气象局全年工作总结及来工作思路

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气象局全年工作总结及来工作思路（精选7篇）

篇1：气象局全年工作总结及来工作思路

气象局全年工作总结及来工作思路

2013年在市气象局和闽清县委的正确领导下，我局全面贯彻落实党的十八大战略部署，巩固和拓展了深入学习实践科学发展观活动的成果，树立“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，进一步推动了气象事业的科学发展，提高了气象服务公众、服务社会的能力。更好的服务闽清县经济社会发展，推进闽清县“三座新城”、“五大战役”、“八个重大项目”，同时认真学习省、市气象局年会精神，各项工作有序稳步地开展，较好完成了上级下达的任务，全局主要工作小结如下：

一、加强服务政府意识推进机构综合改革

我局以应对气候变化、强化政府管理职能为抓手，转变思想,履行好气象部门社会管理职能，加强气象为地方政府服务意识,提高天气预报准确率,积极推进县级气象机构综合改革。

二、加强基础业务建设做好气象探测环境保护

1、今年以来我局测报工作主要加强测报转季业务学习和演练，提高应对复杂天气的编发报能力，抓好值班制度的落实，严禁涂改伪造等重大恶性事故的发生，测报工作全股无错情。

2、气象探测环境保护方面：①3月27日，福州市人大林厚新副主任在闽清县委书记陈铁晗和市气象局副局长陈兴旺陪同下到我局调研气象探测环境保护情况，调研组察看了闽清县气象局周边环境、气象观测场，听取了气象工作汇报，他指出：“气象在保障闽清县经济社会建设、人民生命财产安全和提高防灾减灾能力等方面发挥了重要的作用。希望继续认真贯彻落实执行好《福州市气象探测环境和设施保护规定》，促进气象事业健康有序发展”。

3、在市局业务处、信保中心的大力支持和指导下，完成自动气象站转型工作和15个山洪雨量站建设任务，并投入业务运行。

4、闽清人影固定作业点建设，经与水利部门沟通，水利局无偿提供房间，经我局修缮，已具备使用功能，发射场地已浇注水泥（6x9平方米）人影制度等牌匾已安排制作，近期安装上墙。

三、继续完成机场对比气象观测站的观测任务

2013年继续完成市政府下达的机场重点对比气象观测站点的观测任务和报表编制等工作,全力保障机场气象观测站用水、用房和人员调动等工作。按上级要求6月起停止观测，并做好后续仪器撤迁和资料整编工作。

四、气象预报服务情况如下：

我局为做好春播期的气象服务工作，把3～4月为农村春耕生产的气象服务作为气象服务工作的重要内容。在做好防灾减灾气象服务的同时，一定要努力做好春播期气象服务，特别强调预报服务人员，要从思想上增强服务意识，加强重大天气的预测预报和预警天气的发布工作，加强预报会商制度。

今年形成对我县有影响的台风5个，分别为第7号台风“苏力”、第12号台风“潭美”、第15号台风“康妮”、第19号台风“天兔”和第23号台风“菲特”，其中12号潭美台风给我县带来灾情。由于服务及时,县委陈书记多次亲临我局，慰问台风期间值守班的工作人员，对我局及时有效的预报服务给予肯定。在其它服务工作如下:

1、积极开展气象科技下乡活动

我局每年充分利用久负盛名辐射周边县市的闽清县“十八坂”商品交易会（农历正月十八日），组织气象科技下乡春播天气咨询等活动。通过材料宣传和现场咨询的互动，有效地提高了农民的气象法规与科普等知识，亦解决了部分农民在农业生产生活中遇到的疑难问题，此次活动受到了当地农民的广泛欢迎，让大家认识到气象知识与广大农民朋友的生活息息相关。

2、做好3.23气象日宣传

为纪念2013年世界气象日，3月21日—22日，福州市气象局联合闽清县科技协会、气象局、闽清县实验小学、少体校300多名学生参观闽清县气象局活动。少体校陈老师深有感触地说：“通过参观和听讲，同学们了解掌握了许多气象小常识，懂得气象与人们衣食住行等方面的密切关系，提高灾害防护意识及灾害发生自救能力，培养了学科学、爱科学、用科学的兴趣。”

3、继续做好森林火险预报

三月上、中旬持续的降水偏少，给我县森林防火带来了较大压力。我局一如既往地做好森林火险预报服务工作，在led显示屏上提醒广大群众做好森林防火工作。

4、通过全省安全生产大检查

为贯彻全省安全生产电视电话会议精神，确保安全生产，保障国家和人民群众生命财产安全，结合汛期安全工作重点和气象工作实际，组织开展为期四个月的安全生产大检查，彻底排查各类事故隐患，坚决遏制重特大事故发生,制定了安全生产大检查实施方案,为切实加强对此次，成立安全生产大检查工作领导小组,牢固树立“安全生产工作始终坚持从零开始”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面开展安全生产大检查活动，集中整治、强化责任、形成制度、长效监管，确保夏季高温、台风、暴雨、雷电、强对流等灾害性天气易发多发季节的安全生产，增强安全意识，进一步提高安全生产保障水平,实现我县持续稳定的气象安全生产环境,通过省局组织的检查。

5、完成特殊抢险气象保障服务

5月21日8时许，受连日暴雨和梅溪流域洪水的冲击，闽清县梅溪河下龙舟段雍水坝被冲出一条约12米长的口子。经过几天的全力抢险，临时围堰25日成功合龙，抢险工作取得了决定性的胜利。我局得到抢险气象保障任务后，及时向市局刘文文局长、吴德辉副局长汇报并得到指示全力以赴做好抢险气象服务工作，我局干部职工全员到岗，取消周末休息24小时值守班，按照闽清县防汛抗旱指挥部要求起动预案，确保抢险气象保障服务工作及时到位，在市局气象台指导下我局有序、有力、有针对的开展各项决策服务工作，由于我们天气预报服务及时有效，为县委县政府抢险决策起了重大作用，得到县委县政府主要领导高度赞扬和认可，在抢险工作关键时刻，26日上午闽清县委书记陈铁晗从抢险第一现场到我局一是慰问我局全体员工多日的辛勤工作,希望我们继续发扬连续工作精神，更好的为闽清的经济建服务。

五、加强党风廉政建设,促进创建文明工作

近年来，闽清县气象局做为学习型党组织示范单位和共产党员先锋岗，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，深入开展创先争优活动，营造学习先进、争当先进、赶超先进、争创优秀业绩的良好风气，在气象预报服务上力求及时有效，充分发挥党员先锋模范作用，以全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想为主导，全面提高气象“四个能力”和“两个体系”建设工作的落实，拓展了气象服务工作的创新能力。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”、“富民强县，和谐宜居”为目标，以“服务基层、服务群众、服务发展”为载体，全局上下强作风、真作为、重实效，全面推进政治建设、文化建设、社会建设，生态文明和党的建设，取得了一定的成绩。2月25日，闽清县气象局喜获“党建工作先进单位”殊荣，受到中共闽清县委表彰。2014年工作思路

1、继续积极推进县级气象机构综合改革，把县级气象机构综合改革视为当前气象部门的重要任务，使全体员工认识到基层综改与气象现代化建设是相辅相成的，目的是为了加快气象事业的发展，进一步提高气象综合能力，增强气象事业发展的活力，使得气象工作在防灾减灾、经济发展以及重大活动保障中真正发挥作用。

2、今年底到明年汛期前,落实好气象现代化建设实施方案,在省市局支持指导下,争取完成预报业务平台升级改造,使基层台站业务系统得到进一步提升,按省市局的要求,用及时准确有效的气象预报预警产品,为地方党委政府和广大群众提供更优质的服务。

3、把继续抓好基础业务建设，提高业务人员的整体素质，加强台风季预报服务工作，提高精细化预报水平，继续推进短时临近预报系统建设，切实加强灾害性、关键性、转折性天气预报、预警，做好国庆、中秋和重大社会活动气象保障服务工作；通过与林业部门共建的平台，做好森林防火有关信息和高森林火险气象等级预报的发布。

4、把为“三农”气象服务作为工作的重点，扎实开展气象科技服务三下乡活动，加强“两个体系”建设工作的落实，提高决策气象服务水平，为地方政府和有关部门防灾抗灾、指挥生产提供及时准确的气象产品。2014年我局仍将认真贯彻上级业务主管部门和地方政府的各项防灾减灾部署，精心组织防御气象灾害的各项预报服务工作。切实按照“一年四季不放松，每一个过程不放过”和重大天气过程不错报不漏报的要求，严格按照预报业务流程，加强对灾害性天气的监测和预报，认真做好“三气象”服务工作。

篇2：气象局全年工作总结及来工作思路

一、领导重视

在白洋镇党委、政府的重视和支持下，一是成立了关工委，并下发了文件，制定了全镇关心下一代工作组织网络建设的实施方案。并成立以镇委组织委员魏希为组长，共有12名成员的白洋镇关心下一代工作委员会。二是成立村、社区关心下一代工作领导小组。全镇15个村和1个社区居委会都成立了关心下一代工作领导小组，领导小组成员共有142人。三是镇委政府高度重视关心下一代工作，安排组织、宣传、工会、共青团、妇联、派出所、司法所、财政所、老干部工作组等部门密切配合，加强未成年人思想道德建设，促进未成年人健康成长。四是做好关心下一代保障工作。镇政府从财政拨付专款3000元，用于保障关心下一代工作经费，并安排了办公场所，为做好关心下一代工作提供了便利条件。

二、扎实工作

20，镇关心下一代工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”及科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实上级有关关心下一代工作方针政策，坚持用社会主义核心价值体系引导青少年，以改革创新精神推进关心下一代工作，着力提高青少年思想道德素质、科学文化素质和健康素质，实现把全体青少年培养成有理想、有道德、有文化、有纪律、德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。一是给青少年上法制教育课5场次，受教育青少年余人；二是印制法制宣传教育资料3500份，发放至各青少年手中；三是召开关心下一代健全组织网络工作会，使各级网络得以健全；四是积极开展爱心帮扶青少年活动。年初，镇关工委将白洋镇区域内所有企业单位对口帮扶青少年，需帮扶对象年终由村和单位提供名单，再根据实际需求进行帮扶；五是落实网吧监督员。利用离退休老同志成立网吧监督点，定期或不定期到网吧巡查，有力地保障了未成年人身心健康；六是协同社会各方面力量关心爱护青少年，特别是农村留守儿童，努力创造条件为他们办实事、做好事、解难事。

回顾20关心下一代工作，虽然做了一些工作，但还存在一些不足。主要是要进一步加强宣传，营造关心下一代工作氛围，使全社会形成合力，齐抓共管。

三、工作思路

一是进一步优化关心下一代工作环境。深刻领会中央领导同志近年来关心下一代工作的一系列重要指示，进一步深化认识，不断增强做好新形势下关心下一代工作的光荣感、责任感和使命感，切实履行好关工委职责；二是大力推进社会主义核心价值体系主题教育。加强青少年思想道德教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观；三是积极开展好“五好”关工委创先争优活动。要通过创建活动，促进关心下一代工作全面发展；四是真正为青少年办好事、办实事。

年，白洋镇老干部工作在市委老干部局和白洋镇党委、政府的正确领导和重视支持下，根据市委、市政府、市委老干部局的相关文件精神，镇委老干部工作组以高度的政治责任感和满腔的工作热情，遵照适应构建“和谐社会”的需要，坚持“以人为本、服务为先”的理念，正确贯彻执行党中央国务院关于老干部工作的方针政策，认真落实了老干部的政治生活待遇。现将一年来白洋镇老干部工作总结如下：

一、坚持理论武装，推进思想政治建设

切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础。一年来，我镇积极组织老干部参加政治理论学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，在思想上与镇党委、镇政府保持高度一致，大力调动了离退休老干部的思想积极性。

1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针政策、时事要闻，镇政府2012年度为离退休老干部征订了《宜昌日报》、《三峡商报》、《党员生活》、《当代老年》等党报党刊，切实为老干部集中学习和自我学习提供了充足的学习资料，使老干部全面了解党的各项方针政策及先进典型经验和健康知识。

2、以加强退休干部党支部建设为重点，组织开展老干部政治理论学习。每月5日，老干部工作组组织离退休支部党员集中学习，通报镇委政府一个月来的主要工作，学习时事政治及传达贯彻上级有关会议精神。

3、党委、政府主要领导主持召开离退休干部形势通报会。2012年度白洋镇党委、政府利用五月初五、重阳节、春节三次召开了形势通报会，镇委书记张小军同志到会通报了镇域经济社会发展形势；镇长李微同志到会倾听离退休老同志的建议和意见并发放慰问金；镇委组织委员魏希同志和宣传委员姚二平同志亲自主持离退休老干部第二届体协换届选举。这样有力地鼓舞和推动了全镇的老干部工作。

4、发挥老同志的作用，为白洋的经济社会发展奉献余热。退休干部胡庆堂，现已80高龄，退休不褪色，仍走村串户，全年调解矛盾纠纷54件，为促进社会和谐做了大量切实的工作，深受广大人民群众好评；退休干部刘大武，现已77岁，退休后在自家办起了农家书屋，藏书1512本。截止目前，共累计借阅图书杂志2962人次5498本次，其中2012年131人次305本次。有的离退休老同志还按季度到老干工作组汇报思想并上交书面汇报。

二、完善保障机制，积极组织离退休老干部开展活动

为进一步落实离退休老干部的生活待遇，努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心为老干部办实事、解难事，发送老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重要职责。2012年，我镇老干部工作以此为切入点，争取党委、政府领导重视和支持，改善了离退休干部的生活待遇，取得了一定成绩。

1、正确贯彻执行党的老干部政策，做到不向老干部乱集资和乱摊派。2012年度没有在离退休干部职工的生活费中截留任何款项。每逢重大节日，镇政府却为老干部发放慰问金。2012年度共发放3次，人平1100元（2012年春节500元，端午节300元，重阳节300元）。一年来，我们除了上级发文规定享受外，还对困难老干部家庭再作不等金额的适当经济补助，并上门看望慰问。如退休干部辛祖珍，家庭困难，丈夫长期有病，镇委书记张小军同志就亲自探望，并送去慰问金300元；离休干部曹光彬生病住院，组织委员魏希到医院慰问，并送去300元营养费。2012年度共帮扶困难老干部9人3000元；生病探视离退休老干部7人2100元。老同志在思想上得到了安慰。

2、开展了2012年“夕阳红”精品旅游活动。镇老干工作组通过精心组织，共安排了22名同志到北京、天津观光旅游，让离退休老同志在蓝天白云下挥洒激情，在阳光海滩里放飞梦想，在林海雪原中回味青春。

3、积极参加了市老年体协安排的各项活动。2012年共完成市老体协组织的门球赛3次；舞蹈比赛1次；参加市庆“夕阳红”活动1次，并采取走出去、请进来的方式，到湖北化肥厂参加了“乙二醇杯”门球邀请赛，并取得了好成绩。

4、进行了白洋镇老年体协换届工作。2012年10月22日，召开了白洋镇老年体协第二届代表大会，选举产生了白洋镇第二届老年体协组成人员11人。

5、组织离退休老干部在镇域内参观厂矿企业。5月19日，镇工办及老干工作组组织老同志参观了峡江矿机、装备工业园、国能电器、亚泰陶瓷、宏畅新型建材等有关企业，使老同志进一步了解了白洋的发展形势，增强了信心，肯定了党委政府的工作业绩。

6、狠抓了关心下一代工作。镇成立了“关工委”，并积极开展活动，成立了网吧监督，经常到网吧进行检查，有力地促进了青少年身心健康建设。

三、加强自身建设，适应工作新要求

2012年，为了切实做好老干部工作，我们始终坚持学习政治理论知识、党的方针政策和老干部工作方面的业务知识，不断提高政治思想水平和业务素质。

1、建立岗位责任制。建立了老干部工作记录簿、会议记录、退休干部花名册、退休支部党员花名册、来信来记登记簿、看望离退休干部记录簿等。坚持领导联系老干部，每位离退休人员都有领导干部联系。认真做好信访工作，凡离退休干部反映的困难和问题，做到件件有回音。2012年共提出需解决的困难和问题3件，现已全部解决，办成率100%，深受老同志好评。

2、深入实际调查研究，及时了解和掌握离退休干部的思想、身体和生活情况。老干工作组工作人员2012年到每位离退休干部家中了解情况2—3次。通过到家座谈，知道这些老同志心中想什么，需要什么，要解决什么问题和困难，使我们的工作思路和方法重点更加切合老干部的工作实际和特点。

3、围绕中心积极开展老干部工作。老干工作组能不折不扣完成党委政府交办的各项中心工作任务，如拆迁、换届选举、参与矛盾纠纷调处等各项工作。

2012年，我镇老干部工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和广大离退休老干部的需求还有一定差距，我们决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步落实好老干部的政治待遇和经济待遇，使老干部更好地安度晚年，真正让老干部满意，让党委政府放心。

20工作思路：一是加强离退休支部建设；二是更进一步加强调查研究，做好宣传老干部工作；三是最大限度地调动老干部的工作热情，为白洋的发展建言献策，让老干部为白洋的经济社会发展做出新的更大贡献。

2012年，按照老干部工作目标管理的要求，在市委组织部、市老干部局等部门的指导下，，我局围绕《枝江市老干部工作责任状》所列的内容，积极开展老干部管理工作，切实保障了系统内老干部“两个待遇”的落实，把系统内老干部工作提高到了一个新的水平。现将我局今年老干部管理工作情况汇报如下：

一、精心开展活动，切实落实老干部政治待遇

（一）组织离退休人员开展形式多样的学习，满足他们对形势的关心和工作的关注。市畜牧兽医局坚持把老干部的政治学习作为其了解时事、关心政治的窗口和平台。今年，我局以落实“喜迎十八大争创新业绩推动新跨越”主题实践活动为中心，切实加强基层组织建设，全面开展基层组织分类定级和创先争优活动，结合治庸问责优化环境、党风廉政和惩防体系建设等内容，组织系统老干部参加学习活动，极大地调动了老同志学习的热情，局组织的集中学习都请老同志参加，重点是在征求意见和民主评议等环节尊重老同志，得到了老同志的肯定。尤其是今年七一活动时，局党组书记、局长黄爱民同志以党的发展史为主线的主题发言，得到了老同志的普遍认可，觉得这是真正意义上的党的会议，学的党的知识，安排的党的工作。局系统各单位坚持以支部为核心每月开展一次学习活动的制度从未间断过，学习内容由召集人或老干部本人收集，既包含有党的基础知识、又包含中央及省委发展农业的政策等理论和法规，还有国际国内政治、经济热点、趣闻等时事新闻，今年继续以学习李文英同志退休不退岗等老干部典型，树立老有所为的观念，内容广泛充实，老干部学习热情高涨。局机关共有离退休老同志8人（在枝江居住的7人），为了保障老干部学习有资料，我们针为每名老干部订了一份《当代老年》，有效地解决了他们的学习资料问题，也极大地调动了他们学习关心国家政治的热情。其它各单位也分别为老干部订立了部分学习资料。

（二）丰富与老干部沟通交流的渠道，尽力提高退休工作管理水平。市畜牧兽医局在退休管理各项制度建设的过程中，建立和坚持了学习制度，坚持组织生活制度，坚持重要情况和形势通报制度，坚持联系党员制度，坚持走访慰问制度，坚持检查评比制度。其中在形势通报制度上，坚持局机关离退休干部每年2—3次情况通报，元旦春节期间进行全年形势及第二年的工作打算的通报，半年进行形势分析通报会，重阳节对全年工作进行座谈通报，既通报情况，又听取他们的意见，老干部普遍表示满意。在每次通报会上，都由局长亲自报告全局的工作情况、畜牧业发展形势和存在的问题，体现了对老同志的重视，也使老同志对全局工作有了全面的了解，同时听取了老同志的意见和建议，并对相关问题进行了解答和改进，真正从行动上落实了离退休干部的政治待遇。今年七一建党纪念时开展了多项活动，一是学习党史，召开系统党员大会，集体组织重温誓词，提高党员创先争优再创佳绩的信心；二是结合推荐身边的优秀共产党员活动，举行先进事迹报告与“党徽在我身上闪光”主题演讲，每个支部推荐1—2名党员参加演讲；三是开展表彰先进，局总支表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，并把退休党员也纳入了表彰的范畴，极大地调动了老干部创先争优的积极性。四是局对党员进行了重点慰问，也把退休党员列入其中，体现了党对老党员过去的贡献和现在的困难都时刻关注着。五是各支部结合单位实际情况，开展多种形式的纪念活动。系统全体退休党员参加了活动，激发了老同志对党的光辉发展历程的回忆，增强了对党的感情。通过系列活动，老同志对全市畜牧规模养殖和局的工作有了新的认识和理解。老同志对今年我市向上争取到大量的项目资金，为农民带来了实惠，为发展奠定了基础时都十分满意。

（三）进一步加强阵地建设，为老干部提供丰富多彩的活动形式。根据市老科协的要求，结合系统工作实际，今年，根据市老年科技协会的要求，市畜牧兽医局拿出1万多元资金，成立了枝江市老科协畜牧兽医分会，网络了各类老年专业技术人才会员80名，充分发挥他们的技术优势和为基层服务的热情，组织开展了系列活动，在仙女镇五通庙村办了一个生态农牧业综合服务点，开展了9场次技术培训，撰写专题试验调研报告4篇，并在相关专业杂志发表，开展了电话技术咨询服务，印发技术服务资料3000余份，既使老同志老有所为，发挥了作用，也为群众提供了优质服务，得到了群众好评。

二、重视督办落实，认真落实老干部生活待遇

（一）确保离退休费按月足额发放。全系统现共有离退休老干部28人（其中离休1人），政策范围内的离退休费均能按月足额发放，无拖欠现象。在老干部医疗方面，局将离休干部纳入了市离休干部医疗统筹，退休干部均参加了职工医疗保险。做到了老有所养。今年，根据国家有关绩效工资政策，对二级单位的20名退休的干职工，进行了补贴的审批，最大限度的保障了系统离退休人员的权益，维护了系统的稳定。

（二）离退休老同志各项生活待遇落实到位。离休干部交通费、护理费、降温费、取暖补助费、健康疗养费都能按政策落实到位。其它退休人员的待遇也得到了落实，局机关对离退休人员和在职人员一样对待，在福利上一视同仁。

（三）切实关心和照顾生活困难的老干部。市畜牧兽医局及所属各单位一直在经费使用上很吃紧，各单位在经费支出上都是慎之又慎，尽量地把有限的资金用在刀刃上，但是离退休干部只要有困难或生病住院，各单位都能伸出热情之手，尽量体现单位这个大家庭的温暖。局机关只要老同志生病住院的，局长黄爱民同志或分管机关副局长李泽华都亲自带领局工会和老干部工作人员前往看望，并送上慰问金，一束花，一句问候，充分体现了对老同志工作的肯定和关怀；今年结合七一庆祝活动，局总支对退休党员实行了党员关怀活动。针对离休干部许良松同志体弱多病，生活困难的实际情况，根据市的相关政策，今年还为其申报了特殊困难的待遇，体现了组织的关怀和温暖。

三、领导高度重视，全面落实工作责任制

篇3：气象局全年工作总结及来工作思路

“这十年, 学院坚持科学发展观, 积极发挥党组织的坚强政治核心作用, 从无到有、从小到大、从弱到强, 创业发展过程一路艰辛, 但也收获了辉煌。可以说, 重视党建工作是我们的重要办学经验之一。”学院党委宣传部部长王心太是学院十年快速发展的见证者, 他谈起这段发展历程显得格外兴奋。的确, 学院成立至今, 短短十年间, 取得了卓越的成绩, 受到了各方面的赞誉。2007年, 在河南省高校党建工作会议上, 学院做了民办高校党建工作经验介绍;2008年, 学院在教育部对高职高专进行人才培养水平评估中获得“优秀”等级;2010年, 学院被评为“诚信办学先进单位”, 入选“河南考生心目中最理想的高校”;2011年, 学院被省教育厅评为“阳光高考信息平台先进单位”“河南省十大优秀民办院校”。此外, 学院还先后荣获市级文明单位、河南省文明学校、河南省依法治校示范校、河南省民办教育先进单位、河南省教育管理年活动先进单位、河南省教师培训年活动先进单位等荣誉称号。这些荣誉的背后是国家对民办高校发展的大力支持, 是河南省民办高等教育事业的快速发展, 是学院十年来对科学发展的不懈坚持, 更是学院一直以来对新时期民办高校党建工作的积极探索。

近日, 在学院上下热情学习十八大精神的氛围中, 记者走进了郑州经贸职业学院, 聆听学院党委书记耿富德对民办高校党建工作的新思考。

党的十八大为民办高校党建工作指明了努力方向

《河南教育》 (高校版) :党的十八大报告强调, 全面提高党的建设科学化水平。您如何看待这一新要求对民办高校党建工作的影响?

耿富德:十八大报告以“全面提高党的建设科学化水平”为题来统领整个党的建设部分, 这意味着我们党对这个问题的认识达到了前所未有的高度。从我们民办高校党建工作的角度来看, 一是指明了努力方向, 二是提供了发展契机。

“培养什么人”和“怎样培养人”是民办高校发展的根本问题。民办高校的党建工作必须紧紧地围绕着这个根本问题进行, 努力提高民办高校党建工作科学化水平。十八大报告强调, 要全面贯彻党的教育方针, 坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务, 把立德树人作为教育的根本任务, 培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。我认为, 这是我们加强民办高校党建和思想政治工作的根本原则, 更明确了我们的努力方向。

相比公办高校, 民办高校的党建工作有其特殊性。民办高校党委在学校中更重要的是发挥政治核心作用。因此, 民办高校需要结合办学特点和工作实际, 积极探讨发挥政治核心作用的途径和办法, 努力创新党建工作机制, 提升党建工作科学化水平。所以说, 十八大报告强调的“全面提高党的建设科学化水平”为我们的未来工作不仅指明了方向, 更提供了发展契机。

《河南教育》 (高校版) :当前, 民办高校党建工作主要紧扣哪些主题来开展?

耿富德:我们需要深入学习贯彻十八大精神, 在党建工作方面坚持以促进民办高校的政治发展和教育改革发展为切入点, 在“大力支持”和“依法管理”两个方面下工夫, 结合民办高校的办学实际, 从人才培养、不断更新教育教学观念等方面来抓。

例如:我们要牢固确立人才培养在学校工作中的中心地位, 始终坚持社会主义办学方向和教育公益性原则, 始终坚持德育为先、能力为重、全面发展。要按照十八大报告的要求, 大力更新教育教学观念, 加快教育发展方式的转变, 真正实现民办高等教育从外延发展向内涵建设、从规模扩张向质量提升的转变。要大力培育大学生的创新意识、创新精神和创新能力, 支持民办高校创新体制机制和育人模式, 办出特色, 办出水平。要引导和监督学校进一步完善法人治理结构, 帮助学校解决内部治理结构中存在的制度缺陷, 建立和完善符合法律规定、体现自身特色的学校章程, 努力提高学校领导班子办学治校水平。还要做好民办高校的政策研究等方面的工作, 从而积极担负起促进、帮助以及引导和监督民办高校发展的任务。

规范组织建设和制度建设是创新机制的前提

《河南教育》 (高校版) :对于提高民办高校党建工作水平, 您认为创新机制很重要, 郑州经贸职业学院在这方面是如何实践的?

耿富德:创新机制的前提是规范组织建设和制度建设。2003年, 学院成立后, 创办人和学校领导就认识到:在学校建立党的组织势在必行。经过努力, 省委组织部和省委高校工委很快批准在郑州经贸职业学院建立党的组织。2004年11月, 学校召开中共郑州经贸职业学院第一次党员大会, 省委组织部的代表在会上宣布中共郑州经贸职业学院委员会正式成立。

学校党委成立后, 按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的要求, 首先在7个教学单位成立了系党总支。系党总支下设教工党支部, 并根据学生党员人数设置若干个学生党支部。与此同时, 又把在学校党政机关工作的党员, 按照部门设立了6个直属党支部。

学校还设置了组织部、宣传部、学工部、统战部和党校等党委工作机构。同时, 学校成立了纪律检查委员会、共青团郑州经贸职业学院委员会、中国教育工会郑州经贸职业学院委员会。2006年年初, 学校还创办了校报, 作为学校党政机关报, 校报担负着传达党政领导意图, 沟通各方信息的任务。

由于健全了规范的党团及工会组织, 学校呈现了崭新的气象:师生感到心里有了主心骨, 社会和家长增强了对学校的信任度, 创办人感到学校有了发展的掌舵人。

《河南教育》 (高校版) :规范组织建设后还需要进一步规范制度建设。

耿富德:是, 民办高校创新机制必须规范制度建设, 走党建制度化道路。在成立之初, 郑州经贸职业学院的党建工作主要是借鉴公办高校党建工作经验。当时, 大家认为, 走制度化建设的道路应该是一条捷径。所以, 在充分调查论证的基础上, 党委组织力量先后制定了一系列管理制度和工作制度。

在政治学习制度方面, 学院党委成立了政治理论学习中心组, 根据上级要求制订学习计划。在组织建设制度方面, 学院制定了组织生活会制度、“三会一课”制度。为了做好党员发展工作, 学院制定了《党员发展工作制度》《发展党员工作程序及要求》。在党员管理制度方面, 学院先后制定了《党员组织关系管理制度》《党员目标管理制度》《党员联系和服务群众制度》《党员激励表彰制度》《处理不合格党员制度》。这些制度有效地保证了党员队伍的先进性, 使党的生活得以健康有序的开展。

另外, 学院在党内民主制度方面制定了《党员代表大会制度》《党内选举制度》《党务公开制度》《党员权利保障制度》;在廉洁自律制度方面制定了《领导干部述职述廉制度》《领导干部谈话制度》《谈话诫免制度》《党风廉政建设责任制度实施办法》等。这使学校的每一级机构、每一个职能部门、每一个单位、每一个人的岗位职责、每一项工作的管理制度都有章可循。

2011年, 河南省委高校工委对郑州经贸职业学院进行了党建评估检查。有专家组专家告诉记者:“没有想到作为一所民办高职院校, 郑州经贸职业学院党建工作能做得这么规范, 做得这么好!”

提高党建工作科学化水平, 充分发挥党组织政治核心作用

《河南教育》 (高校版) :如您所言, 相比公办高校, 民办高校党建工作有着诸多特殊性, 您认为应该如何处理好各方关系?

耿富德:民办高校的领导体制和公办高校确实有很大不同:在公办高校, 是党委领导下的校长负责制, 党委是领导决策机构;在民办高校, 是董事会领导下的校长负责制, 董事会是决策机构, 党委是政治核心。所以, 党员要找准应处的位置, 处理好同董事会和行政的关系, 发挥好自己的政治核心作用, 是民办高校党组织存在和发展的关键。处理好党委同董事会、行政的关系, 前提是明确各自的职责。就是只有明确了职责, 各司其职, 才不会“荒了自己的地种了人家的田”, 工作才能“到位而不越位”。

以郑州经贸职业学院为例, 党委成立后, 首先制定了《中共郑州经贸职业学院委员会职责范围》和《中共郑州经贸职业学院委员会议事规则》, 规定了党委的职责。当然, 在学校的实际运行过程中, 对学院改革和发展中的重大问题, 就不能简单地划归党委或行政处理, 而应由党政班子共同负责, 这就要建立党组织和行政管理机构的协商沟通机制, 实行董事会、党委、行政的联席会议制度。学院每当遇到学校中长期发展规划、年度工作计划、招生计划、师资队伍建设和学科建设等重大事项, 都要拿到由党委书记主持的党政联席会议上研究解决。

所以, 我认为学院领导班子能做到团结、和谐、高效, 最重要的有两点:一是从组织措施来讲, 身为共产党员的董事长进入党委直接作为党委委员参加党委议事, 同时身兼副院长参加行政管理。这样, 在党政联席会议上, 他既是普通一员又是决策者, 遇到重大问题可以当即拍板。二是从董事会、党委、行政主要领导到党政班子, 每一个成员都要有开明、宽容、坦荡、协作的品质和胸怀。

《河南教育》 (高校版) :那么, 您认为未来的民办高校党建工作重点是什么?

耿富德:就是十八大报告中所提出的“全面提高党的建设科学化水平”, 促进学校又好又快发展。

篇4：气象局全年工作总结及来工作思路

今年是“十二五”的开局之年，东城局队采取四项举措全力推进统计法制工作。

开展“个、十、百、千”普法工程。创建一个统计普法流动宣传站，轮流在全区十七个街道办事处大厅进行巡回展示；普法小分队走进十个大型商务楼宇开展现场普法，以座谈、讲座等形式向楼宇内所有的单位进行宣传；对一百家重点单位的负责人和统计人举办统计普法培训班；利用网络向一千家统计单位发放统计普法材料和统计违法案例汇编。

三个深入科学谋划“六五”普法。深入总结“五五”普法工作，对存在的问题进行梳理，力争在“六五”普法期间突破；深入了解社会各界对“六五”统计普法的要求，使“六五”普法有的放矢；深入领会上级部门“六五”普法工作总体部署，使统计普法与我国法制建设的方向相一致。

三个确保推进统计执法工作。确保统计执法检查的数量，在市局、总队规定的任务基础上再增加10%，全面完成任务；确保统计执法检查与统计基础建设相结合，做到数出有据；确保统计执法检查与统计服务相结合，提高统计执法检查的整体效果。

三个规范强化依法统计。规范制度，规范机制，规范行为，确保统计法制工作健康发展。 （孙书振）

丰台局队保障国际比较项目季报数据质量

近日，丰台局队严格按照市局总队对国际比较项目（简称ICP）居民消费调查的要求，在月报调查的基础上总结经验，实施“三强化”措施开展季报调查。

强化调查意义，做好组织实施。丰台局队对调查的重点超市、商场及采价员进行了专业培训，明确ICP调查意义和目的，并系统地讲解了调查要求及调查规格品说明。通过分组调查，既保证调查时间要求，又保证对规格品的详细特征进行全面掌控。

强化调查方法，做准调查数据。初次调查由小组分别下到调查点进行调查，再由价格科专业人员进行汇总，筛选出最符合要求的规格品进行录入并上报。同时，价格科还将一些较难查找的规格品在网上进行搜索，查找其可能的销售地点，实地进行调查，使得调查规格品更为全面。重点核对规格品描述是否准确、计量单位是否符合要求等，确保上报数据精准。

强化合作精神，做到三方沟通。通过与市局专业人员和其它兄弟区县业务人员、调查点联系人、采价员“三方”合作，使得季报调查工作效率大幅提高。要求调查规格品261种，在丰台地域内采集到200种，查找成功率77%；季报调查点37个，在原有消费价格调查基础上新增调查点15个，使得调查更全面、规格更吻合、数据更精准。(陈雪晴)

怀柔局队编织“年报验收质量框”

近日，怀柔局队从自主研发程序、积极沟通等方面入手，编织“年报验收质量框”，严把年报验收关。

自主研发库外审核程序——去粗取精。各业务科室在原有平台审核的基础上，整理报表表内、表间指标关系，自主研发库外审核程序，并在实际工作中应用改进。进行重点基层单位指导——去伪存真。为协助基层单位顺利填报，业务科室，进行“一对一”、“面对面”的讲说和指导，保证了年报及日后定报工作的顺利开展。

认真撰写数据质量评估——由表及里。各业务科室将年报审验过程中出现的问题一一记录，对指标极值、变化较大的指标均逐一查询，从而进一步掌握企业及行业动态。

篇5：气象局全年工作总结及来工作思路

四川联通总经理乔贵平在工作报告中指出, 四川联通要以“聚合资源、价值经营、增存并举、效益发展”为中心, 以“提升企业的转型与竞争能力”为目的, 以“聚焦九大关键领域, 提升企业综合实力”为主线, 内聚合力, 外放能力, 实现公司在新常态格局中创新经营与转型发展能力的全面提升。

2015年是四川联通的聚合发展年。会议要求抓好九个聚焦:

一是聚焦发展, 内外协同聚能力。深化体制改革, 推进激发基层活力;深化机制建设, 推进专业化穿透管理;深化体系建设, 推进标准化转型落地;深化财务转型, 推进价值牵引能力提升;深化大数据应用, 推进企业价值提升;深化大服务聚能, 推进服务能力提升。

二是聚焦市场, 增存并举成合力。坚持集中统一运营的战略方向, 以4G为引领, 聚合内外资源, 创新价值经营, 统筹效益发展, 实现终端、渠道、业务一体化运营;优化渠道结构, 提高成本使用效能, 开创以转型促发展的新局面;优化固移融合, 扩大市场影响力, 提升市场占有率;优化产品与销售的匹配, 突出流量经营和客户运营, 提升客户价值贡献。

三是聚焦资源, 规模效益齐发力。快速推进光改, 提升资源转化能力;快速整合渠道资源, 提升盈利能力;快速挖掘客户资源, 提升价值创造能力;聚焦基站建设资源, 提升网络价值;聚合合作资源, 推进后向收益模式。

四是聚焦价值, 创新转型展实力。围绕沃贝运营, 创新价值获取方式;围绕移动互联网, 创新产品载体;围绕商业模式, 创新平台化运营;围绕全渠道互联网化, 创新协同营销能力;围绕电子商务, 创新互联网运营能力。

五是聚焦支撑, 科学发展添能力。加快IT基础支撑保障, 确保重点战略落地;加快网络能力建设, 确保移动宽带竞争优势;加快网络质量提升, 确保网络运行平稳;加快推进运维一体化, 确保集约化目标实现。

六是聚焦服务, 专业化运营拓能力。构建大服务服务体系, 抓好服务整体水平提升;构建互联网服务体系, 抓好多样化服务能力提升;构建营销服务一体化, 抓好服务创效能力提升。

七是聚焦管理, 夯实基础增效力。以依法治企为目标, 强化风险管控;以提升效率为目标, 强化人力资源管控与改革;以提升响应能力为目标, 强化物资采购能力;以构建安全生产体系为目标, 强化安全管理;以精细化为目标, 强化资源、业务、账务管理;以企业效益持续提升为目标, 强化预算管控;以合理配置资源为目标, 强化计划投资管理。

八是聚焦文化, 以人为本激活力。着眼全局, 统思想、鼓士气、促工作、提水平, 全面推动企业文化建设。

篇6：气象局全年工作总结及来工作思路

做好今年的经济工作, 重点要做好以下几个方面。

一是保持工业经济平稳增长, 特别抓好100户重点企业和1000户中小企业, 在县和有条件的城区抓好工业产业集群, 建设一批新型工业园, 形成工业和房地产共同发展的新模式。

二是深入实施三大区域发展战略, 沿海经济带要掀起新一轮开发开放热潮, 沈阳经济区要深化新型工业化综合配套改革, 加快八城市同城化、一体化进程, 继续加大政策扶持力度, 推进辽西北实现新突破。

三是大力发展县域经济和现代农业, 全面完成第二个三年倍增计划, 实现粮食产量十连增。积极稳妥推进城镇化, 增强城镇综合承载能力。按照面积不少于20平方公里、人口不少于20万的规模建设县城。

四是加快发展城区经济和服务业, 要加快区划调整和下放权力, 重点抓好60个省级服务业集聚区建设, 抓好温泉旅游、沟域旅游和乡村旅游。我们完全有理由确保服务业增速高于全省经济发展增速。

五是进一步深化改革开放, 继续深化国有企业改革, 培育一批大型企业集团。加快非公有制经济发展。利用内资外资要再上新台阶, 不断提升质量和水平。

六是加快重大基础设施和生态环境建设, 巩固辽河流域阶段性治理成果, 抓好碧水工程、青山工程和蓝天工程, 全面实施气化辽宁建设, 加快机场、高速公路、水库等基础设施建设。

七是全力办好民生工程, 新增实名制就业100万人, 千方百计增加居民收入, 建设好城乡社保体系, 大力开展扶贫攻坚行动, 确保100万农村贫困人口人均纯收入达到2500元以上。

篇7：探究如何做好气象局防雷工作

关键词：气象局,防雷工作,办法

伴随着社会经济的快速进步与发展, 科技水平在此过程中得到了显著的提升, 在平均每次的雷击事故当中都会造成巨大的经济损失, 并且平均每年雷击事故及雷击事故发生后引发的灾害造成人们生命财产遭受巨大的损失。可以明显的得知, 在有雷击事故发生之后不但会使得国民经济遭受巨大的损失, 并且还危及到人们的生命财产安全, 所以, 需对雷击事故加以特别的注重, 以免因雷击事故造成不可避免的损失。

一、气象局防雷工作中潜存的一系列问题

1) 人员问题。在当前的气象局当中, 很多人身兼数职, 不管在地面监测、防雷检测、生态观测等工作当中, 一人肩负多人工作的现象广泛存在, 此问题的存在将会对气象局防雷工作的正确顺利进行带来了很大程度的恶劣影响, 并且这种做法专业性非常低, 仅属于一种表面上的工作, 并未真正的将防雷工作做好。2) 技术问题。在我国, 大部分气象局防雷科技力量十分薄弱, 高技术服务项目更是非常稀少, 为此, 急需在现有的规章制度及标准下做好防雷工作, 这就需要从防雷装置的设计直至竣工验收整个过程中, 做好防雷监测, 对防雷工作中的行政管理及科技服务做好专业性的分析, 可是在实际的防雷工作中科技力量薄弱的情况十分显著。3) 服务问题。在气象局防雷工作中, 服务标准非常零散, 欠缺严格的统一性, 所使用的防雷方法比较少, 通常仅选择预报服务、灾害报警等单一的形式, 方法非常简单, 并未按照现有的规定严格执行, 为此造成的服务质量非常低, 并不能与目前社会经济发展及人们的现实需求相吻合。4) 资质问题。气象局防雷科技服务作业过程当中, 防雷工程的比重是非常大的, 可是, 我国当下的一些气象局根本未具备与之对应的防雷设计及施工资质, 仅仅属于一种市级工程施工, 根本无法达到目前人们的现实性需求。

二、促使气象局防雷工作进一步强化的有效方法

1) 强化技术服务管理。从目前的实际情况出发, 急需制定一套行之有效的防雷技术服务管理规章机制, 在明确规章制度的前提下, 开展防雷工作的过程当中, 就能够实施防雷集约化经管, 不断强化防雷检测工作, 促使防雷工作科学化, 真正的在按照技术规范标准及服务机制规范下, 为气象局打造良好的社会形象。

2) 创建全新的服务理念。从气象局防雷减灾方面分析, 防雷工作的开展能够为人民的安全生产创造良好的客观条件, 同时能够起到保障社会经济稳定发展及人民生命财产安全不受损失的重要作用, 所以, 需不断强化人民群众思想方面的正确认识, 坚持以人为本的基本准则, 加大防雷减灾工作强度。与此同时, 利用一些方法促使我们防雷服务工作的积极能动性得到显著提升, 组建有服务意识的防雷工作团队, 不断加强防雷工作人员的服务思想, 以全新的服务理念影响教育大家。

3) 创建高素质、高专业技术的服务团队。气象局防雷工作的开展, 则需要有一套完善的学习制度为工作的顺利进行保驾护航, 为此, 不断强化防雷工作人员的全方位知识及技术的培训, 促使其业务能力及管理水准得到提升非常关键。从目前来看, 防雷技术服务工作者并不是防雷专业的, 其业务能力需要得到进一步的提升。在学习的过程当中, 可以多学习与防雷相关的知识, 进行知识学习情况的测试, 使得广大工作者都能够全面的把握知识, 很好的运用知识。

4) 强化防雷减灾宣传。要将防雷减灾宣传工作渗透到人们的生活当中。通常可利用电视、广播等新闻媒体的方式进行防雷减灾工作的宣传, 同时不断强化人们对防雷安全知识及法律规章制度的学习, 利用雷灾图片、雷击安全事故等真实例子加大防雷宣传强度, 尤其所处比较偏远的乡村地区, 急需加强防雷知识的教育及宣传, 同时可以利用防雷知识减少雷击事故的发生。

首先, 在中小学进行防雷安全知识的教育, 树立正确的防雷灾安全意识;其次, 有效的利用气象相关的节日举行科技文化下乡等活动, 设立专门的气象咨询服务中心, 宣传与雷电相关的各方面材料, 接受广大群众所提出的问题和疑问, 能够令广大群众朋友可以真正的体会到做好防雷工作的重要意义;再者, 充分利用电视、报纸等多媒体平台来做好防雷工作的有效宣传, 以及防雷工作的重要意义及相关人员所需担负的法律责任, 能够促使人们的防雷观念得到显著的提升, 配合气象局积极做好防雷工作。

5) 进一步拓展防雷减灾服务工作。在所进行的防雷减灾服务工作过程当中, 需要竭尽全力达到社会经济发展的各种需求, 同时, 对现有的防雷思想进行革新, 勇于将新防雷思想运用到实际工作当中。不断强化气象局与相关部门的有效及时沟通与协作, 与此同时需要制定一套完善的、切实可行的雷灾预防措施, 这样才能够使得一些生产企业、亏大项目建设能够针对自身企业的具体情况做好防雷措施, 加强雷电灾害的预防及解决能力, 由此不单单能够很好的推动我国各类工程的顺利进行, 同时可在一定程度上促使我国安全生产率得到显著的提升, 将推动我国安全生产工作更上一层楼。

6) 加大投入强度促使服务水准得到进一步提升。在当下我国的气象局防雷检测站点当中, 能够使用到的检测设备十分稀少, 这就会对日常中防雷工作的开展造成了巨大的不良影响, 为此, 急需增加防雷工作的投入强度, 进行防雷检测设备的相应设置, 较为常见的有:测厚仪表、测接地电阻宜、防暴对讲机等等, 此外, 需配备经常使用的办公设施, 譬如, 电脑、打印机等工作中必须的设施, 唯有如此, 才能给在日常工作中做好防雷监测站工作, 促使防雷服务水准得到进一步提升。

7) 技术规范的统一化。从目前我国气象局防雷具体情况来看, 气象局需进一步强化对防雷日常工作的专业性指导及相关实践性学习, 与此同时在防雷培训学习的过程当中, 要有一定的目的性及可行性, 唯有如此, 才能够将在一定程度上使得广大工作人员将所需知识运用在实践工作当中, 促使防雷技术水准得到显著的提升。同时, 对现有的办公、施工图纸、完工情况进行严格的审核, 按照相关程序统一进行编制, 严格规范相关工序, 这样才能够促使防雷工作能够顺利开展。

三、结束语

总的来讲, 气象局防雷工作过程当中, 防雷减灾是一方面十分重要的管理职能, 作为气象局工作人员, 必须要努力促使自身专业知识及专业技术跟随时代的变化及科学技术的进步得到一定的提高, 强化自己的专职工作水平, 增加与相关部门之间的协调沟通, 加强防雷知识宣传, 从而使得人民大众的防雷减灾思想观念得到全方位的提升, 唯有如此才能够在一定程度上使得我们的防雷减灾工作做到最好, 将雷灾降到最低的程度。

参考文献

[1]姬文佳.搞好气象局防雷工作的具体途径及方法研究[J].农业与技术, 2012.

[2]俞宙, 李晓琳, 戴茜."关爱天气"气象短信业务流程设计及效果[J].广东气象, 2009.