加强部队“三型”党组织建设（精选9篇）
篇1：加强部队“三型”党组织建设
加强部队“三型”党组织建设
吕先景
2013-5-3 5:28:39来源：《 人民日报 》（2013年05月03日 07 版）习近平同志强调：建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。这是深刻总结我们党建军治军成功经验、适应国际战略形势和国家安全环境发展变化、着眼解决军队建设所面临的突出矛盾和问题提出的。加强部队学习型、服务型、创新型党组织建设，是保证部队绝对听党指挥的需要，是拓展和深化军事斗争准备的需要，是继承和发扬我军优良传统作风的需要，对实现强军目标具有重要意义。
把握政治性要求，在保持先进性纯洁性上下功夫
建设部队“三型”党组织是一个很高的政治性要求，而不是一般的工作性要求。“学习型”要求部队党组织把认真学习、切实掌握马克思主义理论尤其是党的创新理论作为一种政治自觉和精神追求，在学习中强化政治意识、锤炼政治品格、提升政治素养、坚定政治方向。“服务型”要求部队党组织始终牢记、积极践行人民军队根本宗旨，发挥政治优势、永葆政治本色，在服务人民、服务官兵中密切军民关系、官兵关系。“创新型”要求部队党组织在深化改革、锐意进取中担当政治责任、履行政治使命，在创新实践中弘扬时代精神、增添发展动力。归结起来讲，建设部队“三型”党组织，就是要在保持先进性纯洁性上下功夫，在纷繁复杂的国际政治博弈中、在暗流涌动的意识形态领域斗争中、在巩固党的执政地位中积极应对风险挑战。
江苏省军区处于改革开放前沿，广大官兵面对着形形色色的诱惑和挑战。对此，我们围绕部队担负的特殊使命任务，着眼铸牢听党指挥的强军之魂，及时针对社会热点、敏感问题进行形势政策宣传教育，确保部队始终站稳政治立场，做到听党指挥任何时候都不动摇、任何岗位都不例外。近年来，我们下大力气抓好当代革命军人核心价值观培育工作，探索构建了课堂教育、军营文化、典型示范、仪式庆典、实践锤炼等“九个系列”基地化系统化培育模式；去年，为迎接党的十八大胜利召开，我们在全区部队轰轰烈烈开展“五情”系列教育文化活动；等等。这些举措进一步夯实了官兵高举旗帜、听党指挥的思想根基。
建设“三型”党组织，保持党的先进性纯洁性，提高党员干部思想理论水平是基础。为此，我们突出团以上领导干部这个重点，大力抓好党委中心组理论学习、办班轮训和个人自学。近3年来，邀请中央党校、国防大学、南京大学等院校的名师名家举办“高端讲座”310多场次；每年选送20多名师团职领导干部到省委党校脱产学习。我们还在团以上党委机关坚持开展以带头保持政治坚定和思想道德纯洁、带头淡泊名利和正确对待个人进步、带头讲纪律和守规矩为主要内容的“三个带头”教育，开展“加强党性修养、锤炼思想作风”和人武部预备役团主官队伍教育管理等活动。
把握实践性要求，在增强战斗力执行力上下功夫
建设部队“三型”党组织，说到底是为能打仗、打胜仗提供根本保证。我们始终把这一条落实于党组织自身建设和领导部队建设的实践之中。抓学习，坚持不忘联系实际，做到学以致用、学用相长，在理论和实际的结合中提高思想认识水平、增强实际工作能力，防止和克服只学不用、生搬硬套等现象和问题；抓服务，坚持把服务人民与服务官兵有机结合起来，从人民群众最期盼的事做起，从部队官兵最需要的事抓起，从基层连队最反感的事改起；抓创新，坚持在大胆实践、反复实践中，紧跟世界新军事变革和军事斗争准备更新思想观念，紧盯建设发展的难点弱项创新工作思路，紧贴部队实际拿出创新举措。
近年来，江苏省军区以推动国防和军队建设科学发展为主题、以加快转变战斗力生成模式为主线，按照“能打仗、打胜仗”的目标要求，在拓宽有效提升能力素质的实践途径上下功夫，在提高党组织战斗力执行力、推进部队建设科学发展上求实效。深入开展团以上党委班子岗位练兵学理论、练指挥、练智能、练技能、练体能等“一学四练”活动，全面提升党员干部的政治素养、理论素养、军事素养。两年多来，在省军区战役指挥演练、防空兵实弹战术演练和支援地方抢险救灾等部队重大行动中，各级党委加强领导，600余名团以上领导干部深入一线组织指挥，通过实践锤炼增强打赢本领。省军区党委针对战备基础设施相对滞后的情况，重点研究解决团以上单位日常战备综合整治、防空阵地建设等方面遇到的矛盾和困难。去年，新建省国防动员应急指挥中心，提高了国防动员系统战时组织协同能力，做法得到国务院和军委总部领导的充分肯定，并在全国推广。
针对有的单位在工作中存在走形式、做虚功等现象，省军区党委坚持从基层
需求抓起、从薄弱环节抓起。每年党委常委分头带工作组两次下部队住连蹲点、现场办公，指导全面建设，帮助解决实际问题。每年集中帮建基础薄弱的基层单位，营造心系基层、服务官兵的和谐内部环境。围绕江苏省提出的“两个率先”战略目标，省军区党委组织发动部队官兵和民兵预备役人员广泛开展各种建设服务活动，赢得了地方党委、政府和人民群众的高度赞誉，密切了军政军民关系。
把握规范性要求，在推进制度化常态化上下功夫
没有规矩不成方圆。严格遵守党章规定、法规条例，健全运行机制，是建设“三型”党组织的必然要求。特别是在经济全球化、社会信息化的今天，更要善于把握规律，注重在制度化常态化上抓建设。具体体现在：建设的内容重点要依法而定，凡是党章和军队条令条例明确规定的重点项目都必须列入党委的重要议事日程；建设的实际成效要依据而评，以上级的指示要求和官兵的满意程度来衡量评价。
为加强部队“三型”党组织建设，江苏省军区着力防止和克服“想到哪儿就抓到哪儿，想怎么抓就怎么抓”等现象，更加自觉地以完善的制度、严格的法规、科学的机制和可行的方法抓建设，使其始终运行在符合客观规律的轨道上。在实践中，主要在深化理论学习、领导干部教育管理、服务基层、勤政廉政、为基层办实事、开拓创新等方面进一步落实各项制度规定，有效增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为此，省军区党委制定了创建学习型、服务型、创新型党组织的18条措施，明确部队“三型”党组织建设的基本标准，创建工作的着力点和检查考评机制，推动“三型”党组织建设健康发展。为进一步规范组织运行、完善监督机制，省军区党委出台了加强自身作风建设12条规定、贯彻落实《廉政规定》实施细则、加强团以上主官队伍教育管理20条规定以及住连蹲点、现场办公等制度，并加大检查督导和教育惩戒力度，对一些违反规定的党员领导干部给予免职、转业等处理，有效规范了各级党组织的建设运行和科学发展。现在，各级党组织在服务基层和领导部队建设上出现了新气象、收到了新成效。
省军区系统具有军民融合的独特优势，地方各级党委书记兼任部队同级党组织的第一书记（第一政委），这为推进省军区“三型”党组织建设提供了丰富资源。我们创新落实党管武装工作制度，每年采取省委常委和省军区党委常委集体听取军分区（警备区）、预备役高炮师第一书记（第一政委）党管武装工作述职，讲评党管武装工作；利用召开常委议军会、地方党政领导过“军事日”等时机，相互介绍党建成果，互取优长，特别是针对重点难点问题，集中研究思路举措，促进了党管武装制度的规范化落实；等等。这些举措对加强省军区“三型”党组织建设、推进部队建设科学发展发挥了重要作用。
（作者为江苏省军区政治部主任）
篇2：加强部队“三型”党组织建设
积极加强三型党组织建设，深入推进基层行业务发展——建行基层行加强三型党组织建设心得体会6月22日至26日，我们非常有幸在湖北省委党校参加了湖北省分行基层行学习党的十八大精神培训班，领略了党校浓厚的学习氛围，大家深感收获颇多。大家通过课堂听课、参观考察和小组讨论等形式，收获了很多党的理论知识和实践经验，坚定了坚持学习的理念，收获了好的学习方式方法，收获了沟通和友谊。通过短短五天的学习，我们第五组认为，在当前形势下，加强“三型”基层党组织建设，对基层行业务发展有着非常重要的现实意义和推动作用。三型党组织即学习型党组织、服务型党组织和创新型党组织。学习型党组织主要是指坚持马克思主义基本理论和世界观、方法论，重视学习、善于学习，拥有不断更新新知识以及获取各种知识的能力，并且能够把知识转化成为执政能力的党组织；服务型党组织主要是指以全心全意为人民服务为根本宗旨，形成一整套保证全体党员和干部全心全意为人民服务的组织模式、制度安排和运行机制，通过不断提高服务人民群众能力和水平，来提高领导力、管理力度和凝聚力的党组织；创新型党组织主要是指能够适应国际国内客观形势发展变化，坚持马克思主义基本原理，不断对党的纲领、路线、方针、政策进行调整、更新，以适应社会进步要求和时代发展潮流的党组织。
篇3：加强部队“三型”党组织建设
建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党, 要实现三个努力:要努力提高各级党组织推动科学发展、促进社会和谐的素质和能力;要努力增强各级党组织以人为本、执政为民的意识和能力;要努力提升各级党组织攻坚克难、改革创新的能力和水平。
一、建设学习型党组织, 始终保持党的先进性
我们党已成立91年、在全国执政63年、领导改革开放30多年, 党的先进性和纯洁性得到坚持和发展, 党的执政地位得到加强和巩固, 党在实践中锻炼得更加成熟、更加坚强。但是, 党的先进性、纯洁性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的。必须看到, 我们一些党组织的执政能力和领导水平与新形势新任务的要求还不完全适应, 一些党员干部的素质与新形势新任务的要求还存在差距。这固然有多方面原因, 但都与不重视学习、不注意提高思想理论素养密切相关。
新形势、新任务对全体党员干部素质和能力提出了新的更高的要求, 郑煤集团运销公司各级党组织要不断加强学习, 坚持深入开展以创建“学习型党组织、学习型团队”和争做“学习型党员、学习型干部”为主要内容的“双创双争”活动。要突出提升思想素质这个基本要求, 坚持推进理论武装。要突出适应岗位需求这个重点任务, 不断完善知识架构。要突出推动科学发展这个根本目标, 大力加强学习实践。各级党组织要立足企业发展实际, 加强党员干部教育培训, 增强实际工作能力, 通过办班培训、读书竞赛、引导自学等方式, 提高员工队伍整体素质。要坚持理论联系实际, 深入开展调查研究, 努力在实践中不断提高自身业务能力。各级领导干部要带头学习, 不断在学习和实践中增长自己的才干, 切实担负起郑煤集团赋予我们的历史重任, 务必使建设学习型党组织的过程成为提升素质、增强本领、推动工作的过程。
二、建设服务型党组织, 坚持全心全意为人民服务
十八大报告首次提出“服务型的马克思主义执政党”概念。为谁服务、为谁谋利是执政党首先要解决的问题。我们党作为马克思主义的执政党, 必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨, 坚持立党为公、执政为民的执政理念, 始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为自己的庄严使命。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础, 在落实党的路线方针政策和各项工作任务方面发挥着战斗堡垒作用。
作为企业党组织, 就必然坚持全心全意服务职工群众、全心全意服务广大用户、全心全意服务集团公司、全心全意服务矿井安全生产。我们的服务水平决定着企业的发展速度、职工群众的富裕程度;我们的服务水平关系到企业的和谐、社会的进步。无论我们想问题、出主意、做决定还是办事情, 都要围绕全心全意服务来开展工作。从员工最关心、最直接、最现实的利益出发, 把企业发展成果更多惠及到提高广大员工的生活水平上;要进一步畅通员工意愿反映渠道, 建设维护员工利益的长效机制, 发展和谐劳动关系;要切实抓好员工的收入分配, 合理增加一线员工的收入;要切实抓好安全生产、员工职业健康、子女上学等事关员工切身利益的大事, 维护企业和谐稳定;要最大限度地调动一切可以调动的因素, 为职工群众办实事, 做职工群众的贴心人, 促进和谐企业的建设, 为郑煤集团公司煤炭运销事业的科学发展创造良好的经营环境保证。
三、建设创新型党组织, 提高党建科学化水平
十八大报告中关于建设创新型的马克思主义执政党的论述令人耳目一新。我们目前正处于发展的重要战略机遇期, 对党的建设提出了新的要求, 党面临的长期执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验是长期的、复杂的、严峻的, 落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。
篇4：加强部队“三型”党组织建设
【关键词】学习；服务；创新；建设
南京供电公司紧紧围绕建设“三型”党组织的工作要求，不断加强党员干部队伍建设，为公司科学发展提供坚强的人才支撑。
一、“三型”党组织之间的内在联系和重要性
“三型”党组织建设是马克思主义政党本质的生动体现，是提高执政能力的内在要求，是改进领导方式的重要举措。三者相互联系，密不可分。
学习是前提，也是基础。学习包括阅读、交流、培训、实践等多方面。思想理论建设是党的根本建设，思想是个“总开关”，需要通过不断学习来经常扫扫尘、除除锈。只有学习成为起点，事业才有支点；只有学习成为常态，工作才能进入状态。
服务是核心，也是目的。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。要充分发挥服务社会、服务群众的作用，更好地谋民生之利、解民生之忧，深入群众体察民情、掌握民意，问政于民、问计于民、问需于民，通过切实有效的服务来赢得民心。
创新是动力，也是方向。观念引领创新，思路决定出路。新的形势和任务要求我们不能墨守成规，更不能止步不前。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，创新型政党是我们在全面推进党的建设科学化进程中的必然要求。
二、学习为先 夯实进步之基
经济社会的发展、公司改革的推进、科技技术的创新，对全体领导干部的综合素质提出了更高要求。在新的时代条件下，领导干部要不断提高自己，经受住各种考验，就要坚持在学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，重点要把握住“勤学、善思、致用”这3个关键词。
第一是勤学。领导干部要注重在养成辩证思维、战略思维、全局思维、创新思维能力上下功夫。要系统掌握中国特色社会主义理论体系，学习历史经验，学习群众的实践经验，努力掌握和运用新思想、新经验。
第二是善思。学习的过程，实际上是一个不断思考认知的过程。领导干部阅历丰富，独立思考能力比较强，要带着问题学习，养成边学习边思考的习惯，在广泛阅读的基础上，联系实际，开动脑筋，对现实中的疑惑进行深入思考，力求把零散的东西变为系统的、孤立的东西变成相互联系的、粗浅的东西变为精深的、感性的东西变为理性的。
第三是致用。学习客观上是一个去粗取精、去伪存真的过程，必须联系实际，知行合一，通过理论的指导、利用知识的积累，来洞察客观事物发展的规律。大凡有作为者，都注重学习与运用的结合，而不是读死书、死读书。一个人如果不注重把学到的知识运用到工作中、落实到行动中，即使他“学富五车，才高八斗”，也不能说达到了学习的目的。
三、创新驱动 激发活力之源
习近平总书记指出，要坚定不移走中国特色自主创新道路，把深化改革开放、强化创新驱动贯穿持续发展经济、结构转型升级、不断改善民生的全过程，不断开创国家创新发展新局面。应对机遇和挑战，推动公司科学发展，必须准確把握创新工作形势和要求，进一步解放思想、转变观念、坚定信心，加快创新型企业建设。
（一）对创新的理解
一是要打破观念上的局限性。观念上的创新是最重要的创新。要打破常规，突破现状，敢为人先，敢于挑战未来，走出思维定势。
二是要探索载体上的新颖性。引入和使用信息化手段，在载体创新上下功夫，以赢得广大群众的欢迎和好评，不断提高工作效率。
三是要寻找方法上的多样性。在社会变革和公司改革中，有的管理方法、工作办法已经不能适应新时期的工作要求，这就需要领导干部不断去吸收先进的管理手段，确保工作有效果。
（二）创新的前提要求
一是自由与规则。创新意味着破旧立新，自由的环境对创新必不可少。如果管制过多、审批过多、手续过多，“玻璃门”林立，创新就没有空间和土壤。不过，自由并不意味着可以为所欲为，如果没有规则，创新就难以形成良性循环。
二是基层与顶层。创新的目的在于满足实际需要，基层实践是创新的源头活水。创新具有很强的复杂性和系统性，需要通过公司的创新体系予以协调和支持，需要以全局视野谋划和推动，需要凝聚公司广大员工的智慧和力量。
三是异想天开与容忍失败。固然要为成功者鼓掌，但更需要理解没有成功的创新，给予他们鼓励。如果形成了宽容失败的氛围，就会有更多的人义无反顾的去思、去闯、去干，使创造活力得以充分展现，从而创造出不凡的业绩。
四、服务为本 践行发展之道
（一）为谁服务
一是服务好电力客户。优质服务工作必须与时俱进，必须在扩展服务范围的基础上，不断拓展服务深度，提高工作标准，努力提供个性化、细节化服务和增值服务，才能适应现代社会的用电消费趋势，满足各类客户的不同需求。
二是服务好广大员工。公司的广大员工，是推动改革发展、落实各项政策的最终执行者。全体领导干部要到员工最需要的地方去关怀慰问，到员工最困难的地方去排忧解难，到员工意见最多的地方去理顺情绪，到工作推不开的地方去打开局面，让员工感受到组织的关怀和温暖。
三是服务好上下游单位和部门。公司“三集五大”体系的建设，将各个专业划分的更细，工作职责更明确，流程也更加规范。一项工作的完成，往往需要几个部门的通力合作，这就需要我们的员工转变观念，树立对内服务的理念，加强团队意识。
（二）如何做好对外服务
服务意识不强，服务水平不高，服务方式不转变，是我们前进路上的绊脚石。如何在现有的服务工作基础上，让我们的电力客户更满意，是要重点探讨的课题。
一是为员工提能。员工的服务意识和能力是决定服务成效的关键。必须破除“守住摊子不出乱子”的不求进取的思想，改变“不在岗，不在状态，不在行”的精神状态，少想“一己私利”、“一家之利”，多想服务之事、服务之难、服务之策、服务之举。
二是为服务提质。百姓对服务的要求越来越高，期望越来越多，行风评议的压力也越来越大，95598、12345热线、社会媒体都在监督着服务工作。更多时候，服务的细节决定了工作的质量。
三是为发展提效。为民服务，没有大小之分，难易之别。最主要的，就是“不回避矛盾，不掩盖问题”，对百姓的需求要感同身受，把百姓的利益与公司的各项规定做好结合，利用各种好的载体和平台，展现公司的责任央企形象。
（三）如何做好对内服务
员工需求有多宽，服务范围就有多广。工作有没有取得实效，有没有得到大家的认可，需要我们传承党的优良传统，到员工中去，切实解决作风不正、不实的问题，夯实群众基础。
一要关心关爱员工。领导干部要关心每一位员工的生活，对员工生活中的大事、急事予以及时的帮助。要建立畅通的交流渠道，多与员工交流，塑造阳光心态，引导员工提升心理资本，助力员工身心和谐成长。
二要打造平等环境。在企业里，不论是管理者还是被管理者，本质上都是企业的员工，是企业的主人，享有同等的权利。服务员工不能仅仅停留在关心关爱层面，还要为员工的成长、发展营造一个平等、公平的环境，努力给员工提供成长的机遇，帮助员工实现其人生理想和价值。
篇5：加强部队“三型”党组织建设
组织保障
加强党建工作，为部队建设提供良好组织保障2007-02-06 12:27:
21今年以来，×××消防支队以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十六大”，按照“二十公”战略要求，围绕“”工程和《三年规划》任务目标，结合实际，解放思想，开拓创新，突出重点，狠抓落实，使支队的党建工作有了新的起色，主要做法如下：
一、建立了党建工作三级责任制。
首先是明确了支队党委一班人抓党建工作的集体责任。全市部队基本形成了党委书记亲自抓，党委副书记直接抓，党委成员具体抓，其他部门配合抓党建的工作局面。建立了支队党委负责
指导大队党总支建设，使党建工作做到任务、目标、措施三明确。第二是明确了大队党总支负责抓好中队党建工作第三是明确了中队党支部的具体责任，建立了中队党支部目标管理责任制。实践中做到了长远规划与阶段目标相结合；党建目标与其他目标相结合；任务目标与干部升降、物质利益相结合，使党建工作与部队建设做到了同步研究、同步安排、同步考核、同步奖惩。
二、以班子建设为重点，抓好选人和育人。
消防工作和部队建设要实现良性发展，关键是要有一个好班子，特别是选准一个好书记。为解决好这一关键问题，支队党委通过精心考查、全盘考虑、组织培养、合理搭配，选出了一批党性强、有责任感、有大局意识、政治思想好的干部，放在党总支和党支部书记的位置，使一批年富力强，想干事、会干事的干部成了各级部队建设的“领头雁”。今年以来，支队调整了名党总支和
支部书记，调整充实班子个。支队在今年月份还组织了党总支书记和支部书记培训班，进一步提高了书记做好“班长”的能力。
三、加强党员队伍建设，抓好作用的发挥和发展对象的培养。
一是针对中队部分党员存在的先锋模范作用不强、自身标准要求低的问题，各级单位都认真加强党员教育管理工作。在党员教育管理的内容上，各单位按照“三个代表”重要思想的要求，结合国内国际形势的变化和当前消防工作的任务，每月为党员上一次党课，引导党员用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论武装头脑，坚定建设有中国特色社会主义的信念，用马克思主义的世界观和方法论指导自己的工作，坚持真理，崇尚科学，对党员进行马克思主义基本理论教育，提高党员的思想理论水平，解决党员的人生观、世界观、价值观问题，对党员进行保持共产党员先进性的教育，解决好党员的信念，提高党
员的思想政治素质，在部队建设中发挥党员的先锋模范作用。在教育管理的形式、方法、途径上，各党总支、党支部结合自己的实际，因地制宜，做好党员教育管理工作。
二是开展党员“一人一员”活动。×××消防支队党员队伍，是消防工作和部队建设的一支生力军，对促进部队的稳定和发展发挥着极其重要的作用。各级部队根据本单位实际情况和需要，倡导开展党员“一人一员”活动。如政策宣传员、矛盾化解员，事故防范员、训练帮教员、教育辅导员等。通过“一人一员”活动，党员的模范作用得到进一步发挥。
三是做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项经常性重要任务，对于健全基层党组织，发挥党支部的战斗堡垒作用，具有重要意义。今年以来，支队对申请入党的积极分子做出培养发展的计划，并有专人负责联系，定期进行谈话，定
期进行党的基础知识，基本理论等教育。支队在月份举办一期入党积极分子学习班，共有人参加，学习了党章、党史和党的路线、方针、政策。使入党积极分子思想觉悟都有不同程度的提高。
四、适时开展系列党员教育活动。
⒈在全体党员中开展了回忆党的历史，重温入党誓词的活动，各基层党组织结合实际通过报告会，座谈会等多种形式回顾中国共产党的光辉历程，缅怀革命先辈的丰功伟绩，各个基层党支部普遍开展了党旗下宣誓，重温入党誓词的活动，通过回忆党的历史，广大党员进一步树立了坚定理想信念，从而提高了党员的党性观念。
⒉开展了表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动。支队今年表彰了个先进基层党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者。通过表彰活动，广大党员和广大党务工作掀起了一个学先进，赶先进，超先进的热潮。
⒊开展了一个支部办一件实事，一名党员为群众做一件好事的活动。各基层党组织开展了我为党旗添光彩的活动。广泛开展一名党员为部队做一件好事的“党员奉献日”活动，各党总支、支部还结合实际，制定了为部队官兵办一件实事的计划。以实际行动扩大党组织和党员在部队的影响。
⒋开展了党在我心中为主题的党员演讲竞赛。各基层党支部根据支队的安排，开展了“党在我心中”为主题的演讲竞赛。全体党员一起歌颂伟大的中国共产党，歌颂党员中的好人好事。
五、加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境
⒈深入开展党性党风党纪教育。支队以“三个代表”重要思想学习教育活动为载体，扎实开展党性党风党纪教育，以理想信念教育为核心，从警示教育和典型教育入手，组织观看任长霞事迹报告会等有关教育片，用先进典型引导党员干部立警为公、执法为民，不断提高
党员干部拒腐防变能力。
⒉认真抓好领导干部廉洁自律。各级党组织认真贯彻党内两个“条例”，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”，严格规范领导干部的从政行为。切实做好领导干部廉洁自律工作，按规定召开专题民主生活会，切实解决党性党风党纪方面存在的突出问题。今年还开展了“两个专项治理”教育活动，进一步端正了官兵执法行为。
⒊强化落实党内监督制度。支队坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，有关维护党的政治纪律和落实党风廉政责任制情况及时报告党委会。
六、取得的成效
⒈各级党组织建设得到了进一步加强。各基层党组织在支队党委的领导下，按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的要求，大力加强班子和
队伍建设，不断提高班子的科学判断形势的能力、准确把握大局的能力、驾驭复杂局面的能力和严格公正执法的能力。各级党组织发挥“团队精神”，始终坚持树立争先意识、创新意识、责任意识，善于集思广益，为支队持续发展谋划方略；善于组织协调，推动各项工作得到落实；善于实践创新，探索新形势下消防工作新模式，造就了一支团结务实、开拓进取、想事干事、充满战斗力和凝聚力的领导集体，并带出了一支素质全面、业务精通、执法公正、充满生机和活力的队伍，使支队各项工作有了坚强的领导核心和中坚力量。
⒉党员的理想信念得到进一步坚定。通过进一步加强对党员的教育、管理，特别是国家改革开放的辉煌成果和日新月异的变化，使广大党员更加坚定了共产主义的理想信念，这主要表现在以下三个方面：一是党员能够坚持学习党的路线方针政策、党的基本理论、基本知识，积极参加党组织的学习活动。
二是坚定政治信仰。广大党员立场坚定，旗帜鲜明，积极宣传党的路线、方针、政策，在思想上和行动上同党中央保持一致，拥护党的领导，维护党的声誉。三是努力实践“三个代表”重要思想，树立党员的良好形象。广大党员把学习“三个代表”重要思想，同为群众服务紧密结合起来，主动亮出党员的身份，让官兵监督自己的言行，树立良好形象，主动配合支部工作，发挥党员的先锋模范作用，在带领其他官兵投身部队建设充当“领头雁”角色。
⒊广大党员自觉履行党员义务。一年来，随着各级党组织建设逐步加强，对党员教育管理的力度逐步加大，党员的政治素质有了很大提高，广大党员认真履行自己的义务，主要表现在：一是认真学习党的理论知识的自觉性不断增强，不断提高自身的科学、文化和业务知识。二是贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加部队各项建设，在工作、学习和执勤中起先锋模范作用。
篇6：浅谈煤炭企业“三型”党组织建设
冀中能源峰峰集团大淑村矿：刘彦辉
【摘要】：建设“三型” 党组织是煤炭企业实现发展战略与经营目标，促进企业又好又快发展的基础保证。笔者立足于煤矿洗煤厂党建工作的实践，从强化基础、稳固核心和增强动力三个方面，提出推进煤炭企业的“三型” 党组织 建设的对策建议。
【关键词】：煤炭企业 “三型”党组织 建设
中共十八大报告当中提出，要按照五位一体的要求推进党建工作，将科学发展的要求体现于党建工作各方面，着力建设“三型”的党组织。煤炭国有企业在我国经济社会发展中起着基础性的地位和作用。近年来，煤炭国有企业受到我国宏观经济和外部环境的限制和影响，煤炭的价格一直在下跌，煤炭企业的经济效益出现下滑。从洗煤厂的情况看，近些年来由于采煤成本的上升，使下游的钢材市场萧条逐渐向上进行波及，而焦化企业保价限产，使洗煤的需求下降，导致洗煤业深陷低谷，煤炭的市场已由于卖方市场转成买方市场。如何按照形势任务要求，以“三型” 党组织 建设促进企业经营发展，是煤炭企业亟待研究解决的问题。从煤矿洗煤厂党建工作实践看，推进煤炭企业的“三型” 党组织 建设，应当将学习作为企业经营发展的基础，将服务作为企业经营发展的核心，将创新作为企业经营发展的动力，为煤炭企业的发展转型提供智力支持、良好环境与支撑保障。
1.强化基础抓学习，为企业发展提供智力支持
1.1 增强理论性
注重科学理论知识的学习，立足煤炭企业经营发展的全局，围绕生产经营中心，把握群众路线教育实践活动的契机，加强基础科学理论的武装，深刻地领会党的基本理论、政策、路线与观点，切实增强广大党员及干部的理想与信念，运用到认识与解决问题的过程当中。
1.2 增强导向性
坚持把理论与实际有机地结合起来，引导企业的党员及干部将解决好经营发展中的关键性问题当成自身学习的根本目的与落脚点，坚持研究式的学习方法，定期确定课题，成立课题组进行集中性调研与攻关深入一线进行调研，向职工问计，集中群众的智慧，凝聚群众的力量，解决经营问题，推动企业发展。在学习中要发挥领导人员的导向性作用，通过辅导讲
课、好书推荐及书评撰写等方法，形成领导带头学习，群众参与学习的良好风气。
1.3 增强实效性
树立起终身性学习的意识，坚持和完善学习管理类制度，正确处理好工与学的矛盾，将分组式学习，调研式学习及体验式的学习等形式有机地结合起来，坚持党组织的生活，优化党课的形式，不断丰富相关学习的内容，利用好网络、微信及手机短信等新媒介平台，不断探索学习教育的新方法与新途径。
2.稳固核心抓服务，为企业发展提供良好环境
2.1 树立服务意识
坚持群众路线、观点和方法，强化为群众服务的宗旨意识，切实从思想和理念上引导党组织与党员干部主动服务基层、服务群众。设立专项课题，对建设服务型的党组织与党建工作的大服务格局等问题，进行深入研究，分析工作现状、存在问题及原因，理清工作思路，指明服务方向，增强工作的针对性与方向性。
2.2 强化服务职责
建设服务型的党组织必须研究制定合理的工作方案，在工作上加强指导，在经费上有力保障，在考核上公正评价，切实履行党组织为基层服务的职责。加强党员对教育、监督和管理，严格党内的组织生活，切实履行党组织为党员服务的职责；开展深入开展职工政治思想教育工作，加强企业文化的建设，加强企业人才队伍的建设，开展文明单位评选活动，营造内部廉洁和谐的良好氛围，切实履行党组织与党员为企业发展服务的职责。
2.3 增强服务实力
加强人才的引进，强化培养帮带工作，加大培训力度，不断完善党员队伍与职工队伍的结构，提升队伍的综合性素质和工作水平。进一步完善为群众、为基层服务的途径与载体，不断提高服务的水平。深入开展服务承诺及群众评议等活动，树立服务的品牌与服务的典型，提升企业员工群众的参与度与满意度。
3.增强动力抓创新，为企业发展提供支撑保障
3.1 营造氛围
坚持相信和依靠职工群众，尊重党员群众的主体地位和作用，尊重基层群众首创，公开设置征求意见箱，建立党政一把手网上听取群众意识的平台，坚持和完善领导人员基层联系点制度，广开渠道，引导广大职工为企业党建工作和经营发展出谋划策，增强群众创新的意识，维护群众的创新热情，激发职工群众参加创新的自觉性与积极性。
3.2 丰富载体
煤炭企业定期组织开展群众性的技能竞赛活动，广泛开展岗位练兵活动，深入开展企业生产经营管理合理化意见建议的征集活动，坚持以举办技能竞赛活动为契机，通过以赛带训的方式，深化全员性的岗位练兵，全面提升职工群众职业的素质和综合能力，推动复合型的职工人才队伍的建设工作。深入开展创建职工创新工作室活动，推进群众性的技术革新与技术发明工作，激励群众创新的动力，促进洗煤厂摆脱经营困难、实现发展转型。
3.3 健全机制
进一步坚持和完善党建工作创新激励的方式、评价的条件及转化的机制，及时新的服务需求，健全党建工作的组织机构，完善基础管理的流程和制度，优化内部运行的机制。注重创新成果运用，设立企业内部共享交流的平台，及时总结和提炼基层经验，适时进行宣传与推广。
4.结语
总之，在当前煤炭企业经营现状严峻、竞争压力加大的形势下，建设“三型” 党组织对企业的转型发展具有十分重要的意义。因此，煤炭企业必须紧密结合自身实际，推进“三型” 党组织 建设，发挥企业的政治优势，为助推企业科学发展提供有力保证。
【参考文献】
篇7：加强部队“三型”党组织建设
大兴安岭地区消防支队委员会文件
武大消党字„2012‟8号
印发关于进一步加强全区公安消防部队 基层党组织规范化建设指导性意见的通知
各县、区消防大队党委，支队机关党委，支队直属单位党支部：
现将《关于进一步加强全区公安消防部队基层党组织规范化建设的指导性意见》印发给你们，请认真抓好贯彻落实，并及时向支队报告落实情况。
二〇一二年三月六日
主题词：党组织 规范化 意见 通知
武警大兴安岭地区消防支队 2012年3月6日印发
共印20份
关于进一步加强全区公安消防部队 基层党组织规范化建设指导性意见
为进一步加强和改进全区公安消防部队党的基层组织建设，推进党的基层组织工作科学化、制度化、规范化，增强党组织的凝聚力和战斗力，结合部队实际，总队制定本意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，认真贯彻党的十七届六中全会精神，认真贯彻胡锦涛总书记“三句话”总要求，认真贯彻上级的决策指示，以贯彻落实《中国共产党军队委员会工作条例》和《中国共产党军队支部工作条例》、《公安消防部队基层党组织建设若干规定（试行）》为抓手，全面加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，强化党组织能力建设和党员先进性建设，充分发挥党委的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用，充分发挥领导干部模范带头作用和党员的先锋示范作用，确保部队高度稳定和集中统一，确保以防火、灭火和应急救援为中心的各项任务圆满完成。
二、总体原则
（一）坚持党要管党、从严治党。抓好党组织规范化建设是各级党组织的首要职责和根本任务。各级党组织要逐级明确责任，强化工作措施，齐抓共管，层层落实。
（二）坚持围绕中心、服务大局。始终把基层党组织规范化建设纳入消防工作和部队建设的大局中，确保领导有力、运转有序、保障到位、服务全面工作。
（三）坚持分类指导、整体推进。根据不同类型、不同地域基层组织实际，找准基层党组织规范化建设的着力点，有针对性地采取措施，全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和廉政建设。
（四）坚持与时俱进、开拓创新。不断创新工作机制，改进工作方法，完善落实措施，总结推广经验，使基层党组织和党员队伍永葆生机活力。
三、工作目标
利用两年时间，通过加强基层党组织规范化建设，基层党组织实现领导班子好、制度落实好、党员队伍好、工作业绩好、群众反应好的“五个好”；党员队伍实现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五个带头”，使部队政治优势、组织优势得到充分发挥，为部队建设和消防工作提供强有力的政治保证和组织保证。
四、主要任务
《公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）》明确规定，公安消防部队党的基层组织是指党在公安消防部队的大队、中队及相当的基层单位设立的党的基层委员会、党支部，在机关中设立的党总支部、党支部。
（一）统一规范党的组织设置。
1.支队机关各部门设立党总支部委员会，所属科、室及直属单位根据正式党员人数可单独或联合设立党支部。支队机关党总支部、党支部隶属支队机关党委。机关党总支部委员会由5人组成，设书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪检委员。书记由部门领导担任，副书记由部门副职担任，委员由各科科长、各处内勤组成。支队各科室正式党员满5人的，建立支部委员会；正式党员不足5人的，与本部门其它科室联合建立支部委员会。党支部委员会由3人组成，设书记、组织委员、宣传委员。书记由科室行政负责人担任，直属单位党支部书记由政治主官担任，未编配政治主官的由行政负责人担任。
2.辖中队的大队设立党的基层委员会，不辖中队的大队（含战勤保障大队）设立党支部。大队党的基层委员会由5人组成，设书记、副书记和组织、宣传、纪检委员。书记原则上由政治主官担任，副书记由军事主官担任，委员由副大队长、中队党支部书记、其他干部组成。不辖中队的大队党支部委员会由5人组成，设书记、副书记和组织、宣传、纪检委员。书记由政治主官担任，副书记由军事主官担任，委员由副大队长、其他干部、士官组成。
3.大队部设立党支部委员会。凡有正式党员满5人的大队部建立党支部委员会，党支部委员会由3人组成，设书记和组织委员、宣传委员。书记由大队副职担任，未编配副职的，由本单位的军事主官担任，委员由大队干部组成。凡正式党员不足5人的，不建立党支部委员会，只设书记、副书记。
4.中队（含特勤中队、警勤中队，下同）和其他相当单位设立党支部委员会。委员会由5人组成，设书记、副书记和组织、宣传、纪检委员。书记由政治主官担任，副书记由军事主官担任，委员由干部、士官组成。
（二）统一规范党的各项制度。
支队机关各部门党总支部要按照学习、会议、形势分析、报告工作、民主生活会5项制度要求，大队党委按照学习、会议、重大决策征求意见、形势分析、请示报告、民主生活会、述职述廉7项制度要求，机关各处室、科室、大队部、中队及直属单位党支部按照会议、党日、党课、报告工作、民主生活会、党员汇报、民主评议党员7项制度要求，结合实际，准确掌握各项制度的具体内容，按照《全省公安消防部队基层党组织学习工作生活制度细化量化表》（见附件1）和《学习工作生活制度流程图》（见附件2），以及落实组织生活制度示教片（见全省公安消防部队党建之窗网之视频在线专栏，网址：http://10.114.49.4:8033/），认真抓好贯彻落实。
（三）统一规范党务运行程序。
1.议事和决策程序。党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）或者党员大会，按照确定议题、会前准备、民主讨论、形成决议、分工落实等程序进行（见附件3），同时遵循明确议事依据、符合会议法定人数、平等议事、少数服从多数、回避等原则，讨论决定涉及消防工作和部队建设的方向性、全局性、政策性和敏感性重大问题。
2.选举程序。党的基层委员会、党总支部委员会、党支部委员会按照《中国共产党员军队基层组织选举工作暂行规定》的程序和要求选举产生（见附件4）。机关党总支部（支部）委员会、大队党的基层委员会（党支部委员会）每届任期3年，大队部、中队党支部委员会每届任期2年。任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。委员如有缺额，应当在一个月以内予以增补。必要时，书记、副书记可以由批准权限的上一级党的委员会指定。
3.发展党员程序。发展党员工作必须贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“入党志愿、个别吸收、成熟一个、发展一个”的原则，严格按照规定的程序和手续发展党员（见附件5）。
4.奖惩程序。依照职权按照程序实施奖惩（见附件6）。
（四）统一规范党建基础材料。
1.记录类——“8+2本”。会议记录8本（机关部门党总支部会议记录，机关处室、科室党支部会议记录，大队党委会议记录，大队部党支部会议记录，中队党支部会议记录，党小组会议记录，团支部会议记录，武警委员会记录），由各支队统一印制，按照《公安消防部队党组织工作手册》中的会议记录模板认真记录。特别强调的是，落实党组织学习工作生活制度，除落实党课、党日制度可在学习笔记上体现外，其它制度落实情况全部要在会议记录上反映。
2.档案类——“4档”。①党组织建设档案。包括组织设
置、基本制度、工作规划、工作总结、表彰奖励、优抚优待等资料。②党员管理教育档案。包括党课教育计划安排、教案、课件，党员学习教育活动记录，党费收缴登记，党员心得体会，党员思想汇报，民主评议党员材料，党员发展计划等资料。③团组织建设档案。除团支部会议记录以外的团工作资料。④入党基础材料档案。包括党卡、入党积极分子考察表、党员发展对象考察写实表、入党志愿书、个人自传、函调、思想汇报、群众评议、考试试卷，预备党员接收通知书（见附件7）等资料。其它视情可用电子版存档。
3.名册类——“3册”。①党员名册。包含党员姓名、性别、籍贯、出生年月、入伍时间、预备党员时间、转正时间等要素。党员名册要根据党员转业、复原或流动情况及时更新。②入党积极分子名册。包含入党积极分子姓名、性别、籍贯、出生年月、入伍时间、列为入党积极分子时间等要素。③团员名册。包含团员姓名、性别、籍贯、出生年月、入伍时间、入团时间等要素。
4.印章类——“6章”。总队统一刻制党的基层委员会印章、党员批准专用章、发展士兵党员专用章、发展干部党员专用章、发展消防文员专用章；支队统筹各党组织刻制党费收缴名章。
5.证件类——“3证”。总队统一制发党费证、流动党员活动证；支队统一制发或购买团员证。党费证党员人手一证，由个人保管，党员每月按时交纳党费，并将缴费情况完整填入《党费证》，并加盖组织委员名章，统一规定由各党组织 的组织委员负责收缴党费。流动党员活动证（见附件8），外出6个月以内的党员发放流动党员活动证，归队后上交党组织，供党组织掌握本人外出期间政治表现。团员证，由每名团员个人保管，供缴纳团费、接转组织关系使用。
6.卡片类——“3卡”。党卡，每名士兵党员一张党卡，填写完整，由党支部统一保管，党员调转时须持卡办理组织关系转接。党员政治生日提示卡（见附件9），发给正式党员，内容填写完整，由党员个人保存，提示党员身份意识。党员联系卡，在监督执法、便民服务时发给百姓。
（五）统一规范党建活动阵地。
1.党委会议室、党支部会议室。室外有“党委会议室”或“党支部会议室”标牌。室内悬挂“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针；悬挂党旗（大队党委和党总支部用4号“墙面旗”、中队党支部用5号“墙面旗”）和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛4位领导人的题词；悬挂党组织议事和决策程序、原则、要求；悬挂会议室管理规定。
2.荣誉室。主要设置荣誉墙、荣誉柜（架）和留言台。荣誉墙主要包括“前言、历史沿革、历任领导、英雄辈出、领导关怀、政治建警、执勤训练、灭火救援、保障有力、消防监督、拥政爱民、后记”12个版块，做到图文并茂；荣誉柜（架）主要陈列和摆放奖牌、奖杯、锦旗、证书以及部队历年来在重大灭火救援战斗中使用过的纪念实物等；留言台主要摆放留言簿（册）和笔、墨、纸、砚等。室内适当位置设置毛泽东“发扬革命传统，争取更大光荣”题词，墙上悬
挂有关管理规定。
3.党务公开栏。设有党员形象栏、党员发展监督榜、党员奖惩公示栏、党员月之星、党费收缴清单、党组织重大事项公示等内容。
4.党员示范岗。在营区适当位置设置党员先锋岗、党员红旗车、党员示范地。
5.党建之窗网。支队将参照《全省公安消防部队党建试点之窗网》，建设本单位党建网。
五、工作措施
（一）健全完善基层党建工作领导体制。党委书记是抓基层党组织规范化建设全局工作的第一责任人；领导班子其他成员是抓职责范围内党建工作的直接责任人；基层党组织书记是本单位党组织规范化建设第一责任人。各单位成立由党委书记任组长的党建责任制领导小组，每季度分析一次基层党组织建设形势，形成党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。
（二）建立完善党建工作情况定期议事制度。支队党委坚持每年至少召开两次专题会议，听取基层单位党建工作情况汇报，提出指导性意见，研究决定重要问题，督促抓好落实，促进基层党组织规范化建设与部队建设良性互动、整体推进。
（三）坚持完善领导干部包片联系帮扶制度。支队党委成员每人至少建立一个基层党组织规范化建设的联系点，每季度到联系点蹲点调研不少于一次，积极解决党组织规范化
建设和部队全面建设方面存在的突出问题。
（四）建立基层党建重大课题调研制度。基层党组织规范化建设领导小组每年要确定1-2个重点课题，组织力量进行集中调研，提出加强和改进基层党建工作的新思路和新举措，班子成员每人至少撰写一篇调研报告。
（五）加强基层党组织书记队伍建设。支队每年组织一次党支部书记培训。每年组织一次检验书记基本知识、基本素质和基本能力的业务考试，对考试不合格的、不适合做党务工作的采取组织手段，不断提高各级党务工作者的能力水平。
（六）健全基层党组织运转保障机制。把基层党建工作经费列入预算，不断加大对基层党组织活动场所、党员教育设施、党员教育培训等方面的投入力度，保障党组织固定活动场所并达到规定标准。
（七）开展“创先争优”活动。各级党委根据基层党组织规范化建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“创先争优”活动，每年“七一”前夕评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
（八）加强典型引导和舆论宣传。大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，及时总结推广基层党组织规范化建设的经验，各大队每年在支队级以上总结推广创新工作经验不少于1项，先进典型不少于1个。
（九）建立基层党建工作督察检查和考核评价机制。把抓基层党组织规范化建设纳入班子考核的重要内容，采取督
查、巡回检查和抽样调查等方式，不定期地对基层党组织规范化建设进行督促检查；每半年对照年初制定的党建工作目标，逐项逐条组织一次党务工作大检查；每年对基层党组织规范化建设开展情况进行一次考核。
（十）注重考核结果运用。考核结果作为选拔任用、奖励惩戒党员领导干部的重要依据。对党建工作服务中心工作突出、先进经验被上级推广的予以表彰；对基层党组织涣散、党员干部作用差，发生责任事故的，严格按照规定和程序进行责任追究。
四、工作要求
（一）统一思想，落实责任。各级党组织要切实提高对基层党组织规范化建设统领性、先导性、基础性地位的认识，把落实党建工作责任制作为提升基层党组织规范化建设水平的重要手段，不断健全完善责任明确、协调有力、保障到位的工作机制,确保本单位基层党组织规范化建设正常有序开展。总队主要负责统筹规划、宏观指导和督促检查。支队党委主要负责具体的组织实施和督查指导。大队党委要认真结合中心任务抓好自身建设，广泛动员党员、官兵，积极投身到活动中，提高领导基层部队科学发展的能力。
（二）严密实施，确保实效。各级党委把抓基层党组织规范化建设纳入领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，认真组织检查考核，督促抓好分析整改，严格进行验收复核，将考核结果作为评先树优的依据，每年向上级书面报告，党委班子成员把履行抓基层党组织规范化建设责任的情
况作为述职述廉的重要方面，接受官兵监督。
（三）总结提高，形成机制。通过推动基层党组织组织生活制度落实、推行基层党组织规范化建设跟踪问效等措施和手段，积极总结推广各级抓基层党组织规范化建设的先进特色和经验，提出进一步加强和改进的措施办法，进而发挥基层党组织在规范化建设中的主观能动性，不断形成健全完善基层党组织规范化建设的长效机制。
附件：1.全省公安消防部队基层党组织学习工作生活制度细化量化表
2.学习工作生活制度流程图 3.议事和决策程序流程图 4.换届选举工作流程图 5.党团员发展工作流程图 6.实施奖惩工作流程图
篇8：加强部队“三型”党组织建设
企业的竞争核心是人才实力的竞争。只有“知识型、创新型、协作型”复合型人才,才能在企业发展和创新中发挥实力,帮助企业适应和面对在市场竞争中的变化。能够持续学习专业技术知识、学习企业发展所需的先进内容的人才,才是企业掌握竞争优势的核心所在。企业员工应该明白,自己在学校所接受的专业学习在工作实践中是远远不够的,只有通过有方向的学习,才能成为企业需要和信赖的人。
尤其是信息服务类企业,有着专业领域种类多、跨度大、技术密集、人才密集的特点。为保证各领域工作有效衔接,消除专业技术覆盖盲区,技术人员就要做到一专多能和多专多能,不仅要将本专业的知识学懂学通,更要自觉加强学习,努力掌握相关学科知识,并将这些知识消化贯通,转化为驾驭涉及多领域工作的能力,适应中心发展需要。
建设学习型企业,首先要做到以下3点。
一是建立积极的学习心态。员工积极、自觉地进行学习是创建学习型企业的基础,员工如果没有学习的主动性,外界再怎样督促都不会有作用。只有有机地将个人自觉和集中学习结合起来,才能更好更快地创建学习型企业。协调处理好自学和集中学习的关系,帮助员工树立终身学习、时时学习的理念。
二是注重综合素质提升。作为企业员工仅学习专业知识是完全不够的,还要达到专业水平和综合素质的全面提升。所以,企业对员工不仅要进行职业技能的培养,要侧重于学习习惯和学习能力的培养,也要注重员工在健康品格和生活心态方面的培养。学习的内容既要满足企业生产经营的实际,又能为员工未来发展设计方向。
三是有效发挥团队学习的作用。团队学习是企业培训的一个重要途径,提高团队学习的效率,让员工在学习的过程中多分享,有利于员工队伍素质的整体提升。企业要转变在培训中重技能、轻素质的现象,既要根据员工的实际情况和培训的内容,抓好以专业技术技能为重点的教育,也要积极开展以岗位练兵、劳动竞赛为抓手的竞赛活动,以此提高员工的全面素质。
要充分重视员工学习和工作的主动性和理解力,关注员工自身能力的提升,对员工主动的、自发的劳动成果和思想成果要给予充分的肯定和奖励。鼓励员工为企业多提合理化建议、多完成创新成果,让员工感受到自己和企业的发展息息相关。不仅要让员工掌握专业知识,而且要通过创建学习型组织来改变员工的思维方式、行为习惯,全面提高工作绩效,使企业与员工共同成长。
2 创新培训模式,营造良好学习氛围
想要创建名副其实的学习型企业,就要将企业的管理体制和机制与企业运作实践结合起来。对员工来讲,就是要将企业的美好愿景和个人人生价值实现结合起来。让员工将读书活动和工作实践结合起来,在企业创建倡导学习的气氛和环境。
企业要想寻求快速平稳发展,必须注重企业文化中学习文化的建设。充分发挥团队学习的作用,为员工搭建可完全展示自身才华的平台,方便不同水平的员工进行交流学习,帮助员工在工作中互相学习,在学习增进感情。一是要利用好“技术人员座谈会”“技术论坛”等学习形式,采用启发式、探讨式、分享式的学习方法,让技术人员提高技术水平,研究平稳生产的优化方案,探讨企业发展存在的问题,交流工作管理中的先进经验。二是利用好“班长交流园地”等学习方式,让班组长一方面提升自身技能水平,另一方面提升管理经验。引导班组长树立“带队伍、强学习”的团队学习意识,通过拓展训练、经验交流、座谈研讨等学习方式,增强团队协作精神和凝聚力。在班组长和技能骨干带领下,在日常工作中积极开展“岗位练兵”。三是抓好技能操作人员的培养工作,努力培养出技工、高级技工、技能专家等专业人才。要在岗位练兵和技术培训的基础上,组织“员工学习小组”。可根据企业目前关注的难点和重点,开展“短距离劳动竞赛”,引导员工积极投身于企业建设和自身提高中。四是围绕企业生产经营目标,进行“群众经济技术创新”活动。通过开展专项劳动竞赛,提合理化建议、“QC小组”“项目攻关小组”“青年技术攻关”等活动,进行广泛深入地交流和讨论。让员工在工作中交流学习,将工作的过程与学习的过程更好地融合。
公司要将员工的个人职业规划与企业发展战略结合起来,以实现企业未来愿景为基础,以帮助员工更好地实现人生价值为目标,集合起全体员工的力量,形成企业发展的智慧合力,从而让企业更有战斗力和凝聚力,更有效地调动员工的积极性和创造性。但众所周知,做好员工培训工作是一项复杂的工作,不仅要有工作经验和工作热情,更要本着对员工负责任的态度,以严谨、科学的方法完成这一工作。
企业根据工作需要和人才储备框架制订了详尽的员工培训计划,从专业的角度出发,有针对性地对员工进行技术指导和培训。安排专业技术人员分批到其他先进企业进行实习,深入班组、全面参与企业的运行和维护全过程,进一步增强人员的业务技能和岗位责任感。企业内部还开展技术交流教学活动,每周设定选题,由一名员工经自行备课后,为其他员工授课,以此提高员工的整体业务素质。在提高工作效率的同时,加强自我学习和探索能力,大量学习新知识、新技术。通过工作积累,培养自身创新意识,锻炼自己创新思维能力,不断提升自己专业领域的知识,使之广博而扎实,达到较高的专业水平。
3 注重协作,彰显团队共同价值
员工要依照企业的核心价值观为企业努力工作,企业要按照员工的实际情况为员工提供尽可能大的舞台,让员工在其中人尽其才,才尽其用,真正彰显企业和员工的价值。所以,员工的成长必须与企业的发展相辅相成。
(1)建立畅通的沟通渠道和信息反馈平台。构建和谐发展企业,打造一流员工团队,就必须保证不同的利益诉求都能充分地表达和有效地反映,能够在各方面利益之间妥善处理和统筹协调,从而形成推动企业前进的动力。
(2)开展形式多样的集体培训。企业开展培训的目的就是要将学到的技术技能转化为企业集体的智慧,并在工作实践中不断增长凝聚力和工作战斗力。员工之间可以互相交流学习、共享信息和资源。在交流的过程中,可以加大彼此的知识量,拓展员工思维的深度与广度,更可以培养员工团结互助的协作精神,增进彼此的了解。
(3)保证领导班子的团结和统一。各级管理层的齐心协力,有利于推动中心工作作风的良性发展,有利于核心力量和中坚力量的形成,有利于带领全体员工步调一致地完成各项工作。
打造“三型”人才队伍,创建学习型组织,就是要通过学习,让员工掌握工作经验、技术技能,从有能力的个人变成有能力的集体。让员工在工作中实现人生的价值与意义。建设学习型企业的目的是为了企业更好地发展,但归根结底,还是为了员工更充分地实现人生价值,创建学习型企业从根本上讲是“以人为本”的切实解读。
摘要：建设学习型企业的根本意义,是为企业提供源源不断的发展动力,以此来适应国内外市场不断变化的竞争环境,而建设学习型组织就要求企业员工队伍具有不断学习和创新的能力。在员工中积极开展争创“知识型、创新型、协作型”“三型”人才活动,以此推动学习型组织、学习型团队的创建,确保学习型组织建设这棵大树既能深植于员工这片土壤中,又能不断向上生长开花结果,切实推动学习型组织建设。
关键词：学习型企业,竞争环境,企业员工,创新能力
参考文献
[1]高晓芹.知识经济时代企业员工创新能力开发探讨[J].产业与科技论坛,2008,7(1):196-197.
篇9：建设“三型”党组织是
善于学习、勇于思考是建设“三型”党组织的基础，不学习就不能立党兴党；与时俱进、开拓创新是建设“三型”党组织永恒的动力，只有不断创新才能使我们党永葆生机；服务群众是建设“三型”党组织的落脚点，只有全心全意为人民服务才能赢得人民群众的拥护和信赖。在中央企业改革发展进入攻坚阶段的历史时期，学习贯彻党的十八大精神，加快建设“三型”党组织是中央企业各级党组织面临的根本任务。
認真学习、严格遵守党章规定
继续深化学习型党组织建设
重视学习、善于总结是我们党的政治优势和优良传统。在革命战争年代，我们党在战争中学习战争，取得了新民主主义革命的胜利。进入改革开放的新时期，我们“摸着石头过河”，学习探索建立社会主义市场经济。我们党把马克思主义基本理论与中国建设实践相结合，通过不断学习和运用马克思主义基本原理，分析中国基本国情，在改革开放中提高执政能力，形成了中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系和中国特色社会主义制度，丰富和发展了马克思主义。现在，我们各级党组织和广大党员面临着服务科学发展、服务社会和谐、服务人民群众的重要使命。要完成这个历史使命，就必须加强学习。建设学习型党组织，是党的十七大提出的要求。几年来，中央企业各级党组织广泛开展创建学习型党组织活动，取得了明显成效。当前，首先要学好党的十八大精神。十八大提出要坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度，对我国政治、经济、文化、社会和生态文明建设，作出了全面部署，描绘了到2020年实现全面建成小康社会，国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番的宏伟目标。要贯彻落实好十八大精神，中央企业各级党组织必须按照建设学习型党组织的要求，认真学习，深刻领会，统一思想，练好内功，从而团结带领广大干部职工完成各项目标任务。要把广大党员和职工群众的思想认识真正统一到党的十八大精神上来，要全面把握党领导人民取得的辉煌成就和成功经验，全面把握坚持和发展中国特色社会主义的丰富内涵，全面把握建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务，全面把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，切实增强坚持中国特色社会主义理论、制度和道路的自觉性、坚定性，从而更好地推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众，取得经济效益和社会效益双丰收。
建设学习型党组织，要特别学好党章。党章是党的总章程，是指导我们的行为准则，是党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，任何组织和党员都必须自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，严格按党章办事。应该看到，不按党章规定办事的情况时有发生。有些单位的班子成员很少参加支部的组织生活。积极参加支部组织生活，是每一个党员的责任和义务。加强党员的监督管理，最重要的是从落实党内组织生活制度抓起。每一个党员，无论职务高低，都必须编入一个支部，都必须参加党支部或党小组的组织生活。领导干部要过双重组织生活。领导干部参加支部组织生活，既是接受党的教育、了解基层情况、贴近一线党员、自觉接受监督的需要，也是党性强弱的体现。共产党之所以区别于其他政党，就是不允许有任何特殊党员游离于组织之外。类似这些违反党章的现象应该坚决纠正，以维护党章的权威性和严肃性。
自觉践行全心全意为人民服务的宗旨
全面推进服务型党组织建设
马克思主义基本原理告诉我们，人民群众是创造历史的根本动力。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。把科学发展观确立为我们党的指导思想，是党的十八大在理论上的最大创新和最突出的贡献。科学发展观的核心立场，就是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。各级党组织和广大党员必须牢记，为人民服务是我们党能够发展壮大、长期执政的根本法宝，也是我们党一切工作的出发点和落脚点。以人为本、执政为民，是党全心全意为人民服务的根本宗旨在科学发展观中的体现。习近平总书记指出，“一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。”各级党组织只有始终坚持把人民放在心中最高位置，广大党员只有始终视人民为父母，我们党才能永远立于不败之地。
建设服务型党组织，就是要求党的各级组织和全体党员甘做人民的服务员，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。毛泽东同志曾指出，“我们所做的一切工作，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”。历史反复证明，为了群众，依靠群众，服务群众，我们党才能从胜利走向胜利；脱离实际，脱离群众，损害群众，我们的事业就会经受挫折和失败，就会丧失执政地位。当前个别单位还存在一些党组织软弱涣散、群众观念淡薄的现象，必须引起高度警惕。加强宗旨教育，增强党性修养是一项长期任务。
建设服务型党组织，就是要牢固树立符合科学发展观要求的服务理念，坚持基层为先、服务为重、以人为本。中央企业各级党组织要以党建带工建，切实做好党务公开、企务公开工作，尊重党员、职工的主体地位，自觉接受党员、职工群众的监督。要切实为职工群众办实事、办好事，扎实解决职工群众工作生活中的困难和问题，特别要重点解决职工群众反映比较突出的热点难点问题。要注重服务效果，建立健全服务党员群众的评价机制和指标体系，请党员群众对服务质量进行监督打分，把群众满意不满意作为评判服务效果的第一标准。要坚持党的群众路线，从群众中来、到群众中去，深入基层调查研究，亲近群众，联系群众，服务群众，做好新形势下的群众工作，赢得广大职工群众的真心拥护。
不断适应企业发展新要求
积极探索建设创新型党组织
创新是一个政党进步的灵魂。建设创新型党组织，是我们党永葆生机活力的源泉。在新的历史时期，我们面临着一系列新机遇、新挑战，面对着错综复杂的新情况、新问题，如果我们不能在理论创新、体制创新、科技创新、文化创新、党建创新、管理创新等方面有所突破，我们就不能适应历史和人民的要求。只有我们党生机勃勃、富于创造，中国特色社会主义才能充满生机和活力。
党的十八大要求把改革创新精神贯彻到治国理政的各个环节，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。改革开放以来我国经济发展取得的巨大成就，党的建设取得的光辉业绩，都是我们党始终坚持实践创新、理论创新和制度创新的结果。很多中央企业在党建工作创新方面进行了有益的探索。有的企业集团开发了集团党务信息管理系统，全集团所有的党组织开展活动、组织生活、党员教育等情况都要实时记载，每个党员参加组织生活、交纳党费等情况都及时在网上记录。集团党务信息管理系统的运用，较好地解决了集团各成员公司及项目分布点多面广线长的实际情况，使党的各个基层组织和党员能够随时随地上网学习，及时掌握党的方针政策及上级党组织的精神。他们以集团党务信息管理系统为平台，全面推进党建工作和党支部建设的标准化、规范化、信息化，逐步实现集团党建工作的科学化。实践证明，创新不仅是推动企业又好又快科学发展的核心因素，也是企业党组织保持创造力、凝聚力、战斗力的不竭源泉。中央企业各级党组织肩负着企业改革创新的历史重任，必须以更大的政治勇气和智慧，积极探索建设创新型企业党组织的路子，更好地发挥保障监督作用，不断适应改革发展的新要求。
中央企业建设“三型”党组织任重而道远。只要我们时刻牢记并践行全心全意为人民服务的宗旨，勤于学习，持续创新，就一定能无愧于我们的历史使命。
