山西警官职业学院招生章程的总结

山西警官职业学院招生章程的总结（通用12篇）

篇1：山西警官职业学院招生章程的总结

山西警官职业学院招生章程的总结

一、学院成立以院长和有关部门负责人组成的招生工作领导小组，全面负责学院招生工作，招生办公室负责招生的日常事务;成立以院纪检部门负责人为组长，有关部门领导参加的招生工作纪检组，负责监察招生录取全过程，并接受社会监督。

二、学院录取以全国普通高等教育招生考试成绩为主要依据，德、智、体全面衡量，从高分到低分择优录取，坚持公平、公正、公开的原则。坚持优先录取第一志愿考生，对于所报专业已满且又不服从专业调剂的`考生予以退档。如第一志愿生源不足时，可录取非第一志愿的考生。对口升学考生录取按志愿、按分数由高到低择优录取。如第一志愿生源不足，可录取非第一志愿考生。

三、根据教育部文件精神，我院认可各省、自治区、直辖市招生办有关加分和优先录取的规定，分数相同时优先录取加分考生。

四、专业要求：

1、考生体检，学院执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。同时要求考生身体健康，五官端正，面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等)，无纹身，无各种残疾，直系亲属无精神病史。

2、报考我院刑事执行专业的考生，原则上要求男生身高在170厘米、女生身高在160厘米以上，裸眼视力在4.8以上。

五、外语要求：根据我院现有条件，外语语种只提供英语教学。

收费标准：严格执行省物价局批准的收费标准。

奖学金、贷款、勤工助学：学院为学生开设多项奖学金，包括国家奖学金、国家励志奖学金等项目。此外，学院针对学生个人开设个人奖学项目。学院建有完善的助学体系，设有国家助学金等助学项目。

家庭经济困难的学生，入学后可以通过申请国家助学贷款、参加勤工助学工作、申请各类助学金和困难补助等多种形式获得经济帮助。

学历证书颁发：山西警官职业学院(高职)毕业证书。

其他：新生入校后，学院将依据教育部有关文件规定进行新生资格审查和身体复查，凡不符合招生规定或有舞弊行为的学生，将取消其入学资格。

篇2：山西警官职业学院招生章程的总结

【贵州警官职业学院专业】贵州警官职业学院招生网站-贵州警官职业学院分数线

六、录取我院招生实行网上远程录取。公安类专业录取安排在专科提前批；普通专业安排在高职专科批。报考我院的省外考生根据各省（自治区、直辖市）相关批次录取控制分数线录取，并按照我院在该省（自治区、直辖市）计划数确定我院的调档线。阅档比例按各高招办规定比例阅档。公安类专业按文化成绩和面试、体检、体能测试、心理素质测试、政审的综合情况择优录取。普通专业录取时，主要考虑第一志愿考生，若本批控制分数线以上第一志愿考生档案不足，可以录取第二或并列志愿考生，如第二或并列志愿的考生档案仍然不足，可以录取服从或调剂

志愿考生。对不服从调剂录取的考生予以退档。

贵州警官职业学院重点专业:

贵州警官职业学院全景地图:

贵州警官职业学院历年分数线:

贵州警官职业学院报考指南:

贵州警官职业学院招生计划:

贵州警官职业学院人气校友:

篇3：山西警官职业学院是几本

山西警官职业学院

山西警官职业学院，位于山西省太原市，是一所实行警务化管理的全日制司法警官高等院校。

学院隶属于山西省管理局，前身是山西省公安技校。是全国司法行政机关人民警察招录培养基地，是山西省系统、戒毒系统人民警察“定向招考”院校。

篇4：山西警官职业学院招生章程的总结

根据《关于开展 “三基建设”基础工作评估的通知》精神，学院党委高度重视，对照《评估评分表》，对学院“三基建设”工作进行了自评，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

学院党委自觉从战略和全局的高度，紧紧围绕抓“三基”、强“三基”工作要求，按照省委提出的“一年解决突出问题、初见成效，两年不断深入拓展、显著改观，三年实现整体提升、全面进步”的总体目标，切实加强组织领导，坚持高标准、严要求，认真开展学院“三基建设”工作，在夯实基础性工作中做了许多扎实有效的工作，取得了较为显著的成绩。

（一）科学设置机构，明细岗位权责。学院党委根据学院发展和工作实际，按照“优化学院教学、行政机构，理顺部门职能，明确岗位职责”原则，学院现有内设机构22个，按照权责清晰、工作规范的原则，编制了《“三定”方案》、《职位说明书》，明确了各部门职责、各岗位岗位职责和工作标准，规范了工作流程。

（二）健全工作制度，实行精细化管理。学院党委结合学院章程，按照于法周延、于事简便的原则，对学院原有制度进行了一次全面梳理，对于不适应新形势新要求的、与现行法规制度相抵触、不一致的，予以废止；对原有标准不清、界线不明、刚性不强的制度，予以了修订完善；对于制度缺失的，学院党委立足当前、着眼长远，抓紧研究建立新的制度。通过梳理修订，学院建立健全了党委议事、人事管理、应急管理、财务管理、困难职工帮扶等各项规章制度，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。

（三）健全各类台账，推动工作精细、务实、高效。学院各部门对照各自职能，认真梳理基础性工作。学院党委要求各部门建立主要业务工作数据库，加强源头信息、基础信息的即时采集、分析、综合利用和数据共享，不断完善基础数据，规范文书和档案管理，完善定期整理归档制度，做到底数清、情况明、资料齐，各部门通过强化基础工作，使每个部门、每个岗位、每个人，都明确自己应该干什么、怎么干、达到什么要求，实现人为管理向自我管理的转变。

（四）完善信息化管理，强化效能建设。学院党委完善信息化管理，推动学院OA系统建设，构建了校园信息平台，基本实现无纸化办公。学院党委不断加强部门效能建设，科学界定各部门职责，完善职权目录，防止部门职能交叉。坚持用制度管权管人管事，全面推行工作流程化，做到“事事有人管，人人有事管”，形成科学、规范的管理机制。

（五）持续整治工作作风，形成作风建设长效机制。学院党委不断查找作风方面出现的新问题，认真整改，扩大整治成果。加大严肃查处不正之风和违法违纪行为的工作力度。把加强作风建设与深化党建制度改革相结合，积极探索和形成实践成果、制度成果和理论成果，建立健全作风建设长效机制。

（六）加快学校标准化建设，改善办学条件。学院党委按照适度规划的原则，推进校园基础设施建设，有条件有步骤地增加学院教学设施设备的数量，总务处、财务处及相关部门及时登记校产，做好保管、使用工作，加强对教学楼、宿舍楼外墙及楼内上下水和消防设施、监控设备、安全设施、绿化带的养护与管理工作。

二、存在问题

（一）个别部门对开展“三基”建设的重要性、必要性和紧迫性认识不足，导致在工作中重视不够、思路不清、措施不力。

（二）学院各部门基础数据和档案管理方面仍有欠缺，在查询、核实制度制定方面存在漏洞，需进一步加强。

（三）推动工作信息化方面还存在不足，管理人员信息化操作，信息化文件传送有时略显滞后。

三、改进措施

（一）进一步建立健全各部门基础数据各类台账、报表、名册，实行动态管理，按类归档，形成定期归档制度。

（二）强化岗位职责，明确岗位要求，有计划、分步骤地进行专业培训，培养“三基工作”的实践能力，提升信息化应用能力。

（三）深入开展调查研究，针对基础工作的现状和存在的薄弱环节，用新的理念来提出新思路，用新的举措来应对新情况，用新的办法来解决新问题，推动“三基”建设工作不断取得新发展。

学院开展“三基建设”工作以来，取得了一些成绩，但是也存在一些不足。学院党委将在今后的工作中，认真学习贯彻十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进学院“三基建设”工作，扎实做好基础工作，为学院持续、稳定、和谐发展提供强有力的保障。

篇5：武汉警官职业学院实习总结

第一次以教师的身份站在学生的面前。我们实习队的的同学们能够迅速的进入到实习教师的角色当中，并且，很快的完成了从一名学生到教师的转变。凭借在学校所学的体育专业知识和武术专项知识，顺利的承担起了在警官学院的各项实习任务。

实习队员始终保持着：谦虚、积极、负责和务实的实习态度对待实习。虽然教学经验不足，但是我们有端正的实习态度。我们始终坚信，正确的实习态度能给我们的实习带来收获!

谦虚。绝对不因为自己有技术有能力而目中无人。我们有不懂的决不装懂，经常虚心向老师请教。实习队员们在学校尊敬老师，关心学生。

积极。在实习期间，实习队的同学们不仅能够按量完成教学任务，并且，在警官学院老师有需要的时候能够积极主动的为老师出力献策。

负责。对自己的工作和学生负责。课堂上对学生严格要求，让每个学生都有收获。按警官学院校方的要求完成教学任务。

务实。实习队的同学们在课堂当中都是实打实的教学生真本领。没有为了混日子而实习的课堂，只有学本领的课堂。学生们学的认清，我们教的实在。

除了留校实习的同学之外，武汉警官职业学院实习点，是唯一留汉实习的两只实习队之一。实习队的同学们饮食起居都是在体院，只要有实习的日子，同学们都是早上六点起床整理行装准备出门实习，经常是晚上七点才回寝室。

值得一提的是，武汉警官职业学院东西湖总部是第一次接受实习生的实习。实习对的邓东和刘杰两名同学请缨，主动承担位于汉口的警官学院总部校区实习任务。面对陌生的环境和警院老师们怀疑的目光，两名同学以自己的实际行动赢得了警院老师的肯定和学生的尊重。警官学院警体部的张部长肯定的说：“以后像这样的实习学生，咱们总部每年都要!”

实习的两个月好像一转眼就过了。我们收获了!两个月的时间让我们成长，我们的努力和付出没有白费。这些日子过的紧凑和充实。实习队的同学们通过实习，能力上都有了很大的提升。在警官学院与老师和学生们都建立了深深的友谊。

这个学期的实习终于结束了!下个学期就要开始找工作了!愿实习队的同学们都能够找到理想的工作，人生道路一帆风顺!

篇6：山西青年职业学院招生章程

一、学院概况

全称：山西青年职业学院(原山西青年管理干部学院)

层次：高职(专科)

办学类型：高等职业技术学院

学院代码：14336

学院性质：公办

地址：山西省太原市太原市经济技术开发区教育园区

二、体检标准

执行教育部统一印发的《普通高等院校招生体检工作指导意见》。

三、录取规则及录取结果的公布

1、录取原则：将根据教育部、各省(自治区、直辖市)招生管理部门有关文件精神，按照公平、公正、公开的原则，以高考成绩为主要指标，以德智体全面衡量的录取原则择优录取新生;

2、对非第一志愿考生录取时无分数级差;

3、无专业志愿分数级差的.要求;

4、外语语种：英语;

5、男女比例不限;

6、录取结果公布：

(1) 录取结果按教育部统一要求与本省统一规定的形式集中向社会公开公布;

(2) 由我院为考生寄发录取通知书。

四、凡被我院录取的学生，学业期满且成绩合格后，颁发经国家教育部学籍、学历注册的山西青年职业学院普通高等学校高职毕业证书。

五、收费标准：严格按照省物价局核定的收费标准执行。

六、咨询联系方式：

通讯地址：山西省太原市太原市经济技术开发区教育园区

邮编：030032

联系电话：03518378415、8378417

传真：0351-2029066

篇7：山西水利职业技术学院招生章程

学院地址：

运城校区：山西省运城市盐湖区庙风西路34号

太原校区: 山西省太原市经济开发区十四号线南街

办学层次：高职(专科)

办学类型：高等职业技术学院

办学性质：公办

办学形式：全日制

篇8：山西戏剧职业学院专科招生章程

一、学院名称：山西戏剧职业学院

地址：山西省太原市解放路奶生堂25号

学院代码：12889

二、学院性质：公办

三、办学层次：高职(专科)

办学类型：高等职业技术学院

四、录取原则：

1、全国普通高等教育招生考试成绩。达到考生所在省份最低控制分数的.情况下，一般按志愿和艺术专业成绩从高分到低分择优录取。

2、坚持公平、公开、公正的原则。

3、摄影(高职)、文化市场经营与管理(高职)、文化事业管理(非物质文化遗产保护与管理)(高职)、导游(高职)、酒店管理(高职)录取范围文史类、理工类。根据志愿达山西省高考专科分数线后，从高到低依次录取。

五、学费标准及待遇：

学生入学缴纳学费、住宿费及其它有关费用，学院严格按照山西省物价局、山西省财政厅和山西省教育厅核定的收费标准收费。戏曲表演每生每年学费5000元，文化事业管理(非物质文化保护与管理)、文化市场经营与管理、导游、酒店管理专业每生每年学费4000元，其它各专业学费每年6000元，分学年收取。学生修业期满，成绩及各项考核合格，颁发山西戏剧职业学院高职毕业证书。

六、专业要求

1、考生体检，学院执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。同时要求考生身体健康、五官端正、面部无明显特征和缺陷(如：唇裂、对眼、斜眼、斜颈和疤麻等、无各种残疾、直系亲属无精神病史)。

2、根据我院现有条件只提供英语教学，建议英语语种学生填报。

七、其他

篇9：山西警官职业学院招生章程的总结

一、学院概况

1.学院名称:山西国际商务职业学院

2.学院地址:山西省太原市龙堡街14号

3.办学性质:公办

4.办学类型:高等职业技术学院

5.办学形式:全日制

6.办学层次:高职(专科)

7.学院代码:13694

二、录取规则

1.按照各省、市、自治区划定的分数线从高分到低分择优录取。

2.艺术类考生录取按照各省招办投档方式即文化课合格，专业课从高分到低分择优录取。

3.外语语种：只招英语考生。

4.进档考生专业确定办法为志愿优先原则,并根据考试成绩由高到低排序,考生专业志愿不能满足时,服从专业调剂的考生将调剂到录取计划未满的专业;不服从调剂的考生将予以退档。

5.体检标准执行教育部《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。

6.对加分投档考生的处理，按照有关省市规定执行。

7.对口升学考生按照山西省招考中心划定的最低控制线从高分到低分录取。

8.为确保招生工作顺利进行，切实做到公平、公正、择优的原则，学院成立由纪检监察等部门参加的招生工作领导组，对录取工作进行全程指导与监督。

9.新生入学后，进行入学资格审查，凡不符合条件者，取消入学资格。

10.学院设有奖学金、单项奖学金和特困补助，家庭困难的.学生还可参加勤工助学或申请国家助学贷款。

三、收费标准

学院严格执行物价局批准的收费标准，不收取任何未经物价部门批准的收费。各专业招生计划及学费详见当年高考填报志愿指南。

广告设计与制作、会展艺术设计专业:6000元/学年;

报关与国际货运、会计(涉外会计方向) 、国际商务专业:5200元/学年。

计算机应用技术(服务外包方向)、图形图像制作、国际贸易实务、市场开发与营销、电子商务(网络营销方向)、商务管理(商务文秘方向)、商务管理(拍卖与典当方向) 、连锁经营管理、物流管理、会展策划与管理、烹饪工艺与营养(校址：山西省经贸学校)、商务英语专业:4000元/学年。

如有变动以当年山西省物价部门公布的标准为准。

四、颁发证书

学生毕业时颁发经教育部网上学籍学历电子注册的“山西国际商务职业学院”毕业证书。

五、联系方式

电话：(0351) 5691288

传真：(0351) 5691463

网址：www.sxibs.com/

篇10：山西警官职业学院招生章程的总结

一、学院全称：山西国际商务职业学院

二、学院代码：13694

三、办学类型: 高等职业技术学院

四、办学层次: 高职(专科)

五、办学性质:公办

六、学院地址: 山西省太原市龙堡街14号

七、邮政编码: 030031

八、录取规则:

严格执行教育部和各省、市、自治区招生管理部门招生录取工作的有关规定，按照公平、公开、公正的录取原则，以高考成绩为主要指标，德智体全面衡量择优录取。

投档比例:根据各省、市、自治区生源情况确定投档比例，投档比例一般控制在招生计划的`120%以内。

录取原则为志愿优先，录取时如果不能满足考生所报考专业志愿，且考生本人又不服从专业调剂，则做退档处理。

高考享受政策加分原则上同意各省(自治区、直辖市)教育行政机构或高考招生管理部门有关加分或降分投档的政策和做法。

录取结果可由当地招生管理部门确定的方式向社会公布。

毕业证书:颁发山西国际商务职业学院(高职)毕业证书。

篇11：山西警官职业学院招生章程的总结

（草案）

第一章总则

第一条、组织性质：

建筑装饰系学生会是在系党总支直接领导和团总支具体指导和帮助下，依照国家法律，遵循学校规章制度，积极主动地依靠全系学生进行“自我教育、自我管理、自我服务” 独立开展工作的、学生群众性组织。

第二条：学生会的目标

创建我院一流学生会；

第三条、学生会的宗旨：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，围绕学校党政的中心工作，团结全校同学，发挥桥梁纽带作用，全心全意为同学服务，代表和维护广大同学的利益，积极创造条件，为同学成长、成才和全面发展服务。

第四条、学生会的任务：

一、遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体、美、劳全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、建设有中国特色社会主义现代化事业的合格人才；

二、做好联系学校党政与广大同学的桥梁和纽带，代表和维护广大同学的合法权益，参与涉及学生的学校事务的民主管理；

三、倡导和组织自我教育、自我管理、自我服务，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的问题。广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园文化、社会实践、技能竞赛以及素质拓展等活动，促进同学综合素质的提高，努力为同学的全面成才服务；

四、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学和教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习环境；

五、加强同各兄弟系部和兄弟院校学生组织的友好联系和交往，增进了解、加深友谊，共同探索新时期、新形式下学生会工作的新途径、新方法。

第二章会员

第五条、成员的基本权利和义务：

一、学生会成员享有以下权利：

（一）享有平等的表决权、选举权和被选举权；

（二）有权通过各种正当途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议；

（三）享有参加本会组织的各种活动的权利；

（四）会员在本会内外遇到困难和受到不正当待遇时，有请求本会帮助和保护的权利。

二、学生会成员的义务：

（一）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。

（二）遵守学生会章程，执行学生会决议。

（三）积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会委托的工作，维护学生会的整体荣誉。

（四）各级学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

（五）思想端正，认真学习，积极活动，力争德智体全面发展，作好个人表率。以为学生营造全面发展的学习生活氛围为目的，积极工作，认真做好系学生会自身的职责工作以外，还要积极热心地组织和开展各种形式多样的学生会活动。

（六）积极开展批评和自我批评，勇于抵制各种不正之风。

（七）认真完成自己的学业，学好专业知识，掌握专业技能，各项成绩合格。

第三章学生会机构设置及部门职责

第六条、学生会组织机构

学生会设置秘书处、学习部、纪检部、体育部、生活部、党团办公室、文宣部、外联部、心理室九个职能部门。

第七条、主席团工作职责

一、主席团由主席1名、团总支副书记1名、副主席2-3名组成。

二、定期及时确立学生会本阶段的主要工作任务和努力的方向，指导各部确立工作计划，认真完成本阶段的任务。

三、听取学生会各职能部门的工作汇报，及时做出分析和总结。

四、负责学生会干部队伍的自身建设，监督各项规章制度的执行。

五、了解学生会干部的思想动向，及时开展思想政治工作。

六、组织学生会各项工作，对学生会重大事情做出决策。

七、定期向党总支汇报工作。

第八条、学生会主席的职责

一、负责学生会的全面工作，并主持召开学生会会议。学生会主席对学生会负责，并受其监督。

二、根据学生会章程和工作的需要，向学生会提名干部人选。

三、及时向上级部门汇报学生会工作情况，并经常保持联系，自觉接受党团组织的指导帮助。

四、指导、帮助、监督学生会各职能部门开展工作，协调各部门的关系。

五、代表学生会向上级学联汇报工作。

六、完成上级组织及领导交办的其他任务。

第九条、团总支副书记的职责

一、协助团总支书记开展日常工作。

二、传达贯彻团总支的指示和决议；研究安排协调好学生会各部工作。

三、协助开展好系共青团评优表彰工作。

四、当团总支书记因故不能正常主持工作时，代行书记职责，全面主持工作。

五、完成系党总支、团总支和领导交办的其它工作。第十条、学生会副主席的职责：

一、协助主席做好学生会的各项工作，并对学生会负责。

二、主席不在时，受主席委托执行主席的职权。

三、明确责任分工，坚持参加主管部门的各项工作和活动，并给予指导和帮助，监督学生会各部门协调工作。

四、完成主席交给的其他任务。

第十一条、学生会各部主要职责

一、秘书处：

(一)负责考勤工作;(二)负责人员协调、场地安排;(三)负责财务报表;(四)负责起草、制定学生会的有关文件。

二、学习部：

(一)按时检查各班到课情况；

(二)每月收发教室日志并召开学委例会；(三)选拔国旗下演讲的人；

(四)通知各班有关选修课的报选情况；(五)组织并配合系部各项活动。

三、纪检部：

(一)负责学生会和班级晚自习等各项活动的纪律工作;(二)积极配合宿舍管理中心工作，做好学生就寝的纪律检查;(三)积极配合协同其他部门的工作;(四)协同主席团成员将系部举办的大型活动中的秩序管理好。

四、体育部：

(一)负责检查每天早操，课前集合的情况。

(二)积极开展全系的体育活动，提高同学们参加体育活动的积极性。

(三)负责课外体育活动的组织和体育器材的管理工作。

五、生活部：

(一)负责教室、宿舍卫生的管理、督促和检查工作。(二)深入了解同学，融入同学们的生活。(三)负责做好系部的后勤工作。

(四)负责寒暑假期为同学们统一订购火车票。(五)负责布置考场。

六、党团办公室：

(一)协助学生会做好全系共青团的发展、对党员日常表现进行监督，并且对团员进行选拔、推荐，做好档案管理工作；

(二)加强学生会团员思想教育工作：

(三)在上级对预备党员转正时提出意见和建议；

(四)做好党员的政治思想工作，认真了解并听取群众意见，维护团员正当权益，帮助团员解决实际问题；

(五)加强各班精神文明建设，督促和组织搞好校园文化活动，构建文明、和谐的校园。

七、文宣部：

(一)负责系部各种文艺活动的组织和策划;(二)开展宣传工作，报道先进事迹，构筑青年学生强大的精神支柱；

(三)挖掘文艺活动分子，并协助做好培养文艺骨干工作；(四)以多种渠道为学生会及社团的相关活动开展宣传工作。

八、外联部

(一)为系各部活动拉取赞助，以保证各部的活动有序展开。(二)监督各部各社团的活动及经费。(三)加强兄弟系部及兄弟院校的联系。

(四)对社团的组织和活动进行引导，保障社团的工作和活动有序开展。

九、心理咨询室：

(一)定期会议：为了保证心理健康咨询部的相互沟通和信息交流，全部部门人员每月要开两次会议并做工作汇报，发现问题，并及时解决问题,提高办事效率。

(二)定期归档：成员应随时注意保存各种工作信息，由专人负责整理、归档。

(三)重点工作:在心理健康日开展大型的心理教育活动。

第四章管理制度

为提高我系学生会内部人员的综合素质，端正工作态度提高工作效率，促使学生会干部充分的发挥学生会干部的模范带头作用，特制定建筑装饰系学生会考核及管理制度，全体学生会干部必须遵守执行。

第十二条、考核制度：

一、工作组织性(一)例会无迟到、缺席现象，有事需向主席亲自当面请假（具体考核标准可参考学生会例会制度）。

(二)部门组织活动及学生会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。

(三)部长服从主席团的工作安排，定时向主席汇报其部门的工作，部员服从部长的工作安排并及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。

(四)努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先模范的作用。

(五)加强团结合作精神，各项工作能积极主动的开展下去。

二、工作原则性

(一)学生会成员不准搞特殊化，需坚持原则。(二)学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。(三)学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

三、工作方法性

(一)各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份活动总结书。

（二）工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格。

四、工作成绩

（一）每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部具体到个人，由秘书部统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。做到活动前有策划，活动中有报告，活动后有总结。

（二）各部门在校级活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。

第十三条、例会管理制度：

一、全体成员例会制度：

(一)每一个月举行一次例会，每次会议必须要有会议记录，内容充实，内容必须准确、详细、工整；

(二)例会时间，地点根据实际情况另行通知；(三)由学生会主席主持，特殊情况下委托副主席；(四)学生会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向学生会主席当面请假，否则按缺席论，并予以纪录；

(五)例会由秘书处予以认真如实记录。

二、部长例会

(一)每两周举行一次例会；

(二)例会时间，地点根据实际情况另行通知；(三)由主席团，秘书处秘书长及其他部门部长参加；(四)成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者；必须提前向学生会主席当面请假，否则按缺席论，并予以纪录；

(五)例会由秘书处秘书长予以认真如实记录。

三、考核标准参照《建筑装饰系学生会管理考核制度》

第五章、档案管理制度

第十四条、档案管理制度

（一）学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化，特制定本条例。

（二）档案管理工作统一由学生会秘书处负责，秘书处对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。

（三）学生会档案分类为：规章制度、会议记录、工作计划及工作总结；各部门学期活动记录；学生干部档案；平时发放的文件；调研报告等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求电子版。

（四）全体成员每学期必须递交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并由秘书处存入档案(具体递交时间由办公室统一安排)。

（五）各部开展大型活动应作详细的活动计划预算首先需要向团委提出书面申请；活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况，并及时交至秘书处存档。

（六）凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活动前交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交;此任务由部长负责。

（七）各部将材料交到秘书处后，由秘书处按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时必须放还原位，并不得有缺损。

（八）档案一般不外借，外单位如须外借，需经学生会主席同意，并在秘书处进行登记，留下证件，按时归还。

（九）各类档案是主席团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是秘书处对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。

（十）其它类别档案视具体情况由办公室做出合适安排。

第六章、奖惩制度

第十五条、制定原则：

（一）有错必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

（二）学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、秘书处的考核和主席团意见相结合。

（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

（四）秘书处具体主管学生会成员的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交奖罚处分意见。

（五）本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分，适合于学生会全体成员。

第十六条、奖励制度：

（一）工作积极、认真负责者

(二)一学期都有参加学生会组织的集体活动者

（三）对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者

（四）为学生会制订计划或献计献策者

（五）一学期例会全勤者

（六）职能部门在工作中有突出表现者（为我院争得国家省市校级奖励者）

第十七条、惩罚制度：

（一）在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，视情节严重性，给予处罚

（二）故意欺骗主席团、各部负责人者

（三）违反法律法规、校规校纪者

（四）由主观原因造成的累计两次工作失误者

（五）接到通知之后未准时到达指定工作地点，或冒名顶替者，或未经请示私自调换者

（六）无故缺席例会，不能按时参加活动者

（七）循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏学生会声誉者

（八）私自挪用学生会财物者

(九)以学生会名义处理个人或其他组织事物者

(十)不能按时提交工作计划、活动总结和经验总结者

(十一)对挂科情况严重者（两次（含两次）），予以劝退。

第七章、补充管理制度

第十八条、补充管理制度

（一）各部门成员根据安排对学生会办公室进行定期打扫。

（二）借出物品需登记（附表），对擅自借出、浪费、损坏学生会财物者予以处分。

（三）本制度自颁布之日起开始实行。

（四）本制度最终解释权归学生会主席团。

各部门成员能够认真学习、高度重视并且严格遵守以上学生会的各项制度，团结一致、开拓创新、积极进取、扎实工作，为把学生会建设成为一个成熟、稳健、积极、活泼、优秀的团体而努力奋斗！

注：本学生会管理规章制度的解释权归建筑装饰系团总支所有。

山西职业技术学院建筑装饰系

篇12：山西警官职业学院招生章程的总结

音乐协会

第三季“警院好声音”活动总结

山东司法警官职业学院社团联合会

主办单位：社团联合会承办单位：音乐协会活动时间：

（一）海选阶段：11月4日17:00——20:00

（二）导师分班（盲选）：11月7日18:00——20:30

（三）导师考核+终极对决：11月14日18:30——20:30

（四）巅峰之夜：11月15日18:30——20:30 活动地点：3号教学楼一楼阶梯教室活动目的：

为了弘扬优秀文化艺术，树立现代文明新风，展示灿烂青春风采，塑造我院青年形象，为警院营造一种积极向上、格调高雅的文化氛围，展现同学们的青春风采，提高同学们的综合素质，展现我院莘莘学子的独特风采，丰富同学们的课余生活，活跃学院的教学氛围。活动准备：

1、根据社联活动组织部的要求，主办方对此次活动进行了精心的策划，同时号召全院同学积极参与此活动，为此次活动的成功开展提供了前提保证；

2、提前向教务处申请活动教室，并在活动之前布置好会场，准备好活动的必需物品（四强奖牌，矿泉水，活动通知、报名单、曲目单打印，气球、荧光棒、彩灯等装饰品）；

3、提体前向参赛选手通知活动的时间、地点等；

4、提前准备好每场比赛的歌曲伴奏；

5、邀请社联宣传部制作活动海报；

6、邀请社联摄影部拍摄现场照片；

7、邀请警务与安保系学生会网络信息部同学制作活动现场“微博大屏幕”、“选手网络投票”等网络互动参与方式；

8、邀请葛杨、吴琪、于金希、刘丹妮四名同学作为此次活动的“梦想导师”；

9、提前找好20名、50名大众评审参与投票；

10、给32强选手召开会议，说明并强调比赛中的规则、伴奏等事项。活动现场：

（一）海选阶段

1、活动过程

168名报名选手按顺序依次上场，准备一分钟的歌曲清唱，由五名评委进行打分。待分数统计整理后，前32名选手进入到盲选阶段；

2、活动效果

海选现场虽然没有进行现场布置，但是选手们的热情不减，依然积极投入到了比赛当中，活动现场井然有序，使第一场“海选阶段”活动取得圆满成功。

（二）盲选阶段（导师分班）

1、活动过程

四名导师背对学员，仅选择声音，不受其他任何因素的干扰。在32强选手演唱过程中，如果导师有心仪的选手，可转动转椅，椅子

会由背对选手转向面对选手。只要有导师转椅，选手便能晋级。如有多位导师转椅，选手可选择自己心仪的导师。每个导师可选择6名学员；

2、活动效果

活动现场在“荧光棒”、“气球”、“彩灯”的装饰下，让现场的氛围瞬时高涨了起来。32强的激情演唱，带动起了整个活动现场。其中，《夜夜夜夜》《等待》《你把我灌醉》歌曲的实力演唱把活动现场推向了高潮。32强演唱过后，四位导师完美收官，活动现场井然有序，使第二场“盲选阶段（导师分班）”活动取得圆满成功，给现场同学们留下了深刻的美好印象。

（三）导师考核+终极对决

1、活动过程

每队的6名学员由各自导师指定分成3组，两两PK同一首歌，谁去谁留由导师评定，至此各组三强产生。然后，每队的三强选手依次进行两分钟的歌曲演唱，依次演唱过后，将由主考核导师和20名大众评审共同决定他们的去留。

2、活动效果

有了“盲选阶段”活动成功的经验，此场的活动效果依然理想如期。每个战队分三组，进行两两PK，此时，狭路相逢、竞争激烈，把活动现场的氛围瞬间推向了高潮，参赛选手的亲友团前往现场加油助威，给活动现场带来了无穷的气氛。

（四）巅峰之夜

1、活动过程

第一轮：四强学员分别演唱一首歌曲；第二轮：每组的导师和学员共同演绎一首歌曲；

两轮过后，由大众评审和网络进行第一次投票环节，50名大众评审一人一分，网络票数每10票为一分；

第三轮：依据此次的投票结果，票数最低的林芙淳学员成为此届好声音的“殿军”，票数最高的翟青云学员率先拿到了争夺“冠军”席位的资格。票数居中的刘子号、谢健学员则进行歌曲较量，各自演唱一首歌曲，此时只由50名大众评审进行投票，票数较低的谢健学员成为此届好声音的“季军”；

第四轮：翟青云、刘子号两名学员各自演唱一首歌曲竞争“好声音总冠军”的梦想席位。此轮结果将由50名大众评审与网络投票共同决定：50名大众评审一人一分，网络票数每10票为一分，两项相加之和，得分较低的刘子号学员成为此届好声音的“亚军”，得分最高的翟青云学员即获封第三届警院好声音“好声音总冠军”，并现场进行了颁奖仪式。

2、活动效果

四强选手狭路相逢、激烈竞争，完全展示出了自己最强的实力，亲友团更是为其选手加油助威，活动现场的热情此起彼伏，热烈喝彩，给四强选手增加了更大的信心。此次活动的成功举办更是为社团联合会、音乐协会打响了口碑。存在问题及建议：

（一）问题

1、音响设备有很大的问题，甚至还因此耽误了现场的活动，使其没有顺利的进行下去；

2、第三场的20名、第四场的50名大众评审的投票结果，有较大的意外； 3、32强中某些选手的网络投票出现了“刷票”行为，使其影响了投票成绩；

4、因指挥不当，活动现场比较混乱。

（二）建议

1、建议团委尽快的配置好的音响设备；

2、大众评审资格，慎重选择；

3、杜绝网络刷票的消极行为；

4、接受教训、吸取经验，加强对现场指挥的能力。比赛结果：

总冠军：翟青云亚军：刘子号季军：谢健殿军：林芙淳