治安保卫规定

关键词： 国有企业 治安 保卫工作 规定

治安保卫规定（通用8篇）

篇1：治安保卫规定

治安保卫管理规定

1、在分管油库主任的领导下，由警消队（班）全面负责全油库治安保卫工作。

2、经常与当地派出所和 公安系统保持联系，融洽周边关系，净化油库环境，构建立体化的综合治理体系。

3、组织制定和实施油库内部治安防范工作计划，积极完成当地人民政府、主管部门、公安机关部署的油库内部治安防范任务。

4、组织制定油库内部治安防范制度，加强技术防范设施建设，开展治安形势教育和治安安全检查，对本单位存在的治安问题和隐患，制定措施，落实整改。

5、加强保卫队伍思想、组织和业务建设，改善保卫工作条件，定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题。

6、对职工进行经常性的法制、治安保卫宣传教育，发动和依靠职工落实各项治安防范措施，做好防火、防爆炸、防盗抢、防破坏、防诈骗、防窃密、防治安灾害事故工作，预防和制止职工违法犯罪。

7、及时发现、调解、处理职工中可能导致矛盾激化的纠纷，消除不安定因素。

8、协助公安机关建立帮教组织，落实帮教措施，做好解除劳动教养、刑满释放和有轻微违法犯罪人员的教育转化工作。

9、协助公安机关依法监督、考察和教育本单位职工中被判处管制、剥夺政治权利和宣告缓刑、假释、监外执行、保外就医的犯罪分子，被监视居住和取保候审的刑事被告人，以及劳动教养所外执行人员。

10、配合公安机关做好本单位的集体户口、暂住人口和临时劳务人员的治安管理工作。

11、做好要害处所和重点防范部位的治安保卫工作，建立健全防范措施，安装技术防范设施。

12、执行国家关于爆炸、剧毒、放射源等危险品管理规定，严格执行危险品运输储存、保管和使用过程中的安全制度。

13、协助公安机关加强枪支、弹药和管制刀具的管理，严格执行枪支佩带范围和使用规定，执行国家关于民用猎枪、体育运动枪支的管理规定。

14、加强油库宿舍、办公楼和文化娱乐、体育等公共场所的管理。建立门卫、值班、巡逻等制度。

15、执行现金、票证管理，保密管理和内控制度，建立 巨额现金押送、贵重物资保管、机密文件资料管理制度。

16、及时向公安机关报告单位发生的刑事、治安案件和火灾等治安灾害事故，积极抢救，保护现场，协助公安机关侦察破案查明原因。

17、以易发案处所和要害部位为重点，采取定时巡逻与固定目标守卫相结合的方式，保证２４小时有人值班巡逻。

18、按照公安机关的规定和技术标准，在要害处所和重点防范部位安装技术设施和防护器材。

19、参与治安综合治理工作。

20、完成国家法律、法规规定的其他治安保卫任务。

篇2：治安保卫规定

1、目的为规范本工程施工现场保卫管理，对施工现场人员、车辆通行证和物资出入管理，特制定本制度。

2、范围

本制度规定了新疆阿克苏纺织工业城热电厂工程现场保卫、人员、车辆通行证和物资出入管理的职责、管理流程等。

本制度适用于新疆阿克苏纺织工业城热电厂工程。

3、职责

3.1项目经理部

3.1.1贯彻执行国家、行业有关重点工程建设治安保卫工作安全法律法规。

3.2.2负责审查批准颁布本项目建设期间治安保卫工作目标和计划。

3.3.3组织、指挥灾害事故扑救、救助，确保人身、重要设备、物资的安全。

3.2综合办公室

3.2.1全面负责本施工区域内治安保卫管理工作，组织处理工程建设期间治安保卫的日常事务，确保工程建设期间的安全。

3.2.2根据工程建设需要，负责起草制订治安保卫管理制度，组织编制相关保卫应急预案。

3.2.3依据国家、行业、地方相关法律法规及本项目相关保卫规定督促施工部门落实治安保卫工作；检查各项规章制度贯彻落实情况；考核和评价治安保卫防范措施实施成效，定期向项目经理部汇报。

3.2.4定期组织“四防”检查，发现隐患及时跟踪检查施工部门整改情况；并做好现场防范协调工作。

3.2.5负责对保安队的日常工作进行管理和考核。

3.2.6负责本项目施工部门的人员、车辆、物品出入证件的办理。

3.2.7负责协调处理与公安机关等相关单位关系。

3.3保安队

3.3.1落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》、《企业事业单位内部治安保卫办法》及建管处《施工现场治安保卫管理程序》。

3.3.2根据现场治安保卫工作的需要及本制度规定，制定岗哨、值守、巡逻、消防和交通等工作方案，报综合办公室审批后实施。

3.3.3加强对保安人员的政治思想教育、业务训练和日常行政管理工作，对保安人员每月一考核，对不合格人员或不胜任工作人员要及时进行调整、更换。

3.3.4负责现场内治安、巡逻及保卫工作，维护治安秩序稳定。

3.3.4参加本工程的抢险救灾工作。

I

3.3.5保安人员应敢于和不法行为作斗争，预防各种治安灾害事故的发生。

3.3.6遵守本工程的各项规章制度。

3.3.7定期向综合办公室提供月度、工作计划、总结。

3.4施工部门

3.4.1设置专（兼）职人员，负责各自施工作业和办公、生活责任区内的治安保卫工作。

3.4.2服从综合办公室的监督、管理；发生重大突发事件时及时汇报并服从统一安排调动。

3.4.3严格遵守现场各项治安保卫规章制度，认真履行职责，配合公安机关开展工作。

3.4.4加强施工人员的法制和现场规章制度的宣传教育，创建良好的施工环境。

3.4.5施工人员应遵守各项规章制度，与不法行为作斗争，预防各种治安事件的发生。

3.4.6未经综合办公室同意，不得私自在施工现场重要部位拍照、录像。

4、管理内容和方法 4.1 施工现场应根据工程规模，建立保卫、安防组织，配备保卫、安防人员。

4.2 施工现场要建立门卫值班和巡逻护场体系，门卫人员应佩带执勤标志，实行凭工作卡出入的制度。

4.3 要加强对施工人员的管理，掌握人员底数，签订治安、消防协议；非施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作负责人批准同意。

4.4 各施工部门务必对施工现场全体人员宣传、贯彻治安管理的法律、法规及治安管理暂行办法，定期召开工地各班组会议，通报治安保卫情况，布置现场治安工作。

4.5 定期组织治安保卫检查，检查施工现场的治安情况，发现隐患及时督促整改，建立治安保卫档案。

4.6 教育所属施工人员遵纪守法，严格执行外来人员登记、办证手续。

4.7 施工现场不能打架斗殴，不能从事盗窃、窝赃、销赃、赌博等违法犯罪活动。

4.8 施工现场发生各类案件和治安灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关查破。

4.9 施工部门、班组对使用的设备、工具、材料、机具妥善保管，下班时能够收回的一律收回入室保管。

4.10 进行大件吊装、重要管道封闭、汽机扣盖等关键工序，必须由保卫人员实施安全检查后方可进行，确保治安防范措施落实。

4.11 机组试运必须制定保卫方案，参加试运人员佩戴“试运通行证”，集控室和汽机运转层要严密警戒，禁止闲杂人员进入。

篇3：浅谈企业内部治安保卫工作

一、企业内部治安保卫工作的重要性

(一) 为企业发展创造良好治安环境

做好企业内部治安保卫工作, 保护国有资产使之不受不法侵害, 为企业发展创造良好的治安环境。特别是国有资源型企业具有不可再生性、有限性、高风险性等特点, 一旦受到破坏, 会给国家造成重大资产损失, 同时还会引发重大生产安全事故, 严重的会引发社会不稳定。

(二) 为企业安全生产经营保驾护航

做好企业内部治安保卫环境, 在某种程度上能够防范犯罪, 为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作, 与公安机关相互配合, 打击盗窃等犯罪活动, 使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。

(三) 为企业职工队伍营造和谐氛围

企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作, 才能使企业职工的生命财产安全得到保障, 全身心地投入到日常生产建设中去。

二、企业内部治安保卫工作的突出问题

(一) 部分企业, 特别是国有资源型企业, 大多地处城乡结合部

厂区附近人员流动性极大, 违法乱纪现象屡禁不止, 企业物资设备常常成为违法犯罪分子窃取的主要目标。尤其是企业周边村民、少数社会闲杂人员常常盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材, 给企业正常生产带来严重影响。针对不法行为, 公安机关进行严厉打击, 可是由于地缘情况复杂等原因。仍然存在一定的违法乱纪现象。

(二) 企业内部人员结构复杂

随着企业生产规模的扩大, 进入企业务工的临时用工、劳务派遣工队伍壮大。这些临时工、劳务派遣工多半是农村来厂矿的打工人员。有部分人文化素质低, 法制意识淡薄, 在日常工作中我行我素, 由于好处的诱惑, 里勾外连偷盗原料及产品进行倒卖的行为时有发生。这是现在危害企业治安的重要原因之一。

(三) 由单一性的治安因素向复合性的社会因素转变

近年来, 随着我国经济社会的快速发展, 影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素, 向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变, 企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。

(四) 企业内部治安工作需要作为安全主线来抓

现在, 企业以经济利益为中心, 自主经营, 独立核算。待遇与繁重的工作以及承担的风险形成的明显反差很难使一些素质较高的职工继续在保卫部门留任。这种状况影响了保卫部门职能作用的发挥和保卫队伍的稳定。

三、企业内部治安保卫工作的相应对策

(一) 创新保卫工作体系, 建设企业内部高效运转作战平台

企业内部治安保卫工作要主动适应社会及企业内部的治安形势不断发展、坚持“打防结合、预防为主”的方针, 通过以基层单位党支部为核心的组织体系建设, 将内部治安保卫的范围和工作任务分解给各基层单位, 层层签订切实可行的《内部治安保卫工作责任书》, 把搞好治安防控体系建设的责任落实到各基层单位负责人的肩上。同时不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题。建立和完善保卫工作的保障机制和奖先惩后的激励机制, 逐级抓好落实, 使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中, 主动参与企业管理。

(二) 加强规章制度建设, 提升企业内部治安保卫掌控能力

企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”的原则, 根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》结合本单位自身特点, 制订管理制度。同时要与企业和社会发展同步, 不断修改和完善治安保卫管理细则, 使之更有实际操作性, 更有说服力。要制定完善各类应急预案适时组织演练, 以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机, 切实维护单位和社会的稳定。

(三) 加强技防设施建设, 实现企业内部治安防范科技化

传统意义上的群防群治已经明显地暴露出它的局限性, 要走依靠科技进步, 弥补传统管理方式存在的不足, 努力实现人防、物防、技防、犬防的“四防”结合。尽最可能地使用高新科技手段, 形成内部治安防范的网络化, 提高治安防范能力。分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外线报警装置等技防设施, 运用科技创安实现企业内部治安根本好转。

(四) 加强保卫队伍建设, 促进企业内部和谐稳定发展

建立一支强有力的治安保卫力量, 也是现代企业管理重要内容之一。企业要根据《企事业单位内部治安保卫条例》中规定, 建立健全保卫机构, 选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部, 配备相应兼职人员, 逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。切实加强保卫部门的政治思想、组织、纪律作风、业务建设, 通过采取岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式提高保卫队伍建设。

(五) 搞好企地共建, 为国有企业创造良好的治安环境。

篇4：企业治安保卫工作的初探

关键词 企业; 治安保卫; 研究

1 企业治安保卫工作的概况

企业的治安保卫工作是企业生产管理中的有机组成部分搞好治安保卫工作不仅对企业的财产安全起到重要的保护作用，而且对现在我国创建社会主义和谐社会的政治方针有着不可或缺的重大意义。可是目前很多企业治安保卫工作还是存在一定的不足，在新形势下还是不能跟随时代脚步的深化，这样的工作情况阻碍着治安保卫工作的正常发展速度。

随着市场经济的发展，致使我国的社会治安以及企业内部的治安形势发生了巨大的变化，在企业治安保卫方面出现了不少的新问题和新情况。因此公安内保部门作为公安机关职能部门以及企业内部治安保卫工作的领头羊，在新形势下确保企业内部的治安保卫工作，适应时代和社会发展的需要，保障中国特色社会主义现代化建设工作的顺利展开。

2 治安保卫工作的重大意义

企业治安保卫工作对企业财产安全起着重大的保护作用，虽然治安保卫不能直接对企业生产创造利润，但是企业的生产管理、公共财产和员工安全等方面都需要企业治安保卫队伍的照顾。因此，做好企业治安保卫工作对企业的发展具有积极作用。

2.1 能够营造和谐的工作氛围。企业治安保卫工作的质量和效果不仅影响着企业财产的安全问题，而且同时也影响着企业员工的切身利益。企业治安保卫工作是企业生产管理中的重要组成部分，它保护着企业内部的利益安全，因此，只有搞好了企业保卫工作，群众利益得到保障，企业员工才会对企业有安全感和归属感，才能更加积极主动投入到工作中去。

2.2 为企业生产经营提供保障。企业治安保卫工作虽然不如社会的治安保卫工作那样正规、深严，但是在一定程度上，企业的治安保卫工作还是能够预防某些犯罪事件的发生的。保卫工作如果搞得好，不仅能够及时挽救企业的经济损失，而且还能与公安机关做好配合，打击盗窃等犯罪活动，对创建和谐社会贡献了一份力量。另外，搞好企业的治安保卫工作可以为企业生产经营提供保障，加强防范措施对企业财产利益有极大好处。

2.3 为企业创造良好发展环境。企业的治安保卫工作对于企业来说是一把坚固的保护锁，做好保卫工作可以使国有资产不受不法侵害。新形势经济时代下的企业发展极需要一个安全稳定的生产环境进行生产活动，为了企业能够在良好的治安环境中迅速成长，就必须搞好企业治安保卫工作。

3 企业治安保卫工作当前所存在的问题

3.1 公安内保系统不完善，警力配置差。在公安机关机构进行改革后，各个地方都对机构和人员进行了裁减。在内保民警配置工作上，大多实行省、地、县三级合并办公，同时一些领导往往把内保部门看成是养老科，配置一些年老体弱的人员进行内保工作，给实际工作带来了不小的困难。

3.2 内保工作日益繁重。当前，我国的企事业单位大多正处于转型改革阶段，由于劳动关系等原因引起的上访闹事事件数量急剧增加，对企业经营和社会治安产生了不利影响。内保部门作为维护企业内部安定，防范危害性事件的主体，任务越来越艰巨。同时，由于市场经济的发展使得非公有制经济所占据的比例不断加大，我国的经济成分呈现出多元化趋势，扩大了内保工作范围，使得内保工作形势日趋复杂。

3.3 企业对内部治安保卫工作不够重视。随着改革开放的不断深入和经济全球化趋势的不断发展，企业更加注重的是经济效益的提高，致使企业内部的治安保卫工作不到位。不少企业在改制和转型的过程中，为了减少支出大幅度削减保卫人员数量，造成企业内部治安保卫体系不健全、保卫人员配备严重不足，使得企业内部防范有多重死角，偷盗事件不断发展，为企业带来了巨大的财产损失。

3.4 公安内保机制不完善。在公安机关的内部职能发生变化后，由于对于企业管理的范围界限不清晰，再加上缺乏专门的管理机构和管理人员，这就在很大程度上降低了对企业治安保卫工作的监督和指导力度。同时，在企业管理中缺乏系统完善的企业管理法规，致使企业管理工作缺少必要的依据，对企业中存在的治安问题分析不够透彻，使得治安保卫工作缺乏针对性和预见性。

4 进一步推进治安保卫工作开展的措施建议

4.1 创新保卫工作体系，保证保卫工作正常开展。基于企业治安保卫工作存在的不足，企業应该检讨自身的保卫工作体系是否还是旧模式。在新形势的经济冲击下，企业的保卫工作应该坚持以"打防结合，预防为主"的策略，改善部门配合不力、机制不协调等问题。而企业应该尊重企业内部的客观内在要求，要从日常保卫工作中及时发现问题，在问题中分析出原因，根据原因制定新的保卫体系，这样才能掌握保卫工作的主动权。

4.2 加强制度建设，提升治安保卫的执行力。要坚决贯彻"谁管、谁负责"、"谁在岗、谁负责"和"谁受益、谁负责"的原则，为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为丰动防范，要制定完善各类应急预案，特别是事关围防安全、安全和社会安全的单位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机，切实维护单位和社会的稳定。

4.3 加强技防设施，保障保卫工作装备。企业的治安保卫工作在传统意义上已经明显暴露出其局限性，传统的保卫措施是用体力、人力来进行防卫。但是随着社会的经济发展，企业应该跟随时代发展脚步，为了提高防卫系统的质量与效率，应该使用科技手段成为企业治安保卫工作的强有力的后盾装备。要实现人防、物防和技防三结合，充分运用新时代带来的高科技技术的福利，按照企业的需要，安装确切可行、有效、依靠性强的技防设施，从根本上加强保卫力量。

4.4 进一步提高治安保卫工作的地位。在企业的发展过程中，治安保卫工作往往处于次要地位没有受到相关领导和部门的足够重视。但是随着经济的发展社会面貌越来越复杂，各种社会问题也逐渐出现，企业的治安管理工作面临着更加繁重和艰巨的任务。因此，必须要提高治安保卫工作的地位，加强治安保卫队伍建设，赋予其新的时代任务，并且要与时俱进、不断创新，以适应企业和社会发展的需要，促进企业治安保卫工作的顺利开展和长远发展。

4.5 企业积极开展群防群治工作。公安机关需要正确引导企业领导认识到治安保卫工作的重要性，督促企业加强治安防控体系建设，展开群防群治工作，真正把安全防范工作落到实处，以解决当前企业治安保卫工作职权不明、职责不清等的问题，使企业治安保卫工作实现内外结合、全面设防、联防联动，强化企业的预防、管理、协助、教育和服务等职能建设，调动广大职工自觉参与到加强企业内部防范工作的积极性。

5 总结

企业的健康发展必须要求企业体现全面的实力，不仅仅能够抓紧眼前当下的利益，更能够具有长远的发展目标，科学的企业管理将是未来企业发展的核心。治安保卫工作是企业管理的重要环节，在管理发展工程当中我们必须予以重视。

参考文献

［1］ 陈勤平 梅钢公司治安保卫管理工作思考与探析 现代商贸工业 2011-03-01

［2］ 李澍田 切实提高"四个能力"开创治安管理工作新局面 公安研究 2005-02-10

［3］ 孙保恩 企业治安保卫工作创新探讨 工会博览 2011.4

篇5：治安保卫规定

施工单位治安保卫、消防安全管理规定

第一章总 则

第一条为加强施工单位治安保卫、消防安全工作，切实保障施工的顺利进行，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》和《机关团体企事业单位治安保卫条例》，结合项目实际，制定本规定，施工单位应依据本规定进一步细化、完善，形成自己的一整套治安保卫、消防安全管理制度，并严格执行。******项目部将组织相关单位及部门依照本规定随时进行监督检查。

第二条施工单位治安保卫工作贯彻“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的方针；消防安全工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针。

第三条施工单位要成立治安保卫、消防安全领导小组，负责各自项目的治安保卫、消防安全工作，并对治安保卫、消防工作进行监督、检查和考核。并需设置值班巡逻人员和现场义务消防队负责施工区及生活区的治安保卫、消防安全管理工作。

第四条施工单位要建立健全各项治安保卫、消防安全管理制度，组织开展定期不定期的治安保卫、消防安全检查，及时排除隐患，确保项目顺利推进。

第五条若发生事故案件，各施工单位要组织保护好现场，及时报告，提供情况，协助查破。

第二章各级职责

第六条施工单位项目负责人为治安保卫、消防安全第一责任人，设专职安全员负责日常管理工作。其职责：

一、认真学习法律知识，掌握治安保卫、消防安全政策法规，不断提高业务能力。

二、落实“四防”（防火、防盗、防灾害、防事故）措施。协助领导制订本项目治安保卫、消防安全工作规章制度。

三、经常组织检查各区域重点要害部位治安保卫、消防安全工作，及时发现事故隐患并排查处理。

四、积极调解内部矛盾纠纷，调查处理内部的一般治安事件，预防处置突发性事件，协助公安机关侦破重大治安、刑事案件。

五、督促各级人员做好易燃、易爆、危险物品的管理工作，杜绝事故的发生。

六、经常组织检查消防设备设施，始终保持消防器材及设备处于良好状态。

七、负责值班巡逻人员及义务消防队等的日常管理。

第七条值班巡逻人员岗位职责：

一、负责维护施工单位生产生活秩序。

二、值班巡逻人员必须佩戴证件，按时进入工作岗位，值班巡逻期间禁止从事与工作无关的活动。

三、值班巡逻中坚持“保卫要害、兼顾全局”的工作原则，对重点要害部位要做到勤巡视、勤检查、勤观察，并及时汇报。

四、对值班巡逻中发现的可疑车辆、人员携带的物品要进行检查，并进行登记。

五、值班巡逻中发现违法犯罪行为，要挺身而出，坚决制止，保护好案发现场，并配合有关部门做好调查取证工作。

六、值班巡逻中发现火灾、爆炸和不安全事故及隐患，在报告的同时要采取有力措施，尽力扑救，减少损失，保护职工人身财产安全。

七、值班巡逻中要注意工作方法，做到文明执勤。

第八条现场义务消防队职责：

一、遵守和贯彻本项目的治安保卫、消防安全管理规定，对违反者进行劝阻。

二、了解本单位的防火措施，定期进行检查。发现不安全因素立即处理、记录并汇报。

三、经常维修、保养消防器材设备，保证完好可用，并根据本单位的实际需要及建设单位的要求报请领导添置各种消防器材。

四、组织消防业务学习和技术操练，提高消防业务水平。

五、协助领导制订本单位火灾和爆炸事故应急救援预案。发生火警等立即启动应急救援预案，实施灭火与抢救工作。协助有关部门调查起火原因，提出改进措施。

六、全员做到“三懂三会”，即：懂基本消防常识，懂消防设施器材使用方法，懂逃生自救技能；会查改火灾隐患，会扑救初起火灾，会组织人员疏散。

七、加强“四个能力”建设，即：提高检查消除火灾隐患能力，提高组织扑救初起火灾能力，提高组织人员疏散逃生能力，提高消防宣传教育培训能力。

第三章管理规定

第九条治安保卫、消防安全管理规定

一、施工单位主要负责人为治安保卫、消防安全第一责任人；专职安全员负责日常管理工作，应积极督促各区域的治安保卫、消防安全管理并做好检查评比工作。

二、施工单位要建立、健全治安保卫、消防安全检查制度，发现隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

三、严格执行国家消防工作的法律、法规以及本规定，落实各级防火安全责任制度。

四、施工单位要针对项目特点，经常对职工进行防火常识、防火制度、防火预案等方面的教育，并择机进行应急演练，提高职工逃生和抢险救灾技能。

五、施工单位要进行经常性的防火安全检查，及时消除不安全因素，确保安全。并做好检查记录。

六、施工单位应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

七、施工作业现场、仓库等重点要害部位的灭火器材要按规定配置，定期检查灭火器的有效状态。重点防火部位要设立醒目的“禁止烟火”标志。防火责任落实到人。

八、施工现场要保持消防通道畅通，夜间应有充足照明，并要安排力量加强值班巡逻。

九、办公场所及生活区防火安全疏散通道，要保持清洁、畅通，严禁停放车辆，堆放杂物等。

十、电器设备的安装，电线敷设要符合消防安全要求，要加强日常使用监督管理，做好定期维护与保养，确保用电安全。

十一、氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的安全距离应符合相关规定；同时执行一二三级动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。

十二、发生火灾事故后，应立即组织力量灭火。如火灾严重，应立即拨打119火险急救电话，并讲清起火单位和详细地址、起火部位、燃烧物质和火灾程度以及周边环境等。施工单位相关管理人员应在最短时间内到达现场处理事故。施工单位应将情况及时报告建设单位项目部安全保卫组。

十三、根据“四不放过”的原则，在事故案件发生后，施工单位应做好现场保护并会同相关部门进行现场勘察工作。对事故案件的处理提出建议，并积极落实防范措施。

第十条消防设施管理规定

一、消防器材要按规定放置于显眼位置，未经领导同意，不得随意移动、挪用消防器材（发生火灾时除外）。

二、凡定位放置的消防器材，应专人负责日常管理，造成损坏或丢失的，追究其责任。严禁在消防设施周围搭棚、堆物。

三、消防设施定期检查，每半个月至少检查一次，灭火器药物按规定及时更换。

四、消防器材的配置要统一购置，并做好日常的维护保养。

五、专职安全员对施工现场、办公场所的消防器材要建立消防档案。

篇6：治安保卫规定

一、单选题（共20题）

1．《办公室环境治安保卫管理规定》中的“四防”是指（B）A．防盗、防火、防电、防灾 B．防盗、防火、防毒、防灾 C．防盗、防火、防电、防水 D．防盗、防毒、防灾、防泄密 2．《办公室环境治安保卫管理规定》中，“三铁一器”中的“一器”是指（D）

A．消防器

Ｂ．消毒器

Ｃ．变压器 Ｄ．报警器 3．公司总经办是治安管理的主管部门，主要负责（C）①公司办公环境治安保卫管理制度的制定 ②公司本部办公环境保卫管理 ③组织开展治安相关知识培训

④监督检查分公司办公环境保卫管理工作 ⑤统计、上报安全保卫案件信息。

A．①②③④ B．②③④⑤ Ｃ．①②④⑤ Ｄ．①②③④⑤ 4．下列选项中，属于HSE办公室负责的是（D）

①公司治安管理，监督检查分公司治安管理工作

②参与治安案件的调查、处理； ③组织开展治安相关知识培训； ④统计、上报各类治安案件信息； ⑤组织落实公司“四防”工作。

A.①②③④ B.①②③⑤ C.①③④⑤ D.①②③④⑤ 5.下列选项中，不属于分公司综合办主要负责的工作的是（B）A．公司治安保卫管理制度在本公司的内化与落实 B．参与治安案件的调查、处理

C．统计、分析本公司各类治安案件信息，及时上报 D．组织本公司“四防”工作

6.治安保卫可采用企业自行招聘、自主管理的模式，也可以采取外包 模式，选用模式须报（D）备案。A．公安机关 B.HSE办公室

C.当地联防组织 D.上级治安保卫管理部门

7.各级治安保卫管理部门建立（C）制度，保证适当频率、密度的巡查。

A．分工负责 B.全方位巡查 C.重点部位巡查 D.不定时抽查 8.员工在节假日或下班后进入办公区，需进行登记并向（B）说明原因。

A、值班人员 B、保卫人员 C、主管部门 D、上级领导 9．炊管人员对购入食物和食油及其它相关物品按照有关卫生要求，实行（A），并对餐具进行严格消毒。

A．专人管理，每餐留样 B.分工负责，健康卫生 C．专人管理，安全卫生 D.分工负责，安全卫生 10.食堂须配备（C），并定期检查。

A．监控设备 B.消毒设备 C.消防设备 D.环境清新设备 11.国家法定节假日期间，各分公司必须安排（B）领导值班，负责有关治安保卫等安全事件的协调与处理。

A．低层及以上 B.中层及以上 C.各部门 D.主管

12．治安案件报告包括纵向报告和横向通报。纵向须向（）及（）逐级报告，需要由公安部门处理的，应立即报案；同时，横向须向（D）通报。

A．本单位主管领导；上级安全管理部门；友邻相关单位 B．本单位分管领导；上级主管领导；安全管理部门 C．本单位主管领导；上级主管领导；安全管理部门 D．本单位分管领导；上级安全管理部门；本单位相关部门 13.治安案件发生后，涉及人员死亡或经济损失在（）万元（含）以上的治安案件，（）小时内报公司总经办和HSE办公室。公司安全管理部门初步调查后，（A）小时内报董事局办公室。A．50；2；2 B.20；2；2 C.20；1；1 D.50；1；1 14.调查报告于案发后（D）天内上报公司治安安全管理部门；需要政府部门处理的伤亡案件，或因特殊原因不能在限期内结案的，经能源工程技术有限公司治安安全管理部门同意后可适当放宽。先报初步报告，待结案后再正式报告，但最长不得超过（）天。A．10；30 B.15；40 C.10；50 D.15；60 15.所有治安案件在结案日起(D)公司必须组织召开检讨反思会，通报案件发生原因、经过、善后以及有关责任人员处理情况，检讨反思管理不足，制定弥补措施，防止类似案件发生。A．一周内 B.十天内 C.十五天内 D.一个月内 16.年度治安案件指标由公司统一管理。案件指标逐级考核，发案总数年内超出指标的，依据（B）考核办法核扣考核分。A．办公环境治安保卫管理规定 B.安全责任状 C．治安保卫规定 D.绩效

17.对及时制止治安违法行为，有效避免影响和损失的人员；对提出合理化建议，为企业治安保卫工作做出重大贡献的人员，由（A）给予奖励

A.所在单位 B.上级部门 C.主管部门 D.治安保卫部门 18.举报治安案件隐瞒情况，以及单位存在重大治安隐患，经向单位领导反映未采取措施整改，经查证属实的，由（C）给予举报人奖励。A.主管部门 B.治安保卫部门 C.上级部门 D.所在单位

19.对治安案件瞒报、谎报、故意迟报或故意破坏案件现场的行为，视情节严重，扣发（D）个月的工资。A．1-2 B.2-3 C.3-5 D.3-6 20.在调查、处理中玩忽职守，徇私舞弊，擅自处理或包庇相关责任者或打击报复的行为，视情节严重，扣发（C）个月的工资。A．2-3 B.3-4 C.3-6 D.4-6

二、多选题（共5题）

1．下列选项中，属于办公室环境治安保卫管理原则的是（）

A．谁主管，谁负责 B．组织协调，做好保障 C．预防为主，防治结合 D．预防为主，突出重点 2.治安保卫主管部门须主动与（）建立良性关系，实现社会联动。

A．周边单位、居民小区等 B.友好单位 C．公安机关 D.上级部门

3．下列哪些物品要指定专人保管，须放入铁皮柜或保险柜保存。（）A．安全设备 B．文件 C．票据 Ｄ．贵重物品

4.治安案件发生后，当事人和现场人员须认真做好（）工作，有应急预案的须立即启动。

A．报告、救援 B.现场保护 C.证据收集 D.调查疑犯 5.在下列导致治安案件发生，并造成损失的原因中，哪些原因要首先追究领导者责任（）

A．违反国家有关治安保卫工作的法律法规和公司相关规定的 B．单位保卫组织机构不健全，人员和职责不明确的 C．违反治安保卫管理制度的

D．保卫工作经费投入严重不足，技防措施落实不到位的

三、判断题（共5题）

1．各分公司对重点部位安装或配置相应的技防设施；按照治安保卫主管部门规定，为重点部位值勤人员合理配备值勤用具。（×）2．每天下班前，治安保卫部门须对“三铁一器”进行检查，并每个月对报警设备进行性能测试，并做好相关记录。（×）

3．存、取现金由两名人员办理，数额较大的须派车取送，具备条件的单位可派保卫人员护送。（×）

4．治安案件发生单位成立内部调查组，成员由安全管理部门、发生案件部门及相关部门人员组成。（√）

5、每月初，各分公司安全管理部门统计上月案件，报上一级安全管理部门。（×）答案:

一、单选题（共20题）

1-5 B D C D B 6-10 D C B A C 11-15 B D A D D 16-20 B A C D C

二、多选题（共5题）

1、AD

2、ABC

3、BCD

4、ABC

5、ABD

三、判断题（共5题）

1、×

2、×

3、×

4、√

篇7：治安保卫规定

公安机关监督检查企业事业单位

内部治安保卫工作规定

中华人民共和国公安部令 第 93 号

《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》已经2007年5月30日公安部部长办公会议通过，现予发布，自2007年10月1日起施行。

第一条 为规范公安机关监督检查企业事业单位（以下简称单位）内部治安保卫工作行为，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》（以下简称《条例》），制定本规定。

第二条 县级以上公安机关单位内部治安保卫工作主管部门和单位所在地公安派出所按照分工履行监督检查单位内部治安保卫工作职责。

铁路、交通、民航公安机关和国有林区森林公安机关负责监督检查本行业、本系统所属单位内部治安保卫工作。公安消防、交通管理部门依照有关规定，对单位内部消防、交通安全管理进行监督检查。

第三条 公安机关监督检查单位内部治安保卫工作应当严格执行国家有关规定。对监督检查中涉及的国家秘密、商业秘密，应当予以保密。

第四条 公安机关对单位内部治安保卫工作的下列事项进行监督检查：

（一）单位按照《条例》规定制定和落实内部治安保卫制度情况；

（二）单位主要负责人落实内部治安保卫工作责任制情况；

（三）单位设置治安保卫机构和配备专职、兼职治安保卫人员情况；

（四）单位落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施情况；

（五）单位治安防范设施的建设、使用和维护情况；

（六）单位内部治安保卫机构、治安保卫人员依法履行职责情况；

（七）单位管理范围内的人员遵守单位内部治安保卫制度情况；

（八）单位内部治安保卫人员接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训、考核情况；

（九）其他依法应当监督检查的内容。

第五条 公安机关监督检查治安保卫重点单位，除执行本规定第四条规定外，还应当对下列事项进行监督检查：

（一）治安保卫机构设置和人员配备报主管公安机关备案情况；

（二）治安保卫重要部位确定情况；

（三）按照国家有关标准对治安保卫重要部位设置必要的安全技术防范设施，并实施重点保护情况；

（四）制定单位内部治安突发事件处置预案及组织演练情况；

（五）其他依法应当监督检查的内容。

第六条 公安机关监督检查单位内部治安保卫工作，可以采取以下方法：

（一）要求单位治安保卫工作负责人和其他工作人员对检查事项作出说明；

（二）查阅、调取、复制与治安保卫工作有关的文件、资料；

（三）实地查看单位治安保卫制度、措施的制定和落实情况，查看单位物防、技防等治安防范设施的设置和运行情况；

（四）利用监控设备检查单位内部治安保卫工作的落实情况；

（五）根据需要采取的其他监督检查方法。公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定

监督检查可以采取定期检查、临时检查、专项检查、随机抽查等方式进行，检查民警不得少于两人，并应当向被检查单位负责人或者其他有关人员出示工作证件。

第七条 监督检查应当制作《检查笔录》，如实记录监督检查情况和发现的治安隐患，并交被检查单位负责人或者陪同检查人员核对签名。被检查单位负责人或者陪同检查人员对记录有异议的，应当允许其说明；拒绝签名的，检查民警应当在《检查笔录》上注明。

第八条 单位违反《条例》规定，存在治安隐患的，公安机关应当责令限期整改，并处警告。

责令单位限期整改治安隐患时，应当制作《责令限期整改治安隐患通知书》，详细列明具体隐患及相应整改期限，整改期限最长不超过二个月。《责令限期整改治安隐患通知书》应当自检查完毕之日起三个工作日内送达被检查单位。单位在整改治安隐患期间应当采取必要的防范措施，确保安全。

第九条 单位认为有正当理由不能在整改期限内将治安隐患整改完毕的，应当在整改期限届满前向发出《责令限期整改治安隐患通知书》的公安机关提出书面延期整改申请。

公安机关应当自受理申请之日起三个工作日内对延期申请进行审查，作出是否同意延期的决定并送达《同意/不同意延期整改治安隐患通知书》。延期整改期限最长不超过一个月。

第十条 对责令限期整改或者同意延期整改治安隐患的，公安机关应当自责令整改期限或者延期整改期限届满次日起三个工作日内对治安隐患整改情况进行复查，自复查之日起三个工作日内制作并送达《复查意见告知书》。单位在规定整改期限届满前，认为已将公安机关责令限期整改或者同意延期整改的治安隐患提前整改完毕的，可以向公安机关提出提前复查治安隐患整改情况的申请，公安机关应当自收到单位申请次日起三个工作日内对整改情况进行复查，自复查之日起三个工作日内制作并送达《复查意见告知书》。

经复查，由于客观原因致使治安隐患整改情况难以达到规定要求，并严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，公安机关应当及时报告当地人民政府或者通报单位上一级主管部门协调解决。对无正当理由致使整改情况未达到规定要求的，公安机关应当按逾期不整改治安隐患依法处理，并可根据需要在一定范围内予以通报，督促单位落实整改措施。

第十一条 单位违反《条例》规定，存在下列治安隐患情形之一，经公安机关责令限期整改后逾期不整改，严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，公安机关应当依据《条例》第十九条的规定，对单位处一万元以上二万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处五百元以上一千元以下罚款；造成公民人身伤害、公私财产损失的，对单位处二万元以上五万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处一千元以上三千元以下罚款：

（一）未建立和落实主要负责人治安保卫工作责任制的；

（二）未制定和落实内部治安保卫制度的；

（三）未设置必要的治安防范设施的；

（四）未根据单位内部治安保卫工作需要配备专职或者兼职治安保卫人员的；

（五）内部治安保卫人员未接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训、考核的；

（六）内部治安保卫机构、治安保卫人员未履行《条例》第十一条规定职责的。

第十二条 单位违反《条例》规定，存在下列治安隐患情形之一，经公安机关责公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定

令限期整改后逾期不整改，严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，公安机关应当依据《条例》第十九条的规定，对单位处二万元以上五万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处一千元以上三千元以下罚款；造成公民人身伤害、公私财产损失的，对单位处五万元以上十万元以下罚款，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处三千元以上五千元以下罚款：

（一）未制定和落实内部治安保卫措施的；

（二）治安保卫重点单位未设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，未配备专职治安保卫人员的；

（三）治安保卫重点单位未确定本单位治安保卫重要部位，未按照国家有关标准对治安保卫重要部位设置必要的技术防范设施并实施重点保护的；

（四）治安保卫重点单位未制定单位内部治安突发事件处置预案或者未定期组织演练的；

（五）管理措施不落实，致使在单位管理范围内的人员违反内部治安保卫制度情况严重，治安问题突出的。

第十三条 单位违反《条例》规定，存在本规定第十一条、第十二条所列治安隐患情形之一，经公安机关责令限期整改后逾期不整改，造成公民人身伤害、公私财产损失，或者严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，除依据各该条规定给予处罚外，还可建议有关组织对单位主要负责人和其他直接责任人员依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十四条 公安机关及其人民警察在监督检查工作中，有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按规定制作、送达法律文书，超过规定的时限复查单位整改情况和核查群众举报、投诉，或者有其他不依法履行监督检查职责的行为，经指出不改正，造成严重后果的；

（二）对责令限期整改治安隐患的单位，未经复查或者经复查治安隐患未整改，作出复查合格决定，造成公民人身伤害、公私财产损失的；

（三）对单位或者当事人故意刁难的；

（四）在监督检查工作中弄虚作假的；

（五）违法违规实施处罚的；

（六）故意泄漏监督检查中涉及的国家秘密和单位商业秘密的；

（七）有其他渎职行为的。

第十五条 公安机关对机关、团体内部治安保卫工作的监督检查，参照本规定执行。

篇8：企业内部治安保卫工作的初探

一、企业内部治安保卫工作是企业生存发展的重要前提

1. 为企业正常发展营造良好的外部治安环境

做好企业内部治安保卫工作, 是保护国有资产不受不法侵害的前提, 确保企业在和谐环境中在得以稳定进行生产经营, 为企业发展创造良好的治安环境。特别是我们有色矿山行业, 不仅大型机械设备多, 而且还且易燃、易爆等物品使用频繁的特点, 一旦受到不法分子破坏, 会给企业和国家造成不可估量的财产损失, 甚至还会引发重大生产安全事故, 从而引发社会不稳定因素。

2. 为打造平安企业、确保职工队伍稳定营造和谐氛围

企业内部治安保卫工作的好坏, 在某种程度上能够预防和减少犯罪, 通过加强治安防范工作, 与当地公安机关相互配合, 联手打击盗窃犯罪活动, 使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想, 最大限度地减少和杜绝各类治安事 (案) 件的发生。企业内部治安保卫工作搞好了, 职工的生命和财就会得到保障, 职工在企业中就有安全感, 后顾之忧大为减少, 投入到生产经营建设中的激情就会高涨。

二、目前企业内保卫工作还存在着一些疑难问题

1. 治安因素由单一性向复合性转变

近些年来, 随着我国社会经济的高速发展, 人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时, 也逐步向企业单位高度聚集, 打破了以前计划经济条件下相对封闭、相对单纯和相对稳定的内部治安保卫工作环境, 影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性转变, 导致企业内保工作的形势和任务日益复杂和严峻。

2. 部分企业对内保工作重视程度不够

部分企业领导认为只要企业经济效益好就行了, 认为治安保卫工作是政府的事, 对企业影响不大, 企业保卫工作缺乏改革创新意识, 不重视如何研究新情况、新问题的特性以及应对措施, 造成部分企业内部治安防范工作达不到国家要求, 人防、物防、技防基础工作比较薄弱, 内部安全防范中丧失了应有的威慑力, 在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。

3. 企业内部不安定因素日渐增多

随着经济模式的不断转换和经济结构调整的加速, 企业停产、亏损难以避免, 可能会导致政企矛盾, 职工与企业的劳资纠纷, 甚至会出现刑事案件, 可能使得企业内部呈现出错综复杂的不安定因素。本公司于2004年因资源枯竭导致关闭破产, 部分职工因下岗待分配, 一时难以就业, 生活比较困难, 产生心理失衡, 诱发了不安定隐患事端, 导致一次群体性事件发生, 给企业治安保卫工作带来了巨大挑战。

三、强化如何做好企业当前内保卫工作的思路及对策

1. 创新企业内保体系, 建立运行高效内保平台

企业内部治安保卫工作主要是适应社会及企业内部的治安形势不断发展和变化内在的相适应要求, 作为企业高级管理层, 要不断分析研究当前企业治安保卫工作中出现的新情况、新问题, 及时准确研判和预测, 要始终坚持掌握内保工作的主动权。牢牢坚持“打防结合、预防为主”的方针, 通过建立公司党委、基层单位党支部和班组员工三级为核心的组织网络, 实行面、线和点三管齐下, 动员企业干群各方面力量积极参与, 齐抓共管, 形成强化的合力。同时要建立和完善企业保卫工作的保障机制和奖惩激励机制, 逐级抓好落实, , 使企业治安保卫工作渗透到生产经营各项环节之中, 为企业发展创造和谐的发展新环境。

2. 大力做好建章立制, 强化企业内保制度建设

坚决贯彻“谁主管、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则, 根据本单位自身特点和现状, 因地制宜地制订更加细致、全面、针对性的规章制度, 确保企业规章制度全面落实, 实行企业和社会治安工作同步发展。不断完善各类企业应急预案, 建立统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制, 定期组织企业保卫人员体能技能训练, 加强应对群体性事件等引发的各种危机, 实现内部安全保卫工作由被动处置向主动防范转变, 切实维护单位和社会的稳定。

3. 加强技防投入力度, 实现企业内部治安防范的科技化

传统意义上的群防群治对于现在社会和企业日新月异大发展来说已明显地暴露出它的局限性, 只有做到与时俱进, 加大治安科技投入力度, 走科技防范发展道路, 使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。随着新矿山建设的稳步推进, 本公司十分重视在新形势下推进和强化安全技术防范工作, 早在2010年即决定, 在公司内部设立治安监控主控室及治安监控系统, 一次性投入资金数十万元, 于当年5月18日建成并正式运作。我矿至今已先后投入技防建设资金百万余元, 防控体系建设具备应有规模, 极大地提升了我矿整体技术防范能力, 使我矿安全技防防范工作跃上了新的台阶。

4. 加强队伍建设, 促进企业内部和谐稳定发展

由于本公司是开采近60年的老矿山, 矿区面积24.6平方公里, 厂房属开放式结构, 道路小径四通八达, 矿区与农村重叠交错, 我矿业公司现处在新矿山建设的关键阶段, 技防设施难以一次投入到位, 这样就必须通过加强人防来弥补技防的不足。

⑴建立了一支以企业保卫部门为龙头, 实行点线面“三者”结合, 建立全天候、多时空、主体化的人防队伍。注重加强专业、非专业治安保卫队伍建设, 形成一支以保卫组织为主体, 以基层单位内部防范为基础, 群防群治为依托, 以案件多发区域、多发人群、多发时段为重点的治安防控格局。具体采取了保卫人员与基层值班人员夜间互查签字, 保卫人员进行定期或不定期对各单位的夜间值班人员、重点部位进行巡查并经双方互签确认, 全面调动全员的防范责任心。通过治安协防长制度的推广, 进一步充实人防队伍。目前已在全矿范围内确立了6个班段做为治安协防长推广, 延伸了群防群治工作内涵, 他们在各自本职岗位上发挥了应有作用。通过一年一度的准军事训练和体能、技能练兵, 大力开展保卫人员思想道德建设, 打造出一支政治思想坚定、责任心强、业务素质过硬的人防队伍。

⑵加强企业各级领导治安防范意识, 全面遵照“谁主管、谁负责”的原则, 实行分片管理, 责任到人, 做到治安防范工作与日常安全生产工作一样对待, 发现问题, 及时处置, 不留后患。通过加强对企业职工的忠诚教育和法制教育, 做到知法、懂法、守法, 不断培养职业道德、家庭美德、社会公德情操。通过相关部门联合开展的综合或专项检查, 结合基层单位自查等多种形式发现问题, 及时整改, 堵塞漏洞。通过每月召开一次基层治保主任会, 广泛交流, 总结部署治安防控工作, 分析、研判下一步的防范重点, 做到有的放矢。

⑶从源头上控制各类事案件的发生。首先是抓好门卫管理, 矿业公司从2011年1月1日规定了机动车辆出门证管理办法, 对进出厂矿区的人员及车辆加大查验力度, 凡是出入厂矿区的机动车辆和人员, 必须持证出矿, 从源头上把好第一关, 真正起到第一道防线的作用。其次是抓好治安巡逻检查工作。通过采取定时或不定时巡逻, 加强对重点目标、要害部位、危险库房等部位的巡查, 并通过治安防范互查确认制, 进一步加强防范能力, 筑牢第二道防线。抓好基层治保组织建设和队伍建设, 形成群防群治的局面, 充分发挥治保组织的作用, 夯实第三道防线。

⑷建立一支强有力的治安保卫队伍, 为企业发展保驾护航。要建立统一领导、分级负责、责权明晰、机构设置科学的管理机制, 着力与现代企业管理发展之路相适应。要高度企业保卫人员的组织建设, 强化其思想、纪律作风、业务能力教育和培养, 通过岗位练兵、技能培训、外出交流等多种渠道, 采取多种形式来提高保卫干群的思想政治素质和业务技能。不断注重和加强治安保卫人员队伍建设和业务能力培养和装备配置, 企业内部治安保卫体系才能发挥强有力的能力, 在预防和控制各类治安事 (案) 件中, 在维护企业内部和谐稳定发展中起到中流砥柱作用。

摘要：文章论述了做好新形势下企业内部治安保卫工作的意义和作用, 提出了做好企业内部治安保卫工作的具体要求和措施。