2011党建工作要点

关键词： 县直机关 建设 要点 工作

2011党建工作要点（精选8篇）

篇1：2011党建工作要点

011县直机关党建工作要点

2011年县直机关党建工作的指导思想是：按照党的十七大和十七届四中全会关于党的建设的总体部署和县委关于加强和改进新形势下党的建设的具体要求，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以服务中心、建设队伍为重点，以建设学习型党组织为载体，用改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党建工作更好地为县委工作大局服务，为部门工作任务服务，为基层和群众服务，始终走在全县党的基层组织建设的前头，为无为新跨越提供有力的组织和思想保障。

一、建设学习型党组织，进一步推进机关理论武装工作

1、坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装机关广大党员干部。组织机关党员干部深入学习党的十七大、十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委二届十六次全委（扩大）会议和县委十二届十一次全委（扩大）会议精神，进一步统一思想、指导实践、推动工作；建立学习实践科学发展观长效机制，不断巩固和扩大成果，推动理论武装工作向深度和广度拓展；以理想信念教育为重点，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导机关党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。

2、广泛开展创建学习型党组织活动。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，把建设学习型党组织同建设学习型机关结合起来，在县委的统一部署下，在县直机关各级党组织中全面开展“争创学习型党组织、争当学习型党员，比学习能力、比创新能力”活动。健全学习组织，完善学习制度,丰富学习内容，创新学习方式。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，举办读书征文评选，不断总结学习经验，推广先进典型。

3、扎实开展“巢湖新发展，无为新跨越，我该怎么干”大讨论活动。以“树形象、讲效能、作表率”为主题，深入开展大讨论活动，全面优化县直机关政治生态环境；进一步掀起向沈浩同志学习的热潮，着力焕发县直机关干部职工团结干事的激情。

4、进一步加强机关党建理论研究。加强机关党建工作的调研，紧紧围绕推进马克思主义中国化、时代化、大众化，紧紧围绕解决存在突出问题、提高机关党的建设科学化水平，紧紧围绕服务中心、建设队伍开展研究，努力使机关党建理论研究更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，以机关党建理论研究成果推动机关党建工作创新和发展。适时举办县直机关党组织书记党建理论交流会。

二、夯实工作基础，进一步推进机关党组织规范化建设

5、切实抓好机关党的基层组织建设。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》下发之后，认真组织学习贯彻，推动新条例落到实处；进一步优化基层党组织设置，试行机关党组织公推直选，指导和督促基层党组织按时换届；继续 — 2 —

开展规范化党支部建设，着力推动“机关党建工作示范点”的创建；扎实推进机关党组织与社区党组织、农村党组织结对共建活动，实现以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展；继续做好党员发展、党费收缴、组织关系接转、党员信息库建设等党务常规工作。举办新党员入党宣誓和先进党组织、先进个人表彰活动。

6、全面实施机关基层党务公开。规范党务公开内容、形式和程序，落实党务公开责任；健全机关基层党组织工作情况通报等制度，提高党务公开的质量；以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度；完善机关党内基层民主议事决策机制，广泛征求党员群众的意见建议；发挥好党员大会和党员代表大会的作用，建立基层党组织定期向党员报告工作、通报情况制度。

7、认真落实党内组织生活制度。坚持“三会一课”和党员领导干部参加双重组织生活会制度；发挥机关党组织对中心工作的协助和监督作用，健全和规范基层党组织工作述职制度，认真组织开展好民主评议党员活动。

8、加强机关党务干部和党员队伍建设。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，努力建设一支学习型、思考型、创新型、实干型的专兼职结合的党务干部队伍，选好配强党支部的书记；试行机关新任支部书记任期内“三个一”制度，即上岗前谈话一次、任期内轮训一次、每年专题述职一次；通过多种途径和方式，对党员进行分类管理、科学管理、有效监督；认真落实党员权利保障条例，尊重党员主体地位，保障党员权利，履行党员义务；坚持和完善发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制，提高发展党员质量；加强对生 — 3 —

活困难党员、离退休老党员和普通党员的关怀帮扶工作，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。举办机关专兼职党务干部培训班和入党积极分子培训班。

三、服务无为新跨越，进一步推进机关作风和效能建设

9、组织开展“服务无为大建设”活动。充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，按照“走在前头”的要求，紧紧围绕县委的战略部署，把党建工作放到县委的中心工作中去思考、去把握，放在本部门（单位）工作任务中去部署、去落实；结合各部门（单位）的特点创造性地开展工作，助推机关各项任务的出色完成，真正做到机关党建工作与业务工作同轨并向、相互促进、共同发展；按照县委、县政府确定的“作风转变年”要求，紧紧围绕县委十二届十一次全委（扩大）会议确定的“一个目标”，“两大战略”，缩小“三个差距”的工作重点，抢抓皖江城市带承接产业转移示范区的有利时机，选派优秀机关党员干部投身各项社会事业建设，凝聚机关党员干部的智慧和力量，全程为无为新跨越办实事、做好事、解难事。

10、全面开展“两问两整治”活动。认真贯彻落实县委、县政府《关于深入推进机关效能建设的意见》，在县直机关全面开展以问责、问效，整治作风行风、整治发展环境为主要内容的“两问两整治”活动，进一步提高机关服务质量，优化无为投资环境；同时开展效能建设评比活动，以效能建设先进典型的示范带动作用，推动全县机关作风效能建设的整体进步。

四、坚持廉洁从政，进一步推进机关党风廉政建设

11、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 — 4 —

则》。2月24日正式颁布实施的《廉政准则》，以52个“不准”规范了党员干部行为，机关各级党组织要紧紧把握，因势利导，广为宣传，让每一个党员领导干部熟知牢记，知道哪些“不可为”，以自己的模范行动，带动《廉政准则》的贯彻实施。

12、认真履行机关党组织的监督职能。不断拓宽监督渠道，完善监督手段，督促党员、干部自觉遵守党的纪律，扎实推进惩治和预防腐败体系的构建。严肃查处严重违纪案件，切实纠正不正之风。

五、培育文明风尚，进一步推进机关精神文明建设

13、积极开展精神文明创建活动。以创建文明单位、文明行业、卫生单位和园林式单位为平台，动员机关干部群众积极参与创建活动，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的群众性精神文明创建局面；广泛开展优美环境、优良秩序、优质服务，把服务发展、服务基层、服务群众作为创建文明机关的目标任务。认真组织机关干部开展义务植树、无偿献血等公益活动。

14、充分发挥机关群团、武装工作的作用。加强对共青团、武装工作的领导，广泛开展“节能减排从我做起”、“争创青年文明号、争当青年岗位能手”、“青年志愿者行动”等活动；按照规范化建设要求开展民兵整组、训练、点验、拉动以及参加“急难险重”任务等，不断加强县直机关团组织和民兵组织建设；适时组织开展小型文体活动。

15、加强和改进思想政治工作。坚持以人为本，深入开展创建和谐机关活动；加强和改进思想政治工作，深入细致地做好化 — 5 —

解矛盾、疏导情绪、凝聚人心、促进和谐的工作；及时了解党员干部的思想状况，建立思想情况分析制度；认真落实稳定工作责任制，切实采取措施，确保稳定。

六、加强自身建设，进一步推进机关党建工作上台阶

16、加强工委自身建设。进一步加强机关工委领导班子的自身建设，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，完善工委班子全体会议的议事规则、决策程序，严格执行民主集中制原则，健全领导班子成员科学合理、分工协作的工作机制。

17、认真履行机关党组织的职能。按照《党章》和《条例》，切实履行机关党建工作的职能。做好新形势下县直机关党建工作的整体规划、组织设置、检查指导和制度建设。按照政治强、业务精、作风硬、信得过、靠得住的标准，精心选拔优秀干部从事党务工作。

18、加大党建工作宣传交流力度。建立典型引导和推进机制，以“无为县直机关党建网”为载体，定期宣传推广各级党组织的典型经验与做法，做到相互交流、相互借鉴，不断拓宽机关党建工作交流合作的领域。

19、积极完成县委、政府分配的各项工作任务。组织和带领机关广大党员全面完成县委、政府交办的防灾、救灾、帮扶新农村建设、送温暖捐款等工作任务。

篇2：2011党建工作要点

工作要点的通知

各支部：

现将《中共奉节县煤炭工业工作委员会2011年党建暨精神文明建设工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

特此通知

2011年2月23日

主题词：党的建设 工作要点 通知 抄送：县委办，组织部，县纪委，宣传部。

奉节县煤炭工业管理局办公室 2011年2月23日印

（共印15份）

设，深入开展‚创‘五型’机关、争‘十优’窗口‛活动，强化理论武装，使党建工作更好的支持和服务于煤炭产业健康发展。

（二）全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，服务大局，开拓创新，全面推进局机关党风廉政建设。

三、工作措施

（一）深入开展学习型党组织建设

1.以中国特色社会主义理论体系为重点，着力提高党员干部的思想政治素质。引导全局党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，把握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位。当前尤其要巩固学习实践科学发展观的成果，把学习实践科学发展观引向深入，增强贯彻落实科学发展观意识，推进煤炭产业全面、协调、可持续发展。

2.以学习践行社会主义核心价值体系为重点，切实加强党员干部的理想信念教育。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持立场坚定、头脑清醒。加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育，带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。

3.以党的路线方针政策和国家法律法规学习为重点，着力提高党员干部的党性修养和政策法律水平。深入学习党十七大以来

合点，深刻理解科学发展观对煤矿安全工作提出的新要求，着力解决影响和制约煤炭产业发展的突出问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性、创造性，努力把机关党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把煤炭安全监管执法队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

（二）深入开展‚五个好‛先进基层党组织建设和‚五带头‛优秀共产党员活动

1．按照‚领导班子好、党员队伍好、工作机机制好、工作业绩好、群众反映好‛的标准，进一步推进 ‚五好‛党组织建设。一是全面落实县委党建工作目标。按照县委党建目标要求规范完善考核制度，全面做好‚五个好‛达标申报考核验收基础性工作，促进党组织管理工作规范化。二是加强党员教育和管理。深入开展创‚五好‛党员活动，以建设高素质党员队伍作为争创重点，强化对党员的教育、管理、监督和服务，组织开展好先进党支部、优秀共产党员评选活动，充分发挥先进典型的示范引导作用，大力营造创‚五好‛的浓厚氛围。

2．按照‚带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气‛五带头标准，积极引导机关党员干部发挥模范带头作用，大力营造比学赶超浓厚氛围。

（三）深入开展创‚五型‛机关，争‚十优‛窗口活动 1．以创建‚学习型机关、创新型机关、节约型机关、效能型机关‛为平台，努力提高机关作风建设，树立良好机关形象，1．班子成员接访制度。一是明确接访领导。二是接访时间为每周一至周五。三是以‚反映我县煤矿企业违法、非法开采行为、反映矿民纠纷、检举揭发煤矿违法乱纪行为、对日常监管检查工作的意见和建议、上级有关部门要求指定领导接待处理的重大信访等情况‛为接访内容。四是接访地点设在局党组会议室，并通过‚奉节煤炭信息港‛、局公示栏将局机关领导班子成员接访制度予以公开。对重大问题，要提请主要领导审阅，决定是否召开党工委会议研究解决，或上报县政府和转交相关部门。

2．机关干部走访制度。一是走访对象为全县所有煤矿企业、结对帮扶对象汾河镇保子村贫困户。二是走访内容为了解煤矿企业生产经营情况、宣传煤矿政策法规、解决各种矿民纠纷问题、宣传我局的工作职能和开展的重点工作等、收集走访煤矿企业对安全监管、行政处罚、技术服务以及党风廉政建设等方面的意见和建议。结合三进三同、大下访、大走访和支部连线等活动，局党工委成员每年到结对帮扶村（保子村）走访群众户不得低于20户，深入煤矿不得低于20矿次；一般干部走访群众户不得少于10户，安全监管人员深入煤矿不得低于150矿次。深入了解煤矿企业的实际困难，在技术和业务上给予指导，在安全上给予监督，在发展上给予政策帮助。

3．意见办理反馈制。对煤矿企业反映的问题，属本局职能职责范围内的，15日内办结反馈；需多个部门共同解决的，把‚唱读讲传‛活动作为局机关建设学习型党组织的有效途径，按照内容具体化、形式生动化、主体群众化、机制常态化的‚四化‛要求，坚持数量和质量相统一、活动引导与推广普及相结合，进一步创新活动内容和形式，不断增强活动的吸引力、感染力和影响力。预计精心组织全煤炭系统大型主题活动赛事1次，积极配合参与社区‚唱读讲传‛活动3次以上。同时，以送法、送管理、送知识‚三下乡‛为平台，继续深入开展煤矿安全知识宣讲活动。

（八）加强党工委中心组学习

坚持局领导带头，大胆探索研究式、开放式、互动式学习方式，进一步健全学习计划、学习档案、学习通报、学习交流和学习考核等相关制度，推进中心组学习制度化、规范化，不断拓展学习内容和深度。由党建精神文明办公室牵头，积极推行‚五个一‛学习模式，即每月开设一次自主讲座，聆听一场专题报告, 开展一次专题调研, 推荐阅读一本经典好书，办好一期学习专栏，切实增强学习效果。积极参加县委中心组举办的专题讲座，以讲党课为平台，局党工委成员每季度轮流主讲一次党课，各科室每周五下午集中学习，并对学习、记录情况进行检查考核。

（九）坚持‚三会一课‛制度

定期召开支部党员大会、支委会、党小组会、按时上好党课的‚三会一课‛制度，严格按照要求组织学习，开展活动。运用

0活动，创新结对共建方式方法。通过交流互访、蹲点指导、座谈研讨、帮钱帮物、引领资金上项目等方式，做到资源共享、优势互补，责任共担、难题共解，使活动取得实实在在的成效。

（十二）进一步强化反腐倡廉建设

坚持惩治和预防相结合、治标和治本相结合、长远与当前相结合，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。紧密结合全系统党员干部的思想实际，深入开展反腐倡廉教育活动，把反腐倡廉教育纳入党委中心组和各支部理论学习的重要内容。深化党风党纪教育、廉洁自律教育和警示教育。把反腐倡廉制度教育贯穿于党员干部培养、管理、考核等各个环节，运用正反两方面典型事例，提高廉政教育的针对性和实效性。进一步落实党风廉政建设责任制，加强检查考核和责任追究，深入推进廉政文化进机关活动，真抓实干，树立清正廉洁、品德高尚的良好形象。

（十三）深入推进机关精神文明建设

一是加强机关思想道德建设。积极研究把握新形势下机关精神文明建设的特点和规律，强化思想道德教育，着力解决干部职工关注的热点、难点问题，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。继续发挥典型的示范带动作用，深入开展‚一讲二评三公示‛活动，树立身边的先进典型，积极培育创先争优、团结奋进的良好风气。

篇3：2011年“三农”工作要点解析

这是省委、省政府站在战略和全局的高度, 认真研判“三农”形势, 广泛听取各方意见, 慎重做出的重大决策, 对“十二五”开局之年开创农业农村发展新局面、推进全省跨越式发展至关重要。今年, 我省继续把“稳粮”作为农业农村工作的首要任务, 将着力稳步提高粮食生产能力, 力争全年新增粮食50万吨, 粮食总产迈上1000万吨台阶。粮食一直是牵一发而动全局的头等大事, 粮食问题也是始终关系甘肃经济社会发展和稳定的重大问题。尽管2010年我省粮食总产达到958.3万吨, 但只是实现了供求基本平衡。加上我省旱灾、雹灾、山洪等自然灾害近年来易发频发重发, 一些地方靠天吃饭, 粮食增产难度加大。为此, 我省将深入实施旱作农业区新增25亿公斤粮食生产能力规划, 大力推进河西及沿黄灌区新增2亿公斤粮食生产建设项目。稳定粮食播种面积, 突出发展玉米和马铃薯;稳定油料种植面积, 优化油料生产布局和品种;稳定发展小麦、大麦和小杂粮生产。继续推广1000万亩全膜双垄沟播玉米和1000万亩马铃薯脱毒种薯工程。如何加快农业农村发展方式、确保粮食等主要农产品的供给, 成为大众关注的焦点。省上将着力推进现代农业发展, 用现代产业体系提升农业, 用现代经营形式推进农业, 促进农业生产专业化、标准化、规模化、集约化, 从而提高农业综合生产能力、抗风险能力、市场竞争力。

中央和省上高度重视各项强农惠农政策, 将进一步加大投入力度。我省财政支出重点将向农业农村倾斜, 预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设, 土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设, 建立城市资源为农服务的长效机制。各类金融机构加强对“三农”的服务, 保持涉农贷款增量占比不低于上年, 加快农村小型金融机构发展, 引导更多信贷资金投向“三农”。

今年, 我省把农民增收作为“三农”工作的重中之重。原因在于, 在连续几年快速发展的背后, 农业增产、农民增收的各种支撑力量已绷得很紧, 农产品提价增收空间越来越小, 农业传统增长方式增收潜力越来越弱, 持续快速增加农民收入成为农业农村工作的最大难题。加之我省现有贫困人口349万, 数量居全国第三, 贫困发生率为16.7%, 居全国第一, 贫困人口脱贫致富任务艰巨。

今年, 我省将多措并举拓宽农民增收渠道, 力争2012年全省农民收入达到全国2007年平均水平, 2015年接近西部地区平均水平。

做大做强特色优势产业, 成为挖掘农业内部增收的重点。将继续实施促农增收“六大行动”, 推进1000万亩优质林果工程, 建设全国一流的元帅系苹果和优质红富士苹果商品生产基地和出口基地、中药材生产加工基地和物流中心、国家级农作物种子生产基地, 发展蔬菜、葡萄酒、陇药产业, 做优小杂粮、食用菌、百合等地方性特色产业, 加快发展草食畜牧业。支持“休闲观光农业、林下经济和农家乐”成为新亮点。

篇4：2011党建工作要点

1. 加强监管能力建设

1.1加强监管队伍建设 全面落实“地方政府负总责，生产经营者负第一责任，相关监管部门各负其责”的农产品质量安全工作责任体系，推动市（州）、县（市、区）农业部门设立行政监管科(室)，加快建立乡镇或区域性农产品质量安全监管站，使监管网络延伸到基层。

1.2加强制度建设 制定并出台《农产品质量安全监管责任分工意见》，完善农业投入品监管、农产品生产基地监管等有关制度，积极探索建立长效机制。

1.3强化执法监管 切实履行法律赋予的职责，充分发挥市（州）、县（市、区）农产品质量安全监管工作机构的力量，依法及时查处各种违法行为。

1.4探索创新监管模式 学习借鉴本省先进市（州）县（市、区）及外省经验，不断创新农产品质量安全监管模式，总结经验，研究方式方法，示范推广成功模式。

2.继续深入开展专项整治活动

2.1落实属地监管责任 推行农产品质量安全监管责任制，落实农业企业、农民专业合作经济组织及个体农户农产品生产主体责任和属地农业部门监管责任。

2.2加强农药监管 加强农资批发市场和农药经营单位监管，落实各项管理制度，定期监测农药质量，及时查处销售、使用高毒农药及准用农药中添加违禁农药的违法行为，杜绝违禁和伪劣农药流向农村市场。

2.3督促落实生产记录档案管理制度 依法落实农产品生产记录档案管理制度，以“三品”产地为重点，以农业企业和农民专业合作经济组织为主体，督促指导生产经营者建立健全投入品使用、生产过程和产品销售记录档案。

2.4加强部门合作 与食品、卫生、工商等有关部门密切合作，完善信息通报、案件移交、应急处置等制度机制，实行联防联控，形成监管合力。

3.大力推进农业标准化

3.1开展农业标准化制修订 在深入调研基础上，结合我省农业发展实际，围绕主导产业，完善充实农业标准化体系，加大标准实施和推广力度。

3.2开展农业生产标准化创建活动 组织实施农业部农业标准化示范县项目，配合各级世行项目办开展农业标准化示范（区）创建活动，探索推进标准化的模式。

3.3加快发展“三品一标” 加大“三品一标”认证 扶持力度，加强认证后监管，确保认证产品质量。全年新认证“三品一标”农产品300个。对获证产地和产品进行全面抽查，县级全面检查，市级抽查不低于30%，省级重点抽查不低于10%。检查不合格的，予以取缔。

4.强化农产品监测

4.1加快农产品质量安全检验检测体系建设 全力推动省级农产品质检中心建设；加大已经批准的30个县区的质检项目建设指导力度，加快资质认定，形成检测能力；积极争取新建质检中心尽快列入“十二五”建设项目。

4.2加大监测检验力度 重点开展主要鲜活农产品质量抽检工作，制定监测计划，规范监测程序，提高检测水平，保证检测质量，通报检测结果、继续排名致函。全年开展省级例行监测3次，水果3次，食用菌1次，做好专项监测及应急监测。全年定量检测农产品样本5000个以上。

4.3实行检打联动 针对重点产品和重点地区开展监督抽查，依据监督抽查结果，及时查处问题产品，严厉打击违规违法生产经营行为。

5.切实抓好风险评估和应急处置

5.1开展风险评估 建立农产品质量安全风险分析专家队伍，开展高风险抽检，及时发现风险隐患，采取得力措施，防范事故发生。

5.2建立健全应急处置工作机制 进一步提高农产品质量安全突发事件应急处置能力。建立报告制度，规范信息发布，依法有力、有序、有效开展应急处置工作。

6.抓好世行项目

6.1建立世行项目组织机构 各市（州）和项目实施县要成立世行项目组织领导机构，全面加强对世行项目实施的组织协调，推进世行项目扎实有效开展。

6.2积极争取项目资金 省、市（州）和项目实施县要积极主动开展工作，超前谋划好项目，今年重点落实好省、市两级质检中心建设、监管设备争取、培训项目实施、标准化示范区建立等工作。

7.加大宣传培训力度

7.1抓好培训工作 开展全方位培训。举办监管人员、检测人员、内检员、标准化技术推广等培训班，全面提高依法监管、标准化生产的能力和素质。

7.2强化宣传 重点依托吉林农网、12316新农村热线、12582信息平台、吉林农业杂志、吉林农业报及省内新闻媒体，进一步加大《农产品质量安全法》、《食品安全法》等法律法规的宣传力度，开展专题宣传活动，形成社会关心支持农产品质量安全监管工作的良好氛围；加强新闻媒体联系与沟通，密切关注舆论导向，及时发现和化解苗头性问题。

篇5：2011民政工作要点

2011年是“十二五”规划的开局之年，为了实现高起点开局的工作目标，按照区委、区政府，以及市民政局的工作计划，全区民政战线干部职工要以“科学发展”为目标，以围绕中心，服务大局为已任，坚持以人为本，不断加强制度建设，完善服务功能，充分发挥民政部门在保障民生工作中的基础性作用，全力推进民政事业全面协调可持续发展。2011年，我区民政工作的主要任务是：

一、进一步加强和完善城乡社会救助体系建设

2011年，根据市民政局总体工作部署，今年将继续的提高城乡居民最低生活保障水平和农村五保对象供养水平。启动建立城乡一体的最低生活保障信息应用平台和网络系统试点工作。进一步加强城乡低保规范化管理工作，提高管理质量。继续完善城乡困难居民救助制度，着力推动实施《阜新市农村困难居民医疗救助暂行办法》。

切实做好冬春灾民救助工作。重点做好春荒期间灾民救助工作。开展综合减灾示范社区创建工作。

继续开展“慈善情暖万家”、“百千万工程”、“蓓蕾生命救助行动”等救助项目，进一步推进“慈善超市”建设。

二、加强城乡社区建设，深化村务公开和民主管理

全力完成好第八届社区居委会换届选举工作，正确引导居民群众将那些真正办事公道，勤于奉献，热爱社区工作的人员选为社区

工作者，进一步提高社区工作者的整体素质。

继续加强城乡基础设施建设。进一步深化社区“十分钟服务圈”建设工作，拓宽服务领域，创新服务方式，提高服务水平，确保社区居民可以享受到更加快捷、安全、便利的各种服务。加大农村社区服务中心的建设步伐。

要进一步抓好村（居）务公开民主管理工作，抓好农村“三项制度”和社区“二项制度“的落实。

三、落实好优抚安置政策，提高双拥共建工作水平

继续提高重点优抚对象的生活补助标准，达到省定要求。推行优抚对象住院报销“一站式“ 结算服务，做好优抚对象医疗保障工作。开展老优抚军人电子档案规范化管理工作。组织对全市重点优抚对象开展走访慰问活动。组织抗美援朝老战士进行康复疗养。

继续坚持全社会均衡负担安置义务的原则，实行按系统分配任务、包干安置的办地安置退役士兵。做好自谋职业补助资金筹集和发放工作。做好复员干部政策落实和转业志愿兵（士官）的稳定工作。完成部队无军籍职工接收工作。

全力做好第八轮创建双拥模范城迎工作。组织发动社会力量，向驻军部队赠送图书和电脑，广泛开展文化拥军、法律拥军、智力拥军和科技拥军活动，进一步密切军政军民关系。

四、不断创新为老服务模式，加快社会福利事业发展

出台鼓励扶持社会力量举办养老机构优惠政策，吸引社会力量大力兴办养老服务机构和养老服务设施。

重点拓宽居家、社区 和机构养老服务范围，提高养老护理员素质。进一步完善社区老年日间照料室功能。推广“一键通”智能服务，逐步扩大覆盖面。

五、以新一轮“敬老行动”为契机，大力推动老龄事业发展 以重阳节为契机，广泛开展走访慰问高龄老人、特困老人和敬老院老人活动。筹备启动建设市老年活动中心项目。巩固老龄工作先进村（社区）创建成果，深化老龄基层组织建设，真正形成齐抓共管的大老龄格局。

六、依法强化社会事务管理和服务工作

继续加大对非法民间组织的执法检查力度。引导民间组织开展自律诚信建设，增强社会公益性。继续深化殡葬改革，推进骨灰处理多样化进程，提高殡葬服务单位管理水平和服务质量。继续实施城乡低保对象基本殡葬服务费减免政策。进一步加强平安边界建设和行政区划界线管理，维护边界地区稳定。加大地名规范化、信息化、现代化建设力度，提高地名管理能力和水平。做好第二次地名普查试点工作。逐步完善福利企业认证管理制度，对困难残疾职工家庭开展帮扶活动，有计划地开展对残疾职工的技能培训。完成全年招商引资工作任务。继续做好婚姻登记工作。

篇6：妇联2011工作要点

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是开创妇联工作新局面的一年。市妇联工作的指导思想和主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七届五中全会和省市妇联会议精神，围绕中心，服务大局，牢牢把握促进男女平等、实现共同发展、构建和谐社会这个主题，充分发挥妇联组织的政治优势、组织优势、工作优势和协调优势，团结动员广大妇女为实现全市经济社会又快又好发展，建设平安和谐邛崃，顺利实施“十二五”规划作出更大的贡献。

一、以实施“十二五”规划为契机，促落实谋发展

党的十七届五中全会强调，在实施“十二五”规划中要“发挥工会、共青团、妇联等人民团体的桥梁纽带作用”，为妇联组织进一步做好党的妇女群众工作提出了明确要求。2011年，我们要明确新规划编制的指导思想和基本原则，立足我市妇女儿童发展实际，充分考虑全市经济社会发展状况，按照成都市编制的新纲要框架编制形成我市的新规划体系。力求两个规划要有科学性、前瞻性、可操作性，为不断优化妇女儿童生存发展环境提供规划保障，着力解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

二、以服务妇女儿童为重点，为妇女儿童办实事、做好事

一方面是推进妇女儿童权益保障行动。加强维权工作机

制建设，不断完善妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处

和权益保障机制，强化妇女儿童法律服务中心、家庭暴力

“110”、人民陪审员等维权机制和妇联信访、大调解窗口的作用,协助党委政府把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。

二方面是推进妇女儿童关爱行动。多措并举,真情关爱,继续做好“贫困母亲”和“贫困儿童”的帮扶活动，为弱势

妇女儿童群体排忧解难；举办家庭教育讲座30场，培养“双

合格”人才；并新建2个“寸草心”留守儿童家园服务站，规范全市留守儿童家园服务站的活动,长效推进留守儿童保

护工作。

三方面是推进“农村留守妇女儿童关爱行动”。把开展

“农村留守妇女儿童关爱行动” 作为农村妇女工作的重点.把留守妇女权益希望维护、生产农忙期待帮助、子女教育期

盼指导、精神心理渴望抚慰、人身安全需要保护等需求作为

工作目标，积极主动争取我市党委政府支持，使更多的关爱

目光倾向于农村留守妇女儿童,真心实意的为农村留守妇女

儿童提供帮助和服务。

四方面是推进“部门包村”力度。以全市开展“部门包

村”结对帮扶活动为抵住，加大帮扶力度，争取市委、市政

府以及上级妇联的大力支持，积极为解决帮扶村争取资金、政策等方面问题，切实为农村留守困难妇女办实事、办好事，从根本上解决帮扶村农民的生产、生活需求，使他们得实惠、普实惠、长受惠。

五方面是加强文明和谐社会建设。以“改进生活习惯、培养文明行为”为目的，在灾后农民集中居住区深入推进“清洁之家”创建活动。加强巾帼志愿者队伍建设，使规范化、制度化，注重发挥巾帼志愿者在环境综合整治进家庭、“三新”等活动的作用，努力营造积极向上、奋发有为的浓厚氛围。

三、结合妇女就业增收快车行动，全力推进巾帼创建工作 一是积极组织农村妇女参与新农村建设。继续深化“双学双比”活动和“巾帼建功”两大主体活动，帮助农村妇女拓宽增收致富渠道，推进“巾帼示范村”创建活动，发挥她们在建设新农村中的主力军作用。二是着力推进城镇妇女创业兴业和再就业。积极搭建促进妇女创业兴业就业平台，结合我市区位、产业、妇女素质的实际，精心组织，扎实有效地开展妇女培训，积极为妇女寻岗、荐岗，进一步深化“巾帼文明岗”创建活动，鼓励妇女投身“创新、创业、创一流”活动。特别是对于贫困妇女和新增女劳动力，要在方向上做好引导，项目上做好推介、扶持上做好呼吁，加大培训力度，改善创业环境，增加就业岗位，减少失业妇女。三是着力加强妇女教育培训。积极争取上级妇联和各级政府的关心支持，加大对广大妇女的教育培训，着力提升妇女参政议政的比例，让广大妇女在政治领域建功立业。主动与劳动部门联合，与企业携手，举办待业妇女培训班、开展送岗位活动；借助农村远程教育平台，重点加强对基层妇联干部服务能力、农村女能人发展能力、农村妇女富余劳动力转移就业能力的培训。开展“岗村共建”推动城乡优势互补、统筹城乡妇女协调发展。引导全市广大妇女积极投身于经济社会建设主战场，为推动全市经济社会又好又快发展作出了贡献。

四、协调部门力量，依法维护妇女儿童合法权益

一是加强源头维权，不断完善维权工作机制。着力完善“妇女维权应急、社会化维权、妇女维权服务网络”三大机制。以依法保障妇女儿童权益，促进社会公平正义为目标，积极发挥维权和权益保障机制作用，从源头上预防和制止家庭暴力等重点问题。充分发挥公检法司、信访等部门力量，真真实实发挥妇联法律援助中心、妇女儿童救助站职能，全力推动源头维权、依法维权和社会化维权。健全妇联信访调处机制，畅通广大妇女的利益诉求渠道。深入开展“普法大讲堂”和“心系女性、依法维权、关爱女性”等宣传教育活动，努力提高广大妇女的法律意识和依法维权能力。二是精心策划组织，开展好“三八”庆祝活动。深化妇女工作宣传，扩大法律法规宣传教育覆盖面，展示妇女解放发展的光辉历程；展现当代妇女风采，开展系列展示活动，展现巾帼不让须眉的昂扬斗志；组织各种娱乐活动，让广大妇女度过一个

丰富多彩、快乐祥和的节日，从而让广大妇女树立自尊、自信、自立、自强信心。四是做好“两癌”检查工作。继续推动农村妇女“两癌”检查试点项目工作，总结经验，认真探索普惠广大妇女妇科病免费检查的长效机制和有效途径。五是在全市挂牌“妇女之家”。按照“立足基层、面向家庭、持续发展”的思路，加强基层妇女组织建设，切实为农村妇女提供可依靠的妇女组织。

五、深入开展创先争优活动，增强妇联组织自身活力。一是在深化创先争优活动中着力提升妇联干部综合素

质。要进一步深化认识，充分认识做好这项工作的重大意义，把深入开展创先争优活动作为学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措，作为着力建设坚强阵地和温暖之家的具体实践来扎实推进。要进一步深入实践，突出实践特色，坚持传承与发展并举，常规工作和创新工作同步发展，充分发挥妇联工作桥梁纽带作用，开展好“城乡妇女组织结对共建工程”，促使机关妇建与农村妇建优势互补、双向互动、互帮互助，实现全市妇联工作全面推进、整体提高。二是认真学习和执行新章程。要深入开展学习宣传《中华全国妇女联合会章程》活动，将章程纳入干部业务培训教育内容，使各级妇联干部学好章程，用好章程，提高妇联干部战略思维、创新思维和辨证思维的能力，依照章程创造性地开展工作。三是扎实推进基层组织建设。坚持“党建带妇建，妇建服务

党建”的原则，以党群共建创先争优活动为契机，着力建设学习型、创新型、服务型妇联组织，实现妇女基层组织全覆盖，不断增强妇女工作的凝聚力、创造力和影响力。争取党委的重视支持，加大对女干部的推荐力度，做好各类“女性人才库”收集建案工作。建立健全激励、关怀、绩效考核等机制，着力打造一支政治坚定、素质全面、作风扎实、勇于创新、充满活力的妇联干部队伍。四是隆重开展建党90周年活动。紧紧围绕党中央确定的庆祝建党90周年的活动主题，组织开展系列丰富多彩、生动活泼、富有特色的纪念活动，以开展热爱党、热爱祖国、热爱社会主义为宣传教育活动，宣传党领导下的妇女事业新成就。

邛崃市妇联

篇7：2011商务工作要点

2011年是“十二五”规划的开局之年，做好今年的商务工作，实现“十二五”开门红，对于进一步抓住和用好加快发展的重要战略机遇期，促进商务事业平稳较快发展意义重大。全区商务工作的指导思想是：全面贯彻全国商务工作会议和全省经济工作会议精神，以商务科学发展为主题，以加快转变商务发展方式为主线，大力实施开放先导战略，发展和搞活流通先导产业，着力扩大消费，保障市场平稳运行，积极培育参与国际合作和竞争新优势，保持国内外贸易和国际经济合作平稳较快发展，努力实现“十二五”的良好开局。

2011年全区商务工作的主要预期目标为：外贸出口3100万美元，增长10%；利用外资1470万美元，增长8%；社会消费品零售总额8.3亿元，增长15%，限上企业3家，零售总额占社会消费品零售总额的5%。向上争取项目资金计划87万元。围绕上述目标任务，着力抓好五个方面的重点工作。

一、促外贸、引外资、增外派，协调发展外向型经济 一是大力开拓国际市场，使外贸出口继续保持快速稳定的增长。在巩固传统出口市场的同时，引导企业积极开拓中东、南美、东南亚等新兴出口市场，特别是抓住中国-东盟自由贸易区启动的机遇，加强对东盟市场的开拓。继续组织和扶持企业参加境内外参展活动，引导企业开展网上贸易，拓宽企业营销渠道，鼓励企业加快技术改造和产品研发，提升出口

产品的质量和档次。2011年要深入挖掘出口增长潜力，调整优化出口主体结构和市场结构，充分落实现有的各项政策，进一步加大政策支持力度，鼓励更多的企业利用展会来结识客户、获取订单并取得实效，提高产品在国际市场的占有率。加强对企业有关的自贸区的宣传，加强对自贸区的经贸往来，增强开拓市场的能力。积极培植外贸增长的亮点，促使湖开电气、长江铝业等部分供货出口的企业改为自营出口；力争2011年环高乐器和乐星红旗的出口突破200万美元；大力开拓非洲、南美、东南亚等新兴出口市场增出口，努力增加柑桔等农产品的出口，优化出口商品结构。

二是改善外商投资环境，服务重点外资项目。积极转变管理方式，前移服务关口，为企业提供高效优质服务，加强对外商投资企业的后期管理与服务，拓宽利用外资渠道。积极引导乐星红旗电缆公司技改项目申报增资，扩大利用外资规模。做好乐星红旗、飞瑞球体等外商投资项目的后续服务工作，积极解决外资项目落地和生产经营的难点问题，形成吸引外资和支持外资发展的良好环境，促使项目增资。

三是大力提倡“走出去”，稳步发展外派劳务。利用全区用工招聘会开展大型出国务工信息咨询活动，扩大外派劳务宣传和影响，夯实外派劳务基础。加快劳务基地建设，逐步构建起我区外派劳务招募、培训、输送、服务的网络体系。加强外派海员招生工作，打造劳务品牌，做好人才储备。继续巩固缝纫、建筑工、对外承包工程等传统劳务项目，积极开拓中高端欧美发达国家劳

务市场，扩大医护、日韩研修生、电子机械等人员比重，不断拓展就业与再就业的空间。

二、建项目、扩内需、拉消费，活跃城乡市场

紧密结合国家积极扩大内需的政策，大力发展点军商贸经济，转变发展方式，增强发展后劲，不断提高点军商贸经济的比重和水平。

一是加快商贸项目建设，扩大城乡消费。继续推进菜市场建设，将紫阳、桥边、联棚纳入2011年菜市场改造计划，推进全区菜市场规划建设和管理再上新台阶；大力引进总部经济项目，精心策划点军总部经济带，促成年销售额过亿元的瑞康医药公司总部项目、朝阳商贸总部项目和宜美佳销售总部项目签约落户点军，力争新培育2家限上商业企业。

二是扩大热点消费，延续家电、汽车下乡以及以旧换新政策。扩大汽车、摩托车、农业机械及家电下乡品种，简化手续，进一步完善补贴标准和办法；加强汽车以旧换新，支持二手车市场升级改造；改造和完善农村流通服务网点和农产品流通体系建设，扩大“农超对接”实施范围，减少流通环节，提高流通效率，推进订单农业。

三、重质量、强监管、讲诚信，规范行业经营秩序

一是加强酒类流通监管。进一步建立和完善酒类流通备案登记制度，规范酒类流通经营秩序，严把流通、消费环节监管关，严格执行酒类批发许可、零售登记备案、流通随附单、禁止向未成年人售酒等四项制度，重点加强对散装白酒的执法检查，保障

酒类消费安全。

二是认真做好“放心肉”、“放心菜”流通追溯体系建设。认真贯彻落实商务部办公厅、财政部办公厅《关于肉类蔬菜流通追溯体系建设试点指导意见》，建立来源可追溯，去向可查证、责任可追究的肉菜流通追溯体系。进一步完善屠宰环节定点设置规划，健全监管制度、强化产品质量安全责任溯源机制，全面实施肉品质量安全责任制、“厂场挂钩协议准入”制度和市场挂牌销售制度，在屠宰企业全面建立生猪进场、出场登记制度，确保企业出厂肉品合格率达到100%，确保市场经营生猪产品100%来源于定点屠宰场。

三是积极开展诚信兴商宣传月和商务综合行政执法活动。继续加强生猪定点屠宰、酒类流通管理、食品安全、家电下乡市场的综合执法，为经营者营造公平的市场竞争环境和良好的市场经营秩序，为全区商贸经济发展提供强有力的执法保障。

四、多服务、争资金、扶企业，积极争取项目资金

加大国际市场开拓资金、湖北省区域协调发展资金的对上争取力度。积极组织永鼎红旗、三峡制药等企业参加国内外展会，争取境外展览项目资金支持；创造条件组织三盈乐器、环高乐器公司积极申报国际服务外包和承接产业转移项目资金；进一步落实好国家对 “家电下乡”工程的财政补贴政策。

五、抓班子、带队伍，树立商务新形象

新的一年里，要进一步强化开放意识、创新意识、发展意识，加强局领导班子思想作风建设，加强廉政纪律，提高行政效能，争创群众满意机关。一是加强机关学习。加强理论学习和业务知识更新学习，提高政策理论水平和业务工作能力。二是坚持文明执法。重点抓好酒类流通、生猪定点屠宰等行业监督管理工作，做到文明执法，亮证执法，坚决杜绝因商务执法引起的社会矛盾和纠纷。三是创新工作机制。通过计划目标、岗位责任、监督检查和责任制考核奖惩四个体系，营造一个全局重视、上下参与、有为有位、团结奋进的商务工作氛围，推进商务工作又好又快发展。

篇8：2011年财政部会计工作要点

一是适应社会主义市场经济的发展和经济社会环境的变化, 完成《中华人民共和国注册会计师法》的修订工作, 适时启动《总会计师条例》 (国务院令第72号) 的修订调研工作。二是根据信息化条件下会计基础工作呈现的新特点, 组织做好《会计档案管理办法》 (财会字[1998]32号) 和《会计基础工作规范》 (财会字[1996]19号) 的修订调研工作, 指导和规范信息化条件下的单位会计基础工作。三是在总结“十一五”时期会计管理工作经验的基础上, 科学制定《会计改革与发展“十二五”规划纲要》, 指导今后五年全国会计管理工作。四是依法依职责依程序办事。严格按照《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国注册会计师法》等法律法规和规章制度赋予的职责和权限开展各项工作, 明确工作职责, 形成分工明确、责任到位的工作机制, 建立科学合理的内部工作制度, 严格按制度按程序开展工作。

二、推动企业内部控制规范体系的贯彻实施, 加强行政事业单位的内部控制建设

一是继续加大企业内部控制规范宣传培训工作。采用召开内控典型案例经验交流会、内控网站建设等多种形式, 继续广泛宣传企业内控规范体系;将内控规范内容纳入会计从业人员的继续教育和考试范围。二是做好实施前试点工作。会同证监会等单位选择具有代表性的A股主板上市公司开展内控规范实施前的试点工作, 为2012年内控规范在主板上市公司全面实施做好准备。三是积极推动中央企业贯彻实施内控规范体系, 建立有关协调机制。四是研究起草《行政事业单位内部控制规范》, 配合审计、纪检监察部门, 将内控规范的建设与实施纳入我国惩治和预防腐败体系, 充分发挥内部控制在防范舞弊等方面的作用。五是进一步推动地方贯彻实施内控规范, 指导各地制定本地区企业内控规范贯彻实施方案, 逐步推进内控规范在全国范围内的贯彻实施。

三、稳步推进企业会计准则通用分类标准的实施, 提高经济管理和监管信息质量

一是扎实推进企业会计准则通用分类标准在首批实施企业和会计师事务所的平稳施行, 为我国上市公司全面实施通用分类标准积累经验, 为完善通用分类标准提供依据, 为加快通用分类标准获得国际专业组织和主要资本市场认可奠定基础。二是建立通用分类标准实施跨部门协调机制, 解决实施和扩展应用中的问题;稳步推进通用分类标准在银行、证券等方面监管中的扩展应用, 推动以会计信息化为基础、通用分类标准应用为核心的企业综合统一报告平台的逐步形成, 促进监管信息的信息共享、互联互通, 提高经济管理信息质量。三是在国家标准化管理委员会下, 成立全国会计信息标准化技术委员会, 推进会计信息化领域的标准化工作, 起草和推动发布包括XBRL标准在内的会计信息化国家标准。四是紧密围绕通用分类标准实施等会计信息化核心工作, 加强对国家科技支撑计划重点项目《基于XBRL的标准财务报告平台建设及示范应用》的管理, 高质量完成项目规定的各项任务, 并积极推动多出科技成果。

四、贯彻落实《会计行业中长期人才发展规划 (2010~2020年) 》, 不断为经济社会发展培育合格会计人才

一是细化落实《会计行业中长期人才发展规划 (2010~2020年) 》 (财会[2010]19号) 的主要任务、政策措施和重大工程, 大力推进地方会计人才规划编制工作, 汇总整理地方人才建设成果, 推广先进做法, 加大政策宣传力度, 积极营造会计人才成长成才的良好环境。二是积极探索建立分类别的会计领军人才能力框架体系, 健全会计领军人才培养工程管理制度, 创新人才选拔机制和使用机制, 将地方会计领军人才培养与全国会计领军人才培养有机衔接, 促进会计领军人才的合理流动。三是研究修订《会计从业资格管理办法》 (财政部令第26号) , 推进会计从业资格无纸化考试, 选择部分省市试点, 研究探索会计从业资格证书电子化的可行性。四是组织开展全国先进会计工作者评选表彰工作, 树立楷模、弘扬正气, 激励广大会计人员奋发向上。五是开展正高级会计专业技术资格评审试点工作, 改革完善现行会计专业技术资格制度, 形成初级、中级、高级 (含副高级和正高级) 等层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系。同时, 继续做好初中高级会计专业技术资格考试管理工作。六是推进村级会计委托代理服务工作, 总结和推广地方经验和先进做法, 指导督促各地不断改进工作方式, 扩大工作覆盖面, 提高工作质量。七是继续深入参与会计专业硕士学位 (MPAcc) 教育建设有关工作, 积极探索解决会计一级学科的有关事宜。八是积极推进全国会计人员信息管理系统建设, 构建全国会计人员统一数据平台, 全面实现会计人员跨省级单位的信息化调转, 初步建成全国会计人员信息库。

五、深入贯彻国办发[2009]56号文件精神, 推动注册会计师行业做大做强和规范发展

一是全面深入贯彻《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》 (国办发[2009]56号) 精神, 会同有关部门推出税收政策、人才流动、业务范围拓展等方面的支持政策。二是结合《中华人民共和国注册会计师法》修订进程, 制定或修订《境外会计师事务所来内地临时执行审计业务的暂行规定》、《关于会计师事务所从事证券期货相关业务的通知》 (财会[2007]6号) 等规章制度, 择机重启证券事务所审批工作, 研究会计师事务所综合评价和分级分类管理办法及会计师事务所职业保险相关改革措施。三是以H股审计等政策引导为手段, 继续促进会计师事务所重组联合、强强联合, 督促指导首批H股审计事务所高质量完成审计业务。四是推动大中型会计师事务所特殊普通合伙转制工作, 开展“四大”会计师事务所本土化转制问题调研。五是会同部分地区会计管理机构组织开展对已发布的注册会计师行业管理办法实施情况的专项检查, 重点检查会计师事务所内部管理一体化情况。六是积极稳妥开展大型会计师事务所集团化发展试点工作。七是继续做好会计师事务所审批备案和年度报备、注册会计师注册备案等日常管理工作, 加快完成注册会计师行业管理信息系统二期建设, 做好上线运行工作。

六、推动企业会计准则有效实施和不断完善, 研究制定产品成本核算和管理制度

一是研究完善企业会计准则体系。不断总结企业会计准则实施的成功经验, 积极关注资本市场动态和企业实际情况, 密切掌握企业会计准则执行中出现的新情况、新问题并及时作出规范, 同时根据《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》 (财会[2010]10号) 的要求, 全面总结企业会计准则趋同过程中的问题和成效, 研究完善我国企业会计准则体系。二是发布和宣传小企业会计准则。编写小企业会计准则讲解, 研究贯彻小企业会计准则实施机制, 会同相关部门联合宣传和培训小企业会计准则。三是研究制定企业产品成本核算和管理制度。广泛、深入调研企业产品成本核算和管理情况, 研究制定企业产品成本核算和管理制度。四是继续做好上市公司年报的全面监控和深度分析工作。布置和指导地方会计管理机构积极开展本地区上市公司企业会计准则执行情况的监控分析工作, 重点关注创业板上市公司执行企业会计准则情况, 同时大力配合相关方面做好上市公司年报监督检查工作, 进一步巩固企业会计准则持续平稳有效实施成果。五是对各地区大中型企业执行企业会计准则的情况开展摸底调查, 夯实企业会计准则实施基础。

七、进一步推进事业单位会计改革, 深化政府会计准则体系研究

一是扎实做好《医院会计制度》 (财会[2010]27号) 和《基层医疗卫生机构会计制度》 (财会[2010]26号) 实施前的宣传培训、新旧衔接工作, 修订并发布《高等学校会计制度》, 促进在医院、高校引入注册会计师审计制度。二是研究修订《事业单位会计准则》 (财预字[1997]286号) 和《事业单位会计制度》 (财预字[1997]288号) , 研究整合行业事业单位会计制度, 拟定行政事业单位政府性债务核算制度, 研究修订《民间非营利组织会计制度》 (财会[2004]7号) , 规范民间非营利组织会计行为。三是加强政府会计研究, 推进政府会计改革, 研究起草《政府会计基本准则》和具体准则。

八、加强对外交流与合作, 全面提升我国在会计准则、内部控制、会计信息化、人才发展等方面的国际话语权和国际影响力

一是密切跟踪研究国际财务报告准则最新进展, 做好国际会计准则理事会新兴经济体工作组 (EEG) 及秘书处的有关工作, 积极参与国际准则的修订和制定工作, 全面参与国际会计准则理事会治理结构改革与战略审议工作, 继续扩大我国会计国际影响力, 进一步提升国际话语权。二是响应G20倡议, 积极应对国际金融危机, 深入研究后金融危机时代相关会计问题与对策, 为制定全球高质量会计准则贡献力量。三是继续全方位开展会计对外交流与合作工作, 充分利用好亚洲—大洋洲会计准则制定机构组 (AOSSG) 、中美、中欧、中日韩等平台与机制, 扩大交流与合作, 协调立场, 为我国会计准则持续国际趋同营造良好的国际环境。四是继续推进与国际主要资本市场的会计审计等效认可工作, 积极推动中欧会计准则最终等效, 持续维护内地与香港准则的等效地位, 稳步推进与美国等国家或地区会计准则等效工作, 做好厦门对台会计合作与交流基地建设的指导工作, 深化两岸会计合作与交流。五是跟踪国外内控的最新研究进展和成果, 加强与其他国家或地区内控组织的交流与合作, 探索建立我国内控规范体系与市场经济发达国家或地区的互认机制, 促进我国企业更好地实施“走出去”战略。六是继续强化与国际财务报告准则基金会XBRL团队、XBRL国际组织的定期对话机制, 推动XBRL国际组织认证通用分类标准, 加快实现与美国、日本等主要资本市场分类标准的融合。七是研究建立与发达国家、地区会计资格互认机制, 降低我国会计人员从事国外会计审计业务的成本, 推动我国会计人才走向国际。

九、与地方联合开展重大课题研究, 形成上下联动的良好机制

一是为充分发挥地方及相关部门会计管理机构的工作积极性和创造性, 促进广泛开展调查研究, 联合地方及相关部门会计管理机构组织开展会计基础工作、总会计师制度框架、政府会计相关问题、产品成本核算、会计从业资格、企业会计信息化、企业会计准则实施机制、注册会计师法规体系完善及会计师事务所监管等重大会计课题研究工作, 为我国会计改革与发展提供理论支持。二是加强与地方的沟通交流, 形成合力, 更好地为会计改革和发展服务。健全信息共享和互动交流机制, 通过网站、《会计管理动态》、《会计管理简报》等渠道, 及时发布、宣传会计管理工作的重要进展、成功经验和创新做法等, 实现全国各级会计管理机构之间的信息交流与共享;通过组织开展小型专项的研讨会、经验交流会等活动, 促进地方会计处之间, 特别是东西部之间、南北部之间、发达地区与欠发达地区之间的横向沟通联系与互动交流。三是完善逐级考核机制。通过制定科学的考核指标, 建立有效的考核体系, 开展逐级考核, 一体化推进全国会计管理工作。

十、加强会计指数等相关研究, 提升会计理论研究水平

一是努力做好会计指数研究, 尽快推出会计指数研究成果, 在会计为经济社会发展服务方面谋求新的突破。二是围绕会计改革与发展中的热点难点问题, 组织2011年度学术年会和专业委员会专题学术研讨活动, 开展课题攻关, 配合做好政府会计改革研究、会计准则趋同问题研究、内控规范贯彻实施及其推广问题研究、成本会计改革研究、XBRL实施问题研究及培训等。三是建立政产学研相结合的研究基地, 加速科研成果转化, 提高科研成果服务效能。四是加强会计理论方面的国际交流与合作, 定期出版《会计研究》及《中国会计研究 (英文版) 》等资料, 努力提升我国会计理论研究水平, 扩大中国会计理论的国际影响。五是加强对地方会计学会的工作指导, 树立全国一盘棋思想, 带动和提升地方会计学会的学术研究水平。六是采取有效措施, 加强会计学会秘书处的基础建设, 完善学会网站和会员服务系统, 提高会员服务能力。