法务专员工作流程

关键词： 法务 商务谈判 法律 风险

法务专员工作流程（共11篇）

篇1：法务专员工作流程

法务专员岗位职责法务专员工作职责

1、根据集团业务需要，参与拟定和审核相关商业合同，参与相关商业谈判，预测法律风险，保证业务经营的合法性，保障集团利益最优，并为各项经营活动提供法律支持;

2、集团作为诉讼方或者被诉方时，组织和协调相关法律材料的收集、整理，协助律师或代表集团独立参与仲裁活动，保障集团利益;

3、根据业务发展需要和实际情况，组织收集案件相关材料，并开展分析工作，向上级提报案件处理建议(上诉与否、案件操作方法等)，并在审批后实施;

4、与司法机关、相关合作律师保持良好沟通，做好协调工作，调研和分析相关法律动向对集团业务的影响，并及时上报，以便于业务策略调整;

5、独立处理企业各类法律纠纷/案件，提供法务咨询、材料收集、纠纷协调，根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件;

6、协助支持处理产品注册申请所涉及的标识、标签、产品说明书、商标、专利及管理，产品证照，以控制法律风险，确保公司商誉和利益;

7、结合集团业务发展需要，配合人事部为员工开展相关法律培训，培养员工在日常经营中的法律风险防范意识;

8、配合相关部门制定公司各类标准合同，进行法务审核。

法务专员岗位职责篇2

1.协助部门完成知识产权申报、工商注册、档案管理、外部联系等工作。

2.协助合同审批流程的监控，日常合同的整编及归档。

3.协助部门处理公司相关法律问题。

4.上级领导交代的其他工作。

法务专员岗位职责篇3

-审核各部门合同、合同管理工作;

--为公司各部门提供日常法律咨询;

--协助处理各类诉讼或非诉讼法律事务，协调内外部关系;

--协助处理知识产权相关法律事务，维护公司利益;

--协助公司管理制度的修订、起草工作。

法务专员岗位职责篇41、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程;

2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;

3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;

4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益;

5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，;

6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;

7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;

8、完成领导交办的其它工作。

法务专员岗位职责篇5

___起草、修改、审查公司各类法律文书及合同;

2.配合各部门开展日常法律咨询及法律争议、纠纷处理;

3.为公司经营决策和商业谈判提供法律建议;

4.配合项目跟进及法律风险排查及防范管理;

5.风控与合规工作;

6.完成领导交办的其他工作。

法务专员岗位职责篇6

1.负责公司签订的各类合同的法律审核，并出具法律建议;

2.负责公司管理制度的合法性审核，确保管理制度的合法有效;

3.负责为公司经营活动的合法性提供法律建议，避免法律风险;

4.参与土地收购、项目谈判、合同草拟以及出庭诉讼，并提供法律服务等;

法务专员岗位职责篇71、起草、审核公司各类经济合同、法律文件;

2、协助处理投融资等相关法律事务;

3、处理公司相关诉讼、仲裁等法律纠纷事务;

4、在公司经营过程中提供法律咨询、法务支持等工作。

篇2：法务专员工作流程

--为公司各部门提供日常法律咨询;

--协助处理各类诉讼或非诉讼法律事务，协调内外部关系;

--协助处理知识产权相关法律事务，维护公司利益;

篇3：法务专员工作流程

关键词：工程合同履约资料,法律管理工作,对策

0 引言

中冶天工集团有限公司是中冶科工集团有限公司下属的大型国有建筑企业, 随着建筑、房地产市场开发工作的逐步深入, 每个年度均有大量施工工程开建, 伴随着建筑工程的施工、竣工, 均会产生大量的建筑工程施工合同履约资料, 这些履约资料是建筑工程从开工、施工到竣工全过程的真实历史记录, 尤其是2013年推行新版施工合同范本以来, 公司对履约资料的管理提出了更高的要求, 这些履约资料更是公司进行市场开发、竣工结算、诉讼仲裁的重要依据、重要证据。因此从法律事务管理角度来看, 建筑工程合同履约资料的管理作为法务管理的一项重要基础工作, 不但关系到企业的眼前利益, 而且关系到企业以后的长远利益。从目前来看, 公司的施工合同履约资料收集整理工作大量存在格式不规范、各方签字盖章手续不齐全、证明法律效力低等现象, 中冶天工集团有限公司要发展要做大做强, 必须从基础工作上抓起, 从管理意识上加强。其中, 工程合同履约资料的法务管理就是一个重要方面。

1 工程合同履约资料法务管理工作的现状

1) 未能及时收集整理履约资料。我公司承建宁夏某能源集团有限公司焦化、洗煤项目, 该工程由于没有系统的收集整理, 未装订成册, 后来办公地点多次搬迁, 以致遗失了部分资料, 在竣工结算时, 业主以工期拖延、质量存在问题为由处以数千万元的高额经济处罚, 项目部的同志知道业主这是无理处罚, 但是关于工期顺延、质量验收资料部分遗失, 对业主的处罚没有有力证据予以证明, 至今, 该项目还没有完成竣工结算, 但是处罚肯定会承担一部分。由此可见, 合同履约资料必须严格收集整理。2) 未能及时保存履约资料。我公司承建山西晋中某有限公司水泥工程, 该工程在施工半年后, 业主将我公司管理人员赶出施工现场, 既不给予结算, 也不给予付款。我公司管理人员全部撤离施工现场后无法再进入工地, 但是合同履约资料还放在施工现场。后来, 等我公司管理人员再去工地, 发现办公室门被砸开, 履约资料全部丢失。2013年业主将我公司诉至法院, 要求我公司提供交工结算资料。我公司鉴于资料丢失, 只好重新补做, 但是有些原始资料是没办法再做的。由此可见, 合同履约资料, 应该妥善保管, 人员撤离现场, 资料也应该一并带走, 以免遗失, 给公司造成损失。3) 履约资料有短缺。内蒙古鄂前旗某化工有限公司焦化工程由北京某化工工程公司施工总承包, 我公司负责具体施工, 在工程竣工后, 总包方既未组织竣工验收, 也不支付工程款。因严重拖欠工程款, 我公司计划通过诉讼进行清欠, 在准备诉讼资料时, 发现缺少很多合同履约资料, 后来双方和解, 总包方组织验收, 我公司的合同履约资料严重短缺, 有的少合同, 有的少竣工图, 有的缺签字, 有的少盖章, 公司法务部门尽快牵头组织人力、物力补充办理合同履约资料。这也给顺利竣工验收、顺利清欠带来了较大影响。

2 工程合同履约资料法务管理工作的完善

1) 进一步强化项目管理人员的法律意识。工程合同履约资料是工程建设的重要原始证据资料, 其具有凭证性、原始性。如果施工中的履约资料的收集整理工作没有做好, 造成了履约资料的破损、残缺、遗漏、缺失, 以后恐将难以补全。因此, 我们应当从工程项目部组建就开始严格执行履约资料法务管理制度, 将履约资料法务管理工作纳入日常档案管理工作计划中, 纳入所有项目管理人员的岗位职责中, 强化项目管理人员的法律意识, 营造爱护履约资料, 积极做好履约资料收集整理的工作氛围。2) 努力提高项目管理人员素质。合同履约资料法务管理工作具有很强的专业性, 需要管理人员具有一定的法律常识以及证据制作、收集经验, 还要求管理人员责任心强。管理人员在上岗前应进行履约资料法务管理专业知识培训, 了解集团公司关于档案管理规定、流程设置, 然后上岗, 并确保岗位稳定, 不能经常变换, 以免管理中断, 无法衔接。3) 全面建立健全管理网络。工程项目经理部一旦成立, 就应建立由项目经理统管, 项目总工总管, 资料员专管的合同履约资料管理系统, 形成层层负责, 环环把关的责任体系。落实好集团公司关于档案资料管理的各项制度, 严格做好合同履约资料的收集整理工作, 到项目完工时, 形成一套装订成册的完整、规范的履约资料。4) 实行计划、检查、总结、验收工作同步管理。工程项目经理部在进行工程管理的计划、检查、总结、验收等各项工作的同时应同步进行工程履约资料的计划、检查、总结、验收工作。如发现履约资料存在问题, 应当立刻着手解决, 如发现履约资料有遗漏, 应及时整改完善, 避免到交工阶段才着手解决。5) 加强项目考核, 奖惩分明。公司应将工程项目经理部合同履约资料管理纳入考核指标中, 将奖励与考核结果挂钩, 每季度结束时对工程项目经理部进行考核, 对履约资料管理好的项目进行奖励, 对落后的项目全公司进行通报批评, 并处以一定的经济处罚, 以督促工程项目经理部积极做好合同履约资料的法务管理工作。

3 结语

篇4：特别调查之法务工作者用车

这期我们走访了全国各大城市，几经波折，调查了包括了法官、律师、法院工作者和基层法务工作者在内的200名法务工作者，看看他们怎么说。

量体裁衣购车

他们给人的第一印象就是穿梭在城市楼宇之间的各种“白领”男女，因为工作性质的原因，法务工作者大多西装革履，也大多在城市各地奔走，这让他们出门在外必不可少的一项装备就是汽车，在接受调查的200名法务工作者中，有80%的人最近有购车或者更新车辆的想法，并且有64%的人在近两、三年内有更新车辆的想法。这说明法务工作者的用车需求很大，而且其中有很大一部分都将成为购买新车的目标客户。

在影响法务工作者购车的主要原因这个问题上，在受访的200名法务工作者中，有5460%的人选择了经济收入，有2625%的人选择了道路状况，选择摇号指标和汽车价格的分别是103% 和1112%。尽管2011年北京地区购车开始实施了摇号购车的政策，但是我们的调查是在全国范围内开展的，因此在影响购车的主要原因中，只有103% 的法务工作者选择了摇号指标。而经济收入成为了法务工作者购买车辆时最主要的指标，看来“量体裁衣”这一句话用来形容法务工作者购车的特点真是在合适不过了。

他们说

姓名：王昀皛

所在单位：律师

所在城市：北京

座驾： 宝马X6

“生活在北京这个快节奏的城市，我不想把太多的时间花在路上，就拿北京那人满为患的地铁来说，2元随便坐固然便宜，但地下换成线路极不方便，换乘站太少，经常出现换乘通道内大堵车的情况。地铁与公交站的衔接也有问题，有时候要走很远。所以有一辆自己的车对于我来说十分重要，平时上下班，见客户，带着家人一起出游也十分方便。”

中高级车凸显身份

无论是在律师事务所工作的律师还是在法院工作的法官，他们的经济收入和社会地位都属于中产阶级，因此在什么价位的车符合法务工作者的身份这一选项上，有多达75%的人选了择20万-40万元的价位，17%的法务工作者选择了10万-20万元这个选项，只有8%的法务工作者选择了40万元的价位。

看来绝大多数的法务工作者都能接受20万-40万元这个价位的座驾，觉得20—40万元价位的中高档车型更符合他们的身份，而20万-40万元这个价位区间的车型一般也都既覆盖了经济性又覆盖了豪华商务得特性，和律师、法官的高端、稳重的气质十分相符。

他们说

姓名：李东

职业：警察

所在城市：北京

座驾：别克君越

“我认为人们购买不同价位的汽车受个人收入影响较大，我的工作主要是跟公检法三大机关打交道，而且这三个机关是相互独立的，在工作时需要在这三个机关之间奔波，所以工作性质决定我需要购买一辆操控性好、舒适的中级轿车，购买价格在2-0至40万元的车型比较适合，当然这是在力所能及的条件下。”

姓名：徐芳洲

职业：律师

所在城市：长春

座驾：奥迪A4

“这几年汽车其实已经成为了我们生活中不可缺少的必需品，并不是只有律师这个职业才有此需要，但是律师需要在客户、法院和相关部门之间奔走，一辆好的座驾确实能给我带来事半功倍的作用。我觉得20万-—40万元之间的中高档轿车更符合律师的形象，稳重大气的车型往往能给人良好的印象，能在第一时间给客户传达一种信任感。”

珍爱家人

目前，汽车已经渗透到我们生活中的方方面面，汽车的功用也不仅仅再是代步工具这么单一了，汽车生活正变的多姿多彩起来。在买车后最想过的和最经常过的生活方式中，45%的法务工作者选择了与家人自驾游，42%的人选择上下班。13%的人选择了休闲逛街，20%的选择不断扩大自己的生活半径。

从调查结果来看忙碌的法务工作者在平日里几乎都算得上是工作狂，因此才将最想过的汽车生活投给了“和家人自驾游”，想来是想弥补一下平日里被“冷落”的家人，和家人更好地联络一下感情，同时也解放一下自己巨大的工作压力，看来用汽车解压的方式已经成为了大多数法务工作者最愿意接受的生活方式。

他们说

姓名：樊全庆

职业：警察

所在城市：河北衡水

座驾：大众帕萨特

“平时工作忙，没什么时间陪家人，所以周末基本上都会带着家里人出去自驾游，也算是给他们的补偿吧。而且我生活在小城镇上，周边的景色都很不错，一家人就是要在一起，这才能体会出家的味道。”

姓名：郭惠民

职业：民警

所在城市：河北邯郸

座驾：铃木天语

“现代工作生活一般固定在很小的范围之内，限制了自身的发展，汽车能够扩大人们的活动范围，除了工作单位和家之外，让我们可以有更多可选择的目的地去进行社会活动，不仅能够缓解过大的工作生活压力，也能扩大交际范围，给我们的日常生活增加更多的乐趣，这也是我买车的原动力。”

看重保养

现在买车、用车的车主都不得不和经销商打交道，经销商服务的好坏严重影响着一个汽车品牌的形象和消费者的口碑，作为做事严谨追求完美的法务工作者们购车、用车也必须和众多经销商有所接触，在他们眼里，汽车经销商还有那些哪些需要加强的呢？

有46%的人认为汽车经销商还应该对售后保养服务进行加强，而有25%和23%的法务工作者选择了售前服务和技术咨询，认为经销商还应该在这方面做一些改进。看来法务工作者在用车过程中更看重经销商的售后保养服务，有将近半数的人认为经销商的售后保养还不够完美。

他们说

姓名：蔺秋实

职业：司法所公职人员

所在城市：北京

座驾：奇瑞QQ

“我认为一些汽车厂商应该加强类似汽车课堂这类的服务，在用户买车前就对这款车有系统的讲解，再去试驾，让消费者结合自身情况看看自己适合与否再定夺。现在人们对售后服务了解的并不多，像维修和保养，其实如果在售前就做好充分的准备，也会给售后减少很多不必要的麻烦。”

姓名：刑硕实

所在单位：司法所公职人员

所在城市：北京

座驾：中华骏捷FSV

“许多4S店的售后环节做的不够到位，需要加强。比如说，修车时漫长的等待时间，去4S店修车，一等就是半天，而且在4S店做保养维修是外边修车店的两倍，且价格十分不合理。建议销售商开展丰富的售前、售后服务，加强买主与卖主之间的相互理解，让消费者更加信任企业的产品，消费者也更乐意购买。”

高品牌忠诚度

法务工作者在购车时，什么因素将起到至关重要的作用呢？经过调查发现，法务工作者的品牌忠诚度很高，有27%的人在购车时会因为信赖某个品牌而选择车型，在品牌之后的是汽车的性能和实用性，分别有23%和15%的人选择。而也有8%的人会因为经销商的服务而决定购买某个车型。

法务工作者大多都有自己的朋友圈和社交圈，而这个圈子的人许多都是用车、开车的车主，口耳相传的汽车品牌形象被法务工作者尤为重视，看来汽车厂商要想赢得法务工作者这一目标群体，首先应该加强的就是建立品牌忠诚度。

他们说

姓名：张淼

职业：法院公务员

所在城市：浙江

座驾：丰田凯美瑞

“日系车省油节能，容易上手的特性一直都是我所信赖和喜欢的，我周围的同事都购买的是日系车，而且家里第一辆车也是丰田的凯美瑞，多少年来基本上没有出过什么事故和毛病，这让我对日系车有了很深的信赖感，所以在在买车时我第一个考虑的就是丰田。”

姓名：李子木

职业：法院公务员

所在城市：广西

座驾：上汽荣威750

“选车当然还要看汽车的性能，虽然汽车品牌也很重要，毕竟大的汽车品牌对于质量和品质都有自己的把握，但是车本身的质量和品质才是决定消费者购买的主要因素。我选车就比较看重车内的空间和油耗，无论是前排驾驶席的空间还是后排的乘坐空间，这样才能给人更舒适更轻松的乘坐感受。”

品牌的偏爱

在那些哪些因素是决定购买汽车的主要作用中，品牌得到最多法务工作者选择的选项，而法务工作者对于品牌也有自己的选择，30%的人比较偏爱德系车，14%的人选择了欧美系的车，25%的人选择了日韩品牌，同时也有27%的人选择了自主品牌。从调查结果来看，德系车还是获得了广大法务工作者的亲睐，特别值得一提的是有27%的法务工作者选择了自主品牌，也说明自主品牌在国内的品牌形象已经走进了中产阶级的心里，获得了法务工作者的偏爱和认可。

他们说

姓名：孟高丰

职业：民警

所在城市：河北省邯郸市

座驾：大众高尔夫

“德系汽车一向稳重、中庸、大方、内敛、低调，尤其注重品质，符合德国人严谨的工作与生活态度。而在新的德系车中，我也看到了活跃、速度感、可爱时尚，更符合年轻人求变、突破的个性。德系车的这些改变凸显了其作为老牌车系的沉稳，也加入一些新鲜元素，来吸引像我一样的年轻一代的注意。汽车作为耐用消费品，在选择时应该更注重其品质和耐久性。所以，德系车所具有的特性比较符合我现行的标准。”

姓名：殷凤梅

职业：法院公务员

所在城市：河北省尚义县

座驾：雪铁龙世嘉

“在我所在的城市，有不少朋友都是开自主品牌的车，像长城、比亚迪、奇瑞都受到了车主们的好评，自主品牌这些年无论是车型的造型、质量还是经销商的服务都有了很大的提升，以前说起自主品牌就那几辆，但是现在更丰富的车型，更高质量的产品让自主品牌也进入了我们老百姓的家庭，我看好自主品牌。”

钟爱黑白银

稳重、干练、理智都是形容法务工作者的关键词，在选择座驾颜色上，他们也充分体现着自己职业特有的特点。有超过半数的法务工作者在最喜欢的汽车颜色这个问题上选择了黑色，有32%人选择了银色，有12%的人选择了白色。看来在颜色上，法务工作者更偏爱黑白银这样大气、稳重的颜色。

他们说

姓名：张臻

职业：警务人员

所在城市：太原

座驾： 大众捷达

“我对于汽车的颜色没有太大的偏好，但黑色车型给人庄重、老练的感觉，而且也不容易脏，能给人带来沉稳的第一印象，红色或者其他颜色有点太过亮眼，不符合我低调的作风。”

姓名：王权志

职业：律师

所在城市：北京

座驾：丰田卡罗拉

“我个人比较喜欢白色的车辆，白色给人纯洁、干净的感觉，而且我个人感觉白色的车型也更漂亮。”

传统方式获取信息

尽管如今进入了网络时代，迅猛、便捷的网络已经成为了大多数人获得信息的主要渠道，但在如何获得汽车类信息这一问题上，法务工作者还是将大多数的票投给报纸和杂志，分别占有33%和28%。法务工作者每天工作繁忙，而且法务工作者大多属于“高知”一族，所以获得信息大多通过报纸、杂志等保存时间长、信息量大的传统媒体。

他们说

姓名：林昊

职业：交警

所在城市：齐齐哈尔市

座驾：日产天籁

“平时工作比较忙，基本没时间上网和看报纸，偶尔下了班上网也是关注新闻、处理一下邮件，而且现在网上的信息真假难辨，要获得像是汽车这类的专业知识，我会选择杂志和报纸这样的纸质媒体，毕竟专业杂志是有经验、专业的人士写出来的，可信度比较高。”

姓名：孙笑竹

职业：律师

所在城市：北京

座驾： 无

“我获得汽车类信息的主要方式是通过网络，现在网络发达、便捷，包罗万象，有什么需要都可以在网上找到答案，现在有很多专业的汽车网站为我们提供这类专业知识，一般来说，我会先上网找资料再在书上、杂志上得到确认，反复求证是我寻找信息的一般处理方法。”

舒疲解压好帮手

法务工作者每天和汽车在一起的时间较长，车内的配置是否合理、人性化是他们十分看重的，在希望用什么样的配置来减轻疲劳这个问题上，有许多法务工作者选择了座椅，他们认为，座椅是否舒适直接影响到汽车驾驶和乘坐者的感受，在经过了一天的工作后，一个舒服的符合人体工学的座椅能很好地减轻长时间驾驶的疲劳，而适当空调和音响的配置也是法务工作者选择可以减轻驾驶疲劳的车内设置。

他们说

姓名：罗震

职业：交警

所在城市：齐齐哈尔市

座驾：日产天籁

“车内良好的空气质量和一个符合人体工学的座椅可以减轻我长时间驾驶的疲劳，夏天有许多车放在太阳下面久了，上车不仅十分闷热而且还有异味，这让我实在忍受不了，我一般会在车内放很多活性炭来改善车内的空气，这样在车里呆久了也不会头晕脑胀。”

姓名：白莹

职业：律师助理

所在城市：安徽池州

座驾：大众Polo

“说到什么样的配置可以减轻驾驶疲劳，我想一定是车内人性化的配置，有时候用起来顺手的导航和适合的杯架的位置都可以让我开车的时候更专心，有时候一些并不起眼的小配置，可以让一切都显得更得心应手。”

高涨油价也头疼

如今油价高涨，速度快的让人目不暇接，已经突破8元大关的油价直接影响到了车主购车、用车的需求。有很多车主都在开车和选择乘坐公共交通的绿色出行方式之间做选择，法务工作者在这一问题上，也做出了选择。13%的人会在油价涨的9元时选择绿色出行方式，47%的人选择10元，40%的人选择11元。

他们说

姓名：李绪緒全

职业：律师助理

所在城市：北京

座驾：索纳塔 NF御翔

“如今的油价涨的实在太快了，8元都到了10元还会远吗？8元多一升油，这在以前根本无法想象，如果真的突破10元，我想我真的就开不起车了。”

姓名：周世恒

职业：律师

所在城市：秦皇岛

座驾：路虎神行者2

“现在都在提倡绿色出行，其实在北京这样的‘堵’城，乘坐公共交通有的时候反而更快，我现在有时候就会做地铁上下班，践行环保。而且现在的油价实在涨的太快了，我想渐渐地油价涨到大家都开不起车了就会有更多地人选择绿色出行、环保生活。”

最忍受不了等待

如今每个车主都会和4S店有交集，也有许多的车主再在4S店有过不好的经历，而法务工作者也不例外，在去4S店最让你头疼的问题上，有35%的法务工作者选择漫长的等待时间，25%的人和21%选择真假难辨的原厂配件和工作人员恶劣的态度，而选择没什么可头疼的，4S店的服务都很好的法务工作者只占了总数的11%。

法务工作者的时间都很宝贵，这样他们更加无法忍受4S店漫长的等待时间，而真假难辨的配件和工作人员恶劣的态度也让很多法务工作者无法忍受，看来4S店要想吸引更多的目标客户，应该在这几个方面多下点功夫。

他们说

姓名：任宇

职业：法律顾问

所在城市：北京

座驾：北京现代瑞纳“”

“现在的4S店都说是原厂配件，但是实际情况是怎么样的真的不好说，我自己周围的朋友就碰到过这样的事件，在4S店花了原厂配件的钱换了零件，但一检查发现其实是汽配城的零件，这真真假假的配件让我们消费者实在是放心不下，但是如果不去4S店保养维修又能去哪呢，这是个让人头疼的问题。”

姓名：李阳

职业：法律咨询

所在城市：北京

座驾： 速腾

“4S店最让人受不了就是等待的时间，不去又不行，但是只要去4S店保养维修，没有一天绝对下不来，周六日人就更多，等待的时间也更长。现在人们的时间都那么宝贵，一耗就是一下午，会耽误很多重要的工作，4S店完全可以优化一下流程，加快效率，规避这些问题。”

费用惹人扰

随着汽车保有量的增加，马路上的汽车越来越多，车主们需要困扰的问题也越来越多。有35%的法务工作者就觉得油价、停车费等各种费用高涨给他们自己的开车、用车造成了困扰，23% 的人觉得堵车和不守交通规则的车主才是困扰自己开车的最大问题，而紧随其后就是停车难的问题。

他们说

姓名：祝晓刚

职业：法官

所在城市：广州

座驾：马自达6

“现在路上不守交通规则的司机太多了，闪大灯，不打转向灯并线、抢道什么的都司空见惯了。我开车都很遵守交通规则，与其为了抢那几秒钟还不如安安稳稳地开更安全。有的时候看着那些抢道、来回并线的司机真想上去告诉他这样的危险性，这绝对是损人又不利己的事情。”

姓名：张辰

职业：律师

所在城市：天津

座驾： 别克君威

“汽车已经成为我生活中必不可少的一部分了，汽车带给我方便、快捷的生活。可油价的疯涨和各种费用的增长让我觉得有些力不从心，最近考虑到需要换一辆兼具城市道路和越野道路的SUV车型，可以满足我平时上下班、周末自驾游的需求，但高涨的油价让我的换车计划还停留在犹豫中。”

综合上述调查，我们初步得出律师、警察、法官三大类法务工作者购车、用车的特征，首先是三类法务工作者的共同特征，这三类法务工作者都对汽车有着很高的需求和依赖性，超过半数都有购买新车或者更换新车的准备。

其次是差异性，在决定购车的购车原因上，律师、法官更多的是选择看重品牌，而警察这类的法务人员更多地是看重汽车本身的性能和汽车的实用性。从此也看出律师、法官这类的法务工作者对于品牌的忠诚度更高，良好的汽车品牌形象能让律师们决定时候购买某一车型，在最想过的生活方式上，受访的律师、法官大多数认为与家人自驾游是他们想要的生活，而大部分的警察、法院公职人员则认为不断扩大自己的生活半径才是他们最想要的生活。在对于4S店的调查上，三类法务工作者也呈现出不同的意见，律师们普遍认为4S店内真假难辨的原厂配件让车主迷惑不已，甚至对4S店产生不信任感，法官和警察们则最不能忍受4S店漫长的等待时间。看来4S店要想获得法务工作者的信任就要多加强这些方面的建设，不仅要保证办事质量同时也要保证办事效率。

篇5：法务专员工作流程

2.协助合同审批流程的监控，日常合同的整编及归档。

3.协助部门处理公司相关法律问题。

篇6：法务专员工作流程

2、参与公司日常经营活动、商务谈判、风险事项及相关事务并提出专项风险防控意见，协助相关部门并给与法律支持。

3、负责公司各类业务合同、档案、文书、函件等的法律审核、修订，出具法律意见，及时筛查排除可能存在的法律风险。

4、负责公司的知识产权事物，包括但不限于协助申请商标、专利以及维护公司知识产权。

5、处理公司仲裁、诉讼等法律事务。

6、结合公司业务开展进行相关法律政策与规章跟踪与研究;

篇7：法务专员工作流程

2、负责管辖区域的商铺签署及续签事宜;

3、负责一手项目代理的审批、法律风险评估工作事宜;

4、项目成交文件收集与管理，佣金催收;

篇8：法务会计初探

20世纪70年代末80年代初, 美国出现了大量的内部股票舞弊案和储蓄信贷丑闻, 查办这些案件需要既懂会计又熟悉法律的专业技术人员参与, 从而产生了法务会计。从我国的情况来看, 经济生活中出现了许多贪污受贿、经济诈骗等案件, 为解决这类案件中的财会专门问题, 我国检察院系统率先设立了司法会计技术部门, 从而产生了我国的司法会计。这是因为, 查办或处理如上这类经济案件或法律事项离不开对会计资料的调查和验证, 而凭证、账簿、报表等会计资料是对一系列经济业务的逐级汇总与概括, 具有高度的综合性与专业性, 公安司法人员、当事人及其代理人 (如律师) 等受其专业知识与技能的限制难以理解和判断, 以致无法查清、认定相关的财务会计事实, 不得不求助于会计专业技术人员。这就是法务会计产生的根本原因。

随着经济业务多元化的发展, 新兴经济业务范围的不断拓展, 会计规制与法律规范之间的差异将会越来越多, 单凭会计知识或法律知识都不可能完整地解决这些问题。近年来我国经济犯罪与经济纠纷日益增多, 特别是随着业界对我国上市公司虚假陈述所引发的民事责任的探讨, 在国内外的会计造假案例中, 会计信息失真所造成的法律责任的认定, 都反映出会计规制与法律规范的矛盾性。这种内生矛盾的协调或消除, 只有通过具备独立专业资格的专业人士, 从会计专业与法律相融合的角度, 并对有关的会计信息或相关事件作出专业鉴定, 才能使会计行为反映与司法实践中的法律后果趋向一致性, 实现会计法治化, 而从事这项专业工作的人员就是法务会计 (师) 。

由此可见, 法务会计是在社会专业化分工基础上形成的会计界对法律界的专业支持, 是会计专业人员为解决或处理法律事项或问题提供的专业服务, 是沟通法律与会计的中间桥梁, 为解决复杂的会计语言与法律语言之间的沟通关系, 妥善处理会计法律问题提供一个极为有利的工具。

二、法务会计概念

法务会计 (Forensic Accounting) 是运用相关知识, 对财务会计事项中有关法律问题的关系进行解决处理, 并向法庭提供相关证据, 不管这些证据是刑事方面的, 还是民事方面的 (G.Jake Bolongna&Robert J.Iindquist, 1995) , 它是融法学、会计学及相关学科为一体的边缘学科。

法务会计是将会计、审计与调查技术相结合, 对经济案件或纠纷中的财会事实进行计算、检验、分析、认定, 将证据规则与之相结合并给法庭提供相关证据, 其主要内容是诉讼支持与调查会计。

三、法务会计的特征

1. 法务会计涉及学科领域广。

法务会计与传统的财务会计、管理会计、成本会计等不同, 它不是某个“单一会计”, 而是更广泛意义上的会计。法务会计以会计理论和法学理论为基础, 同时吸收了审计和统计的部分技术方法, 融会计、法学于一体。与此相适应, 法务会计人员须具备的专业知识要求包括:首先, 必须具备丰富的会计知识和财务知识, 这是了解经济事项的基础;其次, 必须具备丰富的法律知识, 这样才能利用自己的专业能力, 配合律师的工作, 维护法律的尊严和保障客户的利益;再次, 必须学会运用审计技术和调查技术, 具备独立的调查分析能力。

2. 法务会计围绕法律事项开展工作。

法务会计所要解决的是法律事项涉及的财会问题, 目的是查明法律案件或事项涉及的财会事实, 并收集、固定相关证据, 提供专家证据等。法务会计围绕法律事项开展工作, 而不是针对会计实体、被审计单位或经济实体。换言之, 法务会计是就事论事。它围绕法律事项开展业务, 因法律事项的发生而引起, 并随着法律事项的解决而终结。不过, 法务会计是协助而非直接处理或解决法律事项, 它是查明或认定法律事项所涉及的财会事实。这是法务会计与财务会计、管理会计的根本区别之一。实际上, 这里的法律事项相当于财务会计中的会计实体, 正像会计实体划定了财务会计的空间活动范围一样, 法律事项划定了法务会计的空间活动范围。可见, 法务会计具有鲜明的法律事项性特征。并且, 这一特征决定了法务会计不适用财务会计的会计实体、会计分期与持续经营假设。因为, 在法务会计中, 凡是法律事项涉及的财会事实都必须查清, 并不局限于某一会计实体或某一会计期间, 也不问该实体是否处于持续经营状态。

并且, 这里的法律事项本质上是含有财产权益的社会关系, 表现为具体的案件、纠纷和未决事项, 分为诉讼与非诉讼法律事项两类。法律事项必须具有财产权益的内容, 如果不涉及财产权益, 就不需要法务会计。例如, 污辱诽谤、名誉纠纷、行政处分等, 因为不涉及财产权益, 就不需要法务会计。另外, 一些财产权益内容较为简单、具有一定经济知识和经验的当事人和承办人能够自已处理的事项, 如一般的交通事故、简单的借款纠纷、房地产交易纠纷等, 也无需法务会计参与。只有那些涉及较为复杂的会计过程和会计资料的法律事项才需要法务会计提供专门的技术服务。

3. 法务会计是会计界为法律界提供的专业支持。

法务会计是一种服务性活动, 它为法律事项的处理或解决服务, 对法律事项涉及的财会问题进行专项调查, 深入分析, 并与证据规则相结合, 针对性地收集、固定证据, 并据此形成结论性专家意见, 用于法庭作证或供当事人自行解决纠纷、处理未决事项。法务会计是会计工作者对法律工作者或当事人的专业支持, 是将会计语言翻译成法律语言, 以帮助解决法律问题, 因而具有法律服务性。其主要内容是诉讼支持和调查会计。

法务会计人员凭其专业知识和经验接受公安司法人员、当事人或其律师等的指派或委托, 为其调查、验证相关的财会事实, 收集、固定证据, 并发表专家意见, 作为他们认定案件事实、处理纠纷或未决事项的依据;同时通过法务会计人员的调查、取证及对案件、纠纷或未决事项解决的有效参与, 及时查清事实真相, 使这些法律事项得到正确处理, 从而保障会计规范及其他有关法律的正确实施。

4. 法务会计以法律为准绳。

为了查明法律事项涉及的财会事实, 法务会计人员必须依照《公司法》、《诉讼法》、《证据规则》等实体法与程序法的规定办事, 而现实中的会计资料、审计报告等是依照会计准则与制度、审计准则等行业规范编制或形成的。这就必须依照法律规定对这些会计资料、审计报告等进行检查与验证, 如有冲突必须以法律规定为准。当然, 在我国, 会计准则、制度等行业规范作为政府规章是法律体系的一部分 (最低一级) , 司法人员办案一般是依照法律、参照规章。但是, 由于司法人员及当事人等对专业性很强的会计行业规范知之甚少, 往往难以或不予参照, 有时还会造成其法律职业判断或当事人一般认识与会计人员的职业判断的分歧, 这就需要既懂会计又熟悉法律的法务会计人员依照法律标准做好沟通和协调工作。

摘要：市场经济是法治经济, 法制观念的强化要求会计领域加强与法律领域的沟通。在经济纠纷中, 需要法务会计这个桥梁沟通会计与法律, 解决复杂的会计语言与法律语言之间的沟通关系, 为妥善处理会计法律问题提供一个极为有利的工具。文章从法务会计的概念特征方面, 说明其在涉及财会问题的法律事项处理中发挥着重要的专业支持作用。

关键词：法务会计,财务事实,专业支持

参考文献

[1].吕久琴, 杜瑞兰.法务会计及其对传统会计的影响[J]..四川会计, 2001 (1)

[2].李华, 齐殿伟.会计的新领域——法务会计[J].技术经济, 2004 (1)

[3].陈功.二十一世纪呼唤法务会计[J].商业会计, 2001 (2)

篇9：法务专员工作流程

关键词：企业；法务工作；经营风险；风险规避

一、企业法务工作概要

1.企业法务工作的主要特点

企业法务工作是非常繁琐细致的一项系统性工程，它贯穿于企业经营管理的各个方面，具有全方位、多视角、覆盖面广泛等特点。从现实意义上来讲，企业法务工作伴随着企业的成立、经营、清算、注销等企业发展的全过程，不管是企业的名称核定、章程制定，还是企业的合同管理、债权债务管理、劳资关系管理、知识产权管理，抑或企业的分立、兼并、收购、清算、解散等，都需要严格按照相关法律法规办事，从这一角度来说的话，企业各项工作都需要专业的法务部门提供全程法律服务。

2.企业法务工作的主要内容

一般说来，企业法务工作的内容主要包括以下方面：

一是为企业提供经常性的法律服务，如对企业常见的法律问题提供咨询或建议，开展法律审核工作，参加与企业相关的具体法律纠纷的调处活动，协助企业起草和修订企业法律规章，对企业管理人员进行法律知识培训等等。

二是起草各种法律文书。包括各种民事起诉状、答辩状等民事诉讼类文书，以及刑事上诉状、刑事自诉状等各种刑事诉讼书，以及一些其他相关文书，如合同、企业规章等等。

二、企业法务工作在企业经营管理中的重要性分析

1.企业法务工作的三项功能

法律风险防范功能。企业法务工作应采取预防为主、防控结合、救济为辅的基本工作原则，企业法务工作的核心就是以最小的法律风险和最低的法律成本来换取企业最大的经济利益。在降低企业风险、“防患于未然”的同时，为企业的又好又快发展营造出良好的氛围。一旦出现问题，尽可能地通过法律救济手段积极弥补，尽量降低企业风险损失，维护企业合法利益。

法律监督功能。企业法务人员的工作过程实际是对企业合同履行状况、知识产权维护状况、债务债权实况、企业经营状况的全程跟踪和监督。企业法务工作的开展过程是对企业经营活动实施有效监督的过程。

宣传教育功能。宣传教育功能实际是企业法务工作的附属功能，通过法律专业人员的答疑解惑、专业法律建议、法律讲座等，有效地宣传了法律政策和与企业息息相关的法律知识，而企业职工的积极参与则有利于增强企业职工的法律意识，提高职工在工作中运用法律武器维护自身合法权益的能力。

2.企业法务工作在企业经营管理中的重要性

企业法务工作在企业经营管理中具有不可替代的重要作用。企业只有在合法范围内经营才能持久健康发展，而企业的合法经营离不开企业法务工作支持。在实际的企业经营过程中，企业法务不仅是企业在资金流向等方面进行有效管理的保障，同时在很大程度上可以促进实现预算管理的目标，这对于当前市场经济的分配情况有着至关重要的意义，企业法律能够促使企业在企业经营管理保质保量的基础上获得最大的产出。

企业法务工作的开展可以避免企业在法治市场环境下少走弯路，提高企业经营管理者的法律素养。企业经营管理者可以通过法律事务部门加强对企业法律相关知识的学习和了解，从而能够帮助经营者做出正确的合乎法律规范的经营目标和经营策略，引导企业有序合法发展。

三、积极做好企业法务工作自觉规避企业经营风险

企业法务工作是一项十分精细化的工程。要想做好企业法务工作、自觉规避企业经营风险，就要从理念、制度、人才队伍建设等方面入手：

1.深化企业法务管理认识，协调好法务部门与各部门之间的关系

要想做好企业法务工作，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，就要从深化企业法务管理理念入手。要将强化领导干部法治理念作为重点，摆在突出位置，加强领导干部学法用法工作，把依法经营成效作为衡量领导干部工作实效的重要内容，督促领导干部主动依法开展经营活动。要努力形成全员共同参与防范法律风险的氛围，进一步加强业务部门与法务机构在防控法律风险方面的横向配合和协调沟通，将防控职能落实到各部门、各岗位，调动业务部门查找法律风险、运用法律手段解决问题的主动性，逐步实现法务管理与业务工作的嵌入和融合。

2.全面开展企业法务工作，切实建立企业风险防范机制

一是健全企业法律顾问制度建设。企业应在法律风险管理战略指导下，建立以总法律顾问制度为核心，法务机构、法务人员法务工作制度体系、法务工作流程等要素共同构成的企业内部法务工作体系。明确企业法律顾问参与重大战略决策的流程、权限、范围等，明确规定企业法律顾问在日常工作中的主要职责、奖惩机制等，真正发挥出企业法律顾问的法律引导、为领导出谋划策的作用。

二是完善事前法律审核机制建设。坚持法律审核工作的全覆盖，及时完成重大决策、规章制度、经济合同事项的法律审核，发挥事前防范法律風险作用，为企业领导层、决策层及业务部门开展工作提供法律支持。完善法律审核工作程序，确保法律审核环节不可逾越，做到未经法律审核的重大决策不得执行，未经法律审核的规章制度不得适用，未经法律审核的经济合同不得签署，杜绝企业自身违法行为发生。确保企业经营管理行为合法合规，经得起法律的检验。

三是加强企业法律纠纷处理机制建设。要加强企业法律纠纷处理机制建设，完善诉讼、调解、仲裁等处理纠纷的常态制度。提升总法律顾问、法务机构案件调处的参与度，积极配合业务部门开展事实调查、证据搜集、出庭应诉等工作，确保法律纠纷处理效果，维护企业合法权益。同时，加强典型案例研究，总结、吸取教训，及时发现企业经营管理活动的薄弱环节，采取相应的防范化解措施，充分发挥维护稳定、教育员工和服务发展的作用。

3.加强法务队伍建设，全面提升企业法务人员素质

建立一支高素质的专业化人才队伍是做好企业法务工作的前提。因此，企业应高度重视法律人才队伍建设，全面提升法务人员的综合素质定期组织法务管理专项培训，包括最新法规政策等法务相关的专业知识学习与职业道德培训，为法务人员加强法律知识学习提高机会和平台。建立相应的工资福利制度、健全法律人才晋升机制，为法务人员的职业发展铺路架桥。通过招聘优秀的法律专业人才，为企业内部法务部门增添新鲜活力。

四、结束语

综上所述，在当前经济形势下，现代企业涉及到的法律事务越来越普及，企业法务工作越来越重要。因此，企业经营管理者要进一步深化企业法务管理的认识，完善企业法律顾问制度建设，加强法律人才队伍建设，进一步增强企业的法律意识，提高企业规避和防范经营风险的能力，进而提高企业的市场竞争力。

（作者单位：天津市公共交通集团（控股）有限公司）

参考文献：

[1] 郭建军.现代企业法务管理的环境影响因素分析[J].河北经贸大学学报（综合版），2014（03）

[2] 杜可清.企业法律风险规避问题研究[J].科技信息，2011（23）

篇10：法务专员岗位工作标准

本标准规定了法务专员的岗位资格要求、工作职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。本标准适用于法务专员岗位工作。2 岗位资格要求 2.1 基本要求 2.1.1 年龄

25周岁以上。2.1.2 工作经验

从事法务相关工作1年以上。2.1.3 学历要求

法律类本科以上学历。2.2 能力要求 2.2.1 基本素质

——品貌端正，身体健康；

——具备较强的语言表达能力及书面写作能力。

——熟悉相关法律法规、政策条例，有法务纠纷处理经验。2.2.2 专业资格要求

本岗位无相关专业资格要求。3 工作职责与权限 3.1 职责

负责公司日常法律事务管理和法律服务。3.2 隶属关系 3.2.1 直接上级

法务部副经理。3.2.2 直接下级

法务助理。4 工作内容与要求

a)解答经营管理中的法律咨询。b)负责公司其他一般经营行为的法务支持。

c)协助法务部经理（副）建立和完善公司法律管理体系。d)合同的初步审查。

e)出具非诉讼事务法律意见，参与调解工作。

f)负责贯彻、落实、宣传《广宁县碧翠湖度假村保护管理条例》。g)负责办理公司法律授权工作。h)成领导交办的其他事项。5 检查与考核

篇11：法务专员工作计划

法务专员工作计划1

根据公司目前的法律需求现状，以及工作当中遇到的相关法律问题，结合个人思考，20__法律事务部的工作重点将围绕如下几点展开：

1、合同及法律文书的审查

合同审查作为法务工作的重点和主要工作，要确保合同审查的时效性、准确性。在合同审查之后，及时整理总结，并对项目进行跟踪服务。

2、合同交底

合同交底这是一个与合同审查紧密相连的重要步骤，也是防范合同法律风险，促进项目履约安全、和谐、有序进行的关键环节。对于个别项目履约能力差、负责人资信度不高、合同条款被动的项目应重点跟踪，及时沟通并出具合同交底书，提示风险，制定对策。由质安协助办理合同交底，必要时随同前往。

3、合同谈判

根据公司需要，参加施工合同谈判，及时做好谈判的思想、资料准备，掌握谈判策略技巧，做好谈判记录和总结。

4、诉讼纠纷

针对去年公司诉讼纠纷繁多、突发的情况，今年将加强对诉讼等法律文书的管理，做到每一个函件、每一个文书都与项目部或各分公司跟踪落实，彻底解决，不留下尾巴，及时将处理过程和结果向领导汇报。同时，坚持以协调为主，诉讼为辅的原则，与项目负责人及各分公司共同协商处理。

5、自身提高

加快、加深专业知识学习，紧密关注行业政策、文件等动态，为公司提供准确高效的法律支持。

建议

1、项目部私刻公章

集团公司的内部承包合同中有项目部专用章使用责任的相关约定，而实践当中，存在项目部私刻总公司行政公章或财务用章的情况，给总公司造成不能预见的损失和诸多潜在隐患。建议在内部承包合同内增加项目部擅刻除项目部印章

外其他公司印鉴的违约责任，一来起到一个较好的警示作用，二来一旦发生此类事件有据可查，在移送司法机关并不现实或不充分的情况下，能适当挽回经济损失。

2、完善印章刻制标准

实践中，经常出现将加盖项目部印章的合同认定为表见代理要求总公司承担连带责任的情况，为降低该风险，在印章刻制时，可注明印章的用途，起到告知第三人的作用，即让第三人对项目经理部的权利有较为直观和充分的认识，且日后在诉讼中可以此作为一个抗辩的理由，用来判断和说明第三人善意或恶意的依据。(项目部章印样如下)

________股份有限公司

________项目技术专用章

对外承诺、借贷及签订经济合同

一律无效

3、收发函件

发函时，如有多页，应加盖骑缝章，避免涂改换页。遇对方拒签是，可采用快递送达至对方工商注册地址、法定代表人收的办法，快递上应注明文件内容、页码，若文件重要，则应采用公证快递的形式。

收函时，应做好签收记录，包括签收时间。对函件如有异议，应及时回函澄清，表明观点。

4、分包风险

《建设工程质量管理条例》规定，总包单位应对全部建设工程质量负责。首先要审核分包单位资质，加强对分包工程的管理，严格按合同履行总包义务，其次，指定分包工程对总包单位造成损失时，要及时向建设单位及分包单位去函，要求顺延工期，赔偿损失。同时，分包单位的水电管理应及时办理签单。

法务专员工作计划2

法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。

一、合同及法律文件的审核、起草

1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。

2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。

5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。

6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。

二、法律补救功能中的计划

1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。

2，在清理和催收中，发现重____律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。

3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。

5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。

三、知识产权管理计划

1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。

2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。

四、法律培训和宣传计划

1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。

3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。

五、自身素质提高

1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。

2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。

法务专员工作计划3

“安全、有序、激情、和谐”是公司20__年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状，20__法务工作的重点将围绕以下几点展开：

一、公司规章制度的修订、完善

公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20__年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度20个，财务制度16个，行政管理制度6个，品质管理制度3个，后勤管理制度13个，工厂管理制度2个。对上述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。

二、合同及法律文件的审查

合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改;根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计划20__年2月底前完成。

对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在第二季度内完成。

三、法律咨询与培训

工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。

与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。

四、法律纠纷的处理

法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。

按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。

五、法务工作档案的建立

目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。20__年开始，所有合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。

对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。

六、自身素质的提高

20__年，法务部在做好日常工作的同时，也将加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流，以便更好的为公司服务。

法务专员工作计划4

法务助理的主要工作有以下五大方面：

一、参与公司重大决策

1.列席公司重大会议，提供政策和法律方面的意见及建议。

2.就公司所涉相关事务出具法律意见书。

3.草拟法律文件等。

4.企业决策及经营法律风险的控制体系的建设等。

二、参与审核公司规章制度、开展法律培训

1.对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。

2.配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。

3.对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。

4.对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。设计制作人员讲解《著作权法》、《专利法》《商标法》。营销部门讲解《合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》、《反垄断法》等。

三、合同管理

1.制定公司内部合同运营及管理流程。

2.制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。

3.参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。

4.对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。

5.对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。

四、企业知识产权管理

1.负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。

2.知识产权法律事务纠纷的处理。如商业经营中出现的商标侵权、不正当竞争、专利纠纷等事务的处理。

3.知识产权事务的申报与办理。

4.其他知识产权法律事务。

五、参与公司重大商业经济活动

1.如公司证照的办理。包括协助公司相关部门办理工商、税务证照等。

2.参与公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律意见书等。

3.参与处理公司的对外担保、投融资经营行为的法律事务的处理。

4.协助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。

5.参与公司对外的并购重组法律事务。

6.参与公司上市活动的法律事务的协调和处理。

六、企业纠纷的处理

1.公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。

2.参与公司仲裁活动。

3.出庭参与公司的诉讼活动。

法务专员工作计划5

一、合同及法律文件的审查

合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本x小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改;根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计划20__年x月前完成。对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在第二季度内完成。

二、法律咨询与培训

工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保__知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。

三、法律纠纷的处理

公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重__问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。按公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。

四、法务工作档案的建立

目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在公关法务部登记和留存。20__年始所有合同和法律文件的评审均进行登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。

六、自身素质的提高

加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。