通道招聘协警员15人公告

关键词：警员通道招聘公告

通道招聘协警员15人公告（精选4篇）

篇1：通道招聘协警员15人公告

给人改变未来的力量

原标题：通道侗族自治县公安局公开招聘协警员的公告

为深入推进我县社会综合治理，努力构建平安、和谐通道，着力解决人民群众反映强烈的治安问题，经研究决定面向社会公开招聘公安协警员15名（限男性）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）拥有通道县户籍，自愿从事公安协警工作，拥护国家宪法、法律的公民。

（二）年龄为18－35周岁的男性（年龄计算截止至公告发布之日）。

（三）身体健康（无传染性疾病、无危及自身健康的严重疾病），要求身高165cm以上，形象好。

（四）具有高中毕业以上文化程度，会电脑操作。

二、有下列情形之一的不能报名

（一）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）其他违反国家政策的。

三、符合条件的下列人员在同等条件下优先聘用

（一）复员、退伍军人，公安院校毕业生；

（二）有熟练驾驶技术并持有B1以上驾驶执照的人员。

四、招聘程序

招聘采取现场报名、资格审查、面试、政审的方式进行。

（一）报名时间：2014年9月10日至2014年9月20日。（上午8：30—11:30，下午15:30—17:30）

（二）报名地点：通道县公安局政工室。

（三）报考者需携带户口本原件、本人身份证原件及复印件1份、退伍证、学历证书原件及复印件1份、近期2寸免冠照片4张。经初审，学历、年龄、身高、体态等均符合条件的，填写《报考协警队员资格审查登记表》。

（四）体检。要求参照国家公务员考试体检标准，在县级以上人民医院进行体检（费用自理）。体检不合格者，取消招聘资格，体检合格者按有关要求进行考核。考核不合格者，取消招聘资格。

（五）体检、政审合格后，被聘用人员按聘用通知携带本人身份证到通道县公安局办理报到手续，接受岗前培训，培训合格者，进入试用期（3个月）。试用期满经考核不合格者，取消聘用。

五、注意事项

1、本次招聘的15名协警队员中8名为双江派出所110接处警协警，7名为巡特警队员。2、110接处警协警队员的年龄要求为18-35周岁；巡特警队员的年龄要求为20-30周岁。

3、招聘协警员一旦录用，原则上须在所在单位工作服务年限满一年以上方可提出辞职或调离申请。对拒不服从工作安排的取消聘用资格。

六、待遇

给人改变未来的力量

被聘用人员试用期满经考核合格者与通道县公安局签订聘用合同，合同期限为2年。110接处警协警队员的待遇为：工资1200元/月（含月绩效考评工资200元），另交纳相关社会保险经费；巡特警队员的待遇为：工资2200元/月（含月绩效考评工资200元），另交纳相关社会保险经费。协警队员实行军事化管理，统一服装、食宿、训练、工作。

篇2：通道招聘协警员15人公告

公告

根据上级文件精神，为缓解警力不足的问题，进一步加强我市林区治安管理，强化社会面控制能力，经有关部门同意，我局决定面向社会公开招聘6名协警员(含文员)。

一、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱治安管理事业，为人正直，工作责任心强，遵纪守法，无违法犯罪记录。

2、高中以上文化程度，年龄18周岁以上-35周岁以下(1981年4月10日至1999年4月10日期间出生)，有计算机、文秘、宣传、体育方面特长的人员年龄可放宽到40周岁(1976年4月10日以及以后出生)。

3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。裸眼视力5.0以上、无斜视、无口吃、色盲，身体健康，面部无明显疤痕、无纹身。

4、退伍军人、警校毕业生在同等条件下优先录用。

二、招聘方法(一)报名及面试

1、报名时间：2017年4月8日—2017年4月18日。

2、应聘人员如实填报招聘登记表发送至bhslga@126.com，单位地点：北海市湖南路37号，(联系人：钟雪，电话：0779-3132012，***);面试电话通知。

(二)测试

体能测试。测试项目：4×10米折返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远等4项，每项满分为25分，共100分，得分参照《公安机关人民警察体能达标标准》。

评分标准：测试实行百分制，以每项测试成绩的25%进行折合为实际得分。4项合计成绩的40%进行折算计入测试总分。

(三)体检

根据计划聘用人数与体检人选1：1的比例，按体能测试文化测试成绩之和，从高分到低分公布参加体检的名单。

应聘人员接到体检通知后，在规定时间内自行到指定医院进行体检，费用自理。从体检合格者中按聘用名额确定政审人员名单。

(四)政审

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政审主要考察应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法等。因政审不合格出现的空缺，依次从高分到低分等额递补。

三、聘用管理

经面试、体检、政审合格者，按有关规定公布拟聘用人员名单。我局择优聘用，并与其签订劳动合同，工资待遇与我局现聘用协警标准同等。被聘用者必须遵守人民警察各项规章制度，一旦违反或出现其它不适合岗位要求的情形，依法规解除合同关系。试用期为三个月。

注：本招聘简章由北海市森林公安局办公室负责解释。咨询电话：3132012 3130958 原标题：北海市森林公安局2017年招聘协警员(含文员)简章

北海市森林公安局 2017年4月8日

篇3：通道招聘协警员15人公告

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因工作需要，经研究同意，面向社会公开招聘以下六类编外聘用人员：治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、保障房房管员、司法所社区矫正协管员、长青乡编外聘用人员。现将招聘简章公共如下：

一、招聘岗位及名额(共六类77名)

1、治安协警员45名(其中男性43名，需夜间巡查、刑案辅助;女性2名，内勤岗位);

2、交通管理协警员1名(男性，需夜间巡查);

3、城市管理协管员20名(男性，需夜间巡查);

4、司法所社区矫正协管员3名(其中女性1名);

5、保障房房管员1名;

6、长青乡编外聘用人员7名(办公室工作岗位2名;经济、城建工作岗位5名，其中女性1名)。

二、应聘人员资格条件

(一)治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、司法所社区矫正协管员

1、遵纪守法、品行端正，服从组织分配，无违法犯罪记录;

2、年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);

3、高中或同等学历及以上文化(不对退伍军人的文化做要求，持退伍证即可);

4、具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。(二)保障房房管员

1、遵纪守法、品行端正，服从组织分配，无违法犯罪记录;

2、年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);

3、大专及以上文化;

4、熟练使用电脑及办公软件，有较强的文档处理能力;

5、具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。(三)长青乡编外聘用人员

1、办公室工作岗位2名

①遵纪守法、品行端正，服从组织分配，无违法犯罪记录;②年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);③文化及专业要求：本科及以上文化，专业要求为公共管理类或法学类、经济学、电子信息类、农业经济管理类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类;

④具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。

2、经济、城建工作岗位5名(其中女性1名)①遵纪守法、品行端正，服从组织分配，无违法犯罪记录;年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);②大专或同等学历及以上文化(不对退伍军人的文化做要求，持退伍证即可);③具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律规定不得参加应聘的其它情形的人员。

三、报名时间及地点

报名时间：2016年6月20日至6月24日(上午8：30-11:30，下午3:00-5:00)报名地点：禹会区政府一楼行政服务中心。

四、招聘程序

招聘采取报名及资格审查、测试、体检、政审等程序进行，招聘程序涉及的相关通知、公告等将陆续在“蚌埠市人事人才网”及“禹会区人民政府网站”发布。

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。报名人员提供户口本、身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件(复员退伍军人还应提供《退伍证》原件及复印件)，近期免冠正面一寸照片3张。报考人员可从“蚌埠市人事人才网”及“禹会区人民政府网站”公示公告栏内自行下载报名表，在“报考岗位”栏内填写清楚报考岗位，每人限报1个岗位。

资格审查贯穿考录工作全过程，由区人社局、用人单位和派遣单位共同组织，对弄虚作假者，一经发现即取消考录资格。

(二)测试(方式、时间、地点另行通知)关于组织笔试、面试的说明：

测试采取笔试、面试相结合的方式进行，考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%;其中，报考治安协警员的应聘者需要参加体能测试，体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。

1、笔试。主要测试应聘者的综合知识，不指定参考书目。

2、面试。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘数与参加面试人数1:1.5的比例确定面试人选。主要测试应聘者的适应岗位能力，采取结构化面试方式。

3、总成绩合成：面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。

4、报考治安协警员体能测试：根据总成绩从高到低的顺序，按招录计划1:1.2确定体能测试人员。主要测试100米跑和1000米跑，体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，体能测试不合格者，不能进入体检、政审程序。

5、加分项目

报考治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、司法所社区矫正协管员以及长青乡经济、城建工作岗位的退役士兵或政法类院校毕业生，可享受以下笔试成绩加分：

① 服役满13年以上的转业、复员士官加2.5分;服役满9年至12年的转业、复员士官加2分;服役满6年至8年的复员士官加1.5分;服役满3年至5年的复员士官加1分。退役士兵加0.5分。荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加1.5分;荣立三等功退役士兵另加1分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加0.5分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加1分。

②政法类院校毕业生加1分。

③取得C1以上机动车正式驾驶证的加1分。以上加分可累计计算，但累计最高不得超过3分。

符合以上加分政策的报考人员享受笔试最终成绩加分待遇，加分不受笔试满分限制。符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并提供证明材料，否则视为放弃享受加分政策。

(三)体检、政审

按照考试总成绩，其中报考治安协警员职位的在体能测试合格者中，从高分到低分的顺序按1：1的比例确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。

对体检合格人员进行政审，根据政审结果，确定拟招聘人员名单。因体检、政审不合格出现缺额的，依考试总成绩，其中报考治安协警员职位的在体能测试合格者中，从高分到低分依次等额递补进行体检和政审。

五、聘用管理及待遇

1、招聘的六类聘用人员实行劳务派遣制。由劳务派遣公司与应聘人员签订劳动合同，试用期为一个月，试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

2、待遇。长青乡编外聘用人员的基本工资1800元/月，并享受乡机关聘用人员同等绩效和福利待遇。治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、保障房房管员、社区矫正

协管员的基本津贴1500元/月，工龄津贴每满一年增加20元，另享受学历津贴，其中本科300元/月，大专150元/月，以及绩效津贴。以上六类聘用人员按《劳动法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由个人承担)。

3、聘用期满后，根据工作需要和考核情况决定是否续聘。

篇4：通道招聘协警员15人公告

为进一步加强南昌县道路交通安全管理，规范路面行车和停车秩序，经研究决定面向社会公开招聘一批编外交通协警员。具体招聘条件及待遇如下：

一、招聘岗位

招聘交通协警员111人(具体岗位及岗位要求见附件1：南昌县2018年9月招聘交通协警员职位表)。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事交通协警工作。

(二)年龄要求详见职位表(附件1)。年龄计算方式：18周岁以上指2000年9月18日(含)之前出生，30周岁以下指1987年9月18日(含)之后出生，35周岁以下指1982年9月18日(含)之后出生。

(三)路面执勤岗男性净身高1.68米及以上，其他岗位不受身高条件限制。

(四)路面执勤岗要求高中及以上学历，退伍军人学历不限。其他岗位学历要求详见职位表(附件1)。

(六)具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;

(七)具有下列情形之一的，不得报考：

1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

6.其它不适宜报考的情形。

三、招聘方式及程序

1、报名时间：2018年9月26日—9月28日(正常上班时间)。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、报名所需材料：

①本人身份证、毕业证(或退伍证)以及所需其他材料的原件、复印件各1份，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件2并填写完整)纸质版1份，一并提交进行资格初审。

②近期正面免冠一寸同底彩色照2张;

③报名时缴纳考试费50元。

四、考试方式

本次招聘考试不设开考比例，考试方式为体能测试(50%)+面试(50%)，体能测试标准见附件3，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。

五、入闱人员公告

各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。

六、体检和政审

1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线60分的人员)。

2、体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

3、体检、政审由南昌县交警大队、南昌县人社局组织实施。

七、公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。

八、聘用管理

聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期1个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

九、工资待遇

(一)工资标准：

1、路面执勤岗每月2750元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

2、交通信号灯管理岗每月2650元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

3、财务岗每月2600元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

4、交通安全宣传岗、交通指挥中心调度岗每月2550元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);