党建工作成效与启示

关键词： 粮食 补贴 政策 生产

党建工作成效与启示（共6篇）

篇1：党建工作成效与启示

澧县开展农业产业链党建工作的做法与启示

近年来，为了适应农业产业化发展的新形势和农村党员分布状况的新变化，让党的旗帜在农业产业链上高高飘扬，湖南澧县县委大胆探索在农业产业链上设立党组织、开展党建活动的新模式，实现了农村基层组织建设和经济发展的互动双赢。

一、澧县开展农业产业链党建工作的初衷和思路

在推进农业产业化经营的过程中，澧县逐步形成了一批以优势产业为主导、跨越地域和行业、产供加销相衔接的农业产业链，聚集并整合了大量生产要素、协会组织和农户，扮演着农村经济发展“助推器”、“加速器”的重要角色。但是，农村基层党组织仍按行政区划设置，没有对分散在各地域的产业链党员进行集中管理，工作方式行政化、模式化，相关的社会化服务跟不上，导致农业产业链发育缓慢，内部竞争不规范，抵御风险能力弱，党员的先锋模范作用得不到有效发挥。如何适应新形势新要求，加强党对农业产业化经营的组织领导，发挥党员推进农业产业化经营的先锋模范作用，成为新时期澧县农村基层党建工作面临的一个重大课题。

二、澧县农业产业链党组织的设置和运行模式

据调查，为确保农业产业链党组织不虚设，能和行政村党支部并行不悖、相得益彰，澧县主要从三个方面来探索农业产业链党组织设置运行模式：

1、灵活建立农业产业链党组织体系。该县打破单纯按行政区划设置农村基层党组织的传统模式，根据农业产业链经济规模大小、协作关系松紧、党员人数多少及党员活动性强弱，尝试了独立式、联合式、挂靠式等多种党组织设置模式。所谓独立式，是指在经济规模较大、协作程度较高、党员人数较多的农业产业链上，以龙头企业为依托建立相对独立的党组织体系。该县棉花产业链党委就设在县华湘棉业有限公司上，下设6个种植基地党支部、4个购销分公司党支部和1个纺织公司党支部。所谓联合式，是指在缺乏龙头企业主导、协作单位联系松散的农业产业链上，以行业主管部门为依托，各行业协会、中小企业和经济大户联合建立党组织。澧县草食畜产业链党总支就以县畜牧局党委为依托，下设县金牛牧业公司、中武乡草食畜养殖协会和九垸乡隔堤养殖场等4个党支部。所谓挂靠式，是指在没有相应或合适行业主管部门的情况下，将产业链党组织挂靠在驻地乡镇党委上。目前，澧县共建立农业产业链党委6个、党（总）支部17个，其中独立组建6个，联合组建15个，挂靠组建2个，管理党员1956名。

2、妥善处理农业产业链党组织管理关系。该县规定：凡未跨乡镇或以某一乡镇为主建立的农业产业链党组织，一般由所在地乡镇党委实行属地管理，跨多个乡镇建立、不便属地管理的由所在乡镇党委和行业主管部门党组织共同管理，以主管部门管理为主，独立设置的产业链党组织则由龙头企业代管。在党员管理上，该县鼓励产业链党员将组织关系转入产业链党组织，参加产业链的党组织生活，按时缴纳党费，不愿转入的可将党组织关系保留在原行政村党支部，同时参加行政村和产业链的党组织生活。这样，就减少了开展产业链党建工作的阻力。

3、及时抓好对农业产业链党建工作的指导协调。一方面，该县县委研究出台了《关于在农业产业链上开展党建工作的意见》，提出产业链党组织“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的总方针，指导各产业链建立了信息交流、情况通报、党内生活、联系群众等工作制度，规范了产业链党组织的活动方式。另一方面，县委定期召开农村基层党建工作联席会研究部署农业产业链党建工作，选派6名富有行业管理经验的科级干部到牲猪、水产、果蔬等六个较大的产业链专职指导党建示范点建设，帮助协调产业链内外关系，各产业链党组织还内定了一批党建联络员和信息员。全县先后协调解决农业产业链职权职责矛盾、用地用工纠纷及其他问题170多起（个），起到了为产业链党建工作保驾护航的作用。

三、澧县开展农业产业链党建活动的主要形式和效果

根据农村产业发展需要，澧县县委初步界定了农业产业链党组织四个方面的基本职能：贯彻党的方针政策，引导和监督产业链发展;组织各类学习培训，提高党员综合素质;发挥党员先锋作用，带领群众共同致富;加强干部队伍建设，提升农村党建水平。围绕发挥这些职能，该县引导农业产业链党组织和党员干部开展三大系列党建活动，取得了较好的效果。

1、立足提高致富本领，依托阵地开展多种培训。一是集中办班培训，在以产业链自有生产经营场所为基础建成的六大产业培训中心办班300多期，培训产业党员1.5万人次、普通农民8.6万人次;二是组织务工培训，定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工，边劳动边学习先进技术和经验;三是开展结对带训，鼓励产业链党员结成帮学对子，相互取长补短，相互学习提高;四是推动合同培训，引导龙头企业按产供销合同为党员群众提供技术培训和跟踪指导服务。澧阳镇生猪产业链党总支积极促成县旺达良繁中心与新桥等5个村的农户开展产销合作，良繁中心向农户赊销仔猪并免费提供技术指导和防疫服务，养殖户负责把合乎标准的育肥猪交售给良繁中心，达到了互惠互利的目的。目前，澧县2000多名农业产业链党员和链外7100多名群众已掌握2门以上实用技术，具备了带头致富和带领群众致富的本领。

2、立足推进农业产业化，引导党员发挥先锋模范作用。一是常年组织“我为产业链发展献良策”、“产业基地话小康”等建言献策活动，先后收集有关产业链发展的合理化建议3600多条，其中招商引资、市场开发信息1400多条，创造经济效益398万元;二是广泛开展科技示范园、高效种养基地、节能挖潜标兵、模范协作企业等创建评选活动，仅张公庙镇8个党员科技示范园就带动6个村1200个农户发展高效环保蔬菜6500多亩，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片；挥动一面旗，带红半边天”的效果;三是精心实施“党群共建致富链”、“村企共建致富体”等致富帮带活动，要求每个产业链党员扶持1个以上科技示范户和1个以上经济困难户，每个产业链协作企业帮助1个以上行政村发展产业化经营，通过扩大产业规模、延长产业链条实现党群共富、村企共富。2002年来，澧县先后涌现各类党群共富链1297个、村企共富体112个，覆盖32个乡镇、416个村的8.6万个农户，有力促进了粮、棉、油、猪、禽等传统产业和蔬菜、瓜果、杨树等支柱产业的产业化进程。2004年，该县农业产业化龙头企业达到6家，“国人啤酒”、“惜春蜂蜜”、“双龙西瓜”等享誉省内外的名优农产品发展到10多个，农民人均纯收入增长到破记录的2982元。双龙乡西瓜产业链党总支引导农民大力调整结构，全乡西瓜种植面积连续三年超2万亩，农民每年仅西瓜一项就可实现人均纯收入800元以上。

3、立足增强农村基层党组织活力，借助优势培养农村优秀人才。一方面，借助产业链的科技、人才、经济优势，大力实施致富经营能手与优秀党员干部“双向培养”工程，使产业链党员干部成为致富能力与政治素质“双优”型人才；另一方面，以产业链为平台，通过优惠政策吸引高中毕业生、转业退伍军人、打工有成者及其他方面有识之士回乡或来澧参与农业产业开发，丰富了产业链及乡村两级党组织的优秀人才储备。近些年，澧县六大农业产业链常年保持了300人左右的入党积极分子队伍，先后引进各类创业人才93名，培养“双优”型党员265名，为76个行政村输送后备干部98名。全县“五好”乡镇党委、“五好”村党支部比例分别达到了68.7%和58.2%，被常德市委评为全市首批“农村基层组织建设先进县”。

四、澧县开展农业产业链党建工作的启示

澧县在农业产业链上开展党建工作的做法，给我们做好新形势下的基层党建工作提供了许多有益的启示。

启示一：基层党建工作必须紧跟经济发展步伐。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是基层党建工作永久不变的主题，经济工作拓展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，党员流动到哪里，党组织就要延伸到哪里。澧县“把党组织建在农业产业链上”的工作思路，正好顺应了农村经济发展的需要。通过开展产业链党建工作，该县既实现了党组织对农村党员的无缝覆盖，又为产业链经济组织注入了新鲜血液和新的活力，推动了农村经济的持续快速发展和农业产业化、农民市场化进程。

启示二：基层党组织必须准确进行功能定位。实施政企分开是转变政府职能的关键环节，减少直接干预是改善党的领导的应有之义。适应新经济组织、新社会组织发展需要建立的基层党组织，必须准确界定自己的功能和职责，减少自己的行政倾向和行政色彩，放手、放胆让新经济、新社会组织发展。澧县产业链党组织确立的“参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办”产业链经济事务的工作方针，对促进产业链经济组织发展起到了十分重要的作用。

启示三：基层党务干部必须有效整合各方力量。基层党建工作领域广、头绪多、事务杂，党务干部仅凭单打独斗是干不好基层党建工作的。只有跳出党务部门的小框框，树立借力运作的“大党建”理念，发挥物质生产部门和社会管理部门的力量，把各项工作统筹起来抓，基层党建才可能卓有成效。澧县把农业产业链党建和农村现代远程教育、创建学习型村镇活动结合起来抓，在22个涉农企业、行业协会建立村企、村会联合型，融党员活动室、图书阅览室和远程教育终端站点为一体的高标准学习阵地，在链外企业以给补贴的方式设立产业链“党员干部培训岗”，就有效解决了产业链党建阵地不够的问题。

南京市公推直选基层党组织领导班子的做法与启示

来源：《中国党政干部论坛》 |作者： | 上传时间：2011-11-04 23:06 我要评论(0)字号：小大

新形势下如何发挥基层党组织的功能，夯实党的执政基础，落实党的路线方针政策和各项工作任务，是党的建设需要解决的基础性问题。自2004年以来，南京市以改革基层党内选举制度为突破口，在全市基层试点并逐步推行党组织领导班子公推直选，对有效保障党员基本权利、发挥基层党组织功能、推进带动社会民主进行科学探索。，规范民主程序，保障选举的公平公正。严格的程序与制度是保障民主实践的根本。南京市在推进公推直选的过程中，坚持把党管干部原则和党员民主权利有机结合，注重程序设计的科学性、实践性，坚持程序运行的公开性和透明度，用程序民主保障过程民主，避免程序运行中的行为失范和组织失位。南京市组织部门制定了公推直选的8个基本程序：党章和相关法规展开，突出了公推直选的规范性、科学化要求，并向全体党员和社会公开。

一、基本做法

（一）创新

（1）制订方案；

（2）发布信息；

（3）通过个人自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐等方式产生报名人选，对报名人选进行资格审查；

（4）公开推荐和信任投票；

（5）组织考察；

（6）街道党工委差额票决产生候选人预备人选；

（7）召开党员大会或者党员代表大会，进行差额选举；

（8）选出的委员报上级党组织备案，书记、副书记报上级党组织批准。上述程序严格依循

实践中，南京市将公推直选与实现以党内民主带动社会民主有机结合，把公推直选作为广大党员群众开展民主训练、增强民主意识的重要平台。通过编印公推直选《宣传提纲》，通过《南京日报》、南京电视台和党建网站等媒体，以及遍布各社区的公告栏等开展宣传，力求社区党员人人关注、居民户户知晓。各环节中产生的报名人选、初步人选、预备人选等，都及时在社区公布公示。公推和选举大会都当场计票、当场公布结果。为确保公平公正，各街道都成立了由驻区单位代表、党代表、社区党员群众代表组成的选举工作监督委员会，对外公布选举监督电话，整个公推直选工作在全体党员和群众的全程监督下有序而规范地展开。与之相应，党员的民主参与意识得到充分调动，全市363个社区选举大会的平均到会率达93%，最高的达99%。

（二）推行“三荐二会一票”制度，改进候选人提名方式，切实维护党员权利。科学的候选人提名方式是党内选举是否体现并维护党员选举意志的关键，也是避免选举过程空转、失效的首要环节。南京市在实践中，把扩大选人视野、体现党员意志作为制度、程序设计与施行的价值前提，形成了“三荐二会一票”的开放式候选人提名方式。“三荐”就是通过组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合的方式，产生报名人选。2009年南京市参与公推直选的4562名报名人选中，党员个人自荐的有1944人，占42.6%；党员群众联名举荐的有1139人，占25%。“二会”是指社区党员公开推荐大会推荐和上级党委会票决。推荐程序结束后，由党组织进行资格审查，凡符合条件的，在公推大会上进行差额公推。公推大会不仅有党员参加，还有普通群众、社区内“两代表一委员”、驻区单位党员等参加。除社区自管党员外，363个社区共有42834名驻区单位党员、居住在社区但组织关系不在本社区的党员以及社区群众参加公推大会。公推大会上，每一位候选人都进行竞职承诺、现场答辩，有选举权的本社区党员自主投推荐票，按推荐票多少确定初步推荐人选。初步推荐人选确定后，党组织对人选进行全面考察，街道工委根据公推结果、考察情况和群众认可程度，通过差额票决确定推荐人选。“一票”是指群众的信任投票，在公推大会上，没有选举权的其他参会人员对候选人进行信任投票。其中玄武区还设定了信任投票必须过半数的最低推荐门槛。“三荐二会一票”的候选人提名方式，改变了过去由组织提名、推荐的模式，实现了组织意图、党员意志和群众公认的统一，体现了党管干部原则。这一方式凸显并维护了党员的主体地位，激发了党员的政治热情和主动参与党内事务的积极性。在公推过程中，全市共有19456名党员群众参与了联名举荐。

（三）扩大差额选举，增强选举的竞争性，提供人才擢拔的制度平台。为使最优秀的人才能够在公推直选中脱颖而出，南京市通过扩大差额选举范围、创新选举方法来增强党组织的活力。公推直选强调了全程、普遍、直接的差额选举。全程的差额选举就是从公推到直选，每个关键环节都实行差额。普遍的差额选举是指每个职位都进行差额选举。以书记候选人为例，公推时，至少产生4名推荐人选；经过组织考察后，确定3名人选提交街道党工委讨论；经党工委票决后，确定2名候选人初步人选提交选举大会选举。正是有了这样的逐轮筛选，每一轮差额都不存在“陪选”，进入最后大会选举时的书记及其他职位候选人，谁上都能胜任工作。直接的差额选举就是全部采取直接选举的方式产生社区党组织领导班子，所有社区都通过召开党员大会或党员代表大会的方式直接选举党组织书记、副书记和委员，从而更好地体现了选举人意志。

为了增加选举的竞争性，南京市将通常用于领导干部选拔的驻点调研、竞职承诺、现场答辩等形式引入社区党委的公推直选。在每个环节都强化了候选人、特别是书记候选人之间的充分竞争，书记候选人在选举大会上发表竞职演讲、作出承诺，并现场回答党员提出的问题，每场都在40分钟以上。实践表明，仅仅口才好、会辩论的不一定占优势，最后胜出的往往是那些回答问题贴近老百姓意愿、考虑工作贴近老百姓利益、口头表达贴近老百姓语言的候选人。许多党员反映，候选人都很优秀，很难取舍，只好在好中选好。许多书记候选人仅以几票的微弱优势胜出。通过这样的有序竞争，一批优秀年轻干部走上了社区党组织的领导岗位。二、一种发展党内民主、探索基层党组织创新的有效模式

（一）公推直选保障和维护了党员的主体地位和基本权利，培养了他们发展党内民主的能力。这也是党内民主的逻辑起点。南京的实践表明，公推直选中党员主体地位的回归、党员民主权利的落实所引发的党员参与激情，将为党内民主提供持续的发展动力，并使“党内民主意识普遍增强、民主制度不断健全、党的创造活力充分发挥”。

（二）公推直选机制激发了基层党组织的活力，有利于党组织协调党群关系。中国共产党执政60年的一条基本经验就是坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。党组织能否把握群众的根本利益，能否解决老百姓面临的现实问题，直接关系到党的执政能力和先进性建设。南京市在开展公推直选中，将党内干部的选举过程完全展示在社区党员和群众面前，一是预设了候选人驻点调研程序，有助于候选人深入了解社区党员群众的意愿。推荐人选产生后，通过见面会、座谈会等方式与社区党员群众充分沟通。候选人还深入居民家中，了解其利益诉求，为下一步竞争做准备。二是在“公推”的程序中，充分考虑和体现了群众公认的原则，创造性地通过现场提问、信任投票等方式，使群众的意见有效纳入党内选举的程序中。三是要求竞职人选进行公开承诺，以此约束和监督其权力运行。南京市在社区党组织换届结束后，组织新当选的363个社区党组织书记，以“向党旗宣誓、对人民承诺”为主题，在雨花台烈士陵园集体宣誓，努力实践对老百姓的承诺。各区也及时把新一届班子成员特别是“一把手”的任职承诺转化为任期工作目标，加强对新一届社区党组织领导班子向党员负责、为群众服务情况的跟踪管理。这一程序将党的密切联系群众的作风建设和党员干部服务社区的能力建设统一起来，提供了落实党的宗旨的实践平台，为党夯实执政基础、扩大群众基础创造了条件。

（三）公推直选将竞争机制引入党内，提供了基层党组织创新的动力机制。干部人事制度改革的一个重要内容就是廓清权力授受的边界，完善授权机制。公推直选有利于把党内权力的授予和配置权交给每一个党员，在民主的基础上形成了党内权力的合法授受关系。这样的权力关系必然使党的基层组织领导班子始终处于广大党员的监督和约束之下，从而培育干部正确的权力观。公推直选对保障权力运行符合党的宗旨和社会公义，对基层党组织发挥服务功能，强化领导班子的责任感和使命感，在基层党组织内形成对民负责、为民办事、受民监督、请民评判的良好执政导向，提高领导班子公信力不无裨益。

（四）公推直选有利于实现党内民主带动人民民主。基层党组织发展党内民主的能力和状况，直接影响中国共产党能否落实党内民主带动社会民主发育的战略。人民民主的发育和完善对新时期党的基层组织创新和功能发挥提出了新要求。因此，党内民主的发展程度，不但决定着基层党组织的自身建设水平，也决定着基层人民民主的发展方向。以扩大党内民主带动人民民主，就是要将党内民主与人民民主有机统一起来，使党拥有有序推进中国民主发展的组织基础、制度基础和政治基础。南京市在城市社区全面推行公推直选，既是对以选举制度改革推进基层党内民主的大胆探索，也是谋求党内民主与人民民主有机统一的尝试，提供了党内民主与人民民主良性互动、协调发展的有益启示。

（五）公推直选是新形势下干部选拔任用机制改革的有益探索。十七届四中全会提出，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。作为一种探索，南京市委组织部将党管干部和党管人才的原则与拓宽选人视野、建构党员诉求表达机制有机统一，坚持组织推荐、党员个人自荐、党员群众联名举荐相结合的方式，给更多符合条件的人创造了平等参与的机会。此次共有443名机关干部报名参选，其中，118人成功入选为社区党组织领导班子，有105人当选为书记。有499名来自社区民警、大学生社工、驻区单位、物管公司和业主委员会的党员进入新一届党组织班子，从而跳出“社区干部在社区选”的传统模式，解决了当前社区党组织书记来源单

一、年龄较大、学历偏低等问题，打通了优秀人才立足基层实现纵向流动的通道。

三、几点建议

党的十七届四中全会提出要以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主。南京市公推直选模式要在更大范围内推进，需要解决：

（一）完善制度，改进技术支撑，降低选举成本。应注重将公平理念转化为制度原则，将制度原则转化为有效的制度和可操作的程序，用科学的制度安排保证党员选举意志的有效实践，并避免冲击党的基层工作。当前应积极探索基层党组织领导干部的问责制度。党内选举的过程实际上是党内权力授受关系的确定过程，与选举相伴的是责任落实与追究制度，包括了党员的询问制度、弹劾制度、罢免制度等一系列民主参与、民主监督制度体系。这一制度体系的建构，既可以规范权力运行模式，也能够在制度框架内维护党员践行党的宗旨的积极性，保障公推直选的可持续性；进而建立健全党建工作负责制，让基层党的组织能够着眼基层实际，做好党务工作，发挥党组织在动员群众、维护群众利益方面的作用。

（二）还应当健全基层党组织民主实践的动力机制。权力授受关系的重新梳理，需要完善干部教育管理和服务的职能，改变基层党组织业已熟悉的工作方法和工作机制，建构能够提供最广大党员民主参与的制度平台和激励机制，以实现党内民主带动社会民主，避免过程的复杂性和成本过高造成的动力缺失。为此一要规范候选人资格条件的确定程序，避免“量体裁衣”的不公正现象。二要通过制度建设维护选举结果的权威性，确保党员主体地位以制度形式得以确立。科学的能够有效运行的制度体系是公推直选实效性的动力基础。

（三）党的各级组织应着眼于新的发展，在更高的平台、更高的标准上落实党员的民主权利，实现干部管理理念和评价体系的创新，使党内民主适应科学发展的新需要。特别要针对城乡社会发展的实际，将公推直选纳入城乡统筹的基层党建新格局中统筹考虑，使党组织更好地适应新时期社区工作的要求。从南京的实际看，现在的城乡社区体量、组织形态和组织数量渐趋庞大，统筹协调的难度日益增大，社区党组织自身建设的任务更加繁重。这些都对基层党组织建设提出了新的更高的要求。党的基层组织的制度创新应围绕服务于人民当家做主、服务于人民不断增长的物质文化需要展开。确保党的基层组织在新的历史条件下能够不断协调各种社会关系，在实现党的有效领导的基础上，维护社会的自我管理，自我服务，自我发展。

篇2：党建工作成效与启示

ＧＧ乡ＸＸ村新农村建设的成效与启示

“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”ＧＧ乡ＸＸ村列入新农村建设示范后，在短短的不到一年时间发生了巨大变化：经济社会快速发展，农民收入稳步增长，村庄集镇建设日新月异，村容村貌“分外妖娆”，文明新风逐渐形成。

一、主要做法

（一）加强领导，精心组织。由于该村在新农村建设中，既坚持自身努力，科学推进，又积极争取上级的大力支持，从而取得了很好的实际效果。一年来，ＸＸ村的新农村建设工作先后得到了县林业局、建设局、水电局、国土局、交通局、文化局、农办等相关部门负责人的肯定，这些部门还积极为该村新农村建设建言献策，提供许多力所能及的帮助，特别是县委常委政法委书记董瑞明、副县长张慧莉先后两次深入该村主持召开相关部门协调会议，协调资金投入，帮助研究制订发展规划。乡党委书记尚政国亲自督办解决建设过程中的具体问题，帮助调机械、定规划，党委副书记、副乡长陈新平亲自蹲点抓落实。

（二）聚集优势，形成合力。首先聚集部门优势，举全乡之力，办好示范，乡计生办将该村定为新农村生育文明建设试点，乡综治办将该村定为文明村、平安村创建试点，乡农业中心将该村定为机械作业、机械收割、插秧试点，集中人力、物力、财力进行建设。其次聚集项目优势，倾斜资金，确保投入。积极向上争取了“迁村腾地、退宅还田、集中建房”项目，土地整理开发项目，长治七期工程流域治理项目、省卫生厅集中供水项目、省“百镇千村”示范项目、迁移扶贫项目、村级阵地建设项目，将这些项目资金捆绑使用，环环紧扣，步步为营，稳扎稳打，确保了建设成效。

（三）建设保垒，提供保障。ＸＸ村的发展变化再次向干部群众诠释了一个道理：群众富不富，关键看干部。目前村级组织健全，战斗力高，村党支部、村委会、治保会、民兵连、共青团、妇联会等组织健全，结构合理，有村干部4人，组长7人，实行交叉任职。通过开展党员先进性明白卡创新活动和党员保先教育活动，党员先锋模范作用发挥较好，通过群众的民主管理制度，使村内的民主管理程度明显提高。精心组织了党员村组干部的“双带双培”工程，即党员干部带头致富和带领致富，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手。

二、主要成效

（一）舆论宣传氛围浓。充分发挥宣传思想工作的政治优势，努力形成有利于社会主义新农村建设的宣传舆论氛围。一是精心制作标语。通过制作灯箱和标志牌、上墙等方式张贴标语，标语生动形象，群众喜闻乐见，产生了很好的宣传效果。该村共制作宣传灯箱20个，标志牌4个，标语11条，这些宣传标语集中该诠释了新农村建设、社会治安、计划生育、精神文明建设、民主政治建设等系列内容。二是组建了民间文艺骨干宣传队。该村在春节期间组织了全村150余人参加的龙灯、狮子、彩船等民间艺术宣传队逐家逐户宣传、上门宣传，使新农村建设的目的、意义及基本内容家喻户晓，并把ＧＧ乡党委刊登在《人民日报》上《我心中的新农村》新民谣，排练成说唱结合、形象生动的文艺节目在全村传唱，并辐射到了周围其他村。三是充分发挥广播、电视、报刊等媒介进行宣传。通过多途径、多形式的宣传，让广大人民群众知道新农村建设如何搞，自己在新农村建设中应该怎样做，做些什么、做到什么标准，凝聚了民心、凝聚了力量，形成了一心一意谋发展，聚精会神搞建设的良好氛围。今年以来，省、市、县电视台先后宣传ＸＸ村新农村建设15场次，中央、省、市、县级报纸刊登新农村建设文章30余篇，有力地展示了该村新农村建设的先进典型、先进人物、新设施、新风貌。6月23日，全乡在该村举办了新农村生育文明有奖知识竞赛活动，参加人员达3000余人次，扩大了新农村建设的内涵。

（二）基础建设力度大。今年是该村新农村建设的启动年，为起好步、奠好基，该村坚持“基础先行”，先后投资近170万元，组织实施基础建设“十个一”工程。一是修订了一个村庄规划。专门邀请来县规划设计院技术人员，进行村庄集镇规划的第二次修编，在过去集镇规划的基础上扩大规模，形成沿“郧－漫”路沿线、杨家沟河堤两侧和佛洞沟七组“一横一院”村庄集镇格局。二是修筑了一条防洪堤。从黄云铺学校桥头至ＸＸ村小学长2500米，宽1.5米，高2米，既可保护集镇居民生命和财产安全，又可保护基本农田150亩，同时总体上形成了董家坪－－黄云铺－－ＸＸ三村统一的防洪御灾体系，河堤清基清於工程已全面完成，已浆砌1500米，预计9月底可全部完工。三是架设了一座平板桥。位于该村七组，跨度13米，高6米，宽6米，使“一纵一横”的主街道相互贯通，融为一体。四是改河造地100亩。结合高速路建设整理开发土地，河堤建设工程新增良田100亩。五是实施“一建三改”工程150户，目前已完成100户。六是办好一个以滑石开采为主的企业。力争年销售收入达60万元，计划秋后对黄龙洞旅游景区洞内清於，开发黄龙洞－太子庙－扬家沟水库等旅游产业。七是美化亮化一条街。目前已铺设彩砖2500平方米，栽树常春风景树1000棵，统一建筑风格，统一墙外装饰，防火通道，统一建设供水、排污、供电，有线电视等相关配套设施，筹备安装灯箱40盏、列岛路灯４０盏。八是新建一个村级活动阵地。已动工新建砖预结构村级办公阵地四间三层480平方米，集村“两委”办公室、合作医疗、文化室、体育场为一体。九是统一推广通用图集，新建一条街。采取招商引资开发、拆迁安置、商品房开发、搬迁扶贫等方式在该村新建街道。十是建立一套村级民主管理制度。围绕“三清”（清垃圾、清路障、清污水），“三化”（净化、绿化、美化），“三包”（包净化、美化、绿化、包公益设施管理、包治安管理），“三改”（改厨、改厕、改圈、建沼气），“三创”（创文化中心户、创文明户、创十星级农户），三观（人生观、价值观、科学发展观）等内容制定了《村民公约》、《村庄集镇管理办法》、《民主议事制度》、《村务财务公开制度》、《村委会工作制度》、《村支部工作制度》等相关制度，并将各项规章制度打印成册，下发至全村各农户，打造和谐村庄、平安村庄、文明村庄、建立自我约束，自我管理，自我发展的新机制。

（三）干部群众信心足。通过广泛的宣传，统一了思想，鼓足了干部群众建设新农村的干劲，通过“十个一”工程建设的组织实施，让干部群众享受到了建设社会主义新农村带来的实惠。该村党支部书记刘相池今年已经52岁，从家长到组长、从配角到主角、从村长到书记、从乌发少年到满头银发，当了大半辈子的“村官”，见证了从大集体到大公社、从办事处到小乡、从管理区到乡政府、从税费改革到村组合并、从向农民催粮要钱到向群众发钱的历史演变，为了搞好新农村建设，他几次累倒在工地、在会场，但他仍然信心很足，感触很深地说：“当了这么多年的村干部，还是今年干得最累、最有劲，这样干下去，我看到了新农村建设的希望。”由于村干部的带领，广大群众也积极参与配合新农村建设。三年来，该村有８０％以上农户住上砖预结构楼房，８０％以上农户安装了固定电话或移动电话，８０％以上农户依靠打工经济大幅度增长了收入，150户组织实施了庭院的绿化、亮化和美化工程，筹集资金贴了墙砖，铺设了门前彩砖，实施了“一建三改”，整治了房前屋后的卫生环境，争着带头发展经济，做经济发展的带头人；争着兴致富产业，当致富标兵，争着参入村级民主管理，做新型农民。通过该村取得了明显的变化，路两旁的泥巴土房减少了，房前屋后的猪圈粪凼变整洁了，横七竖八的村庄规划理顺了，打牌赌博的销声匿迹了，封建迷信活动不存在了，社会治安状况变好了。

三、成功启示

启示之一：新农村建设必须要以农民增收为核心。千道理、万道理，发展才是硬道理，经济发展不起来，农民腰包鼓不起来，谈建设社会主义新农村是一句空话。农民有了钱，啥事都好办。ＸＸ村在新农村建设实践中，始终坚持以农民增收为核心，因地制宜，发展支柱产业，确定了“突出林特药果杂，畜禽养殖同时抓，稳粮保姜抓蔬菜，打工创收来源大，户平2亩经济园，年增收入二千元，户平出栏2头畜，年增收入2千元，户平一个农民工，年增收入6千元，户平一个小庭院，年增收入1千元；集中精力抓发展，确保户均收入过万元。”的工作思路，抓住区位优势和“十漫”高速路建设的机遇，扩大蔬菜种植面积，规模开发大路菜，深度开发精细茶，适度发展反季节蔬菜，大力发展水生菜，使蔬菜发展面积达到800亩，收入40万元，利用退耕还林套种川乌、丹皮、白勺、柴胡等药材500亩，猪、牛、羊饲养量分别达到1800头210头1550只，培植了一批大户、典型户；年输出富裕劳动力425人，收入255万元，仅农民工老板吴德保就带出本村劳力53人，年挣回打工收入30余万元，夯实了农民增收的基础。

启示之二，新农村建设必须以基础设施建设为支撑。在新农村建设的过程中，该村注重改善基础环境，整治居住环境，培育人文环境，从人民群众最需要解决的环境抓起，从少花钱的项目着手，努力在新设施、新环境、新房舍、新公共服务、新社会保障、新精神风貌等六个方面有新突破。加强道路建设达到“四通”：村通水泥路、组通砂石路、户通出行路、田通机耕路；加强村容整治“治理六乱”：柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑、违章乱建；改善农户居住环境达到“五有”：有洁净住房、有水泥晒场、有便行道路、有洁净饮水、有配套沼气；加强公共服务和公益事业建设，大力实施“十个一”工程，让群众享受到新农村建设的实惠，开展农村文明大院创建活动，争创“四型”文明大院、文明村庄，即：资源节约型、环境整洁型、设施配套型、风尚良好型。原创文章，尽在文秘知音网。

启示之三，新农村建设必须以坚强有力的村级班子为保障。外因是条件，内因是动力，近年来，该村始终注重自身班子建设，坚持以人为本，真正将那些清廉为民、勤政务实、有文化、懂经营、善管理党员群众选进村“两委会”班子，在2005年村两委换届时，严格按照“两推一选”、“海推海选”的办法，选出了村两委会班子成员，坚持了公开、公正、公开、竞争、择优的原则，选出的村两委班子，群众信任，干事公正，作风民主，ＸＸ村始终是全乡唯一一个“零负债”村。村班子苦心经营村级集体经济，搞好村办企业的滑石矿生产经营，年均集体经济纯收入在5万元以上，利用村集体资金，实行以奖代补的方式，鼓励群众建设新农村，如农户实行一户一建三改示范，在足额兑现项目资金的基础上，村每户另补200元；农户铺设门前彩砖，村集体按每平方米补贴20元补助。村集镇绿化苗木、建设下水道等公益性事业由村集体出资兴建；村集体协调整改高低压线路，电视、电话线路，同时争取上级兴建了移动、联通基站各一个；对村内评选的“五好农户”、“十星级农户”、“计生中心户”、“治安联防中心户”都给予了一定的精神物质奖励。

篇3：党建工作成效与启示

1“五步工作法”的程序

“五步工作法”紧紧围绕“民主管理、民主决策、民主监督、还权于民”这一主题, 依照《村民委员会组织法》及相关实施办法等规定, 对村级重大事务实行民主决策[1], 由村民代表会议表决生效, 实行了包括动议、审议、报审、民决和告知5个环节在内的重大村务决策程序。

1.1 动议

动议就是就村民所关注的事项提出建议的步骤。动议的主体多元化, 村民委员会、村经济合作社、村民小组以及1/10以上人数的成年村民或者1/5以上村民代表联名都可以对涉及本村 (组) 重大利益的事项以书面形式向村党支部提出“决策提议”, 村党支部必须在10 d内决定, 是否将“决策提议”纳入决策程序。

1.2 审议

审议程序就是村党支部对决定纳入决策程序的“决策提议”, 通过走访和听证会等形式, 在广泛征求意见的基础上, 召集村两委办公联席会议进行审议。对动议的审查表决采取少数服从多数、多数委员同意的原则形成“决策案”;无法达成多数意见的, 中止审议。在票数各半意见相持的情况下, 村党支部书记、村民主任联名形成“决议案”。

1.3 报审

村两委联席会议形成“决策案”后, 该议案进入乡镇党委、政府的审查程序, 议案报送乡镇综合办, 由综合办送业务办公室, 进行程序性、合法性审查, 再报党委、政府决定。

1.4 民决

乡镇党委、政府审核同意的议案再返回到村, 交由村民代表大会进行讨论、表决。村民代表大会必须由2/3以上代表参加方为有效, 所作决议需经全体代表的1/2以上通过;对涉及本村重大利益的事项需经全体代表2/3以上通过。

1.5 告知

经过村民代表大会所作的决定、决议, 必须在村务公开栏里张贴, 并按决议、决定组织实施, 与责任人签定承担责任协议。同时将生效决策报乡镇政府备案。

2“五步工作法”的成效

衢江区在全区推广民主决策的“五步法”, 是民主管理的成功实践。从实际成效来看, 以“五步工作法”为载体, 能够解决村级组织决策不民主问题, 缓解群体性上访突出问题, 解决干群关系紧张问题, 提高村民民主管理能力, 增强了村民民主法治意识, 有力地推进了民主、和谐、稳定的新农村建设。

实践证明, 在推行村务民主决策“五步工作法”的过程中, 由于尊重了村民的知情权、参与权、决策权和监督权, 引导了村民参与决策的积极性[2], 畅通了民主诉求的理性渠道;而对重大村务的“阳光操作”, 增强了政务透明度, 并通过村民代表的民主决策, 提高了决策在村民中的信任度, 无形中提高了村干部公平、公正的形象, 密切了党群、干群关系, 增强了村党支部的凝聚力和战斗力。自推行“五步工作法”以来, 全区的村务管理得到规范, 基层民主参与得以扩大, 各类矛盾纠纷明显减少, 社会更加和谐稳定。

2.1 破解了村务决策难题

村务决策直接涉及农民利益, 由于各自的利益不同, 往往使村干部在决策过程中难以统筹兼顾, 加上有的村干部民主意识薄弱, 决策时常带有主观性、片面性, 致使矛盾纠纷增多。推行村务民主决策“五步工作法”, 改变了过去村务决策“干部桌上拍板, 群众边上看看”的状况, 为基层干部的管理、决策行为走向规范提供了机制保障, 促进了一些疑难问题的解决渠道。

2.2 保障了村民自治权利

人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求。全面落实群众的知情权、决策权、参与权和监督权, 真正做到日常管理群众参与, 重大村务村民决策, 是尊重农民的民主权利, 尊重农民的首创精神, 保护农民管理基层公共事务和公益事业积极性的有效途径, 对农村经济社会的稳定发展可起到积极的推动作用。

2.3 加强了村两委工作协调

村务民主决策“五步工作法”规定凡是涉及村民切身利益的重大事务, 以及村民关注的热点、难点问题, 都必须提交村民代表会议进行表决, 并在提交表决前, 由村两委召开联席办公会议对决策动议案进行审议[3,4]。这就确立了村民代表会议在村务决策中的权威地位, 村两委之间的意见分歧可以在联席办公会上讨论交流, 最终都要服从村民代表会议的表决决议。这样村两委的矛盾在民主决策中得到化解, 关系更加协调, 通力把村里的好事办好、实事办实。

2.4 促进了社会和谐稳定

民主是维护秩序的良药, 通过民主可以团结村民, 提升自治能力, 维护农村稳定。通过推行“五步工作法”, 切实解决群众关注的热点难点问题, 保障群众利益, 理顺群众情绪, 化解矛盾纠纷, 真正做到了大家的事情大家定, 大家定下来的事情大家同心来干, 促进了社会稳定。

2.5 夯实了党的执政基础

推行“五步工作法”之后, 逐步形成了新的村庄治理结构, 即村党支部是领导核心, 村民代表会议是决策和监督机构, 村委会是村务管理的执行机构。理顺了村党支部、村委会和村民代表会议的关系, 推进了基层党组织执政方式和领导方式的转变, 提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。在2009年底组织的由村党员、村民代表、各级人民代表和政协委员参加的对村级组织的民主测评中, 全区有489个的村党支部测评满意率在85%以上, 占总数的95%以上。

3“五步工作法”的启示

“五步工作法”是一项全新的村务决策方法, 是一场农村民主制度的变革, 通过在衢江区4年来的探索实践, 从实际运行效果看, 改革方向正确, 机制运转成功。总结“五步工作法”的实施, 有以下几点有益的启示。

3.1 坚持党的领导是“五步工作法”顺利实施的根本保证

党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证, 要把党的领导、人民当家作主和依法治国有机地统一起来, 充分发挥社会主义民主政治的优势。村务民主决策“五步工作法”必须在乡镇党委和村党支部的领导下有组织、有步骤地进行。推行中要认真贯彻执行党在农村基层民主法制建设方面的路线、方针、政策, 充分发挥农村基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用, 始终坚持党支部的核心领导, 充分发扬民主, 严格依法依章办事。既保证党的方针政策的贯彻落实, 又使广大村民的意愿得到表达, 实现党的领导与村民自治的内在统一, 党的民主集中制和党的群众路线得到充分体现。

3.2 统一思想、深入宣传是“五步工作法”实施的前提

实施村务民主决策是一项全新的工作, 是一场农村民主制度的变革。不少乡村干部担心推行“五步工作法”后, 干部会失权、群众会失控、工作会失管。为此, 一是加强对村干部的教育。要教育村级领导班子坚持民主集中制原则, 增强民主意识、公仆意识, 树立群众观点, 增强推行村务民主决策“五步工作法”的主动性, 真正使“五步工作法”成为改进干部作风, 提高办事效率, 密切干群关系的有效载体;二是反复向群众宣传推行“五步工作法”的目的、意义, 发动群众积极参与, 并依法行使好自己的权利, 为维护农村的稳定, 促进农村改革与发展共同献计献策。

3.3 坚持于法周严、于事简便是“五步工作法”顺利实施的重要环节

村务民主决策的“五步工作法”, 实际上是对传统村务管理方式的重大变革, 也是引导群众通过制度性、法制性的方式进行政治参与的有效途径。因此, 在实施中, 所有的决策、程序都严格遵循《村民委员会组织法》的有关规定, 符合有关法律、规章的要求, 规范运作, 严格程序, 增加村务民主决策的透明度, 做到每个工作环节都向群众公开, 确保公平公正。同时, 基于农村工作的特点和实际, 其方法和程序尽量做到简便易行、操作性强, 便于群众接受理解。

3.4 明确责任、强化考核问责是“五步工作法”顺利实施的强大动力

衢江区将推行“五步工作法”工作纳入“先锋工程”建设考核的重要内容。一是明确乡镇干部特别是乡镇一把手和分管领导的责任。对年度内发生2起因村务决策不民主而引发群众上访的, 取消乡镇党委“先锋工程”建设的评先资格, 取消乡镇一把手和分管领导的年终各类先进评选资格[5]。对工作不负责任, 造成因村务决策不民主而引发群众上访的, 追究相关责任人员责任。二是强化村干部的考核, 解决“有权无责、有责难究”现象。建立和健全《村干部工作报告制度》《质询评议制度》和《责任追究制度》, 对在村级重大事务决策和管理中不按程序办事, 独断专行, 造成工作失误或带来较大损失的, 村民会议或村民代表会议有权追究其责任, 视情况提出处理意见, 直至依法罢免其职务;是党员的则依据党内有关规定给予纪律处分。自推行“五步工作法”以来, 全区共有6名村主职干部因违规决定重大村务而受到处理, 其中2名村委会主任引咎辞职, 4名村党支部书记受到党纪处分。

参考文献

[1]陈永恒.村务管理需要“阳光”[J].四川党的建设:农村版, 2010 (3) :39.

[2]李传元, 陈远敬, 邓明国.仪陇村务管理尊重群众决策权[J].中国老区建设, 2010 (2) :44.

[3]易小春.浅谈村务管理的有效途径 (上) [J].农村实用技术, 2004 (11) :56.

[4]易小春.浅谈村务管理的有效途径 (下) [J].农村实用技术, 2004 (12) :6-7.

篇4：探讨扬琴教学改革的成效与启示

关键词：扬琴教学；人才培养；教学内容

一、扬琴教学改革的成效

在教学改革的浪潮中，扬琴教学用创新性、开放性的教学模式取代了单一化、传统化的专业教学模式。将小班面授课与集体课进行有机的结合，在扬琴教学过程中，小班面授课与集体课是相辅相成的，它们拥有各自的特殊性，集体课的某些针对性的题材需要利用小班课才能更好地完成，而小班课中的实践课程在集体课中才能得到有效的检验。因此，小班面授课和集体课在合理的统一中能起到互补的作用，这样的教学改革既符合艺术教育的基本规律，也充分利用了扬琴教学的个性特点。

二、扬琴教学改革的启示

1.与人才培养相结合

教学的主要方向需要根据人才培养的目标开展，如果偏离这个大方向，教学的改革任务就会受到阻碍，合理设置教学课程即根据人才培养的最终目的确立的，根据不同的教学内容，运用相应的教学手段开展教学，教学模式仅仅只是一个套用的框架，没有教学方法的应用范围广，教师的主要职责是传授学生相关的专业知识，所以，在教学过程中需要注意不断改进教学方法，充分利用教学内容，使教学效率得到提高；同时，还要注重教学过程中方法的灵活性，让学生能够更快地接受，只有让学生学会独立思考，才能够让学生逐渐拥有一套属于自己的学习方法，使学生学习更加的独立。

2.与实际相结合

在扬琴的教学过程中，老师要从扬琴的专业特点出发，精心设计合理、有效的教学方案，促进教学过程的有序开展；从学生的生理特点和心理特点出发，采用科学的、针对性的教学方法，激发学生的学习积极性；从学校实际的硬件设施和教学环境出发，科学地组织教学活动；从现代文化需求以及实际的应用出发，有计划地安排教学内容，提高教学质量。

目前，在教师和学生的共同合作、配合下，扬琴教学改革已初具成效，要继续深化扬琴的教学改革，就必须树立科学的教学理念、采用创新的教学方法，在探索扬琴教学的新思想以及不断总结积累中，提升扬琴教学质量和效果，培养更多符合现代文化建设的音乐人才。

参考文献：

谢玉虹.扬琴教学改革的成效与启示[J].中国音乐，2009（4）.

（作者单位 江苏省淮安市文化馆）

篇5：九月份德育工作成效与不足

1.9月1日开学第一次升旗国旗下讲话由德育处对全校师生进行安全教育，提高师生安全意识。当日各班级还与家长签订安全责任书。

2.9月1日下午全校师生在操场集会，召开新学年开学典礼暨旺角奖学金颁奖仪式。孙校长发表讲话，对新同学新老师表示欢迎，鼓励全校师生抓住机遇，苦干巧干，共创伯乐中学美好明天。学生代表和教师代表分别作了表态发言。曹副校长宣读表彰决定对上一学期优秀班级、优秀班主任及优秀学生名单。三位校长年级组长为获奖集体和个人颁奖。

3.9月1下午组织全校同学收看开学第一 课“幸福是什么”。让学生知道拥有乐观的人生态度是幸福的支柱。而幸福是乐观抵达的目的地，要想自己幸福，就要首先具备乐观的精神。

4.9月8日对全校黑板报进行了检查，并将优秀黑板报拍成照片在橱窗展出。

5.9月9日德育处、团委组织七年级参加“中秋猜谜”活动。

6.教师节前，德育处召开班长会议，让班长组织学生在教师节给幸苦的班主任和任课老师一份惊喜。如集体书信、集体贺卡等形式。另在初二开展“感念师恩”给小学老师一封信”活动，教师节前已从邮局寄出。

7.学校合唱队在音乐老师的认真组织下，积极排练。在全区教师节表彰大会上表演成功。并在9月28日的全区比赛喜获等奖。

8.9月24日学校健身操队南京市中学生健身操比赛中获得三等奖。

9.体育组为准备十月份栖霞区中小学生运动会积极备战，9月26日已完成报名工作。

10.9月19中午根据学生暑假金钥匙科技竞赛初赛答题情况，学校挑选出近百人参加了复赛。九（3）马明杰以优异成绩入选栖霞区代表队，将于10月15日参加南京市金钥匙科技竞赛现场比赛。

11.9月19日班会课对课间操出场、退场方式进行重新安排，效果良好。

12.9月29日德育处对七年级全体学生进行科技辅导“如何进行发明创造”。

13.心语室老师积极准备新生心理将康档案的建立。第一期心语专刊已张贴在各班公告栏内。心语室也与九月中旬开始接受学生面询。

14.开展班级文化建设，各班级积极行动设计班徽、班名、班训及班级植物，学校为各班级统一制作了三块展板，为班级营造良好的育人氛围。

15.围绕五“jing”抓好各项常规工作，重点放在文明礼貌、胸卡佩戴、仪容服饰、食堂就餐等方面。通知检查与突击检查相结合，使学生尽快融入正常的教育教学秩序。9月26日举行了全校“学生手册”知识竞赛。

16.9月30日利用晨会对全校学生进行国庆假前安全教育。

17.假前学校十月科技艺术节活动启动。

不足之处：

18.组织全校收看开学第一课活动中，对学校设备是否能够满足收看要求估计不足，导致收看效果不佳。

19.9月9日德育处、团委组织七年级参加“中秋猜谜”活动中，组织形式有待改进，活动前也缺乏对学生进行有效教育。一些学生明明不会但还是将谜面撕下导致其他同学无法正常参与活动

篇6：加强党委办公室工作的做法与成效

一、围绕加快发展这个中心，抓调研、出点子，努力提升服务水平

提供智力服务是党委办公室工作的核心内容,我们始终坚持围绕发展这个中心不断提升调研工作水平,及时把调研成果转化为智力资源,为领导提出高质量、有价值的决策建议。

一是超前谋划，在决策前加强调研。主动跟紧县委中心工作，围绕全局性重大问题，超前进行调查研究，积极为县委科学民主决策提出参考性建议。特别是在全县企业改制过程中，面临家规模企业生存发展问题，名职工的生产生活问题，我们积极深入企业了解企业的发展历史、生产现状，深入职工了解其生活、心态，提出了“招改结合，盘活存量，三方共赢”的决策建议。实现了企业起死回生，职工重新就业，社会保持稳定，为县域经济跨越式发展做出了贡献。近年来我们始终坚持突出献计献策的超前性，完成了农业产业化与区域布局、房地产市场发展态势、农村广播电视产业发展等调研课题，积极为县委建言、献策，提供了大量有价值的意见和建议。

二是通盘考虑，在决策中当好参谋。在决策中我们始终尽可能把握事物全貌、统筹兼顾，为领导提供祥实的决策依据。在国有企业改制中，我们充分考虑职工安置、债务化解、安全稳定等工作，为县委决策提供了全方位的智力支持。在打造“嘉陵第一桑梓”的策划中，我们的建议既考虑了经营城市又注重古城保护；既注重景点的再造又注重自然生态的保护、人文资源的结合；既注重古场景的设置又注重新农村建设。为我县旅游产业高水平规划，高起点开局打下了基础。