安全标准化工作各部门分解实施方案

关键词： 探究 科学 学生 知识

安全标准化工作各部门分解实施方案（精选8篇）

篇1：安全标准化工作各部门分解实施方案

安全标准化工作各部门分解实施方案

一、安环部：

1、建立《安全生产法律、法规管理制度》

要求：①制度中要明确部门职责、法律法规的及时获取渠道和方式。

②有与安全生产相关法律法规的清单并定期更新。

2、制定公司“安全生产方针和目标”

要求：①“安全生产方针、目标”公示于易被获得的位置。

②“安全生产方针、目标”得到所有从业人员的贯彻和实施；

3、每月制定本部门“安全生产工作计划”，并月底向主要负责人汇报。

4、编制“安全标准化实施方案”

要求：方案中落实实施时间、计划，责任部门和责任人

5、编制“安全文化建设计划或方案”

6、编写：主要负责人安全承诺书

要求：承诺书应明确确保安全标准化所需资金、人员、设备设施等资源。

7、负责安委会会议记录

8、编制《领导干部带班制度》并要求各带班领导填写带班记录。

9、完善公司《安全生产责任制度》。

10、完善公司《安全生产费用管理制度》。

11、编制《风险抵押金管理制度》。

要求：对相关单位形成考核，并有考核记录。

12、编制《风险评价管理制度》和《风险评价准则》。

要求：明确风险评价的目的、范围、频次、准则及工作程序；明确各单位在风险评价过程中的职责和任务。

13、定期组织各级机构参加风险评价活动。

要求：风险评价开展记录文件及会议纪要。

14、编制公司重大风险清单、控制措施，提出整改措施并监督落实。

要求：控制措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施。

15、制定风险管理培训计划、按计划开展宣传、培训。

16、对风险评价出的隐患下达隐患整改通知，建立隐患治理台账，对于重大隐患项目

应建立档案。

要求：档案内容包括：①评价报告与技术结论；②评审意见；③隐患治理方案，包括资金概预算情况等；④治理时间表和责任人；⑤竣工验收报告；⑥备案文件。

17、编制《安全监控报警设施台账》

18、编制《重大危险源定期评估制度》并定期评估并完成评估报告。

19、定期组织开展应急救援预案的演练并记录。

要求：演练记录包括：①演练方案；②演练记录；③演练总结。

20、编制《变更管理制度》

要求：《变更管理制度》应包括：①变更申请表；②变更审批；③变更实施；④变更验收。

21、完善要求的32个管理制度

要求：管理制度领导审定后发放到各工作岗位，保存文件发放记录。

22、编制全员安全培训、教育目标和要求，根据目标和要求统计出安全培训教育

需求记录，根据安全培训教育需求记录编制全员安全培训教育计划，根据计划实

施培训并保存培训记录和对培训效果做出评价。

要求：培训计划要有培训资金来源计划和培训老师、培训场地的落实情况，并在安全费用投入台账中有反映。培训计划如果需要变更需要填写变更记录。

23、对企业管理人员、包括部门负责人、专业工程技术人员每年组织一次培训，经考核方可上岗作业。

要求：保存考核记录

24、外来操作人员入厂参观，进行注意事项、安全规定等告知培训教育，保存培训记录。

25、对承包商入厂进行培训教育，签订安全协议。

26、制定安全活动计划（包括班组安全活动计划和管理部门安全活动计划）

要求：①计划中应包括基本功训练项目、内容和要求以及活动开展频率。

②安环部管理人员应每月至少一次检查各部门、班组安全活动开展情况，并签名。

27、对施工现场进行安全检查，并保存记录。

28、编制《关键装置、重点部位管理制度》和建立关键装置、重点部位档案。

要求：①制度中需要明确关键装置、重点部位，建立企业领导干部联系点管

理机制，并且有职责及考核要求。

②联系人对联系点负有安全监督及指导责任，包括：

a:指导安全联系点实现安全生产；

b:监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实； c:定期检查安全生产中存在的问题； d:督促隐患项目治理；

e:监督事故处理原则的落实；

f:解决影响安全生产的突出问题等。

③联系人每月至少一次到联系点参加安全活动，活动内容包括参加基

层班组安全活动、安全检查监督、治理事故隐患、安全工作指示等，必须有记录

档案内容：部位管理制度，联系人每月至少一次到联系点参加安全活动记录，检查记录等。

29、完善《检维修管理制度》

要求：①明确检维修时机、频率和审批程序

②明确日常检维修和定期检维修管理。

30、完善并严格执行安全作业证管理制度，作业许可审批手续经验收合格方可作业。

要求：作业证中危害因素与安全措施要对应

31、编写《安全标志一览表》并载明安全标志使用场所。

32、现场设置警示标志和告知牌、设置职业卫生检测结果告知牌

33、防护用具、消防器材的合理配备和风向标的配备。

34、进入厂区车辆的管理：

要求：①车辆办理登记，查验手续；

②佩戴阻火器、按规定的路线行驶（有路标指示）。

35、建立承包商管理制度和档案，与承包商签订安全协议，对承包商施工人员进行培训。

36、识别职业病危害因素，建立职业危害检测制度，进行职业健康网上审报；

要求：①有职业病专职管理人员证书；

②根据各岗位职业病危害因素制定危害防治计划和实施方案；

③建立职业卫生档案（包括职业危害检测结果）；

④建立从业人员监看监护档案；

⑤建立职业卫生防护设施台账、个体防护用品台账、37、防护器具定点存放，设置专人维护。

38、完善《危险化学品运输、装卸安全管理制度》；编制装车安全检查表（参考“六查验管理制度”）

39、建立《应急救援器材台账》、《消防设施器材台账》、应急救援器材、消防设施器材检查表。

40、组织应急救援预案培训

41、至少每三年对应急预案进行修订一次，并评审备案。

42、建立《事故管理台账》和事故调查报告，对员工进行应急培训

培训内容：①灭火器的使用；

②防护器具的使用；

③应急情况下各自的职责；

④事故报告程序；

43、建立《事故管理档案》。

44、完善各种安全检查表，在检查管理制度中明确检查频率，并开展检查表应用培训

要求：①安全检查表有制单人，审核人，批准人；

②安全检查表定期评审，修订；

③根据检查情况建立安全检查台账；

④对检查出的问题进行原因分析，并进行整改、验证和定期检查。

45、建立《安全标准化自评制度》，每年至少一次自评

要求：制定落实进一步完善计划

二、生产部：

1、根据企业“安全生产方针和目标”制定量化的安全工作指标。

2、每月制定本部门“安全生产工作计划”并月底向主要负责人汇报。

3、协助安环部对公司安全生产活动开展风险评价，完成风险评价记录。

要求：

①作业活动清单；

②设备设施清单；

③危险、有害因素识别清单；

4、编制各工艺操作规程（包括完整的开停车方案及故障紧急处理方法和不能处理上报程序）审定后发放到相关岗位，保存文件发放记录。

5、编写生产部各岗位标准（上岗操作需要的基本能力，水平等，比喻学历要求、纪律性要求、操作能力要求等）

6、新工艺、新装置开车前，进行培训教育，并保存记录。

7、根据安环部月度安全活动计划开展安全活动，并记录。

要求：①班组安全活动每月至少2次，有负责人，有记录；

②车间负责人每月至少有2次参加班组安全活动并在记录上签名；

③企业负责人每季度至少有一次参加班组安全活动，并在记录上签名。

④班组安全活动时间不得少于1小时。

8、生产部管理层每月要开展一次安全活动，每次不少于2小时，要保存安全活动记录。

9、编制《工艺安全信息培训资料》

提示：工艺安全信息培训资料包括：

（1）化学品危险性信息：

1）物理特性；

2）化学特性，包括反应活性、腐蚀性、热和化学稳定性等； 3）毒性；

4）职业接触限值。

（2）工艺信息：

1）流程图；

2）化学反应过程； 3）最大储存量；

4）工艺参数（如：压力、温度、流量）安全上下限值。

（3）设备信息: 1）设备材料；

2）设备和管道图纸；

3）电气类别； 4）调节阀系统；

5）安全设施（如报警器、联锁等）

10、装置开车前准备工作：

生产装置开车前安全条件确认检查表、系统气密、置换及动设备空试记录、装置开车方案、操作规程、应急预案、操作人员培训记录、开车前隐患排查与整改记录

11、完善交接班记录内容，要求各岗位认真填写（不能乱花、乱涂、要存档）

12、有综合检维修计划。

要求：综合检维修计划。包含设备检维修计划、安全设施检维修计划、计划按《检维修管理制度》制定，并且在检维修时有风险评价内容和拆除移交手续。

13、编制化学品普查表，对公司化学品进行普查，按普查结果将危险品分类，编写分类报告；化验室化学试剂分类清单

要求：①化学品普查表；

②化学品分类报告；

③化验室试剂分类清单。

14、向购买本公司危险化学品的单位提供安全技术说明书和危险化学品标签

要求:印刷“安全技术说明书”和“危险化学品标签”放罐区，以便发放。

15、设置应急咨询电话，要求24小时有人提供应急咨询服务。

16、进行危险化学品登记。

三、设备部：

1、每月制定本部门“安全生产工作计划” 并月底向主要负责人汇报。

2、设备部每月至少开展一次安全活动，每次不少于2小时，要保存安全活动记录。

要求：① 保存安全活动记录，有负责人签名。

② 安全活动要按计划进行。

3、建立安全设施台账

要求：①超温、超压的检测仪表；

②声或光报警和安全连锁装置；

③有毒气体检测仪器

4、建立安全设施管理制度

要求：制度中必须包括安全设施管理档案，档案中安全设施必须制定专人定期保养、有保养检查记录。

5、建立《监视和测量设备台账》并有校准和维护记录，有合格的校核标志。

要求：①压力变送器

②流量计

③装车控制器

④安全阀、呼吸阀

6、建立特种设备管理制度和特种设备台账，特种设备必须建立档案。（制度中必须包括报废规定）

提示：特种设备档案包括：

①特种设备登记注册表；

②安全附件定期检验记录；

③特种设备运行记录；

④特种设备日常维护保养记录；

⑤特种设备应急救援预案及演练记录。

7、按要求，需要报废的特种设备需要办理报废手续

8、压力管道检验报告、安全阀检测报告、防爆膜（片）定期更换记录、监控、报警系统调试记录并现场保证完好、动设备（备用设备）保养记录（无泄漏，有盘车记录）

9、制定关键装置、重点部位应急预案，每半年做一次演练，确保机修、仪表、电气人员能及时处理各种事件及事故

要求：保存演练记录，保证人员事故处理能力熟练

四、采购物流部：

1、将企业适用的法律、法规等文件及时传达给相关方

要求：①有相关方加盖公章回执的告知书；

2、每月制定本部门“安全生产工作计划”，并月底向主要负责人汇报。

3、编制《供应商管理制度》、建立供应商名录、档案，对供应商预审、选用、续用进行管理，定期识别与采购有关的风险。

要求：①《供应商管理制度》要明确对供应商资格预审、选用、续用的方法。

② 供应商档案包括：营业执照、安全生产许可证、安全协议等。

五、销售部：

1、将企业适用的法律、法规等文件及时传达给相关方

要求：①有相关方加盖公章回执的告知书；

2、与运输承包方签订“安全管理协议”并存档。

3、每月制定本部门“安全生产工作计划” 并月底向主要负责人汇报。

六、行政部：

1、发文明确本公司安全生产第一责任人

要求：文件中要明确主要负责人是安全生产第一责任人的事实及明确其相和职责（主要负责人对本单位危险化学品的管理工作情况及安全生产基础和基层

工作情况）

2、发文确定安委会及其组织机构人员名单。

要求：文件中要有各组织部门安全职责

3、发文设置安全管理机构和确立专职安全管理人员名单。

4、发文明确公司各职能部门和明确各职能部门负责人名单。

要求：安环部下设置治安管理组，明确专职治安保卫人员名单

5、发文明确安全管理网络

要求：安全管理网络要覆盖安委会、各职能部门及车间和基层班组。

6、组织相关人员每年2次对公司适用的安全生产、法律、法规标准进行合规性评价，对不符合项进行分析并制定整改措施和计划，并编制符合性评价报告。

要求：编制合规性评价表，召开评价会议。会议结束编写评价报告。

7、每月制定本部门“安全生产工作计划” 并月底向主要负责人汇报。

8、每月收集各部门“安全生产工作计划”，交与总经理审核。

9、组织相关部门和技术人员每3年对企业管理制度和操作规程进行修订，并保存评审记录。

要求：修订的制度经主要负责人审定后重新印刷发放到相关岗位

七、人力资源部：

1、每月制定本部门“安全生产工作计划”

2、代表公司与各部门签订“安全生产目标责任书”

要求：根据各部门特点，“安全生产目标责任书”要附有可行奖惩考核办法。并编制相应的考核记录表并按实际情况定期进行考核。

3、根据从业人员培训情况编制从业人员安全培训教育档案。

4、编写除生产部岗位外其他岗位人员岗位标准（学历要求、专业要求、能力要求、纪律要求等）

5、根据外来承包施工人员入厂安全培训情况进行发放出入证。

6、对职业接触人员进行岗前，岗中、离岗体检。

要求：保存体检记录

八、财务部

1、完善安全生产费用台账

2、每月制定本部门“安全生产工作计划”

九、工程中心

1、、每月制定本部门“安全生产工作计划”

2、自己开发的新工艺，必须有小试、中试、工业化试验报告。

十、主要负责人：

1、每月审核各部门安全生产工作计划，月底召开安全会议。

2、每年至少开展一次企业安全标准化自评活动，对企业标准化运行情况进行自评

安全标准化需要的制度清单：

1、安全生产法律、法规管理制度

2、领导干部带班管理制度

3、安全生产费用管理制度

4、风险评价管理制度

5、安全生产责任制

6、安全生产费用管理制度

7、风险抵押金管理制度

8、重大危险源定期评估制度

9、变更管理制度

10、安全生产会议管理制度

11、安全生产奖惩管理制度

12、安全检查及隐患排查治理制度

13、重大危险源管理制度

14、事故管理制度

15、防火防爆管理制度

16、仓库、罐区安全管理制度

17、关键装置、重点部位管理制度

18、生产设施管理制度

19、安全设施管理制度 20、特种设备管理制度

21、监视和测量设备管理制度

22、安全作业证管理制度

23、危险化学品管理制度

24、检维修管理制度

25、生产设施拆除和报废管理制度

26、承包商管理制度

27、供应商管理制度

28、职业卫生管理制度

29、劳保用品和保健品发放管理制度

30、作业场所职业危害因素检测管理制度

31、安全标准化自评管理制度

32、安全教育培训管理制度

33、危险化学品、装卸安全管理制度

34、消防管理制度

35、外来施工单位管理制度

36、环境保护管理制度

37、保安管理制度

安全标准化台账清单：

1、安全监控报警设施台账

2、安全费用投入台账

3、安全教育培训台账

4、安全活动台账

5、安全会议台账

6、事故管理台账

7、应急救援器材台账

8、消防设施器材台账

9、劳动防护用品发放台账

10、三级教育台账

篇2：安全标准化工作各部门分解实施方案

1.成立创建工作领导小组，制定创建工作实施方案，并层层落实责任制；

2.全面加强思想政治工作。建立健全思想政治工作责任制，增强师生政治敏锐性。要及时掌握并上报在校园内发现的境内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力和“法轮功”分子的渗透破坏活动；

3.加强对意识形态阵地的领导和对校园网网络论坛的管理，维护校园政治稳定；

4.要结合教学和管理工作，积极开展安全文明校园创建活动的宣传教育，师生员工对安全文明校园创建活动有较高的知晓率和参与率；

5.开展职业道德和公民道德教育，不断提高师生员工道德素质，增强学生社会公德和文明素质。

6.加强矛盾纠纷的排查和调处，切实维护师生切身利益。要充分发挥治安信息员的作用，对各种不安定因素做到“早发现、早报告、早控制、早化解”，提高预警能力。要坚持抓早、抓小、抓苗头，及时研究和分析矛盾纠纷的成因、规律和发展倾向，提前做好工作，努力把矛盾纠纷化解在基层内部和萌芽状态，防止矛盾激化，防止“民转刑”案件发生。要坚持以人为本，时刻把广大师生的安危冷暖放在心上，把广大师生的满意作为第一标准，多办、办好广大师生关心的好事、实事。要针对当前广大师生普遍关注的社会热点难点问题，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，着力解决好关系师生切身利益的问题，防止群体性事件的发生。

院办：

1.建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报制度。

保卫处：

1.加强学校安全防范体系和长效工作机制建设，切实提高学校

安全防范水平和能力。要建立和完善学校安全责任制和安全管理工作

制度，将学院每个岗位的安全责任，逐条细化，分解落实到人、落实

到每项工作、每个环节；

2.建立健全突发事件处置工作预案，落实应急反应机制；

3.制定要害部位管理制度、易燃易爆危险物品管理制度等内部

安全保卫工作制度；

4.严格落实值班制度、巡查制度，保证24小时值班，同时要做

到巡查日志和记录详实、清楚，各类文件、档案资料齐全；

5.按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全文明建设工

作责任追究机制。将学校安全稳定管理纳入学校目标管理范畴，制订

目标管理细则，逐级签订安全责任书，建立覆盖所有工作环节的安全

责任体系，努力构建学院党政统一领导，相关部门具体负责，全体师

生广泛参与和支持的安全工作格局。

6.加强对师生消防、交通、财产、人身安全的保障与法制教育，特别要加大对广大学生的自我防范意识、应急管理知识和遵纪守法、遵守校纪校规的教育；

7.不断完善以校园110指挥中心为枢纽，集人防、物防和技防

于一体的校园治安防控体系；

8.校园各类安全基础设施完备，标识清楚醒目；

9.努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良，能吃苦、能

战斗、能奉献的校园安全稳定工作队伍。

10.校园内无杀人、抢劫、强奸、纵火、爆炸和系列入室盗窃等

重大、特大刑事案件，无集体中毒、校舍倒塌、火灾等重大治安灾害

事故；

11.校园内部无违规或违法设置的网吧和录像厅、歌舞厅、电子

游戏室等娱乐场所，无违章建筑、不洁饮食摊点和其他非法商业摊点；

12.院内交通规划合理、标识完备，运送师生的交通工具安全可

靠；

13.防火、防震设施齐全有效；

14.校园教学、生活和其他公共活动场所治安秩序良好，师生员

工对校园治安的满意度高，确保校园治安长久安全稳定。

15.侵害师生人身权利的刑事治安案件和各类违法犯罪活动得

到有效控制；

16.与当地有关部门密切配合，严格执行《互联网上网服务营业

场所管理条例》等规定，坚决清理整顿和取缔校园内非法经营的互联

网上网服务营业场所、电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、音像书刊点和

各类流动摊点，校园内无违规违法经营现象；

17.加强校园流动人口管理，校园周边尤其校门出入口交通秩序

良好。

学生处、团委：

1.加强对学生诚信、文明教育，形成争做文明学生的良好氛围；

2.加强对学生社团组织的领导和管理，正面引导学生对社会热

点、焦点问题、国际国内敏感问题的正确认识；

3.要针对大学生身心成长的特点，深入进行爱国主义、集体主

义、社会主义和中华民族精神教育，大力加强社会主义荣辱观教育、公民道德教育、诚信教育和文明行为习惯养成教育，广泛开展形式多

样的社会实践、道德实践活动，开展“讲文明，促和谐”主题活动，积极营造有利于大学生健康成长的良好舆论氛围和环境，使学生自觉

养成“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实

守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的良好品德，努力成为有理想、有首先、有文化、有纪律的一代新人；

4.加强矛盾纠纷的排查和调处，切实维护师生切身利益。要充

分发挥治安信息员的作用，对各种不安定因素做到“早发现、早报告、早控制、早化解”，提高预警能力。要坚持抓早、抓小、抓苗头，及

时研究和分析矛盾纠纷的成因、规律和发展倾向，提前做好工作，努

力把矛盾纠纷化解在基层内部和萌芽状态，防止矛盾激化，防止“民

转刑”案件发生。要坚持以人为本，时刻把广大师生的安危冷暖放在心上，把广大师生的满意作为第一标准，多办、办好广大师生关心的好事、实事。要针对当前广大师生普遍关注的社会热点难点问题，建

立健全矛盾纠纷排查调处机制，开展经常性的矛盾纠纷排查调处工

作，着力解决好关系师生切身利益的问题，防止群体性事件的发生；

5.建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报制度；

6.加强对师生消防、交通、财产、人身安全的保障与法制教育，特别要加大对广大学生的自我防范意识、应急管理知识和遵纪守法、遵守校纪校规的教育；

7.努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良，能吃苦、能

战斗、能奉献的校园安全稳定工作队伍。

8.全面加强思想政治工作。建立健全思想政治工作责任制，增

强师生政治敏锐性。要及时掌握并上报在校园内发现的境内外敌对势

力、非法宗教势力、民族分裂势力和“法轮功”分子的渗透破坏活动；

9.加强对意识形态阵地的领导和对校园网网络论坛的管理，维

护校园政治稳定；

10.开展职业道德和公民道德教育，不断提高师生员工道德素质，增强学生社会公德和文明素质。

教务处：

1.要树立良好的教风、学风和校风。结合学院传统和校训，利

用多种手段进行正面宣传教育，同时要加强教学管理、稳定教学秩序，加强师德修养，引导学生自觉遵守学院各项纪律和规章制度，刻苦学习，严肃考风考纪，加强教学督导工作，建立并完善有效机制，不断

提高教学质量。

社科部：

1.增强师生员工的法制观念，遵纪守法形成风尚，开展安全教

育周活动，社科部要开设法制教育专题讲座，坚持教学和社会实践相

结合，对大学生进行民主法制教育，增强学生守法自律、安全防范能

力和自我保护意识；

2.要充分发挥思想政治工作队伍的作用，紧密围绕学生学习、生活中的实际问题，积极开展日常思想政治教育工作和日常管理工

作，引导学生树立良好的文明行为习惯，抵制各种不良影响的侵蚀，注重学生的心理调节和教育，积极开展学生心理健康教育和咨询工

作，加强对校园网络的管理，建立“防火墙”，及时有效清理校园网

篇3：安全标准化工作各部门分解实施方案

田世宏指出,要高度重视强制性标准整合精简工作。强制性标准整合精简工作是标准化改革的重中之重。各部门、各地方要充分认识这项工作的重要性、艰巨性和复杂性。首先要充分认识这项工作的重要性,强制性标准事关人身健康和生命财产安全、国家安全和生态环境安全,是政府履行职能、开展行业管理的重要依据,是国家经济社会运行、民生保障的底线要求。党和国家对标准化工作寄予厚望,对标准化改革提出了明确要求;当前经济社会发展对标准化需求更多、运用更广,构建新型强制性标准体系在标准化改革中要求更高、责任更大。其次要勇于面对这项工作的艰巨性,现有强制性标准量大面广、种类繁杂,管理和实施中矛盾突出、问题较多,推进改革时间紧迫、任务繁重,必须及早动手,抓紧安排。第三要客观分析这项工作的复杂性,要与相关法律法规相衔接,与当前经济发展的需求相衔接,与构建新型标准体系相衔接,必须把这项工作放在整体改革工作中予以考虑,统筹推进。

田世宏强调,要全力确保整合精简工作取得实效。2016年底必须提出整合精简工作结论,按照国务院的要求废止一批、转化一批、整合一批、修订一批,解决现行强制性标准存在的交叉重复矛盾、超范围制定等主要问题。同时要求结合整合精简工作,研究提出各领域强制性国家标准体系框架。各部门、各地方一要加强组织领导,应根据实际需要成立工作组,也可成立由专家组成的专业组,在清理评估、体系构建等方面提供技术支持。二要细化任务分工,制定具体实施方案,加强监督检查,强化协调沟通。三要建立相应的保障机制,充分发挥技术机构、技术委员会和技术专家的作用,为整合精简提供有效的技术支撑,并用好强制性标准整合精简工作信息化平台,为整合精简工作提供信息化服务。

据介绍,国家标准委从2015年4月就启动了强制性标准整合精简工作方案研究和试点,在此基础上组织起草的《强制性标准整合精简工作方案》获2015年12月30日国务院标准化协调推进部际联席会议第二次全体会议审议通过,并于2016年1月30日由国务院办公厅印发实施。

篇4：安全标准化工作各部门分解实施方案

“最严格的法律”得到“最严格的执行”

全国人大常委会法工委副主任许安标介绍，新《食品安全法》被认为是“史上最严”，最严格的法律就要得到最严格的执行。今年4月至5月，全国人大常委会开展了食品安全法执法检查。检查组总体认为，《食品安全法》修订实施以来，国务院及有关部门积极贯彻落实、依法加强监管、落实法律责任，取得了明显成效，防控食品安全大规模、系统性风险能力得到提升，食品安全形势总体稳中向好。

新《食品安全法》实施，是我国食品和农产品安全工作的一件大事。农业部副部长陈晓华表示：“一年来，各级农业部门以学习贯彻新《食品安全法》为契机，进一步强化食品安全源头治理，一手抓标准化生产，一手抓执法监管，取得了积极的进展和成效。农产品质量安全保持平稳向好的发展态势，今年上半年例行监测总体合格率为97.2%，没有发生重大农产品质量安全事件，为食品安全提供了有力保障。”

国家质量监督检验检疫总局（下称国家质检总局）副局长吴清海表示，国家质检总局起草了《跨境电子商务网购保税进口食品检验检疫监管细则》，支持检验检疫机构探索跨境电商进口食品安全监管新措施。

来自国家质检总局的数据显示，截至今年8月底，累计备案进口食品境外出口商11.2万家，进口商2.9万家；2015年10月至今年8月在入境货物到达口岸接受监督环节，未予准入食品2660批，其中将319家进口食品违规企业列入“风险预警通告”，依法暂停38家不能持续符合注册要求的境外企业注册资格。

加大食品安全风险监测、抽检力度

国家卫生和计划生育委员会（下称国家卫计委）副主任金小桃介绍说，新法颁布以来，国家卫计委牵头组织完成了近5000项各类食品标准的清理整合，并通过加强食品安全风险监测和评估，夯实食品安全基础工作。

金小桃说，“十二五”期间共监测粮食、果蔬、婴幼儿食品等29大类，累积获得1000余万个监测数据和60万份食源性疾病病例信息，基本摸清了我国污染物和食源性疾病分布状况等情况。他同时透露，下一步将以推进“健康中国建设”和实施《食品安全法》战略为契机，充分发挥食品安全标准和监测评估在保障公众饮食安全和健康中的作用。

据国家食品药品监督管理总局（下称国家食药监局）副局长滕佳材介绍，国家食药监局通过加大食品抽检和信息公开力度，定期向社会发布监管执法信息，倒逼生产企业落实主体责任。此外，为推动各项制度落地实施，国家食药监局不断强化对地方政府和部门的督促指导。

滕佳材表示，2015年，国家食药监局在全国范围内组织抽检了17万批次食品样品，覆盖近200种食品、3000余项次检验项目，全年抽检合格率为96.8%。今年1月至8月合格率为97.5%，比去年提高了近1个百分点。

需要各部门互相配合

新《食品安全法》第121条首次对行政执法与刑事司法的衔接做出明确规定。公安部治安局副局长杨齐介绍说，去年12月，由公安部、国家食药监局牵头，会同两高等部门联合出台了《食品药品行政执法与刑事司法衔接工作办法》，着力破解执法难题。新《食品安全法》实施以来，各地查办食品安全违法范围案件1.7万起，公安部挂牌督办重大案件420余起。

国务院法制办教科文卫司司长王振江表示，当前，修订食品安全法实施条例是贯彻落实食品安全法、完善食品安全法律制度体系的一项重要工作。国家食药监局已经完成修订草案的起草工作，将修订草案送审稿报送国务院审查。

篇5：安全标准化各部门分工

1.独立法人企业，依法经营

2.有安全生产许可相关的证件

3.设备状况完好

4.有

5.工艺安全控制措施

6.安全间距符合规范要求

7.员工精神状态良好

8.有安全管理机构与人员并能够认真开展工作

9.有32项以上的安全管理制度并能够严格执行

10.一年以内没有发生过死亡、重大火灾爆炸、严重泄漏事故

11.根据安全标准化规范考核表考核结果:二级是80-89分,三级是70-79分,而且每个一级要素在60分以上,没有否决项.公司领导安全标准化基础工作

安全职责

“双基－基础工作，基层工作”



安全目标

安全机构

安全人员配备

安全考核

设备部门安全标准化基础工作

特种设备台帐

安全附件台帐

仪控设备台帐（DCS、检测、报警等）

静电控制措施

检维修作业程序

动火、有限空间、登高等高危作业、拆除与报废的作业程序及执行情况

生产部门安全标准化基础工作

安全操作规程、安全设施台帐及维护

生产过程中的危害告知与突发事件应急处理

开停车方案

关键装置的安全管理

安全生产“五同时”

技术、研发部门安全标准化基础工作

关健装置工艺控制措施

作业指导书中的安全内容

工艺安全规程

新项目“三同时”（如新产品、小试等）

供应部门安全标准化基础工作

危险化学品原辅材料供应商管理台帐及资质

安全防护用品的供应商台帐及资质

劳动保护用品的供应商台帐及资质

危险化学品原料“一书一签”

易制毒、剧毒品的专项管理

危险化学品运输台帐及资质

承包商的资质及安全管理合同

危险化学品仓库的安全管理措施

人力资源部门安全标准化基础工作

员工名册及安全教育登记卡

安全教育计划书

安全教育的培训教材

安全教育的培训过程记录

安全教育的考试与效果评价

安全的培训质量控制

特殊工种的安全台帐

财务部门安全标准化基础工作

安全投入费用清单

安全投入的费用提取标准及台帐

省局关于调整高危行业企业提取安全生产费

工伤保险交费台帐及凭证

意外伤害保险台帐及凭证

销售部门安全标准化基础工作

危险化学品的登记证书

危险化学品的“一书一签”

危险化学品的运输台帐及购买单位的资质

危险化学品的应急电话及接电话人员的安全知识

其他部门安全标准化基础工作

保安：外来人员登记教育、车辆登记检查、安防器材、阻火器、应急报警。消防：器材维护、演练、报警、可燃检测。

职业卫生：职业卫生用品、职工体检、应急器材、职业危害申报、检测。各相关部门（基建、后勤、实验室等）

安全部门安全标准化基础工作





安全责任制及组织机构

安全制度及执行情况

安全管理台帐

法律法规符合性评价

重大危险源评估

应急救援预案及评审、备案、演练

安全评价及新、改、扩建项目“三同时”

事故报告、调查与处理

各岗位风险辩识、评估、与控制

安全安全会议记录、纪要、文件

综合安全检查、安全巡查、隐患整改及反馈

高危作业的安全管理与监督

安全生产许可证、危险化学品经营许可证

各种安全资格证书、安全标准化自评与完善

消防设施管理与维护、安全器材管理与维护

安全警示标志、安全警示线路

职业卫生检测与结果公告

安全教育及外来人员的培训考核

其他安全工作

车间、班组安全标准化基础工作

安全教育情况。

安全防护用品。

劳动保护用品。

高危作业票执行情况。

操作规程执行情况。

安全设施、消防设施维护情况。

安全警示标志。

职业卫生、环境卫生。

应急器材。

紧急处置措施。

员工安全意识。

风险评价控制措施。

管理层查岗记录。

班前、班后会议安全内容。

消防器材。

事故报告。



员工安全标准化的基础知识

危险化学品的应急处置

高危作业安全管理程序（申报、监护等）安全器材、消防设施的使用方法

所在岗位关健装置的安全操作规程

篇6：各部门食品安全职能及标准

一.采购部

1.初次采购食品原料、半成品、食品添加剂及与食品相关的产品（以下称食品原辅料）时，应向供应商和生产加工者主体索取资格合法的证明文件（指按照国家相关法律法规规定应当取得的）：营业执照、生产许可证、卫生许可证等其它证明文件，并建档保存，每年核对一次。

2.采购的食品原辅料时，需建立和保存进货记录。如实记录采购的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供应商名称及联系方式、进货日期等内容。进货记录应当真实，保存期限不得少于两年。

3.购进的每批食品原辅料应向供应商索取相适应的有效的合格证明文件（指型式检验报告或每批食品原辅料的出厂检验报告）。对于供应商无法提供相适应的有效的合格证明文件的食品原辅料，可由我公司依照食品安全标准或我公司对采购的食品原辅料管控要点自行检验（或委外检验），所有的检验记录保存期限不得少于两年。

4.对于采购的食品原辅料，采购部应向供应商索要该食品原辅料的详细成份(指食品原辅料产品的成分，农药、化肥及生长调节剂的使用情况及其它添加物资等)资料，并与供应商签订食品安全责任追究协议。

5.对于无法详细提供成份资料的食品原辅料，可按实际情况（指国家法律法规暂未规定或不会对人体造成危害的情况）酌情采购，否则，任何可能存在食品安全隐患的食品原辅料都应禁止采购。

6.采购进口食品原辅料时，应当向进口食品原辅料代理商索取营业执照、代理资料、报关单、注册证等相关资料以及合格的有效的检验检疫证明，否则，禁止采购。7.食品原辅料出现下列情况之一时，禁止采购：

（1）腐败、霉变、生虫、污秽不洁、其他感官性状异常的食品原辅料。（2）可能含有对人体健康造成危害成分的食品原辅料。

（3）包装严重污秽不洁、严重破损或者运输工具不洁而造成污染的食品原辅料。（4）掺假、掺杂、快到期或超期及非法加工的食品原辅料。

（5）致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品原辅料。

8.运输食品原辅料所使用的车辆，必须符合国家食品卫生安全标准。当出现下列情况之一时，禁止使用该运输工具：（1）与非食品原辅料物资同车运输时（2）与存在过敏原的食品物资同车运输时（3）运输过化工原料的车辆（4）运输过有毒、有害物资的车辆（5）其他存在食品安全隐患的车辆

9.部门内部指定一名食品安全专员，部门经理或副经理负责部门内的安全监督，由食品安全专员负责每周覆盖性食品安全检查一次，并做好详细的记录。若食品原辅料安全存在隐患，自检自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自检自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

10.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，采购部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

二．研发部

1.部门成员必须熟悉国家食品卫生安全标准及国家食品安全法。2.研发的产品必须与公司实际生产食品的场所及生产食品的范围一致。3.开发生产工艺后，第一次投入试生产时，生产所涉及的食品原辅料必须符合国家食品卫生安全标准，并建立和保存相关的开发记录，并上报食品安全小组，待食品安全小组审核通过后，才可投入试生产。

4.当正在试生产时，怀疑本次开发的生产工艺中使用的食品原辅料可能含有国家刚刚颁布禁制令的成分，必须立刻停产，对生产中的半成品进行标识、隔离。生产设备全面进行清洗消毒。

5.开发的生产工艺中，所涉及的食品原辅料以及按开发的生产工艺最终形成的产品，必须都有详细的食品安全评估报告，并经食品安全小组审核后，才可按《生产工艺管理办法》下发该工艺。当出现下列情况之一时，禁止研发：（1）食品添加剂的使用量超过国家限定标准。

（2）所使用的食品添加剂，其成分中含有国家明文禁止的物质或被检测出存在不适合用于食品安全生产的物质。

（3）所涉及食品原辅料含有的过敏原与客户产品的消费者相冲突时。（4）所使用的食品原辅料超出公司实际生产加工范畴时。

（5）用非食品原辅料生产的产品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质。

（6）拼配的食品原辅料生产加工后产生对人体有危害的物质或其营养成分受到严重破坏时。

（7）其他任何存在食品安全隐患的情况。

6.部门内部指定一名食品安全专员，部门经理或副经理负责部门内的安全监督，由食品安全专员负责每周覆盖性食品安全自查一次，并做好详细的记录。若食品原辅料安全存在隐患，自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

7.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，研发部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

三．生管部

1.所有车间生产人员进入车间时，应严格遵守《车间卫生标准》。

2.携入的玻璃器具及生产区域的玻璃制品的控制，严格按《生产区域玻璃控制程序》执行。

3.车间内使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害。使用时必须作好详细的记录，包括：使用时间、使用区域、使用人、使用数量、剩余量的处理等。4.生产用水应当严格执行《生产用水管理办法》。

5.定期对生产设备、设施进行清洗消毒和维护保养，并保存相应记录，同时应建立和保存停产复产记录及复产时生产设备、设施等安全控制记录。

6.车间人员必须熟悉和了解《HACCP计划》作业指导书内的关键控制点的要求，包括识别关键控制点，并严格按照关键控制点的工艺要求及对关键控制点监控标准进行操作。

7.在生产过程中，避免食品原辅料及成品接触有毒物或不洁物。同时避免食品原辅料与产品相互接触，交叉污染。直接盛放产品（指食品原辅料及生产中的料液）的容器，使用前应当洗净、消毒。

8.在生产过程中严格执行生产工艺，添加食品原辅料时，特别是食品添加剂，要严格遵守国家食品添加剂的使用标准，建立和保存食品原辅料添加时的记录，包括：操作人员、时间、工段、食品原辅料名称、工艺规定使用量、实际使用量、用途、剩余量的处理。防止添加食品添加剂滥用的情况发生。

9.生产操作的员工，如果患病，必须及时主动向主管汇报自己的健康情况，该部门经理可视情况合理安排操作岗位，避免一切可能对食品安全存在隐患的情况发生。同时禁止车间人员携带药品及其它辅助物品进入车间自行治疗。

10.在车间内，由于失误，造成操作人员身体受到损伤时，所使用的包扎物品及药物必须在车间外使用，在安排与产品不直接接触的岗位上操作时，员工的受伤包扎处必须采用必要的食品安全防护措施。防止药物颗粒和气味散发到生产环境中。当员工伤口的食品安全防护措施失效时，需立刻对污染的产品及可能存在污染的产品进行隔离评估，污染及可能存在污染的工段需全面进行清洗消毒。11.各车间各班各指定一名食品生产卫生安全专管员，每周按《车间卫生标准》自查车间内的清洁卫生状况，并保存自查记录；每周自查生产中食品安全标准的执行情况，并保存自查记录。各班班长负责监督。每月对自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

12.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，生管部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

四．财务部。

1.定期查阅入库台账和检查食品原辅料的保存与质量状况，对即将到保质期的食品原辅料，应当在入库台账中作出醒目标注。对超过保质期或者腐败、变质、质量不合格等食品原辅料，应当立即隔离标识并上报食品安全小组。

2.食品原辅料储存时，食品与非食品应分库存放，所有用于产品加工的食品原辅料不得与洗化用品、日杂用品等混放。

3.食品原辅料仓库实行专用并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉、通风的设施及措施，并运转正常。4.食品原辅料储存时，应分类，分架，隔墙30cm，隔地10cm存放，货架之间有间距，中间留有通道。各类食品原辅料必须标识清楚，有异味或易吸潮的食品原辅料应密封保存或分库存放，易腐败的食品原辅料要及时冷藏保存。储存食品原辅料的仓库不得存放有毒有害物品，冷库内不得存放腐败变质和有异味的物资。5.建立和保存仓库进出人员登记记录，所有进出仓库的人员都要求登记。禁止任何未经允许且无公司人员陪同的外来人员进出仓库。

6.食品原辅料仓库的门窗、四壁完整，不漏雨，地面用不渗水无毒材料铺石。窗户应装有纱窗，纱窗不得破损，定期清理纱窗上的有害生物尸体，保持纱窗清洁，在纱窗完整的情况下，才可开启窗户通风，避免阳光直射。每天检查仓库门窗的紧闭性。当遇到下雨天等其它恶劣天气时，禁止开启窗户。要求人走后门窗禁闭。

7.进出仓库的工作人员应穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。

8.运输车辆进入公司后，仓库人员必须第一时间合理的安置，运输车辆在停靠过程中，仓库人员必须全程跟踪，以免车辆停靠时损坏公司财产。禁止运输车辆随意停靠。

9.在进行装卸货时，仓库必须指派一名仓库人员全程监督负责，并建立和保存装卸货记录，记录内容包括起始时间、结束时间、装卸地点、物资类型、装卸人员及车辆相关情况（主要指：车辆的卫生、车主信息）。装卸完毕后，必须有部门经理或副经理批准后才可放行。禁止在装卸过程中，车辆人员在厂区内闲逛或擅自使用公司财产，使用公司物资时，需得到仓库管理员的批准后，在公司人员的陪同下使用。

10.建立和保存仓库储存的有毒有害物品记录，有毒有害的物品需有指定的专人管理。领用有毒有害物品时，管理专员必须作好详细的领用记录，包括：领取时间、领取地点、领用人、领取数量、用途。做好有毒有害物品盛装器具的处理工作。

10.部门内部指定一名食品安全专员，部门经理或副经理负责部门内的安全监督，由食品安全专员负责每周覆盖性食品安全检查一次，并做好详细的记录。若食品原辅料安全存在隐患，自检自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自检自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

11.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，财务部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

五．技术中心

1.技术中心的检测人员必须具备相应的检测能力，熟悉并理解检测标准所规定的相关内容，至少每半年进行一次检测标准的考核。

2.建立和保存食品原辅料的原始检验数据和检验报告记录，包括原辅料的名称、规格、数量、生产日期、受检编号、生产批号、检测执行的标准、检验结论、检验人员、检验日期等记录内容。

3.出厂产品检测项目必须与食品安全标准及企业标准等有关规定的项目一致。4.技术中心检测设备及器具应依法经检验合格或校准，所使用的化学试剂及辅助设备应完好齐备并在有效使用期内。

5.在日常进行产品出厂检测时，应每年进行两次实验室内部测量比对及每年至少一次进行实验室间的测量比对，建立并保存比对记录。

6.对检测的产品及食品原辅料，应按规定留存样品，留存期限不得少于两年，对于特殊的产品及食品原辅料，其保质期少于两年或超过两年的，保存年限可自行设定，但不得超过该产品及食品原辅料的保质期。

7.所有的检测原始数据必须真实、有效。具体要求参照技术中心《记录和报告控制程序》。

8.建立和保存技术中心在检测中所使用的化学药品，易制毒的化学品及有毒有害物品的台账，易制毒化学品及有毒有害物品存放时需上锁。对于检测使用的化学药品可按技术中心《标准物质管理控制程序》进行管理。对于有毒有害的物品需建立和保存领用记录，包括领取时间、用途等。而使用人在使用时必须作好相应的使用记录，包括：使用时间、使用人、每次使用量、剩余量的处理等相关信息并做好有毒有害物品盛装器具的处理工作。同时一般化学品与剧毒化学品必须分开存放。

9.部门内部指定一名有毒有害物品专管员，由技术负责人担任监督工作。每周由专管员负责有毒有害物品覆盖性检查一次，并做好详细的记录。若有特殊情况，自检自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自检自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

10.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，技术中心都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

六．办公室

1.进入公司的外来人员，统一由门卫进行登记并核查有效证件，登记内容包括：姓名、有效证件、拜访时间、拜访的对象、目的及范围、离场时间。出现如下情况之一时，禁止入内：

（1）不能出示有效证件或无公司人员出来接待的。（2）核查有效证件时，发现证件内容与当事人不一致。（3）不能明示进入公司具体做什么的。（4）个人卫生较差，衣裳不整者。（5）不遵守本公司规定者。

（6）其他任何可能存在食品安全隐患的。2.在下列情况仍可放行进入公司，但需进行登记：（1）有公司中层以上的领导直接引导入厂。（2）被访问对象亲自到达门卫室进行接待。

（3）公司高层直接电话传达放行或指派内部人员直接到达门卫室进行接待。3.公司高层引导直接进入厂区的外来人员，在得到该高层批示后，可无需核实有效证件等相关手续，由门卫或该高层指派的人员引导入厂，门卫或该高层指派的引导人员自行记录拜访人姓名（或其公司名称）、入厂时间、被访对象、人数及离厂时间。

4.驾车进入公司的外来人员，还需仔细核查车主信息并记录（车主姓名及车牌号码），其进入公司时，门卫暂时代为保管行驶证，离厂时归还。

5.外来人员进入公司后，由被访对象或被访对象指派的人员负责全程陪同，禁止任何外来人员擅自进入未经允许的区域。

6.对于公司需绿化建设、基础建设及厂区环境维护时，所涉及的外来工作者及承包商由办公室负责安排，设定限定区域：

（1）当对厂区环境（除车间外）进行施工时，只能在限定的区域内作业或使用经批准的辅助资源，禁止进入其他区域及使用未经允许的辅助资源。对施工开始时间、施工区域、人员及结束时间进行详细的记录。施工完成后，部门经理或主要基建负责人必须对其施工状态进行核实。

（2）当对车间进行维护或翻修施工时，办公室需通知生管部，生管部需指定一名主要负责人全程协助并监控，禁止其施工人员触摸施工以外的设备或进入其他生产区域。对施工开始时间、施工区域、人员及结束时间进行详细的记录。施工完成后，由生管部经理或指定的负责人必须对其施工状态进行核实。

7.及时收集当地政府及国家发布的与公司相关的食品安全风险监测和评估信息，并作出反应，同时应建立和保存相关记录。需其他相关部门配合或其他部门负责的，应在三个工作日内将收集信息传达至相关部门。

8.部门内部指定一名厂区环境卫生专管员，由部门经理或副经理担任监督工作。每周由厂区环境卫生专管员负责对厂区环境卫生状况进行自查，并保存自查记录。若有绿化施工及基建，自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

9.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，办公室都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

七．人资部

1.严格执行公司人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事产品生产的工作。

2.每年对公司人员进行健康检查，取得健康证明后参加工作。其体检合格证明可根据实际情况，由公司统一保管，以备检查。

3.公司人员的健康检查合格证不得涂改，过期、笔迹不清无效。4.公司所有人员必须签订食品卫生安全责任追究协议。

5.每季度组织公司人员进行食品安全有关法律法规及公司食品质量安全有关的知识培训，并作好记录。

6.需对所有的公司人员进行背景调查。调查应包括犯罪记录和居住地址。调查应在人员正式上岗前完成。7.每月对公司人员的资料进行复查工作，及时更新公司人员的相关信息（包括违规违纪、家庭住址、电话号码变更等）。

8.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，人资部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

八．销售部

1.严格遵循客户投诉受理制度，建立和保存客户投诉受理的记录。包括投诉者的姓名（或该公司名称）、联系方式、投诉的产品名称、数量、生产日期、生产批号、投诉的质量问题、公司采取的处理措施、处理结果等。

2.严格执行不安全产品召回制度，建立和保存不安全产品自主召回、被责令召回的执行情况的记录，包括通知召回的情况；实际召回的情况；对召回产品采取的补救；无害化处理或销毁的记录；整改措施的落实情况。

3.及时收集客户对食品卫生安全发出的相关信息，上报食品安全小组并组织相关部门进行讨论和处理。

4.及时收集行业中潜在的食品安全隐患及国家刚刚发布的食品安全问题的信息，上报食品安全小组。

5.对销售的每批产品建立和保存销售台账，包括产品名称、数量、生产日期、生产批号、购货者名称（或公司名称）及联系方式、销售日期、出货日期、地点、出厂检验报告、交付控制、运输方式、承运者信息等内容。销售台账必须能溯源、真实、有效，保存期限不得少于两年以上。

6.建立和保存出货车辆的管制记录，包括核实车主信息及车辆卫生情况。出货车辆，必须符合国家食品卫生安全标准。当出现下列情况之一时，禁止使用该运输工具：

（1）与非食品物资同车运输时（2）与存在过敏原的食品物资同车运输时（3）运输过化工原料的车辆（4）运输过有毒、有害物资的车辆（5）其他存在食品安全隐患的车辆

7.部门内部指定一名食品安全专员，部门经理或副经理负责部门内的安全监督，由食品安全专员负责每周覆盖性食品安全检查一次，并做好详细的记录。若食品安全存在隐患，自检自查频次可自行增加，但每周不得少于一次。每月对自检自查内容进行汇总，并上报食品安全小组。

8.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，销售部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

九．品控部

1.及时主动或配合办公室收集质量技术监督部门、政府以及国家发布的与公司相关的食品安全风险监测和评估信息，并作出反应，同时建立和保存相关记录。积极参加食品卫生安全专业知识的培训，及时通知办公室。

2.建立和保存公司生产的不合格产品的处理记录，并积极配合采购部建立和保存采购的不合格食品原辅料的处理记录。

3.监督生产中，食品原辅料使用情况，工艺执行情况及车间环境卫生情况，并做好记录。

4.指定一名有害生物防治专员，严格按《有害生物防治控制程序》进行检查，每日检查一次，作好记录并保存。除灭蚊所使用的设备可在生产车间内设立以外，其他任何防治有害生物使用的药剂和物品不得带入生产车间。有毒药剂与辅助防治工具必须分开存放，有毒药剂必须由两名人员同时监管。每次领用有毒药剂时，两名监管人员必须到场，并作记录，包括：领取时间、领用人、监督人、领用数量、领用时所采取的防护措施、药剂盛装器具、领用后剩余药剂的封存、安放时间、安放地点、各安放点的数量、安放总数量、剩余药剂的处理及盛装器具的处理。在安放药剂时，监督人员必须全程跟踪。

5.部门内部指定一名食品安全专员，部门经理或副经理负责部门内的安全监督，由食品安全专员负责每周对各部门食品安全自查情况进行一次监督，并做好详细的记录。若食品安全存在隐患，监督频次将自行增加，但每周监督不得少于一次。每月对各部门自查内容进行监督汇总，并上报食品安全小组。

6.当发现其他任何影响公司食品安全的行为时，销售部都有权进行制止并及时上报公司食品安全小组。

指导性文件：《中华人民共和国食品安全法》

《食品添加剂使用卫生标准》

衢州市《企业质量安全主体责任》

篇7：安全标准化工作各部门分解实施方案

1、准备2份体系文件。

2、内审和管理评审材料。经理工作部：

1、制定2012年度职工健康管理目标（含福利体检、特种工种体检和劳保福利发放）。

2、对于2011年度职工职业健康管理目标进行考核和验证，包括员工年度体检、特种作业人员身体合格证据。

3、建立职工职业健康管理组织架构，包括领导小组和工作小组，并对职责进行分解。

4、对于目前在用的法律法规目录进行验证，并更新为最新版本。

5、编制企业年度三标一体分项目标表并进行考核和验证。

6、与卫生管理所签订的废水、废气处理协议。

7、食堂煤气瓶等危险物品的贴标、应急管理方案和“三废”处理方案。

8、提供2011年文件会签以及收发文记录。

9、提供2011年员工教育培训清单及记录，尤其保证特种作业（起吊、电焊等）工种合格证在有效期限内。

10、合规性评价记录及书面报告。

11、组织开展内审的记录以及内审书面报告。生产运营部：

1、对外包单位和设备供应单位进行三标一体宣贯，提供证据。（如三标一体的收文签字、或培训记录等）

2、整理并提供公司在用的所有危险化学化清单。

3、编制并在各危险化学品储存场悬挂危险化学品物料安全特性表。

4、施工机具和安全工器具的编制清册、张贴标签、以及保养和校验记录。

5、组织变电、电缆、送电线路、以及往年路灯工程各准备一个工程资料，包括工程勘查记录、图纸、开工以及竣工资料、安全因素和危险源识别及控制方案、施工组织方案、安全技术交底单（包括安全因素和环境因素的交底）、废旧物资回收清单以及处理记录等。

6、合格分包方名单和招标评审记录。

7、合格设备供应方名单和评审记录。

8、材料及设备仓储清册、仓储管理办法。质量安全部：

1、对环境因素和危险源因素进行识别。

2、制定2011年度职工安全生产和环境管理目标。

3、对于2011年度职工安全生产和环境管理目标进行考核和验证。

4、建立职工安全生产和环境管理组织架构，包括领导小组和工作小组，并对职责进行分解。

5、生产废弃物、污染物处理的办法或与第三方签订的协议。

6、提供外包施工队伍普工和技工分类名单。

7、大楼消防设施的校证和检查记录。

8、事故应急处理预案和重大环境因素管理预案。

9、安全生产及现场管理环境因素不合格项的处置决定，比如扣罚单、整改通知及整改结果等。

10、验收不合格工程的清单、整改方案及整改结果。市场营销部：

1、提供2份经过规范化合同评审的工程合同。

2、客户满意度调查反馈表（可直接采用去年凯欣集团考核时提供的调查反馈表）。

项目一部和项目三部：

1、各提供一个施工现场，提供包括工程勘查记录、图纸、开工以及竣工资料、安全因素和危险源识别及应急控制方案、施工组织方案、安全技术交底单（包括安全因素和环境因素的交底）、废旧物资回收清单以及处理记录、现场的标识、垃圾箱设置（必须包括可回收和不可回收两类）等。

2、准备一个已完工工程的资料，包括工程勘查记录、图纸、开工以及竣工资料、安全因素和危险源识别及应急控制方案、施工组织方案、安全技术交底单（包括安全因素和环境因素的交底）、废旧物资回收清单以及处理记录等。项目五部：

1、准备一个已完工工程的资料，包括工程勘查记录、图纸、开工以及竣工资料、安全因素和危险源识别及应急控制方案、施工组织方案、安全技术交底单（包括安全因素和环境因素的交底）、废旧物资回收清单以及处理记录等。综合试验部：

1、电气试验设备的清册、贴标签和保养记录。

2、安全工器具、施工机具及电气设备试验的记录及相关数据。

篇8：安全标准化工作各部门分解实施方案

来自企业的声音

要实现集成和资源共享，前提是不同应用系统的信息编码标准化

——中国编织工程学会信息委员会副主任吴迪

数据标准化模块在企业战略执行保障体系(SISS)图中，是和IT规划并列的模块。也可以这样说，IT规划的一开始，就要设计合适的数据标准化体系，毕竟，信息化的一切，都是建立在数据的基础上的。

数据，不看不行，看了头晕

AMT接触过的很多企业中高层管理人员，提到数据时都有以下这样的困惑：

“企业的业务复杂多变，涉及的管理要素特别多，都管起来根本就不可能，选择一部分的话又怕捡了芝麻就丢了西瓜，真不知道从哪里着手。”

“在我们公司，投入了很多资金和精力，建设了那么多系统，可是我要找个数据，就是找不到。”

“业务部门提交的数据，一张报表一个样，通通都对不上；最后跑到现场一看，差得就更远了，数据的定义可能完全不一样，看了一点用都没有。”

“公司的系统总是跟不上业务的变化，有时候哪个项目供应商一调整，我们IT部门就得好一阵子忙乎，有时候前面那个系统根本就用不上了。”

这些困惑归结到一点，就是数据标准化的困惑，表现形式各种各样，但造成的影响都是一样，就是关键时刻数据没法派上用场。

系统有了，数据呢?

ERP、BI、CRM、DRP……很多企业的IT系统的名字报出来一大串，掐指算来，企业内各个职能部门和业务块基本都被覆盖到了。但是，很多企业的老总却还是在不停抱怨缺乏数据，没法了解企业经营实况。奇怪了，当初上这么多系统的目的不就是收集数据便于分析吗?怎么会出现数据缺乏的问题呢?是系统设计的问题?还是数据输入不全呢?

我们经常发现这种情况，在对生产型企业进行ERP系统实施时，必然要涉及到设备编码数据的录入。然而，许多企业并没有对他们的设备进行统计编码，临时编制?可以想象最终系统里的数据会是怎么一个情况了。有的设备没有编码，有的设备有几个不同编码，有几个数据共用一个编码。真的需要用到信息时，这种编码有比没有还让人头疼。

再看一个我们经常见到的情况，企业上了CRM系统，和客户的来往信息都要求录入。大家老大不情愿，感觉麻烦。经过数次说服教育，终于开始按照规定录入信息了。可是大家录入的信息花样百出，比如某客户的企业名是“希望信息系统有限公司”，有的人在录入时输入的是“希望公司”，有的是“希望信息公司”，有的是“希望”。要进行客户来往信息统计分析时，要把这些信息收集全可就费劲了，总是会有遗漏，统计的意义就大打折扣了。

上面这些情况在企业的IT系统应用中并不少见。基本都能归为一类问题，即录入的基础数据不够规范。没有规范的录入，当然就很难保证数据在需要时被搜寻到。系统始终在那儿，就是不知道数据到底在哪里。

其实，问题总是表面化的，如同冰山一角，其背后的产生原因才是深层次的。录入数据不规范的问题其实是企业管理粗放化的表现，根源在于企业在发展过程中忽视了管理模式的更新与细化，没有形成制度化、标准化的管理模式。

当企业规模小的时候，管理和经营往往依靠几个人的个人能力。大部分日常管理工作是对已经出现的问题进行解决，手段不限。而当企业规模壮大以后，如果仍然延续旧有的工作方式与习惯，不难想象将十几个人企业的工作方法和手段再运用到上百人、上千人的企业会出现怎样的后果。所以，数据标准化的第一步工作，就是要确定数据录入的规范，杜绝有系统无数据的现象。

口径不一，相信谁的数据?

企业中，除了经常面临数据录入不规范的问题以外，还往往会碰到另一类的问题。这类问题出现在数据的获得渠道上。在各系统中，不同来源的同一数据往往由不同的部门不同的人录入。然而，当这些数据输出成报表递送到老总手中时，却经常会发现同一个数据在不同的报表中显示的结果却不尽相同。

AMT的一家客户，老总要看A部门的年度销售额，结果同样是A部门的年度销售额这一个数据，却看到了三个不同的结果：在ERP中，A部门的年度业绩表中是年度销售额为510万；在财务系统中，公司纳税统计报表中年度销售额为450万。

还是这家客户，老总想进行人力资源改革，首先要和行业标杆的员工数量进行一下对比。结果，同样是员工人数这个数据，在递交给劳动管理部门的ERP系统提供的报表中是50人，而在人力资源软件提供的工资发放表中却是60人。

我们可以想象，当老总面对以上所列述的这样的报表时，只能是一脸茫然。这就是数据统计口径不统一的问题，通常是由于企业数据管理不完善，造成统计口径不统一。

在上文所提及的销售额不一致的情况中，ERP提供的销售额数据是没有考虑代理商折扣，按照零售价统计出来的。而财务系统中提供的数据是公司真正的销售收入。销售额如此重要的数据，居然没有分门别类地做好标准化，老总如何利用数据进行经营分析和决策呢?

而在上文所提及的员工人数不一致的情况中，就是因为人力资源软件中，将包含临时员工在内的所有领取公司报酬的全部人员进行了统计，而ERP软件中的数据则只统计了合同员工，临时工或外包人员则不在其中。这种情况的存在同样反映了企业IT系统数据管理体系的不完善，没有对不同数据的口径进行统一和明确说明，让老总看了一本糊涂账。

数据标准化，让数据能为管理服务

数据标准化，可以作为IT规划的一部分，主要为企业信息系统建设和信息系统集成前的数据建设做准备。结合企业自身的特点，从企业目前的数据现状和业务发展需求出发，帮助企业搭建未来数据管理框架，制定合理的数据编码体系，进而提出相应的数据编码方案。特别对于产品编码体系不完整，规则不科学，不能适应未来发展需要；业务发生变化后，数据扩展性差；以及多系统，多报表，数据规则定义复杂；缺少数据管理机制等问题。结合企业自身的特点，从企业目前的数据现状和业务发展需求出发，帮助企业搭建未来数据管理框架，制定合理的数据编码体系，进而提出相应的数据编码方案。并结合企业的业务和信息系统，制定数据的业务分布及系统分布方案，最终形成设计企业的主数据管理制度及流程。

实行数据标准化的过程，可以帮助企业了解以下问题：信息化建设，主要是要把哪些对象的数据管理起来?进一步说，这些对象又有哪些属性数据是重要的，应该收集起来的?

如何对这些属性数据进行编码和规范才是最有效的?从企业自身特点出发，结合这个行业标杆，我们应该建设怎样的数据管理框架?

通过什么手段，可以让数据有效支持不同系统之间的业务流转和协同办公?

针对即将开始的项目，我们应该准备什么样的数据，涉及什么样的数据模型?

规范化的数据描述，使得企业上下对数据定义统一，有利于对数据进行深入的分析应用。

AMT认为：

在互联网支持下，数据完全集中处理是当前的主流的方向，而数据标准化是数据集中处理的必要前提；基于标准架构进行性数据标准化，提高数据管理规范、数据编码的前瞻性和可扩展性，是保证高层最终看到报表可信性的基础；