安监站监督人员工作职责

关键词： 监督 建筑工程 职责 生产

安监站监督人员工作职责（精选8篇）

篇1：安监站监督人员工作职责

安监站监督人员工作职责

1、认真贯彻执行国家、省、市及管委会有关施工安全监督管理的方针、政策、法律、法规和制度。

2、掌握责任区域内建筑工程施工现场的基本情况和安全生产状况，严格执行国务院《建设工程安全生产管理条例》，建设部《建筑施工安全检查标准》、《建筑工程安全生产监督管理工作导则》和省建设厅《四川省建筑施工现场安全监督检查暂行办法》等实施监督管理。

3、服从工作安排，遵守站纪站规，坚持业务知识学习，依法办事、公正廉洁、严格执法。

4、对新开工建设项目各方责任主体进行开工前的政策交底。

5、按照建设部《建筑施工安全检查标准》、省建设厅《四川省建筑施工现场安全监督检查暂行办法》和市建委《关于我市建设工程安全文明施工措施费计取的实施意见》规定对责任范围内的建筑工程和市政施工现场进行检查评价，及时做出评价结论。

6、按要求认真做好安全监督工作记录。（包括每次到施工现场的安全监督工作内容、隐患整改及闭合情况的文字记录、监督管理动态表的登记等）。

7、参与建筑（市政）施工现场事故隐患及扬尘污染的查处，并督促施工企业限期完成整改。

8、及时汇报执行过程中遇到的重大问题及处理结果。

9、参与区内建设工程安全事故应急救援和安全事故的调查与处理。

10、参与本区在建建设工程安全生产、文明施工的投诉、举报的调查处理。

11、完成领导交办的其他工作。

安监站廉政建设制度

第一条 加强政治思想工作，增强法制观念，大力开展职工职业道德教育。坚持每周五下午政治学习，不断提高执行各项方针政策的自觉性，严格遵守站内各项规章制度，做到有令必行，有禁必止。

第二条 严格遵守施工安全监督管理的各项纪律。现场安全监督实行每一监督小组根据实际情况自行安排；未经安排，监督人员不得擅自到施工现场或私自进行咨询服务，否则其行为视为违纪行为，其监督行为无效；第一次违反本规定的监督人员进行批评教育，再次违反的调离监督岗位。

第三条 廉政建设实行站长负责制。站长对本站廉政建设负责。

第四条 建立举报制度。凡对本站工作人员思想作风、职业道德、廉政建设方面，特别是利用职权“吃、拿、卡、压”的违纪行为，可直接向本站领导举报。

第五条 严格做到“八不准”：

（一）不准收受与业务工作有关单位和个人的现金、有价证券；

（二）不准到企业和业务相关单位报销应由本人支付的费用；

（三）不准在施工企业兼职或私自进行有偿咨询服务；

（四）不准占用施工企业的车辆、设备、材料和人工，无偿为自己或亲属提供服务；

（五）不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；

（六）不准上班时间或与受监工地工作人员打麻将；

（七）不准从事与受监工程有关的有偿中介活动；

（八）不准在监督过程中弄虚作假，寻思偏袒或滥用职权、打击报复。

篇2：安监站监督人员工作职责

1、认真贯彻执行党的方针、政策、法律、法规。

2、忠于职守，爱岗敬业，坚持原则，勤奋学习，钻研业务，努力工作，甘于奉献，尽职尽责，掌握有关安全生产方面的法律、法规和相应的安全科学技术知识。

3、遵守宪法、法律、法规和规章，依法行政，严格执法，公正执法，文明执法，以保证人民生命安全和财产为已任，履行国家赋予的安全生产监督管理职责。

4、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实国家的各项安全生产法律法规、规章和政策。

5、执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，齐心协力做好工作。

6、要办事公正，讲求效率，不徇私情，不以权谋私，热情为群众服务，反对拜金主义、享乐主义。

篇3：安监站监督人员工作职责

一、人员密集场所火灾事故特点

(一) 受害人员数量多, 规模大

人员密集场所由于人员十分集中, 人中密度较大, 一旦发生火灾, 极易此发踩踏事件, 人员疏散和逃生效率较低, 往往会造成大量人员伤亡。人员密集场所发生火灾后, 由于受害人员数量较多, 逃生过程中相互拥挤, 必然会导致火灾过程中人员死亡率大幅提升。

(二) 经济损失数额巨大

近年来我国市场经济发展速度较快, 经济的繁荣也促进了社会活动的频繁, 在人员密集场所多以大型商场、娱乐中心、写字楼及高级住宅等为主, 这类建筑具有丰富的使用功能, 通常会集中大量的物质财富。同时很多公共场所大规模的装饰和装修, 装修材料自身价格就十分昂贵, 因此当人员密集场所发生火灾时, 往往会造成巨额的经济损失。

(三) 会对社会产生较大的负面影响

人员密集场所一旦发生火灾, 不仅会造成人员伤亡及财产损失, 同时人员密集场所多为城市的商业中心和龙头企业, 在当地具有较大的影响力, 一旦发生火灾, 必然会在社会上产生严重的负面影响, 不利于和谐社会的构建。

二、人员密集场所消防监督检查工作中存在的主要问题

(一) 消防安全隐患多, 消防监督检查人员严重不足

近年来由于人员密集场所火灾事故频繁发生, 导致重大人员伤亡和财产损失, 这也使人们对人员密集场所的消防监督检查十分重视。目前人员密集场所已成为我国消防监督检查的重点场所, 但在当前市场经济不断完善的新形势下, 人员密集场所数量不断增加, 这也给消防监督检查工作带来较大的难度。当前我国各城市人口密集场所增长速度过快, 这使消防监督检查人员数量出现了严重不足的情况, 从而导致在对人员密集场所消防监督检查中存在不到位的问题, 而且人员密集场所数量的快速增长, 也使消防监督人员工作负担较重, 在具体消防监督检查工作中, 消防人员很难做到深入、细致和彻底检查, 检查过程中极易遗漏一些消防安全隐患, 无法做到彻底将人员密集场所的消防安全隐患清除干净。

(二) 人员密集场所责任主体缺乏消防安全意识, 消防安全管理工作不到位

长期以来我国消防监督检查执法人员采用的都是一对一的监督检查模式, 将消防监督检查执法权力与管理权相混淆, 对于消防监督检查工作中权利和与义务关系没有正确理解, 这也是导致当前人员密集场所消防安全责任主体地位不明的重要因素。因此人员密集场所内的从业单位将消防监督检查职责全部归于消防部门, 自身缺乏消防安全意识, 对消防安全管理工作缺乏重视, 将安全管理工作全部交与消防部门的消防监督检查, 自身对消防安全管理缺乏自觉性和主动性, 在日常工作中将主要精力都用于追求经济效益, 而对消防安全缺乏关注。部分人员还存在侥幸心理, 在消防监督检查时会采取一些措施来遮蔽自身的消防安全隐患, 或是利用不正当的人际关系来应会消防监督检查, 从而造成人员密集场所消防安全隐患增多, 火灾事故发生率较高。

(三) 相关政府机关及行业、系行政管理部门没有充分发挥其职能

在我国各项改革不断深入的新形势下, 现代企业制度也不断完善, 我国部分行业和管理部门被撤销, 还有一些管理部门的职能进一步被削弱, 在这种情况下, 一些企业处于无主管部门的情况, 而企业又占市场主体的地位, 这就导致在消防安全管理工作中对企业的约束力降低, 消防监督检查工作往往被认为是消防部门的工作, 与其他部门没有关系, 这就导致部分行政监管部门将消防监督检查排除在外, 没有充分将自身的消防监督检查职能发挥出来。

三、人员密集场所消防监督检查的要点分析

(一) 严格实行人员密集场所消防安全监督责任制

为了能够更好地强化人员密集场所的消防安全监督工作, 需要利用法律及行政手段来对人员密集场所消防安全监督工作的责任和义务进行明确, 充分地调动起消防监督检查人员的工作积极性, 落实好责任, 将工作任务进行细化, 更好地将消防安全监督的积极作用发挥出来。对于人员密集场所消防监督检查工作中发现的违规问题要严加处理, 并采取行政、法律和经济手段来提高企业责任人对消防安全监督工作的重视。

作为消防部门, 在人员密集场所消防监督检查工作中需要严格遵循相关的法律法规, 同时还要进一步对消防监督检查制度进行完善, 将人员密集场所消防安全监督检查工作落实到每一个人。定期对人员密集场所的防火设备和设施进行检查, 及时发现消防隐患, 并进行处理, 做好监督检查结果的记录工作。

(二) 做好消防安全宣传工作, 提高人员密集场所工作人员的消防安全意识

消防安全是全社会广大群众需要共同的参与的重要工作, 这就需要基层广大人员群众要对消防监督重要性给予充分的认识, 努力提高自身的消防意识, 以便于强化消防监督工作。作为消防部门, 也需要针对当地的实际情况来采取形式多样的消防知识宣传工作, 使百姓对消防监督能够更深入地了解, 从而形成消防机关牵头, 社会各种组织及企业共同参与的立体化消防监督管理体系, 确保实现消防监督的全面覆盖, 有效地保障消防的安全。对于人员密集场所, 在具体宣传工作中, 需要对其消防安全的重要性特别关注, 做好人员密集场所消防安全教育工作和培训工作, 有效地提高人员密集场所工作人员的消防意识, 注意平时安全演练工作, 形成良好的消防安全习惯, 从而有效地减少人员密集场所火灾事故的发生。

(三) 有重点地进行消防监督检查工作

对于人员密集场所的消防监督检查, 需要对场所的安全出口设置的数量与人员流动量是否匹配进行核实, 并对逃生通道宽度、常闭式防火门开启状态、防火卷帘使用情况、各项设施的匹配、指标标志及消防报警系统运行情况等进行重点检查, 确保这些方面都保持良好的状态, 这样一旦发生火灾, 能够及时、有序的疏散人群, 消防报警系统会及时动作, 有利于减少火灾所带来的损失。

(四) 加强用电设备的管理

目前人员密集场所由于电气线路短路、超负荷或是接触不良而引发的火灾事故占较大比例, 因此在日常工作中, 需要做好人员密集场所的用电设备管理工作, 规范经营人员的用电行为和用电安全, 各个单位和企业都需要配备具有执业资格的电工人员, 定期对电气线路设备进行检查, 及时发现问题, 并对老化电路进行及时更新, 有效地提高人员密集场所的用电安全, 防范火灾事故的发生。

结语

当前我国人员密集场所消防安全问题十分突出, 人群密集场所人员和物资众多, 这给消防监督带来了较大地难度, 在日常工作中, 需要消防监督检查人员要具备高度的责任感, 努力提高自身的业务技术水平, 在消防监督检查工作中勇于创新, 谋求更好的方法和途径来做好人员密集场所消防安全隐患的排查, 及时发现问题, 并提出具体的解决措施, 有效地保证人员密集场所的消防安全。

摘要：近年来, 随着我国城市化建设进程的加快, 大量外来人口涌入城市, 这也对城市消防安全带来较大的隐患。特别是一些营业场所, 由于人员密度较大, 人员管控具有较大的难度, 一旦发生火灾, 不仅疏散困难, 而且会造成严重的人员伤亡和损失。目前我国人员密集场所消防监督工作中还存在许多不足之处, 这在一定程度上对消防安全保障工作的开展带来了较大的制约。因此需要从人员密集场所火灾特点入手, 分析人员密集场所消防监督检查工作中存在的问题, 并进一步对人员密集场所消防监督检查的要点进行具体地阐述, 更好地保障人员密集场所的消防安全。

关键词：人员密集场所,消防监督检查,火灾,消防安全

参考文献

[1]于慧鸣.消防监督工作中存在的问题与对策[J].科技博览, 2012 (22) :291.

[2]尹传山, 韩子忠.消防监督检查制度改革研究[J].消防技术与产品信息, 2011, 4 (8) :69-70.

篇4：安监站监督人员工作职责

关键词：新形势；血防站医务人员；思想政治工作

一、努力建立新形势下思想政治工作的新机制

当前，医疗改革已经在如火如荼的进行，医疗市场的快速发展让传统的医疗思想政治管理体制不能与社会主义市场经济体制相适应，与医院的可持续发展战略相吻合。而思想政治工作作为医院发展中的重要环节，可以创造良好的医院风气，也可以帮助医务工作者解开思想疑惑，让其形成良好的道德修养，职业素质和业务水平。

血防站相关领导应该加大对医务工作者思想政治教育工作的重视程度，建立健全的思想政治教育的工作体系，以提高医院的整体思想道德水平。所以，在新形势下，血防站医疗机构的领导层应做到发挥自身的表率作用。思想政治工作不仅仅是政治工作者的事情，而是党政领导班子共同的职责，需要共同来完成这项工作。特别是在大型的专题政治教育中，领导人需要参与其中。而在布置政治教育工作以后，也需要亲身参与，带头落实，为基层工作者树立榜样。同时，专业的政治骨干同样需要发挥队伍的示范作用，使科主任和护士长成为政治工作的主体，与信息队伍和宣传队伍形成一个整体的体系，充分发挥各个部门的作用，让政治工作能够更好的得以落实，对先进工作者给予鼓励，对落后的加以鞭策，实现思想政治工作的全面开展。

另外，要发挥血防站医务工作者的自觉作用，只有外部的教育，而工作者不主动参与，那么工作将是形式主义。因此，医务工作者应当充分认识到自身的思想意识，对自身加以严格要求，提高自身的思想认识和责任意识，以饱满的热情和专业的态度投入到工作中。同时，血防站相关部门可以要求医务人员的思想政治教育情况与入党，晋级相挂钩，进行定期考评，设立相应的奖惩机制，督促医务人员转变观念，提高血防站工作的整体质量。

二、提高血防站医务人员对思想政治工作的认识

血防站医务人员是一个特殊的群体。他们拥有较高的学历，又具备专业的技术。但是随着社会经济和医疗事业的发展，一小部分医务人员的价值取向存在偏移的现象。个人的自我意识较强，崇尚拜金和享乐，使医疗部门中出现了一些违规现象，并在逐渐蔓延。因此，血防站的领导层应到提高对思想政治教育的重视程度，采取多种形式进行思想政治教育和学习，提高医务人员的思想意识，激发员工的工作热情，加强医务人员的综合素质，从而促进医疗事业的健康发展。第一，提高血防站医务工作者的政治修养和业务素质。血防站工作人员既要具有较高的专业技术能力，也需要具有良好的职业道德素养和认真负责的态度。所以，医院要定期的开展思想政治教育，学习“三个代表”、“八荣八耻”的科学理论知识，坚持正确的政治方向，形成正确的价值观。第二，要定期的进行职业纪律和服务意识教育，让医务人员能够自觉的进行服务，具有自我奉献精神，堅决抵制拜金主义和享乐主义，防止思想向不好的方向偏移。加强“以病人为中心”服务理念的深化，提高自身的服务意识，全身心的为人民服务。

三、思想政治工作要以人性化管理为基础

血防站医务人员是预防疾病，发现疾病和治疗疾病的第一线，他们承受着巨大的工作压力和风险，同时会伴有一些医疗纠纷。如果想保证思想政治工作的顺利开展，不能只靠严格的管理制度，还需要进行人性化的管理，才能真正的达到政治教育的效果。所以，血防站医疗部门在制定一些管理决策时，需要了解基层医务人员的想法，意见和建议，站在基层工作者的角度进行管理决策，根据临床的实际情况进行工作的开展，充分激发基层医务人员的工作热情，做到“以人为本”，减轻基层工作者的工作压力。在医疗工作中，常常伴有医疗风险的不确定性因素，这些因素会导致工作人员出现巨大的精神心理压力。所以，医院在进行思想教育时，不仅要进行服务理念的教育，同时要对医务工作者的心理进行疏导，以人为本，关心职工，帮助医务人员解决实际存在的问题，减轻职业压力，形成一个良好的工作心态。另外，建立健全的评价体系和奖惩制度，实行竞争上岗的政策，单位和个人进行双向选择。对医务人员进行定期的考核和评价，对于先进工作者给予奖励，加强员工的竞争意识和工作的积极性，提高血防站的工作效率和质量。

四、结束语

总而言之，思想政治工作是企业和社会发展中的重要环节，也是推动经济建设和社会几部的强大精神动力，直接影响社会发展的健康性和稳定性。因此，血防站作为重要的医疗组织机构，必须提高对思想政治教育工作的认识，加大力度进行思想政治工作的开展，领导层必须亲身参与，树立良好的榜样，从而提高血防站基层医务工作者的思想意识，解决医务工作者的实际问题，为其创造良好的思想环境，从而提高血防站的工作效率，促进医疗事业的可持续发展。

参考文献：

[1]郭霞.新形势下医务人员思想政治工作面临的困境与解决出路[J].企业技术开发，2015（03）.

[2]杨斌.新形势下如何增强医务人员思想政治工作的实效性[J].大家健康（学术版），2014（07）.

[3]王嫣.新形势下如何做好医务人员的思想政治工作[J].黑龙江科技信息，2011（02）.

篇5：安监站人员管理制度

安全管理与安全检查制度

安全管理与安全检查制度

为了规范安全管理与安全检查，强化安全管理意识，做到有章可循，有据可依，达到安全生产 良好效果，特制定本制度。

一、每月1号、11号、21号为安全检查日，由安监站组织进行，各科队长准时参加（科室人员不得顶替）。

二、每月3号为安全例会日，由安监站组织召开，各科队长、安监员准时参加，否则每次扣除100元。

三、上级主管部门、总公司、安全检查发现的问题由安监站以三定表的形式下达相应的队组整改完成并及时上交三定表。无客观原因逾期未整改的罚款100元。未上交三定表的罚款50元。

四、通报罚款限期3天内交回安监站，否则以2倍金额上报安全副矿长、矿长审批，介绍劳资科在本月工资中扣除。

五、科队长每月查处“三违”3起，每起奖100元，否则每少一起扣除100元。

六、在责任区内，生产队组每月发生一起事故科队长每人扣除100元，安全无事故每人奖励100元。

七、科队长由安监站造册登记，记录当月安全检查、安全例会、查处“三违”等具体情况，当月执行奖罚并存档保存。

见《科队长安全管理月考核一览表》 楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

安监员月考核管理制度

为了提高安监工作人员的整体管理素质和工作责任心对全矿安全工作起到真正的监督作用，推动全矿安全工作实现“双零”目标，同时使安监人员树立严格检查，监察防患于未然，保证安全第一，安全责任重于泰山的安全生产意识，特制定考核制度如下：

一、严格执行循环排查制度，认真填写安全信息日志台账，并且签名，月底出勤以台账考核为标准。

二、严格请消假制度，一、二天站里批准，三天以上矿长批准签字，否则按旷工处理，发现矿工一天扣100元，如有特殊情况提前声明，否则不予准假，请假超过三天者，按日工资计算。

三、安监员入井，必须对井下全方位监督，特别是对副井检身人员和信号工的监督，有问题即时反映或立即处理，如果不能起到监督作用或者徇私枉法，一律追究责任，并且严肃处理。

五、安监员在所辖范围内发生安全事故必须负连带责任酌情处理（100——500）元。

六、工资考核：

1、基本工资﹙3000元﹚: ﹙1﹚跟班安监员: 月出勤28天，下井26次(因工作原因未下井可按下井计)，基本工资3000元，否则按日工资计算。

﹙2﹚资料安监员： 楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

月出勤28天，下井26次，基本工资3000元，否则按日工资计算。

2、绩效考核工资﹙900元﹚：

﹙1﹚月查处“三违”5起，绩效考核工资为300元，每少一起在基本工资中扣除100元，少2起在基本工资中扣除200元，以此类推。

﹙2﹚月上交“三违”罚款金额1000元，绩效考核工资为300元，否则短缺部分在基本工资中扣除，超额部分按20％奖励。

﹙3﹚素质提升：月平均每天抄写《安全规程》5（月考核）条，绩效考核工资为200元，不达标准本项考核工资不计。

﹙4﹚按时参加安全大检查和月安全例会，绩效考核工资100元，否则每缺一次在基本工资中扣除50元。

见《安监员月考核一览表》楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

入井检身员、记录员管理制度

一、检身员、记录员应佩戴标志，按时到岗执行入井检身任务。

二、检身员、记录员必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作则。

三、建立检身记录薄，填写检身记录，对违章或扰乱、阻挠检身、记录工作者要及时上报安监站对相关人员进行处罚。

四、检身员、记录员要耐心细致地对待本职工作，决不准允许任何人将半点烟草、火种等一切易燃品带入井下，如发现井下有上述问题，要立即查明原因，并追究检身员、记录员的责任，按惩处规定处罚100-200元。每查出一次奖励检身员、记录员100-200元。

五、严禁酒后入井，若发现有酒后入井者追究当班检身员、记录员的失职责任，处罚款每人100元。每查出一次奖励检身员、记录员100元。

六、严反偷盗行为，检身员必须加强检身，出入井都必须检身，否则，每发现一次，处罚检身员20元，如屡教不改，必须调离岗位。查出一次偷盗现象奖励检身员、记录员每人200元。

七、所有出入井人员必须持入井证进行登记，无证或不登 楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

记不得入井，严禁人员私自入井，否则对当班检身员、记录员罚款每人50元。

十、记录员认真填写出入井登记表，分队、组逐一进行登记，不得遗漏一人，否则对检身员、记录员罚款每人50元。

十一、实行三对口核实井下人数，即调度室、灯房、检身房共同核实井下人数，不得遗漏，确保准确无误，否则对检身员、记录员罚款每人50元。十二、一旦井下发生意外情况，立即清点井下人员及工种，迅速汇报调度室。

十三、严格执行岗位交接班制度，次日早班上交前一天检身登记表，否则对检身员、记录员罚款每人20元。

十四、检身员、记录员对岗位10米范围内的卫生负责，每班清理一次，保持整齐、清洁、干净。否则每发现一次每人罚款20元。

十五、检身员一般情况不得请假，有事可与同岗位人员进行对调或顶班。(特殊情况另作安排)楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

信号员管理制度

一、必须认真负责，做好自己的本职工作，绝对不允许串、离、脱岗，如因上述原因影响行人或放料一经发现，罚款50元。

二、严格执行出入井排队乘罐制度，发现一次罚款20元。

三、坚决制止乘罐超员现象，否则一经发现，处罚款50元。

四、经常保持岗位周围10米范围内卫生清洁，绝不能有杂物出现，发现一次对信号工罚款20元。

五、岗位不得有闲杂人等进入或逗留，每发现一次罚款20元。

六、坚决执行请消假制度，有事必须提前声明联系顶班人员，否则发现一次责任不到位50元，如果有辞岗人员必须提前10天声明，否则私自辞岗，必须按旷工处理，不办清退手续扣除本月全部工资。

七、严格执行“准乘9人”的乘罐制度，或则没发现一次罚款100元，发现2次罚款200元，发现3次予以辞退。八、一般情况不得请假，有事可与同岗位人员进行对调或顶班。(特殊情况另作安排)楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

火工品管理员管理制度

一、认真执行岗位交接班制度，交接时帐目清楚，账物相符。

二、严格执行凭证领取火工品制度，无领用证一律不得发放否则每次罚款50元。

三、收存和发放火工品时必须对炸药数量、雷管数量及编号进行登记，并有领用人的亲笔签字，做到有据可查，否则每次罚款50元。

四、雷管、炸药不得一起存放，否则每次罚款200元，并立即辞退。

五、严禁无关人员进入库区或在库内逗留，否则罚款20元。

六、经常保持库区的消防、安全设施齐全有效，做发安全防范工作，实现安全储存。

七、发现火工品丢失，被盗，要及时报告。安全副矿长电话：8011

八、发放火工品时，查验各种手续，按批准数量发放，不得随意增减，否则罚款200元。

九、火工品的发放认真执行火工品领退制度，每班按时发放，班末按时交回，和队组用不完的炸药，雷管发放员应分别保存，交下一班发放时取走。

十、发放火工品时发放员必须首先检查炸药箱，雷管箱是否完好有锁没有，炸药雷管必须分运，装箱上锁。楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

十一、保持库内整齐、卫生，严禁存放其它物品，否则罚款20元。十二、一般情况不得请假，有事可与同岗位人员进行对调或顶班。(特殊情况另作安排)楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

工伤管理制度

一、工伤管理

（一）、工伤事故申报：

工伤事故的处理由本矿自行负责解决。如果本矿确实无法解决或工伤职工伤势严重的，可上报上级部门调解解决。

1、工伤事故必须及时上报。

2、上报手续，事故早报书----事故现场调查-----通报。

3、工伤事故必须在24小时内，书面上报安监站（写明工伤职工姓名、性别、年龄、工种、籍贯、录用时间、工伤部位、工伤时间、地点及主要经过）。迟报罚款100元。

4、安监站写出工伤事故调查报告。

5、不进行报告的事故矿一律不予承认。

（二）、工伤管理费用及待遇

1、工伤管理费用：工伤事故一切费用由矿负责。

2、工伤职工待遇：工伤应按国家有关规定，享受一次性伤残补助金，伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金；交通食宿费生活护理、住院伙食补助费生活护理、住院伙食补助费等。

3、工伤职工本人不愿鉴定，申请一次性解决时费用应根据有关政策结合工伤本人的实际情况商定。

（三）、医疗终结后处理程度

1、办理出院手续及诊断建议书，并将本人身份证、户口本、楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

劳动合同书、体检表、身份证复印件等，人人建档，协调处理。

2、工伤职工伤残要求一次解决，写出书面申请，然后由单位组织对伤者进行鉴定，据鉴定结果协商处理，伤残鉴定由县劳动委员会进行，并出伤残鉴定书。

3、工伤职工本人不愿鉴定，申请一次性解决时费用应根据有关政策结合工伤本人的实际情况商定。

二、建立工伤档案

为工伤职工建立完整的工伤档案，包括事故申报书事故调查报告，诊断建议书，出院证，一次性解决申请书，协商请示，劳动合同解除通知单，职工工伤一次性解决协议，一次性解决费用，身份证复印件等。

三、争议

如果工伤职工对工伤处理，结果有异议时可与本单位进行平等协商，不能协商解决的，报公司协同处理，如仍不服的，可由公司法务部门负责报县劳动仲裁委员会请仲裁；也可以向人民法院提出上诉。

四、责任追究

（一）、工伤事故均由安全监督部门专职人员及时进行细致现场调查，根据实际情况做出客观公正处理意见。

（二）、每起事故涉及到责任人罚款，根据实际情况酌情处理并务于接到处罚通知书后3日内交回安监站或由安监站报劳资科在当月工资中扣除。

六、职工工伤事故处理办法 楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

（一）、事故汇报制度

（二）、科队类别

（三）、出事地点

（四）、事故责任分析

（六）、定性：属轻伤、重伤、重大伤亡；责任人；对责任人处理意见

七、工伤处理程序

（一）、分析事故为轻伤事故，重伤事故或死亡事故。

（二）、工伤费不超500元建议在所属科队自行协调处理。

（三）、工伤费500-10000元，工伤调解委员会自行解决处理，医疗费；住院期合法医疗费；住院期间陪侍费30元/日；工伤补助金50元/日。楼俊泰业煤业有限公司

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4、事故分析与处理制度

事故分析与处理，对煤矿安全生产不但有着积极的推动作用，而且有利于提高全矿职工的安全防范意识和安全监督意识。为此特制定以下制度。

一、事故分析要在矿长组织的事故现场人员和煤矿有关人员参加的事故分析会议上进行。

二、事故分析必须有记录，将有关事故的原因，经过，地点，类型，调查结果，处理意见做出详细的记录，同时将会议主持人，开会地点，参会人员，参会人数一并记录入册。

三、事故处理必须按照“四不放过原则”即，事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过。整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。并将事故发生经过以及今后的防范措施写出书面材料并入档保管。

四、事故原因查明后，对事故责任者不仅要严格按照《安全奖惩制度》的有关条例执行处罚外，还要按事故情节，本人认识及表现给予相应的处分，严重者直至罢免（开除）。

五、事故处理一定要严肃对待，公正查办。任何人不能以任何理由包庇袒护，从而提高全矿职工维护安全的自觉性。

六、每月组织召开一次事故安全例会，分析事故原因，总结吸取经验教训，采区相应的防范措施，有效杜绝事故的发生。楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

七、事故档案要建立健全原始记录与档案一并保存，大型、典型事故要认真收集整理，为今后的安全生产提供借鉴。

事故统计报告制度

一、矿内任何事故都必须及时向矿调度汇报，矿调度值班人员根据事故情况及时向值班领导和安监站汇报，以便及时采取措施，减少事故损失。

二、矿内一般事故，安监站必须本着“四不放过”的原则，组织有关人员对事故进行追查，追查事故的目的在于分析事故的经过，弄清事故原因，分清事故责任，使事故责任者受到教育，提出防范措施。

三、凡有意隐瞒事故不报者，按安全奖罚制度严肃处理。造成的后果一律由所在队组的对组承担。

四、矿安监站必须建立事故登记台账，对事故的性质和类别进行详细登记，并及时予以通报。楼俊泰业煤业有限公司

安全管理与安全检查制度

安监站各种管理制度

篇6：安监站站长工作职责安监员职责

一、认真贯彻执行安全生产法律法规，条例规定及上级的安全生产文件，规章制度。

二、按照管委会有关工作部署，负责指导、协调、督促辖区内工程生产单位各项安全工作任务的落实和安全生产责任的落实。

三、认真做好有关安全生产档案管理工作，按时上报计划，各类安全生产报表和年终安全工作总结，定期汇报辖区内安全生产情况及时反映安全生产工作中存在的问题，提出解决措施和合理化建议。

四、负责组织辖区内安全生产联络员及其他有关力量，开展各类安全生产大检查，安全生产专项整治工作。

五、根据监管责任体系的工作要求，依法组织开展联系区域块内安全生产日常监督检查隐患整改，验收工作。

六、积极倡导“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，广泛联系群众，组织和指导辖区各部门，生产经营单位开展安全生产宣传教育活动。

七、抓好辖区内生产经营单位负责人、安全管理人员及员工的安全生产培训工作，督促企业开展“三级”安全教育培训。

八、承办领导交办的其他事项。

安监站站长工作职责

1、站长在区安委会领导和上级安监局的指导下，全面负责安全生产委员会办公室和安监站的工作。

2、组织全站人员认真学习并宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行政标准及安全生产方针政策，不断提高安监站人员的政治思想素质，技术业务素质树立良好的工作作风。

3、及时传达贯彻上级指示精神，并结合本站实际，积极开展安全生产监督管理工作，主持召开站务会、研究、决定重要事项，协助区安委会做好安全生产工作例会的组织工作。

4、每月向县安监局书面报告本区安全生产情况，遇有重大事故隐患或涉及重大安全问题应立即报告区主要领导和县安监局。

5、组织制定安全站安全生产中，长期规划，工作计划和工作目标责任制，及时检查总结贯彻落实情况。

6、组织对本辖区生产经营单位开展经常性的，全面的安全生产监督检查，及时了解，掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，及时了解，掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，依法查处安全生产违法行为，指导，协调安全生产工作。

7、协助生产经营单位做好安全事故抢险和应急救援管理工作，及时、准确报告和统计安全事故调查处理工作。

篇7：安监站工作职

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，坚决执行国家、省、市、县有关安全生产工作的有关精神，运用各种有效手段大力宣传《安全生产法》及其它相关法律法规，普及安全生产基本常识，在全管理区营造“关注安全、关爱生命”的舆论氛围。

2、起草、制定本地区安全生产工作的有关制度、规定，提出安全生产工作计划，做好半年、年终工作总结，协助政府把安全生产纳入全区经济和社会发展总体规划，当好政府的参谋。

3、落实安全生产责任制。制订管理区及部门安全生产管理目标计划，并积极协助县级各行业和主管部门监督指导本区行政、企事业单位认真落实安全生产责任制，切实减少各类安全事故的发生。

4、综合协调和监督指导本区有安全生产监督管理职责的部门认真开展各类安全专项整治工作。

5、每季度至少组织一次安全生产大检查，及时通报检查情况。同时按照隐患整改“五落实”的要求，认真督促有关单位进行整改，建立安全生产检查台账及整改台账。

6、组织开展安全生产宣传教育活动。推进安全化建设，掌握本镇各类所有制企业安全基本情况，建立台账，督促企业建立安全生产监督机构，落实企业责任人、安全管理人员及特种作业人员参加安全生产培训工作。

7、建立完善管理区安全生产应急救援预案，对辖区内重大危险源和重大患隐建立档案，并实施监控管理。监督企业做好安全评估工作以及新、改、扩建工程项目的“三同时”工作。

8、负责填报相关行业安全生产方面的有关报表材料，积极报送各类安全生产信息，及时、准确向上级安全生产监督部门报送各类安全生产事故情况。

篇8：安监站监督人员工作职责

2009年7月1日, 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》已经2009年6月15日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过, 现予公布, 自2009年9月1日起施行。

《规定》明确了生产经营单位的职责, 要求存在职业危害的生产经营单位按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门申报, 要求其设置或者指定职业健康管理机构, 配备专职或者兼职的职业健康管理人员, 建立、健全职业危害防治制度和操作规程, 并对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。

《规定》明确了安监部门对生产经营单位执行有关职业危害防治的监督管理职能, 明确了安监部门依法进行监督检查的内容及对违法行为可采取的措施。