安全生产责任书（精选8篇）
篇1：安全生产责任书
安全生产目标责任书与安全生产责任书的区别
1、安全生产目标责任书：是为了完成安全生产目标而制定的责任书，重点强调安全生产目标。是安全生产责任书的一个内容。包括：职责、控制指标、工作目标、检查考核、奖惩等。
2、安全生产责任书：是安全生产责任制的一种具体体现，重点强调安全生产责任（职责），包括法律法规所规定的整个企业和相关方每个领导、部门、职工的职责所要求的全部内容。纵向到底，横向到边，层层签订，一级对一级负责。
篇2：安全生产责任书
——车间主任
根据“管生产必须管安全”的原则，对本公司各级领导以及各级工作人员在生产中应负的责任明确规定如下：
1、在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法规及本单位的规章制度，切实贯彻安全生产中的“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。
2、在上级的领导下参与制定各工种安全操作规程并带头遵守安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具、设备符合安全方面的要求。
3、负责本车间安全检查并做好详细记录；特别加强对车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施等的检查，组织整理工作场所，及时排除隐患；发现不安全因素及时组织力量消除，并报告部门经理；发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
4、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，推广安全生 产经验。
5、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全工作。对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
7、组织工人学习安全操作规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮 干，发现违章作业立即制止。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见；对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见；
8、发生重伤、死亡事故，立即报告公司主要负责人，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定落实改进措施。
9、做好对女工特殊保护的具体工作。
安全生产责任制
——安全小组
安全小组由各部门负责人组成。总经理为小组组长，公司主管为副组长，安全员负责安全小组的日常工作。小组职责是：
1)负责各项职业安全卫生健康相关事项建议及协调;2)听取安全员关于职业安全卫生健康工作汇报，研究决定其管理中的重大问题;3)组织开展安全卫生、消防检查和重要的安全活动;4)建立重大伤亡事故调查委员会并审议事故调查报告。
安全生产责任书
为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各在职员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。
一、签订《责任书》的相关方
甲方： 乙方：
二、双方的权利和义务 甲方的权利和义务
1、遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。
2、保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
4、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
5、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置
明显的安全警示标志。
6、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
7、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
8、安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将给予适当的奖励；发现重大安全隐患者，公司予以特别嘉奖。
9、对违规操作者视情节轻重给予50元到500元的罚款，屡教不改者公司有权进行劝退。
10、对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除并处罚款。
乙方的权利和义务
1、有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。遇有严重危及生命安全的情况，有权停止操作并及时报告领导处理。
2、服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业；正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、自觉接受岗前安全教育培训（不得少于24学时），未经安全生产培训合格的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资
格证书后，方可上岗作业。
4、严格遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入现场，严禁酒后作业。自觉遵守劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。
5、积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。
6、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事故责任外，还将视情节给予经济惩处；构成犯罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。
7、因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的，除承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。
8、在公司上班期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。
三、其他
1、已签订《责任书》并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业，凡未签订《责任书》的人员一律不得上岗。
2、本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，公司委托现场负责人与在职员工签约并督促执行。
在职员工（签字）：
篇3：安全生产责任书
逐级签订安全生产责任书, 是企业落实安全生产责任的重要手段之一。但目前, 部分企业认为, 签订完安全生产责任书就算“万事大吉”, 缺乏与之配套的辅助措施, 致使安全生产责任书变成“一纸空文”。那么, 对于企业来说, 在逐级签订安全生产责任书之后, 还应开展哪些相关措施, 避免此种现象发生, 保障各级安全生产责任落到实处?本期就让我们谈一谈如何避免安全生产责任书变成“一纸空文”。
近期话题征稿
如何避免上级安全要求在基层执行时“走样”
目前, 有些企业在向基层单位下达安全要求时, 会因为基层单位对于要求的理解存在偏差, 而导致在执行过程中“走样”, 甚至与上级安全要求的本意大相径庭, 致使各项安全要求无法有效落实。那么, 对于企业来说, 应如何更好地保障基层单位理解上级安全要求的本意, 避免基层单位在理解上出现偏差, 在执行时“走样”?希望大家积极讨论。 (截稿日期:2016年12月23日)
如何把握安全教育的“度”
安全教育是企业安全生产工作的重要组成部分, 是提升员工安全素质的重要途径。企业通过开展经常性的安全教育, 能够不断更新员工的安全知识技能, 提醒员工不忘安全、牢记安全。但在企业的生产实践中, 有时过于频繁的安全教育, 反而会使员工觉得安全教育不过是走走形式, 甚至产生抵触心理, 效果适得其反。那么, 对于企业来说, 应如何把握好安全教育的“度”, 既能够不断提升员工的安全素质, 又能避免员工对安全教育出现“审美疲劳”, 甚至抵触心理?希望大家积极讨论。 (截稿日期:2017年1月23日)
如何看待“上级安全检查”
目前在很多企业, 尤其是大中型企业中, “上级”单位或安全管理部门, 为了保障基层安全生产, 往往会对基层单位进行安全检查。有人认为, 这种“上级安全检查”, 能够有效督促基层单位做好安全生产工作, 保障基层安全生产。但也有人认为, 这种“上级安全检查”, 不利于基层单位安全生产主体责任的落实, 甚至还会造成部分基层单位仅仅依靠“上级安全检查”而自身不作为等问题。那么, 应如何看待“上级安全检查”, 它是能够更好地督促基层安全生产工作, 还是会“越俎代庖”, 影响基层单位安全生产工作的开展?希望大家积极讨论。 (截稿日期:2017年2月23日)
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篇4：安全生产责任书
一、安全为天的责任铭刻在领导的心上，放在部门的肩上，落实在责任主体的身上
重点是加快构建安全生产三级责任体系。一是落实地方政府和各级领导的责任。新一届省安全生产委员会成立以后，每季度召开会议，部署工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。狠抓责任制的落实，各级政府都将安全生产纳入经济社会发展总体规划，层层签订安全生产责任状，并纳入干部政绩考核内容。二是落实各有关部门的责任。调整充实了省安全委员会，成员单位由原来的31个增加到41个。进一步落实了监管职责，避免安全监管出现真空。三是落实企业的安全生产主体责任。将责任链接延伸到生产一线，落实到生产的每一个环节，落实到区队、每个班组、每个人，不留死角。
二、把安全生产的政策措施筑牢在落实上，筑牢在建立长效监管机制上
主要是强化三个方面：
一是着力夯实安全生产的基础。根据国务院《决定》和有关文件精神，省级政府下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》等7个政策性文件，初步完成了省安全生产“十一五”规划编制工作。加强机构和队伍建设，将省安全监管局设为省政府直属机构，重点抓了市县乡三级安全监管机构建设，全省17个市和80％的县区设立了安监局，一些重点乡设立了安全监管机构或配备了专职安监员。
二是严把市场准入关，坚决从源头上遏制安全事故发生。对矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储运、使用单位及其他重大危险设备、场所，进行逐项审核，严格执行安全审批、年检和市场准入制度。严厉打击取缔无证、证照不全等非法生产经营行为。对新建、改建、扩建矿井的各项安全设施坚持“三同时”原则。全年共关闭非法和不具备安全生产条件的各类生产企业和经营场所723家，停产整顿1636家。
三是千方百计加大资金投入，努力提高防范安全事故的能力和水平。省政府决定每年拿出1000万元，专项用于安全事故隐患整治，2004年落实隐患整治技改贴息项目39个，省财政贴息1500万元，带动银行贷款3.83亿元，地方配套资金5058万元。规定省属国有及国有控股煤矿企业按照销售额4％的标准，其他煤矿按核定生产能力每吨原煤3万元的标准，提取安全技术措施专项资金，专项用于安全隐患整改等方面。
三、把工作重点前移到“预防为主”上，把隐患的发现与整治作为监管的重中之重，防患于未然
一是加快生产安全应急救援体系建设，制定全省突发公共事件总体应急预案和19个专项预案，并开展实战演练。二是深化安全生产专项整治，着重抓高危行业、重点企业、关键部位和重要时段，持续不断地开展安全生产大检查。对查出的隐患逐一登记造册，分类处理，落实隐患整改责任单位、责任人和措施。建立省、市、县重大危险源监管台账与档案，限期整改，跟踪督办。三是突出对小煤矿非法开采、越层越界开采、死灰复燃、D类矿井的重点整治，全年整改销案重大隐患32条，对不具备安全生产条件的7对小煤矿依法进行关闭。
四、把“四不放过”落实在真抓实干上，强化安全责任追究力度
省政府领导带队督办查处。对严重忽视安全生产的企业及其负责人和业主，依法加大行政执法和经济处罚力度，违犯法律的依法追究法律责任，对一次发生3人以上生产安全责任事故的矿长就地免职；对工作不力或由于失职渎职行为引发生产安全事故的单位和个人，严格依照国家和省有关规定追究责任，凡发现县（市）有2处、乡镇有1处非法矿山或危险化学品、烟花爆竹等生产场所，对县、乡政府主要负责人追究行政责任，给予行政处分。对事故隐瞒不报、谎报的行为，予以严厉查处；对危险源监控和安全隐患整治不力的行为，责令立即整改，并予以处罚；对事故处理结果进行跟踪督查，确保对事故责任人的处理和整改措施落实到位。2004年，全省安全监管机构共查处责任事故222起，处理处级干部20人，科级干部154人，其他人员398人。
五、把安全知识普及到全体劳动者心上，提高全民安全素质
篇5：安全生产责任书
（2017）
总经理（签字）：
厂
长（签字）：
厂长安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2.按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。
3.审定安全生产规划和计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。
4.定期主持召开安全生产工作协议，研究解决安全生产方面的重大问题，并作出相关决策和实施。
5.为职工提供安全、健康、卫生的工作条件，保证职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。
6.督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案、建立生产安全事故报告、调查处理、档案管理制度和生产安全事故隐患排查、登记、治理制度。
8.督促各部门车间主管对员工进行安全生产教育培训，传安全生产、劳动保护、法治消防法律法规，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。
9.组织部门或车间从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设施、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。
10.组织车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥安全员的作用。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
技术部主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
3.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
5.根据分管部门的工作实际组织制定安全技术操作规程、安全防范措施及管理办法。
6.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。7.严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。
8.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。9.坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体安置安全措施，保证自己不违章指挥，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
10.有害作业生产过程要采用相应的治理顺序，有毒有害作业岗位要按有关规定标准配备急救设施防护用具和急救药品。
11.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
煤气站主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
3.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
5.对煤气发生炉产生的一氧化碳以及煤气输送管道等存在一氧化碳等有毒有害物质严加管理，对有毒有害物料的使用泄露和扩散要有相应的防护措施。
6.有害作业生产过程要采用相应的治理顺序，有毒有害作业车间岗位要按有关规定标准配备急救设施防护用具和急救药品。
7.有易燃易爆危险源的设施及设备，必须符合危险化学品防火防爆要求，必须做好生产设备、安全装备、消防设施等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
8.坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体安置安全措施，保证自己不违章指挥，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
9.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。10.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
压机主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
3.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
5.根据分管部门的工作实际组织制定安全技术操作规程、安全防范措施及管理办法。
6.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。7.严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用，预防粉尘性职业病的发生。8.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。9.坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体安置安全措施，保证自己不违章指挥，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
10.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
磨边线主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
3.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
5.根据分管部门的工作实际组织制定安全技术操作规程、安全防范措施及管理办法。
6.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。7.严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。
8.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。9.坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体安置安全措施，保证自己不违章指挥，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
10.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
窑炉主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
3.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
5.根据分管部门的工作实际组织制定安全技术操作规程、安全防范措施及管理办法。
6.严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。
7.有易燃易爆危险源的设施及设备，必须符合危险化学品防火防爆要求，必须做好生产设备、安全装备、消防设施等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
8.坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体安置安全措施，保证自己不违章指挥，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
9.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。10.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
11.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
抛光线主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
3.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
5.根据分管部门的工作实际组织制定安全技术操作规程、安全防范措施及管理办法。
6.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。7.严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。
8.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。9.坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体安置安全措施，保证自己不违章指挥，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
10.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
喷墨主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
3.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
5.根据分管部门的工作实际组织制定安全技术操作规程、安全防范措施及管理办法。
6.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。7.严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。
8.有毒有害作业生产过程要采用相应的治理顺序，有毒有害作业车间岗位要按有关规定标准配备急救设施防护用具和急救药品。
9.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。10.坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体安置安全措施，保证自己不违章指挥，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
11.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
釉线主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
3.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
5.根据分管部门的工作实际组织制定安全技术操作规程、安全防范措施及管理办法。
6.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。7.严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。
8.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。9.坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体安置安全措施，保证自己不违章指挥，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
10.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
分级主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
3.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
5.根据分管部门的工作实际组织制定安全技术操作规程、安全防范措施及管理办法。
6.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。7.严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。
8.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。9.坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体安置安全措施，保证自己不违章指挥，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
10.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
机修主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.严格遵守机工安全操作条例，保证员工持证上岗； 3..经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
4.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
5.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
6.根据分管部门的工作实际组织制定安全技术操作规程、安全防范措施及管理办法。
7.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。8.严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。9.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。10.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
电工主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.电气作业人员必须经医生体检并证实无妨碍电气作业疾病。
3.严格遵守电工安全操作条例，并持有相应的电工作业操作证，保证员工持证上岗。
3..经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
4.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
5.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
6.根据电气工作实际组织制定安全技术操作规程、安全防范措施、管理办法及应急救援措施。
7.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。8.严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。
9.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。10.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
厂
长（签字）： 部门主管（签字）：
双平台主管安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。
2.经常督促分管部门员工的安全职责履行，及时纠正员工失职和违章行为。
3.坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4.积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。
5.根据分管部门的工作实际组织制定安全技术操作规程、安全防范措施及管理办法。
6.组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，及时解决从业人员提出的正确意见。7.严格执行有关劳保用品的发放标准，加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。
8.坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故责任者提出处理意见，报告主管部门和厂长批准后执行。9.坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体安置安全措施，保证自己不违章指挥，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
10.负责现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
甘肃恒大陶瓷有限公司 安全生产目标责任书
（2017）
部门主管（签字）： 班
长（签字）：
班组长安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织安全生产第一责任人。
2.坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施，保证自己不违章指挥。
3.协助主管组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4.负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、代培、临时用工）进行岗位安全教育。
5.负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用具。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除事故隐患。
6.发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。
7.做好生产设备、安全装备、消防设施等物品的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
8.有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。工人的安全生产职责
一、控制目标
杜绝安全事故发生。
二、工作目标
1.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。
2.精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4.作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。
5.爱护车间一切设备，加强设备维护，并按其要求使用，不得超范围超负荷使用，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6.上岗前必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材以及公司配置的个人使用的工具。7.严禁酒后上班或上班时间饮酒，车间禁止烟火。8.积极参加各种安全活动，有权拒绝违章作业的指令。
班长（签字）：
篇6：安全生产责任书
一、全体员工要从讲政治的高度认识安全生产的重要性，处处时时讲安全，人人都会抓安全，保证维修科各项安全生产工作正常运作。
二、坚持上、下班制度，做到不迟到、不早退，有事提前请假。
三、各工种严格按照各种安全操作规程进行作业，杜绝各种机械、责任事故发生。
四、认真做好车间及例保站的消防安全。严禁明火作业，熟练掌握消防器材的使用方法。
五、安全用电，严禁私拉乱接电线，工作灯必须使用低压灯，杜绝使用高压手灯，违者从严处理。
六、新招收工人要进行岗前培训，使之遵守安全操作规程，避免机械和人身事故的发生。
七、教育全体工作人员要做好自我保护，防事故、防偷盗，把一切隐患消灭在萌芽状态。
八、持合同人是安全生产第一责任人，有权负责各自岗位的一切安全生产工作。
九、车间及例保站要确保车辆慢进慢出，车不停稳，严禁工作人员上、下地沟，确保安全第一。
十、严禁不经公司考核的驾驶员在工作区域内挪车，发现一起要处理一起。
部门负责人 签订人
签字：
篇7：安全生产责任书
1、强化安全管理工作。公司实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。
2、建立安全组织网络。各部门、车间选配素质高，业务精的安全生产专(兼)职管理人员。
3、实行安全生产目标管理。认真执行国家及上级管理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。
4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。要采取有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。
5、每季定期召开会议，研究本部门的安全工作，检查、督促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等情况，并有专门书面记录。
6、安全工作纳入经济责任制考核。
7、贯彻抓生产必须先抓安全的原则，经常进行安全工作现场检查，巡视并处置“三违”现象。切实解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用的安全性和可靠性。
8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护设施。
9、坚持安全第一的方针。当生产、设备、效益与安全发生矛盾时，坚持安全为主。
10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。
11、加强特种作业人培(复)训工作和特种设备检查、检验。在实施工程项目时，必须严格执行安全生产与主体工程“三同时”。
12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。全面执行员工“三不伤害”的安全承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前(后)三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。
13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应及时赶赴现场，指挥抢救工作，配合做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、准确向上级领导汇报。
二、安全工作目标
无重伤、工亡;无火灾经济损失事故;无交通主责事故;无物资重大失窃案件;千人负伤≤5‰;
生产现场粉尘合格率达到80%以上。
三、安全工作报告制度
各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故控制情况书面报告。报告包括以下内容：
1、现状
(1)安全管理实施情况
(2)因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况
(3)重大隐患治理情况
2、安全工作的创新与特色。
3、体会和教训
4、下阶段安全工作打算
四、考核
公司对各部门、车间安全管理有关责任人进行考核，凡发生事故的车间和部门，对安全责任人按有关规定处罚。
五、责任书期限
从签约之日起至下一次签约日止。
责任人：
篇8：安全生产责任书
企业安全生产的实践表明, 明确各级安全管理主体责任, 落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。但是, 在我国企业的生产经营活动中存在的一个突出问题, 就是部分企业包括企业经营管理者在内的企业员工法律意识和法制观念淡薄, 没有健全的安全生产责任体系, 安全生产主体责任落实不到位, 造成企业片面追求经济效益, 千方百计降低生产成本和减少安全生产的投入;放松对职工的安全培训教育, 使企业存在较多的安全隐患, 以致事故接连不断。由此可见, 安全责任制不落实, 确保安全生产就是一句空话, 企业就根本无法在和谐稳定的环境中发展壮大。笔者认为, 要建立健全安全生产责任体系, 更好地落实安全生产主体责任, 应从三方面下功夫:一是思想重视, 二是措施可行, 三是执行严格。
1 充分认识落实安全生产主体责任的重要性和必要性
实行安全生产责任制度, 落实安全生产主体责任, 是安全生产工作客观规律的要求。江泽民同志关于“隐患险于明火, 防范胜于救灾, 责任重于泰山”等关于安全生产的一系列重要指示, 不仅指明了安全生产工作的根源在于消除隐患;还表明了抓安全生产的科学方法是预防为主;更指出了安全生产的关键环节是强化责任落实。消除隐患是根本, 加强防范是重点, 落实责任是关键。只有从企业主要负责人到每一个部门、每一个区队班组、每一个岗位操作人员, 都有明确的安全生产责任, 并严格落实各个环节主体的责任, 严格按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活, 做好每一项工作, 才能使安全生产工作真正落到实处, 安全生产才能得到保障。
落实安全生产责任是解决当前安全生产中存在的“严不起来, 落实不下去”现象的重要措施。“严不起来”包括了安全生产内部管理、外部监督、行政执法、事故查处、责任追究等各个环节, “落实不下去”也包括了安全生产责任制、安全生产工作任务、隐患监控和整改措施等方面。通过实行安全生产责任制度来对生产负责人、生产管理者、生产操作人的行为提供动力和约束, 强制企业建立健全上至企业法人, 下至区队班组长、普通职工的安全生产责任体系、安全规章制度, 层层落实安全生产主体责任, 形成上下互保的安全生产责任体系, 按照“谁主管谁负责”原则, 实行事故连带, 从而解决“三违”事故居高不下的问题, 这样才能促使企业安全生产实现根本好转。
2 建立健全行之有效安全生产责任体系
建立安全生产责任体系, 明确各级安全生产主体责任, 做到单位部门层层有责任, 岗位职工人人有职责, 这是做好安全生产的基本前提。
一是建立覆盖全方位全过程安全生产责任体系。按照“横向到边, 纵向到底”原则, 明确各级安全生产责任, 实行职工对班组、班组对区队、区队对矿处、矿处对集团公司负责的管理体系, 一级抓一级, 层层抓落实。按照“谁主管、谁负责”原则, 建立领导体系。明确集团公司主要领导是全集团安全生产的第一责任人, 分管领导对分管范围安全负第一责任;二级单位行政一把手为本单位安全生产的第一责任人;各单位的基层单位和职能部门负责人为本单位、部门安全生产的第一责任人。职工在自己的工作职责范围内, 对安全生产负责。
二是层层签订安全责任书, 认真执行“一岗一责制”。集团公司与各单位主要负责人、各单位主要负责人与基层单位主要负责人每年通过签订安全生产目标责任书的形式, 将安全生产列为重要的管理指标之一。各单位内部也要于每年年初以签订责任书的形式将安全生产责任分解落实到基层单位和部门, 基层单位、部门再以责任书形式落实到班组;班组落实到岗位和职工个人, 真正做到一岗一责。签订责任书时, 必须做到“三个结合”:一要结合岗位责任制等有关制度对安全责任制进行细化, 既有共性要求, 又有个性条款;二要结合实际开展一次专题安全教育, 进一步增强职工安全意识;三要结合实际组织一次考试, 使全体职工都熟知自己的安全责任, 懂得干什么和怎么干。通过签订安全责任书, 在全集团形成岗位 (个人) 保班组、班组保区队、区队保矿处, 基层保集团的强有力的安全责任体系。
三是以安全生产法规为依据制定各项制度, 增强执行和落实制度的法律意识。《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规全面规定了在企业生产工作中单位的主要负责人、从业人员等人员的安全生产责任, 详细规定了违反法律规定应承担的民事责任和刑事责任。这对于依法落实安全生产责任, 规范生产经营单位的安全生产工作, 促进各部门、企事业单位建立健全安全生产责任体系, 提高企业的本质安全水平具有重要意义。为追究违法人员的法律责任, 遏制和制裁各类安全生产的违法行为提供了有力的法律武器。同时《安全生产法》的实施, 也为企业的安全管理工作提供了法律武器, 它能够通过法律的强制约束力, 从根本上解决当前部分领导干部和从业人员在安全生产中存在的麻痹松懈思想和侥幸心理。因此, 要把《安全生产法》等法律法规作为制定和落实安全生产责任制的重要依据和措施, 要把《安全生产法》等法律法规中的权利、义务和法律责任作为安全教育重点内容, 通过深入组织学习使各级领导干部和从业人员认识到安全生产责任制是《安全生产法》等法律法规的进一步的延续和细化, 促使他们从法律的角度, 树立安全第一的思想防线, 做到在任何时候、任何情况下, “安全第一”的思想不动摇。
2 建立责任考核体系, 严格落实安全生产主体责任
一是突出“一把手”抓安全, 进一步强化安全目标责任制。在安全生产管理工作中, 我们已经深刻地认识到做好安全生产工作, 必须行政一把手亲自抓、亲自管, 才能把这项工作做好。因此, 在日常安全管理过程中不仅要求各级主要领导要签订安全生产承包责任书, 承包本单位的风险要害部位, 而且必须把安全责任制的落实作为日常安全检查和考核的重要内容, 与收入、业绩、升迁挂钩。对检查中发现的问题, 要求单位主要领导当场拍板, 能当场整改的, 要立即拿出资金进行整改, 不能立即整改的, 下达《隐患整改通知书》, 由主要领导签字确认, 限期整改, 限期完不成, 则按规定给予处罚。从而进一步促进各级主要领导对安全生产的关注和了解, 隐患整改资金和人力的准备工作就顺利多了, 工作中少了推诿扯皮现象, 整改力度也就大大加强了。
二是实行事故隐患及违章连带责任制度, 严肃责任追究。制定安全事故隐患及违章连带责任制度, 在鼓励安全第一责任者、分管领导、安全员、安全检查人员纠正违章, 及时整改隐患的同时, 对被检查单位重复发生类似事故隐患和违章的情况, 要连带追究所在单位的安全第一责任者、分管领导、安全员和安全检查人员的管理责任, 并进行相应的处罚, 把安全责任与个人经济利益挂起钩来, 加大安全管理人员的责任心, 促进安全生产责任制的全面落实。
三是积极推行安全生产承诺制度。根据安全工作的实际情况和不同岗位职责在全体员工中推行安全生产承诺制度, 根据不同时期的安全重点让所有职工从自己岗位安全职责的实际出发填写《安全承诺书》, 明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务。同时将落实安全承诺制度和“一岗一责制”情况作为开展“安全生产活动”、日常安全检查的主要内容, 把职工签订安全承诺书的情况作为各单位行政一把手年终考核的硬性指标, 进一步促进安全责任制度的落实。
