大学企业调查心得

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大学企业调查心得（精选6篇）

篇1：大学企业调查心得

XX大学生暑期企业社会实践调查报告心

得

大学的的第一个暑假到来了,应学校的提议和社会对大学生的要求,我参加了暑期社会实践活动。在这一次的活动中,我学到了很多,也感悟了很多。下面就我这次暑期社会实践的心得做一总结。

我们的实践主题是“ic计划”，就是走访杭州湾新区的企业，了解周边的情况，收集有用的信息，为我们学院提供有用的资源。这次我们在实践中积累社会经验,在实践中提高自己的能力,这将为我们以后走出社会打下坚实的基础!

一片叶子属于一个季节,年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说意气风发,我们年少轻狂,经受不住暴雨的洗礼?谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书?走出校园,踏上社会,我们能否不辜负他人的期望,为自己书写一份满意的答卷。步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵,通过社会实践的磨练,我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价值。

回想这次社会实践活动,我学到了很多,从我接触的每个人身上学到了很多社会经验,自己的能力也得到了提高,而这些在学校里是学不到的。在社会上要善于与别人沟通。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。以前没有走访的机会,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,事半功倍。别人给你的意见,你要听取,耐心,虚心地接受。在工作上还要有自信。其实有谁一生下来句什么都会的,只要有自信,就能克服心理障碍,那一切就变得容易解决了。

在这次实践中我学到了许许多的东西,它教我要善于与人交流,经过一段时间的走访,让我认识了更多的人;它教我吃苦,教我要学会苦中作乐,时时刻刻都要有一种敢于吃苦的心态;他叫我要自信,一分自信一分成功,十分自信十分成功。总而言之,这次实践,使我终身受益!时代在进步,社会在发展,而随之而来的竞争也非常严峻的摆在了我们的面前,现代社会所需要的已经不再是单纯的知识型人才。时代赋予人才新的定义:不仅能够驾驭新科技,具有创新意识,更要有将科技应用于实践的能力。我们要珍惜每一次锻炼的机会,让人生无憾。实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。

真的社会实践不仅要锻炼自己,认识社会,了解社会、改进自己,更重要的是在实践中我们学到的东西、得到的启示。当代大学生是新一代国家栋梁,在我们还是学生的时候就应当有一颗为人民服务的心,随时随地为他人考虑,为社会着想!哪怕是在假期社会实践中,我们应该向社会贡献我们微薄的力量!在今后的学习和生活中，我们将摆正心态，正确定位，发奋学习，努力提高自身的综合素质，适应时代的需要，做一个对社会，对人民有用的人。

实践活动即将结束了，每个人都在思考着这几天发生在我们身上全部，少了那些青春的张狂，多了些青春的踏实，少了那些青春的迷茫，多了些青春的奋斗，当远离学校的庇护，来到茫然的社会时候，才真正明白，什么是奋斗，什么是努力，什么是渺小。这样的实践，这样的我们，这样的，快乐。

篇2：大学企业调查心得

这次社会调查，我们经过小组讨论后，决定采取网上问卷的形式进行调查。确定了问卷调查的形式后，我们针对大学生宿舍文化做出了一系列的分析，对问卷的内容做出了充分的讨论，小组成员分工合作，各司其职。

在这次调查中，我负责把word文本格式的问卷放到问卷网上，然后导出地址，再将问卷通过QQ、微信等媒介发给周围的朋友和同学。在做这个事之前，我一直以为这件事很简单，直接把问卷发给好友，他们就会填写，我花了一下午的时间，几乎发给了我认识的所有人，半个小时过去了，填写问卷的人寥寥无几。在这时，几个好友提醒我，问卷的第13题题目有一些问题，于是我就修改了问卷，可不想，这样一改，再此之前的33分问卷全部作废，变为无效问卷，到了晚上八点钟，问卷的填写数目才只有40份左右（不算作废的33份）。无奈之下，只好发动小组成员一起来将问卷发给更多的人，让问卷覆盖的面更为广阔。在这个过程中，我学会了很多东西，首先，个人的力量是有限的，影响力也是有限的，我们需要调动身边一切可以调动的力量；其次，我们自大学以来，很多人以自己的忙碌作为借口，与以前很多好友慢慢淡了联系，人际关系质量不容乐观；第三，在尝试新的事物的时候，如果完全没有把握，实在不必要去冒险做一些后果不可预估的事。

此次问卷调查，开放的时间只有一天，最终收获了108份有效问卷。在调查过程中，也遇到了一些问题，比如有的人反映问卷的问题设置不够合理，问卷的题目数量过多等。还有一个现象不容忽视，就是发给一部分好友的时候，他们会让我验证身份，唯恐收到的是恶意链接，遇到这样的情况，我想我们应该想到的是这个网络已经没有那么的安全了。由于受访对象都是在校大学生，问卷调查工作完成情况基本顺利。最后就是问卷的整理工作，得到的数据要准确，一定要客观做出分析，评估。我们这次问卷的最大问题是受访群体太小，并且较多受访者集中于本校，外校学生只占了很少的一部分，这一点可以在下一次的问卷调查中予以避免。问卷调查可能得到的结果可能略微不够理想，但是此次调查的意义是非凡的，通过此次调查，我们了解到如今大学宿舍曾在的种种问题，也了解到大家想要的宿舍生活是怎样的等等。

篇3：大学企业调查心得

一、西藏农牧学院农经专业大学生企业就业意愿调查

为了了解西藏农牧学院农经专业大学生的就业意愿, 我们对该专业的在校大学生284人进行随堂问卷调查。问卷主要涉及就业单位类型、就业区域、在校大学生在企业就业的态度等方面。

二、调查结果及分析

1. 农经专业在校大学生就业意向单位类型调查

参加此项调查的人数为145人。在回收的调查问卷中, 就业意向为公务员为74人占51%、事业编制36人占24.8%、国有企业24人占16.6%和中小企业11人占7.6%, 值得注意的是, 就业意向为公务员的人数高达51%, 超过了50%, 而就业意向为事业编制 (事业单位) 比例的也高达24.8%。这说明公务员是当前农经专业最希望就业的地方, 其次为事业单位。西藏的大学生毕业后, 就业去向主要是机关事业单位, 每年自治区的公务员岗位在所有岗位中高达80%。这也是在校大学希望去机关事业单位的一个重要因素。

2. 农经专业在校大学生就业意向地区调查

参加此项调查的人数为86人。在接受调查的在校大学生中, 无一例外的都选择了西藏自治区内, 其中拉萨38人占44.2%、林芝18人占20.9%、山南10人占11.6%、日喀则7人占8.1%、昌都6人占7%、阿里4人占4.7%、那曲3人占3.5%。拉萨市作为西藏自治区的政治、经济、文化中心, 理所当然的成为了广大学生的理想就业区域, 结合就业单位意向类型来看, 在拉萨市的政府机构、事业单位更多, 能够提供的岗位相对更多, 这也是拉萨市成为广大学生理想就业区域的重要因素。其次, 林芝市作为在校大学生的第二就业意向地域, 这与西藏农牧学院位于林芝市有一定的关系。林芝市的工业不很发达, 其旅游业、农牧业在西藏自治区内占有重要地位, 而农经专业学生的专业能力也与这二者相关, 可以发挥较大作用, 因此成为第二理想就业地。此外, 山南市所占比例也较高, 这是因为山南市的农牧业发达、交通较为发达、经济较好。这也说明, 一个地区的政治地位、经济地位、文化地位会影响大学生的就业地域选择, 一个地区要引入大量高素质人才可以从经济和文化提升上着力。

3. 农经专业在校大学生在企业就业的态度调查

参加此项调查的人数为63人。本文对假设不能进入国家机关事业单位这种情况下, 对农经专业大学生进入企业工作的态度进行了调查。在调查中, 我们发现愿意选择企业的仅16人占25.4%、不愿意进入企业工作的36人占57.1%、不确定是否会选择在企业就业的11人占17.5%。这说明, 在校大学生愿意选择机关事业单位这样的“铁饭碗”, 而不愿选择企业。这也与农经专业的培养目标相关。农经专业的课程教授主要集中在农业政策与经济体制、农业经济组织的发展、农产品的流通等方面, 这说明该专业的特点在于管理和规划, 这属于机关事业单位的职能。

三、思考与建议

1. 加强职业生涯规划教育

西藏农牧学院的大学生主要来自于西藏自治区, 其受到的教育水平不如其他经济发达地区, 大学生对职业生涯认识也不够。因此, 学校就业指导部门应当加强学生的职业生涯规划, 开设职业生涯规划课程, 引导学生正确认识自我、分析当前的职业需求, 树立先就业、再择业和后创业的就业观念, 引导学生规划好自己的职业生涯目标, 有针对性的提升自己的综合素质, 增强自身的就业竞争力, 实现自身的目标和价值。

此外, 学校还应当通过不同的方式, 如讲座、文体活动开展就业知识宣传, 宣传政府的就业法规和政策、宣传创业的榜样。

2. 优化课程设置

农经专业的教学偏向于管理, 在实践方面有所欠缺。因此, 需要对课程的设置进行优化。比如引导学生选修一些实践性强的课程, 剔除一些对农经专业教学影响不大的课程, 加强课程实习 (如参加社会调研活动) 增强自身实践能力。此外, 需要安排学生进行社会实践工作, 积累工作经验, 端正工作态度, 将所学应用到工作中。

3. 引导企业创造良好的工作条件

西藏自治区的企业整体而言实力不强, 规模较小, 导致工作条件、薪资水平不够高、对员工的培养不够。政府可以通过对招聘了应届毕业生的企业给予各种财政补贴, 比如对员工的培养补贴、税收补贴等, 以激励企业招聘应届大学生并提供优良的工作条件, 使学生的就业观念发生改变, 认为去企业也是很好的选择。

4. 鼓励大学生创业

西藏自治区的旅游资源、农牧资源极其丰富, 政府和学校可以引导学生创业。政府可以出台政策并切实解决实际困难, 比如税收优惠、办公场地租金补贴、必要的办公设备补贴、设立众创空间等, 减轻创业者的负担。同时, 政府可以引导金融机构设置大学生创业基金, 通过基金对好的创业项目投资, 使之做大做强, 成为创业者的榜样。总之, 要多管齐下, 引导大学生改变就业观, 促进大学生就业。

摘要：促进高校毕业生顺利就业是学校的重要任务。本文调查了西藏农牧学院农经专业在校大学生的就业意愿, 就加强职业生涯规划教育、优化课程设置、引导企业创造良好的工作条件以及鼓励大学生创业等方面提出了建议。

关键词：西藏农牧学院,农经专业,企业就业意愿,调查

参考文献

[1]袁丽萍, 巴桑卓玛.基于SWOT分析法的西藏大学生就业探析[J].企业导报, 2014, (23) :120-121.

[2]达娃次仁.西藏农林院校大学生就业能力调查及对策[J].新西部 (理论版) , 2012, (Z4) :47-48.

[3]任朝军, 刘刚.高职学生就业意向调查[J].漯河职业技术学院学报, 2012, 11 (6) :56-57.

篇4：大学企业调查心得

关键词：民营企业；大学生；就业观念

中图分类号： G4 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）31-119-2

1 调查的基本情况

本次调查共发放问卷55份，全部收回，调查的对象主要是进入山西上西民企工作的大学生，他们在民企工作的时间不等；问卷共设试题15个，全部为单项选择，利用SPSS19软件对问卷进行统计。

2 统计结果分析

2.1 民企薪资普遍不高

调查显示，有61.8%的毕业生薪金在1500-3500元之间，3.6%的毕业生薪金在3500-4500元之间，薪金在5500元以上的人群只占调查总人数的5.5%，这表明民企的薪资依旧不高。

2.2 民企的制度保障不完善，大学毕业生无法安心工作

在调查中，我们发现民企的基本保障不健全，特别是医疗、住房等关系人们基本生活的保障不完善。即使大学生已经在民企就业，也不能安心工作。数据表明，45.5%的毕业生最担心的是民企制度不完善，生病无保障，另有21.8%的人感觉薪资不稳，压力大，生活负担重。如果有机会跳槽依然有54.5%的人想跳槽。这也成为许多大学生不愿意去民企工作的主要原因。

2.3 民企的管理体制灵活，重能力、轻学历的用人理念是其最大的优势

统计表明，民企的优势在于其管理体制、管理方式更加制度化、人性化，有58.2%的毕业生认为，民企不排资论辈，部门职位流动快，能力提升的空间大，这也成为民企吸引大学生的一个主要原因。同时，有41.8%的毕业生认为民企用人不论学历，而是依据专业和职位进行评定。21.8%的人觉得学历根本就不重要。

2.4 大学生就业观念还没有完全转变，动手能力欠缺，工作中普遍缺乏经验

通过调查统计，我们发现50.9%的毕业生工作经验不足，不善于总结，这说明大学生就业的观念还没有完全转变，手高眼低的现实状况还存在，大学生就业主要考虑自己的发展，较少地考虑企业发展空间，50.9%的人希望自己有较好的发展前途和实现自我价值，有36.4%的人就业时考虑自己的发展空间。

3 原因分析

3.1 山西省民营发展比较落后，总体水平不高

近年来，虽然民企的发展有了很大的进步，但是面对新的形式，民企的发展也存在很多困难，各方面都落后于全国先进省份。一是发展总量仍不够大。民营经济创造的增加值所占比重，低于全国平均水平10个百分点左右。在中部六省中，山西省规模以上民营工业企业增加值总量和占比均处于最后一位。二是总体竞争力不够强。2013年入围全国民营企业500强的仅8家，全省民营科技企业数在中部六省排倒数第二位。产品档次低，缺乏拳头产品，没有形成具有一定竞争力的品牌。三是新兴产业实力不够足。8家500强企业中，除通达集团从事装备制造业外，其余7家都属煤焦钢铁企业。资产在10亿元以上的150家民营企业中，主业属新兴产业的不到20%。总体发展的落后，是导致民企薪资低，缺乏社会保障的根本原因，这也是导致大学生不能安心工作的根本因素。

3.2 大学生就业观念的相对落后，缺乏科学的、核心的就业价值观

目前，高校毕业生就业遇到各种各样的困难，党和国家学术界都高度重视，并多角度、多途径研究就业困难的根本原因，有学者提出就业难的原因是复杂的，既有客观方面的因素，也有主观方面的因素，主要是大学生自身在思想、素养、观念上存在偏差 。长期以来，“重理论，轻实践”的思想早已深入人心，虽然国家三令五申地要求高校培养实践型人才，以适应市场的需求，但是由于种种原因，高校毕业生仍然缺乏工作经验、实践经验，学生依旧不能一毕业就上岗。对于民企来说，企业需要降低人力资源成本，他们需要毕业能直接上岗的人才，因此，民企很难招到可用之人。

3.3 高校的教学注重理论，忽视培养学生的实践能力

长期以来，高校的教育已经形成了一整套完备而成熟的理论教学体系，但是却缺乏完整而系统的实践培训。首先，从时间上来讲，理论课程的教学占据了教学的大部分时间，而给予学生实习、实验、实践的时间不是很充分，尤其是英语、高数等公共课程；其次，实习方面，学生很少能找到与自己对口的专业实习，一方面由于已经毕业的大学生数量的不断增多，一些单位编制处于饱和的状态，因此他们已经不愿意为还没毕业的大学生提供实习岗位；另一方面例如采矿、建筑等行业的单位不愿意为在校学生担负安全责

任，也不愿意为他们提供实习岗位。因此，许多学生在毕业旗舰不能进行专业实习，只能用其他社会实践活动所代替。第三，现代信息的高速发展，使得知识更新很快，只靠学校有限的教学，难以满足社会的需求。一些专业如计算机专业，几乎在大学生毕业之后就没有用武之地，因此，企业抱怨学生动手能力差也就不足为奇。

4 建议与对策

4.1 国家、地方应加大对民企的投入与支持，改善民企的工作环境

为了支持民企的发展，我省制定了一系列的支持政策，例如：降低小微企业贷款的门槛和利率；简化审批，保障民营企业的用地；省政府设立每年20亿元规模的支持民营经济发展专项资金，重点用于技术改造、先进设备引进、上市企业的重组扶持、中小企业有市场有回款有效益产品生产所需流动资金的贷款贴息、鼓励类产业投资贷款贴息、自主创新平台建设补助等优惠政策 。这在一定程度上鼓励和促进了民企的发展，然而，民企的发展是一个长期的过程，政府还应在职工的医保、养老等基本保障上支持，减轻企业的包袱，使大学生能安心地在民企里工作。对于民企来说，一方面应该很好地利用政府的扶持政策，加强企业自主创新的能力，自力更生的能力，提升自己的软实力和在市场中的竞争力，为大学生创造良好的工作环境；另一方面凡聘用高校毕业生的民营企业，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，为学生解除后顾之忧。

4.2 加大对民企的正面宣传，让更多的大学生真真切切地了解民企

事实证明，民企是有其自身的优势，例如：用人不论资排辈，重视职员的能力，对员工来说有很大的发展空间等。我国有很多优秀的民企，他们的管理模式、保障制度十分健全，但是却缺乏宣传，许多大学生对他们缺乏了解，因此，学校应该经常深入民企对其进行调研，鼓励学生到民企实习、工作，树立优秀的员工作为榜样，同时加大民企的相关知识在就业指导课程中的比例，让学生更加了解民企，转变就业观念。

4.3 加大对学生实践课程的投入

从学校层面来首，学校应该从硬件和软件方面加强投入。一方面要保障学生实验、实训的资金的投入，改善实验实训的条件，增加实践课程的课时数，保障学生有充足的时间进行实验和实习。另一方面加强对教师的培养，鼓励教师转变观念，改变教学方式和教学方法，多让学生动手，少一些无用的说教；加强对教师的培训，邀请企业中的工程师或高级技师等知名人士对高校教师进行培训，对老师来说，也应定期该深入企业进行实际操作，提高自身的操作水平。学校要鼓励教师进行创新，加大对理论实践做出贡献的教师的奖励。

因此，引导高校毕业生到民营企业就业，并不只是学生个人的事情，而是需要学校的正确引导，企业的不断发展和壮大，政府的制度保障和政策支持，只有各方面通力合作，大学生才能转变就业观念，更安心地在民企中工作。

参 考 文 献

[1] 山西省工商业联合会2013年山西省民营经济发展报告 http：//www.sxsgsylhh.org/dybg/1506.htm.

[2] 储著源，周小华.核心价值观建构：高校毕业生就业困境破解的路径选择[J].华北电力大学学报（社会科学版），2013，01：129-133.

篇5：大学生兼职调查心得

随着经济的日益发展，以及就业形势的日趋严峻，为了能够在毕业之后更快更好的适应社会，很多的在校大学生利用课余时间从事兼职工作。一方面可以赚一些零花钱，缓解经济压力，另一方面在一定程度上接触了社会，增加了自己的工作经验。兼职已经是大学生交际圈的突破，而如何更好的做好兼职工作，日益成为我们大学生关注的问题。如今，在校大学生外出兼职或者在学校勤工俭学已经是很普遍的现象了，那么我们说一个现象既然普遍存在，就会有它存在的道理。总体来说，大学生选择兼职无非是因为三点：第一，有钱拿，减轻经济压力；第二，充实了课余时间；第三，增加了工作经验。我国的教育模式早就改变，从以前的“精英教育”变成了现在的“大众化教育”，现在，只要有钱，人人都能有大学读。就武汉而言，有高等院校82所，高校数量中国第二，有博士学位授予权的高校16所，在校大学生规模居中国首位，达104万人。而中国长久以来都是以应试教育为主，导致了大学毕业生的实际能力并不能各大企业及用人单位的需求。有多少人毕业就面临失业，于是出现了严峻的就业形势，从而迫使大学生不得不在校期间就早早的为自己将来的就业做打算。所以，许多在校大学生就通过兼职来提升自己的工作能力，积累工作经验。而且进入大学之后，除开所需的学费，需要用钱的地方也是越来越多，这给许多家庭无形中增加了经济压力，尤其是部分农村家庭。因此，赚取零花钱补贴生活也是一部分同学做兼职的重要原因之一。

现在的大学生每天各种玩法，稀奇古怪的词层出不穷，所以他们的money用的也是很快的，一部分人家里穷，有的也不是穷就是不是太富有，家庭条件一般般然后他们为了自己虚荣心也去买盒人家一样的衣服和鞋子，结果自己的钱用光了也不好意思问家里要钱只好自己出去兼职挣自己的生活费。现在的苹果6已经成为了大学生的代表东西了，有的甚至为了一部苹果去卖肾，卖血，这都是一少部分人，大多数人还都是贷款去买苹果，自己分期付没钱还只好去兼职了。当然还是有一部分的好学生的，看自己的家庭条件不是很好，主动去兼职帮助减轻家里的负担，虽然他们呢在学校得了奖学金，这就是当代大学生的榜样。

有一部分人是正面临毕业季的学生，他们为了增加自己的含金量主动出去兼职，为了找一个实习的机会换不同的工作，承受巨大的工作量，只是为了在简历上多为自己找点被录取的一点多于别人的机会。当然还有很少的人只是无聊，好玩，上大学以后体验一下挣钱的辛苦，这一部分的人心态还是很好的，相信在以后的生活他们的人生会更加的完美。大学讲究自由恋爱莫，一部分人为了讨好自己的女朋友去买一些东西，或女朋友刚剁完手要去兼职挣钱，他为了陪女朋友也和她一起去兼职，毕竟双11刚过莫，这些都是可以理解的。

大学生出去兼职一般都是比较轻松的工作，比如家教啊，发单员，服务员一类的工作，当然也有男生出去做保安的，不管你做什么工作，总之你要学会去辨别哪些是骗人的，哪些是正规的，千万不要误入歧途，不要为了挣钱太过的劳累让自己的课都没精神去听讲，请记住还有你的父母在关心着你。

对于大学生出去兼职我觉得有以下几条建议送给大家：1．大学生兼职应该有明确的目的，不仅仅为了赚钱，更重要的是要从中学到东西，积累经验，锻炼能力，还要会保护自己的利益。2.兼职也要适可而止，并不是兼职做的越多就越好，一些企业反而会认为兼职经历太多，那么专业知识肯定不够，所以不录用。凡事都贵在精而不在多，贪吃不足蛇吞象只有合理分配好学习和兼职工作的时间，才为双赢。3.加强法律意识，不能随便相信中介，很多人为了自己的利益不惜做出坑害他人的事情，所以寻找兼职应通过可以信任的人来介绍工作。中国大学生的自我保护意识普遍较弱，学校也可以成立专门的机构来指导学生从事兼职，或者多设置一些勤工俭学的岗位，使各校学生在丰富课余时间的同时，又锻炼了能力，赚取了报酬，保障了安全，也为以后的就业做好准备。4.脚踏实地，大学生就业要避免眼高手低，这是很多大学老师都对自己学生说过的话，一口吃不成个胖子，找兼职也是同样的道理，放低自己的姿态，寻找与自身能力相符合的，或者对自己的未来就业发展有利的兼职。只要用心，即使是在最普通的岗位上，也是可以学到很多东西的，所以，应认真对待自己的兼职工作。

大学生兼职已经成为很普遍的现象了，凡事都有两面性，在我们看到兼职能够让大学生对社会职场有一个初步的了解，提高自己的实践能力，对自己的未来有一个初步的设想的好处的同时，我们也应该看到，兼职带来的负面影响，会耽误学习时间，被骗，甚至受到一些身心伤害等等。因此，我们应该呼吁社会各界更加关注大学生兼职现状，关心大学生的成长问题，对大学生兼职进行引导，为大学生创造一个良好的环境。以上就是我的心得，是我一个人对大学生兼职的理解希望可以对大家起到帮助的作用。

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篇6：大学生 科研调查心得

经过我们小组成员的共同努力，一系列的调查活动终于接近了尾声。回顾这一段时间大家的付出的辛勤与汗水，我们都感到十分欣慰。尤其是看到即将成型的调查成果，更是感觉这的确是一次很好的历练。在这次科研小组活动当中，我们获益良多，针对“网络安全”这一领域的探究，我们有了更深层次的见解。

今天当我们步入网络社会，发现青年与网络之间存在众多的契合点，正是这些契合点使青年对互联网“一网情深”。青年在网络影响下千状百态虽然向社会展示了其众多绚丽之处，也令人倍感惊喜。但不少青年网民的失色表现却无论如何不能给社会增辉，不能让人高枕无忧。其中，最让我们大吃一惊的还是网络带来的强大的影响。

当然，影响有好也有坏，正面影响就是有助于创新青少年思想教育的手段和方法，为青少年提供“全天候”的思想引导和教育。提供了求知学习的新渠道。同样，又可提高青少年综合素质。通过上网，可以培养他们和各式各样的人交流的能力；通过在网上阅览各类有益图书，触类旁通，提高自身文化素养。而说到负面影响，对于青少年“三观”形成构成潜在威胁。青少年很容易在网络上接触到资本主义的宣传论调、文化思想等，思想处于极度矛盾、混乱中，其人生观、价值观极易发生倾斜。网络改变了青年在工作和生活中的人际关系及生活方式。使青少年容易形成一种以自我为中心的生存方式，集体意识淡薄，个人自由主义思潮泛滥。各种信息垃圾将弱化青少年思想道德意识，污染青少年心灵，误导青少年行为。在调查的同时我们也发现，上网青年几大共同的“特征”。

第一，认知上的“快餐——硬结”症 对于众多步履匆忙的青年而言，互联网好比知识快餐一样，大大激发了他们急于求知的强烈欲望，在鼠标轻点之间就能立刻在浩如烟海的信息海洋中找到自己所需的信息，从而大大提高了单位时间里的学习、工作效率。

第二，情感上的“狂泻——冷漠”症 上网交友，网上聊天、在BBS中高谈阔论成了人们忘记权威压制、排遣孤独，宣泄不满的畅通渠道。只是我们观察到，尽管互联网在一定程度上有助于青年缓解压力、平衡心理、但过多虚拟的网上情感交流无疑让许多青年在放飞情感的同时，总想试图将自己真实的情感深埋心底，不愿向真实世界坦露，并懒得与活生生的人进行情感交流。

第三、意志上的“自主——膨胀”症 在互联网这一无人管理的区域内，青年人能够以己为中心，以己需要为尺度，完全按自己的个人意志自主地利用网上资源、自主地在游戏中扮演各类角色、自主地设计令人惊叹的“小制作”、“小发明”等等，这种无拘无束，随心所欲的意志自主表现虽然在相当程度上利于青年个性的张扬。但我们也为一部分人在极度的意志自主中其“唯我独尊、唯我是大”的意志膨胀表现所震惊：一些青年仅仅是为了显示自己的个性，总想通过自己的意志自主表现而一鸣惊人，于是利在互联网上随意制造思想和议论的巨大泡沫，甚至为了达到让世人把他当主角的目的而不惜作出损害别人数据、破坏他人网站，侵入别人系统等过激行为，以至酿发可怕的阻塞网络交通的网络地震。