财务核算问题

关键词： 出版 面临 图书 现状

财务核算问题（精选十篇）

财务核算问题 篇1

(一) 出版企业面临的市场现状

出版社刚刚完成转企改制、面临着竞争激烈的市场、要想生存下去, 就得加强会计核算, 减少成本、增加收入。目前, 出版企业面临如下市场状况:

1、图书价格越来越离谱。

图书生产成本是生产过程中所耗费的生产资料价值和必要劳动, 是图书价格的基本组成部分, 也是图书出售价格的最低界限。降低图书生产成本、改变成本构成, 图书低于它的成本价格出售, 生产过程中已经消耗的组成部分, 就不能全部由出售价格得到补偿。如果这个过程继续下去, 作为图书定价主要组成部分的图书成本, 其变动在很大程度上决定着书价的变动, 具有竞争机制的图书批销市场产生。使得图书定价成当今出版社向批销市场让利体现在折扣率上。当批销市场索求的让利幅度使图书在减掉成本价格后无利可图时, 出版社妥协的办法就是提高图书价格。导致现在的图书价位越来越离谱。

2、图书回款不畅。

由于销售渠道和出版单位制度不一致, 销售渠道结账期最短为半年, 并且必须续上货物。当前书业的运行规则是“货先给, 款后付”, 赊销、铺货是主要销售方式, 新华书店零库存经营, 经销商主导市场, 强压折扣、蛮拖账期, “退货没商量”已成为“行规。出版社面临着巨大的资金占用压力, 在整个出版链上, 任何一个环节出现问题, 最终受害者都将是出版社。出版社的经营风险和经营难度越来越大。

出版企业面临的市场现状导致, 其维持生存、赚取利润的方向除了关注销售外, 需要通过针对出版社生产成本的特点, 重点加强成本核算。

(二) 出版企业成本核算的特点

出版单位的出版物生产成本由直接生产成本和间接生产成本组成。直接生产成本主要由纸张、稿费、原材料、制版费、装订费、印刷复录费、出版损失等组成。间接生产成本由编录经费等组成。编录经费记录的是编辑人员的工资、福利、办公、差旅费、图书资料等费用, 以分期摊销的形式转入当期相关出版物的成本。出版物的出版工序多, 包括组稿、审稿、发稿、制版、装订、印刷复制等。印刷出版物又都是采取委托加工的形式, 有时一种出版物的制版、封面印刷和内文印刷复制、装订等往往根据作者的特殊的要求在不同工厂加工完成。加工费、稿费等成本项目常常是在出版之后才支付, 甚至是已销售了的出版物成本可能还没有结算等, 这特殊的出版现状, , 造就了出版业成本核算特点。为完整计算出版单位当期完工产品 (出版物已入库) 生产成本的各项支出, 要求以合同、付印通知单、协议工价、市场材料价、稿酬等为计算依据计入生产成本, 但尚未支付或尚未取得结算发票的款项, 记入“应计生产成本”科目中核算, 是出版单位特有的负债类科目, 使出版物总成本接近实际成本。出版社的总编辑、总编室人员、材料采购人员、校对人员等相关工作人员的费用列入期间费用, 而不计入编录经费中进行核算。

二、出版企业会计核算存在的问题

由于出版社转企改制的时间比较短, 因此出版社的财务核算长期以来不尽严谨, 经营中销售回款的管理、税务风险一直困扰着出版社发展。

1、图书销售收入确认, 不能真实反映当期的利润。国家税务总局规定, 采取赊销和分期收款方式销售货物, 收入确认的时间“为书面合同约定的收款日期的当天, 无书面合同的或者书面合同没有约定收款日期的, 为货物发出的当天”, 委托其他纳税人代销货物, 收入确认的时间“为收到代销单位的代销清单或者收到全部或者部分货款的当天。未收到代销清单及货款的, 为发出代销货物满180天的当天”。按照上述规定, 出版社销售收入分为二部份, 一是已经开具发票确认的收入, 二是按税法规定超过180天发出的代销货物确认的收入、缴纳税金, 但款项未结算。因此, 逾期货物销售方需开据增值税专用发票结帐时, 出版社处理方法和逾期货物销售方退回, 缴纳的税金处理, 可能导致图书收入确认不能真实反映当期利润。

2、现有行业惯例导致图书销售收入确认, 不能真实反映当期的利润。出版企业均采用主动发货、寄销的方式进行销售, 但这不是真正意义上的代销, 跟一般企业有很大的区别, 在大量发货的同时, 出版物退货严重和频繁。按目前出版物市场情况, 经常是6-12月或更长时间, 才开始对帐结付货款。由于制度的不一致, 使得收入确认困难重重。目前出版社普遍存在的问题是逾期没有确认收入, 且这一问题的数量有相当比例。

三、改进出版企业会计核算的对策措施

1、建立系统的发行销售内控体系。出版社应在《内部会计控制规范——销售与收款 (试行) 》基础上, 通过对业务流程的优化、重组, 建立内部控制、合同管理制度, 并通过信息化管理平台, 利用销售政策、信用额度管理提供客户信用额度预警和发出商品待结算预警平台, 建立发行销售分析报告制度, 财务人员有责任对到期、逾期的批销单据进行查询及时提醒发行部门催收;对重大的逾期批销单据要有专项报告;财务人员要树立风险意识, 建立有效的风险防范处理机制。

2、加强制度建设。出版社在发行销售管理制度建设中重点要明确催收款项的内部责任以及明确由于经营管理责任造成损失的责任人责任认定及赔偿标准;将发行销售的回收、逾期损失责任与内部相关业务部门绩效考核、奖惩挂钩。要根据客户的业务情况, 定期不定期向销售渠道函证, 进行发出商品、账款的核对, 对发行销售的可收回性进行评价, 把发行销售清查制度落在实处。

3、建设系统的管理平台。在技术上, 要求图书发行系统与财务管理系统相对接, 提供对“委托代销商品”或“分期收款发出商品”科目按客户、订单、发货日期、业务员核算的平台, 使财务人员可以方便地进行数据统计、结果分析。

在业务上, 通过购销、代销合同的签订, 约束双方的权利、义务, 规范操作, 降低经营风险。

在管理上, 财务部门要督促发行部门落实有关财税法规、制度。要求会计人员必须根据不同情况, 进行准确判断、确认出版物的收入与纳税情况。

4、充分利用国家税收优惠政策减轻企业负担

(1) 增值税。文化事业的发展, 离不开各种文化产品的生产和传播。国家为繁荣文化事业, 对出版业制定了一些税收优惠政策。 (1) 销项税率为13%, 生产成本的进项税抵扣税率为13%或17%。

(2) 享受增值税先征后返的优惠政策, 其中最有筹划余地的是科技图书如何最大限度地用好这些优惠政策减轻企业税负、增加企业效益。

(2) 企业所得税。国办发【2008】114号文件“经营性文化事业单位转制为企业后, 免征企业所得税”。企业应该充分、灵活运用这些政策, 降低成本。

四、总结

转企后的出版社, 要想生存下来就得捕捉发展机会, 不仅要努力把握产品市场的动态, 还要练好内功, 提高成本核算管理的水平, 为文化产品的市场经营决策提供可靠的依据。此外, 还要利用好政府提供的各项优惠政策, 尽可能地减少企业的经济压力, 为通过企业的经营活动获取足够的利润条件。不断完善出版企业的会计核算管理方法, 使其核算数据能够准确反映经济活动的真实状况, 为企业和社会经济管理机构提供真实有效的会计信息, 提高文化产业整体管理水平, 更好地服务于我国文化产业。

参考文献

[1]、新闻出版总署计划财务司, 中国会计学会出版分会.《新闻出版业会计核算办法》讲解[M], 中国大百科全书出版社.2004.11.1、新闻出版总署计划财务司, 中国会计学会出版分会.《新闻出版业会计核算办法》讲解[M], 中国大百科全书出版社.2004.11.

[2]、中华人民共和国增值税暂行条例实施细则 (中华人民共和国财政部国家税务总局令第50号第38条) .2、中华人民共和国增值税暂行条例实施细则 (中华人民共和国财政部国家税务总局令第50号第38条) .

[3]、李冬梅.出版企业会计核算特点[J].冶金财务 (财会论谈) , 2009, (12) .3、李冬梅.出版企业会计核算特点[J].冶金财务 (财会论谈) , 2009, (12) .

[4]、李西芳.出版企业会计核算特点研究[J].财务审计, 2001, (7) 4、李西芳.出版企业会计核算特点研究[J].财务审计, 2001, (7)

河务局取消五级财务核算问题思考 篇2

目前，我局有包括局机关和五个基层局共六个独立核算单位，基层单位在职职工最多的6人、最少的4人，在工作中都是人兼数岗，对于财务管理与核算，基本上都没有接受系统的训练，多数财务人员没有从业资格，现代化办公设备的应用能力偏低，现代管理知识匮乏，其整体管理核算能力可想而知。不适应、不符合科学发展的现象日益显现，主要表现为预算编制不科学、预算执行不严谨、资金使用效率低、监督制度缺位、财务信息不畅、财会队伍素质低等，已严重阻碍了单位各项事业的发展。

为尽快扭转以上不利局面，根据上级主管部门的工作安排，2009年，将对局属各单位财务管理及核算的级次上移，统一纳入**局本级核算（局属各单位仍为独立事业法人单位，但不再是独立核算单位）。届时，**局被视为一个核算单位，事业经费核算只有一套账。由于已经实行电算化管理，单位的整体核算水平、会计资料质量、会计信息的时效性将会大幅度提高，对我局的各项工作的开展会起到更大的促进作用。此项工作的开展，是全局核算体制的调整与变革，涉及到财务工作及与财务工作相关各部门的多个方面，只有进一步解放思想、实事求是、改革创新、切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和工作作风，为和谐水利事业的发展提供可靠的资金保障。通过深入调研，查找分析了单位财务管理方面存在的不足，通过多项措施，切实解决单位财务管理中存在的实际问题。主要从以下几方面入手开展工作：

一、科学合理的编制预算，并使之成为单位一切经济活动的指导依据；严格执行预算，力求各项开支符合相关法规的要求；建立健全各项财务制度，使单位各项财务工作有法可依；通过培训学习，增强单位职工特别财务人员知法、懂法、守法的意识，使依法办事成为经济活动的主动性和自觉性；完善财务核算程序和方法，使之更符合科学发展观的要求，各类资金的收支增强科学性；强化内部审计制度，使单位财务活动处于有效的监督之下；扩大经济活动的透明度，增加职工及有关部门对单位资金运作的知情权和参与权。通过各项制度的落实，切实保障工程安全、资金安全、干部安全。

二、加大财务人员培训力度，从业务素质和政治素质两方面入手，切实提高单位财务人员的整体水平。科学发展的基础是教育，通过对专业知识的学习，使财务人员切实掌握相关专业知识，熟悉本单位财务核算的特点与方法，适应财政三项改革的要求，使单位核算水平上一台阶；通过政治素质的学习，增强财务人员遵纪守法、认真执法、热心服务、保守秘密等方面的能力，改变开拓精神不够、工作平庸、怕担责任、得过且过、效率低下、消极被动、服务意识不强等不适合科学发展观的工作状态。选派和引进业务素质和政治素质过硬的人员充实到财务岗位上去，为单位各项事业的发展提供强有力的财务支撑。

三、加大财务方面的资金投入，改善财务管理环境。科学发展的关键是科技，只有应用现代办公设备与手段，才能使单位财务管理的水平跟上时代的进步和发展的需求，我局将增加财务部门的资金投入，更新办公设备及财务软件，使之更适合管理和核算的需要；加大培训力度，走出去、请进来，开扩财务人员的视野，将他人的好经验好办法应用到本单位的工作中。

四、着力研究工作中的新问题。我局对管理核算体制、财务人员的调配、基层单位财务的撤消清算与合并、核算流程与模式、单位间资产的配置、离退休人员工资福利的保障、各单位收支预算的核定、上下级单位间权力责任的明确、超欠收奖惩措施、职工个人工资福利和住房公积金的缴存等事项进行逐一探讨，为明年财务核算级次的改革做好准备，使之即能满足工作的需要，又要简化手续，更具科学性。力求做到转换顺畅、责权明晰、以人为本，充分发挥人、财、物的最大效能、切实提高工作效率。

五、增加财务人员的储备，努力提高财会队伍整体素质。科学发展的核心是人才，只有财会人员整体素质的进步，才能带动单位管理核算水平的提升。在进行在岗人员培训的同时，大力进行定向培训，让德才兼备的人员不断充实到财会队伍行列，在条件成熟时，引进专业人才，补充新生力量，使财会人员整体素质得到明显的提高。在单位内部引入竞争机制，活跃学习氛围，激发工作热情，提高核算水平，改进服务水平。

行政事业单位财务核算问题研究 篇3

【关键词】行政事业单位；财务核算；会计分录

一、浅析行政单位财务核算变化影响及重点问题

（一）细化资产分类，注重资产的分类核算

新行政单位会计制度重点对原有“固定资产”进行了细化，细分为“固定资产”、“累计折旧”、“在建工程”、“无形资产”、“累计摊销”、“待处理财产损益”、“公共基础设施”、“受托代理资产”科目。利用新制度要将旧账套中的固定资产科目中的余额按照新科目的分类，分别计入不同的科目内，实现资产的细化分类管理。在日常核算过程中，财务核算人员也要对新增资产进行用途分类，计入相应科目。例如，行政单位购买并安装了一套供当地居民使用的健身器材，按照旧制度规定直接计入“固定资产”，而现在要细化借记“公共基础设施”科目，贷记“资产基金—公共基础设施”。同时按照预算项目借记相关费用，贷记“零余额用款额度”。总之，新制度从会计制度上促进行政单位细化对资产的分类管理，财务人员也要分辨资产的用途和分类标准，准确核算。

（二）基建项目不再单独立账，并入行政单位账套中

新行政单位会计制度增设了“在建工程”科目，用于核算行政单位基础设施建设项目发生的成本。财务核算需要对两个独立的账套进行合并，应该注意相关科目的对应关系。将基建账中的“现金”、“银行存款”、“零余额用款额度”等科目余额转入行政单位对应科目，将计入工程项目成本的“建筑安装工程投资”、“设备投资”、“器材采购”、“采购保管费”、“库存设备”、“库存材料”等科目金额转入“在建工程—基建工程”统一核算，将基建账中应收应付项目相对应地转入基本户账套中。将基建账中“基建拨款”、“留成收入”科目余额中归属于同级财政拨款结转的部分，计入“财政拨款结转”科目。行政单位的基建项目成本核算包含在本部账套中，较以前单独立账管理模式简单，但是仍然要从财务管理角度控制建设成本，节约建设资金，提高财政资金的使用效率。

二、浅析事业单位财务核算变化影响及重点问题

（一）“零余额用款额度”、“财政应返还额度”科目的应用影响

近些年来，随着国库集中支付制度在全国事业单位范围内的推行，事业单位都依规设立了零余额账户，按照财政部门要求进行预算资金管理。目前新事业单位会计制度增加了资产类的“零余额用款额度”、“财政应返还额度”、“财政直接支付”、“财政授权支付”科目，净资产类的“财政补助结转”和“财政补助结余”科目，这些科目设置正好适应了集中支付制度的要求。当收到财政资金时，借记“零余额用款额度”，贷记“财政补助收入”。当需要支出资金时，借记相关费用科目，贷记“零余额用款额度”。年末决算时，按照指标文件的说明，将“零余额用款额度”中的余额区分为财政直接支付和授权支付，然后，借记“财政应返还额度—财政授权支付”或者“财政应返还额度—财政直接支付”，贷记“零余额用款额度”。相应地将事业收入与费用对冲之后的余额，借记“财政补助收入”，贷记“财政补助结余或者结转”。事业单位财务核算人员应该熟悉这些会计科目的应用，及时与预算编审人员沟通交流，了解直接支付和授权支付的差别，保证财政资金的正确核算。

（二）注意对非流动基金科目的使用

“非流动资产基金”科目替换了旧制度中的“固定基金”科目，非流动资产基金科目扩大了固定基金的核算范围，适应了事业单位的现实发展需要。事业单位不断地发展壮大，在对社会提供公共服务的同时，也把自身发展作为工作重点。新事业单位会计制度考虑到了事业单位的发展现状，扩大了对固定资金的核算范围，改用非流动资产基金科目，核算长期投资、固定资产、在建工程和无形资产等资产投资活动。事业单位财务核算人员按照资产投资活动的性质，将投资资金分类列入“非流动资产基金”科目的二级明细科目内。例如，事业单位购买一台电脑，借记“固定资产”，贷记“非流动资金基金—固定资产”。当需要计提折旧时，借记“非流动资产基金—固定资产”，贷记“累计折旧”科目。

（三）固定资产计提折旧政策的应用

行政事业单位会计制度都引入了权责发生制原则，更加科学合理地反映了行政事业单位的资产状况，计提折旧政策就是权责发生制原则应用的突出表现。进行计提折旧有两个方面的工作。第一，新旧制度衔接要求对存量固定资产进行补提折旧。财务人员一般按照设备的通行使用年限，参照已用年限，计算应补提的固定资产折旧额，同时，借记“非流动资产基金—固定资产”，贷记“累计折旧”。第二，对执行新会计政策之后购买的固定资产，按月计提折旧。笔者在实践中发现，对于折旧年限的估算方法并不十分科学。行政事业单位财务人员大部分都是第一次接触固定资产计提折旧政策，对折旧年限和净残值估算没有概念，一般采用社会通行的设备使用年限和残值率进行计算折旧。但是行政事业单位经营管理情况千差万别，资产使用频率和周期都不一样，用统一的折旧年限并不能客观地反映资产的使用状况。例如，科研单位使用的电脑，配置相对较高，硬件设备更新较快。而采用5年的折旧年限就显得与实际情况不相符，应该缩短电脑的折旧年限，采用加速计提的办法进行折旧管理。笔者认为，行政事业单位在固定资产折旧年限和净残值估算方面的技术还需要不断摸索和发展，寻找适合本单位的折旧方法，从而客观地反映单位资产的使用磨损情况，使得财务信息更加准确。

三、结束语

行政事业单位财务核算工作十分重要，正确完整地核算经济业务，准确地编制会计报表，为单位负责人提供有效的财务信息，从而帮助领导做出科学的经济决策。因此，财务人员应该认真学习会计制度，熟练运用会计科目，并不断完善和改进会计核算技术，促进行政事业单位财务核算工作进一步的发展。

参考文献：

[1]王弟鹏.行政事业单位会计核算中的不足与对策[J].行政事业资产与财务.2015（27）

独立学院财务核算相关问题研究 篇4

“自收自支, 自主办学、自负盈亏”是各独立学院实行的办学体制, 因此, 各级政府很少有对其进行投资, 有的甚至没有投资。独立学院主要通过收取学费补偿教育成本。“图垂成之功者, 如挽上滩之舟, 莫少停一棹。”在这种独特的办学条件下, 一方面必须保证教学质量, 推动学校各项工作的健康发展;另一方面, 必须要强化财务管理, 开源节流, 增收节支, 尽可能地核算好办学成本, 这是当前独立学院财务管理工作的一项重要的课题和任务。

一、目前我国独立学院财务核算中存在的问题

1. 基建核算方面。

近年来, 全国各地高校与相关方面在联合建立、筹办独立学院的过程中, 大多将建设任务交由民办一方;有许多独立学院是按照其母体———高校的财务管理模式执行建设单位会计制度, 对建设项目单独实行账务核算, 没有纳入独立学院的统一账务中, 这样自然就影响了学校资产的真实性。同时, 由于分开核算, 民办一方的建设资金虽然已经划拨到了基建账上, 但是在学校的账上却没有体现所投入的资金产生的效益, 也就是说无法准确反映基本建设的投资情况;而且由于这方面的金额都比较大, 导致学校财务状况不能如实体现, 扭曲了学校的资产、负债情况。

2. 成本核算方面。

教育不同于其他任何行业, 这是每一位投资者都明白的道理。非盈利性、公益性、国有民办的教育机构是独立学院不可逾越的“底线”。教育部《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院的若干意见》中指出:“为明确申请者和合作者的责、权、利的关系, 双方应在试办独立学院时签署具有法律效力的合作办学协议。经双方协商, 可以成立董事会。”这就足以说明, 我国独立学院的运作模式必须以此为基础进行。所以, 必须在办学过程中, 始终坚持增收节支, 开源节流的理念, 尽量降低办学成本, 提高社会效益与经济效益。这是每一家独立学院的办学宗旨。但是, “树欲静而风不止”, 由于独立学院不明晰的产权, 财务会计等方面的基础工作都比较薄弱, 尚未建立专门统一的财务制度与办法, 缺乏严格的内部财务管理控制, 乱收费、随意开支、乱开支现象时有发生。有些独立学院不做经费预算, 私设小金库;有的独立学院虽然有经营预算但缺乏监督机制, 落不到实处。因此, 进一步强化成本管理, 严格控制各项经费开支, 规范内部控制制度, 已成为独立学院财务管理工作亟需解决的当务之急。

3. 税收优惠政策方面。

近年来, 国家虽然给了独立学院许多支持, 出台了不少的优惠政策, 譬如, 《中华人民共和国民办教育促进法》第三条:“国家对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针。”第四十六条:“民办学校享受国家规定的税收优惠政策。”2004年4月1日起实行的《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》指出:“捐资举办的民办学校和出资人不要求取得合理回报的, 民办学校享受与公办学校同等的税收及其他优惠政策。”同时规定:出资人要求取得合理回报的民办学校享受的税收优惠政策, 由国务院相关部门制定。但是, 在实际运作过程中, 当地国税部门一旦看到投资方在办学章程中写明了可以索取合理回报的, 不管在事实上投资方是否真正得到了回报, 也不管这些回报是用在学校的教育、教学活动中, 还是用在了改善学校条件抑或是学校建设的其他环节, 一律将该校视为企业并进行严格的成本核算, 要求独立学院像企业一样缴纳企业所得税。从而使这些独立学院根本无法享受到国家给予的税收优惠政策, 使政策成为了“空中楼阁”, 可望而不可及。

二、解决独立学院财务管理相关问题的新思路

1.“内外有别”———严格区分会计和财务各自的职责, 加大学校财务管理的力度。要在学院领导的大力支持下, 充分发挥财务管理在独立学院各项工作决策中的参谋与助手作用, 建立严格的内部控制制度, 采取可行性预算、项目评估、支出预测等科学方法, 开展财务管理活动。要将财务管理由传统的“集权式”和“分权式”向“决策型”和“控制型”迈进, 进一步明确财务管理的职责, 建立一整套完善的财务分析、评价体系, 能够在第一时间将各种会计信息、数据转化为领导者进行科学决策的有力依据, 将学院的财务信息分析、处理能力提高到一个全新的高度, 切实使各种会计信息得到充分的利用。

2.“立木为信”———夯实基础, 进一步加强成本核算。教育成本核算是否准确无误, 是制定收益分配与收费标准的唯一基础, 只有准确有效地核算教育成本, 才能为下一步工作建立良好的开端。许多独立学院都按二级院系管理体系开展工作, 其运作模式为, 系一级像企业中的车间一样负责教学组织、学生管理;学院则像厂矿管理部门, 在“学生培养成本一级科目”下, 设置二级科目:“直接成本”、“间接成本”。“学生培养成本———直接成本”是按系部—教师—学生作明细核算;“学生培养———间接成本”则按系部—辅助人员—管理人员—固定资产折旧核算相关成本。同时, 还设置了管理费用科目, 在这一科目下设置了校本部管理人员工资、相应的折旧费用等其他二级科目。在设置二级科目时, 需要考虑一方面要能够满足成本核算, 另一方面要能够方便与其他各类高校开展横向对比;另外, 还要能够及时向教育管理部门及时提供有效的数据。

作为一种全新的办学模式, 独立学院无法运用高校以往的管理模式来适应新形势, 解决新问题, 特别是难以处理在财务管理中遇到的各种错综复杂的经济利益。在处理这些问题的过程中, 稍有不慎, 就会“全盘皆输”。因此, 加强成本核算, 强化财务活动过程控制, 进一步提高独立学院的财务管理创新能力, 增强创新意识、创新理念就成为独立学院财务管理人员的第一要务。只有在办学过程中针对自身的特点不断地学习, 不断地积累经验, 建立严格的管理制度, 严格规范办学行为, 让每一位学生与家长都尽可能地满意, 让社会各个层面都认可独立学院培养出来的大学生, 才能稳定生源, 同时也才能够稳定与提高学院的收入水平。

3.“争取优惠”———免交企业税、营业税。要把独立学院的出资人和独立法人资格的学院区分开来, 尤其是要采取多种方式向税务部门说明自己学院的运作模式, 讲清学院学杂费、赞助费等各种收入的主要用途, 尽最大可能争取政策支持。另一方面, 政府及税务部门要加大对独立学院的扶持力度, 免去他们的营业税、企业所得税, 积极鼓励其将所得收益用于推动学院教育事业的发展;同时还要密切关注独立学院的净资产处置去向, 防患于未然, 避免偷漏税问题发生。

4.“先声夺人”———用全新的理念强化学院的预算管理。众所周知, 独立学院所拥有的三大特征是:“优、独、民”。笔者认为, 还应有一个“新”字, 即在讲究优质的教育资源和管理模式, 独特的民营机制和独立的教学体系, 以及充裕的资金和良好的经济效益之外, 还要加上全新的管理理念, 尤其是对财务管理更要以全新的、现代化的管理理念去摒弃传统的高校财务管理中的陈规陋习, 以有效的事前规划、适度的全过程内部控制、科学的合理评价等管理方法为一体的系统化管理, 整合了资金流、信息流、业务流以及人力资源流, 形成有效的管理平台, 切实做到责任、义务与权力的对等, 使董事会领导下的院长负责制所制定的学院发展战略中的每一项指标、每一个实施环节都能够分解到每一个部门、每一个岗位, 乃至每一位教职员工身上, 使他们每一个人都明白自己肩上的“责权利”, 明白学院的奖惩机制, 明白只有学院发展了, 才有自己更好的发展空间。从而能够全身心地投入到高等教育事业中, 保证独立学院整体目标的实现。

“会当临绝顶, 一览众山小。”近年来, 我国众多的独立学院以自己“优、独、民、新”的发展模式, 在高等教育事业发展的征程中大鹏展翅, 奋力向前, 取得了令人瞩目的成绩。作为独立学院的财务工作者, 在独立开展财务核算, 严格进行财务管理的同时, 深知自己肩上的重任, 适时提出解决目前独立学院财务管理存在问题的新思路, 对于促进我国高等教育事业更好地发展有着非常重要的意义。

摘要：我国高等教育事业中的重要组成部分——独立学院, 在享受国家税收优惠政策方面也应当同公办高校一样拥有相同的权利。文章认为, 独立学院办学经费的主要成分为自筹资金, 因此, 其设置标准应该与公办高校一样。同时, 政府及税务部门要加大对独立学院的扶持力度, 免去他们的营业税、企业所得税, 积极鼓励其将所得收益用于推动学院教育事业的发展。

关键词：独立学院,税收优惠,财务管理,筹集资金,运作,投资

参考文献

[1]财政部.高等学校财务制度、高等学校会计制度

[2]中华人民共和国民办教育法.2003

[3]欧阳真.独立学院财务管理探讨[J].会计之友, 2006 (6) :14

[4]陈慧.独立学院的财务管理及会计核算.广西财经学院学报, 2006 (5) [5]金敏 (导师:吕先涪, 李武林) .公立高校独立学院资金筹集与应用研究.西南财经大学硕士论文, 2004.12

财务核算问题 篇5

一、物业公司财务管理及会计核算中存在的问题

1.财务管理与会计核算仍在初级阶段

财务管理与会计核算在企业中都属于核心部分，企业业绩如何完全取决于财务管理水平。物业管理行业是最近几年才兴起的一个行业，目前仍在初级发展阶段，大部分企业对财务管理的突出作用认识不足，现行的财务管理体系也缺乏完善性，实际效率不佳。

2.财务管理与会计核算方面的问题

会计管理基础工作薄弱。建账速度缓慢，未严格根据相关的会计制度对各类账目进行分类。原始资料的真实可靠性低，用于会计核算的基础资料不齐全，常出现打白条的情况，会计资料的手续不健全，部分关键性业务缺乏必要的合同;会计科目使用缺乏合理性，未清晰的划分资本性支出与收益性支出的概念;缺乏一套定期清查盘点财产的制度，或者实际存在该制度，但执行力不够。以上种种现象将严重影响到会计核算的准确性、规范性，无法将企业会计信息真实全面的反映，这无疑阻碍了会计报表使用者的正常作业。

管理资金力度有待提高。当前，资金紧缺已经是物业管理中常见的一种问题，其无论是资金来源还是资金数量均十分的有限，具体项目涵盖了：启动资金、维修资金、经营性收入、管理服务费。一般情况下，物业公司属于中小企业规模，注册的资金并不多，资金实力薄弱，银行认可的不动产数量较少，很难向银行贷款。

成本核算方法太过单一。关于成本核算，公司财务部门常常是以集中核算为主，设置二级明细科目，相关职能部门与管理部门未参与成本核算活动中，通常是设置收支总账。物业公司的管理与服务涉及面广，一个公司可对数十个小区进行管理，服务事项众多，所以必须精细化的对小区服务成本进行管理，结合具体的.项目与类别明确匹配的明细分类账、辅助核算账，以保证决策层的科学决策具有有力的依据，达到企业管理需求。

会计核算体系缺乏统一性国。由于物业公司的发展时间在我国还较短，所以实行的会计核算制度缺乏统一性，公司进行会计核算过程中，未充分掌握会计核算制度中规定的要求。此外，公司当前采用的会计核算管理制度不够严谨，为了在市场上更好的发展，公司应加强会计工作，构建一套行之有效的会计核算体系，以保证财务管理水平及效率。

成本管理方法滞后。传统成本管理的重心主要是实现预期的规模效益;增强与供货商谈判的能力，节约企业成本;由财务部门对费用有效控制，降低预算与开支。从上述中可以看出，关于成本因素方面未进行深入的考虑，成本降低未涉及到根源，依旧处于初级阶段中，仅在企业内部实施成本管理，而对于供应与服务方面的成本管理甚少考虑，企业的市场形象与品牌效应关注的很少，缺乏有利于企业全面发展的途径，也没有一套成本管理体系。

二、强化物业公司财务管理及会计核算的对策

1.对会计基础管理工作加以完善

物业公司应严格按照国家颁布实施的有关文件及时有效的建账，不断强化会计人员培训力度，以保证会计从业人员都具有较高的业务素质;构建并落实完善的会计管理制度;在公司内部构建匹配的会计监督体系，将会计具有的监督职能作用全面发挥，认真细致的审核与稽核原始凭证，从而增强会计信息整体质量水平。

2.加强财务分析

物业公司经济收益来源渠道有：公司在向客户提供所需的服务后收取的相应费用;公司通过多样化的经营方式来实施多元化投资，以从中获取一些经济效益。物业公司要想将自身规模进一步扩大，推动财务管理顺利有序进行，就必须将真实可靠的信息及时的提供给客户，这就需要物业公司对自身的财务状况充分了解，清楚特定阶段中公司具体负债及资产情况，科学合理的判断存在的运营风险。此外，物业公司还可在市场化经济发展中了解自身的资金构成情况，将闲置的资金投入到其他地方进行使用，对成本运转有效控制，完善现行的财务管理制度，促进财务管理良好发展。

3.落实绩效考核制度

物业公司要想具有较高的竞争实力，拥有一批专业优秀的管理人才、服务人才与技术人才是关键，并加强绩效考核，促使企业战略目标的有效实现，提高企业竞争实力。实践得出，人工成本在管理成本中占到了百分之七十到百分之八十的比例，所以为了保证物业服务较高水平，节约人工成本，加强绩效考核至关重要。

4.加强资金管理

资金管理过程中应做好以下几方面的工作：推动资金有效运行，提高公司整体收入;对资金实施跟踪管理，强化资金利用率，做好资金调度工作，专门款项用于专门项目，严厉禁止有挪用资金与占用资金的不良行为发生;加强应收账款的催收力度，适当的降低应付款比例，提高存货管理水平;规避风险，收取一定的水电费押金，与保险公司、保安公司构建良好的合作关系，从而避免资金风险与索赔风险情况的发生。

5.构建二级核算与管理制度，集中核算与分散核算并存

企业财务会计核算存在问题及对策 篇6

关键词：企业财务 主要问题 解决方法

一、我国企业财务核算常见问题

首先是会计集中的制度在一定程度上会影响核算人员的积极性。在企业的财务方面推行会计集中的核算制度后，每个单位、部分的资金分配、各项预支、结算、收支、使用等情况都有了十分严格的规定和看流程[1]。一方面虽然说节约了很多的资金，控制了一些不必要的资金外流，但是另一方面，改善企业之前资金混鲁昂状况的影响下，也在一定程度上影响了大家工作的积极性，尤其是一些人，原有的制度能够对他们有更多好处的人，这种制度会使他们在心理上有一些抵触的情绪，只考虑到自身利益的局限性，制约了他们对于资金使用的自主权，也导致了一些不良现场的出现，大体表现在两个方面：1、虚开发票、套取现金。在这种财务集中的制度之下，就会有一定的对策出来，很多人为了能够占有单位的利益，就会利用公司制度的空子来虚开一定的发票，然后让单位报销，占有公司的资金。因为这种制度下，很多企业的报销制度就会依据发票来审查，这样也就给那些想要穿空子的机会，想方设法找一些机会开设一些虚假的发票或者收集合适的发票，来让企业买单；2、用支五度。企业采取财务核算的集中制度，费用的花费是否合理、是否精准已经不算单位来负责的，所以单位预支费用的时候不会考虑是否合理运用，也不会考试知否超过了企业原来预算，只会考虑自身的因素需要多少费用，必须支付多少费用。所以会计集中制也会有这样的弊端。

其次，企业内部的管理乱，监督机制比较薄弱。企业的财务执行集中核算的制度之后，会出现单位的财务也是交给核算中心来统一计算的，这样的话，单位的财务部就被压缩了很多，甚至只留下一两名报账的人员就可以了，他们肩负出纳和会计的双重职责，当然，这样的话，也就会导致单位里面的监督机构和前置机构相对来说薄弱了很多，在一定程度上有一两个人说了算的状态，这种状态很有可能会出现贪污、受贿赂的现象，不但不能够对单位其他部分进行有效管理，反而会滋生不良风气，影响企业的发展和壮大。

然后就是会计财务管理人才缺乏目前，中小型企业中的会计财务管理的人才缺乏，主要现象分为下面几点。一是中小型企业中的空岗位缺少在职人员，使得企业内部各部门间无法牵制。二是有的中小型企业中财务管理部门的人员的综合素质比较低，能力差，无法胜任财务管理部门的工作。三就是企业招聘的一般都是兼职人员，只负责完成企业内部记账和报账的简单工作，纯粹是为了应付税检部门。这些现象的存在，无法保证企业财务工作质量，而且无法做到对企业的财务活动比较准确的预测、计划、控制、监督、检查和分析等。这些企业，财务部门的管理工作完全只是为了走过场，应付税检部门，根本没有发挥企业财务管理部门的真正作用。

最后还有一个问题就是会计造假现象严重，中小型企业本身的力量比较薄弱，所以在财务会计核算这一方面投入的资源和力量就很少，致使会计工作管理机制不健全、监督力度不足，企业的财务管理出现很多违法乱纪的现象。乱搞非法筹资、乱用企业的流动资金、乱调账目、乱发工资、乱分红。做出偷税漏税等不良行为，财务部门在管理层的授意下制作虚假的账单，多记收入虚夸业绩，将不应支出的费用变作合理的费用开支，以蒙骗过关。这些违法乱纪行为，不仅造成了我国社会经济秩序的不稳定，而且还严重阻碍了中小型企业的发展。

二、针对我国企业财务问题的措施

第一，运用现代技术，提高电算化的水平。现代发达的高科技已经在很大程度上改变了我们的日常生活，同样也改变了我们工作的环境和效率[2]。企业的发展面临着不断的强大并且要与国际化接轨，所以掌握现代的高科技技术很重要。现在我国企业大多数的财务部分还不与人工或者半手工的状态，这样的企业在竞争上会有很大的弊端，这需要企业重视以来，培养一定的该科技人才，企业领导也要首先要求自己提高对会计电算化的重视，继而加强员工多余会计电算化的培训，使公企业的电算化水平达到一定的较高的程度，将开机的电算化充分运用到公司的各个部门，为企业服务。实现电算化的水平，是基础财务的一部分，这样能够提高信息的质量和财务的核算水平，也能够加强企业的经营和管理水平。对于企业的发展来说，是至关重要的一项。

其次，要加强企业的规范化管理以及监督工作。一般情况下，我国企业的财务监督是由企业的内部监督、社会监督、国家监督三个方面来实现的，其中，国家监督和社会监督都是属于外部监督，其实，企业的财务监督最主要的还是靠自觉，靠内部监督。虽然对于目前我国中小型企业来说，内部监督的制度还不是很健全，但是这种自身约束的规范还需要企业来不断完善。当然，国家也制定一些规章制度来规范中小企业会计工作的基本条例。以此来监督、督促中小企业来完善自身的财务制度和会计核算制度。清华大学财务管理方面的教授曾经指出，企业自身是建立健全财务管理制度的关键，企业应该增强全局的观念，提升财务控制的能力，来保障全面、深刻的眼光来审视企业的价值，实现企业不断增长的目标。企业财务管理控制制度的作用就是控制和规范企业平时日常财务收支的成本开支的情况和材料人力的消耗，它是落实企业财务运算指标的重要手段，而且对于企业会计法规在企业中的贯彻实施具有重要的作用。企业财务管理制度规范中小型企业严格做好财务管理工作，帮助中小型企业更好地发展。我国的财务以及税务方面制定的法规是中小型企业会计工作的准绳，中小型企业在进行财务管理工作中只有严格按照法规来进行，才能使得中小型企业在市场竞争中处于不败的地位。

再次，要提高会计从业人员的综合能力和工作素质[3]。在市场经济下，目前的会计工作也发生了很大的变化，不是原来那样算算账、发发钱一样的简单，会计从业人员需要有专业的知识以及及时准备的信息，来帮助企业的高层领导来制定合理的、利于企业发展的制度，新的财务会计员需要成为一个具有创新性的财务管理者，也就是要求财务人员需要具备综合控制能力、职业判断能力、发展学习能力以及创新广信能力，这是新的经济背景下对于会计较高水平的要求。当然，优秀员工也需要良好的企业管理制度将其留在企业中，这样也就要求企业更好的建设和发展，因为只有高额的薪水或者诱人的职位才是留住人才的保障。

最后，提高企业财务管理部门人员的综合素质水平。企业内部会计核算工作和财务管理的不当，其中一个原因就是由于企业财务管理部门人员的综合素质水平低下的问题。企业管理部门的人员素质决定着财务会计管理工作的效率和质量。企业应该定期对财务管理部门的人员进行严格的训练，在早期招聘的时候，也要提高招聘要求，切不可滥竽充数。高素质的财务会计管理人员可以优化企业的财务管理机制，提高企业经营活动的效率，同时确保会计信息的质量。他们不仅可以改变原来财务管理工作基础比较差的企业的面貌，还可以使管理工作比较差的企业提高它们的管理水平，是财务管理工作在企业中发挥更大的作用。

三、总结

企业是国家经济的重要成分，对于整个社会的发展和稳定都起着十分重要的作用，企业的财务制度在企业的发展中又十分重要，所以应该做好企业财务核算工作，在此注意，企业应该加强财会队伍的建设、增加财会工作人员自觉的意识和相互监督的意识，从企业的领导做起，从企业高层员工做起，改善企业的财务管理状况，做好财务的管理工作，为我国现代化的经济建设增加自身的力量。

参考文摘：

[1]解晓丽.实行会计集中核算单位财务管理的问题及对策[J].现代企业教育.2009（10）：15—16

[2]张士堂，陈玉强.会计集中核算运行中的四大问题[J].《中国财经报》.2010（3）：25—26

代建制下财务核算的若干问题 篇7

改革开放以来, 国家对原有投资体制实施了一系列改革, 打破了传统的计划经济体制下高度集中的投资管理模式, 初步形成了投资主体多元化、资金来源多渠道、投资方式多样化、项目建设市场化的新格局。我国的项目代建制最早从1993年厦门开始的, 厦门市在深化工程建设管理体制改改, 提高工程建设管理质量的过程中率先采用项目代建制。到2004年, 国务院发布了《关于投资体制改革的决定》, 第一次提出要推行“代建制”。此举大大加快了我国对非经营性政府投资项目实施“代建制”的步伐。2004年11月, 建设部也发布了题为《建设工程项目管理试行办法》的规范性文件, 针对“代建制”的具体操作规范进行了详细的阐述。目前代建制在实际操作过程中, 还存在各种问题, 目前尚处于不断发展完善的过程中。

二、什么是“代建制”

“代建制”是指政府通过招投标等方式, 选择专业化的项目管理单位负责组织实施, 严格控制项目投资、质量和工期, 待项目竣工验收后再移交给被代建单位的项目管理制度。项目实施过程中, 由政府负责指导、协调和监督管理, 政府部门职能分工不变, 政府只是搭建一个平台, 以使规划、财政、建设、监察、审计等部门按照现行职能对代建项目进行管理和监督。

代建单位与被代建单位签订代建合同, 明确代建的形式、范围、权利、义务和奖惩措施等, 并报送政府的规划、财政及建设等有关部门。代建单位有权按照签订的代建合同、按照代建项目的实施进度取得代建管理费。

代建单位主要工作职责: (1) 编制项目可行性研究报告; (2) 办理项目规划报建; (3) 可行性研究报告审批、土地征用房屋拆迁、环保、消防等有关手续报批工作; (4) 施工图设计和报批工作; (5) 组织开展工程勘察、设计、施工、监理等招投标活动; (6) 负责项目投资计划的编制与实施, 申办建设工程规划许可证、施工许可证和消防、人防、园林绿化、市政等工程的竣工验收; (7) 编制工程预决算报告, 报送财政部门审批, 办理资产交付手续等。

三、代建制企业会计核算中的若干问题

1. 执行哪种会计核算制度的问题

2002年9月发布的《基本建设财务管理规定》, 已经将实行基本建设财务和企业财务并轨的单位排除在外。那么, 代建制企业的会计核算存在着哪些特点呢?代建企业是按《基本建设会计核算财务管理规定》还是按《企业会计准则》核算建设项目?笔者在工作实践中发现:目前上市公司及国有企业基本按《企业会计准则》核算, 对于代建单位来说, 按《企业会计准则》核算建设项目更为方便易行, 也便于基本建设项目报表的转换。但同时也应参照《基本建设会计核算财务管理规定》建立项目台帐。

2. 工程项目核算中存在的项目成本归集问题

代建制企业会计核算中项目资金运作存在二种方式:一是代建单位不垫付项目资金;二是由代建单位先垫付部分资金。本文主要探讨代建单位不垫付资金的核算方式。由建设单位直拔资金的, 应按代建合同及有关文件规定, 单独设立银行帐户。代建单位的代收代付工程款不作为代建单位的收入与成本。但是为了便于工程核算, 也可在其他应收款下, 设立工程成本明细子目, 即参照《基本建设财务管理规定》中的建设成本, 设立成本费用归集明细。另外, 为体现代建单位实有资产的真实性, 在核算中, 不能将代收代付工程款作为本单位收入及成本核算, 也就是不能将代建单位的项目成本放在开发成本中, 也不能放在在建工程核算下, 只能在往来中实行明细辅助核算, 同时在同一往来科目下设置备抵明细科目。

为便于查询收款明细, 根据建设单位转来前期费用、建筑工程、工程安装款等设收款明细台帐。待工程结束, 按决算报告结平其他应收款对应代建单位工程款, 余款转回建设单位办理完相关手续, 资产移交使用单位。

3. 代建单位管理费支付比例及核算问题

(1) 代建管理费支付比例。由于代建单位前期投入了较多的工作, 而且前期工作时间较长;而在取得施工许可证, 进入施工阶段时, 代建单位投入的工作便减少, 从而又可以续接新的代建项目。但是, 按照现行的规定, 实行分阶段代建的项目, 概算中的代建管理费原则上按前期工作阶段占30%、建设实施阶段占70%进行分割, 具体分割比例由组织实施部门根据项目特点与代建单位商定。另外, 也有建设单位按照代建项目进度结算代建管理费, 而进度结算通常与工程总价挂钩, 通常工程价总量进入施工阶段的较大, 往往占到总工程价的70%。由此, 代建单位前期投入了较大的工作量, 却收取较少的代建费可能造成代建单位前期代垫的资金出现浮亏。

根据《企业会计准则---14号收入》中第三章, 提供劳务收入的企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的, 应当采用完工百分比法确认提供劳务收入。完工百分比法, 是指按照提供劳务交易的完工进度确认收入与费用的方法。

根据《企业会计准则---14号收入》第十一条, 提供劳务交易的结果能够可靠估计, 是指同时满足以下条件: (A) 收入的金额能够可靠地计量; (B) 相关的经济利益很可能流入企业; (C) 交易的完工进度能够可靠地确定; (D) 交易中已经发生和将要发生的成本能够可靠地计量;以及第十二条, 企业可以选用下列方法确定提供劳务交易的完工进度: (A) 已完工作的测量; (B) 已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例; (C) 已经发生的成本占估计总成本的比例。

由此可见, 代建单位如能对提供的劳务与成本实施可靠的计量, 就可以依据工程项目投入的工作量来收取代建管理费。如前期投入工作量较大的项目可依据劳务提供量投入比例收费。这就要求代建单位能够客观地描述劳务工作量进度表, 以便按合同约定取得相应的劳务收入, 而不是按照建设单位的要求、按工程进度支付代建费或按前期30%支付费用。

(2) 代建管理费的核算。代建单位收取代建费有两种方式:一是直接开票给建设单位, 建设单位转入代建单位帐户;另一种是建设单位将款转入代建单位专户, 由代建单位再转入本单位帐户。通常政府按工程进度付款, 包括代建费拔付, 是将进度款按次转入代建单位专户, 代建单位开具收据。代建管理费作为工程成本构成, 如按第一种方式收款, 则帐务处理为:

如此, 在工程成本归集中就没有反映代建管理费的成本归集。为了反应工程成本的整体性, 应建立项目代建管理费台帐。

如按第二种方式收款, 开出收据收款时:

笔者认为第二种方式更适合工程项目的成本费用归集。

综上所述, 作为政府推行的一种项目管理模式, 代建制中的代建单位在与建设单位进行项目核算时, 应尽量做到款项收支清晰, 项目成本真实准确归集, 同时又能真实反应本单位资产。这就要求代建单位财务人员不断提高自身专业技能, 努力探讨方便易行的核算方式。

参考文献

[1].《企业会计准则》财政部2006.11

[2].《关于投资体制改革的决定》国务院2001.7

[3].《基本建设财务管理规定》财政部2002

[4].《建设工程项目管理试行办法》建设部2004.11

企业绿化费支出财务核算问题探讨 篇8

企业绿化支出财务核算现状

企业绿化支出核算, 因现有企业会计制度对其核算方法没有具体规定, 因此在不同的行业、不同的企业, 其核算方法及账务处理不尽相同, 但总体来说有下列两种核算模式。一是费用化。在绿化支出费用化核算模式下, 企业将发生的绿化支出, 包括规划、建设、苗木购买、种植、移栽及后期养护等发生的支出作为当月费用一次性报销或者作为待摊费用在一定的期限内摊销, 最终进入管理费用。二是资本化。在绿化支出资本化核算模式下, 企业将首次发生的绿化支出, 包括规划、基建工程建设、首次苗木购买、移栽等费用摊销入相应的房屋建筑物等成本作为在建工程核算, 固定资产转固后再次发生的费用作为当月费用一次性报销或作为待摊费用在一定的期限内摊销, 最终进入管理费用。

企业绿化支出现行核算模式存在的问题

企业绿化支出无论是视同费用一次性报销予以费用化, 还是视同基建一次性核销予以资本化, 均忽视了绿化资产的管理问题, 从而带来一系列管理上的漏洞, 给企业造成巨大损失, 主要表现在以下几方面: (1) 企业资产账实不符。两种核算模式下, 相应对占用了大量资金的绿化资产既未实行登记造册的实物管理, 也未实行类别的建卡管理, 造成绿化资产账实不符, 有实无账。 (2) 企业费用虚增、利润虚减。两种核算模式下, 企业绿化支出一次或分次摊入管理费用, 其减少了当期资产, 相应增加了当期及以后各期费用。从绿化支出的实际情况来看, 这种核算模式造成了虚增当期费用而虚减了当期利润。 (3) 绿化资产管理边缘化。两种核算模式下, 忽视了对绿化资产的管理, 而实际上绿化资产的价值相对较高, 而在资产管理中并未将其纳入, 形成管理的真空。 (4) 容易造成企业资产流失。因忽视了企业绿化资产的财务监管, 造成对绿化资产的处置随意性加大, 利用对绿化资产的更换、处置方式等将企业资产置为私人拥有的情况时有发生。绿化资产品种多, 价值差异大, 不容忽视其在企业资产中的重要性。

企业绿化支出财务核算方法改进

企业财务会计核算存在问题及对策 篇9

首先是会计集中的制度在一定程度上会影响核算人员的积极性。在企业的财务方面推行会计集中的核算制度后, 每个单位、部分的资金分配、各项预支、结算、收支、使用等情况都有了十分严格的规定和看流程[1]。一方面虽然说节约了很多的资金, 控制了一些不必要的资金外流, 但是另一方面, 改善企业之前资金混鲁昂状况的影响下, 也在一定程度上影响了大家工作的积极性, 尤其是一些人, 原有的制度能够对他们有更多好处的人, 这种制度会使他们在心理上有一些抵触的情绪, 只考虑到自身利益的局限性, 制约了他们对于资金使用的自主权, 也导致了一些不良现场的出现, 大体表现在两个方面:1、虚开发票、套取现金。在这种财务集中的制度之下, 就会有一定的对策出来, 很多人为了能够占有单位的利益, 就会利用公司制度的空子来虚开一定的发票, 然后让单位报销, 占有公司的资金。因为这种制度下, 很多企业的报销制度就会依据发票来审查, 这样也就给那些想要穿空子的机会, 想方设法找一些机会开设一些虚假的发票或者收集合适的发票, 来让企业买单;2、用支五度。企业采取财务核算的集中制度, 费用的花费是否合理、是否精准已经不算单位来负责的, 所以单位预支费用的时候不会考虑是否合理运用, 也不会考试知否超过了企业原来预算, 只会考虑自身的因素需要多少费用, 必须支付多少费用。所以会计集中制也会有这样的弊端。

其次, 企业内部的管理乱, 监督机制比较薄弱。企业的财务执行集中核算的制度之后, 会出现单位的财务也是交给核算中心来统一计算的, 这样的话, 单位的财务部就被压缩了很多, 甚至只留下一两名报账的人员就可以了, 他们肩负出纳和会计的双重职责, 当然, 这样的话, 也就会导致单位里面的监督机构和前置机构相对来说薄弱了很多, 在一定程度上有一两个人说了算的状态, 这种状态很有可能会出现贪污、受贿赂的现象, 不但不能够对单位其他部分进行有效管理, 反而会滋生不良风气, 影响企业的发展和壮大。

然后就是会计财务管理人才缺乏目前, 中小型企业中的会计财务管理的人才缺乏, 主要现象分为下面几点。一是中小型企业中的空岗位缺少在职人员, 使得企业内部各部门间无法牵制。二是有的中小型企业中财务管理部门的人员的综合素质比较低, 能力差, 无法胜任财务管理部门的工作。三就是企业招聘的一般都是兼职人员, 只负责完成企业内部记账和报账的简单工作, 纯粹是为了应付税检部门。这些现象的存在, 无法保证企业财务工作质量, 而且无法做到对企业的财务活动比较准确的预测、计划、控制、监督、检查和分析等。这些企业, 财务部门的管理工作完全只是为了走过场, 应付税检部门, 根本没有发挥企业财务管理部门的真正作用。

最后还有一个问题就是会计造假现象严重, 中小型企业本身的力量比较薄弱, 所以在财务会计核算这一方面投入的资源和力量就很少, 致使会计工作管理机制不健全、监督力度不足, 企业的财务管理出现很多违法乱纪的现象。乱搞非法筹资、乱用企业的流动资金、乱调账目、乱发工资、乱分红。做出偷税漏税等不良行为, 财务部门在管理层的授意下制作虚假的账单, 多记收入虚夸业绩, 将不应支出的费用变作合理的费用开支, 以蒙骗过关。这些违法乱纪行为, 不仅造成了我国社会经济秩序的不稳定, 而且还严重阻碍了中小型企业的发展。

二、针对我国企业财务问题的措施

第一, 运用现代技术, 提高电算化的水平。现代发达的高科技已经在很大程度上改变了我们的日常生活, 同样也改变了我们工作的环境和效率[2]。企业的发展面临着不断的强大并且要与国际化接轨, 所以掌握现代的高科技技术很重要。现在我国企业大多数的财务部分还不与人工或者半手工的状态, 这样的企业在竞争上会有很大的弊端, 这需要企业重视以来, 培养一定的该科技人才, 企业领导也要首先要求自己提高对会计电算化的重视, 继而加强员工多余会计电算化的培训, 使公企业的电算化水平达到一定的较高的程度, 将开机的电算化充分运用到公司的各个部门, 为企业服务。实现电算化的水平, 是基础财务的一部分, 这样能够提高信息的质量和财务的核算水平, 也能够加强企业的经营和管理水平。对于企业的发展来说, 是至关重要的一项。

其次, 要加强企业的规范化管理以及监督工作。一般情况下, 我国企业的财务监督是由企业的内部监督、社会监督、国家监督三个方面来实现的, 其中, 国家监督和社会监督都是属于外部监督, 其实, 企业的财务监督最主要的还是靠自觉, 靠内部监督。虽然对于目前我国中小型企业来说, 内部监督的制度还不是很健全, 但是这种自身约束的规范还需要企业来不断完善。当然, 国家也制定一些规章制度来规范中小企业会计工作的基本条例。以此来监督、督促中小企业来完善自身的财务制度和会计核算制度。清华大学财务管理方面的教授曾经指出, 企业自身是建立健全财务管理制度的关键, 企业应该增强全局的观念, 提升财务控制的能力, 来保障全面、深刻的眼光来审视企业的价值, 实现企业不断增长的目标。企业财务管理控制制度的作用就是控制和规范企业平时日常财务收支的成本开支的情况和材料人力的消耗, 它是落实企业财务运算指标的重要手段, 而且对于企业会计法规在企业中的贯彻实施具有重要的作用。企业财务管理制度规范中小型企业严格做好财务管理工作, 帮助中小型企业更好地发展。我国的财务以及税务方面制定的法规是中小型企业会计工作的准绳, 中小型企业在进行财务管理工作中只有严格按照法规来进行, 才能使得中小型企业在市场竞争中处于不败的地位。

再次, 要提高会计从业人员的综合能力和工作素质[3]。在市场经济下, 目前的会计工作也发生了很大的变化, 不是原来那样算算账、发发钱一样的简单, 会计从业人员需要有专业的知识以及及时准备的信息, 来帮助企业的高层领导来制定合理的、利于企业发展的制度, 新的财务会计员需要成为一个具有创新性的财务管理者, 也就是要求财务人员需要具备综合控制能力、职业判断能力、发展学习能力以及创新广信能力, 这是新的经济背景下对于会计较高水平的要求。当然, 优秀员工也需要良好的企业管理制度将其留在企业中, 这样也就要求企业更好的建设和发展, 因为只有高额的薪水或者诱人的职位才是留住人才的保障。

最后, 提高企业财务管理部门人员的综合素质水平。企业内部会计核算工作和财务管理的不当, 其中一个原因就是由于企业财务管理部门人员的综合素质水平低下的问题。企业管理部门的人员素质决定着财务会计管理工作的效率和质量。企业应该定期对财务管理部门的人员进行严格的训练, 在早期招聘的时候, 也要提高招聘要求, 切不可滥竽充数。高素质的财务会计管理人员可以优化企业的财务管理机制, 提高企业经营活动的效率, 同时确保会计信息的质量。他们不仅可以改变原来财务管理工作基础比较差的企业的面貌, 还可以使管理工作比较差的企业提高它们的管理水平, 是财务管理工作在企业中发挥更大的作用。

三、总结

企业是国家经济的重要成分, 对于整个社会的发展和稳定都起着十分重要的作用, 企业的财务制度在企业的发展中又十分重要, 所以应该做好企业财务核算工作, 在此注意, 企业应该加强财会队伍的建设、增加财会工作人员自觉的意识和相互监督的意识, 从企业的领导做起, 从企业高层员工做起, 改善企业的财务管理状况, 做好财务的管理工作, 为我国现代化的经济建设增加自身的力量。

参考文献

[1]解晓丽.实行会计集中核算单位财务管理的问题及对策[J].现代企业教育.2009 (10) :15—16

[2]张士堂, 陈玉强.会计集中核算运行中的四大问题[J].《中国财经报》.2010 (3) :25—26

探讨企业财务核算中的问题与建议 篇10

1. 会计凭证取得及管理不规范

发票是企业在采购物品时的凭证, 有些商家在购买物品时为了让企业在采购物品时有一定的优惠, 就不使用发票, 这样可以使企业在成本问题有一定的降低。但是缺少发票登记就造成财务核算中一个很大的困难, 这就会导致企业在进行财务信息核算的过程中依据信息不准确, 核算信息的结果就和实际情况偏差较大。不使用发票, 反而对企业核算部门造成所编制的报表不能反映企业的真实情况, 给会计对企业核算带来很大的阻碍, 使财务会计核算难以提高。

2. 财会人员素质不达标

由于受我国企业传统观念的影响, 会计电算化在我国发现的比较晚, 有很多企业方面对电算方面没有多大的了解, 对人才方面没有重视, 人员素质方面没有得到提高, 没有经过对财务方面的培训, 在财会方面没有得到相应的认识, 在核算方面不达标, 造成企业财务核算难以得到提高。

3. 会计电算化应用程度低

随着市场经济发展的不断提高, 会计电算化已经成为企业方面重要的一环, 现在企业在进行会计电算化应用程度低, 对计算机财务管理软件进行会计核算的在我国企业的电算化一直都没有提高, 人员思想方面一直都还停在只手工记账的时代, 部分企业为了应付上级来视察, 不得已还是安装了电算化软件, 可并没有得到很好的利用, 造成电算化软件得不到更新, 导致企业会计电算化无法得到提高。

4. 财务核算混乱, 会计资料管理不合理

对企业财务分工职责相对重叠, 核算混乱, 造成会计在核算的信息资料丢失, 会计资料档案方面没有专人的保管, 有些企业方面的凭证, 还有些企业的相关报表, 丢失的现象总是发生, 而财务人员职能工作没有得到很好的发挥, 企业不重视, 会计在财务核算方面带来很大的困难, 财务核算资料的不完整造成了核算方面对信息的准确性。使财务核算方面进展没有得到提高。

5. 预算编制不够完善

企业财务每年都要编制各种预算, 可是有些企业在预算方面没有准确性, 也没有在企业方面进行真实的原则预算, 而是采用了手工计算法预算出相关数据, 因此预算时的真实性和准确性没有得到很好的利用。如果没有做到统一的会计预算编制, 很难达到所要的准确性, 预算也无法得到有力的执行, 给财务方面造成不良的后果, 更严重的是影响企业的健康发展。

6. 资金内部控制制度不完善

目前, 有些企业只注重营销, 不注重财务, 而且企业管理层对财务方面知识的缺乏, 导致企业的成本没有得到很好的控制, 资金没有得到很好的利用。资金使用不当, 造成效率低下, 资金远远超出所估计范围, 企业人员往往缺乏执行力, 造成资金缺乏, 给财务方面造成了巨大的资金风险。资金的使用没有严格的按照预算的编制进行, 这就严重的影响了内部控制的作用的发挥。

7. 没有建立内部审计机构

由于企业没有建立内部审计机构, 也没有重视内部审计机构, 企业管理层实行习策集中制, 对财务部门的核算总干涉, 导至财务核算工作没有独立的完成, 也造成内部审计形同虚设。企业的经营者没有考虑到内部审计对财务核算的重要, 没有把内部审计机构作为企业内部控制的重要部分。由于企业领导自身权利过于集中, 总是干预员工的工作, 没有给员工独立完成的理念, 而领导就只关心员工们对企业的忠诚, 没有注重企业员工的工作能力, 造成企业没有很好的发展, 而内部控制又要有良好的财务核算作为基础, 要是没有这个做为主要的核心, 那么企业就没有良好的得到控制。

二、企业加强财务核算的具体措施

1. 企业管理层应重视财务核算管理

企业管理层在管理方面应该重视财务核算管理, 认识到财务核算对企业的影响, 这将为企业的财务核算起到很大的作用。如果管理层开始重视财务核算, 那么有些较好的资源和财务能够联系在一起, 从而达到更好的开展。如果财务核算受到管理层的重视, 那么会计人员将会尽力去做好自己的本职工作, 发挥自己的潜能, 做出准确的及时的财务报表, 为企业提供强大的数据支持。企业的管理层注重财务核算以后, 才能够从上而下的影响到全员来重视财务核算, 财务核算的真正效果才能够发挥出来。

2. 提高财会人员素质和会计电算化水平

在企业人力资源管理方面, 企业不仅要注重财务人员素质方面的提高, 在专业技能方面也要经常进行相关的培训。在培训电算化的有关知识时, 需要进行更好的操作培训, 要求财务部门人员掌握会计处理方面的知识, 在危急关头能进行适当的处理, 还提高了财会人员在核算方面效率。同时要经常的进行培训考核, 在考核的过程中不断的提升财务人员的水平, 并将考核与财务人员的奖金结合起来, 以此来提升全员的能动性。

3. 企业应构建完善的财务核算机构和人员体系

由于现在企业对财务核算这方面的人员得不到更好的完善, 企业应当加强这方面的建设, 给财务核算机构构建一个完善的人员体系, 让企业在财务核算管理方面拥有一个优秀的群体, 使企业在管理水平上有所提高。企业用人应该需要从点到面, 不仅仅需要重视个人的培养, 同时还需要组建优秀的团队, 以此促进企业的健康发展。

4. 完善预算编制

对预算方面要做到坚持实事求是, 对预算要有合理的分析和论证, 具有科学性的预算, 预算编制要从零基预算开始;对财会人员的业务素质方面要加强培训, 使预算的结果具有科学和真实性, 企业财务在进行预算时应让企业的各个部门共同参与合作, 财务部门汇总和审核各部门的预算数据, 并对各个部门的实际情况做出详细的预算, 从而反应出每个部门的真实预算情况, 使企业建立起一个良好的核算群体。这样财务部门在资金方面就能做出很合理的预算, 从而在保证企业正常经营所需的资金外, 将剩余资金用以扩大企业的经营规模或对外投资, 创造更大的经济效益。

5. 完善资金内部控制制度

对企业来说管理层应该对财务管理这方面加以重视, 不仅在资金方面加以管理和控制, 使资金得到很好的利用;还要在财务方面严格查看, 查看所有的绩效, 加强对资金的利用做出相应的评价, 提高资金的使用效率, 根据每个月, 每个季度, 制定相关的考核, 杜绝出现违规使用资金等行为;财务管理的重视, 建立在资金管理内部控制制度, 避免资金浪费。对资金这方面要做到公平, 公正, 建立起完善的资金内部控制制度, 使资金得到很好的使用。

三、结束语

会计凭证取得及管理不规范, 财务人员素质不达标, 会计电算法应用程度低, 财务核算混乱, 编制不够完善, 内部控制度不完善, 这些问题在企业中最为常见, 为了让些问题得到完善, 应提高财会人员素质和会计电算水平, 加强企业管理层对财务的重视, 对企业应构建完善的财务核算机构和人员休系, 完善资金内部控制制度, 都对企业财务核算有所提高。

摘要：随着经济的不断发展, 企业财务核算已成为企业管理不可缺少的一部分, 为了使财务核算更能准确的反应出企业的财务信息, 科学的处理财务核算中存在的问题是关键。财务核算能够反映出企业的利润情况, 对企业的决策有着重要意义。本文从企业财务核算存在的问题出发, 探讨了企业加强财务核算的具体措施, 为企业财务核算工作的顺利开展打下基础。

关键词：企业,财务核算,问题,建议

参考文献

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