2019工程安全管理思路

关键词： 三中 工作思路 食品药品 大庆

2019工程安全管理思路（通用8篇）

篇1：2019工程安全管理思路

2019年食品药品安全监管工作总结及2019工作思路-范文汇编

2009年是经济发展遭遇金融危机，受到严重挑战的一年，是新中国成立60周年大庆，也是省以下食品药品监督部门划入县级管理机构改革的关键一年。我局认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会、中央经济工作会、十七届中纪委三次全会、州委五届七次全会、县委十届七次全会、国家、省、州、县食品药品监管工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以改革、发展、稳定为主线，以确保公众饮食用药安全为目标，创新监管思路和措施，强化突发事件应急处置，深入实施食品药品放心工程，大力开展专项整治，严厉查处各种制售假劣食品药品违法行为，大力净化食品药品市场秩序，促进××经济跨越式发展。

一、2009年工作回顾

（一）加强食品药品安全法律法规宣传培训教育,营造良好的执法氛围。

（二）食品安全监管工作得到进一步加强。

2.充分发挥组织协调，综合监管，依法查处重大食品安全事故的职责。牵头组织工商、质监、卫生、农业、畜牧等食品安全委员会成员单位在元旦、春节、目瑙纵歌、泼水节、“五·一”、中秋、国庆、建国60周年期间开展食品安全联合执法检查，共收缴过期食品28余种，价值5000余元，并对检查中发现的违法行为，责令其限期整改，保障了广大人民群众的饮食安全。

3.为加强餐饮消费环节食品安全、保健食品、化妆品监管工作，提高监管工作地针对性、有效性，我县认真开展了对全县辖区内的餐饮消费环节食品安全、保健食品、化妆品监管情况的摸底调查工作，并形成了调查报告。

4.进一步加强农村集体用餐和红、白宴席的申报备案管理工作，加强了管理、规范了农村红白喜事宴请行为。一年来，共登记备案561起，人数364800余人。均未发生食物中毒事件。

6.加大经费投入。在县财政十分困难的情况下，将食品安全经费纳入同级财政预算，列入财政预算6.4万元。同时，县食品安全委员会办公室在××县委、政府及各位领导的关心和帮助下，通过多方协调，积极争取资金，又追加了1.5万元。

（三）大力整顿和规范药品市场秩序，全面加强药品安全监管。

1.加强日常监管，确保药械质量安全。

（1）加强对药品生产、经营和使用单位的监管，严厉打击制售假劣药械、无证经营、非法渠道购进药品、使用过期药品、不合格医疗器械等违法行为，确保人民群众用药械安全有效。

（2）加强对农村集贸市场整治，重点对流动摊点、百货摊位进行清理整顿，严厉打击无证经营、销售非法进口药品、毒性中药材的违法行为。

（3）加大对上市药械质量抽样检验力度，有效地杜绝了假劣药品、不合格医疗器械流入市场。一是积极配合州食药监局做好药品快速检测工作，对涉药单位生产、经营、使用的178批次药品进行了快检，未通过14批次，阳性检出率为7.8％；二是积极做好药械抽样送检工作，对辖区内涉药单位所销售使用的药械有针对性地进行抽检，共抽检“复方当归注射液”、“抗病毒颗粒”等110批次药品，专项抽检“磷酸伯氨喹片”等4批次抗疟药品、“一次性使用无菌注射器”等4批次医疗器械，检出不合格药品10批次，不合格率为8.47%。

（4）加强对药品、医疗器械广告和药品、医疗器械营销人员监督管理。对到我县实施药品广告和药品营销的企业或个人，实施备案管理，全年共实施药品广告监测5次，药品营销人员备案7人。

（5）加强对邮政寄递药品的监管，对通过邮政寄递的所有药品严格监管，对审查不符合规定的，拒绝出具邮政渠道寄递药品审查证明，严防假劣药品通过邮政渠道流通。全年共出具邮政渠道寄递药品审查证明8份、审查寄递药品14批次。

（6）加强对疫苗、血液制品经营使用单位的监督检查，重点从购进、储存和使用等环节进行全方面检查，保证渠道合法、存储符合要求、使用规范，确保药品质量。（7）加强对美沙酮、麻醉药品、精神药品、药品类易制毒化学品、蛋白同化制剂肽类激素（含麻黄碱复方制剂）经营企业及医疗机构的监督管理，要求企业法人确实履行特殊药品安全管理第一责任人的责任，严格按照“五专”要求进行管理，并按月上报麻黄碱复方制剂销售统计表。

（8）开展抗疟药品质量监测工作，确保第五轮全球基金项目抗疟药品质量监控项目的顺利实施。一是加强对抗疟药品从业人员的培训，增强对抗疟药品的认识，重点提高其管理和使用抗疟药品水平，确保用药安全有效；二是加大对医疗机构使用过期抗疟药品、经营企业销售假劣抗疟药品及无证经营抗疟药品等行为的查处力度；三是加大对抗疟药品抽样检验力度，确保辖区内抗疟药品质量安全。共抽检“磷酸伯氨喹片”等4批次药品送省食品药品检验所检验，合格率为100%。

2.深入开展各项专项整治，净化药械市场。

认真贯彻落实省、州有关文件精神，及时成立各种专项整治工作领导小组，结合我县实际，制定了药品专项整治方案，安排部署专项整治工作。一是在春节、目瑙纵歌节、泼水节、五

一、中秋、国庆等重大节假日期间，开展药械市场专项检查，确保人民群众过上一个安全、欢乐、祥和的节日；二是开展农村药品市场专项整治，重点对乡（镇）卫生院、村卫生室、药品零售药店及集贸市场进行整治，进一步规范了农村药品市场秩序；三是开展特殊药品专项检查工作，并与特殊药品经营使用企业签订《云南省特殊药品生产经营使用企业安全管理承诺书》20份；四是做好整治非药品冒充药品专项行动准备工作，成立专项整治领导小组，制定工作方案，明确了目标和任务、内容、方法及工作要求，为下步开展整治非药品冒充药品工作奠定基础；五是开展医疗器械专项检查，强化我县医疗器械经营企业对医疗器械产品进货、存储、销售三环节管理的可追溯性，完善机制，提高企业管理水平，增强企业产品质量第一责任人意识；六是开展“双黄连注射液”、“香丹注射液”、“注射用泮拖拉唑钠”等药品紧急控制工作，积极采取有效措施，确保不发生药害事件；七是开展防治甲型H1N1流感重点药械专项检查，确保在发生甲型H1N1流感疫情时做到信息获取及时、监督管理到位，保证防控甲型H1N1流感药品器械安全有效、供应及时，保障全县公众身体健康和生命安全；八是开展计划生育药械市场专项整治行动，严厉打击计划生育药械市场上的违法违规行为；九是开展生产企业化学原料药和病原微生物实验室生物安全及关键设施、设备变更专项检查，确保药品生产质量安全。

3.加强调研，促进药品边贸健康发展。深入××县甸川工贸集团股份有限公司和××县景罕镇供销合作社章凤分社进行了座谈调研，了解各药品边贸企业近年来的贸易情况，并就边贸药品出口、中药材进口的手续、要求及相关规定，进出口过程中存在的困难、问题及对药品口岸监督管理、药品边境贸易企业的资质、进口药材检验的必要性和重要性等问题进行探讨。立足实际，形成关于药品边贸发展调研材料，分析了我县药品边贸的现状、前景和存在的问题，并就如何解决药品边贸存在问题、困难谏言献策。

4.全面推进医疗机构规范药房建设，确保药品质量。一是加强与部门间的沟通协调，深入医疗机构做好规范药房建设指导工作，重点抓住规范药房建设的技术指导，帮助医疗机构加强硬件建设，建立健全管理制度，加快规范药房建设步伐；二是严格按照评定标准对规范药房建设单位药品质量管理情况进行全面检查，确保药品质量。

5.巩固和推进农村药品“两网”建设，深化农村药品流通体制改革，切实保障农民群众用药安全有效。一是进一步加大农村药品“两网”建设宣传力度，提高人民群众对农村药品“两网”建设的再认识；二是把农村药品“供应网”建设与“新农合”有机结合，继续推进“供应网”建设，“供应网”进村覆盖率得进一步提高。目前，药品监督网覆盖全县100%的乡镇和行政村，药品供应网覆盖全县100%的乡镇和95.6%的行政村。

7.不断规范执法行为，提高执法队伍依法行政水平，全面推进依法行政。组织全局干部职工认真学习说理性行政处罚决定书，学习其制作要求和撰写要领、说理内容、适用范围，紧抓程序办理、陈述事实、证据分析、法律适用、自由裁量五大环节进行说理，把“为什么错、为什么罚、罚多少”作为说理的重点，把行政处罚的缘由讲清、道理讲明。并根据通知要求及制作范围积极推行说理性行政处罚决定书，全年共制作说理性行政处罚决定书3份。

（四）加强党风廉政建设，提高干部职工廉洁自律的自觉性，保证食品药品安全监管工作健康发展。

我局始终把“三个代表”重要思想贯穿于党风廉政建设和反腐败全过程，以切实改善党风为目的，以廉政建设为中心，按照州、县党风廉政目标责任书具体要求，认真抓好贯彻落实，与行政工作一起安排，一起部署，形成“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓、负实责，形成齐抓共管的局面。

3.认真开展深入学习实践科学发展观活动。一是及时成立领导小组，并制定了实施方案，明确了学习实践活动的主题和实施步骤；二是及时召开动员大会，对深入开展学习实践活动进行了安排部署，并做了动员讲话，要求大家要切实做到学习和工作两不误、两促进；三是在学习实践过程中，注重搞好宣传工作与学习计划紧密相连，在相关网站开设了学习实践活动专栏，及时更新学习实践活动动态。做到每周两次集中学习培训，形成浓厚学习氛围，掀起了学习实践活动高潮，学习实践活动效果明显。在学习方式上采取灵活多样，采取集中学习和自学相结合。既有领导在学习会上讲话，又有机关党员干部轮流带领参学同志集中学习；四是注重调研工作的针对性，将专题调研工作作为开展深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，认真组织实施。结合食品药品安全监管的工作特点及新时期新阶段面临的机遇和挑战，研究确定了三个调研课题（药品边贸经营、食品安全、药品安全），经过深入调查，形成了调研报告；五是通过问卷调查的形式广泛征求群众意见（发放征求意见表43份，收回43份，存在问题10个，建议意见37条），经过梳理，梳理出存在问题5个，建议意见11条；六是认真开展“三个一”主题实践活动，确定了四名一对一结对帮扶对象，并走访慰问了他们，了解他们的生产、生活情况，为他们想办法、出点子，帮助他们解决在生产、生活、思想上遇到的困难和问题；七是认真对查摆出的问题，按照什么问题突出就集中解决什么问题的原则，建立整改台帐，领导挂牌督办，实行整改销号；八是对开展学习实践活动的情况、主要做法特点、取得的经验和成效、存在的不足和努力方向等进行认真总结，并形成了总结报告。

4.建立健全相关规章制度，完善信息公开相关工作机制。结合实际，制定了《政府信息公开制度》、《政府信息公开审核办法》、《政府信息依申请公开制度》、《政府信息公开评议考核办法》、《政府信息公开年度报告制度》、《政府信息公开责任追究制度》等一系列制度，对政务公开的内容和程序、督办和检查、未向社会公开的事项依申请公开办法、对拟公开内容的审核以及对该项工作的考核评价、责任追究都作了详尽的规定与细化，进一步完善、优化了政府信息公开工作机制。

5.继续推进治理商业贿赂工作。一是深入学习《反不正当竞争法》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》和《政府采购法》等有关法律法规，并专题剖析了一些典型案例，使广大干部职工从思想普遍受到教育，深刻认识到商业贿赂的危害性，从思想源头上抵制了商业贿赂的违法行为；二是从制度上未雨绸缪，确保全体干部职工思想安全；三是加大对行政监管对象的宣传力度。使药品医疗器械生产经营企业及其从业人员守法诚信意识得到进一步增强，生产经营行为更加规范，商业贿赂蔓延的势头得到有效遏制；四是加大市场监管力度，强化行政监督；五是严格执法，在行政执法过程中，确实做到公正执法、按章办事，从未发现有“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为和商业贿赂不正当交易行为。

6.严格贯彻落实厉行节约，反对奢侈浪费。结合实际，及时制定了《××县食品药品监督管理局贯彻落实党政机关厉行节约若干问题的实施方案》，严格控制各项经费支出。一是严禁以各种名义用公款出国（境）旅游；二是严格公务用车配备使用管理，降低运行成本。2009年单位车辆购置及一般公务性用车运行费用支出在近3年平均数基础上降低20%；三是严格控制公务接待费用支出。2009年单位公务接待费用支出在2008年基础上削减10%；四是严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请；五是严格控制一般性支出；六是严禁以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用；七是严禁设立“小金库”；八是严禁以各种名义用公款相互宴请，进行高消费娱乐活动；九是严禁用公款赠送礼品礼金、土特产、有价证劵、支付凭证。在全局上下形成“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”、“厉行节约光荣，奢侈浪费可耻”的良好氛围，为确保各项任务的完成提供坚实的思想基础。

7.加强系统文化建设，弘扬积极向上的食药监精神。以“以人为本，全员参与；继承创新，突出特色；重在建设，持之以恒；有机结合，相融共进”为指导原则，积极树立学习理念，营造浓厚学习氛围，构建激励文化，培养积极向上，奋发有为，争创一流的工作氛围。一是在工作经费困难的情况下，新建了一个篮球场，并组织干部职工开展篮球比赛，不断丰富干部职工业余文化体育生活；二是积极参加县委、县政府组织的全民健身日健步走活动；三是认真开展好“每月一讲”的能力提升学习活动和“每周一案”的警示教育活动，结合实际，实行“自选主题，轮流主讲”，着力加强全体职工思想和作风建设，筑牢拒腐防变思想防线。

二、存在的问题

回顾一年来的工作，虽然我县食品药品监管工作取得一定成绩，但我们也清醒的看到，当前我县食品药品安全监管工作仍然存在不少问题和困难。一是监督管理协调不够，长效监管机制有待进一步建立健全；二是《食品安全法》于6月1日正式实施，由于州、县（市）机构改革尚未完成，这就对餐饮消费环节的监管带来了一定的困难；三是执法队伍素质还需进一步提高；四是监测手段严重滞后，技术支撑落后，特别是食品监测手段；五是执法经费紧缺。

三、成立以来取得的主要成绩和体会

（一）取得的主要成绩

2.充分发挥组织协调，综合监管，依法查处重大食品安全事故的职责，全面加强食品质量安全监管，大力整顿和规范食品市场秩序，确保公众饮食安全。成立以来，未发生一起食源性疾病和食品安全重特大事故。

4.多方协调，积极争取资金投入，加强食品安全监管工作，先后得到州、县食品安全经费支持41.6万元。

5.农村“两网”得到巩固和加强，药品监督网络得到进一步整合，并形成了与卫生和质监等部门实现多网合一的“县、乡、村”三级食品药品监督网络，农村食品药品安全监管得到进一步加强，制定完善了协管员、信息员管理、培 7.健立和完善了各项规章制度，局机关制度建设和组织建设得到加强，为科学管理奠定了坚实基础。成立以来，共制定了《××县食品药品监督管理局工作规则》、《××县食品药品监督管理局党组议事规则》、《××县食品药品监督管理局工作人员行为准则补充规定》和《政府信息公开责任追究制度》等60余条规章制度，做到用制度管权、管事、管人，科学管理机关事务。将机关科室的岗位职责制成公示牌上墙公示，让群众办什么事找什么人一目了然，方便了群众办事。

8.队伍能力建设，综合素质，依法行政能力得到全面提高。一是干部队伍文化结构层次得到进一步加强，人员得到进一步充实；二是抓好干部职工理论知识和专业法律法规的学习教育，不断提高干部职工的工作能力与执法水平；三是抓好职业道德教育；四是认真开展“三力建设”、转变机关作风大讨论、解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观等学习活动，凝聚力、创新力和执行力得到增强，机关作风得到明显转变，干部综合素质得到提高，树立了××食药监系统的良好形象。

我县食品药品安全工作取得了可喜的成绩，自成立以来，多次获得州、县人民政府的表彰。

（二）主要体会

1.争取党委、政府的高度重视，是做好食品药品安全工作的重要保证。我们必须紧紧依靠各级党委政府坚持把监管工作融入经济社会发展大局，才能围绕中心任务卓有成效地开展工作，争取更多的关心支持和帮助，解决发展中的困难，营造良好工作氛围。

2.确保食品药品安全工作经费，是做好食品药品安全工作的根本保证。

3.加强部门间的协调和配合，是搞好食品药品安全工作的必要条件。各有关部门切实履行职责，完善协作机制，相互支持，齐抓共管，提高食品药品安全监管水平，才能形成严密完整的安全监管体系和政府、部门、企业以及社会各方联动、共同参与的食品药品安全工作新格局。

4.宣传到位，社会广泛参与，是做好食品药品监管工作的前提。通过各种宣传方式和手段及时向社会宣传食品药品安全监管职能、食品药品安全常识、开展食品药品市场整治、严厉打击制售假劣食品药品违法犯罪行为的成果，让社会及时了解食品药品监管部门所做的工作、食品药品安全方面的知识等，关心、理解、支持食品药品监管工作。

5.加强培训引导工作，不断提高干部队伍的素质，是保证工作效率的有效途径。干部素质决定我们的工作效率，要从学习能力、执法能力、组织协调能力和快速反应能力着手，建立健全相应的激励机制，使每个干部职工的潜力能得到充分发挥。

四、下一步工作思路

2012年是食品药品监管体制和机制改革的关键之年，我们必须以十七大、十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，坚持以人为本，以科学发展观统领食品药品安全监管工作，牢牢把握切实保障人民群众饮食用药安全的中心任务，牢固树立和实践科学监管理念，以巩固、规范、创新、提升为主线，深入实施食品药品放心工程，严厉打击制售假劣食品药品的违法行为，确保公众饮食用药安全。

（一）2009年我局完成了深入学习实践科学发展观活动工作任务，取得了学习实践活动和各项工作“两不误、两促进、两提高”的明显成效。学习实践活动是一项长期的政治任务，我们必须常抓不懈，为确保学习实践活动达到预期目的，我局将对学习实践科学发展观活动进行“回头看”，全面检查学习实践活动和整改落实情况，认真总结经验，切实改进不足，把学习实践活动进一步引向深入。

（二）认真开展餐饮业、食堂等消费环节食品卫生许可和食品安全监督管理工作，积极推进食品放心工程，依法查处餐饮业、食堂等消费环节食品安全违法违规行为。依法组织、指导消费环节食品安全事故的调查处理；开展消费环节食品安全状况调查和监测工作；发布与消费环节食品安全监管有关的信息。

（三）认真做好保健食品、化妆品卫生许可和监督管理，保健食品、化妆品审查和备案有关工作，组织监督实施保健食品标准、技术规范与化妆品卫生标准、技术规范、对保健食品生产经营企业实行规范管理；并组织开展保健食品、化妆品不良反应监测和安全性评价。

（四）强化市场监管，不断净化药械市场秩序。

继续强化药品、医疗器械的监管，促进市场秩序的进一步好转，积极推进药品放心工程，大力开展制售假劣药械、保健品添加药品、非法委托生产药品、非法药械保健品广告，中药饮片等专项整治活动，重点打击涉及面广、影响大、群众反映强烈的大案要案。

（五）以造就高素质的监管队伍为基础，加强能力素质建设。

一是努力增强改革意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，增强科学监管能力和服务企业、促进发展的能力。坚持正确的用人导向，公平、公开、公正培养、选拔和使用干部。努力打造食药监精神，使食药监精神成为凝聚每一个食药监人的符号和纽带，让每一个食药监人都以“人命关天、健康至上、责任如山、民安我安”为己任，增强干部职工的凝聚力、创新力、执行力、用良好的心态、良好的风貌和良好的工作，树立监管队伍的良好形象。

二是按食品卫生许可、餐饮环节监管、保健食品、化妆品监管等职能划入的规定，加强对《食品安全法》等相关法律法规、业务知识的学习和能力储备，为做好餐饮消费环节的监管工作奠定良好的基础。

三是加强制度建设，狠抓党风廉政建设制度的落实，做到按制度办事，制度管人，不断深化政务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

四是继续稳步推进实施阳光政府“四项制度”工作，进一步转变工作作风，改进服务质量，规范行政行为，提高工作效能不断提高工作效率，促进决策的科学化、民主化、规范化，不断提升工作质量和水平。

（五）为推进机关效能建设，要充分利用信息技术、网络技术大力发展机关网络信息化建设，加强信息工作人员的培养和任用，提高信息采编技能及自身综合修养，努力转变工作方式，提高工作质量和效率，推动政府信息公开工作不断发展。

总之，我局食品药品监管各项工作成绩的取得得益于省、州局、县委、县人民政府和各级各部门的关心支持，得益于全局干部职工的团结一心，积极进取。在今后的工作中，我们有信心和决心克服困难、正视问题、固强补弱、抓住机遇、扎实工作、锐意进取，为确保全县各族人民群众饮食用药安全，构建平安××、和谐××做出积极贡献！

篇2：2019工程安全管理思路

2019年，管理处紧紧围绕“XX”市容环境整治活动以及我省全面提升公园功能的品质提升方案的要求，树立精品意识，以精益求精的态度，着力精细化管理，追求精品化档次，重点抓好以下几点工作：

一、继续强化环卫保洁，提升洁净度。严格落实保洁制度。进一步落实划片包干责任，实施精细化管理，始终坚持高标准要求，以“严”、“细”、“精”、“勤”字贯串于工作全过程，加大日常清扫、保洁和冲洗力度，全面提升心怡广场环境质量，进一步提升洁净度。

二、提升园林绿化品质，提高彩化率。树立精品意识，精心打造园林景观。一是加强日常管养，开展广场内树木、草坪的修剪、施肥、撒药和浇水、清理杂草等管理工作，提高树木的成活率、成形率；二是拟对现有草坪进行更新种植果林草皮，提升园林绿化品质；三是优化树木移植，清除劣种树木、枯枝、枯树，做到保优除劣；四是针对裸露地面，结合时令季节以播撒种子方式种植耐荫树木和花卉，增大绿化覆盖面；五是加大花卉种植面积，针对时令季节种植种类花卉及造型，进一步美化广场环境。

三、完善公共服务设施，增强功能性。一是重点抓好广场范围内的破损路面、路灯、果壳箱、健身器材等公共设施全面的维修，加强维护，确保设施的正常使用；二是实施路灯改造工程，更新有安全隐患路灯，全面提升广场路灯亮灯率和夜间景观。

四、积极开展文明劝导，倡导参与度。1.加大文明宣传力度，充分利用大LED屏幕、滚动LED屏幕等进行公益广告宣传教育，教育引导市民爱环境、爱广场；2.积极开展志愿者学雷锋活动，开展文明劝导，及时纠正劝离流动商贩，劝导打牌、打赤膊、躺卧、乱丢垃圾、随地吐痰、毁坏公用设施、攀折花木、践踏绿地、乱贴乱涂、乱停乱放等不文明行为，引导市民自觉养成良好文明习惯。

五、紧扣安全生产主弦，强化责任制。安全生产责任重于泰山。做到三个“强化”，1.强化安全责任制度，责任到人，全面落实责任措施；2.强化每日巡查制度，每天安全管理员进行巡查、检查，做到有图像、有台帐，无盲区、无死角；3.强化重大节日活动期间排查工作，全方位整治，确保发现安全隐患及时清除。

篇3：胜利水库工程管理思路研究

胜利水库位于四川省攀枝花市金沙江南岸一级支流大河流中游, 距大河汇入金沙江、攀枝花市大渡口处34.9km。是攀枝花市大河流域《团结灌区》总体规划中首期开发的骨干工程。以灌溉和灌区人畜用水为主, 兼有防洪、水产、旅游等综合利用任务。

胜利水库定为三等工程。其中主要水工建筑物大坝、溢洪道、放空隧洞、放水隧洞为三级建筑物;次要建筑物如进库公路等为四级建筑物;临时建筑物如导流设施等为五级建筑物。主要建筑物的设计洪水采用五十年一遇, 校核洪水采用一千年一遇, 并采用两千年一遇洪水进行保坝复核。

本区基本地震烈度为七度, 设计按基本烈度七度设防。拦河而建, 承担挡水的碾压式粘土心墙石渣坝顶高程1465.00m, 最大坝高58m, 坝顶长度350m, 坝顶宽度7m, 坝底最大宽度290m。

位于右坝肩的城门洞型钢筋砼衬砌无压放水隧洞, 进口高程1438.00m, 设计流量3m3/s。位于大坝左岸, 担负放空库水和辅助泄洪任务的圆形钢筋砼有压放空隧洞, 进口高程1435.00m, 洞身内径2.6m, 洞长200m, 最大下泄流量72m3/s, 放水塔内设2.6×2.6m2平面钢闸门两道 (工作闸及检修闸各一道) 。在大坝左岸料场平台上, 开挖出承担泄洪任务的开敝式自由溢流溢洪道一座。实用断面溢流堰, 堰顶高程1461.00m, 堰高3m, 堰顶溢流宽度62m。溢洪道全长183.17m, 千年一遇校核洪水时, 最大下泄流量685m3/s。

水库大坝坝址在攀枝花市仁和区大田镇片那立村口, 控制流域面积183.3km2, 区间集雨面积105.6km2, 总库容2128万m3, 有效库容1470万m3。灌溉涉及攀枝花市仁和区和东区7个乡镇22个自然村的4.43万亩耕地。

2 胜利水库强化工程管理的主要做法

2.1 抓好基础管理工作, 综合管理水平显著提高

基础管理工作包括两个方面:一是建立各项规章制度, 制定并落实单位内各科室、各班组的岗位责任制, 明确职责范围。单位的各项规章制度建立以后, 在实际操作过程中会发现许多问题和不足, 需要在执行过程中不断地修正、充实和完善。另外, 制定了与规章制度相配套的各单位的职责范围和岗位责任制, 使各项管理工作具体化、明细化, 增强了可操作性。二是加强干部职工队伍建设, 努力造就一支技术过硬、思想过硬、作风过硬的干部职工队伍。根据干部职工队伍的实际情况, 既注意加强职工的岗位培训, 又注重职工的学历教育。我们对大多数管理人员采取多种方式进行了岗位技术培训, 如大坝监测工培训、混凝土维修工培训、闸门运行工培训、电工培训和计算机应用培训等;支持职工参加成人高考和函授学习专业知识。通过培训学习, 进一步提高了全所职工的业务素质和技术水平。通过多种形式的培训、教育, 使全局干部职工的整体素质和水库管理水平不断提高。

2.2 严格进行工程观测检查, 是搞好工程管理的主要途径

对工程进行检查观测是监视工程运行状态、发现工程异常的重要手段, 也是搞好工程管理的前提和基础。胜利水库工程观测检查严格按照《攀枝花市胜利水库安全监测实施细则》的要求进行, 分为日常工程观测检查、季度工程观测检查、年度工程观测检查、特殊工程观测检查 (汛前、汛后、大暴雨前后等) 。我们把日常巡视检查作为安全运行和调度的重要抓手, 把安全监测向日常化、制度化、岗位职责化转变, 确保了及时发现问题, 及时处置问题, 把隐患消除在小处, 把隐患消除在少处, 确保了工程安全。实践证明:只有严格按照规定的项目和内容进行观测检查, 才能及时发现工程隐患及存在的问题, 以便及时处理, 确保水库工程的安全。所以说, 严格进行工程观测检查, 是做好工程管理工作的主要途径和必要手段。

胜利水库水工建筑物的观测包括:垂直位移观测、浸润线观测、渗漏观测、库水位观测和水质观测等。

水库建成后变形观测和渗流观测, 做到了每月观测一次。10多年来垂直位移观测中胜利水库大坝累计最大沉降量为120mm, 月最大沉降量为5mm, 沉降是在规范范围内有规律的均匀沉降;坝体浸润线根据库内水位变化, 在设计浸润线以内有规律的均匀升降, 变化稳定;量水堰观测渗漏水清澈透明, 渗漏水量较小, 高水位时渗漏量为4.1l/s。如遇高水位、大暴雨、库水位骤变等特殊情况下, 增加各项测次, 做到全面监测工程安全动态, 确保水库安全。

2.3 抓好工程维修养护, 确保工程运行状态良好

维修养护是指经常或定期对大坝、放水设施等水工建筑物及其工程设施进行各种维护功能的保养和对可能发生的损害进行防护, 以保证工程设施的安全、完整、正常运用和整洁卫生。维修保养是工程管理的最根本措施, 它与工程观测检查共同构成了工程管理的基本内容。维修养护和工程观测检查一样, 也是工程管理的必要手段。多年来, 我们按照“经常养护, 随时维修, 养重于修, 修重于抢”的工程管理原则, 严格对工程进行维修养护, 通过长期坚持不懈扎扎实实的维修养护, 确保了胜利水库工程的良好运行状态。

2.4 合理安排部署, 及时督促检查, 是搞好工程管理的必要措施

对水库工程的观测检查和维修养护工作要统筹兼顾, 合理安排部署, 各级领导要及时检查落实, 并以制度形式固定下来。日常的工作检查既是一种督促, 又是领导了解各科室及各基层单位工作情况的手段。所属各科室每周定期召开工作会, 听取职工的工作汇报;管理所每月定期召开一次工作会, 听取各科室的工作汇报, 并按照工程管理总体目标, 结合各单位的具体情况, 对下月的工作进行合理安排部署。另外, 通过听取各科室的汇报, 可以掌握全所工作的完成情况和存在的问题, 对没有按时完成的工作, 分析原因, 制定相应措施, 以便督促完成。

2.5 切实深化管理体制改革, 提高工程管理整体效益

通过总结我所多年的管理实践经验, 我们认识到要想提高工程管理整体水平, 在人员调配方面, 我们按照“合理、精干、高效”的原则, 定义了工程管理体制:因事设岗, 以岗定人。改革后, 设办公室、工程管理科、渠道管理科等3个科室共25个岗位。最大限度地减少了后勤人员, 提高了一线管理人员的素质, 加强了基层管理单位的力量。同时, 在全所内实行双向选择、优化组合, 不拘一格大胆启用真才实学、业务精、素质好、脚踏实地的专业人员。严格按照水利部《水库工程管理设计规范》和《水利工程管理单位定岗标准》, 定岗、定员、定职、定责、定标准、定奖惩, 提高了管理人员的积极性和责任心, 强化了水库工程管理工作, 进一步提高了水库工程管理的整体效益。

2.6 落实目标管理责任制, 确保工程管理各项工作的顺利完成

水管单位的目标管理工作, 包括了工程管理的全部内容, 主要围绕“精管理, 强运行, 保安全, 促稳定, 夺丰收”的中心工作目标, 全面推行了水利工程精细化管理。在每年年初, 根据全所的总体工作目标, 制定出各科室的工作目标, 将目标层层分解, 并层层签订目标管理责任书, 将目标责任落实到个人, 目标明确, 职责分明, 做到人人心中有目标, 个个肩上扛责任。在签订目标责任书的同时, 建立了相应的监督、约束和激励机制, 对工程管理工作每月一检查、每季一考核、半年一初评、年终进行总评, 并与职工的年度考核相结合。把目标管理考评、考核作为衡量一个单位规范化管理水平的一把尺子, 通过目标管理考评活动, 促进综合管理水平的全面提高。

2.7 结合工程实际, 制定工程管理工作规程

我们在充分调查研究的基础上, 依据《水利工程管理通则》、《水库工程管理设计规范》、《水库大坝安全管理条例》、《大型水库达标晋级标准》, 以及有关工程管理规范、规程, 结合胜利水库工程实际, 编制了《胜利水库工程管理工作规程》, 它涵盖了水库工程管理工作的方方面面, 包括各类水工建筑物观测检查、养护修理, 机电设备的维护保养、修理及操作规程、水库调度运用、防汛抢险和组织管理等规程。这些工作规程的建设, 不仅对工程管理起到了较好的指导作用, 而且逐步促进了工程管理的规范化和科学化。

3 存在的问题与不足

(1) 水管单位普遍存在“重建轻管”的问题。其原因是工程兴建以及更新改造、除险加固等有资金来而维护保养无资金来源, 水管单位又没能力安排程维护保养费用, 从而导致工程老化失修, 效益衰减。

(2) 水管单位体制改革不彻底, 管理机制不灵活, 影响水利工程效益的最大发挥。

(3) 水管单位既搞工程管理, 又搞工程修理, 往往造成职责划分不清, 导致工程管理水平难以有较大的提高。

(4) 水管单位特定的管理体制造成管理人员普遍存在“等、靠、要”思想, 观念更新慢, 工作效果差。长期以来, 计划经济的思想模式根深蒂固, 产业观念淡薄, 跟不上时代经济前进的步伐。

(5) 普遍存在工程观测检查设施老化、陈旧, 不能满足精细化管理的需求, 以及重视工程管理、轻视技术资料管理等问题。

4 建议

(1) 正确处理水利工程建设与管理的关系。既要重视水利工程建设, 又要重视水利工程管理, 在加大工程建设投资的同时加大工程管理的投人, 从根本上解决“重建轻管”问题。

(2) 深化改革, 建立高效运行机制。按照精简高效的原则深化改革, 根据单位工程管理状况, 做好“定岗、定员、定编”工作, 全面实行聘任制, 按岗聘人, 职工竞争上岗, 并建立严格的目标责任制度, 定期考评, 优胜劣汰。探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制, 把职工收人与工作责任和绩效紧密结合起来。

(3) 结合机构改革, 推进“管养”分离。在对水管单位科学定岗和核定管理人员编制的基础上, 将工程维修养护业务和养护人员从水管单位剥离出来, 独立或联合组建专业化的养护队伍, 使工程维修养护资金足额到位, 及时顺利开展工程养护工作, 确保水库工程的良胜运行。

(4) 强化业务学习, 提高工程管理人员素质。为适应管理机构精简的需要, 对工程管理人员业务素质、技术水平的要求越来越高, 针对水管单位的岗位要求和人员素质, 应进一步加强管理人员的理论学习和技能培训, 提高其业务素质和岗位技能, 以促进工程管理的科学化和规范化。

参考文献

[1]卢金忠.密云水库工程管理精细化探讨[J].北京水务, 2010 (6) .

[2]赵超博, 李燕, 韩斐.山东邹平黄河河务局, 采取有力措施提升工程管理水平[J].中国水利, 2011 (1) .

[3]张德举.密云水库工程管理运用概述[J].北京水利, 1999 (5) .

篇4：2019工程安全管理思路

关键词：工程财务管理;工程项目成本管理;节点控制预算管理随着我国国民经济的持续发展，市场经济体制的逐步完善，“十一五”期间，电网投资和建设步入了快速增长的高峰期。“十一五”期间，电力企业固定资产将投资11479亿元，比“十一五”末增长70%。工程项目的投资额也与日俱增，达到了历史的新高。如此巨大的工程量，如何进行更加合理、有效地控制建设项目的工程造价，节约资源、资金，优化配置将是工程管理的关键问题，本文将从工程财务管理的角度谈谈工程管理。

工程财务管理就是对具体的基本建设项目的财务活动的计划、控制、核算、分析和考核一系列管理活动。目前，在工程项目建设中普遍推行工程项目招投标制，力图通过工程项目招投标，以竞争的手段择优录用施工单位，降低工程造价，缩短工程建设工期，提高工程质量，提高投资经济效益。这对加强电力工程建设中的项目成本管理，降低工程造价，具有十分重要的意义。

一、电力工程项目建设成本管理存在的问题：

1、在项目成本管理的认识上存有误区

长期以来，电建项目的管理层只要一提及到成本管理就会自然的想到这应该是财务部门应该考虑的，把项目成本管理的责任归纳于财务部门领导或者财务人员，对于技术人员而言只需要负责技术和工程的质量就可以了。项目工程的组织人员只需负责施工生产和工程的进度就好，材料管理人员只需要负责材料的采购和点验就好。这些工作看起来是分工明确，职责清晰但是这中间却缺少了一个最重要的环节，没有明确成本管理的责任。项目成本管理的主体是施工组织以及生产人员，其组织者是财务人员。如果长期都不能正确认识到这个误区，那就无法确定工程的成本管理和核算。

2、财务控制与工程控制相脱节，财务控制滞后于工程控制。

目前，虽然大多数工程都有支付预付款、进度款，但仍然存在财务成本严重滞后于工程实际成本，财务部门不能对工程技术部门、材料管理部门实施有效的控制，财务部门未能发挥应有的成本管理作用，即各单位的成本管理办法游离于财务部门之外，财务部门仍然只是一个事后记账的部门，这与规范化的目标成本管理仍有很大的距离。这非常不利于工程成本控制。例如：一个工程整个建设过程的财务支出不平衡将引起各期资本化利息分配的不平衡，有可能导致借贷利息超概等一系列问题。

3、缺乏与责权利相结合的完善奖励机制

责权利相结合，奖惩明确是促进施工企业的成本管理工作可以健康发展的基本动力，降低成本提高效率。目前有的电力企业存在着各部门以及每个岗位的责权利不相对应，导致无法正确的考核其优劣，这样做不仅严重的影响了相关人员的积极性还给日后的成本管理工作带来损失。

二、解决项目成本管理中存在问题的对策。

目前，工程财务管理中存在的最突出的问题就是工程财务支出严重滞后于工程形象进度（即工程实际的支出数），以至于财务账上无法及时地反映工程实际的支出数，无法及时控制工程造价的发生数，不能及时地分析成本绩效，常常导致工程决算时才发现工程超概等问题。

以上问题，可通过合理的项目成本节点控制，对项目建设全过程运用项目节点管理，监理责权利相结合的目标成本管理体系，创建品牌管理。

1、项目成本实行节点管理贯穿从投标到竣工结算的工程项目全过程。

目前，工程项目管理部门已逐步建立工程项目节点管理体制，开发了相关的软件，以便管理人员随时了解工程项目各节点的状态，辅助管理人员安排、调整工程项目节点时间安排。节点控制管理应延伸至工程财务管理。项目管理部门不仅应对工程项目施工的各节点实行控制，追踪;还应对各节点、各阶段的工程财务支出数进行节点控制。

工程项目的概算成本是项目成本的最高限额，不可以突破。项目经理需要依据企业的预算成本编制相应的责任预算，对施工的各个阶段都明确。编制目标责任成本和责任预算需根据客观经济规律对要实施的项目工程进行科学预算，在编制前要仔细的、详实的搜集当地的市场环境和供应条件等，保证目标责任成本和责任预算的准确性和可行性。

施工阶段，项目成本管理主要指项目成本控制和分析。关键是经常及时地分析成本绩效。至关重要的是尽早发觉成本差异和低效率，以便在情况变坏之前能够采取纠正措施。一旦成本失控，要在预算内完成项目是非常困难的。

工程项目的相关财务人员必须按月的做好成本原始资料的收集和整理工作，计算出正确的项目成本并按照责任预算进行完善。找出项目成本差异问题的产生，并及时的反馈给工程管理部门，让其采取积极的防范措施来防止后续工程的支出成本并进行调整和控制。

2、建立科学的资金预算管理体制。

在资金管理方面，在独立核算财务管理体制下，工程资金回收与使用应建立科学的资金预算管理体制，进行成本控制，通过预算、控制、监督、分析、考核规范资金使用。项目资金使用应严格执行项目资金需求预算，增强计划性，减少资金浪费和损失在保障项目施工正常进行的前提下，提高资金使用效益，努力减少资金的占用，提高资金周转率。在项目开工之前，依据项目工程预算、施工组织设计等原始资料，选择最优施工方案，按照工程项目各项费用支出类别、支出时间、支出数额编制项目资金需求预算。以工程规模确定项目部人员编制，根据施工进展情况对作业人员实行动态管理，适时安排人员进退场;以工程进度安排材料机械采购、租赁、使用和保养，保证材料、机械的利用率，避免浪费，减少中转，节省成本，为充分筹措、适时投入资金提供基本依据。当客观情况发生变化时，应及时调整资金需求预算。

3、建立健全责权利相结合的目标责任成本管理体系。

工程项目部门应对施工单位、项目经理等下达经济指标，根据施工管理成果的归属，同时调整经济指标。项目部门应根据当年的具体情况，适时调整自己的管理层次以明确责任，形成层次分明的成本中心，通过各层次的管理活动，形成实现公司成本目标的保证体系。

分清层次并明确相应的考核制度，要本着先进合理的基本原则进行成本倒算，不同的岗位对其相关的指标进行努力完成，保证各级成本中心都可以发挥主观能动作用。对各级层次的成本中心的奖惩机制需要科学合理，以此来调动各层的积极性。

管理责权利明确以后，为了能调动责任制的积极性还要对成本进行分析，做到分阶考核。考核的时间周期可以按照两种方式进行：一是按照日历时间来分月、季度和竣工考核;二是按照分项工程形象进行考核：工程结束、总体竣工。企业应该结合项目的相关特点来对此工程的考核设定合适的时间考核机制，期间产出的费用应该以日历期间划分。

三、结语

加强电力建设工程项目成本管理，建立科学有效的成本管理体系，是电力企业控制工程成本造价的利器，也是企业推进成本发展战略的基础。在电力建设市场竞争激烈的今天，加强项目成本管理，创建管理品牌，体现管理效益，无疑就更显重要。（作者单位：国网福建省电力有限公司龙岩供电公司）

参考文献：

[1]周瓊芳《浅议电力建设工程项目成本管理》 《华东电力财务与审计》2006第二期

篇5：2019工程安全管理思路

年工作思路

2018年以来，我中心紧紧围绕区委区政府的工作部署，通过推进公车改革工作、加强办公用房管理、推进工程项目实施完善机关食堂服务水平等，机关事务管理水平显著提升。现汇报如下：

一、工作总结

（一）公车改革工作顺利开展

1.开展事业单位车改工作。按照事业单位车改工作部署精神，我中心于5月31日完成全区事业单位封存车辆上交工作，封存上交车辆共25部。2.完善公车用车管理平台。1月31日，我区公务用车平台正式线上运行，凡部门涉及使用公务车辆的，均通过“全省一张网”平台申请用车。5月1日，区公车管理系统更新运行。改革后保留的车辆集中建立车辆服务平台，实行统一管理、统筹调度，有效保障公务人员符合规定的公务出行。3.完成行政车辆收归中心统管工作。根据车改工作部署，7月1日起，所有收归平台管理的车辆保险、年检、加油、维修等事项由区公务车辆管理服务中心统一安排。各行政单位已于7月31日前将车辆的机动车登记证、保险单、油卡等一车一档材料上交至我中心，并做好司勤人员减员、收归平台等相关工作。

（二）办公用房管理有序进行

1.加强督查。元旦、春节、清明、五

一、中秋、国庆期间组织办公用房督查小组对部分单位办公用房进行抽查，并配合市机关局督查组展开督查，对在检查中发现的面积超标、服务用房不规范等问题，责令相关单位及时整改。2.调整规划。根据领导的批示精神，结合全区办公用房使用情况和各单位办公用房需求，对部分单位办公用房进行调整。

（三）项目工程稳定推进

完成xx区行政服务中心24小时便民自助大厅项目建设；完成区城管中心走道天棚耐力板改造工程；有序推进区机关大院内消防系统的恢复改造项目（已进入招标程序，预计于10月25日确定中标单位）；抓紧推进完成区机关大院后门停车场改造项目（已进入施工阶段，预计于10月下旬完工）；配合区纪委监察体系改革（已完成区监委办公用房提升改造项目）；区机关大院内因楼体老旧、恶劣天气等造成损坏的零星修缮工程。

（四）食堂运营持续优化管理

上半年采用问卷调查形式对机关食堂满意度情况进行测评，并就调查结果要求食堂运营方进行整改。引入星网锐捷星微门智慧餐饮云平台，便于进行自主化管理和完善服务，干部职工可通过手机APP进行预点餐、菜品评价等提升用餐体验。

（五）政务接待工作规范运作

做好区两会、团拜会、区企业界新春座谈会、元宵灯会、市老年大学年会、“5.18”海交会、海青节以及“9.8”投洽会等大型活动的后勤保障工作，配合招商工作做好客商接待，并高效完成来我区交流各单位的日常政务接待工作。转发了省机关局下发的《<福建省党政机关国内公务接待管理办法>省直机关实施细则有关问题的解答》，进一步规范公务接待工作。

（六）日常工作深入开展

一是公共节能工作方面。1.指导本区节能工作。作为全区公共机构节约能源资源的牵头单位，我中心制定并下发了《关于2018年公共机构节约能源资源工作的安排》（x事管中心〔2018〕x号）。2.开展全国节能宣传周相关活动。制定《关于2018年全区公共机构节能宣传周活动安排的通知》（x事管中心〔2018〕x号），围绕“节能降耗，保卫蓝天”的宣传主题，鼓励各部门以观看优秀节能优秀案例宣传片、开展“碳足迹”计算在线体验活动、观摩海峡博览会等形式，营造节能宣传氛围，增强广大干部职工的节能意识。3.持续推进国家级节约型公共机构示范单位的创建工作。通过对机关大院用能设备的节能改造（如LED、节水器具等重点用能设施设备节能改造等）、邀请第三方进行机关大院的节能审计、加强软件资料完善等工作，完成9月份省、市机关局对区节能示范单位创建工作的初评，以及迎接10月底或11月初国家事关事务管理局的最终评估验收工作。

二是安全保卫方面。在做好大院的日常安保工作外，做好两会及其他重要会议期间的的交通疏导工作，注重节假日和台风天气期间机关大院的安全检查；加强安保巡逻力度，防火防盗，并对损坏的大院围墙进行修复；及时对水电房设备进行检查检测，发现问题立即整改；制定消防制度，组织消防演练，对消防器材定期检查更换，提高应对各项突发事件的能力；加强安全管理教育，制定严密的处突WW方案，提高安防队伍的应急处突能力，积极引导并妥善处置信访过程中的各类事件。

三是绿化卫生方面。定期修剪大院的树木花草，对大厅及办公楼各楼层以及重要会议室、重要位置的盆栽花卉定期修剪、清洁、更换，同时对大院开展节假日及重点工作宣传氛围布置。

二、存在问题

1.公车改革方面。镇街基层一线用车不应全部统归平台调度，不符合基层用车实际，另外特殊执法部门（市容局等）执法用车，上述单位司勤人员等相关信息已录入平台，但建议仍由用车部门使用管理，通过平台派用；职责分工及监管有待明确，依托省公车管理平台，经查，发现约车单位未在平台填写派车申请的，作为问题线索，本应由约车单位补录派车单，并做说明，但所有车辆归至车务中心名下后，约车单位无法补录，导致监管警示效果不佳。

2.工程项目方面。区城市运营中心建设导致区机关大院内停车位紧张，待后面停车场改造完成后将大院内公车统一停放至后面停车场内，空出的车位供机关领导干部停车，同时进一步合理规划大院内停车位。

3.公共节能方面。用能总量刚性增长，但随着政府部门职能加强，服务及保障意识水平提升，工作任务加大，以及办公楼扩建和用能设备增加，均导致能耗需求上升；节能意识尚需提升，个别单位节能意识还需加强，我中心通过每年节能宣传周和低碳日，以及参加通过各种形式开展节能与环保宣传，广大干部职工也有较强的节能意识，但在公共场所，如会议室、公共洗手间，部分职工并未形成随手关灯、关水的良好习惯，会造成能源浪费。建议：1.能效提升尚有空间。通过对用能系统、主要用能设备的能效分析，还有一定的节能空间，可以通过设备改造、精细化管理等手段实现能效提升。2.为单位和职工购买使用新能源汽车创造便利环境，推动有条件的机构引入社会资本、利用市场机制，推广公共机构新能源汽车自助共享租赁服务模式。

三、下阶段工作计划

1.公车改革工作方面：一是组织事业单位车辆处置工作。待市机关局公开招标确定评估、拍卖和解体机构，我区进行跟标，对封存上交至我中心的25部车辆，按照规定程序进行统一规范处置。二是做好中央车改考核评估工作。根据中央车改办〔2018〕5号文相关要求，组织人员尽快熟悉系统填报说明，认真对照车改进度考核评分表评价指标，查遗补漏，有序开展我区车改考核系统填报工作，确保数据真实、准确、有效。

2.办公用房管理方面：根据省市文件精神对全区办公用房进一步整改梳理，按要求在2018年内完成抽查单位全覆盖。

3.项目工程方面：加快推进完成区机关大院后门停车场改造项目；加快推进完成区机关大院消防改造工程；配合区智慧中心做好区城市运营中心的建设项目；推进区机关大院内保洁工作整体提升；

4.公共节能工作方面：一是不断强化统计考核审计。按照市对区公共机构节约能源资源“十三五”中期考核评估的各项内容，认真对照补缺补漏；组织开展全区公共机构能源资源消费统计数据会审；通报全区公共机构能源资源消费情况，推进信息公开；二是加快推进垃圾分类。推动各镇（街）落实公共机构生活垃圾分类实施方案；推进餐厨垃圾资源化利用，推动具备条件的公共机构安装餐厨垃圾就地资源化处理设备试点工作；继续做好区直单位电子废弃物定点统一回收处理工作；三是加大宣传培训力度。积极开展公共机构节能宣传周活动；组织《公共机构节能条例》实施十周年宣传活动；开展各级公共机构节能管理培训，组织参加国管局和清华大学联合举办的公共机构节能远程和面授培训，推进人才队伍建设。

篇6：2019工程安全管理思路

工作总结频道为大家整理的交管所2019年工作总结及2019年工作思路，供大家阅读参考。

紧围绕乡党委政府工作基本思路和主要任务，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本单位积极参与学习乡党委政府及上级业务主管部门传达的会议精神及文件，结合本乡实际，认真总结经验不断完善自我，从理论中找答案，在工作中找问题，使本单位中心工作在XX年有一个新的突破，现将工作总结如下： 一.加强政治理论指导思想和业务学习

1、指导思想理论学习

认真贯彻党的路线方针、政策，在本单位进一步加强学习，从本身找问题，不断实践找出理论真缔，始终围绕以邓小平理论和“xxxx”重要相思为核心，学习各项乡党委政府和上级业务主管部门会议精神，团结干事，互助互爱，协调好上下部门关系，把本单位思想理论知识提高到一个新的亮点。

2、业务知识学习

在学习思想理论基础上，认真做好自己的职责。问自己要做什么？知道什么？认真渗透各项工作制度和地方公路段有关业务知识学习，对公路如何抢险，怎样了解情况，信息情况要准，对公路沿线管理上应该怎样管理，我们养护人员每天都应该学会不

断总结，找出新的问题，去解决问题，让道路得到顺通和交通事故的减少，等等一些问题，我们件件作出了全面的认识和学习。

二、公路基本情况

乡自成立交通管理所以后，交通管理工作有序、健康稳步发展。是一个地理环境和地质情况复杂多样的地方，大多路况较差，晴通雨阻，安全保障较少，给道路养护工作带来极大不便。现将各条线情况简介（其中：设外线全长37公里，土石路面；戈勒12公里，沙石路面；团坡13公里，沙石路面；窝德29公里，沙石路面，科白4公里，沙石路面，便料4公里，沙石路面，纳非12公里，沙石路面）。近年来工作经费较薄弱，加之农村经济的快速发展和林业采伐政策的好转，车流量、超负荷幅度增加，加剧了各条线路损害速度，使各条线路都有了大面积的损伤。

三、整体推进全乡各线道实施工作

1、各条线实施工作

半年来对各条线实施多次养护。沟道、杂草、淤塞，做了清除，满足了排水要求，对坑塘大的路面进行养护整体提高路面。对垮方路段并及时组织人员清理疏通。因为各种因素始终路面损伤惨重，导致交通堵塞时有发生，这是我们乡党委政府特别关注的大事。

2、实施情况

根据交通道路体制改革，我们分别对县、乡、村道签了合同，不定期的对各条道路进行检查，严格按照合同上的要求去办。

四、明年工作计划

1、在XX年的基础上再接再厉把各条线道维护好，保证道路畅通，保证群众出行畅通无阻。

2、加大各条线路政力度，对乱堆、乱放、乱建等群众进行严厉打击，保护好路产路权不被侵犯。

篇7：2019年工会工作思路

2011年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全院（校）广大教职员工在推动科学发展、促进校园和谐中发挥主力军作用。认真学习贯彻中国工会十五大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、促进和谐、服务职工、依法维权，丰富活动内容与形式，使工会真正成为学习型、服务型、创新型职工群众组织，为加快建设和发展学院（校）各项事业，为共建杭州市委、市政府提出的“生活品质之城”做出自己的贡献。

2011年工会工作思路主要体现在以下几方面：

一、积极配合学院（校）党委、宣传部做好教职员工的思想政治工作

工会要在学院（校）党委、宣传部对教职员工思想政治工作总体部署、安排的基础上，着重从工会工作的角度，从贴近教职员工日常工作、生活的工会工作性质去思考和开展做好教职工思想政治工作的方法和途径。紧紧围绕学院（校）工作中心，服务大局，积极开展既紧扣学院（校）教职员工政治学习主题又富有工会特色、形式多样、丰富多彩、寓教于乐的思想教育活动，使广大教职员工真正从内心深处自觉接受教育，从而达到事半功倍的学习效果。积极配合学院（校）有关部门做好师德师风建设工作。以工会长年开展的评选“三育人”先进集体、先进个人活动为抓手，以竞赛活动为载体，结合省教育厅、省高校开展的各类活动和省市教育工会2011年工作计划，领会上级精神，弄清活动程序与目的、意义，及早会同有关部门启动我院相关活动程序，周密计划和部署，积极创新思路，丰富活动内容与形式，设计开展并努力形成一些富有我院（校）特色的、深受师生喜爱的岗位练兵和竞赛活动项目，使各项活动开展得更贴近教职工日常工作，更有实际意义。要把培育师德师风、提高教学水平和业务素质、增强育人能力作为竞赛活动的着力点，引导广大教职员工把教育理念转移到科学、和谐发展上来，转移到高职教育的育人模式上来。要组织广大教师深入学习《教师职业道德规范》，通过各种形式的学习和教育活动，使广大教师全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和基本要求，提高师德素养，营造良好的教书育人环境，充分发挥广大教师在办人民满意教育中的积极性和创造性。

要配合学院（校）积极开展校园文化建设，在开展校园文化建设方面工会要起到“粘合剂”的作用，积极开展工作，加速学院（校）大家庭的融合，努力形成包容各校文化底蕴又富有科职院特色的校园文化。

二、依法履职，源头维护，以教代会为基本制度，进一步完善校务公开和教职工参与民主管理制度，切实维护教职工的合法利益 要保障教职工的民主参与、民主监督权利，教代会是教职工依法行使民主权利的基本组织形式和途径，是学校民主管理的基本制度。2011年学院（校）将召开校第十届第一次工代会暨首届第一次教代会，要以召开“双代会”为契机，坚持在党委领导下，进一步完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，规范教代会各项程序，提高教代会质量和实效。工会作为教代会的常设办事机构，要及早谋划，做好教代会的前期筹备工作，力争将本届大会开成一次凝聚人心的大会、一次共谋发展的大会、一次继往开来的大会。进一步完善校务公开和教职工参与民主管理制度。工会要协助有关部门尽快修订、完善校务公开制度，从制度上落实教职工享有学校重大决策的知情权、建议权和监督权，切实从教职工的切身利益考虑来依法维护教职工的合法利益。

篇8：2019工程安全管理思路

一、电力工程建设质量与安全管理中存在的问题

(一) 安全事故频发

众所周知, 电力工程项目涉及电能生产、运输、分配方面的问题。因为其建设时间长, 施工难度较大, 因此在建设的过程中存在很多质量以及安全管理方面的问题, 造成一些安全事故频频发生, 严重阻碍了电力企业的发展建设, 严重威胁了相关施工建设人员的生命安全。

(二) 专业人才的缺失

电力工程在建设施工的过程中, 由于施工的程序较为复杂, 专业要求高, 因此, 电力工程的施工建设必须要专业的施工人员参与进来。现阶段, 随着经济社会的不断发展, 人们对电力的需求量不断增大, 电力建设工程项目不断增多, 电力建设开发速度越来越快, 随着电力工程建设对专业人才的需求不断增大, 一些电力工程建设项目出现专业人才不足现象。电力工程在建设施工过程中, 施工人员缺乏相应的专业知识, 仅仅凭借工程经验进行施工, 为电力工程建设带来非常严重的影响。

(三) 安全管理与工程建设脱节

想要有效保证电力工程建设施工的质量, 在进行施工的过程中, 就必须要不断加强安全管理与工程建设之间的联系。假如电力工程建设施工过程中, 没有相应的安全管理对施工工序进行约束, 就会导致现场施工混乱, 这样不仅仅延误了施工进度, 还造成了施工工程的安全隐患问题。电力工程建设过程中, 一些施工人员不愿意参照设计图纸进行施工, 而是按照自身的施工经验进行, 并按照自身的经验简化相应的施工步骤;一些施工现场的施工人员, 没有相关施工工程经验, 直接将各种建设材料运用到实际施工中。这些现象都导致了工程设计与施工环节分离, 最终导致电力工程项目施工质量不断下降。

(四) 责任分工不够明确

在电力工程施工过程中, 具体的工程建设步骤往往没有明确的分工, 致使现场施工管理项目不断出现混乱。相关的施工责任不够明确, 一些项目在施工过程中出现的问题无人问津。在进行工程管理的时候, 一些施工过程中出现的问题, 没有做好相应的规划, 致使问题出现重复管理的现象, 致使整个施工现场秩序混乱, 不仅仅严重浪费了人力资源, 致使整个工程的工期被无限期拖长。

(五) 缺乏工程施工试验

在电力工程建设的过程中, 一定要对相应的施工材料进行抽样检查, 保证施工材料的质量。另外, 还必须要对施工过程进行科学有效的管理, 并及时进行检测, 一旦发现施工过程出现问题, 或者是施工不符合相应要求的, 都必须要及时的进行返工。现阶段, 电力工程施工项目中, 施工方为了不延误工期, 尽量缩短施工工程的工期, 往往都没有进行工程试验, 严重影响了工程项目施工建设质量。

二、电力工程建设项目中的质量管理办法

(一) 提高施工人员的专业技能

想要有效提高电力工程项目施工的质量, 就必须要不断提高建设施工人员的专业素质。想要不断提高工程项目的质量, 就必须要不断引入专业人才, 打造一支水平高、专业素质强的施工队伍, 这对于电力工程项目的建设是非常重要的。并且在不断引入新员工的过程中, 还必须要不断加强对老员工的培训, 使新员工与老员工能够进行互补, 不断加强电力工程建设施工的质量。并且, 在电力工程项目中, 对新型人才引用也是电力工程项目施工技术创新的重难点问题。

(二) 加强电力工程建设过程中质量的监管

在进行电力工程项目施工建设过程中, 一定要不断加强对建设材料以设备的管理, 在购买材料、设备的时候不应该只关注成本方面问题, 更重要的是设备材料质量方面问题, 因为材料与设备是电力工程项目建设的基础。为了有效控制材料与设备方面问题, 施工单位可以成立专门的采购部门对其进行管理, 有效保证其质量方面问题。

电力工程项目施工之前, 施工方一定要详细检查图纸以及方案, 对其中存在的不足必须要及时进行解决, 保证施工的安全合理性。并且在施工过程中, 一定要做好相应的施工管理计划, 保证施工工程能够有秩序的进行, 并且施工方在施工过程中不能够擅自更改施工方案。建设单位还必须要根据具体的施工标准要求对施工过程进行有效监管, 成立专门的监督小组对各项施工步骤进行监督, 使电力工程建设能够高效合理的进行。

(三) 加强投资监管, 保证施工合同的严谨

想要有效提高电力工程建设项目的质量, 就必须保证投资资金。社会经济的发展离不开电力系统的支持, 所以, 相关部门必须要不断加强对电力工程建设的重视程度, 在进行施工预算的时候, 为了能够有效保证电力工程的建设质量, 必须要准备充分的工程预算。另外, 工程拨款也会影响到电力工程的施工质量, 工程拨款过少, 会影响到电力工程的建设质量, 工程拨款较多, 会造成资金的浪费, 因此, 必须要建立合理的工程拨款制度有效保证电力工程的建设质量。

想要有效保证电力工程施工质量, 就必须要严格管理施工合同。所以在签订相应的施工管理合同之前, 一定要先进行调查, 施工合同的拟定必须要保证施工各个过程都符合合同拟定的情形, 有效保证合同的严谨性。并且, 电力工程在施工过程中, 都必须要严格按照合同列明的标准进行施工。

三、电力工程建设项目中的安全管理办法

(一) 强化安全意识

电力工程项目建设中, 每一个施工人员都必须要具备一定的安全意识, 只有这样才能够有效避免安全事故的发生。就算出现安全隐患, 因为相关工作人员具备一定的安全意识, 就能够使安全事故得到有效的缓冲, 避免一些不必要安全事故发生, 危害到施工人员的生命财产安全。由此可见, 加强施工人员安全意识, 对其进行安全意识的培训是十分有必要的。并且, 使相关施工工人员在施工过程中对一些突发性事件能够更加冷静理性的面对。

(二) 建立相应的安全防控系统

安全防控系统是一种具有整体性、规划性的防控体系。电力工程在建设过程中为了能够有效保障施工人员以及施工单位的安全, 建立完善相应的防控体系是非常有必要的。建立安全防控系统能够保证施工工程在一定约束条件中进行施工, 有效避免了因盲目施工或者安全知识匮乏出现的安全问题。建立相应的安全防控系统必须要依据具体工程项目以及施工情况进行, 使电力工程建设的安全防控体系与电力工程建设的整体目标能够一致。

(三) 指定相应的应急预案

现阶段, 由于基础设备老化以及建设上的不足, 导致一些安全事故频发, 因此, 必须要对这些基础设备及时进行更新换代。电力工程项目在建设过程中, 由于结构复杂, 作业面广会使其产生一些不可避免的安全隐患。想要有效减少电力工程项目中出现的安全问题, 就必须要不断加强对工程危险的预防, 在电力工程项目建设的过程中, 相应的安全管理人员必须要不断加强巡视, 保证施工现场的安全问题, 对于施工现场可能存在的安全隐患必须要及时的排除, 并且能够对潜在危险因素进行科学合理的判断, 并采取有效的防护措施进行控制。制定相应的事故应急预案, 明确相应施工人员的分工以及联络办法, 在施工现场一定要配备应急医疗设备, 有效提高预案的可操作性, 并且, 施工单位应该采购一些质量较高的医疗防护用品, 使这些防护用品能够起到应有的作用。

结语

在进行电力工程施工建设过程中, 保证工程质量与安全管理, 是促进电力行业不断发展的关键点。想要促使电力工程建设的不断发展, 就必须要根据电力建设项目的实际情况以及质量管理与安全管理等方面入手, 制定实施一套行之有效的管理方案, 并且在保障工程施工质量的基础上, 降低工程造价, 有效缩短施工时长, 实现电力工程建设的发展。

摘要：本文首先介绍了电力工程建设质量与安全管理中存在的问题, 进而分析了电力工程建设项目中的质量管理办法, 最后对电力工程建设项目中的安全管理办法提出几点见解, 以供参考。

关键词：电力工程项目,质量,安全管理,思路,措施

参考文献

[1]林小忠.关于现场安全管理在电力建设工程中的必要性分析[J].建筑遗产, 2013, (16) :284-284.