煤矿人员的安全管理承诺书

煤矿人员的安全管理承诺书（精选10篇）

篇1：煤矿人员的安全管理承诺书

作为一名煤矿工人同时也是一名_员，本人做出如下承诺：

1、积极做好煤矿控制指标的分解下达汇报工作，定期公布控制指标的进展情况。

2、做好调度统计工作，每月12号前及时、准确完成煤矿安全月报的编报工作，在规定时限内做好事故的接收和报送工作。围绕安全生产年的建设目标，服务大局，为煤矿安全监察提供更多的信息支撑，努力在推动工作和自身建设上做到五个好，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

3、严格执行《统计法》，无虚报、瞒报、漏报行为。切实把智慧和力量凝聚到加快科学发展、安全发展上来，为全区煤矿安全生产形势的稳定好转做出新贡献。

4、及时更新网站内容，不断提高网站的点击率。

5、做好通讯、计算机网络、视频会议等的技术保障和管理工作。为推进“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”机关做出更多的贡献。

6、团结协作，落实责任，狠反三违，爱护设施设备环境，保障安全生产。

为了我们自己的生命安全和家庭幸福，牢固树立“零工亡，零容忍”的安全生产新理念，为了打造本质安全型矿井和公司的长治久安而努力奋斗。

承诺人：__

__年_月_日

篇2：煤矿人员的安全管理承诺书

煤矿管理人员安全承诺书

作为煤矿企业的一名管理人员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；认识到自己不仅仅是家庭的一员，同时也是公司的一份子；安全不但是我的权利，而且是我应该对家庭和企业应尽的责任。作为煤矿建设的一名管理人员，我深刻认识到在煤矿建设期间，高处坠落、物体打击、触电和机械伤害、坍塌等事故在地面建筑施工中随时威胁着职工的生命安全，而在井下施工中，时刻都会受到透水、火灾、瓦斯、煤尘、顶板等事故的威胁，工作中稍有疏忽，其潜在的危险随时会转化成人身事故。因此，为了不断提高自身的安全管理水平和我公司安全工作的整体推进，在此我郑重承诺在以后的工作中将做努力到以下几点：

1、认真贯彻学习落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程安全检查标准》等国家关于安全生产的法律、法规，以知识来武装自己，全面开展安全生产。

2、自觉履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为个人安全负责。

3、在平时的作业和检查中，正确佩戴和使用各种井上、井下个人安全防护用品，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

4、配合协助安监部和其他部门做好公司的安全检查工作，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，坚决杜绝建筑工程“五大伤害”带来的危害。不违章作业、不违章指挥。

5、遵守国家、省、市、集团、公司管理的各项法律、法规、规定，积**

***

极学习矿井逃生知识、熟悉自救器的使用方法和各条巷道的逃生路线。

6、积极参加和组织公司的各种安全学习，遵守会场纪律、不迟到早退、认真听课、做好学习记录，增强安全意识、提高安全技能，说安全标准话、干标准活、干放心活，努力做到身边“无三违、为隐患、无事故”。

7、积极参加公司组织的各种安全培训、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，提高事故预防和应急处理能力。

8、积极参加公司安全文化建设、努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

篇3：兴山煤矿井下人员管理系统的改进

兴山煤矿使用哈尔滨新天电子股份公司承揽的嘉科电子技术矿用人员管理系统已经运行三年多了, 借助系统实现了我矿人员调度生产考勤与管理的自动化数字化, 同时也成为我矿目前先进实用的管理手段, 对于我矿几十公里的区域检测采用了人员身份电子化信息, 能根据实际需要覆盖井下巷道, 通过对巷道移动目标进行非接触式信息采集、处理和自动识别, 从而实现对目标的跟踪定位。及时反映井下人员的定位区域, 实现人员跟踪人员身份界定, 为矿井安全管理提供信息。2009年我矿发生了特大瓦斯突出与爆炸事故, 该系统井下部分已被摧毁。第一时间对井下遇难人数和升井人数有了精确的定位, 为灾后人员的清点发挥了重要作用。由于使用过程中发现一些问题亟待解决。

2 问题的提出

2.1 原有光纤采用RS-485总线多路集中器 (RS-485HUB) 能够将RS-485总线变成放射形连接。结构简单, 自愈能力差, 应该给予改进。

2.2 当初的安装有四分之三的读卡器使用了专用电池供电经过一年多的运行一部分电池已耗尽电量, 由于电池不能充电, 逐步改造成交流整流供电方式。这就给今后的人员管理带来了一些漏洞。由于计划性停电事故停电及频繁的操作停电情况很多, 很容易造成信息丢失, 使读卡器搜索信息的准确率低。在光电转换装置的安装过程商家考虑到光端机使用5伏直流不停的工作耗电量较大配一次性电池浪费较大, 安装时为了方便直接配备交流127伏变压整流电源。使用专用电池供电时, 不能充电需定期更换, 价格昂贵, 长期投资, 只适用于读卡器供电。一旦光端机停电, 读卡器仍能识别存储尽6万条信息待光端机复电后再传输到计算机网络中去。虽然没丢信息但反映时间上有差别。

2.3 标识卡是智能卡安装在矿灯内部且使用纽扣电池周期约为6个月需经常定期更换, 很不方便;易被人提出他人携带, 或提出卡后用锡箔金属屏蔽投机取巧混工蒙过考勤关, 给投机者可乘之机;矿灯规格大小不一有的塞不进去只得手持携带。

3 解决的办法

3.1 光纤通讯链路:采用环网结构与过去放射形式相比自俞性功能好, 具有生存能力强, 网络传输稳定性和可靠性高等优点。使光纤环网拓展为我矿定位、广播通讯、视频服务三项整合统一。

系统组成示意图见图1。

原有KJ153型矿用人员管理系统经过整改后, 需要对系统扩容时, 通过增加KJJ111数据传输接口这一光传输设备用光缆连接起来, 组成光环网系统, 再从数据传输接口引出总线连接读卡分站。通过增加KJJ111数据传输接口设备后的扩容结构示意图如图2。

3.2 人员信息传输处理板选用KJ369型在多个技术层面上突破了技术瓶颈.预留传输分站KJJ111数据接口, 为将来视频服务、安全广播系统的拓展提供便利条件。

3.3 自制双电源给光端机, 读卡器供电即正常是由井下照明电源交流127伏变压整流供电, 当交流电中断切换到备用电路供电时必须有几十毫秒或更长的继电器切换时间这对由计算机构成的实时系统是不允许的为保证电源不中断, 无瞬变, 光端机, 读卡器均要采用交直不间断供电。所以它除了供给二次电源外还要对蓄电池充电或浮充。一旦运行中的电源停电, 备用的蓄电池立刻投入工作, 维持1~2小时的时间。这种密封免维护蓄电池是为了保证系统不间断供电。所以光端机, 读卡器始终工作。减少了电网电压瞬变对矿用人员管理系统的影响。保障了供电的连续性。但是尽管解决了问题, 自制的双电源无资质不具有本安准用证和煤安标志, 改进后的防爆性能不符合隔爆要求, 满足不了原厂产品的本安性能, 是不可取的。

3.4 增加一次性投入使用成型产品。隔爆电源;备用电池给予改进, 具备有煤安标志证和矿用隔爆兼本安型产品;

数据分站←读卡器←电源KDW0.8/127

嵌入式软件模块;矿用防爆交换机改进, 将原有光端机改进为环网交换机和数据传输接口;数据分站。读卡器安装在入井口、机道、主要运输大巷、采煤场子上下道入口掘开场子入口共计安装52台。覆盖了全矿所有巷道。

每台KJJ111数据传输接口有两路RS485通讯接口, 每个端口可以连接16台KJF92型读卡器分站。

3.5 标识卡安装在矿灯电池内部电源取自矿灯电池组, 使其具有照明和发射功能一则减少了他人携带卡的机率二则减少更换电池的费用。卡与电池整合安装为一体不用定期更换。每盏矿灯代表一名员工, 可以实现井下定位系统。

结束语

我矿井下人员跟踪定位系统把尖端的远距离射频识别技术网络、通讯技术和自动控制技术有机结合。通过以上的改进, 系统得到了完善, 使光纤环网、电源的技术性、合理性、连续性、可靠性增强。实现人员跟踪不丢信息, 杜绝了使用其它不正当手段进行入井考勤现象, 为我矿安全管理提供了最有价值的真实信息。

篇4：煤矿人员的安全管理承诺书

关键词：煤矿管理人员培训以人为本创新思路

我国煤矿安全生产形势与国际上发达国家相比还有很大差距，所以，我们要树立忧患意识，要有利剑高悬之感，不能以牺牲人的生命为代价。在系统工程中强调“三分技术，七分管理”，所以，煤矿安全管理在安全生产中起决定性作用。当前，煤矿科技发展日新月异，知识更新速度加快，实施终身教育和营造学习型企业已是大势所趋。成功的企业无一不是高度重视管理人员和职工的培训。

1 煤矿安全管理人员培训工作的现状

近年来，煤矿安全管理人员的培训工作已走向正规化，安全管理人员素质有了很大的提高，并取得了一定的成效，同时通过安全管理培训使安全管理人员的素质、责任心和安全管理水平发生了改变。当前，煤矿安全管理人员的培训工作还存在两个方面的问题：一是煤矿企业的安全培训只偏重对职工的培训，认为安全管理人员有丰富的理论和实践经验，培训工作在部分企业领导和管理人员看来无所谓，忽视了安全管理人员培训对提高管理人员素质的长期作用，培训机构对安全管理人员培训的硬件设施建设、师资队伍建设、培训管理机构的建设、培训管理规章制度的建设和执行等方面重视不够，使得安全管理人员对培训工作的认识处于被动应付状态。二是煤矿安全管理人员生产任务繁忙，工作时间较长，工学矛盾突出；针对安全管理人员培训的激励和考核机制不合理，学得多干得多挨批评也多，造成畏学心理。

2 创新煤矿安全管理人员培训工作的有效途径

2.1 培训体现以人为本安全生产是煤矿生产系统的生命线，而安全生产工作的根本在于“以人为本”。安全意识不强，必将酿成安全事故。以煤矿机电专业为例，具体的不安全行为有：违章作业：带电搬迁电气设备、电缆和电线；使用失爆电气设备；用铁丝、铜丝代替保险丝；不执行停送电制度；违章操作；带电检修电气设备；带负荷拉合隔离开关，引起弧光短路，造成设备损坏和触电伤亡；不使用劳动防护用品，操作高压电气设备时，不带绝缘手套不穿电工绝缘靴；不安全着装等；由于人的不安全行为导致在生产过程中发生的各类事故。再者，情绪不佳、注意力不集中或者过度紧张，在无意识的情况就发生了违章行为，连自身都无法察觉等。因此，在安全管理培训中强调安全管理人员必须重视以人为本，重视培养职工安全意识。要做好安全管理工作，防止事故发生，就必须消除“人”的不安全因素，让职工从思想上真正认识事故的严重危害性。安全管理人员培训中要始终贯穿坚持安全第一、生命至上的理念，牢固树立安全是责任，安全是效益，安全是生命的意识；并且在培训中要重视调理好职工的情绪和微调身体健康。因为，情绪是人的第一危险源，好的情绪，就会有好的心情，投入工作中就会轻松、快乐，遇事冷静、果断。坏的情绪，就会有不好的心情、投入工作中心情沉重，烦躁、遇事不冷静、出错。

煤矿企业是高危行业，我们要强调的是控制或降低事故的相对频繁度，对个别事故的调查分析是为了探求其内在规律。因此，对安全管理培训中让安全生产管理人员从大量的事故中提炼出统计规律列入各项安全管理制度中。

2.2 培训转变观念深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，抓住煤矿安全“双七条”贯彻落实不放松，在煤矿安全管理人员的培训工作中，将煤矿安全“双七条” 纳入培训课程，提高对安全管理人员的认识高度，增强安全管理人员安全意识、责任感和安全管理水平。对煤矿安全管理人员的安全技术培训，要有创新、有思路、有成效。安全管理人员的知识需要及时更新，培养煤矿安全管理人员终身学习的理念，增强安全技术创新意识，这不仅是煤矿安全生产的（重要保障）最基础性工作，更是搞好煤矿安全管理人员培训的捷径。再者，观念需要转变，在培训工作中，可将感情化沟通、人性化管理、制度化激励等管理模式纳入培训内容，实现安全管理人员培训的工作目标。

①感情化沟通，拉近人与人间的距离，减少彼此间的隔阂。沟通是一门艺术，感情化沟通在安全培训中有着重要的作用。单位领导与职工互相沟通了，职工群众才会自觉地发挥出主人翁的精神和责任感，才会将自己的汗水奉献给企业的安全生产上，将自己的智慧融入到企业的经营之道里，将自己的情感渗透到企业的生产工作中，从而配合使企业做好工作。

②人性化管理，活跃气氛，将培训工作深入安全管理人员内心。正确、恰当地运用“人性化”管理时，能给企业带来效益和成功。实行“人性化”管理，要求各级管理人员具有较广泛的知识，具有分析和解决问题的能力，具有对安全生产工作的理解和原则立场的同时，还具有对职工发自心底里的关爱。

③完善各项管理制度，规范处罚激励行为。安全培训是一项长期的工作，完善的培训管理制度化是安全培训的根本保证。同时，在各项安全管理制度中，我们还应推动和建立学员培训的激励机制，两者相辅相成，可以促进安全培训工作的健康开展和有序进行。通过认真考核和深入分析，表彰奖励那些在安全培训中品学兼优的学员，表彰奖励是对他们的肯定和激励。

2.3 加强教师队伍建设，提高培训质量培训教师的素质是煤矿安全管理人员培训质量高低的决定因素，提高培训教师的综合素质是加大安全管理人员培训力度的关键。安全技术培训在煤矿安全生产中的地位和作用是十分重要的，《煤矿安全规程》对此作了明确规定。特别是对煤矿安全管理人员的培训，培训管理的好坏直接影响教学质量。因此，打造一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定，具有双性“专业性、技能性”的职教师资队伍，是发展安全技术培训的重要保证，选用长期在教学一线、具有丰富教学经验和实践技能的教师承担安全管理人员培训教学任务；作为安全技术培训管理人员，一是要紧抓教学流程管理和教学重点环节管理，提高教学管理水平，二是要从教师管理和学员管理两个方面着手，突出教师教学准备、授课质量、课堂纪律、教学跟踪、教学考核等重点方面，把握教师和学员的结合点，使教师和学员产生思想共鸣，激发学员的学习热情，最大程度地消化吸收新知识。三是参加培训管理人员和师资培训班，加强安全技术知识和安全操作技能培训，严格培训教师资格制度，对培训教师实行达标考核，持证上岗，加强专兼职教师业绩档案管理。四是通过教学、调研撰写论文、编写教材、整理教案、制作课件、收集事故案例，不断提高教学质量。五是适时调整教师队伍结构，整合培训资源，通过调动、培训、聘用等程序，建立一支结构合理，工作高效、专业精湛的师资队伍。

2.4 培训要理论联系实际培训工作要突出煤矿安全生产实际，突出煤矿质量标准化和操作规范化的内容。否则会影响培训质量和效果。因此，要根据培训工作需要，制定和实施教师进修计划，组织专职教师深入生产现场，积极参与生产、经营管理、实践活动，准确把握企业安全、生产、科技、管理工作重点，积极参加事故分析，技术改造和技术攻关，学习业务总结经验，了解生产实际，学习新技术，搜集新材料。找准安全培训工作为煤矿企业服务的切入点。专业理论课教师要逐步向技能型转变。在这一过程中，理论的学习要加强重点、难点等知识点的学习，更要把煤矿实际工作中的重点——质量标准化和操作规范化纳入到教学重点，使安全管理人员学到在工作中的主要目的，明白在工作中干什么工作、工作的标准是什么、怎么去干。对安全管理人员尤其要言传身教，给他们带来信心和力量，以规范化的要求讲授操作技能，提高煤矿安全管理人员的整体素质。

总之，通过对安全管理人员培训，不但了解掌握专业发展的最新动态，而且学会运用现代化的管理方法，注重以人为本，将感情化沟通、人性化管理、制度化激励等管理模式，运用到煤矿安全管理中，拓宽了安全管理人员的思路，规范安全管理人员的行为，有效提高安全管理人员的素质、责任感和安全管理水平，使安全管理人员普遍感到：培训效率高，效果好，学得快，用得上，具有很强的适用性。

参考文献：

[1]王宾.创新煤矿安全教育培训工作的有效途径[J].城市建设理论研究，2012（38）.

[2]袁新.和谐班组对加强煤矿安全管理的作用[J].管理观察，2013（36）.

[3]国家安全生产监督管理总局宣传教育中心.煤矿安全生产管理人员[M].中国矿业大学出版社，2011（1）.

篇5：煤矿管理人员安全生产承诺书

本人作为煤矿的管理人员，是煤矿安全生产责任人，是矿

工生命的护卫者，为保障矿工的身体健康、生命和财产安全，防止和遏制生产安全事故发生，我郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

一、严格按照七条规定要求，结合“十条禁令”和“四个

100%”，做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责；严格执行矿领导入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。

二、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，对本企业安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

三、树立“一切事故都是可防可控”的理念，严格执行煤

矿行业标准，严格遵守煤矿相关法律法规及规定，及时贯彻落实相关文件及会议精神。

四、不断提高自己安全生产知识和管理能力，认真组织开

展“打非治违”和隐患排查治理工作，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

五、保障员工安全教育培训、应知应会教育培训；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

六、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定

期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

若违反以上承诺，我愿意接受相关的处罚及处理。

篇6：煤矿人员的安全管理承诺书

根据我矿2015年安全、生产任务安排，为切实保障矿井安全生产，全力配合各部门并协调好各区队、日常生产任务，确保矿井安全稳定发展，特自愿签订以下承诺，并认真履行。

1、严格认真执行安全法律法规：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。牢固树立：“以人为本、安全为天”的思想意识，遵照安全法令、规定、指示和有关规程、制度在本部门认真执行，认真做好先安全后生产工作。

2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，严格按煤矿安全规程、作业规程、操作规程进行指挥、协调安全生产工作。

3、在专业分管领导的指挥下，全力搞好安全质量标准化工作，切实抓好现场管理，全面排除矿井危险源，杜绝隐患蔓延，保证矿井安全生产。

4、全力搞好安全管理工作，做好矿井生产设备使用及调剂工作，加强各设备现场监督检查，确保设备安全稳定运行，为矿井安全生产奠基。

5、杜绝违章指挥，不违反劳动纪律，主动制止和纠正违章行为，严查岗位日常行为规范，做好专业管理工作。

6、认真贯彻执行“检查要到位，问题要搞清，处理要到位”，认真做好本专业风险管控及隐患排查治理，详细正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故隐患消灭在萌芽状态。

7、认真按照本专业各项规章制度及管理办法实施，做好安全隐患排查及风险管控等工作，按时参加每月的隐患排查工作，参与制定整改措施。

承诺人：

篇7：煤矿从业人员安全生产承诺书

1、不到非法煤矿务工，不到非法采掘工作面作业。

2、绝不违章作业、违章蛮干。

3、拒绝煤矿业主和矿长指派的非法生产、非法建设工作任务。

4、对煤矿非法违法行为有举报义务。举报电话：0839--42027162014年年日承诺人签字：

承诺单位：（盖章）业主签字：“五长”签字：

“五科”签字：

“五队”签字：

职工：（职工承诺签名见附页）

篇8：煤矿中层管理人员的执行力分析

执行力是企业成功的一个必要条件, 企业的成功离不开好的执行力, 当企业的战略方向已经或基本确定, 这时候执行力就变得最为关键。

企业执行力贯穿于日常管理之中。执行力是决定企业经营政策能否得到贯彻、企业的经营目标能否顺利完成、企业成败的关键。执行力在企业的发展中发挥着重要的作用, 没有有效的执行力, 企业的任何宏伟的战略目标都只能等于零。企业强与不强的晴雨表是执行力, 企业发展的力度严格意义上来讲就是企业执行力的力度。

企业的发展需要执行力, 煤矿企业的发展更需要高质量的执行力。

煤矿企业的发展是环境因素与企业内部管理双方面共同作用的结果, 外在的环境因素是天然地质结构造成的, 而企业内部的管理, 主要表现在煤矿企业的内部执行力上。煤矿企业的中层干部的执行力是煤矿企业发展的重要保障, 当今煤矿企业内部管理的执行力已被提升到了战略高度, 成为煤矿企业发展的核心竞争力。

2 关于提高煤矿中层干部执行力的建议

在煤矿生产中, 安全生产至关重要。作为一个煤矿中层管理人员, 我认为提高一个管理者的执行力是实现安全生产的关键。主要可以从以下几个方面进行讨论:

第一, 要提高执行力必须分清工作的重点, 也就是对日常繁杂的工作进行排优先序的问题。比如, 在煤矿生产过程中, 生产压力比较大, 但同时又可能存在许多安全隐患, 这时, 在安全与生产之间就要排序, 我认为, 安全始终应该是第一位的。所有的事情, 都应该将安全放在首位。

第二, 要提高管理干部的情商。在中层管理中, 干部情商的提高更为重要。主要有以下四个方面:

(1) 管理者首先要有自知之明, 明确自己的职责, 了解自己的优势和劣势。只有认清自己, 才能不断的完善自己, 改进自己, 提高自己。

(2) 要增强自我管理的能力, 即提高自制力。首先, 管理者要保持一个良好、积极、向上的心态。正人先正己, 要管好别人首先要管好自己。这样才能树立领导者在下属中的形象。其次, 管理者要调节好自己的情绪。尤其是在煤矿生产过程中, 不能把个人情绪带到工作中去, 有许多时候就是由于员工带着情绪在井下作业而导致伤亡。管理者调控好自己的情绪是安全生产的基础, 如果控制不好, 就会造成被管理者带着消极、低落的情绪工作, 不但影响工作效率, 而且影响安全生产。再次, 要管理好自己的时间, 合理安排时间, 保证自己的良好休息, 工作精力充沛, 提高工作效率, 尽量把自己的时间安排的有规律、有计划。

(3) 作为领导者, 要有识别他人的能力。了解、识别他人的业务技能、品德好坏以及他人和自己之间的距离远近。只有了解他人的性格特点等才能人尽其才、发挥所长。针对不同人的特点, 分配到适合各自的岗位上工作, 使人力资源得到充分的配置。

(4) 作为领导者, 要协调好人际关系。中层管理者更需要协调能力。只有管理者从上级那里得到必要的支持, 才能做好管理工作。应做到执行领导指示, 对领导指示的事情, 如有不明确的地方, 与上级要多沟通, 争取取得领导对自己观点的认同。这一点在煤矿生产方面表现尤为突出, 有许多施工工艺要结合实践, 然而, 有些领导确对现场不是很了解, 因此, 一定要沟通好, 保证设计方案与实际现场相符合, 最终, 达到安全生产、高产高效的目的。与自己同事之间, 应该互相合作, 互相竞争, 不断进步。在管理工作中, 经常出现平级的多个单位利益冲突的问题, 和谐的利益双方关系, 会促进生产的顺利进行, 以平和的方式解决问题。与下属之间要进行激励和约束, 要制定相关制度来约束员工, 达到行为规范化, 尤其是在煤矿安全方面, 各种规章制度一定要严格约束, 杜绝“三违”现象, 保证安全生产。此外, 领导者一定要以身作则, 并且一定要做到及时激励下属, 这样可以提高员工工作积极性, 提高员工工作效率, 也可以协调好管理者与下属之间的关系。

第三, 要提高管理干部的胆商。作为一个高层领导者来说, 胆商更为重要。作为领导者, 要勇于面对逆境, 寻求突破, 克服困难。面对压力, 要寻找动力, 减轻压力;面对各种变化, 寻找机会;面对竞争, 要不断创新;面对风险, 要寻求效益, 但还是要以保证以安全为前提。同时, 领导者要勇于承担责任, 勇于承认自己的失误, 树立自己在员工中的威信、地位。

第四, 要提高管理干部的智商。作为一个基层领导者, 智商是提高执行力的基础。领导者要精通业务, 胜任本职工作。在煤矿单位, 许多工作是通过不断积累取得的经验来完成的。因此一定要熟悉基层各个岗位, 从基层中来提拔煤矿中层干部。此外, 神东煤炭集团各矿井的生产, 已经实现了信息化、现代化, 许多国外引进的高科技的设备投入到生产中, 这就更需要领导者不断提高自己的知识水平, 包括对目前神东煤炭集团比较先进的生产工艺和先进的设备进行学习。随着现代化技术水平的不断提高, 神东煤炭集团的各项技术也在不断提高, 这就需要我们不断学习, 不断创新, 与时俱进, 提高自己的智商。

下转第152页

上接第147页

第五, 作为领导者, 更应该重视结果来提高绩效水平。过程没有结果重要, 目标没有目的重要, 但是, 一个中层管理人员, 更重要的应该是执行的过程, 认真完成领导下达的任务, 明确自己的目标是什么, 也就是说领导需要我干什么, 需要我干多少, 不要问为什么干, 这样更有利于提高执行力, 提高工作效率, 才能有效地发挥每个人的作用, 才能培养有效的执行力, 才能使企业形成一种良好的执行氛围。

第六, 提高执行力, 要完善决策的思路。根据工作的目的来确定目标, 根据指定的目标来选择途径, 根据途径来选择对策。比如说, 神东煤炭集团为了树立在世界煤炭企业中的地位及在国内煤炭企业中的龙头地位, 制定了全年的奋斗目标, 即实现“产量过亿吨”和实现“安全零死亡”的目标。通过加大宣传、控制成本、提高效率、分配指标、对安全和产量实行绩效考核等途径来实现这个目标。各个部门针对下达的各项指标采取相应措施, 来实现安全生产、均衡生产的目标, 最终保证实现神东煤炭集团的目标。

3 结语

篇9：煤矿人员的安全管理承诺书

【关键词】GPRS技术；读卡器；数据传输

【中图分类号】X913 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2012）09-0190-02

引言

随着数字蜂窝网络GSM在全球的广泛应用和人们对无线数据应用的迫切需求，GSM系统的分组交换无线数据业务GPRS（GeneralPacketRadio Server）也逐渐推广普及。煤矿井下生产由于特殊的工作环境和复杂的地质条件的限制，要实现上级部门的管理系统和实际生产部门（矿井）之间的数据的传输和资料的收集会很困难。在这种情况下，若选用有线电缆或者是光纤敷设则会提高企业成本并不一定会取得良好的效果，此时若采用GPRS无线传输的模式，则会取得最好的效果。

1、GPRS技术简介

GPRS（General Packet Radio Service）是通用分组无线业务的简称，由基于TDMA方式的GSM系统实现，基本功能是在移动终端和Internet网络的路由器之间传输分组数据。GPRS网络是移动业务与数据业务结合的多功能网络，为GSM网络向3G的进一步推进提供了基础。GPRS允许用户在端到端分组转移模式下发送和接收数据，而不需要利用电路交换模式的网络资源。从而提供了一种高效、低成本的无线分组数据业务。特别适用于间断的、突发性的和频繁的、少量的数据传输，也适用于偶尔的大数据量传输。

GPRS数据通信终端通常采集了SIM卡以进行无线连接，标准的RS232接口或者USB接口用以配置内部自动网络连接，并集成协议处理模块进行GPRS协议处理。根据一般远传系统的构成结构，本系统中GPRS组网构成如图1.1所示：

2、西门子MC55通信模块介绍

MC55模块是西门子公司推出的GSM/GPRS三频模块，是当今市场上尺寸最小的三频模块。主要为语音传输、短消息和数据业务提供无线接口，MC55的端到端连接器是通过50针0.5 innl宽的引脚连接到芯片应用平台的。50个引脚用于控制各个逻辑单元，传输数据和音频信号，并供给功率提供队列。模块内部集成了完整的射频电路和GSM的基带处理器，适合于开发一些GSM/GPRS的无线应用产品，如移动电话、PDA、远程测量、定位和导航等系统和产品，应用范围十分广泛。MC55的系统功能特性如下：

支持GSM900/DCSl800/PCSl900三频。

支持数字、语音、短消息。

支持GSM07.07和GSM07.05增强型AT命令集。

高集成度：体积超小35*32.5*2.95mm，仅5.5g；

电流消耗：休眠状态为3mA，空闲状态为15mA，发射状态为260mA（平均），1.6A峰值；

温度范围：20～55摄氏度；

3、GPRS数传模块设计

MC55是目前尺寸很小的GPRS模块，内嵌TCP/IP协议栈，支持分组业务功能，具有很高的可靠性和易用性，很适合在无线终端中作为通讯模块。MC55有50个引脚，按功能可以分为四个功能模块：电源充电管理，双串口，双音频接口，SIM卡棒口。通过50针0.5mm宽的引脚端到端连接器连接到芯片应用平台。MC55的50个引脚用于控制各个逻辑单元，传输数据和音频信号，并供给功率提供队列。一个多用途的音频概念提供各种各样音频接口，每种接口都可用在端到端连接器上，微控制器利用AT指令，可以轻松地来回接通1个数字音频接口（DAI）和2个模拟音频接口，并且选择不同音频方式的命令。MC55在单电源3.3V～4.8V下工作，在系统设计时使用锂电池供电，为使MC55模块能正常工作，还需要加入以下电路。

1）SIM卡接口

模块支持外部SIM卡，可以直接与3.0V的SIM卡或者1.8V的SIM卡连接。在MC55的基带处理器上有一个综合SIM接口，他直接接线到主机接口（端到端连接器），用于连接到外部的S1M卡座。SIM卡有6个引脚CCCLK，CCVCC，CCIO，CCRST，CCIN以及CCGND分别对应接在MC55的第1到第6个引脚上。为保证EMC（电磁兼容性），模块的连接器和SIM卡座的引脚之间的距离不要超过20 cm，为了达到最佳的效果，在SIM支架下敷设一层铜隔离网，该层敷铜与SIM卡的CCGND引脚相连。CCVCC和CCGND之间的两个电容要离引脚尽量近，并且走线尽量阻抗低，以滿足规范要求。另外50根扁平适配线长度也不能超过20Ccm。SIM卡连接的电路如图3.1所示。

2）MC55与S3C44BOX的接口电路

MC55与微控制器之间是通过串口进行连接的，系统中使用MC55的串口O与S3C44BOX的串口1来实现TCWIP网络通信，微控制器通过AT指令来实现与MC55之间的命令和数据交换。MC55的开关机、工作方式、工作状态等均由S3C44BOX控制。它与S3C44BOX的接口电路如图3.2所示。MC55的50个引脚中电源引脚有5个，且电压都是3.3～4.8v，因此这里将5个引脚连在一起，直接接到外部电源上，同时为了减少电磁干扰，在电源和地之间加了IOOPF的小电容，MC55使用专用的Intemet网络AT指令连接网络，通过引脚GACTIVE，GSMIGT，GSMRST，TXDl，RXDl，RTSl，CTSl，DSRl，DTRl，DCDl，RLl与S3C44BOX一起协同工作，完成无线的数据传输功能。

至此，GPRS数传模块设计已全部完成，MC55上电后，即能正常工作。

4、GPRS无线传输实现过程

GPRS模块采用的是MC55模块，该模块是即插即用的，本身已经实现了PPP/TCP/IP协议。在设计时，因为串口的速率可以达到115.2 kbit/s，而GPRS远程通讯的理论最高速率170kbit/s，实际速率通常为30～70kbit/s，因此串口速度满足我们远程数据传输的要求。我们就利用9针串口来实现数据的传输。微控制器S3C44BOX和MC55之间通过串口连接，因此只需此部分驱动串口即可。

因此设备不需要时时刻刻都向上级管理部门进行数据传输，所以在本设计中采用中断方式驱动UART。对串口O的操作包括这几个函数。

Uint Uart0 init（void）

功能描述：初始化串口O，设置其工作方式为模式1，8位UART，数据传输率为可变；

void uartO sendbyte（void）

功能描述：向串口。发送字节数据，并等待发送完毕。

void uart0 sendstr（uint8 con*str）

功能描述：向串口。发送字符数据，并等待发送完毕。

char UaxtO Receive（void）

功能描述：将数据送到232接收缓冲区。

5、总结

篇10：煤矿人员的安全管理承诺书

承

诺

书

二〇一五年

矿长安全生产承诺书

为认真贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律、法规、政策及有关规定等，严格落实安全管理责任和企业安全生产主体责任，扎实做好兴运煤业安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，作为煤矿安全生产工作的第一责任人，我郑重承诺如下：

1、严格遵守国家、省、市有关安全生产法律、法规和规章制度，始终坚持贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实各级人员安全生产责任制，防范各类安全生产事故的发生。

2、认真贯彻落实国务院446号令《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和国家安全生产监督管理总局令第58号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。

3、建立健全各项安全规章制度，完善安全生产管理机构，完善安全生产管理体系，充分发挥安全生产机构职能作用，使安全生产管理形成制度化、规范化。

4、严格执行矿井领导“双带班”下井制度，加强对安全生产的组织领导，带班领导做到与职工同上同下，认真履行职责，对重点部位、关键环节、要害场所加强现场指导和监督，及时解决现场安全生产中存在的各种问题。

5、认真组织实施“煤矿安全质量标准化”建设工程，争创精品工程、亮点工程、一流工程。

6、强化“人本安全、培训教育、素质提升”工程，积极创新安全培训机制，严格落实煤炭企业安全培训主体责任，加大从业人员安全培训教育力度，做到全员持证上岗，全面提升全员素质。

7、加大安全投入保障力度，按规定足额提取安全费用，确保具备安全生产条件。

8、认真组织开展隐患排查治理工作，建立健全和完善隐患排查、治

理、报告制度，有效治理重大安全隐患，9、按规定加快推进煤矿井下安全避险“六大系统建设”，落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效地监控和管理。

10、认真落实“一通三防”、“水害防治”、“顶板管理”等重点环节的安全防范措施，确保安全基建。

11、杜绝非法、违法建设行为，严格落实企业主体责任，执行煤矿建设项目“三同时”制度，杜绝以包带管或层层转包。

12、严格落实劳动用工管理责任，确保劳动用工管理达到“五个百分百”，为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，切实维护职工权益。

13、定期组织召开安全办公会议，研究安全生产方面的重要事项，做出决策和决定，并严格组织实施。

14、严格做到不违章指挥、不强令职工冒险作业，遇到险情时在第一时间内及时组织撤出现场相关人员。

15、依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，落实操作岗位的应急措施。

16、严格履行法律、法规规定的其它安全生产职责。

特此承诺

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

承诺人：

安全矿长安全生产承诺书

作为登封市兴运煤业有限责任公司的安全矿长，为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”煤矿安全生产方针，认真执行国家、省、市关于安全生产法律、法规、标准和政策要求，积极落实安全管理责任和我矿的安全生产主体责任，努力做好安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，结合我矿实际，我郑重承诺：

1、严格按照七条规定要求，做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责；严格执行矿领导入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。

2、认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。

3、健全完善我矿安全生产规章制度，组织制定和审查安全管理制度并组织实施。

4、加强我矿安全质量标准化建设，给我矿创造良好的安全生产环境。

5、负责安全生产全过程的安全质量监督检查工作。

6、监督井下安全方面的技术指导和三大规程的执行情况。

7、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业，遇到险情时在第一时间及时组织撤出现场相关人员。

9、强化全体职工安全教育培训，提高全员安全技能和安全素质，并定期进行考核。

10、具体组织我矿的安全教育培训工作，事故隐患排查，对事故处理要坚持“四不放过”的原则，负责组织追查“三违”现象及各类安全

事故发生的原因。对安全质量，事故查出的安全问题提出整改意见，并跟踪督促有关部门、人员整改落实到位。

11、严格执行我矿领导带班下井制度，加强对安全生产的组织领导。带班做到与工人同上同下，且认真履行职责，对重点部位、重点环节加强现场指导和监督，及时解决现场安全生产中遇到的突出问题，切实加强现场管理。

12、定期组织召开安全专题会议，分析我矿的安全动态，并负责监督落实。

13、严格执行火工品管理制度，加大对火工品的管理力度，严查火工品出入库手续，确保火工品的安全，杜绝火工品流失。

14、加强我矿安全管理制度的实施，杜绝我矿发生安全生产伤亡事故，保证我矿安全生产。

15、承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日矿长：安全矿长：

生产矿长安全生产承诺书

作为登封市兴运煤业有限责任公司的生产矿长，为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”煤矿安全生产方针，认真执行国家、省、市关于安全生产法律、法规、标准和政策要求，积极落实安全管理责任和我矿的安全生产主体责任，努力做好安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，结合我矿实际，我郑重承诺：

2、认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。

3、健全完善我矿安全生产规章制度，组织制定和审查安全管理制度并组织实施。

4、加强我矿安全质量标准化建设，为我矿安全生产创造良好的环境。

5、监督井下安全方面的技术指导和三大规程的执行情况。

6、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业，遇到险情时在第一时间及时组织撤出现场相关人员。

7、严格执行我矿领导带班下井制度，加强对安全生产的组织领导。带班做到与工人同上同下，且认真履行职责，对重点

部位、重点环节加强现场指导和监督，及时解决现场安全生产中遇到的突出问题，切实加强现场管理。

8、加强我矿安全管理制度的实施，杜绝我矿发生安全生产伤亡事故，保证我矿安全生产。

9、参加矿组织安全生产大检查和日常安全检查，坚持深入第一线，每月下井天数不少于20天，带班次数不少于15次。

10、认真做好值班工作，经常深入井下，及时了解和掌握职工安全思想状况，发现问题，及时制定措施，确保职工队伍稳定，为安全生产创造条件。

11、积极参与安全生产规划和安全工作计划的审定，参与安全生产规章制度的制定，发现与安全生产法律法规不符，及时提出改进措施。

12、承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

矿长：生产矿长：

机电矿长安全生产承诺书

作为登封市兴运煤业有限责任公司的机电矿长，为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”煤矿安全生产方针，认真执行国家、省、市关于安全生产法律、法规、标准和政策要求，积极落实安全管理责任和我矿的安全生产主体责任，努力做好安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，结合我矿实际，我郑重承诺：

2、认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产工作的方针政策、法律法规及规章制度。

3、健全完善我矿安全生产规章制度，组织制定和审查安全管理制度并组织实施。

4、加强我矿安全质量标准化建设，为我矿安全生产创造良好的环境。

5、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业，遇到险情时在第一时间及时组织撤出现场相关人员。

6、参加我矿组织的每周一次安全质量大检查，事故隐患排查，对事故处理要坚持“四不放过”的原则，负责组织追查“三违”现象及各类安全事故发生的原因。对安全质量，事故查出的安全问题提出整改意见，并跟踪督促有关部门、人员整改落实到位。

7、严格执行我矿领导带班下井制度，加强对安全生产的组织领导。带班做到与工人同上同下，且认真履行职责，对重点部位、重点环节加强现场指导和监督，及时解决现场安全生产中遇到的突出问题，切实加强现场管理。

8、严格执行机电系统每月安全例会制度，排查机电设备管理等方面存在的一些安全隐患，并针对这些隐患提出切实可行的整改意见和办法及整改完成时间，实现安全生产打下坚实的基础。

9、认真做好定期、不定期的对全矿采、掘、维及辅助单位的机电、运输工作进行检查、抽查，并及时排查、整改各类机电安全生产隐患，对整改落实不到位的单位，在矿安全办公会上要予以通报。

10、加大对井下电气设备防爆检查工作的力度，在电气设备施工作业中加强监督检查，避免源头失爆；在日常电气设备的动态检查中，加大检查的频率和力度、加细防爆检查的内容，彻底杜绝失爆。

11、定期做好机电设备的检修工作，保证机电设备的日检、周检、月检时间，让机电设备有一个安全、稳定的运行周期。

12、制定好本系统相关安全生产的应急救援预案，对有重点危险和易发生事故的重点部位实施有效的监测、监控，并建立

定期的巡回检查制度。

13、定期、不定期组织相关人员对四大设备，即：主排水、主扇、主提升、主压风设备的安全保护试验工作，进行检查、抽查，确保其动作灵敏可靠。

14、确保机械系统的安全设备、安全保护设施和有关安全生产器材能及时安装、配备到位。

15、认真做好全矿采、掘各单位的机电工人业务素质的培训，不断提高其安全作业的技能水平。

16、承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

矿长：机电矿长：

总工程师安全生产承诺书

作为登封市兴运煤业有限责任公司总工程师，为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”煤矿安全生产方针，认真执行国家、省、市关于安全生产法律、法规、标准和政策要求，积极落实安全管理责任和我矿的安全生产主体责任，努力做好安全生产工作，落实各项安全技术措施，减少和杜绝安全生产事故，结合我矿实际，我郑重承诺：

2、健全完善我矿安全生产规章制度，组织制定和审查安全管理制度并组织实施。

3、加强我矿安全质量标准化建设，给我矿安全建设生产创造良好环境。

4、负责安全生产全过程的安全质量监督检查工作。

5、对井下安全生产进行技术指导和监督三大规程的执行情况。

6、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

7、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业，遇到险情时在

第一时间及时组织撤出现场相关人员。

8、强化全体职工安全教育培训，提高全员安全技能和安全素质，并定期进行考核。

9、严格执行我矿领导带班下井制度，加强对安全生产的组织领导。带班做到与工人同上同下，且认真履行职责，对重点部位、重点环节加强现场指导和监督，及时解决现场安全生产中遇到的突出问题，切实加强现场管理。

10、定期参加矿召开安全专题会议，分析我矿的安全动态。

11、加强安全技术管管理，集合我矿实际，加强“一通三防”和探放水工作。

12、为认真做好我矿“雨季三防”工作，确保我矿安全度过雨季汛期，根据我矿实际情况和《煤矿安全规程》的规定，以及上级部门对“雨季三防”工作的要求，制定我矿雨季“三防”安全技术措施。

13、加强我矿安全管理制度的实施，杜绝我矿发生安全生产伤亡事故，保证我矿安全生产。

14、认真做好值班工作，经常深入井下，检查指导安全生产工作，发现问题，及时制定防范措施，杜绝事故发生，认真完成公司下达的下井天数。

15、负责抓好采煤、掘进质量标准化工作，加强采掘工程质量管理，经常组织对工程质量进行检查监督。

16、积极参加每周的矿井安全生产大检查。对查出问题，必须及时提出整改措施，并组织实施。

17、参与对安全措施资金项目的组织实施。

18、按照“三不放过”的原则，组织对顶板、水害、火灾伤亡事故和未遂事故的调查、处理和报告，并在规定时间内向公司有关部门汇报。

19、承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

矿长：总工：

调度主任安全生产承诺书

为了保证我矿产量顺利完成，杜绝各类事故的发生，达到安全生产的目的，我郑重承诺：

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把我矿安全工作始终放在第一位，坚决执行安全一票复决制度。

2、要定期组织全矿调度会议、分析研究生产情况，并及时协同有关部门解决排除生产过程中存在、出现的各种问题。

3、经常组织全室职工会议，传达各种文件精神，搞好政治、业务学习。

4、熟悉掌握安全生产方针、政策、《煤矿安全规程》以及矿有关作业规程、制度、措施、避灾路线等，使调度指挥准确无误。

5、迅速传达上级的批示、调度命令、各项通知等，准确做好调度记录并随时检查。

6、及时准确掌握本矿年、季、月度计划指标及各队月计划指标，当月、当班生产任务的安排，完成情况，并向矿领导汇报，采取有效措施，确保均衡生产。

7、及时审查统计报表，了解设备、材料供需情况，有效进行现场指挥调度。

8、深入实际，熟悉现场，掌握现有安全出口及井下巷道、工作面布置情况，各类事故的避灾路线。

9、保证及时制止“三违”行为，及时处理三违人员。

10、及时解决采掘生产过程中的问题，确保安全生产的正常进行。

11、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，以及国家和行业的有关规定，切实做好安全管理工作，杜绝事故发生。

12、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任和处罚。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

调度主任：矿长：

技术科长安全生产承诺书

1、严格按照七条规定要求，做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责；严格执行入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。

2、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和本矿安全生产规章制度，在总工的领导下负责本矿的生产管理工作。

3、负责编制安全技术规程、操作规程、作业规程和安全检查管理制度，安全技术措施计划，并监督检查执行情况；负责全矿采掘生产技术、工程质量和矿山地质测量的安全技术工作。

4、负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

5、负责统筹安排生产计划，做好矿井采掘接替工作，保持“三量”平衡，严格执行开采技术规范，严禁超通风能力生产和违反开采顺序。

6、负责本矿新建、改建、扩建和技术改造的设计，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。

7、在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。

8、经常深入现场，检查指导安全生产，发现重大问题，及时制定防范措施，杜绝事故发生。对违犯规程、违反操作技术作业的，有权制止，并对有关责任者提出处分意见。

9、对采煤工作面初次放顶、收尾、过断层破碎带及工作面探放水等重大问题，必须到现场指挥和处理。

10、及时向矿领导汇报安全、生产动态，并提出合理化建议和改进措施。

11、负责生产事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

12、承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

总工：技术科长：

调度员安全生产承诺书

在主任的领导下，负责矿的安全生产调度工作。遵守纪律，坚守岗位，按章指挥，钻研业务，调度工作做到快、准、细、灵。我郑重承诺：

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规以及本矿安全生产规章制度，负责全矿井安全生产调度管理工作，搞好业务保安工作。

2、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即向公司、矿主管领导汇报，并通知有关职能部门，防止事态扩大。

3、负责井口广场雨季“三防”检查和“三防”物资调度工作，每季度至少组织一次“三防”检查，发现险情，及时向有关领导汇报，并组织抢险。

4、负责停电停风调度协调工作，接到井下停电要求后，应采取措施，督促有关人员通知停电区域作业人员撤到安全地点。

5、经常深入现场，及时掌握全矿安全生产情况，发现问题，及时制定防范措施，杜绝事故发生。完成矿下达的下井天数。

6、检查监督本部门人员的安全生产责任制落实情况。做好对本部门人员的安全教育，提高安全意识。

7、其他责任，按我矿有关安全文件规定执行。

8、承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

调度主任：调度员：

安全员安全生产承诺书

1、负责对所分管工作面的安全和质量检查监督工作。

2、在检查监督过程中，发现危及人员生命的作业点，必须立即组织现场作业人员撤离现场，并责令停产整改。

3、在检查监督过程中，发现“三违”行为，立即给予制止，对不听劝阻者，应认真做好思想教育，并对违章者给予相应的经济处罚。

4、加强对采掘工程质量检查监督，对工程质量差、存在严重隐患的作业点，及时提出整改意见，并负责蹲点督促整改。一时整改不了的，应及时向信息站反馈。

5、搞好自身建设，认真学习安全生产方针、法律法规及各项安全生产规章制度，学习安全管理知识，不断提高业务素质。

6、准确无误地做好安全基础资料的记录工作。

7、其它责任，按公司有关安全文件规定执行。

8、承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

生产科长：安全员：

瓦斯检查员安全生产承诺书

1、瓦检员必须经过专业培训考试合格后持证上岗，认真贯彻执行《瓦斯检查员操作规程》，不空班漏检，做好交接班工作，发现有瓦斯超限或积聚现象，应及时汇报有关部门。

2、要真正深入到各采、掘工作面进行测定，测定的数据应准确、可靠、不虚假漏报，瓦斯日记每天都要及时上报矿主管领导审核。

3、瓦斯检查要做到“三对口”，即井下瓦斯牌、检查员手册和瓦斯日记“三对口”。

4、经常检查临时停工或报废的采、掘工作面、老塘以及不通风地点的栅栏和警标设置情况。

5、每班应在通风科填写通风防尘检查记录。

6、承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日通风科长：瓦斯检查员：

机电科长安全生产承诺书

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为机电科安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好机电管理工作，落实“日、周、月”检和各项规章制度。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电安全事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，按要求淘汰国家明令禁止使用的落后设备。

四、加强科队领导班子建设，落实科管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

六、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。

强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

七、加强机电安全质量标准化建设工作，全面创建精品工程，持续提升矿井形象。

八、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高科队自治水平。

九、组织好本单位职工应急救援演练工作。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

机电矿长：机电科长：

采煤队长安全生产承诺书

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为综采队安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好采煤工作面顶板管理和搬家倒面各环节的管理，严格落实各项规章制度。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电、运输事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件，坚决做到不安全不生产。

四、加强科队领导班子建设，落实科管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

六、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。

强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

七、加强采煤安全质量标准化建设工作，狠抓现场工程质量，严格按照标准施工，保证工程质量全面、内在、动态达标。

八、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高科队自治水平，坚持军事化训练。

九、组织好本单位职工应急救援演练工作。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

生产矿长：采煤队长：

掘进队长安全生产承诺书

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为掘进队安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好掘进工作面防治水和顶板管理，严格落实各项规章制度。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电、运输事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件，坚决做到不安全不生产。

四、加强科队领导班子建设，落实科管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

六、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。

强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

七、加强掘进安全质量标准化建设工作，狠抓现场工程质量，严格按照标准施工，保证工程质量全面、内在、动态达标。

八、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高科队自治水平。

九、组织好本单位职工应急救援演练工作。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

生产矿长：掘进队长：

通风科长安全生产承诺书

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为通风科安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好“一通三防”管理，保证通风系统稳定可靠，杜绝微风、循环风、瓦斯超限作业；加强瓦斯监控系统的日常维护，确保正常运行；强化火工品安全管理，做到帐、卡、物“三对口”；加强粉尘治理力度，井下大巷和受粉尘危害较大的采掘头面，要采取得力措施加大治理力度，改善现场作业环境；加大仪器、设备的检查检修维护工作，保证正常使用。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件。

四、加强科队领导班子建设，落实科管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分

发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

六、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

七、加强通风安全质量标准化建设，努力创建精品工程，持续提升矿井形象。

八、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

九、制定全矿火灾应急救援演练预案，并定期组织各单位职工进行演练。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2015年1月1日——2015年12月31日

总工程师：通风科长：

采煤班长安全生产承诺书