护理部2016年半年工作总结

关键词： 护理部 工作 总结 护理

护理部2016年半年工作总结（精选8篇）

篇1：护理部2016年半年工作总结

2016年护理半年工作总结

半年来，护理部在医院领导班子的领导和支持下，紧紧围绕医院及护理部的工作目标，坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，加强护理质量控制，实行边查边纠，持续改进，不断提高护理服务质量，重视护理队伍的培养，积极开展工作。在全体护士长及全院护士的共同努力下，在相关科室的密切配合下，完成了各项护理工作任务。现将半年护理工作总结如下：

一、认真贯切落实各项护理工作制度，确保护理安全

1.严格落实护理管理制度，特别是查对制度及分级护理制度等，半年来无严重护理不良事件、护理纠纷及护理并发症发生。

2.做到年、季、月有计划，周有重点，并组织实施及按时进行总结。3.组织召开护理质量与安全管理委员会会议2次，通报每季度护理工作中存在的问题及安全隐患，分析原因，提出改进措施。

4.组织召开护理不良事件讨论分析会2次，分析发生原因，提出了改进措施。

5.严格落实护士长夜查房制度；各节前均进行了安全大检查，查找护理安全隐患，保证了节日期间的医疗护理安全。

二、加强护士长管理，提高护士长管理能力和水平1.组织检查考核护士长工作质量6次。

2.组织召开护士长例会6次，反馈每月护理质量评价结果，提出相应整改措施，安排下月工作重点及要求。

3.组织护士长及护理骨干外出参加学习10余人次。

4.选派护理骨干参加血液净化专科、急诊急救专科护士培训班，共计2名，均已取得了专科护理合格证书。

三、加强护理人员医德医风建设，促进护患关系健康发展

1.组织进行了护士职业素养培训1次，提高了护理人员的职业素质。2.组织进行了护理工作满意度调查2次，护理人员的服务态度受到病人、家属及医生的认可，满意率达95%以上。

3.组织进行护士天使评选2次，共计24人次。4.组织进行了2015-2016年度优秀护士评选。

5.组织进行了“5.12护士节优秀护士表彰大会及经验交流会”。

四、加强护理质量管理，提高护理服务质量和服务水平

1.制定了《护理质量控制方案》及《护理人员培训计划》，并组织实施，且按照《护理质量与安全管理考核办法》进行了考核；对重点部门护理工作质量进行检查2次；组织进行护理质量控制检查共6次，并进行了反馈。

2.半年来组织进行护士长夜查房共计26次，组织进行大夜查房1次；护理行政查房6次，对检查中发现的问题，要求科室及时整改。

3.组织进行护理业务培训学习3次；护理业务查房2次；护理病例讨论2次。

4.组织进行护理技能(静脉输液法、氧气吸入法、各种注射法、鼻饲法)考核3次，提高了低年资护理人员的业务素质和工作能力。

5.参加临床科室晨间交接班、查房指导及提问80余次。6.组织进行了护士基础理论考试3次。7.协助政工科进行招聘护士考核工作2次。

五、加强护理实习带教管理工作

1.按照教学医院要求及学校的大纲制定了实习生带教方案、计划、和轮转表，并组织实施。

2.组织实习生进行了结束前的理论考试1次。

3.组织召开护理实习生座谈会1次，对带教老师进行了考核评价。4.对实习带教工作进行了总结。

六、加强院内感染控制管理工作

1.强化了护理人员手卫生规范和职业防护意识，提高了对洗手的依从性和职业防护能力。

2.组织进行了消毒隔离管理质量的检查考核2次。

七、存在问题：

1.护理队伍建设方面：年轻护士较多，工作经验不足，学习氛围不够，业务素质较差，责任意识、安全意识、法律意识和自我保护意识不强；护患沟通、医护沟通不到位。

2.护理质量落实方面：护理核心制度特别是分级护理制度、查对制度、交接班制度落实不到位；健康教育指导不到位；责任制整体护理落实不到位，优质护理服务需进一步加强。

八、今后的工作思路

1.严格按计划和目标落实好各项护理工作。

2.严格落实《护理核心制度》和《护理质量控制标准》，规范护理行为，提高护理质量，确保患者安全。

3.加强护士业务素质的培养。严格实施护士分层培训及考核，提高护理人员的业务素质。

4.加强护理人力资源管理。根据科室需求有计划地逐步增加护理人力资源；充分利用现有资源进行合理调配，医院实行动态调整，科室实行弹性排班，新老搭配，达到最大效益化。

总之，在今后的护理管理工作中，加强护理队伍的能力建设，提高护理人员的综合素质；不断强化护理质量管理，提高护理服务质量和服务水平。

护理部 2016年7月15日

篇2：护理部2016年半年工作总结

（护理部）

2016年上半年工作总结

2016年上半年，在院领导的正确领导下，护理部围绕质量与安全，扎实推进优质护理服务，加强护理质量管理，开展多种形式的培训活动，使护理质量和护士整体素质都得到了进一步提升。

一、加强护理质量管理，持续改进护理质量，确保护理安全。

1、护理部认真履行岗位职责，加强护理质量监管，主要抓护理核心制度、患者安全目标的落实和危重患者护理质量，对检查中存在的问题，现场反馈，同时以《质量持续改进建议书》的形式反馈到科室，督促改进，当月追踪整改效果，促进了护理质量的持续改进。

2、护理部坚持每周召开科务会，针对护理工作中存在的问题，进行认真讨论，逐项改进。为保证护理安全，提高临床工作效率，上半年在全院各病房取消了加床号；明确了口服药的管理职责；新制定“输入冷沉淀记录”；按照年初制定的计划，上半年完成了输血制度、心电监护仪报警值的设置、动脉血标本采集、简易呼吸器使用技术、消毒隔离知识的全员培训与考试，人人过关。以培训为基础，确保护理安全。

3、定期召开座谈会，提高重点环节的工作质量，上半年先后召开了责任护士座谈会、夜班护士工作座谈会、危重病人护理质量管理座谈会，进一步明确责任护士和夜班护士的工作职责和危重病人护理管理。

二、深化优质护理服务，进一步提高患者满意度。

1、根据医院提升服务能力的总体部署，护理部在全院范围内开展礼仪培训，从仪容仪表到服务用语及手势、姿势等，促进全院护理人员以饱满的热情，美好的语言服务于每一位患者。

2、加强护理服务质量检查，积极推行个案交接和护士站前移，促进各班护士落实岗位职责。目前，全院各护理单元重视出院病人随访反馈问题，及时采取相应措施进行改进，使问题逐渐减少。目前健康教育实施率、一日清单发放率达到100%；外一科、外二科、感染科使用患者出院留言本效果较好；妇产科个性化健康教育到位；产房定期进行孕妇教育大讲堂，收到很好的社会效益；急诊室护士经常给“三无”病人打饭献爱心。优质护理服务带动了全院护理质量的进一步提升，得到了广大患者和社会的 认可。上半年共收到护理表扬信60余封，受表扬人次达到80余人次。

三、开展多种形式的培训活动，努力提升护士专业水平

面对护理队伍年轻化、经验不足这一现象，我们开展多种形式的培训活动，努力提高护理人员实际工作能力。

1、护理理论培训：上半年完成了专科护理常规和护理核心制度的培训与考试，培训率为100%，抽考人数420余人次，合格率为96.4%。对理论考试不及格人员及时进行了补考。

2、加强N0—N1级护士技术操作培训，上半年共完成16项常用护理技术的培训与考试。护理部带教老师对每项操作首先规范流程，然后进行教学演示、结合病例详细讲解，从而提高了培训效果。

3、组织气管切开和糖尿病护理教学大查房，大家从整体护理的角度进行讨论，对每一个细节进行提问学习，通过两次查房，使气管切开和糖尿病病人的护理达到了规范统一。

4、举办我院首届护理观察典型病例汇报会，目的是启发护理人员多观察、勤思考，提高大家的责任意识和解决问题的能力。5、2016年2月份国家卫计委颁发了《新入职护士培训大纲》，为落实文件精神，储备一支好的师资队伍，5月下旬完成了护理带教遴选活动，共选出27优秀人员作为护理带教老师和后备力量，同时进行了规范化培训和考试，为培养合格的护士人才，为进一步提高护理质量打下了良好基础。

四、巩固病区行6S管理活动取得的成绩，并进一步向病房管理拓展。

各病房环境整洁，安全。病房走廊拖地后有“小心地滑”警示标识、所有插排挂起、橱上未有物品放置、治疗室药品分类放置、标识醒目；护士站导线集束到位、更衣室、仓库物品放置保持整齐、医护人员仪表端庄、病房无乱张贴现象。多数科室问题能够持续改进。

五、完成护士节系列活动，包括优秀护士和巾帼文明岗评选活动，组织《生死拯救》观后感演讲比赛活动，庆祝护士节表彰与文艺汇演活动。通过以上活动，充分展示了我院护理队伍是一支积极向上、锐意进取的优秀团队！

六、存在问题

1、护理人员不足；

2、护理评估、健康教育不到位；

3、责任护士对所分管患者病情掌握不全；

4、个别护士查对制度执行不严格；

2016年下半年计划

2016年下半年的工作将按照针对问题进行改进；同时已培训为基础，扎实推进优质护理服务，努力提升患者满意度；加强护理质量管理，改革质控模式，进一步提升护理质量，确保护理安全。

一、扎实推进优质护理服务活动，努力提高患者满意度

1、全面推广个案交接和护士站前移，促进护士落实岗位职责，进一步拉近护患之间的距离；

2、加强责任制整体护理质量检查，每月有侧重点，主要督促落实护理评估 和健康教育；同时要求护士长每天检查，责任护士的工作质量由护士长负责

3、要求各护理单元在认真落实《临床护士服务规则》的基础上，结合专业特点增加1—2项优质护理服务措施。

二、加强护理质量管理，确保护理安全

1、结合临床实际，建立静脉血栓防范措施、个案交接管理制度、护士站前移工作规范、各种标本采集的注意事项等，同时进一步更新相关护理工作制度，使其内容更加科学实用，避免重复，真正成为护士工作中的指南。

2、加强护理质量监管，每月有计划、有实施、有评价。

3、加强夜班护理质量检查，每周有重点，规定周一下午查夜护士长到护理部汇报上周查夜情况。

4、护理质控分析重视上次问题的改进情况，整改措施要求具体、可行、有效。对反复出现的问题做持续质量改进。

总之护理质量管理是一项系统工程，要始于患者需要，终于患者满意，以病人为中心，以提高质量、保证安全为目的。

三、加强培训，提高护理队伍综合实力

1、按照国家卫计委新护士培训大纲要求，制定我院《新入职护士规培手册》，对新护士实行规范化培训。

2、对全院护理人员进行护理评估专项培训并考核，进一步提高护理人员的评估能力。

3、组织急救知识考试，以题代训，提高急救能力。

4、完成2016年下半年各级护理人员的培训和考试计划。理论考试以床边综合能 力为主，操作培训在示教室，考试以临床实际工作为主。

6、组织一次专科知识现场提问活动。

7、定期开展护理查房、病例讨论、护理题会诊等，促进护理学科的发展。护理查房选择常见病，病例讨论和护理会诊选择危重疑难病例。

8、举办护士长培训班，进行护理质量管理相关知识讲座。

四、加强病区6S管理

每月定期检查，现场及时反馈，督促改进；召开护士长例会，要求进一步加强6S工作管理，细化标准、明确责任，培养良好习惯；协调总务科建议对病房基本设施（包括加床、陪护椅等），及时进行维修，确保安全；协调宣传科、总务科完善开水炉、微波炉等警示标识。

五、11月份完成全院护士的年度考核和层级晋升考核。

回顾半年来我们有成功的经验，也有失败的教训。总结是一面镜子，它可以使科室进行全方位的剖析，找出亮点和不足，为下一步工作理清思路、明确目标、制订措施。相信下半年有院领导的正确领导，有同志们的共同努力，必将使我院护理工作再上一个新台阶！

护理部

篇3：护理部2016年半年工作总结

7月1日,太原市质监局召开全市质监系统半年工作总结会,汇报总结2016年上半年工作情况,安排部署下半年工作任务。太原市质监局主持工作的副局长孙乃俊主持会议,各区(开发区、园区)分局、市质监局各直属事业单位、机关各处室负责人参加并汇报上半年重点工作和下半年工作计划,市质监局班子成员就各自分管工作进行点评,市局机关科级以上干部参加会议。

上半年,太原市质监系统各单位各部门紧紧围绕市委、市政府和当地党委政府中心工作,按照市局年度工作部署,主动认识、适应、引领经济发展新常态,坚持以提高发展质量和效益为中心,以服务供给侧结构性改革为动力,继续坚定不移地“抓质量、保安全、促发展、强基础”,积极开展特种设备安全“三大战役”和“反三违”专项行动,主动服务全市出租车车用气瓶报废和计价器检定工作,以标准、计量、认证认可、检验检测等为依托,助力小微企业创业创新,服务全市城中村改造,深入开展全国知名品牌示范区创建,循环经济标准化试点工作,农业标准化、服务业标准化示范区建设,进一步夯实质监基础职能,全系统干部职工认真履职,主动作为,积极创新,确保安全,稳步推进质监各项工作有序开展。

就做好当前及今后一段时间工作,会议提出3点要求,一是要扎实推进“两学一做”学习教育。坚持领导带头、以上率下,坚持高标准、严要求,走在前面、作好表率,一级做给一级看,一级带着一级干,形成上行下效、上率下行的良好局面。二是要科学苦干,确保特种设备安全。要严格落实“一岗双责、党政同责、失职追责”责任制,完善特种设备法规体系和运行保障机制,健全分类监管、重点监督检查制度,进一步加大监管力度,创新监管方式,强化监管责任、细化监管措施,用科学的监管模式,全力保障省城特种设备安全运行。三是要夯实质量基础,着力展示质监工作服务地方经济的独特优势。切实把标准、计量、认证认可、检验检测等技术支撑作用发挥出来,全面推进标准化工作改革发展,建立健全政府引导、市场驱动、社会参与、协同推进的标准化共治体制,充分发挥“标准化+”效应,提升标准工作的引领作用。围绕全市战略性新兴产业发展、节能减排、公平贸易、民生改善等计量需求,增加量传溯源能力供给,增强计量的支撑能力。通过认证认可服务平台等信息化手段,向市场和社会传递质量和信用信号,形成有利于企业提高质量、维护公平诚信的环境,彰显认证认可的桥梁作用。围绕大众创业、万众创新,搭建公共技术服务平台,为“双创”企业提供全生命周期的质量技术支持,强化检验检测的保障作用。

篇4：护理部2016年半年工作总结

——突出重点，加快推进重点工作任务的完成。

一是继续“服务一个中心”。就是突出抓好人社精准扶贫工作。特别是要切实抓好职业培训精准扶贫工作。此外，要同步推进城居保、扶贫创业园和外出务工人员工作，促进贫困地区脱贫摘帽。

二是继续“深化三项政策创新”。要在国家的统一部署下，突出深化就业创业政策创新、社会保障政策创新、人事制度和工资收入分配政策创新。除了加大政策宣传，促进政策落地是关键。

三是继续“抓好三大建设”。在基层服务平台建设、创业平台建设和干部队伍建设等三大建设中，一定要继续下大力气抓好基层服务平台建设。这是自治区人力资源社会保障厅与自治区党委、政府签订的《脱贫攻坚责任书》中的硬性要求，也是一项政治任务。最近，人力资源社会保障部印发了《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》，提出要进一步简化优化公共服务，提升业务经办效率。要按照“系统向上集中，服务向下延伸”的要求，建立就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案之间的信息共享和业务协同机制，完善异地就医、劳动关系转移和协查认证、城乡居民养老保险等信息系统，着力为群众提供优质高效的基本公共服务。

——统筹兼顾，协调推进各项工作落实落地。

就业创业方面。就业是关乎大局的工作，要一如既往地摆在首位。将实施好新一轮积极就业创业政策与推进“双创”工作结合起来，积极加强各类众创空间、创业孵化基地建设，进一步凸显创业带动就业的倍增效应。继续实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，积极推进实名登记工作，完善推动毕业生就业创业的新机制。综合运用财税、金融、资金补贴等政策，支持发展一批适合高校毕业生就业的新业态、新模式，努力拓展多元化就业空间。加大对返乡农民工创业支持力度，帮助返乡农民工解决创业中遇到的能力、资金不足等方面的问题，引导农民工更多地面向新经济、新产业、新业态实现就业创业。推动广西·中关村创业创新人才基地建设早见成效。稳妥做好化解过剩产能中的职工安置工作。

社会保障方面。要按照国家要求，9月底前完成机关和企事业单位离退休人员的待遇调整工作。要正式启动并推进城乡居民基本医疗保险制度整合工作。做好社会保险基金上划归集工作，确保社会保险基金的投资运营实现保值增值。要加快完善和推进机关事业单位养老保险制度的改革工作。加快推进基本医疗保险异地就医结算。要不折不扣地落实降低社会保险费率政策，切实减轻企业缴费压力。要充分发挥医保在医改中的作用，深化医保支付方式改革，加大医保管理机制创新。要加快推进降低患病群众个人医疗负担工作。

人事人才方面。不断完善公务员考录政策，扎实开展公开遴选和公开选调工作，确保各项人事考试安全。配合做好人民警察相关制度改革。按照国家统一部署，组织实施公务员分类管理。深入研究不同行业和基层单位的特点，研究制定分行业公开招聘办法，研究规范广西事业单位特设岗位管理办法，提高事业单位人事管理的科学化、规范化水平。扎实做好军转安置工作。贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，加大人才政策创新力度，引进培养高层次人才。落实好《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，深入开展高技能人才振兴计划，实施好各项职业培训计划。

工资收入方面。根据国家部署，做好调整广西机关事业单位基本工资标准工作。按照国家统一部署，推进法官、检察官工资制度改革试点。深入实施《广西企业工资集体协商条例》，加快建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的企业职工工资正常增长机制。

劳动关系方面。重点做好以下工作：一是加强对劳动关系形势的动态监测和分析研判，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，重点指导化解过剩产能企业依法妥善处理分流安置职工过程中的劳动关系，健全突发事件应急处理工作机制，及时发现、妥善处置群体性事件。探索建立实施劳动合同制度与提高社保参保率的联动机制。二是加大预防和解决拖欠农民工工资力度，加快落实关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见，开展农民工工资支付专项执法检查，严厉查处侵害农民工权益的违法犯罪行为。三是完善调解、仲裁、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。四是加快建立劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制，积极查处劳动保障违法行为。

——改进作风，切实加强人力资源社会保障系统干部队伍建设。

一是解决作风突出问题，提升人力资源社会保障部门形象。

二是强化效率意识，促进工作有效落实。

三是加强统筹协调，形成工作合力。

四是加强学习教育，落实从严治党。

篇5：护理部2016年半年工作总结

转眼间，2016年上半年工作即将结束，在过去半年的工作中，我们以护理部的每月工作计划为根本出发点，制定出科室的每月工作计划，落实科内培训与考核，护理质控等方面使其逐步的规范化，常态化。基本上做到每日科室质控，每月召开质控会，有效的提高了护理质量现将2016年上半年工作总结如下：

2016年上半年我科共收住住院病人469人，手术146 台，其中包括鼻内镜下鼻窦手术、翼状胬肉切除术台、白内障ECCE+IOL术、白内障PHaco+IOL术、扁桃体切除术等。

实习教学带出实习生9人，支援其他科室（重症ICU）两人次。发生跌倒事件1件，不良事件1件。

无菌物品灭菌率100%、优质护理目标和内涵知晓率100%、医嘱正确核对执行率100%率、支援患者手腕带使用率100%，健康教育覆盖率100%、急救物品完好率100%、护理文书书写质量90分、病区“6S”管理质量94分、感染管理95分、患者护理安全98分、病区质量管理93分、优质护理级整体护理质量89分、危重、围手术期基础质量90分。

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。

2016年上半年我科共报告护理不良事件（跌倒事件）1件，事件发生未造成不良影响及潜在伤害，科室积极针对组织讨论，进行分析，找出改进措施，采取适合科室使用的护理工作新方法，避免此类事件继续发生。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时及时提醒，在晨会上重点强调，并提出整改措施，观察效果，及时评价。

2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，每周排班一次，根据实际工作量及时调配人员，护理人员也严格按照我科的人员调动标准及时到位，保证了特殊时间段的护理安全。对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。尤其是在汲取不良事件经验后，重点患者在床头，登记本，小黑板多个角落进行标示。

4、完善护理文件记录，根据科室特点，制定出符合科室应用的护理健康教育单，护理计划单方便护士使用，尤其是五官科护理单上进行重点讲解及培训，给护士进行规范专科书写，护理记录体现重点突出，专业性强的特点。

5、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。今年我科进行了输液反应处理(过敏性休克处理)等应急预案的演练。

二、以病人为中心，实行优质护理服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、责任护士按照护理级别按时巡视患者，包括健康教育、了解患者病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

2、尊重患者及家属的知情权，让他们知道每项护理操作的目的及意义，同时加强对护士全方位知识的培训。

3、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，了解患者对科室及医院的要求及意见，并根据情况积极采纳。

4.锻炼责任护士不断动态管理病人，学会评估，准确使用各种评估单，提出不同的护理诊断，制定护理措施，提高了护士多方面的素质。

三、完善护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，护士长每天进行质控，每月进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，科室业务培训，各种制度培训，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按科室制定培训计划进行培训，按计划进行理论及操作考试。

2、护理查房时、晨会交班后提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用每周业余培训时间培训核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

4、培训我科疾病常见合并症的相关知识的培训，提高护士全面知识结构，以便为患者提供专业化的护理健康指导。

五、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、在优质护理服务，生活护理，手卫生，重点区域的管理方面我们还存在很多不足，相信在下半年时间里、在医院和护理部的大力支持下，加上科室的不断努力，我们会做的更好。

2016年6月30日

篇6：护理部2016年半年工作总结

整改措施

为了保障护理质量和护理安全，护理部制定了护理质量和护理安全工作计划，把提高护理人员的法律意识放在第一位，制定了详细的培训考核计划，在日常工作中把对护理人员依法执业、认真落实国家法律法规、规章制度等作为重点检查考核的内容。现将2016年上半年相关检查情况报告如下：

一、护理人员培训情况：

上半年护理部共开展了《护士条例》《临床输血技术规范》《医疗废物管理条例》2、3、6章，《医院感染管理办法》以及护理核心制度的培训考核工作，开展了一次法律法规专题讲课，全院护理人员参与了培训，6月22日，护理部组织全院护士进行了理论和操作的考核，参与率95%，合格率100%，通过培训员工的慎独精神大大提升，增强了工作责任心和安全意识。

二、护理人力资源使用情况：

1．2016年上半年我院共招聘护士28人，护理部认真落实港湾医院护理人员招聘管理办法，严把护士准入关，严格执行入职流程，考核合格后按港湾医院岗前培训的规定开展岗前培训考核，试用期满科室、护理部再次考核，按照岗位准入条件（如夜班、独立上班等），向医院提出使用转正建议。

2.护理人员按照全院绩效分配方案获取待遇，公平公正的对待每一位员工，护士享有接受外出培训和院内接受培训的权利，上半年共有30人次外出参加了危重病护理、急诊急救等培训。

3.护理部每月对各临床科室护士执业情况进行督查，严禁试用期、办理变更期、实习期的护理人员单独完成护理工作或在护理文书上签名（签名者定要有带教或护士长冠签名）。

三、护理安全：

1.护理部按照一级医院管理标准，规范了我院护理标识的使用，各种标本采集和转运流程，修订了护理紧急风险预案，制定了安全工作计划和落实措施，开展了主要由新聘用护士参与的急救演练。

2.开展了全院中心供氧、中心吸引安全检查，规范了相关流程。3.定期组织护理管理委员会对急救工作、重点部门安全管理进行检查，发现问题及时解决。

4.护理部每月召开护士长例会，护理安全分析会，分析总结安全质量，持续改进工作，并与相关科室进行沟通，尽量减少环节上的纰漏，保持工作畅通无阻。

5.严格按照广东省《护理文书书写基本规范》、《护士条例》等规定实施管理工作，组织医护人员认真学习了各种法律、法规，确保做到知法、守法、依法执业。合理应用抗生素，并定实行阳光收费检查，树立人性化服务理念，确保将患者知情同意落到实处。制订了执行医嘱制度、服药流程。建立了患者坠床与跌倒报告制度，有防范措施，护理部组织召开质量讲评会，对全员进行质量安全教育。6.组织护士长夜查房，发现安全隐患，纠正护理人员不良行为。7.对工作中出现的护理缺陷及时讨论分析，对责任人不论是否酿成后果都要进行责任追究。

8．认真落实护理告知，尊重患者隐私，全院护士保持了与患者的良好沟通。

9.上半年护理安全总体形势良好，没有发生大的安全责任事故，确保了患者安全。

四、护理服务：

护理部制定了健康教育实施方案并组织实施，在住院病区开展优质护理服务，护士履行“以病人为中心”的整体护理服务，努力让患者满意，护理部通过3次满意度调查，在院病人对护士的满意度达到90%以上，多名护士得到患者表扬，XXX等被评为我院“服务之星”。

五、检查中发现的问题： 1.岗位设置方面：

医院部分规章制度和人员岗位责任制度不完善或未严格落实，护士长排班后存在私自换班的现象，部分科室专业技术人员相对缺乏（如手外科、骨外科床护比达不到1：0.4）致使部分相应工作开展受影响，但有的科室存在吃不饱的现象。

2.护理安全方面：

核心制度基本完善并落实到位，部分规章制度如技术准入制度的理解和落实有欠缺；如手术室未开展新技术、新手术实施前的员工培训工作；医疗护理文书部分书写欠规范，日常记录不及时，相应培训学习较少，有的科室书写水平较低。

3.临床用药方面：

高危药品、精二类药品管理未落实“五固定”。4.传染病防控方面：

严格执行《传染病防治法》等有关法律法规和卫生行政部门的统一部署，但在病人随访、健康教育等方面不够及时和全面。

六、整改措施：

1.建立健全医疗机构规章制度并严格落实，认真执行护理质量和护理安全的核心制度，完善劳动纪律规定，加强护理人员管理。

2.合理配置人员岗位、促进工作的全面开展，加强相应业务培训，实行持证上岗，杜绝文书记录中违规签名的情况存在。

3.严格要求各项文书书写规范，多举办培训学习活动。认真贯彻落实卫生部《护理文书书写规范》，加强培训和日常管理。

4.加强临床高危药品、精二类药品管理。

5.开展急救工作管理，保障急救药械的备用状态。

6.做好防控传染病的人员培训、物资储备、预检分诊、诊断救治、疫情上报等工作。

篇7：护理部2016年半年工作总结

一、单项选择题（共24题，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、人感染旋毛虫的方式是通过

A．皮肤B．呼吸道C．血液D．密切接触E．饮食

2、冠心病心绞痛的心电图表现哪项不正确

A．静息心电图半数以上正常B．心电图ST-T动态变化是诊断冠心病的主要依据C．非特异性ST-T改变D．发作时原倒置T波可以直立E．心绞痛发作时心电图可以出现Q波

3、白塞病针刺实验阳性是指

A．局部出现红斑呈直径>1cmB．局部出现结节C．局部出现白疱疹>1cmD．以上都不是E．有红丘疹或红丘疹伴有白疱疹

4、男性，45岁，2个月来周身不适，乏力，发热，咳嗽，胸片显示右上肺小斑片阴影，痰结核分枝杆菌阳性，患慢性肾炎5年，最不应采用的抗结核治疗方案是

A．异烟肼，利福喷丁，吡嗪酰胺，左氧氟沙星B．异烟肼，利福喷丁，吡嗪酰胺C．异烟肼，利福喷丁，乙胺丁醇D．异烟肼，吡嗪酰胺，利福平，链霉素E．异烟肼，利福平，乙胺丁醇

5、下列哪项不是肌松剂在机械通气时的主要适应证

A．气管插管B．急性呼吸窘迫综合征(ARDS)C．应用高水平PEEPD．重症哮喘E．使用镇静剂之前

6、抗癫痫药物治疗后癫痫没有再发作，停止其药物治疗下列哪一项不正确 A．复杂部分性发作完全控制1～2年后B．失神发作在完全控制6个月后C．停药过程一般不少于3个月，需缓慢减量D．全面性强直-阵挛性发作在完全控制2～5年后E．单纯部分性发作在完全控制2～5年后

7、男性，38岁，不同时间当中测3次血压高于正常，并除外继发性高血压。以下哪项可判断为I期高血压病

A．收缩压20．0kPa(150mmHg)B．服降压药效果好C．未发现心脑肾损害D．病程3年E．舒张压12.7kPa(95mmHg)

8、瘿病的基本病机是

A．湿邪结于颈前B．冷痰结于颈前C．寒痰结于颈前D．痰火结于颈前E．气滞、痰凝、血瘀壅结颈前

9、痉证的病理性质为

A．虚实B．寒热C．阴阳D．表里E．津液

10、痰湿蕴肺咳嗽伴脘痞呕恶，食少体重者，适用何方

A．桑杏汤B．二陈汤C．三拗汤D．三子养亲汤E．清金化痰汤

11、以下哪一项不是褥疮的好发部位：

A．骶尾部B．髋部C．足跟部D．肘部E．脊背部

12、《丹溪心法·淋》说：”淋有五，皆属乎＿。A．热B．湿热C．膀胱D．下焦E．以上都不是

13、龋病初期的临床特征中不包括

A．牙釉质是白垩色B．牙齿的透明度下降C．牙釉质出现龋坏D．牙体硬组织脱矿E．腔卫生极差

14、患者，女，39岁，每于经期口舌生疮，口臭口干，喜饮，尿黄便结，舌苔黄厚，脉滑数。治疗首选方剂是：

A．龙胆泻肝汤B．知柏地黄丸C．凉膈散D．导赤散E．一贯煎

15、下列哪一项不符合乙型肝炎病毒的特性

A．HBV的抵抗力很强B．HBV基因组不易突变C．感染者血清中存在三种形式的颗粒D．基因组为不完全的环状双链DNAE．对HBV易感的动物很局限

16、何书指出，吐酸不仅有热，而且有寒 A．《内经》B．《金匮要略》C．《证治准绳》D．《证治汇补》E．《寿世保元》

17、诊断肾损伤的主要依据是

A．肾超声B．静脉尿路造影C．肾小球滤过率测定D．肾活检E．尿液检查

18、上颌第一磨牙牙合面形态似下列哪种形状

A．长方形B．三角形C．卵圆形D．梯形E．斜方形

19、女患者，32岁，每于经前一天小腹灼痛拒按，痛连腰骶，经色黯红，有血块，平时低热，白带黄稠，舌红，苔黄腻，脉弦数。中医辨证为： A．气滞血瘀B．湿热下注C．寒湿凝滞D．气血虚弱E．肝肾亏损 20、NHL累及胃肠道的最常见部位是

A．盲肠B．结肠C．回肠D．胃E．小肠

21、直肠息肉的辅助检查有：

A．肛门指诊B．直肠镜C．活体组织病理检查D．X线气钡双重对比E．以上均是

22、关于真性红细胞增多症的定义说法正确的是

A．是一种红细胞增多为主，同时伴有白细胞增生的骨髓增生性疾病B．是一种幼红细胞明显增多为主的骨髓增生性疾病C．是一种红细胞增多，而其他血细胞减少的骨髓增生性疾病D．是一种以克隆性红细胞增多为主的骨髓增生性疾病E．是一种以红细胞增多为主的骨髓增生性疾病

23、过敏性紫癜最常见的临床表现是

A．双下肢对称性，成批反复发生的紫癜B．腹痛C．发热D．血尿E．关节痛

24、患者2个月前右臀、下肢起红斑、水疱，伴疼痛，经治疗皮损好转，但局部仍较疼痛。检查：右臀、下肢外侧、腹股沟部位可见色素沉着。舌暗红、苔白，脉弦细。治疗选用下列哪一方最为适宜：

A．龙胆泻肝丸加减B．当归饮子加减C．桃红四物汤加减D．血府逐瘀汤加减E．四物消风汤加减

二、多项选择题（共24题，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。）

1、一70岁女性，有高血压病史多年，2天前进早餐时发现右手无力，拿不住筷子，中午则说话不清不能下地行走，无头痛和呕吐。查体：右侧肢体不全瘫，下肢肌力3级，上肢肌力2级，Babinski征右侧阳性，血压21/12kPa(160/90mmHg)。最可能的诊断是

A．脑出血B．高血压脑病C．脑血栓形成D．脑栓塞E．短暂脑缺血发作

2、关于”传囊之变”的意义，以下正确的是：

A．乳岩发生远处转移B．乳岩直接蔓延C．乳痨之肿块串延胸胁，破流稀脓白汁而内实相通D．乳痈失治，脓出不畅，身热不适，肿痛不消，脓液串及其他乳络E．乳发正虚邪盛，毒邪内攻

3、下列哪项不属于启阳娱心丹的组成

A．黄芪、淫羊藿、巴戟天B．茯苓、菖蒲、甘草C．人参、远志、橘红、神曲D．砂仁、柴胡、菟丝子、白术E．生枣仁、当归、白芍、山药

4、不属于”中暑”症状的是

A．头昏胀痛B．恶心欲吐C．身热烦渴D．突然昏倒E．汗少而黏

5、以下哪项是大量心包积液的脉搏

A．绝对不整脉B．水冲脉C．奇脉D．交替脉E．重搏脉

6、脊髓半侧损伤最常见于

A．脊髓空洞症B．多发性硬化C．脊髓内肿瘤D．急性脊髓炎E．髓外硬膜内肿瘤

7、除哪项外，均可出现于小腿伸侧：

A．银屑病B．皮肤淀粉样变C．湿疹D．丹毒E．玫瑰糠疹

8、冠状动脉粥样硬化主要危险因素错误的是

A．脑栓塞B．血脂异常C．年龄D．吸烟E．血压

9、琼脂印模材料转变成凝胶的温度为

A．80～90℃B．36～4.0℃之间C．70～80℃D．100℃E．60～70℃

10、下列给出的血气分析中哪一项是Ⅰ型呼吸衰竭 A．PaO260mmHg，PaCO258mmHgB．PaO240mmHg，FACO247mmHgC．PaO255mmHg，PaCO266mmHgD．PaO240mmHg，PaCO280mmHgE．PaCO250mmHg，PaCO260mmHg

11、下列均为血瘤好发部位，除了：

A．头部B．面部C．颈部D．躯干E．四肢

12、牙髓炎症的主要感染途径

A．深龋B．外伤C．发育异常D．牙周袋E．楔状缺损

13、下列哪一项是肝肾综合征的实验室检查特征

A．尿钠＜10mmol/LB．尿/血肌酐比值＜30:1C．尿沉渣RBC＞50/HPD．尿渗透压＜血渗透压E．大量尿蛋白

14、臁疮好发部位是：

A．前臂下1/3B．小腿下1/3C．臀部下1/3D．以上都不是E．足部

15、下面哪项不是肝性脑病的对症治疗

A．保持呼吸道畅通B．纠正水电解质和酸碱平衡失调C．去除诱发因素D．预防脑水肿E．保护脑细胞功能

16、以下各项哪一项常为单纯性骨折：

A．骨盆骨折B．肋骨骨折C．肱骨髁上骨折D．脊柱骨折E．跖骨骨折

17、男性，56岁。因上消化道出血住院，血压5.3/0kPa(40ｇ/OmmHg)，心率140次/分，血红蛋白35ｇ/L，经输液治疗后，血压恢复至13.3/9.3kPa(100/70mmHg)，心率100次/分，但病人三天来少尿，查血钾6.4mmol/L，BUN 28.5mmol/L(80mｇ/dl)。以下处理原则哪项正确 A．加大输液量B．紧急腹膜透析C．继续输血D．口服氨苯蝶啶+双氢克尿噻E．西地兰0.4mg静脉缓慢推注

18、产后恶露不绝的发病机制，下列哪项是错误的：

A．阴虚内热，下扰冲任，迫血妄行B．肝郁化热，热扰冲任，迫血妄行C．脾虚气陷，冲任不固，不能摄血D．瘀血内阻，冲任失畅，血不归经E．以上都不是

19、肾静脉血栓形成最有价值的诊断手段是

A．双肾CT检查B．肾脏B超C．肾静脉造影D．肾穿刺E．静脉肾盂造影 20、女性，22岁，双眼睑下垂，伴复视和吞咽费力1年，休息后好转。诊为重症肌无力，下列哪种药物不能应用

A．肾上腺皮质激素B．硫唑嘌呤C．氯丙嗪D．抗胆碱酯酶剂E．免疫球蛋白

21、乳痈切开排脓的切口应为：

A．切口应尽量小B．放射状切口C．切口宜高D．切口宜大E．纵切口

22、阿米巴痢疾的典型症状是

A．黏液血便呈果酱样B．大便量中等C．慢性起病D．间歇性腹泻E．便腥臭

23、男性患者，36岁，患类风湿关节炎5年，服用双氯芬酸(扶他林)50mgTid、甲氨喋呤(MTX)10mg/周和柳氮磺胺吡啶(SASP)0.75tid治疗后，病情稳定，已停用扶他林2个月。1周前受凉后咽部不适，低热37.5℃左右，双手关节肿疼明显，双肘部伸侧面出现蚕豆大小的结节，压痛明显，最可能的情况是

A．急性上呼吸道感染，类风湿关节炎B．类风湿关节炎活动期C．结节性红斑D．药物性皮疹、类风湿关节炎E．骨关节炎

篇8：护理部2016年半年工作总结

1、总体主营业务收入分析

根据国家统计局数据显示,2016年1月-6月,文体用品行业规模以上企业(下同)2262家,累计完成主营业务收入同比增长8.97%,比轻工全行业的平均主营增速高2.88个百分点。其中6月份完成主营业务收入同比增长10.42%。

2、子行业主营业务收入分析

从行业四大子行业主营业务收入分布看,体育用品制造完成累计主营业务收入占41.66%;文教办公用品制造完成累计主营业务收入占30.83%;游艺器材及娱乐用品制造完成累计主营业务收入占15.85%;本册印制完成累计主营业务收入占11.66%。

从文体用品子行业的累计主营业务收入增速来看,各子行业分化明显:游艺器材及娱乐用品制造业和文教办公用品制造主营收入增速领先文体用品制造行业平均水平,增速分别达到13.8%和12.4%;本册印制业本年月度增速持续走低,6月当月主营业务收入同比下降2.58%,1-6月累计增速仅为0.9%,大幅低于文体行业平均主营业务收入水平,需引起关注。

二、利润分析

1、总体利润分析

2016年1月-6月,全国文教体育行业规上企业累计完成利润总额同比增长15.09%,高于轻工整体利润增速4.9个百分点。从月度完成利润额走势看,上半年完成利润额逐月走高,6月份达到半年峰值,其中6月份完成利润总额同比增长20.59%。

2、子行业利润完成情况

从4个子行业1-6月完成利润情况看,体育用品制造完成累计利润总额占37.82%;文教办公用品制造完成累计利润总额占30.02%;游艺器材及娱乐用品制造完成累计利润总额占18.93%;本册印制完成累计利润总额占13.24%。