班级设有安全员。班主任为本班级的第一责任人。各班级对安全检查要自成体系，责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。

2、安全检查必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。

3、安全检查要经常性进行。班主任每月组织一次检查，检查时发现隐患，立即上报。学校限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。

4、严肃安全检查报告、整改追源制度。对查出的不安全因素要及时报告，分管领导及时整改。对问题不报告的或不处理而造成损失的相关人员，将追究相关责任。

5、严肃安全检查登记制度。检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。

6、建立安全检查评比制度。对自查自改无隐患的班级要给予表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。安全检查工作列入年终评先、个人评优考核。

7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。学校办公室除了每月1次的安全检查之外，元旦、春节、五

篇6：红旗小学安全工作定期检查制度

为进一步落实上级有关部门关于加强学校安全工作的指示精神，牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，确保师生人身及学校财产安全，特制定此制度。

1．各班级要设有安全委员。班主任为本班级第一责任人，各处室领导为本处室第一责任人。责任要落实到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。

2．安全检查必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容，重点和方法，促进各项防范措施的落实。电器、电源、用水、等均为检查的重点部位。

3．安全检查要经常性进行。班主任对所在班级要经常进行检查，学校安全领导小组每周一小查，每月组织一次对全校安全工作的拉网式检查。检查时发现隐患，及时整改。

4．严肃安全检查报告，整改追源制度，对查出的不安全因素要及时报告有关部门领导。

5．严肃安全检查登记制度。检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。以便及时整改。6．建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。学校除了每周、每月的安全检查外，假期分别进行大检查，在重要阶段或特殊时期可随机进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。

后附：应重点加强以下方面的检查:

1、制度建设方面。（包括学校安全制度、学生安全制度、交通安全制度、安全工作检查制度、班级管理制度、各处室使用、管理制度等）

2、校舍安全方面。每周对教室、图书室、等重点部位进行一次安全排查，发现隐患，及时整改。

3、学校周边环境方面。加强对学校周边环境的检查清理。确保学生的上学、放学安全。

4、安全教育方面。定期检查少先队开展安全教育的情况，定期检查各班的安全教育落实情况。

5、交通安全方面。每周不定期地对护送路队情况及学生值勤情况、学生戴小红帽的情况进行检查，检查情况每周公布。

篇7：校园安全定期检查和危房报告制度

石湖小学

2010.1

校园安全定期检查和危房报告制度

一、学校要组织有关领导组成检查组，每学期初及学期末各组织一次对校园内校舍及其他建筑物的重点排查。由教导处会同各处室人员定期进行检查，以确保师生人身安全。其余各室要做到每日必查，发现问题及时解决。处室、年级组长及班主任应积极配合学校对校舍安全的管理，密切关注校舍状况，发现问题及时汇报。

二、用水用电。水电管理员应经常会同校长室对全校水电设施的安全状况进行检查，平日也要密切关注水电设施的使用等情况，发现问题及时汇报解决，对于线路、设备等的现状应及时向领导汇报，以便领导决策时参考。处室工作人员及班主任应密切注意本处的水电情况，发现隐患及时汇报解决。

三、体育设施。学校分管体育工作的同志要经常对体育设施进行检查，体育教师在组织学生使用体育器材、设施前，要首先检查器材、设施的牢固程度、安全可靠程度，发现问题立即汇报解决。

四、学校各类专用设施。总务处在设施使用前就应对设施进行安全性考察，不符合安全要求的坚决不用。设施使用后，分管工作的同志应经常对设施进行检查，以确保安全。

五、以上未包括的与处室密切相关的，或隶属于处室的设施，相

关负责人要经常组织检查，发现问题及时解决。

六、有关责任人因未及时检查或检查出问题未及时解决而造成安全事故的，要追究其责任。

篇8：定期安全生产工作报告

电梯限速器-安全钳系统是当电梯失控超速时自动制停轿厢或对重的一道防线, 是十分重要的安全保护装置。电梯中限速器与安全钳成对出现和使用, 一旦电梯出现超载、打滑、断绳、控制失控等原因, 电梯轿厢超速向下坠落, 限速器-安全钳动作, 将轿厢紧紧地卡在两列导轨之间, 起到了安全保护作用。限速器-安全钳系统的动作失效给乘客及电梯带来不良影响甚至造成严重后果。

1 限速器-安全钳工作原理

1.1 限速器工作原理

限速器随时监测电梯运行速度, 出现超速时, 及时发出信号, 继而产生机械动作。限速器被触发后先切断控制电路, 利用曳引机制停轿厢。若无效则进一步触发安全钳 (夹绳器) , 将轿厢强制制停或减速。《电梯制造与安装安全规范》 (GB7588-2003) 规定:限速器在轿厢速度至少等于电梯额定速度的115%时方可动作;限速器动作时, 限速器绳的张力不得小于安全钳起作用所需力的两倍或300N;限速器绳最小破断载荷与限速器动作时限速器绳张力安全系数应大于8, 限速器绳公称直径不小于6mm;限速器绳必须配有张紧装置, 张紧轮上须装设导向装置。限速器装置由限速器、限速器绳及绳头、绳张紧装置等组成。限速器多安装于机房, 限速器绳绕过限速器绳轮, 穿过机房地板上的限速器绳孔, 竖直贯穿井道总高, 延伸至底坑中限速器绳张紧轮并形成回路;限速器绳绳头连接到轿厢顶的连杆系统, 并通过操纵拉杆与安全钳相连。电梯正常运行, 轿厢与限速器绳同速升降, 两者间无相对运动, 限速器绳绕绳轮运行;当电梯超速并达到限速器设定值时, 首先触发超速电气开关实施断电制动, 若无效则限速器夹绳装置将限速器绳夹住, 使其不能移动, 随着轿厢的移动, 限速器绳绳头与安全钳拉杆间出现相对运动, 拉杆驱动安全钳制动元件, 安全钳制动元件则紧密地夹持住导轨, 摩擦力将轿厢制停在导轨上。

如图1为限速器工作原理图。

1.2 安全钳工作原理

当轿厢坠落时, 限速器通过切除电源以及启动机械制动器的方法使正在超速运行着的电梯减慢下来的同时, 安全钳就发挥了设计作用。轿厢继续下降时, 作用在限速器绳上的牵引力把机械连杆向上提起, 带动安全钳拉拉动作在安全钳拉杆的拉动下, 楔块被急速提起, 通过楔块与导轨间磨擦和压力, 夹住导轨, 使轿厢迅速而安全地停止运动。

如图2为限速器-安全钳示意图。

2 限速器-安全钳联动机构的若干故障分析

2.1 限速器的若干故障分析

(1) 电梯在长期使用之后限速器的轮槽会产生一定程度上的磨损, 因为磨损的存在, 会导致限速器钢丝绳的位置存在内陷, 导致限速器的夹绳块夹不到钢丝绳或者不具备足够的制动力, 导致限速器在钢丝绳在轮槽中产生打滑的现象而失去效果。

(2) 限速器的动作结构中的一些部分出现了锈蚀的情况, 如弹簧等, 或者是这些结构构件被灰尘或者油污覆盖, 影响了限速器装置的灵活性, 那么最终就会导致出现棘瓜无法卡住棘齿的问题。

(3) 限速器的轴承等部分因为受到长期的磨损或者缺少对其的润滑时期产生比较大的转动阻力, 对限速器的正常运行产生了影响。

(4) 对于限速器钢丝绳的设计或者制造不是很合理, 导致钢丝绳与限速器结构不相匹配, 使得限速器夹绳块误动作, 最终导致夹住限速器绳引起限速器误动作。

(5) 电梯限速器弹簧因为长期处于拉伸状态, 所以导致其弹性系数出现变化, 使得初期设定的动作速度发生偏差。

(6) 在电梯运行过程中, 没有严格按照相关规定对限速器进行检测和保养, 导致限速器的各个部位部件出现部分或者全部功能的丧失。

2.2 安全钳的若干故障分析

(1) 限速器的安装方向出现错误, 在这种情况下如果电梯向下运行超速, 那么夹绳块就无法夹住钢丝绳从而对安全钳进行提拉, 最终导致安全钳无法正常动作。

(2) 限速器因为上述各种原因出现失效, 导致限速器钢丝绳不能够对安全钳结构进行提拉, 从而导致安全钳无法将导轨夹住。

(3) 安全钳提拉结构结构的尺寸存在误差, 导致提拉杆行程不足, 最终导致楔块接触不到导轨工作面造成安全钳的失效。

(4) 安全钳提拉结构没有足够的润滑度, 使得限速器钢丝绳拉力无法对连杆结构连接处的阻力进行克服, 导致安全钳失效。

(5) 如果安全钳的钳口中存在异物, 如灰尘、沙子、油污等, 就会对安全钳和导轨之间的摩擦系数产生影响, 最终导致安全楔块夹不住导轨从而导致制动失效。

3 电梯限速器安全钳联动结构故障解决办法

3.1 限速器钢丝绳在绳轮上打滑及解决办法

为防止限速器产生这种失效模式, 应更换钢丝绳、更换绳轮、更换压块或夹绳钳、更换弹簧并重新整定弹簧力、重新调整张紧位置的位置等方法来修复。

3.2 限速器电气安全开关不起作用及解决办法

消除电气开关粘连或短接, 修复变形弯曲的甩块上螺栓, 使限速器动作时能够打到电气安全开关。

3.3 限速器棘爪无法卡住棘轮的解决办法

对棘爪进行清洗除锈或者更换棘爪等零部件。

3.4 轿厢安全钳无法动作及解决办法

做好限速器的保养和检测, 保证限速器的正常工作;合理的安装限速器, 保证限速器安装方向的正确;对安全钳提拉结构结构的尺寸进行准确的设计;做好安全钳的保养, 加机油保证安全钳提拉结构具有足够的润滑度;同时做好安全钳口的清洁工作, 避免钳口内存在异物。

4 电梯限速器安全钳的保养和检测

限速器-安全钳装置是电梯重要的安全装置, 它能够在电梯超速或者失控时发挥安全保证作用。因此, 加强对限速器、安全钳的维护保养, 防止重大事故的发生十分必要的, 对电梯限速器安全钳联动试验的分析也是非常必要的。限速器-安全钳装置要勤于检查, 善于维护保养, 才能发挥其应有的保护作用。

4.1 限速器保养

限速器的旋转轴销、紧张装置轮轴和轴套每周应加黄油一次。对钢丝绳和张紧轮进行定期清扫, 保证干净整洁, 不沾油污。对整个限速器尽可能进行每年清洗一次。每2年要经有关部门检验1次限速器动作速度, 确保其动作速度在国家规定的范围内。

4.2 安全钳保养

应做到每月对连杆结构进行一次润滑, 与此同时紧固、调整松动的弹簧、螺栓、销轴等零件。定期清洗调整安全钳楔块、钳体, 清洗里面沉积的油污, 保证钳块动作灵活, 楔块、钳座定期涂少量的凡士林。

4.3 限速器安全钳的检测

限速器安全钳系统是电梯必不可少的安全装置, 当电梯超速、运行失控或悬挂装置断裂时, 限速器安全钳装置迅速将电梯轿厢制停在导轨上, 并保持静止状态, 从而避免发生人员伤亡及设备损坏事故。限速器、安全钳在电梯生产过程中已进行型式试验, 应能够满足性能要求, 但是电梯的安全技术性能不仅取决于设计制造质量, 很大程度上还取决于安装调试质量。特别是在用电梯经过一段时间的使用后, 限速器、安全钳装置将会因磨损、锈蚀、疲劳等情况引起参数改变或功能减弱、丧失等。因此, 电梯限速器安全钳的现场检测就显得特别重要, 它是电梯安全管理的重要环节。

5 结语

限速器安全钳联动装置是电梯重要的保护装置, 对于提高电梯运行安全具有重要的作用。在电梯的日常检验工作中, 必须对限速器安全钳的工作原理进行全面的了解, 并且全面掌握其故障产生的原因, 针对故障产生的原因, 做好保养和检测工作, 确保电梯高效、安全运行。

参考文献

[1]蔡育生.限速器-安全钳在电梯安全检验过程中的常见故障[J].企业技术开发, 2014 (09) :67~68.

[2]连海文.电梯限速器-安全钳联动机构的故障分析[J].科技创新与应用, 2013 (26) :23~24.

[3]王旭, 孙明.在用电梯限速器安全钳装置的失效模式分析及风险评价[A].安徽省机械工程学会成立50周年论文集[C].2014 (08) :89~90.

篇9：定期安全生产工作报告

关键词：安全性；锅炉；定期检验；策略

锅炉作为重要的热能设备，其主要是以有机热和水等相关载体作为介质输送和产生热量，具有高压和高温等特征。一般而言，在锅炉使用的过程中，由于其具有较大的工作压力，往往会出现过烧、生垢以及腐蚀等现象，严重时会出现爆炸事故，威胁到工作人员的生命安全[1]。要想有效避免锅炉运行时发生安全事故，及时避免锅炉运行的安全隐患，必须要在其使用过程中定期检验安全性，从而促进锅炉使用寿命的提升，保证锅炉运行的安全性和经济性。

一、锅炉定期检验概述

对于锅炉的定期检验而言，其主要包括水压检验、内部检验以及外部检验这三种方式。其中水压检验主要是对锅炉内部受压部件的严密性以及强度进行检验，确保部件运行的安全性和稳定性，锅炉基本六年进行一次水压检验。内部检验是对锅炉内部的被拉元件、受压元件以及管壁进行检验，查看其是否出现腐蚀和水垢等现象，同时对锅炉内部管端受胀部分进行检验，查看其是否出现断裂和裂纹等现象。当然内部检验的主要目的就是及时处理腐蚀和水垢等现象，一般需要锅炉停炉后方可进行内部检验，并且每年需要进行两次内部检验[2]。外部检验基本一年进行一次检验，其主要是对各种检查孔进行检验，查看其是否存在漏水和漏气等现象，并检验锅炉外部的安全附件、辅助设备以及各种仪表，确保其能够正常运行。

二、锅炉检验时应注意的事项

（一）以经济性和安全性为目标

定期检验锅炉的目的就是为了保证锅炉运行的安全性和稳定性，有效实现企业的经济效益和社会效益。因此在对锅炉进行定期检验时，必须要打破传统的安全监察方式，将节能监管和安全监察进行有机结合，以经济性和安全性为检验的目标。这样才能促进锅炉使用的节能型和安全性得以提升，促进检测机构技术水平的提高。

（二）安排能效测试和安全检验顺序

由于锅炉检测分为水压检验、内部检验和外部检验，要想实现锅炉生产过程中的安全性，促进锅炉使用效率的提升，必须要对锅炉的能效测试和定期检验进行合理安排，注重锅炉的经济性和安全性因素[3]。对于测试过程中出现的问题而言，其会在一定程度上引导安全检验工作，因此应先进行能效测试，再开展安全檢验工作。

（三）分析检验报告结果

在定期检验锅炉的过程中，必须要对能效测试报告和安全检验报告的结果进行科学分析，对于严重超标的检验结果，则应通知相关部门及时处理。这样才能保证锅炉在安全和节能的基础上正常运行，实现节省资源、安全工作的双重目标，实现企业的长远发展。

三、锅炉定期检验的有效策略

（一）科学安排检验技术的路线

检验锅炉的运行情况需要借助一定的检验技术，而检验技术路线主要包括专家咨询、安全监测技术、能效测试技术等。因此在检验的过程中，必须要对锅炉的运行状况和整体系统进行全面分析和调查，并利用检验仪器检验锅炉。同时当完成检验后，应及时分析安全检验报告以及能测测试报告，综合整理这两方面的报告，保证报告内容的可靠性和完整性。

（二）合理安排检验顺序

检验人员对锅炉进行安全检验时，应先进行能效测试，再开展安全检验工作，并以能效测试指标和锅炉运行负荷为依据，具体分析出现的问题，提出有效的节能建议。此外，对锅炉运行过程中存在的安全隐患进行具体分析，并对其进行重点维修，保证锅炉运行的经济性和安全性。

（三）加强试点检验

试点主要是为了保证检验方法具有可操作性和可行性，以便全面推广与应用。在进行试点检验时，首先应合理选点，以选择对象的特点和性能为依据对检验时间进度表和方案进行合理制定。其次结合方案和时间表开展能效测试工作，对存在的安全隐患提出相关的建议，并进行安全检查，及时维修出现的安全问题，加强其质量监控。再次进行水压试验，综合整理和制定检验的报告，并在此基础上让锅炉投入运行，进行能效测试，比较前后锅炉的安全性和能效，保证总结报告的完整性和准确性。

（四）合理运用检验方法

在定期检验锅炉的过程中，应对检验方法进行合理科学运行。一是合理运用外观目测法，该方法主要是检验人员结合自己的感官和经验了解锅炉中易损坏的位置，并利用目测法对锅炉表面的缺陷加以发现。二是合理运用锤击检测法，利用小锤子敲击锅炉的外部，并以小锤子的震动情况、发出声音以及弹力为依据，对锅炉的焊缝质量、裂纹程度以及腐蚀程度进行判断[4]。三是合理运用白粉煤油检查法，对于锅炉中的裂纹，可以利用该检测方法对裂纹的去向、长度以及形状进行检测。四是合理运用钻孔检查法，该方法主要是对锅炉钢板内部的裂纹和腐蚀现象加以怀疑，并借助无损伤探伤仪器加以使用。值得注意的是，在采用钻孔法之前，应对钢板的残余厚度进行测量。五是合理运用灯光检查法，其主要是检测集箱、管子存在的弯曲变形以及不均匀腐蚀等缺陷。六是合理运用样板检查法，该检验方法主要是制作和选择与元件具有同样形状和尺寸的样品，检测该样品的样板，并将检验的结果与原件的形状和尺寸加以比较。

结束语：

一般而言，以安全性为基础定期检验锅炉，不仅能够提高锅炉的使用寿命和使用性能，还能够确保锅炉运行的可靠性和安全性。因此必须要对锅炉的检验工作加以重视，科学安排检验技术的路线，合理安排检验顺序，加强试点检验，合理运用检验方法，从而确保锅炉的安全运行。

参考文献

[1]于洪. 结合安全性与经济性的锅炉定期检验方法探讨[J]. 中国新技术新产品，2013，18：146-147.

[2]王朋. 化工企业自备电厂锅炉设备技术管理存在的问题及对策[J]. 化工管理，2015，04：178-180.

[3]弓新武. 基于安全性的锅炉定期检验方法探讨[J]. 化工管理，2015，18：48.

篇10：重大危险源定期安全评估报告

重大危险源评估报告

编制：

审批：

年月日

一、评估时间

年月日

二、评估小组成员 组长： 成员：

三、重大危险源安全评估标准

序号安全评估项目评估分值评分标准自评得分评估得分 1）组织机构及安全管理制度（是、否）1.安全生产管理机构3是2.专职安全管理人员3.兼职安全管理人员

4.安全生产工作领导机构15.事故应急救援组织16.安全生产议事制度17.安全生产岗位责任制28.安全技术与操作规程29.安全生产教育制度210.安全生产检查制度211.安全生产值班制度112.危险物品仓储安全管理制度213.危险作业安全管理制度214.设备安全管理制度12）从业人员

1.劳动合同中安全款项是否符合国家安全规定12.从业人员是否经过安全教育培训及持证上岗情况33.特种作业人员是否经过培训和持证上岗人员情况24.事故应急救援抢救人员是否经过培训15.作业人员是否熟悉并遵守作业过程26.从业人员是否掌握紧急情况下的应急措施17.是否全部缴纳职工工伤保险18.安全合理化建议情况19.生产储存工艺技术及装备，生产、储存装备布置、建构筑物、电气设备的选用及安装是否符合国家有关

规定和国家标准310.采用的生产、储存工艺是否为国家淘汰的生产

工艺211.使用的生产、储存装备是否为国家淘汰的生产、储存设备212.特种设备是否按照国家有关规定取得检验、检测

合格213.特种设备档案是否齐全13）公用工程与安全设施

1.公用工程是否满足生产工艺技术要求12.职工安全防护装置的配置是否符合国家有关规定2是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 否 否 是 是 是 是

3.生产、储存装备安全防护装置的配置是否符合国家有关规定2是4.职工劳动防护用品的配备是否符合国家有关规定2是5.职工安全防护装置，生产、储存设备安全防护装置，职工劳动防护用品等安全设施是否定期检验、检测，并建立档案2是6.消防设施的配置是否符合国家有关规定2是7.是否配备事故应急救援器材、设备1是8.危险作业场所是否按照国家有关规定和国家

标准设置的安全警示标志24）安全操作、检查与检维修施工作业

1.是否按照安全检查制度进行检查，并保存记录12.生产、储存操作记录是否齐全13.有无跑、冒、滴、漏及腐蚀现象34.是否按照国家有关规定定期对现有的生产、储存

设备进行安全评价25.对安全检查和安全评价发现的隐患是否提出整改

措施，并完成整改工作36.生产、储存设备是否按规定定期进行维护保养及

检修27.检修施工作业是否遵守国家有关规定和国家标准18.重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前是否

进行了检查，并有相应的记录15）事故预防与处理

1.是否对危险源实施监控、并建立档案12.是否制定了相应的化学事故应急预案23.化学事故应急预案是否按规定向地方政府安监

部门备案14.是否按照化学事故应急预案定期组织演练，并

及时修订预案15.发生的事故是否建立了档案16.事故调查处理是否符合国家有关规定17.事故“四不放过”的落实情况26）安全生产投入

1.安全技术措施项目是否编入投入计划22.安全技术措施项目的完成情况23.投入是否满足改善安全生产条件的需要24.事故隐患整改投入完成情况27）危险物品的安全管理

1.对新的或危险性不明的化学品，是否按规定委托国

家认可的专业技术机构对其危险性进行鉴别和评估12.编制危险化学品安全技术说明书和安全标签是否

符合国家标准23.是否生产、使用国家明令禁止的危险化学品3是 是 是 是是是是是是是是是是是是是是是是是是是是

4.销售、购买的危险化学品是否符合国家有关

规定，并保存记录1是 5.危险化学品是否建立了档案1是 6.危险物品的运输是否符合国家有关规定和国家

标准1是

7.使用的危险化学品包装物、容器是否是定点生产

单位的化学品2是8.使用的危险化学品包装物、容器是否是定点生产

单位的产品1是9.废弃危险化学品的处理是否符合国家有关规定

评估分数合计：

四、评估结果：本次评估，合格

篇11：定期安全生产工作报告

安全工作定期检查制度和安全表彰奖励制度

一、安全工作定期检查制度

1、学校安全工作领导小组对校舍安全进行检查，专人专项检查，每学期至少检查四次。发现危房立即停止使用，对破旧房及时维修。

2、每月对学校水、电安全进行检查，对老化的电线马上重装更换，检查好电风扇、各电教器材，发现隐患及时排除。

3、如遇暴雨洪水，学校先派人了解路途安全情况，由老师专门护送学生回家。

4、定期检查班级安全教育落实情况，组织学生学习《中小学安全须知》、《中小学安全工作管理细则》和《学生伤害事故处理办法》等，让每位学生都知道。

5、根据不同季节对学生安全进行检查，一切游览活动经审批，有安全措施，就近徒步，不骑车、不乘坐车的情况才可外出活动。学校严禁学生外出游泳，以家长信形式通知家长看好夏季学生午休、游泳注意事项。

6、对安全教育周专门检查，针对主题制定计划，活动开展措施有力，及时总结。

二、安全表彰奖励制度

1、班主任组织安全教育，并落实管理好学生，没出现安全事故，作为班主任学期优秀评比重要事项。

2、各任课教师按照学校规章制度，责任到人，认真落实，列入教师考核。

3、在班主任会议上对安全落实好的经验进行交流，对有经验教师给予表扬，发扬学习。

篇12：安全监察处定期工作备忘录

1.各矿井每季度隐患排查报告于每季度末25日开始填报，次月1日前审核汇总后上报集团公司、郑州分局。

2.将进入隐患整改矿井名单和主要情况每周定期上报集团公司；

3.定期汇总整理兼并重组矿井兼职救护队组建、培训、设备购置等建设情况。

篇13：定期安全生产工作报告

根据市局工作要求, 地税大东分局三举措切实做好2009年度定期定额核定工作, 一是领导重视, 亲自牵头制定《2009年定额核定方案》。自本年度定期定额核定工作开始以来, 分局领导先后与综合科及各税务所多次讨论, 制定《2009年定额核定方案》, 并详细列明与去年的不同之处。二是科室协调, 制定最佳工作进度表。根据市局5月底前全面完成2009年度定期定额核定工作的要求, 分局综合业务一科与各税务所积极协商, 充分理解各自工作特点, 确定每月工作进度, 以保证核定工作的顺利进行。三是组织培训, 全面掌握工作方法。分局于近期组织全体个体税收管理员集中进行了定期定额工作培训, 尤其重点讲解了《定额核定方案》与去年对比的变化及去年定额核定工作时普遍容易发生的问题, 并对一些政策模糊的地方进行了明确。由于去年省局对于定额核定软件进行了升级, 考虑到有的税收管理员可能对于软件操作这一部分不是十分了解, 分局还特别结合实际, 针对不同的个体工商户, 利用幻灯机, 为每一位税收管理员都进行了实际流程演示, 使每一位税收管理员更加直观的了解了定额核定的过程以及操作流程, 为今年的定期定额工作按时优质的完成提供坚实的保障。

篇14：定期安全生产工作报告

温家宝总理在十一届全国人大二次会议所作的《政府工作报告》中提出：“在农村妇女中开展妇科疾病定期检查”。寥寥16字，彰显政府对农村妇女健康的关心。与此同时，报告还提出在全国农村实行住院分娩补助政策，定期为孕产妇做产前检查和产后访视，为3岁以下婴幼儿做生长发育检查，足见妇女儿童健康问题在《政府工作报告》中所受到的高度关注。

这是一件好事，有关民生的提议。让普通民众感觉到了政府的温暖。希望政府再建立一套行之有效的落实方案，让农村妇女真正受惠。

贫寒大学生卖血为女友庆生 其母得知棒打鸳鸯

武汉一高校大二的学生因家境贫寒，竟然卖血给女友庆祝生日。女友无比感动，而其母亲彭女士却认为这种做法过于偏激，坚决不同意女儿和他交往。母女俩因此大吵一场。

疯狂的举动！有人会说痴情男子不易见；也有人会说，还是年轻人血气旺为了爱情什么都敢做出来！这显然是受了大学校园里的拜金主义风气的影响，虚荣心在作怪的结果。爱情本来很纯洁，但在这样的举动之下很显然是变了味道。浪漫并不等于虚荣，大学教育者们应该有所思考，是否应该健全学生的人格，做好正确的思想引导。

《情深深雨濛濛》女演员李钰14日病逝 年仅33岁

2009年3月14日晚22时48分，在琼瑶电视连续剧《情深深雨濛濛》中饰演方瑜的女演员李钰因患淋巴癌医治无效，在北京协和医院病逝，年仅33岁。

演员固然有她们光鲜亮丽的一面，在荧屏上她们是被人羡慕和崇拜的对象，她们的生活是遥不可及的美好！但是为此所付出的艰辛努力也是我们常人所不知道的！年轻的生命就这样结束，或许有苦，但有所成就的短暂一生也足可以让自己欣慰的了！演艺界又少了一位人才，真让我们感到遗憾！

中英欲合拍电影《杨贵妃》 网友首选巩俐扮演

英国当地时间2月27日下午，英国“迷人音乐”(CapitolMusic)公司和中国的北京春秋鸿文化投资有限公司、大地时代文化传播(北京)有限公司相关负责人签署协议，决定三方合拍电影《杨贵妃》。

因为影片为中英合拍片，女主演需要有国际影响力才能保证全球票房。有网友认为华人影星中，巩俐最有影响力，无论是演技还是票房号召力，都是最佳人选。

或许是受了经济低迷的影响，早就有人预言中国将来将成为世界经济的繁荣点。老外真的开始盯上中国这块肥沃的土地，开始进军中国市场，足见中国的影响力，已不局限于以前的世界工厂的程度。走国际路线的明星们这下更加风光，国际化的拍摄当然要找国际大牌明星，且不论国籍，巩俐当之无愧！

强生、帮宝适等含有毒物质

据新华社报道，日前，美国一非营利消费者组织最新发布检测报告称，强生、帮宝适等多家公司的婴儿卫浴产品含有甲醛及“1，4-二氧杂环乙烷”等有毒物质。针对此报告，强生公司声明说，检测出的有毒物质含量均在安全范围之内。

婴儿用品问题一波未平一波又起，总有一种多米诺骨牌效应的感觉，一个三鹿倒下了，接着一系列的婴儿用品都开始出现问题。让大众的感觉是原来我一直生活在阴谋背后，以后我还能相信谁？

谁说男女同龄退休影响年轻人就业

今年两会期间，全国人大代表、安徽省粮食局副局长刘惠代表提交了《关于男女同龄退休的建议》，建议在机关和事业单位实行男女同龄退休。同为女代表的安徽省滁州市政协副主席徐崇华也提出了《关于实行男女公务员同龄退休的建议》。

男女退休年龄问题，早就有人讨论过。只是没有把它拿到台面上说，这次的两会似有“百家争鸣”的意思，足见中国的民主化进程，大家敢言、敢论，贴近老百姓的一些事情真的就这样到了中央的耳朵里！

女硕士求职愿“三年不育” 写不生子保证书

王萧云（化名）是上海东北片某知名高校的一名三年级女研究生，简历中的社会实践一栏满满当当，各种证书十分齐全，沟通能力也很不錯，在一般人看来，她找工作应该不是一件很难的事。可是，王萧云迟迟没有找到“东家”。

企业招聘的人回答很直接，如果是男生就肯定要，本科生也可以考虑，但女研究生年龄到了，进了单位不久就会生孩子，单位还得找人顶替，到时候复职了还要考虑多出来那个人的安排，觉得很麻烦。尽管王萧云再三表示自己近两年并没有要孩子的打算，但对方最终还是没有给她面试的机会。

为此，王萧云很是苦恼，她甚至准备如果单位接受，她可以写一张“三年内不生孩子”的保证书。

又是一年大学生毕业时，就业难问题又开始升温。像上面出现的尴尬事件一定不在少数！学历低跟不上时代的步伐、竞争力差；学历高上去了但年龄又成了不可逾越的障碍。女大学生就业难足见不是假！这种大家尴尬难办的事情，何时又由何人去解决？又是一个未知数？

女性不食碳水化合物会导致失忆

时下，“低碳水化合物”或“无碳水化合物”饮食法在女性中备受推崇。近来，这一观念引发了可能不利健康的争议。一项医学研究指出，女性如果不摄取碳水化合物食品，可能造成失忆。

美国塔弗兹大学的研究人员对19位22岁到55岁女性进行调查后发现，不食用意大利面、面包、比萨、马铃薯等碳水化合物食品达一周者，会出现记忆与认知能力受损。不过，只要再次恢复食用这些高能量食品，记忆与认知功能就能恢复正常。

“健康”被现代女性热捧，所有女性都以健康为最绿色的时尚。但切不可盲目的进行健康食法。我们应该理智的遵从营养师或者权威专家的建议进行健康饮食。个人与个人之间的体质各有差异，因此健康也要对“症”饮食。但愿我们都能真正健康起来，不会走入健康理念误区！

温州高校学生自发组织校园“相亲派对”引争议

近日，温州某高校一个班级的学生，自发组织举办了一场校园“相亲派对”，响应的同学众多，近200名大学生集体相亲，这也是温州高校学生发起的首次公开大型相亲活动。

此活动引起了多方争论。有人担心，这类活动是高调鼓励大学生恋爱，而学生的主业应是学习。也有人建议，高校要多组织一些大型的交友活动，做好正面的引导。

大学生就是大学生，创意无限！这样的派对也能成为风靡的大型活动！这样学校如何是好？禁止，大学生说没交友自由！不禁止，那学校风气恐怕也会令家长们和社会担心。或许，只能像有人建议那样，做好正面引导，防患于未然了！但还是希望在校大学生把主要精力放在学习上，卿不见就业压力有如洪水！

女白领热寻"经济适用男" 渐摈弃钓金龟婿想法

3月14日是一年一度的白色情人节，不少单身白领，参加了一场以“经济适用”为主题的单身交友派对。受金融海啸冲击，前来参加派对的不少“80后”女白领纷纷表示，已经逐渐摈弃寻找“金龟婿”的想法，而另外加入寻找“经适男”的队伍。

在某交友网站看到，有一项调查显示，找“经济适用男”的女白领越来越多，六成以上被调查女性表示希望另一半是“经适男”，“经济适用”已经成为不少女孩子择偶的标准。