民航安全论文范文

关键词： 空管 探析 论文范文 文化

写论文没有思路的时候，经常查阅一些论文范文，小编为此精心准备了《民航安全论文范文(精选3篇)》仅供参考，大家一起来看看吧。摘要：全球化的发展浪潮不断加快，我国顺应时代潮流发展，国内民航业取得高速发展，民航空管也相应的进入高速发展期，而民航空管安全文化建设亦受到非常高的关注。加强我国民航空管安全文化建设是民航空管行业不能规避的目标。

第一篇：民航安全论文范文

民航空管安全文化建设探析

摘 要：随着社会的发展及科学技术的不断更新，民航空管企业的安全管理水平也在不断的提高与完善。对民航空管安全文化建设进行研究，在具有广泛的社会外延性同时，也具有极其深刻的实际内涵。本文简述了安全文化的概念，探讨了民航空管安全文化建设的必要性，并针对民航空管的发展现状提出了其安全文化建设的途径，旨在为提高我国民航空管在安全建设方面做出自己的贡献。

关键词：民航;空管安全;文化建设

前言：虽然我国民航空管对安全文化的建设有較为全面与正确的认识，但不得不承认的是，安全文化的建设是一个长期而久远的过程，其中的作用也只能在保障民航进行安全空中管理的前提下，逐步显现出来。由此得出，形成完善的安全文化建设体系，是保障民航空管发展的强有力后盾，因此，建立、健全民航空管中安全文化建设，对提升民航的整体实力、提高民航空管在国际空管中的地位，有着不可忽视的作用。同时，对于“民航空管安全文化建设”的研究，具有一定的现实意义。

一、安全文化的概念

安全文化，是人类文明的产物，使存在于个人和单位之间的种种素质和态度的总和。企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。对于现代安全管理来说，安全文化则是其有力支点。其主要包括行为安全、工艺安全、系统安全和安全观念等。同时，安全文化较适用于具有高风险操作及高技术含量的企业。其在电力、航空、化工、能源等行业的作用也较为明显。并且，在现代安全管理中年，法制约束和经济约束，是实现现代安全管理的两个有效方法，安全文化则是现代安全管理的支点，这就说明需要以安全文化为前提，以法治约束和经济约束作为实现安全管理的手段，两者并行，才能够起到相互制约、促进共同进步与发展的目的。

二、空管安全文化建设必要性

人们在进行安全生产实践中逐步发现，仅通过安全技术手段和安全管理手段对事故进行预测和预防是远远不够的。原因是当前的科技手段还无法达到事物及物体的本质安全化，在生产、生活中，很多由外界及不可控因素带来的危险并不能得以避免，因此，必须要将安全文化引入到安全手段中来，空管作为民航运行体系的中枢，其对危险系数的控制要求极高，将安全文化建设引入其中，就具有其必要性和必然性[1]。

(一)安全是空管建设的前提。

多年前，周总理为我国民航做出了重要指示“保证安全第一”，多年后，民航局局长也在民航工作会议中指出“空管是民用航空运行体系的中枢，在建设民航强国中担当着举足轻重的角色”。这写都是从安全的角度对民航的工作加以注解。安全，是民航的生命线。同时，空管的持续安全理念与系统安全理念，是民航发展的核心理论。为更好的激发出空管人员的积极性和向心力、提升空管人员的职业素质、发挥出空管人员的进取和创新精神，也必须要建设先进的空管安全文化。这都对民航空管提升安全生产和安全操作具有实际意义。因此，作为空管建设的前提，安全文化的建设成为了重中之重。

(二)解决空管中的人为错误

维持并加速孔中交通的有序流动、防止机场机动区内航空器与障碍物相撞、同时防止航空器与航空器之间相撞，是进行空中交通管制的目的与任务。目前，空中管制运行面临的安全压力问题，主要由人为因素造成。从众多数据中体现出，飞行事故由人为因素失误占到总事故的75%以上，管制人员和飞行员共同失误占40%，虽然空管在设备使用中日益先进，安全保障制度也日趋完善，但管制运行任然面临巨大的安全压力。因此，进行空管安全文化建设，减少航空事故中的人为因素，就显得极其的迫切[2]。

(三)建立空管安全文化管理体系

安全管理体系提出了建设安全文化的要求，致力于打造出良好的安全文化环境。其是安全管理体系得以运行的根基，更是建立和维护安全管理体系的动力[3]。因此，推进安全文化建设，是空管安全管理体系在整体营造中不可或缺的部分。

三、空管安全文化建设途径

(一)丰富健全管制员的文化生活

管制员的工作性质，决定了其工作环境与工作内容。不分昼夜的工作、精神的高度集中、与社会隔绝，致使他们的生活不仅枯燥乏味、毫无规律可言，在精神上也难以得到有效的放松。这些都会对管制员的身心健康产生严重的影响。因此，针对管制员岗位的性质，丰富、健全管制员的文化生活，建立和谐、健康的空管文化，就显得极其的重要。

(二)关注管制员的心理健康

管制员在工作中存在极大的心理压力，一方面要需要通过雷达和通讯设备保障航空器之间的距离安全，另一方面还要通过信息传输装置保证航空器与地面设施之间的位置安全。虽然近年来 空管的办公自动化程度不断提高，但电脑并不能完全的替代人脑工作[4]。长期单调的工作过程，使得管制员或多或少的都具有一定的心理健康问题，其主要表现形式为管制员的心里素质和自我调控能力方面出现的问题。作为空管部门，应当建立管制员心理培训与辅导机制，定期与其沟通，从而使管制员排解掉心理方面的压力，提高其心理承受能力和心理素质[5]。为航空秩序有效进行保驾护航。

(三)提升管制员的专业水平

与其他行业相比，管制设备的更换更加的频繁，这就需要管制员具有良好的专业水平，以应对不断更新的设备和技术所带来的全新挑战，管制员在进行不间断空管指挥的同时，要同步适应和运用新的管制设备和管制模式。因此，应不断的对管制员进行先进技术的培训和先进管制理念的培养。这对建立健康、和谐的空管工作环境，更有效的保障航空安全、有效运行都具有重要作用。

结语：综上所述，随着安全意识逐步受到社会各界的关注，安全文化的建设也越来越在各个领域出现并完善。作为极具危险系数的民航空管行业，更加需要牢牢把握住安全文化这个管理手段。从开展丰富的社会活动、建立管理员心理培训与辅导机制、提升管制员新技能适应能力等角度，并且从提高民航空管企业每个成员的安全意识和企业责任感入手，使安全文化生产深入人心、融入血液，民航管理才能真正的落到实处，才能成为其稳步、健康发展的强有力保障，才能为民航适应并引领时代的发展，做出卓越的贡献。为经济国际化发展做出相应的促进作用。

参考文献：

[1]张健，宋祥波，王万乐.民航空管安全文化建设探析[J].中国安全生产科学技术，2012，(05)07：214-217.

[2]刘伟.民航空管安全管理建设研究[J].黑龙江科技信息，2015，(08)14：283.

[3]刘捷.浅谈民航空管的安全管理现状与对策[J].现代商业，2015，(01)25：51-53.

[4]李军，肖勇.关于民航空管安全中人为因素的分析[J].舰船电子工程，2014，(07)05：23-26.

[5]胡峰.以建设民航强国战略构想为指导推动民航空管事业又好又快发展——民航局空管局副局长王利亚作民航空管系统工作报告[J].空中交通管理，2010，(11)02：11-19+10.

作者：卢飞

第二篇：民航空管安全文化建设浅析

摘 要：全球化的发展浪潮不断加快，我国顺应时代潮流发展，国内民航业取得高速发展，民航空管也相应的进入高速发展期，而民航空管安全文化建设亦受到非常高的关注。加强我国民航空管安全文化建设是民航空管行业不能规避的目标。

关键词：民航空管;安全文化;文化建设

随着社会的发展，科学技术不断更新，民航空管企业的安全管理水平不断提高，安全生产法律、行政法规、规章制度不断完善，使安全生产管理有了可靠保障。安全具有其深刻的实际内涵，更具有广泛的社会外延，安全涉及千家万户，意义重大而深远。对于民航行业来说，安全尤为重要，安全是永恒的主题，安全责任重于泰山，一个小小的疏忽可能就是一场大的灾难。因此，深化安全管理，搞好安全工作是我们共同的责任。安全文化可以通过其自身的规律和运行机制，创造其特殊形象及活动模式，形成宜人和谐的安全文化氛围，教育、引导、培养、塑造人的安全人生观、安全价值观，树立科学的安全态度，制定安全行为准则和正确规范的安全生产、生活方式，将可以将民航空管企业推向安全目标的发展。

一、空管安全文化建设的必要性

1.有必要践行空管持续安全理念

空管是民航运行体系中的核心要素，是实现建设民航空管安全文化的重要组成部分，起着举足轻重的作用。安全是始终如一的坚守，是民航的命脉。多年来我国民航始终以“安全第一”的指导方针坚守在自己的岗位上。相关政府部门及其领导人也对民航管理给予了高度重视。如何使我国民航事业又快又好的发展，实现民航强国的伟大目标，就不得不强化空管安全文化的建设。这样不仅能激发空管人员的工作积极性、提高团队合作力、强化责任意识，使空管人员更好的为人民服务，还能把持续安全理念落到实处，保障民航安全操作和运行。

2.有必要减少空管人为失误

所谓空管，指的就是维持空中交通，防止一切飞行器或障碍物的相撞，使飞机有序安全的抵达目的地的管理机制。随着科技的进步，航空设备也越来越科技化和先进化，使得飞机的安全性有了更大的保障。除了一些非人为因素造成的安全事故(如天气、自然灾害等原因)，人为因素造成的飞行事故发生概率高达65%以上，其中飞行员与管制员为主要责任人。由此可见，空管人员面临的压力仍是非常之大的，减少空管人员人为失误的概率在加强空管安全文化建设中显得尤为重要。

二、民航空管安全文化建设的具体措施

1.营造民航空管安全文化氛围

加强民航空管安全文化建设的组织，能让相关人员形成相对统一的价值观，能不断促进员工对所属企业单位的认同度、归属感的提升，可以极大增强相关企业单位的凝聚力，使得员工形成良好的自我约束力，也能促进自我激励，使得单位内部能有效建立起高水平的团队，这能从根本上提高民航空管相关单位的安全意识。要在民航空管行业单位内部营造优秀的安全文化，首先是要在单位内部营造良好的人际关系，极力员工之间的合作意识，提升员工的主观能动性;其次，要加强文化渗透教育工作，运用科学手段来加强宣传工作，使单位文化能够深入人心;第三，民航空管部门在人员招聘过程中要注重把关，尽量聘用领悟能力强、与单位现有员工价值观相近的人员，这对于未来团队建设能起到良好的促进作用，也能避免高素质人才的流出。

2.关注管制员心理健康

数十年来，空中交通管制从程序管制、雷达监控下的程序管制，发展到雷达管制。可以说，空管自动化程度越来越高。但是，就人类目前的科学技术水平而言，先进空中交通管制设备的使用并不能完全代替管制员的脑力劳动。管制员仍然需要通过先进的雷达设备和通讯设备等去执行空中交通管制任务。由于空中交通管制員工作的特殊性，管制员在执行空中交通管制任务时存在较大的工作压力，因而管制员需要具备良好的心理素质、健康的心态，才能胜任这份特殊的职业。目前，北京、上海、广州三大区域管制中心已投入运行，西安、成都等区管中心建设进入实施阶段，各单位工作岗位不断细分，对管制人员的需求不断增加。据预测，到2020年，每年新增管制员将保持在1000人以上。在人才缺口比较大的局面下，使得原本高压的工作就更加繁重，管制员的心理健康问题就会格外引人关注。管制员的心理素质，主要反应在管制过程中管制员的心理素质和自我心理调控能力。尤其是在多个飞行冲突同时发生或者航空器特情发生的时候，管制员的心理素质将直接决定管制决策的准确、及时和有效。对于外界因素所带来的情绪干扰，管制员的情绪如果出现波动，将直接影响管制决策，容易发生危险接近等影响飞行安全的状况。而如果由于管制员自我控制能力不足，一旦遇到复杂情况或不正常情况时，情绪过度紧张，将导致处理问题缺乏充分预测、分析，思路狭窄、方法单一，进而造成管制效率低、准确性差、使工作陷入被动、混乱的境地，对空管安全构成威胁。关注管制员的心理健康已成为现代民航航空安全研究的一个重要议题，同时也是空管安全文化建设需要重点关注的一个方面。

3.提升管制员的技术适应力和关注心理素质

时代的变化趋势越来越快，一些高端的现代科技技术逐渐映入眼帘，空管的发展技术在不断更新，从雷达的出现到卫星导航和通信的全球覆盖，使空管系统不断进步和完善，提高了其安全性能。但随之出现的是更大的挑战：管制员和飞行员对于新兴技术的适應和掌控。所以，相关空管部门应及时对管制员进行培训和交流，使其更快适应和熟练掌握新技术，加快实现我国民航强国的进程。同时要求管制员与飞行员具备良好的心理素质，遇到困难要沉着冷静，要有极强的责任意识。

4.建立实时有效的交流机制

空管部门是民航发展的关键，而且是民生工作的重要组成，广受关注，具有极强的社会影响力。建立健全有效的信息交流制度非常重要。空管部门在现有编制条件下，要持续完善信息发布的制度，充分运用现代化的技术措施，强化在互联网中开展信息沟通和发布。空管部门可以依据互联网，实时发布部门工作开展的动向，运用新型的微博、微信等社交网络媒体同公众开展沟通互动，尊重每一位群众的知情权，让公众能持续关注空管、乃至整个民航系统的建设发展。

参考文献：

[1]詹著晶，张钧.浅谈民航空管信息妥全[J].现代计算机(专业版)，2012(12).

[2]王玥.空管网络信息安全问题的分析与防范[J].网络地带，2012(03).

[3]曾驰健.浅谈民航网络信息妥全监管[J].中国电子商务，2012(10).

作者：蒋祥斌

第三篇：民航空管安全文化建设研究

摘要：我国民航在世界民航的安全排名上接近首位，一方面是我国对航空设备安全指数的高标准严要求，另一方面是由于我国民航空管的安全文化方面进行了积极的建设。在空管安全文化方面建设的过程中，空管人员对安全文化的学习取得了良好的效果，相关部门对安全文化的建设也在逐年加强。本文对民航空管安全文化建设进行系统的研究分析。

关键词：空管;安全;文化建设;研究创新

随着时代的发展和科技水平的提高为人们带来了更多的便利，在出行方面也有更多的方案进行选择：火车，汽车，轮船等。但最为便捷的就是乘坐飞机出行。一方面节约了旅客大量的时间，另一方面飞行过程也为旅客提供了较好的服务。所以乘坐飞机也是出行的最佳方式之一。在飞机的飞行过程中，安全是人们关注的问题，国内外的航空安全事故也对我国公民的思想观念造成了一定冲击。为了让民航有更好的安全文化的教育，就要加强对民航空管的管理，使其在快速发展的同时健康安全的成长。

1 国内民航的现状

全球的经济化加强了我国与世界的交流，空管行业也达到了快速发展的最高峰。在航班量飞速增长的同时，民航空管的工作压力也与日俱增，民航空管的工作难度的逐步加大。民航事业的快速发展也造成整个空管行业出现了一些漏洞。这些漏洞主要体现在设备更新不及时，相关安全规定不完善，以及扇区划分不合理导致的工作负荷过大等。航空安全水平虽然处在一个安全发展的阶段，但仍然有较大的提升空间。有些意外不可避免，但在可以避免的位置上进行更好的加强，最大程度的减小意外发生的可能性以及严重性也是十分有成效的安全建设工作。在今后的民航空管部门发展中，需要采取更加合理有效的措施进行更好的加强。

2 民航空管安全文化建设的方案策略

2.1 在空管部门营造良好的环境氛围

想要更好的提高空管部门的安全建设，就要提升文化氛围，政治素养。通过良好的工作环境进行熏陶，采用更加系统的培训手段进行更加专业的安全知识培训，在安全建设方面加大工作力度。对民航空管部门进行专业的安全建设工作，并非一朝一夕可以完成，在工作的进行过程中需要在多方面进行加强。首先要建立明确合理的空管安全制度，有一个统一的执行标准，有一套统一的理论概念。建立完善的规章制度后，就要加强对制度的规范管理和制定严格的执行标准。想要让工作顺利的进行，就需要更好的执行标准。想要取得安全文化的学习效果，就需要空管人员发自内心的对安全培训内容进行认同，只有认同培训，才能取得更加优异的学习效果。

2.2 提高空管部门对学习安全文化的积极性

安全教育有着普遍存在的通病，就是过分流于形式。造成这种状况的原因有很多种。一方面是安全教育管理者的教育态度不认真，想要被教育者认同观念，首先就要教育者发自内心的认同民航空管安全文化的教育内容，进行富有感染力的宣贯，才能更好的打动其他人进行学习。但现在大多数安全管理教育者都存在一定的教育问题，自我认识高度提高不上去，从而影响整个教育的质量。另一方面教育的方法过于老旧。社会在不断发展，空管部门工作人员的思想不断更新，传统老旧的安全文化教育模式并不适合对当代工作者进行合理化的教育。设备在更新，空管人员换了一代又一代，老旧的工作思想并不能适应当代人的新颖思路。这样就造成了知识内容的不匹配，进一步影响整个空管安全文化建设的顺利进行。

民航空管安全文化建设是一个大工程，想要为这个工程添砖加瓦需要每一位空管人员的共同努力。只有这样才能让民航空管安全文化与时俱进，走向新的高度。想要空管工作人员更好更全面的了解安全文化建设，首先就需要对空管工作人员的心理进行更加合理有效的研究。知其然，知其所以然。空管安全文化真正的建设标准就是空管人员从本质上正确的理解空管安全文化存在的作用和意义。在进行安全培训的工作模式上也更应该有所创新，建立新的教育方法，打破常规，根据取得的作用和效果进行更加系统的完善。另外为了提高空管部门工作人员工作的积极性，就要进行安全知识考核，并将安全知识的考核成绩纳入工资绩效中去，对于考试成绩优异的员工给予一定比例的额外绩效奖金。这样空管部门工作人员无论是在安全上还是实际利益上都会更加合理有效的学习安全文化，为民航空管安全文化的建设锦上添花。

2.3 建立有效的安全文化交流机制

想要空管安全文化更加合理有效的建立，更加顺利的执行，就需要对安全文化进行合理的交流。只有在交流中才能发现优点与缺陷，只有在交流中才能发现实际的问题与不足。为了避免灯下黑的现象发生，就需要将空管部门的安全建设发展扩大范围，让安全文化活动起来。通过身边发生的事情进行现身说法，对安全有著全新全面的领悟。对空管部门安全文化的建设人员和管理人员进行更加全面的培养，送去国外先进的培训机构进行学习，了解国际上先进的安全文化知识，进行更加系统的安全内容学习，将国外先进的安全知识和安全案例更好的引进国内，使得加强空管部门安全文化建设的工作能够更好更顺利的进行。

3 结语

民航在未来会得到更好的发展，也有着更好的发展空间，但在未来的发展过程中，不要忘记进行安全文化建设，这是对空管人员的安全负责，更是对我国民众的安全负责，相信在今后的日子里，民航事业空管部门的安全建设工作会越做越好。

作者：刘天伦