公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)

关键词： 浙江 责任书 责任制 生产

公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)（通用10篇）

篇1：公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)

浙江天蓝环保技术股份有限公司 2015年安全生产目标责任书

甲方：浙江天蓝环保技术股份有限公司 乙方：公司其他主要负责人

为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全工作的领导和落实各类人员安全责任制，建立安全工作应急救援体系，杜绝死亡事故,遏制工伤事故的发生，确保2015年安全生产目标任务的实现，特制定本责任书。

一、安全目标

1、杜绝死亡或重伤事故、杜绝火灾事故、杜绝较大以上经济损失（大于1万元小于10万元）事故；

2、控制一般经济损失（小于1万元）事故、控制轻伤事故（损失工作日小于105日）不超过1例。

3、员工“三级”、“四新”安全生产教育、转岗、变岗、复工教育（合格率）100%。

4、事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施率为100%。

5、劳动防护用品发放使用率100%。

二、工作职责：

（一）甲方职责：

1、企业法人代表是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产负总责，负责建立、健全并组织落实安全生产责任制，组织成立安全生产领导小组，建立健全安全生产组织网络体系，设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

4、保证本单位安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故。

8、法律、法规、规章规定的其他责任。

（二）乙方职责：

1、组织落实安全生产责任制和安全生产管理制度，在分管范围内对安全生产工作负直接领导责任。

2、组织实施安全工作规划、目标及实施计划。

3、领导、组织安全生产宣传教育工作确定安全生产考核指标。

4、领导、组织安全生产检查。

5、领导、组织对分包方分供方的安全生产主体资格考核与审查。

6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保障体系的正常运转。

7、发生生产安全事故后，组织实施生产安全事故救援工作。

三、考核与奖惩：

1、年终根据《安全生产目标管理制度》第4.5条条款进行考核，达到目标要求的，进行表彰和奖励，达不到目标要求的，根据条款规定给予处罚。

2、综合部要把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。

3、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

四、其他

1．本责任书有效期一年，2015年1月1日至2015年12月31日。

2、在责任书签定期内，如果责任人变动，继任人对责任书的落实履行全部职责。

3、本责任书未尽事宜或其他变动，经协商研究另行规定。

4、本责任书经签字后原件总师办存档，同一版本的PDF档分发给当事人。部门及班组需要纸质版的可以自行打印。

甲方：浙江天蓝环保技术股份有限公司

主要负责人（法人签字）：

****年**月**日

乙方：其他主要负责人

：

****年**月**日

（签字）

浙江天蓝环保技术股份有限公司 2015年安全生产目标责任书

甲方：浙江天蓝环保技术股份有限公司 乙方：技术负责人

为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全工作的领导和落实各类人员安全责任制，建立安全工作应急救援体系，杜绝死亡事故,遏制工伤事故的发生，确保2015年安全生产目标任务的实现，特制定本责任书。

一、安全目标

1、杜绝死亡或重伤事故、杜绝火灾事故、杜绝较大以上经济损失（大于1万元小于10万元）事故；

2、控制一般经济损失（小于1万元）事故、控制轻伤事故（损失工作日小于105日）不超过1例。

3、员工“三级”、“四新”安全生产教育、转岗、变岗、复工教育（合格率）100%。

4、事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施率为100%。

5、劳动防护用品发放使用率100%。

二、工作职责：

（一）甲方职责：

1、企业法人代表是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产负总责，负责建立、健全并组织落实安全生产责任制，组织成立安全生产领导小组，建立健全安全生产组织网络体系，设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。

3、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。

4、组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

6、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查。

7、向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。

8、法律、法规、规章规定的其他责任。

（二）乙方职责：

1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，在施工安全生产中负技术领导责任。

2、组建公司安全技术管理体系，落实各级技术管理人员的安全生产技术责任。

3、审批施工组织设计和施工方案，并做出决定性意见。

4、领导、开展安全技术攻关活动，并组织技术鉴定和验收。

5、新材料、新技术、新工艺、新设备使用前，组织审查其使用和实施过程中的安全性。组织编制或审定操作规程。

6、参加生产安全事故的调查和分析，从技术上分析事故原因，制定整改防范措施。

三、考核与奖惩：

1、年终根据《安全生产目标管理制度》第4.5条条款进行考核，达到目标要求的，进行表彰和奖励，达不到目标要求的，根据条款规定给予处罚。

2、综合部要把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。

3、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

四、其他

1．本责任书有效期一年，2015年1月1日至2015年12月31日。

2、在责任书签定期内，如果责任人变动，继任人对责任书的落实履行全部职责。

3、本责任书未尽事宜或其他变动，经协商研究另行规定。

4、本责任书经签字后原件总师办存档，同一版本的PDF档分发给当事人。部门及班组需要纸质版的可以自行打印。

甲方：浙江天蓝环保技术股份有限公司

主要负责人（法人签字）：

****年**月**日

乙方：技术负责人

（签字）：

****年**月**日

篇2：公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)

工程名称：新疆币信时代网络科技有限公司云计算数据中心项目 施工单位：新疆新伟建筑工程有限责任公司

项目部主要人员消防安全责任制

一、项目经理消防安全责任制

1、对项目工程中的消防工作负全面领导责任；

2、贯彻落实消防保卫方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目保卫管理办法或提出要求，并监督实施。

3、根据工程特点确定消防保卫管理体制和人员，并明确各业务责任人的消防保卫责任和考核指标，支持、指导消防人员工作。

4、组织落实施工组织设计中消防措施，组织并监督项目施工中消防技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。

5、领导、组织施工现场定期的消防检查，发现消防工作中的问题，制定措施及时解决，对上级提出的消防与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

6、发生事故要做好现场保护与抢救工作，及时上报、组织、配合事故的调查，认真落实制定的整改措施，吸取事故教训。

7、对工程分包队伍加强消防安全管理，并对其进行评价。

8、参加消防检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和方法予以消除。

9、参加火灾及重大未遂事故的调查，从技术方面分析事故原因，提出防范措施、意见。

二、项目工长消防安全责任制

1、认真执行上级有关消防安全生产规定，对所辖班组的消防安全生产负直接领导责任。

2、认真执行消防安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务的特点，向班组进行书面消防保卫安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底的执行情况实施经常检查，随时纠正现场及作业中违章、违规行为。

3、经常检查所辖班组作业环境及各种设备设施的消防安全状况，发现问题及时纠正、解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及设备、设施技术状况是否符合消防保卫安全要求，严格执行消防保卫安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其认真执行，做到不违章指挥。

4、定期组织所辖班组学习消防规章制度，开展消防安全教育活动，结合搜安全管理部门或人员的消防安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

5、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术，要组织作业人员进行消防安全技术培训；若在施工中发现问题，必须立即停止使用，并上报有关部门或领导。

6、发生火灾或未遂事故要保护好现场，立即上报。

三、技术负责人（技术员）消防安全责任制

1、对分管范围内的防火安全技术工作，负直接领导责任，具体负责制定并落实防火安全会议提出或决定的关于本职工作范围内防火安全技术工作要求。

2、对分管范围内自查或上级部门下发的火险隐患，应责成有关人员定期、定项、定标认真落实整改。

3、对分管范围内的有关人员提出具体明确的岗位防火安全技术工作的要求。

4、制定本单位全年生产计划、工作计划的同时应制定分管工作范围事项的防火安全技术计划，审定本部内设备、技改项目的同时，应有防火安全技术的措施，并相应作出规定，在下达检修施工任务的同时，应制定严密的防火安全技术措施。

5、认真执行国家建筑法规，对本部门新建、改建、扩建的建筑结构，必须安先审后建的工作原则，严格控制私搭乱建的违章建筑。

6、认真学习执行国家颁布的消防法规和制定的各项消防安全规章制度。定期组织检查本部门生产运行中的安全状态，对本部门易燃易爆设备要不断研究降低或消除危险性的技改措施，不断完善防火自动装置。

四、消防管理员消防安全责任制

1、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，协助防火负责人制定的防火安全方案和措施，并监督落实。

2、定期进行防火安全检查，及时消除各种火险隐患，纠正违反消防法规、规章的行为，向防火负责人报告，提出对违章人员的处理意见；

3、知道防火工作，落实防火组织、防火制度和灭火准备，对职工进行防火教育，纠正违反消防法规、规章的行为，冰箱防火负责人汇报、提出对违章人员的处理意见。

4、组织参加本业务系统召集的会议，参加施工组织设计的审查工作，按时填报各种报表。

5、对重大火险隐患及时提出消防安全措施的建议，填发《火险隐患整改通知书》，并报给消防监督机关备案。

6、组织义务消防队的业务学习和训练。

7、发生火灾事故，立即报警和向上级报告，同时要积极组织扑救火灾、保护好现场，配合事故的调查。

五、义务消防队员消防安全责任制

1、热爱消防工作，模范遵守有关消防制度，并向职工进行消防知识宣传，提高防火警惕。

2、努力学习防火和灭火知识，积极参加消防训练，3、结合本职工作，班前、班后进行防火检查，发现不安全的问题及时进行解决，解决不了的应采取措施，并向领导报告，发现违反防火制度者有权制止。

4、负责监督检查本项目的消防设施，器材定期检修，保持良好状态。

5、发生火灾事故，奋力扑救，并积极向消防保卫部门报警，协助领导和有关部门，保护好现场，追查失火原因。

六、班组长消防安全责任制

1、对本班组的消防工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全防火制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全情况。

2、熟悉本班组的火险危险性，遵守岗位防火责任制，经常检查、落实情况，发现问题提出改进意见，并将防火安全工作作为日常安全生产的一项重要考核内容之一。

3、严格执行劳动纪律，及时纠正违章，蛮干现象，认真填写交接班记录和有关防火管理和火险检查整改在班组不留任何漏洞。

4、对新调入的职工或变更工种的职工，在上新岗位工作之前，进行防火安全教育。

5、熟悉本班组消防器材的分布位置情况，加强管理，明确分工，发现问题及时反映，保证初期火灾的扑救。

6、发生火灾事故，；立即报警和向上级报告，组织本班组义务消防人员和职工扑救，保护火灾现场，积极协助有关部门调查火灾原因，查明责任者提出改进意见。

七、职工个人消防安全责任制

1、严格遵守各项防火规章制度和安全操作规程，把防火贯穿于自己日常工作、生活之中。

2、施工现场、油库附近、仓库、木材料场、木工操作间等禁止吸烟，吸烟请到吸烟室。

3、在班前班后清理操作现场易燃物，做到戏班场地清，切断电源，熄灭火种。

4、不准随便挪用或损坏消防器材，协助现房管理员保管好消防器材和设施。敢于同违反防火安全规定行为的人作斗争，并向有关部门和领导反映。

篇3：公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)

目前, 煤矿普遍存在入井人员管理困难、管理人员难以及时掌握井下人员的动态分布及作业情况的问题。国内对煤矿安全生产的要求越来越高, 建立可靠的煤矿井下人员定位系统, 对改善煤矿安全生产管理有着重要的意义。本文主要介绍KJ69N型矿用人员安全监测系统在新查庄矿业有限责任公司的应用情况。

1KJ69N型矿用人员安全监测系统概况

1.1 系统组成

KJ69N型矿用人员安全监测系统以井下移动人员和移动设备为监测对象, 主要由地面中心站数据传输通道、无线数据监测分站、无线编码发射器、本安电源等设备组成, 如图1所示。地面中心站包括监控主机、Web服务器, 通过数据传输通道接收数据, 形成可供用户随时查询的多种应用文件或图表, 实现对井下作业人员的实时监测与管理功能[1,2]。

1.2 系统主要功能

1.2.1 井下人员监测查询功能

(1) 可实时监测查询当前井下人员的数量及分布情况、人员所处的位置、人员的活动踪迹及在各区域停留时间。

(2) 可查询区域当前人员信息、人员进入区域的时间和各监测点人员经过的信息[3]。

(3) 可实时监测当前各区域、各部门、各工程、各职务下井人数及人员区域分布情况。

(4) 可对特定人员进行实时跟踪, 对重要区域进行单独显示。

(5) 可查看任一历史时刻的人员分布情况。

1.2.2 统计考勤功能

可具体显示井下人员确切的下井时间、上井时间, 并根据工种不同判断人员是否跟班, 确认该次下井是否有效;可分类统计, 便于考核;可打印月考勤报表、任意时间段下井统计等有关报表[4]。

1.2.3 大屏显示功能

井口安装LED大屏, 可实时显示经过监测点的人员姓名、射频号及当前井下人员数量信息。

1.2.4 双向通信功能

系统具备双向通信功能, 携带KGE37B无线编码发射器的人员遇到紧急情况可向地面监测中心发送紧急呼叫, 井下发生灾害时, 监测中心可向某区域或全矿井发送报警撤退信号。

1.2.5 惟一性检测功能

在副井口检身处入井口/出井口处设置检卡器、监视器以及后台检卡监控电脑组成检卡系统, 对每一张卡的完好性与惟一性进行检测, 可以显示该卡人员的照片、卡号、单位、工程等基本信息。

1.2.6 信息联网功能

可向局、矿信息管理系统提供有关人员的实时和统计信息, 可通过互联网或局域网以浏览网页的方式实现信息共享[5]。

2KJ69N型矿用人员安全监测系统在新查庄矿业有限责任公司的应用情况

新查庄矿业有限责任公司是一家有着40多年开采历史的矿井, 随着井下采区的不断延伸, 井下点多面广战线长, 人员分布广、流动性大, 这种现状给安全生产带来了一系列新问题, 也给地面管理人员对井下作业人员的监控与管理带来了困难。新查庄矿业有限责任公司自2009年开始设计安装KJ69N型矿用人员安全监测系统, 井下共设置14个监测分站、67个接收器, 几乎覆盖了全矿各个采区, 为矿管理人员实时掌握井下作业人员的活动情况提供了准确可靠的数据, 系统布置如图2所示。

监测分站主要安设在各大变电所, 可就地取电。无线接收器作为地标监测点, 主要安设在巷道的分叉处、采煤面、掘进头的门子口, 服务于其所在分站。每个分站可连接有5～7个接收器。分站与接收器覆盖的所有地方称为一个区域, 分站是区域的中心, 负责与地面服务器进行数据收发。

所有下井人员必须佩带人员定位发射卡, 型号为KGE37B。下井人员的基本信息提前如实录入服务器数据库, 做到人卡相符。井下无线接收器会接收任何一个经过它的发射卡的信息, 并将数据传送给监测分站和通过光缆传输给地面机房服务器。服务器通过KJ69N监测监控平台软件把接收到的数据进行处理, 并将每个下井人员井下经过的时间、地点、活动轨迹直观反馈给监控中心。另外, 软件强大的数据统计功能会根据分站和接收器所在区域位置统计其所在区域任一时间的人员总数。

当有紧急情况发生时, 下井人员可按下发射卡的紧急按钮向地面监控中心求救。监控中心根据求救信号源可知道人员所困位置, 及时有效地进行抢救。当某区域发生灾害时, 监控中心也可向该区域发送报警撤退信号, 井下人员接到发射卡发出报警信号就可以第一时间撤离现场[6]。

新查庄矿业有限责任公司自安装KJ69N型矿用人员安全监测系统以来, 建立了系统的维护和管理制度, 设备及系统软件在使用过程中基本稳定, 但也存在一些问题, 主要原因及解决办法如下:

(1) 定位卡电池寿命短, 更换电池频繁

原因:井下部分工作地点潮湿, 定位卡电池长期处于慢放电状态;电池自身容量较小。

解决方法:建议厂家提高定位卡隔水能力, 适当扩充电池容量。目前, 新查庄矿业有限责任公司部分矿井使用的新型卡 (大卡) 属更新换代新产品, 正在普及中, 基本杜绝了该问题的发生。

(2) 经常出现漏卡、漏勤

原因:电池更换不及时;定位卡因受撞击或者受潮生锈导致电池接触不良。

解决方法:建议厂家对定位卡加设防振设施。新查庄矿业有限责任公司也加大宣传了定位卡的重要性, 提高工人佩戴和使用定位卡的规范性。

(3) 井口LED电子屏不显示部分定位卡

原因:上下井高峰期, 接收器无法全部及时接收所有定位卡;灵敏度不高, 对功率低的定位卡不能显示。

解决方法:建议厂家换用接收能力强的接收器, 而不是用普通的接收器为LED屏传送数据。

3结语

新查庄矿业有限责任公司井下人员安全监测系统自安装运行以来, 运行稳定, 实现了对井下作业人员的监测、查询、定位、跟踪管理, 提高了矿井的抗灾能力, 为矿井安全生产提供了重要保障。

参考文献

[1]汪彦峰.祁南煤矿人员安全监测系统的改造[J].工矿自动化, 2010, 36 (4) :83-85.

[2]蔡鹏.井下人员定位系统的研究与实现[D].淮南:安徽理工大学, 2008.

[3]马万江.KJ125矿山人员定位系统在屯南矿的应用[J].江西煤炭科技, 2009 (1) :50-52.

[4]陈立芳.煤矿定位考勤系统的设计[J].计算机与网络, 2008 (20) :57-59, 62.

[5]黄旭慧.基于ZigBee技术的煤矿井下人员定位系统研究与应用[D].南昌:南昌大学, 2008.

篇4：公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)

一、安全生产责任制的提出由来已久

安全生产责任制的提出由来已久，从上世纪五十年代起，我国就将安全生产责任制作为搞好安全生产工作的一项重要措施来抓。1954年11月，在劳动部与中华全国总工会联合召开的劳动保护座谈会上就明确提出各级企业领导人必须贯彻“管生产的管安全”原则，并开始在企业建立安全生产责任制度。1963年3月30日《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》对企业安全生产责任制的问题作出明确规定，要求“企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作”，“企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责”。1970年12月11日《中共中央关于加强安全生产工作的通知》要求“各级党组织要把安全生产摆在重要议事日程上来，……对工作不负责任以致造成重大事故，分别情况，追究责任，情况严重的，以党纪国法论处”。1975年4月7日国务院批转《全国安全生产会议纪要》，要求“迅速改变安全工作无人责任现象，管生产的必须管安全，行之有效的安全制度必须执行”。1978年10月21日《中共中央关于认真做好劳动保护工作的通知》要求“迅速把各级安全生产责任制建立健全起来。要做到职责明确，赏罚分明”。1986年7月4日《国务院关于加强工业企业管理若干问题的决定》明确“厂长(或经理)对企业的安全生产负有全面责任”。1988年7月24日《国务院关于加强交通运输安全工作的决定》要求“各级领导一定要……认真贯彻安全第一、预防为主的方针，实行领导负责制”、“建立健全安全责任制”。1997年10年20日《国务院办公厅转发劳动部关于认真落实安全生产责任制意见的通知》首次专门、全面对安全生产责任制的落实问题作出规定，强调“安全生产是关系国家和人民群众生命财产安全、关系经济发展和社会稳定的大事，各地区、各有关部门(行业)和企业务必把这项工作列入重要议事日程，切实抓紧抓好。要按照‘企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪的总要求，以及管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，建立健全安全生产领导责任制并实行严格的目标管理。行政正职和企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作应负全面的领导责任；分管安全生产工作的副职应负具体的领导责任；分管其他工作的副职，在其分管工作中涉及安全生产内容的，也应承担相应的领导责任”。“各企业要严格按照国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，制定详尽周密的安全生产计划，健全各项规章制度和安全操作规程，落实全员安全生产责任制”。2002年6月29日颁布的《安全生产法》第四条关于“生产经营单位必须……，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产”的规定，首次从法律上确立了安全生产责任制的地位及作用。2004年1月《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》明确要求“地方各级从民政府要建立健全领导干部安全生产责任制，……特别要加强县乡两级领导干部安全生产责任制的落实”。2006年3月27日下午中共中央政治局进行第三十次集体学习，胡锦涛总书记在主持学习时强调，安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定的大局，并指出“加强安全生产工作，关键是要全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。在工作中要重点抓好以下几点：一是要坚决落实安全生产责任制，安全生产责任重于泰山，明确责任、落实责任，是加强安全生产工作的根本途径。要完善安全生产管理的体制机制，强化和落实安全生产责任制，严格执行安全生产的各项规章制度，努力形成安全生产的长效机制……”。

可见，安全生产责任制是随着安全生产问题的日益突出而引起重视的，也随着安全生产工作的不断强化而逐步健全与完善的，而安全生产责任制的不断健全与完善，对促进我国安全生产形势总体趋于平稳发挥了重要的作用。

二、安全生产责任制的内涵

安全生产责任制是各级政府及其有关部门、各生产经营单位及其内部岗位在工作过程中对安全生产层层负责的制度，它是整个安全生产工作的基本制度，也是安全生产工作制度的核心与灵魂。其内涵可从以下三个方面加以理解：

1、安全生产责任制是确保安全生产工作真正落实的一项基本制度。安全生产责任制最重要的作用在于它能以制度的力量来保证安全生产各项工作的落实，这从两个层面可以看出，从制度的层面看，在安全生产工作的制度体系中，安全生产责任制并不是一种具体的工作制度，它所发挥的作用也不是单一和具体的，而是一项基本的制度，处于整个安全生产制度体系中的核心地位，它是其它各种具体制度的“母制度”和“总制度”，决定并影响着具体制度的内容、形式、地位及其效果，各项具体制度都必须围绕安全生产责任制所规定的总体目标与总体要求来设计，并为安全生产责任制的落实创造条件、提供保障；从工作的层面看，安全生产工作内容复杂纷繁，在没有任何压力与责任的情况下，很难保证从事安全生产有关各项具体的工作的部门、单位甚至个人会自动将工作做到位，而安全生产责任制则从总体上明确各级各部门各单位甚至个人在安全生产上必须履行的职责与必须承担的责任，从而为安全生产工作的落实提供了最为基本和最为有效的“规矩”。

2、安全生产责任制是确保安全生产工作有效到位的一种运行机制。从安全生产工作运行各环节及相互关联情况看，责任到位，工作才能有效到位，也就是说，安全生产工作的组织实施与落实到位是围绕着责任制这一核心来展开的，并由责任的设定、分解、传导、检查与落实形成了一个有机的整体。第一是责任的设定，就是根据相关主体在安全生产工作过程中所处的地位、权限，分别确定他们各自必须承担的责任。这是因为，从理论上来说，安全是安全生产工作相关各要素保持和谐匹配的一种状态，而实现和维持这一状态的过程则极为复杂并有大量的参与者、相关者，他们其中一个极为细微的不安全行为都

可能破坏这种状态并导致事故的发生。因此，必须对安全生产工作相关参与者所处岗位的安全生产责任进行明确，以约束他们的行为，确保其行为的规范；第二是责任的分解。从一个地区、部门或单位来看，安全生产责任表现为一种整体的责任，即维持安全生产形势的稳定是一个地方、部门或单位主要负责人的法定职责，但主要责任人的职责显然又不仅仅局限于维持安全生产形势的稳定，因此，无论是一级政府或政府的一个部门，还是一个生产经营单位或生产经营单位的一个部门，都必须将自己承担的安全生产整体责任一层一层、一个方面一个方面地进行分解，使安全生产工作的各相关参与主体都承担相应、明确、具体的责任；第三是责任的传导。安全生产的责任传导表现为安全生产的各项部署、决策及措施能在各级及各有关部门的相关得到认同、得到重视、得到贯彻、得到落实，各相关的主体确实将抓好安全生产工作当作关系自己切身利益的工作加以落实，安全生产的各项部署、决策及措施能产生应有的效应。第四是责任的检查。检查是确保责任制落实的一个重要环节和重要手段，没有进行必要检查的责任制是形式主义的责任制，是毫无约束力的责任制，在责任制的落实过程中，通过必要的检查，可以及时发现责任制在落实中存在的问题，并及时采取有力的措施加以解决，督促有关主体依照责任制的内容要求履行自己必须履行的职责，做好自己该做好的工作。

3、安全生产责任制是确保安全生产工作正常运行的一个保证体系。目前，有关方面对于安全生产责任制的认识与理解还在在简单化、形式化的问题，不少地方、部门和企业将建立安全生产责任制仅仅理解为政府与政府的有关部门、政府与企业、或政府与企业内部上下级之间从所签订的安全生产责任书或责任状，以为签订了责任书或责任状就是建立了安全生产责任制，结果是将建立责任制变为签订责任书或下达责任状的一个仪式或一场会议中的一项议程，这种以责任书或责任状代替责任制的做法完全违背或偏离了责任制的基本原则，是导致安全生产责任制难以真正落实到位甚至流于形式的一个深层原因之一。系统论的观点认为，一个完整的系统通常要包括三个特征，一是一个系统通常要包含两个以上的要素(或子系统)，二是要素或子系统之间必须要有一定的相互联系，三是要素或子系统之间的相互联系供求关系产生特定或相应的功能。同样，安全生产责任制也是一个相对完整的系统，从其内部各有关要素及其相互关系看，它应有两个层面：一个是由责任内容、责任目标、责任形式、责任要求、监督检查、保障措施方面所构成的责任运行与责任保障体系；二是由以层层负责为主要内容的责任落实保障体系。即以下一级比上一级更具体、下一级的落实来保证上一级落实、上一级对下一级的责任制落实情况进行监督检查，由此形成一个“横向到边、纵向到底”的责任保证体系。

三、安全生产责任制的主要特征

1、主体的明确性。安全生产责任制的主体是明确的，主要包括三个，即政府、政府的监管部门及生产经营单位，而这三个大的主体又包含的若干个相关、具体的主体。具体是：(1)政府。政府是安全生产工作的领导责任主体，主要是指国务院和地方各级人民政府包括乡镇人民政府(或相当于各乡镇人民政府一级的街道办事处)在安全生产上的总体责任。所以《安全生产法》第十一条规定，国务院和地方各级人民政府应当应加强对安全生产工作的领导，也就是要求各级政府必须依法履行自己在安全生产工作上所应履行的职责，对所辖行政区域的安全生产工作负责。在实际工作中，不少地方也将行政村、居委会等自治组织作为一个领导责任主体，实现了安全生产领导工作及有关职能的向基层的延伸，形成了一个较为健全的安全生产工作网络，这符合安全生产工作规律及特点的要求。(2)部门。是指政府的有关部门或机构，这是安全生产工作的监管责任主体，依照《安全生产法》第九条规定，各级政府各个负有安全生产监管职责的部门或机构在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理，主要是在自己监管的职责范围内，代表政府对安全生产工作进行研究部署、组织实施、检查督促和抓好落实，履行和落实自己应负的责任。(3)生产经营单位。生产经营单位是安全生产最主要、最直接、最基本的责任主体，而在生产经营单位主要负责人、相关负责人、各部门以及从业人员等实际上又是一个个具体的主体，生产经营单位必须严格依照《安全生产法》等有关法律法规规定，认真落实安全生产保障措施，加强内部管理，改善工作基础，切实搞好安全生产各项工作，并对自身的安全生产工作负有最主要、最直接和最基本的责任。

2、内容的强制性。内容的强制性就在于将政府、相关部门、生产经营单位等不同层次责任主体在安全生产工作中的责任范围、责任内容、责任要求具体化、明确化，并以一定的形式加以确认，这种责任一旦确认后，对于有关的主体来说具有一定的强制性。通常，安全生产责任制内容的强制性主要来自三个方面：一是法律法规及有关规章对于相关安全生产主体责任的强制性规定，对于有关主体来说，是必须全面加以履行的法定义务，是强制性的，而不是选择性的，不履行法定的义务、不落实法律法规规章所要求的工作必须负相应的责任；二是来源于与安全生产工作有关的相关岗位的限定或规定，也就是工作岗位的权利与责任具有对称性，有权必有责，权责必相称，不管是政府、部门还是企业，也不管是领导或是从业人员，都必须对自己所从事的工作或岗位负相应的安全生产责任。这是因为安全并是不一项可以分离的独立工作，它融合、依存于整个社会、生产经营单位及个人所从事的社会经济、生产经营及个人的具体作业过程之中，只有当所有的主体都严格按照安全生产法律法规规章及规程的要求做好自己该做的，安全才有保证。三是来源于某种工作或某项活动的收益与风险所存在的正相关关系，也就是要获得一定的收益，必须承担相应的风险，承担风险的形式既表现为各种主体必须承担的各种责任，也表现为为控制这种风险所必须采取的措施、所必须开展的工作和所必须支付的代价，这在生产经营单位表现得尤为明显。

3、运行的规范。性。安全生产责任制的运行是一个完整、严谨的过程，这一过程具有较为明显的规范性：一是运行环节的规范性。安全生产责任制运行的环节主要包括的责任的设定、分解、传导、检查与落实，也就是说安全生产各种主体通常能依法依规或工作要求，逐项推进、逐项落实；二是责任内容的规范性，即将安全生产责任制的内容具体化，明确目标、工作重点、工作要求及相应的保障措施等，并以一定的形式、格式加以确定；三是责任考评规范性。对于安全生产责任制的贯彻落实情况可以进行规范的考评，就是通过建立责任制落实情况考评制度，研究制定全面、科学、合理的考评指标体系及考评标准，对各级各部门及有关单位落实安全生产责制的情况进行客观、公正的评价。

篇5：公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，火灾事故为零，爆炸事故为零。

2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。

3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。

4、设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%。

5、全年无200元以上的失窃事故，无1000元以上的机械设备人为事故。

6、轻伤事故全年不超过一起。

7、员工安全培训合格率达到100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目标全部达标，奖励200元。

四、本责任状一式二份，双方各执一份。

五、本责任状自签字之日起执行。

总经理： 目标责任人：

篇6：公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)

第17条 公司系痛各级行政正职是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。

第18条 各级行政正职安全生产工作的基本职责：

1、负责建立健全并落实本企业各级领导、各职能部门的安全生产责任制；

2、亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。

3、及时了解安全生产情况，定期听取安全监督部门的汇报，按本规定第57条定期主持安全分析会议，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题；

4、保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督部门履行职责；

5、保证安全生产所需资金的投入，尤其保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用；

6、组织制定本单位安全生产规章制度；

7、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急处理预案；

8、及时、如实报告安全生产事故；

9、其他有关安全管理规定中所明确的职责。

第19条 各级行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责；总工程师对本企业的安全技术管理工作负领导责任，向行政正职负责。

第20条 各部门、各岗位应有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级的安全生产逐级负责制。

第21条 公司系统内母公司对子公司实行安全生产责任追究制度，包括对经营者进行责任追究。

在公司系统内部考核上，母公司为子公司承担连带责任。

篇7：公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)

甲方：扶余县新站校车有限公司 乙方：乘车学生家长

各位家长你们好，有关学生乘车安全通知各位家长，为了你的孩子安全，家长要做到以下几点：

一、要按时到校车指定地点上、下车，尤其是上学时间，必须保证，迟到的家长没跟校车打电话，出现问题校车不负责任，学生一旦感冒或特殊情况不能上学，家长要提前和校车联系，以便校车和中心校接交时说明，否则出现任何问题甲方不负任何责任。

二、要坐公司指定的车接送学生上、下学，如有乘做不按公司指定的车辆，一切后果都由乙方承担。

三、公司为每个学参加了座位保险，如家长没有让孩子乘坐指定的车辆一切后果都由乙承担。

四、我们公司的车辆做到不超员、驾驶证合格、车辆合格，同时每台车都有照管员。

五、家长必须到指定站点接送学生，否则出现事故校车公司不负任何责任。

六、如遇国家和上级有关部门有新规定，此合同自动终止，按上级有关规定重新签定合同。

七、乘坐校车的学生一次性交齐车费，如果其它原因中途不坐车的学生，校车公司一律不退车费，望各位家长周知。

扶余县新站校车有限公司签字（章）： 乘车学生家长签字： 家长联系方式： 学生姓名：

篇8：公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)

关键词：经营管理审计,任期经济责任审计,经济责任

2010年12月, 审计署颁布《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》, 要求对党政主要领导和国有企业领导实施经济责任审计。针对国有企业主要领导人审计内容本企业财务收支的真实、合法和效益情况;有关内部控制制度的建立和执行情况;履行国有资产出资人经济管理和监督职责情况。

做为国有大中型企业的安阳钢铁集团公司, 历来重视子 (分) 公司等二级单位主要领导人受托经营责任, 形成一套行之有效的审计管理制度:对需要实施任期经营责任审计的人员, 依据公司董事会审批的审计计划, 将年度经营管理审计与任期经营责任审计相结合, 对二级单位主要行政负责人贯彻执行国家经济法规和集团公司管理制度、制定和执行重大经济决策情况、年度经营效益等方面施实审计。审计过程中充分考虑企业的物资采购、销售管理、成本控制、投资效果、资产管理等内控制度建设及执行等情况, 结合企业财务状况及经营成果, 形成经营审计和任期经济责任2个审计报告, 综合考评子 (分) 公司主要领导人和管理层受托经营业绩, 为集团公司考核二级单位主要领导经营责任提供审计依据。

一、通过经营管理审计, 评价主要领导人员制度执行效果和受托经营效益

企业经营的目标是盈利, 实现企业利润最大化和投资人财富最大化。国有企业领导人做为国有资产的经营者和管理者, 必须在确保资产安全的的前提下, 实现资产的保值增值。为确保资产安全和实现盈利, 企业应该制定和完善与生产经营相关的内控控制和年度经营决策, 并认真贯彻执行, 以实现企业年度经营目标, 完成集团公司下达的经营计划。

(一) 测试经营企业建立和完善企业内部控制, 确保所有经营活动有法可依、有章可循

建设企业内部控制框架, 完善相关控制制度是企业管理的一个得要课题。2008年6月, 财政部、审计署等5部委发布《企业内部控制基本规范》, 并陆续出台了18个应用指引。要求从组织架构、发展战略、人力资源出发, 制定资金活动、采购业务、资产管理、销售业务、研究开发、工程项目等管理制度和流程, 促进企业实现发展战略, 优化治理结构、管理体制和运行机制, 建立现代企业制度。

因此, 测试企业经营活动中的控制制度及执行情况, 确保不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护措施等正常运行。防止因个人因素, 例如在物资采购时, 采购价格是通过招标、比价等程序确定, 而不是由某个人或某个部门直接指定;供应商的选择根据资质、信誉和能力和以往供应情况等综合选取, 而不是由主要领导或部门直接选定。产品销售时, 销售价格的确定是根据市场需求并参考平均市场价格和考虑生产成本确定;制定信用政策时, 应在充分调研购买方的资信状况, 考虑购习方回款情况确定综合授信额度, 对可能形成的长期欠款, 采取积极措施进行清欠。存货管理方面企业应当建立存货管理岗位责任制, 明确内部相关部门和岗位的职责权限, 验收小组按照合同对采购物品数量及质量实施验收, 定期对存货进行盘点等。

(二) 通过对企业经营数据分析, 评估企业财务状况、经营成果, 以“年”为单位对企业主要领导受托经营责任进行评价

企业经营数据即包括采购数据、生产数据、销售数据和财务数据等诸多经济信息数据。其中, 财务数据是经营数据的核心, 财务数据即能反映其他经营数据的成果, 又能体现其他经营数据的异常。

例如财务数据显示产品产量多、单位成本低, 能够充分体现采购部门采购的物资质量好, 价格低, 生产部分的设备运营正常, 工作效率高等诸多经营因素。而产量少, 单位成本过高很有可能反映出采购及生产部门存在亟待解决的问题。

因此, 年度经营审计时, 审计部门应重视与生产经营有关的营业收入、营业成本、期间费用, 营业利润和利润总额情况。并对企业的资产负债变化及现金流量进行分析。通过纵向 (与前期数据) 和横向 (与同行业数据) 对比, 找出差距, 并对差异数据时行分析, 进而找到影响财务数据变化的其他经营数据及管理部门。利用观察、询问、分析性复核等审计手段, 发现经营过程的亮点或不足, 为企业经营提供服务和监督, 并对企业主要领导年度经营业绩进行综合评价。

二、实施任期经济责任审计, 对“任期”内企业主要领导的综合经营业绩和经营责任进行评价

任期是由一个个经营年度组成, 如果将年度经营比喻成树木, 那么任期经营就是一个单位主要领导经营的森林。由于年度经营管理审计对企业一年的经营情况实施审计, 经营管理审计审计报告无法全面、真实、客观地评价单位主要领导人的经营业绩或经营责任。并且企业一些经营决策, 如对其他单位投资情况、生产项目立项与实际运营效果需要在一个长期的过程才能体现出来, 因此, 对必须对企业主要领导人实施任期经济责任审计。

由于任期经营责任审计对较长经营时间的实施的审计, 因此审计过程中需要编制更加详细的审计方案, 听取企业主要领导任期经济责任的述职报告, 并听取主要领导所在单位的其他管理人员对其意见及评价。审计过程中应结合例年年度经营管理审计的结果, 并结合一定指标体系对企业经营者实施任期责任审计, 尤其应关注那些需要一个较长时间后才能显现的效果投资决策时行评价。例如改变销售信用政策而形成的应收款项逐渐变成了长期应收款项;资产投资项目未达到预期经营效果原因分析等。

通过任期经济责任审计, 出具任期审计报告, 对企业主要领导人经营成果或经营责任做出一个一个全面、客观、公平的综合评价评价。

参考文献

[1]《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》

[2]《企业内部控制基本规范》

[3]《企业内部控制应用指引》

篇9：公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)

一、从作为市场竞争的一个独立单位来看，企业是安全生产工作的组织谋划者

主要体现在：一是建立安全生产统筹与谋划的领导与组织系统，对安全生产工作实施全面统筹、正确领导、合理规划、科学安排、及时实施及有效控制，使安全生产工作“有人管，有人抓”。二是根据企业自身特点和经营需要，研究制定安全生产工作目标。从最低要求看，企业的安全生产工作应以保障自身正常生产经营活动所需的基本安全生产条件为基本目标；从长远的发展要求看，企业的安全生产工作应以适应国际市场竞争需要并实现安全生产与生产经营良性互动、建立完善的职业安全健康管理体系为目标。三是安全生产工作计划的实施、控制与修正，即组织必要的力量，保持必要的力度，抓好安全生产工作目标、计划的实施，全面了解计划实施进展情况和存在问题，及时解决存在问题，为做好下一轮计划打下基础。

二、从各相关主体在安全生产工作格局中的地位看，企业是安全生产工作的主要实施者

一是认真执行党和政府关于安全生产工作的一系列方针政策、重大部署及重要举措要求，结合本行业、本单位实际，研究制定具体、可行的贯彻措施和落实办法。二是实施企业安全生产管理的各项具体工作。三是实施安全生产的预防及防范措施。四是实施改善安全生产基础的各项工作。

三、从有关法律法规对企业的规定看，企业是安全生产保障制度的全面执行者

一是执行保障企业安全生产的各项基本规定，主要有：安全生产基本条件规定，安全生产投入保障制度、安全生产管理机构或安全生产管理人员配备规定，职工安全培训及特种作业人员持证上岗制度，有关建设项目安全评价规定、设备管理规定、现场检查规定、设备场所租赁承包中的安全管理规定、重大危险源的管理规定、不得与从业人员订立“生死合同”的规定及对从业人员的工伤社会保险等方面的规定。二是企业负责人的安全责任制度，主要有：企业及其主要负责人依法建立和完善安全生产责任制，明确并落实企业内部各有关负责人、各部门、各岗位的安全生产职责；主要负责人依法履行安全生产六项法定职责；主要负责人及有关安全生产管理人员的安全资格要求，真正具备与所从事的行业相适应的安全生产管理知识和能力。三是从业人员的权利义务制度。企业必须依法保障与落实从业人员在安全生产上的各种法定权利，包括知情权、建议权、批评权、检举权控告权、拒绝权、紧急避险权、要求获得赔偿的权利，获得劳动防护用品的权利及获得安全生产培训和教育的权利等。四是安全生产许可证制度。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工企业、民用爆破器材等行业的生产企业必须依法取得安全生产许可证，方可从事生产。

四、从安全生产工作正常运行的基本要求看，企业是安全生产投入的主要保障者

一是保障必要的安全生产投入是企业及其主要负责人必须履行的法定职责之一，企业维持自身安全生产所需要的投入由企业决策机构、主要负责人和个人经营的投资人负责筹措和保证。二是安全生产资金投入必须满足企业具备基本安全生产条件的需要，通常是指维持企业具备动态的基本安全生产条件和直接投入，以及为保持这一条件所必须进行的相关管理活动的间接投入。在实际工作中，由企业依据有关规定和自身行业特点及工作需要提取并自主支配使用。三是企业及其主要负责人必须保证“本单位安全生产投入的有效实施”，安全生产投入的有效实施是指企业的安全生产资金必须及时、足额、持续地用于维持和改善安全生产条件及其管理中，不能挪作他用。四是企业及主要负责人必须对安全生产投入不足承担相应的后果，包括企业被责令停产停业整顿，主要负责人的处分及相应的经济处罚，构成犯罪的还要承担刑事责任等。

五、从安全生产相关的要素组合及运行看，企业是安全生产工作的有效管理者

一是企业应依法设立安全生产管理机构或配备专兼职安全管理人员，并具备相应的安全生产管理知识与能力，具体承担本企业安全生产日常管理组织、指挥、协调、检查与落实。二是各类企业量大面广，行业门类众多，产品技术特性千差万别，工艺、过程复杂多样，加之从业人员素质参差不齐，每个企业在生产经营管理过程中存在的风险程度也不一样，企业应根据自身安全生产工作现状及存在问题，采取有针对性的措施加以有效的管理。三是企业应对生产经营全过程的安全生产进行控制与管理，及时控制、消除生产经营过程中的每一个环节存在的风险与隐患，使安全生产各项防范措施得以全面落实。四是作业现场所常常是各类事故发生的现场，企业应通过组织日常检查，督促有关人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，同时，对检查中发现的隐患，能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的必须报告企业有关负责人，现场检查要有详细完整的书面记录。五是企业通过建立安全生产责任制，制定安全生产岗位职责，健全劳动组织纪律，强化安全生产宣传培训教育等，使安全生产成为每个从业人员的自觉行动。六是通过发挥工、青、妇等作用，调动企业内部各方面齐抓共管，搞好安全生产工作日常管理。

六、从安全生产对企业所能发挥的作用看，企业是安全生产的最大受益者

一是企业通过认真抓好安全生产各项工作，有效地降低事故发生的概率，甚至可以避免事故的发生，减少事故损失，从而有效防止事故对于企业整体经济实力的冲击与破坏。二是通过安全生产工作的全面落实，有效地改善企业的安全生产条件和环境，企业生产经营活动得以稳健、持续地开展，避免因生产安全事故造成正常生产经营链条的中断甚至企业的破产，为企业进一步发展壮大、增强实力提供了可能。三是通过安全生产工作的持续推进与改进，在企业内部营造出安全、舒适、体面的生产作业环境，并在此基础上逐步建立起先进、科学、符合人性要求的安全文化，充分体现对人的生命与健康价值的关怀和保护，并将“以人为本”、“安全第一”、“预防为主”等理念有机地融入企业的总体经营理念和发展战略之中，真正从战略层次牢固确立安全生产应有的地位。四是将安全生产各项工作融入企业每个从业人员的自觉行动之中，全面提高企业的安全素质、改善企业的形象，使安全生产成为企业核心竞争力的重要构成要素之一，成为企业在竞争中取胜的重要“法宝”。

七、从责权利对称运行的角度看，企业是安全生产违法行为责任及后果的基本承担者

篇10：公司主要安全管理人员安全生产责任制(2018)

（S331省道206 I标项目）

责

任

书

全椒通达交通建设工程有限公司 二零一五年三月 项目总工安全生产责任书

一．对项目工程劳动保护和安全生产的技术工作、质量进度全面负责。

二．负责组织编制及审批项目工程施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时制定相应的安全技术措施。三．负责提出项目工程，改善劳动条件、劳动环境项目措施。四．组织技术、施工、安全部门编制安全技术措施计划，进行质量安全技术交底。

五．参加重大质量、工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

六．负责项目工程施工总结、竣工资料汇总，参与验交工作。

项目经理（签字）项目总工（签名）

年 月 日

技术主管安全生产责任书

一．要把安全工作摆放在公司的生产技术管理工作的首位，使安全质量在公司生产经营管理决策起到一定作用，特别是要负责对工程分包的控制、参与施工过程的控制。二．在编制质量计划的同时，要保证安全事故组织的到位，在定期对工程计划、工程质量检查的同时，要对安全质量进行检查校正。

三．对施工中的重点和难点工程的技术策划编制施工组织设计同时要回同安全部门一同参与、研究、分析、制定安全技术防护措施。

四．对工程质量有重要影响的材料、设备制定实施同时，要有安全防护内容

五．要适时向经营部提供对工程质量、产品的安全防护措施。六．附则：

（1）本责任书只对负责人左安全责任方面的制定

（2）本责任书一式两份，保安部、责任人各一份。

项目经理（签字）技术主管（签名）

年 月 日 安全员安全生产责任书

一．认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护的方针、政策、法令、法规。协助项目经理做好安全生产劳动保护工作。二．参加项目工程、安全生产方案、措施的制定和贯彻执行，并各生产工人进行安全的宣传教育及组织学习。三．认真执行安全生产规章制度、规定及操作规程。四．经常对工程项目进行安全生产、文明施工、消防等工作检查，消除隐患，落实整改措施，确保安全生产。五．本着事故“四不放过”的原则，负责一般工伤事故的处理、上报、参与重大安全事故的调查报告提出处理意见。六．做好项目工程安全生产文明施工各项台账记录。

项目经理（签字）安全员（签名）

年 月 日

施工员安全生产责任书

一．认真执行施工规范及各项管理制度，参加施工图纸会审。组织安全施工设计，施工员是安全质量、施工现场的一线管理人员，每天都要与安全质量打交道，对抓好阿暖文明施工尤为重要。

二．确保在施工现场无管线损坏事故，无质量隐患，现场供行人临时通道安全通畅无积水，无障碍。

三．在施工现场要配合安全员搞好安全施工防护工作，并协助检查安全防护设施的落实情况。

四．汇同安全员做好各类施工项目的安全技术交底工作，单项工种安全交底率100%。

五．根据不同季节，合理分配工作量，科学掌握作业时间，认真处理施工中的各种矛盾，适时做好职工的安全思想教育工作。六．负责：

（1）本责任书只对责任人左安全责任方面的制定（2）本责任书一式两份，安保部、责任人各一份

项目经理（签字）责任人（签名）年 月 日 机务队安全生产责任书

一．负责施工设备控制程序，做好各类设备机械进场安全检查，验收工作。保证做到进场机械设备安全检查验收台数率100%。

二．施工用机械设备安全防护到位率100%。三．机械设备维修、保养、年度检验率100%。

四．特殊工种操作手持证上岗率100%，年度上岗率复审率100%。

五．施工用机械设备夜晚停放一定要有专人看管，不能妨碍交通和行人通过，油料保管一定要从安全方面考虑，根据存放油料的数量和燃油的性质合理配置一定数量的灭火器材。六．制定定期的安全会议制度，不断加强操作人员安全意识。七．附件：

（1）本责任书只对责任人左安全责任方面的制定（2）本责任书一式两份，安保部、责任人各一份

项目经理（签字）责任人（签名）年 月 日

材料员安全生产责任书

一．根据施工组织设计个汉斯格雅提供的用材计划，及时组织货源，确保材料安全质量、安全规格、保证材料的数量，分期、分批按时送到施工员指定现场。

二．为了材料的堆放安全，要认真选择堆放场地，为避免材料型号混杂，造成使用后安全质量得不到保障，材料员必须将堆放的施工用材料进行标示。

三．做好夜间灯光照明，预防材料堆放造成人员伤亡事故。四．采购施工用材和施工现场防护材料时，必须做到无计划采购，超储备不采购，不符合安全质量要求的材料部采购。五．采购施工用安全防护材料和劳务用品时，必须从正规渠道进货。认准正规生产厂家或安全质量监督部门指定产品。谨防伪劣产品进入施工现场而引发安全质量事故发生。六．附件

（3）本责任书只对责任人左安全责任方面的制定（4）本责任书一式两份，安保部、责任人各一份

项目经理（签字）责任人（签名）年 月 日

质检员安全生产责任书

一．质量是百年大计，是人民生命安全、财产不受损坏、国民经济不受影响的大问题，因此抓好工程中的安全质量关，关键在于质检员把好质量检查关。

二．施工用各类材料的合格率应保证做到100%，抽检率100%。

三．右经常深入施工现场、进行质量检查，对有疑问的施工用材料、半成品等有权制止使用，对违反操作规程，影响工作质量的施工部位，汇同经营部，开出安全质量隐患、整改通知单并验证隐患整改质量情况，将验证结果上报经营部。四．积极推动全面的安全质量管理工作，确保工程的合格率100%。优良率85%。让建设单位放心，让用户满意。五．附件：

（1）本责任书只对责任人左安全责任方面的制定（2)本责任书一式两份，安保部、责任人各一份

项目经理（签字）责任人（签名）年 月 日

班（组）长安全生产责任书

一．班（组）长应模范遵守安全生产劳动保护各项法律、法规、方针、政策。及各项规章制度，操作规程，做好本班组的安全工作。

二．严格执行项目部的施工组织设计和安全技术交底要求，杜绝“三违”，并劝阻和制止班组成员违章操作，上级的违章指挥。

三．组织班组、安全教育，及时施工现场进行班前检查，发现不安全因素及时排除，不得冒险作业。、四．经常督促班组成员妥善保管、正确使用劳动保护用品，及操作工具。

五．做好工程施工安全防范工作，设置围挡护栏、安全警示牌，挂红灯并加强维护，机械施工要有专人指挥监督。确保安全生产文明施工。

六．搞好班组安全建设，建立班组安全生产文明施工日志及各项台账记录，争创文明工地。

项目经理（签字）责任人（签名）年 月 日

生产工人安全生产责任书

一．自觉遵守劳动纪律和安全生产的各项规章制度，认真执行安全操作规程，不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业。二．积极参加项目部、班组组织的安全学习教育培训，提高安全意识和自我保护的技能，做到“三不伤害”。、三．经常检查作业范围内的安全防护设施，做好维护工作，发现异常情况及时采取措施，并向领导汇报。

四．加强设备维修保养，保持施工现场整洁、干净、环境不受污染，搞好安全生产文明施工。五．正确使用和穿戴各种劳动保护用品。

六．有权拒绝生产指挥人员的违章指挥，有权剞劂使用不合格的设备器具，确保安全生产。