工商所工作职能及流程

关键词： 注销 步骤 工商 要点

工商所工作职能及流程（精选8篇）

篇1：工商所工作职能及流程

设立及注销代理要点

一、目标公司基本情况与工作要点

二、工商设立登记步骤

三、国地税注销步骤

四、工商注销步骤

一、目标公司基本情况与工作要点

1、有关情况

2、工作要点

①确定目标油站所在地主管工商、税务部门关于工商设立、注销、国地税注销的具体要求及审批期限。

②根据主管部门的要求准备相关资料。需要由目标油站提供的资料，应列明资料清单后集中要求对方提供，应避免多次分散要求目标油站提供资料。

③于12月10日前完成新油站工商设立手续。

④12月10日后根据纳税审查进度办理国、地税注销登记及工商注销登记。

二、工商设立登记步骤

1、列出工商登记所需资料清单。应包括以下内容：

①公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》；

②《企业（公司）申请登记委托书》，应标明具体委托事项和被委托人的权限；

③法律、行政法规规定设立分公司须报经有关部门批准的，提交批准文件； ④公司章程；

⑤分公司营业场所使用证明：自有房产提交产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议原件或复印件以及出租方的产权证复印件；以上不能提供产权证复印件的，提交其它房屋产权使用证明复印件；

⑥分公司消防验收证明；

⑦公司出具的分公司负责人的任职文件；

⑧分公司的经营范围涉及法律、行政法规规定必须报经审批项目的提交有关部门批准文件、证件；分公司的经营范围不得超出公司的经营范围；

⑨公司营业执照副本的复印件；

⑩其他资料。

提交租赁合同和消防证明应当注意：

产权证明和消防证明是否属于变更以后的；如属于租赁房产的，承租方是

否为新办单位。

2、了解目标油站主管工商行政部门设立登记需要的其他资料，并补充资料清单。

3、按照资料清单收集所需资料。

4、向主管工商行政管理部门提交工商登记资料。

5、将工商授理回执交至油站有关人员，并注意做好签收手续。

6、将有关资料归档。

三、国地税注销办理步骤

1、列出税务注销登记所需资料清单。应包括以下内容：

①申请报告(一式一份)；

②税务登记证正、副本原件；

③《注销税务登记申请审批表》（一式二份）；

④发票缴销登记表(一式二份,无购买发票的,可不提供)；

⑤社保登记证复印件一份；

⑥工商营业执照正（副）本复印件各一份；

⑦纳税审查报告。

2、了解目标油站主管税务机关注销登记需要的其他资料，并补充资料清单。

3、按照资料清单收集所需资料。

4、向主管税务机关提交税务注销登记资料。

5、将税务授理回执交至油站有关人员，并做好签收手续。

6、将有关资料归档。

7、办理中应注意项目的前后衔接。如广州市：

①要求先办完国税注销，再凭《国税注销通知书》开始办理地税注销；

②地税受理注销资料后，企业须凭社保局在地税受理回执上盖章的《受理回执单》方可取批复。（即:先办完社保登记注销方可完成地税注销，社保注销在每个月25日之前才开始按期限审批，实际办理可以提前）。

四、工商注销办理步骤

1、列出工商注销登记所需资料清单。应包括以下内容：

①公司法定代表人签署的《分公司注销登记申请书》；

②《企业（公司）申请登记委托书》，应标明具体委托事项和被委托人的权限；

③分公司的《营业执照》正（副）本；

④印章。

2、了解目标油站主管工商机关注销登记需要的其他资料，并补充资料清单。

3、按照资料清单收集所需资料。

4、向主管工商机关提交工商注销登记资料。

5、将工商授理回执交至油站有关人员，并做好签收手续。

6、将有关资料归档。

篇2：工商所工作职能及流程

一、投资者携带个人有效身份证件到工商银行网点办理银行卡、开通网上银行；

二、登录工行网上银行，选择“网上贵金属”—“实物贵金属递延”，页面右侧点击“代理实物黄金帐户注册”－“接受”协议，“机构名称及代码”选择第一项“北京黄金交易中心”或“选择机构（901090）”，完善客户联系信息，点击“确定”，开户成功。填写机构号：901090 我们将提供免费的操作建议、操作指导及行情短信

三、次日，再次登录网上银行—“网上贵金属”—“实物贵金属递延”，页面右侧点击“黄金递延协议签订”，根据系统提示进行“风险评测”。风险评测合格后就会产生投资者的黄金客户编号，然后就可以开始交易了。

四、上述操作完成后，与我们公司签订服务签约，接受我们公司的各项服务，在确定已经能够掌控风险后再进场操作。

五、操作提示

1、“实物贵金属递延” —“行情及交易”右侧交易区，“开仓”选项内，交易品种有黄金Au（T+D）和白银Ag（T+D）两项业务；

2、“开仓”项内，交易类型中的“买入开仓”表示做多（看涨，先买后卖），“卖出开仓”表示做空（看跌，先卖后买）；

“平仓”项内，“卖出平仓”表示前期“买入开仓”的平仓，即平

掉多单；“买入平仓”表示前期“卖出开仓”的平仓，即平掉空单。

3、“委托价格”买时按略高于当前价、卖时按略低于当前价，系统会自动按金市当前价完成交易，否则有可能因为操作需要占用一定时间而影响成交。

4、输入委托价格后，系统会根据客户资金数额自动计算出客户可买手数，输入“委托数量”。

5、下方的“委托成交后是否短信提醒”自由选择。“提交”后，会再出现一个“确认”界面，然后才算委托成功。

6、委托成功后，在“管理申报交易”内可查到委托是否成交，如未

成交可在此点击“撤消”。

7、在“我的持仓”内，可看到自己的持仓情况，如要平仓，可在此直接点击后面的平仓。

杭州产权交易所黄金交易中心

篇3：工商所工作职能及流程

1 当前工商管理中的现状

1.1 缺乏专业人才

新时期的市场经济和其他的工业经济、农业经济有很大差异[1]。它要求管理人员有竞争意识, 具备国际金融、贸易、经济思想等方面的知识, 而在我国培养工商部门人员的方案中却没有得到重视, 从而使我国不能培养出创新型的工商管理人才。我国培养工商管理人才的途径单一, 我国工商管理专业采用学年制的传统教学模式, 在课程和内容上缺少实用性和科学性, 与社会经济市场的需求没有连接, 培养的管理人员没有创新性和灵活性。

1.2 不健全的管理体系

对于我国当前市场经济发展中的问题, 要经济管理体系的不断完善与深入, 基于工商管理部门, 应该去充分发挥其在管理中的职能与作用。工商部门要发挥管理职能, 就需要增强薄弱环节管理, 扩大管理范围[2]。目前, 我国工商管理是根据行政区域来进行划分管理的, 工商管理各部门各自为政, 对管理合力的形成相当不利。在这种管理模式下, 地方政府在各自的管理范围实行地方保护, 对区域内的行业进行封锁和地区割据, 严重地影响了我国市场经济体制的建立, 工商管理力度也随之下降。

1.3 执法力度不够

工商管理部门是行政执法和监管流通区域的重要管理部门, 也是推进依法治国和社会和谐的重要力量[3];但在当前管理中, 执法力度不足, 无法确保发挥工商管理的实效。

2 完善扩展工商管理职能

2.1 引导职能

为了使企业经济得到良好发展, 工商管理部门要对管辖的企业进行相关的引导, 以促进其朝着正确的方向发展[4]。工商管理部门要引导企业向基础性产业发展, 或者向着与企业相关的产业发展, 这有利于企业的稳定发展。同时, 工商管理部门要引导企业的发展方向。这需要工商管理部门根据具体的市场状况引导企业向一些未饱和的行业或新兴行业发展, 这有利于控制企业的盲目发展。在工商管理的过程中, 工商管理部门要在管理的基础上积极引导工商企业, 以促使这些企业能够合理有序的发展。同时, 对工商企业的引导也是对工商管理进行强化和促进。工商管理部门应根据新时期下市场的需求对企业发展有效的引导, 对当下紧缺行业在技术和资金上给予政策扶持, 而对在当地已饱和的行业, 应该积极引导到外地去寻求发展的机会。

2.2 管理职能

工商管理部门对工商企业进行管理, 可以促进工商企业依法按照市场秩序良性发展。工商管理部门对那些操作不规范的企业要依法进行相关管理, 以维护正常的市场秩序[5]。同时, 工商管理部门还要对管辖范围内的工商企业定期进行相关调查和监督, 并及时登记工商企业的情况, 以确保工商企业的正常合法经营, 也为以后的管理带来方便。

2.3 服务职能

对于工商管理, 其最终的目的就是为确保工商企业正常运营而进行的服务[6]。故而, 在实际生活中一定要及时向工商企业提供最新的行业情况以及相关企业的饱和度信息, 以使工商企业可以达到合理配置资源的目的, 避免企业的经济损失。同时, 工商管理部门要为那些缺少技术或者遇到发展问题的工商企业提供相关服务, 以促进工商企业不断发展。工商管理部门要将为工商企业提供服务的理念贯穿到整个过程中, 以应对工商企业的各种问题。工商管理中, 只有在管理的基础上为工商企业提供相关服务, 才能确保工商企业能够顺利解决问题并得到更好的发展。为工商企业服务也是为了以后更好的管理和引导。对于工商部门, 在其对相关企业进行管理之时, 一定要支持企业的未来战略改革与实际发展, 对于在企业改革发展期间遇到的障碍可给予帮助, 使工商管理的服务职能得到充分的发挥。工商部门应对中小型的企业进行分片联系, 在中小型企业中比较突出的问题适用特殊问题特殊处理的方式;对大规模企业实行定点联系, 对企业中的大项目进行跟踪服务, 同时对企业中的不良行为进行监督处理。

3 优化制定工商管理的原则

随着当前我国新时代的发展, 只有确保对工商管理部门的改革, 才能实现工商管理在新市场中立足, 确保工商管理部门不被新的工商市场所淘汰。对于当前工商管理之中, 制定部门管理原则, 充分实践各部门可以积极发挥的工商管理的职能, 积极履行管理原则, 坚持做好实事求是, 提升工商管理质量。在其原则优化制定中, 针对当前的工商管理人员, 要确保其能够不断地去了解认知各种新的事物, 实事求是地做好工商管理的工作, 了解新事物的发展规律, 正确实践工商管理活动。同时, 在管理中, 对于新的复杂管理问题, 管理人员要灵活应对各种状况, 有问题就要解决, 有效发挥工商管理职能。同时, 也要在平时加强企业对法律方面的宣传, 加强提升企业关于工商管理的法律意识, 能够充分地了解相关法律法规, 使企业可以去自觉地遵守相关的法律法规。同时, 在工商管理原则之中, 能够加强对于企业工商的监管, 强化对其进行教育、培训方面的管理工作, 必须去重视当前工商管理人员的形象建设问题, 提升其在人们心目之中的形象, 以便更好地履行工商管理职务。而且, 基于企业经济的发生过程, 对于工商管理人员, 应该能够随机应变, 根据企业面临的商业经济问题, 适时地调整工商管理策略, 根据企业情况的不同, 制定出不同的管理方案, 确保企业的经济效益, 从而满足我国时代经济发展需求。

4 执行落实优化工商管理的途径

4.1 提升人们的工商管理意识

工商管理部门要紧跟时代步伐, 转变管理理念, 提高自身的服务意识。对于工商部门, 应将为工商企业服务作为工作的出发点和落脚点, 积极为工商企业的改革以及发展, 提供基于其各方面的优化服务措施, 以不断促进我国工商部门企业的发展竞争力的提升。同时, 工商管理部门要不断解放思想, 要做到与时俱进, 能够用最新的科学理论武装自己的管理头脑, 并在解决实际问题的过程中, 灵活运用工商管理方案。

4.2 发挥工商管理职能

工商管理部门要严格审查工商企业的注册、变更、注销等相关手续, 以确保这些信息的准确性, 保障对工商企业的严格管理。同时, 工商部门要依法监督和管理工商企业, 避免出现工商企业违法违规经营的情况, 保障工商企业的合法经营与不断发展。工商部门在维持市场经济秩序的过程中应该充分发挥各个方面的宣传和监督力量, 大力宣传企业经营的相关法律法规, 严厉打击各种违法经营活动。对于单位在行政执法方面, 以及政务保障和工商管理的事务、服务等方面, 均可以实行职能公示制, 进而有助于规范工商管理人员的执法行为。并且, 还可以做到政策公开, 对于国家出行的工程改革政策、措施, 能够及时向社会人群进行公布展示, 发挥工商管理的管控职能。

4.3 改善工商管理服务质量

对于工商管理途径中, 在其服务落实方面, 包括以下几点。首先, 工商部门要为工商企业的发展和改革提供各方面的服务, 以增加工商企业的经济效益, 确保工商企业合理有序的发展。其次, 工商企业要严格依法规范自身在工商管理中的行为, 确保工商管理依法有序地进行。同时, 工商管理部门要积极接受群众的监督和建议, 推动工商管理的不断改进和完善。最后, 可以加大对工商部门内部的管理工作, 积极提高工商管理人员的素质, 改良其实际工作作风, 使其能够树立良好的服务形象。并可以有效建立完善的工商管理服务体制, 这样, 不仅有利于建立社会主义市场体制, 从而也是让我国的经济市场与国际经济市场实现接轨的有效措施。

4.4 完善监管执法的方式

在具体工商管理途径中, 为确保当期工商管理工作适应经济体制改革发展的需求, 不仅要积极监督社会主义市场中的经济发展任务, 同时也要去改革创新当前工商管理中的执法监管方式, 可以落实“九个结合”的监管方案。第一, 就是能够实现突击检查, 并结合随时巡查, 确保监管合理性。第二, 针对经济主体, 采取静态、动态相结合的管理方式。第三, 就是实现片片综合监督, 并可以条条专业指导。第四, 实现公司管理中职能与服务经济相结合的管理。第五, 实现工商与群体相结合的管理。第六, 运用现代化技术监管手段, 实现人脑和电脑管理相结合。第七, 结合单一部门与整体部门, 进行优化管理。第八, 落实市场经济各个环节的监管。第九, 实现对准入市场与主体退出市场的管理。在执行工商管理途径过程中, 要审时度势, 不遗余力地保证市场正常经济秩序, 确保工商管理落到实效。

5 结语

综上所述, 对于工商管理, 应该完善扩展当前工商管理职能, 优化制定适应新时代需求的工商管理原则, 并能够优化落实工商管理的途径, 发挥工商管理作用, 使工商管理能够适时跟上社会经济发展的步伐, 维护我国社会经济的有效运行。

参考文献

[1]吕春.探析新时期工商管理职能的发挥途径[J].华人时刊 (下旬刊) , 2012 (8) .

[2]夏忠宇.浅析工商管理的监督管理[J].商场现代化, 2014 (15) .

[3]崔茜.浅谈工商管理的监督管理途径[J].中国电子商务, 2012 (16) .

[4]范桂萍, 王东禹.建构服务型管理模式的有效途径分析[J].中国集体经济, 2013 (3) .

[5]陈友明.县级工商部门职能转型特点与途径研究[J].中国工商管理研究, 2010 (10) .

篇4：工商所工作职能及流程

一、基层工商分局职能转型过程中面临的难题

“两费”停收以前，工商行政管理系统有70％的执法人员配置在基层工商分局，基层工商分局中有70％的执法人员配备在巡查组，巡查组人员将70％的精力用于收取“两费”。“两费”停收后，基层工商部门的基本职能以及人员素质、思维理念必然面对许多新的挑战，

(一)认识理念不到位。一是萌生失落感。长期以来，有相当一部分人员甚至包括少数基层分局长一直都把收费作为可以借此树权威，作为迫使个体户听话做事的筹码：可以借此当抓手。作为完成额外任务(如征订报刊)的措施；可以借此送人情。作为协调社会关系的礼物：甚至还有极少数人员可以借此谋私利，推销商品、收费不开票、以费抵吃等等的权力。如今这项权力没有了，萌生了失落感。二是失去方向感。一些人员多年来的全部工作就是收费，在“两费”停收后，茫然不知所措，产生了“松口气、歇歇脚、等等看”的想法。加之阳光工资的实施，一些责任感、事业心和进取心不强的人员甚至认为“干与不干一个样，干好干坏一个样”的时代来临了。三是产生危机感。从调查掌握的情况看，配置在巡查收费岗位的大多是年龄偏大、文化层次偏低、业务素质和工作能力相对偏差的人员，他们担心自己不能适应从“传统管理型”向“监管执法服务型”的转型要求，思想压力较大，甚至产生了面临下岗、退养、分流到其他部门的消极悲观情绪，

(二)能力素质不适应。长期的以费代管和指标奖惩，导致一些工商人员误认为工商行政管理工作没有什么技术含量，收费靠哄，罚款靠蒙。监管是形式，实绩论英雄。面对职能转型，在基层人员中出现三个不适应：一是法律法规知识不适应。长期的两费征收造就了一大批收费能手，他们任劳任怨奋战在收费第一线，是工商部门特定时期的功臣。但由于头脑中形成固有的思维，只关心收费目标完成了多少，还缺口多少，对工商法律法规没有机会也没有兴趣接触，所谓的巡查监管工作也仅仅是“看看执照，查查假冒，实质上都是为了收收钞票”，导致除了能识别无照经营、商品过期以外。对其他的违法经营行为知之甚少：二是执法实务能力不适应。目前基层工商分局都把极少数文化层次高、业务能力强的人员放在执法办案的岗位，而巡查收费岗位的人员由于长期不从事执法办案实践工作，又极少参加举办的各类业务培训，导致最基本最简单的现场检查笔录、询问笔录都不会制作：三是现代知识技能不适应。对经济管理、食品安全、信息网络、电脑操作等现代知识技能掌握不够，面对运用高科技的手段，实现高效能的监管和达到高质量的服务目标要求，基层人员感到是“老虎咬刺猬——不知如何下手”，短期内很难适应依托经济户口管理平台的现代监管模式。

(三)职权责任不明晰。一是基层工商部门执法依据不明晰。现行工商行政管理法律、法规、规章庞大复杂，仅是工商部门具有执法权的就多达700余项，目前尚未梳理细化到基层工商分局，基层执法人员理不清执法家底，履职到位也就无从谈起。二是职权事权划分不明晰。目前工商部门的行政职权主要有行政处罚、行政许可、行政强制、行政检查、行政调解、行政确认、行政裁决、行政征收等八项职权，但基层工商部门在具体行使过程中，又面临法定职权与委托授权、属地管辖与层级监管、部门衔接配合的诸多矛盾，多头检查、重复执法的现象屡有发生。三是履职风险不明晰。由于执法家底不清，事权划分不明，导致相互推诿扯皮，监管职能难以到位，从而潜伏着巨大的履职风险。

(四)巡查监管不落实。从基层的巡查监管情况看，上面千条线，基层一根针。各种专项检查、专项治理、专项行动、专项工程层出不穷。各个业务条线开展的有关专项治理活动没有进行整合，缺乏计划性、有序性和操作性。基层巡查监管人员疲于奔命，被动应付，他们感到，如果按照机关的指示去做的话，即使整天不吃不睡也无法完成。与其不能完成还不如不去完成，只好敷衍了事，流于形式，甚至坐在办公室里做假材料，实施纸上巡查监管，大玩数字和文字游戏。

(五)考核奖惩不健全。实绩论英雄的导向仍在左右着基层人员的思维，只要能完成“两费”和罚款硬指标，就是有能力的干部，表彰奖励，名利双收，指标导向的情结根深蒂固，而且形成了恶性循环。此外，在考核上，仅注重结果考核，忽视过程监督；注重内部考核，忽视外部评价；注重形式考核，忽视实体要件：注重机械化、数字化考核，忽视考核对象的不同层次、不同岗位的特殊要求，使考核结果有失真实，有失公正。影响了激励机制作用的发挥。

二、基层工商部门职能转型的对策

基层工商分局处在市场监管和行政执法第一线，是工商行政管理部门联系群众、服务社会的桥梁和纽带。“两费”停收标志着基层工商工作进入了一个新的转型期，既是一次机遇，更是一次挑战，它必然会给工商部门执法理念、能力素质、工作重心、监管方式等多方面带来全新的变化。笔者通过实施抽样剖析调研，针对基层工商部门职能转型中面临的难题，提出几点对策：

(一)坚持以人为本，强化岗位培训，为职能转型提供队伍保障

古人云：“欲造物。先造人”。目前，处于巡查监管岗位的人数达到基层工商分局总人数的70％。虽然这支队伍的整体年龄结构偏大，文化层次偏低，业务素质和工作能力相对偏差，但我们只能面对现实，立足这支队伍，培训这支队伍。锤炼这支队伍，全面推进知识更新和能力更新。通过培训提升能力，增强信心，稳定军心。坚持分级负责、分类细化、分层施教的“三分”原则，制定明确的近期和长远培训规则。

一是培训内容专题化。要实现职位分类，根据受训对象的岗位类别、应用需求，分类分级设计培训内容，体现“干什么就学什么”、“缺什么就补什么”的培训宗旨。每次培训前，都应当找准当前工作中遇到或即将遇到亟待解决的重点、热点、难点、焦点及盲点问题，针对参训人员的知识结构、能力水平、工作层次、岗位需求等现实状况精选专题，优化内容，使每

次培训都能做到中心突出，主题鲜明，目标具体，避免“上下一般粗。左右一个样”的“一锅煮”培训，努力培养懂法律、善学习、能创新的复合型人才和懂业务、能办案、会监管的实用型人才。

二是培训方式多样化。要由纯灌输式的培训转为诊所式的培训，实施研讨式、案例式、听证式、咨询式、体验式、练兵式、情景模拟式、岗位交流式等互动培训形式。对一些年龄偏大、文化层次较低、业务能力较差的人员，坚决不抛弃、不放弃，明确年纪轻、文化层次高、业务能力和工作责任心强的大学生，采取一帮一、一带一、一包一的双向选择、互负连带责任结对学习方式，让年轻同志有压力、老同志和基础差的同志有信心、基层分局长有责任。

三是结果运用制度化。从某地级市工商系统近十年来的情况分析，尚无一人因为培训学习考试不达标而待岗或者换岗的，由此形成了“学习无用论”、“不犯错误不离岗”的思维定势。因此，有必要制定培训结果综合运用制度，探索建立学分考核、岗位执法资格证书和能级管理制度，把培训考试结果作为提拔任用、离岗待岗、任职资格的重要依据，以责学挂钩、升学挂钩、奖学挂钩的方式，切实解决全员学法制度刚性不足、执行缺位的问题。同时，完善逢升必考制度。工商管理人员首先是行政执法人员，必须把工商法律法规基础知识、本职业务工作能力和执法技能作为逢升必考的重要内容之一。

(二)梳理基层职权，界定执法责任，为职能转型划定权责清单

职权不清，责任不明，就无法保证履职到位，问责风险就无法降低或者消除。可以参照厦门市工商局的经验做法，从三个环节人手，划定基层工商部门职能、职权和职责清单。

一是理权。由法制机构牵头，依据法定职权和精简、统一、效能的原则，对全系统行政执法的依据、主体、行为、职能、职权和职责的种类进行系统、全面、细致的梳理，搭建工商行政管理权力运行规范化管理体系框架，为规范执法、履职到位、防范风险奠定坚实的基础。尽量具体细化到每一职权以及工商部门管辖的每一种违法行为适用的具体法律法规规章的条、款、项，使每一位基层执法人员都能按图索骥。

二是确权。根据《工商行政管理所条例》以及相关的法律、法规、规章，合理分解市局、县局和基层分局的行政执法职权，明确界定基层工商分局依法独立拥有的法定职权与受上级机关委托行使的执法职权及相应的执法责任。同时，根据基层工商分局的执法岗位，把每一职权再分解到每一位具体人员，定人员、定职权、定责任，制定基层工商分局的“三定”方案。市、县级局要加强对基层工商分局的指导，防止职权转交期间的真空。

三是亮权。依据理权和确权界定的基层工商分局的执法职权，按照公开为原则、不公开为例外。通过网络、媒体、书面等方式进行公开。通过亮权，既让工商执法人员，也让社会大众明白工商行政管理机关以及人员在“两费”停收后，该行使哪些权力，承担哪些义务，以及如何行使这些权力和承担义务，实现阳光行政，既让社会明白工商、支持工商。也让工商部门自觉接受社会监督，从而推进基层工商部门职能转型，促进履职到位。

(三)更新监管理念，拓展监管职能，为职能转型注入生命活力

随着传统经济增长方式的转变，新的市场主体不断催生，新型流通业态不断演进，经济违法手段也日益翻新，因而在当前和今后相当长一段时间内，工商部门的监管体系势必会面临一体化监管方式的挑战，面临监管能力与监管需求之间矛盾冲突的压力，面临监管与服务、维权、执法相统一的压力。因此，必须更新监管理念，拓展监管职能。

一是完善“经济户口”，实施信用分类监管。“经济户口”的建立和完善，意味着市场监管信息化平台的建立和完善，是工商部门市场监管的一项重要的基础性工作，对停止征收“两费”后的工商监管显得尤为重要。工商部门作为市场监管的主体，掌握着大量的市场主体信息，要充分发挥这个优势，通过市场主体登记的综合内容、监督、记录，公示市场主体的经济活动，充分利用经济户口的信息特点，挖掘经济户口信息资源，促进两费停收后工商监管职能的信息化和高效化。要整合信用资源，强化信用监管基础性工作，进一步完善信用评价体系，确保信用评价结果的真实性、及时性、丰富性和有效性。利用市场信用作为风向标，引领、推动全社会的信用建设，提升工商部门信用分类监管的社会公信力。

二是全面推进行政指导，树立既有震慑力又有亲和力的行政执法形象。监督和服务并不矛盾，只是地位不同、主次有别而已。有人把工商行政管理工作比喻一棵大树，监管就是大树的根和树干，是根本所在；服务就好比大树的枝叶，枝繁叶茂，方显勃勃生机。在建设和谐社会的大背景下，必须把服务提高到应有的高度，强调监管与服务的统一。运用《行政管理建议书》、《行政事务提示书》、《行政告诫书》、《预先警示通知书》、《行政约见通知书》等实施有效指导，使全体执法人员确立“指导在先、服务到位”的执法理念，有效改变传统的、以行政处罚为主的执法方法。要进一步将行政指导原理与当前的食品监管、无照治理、执法办案、消费维权、服务企业相结合，将柔性的行政指导与刚性的行政执法手段相结合。

三是深化食品安全监管制度。在落实各项食品监管制度的同时，利用食品快速检测箱，重点检测集贸市场蔬菜残留农药、裸装食品、夏季食品等，定期检测，当场公示，形成独具特色的食品检测监管制度，向社会展示工商部门的良好形象。

四是抓住监管主线，整合执法业务，建立长效监管机制。进一步改变机关与基层工作线状设置方式，系统整合，协调联动，坚决扭转上面千条线，下面一根针的现状，切实改变“头痛医头，脚痛医脚，无调弹琴，乱打乒乓”的无序巡查监管形式，努力打造一个以经济户口为依托，以12315投诉举报网络为平台、以市场巡查为手段，以信用分类监管为导向、以行政指导为特色、以执法办案规范化管理为重点的基层工商部门综合监管执法服务体系。

(四)完善问责机制，减轻履职风险，为职能转型解除后顾之忧

现阶段，全系统内部有一个共性的隐忧，就是怕担职责风险。烧一把火、爆一次炸以及有毒食品事件，大家都在担心，怕一不小心，问责这把高悬的利剑就会掉在自己头上，弄得人心惶惶，提心吊胆。在看待履职风险上，基层人员都有困惑，也有不少怨言，普遍认为“多干多担责，少干少担险，不干无风险”，即使一头扑在工作上，还是免不了要出事，倒不如清闲点，少管点。之所以形成这种认识上的误区，主要还是问责机制设置不科学和法律法规不完善。随着国家各方面体制机制的完善，对公务人员问责力度不断加强，这是趋势，是不可

回避的现实。

一是建立以“权责统一”为核心的问责范围衡量制度。没有明确事先公之于众的职权和职责，不但权力行使者无所适从，作为监督者和问责机关也无从下手。因此，在对基层工商部门理权、确权、亮权的基础上，要制定科学合理的问责范围衡量制度，把职责缺位和职能越位的违法行政行为准确纳入到问责范围中来，做到既不问不该问之责，也不漏问该问之责。同时，还必须对工商内部不同岗位之间的职责进行严格划分，积极探索网格化管理等个人责任制，实行定人员、定区域、定时间、定职责、定奖惩的巡查监管责任制，防止一旦出现问责事由。相互推诿、扯皮的情况。

二是建立基层工商分局执法职权评议考核标准，加强对基层权力规范运行的监督。既要有结合基层执法实际，对工商执法涉及的行政许可、处罚、强制、确认、调解、裁定、监督检查八大类行政行为，从主体合法、事项权限依据合法、程序合法三方面制定的相应工作标准和细化、量化考核项目及扣分标准，也要有当前群众关心及反腐倡廉建设集中关注的专项制度、标准：既要有对执法工作的监督，也要有对责任追究的监督：既要有上级工商部门对基层工商分局履职情况的内部层级监督，也要有社会各界的监督，将工作责任具体细化到每一个工作环节，做到责任主体明晰化，责任链条无缝化，责任追究准确化，形成与落实基层工商分局执法职权清单相对应的规范齐全、切实可行的监督机制，从而让基层巡查监管人员内心清楚明白，只要照着履职工作标准，履职到位，程序合法。工作效率正常，工作流程没有偷工减料，基础工作扎实，就无履职风险后顾之忧。

至于怎样科学设置问责机制，确实是一个难题，需要认真查找当前监管体制机制上存在的缺陷和空白点，找准监管中的突出矛盾和薄弱环节，分析深层次的原因，积极探索科学监管的新载体和新模式。这既是对上级机关能力的要求，也是对上级机关为基层分担履职责任和风险的胆识和勇气的考验。

(五)改革绩效考核，创新激励机制，为职能转型指明目标导向

考核激励机制是一个综合体系，包括用人机制、评价体系、奖惩机制等多个方面，是一个根源性的问题。现阶段必须引导基层工商人员从收费的“怀旧情结”中跳出来，立足监管工作，调整绩效考核办法，传递工作压力，激发队伍活力，提升争先动力。 一是在人才使用上要向基层倾斜。合理配备基层人员，形成优势互补、运转高效的良好格局。在基层监管人员配备上，要按照业务能力互补、年龄梯次分明、知识结构合理的要求，强化整体战斗力。

二是要突出考核重点。把办案质量、市场监管质量、市场巡查质量、队伍管理水平等指标细化、量化，通过科学合理的测评体系，综合衡量基层工商分局的履职情况和工作效能。比如，对巡查监管工作要重点考核日常监管的效果、专项整治的成效、移交案源的数量和巡查记录质量。

三是建立基层人员定期流动制度，建立良好的目标导向机制。就是干一样工作的人，也要分出一、二、三等能力级别来，把基层人员中肯干、能干的筛选出来，作为提拔任用、表彰奖励的依据。通过循环考评淘汰制度，坚决杜绝干与不干一个样、干好干坏一个样的现象，从而激发基层监管人员的工作热情和动力。

篇5：县工商联换届工作流程

（供参考）

1、学习传达市委办公室转发《市委统战部关于工商联（总商会）2011年换届工作的意见》的通知》（办[]号）文件；

2、成立工商联换届领导小组，与工商联党组研究，拟定工商联换届工作方案；

3、征求组织部门等有关方面意见，向当地党委主要领导汇报同意批准后，确定工商联换届工作方案；

4、召开换届工作会议，安排换届工作事宜；

5、提出工商联领导班子人选初步建议，与组织部门沟通；

6、发布换届公告，民主推荐人选；

7、县市区委统战部与工商联酝酿工商联组成初步人选，提出人事安排初步建议；

8、向当地党委主要领导汇报同意后，召开统战部部长办公会议研究；

9、就初步人事安排方案向市工商联换届工作领导小组汇报；

10、市换届工作领导小组审核县级工商联人事安排方案；

11、根据干部管理权限组织对建议人选进行考察；

12、综合人选情况，征求组织部门意见，向当地党委主要领导汇报后，提交党委常委会研究；

13、适时召开工商联常委会，通过换届有关事项；

14、召开工商联换届大会按程序规定进行选举；

篇6：工商所工作职能及流程

一家广告公司因为一些原因需要办理注销了，现在广告公司的注销应该怎么做呢?注销广告公司有什么流程要走的?小编为你带来了“广告公司注销”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

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广告公司注销要满足什么条件?

公司注销的条件：

(1)公司被依法宣告破产;

(2)公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;

(3)公司因合并、分立解散;

(4)公司被依法责令关闭。

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广告公司注销的流程是怎样的?

公司注销程序：

(1)公司清算组织负责人签署的《公司注销登记申请书》(领取);

(2)公司清算组织负责人签署的《企业(公司)申请登记委托书》(领取);

(3)有限责任公司、股份有限公司提交股东(大)会决定公司注销的决议;有限责任公司股东会决议由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东);股份有限公司股东大会决议由出席股东大会的董事签字。专业代·办·最新的广告公司的工商注销流程及费用。王经理：~I32~~96I2~~9948~~

国有独资公司提交出资人决定注销的文件。

法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的提交法院的裁定文件或行政机关的决定。

(4)公司清算组织成立文件：有限责任公司、股份有限公司提交股东(大)会关于组织公司清算组织的决议;有限责任公司股东会决议由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东);股份有限公司股东大会决议由出席股东大会的董事签字。

国有独资公司提交出资人关于组织公司清算组织的文件。

法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的，提交法院或者行政机关关于组织公司清算组织的文件。专业代·办·最新的广告公司的工商注销流程及费用。王经理：~I32~~96I2~~9948~~

(5)经确认的清算报告：有限责任公司、股份有限公司提交股东会关于确认公司清算报告的决议;有限责任公司股东会决议由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东);股份有限公司股东大会决议由出席股东大会的董事签字。国有独资公司提交出资人关于确认公司清算报告的文件。法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的提交法院或者行政机关确认公司清算报告的文件。

(6)开户银行的销户证明。

(7)税务机关关于办理税务登记注销的受理证明。

(8)《企业法人营业执照》正副本原件。

(9)公司在报纸上刊登的三次清算公告。

以上各项未注明提交复印件的一般均应提交原件;提交复印件的，除上述说明外，均应由被委托人签名并署明“经核对，本复印件与原件一致”。

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外商公司注销流程

外资公司注销材料：

1、企业注销申请书;

2、公司章程规定的最高权力机构做出的决议或决定;

3、清算报告或清算组织负责清理债权债务的文件;清算审计报告以及清算报告;

4、已经在XX报纸上发布注销公告(该报纸应为公开发行的报纸);

5、税务机关以及海关出资的完税证明;

6、政府部门要求的其他相关资料专业代·办·最新的广告公司的工商注销流程及费用。王经理：~I32~~96I2~~9948~~ 

清算组负责需要或者可以由哪些人担任?

1.清算组成员由投资方委派三人参加，可以由投资方代表、公司法人代表及监事(或者总经理或者其他人均可)担任。由于没有任何经营，只要制作基本的文件，写明情况就可以了。

2.先提请商务委签发外商投资企业注销批文，签发后，请会计师事务所出具注销审计报告，然后提请税务专管员办理注销手续，税务专管员会核查税务缴纳情况，核查凭证，然后按照税务内部流程进行操作。税务内部核查完毕后，会出具税务完税证明文件，同意办理注销手续。

外资公司注销程序：

1、商务局的注销申请;

2、税务局的注销申请;

3、海关的注销申请;

4、工商局的注销申请;

5、外管局的注销申请;

6、开户行的注销;

7、技术监督局的注销申请;

8、统计局的注销申请;

9、财政局的注销申请;

篇7：工商所工作职能及流程

毕业答辩环节是电大每个专业毕业前必须经过的一个环节，前期大家经过论文的撰写，相信对论文有一定的熟悉度，本科的答辩时间在6月1日—2日两日中安排进行，请大家根据这个时间段提前做好调班倒班准备，具体时间待通知，请大家利用这一段时间再次熟悉论文的内容首先自己根据撰写内容考虑论文答辩老师可能会提到哪些问题，并针对这些问题提前做好整理。

答辩教室的布置分为答辩席（3个答辩老师）、独立准备席以及旁听席。要求每位同学上去在答辩席将自己的论文口述5——7分钟，主要是简要概述论文，不能照着论文念，一定熟悉论文内容，在复述论文前，答辩老师可能会问到你写作该论文的目的或者写作背景是什么？也就是说为什么写该篇文章？请大家提前整理此项内容，以便答辩当天能依照此稿复述。在概述完毕后老师会让你们记2——3个问题，然后到独立答辩席准备，在每组4——6名同学概述完毕后，第一名同学上去回答问题。在你回答每一个问题后，老师都会给予点评回答的准确性或者完整性，切忌不能与论文答辩老师发生冲突，对待论文答辩老师指出的不足点认真听取接收。

注意事项：

1、论文定稿打印一份自己带着，以备在概述不全面时可以翻看或者在提问时查找内容；

2、准备纸和笔，以备记问题；

3、带齐两证参加答辩（学生证、身份证）；

4、提前整理内容：①文章写作背景或目的，以备复述论文前使用；②熟悉论文整理内容，根据论文自己先整理出老师可能会提问的问题及答案。（重视内容）

5、相关的参考资料随身带，一边在独立准备时查阅；

6、答辩前提前 30分钟到，在学校门口查看自己当天答辩教室；

7、注意个人礼仪，复述论文前先给老师问候，介绍自己，（那个分校的那个专业的，姓名是什么，你的论文题目是什么，做简单的陈述）。论文回答完毕后听取完老师的点评后致谢；

8、答辩教室内保持安静，手机关机或静音；不能在教室随便来回走动。

论文答辩的具体时间、地点已上传至群共享，1、校部（咱们学校）

2、莲湖区第二实验小学〈地址：西安市梁家牌楼中段，盐店街向西100米〉西安市信访接待中心往西200米。

祝大家答辩顺利，在毕业前的最后一个环节能圆满完成。

张佩娟

篇8：安全仪表系统组成及工作流程

关键词：GPIB,标准,系统组成

1 基本概念

根据功能安全标准定义, 安全仪表系统 (SIS, 全称为Safety Instrumented System) 是指可以起到与单个或多个仪表相同安全功能的系统, 主要用于响应危险状况, 如系统超过限值的情况, 并将生产过程从中脱开并转入安全状态, 以确保人员、过程、设备和环境的安全。定义中的安全功能 (SIF, 全称为Safety Instrumented Function) 是指为保证生产过程的安全, 由具备一定安全完整性等级的安全仪表系统, 为实现特定危险事件中系统风险降低而实现的功能, 分为仪表安全保护功能和仪表安全控制功能。安全完整性是指在规定时段和条件的情况下, 安全仪表系统正确执行安全功能的平均概率, 共分为4个安全完整性等级 (SIL, 全称为Safety Integrity Level) , 其中SIL4为最高级别, SILI为最低级别。安全完整性等级是衡量安全仪表系统功能安全的重要标准。

2 基本组成

安全仪表系统主要包括硬件和软件两个基本组成部分。 (l) 硬件:安全仪表系统的硬件分为传感器、逻辑解算器和最终元件等三个子系统, 具体如下: (1) 传感器是指一个或一组用于测量生产过程变化的部件, 主要包括压力、温度、流量和液位传感器、变送器、过程开关和控制开关等。一般安全仪表系统选用的是隔爆型传感器。 (2) 逻辑解算器是指能够实现一个或多个逻辑功能的部件, 主要包括冗余电源、CPU处理器、输入/输出模块等。 (3) 最终元件是指通过执行指定动作而使系统进入安全状态的部件, 主要包括切断阀、控制阀、电磁阀等。

(2) 软件。安全仪表系统软件是由程序、数据、进程和规则组成的数据处理工具, 分为应用软件、嵌入式软件和工具软件三个类型: (1) 应用软件是指供用户控制系统以实现系统功能的软件, 通常包括逻辑结构和时序、数据的允许值和极限值以及表达式, 以确保输入/输出数据、计算和决策过程的正确性; (2) 嵌入式软件, 又称系统软件, 是指作为系统固有组成部分的软件, 对该软件的修改工作只有通过生产商才能够进行; (3) 工具软件是指用于组建、调整和编辑应用程序的软件, 该软件在操作系统过程中并不会被使用到。由于本文关注的是系统的安全完整性, 所以功能安全认证对象仅限于应用软件。

3 工作流程

IEC61508和IEC61511标准介绍了五种逻辑结构的安全仪表系统, 分别是1001、1002、2002、1002D和2003, 下面以其中的2003型系统为例, 对安全仪表系统的工作流程进行分析。 (1) 测量数据:传感器负责检测系统状态变化的数据。 (2) 数据输入:系统状态数据经输入模块进入到输入回路, 并通过三重冗余的FO总线传送至控制模块, 并提交处理器表决。 (3) 处理器表决:三个处理器同时建立数据表, 并采取三中选二的方式进行表决。 (4) 输出执行:表决后的数据经I/O总线传送至输出模块, 如表决结果为采取安全措施, 则数据传入输出回路, 控制最终元件执行动作。

4 风险

风险是衡量系统安全完整性的指标, 它综合了危害发生的概率以及后果严重性两部分内容, 可用公式1进行表达:R=S×P。 (1) 式中R为“风险”, S为“严重度”, 指的是事故危害的量化值;P表示频次, 即在一定的生产周期内, 系统发生事故的次数。为确保实现系统的安全功能, 必须降低风险发生概率以及后果严重性, 直到可允许的范围内。按照系统安全完整性的承担者进行分类, 可将风险的降低分为三部分, 分别是由E/E/PE安全相关系统负担的风险降低部分、由其他技术安全相关系统负担的风险降低部分和由外部风险降低设施负担的风险降低部分, 如图1所示。

5 安全仪表系统的主要功能