项目部各科室安全生产目标责任书

关键词： 负责 科室 责任书 警钟长鸣

项目部各科室安全生产目标责任书（精选11篇）

篇1：项目部各科室安全生产目标责任书

费县实验小学保卫科安全目标责任书

根据《安全生产法》、《山东省中小学生安全管理暂行规定》和上级有关规定及费县实验小学《学校安全工作责任制》制定本责任书。

安全职责及工作任务

1、来客先办好登记手续，离校时填写离校时间。

2、各类物资需经学校有关部门证明或同意，方可出校门。

3、未经学校同意，外来人员不得在校内闲逛、游玩等。阻止商品促销员进校推销商品。

4、按时开关门，晚上准时关校门。

5、发现有可疑之人在学校门口周围逗留，找学生衅事，应及时阻止，并立即报告学校领导，及时处理。

6、晚上关校门之前必须巡视校园一周，做最后的安全检查。

7、节假日要严防不法分子破坏或损害学校公物。

8、工作期间，因擅自离岗而发生安全事故，须承担相应责任和赔偿经济损失。

学 校（盖章）： 校 长（签字）：

保卫科长（签字）：

2011年9月1日

费县实验小学安全目标责任书（教导处）

为加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，堵绝或减少危险事故的发生，特与教导处制订本目标责任书：

（1）抓好教师教育观念转变和教育方法改进，力避教师不良行为造成的学生出走、心理畸变造成学生伤害等恶性事件。

（2）抓好学生教学实验安全，做好学校实验仪器室易燃、易爆等危险化学药品的管理工作。

（3）严禁教师在教室、实验室、多媒体教室等教学重地焚烧易燃品。（4）认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作。（5）对贵重物品存放重地等重要部门的门锁钥匙要专人掌管。

（6）及时巡查图书室、实验室、微机室等辖区内的用电及其他安全隐患，及时上报处理。

（7）经常检查体育器械和设施的安全隐患，要求体育教师按规范对学生进行施教。

因对安全工作重视不够，措施不力导致安全事故的，如失火、失窃、师生伤亡等，对直接责任者，要追究其责任，考核不得参与评优。

学 校（盖章）： 校 长（签字）：

教导处主任（签字）：

2011年9月1日

费县实验小学副校长安全责任书

根据上级有关部门关于学校安全工作的具体部署，我校本着安全第一、学生教师安全工作重于泰山的宗旨，按“谁主管，谁负责”的原则，特制定副校长安全工作责任书。

1、副校长是学校协助校长工作的最直接责任人。对全校的所有学生、教师和各项工作都负有教育和管理职责，涉及到学校的方方面面。

2、副校长是学校安全工作的第二责任人。

3、对学校方方面面的工作，特别是安全工作，都负有领导、检查、监督和根据学校规章进行处理的职责。

4、副校长应经常深入到年级、班级中进行工作检查、监督，解决问题，并开好学校各项工作会议，提出要求，检查过程和结果，发现问题及时解决。

5、做好全校师生的表率。

学 校（盖章）： 校 长（签字）：

副校长（签字）：

2011年9月1日

费县实验小学安全责任书（总务处）

据《安全生产法》、《山东省中小学生安全管理暂行规定》和上级有关规定及费县实验小学《学校安全工作责任制》制定本责任书。

安全职责及工作任务

一、总务处为学校物资、校园环境、室内设备设施管理的的第一责任人，全面负责学校除教师、学生行为及网络设备以外的安全管理工作。

二、总务处应认真学习贯彻《安全生产法》、《山东省中小学生安全管理

暂行规定》及相关法律法规、上级有关规定和《学校安全工作责任制》。真 正做到学法、懂法、用法、执法、守法。

三、按照“谁主管，谁负责”的要求，明确安全责任，强化门卫及其他后勤人员的安全意识，提高他们主动落实《学校安全工作责任制》的自觉性。量化细化《学校安全工作责任制》，真正将责任落实到实处。

四、定期对设备设施、门窗及物资进行检查、检修，及时整改安全隐患。正常检查每月不少于1次，同时，必须建立完整的检查档案，详细记录检查内容、检查情况、隐患整改完成时间、措施及责任人。如遇不能解决的问题，应及时上报，以便协商解决。

五、定期对学校职工进行安全知识和安全技能的培训。做好防火、防盗、防意外事故等工作，确保不发生人身伤害和财产损失。

六、全年安全工作目标是，安全责任事故为零。

奖惩办法

一、年终对安全工作进行考核，考核结果的入考核总结中。

二、对因管理不到位、隐患整改不力而导致安全事故的，将按《安全生产法》及《学校安全工作责任制》及有关规定对部门和有关责任人给予行政或经

济处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

三、发生事故应在第一时间上报，对隐瞒不报的，将按有关规定加重对相关责任人的处罚。

学 校（盖章）：

总务主任（签字）：

2011

校 长（签字）： 年9月1日

费县实验小学安全责任书（政教处）

为强化各部门主管的安全意识，确保正常的教学和生活秩序，校长室特与政教处签定安全责任书。

一、政教处对学生的安全教育及管理的任务是，宣传、贯彻上级有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规、对学生实施安全教育及管理，引导学生健康成长。

二、对学生的安全教育及管理，要预防为主，本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理的原则，做好教育管理工作。

三、对学生安全教育及管理作为一项经常性工作，列入政教处工作的重要议事日程，加强领导，开展安全教育及安全知识普及的活动，增强学生的安全意识和法制观念，提高学生自我防范能力。

四、学生安全教育应根据不同时期及学生的特点，在各种教学活动和日常生活中特别是节假日前适时进行，并善于利用已发生的安全事故教育学生，防患于未然。根据环境、季节及有关规律进行防盗、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之经常化、制度化。

五、对学生进行安全教育还需注重心理疏导，加强思想政治工作，教育学生注意保持健康的心理状态，帮助学生克服各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态。

六、组织学生大型活动，须经学校同意。组织大型活动时要事先定出活动方案及应急预案并报学校进行审查。

七、学生在校内发生任何事故政教处要及时报告学校或相关部门，并迅速采取措施控制事态发展，把事故伤害减少到最小程度。

八、如遇紧急情况，要迅速、冷静、有序、组织学生按紧急疏散预案中规定的路线疏散到安全地方。

九、对因忽视安全工作，管理不善，工作不负责任，玩忽职守，造成学生受到伤害、学校的财物受到损失的责任人视情节分别给以责令书面检查、赔偿损失、行政处分等处理。对当事人同样依据责任的大小给予相应的处理。

十、由于不能避免的原因或自然灾害而发生的事故，由学校酌情处理。

学 校（盖章）： 校 长（签字）：

政教处主任（签字）：

2011年9月1日

费县实验小学安全责任书（少先队）

为了营造良好的学习、生活和工作环境，确保全校师生的生命财产安全，形成全校齐抓共管安全工作的新局面，形成强有力的安全工作教育合力。按照“谁分管、谁负责”的原则，根据各安全工作的实际情况，依据费县实验小学《学校安全工作责任制》，学校少先队落实以下目标责任。

一、组织学生活动

1、组织学生集体活动必须拟定安全预案。

2、校外学生集体活动必须经校长批准后方可组织。

3、校外学生集体活动政教处分管领导、少先队员必须亲临现场。

二、广播室管理

1、保证广播室设备按规程操作。

2、严格财物保管制度和赔偿制度。

3、除广播器材和照明用电外，严禁使用其他任何用电器。

4、严禁他人进入广播室。

5、任何人不得在楼顶活动。

学校（章）校长（签字）：

少先队科室责任人（签字）： 2011年9月1日

篇2：项目部各科室安全生产目标责任书

为认真贯彻落实《生产安全大检查百日攻坚行动方案》、《全市卫生系统安全生产大检查百日攻坚行动实施方案》的通知要求，切实抓好我院安全生产工作，预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，确保项城市卫校中西医结合医院各项工作的顺利开展，结合我院实际情况，特制定医院安全责任书。

一、主要目的

我单位要清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，进一步强化红线意识和忧患意识，防范和遏制各类事故发生，强化责任落实，坚决堵塞安全生产漏洞。采取切实有效措施，全面加强防范，确保安全生产形势持续稳定，防范和遏制各类事故发生。

二、主要目标

1、防保站要做好各类传染病的预防和上报，对各类疫苗和接种监管安全率达98%以上。杜绝义疫苗接种引起的纠纷发生。

2、不发生一起医疗事故。

3、不发生一起人为的火灾事故，火灾隐患整改率达100%，重大火灾隐患整改率达100%，易燃易爆危险品的保管、使用合格率达100%。

4、杜绝重大设备事故，氧气库房、压力管道、配电室及电梯、水、电、气等重要设备、设施绝对正常运行。

5、杜绝中毒、感染事故的发生，毒麻药品、放射源、医疗废物、消毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。

6、财务部门、门诊、药房、收费室、病房、医技科等重要科室安全防范、管理、实施达100%。

7、加强应急管理工作，定期对应急救援预案进行演练。

8、开展安全生产大检查攻坚行动，推进工作部署情况。

三、安全生产责任

1、各科室认真开展安全生产法制宣传教育和培训活动。

2、认真开展“安全生产活动”，在“安全生产活动”中无安全事故发生。

3、健全机构，强化管理。各科室在建立安全生产组织机构同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科室责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。每月召开一次安全生产工作例会，并有记录、记载。

4、各科室每季度对科室安全生产进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，科室不能整改的隐患要及时上报院安全生产督导组。

5、认真开展安全宣传教育工作，对本科室的人员定期进行安全教育培训，并作好培训和记载，做到警钟长鸣，防患于未然。

6、加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗纠纷的发生。严格杜绝医疗事故的发生。

7、做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、参与上级部门组织的专项整治活动。

8、做好经常性消防安全工作，切实掌握三会（会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾）。

9、科室负责人对上级有关部门及医院安全检查组查出的安全隐患，要及时、认真整改，科室不能整改的，及时报告院方，对既不整改有不报院方的，被检查组查出每项罚该科室负责人500--1000元，并写出书面整改保证书，立即整改。

篇3：物流实训室项目目标与范围规划

关键词：物流 实训室 项目 规划

中图分类号：G718.5文献标识码:A

0 引言

高等职业院校物流实训室承担着培养技术应用型高级专门人才，提高学生实践能力、创新能力，实施职业素质教育的重要任务，是学校办学条件的重要组成部分，是教学、科研的重要基地。创建国家示范性高职院校，建设一流学科，培养一流技能型紧缺人才，必须要有一流的实训基地予以支撑。建设具有一流水平的多功能实训室对于提高经贸类相关专业的教学质量，满足教师教学与科研的需要，强化学生职业技能的培养，适应市场经济新形势对应用性人才的要求，已起到十分重要的作用。

1 项目目标规划

物流实训室应以供应链及物流业务流程为基础，以供应链及物流系统为模拟平台，以先进的物流设备如条码、射频、电子标签、分拣设备等为实现手段，形成一个整体、先进、实用、经济的现代物流综合模拟实训中心，实现教学、实训、科研的目的。同时，应该看到近几年物流的概念也在不断“扩大”，物流应该平行于商流，物流与生产过程密不可分却又各自独立。但是很多学者将采购、销售等经营活动都归为物流，这是一种错误的理解，物流不是万能的，物流有着自己的核心和边界。所以，物流系统应该区别于ERP、进销存系统、财务系统，侧重于物流核心业务流程和物流技术设备的操作、优化和管理，而模拟的重心则应以此为主。现代物流实验室的建设目标还应当特别注意考虑到几个问题：

1.1 贴近现实，实战性要强。物流实验室的建设目的是搭建实训平台，配合理论教育让学生在校内进行实践活动。理论指导实践，往往实践落后于理论，物流实验室的建设应该来源于实践，更多的反应物流的实际作业流程。通过学生的操作，学生在印证理论的同时，增强动手能力。

1.2 总体规划分步骤实施。物流实验室的建设不应该是一次性的，应该根据教学需要，结合理论及实践的不断发展规划物流实验室的建设，可以采取“总体规划分步骤实施”的方式。我们看到很多实验室，有的是国家级的实验室，在建成后不久就被“搁置”起来了，很多是没有经过整体规划，后期不知道该如何充分利用已经进行的投资，或者干脆根本就没有后期投资。

1.3 突出重点。很多教育单位在申请到资金以后，什么都想上，很多系统、设备根本没有实际用途，也不符合院校自身特点，甚至与市场对人才的需求方向都有所偏差。我们认为，物流实验室的建设应该符合特色物流教育的需要，符合院校自身特点和市场需求，首先建设院校最为需求的核心部分，再依次建设辅助部分。

职业院校的物流实训室主要是服务学生实训，但还要考虑社会服务功能，在实训室的目标规划时，要注意高校有服务地方经济发展的义务和责任，为地方经济提供技术和服务支持。例如，可以为地方企业提供演示先进技术应用的条件；对社会上要求培训人员实行市场定价培训；对外校中职、高职教师进行培训等。

2 物流实训室项目范围的WBS

物流实训室项目规划的范围包括两个大的部分：一是实训室的各种软硬件设施设备的采购、安装，二是在实训室进行的各项实训项目的设计。这两部分是密切相关的，在物流实训室项目规划时必须同时规划。

因为物流实训室的目的并不是为了固定的流水线生产，而是各种可变的物流操作实训项目。在规划物流实训室就要考虑到以后要进行的实训项目，同时决定配置的相应设施设备。否则，只考虑实训室的建设所需的各种设施，就难免使以后的实训项目不完善，达不到实训要求，也就不能利用好实训室培训学生的操作技能；实训室就成了摆设。即使再增加以后实训要求的设施，也难免一些方面达不到希望的效果。

因此物流实训室的项目范围应分为软硬件设施设备（用L1表示）和实训项目设计（用L2表示）。这里以实训室的软硬件设施设备（L1）的规划为例讨论。根据我国目前高职院校建设物流实训室的情况来看，该项目的工作分解结构一般地可以归纳总结为如图1所示。

项目的设施设备建设部分的具体工作分解结构（WBS）可汇总为表1：

对工作分解结构的功能详细说明如下：

2.1 现代物流环节再现 现代物流环节的演示包括物流沙盘模拟机场、货运站、集装箱码头、海关、物流中心、配送中心、连锁超市和居民区等单元，能够形象直观地展现现代物流的主要环节，增强学生对现代物流过程的感性认识。

2.2 配送车辆调度管理 GPS/GIS系统具有运输业务管理功能，即具有不同起迄点和多起迄点的运输路线优化功能，具有GPS卫星定位车辆跟踪调度及电子地图显示功能等。

2.3 射频技术的集装箱堆场管理

通过无线射频卡读写器、RFID可读写标签、IC射频卡、信息接受门框（捆绑信息接收器）、模拟集装箱货物箱（捆绑信息识别射频IC卡）和物流信息管理系统软件（包括库存量管理、身份识别等功能），模拟集装箱运输堆场管理。

2.4 自动分拣功能和人工辅助分拣 通过传送皮带、动力传送滚轮、动力金属滚筒、分拣转向输送机、可拉伸可变向柔性输送机等实现系统自动分拣功能。通过无动力流力式货架、电子显示屏和每个储位上的电子标签，引导拣货员正确、快速、轻松地完成拣货与配货工作，实现人工辅助分拣。

2.5 运输管理 采用手推车和代表先进物料输送的光电导引AGV小车（指具有电磁、光学或力学等导引自动装置，能够沿规定路径行驶的运输车）模拟物料输送与运输管理功能。

2.6 自动化仓储 通过自动堆垛机、立体货架、各种形式的辊道输送系统（输送机）、分拣机构转向机、各种智能传感器以及相应的自动控制网络系统实现自动化仓储功能，再通过与硬件良好接口的仓储配送管理软件来实现货物的自动进出库的功能。

2.7 RFID及条码监测 使用专用的RFID读写器及专门的可附着于目标物的RFID单元，利用射频信号将信息由RFID单元传送至RFID读写器。RFID单元中载有关于目标物的各类相关信息，如名称、运输起始终止地点、中转地点及经过某一地的具体时间等，还可以载入诸如温度等指标，以此方式来实现对目标物的监测。

2.8 仓储配送管理 通过仓储配送管理软件与系统硬件的良好接口，完成配送中心从订单到立体仓库货物存取的自动化操作过程，真正实现现代物流的商流、物流、信息流、资金流的结合。如入库管理、发货管理、盘点管理、退货调拨、库存管理、财务统计、信息管理、系统维护等。

2.9 装卸搬运管理 通过动力装置的叉车、手动液压叉车、托盘、周转箱、包装箱、手推车实现货物搬运的功能。

2.10 电子监管 通过安装于实训中心的CCD摄像系统对物流实训中心及各个物流环节进行电子监管及系统分析。

2.11 实训安全保护 由于物流系统中基本上都是转动、移动、自动化的设备，对于一个实训室来说，实训的安全保护系统是非常重要的，系统中必须设计多层次保护措施。如机械保护、电气停止保护、电气减速运行保护、人工紧急停止等。

在按项目规划施工时，可按该WBS安排项目进度，项目进度的控制方法限于篇幅，在此不赘述。

3 总结

由于物流实训的内容很多，涉及采购、仓储管理、配送管理、运输管理、生产物流管理、国际货运代理、信息管理等，既有各种设备、机械的操作，又有软件的使用。因此，物流实训室的规划建设既有硬件的安装调试，也有软件的选择、安装、学习，项目的规划比较复杂。需要成立专门的项目管理团队，经过一定时间的协商讨论，按科学的管理方法规划，才能建立起符合高职教育要求的实训室。

参考文献：

[1]韦克俭，覃扬彬，苏波辉.积极建立物流实训基地大力培养物流急需人才——物流管理专业实践教学体系的研究与实践课题探讨之一[J].商场现代化.2007年第19期.

[2]马庆发.职业教育实训中心有效建设研究[J].深圳信息职业技术学院学报.2008年第1期.

[3]中国高职高专教育网www.tech.net.cn.

[4]中国物流与采购网www.chinawuliu.com.cn.

[5]物流实训网http://www.yd56.com.cn/.

[6]北京络捷斯特科技有限公司网站www.logis.cn.

篇4：项目部各科室安全生产目标责任书

医疗质量、医疗安全和医院服务目标管理责任书

为确保2018年度医疗质量、医疗安全和医院服务管理取得优异成绩，促进医院高质量发展，按照医院发出的《2018年工作计划》要求，遵循“责、权、利”对等原则，医院与各科室签订如下责任书内容，望遵照执行，圆满完成年度目标任务。

一、科主任是本科室医疗质量、医疗安全和医院服务管理的第一责任人，应当做好本科室医疗法律法规、党和政府卫生工作方针政策、行业标准及本院颁发的管理规章制度和各项决策、决定等的贯彻执行；负责全科室目标管理任务完成的组织、指挥、协调、监管，充分履行“管好科室、带好团队和做好经营管理”三大职能，在各诊疗环节注重突出中医药特色，提高诊疗质量，确保医疗安全，为群众提供同质化诊疗服务。

二、加强科室人员的医疗质量、医疗安全教育；经常组织医疗技术操作规范的培训与演练，尤其是中医药诊疗技术操作规范；加强医学临床“三基”、“三严”培训与考核，管控好医疗风险，确保医疗安全。

三、认真贯彻落实《医疗质量管理办法》、《医疗技术管理条例》、《病历书写基本规范》、《中医病历书写基本规范》、《处方管理办法》、医护核心制度、《临床诊疗指南》、《临床操作技术规范》和《临床路径》等法规性文件，做到依法执业、科学执业。

四、做好患者知情同意告知等医患沟通工作，做到优质、安全服务，和谐医患关系，认真履行告知知情义务，管控好医疗风险，尽力减少医疗纠纷，杜绝医疗事故发生。

五、做好科内卫生专业技术人员年度绩效考核、执业资格授权与再授权评估与复评；医疗技术管理，尤其是重大手术、高风险手术和新技术新项目准入的经常性监管，确保各项医疗技术应用的有效性和安全性。

六、注重突出中医药诊疗特色，继承、发展与创新刘氏骨伤诊疗理论和技术 的临床应用，惠及更多骨伤骨病患者。

七、具体质量考核指标：

1、全年完成门诊诊疗25,000人次(含骨伤、骨关节门诊）；

2、全年完成收治住院病人2,400人次(含骨伤、骨关节门诊）；

3、门诊登记本患者信息填写完整、准确率95%；

4、门诊患者非药物治疗率≥30%；

5、门诊患者处方中中医药使用率≥90%；

6、门诊患者中抗菌药物使用率≤25%；

7、处方书写合格率98.0%；其中：门诊处方中中药（饮片、中成药）处方所占比例≥60%；

8、医疗安全（不良）事件报告及及时率100.0%；

9、门诊患者随访率≥90%；

10、无院内传统和非传统医院安全事故发生；

11、医疗安全（不良）事件报告及时率100.0%；

12、医疗纠纷（医方负主责）年发生不得≥2件，无责任性和大额（1000元及以上）赔偿性医疗事故发生；

13、职业伤害事件发生每年≤5件；

14、医疗损害事件每年≤5件；

15、医院感染发病率≤8%；

16、各类知情同意告知书签署率100.0：

17、院内会议、业务学习参加率≥95%；

18、临床“危急值”干预处置及时、有效率100.0%；

19、专业技术人员年度继教参加率、学分获得率均应≥95%； 20、传染病报告及时率100.0%；

21、医疗废物正确处置率100.0%；

22、科室管理资料完整性、档案化，卫生主管部门及上级有关部门检查扣分不得≥5分，不得受到全区通报和处罚；

23、认真完成医院下达的临时指令性任务。

八、医院每月按照《科室目标管理考核表》（另发）进行考核，所得分数与绩效工资挂钩。

九、以上各条院长与科主任双方签字生效，望各科室认真贯彻执行。

篇5：2010年局各科站室目标责任书

2010办公室工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

1、认真做好全局政治学习、支部活动等的组织准备工作。

2、做好会务服务工作，强化会务设施和服务人员管理，完善会务服务制度；进一步规范服务程序，确保被服务对象测评不满意率为零，重大失误事件为零，满意率达95%以上，查处率100%。

3、规范党建资料台账：

（1）建立健全“三会一课”台账；完善党风廉政建设台帐。

（2）按规范做好发展党员相关工作。

（3）牵头做好党员干部结对帮扶工作。

（4）做好“三服务”台帐工作。

4、加强档案管理工作。

（1）建立文件收发登记台账，完善文件传递手续。

（2）完善档案归档登记制度。

（3）及时收集整理各类文件档案资料。

（4）督查档案借阅、查阅批准登记情况，确保档案资料安全、完整。

5、强化车辆管理，确保安全行车、全年安全无责任事故。

（1）严格执行车辆使用制度

（2）每季查抄行车里程和用油量，不定期抄核行车里程数，控制油耗不超标。

（3）加强驾驶人员安全教育，严格遵守交通规则，不酒后开车，不疲劳开车，不出私车。

（4）车辆维修实行事先请示和跟踪检查，将修理费控制在最低点。

（5）接到出车任务，提前5-10分钟到达指定地点。

6、做好收发工作，确保报刊、杂志、信件、机要安全、保密、及时、无差错。

7、做好节能降耗工作。

（1）登记各科室、部门电话费，努力降低通讯费用。

（2）从紧控制办公经费支出。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010安保科工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

1、确保按时保质地完成局及政法委、综治办、依法治区办、安委、安监局、公安、消防等安全业务主管部门下达的安全保卫工作。

2、按时完成局领导下达的安全工作文稿的起草、印发；横幅、板报、标语、会议、演练、安全制度的修订；与各单位责任状的修订和签订等工作。

3、开展经常性的安全检查，把开展安全隐患排查作为全年工作的重点和亮点，全年组织检查不少于20次，对查出的安全问题都由被查单位陪同人员签字，签字率为100%；重大隐患发出安全隐患整改通知书100%。对漠视安全隐患不予整改的均上报区主管部门处置。

4、规范安全台帐建设，确保年终检查验收台帐资料达标。

5、加强保卫队伍建设，全年除参加局组织的学习外自行组织政治、业务学习12次以上，队列训练30课时以上，全科人员遵纪守法，违章查纠率100%。

6、层层分解岗位目标责任制；细化、量化工作目标；逐日考勤考绩，公布上墙；奖惩兑现。

7、按《国旗法》规定要求，落实国旗升降的责任。

8、坚持依法、文明值班，树立威、严、亲的良好形象，杜绝野蛮、恶劣行为的发生。

9、加强内部治安管理，无安全责任事故，争创全区安全保卫工作先进集体。

10、积极参与上访疏导，选派得力人员做好上访疏导、劝解、带离办公场所工作，及时制止违法行为。

11、强化车辆停放管理，明确专人指挥车辆停放，确保停放秩序优于上年，力争达到整齐划一美观。

12、做好亮月街住宅区治安、保洁工作，制定亮月街保卫、保洁责任制标准并实行公示制和公开投诉电话供住户投诉。

13、按照“三个一”要求，层层分解全科人员岗位目标责任制。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010财务科工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

1、完成2009年财务决算编制工作。

2、完成2010年部门预算编制工作。

3、按月向财政部门申请资金额度及专项经费。

4、根据预算下达情况及财政资金安排，按月结算各项费用支出。

5、及时上报各类报表并分发各月工资条。

6、做好临时工作人员工资发放工作。

7、做好预算外资金收支管理工作。

8、根据部门预算及时报送各类采购计划。

9、对照财政部门要求加强预算及支出管理。

10、加强下属单位财务监管工作，确保财务管理规范、开支合法。

11、完成领导交办的其他工作。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010房产基建科目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

（一）房产基建维修

1、做到房地产产权、产籍、界址、范围清楚。办理浠沧巷10号楼房屋产权所有证和国有土地使用证、并及时归档。

2、按照领导意见，做好办公用房的调剂工作，协调服务好各相关单位，跟踪到位，办好办公用房房号变更手续，建好房屋调整台帐资料和行政中心综合大楼单位分布示意图，达到准确率100%。

3、住宅用房的管理，严格按照物业管理的要求，做好各户姓名、房号、幢号、面积登记，准确率100%。做好违章建筑的监管和禁止工作，一经发现违章建筑，及时做好宣传、拆除工作，制止违章建筑率100%。

4、公有住房出售工作，严格按照房改政策，规范办理公有住房出售相关手续，准确率100%。

5、清房工作。严格按照省委、省政府办公厅《关于清理纠正干部职工违规建房、分房、购房和公款装修住房若干问题的意见》的通知（苏办[2002]50号文件）精神，对盐都区政府机关住宅区多占住房的人员提出整改，报区纪委、监察局审批，配合好市相关单位对多占住房的房主、房号、面积、结构、价格的评估，准确归档率100%。

6、房屋增值利用，根据区政府机关房屋的现状，在相关部门许可，没有矛盾的情况下，闲置的房屋对外公开招租，增加财政收入，房屋租金收缴率100%。

7、住宅房屋维修。严格按照房改政策和物业管理的相关规定，负责屋面、公共走道、楼梯道、公共配套设施的维修，维修完好率达98%，每次维修有记录。

8、办公用房的维修。做到每月检查一次，发现需修缮的及时维修，报修当日落实维修事项，完好率达到100%。

9、收缴房租，收缴率达到99%，登记归档率100%。

10、行政中心大楼已建多年，屋面、外墙渗漏，内墙面脱落，拟拿出初步维修方案，报局领导审批。

11、规范维修经费使用程序。

（1）费用在1000元以下的，房产科设立《维修联系单》，注明申请单位、维修内容、质量要求等，以此作为维修结帐的依据；

（2）费用达到1000元或1000元以上，由维修单位报预算，经房产科审核后，报局领导批准后进行维修。如一次维修费用超万元的（含一万元），由分管局长牵头办公室、房产科和财务科选择几家符合条件的维修单位进行竞价，在按时保质保量的前提下按最低价（除恶性竞价）确定维修单位，并建好竞价档案，年终存档；

（3）费用达到50000元或50000元以上，由房产科具体负责办理相关手续，经局领导向有关部门报告申请批准后交盐都区招投标采购中心确定维修单位；

（4）公共部位的日常维护保养，没有申请单位的，工程费用1000元以上的报分管局长，竣工后房产科进行验收；工程费用在一万元以上的由分管局长牵头办公室、房产科和财务科参加验收；

（5）结算办法：单项维修金额较大，费用超一万元（含一万元）的，竣工验收后单独结算；维修金额较小，一万元以下的，半年累计结算一次。

12、全年因工作质量、服务态度等原因引起的服务单位投诉，经查明情况属实的次数为零，重大失误为零。

13、配合服务中心做好食堂、浴室房屋管理和维修工作及做好与其它科室的配合工作。

（二）绿化工作

严格按照与中标单位签订的绿化养护合同条款对照、检查考核工作：

1、根据现有树木花草拟在今年植树节期间进行补栽；

2、监督乙方及时施肥、打药，确保无虫害、树木花草生长茂盛。

3、草坪高度控制在10cm为宜，无裸露地面、无枯草。

4、确保绿地无杂草，树木无死树、枯枝。

5、负责做好绿化区内补植的规划工作；对确认需补植的树草花木及时拿出方案，及时补植，确保一次补植，一次成型，一次成活。

6、负责绿化区内环境卫生工作：当日对清理的杂草。枯枝、杂物；做到当日清理完毕，确保环境净化美化。

7、确保花草树木养护完好率达100％。

（三）卫生保洁工作：

严格按照保洁承包合同监管，确保达到：

1、公共部位。做到“三净、五无、六面光”；楼梯间每天达到整洁卫生，大厅、楼层、走道达到明亮无污点。

2、茶水房。做到墙壁无蛛网、地面无积水、水池无杂物、茶水机壳无水迹。

3、四周广场、大楼与餐饮中心之间路道。保持无漂浮物、杂物，达到路面干净。

4、统一着装，挂牌上岗，在岗期间不脱岗，不串岗，在班时间，须进入工作状态。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010设备科工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门目标及措施

1、确保管理范围内的设备设施正常、安全、可靠，并努力降低设备设施运行费用和维护费用。

2、大楼和生活区照明，一般场所完好率达95%以上，重要场所完好率达98%以上，定期更换并记录。

3、电热水炉工作时间开水供应正常率100%，每年对热水炉内胆清洁除垢一次，保证纯净水设备使用正常。

4、电梯设备完好率达96%以上，四部电梯工作时间同时使用正常运转率达98%以上，安全性达100%，严格执行电梯维保合同，对维保内容要有记录，并双方签字存档。确保电梯年检一次性合格。制订电梯二级维护检修计划，更换易损件和润滑油等，确保电梯始终处于良好状态。

5、大楼电话程控交换机工作时间正常运转率100%，主要领导工作电话如出现故障，属内部原因，在1小时内排除。

6、配电房高压设备完好率达99%，低压设备完好率达97%，高低压设备正常运转率达98%以上，确保大楼供电正常安全，平时按规定巡检配电房并记录，每月将记录归档。完善配电房日常运行管理工作。停电处理方法按《行政中心大楼停电后迅速恢复供电工作程序》执行。

7、涉及人身事故安全性隐患消除率100%，全年人身设备事故发生率为0。加大大楼内部配电箱和电缆井道等用电线路的安全检查力度，及时消除安全隐患。

8、确保空调工作时间正常运转，故障停机率力争为0。空调房各类设备、设施完好率达97%以上，空调操作有记录并及时归档。对室内空调故障检修按《室内空调报修工作程序》执行。

9、对大楼消防系统进行整改、维修、完善，在正常使用基础上按领导要求，落实专业维保单位，确保消防系统始终处于正常、安全、可靠状态。

10、做好对监控系统维保单位的管理、监督、检查工作，确保大楼监控系统运转正常，安全有效。

11、确保大楼及生活区供水设施正常运转，大楼工作时间供水正常率100%，确保水质无污染。大楼水箱每年夏季清洁一次，对突发性水污染事件要有应急预案。

12、确保大楼、生活区供、排水畅通，一般场所基本消除“跑、冒、滴、漏”，重要场所杜绝“跑、冒、滴、漏”。

13、报修任务建立台帐并及时完成任务，一般维修当天结束，确有困难的三天内处理完毕，遇紧急维修情况以连续工作处理结束为准。对一时无法处理，除向局领导汇报原因外，要向报修单位做好解释工作。

14、全年各工种因工作质量、服务态度等原因引起的服务单位投诉，经查明情况属实的次数为零，杜绝重大失误。

15、配合服务中心做好盐都宾馆、餐饮中心水、电、汽抄表和费用计算工作，做好与其它科室的配合工作，及时完成局领导交办的各项工作。围绕全局工作重点做好其它各项工作。

三、奖惩办法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行奖惩。

机关事务管理局（负责人签字）：

部

门（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010服务中心工作目标责任书

2010年是全面贯彻落实科学发展观，提速推进全面小康和“双新”盐都建设年，机关后勤管理事务要紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好各项后勤服务、管理、保障，让领导更放心，让机关人员更满意。为确保完成全年目标任务，机关事务管理局局长与各部门签订工作目标责任书如下：

一、共性目标

1、严格执行请假销假制度，积极参加各项集体活动，确保无迟到、早退、离岗、串岗、溜会、旷工、上网聊天、玩游戏等现象发生。

2、积极做好招大引外工作，确保全面完成区委、区政府下达的目标任务。

3、做好信息报送工作，确保完成通讯报道稿件5篇以上，其中被盐都情况或盐都通讯录用不少于3篇。

4、遵守国家法律、法规，做好廉洁自律工作，严格执行各项纪律制度，确保无违纪事件发生。

5、顾全大局，服从领导协调，确保及时完成领导交办工作。

6、大力开展节能降耗活动，规范办公行为，做到人离灯熄、关闭空调、电脑等设备；关好门、窗，无安全责任事故。

二、部门工作目标

（一）餐饮中心监管工作

（1）督促餐饮中心，服务质量不断提高，菜肴上不断翻新，就餐者平均满意率达93%以上；

（2）加强食品安全卫生管理，确保全年无群体性食物中毒事件的发生，无食源性肠道传染病的发生，无传染病流行发生，无火灾、无失窃、无人员伤亡等事件的发生；

（3）强化规范服务理念，恪守“准确、高效、礼貌、真诚”服务准则，要求有效投诉为零，按时就餐率100%；

（二）文印部工作

（1）营业收入达28万元。

（2）服务质量目标：提供全天候文印服务；重大差错为零；客户有效投诉为零。

（3）实行双面油印。

（4）安全无事故、无泄密。

（三）盐都宾馆监管工作

（1）严格督查安全生产工作，确保无火灾事故；

（2）对照合同按时收全房屋租金及水电汽等费用。

（四）办公用品超市

（1）依照合同严格监管，确保安全防范措施到位、无火灾。

（2）依法经营，禁止弄虚作假行为发生。

三、奖惩方法

年终根据局考核小组考核结果，对照奖惩办法进行考核奖励。

机关事务局（负责人签字）：

服务中心（负责人签字）：

二〇一〇年三月

2010盐城宾馆生产经营目标责任书

为了充分激发盐城宾馆领导班子的工作责任心和事业心，进一步量化对宾馆工作的具体要求，实现“一年浅亏，二年止亏，三年略盈”的经营目标，区级机关事务管理局局长与盐城宾馆领导班子签订生产经营目标责任书如下：

一、精神文明：

1、坚持正常的学习制度（含党员的“三会”“一课”制度，职工学习制度）

2、坚持正常的集体会办制度和民主议事制度。

3、坚持正常的职代会制度。

4、无计划外生育。

5、安全生产工作警钟长鸣，积极开展安全生产教育活动，层层落实安全生产责任制，全年无人员伤亡、无火灾、无爆炸、无设备和电气安全事故、无交通事故、无重大盗窃事故、无其他安全责任事故。

6、职工精神面貌焕然一新（指无严重的不文明行为，无违法乱纪事件，人人爱岗敬业）。

7、环境卫生、店容店貌在同行处于先进水平。

8、坚持规范的财务制度。

9、积极开展岗位练兵，培养生产经营能手。

10、建立民主生活会制度并正常开展。

二、生产经营目标：

1、完成销售收入2180万元；支出与销售额的比不得突破103%；亏损额为零。

2、制定并实施各种科学的管理制度（重点考核宾馆与各部门，各部门与员工签订的绩效考核合同）。

三、考核的组织与实施：

1、办公室根据责任书制定考核细则。

2、年末或次年初由局组织专门考核班子实施考核。

3、安全生产、社会治安、计划生育、无亏损四项指标实行一票否决。

四、考核结果的运用：

1、盐城宾馆班子成员报酬实行基本工资加奖金制度。奖金与考核结果全额挂勾。

2、完成本责任书第二

1、第三3目标任务，班子成员参加局机关岗位目标考核奖金分配。

机关事务管理局

局

长：

盐

城

宾

馆

负责人：

篇6：我院于各科室签订安全生产责任书

为加强医院的安全生产管理，将安全生产责任落到实处，2月21日下午，我院召开安全生产工作会。首先，院长传达了18日县卫生局召开的安全生产工作会议精神，并对医院安全生产工作进行了安排部署，通报了近期医院安全生产自查情况，进一步落实整改。随后，各科室签订安全生产责任书。

在签订安全生产责任书仪式上，高增华院长强调，要求各科主任认真履行安全生产工作的职责，增强抓好安全生产的责任感和使命感；提高防范意识，狠抓措施落实，全力遏制安全事故的发生。

篇7：项目部各科室安全生产目标责任书

文秘站 | 责任书,各科,保卫,消防,医院,安全,工作, | http:// |

浏览:413 ××医院二00六消防安全和各科室保卫工作责任书

我们遵照“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的防火精神，大力宣传消防安全知识，增强职工群众的自防、自救能力，杜绝火灾事故，加强单位安全保卫工作，对重点部位建立健全防火档案，并制定了防火预案措施，[文秘站文章-http://文秘站帮您找文章]消防设施维护保养制度，现特制订此责任书，望各科室认真执行。

一、各科室利用会议，专栏等多种形式组织职工学习消防安全知识，切实加强各科内部的消防安全保卫工作。

二、根据科室内部的实际情况，制订出切实可行的防火和安全保卫工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确、责任到人、安全可靠。科室内配备的消防栓，灭火器由各科室负责，若丢失予以赔偿。

三、各科室领导积极开展自查自纠、发现火险隐患和漏洞、要采取果断措施及时整改，防患于未然，确保科室安全。对忽视消防安全，火险隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定做出严厉处理。

四、对科室使用的易燃易爆物品（氧气、医用酒精、汽油、电炉、火炉等），必须远离火源、专人保管、隔离存放。锅炉房要维护保养好锅炉设备，严格操作规程，定期检验，不得“带病”和违章操作。

五、切实加强财务科的收款、存款工作，为确保安全、医院取款、存款必须用车接送，保卫人员押送，当天的营业款必须送存银行，若发生事故，当时人承担全部责任，先赔偿后破案。

六、氧气房工作人员切实加强责任性，负责氧气房内消防安全，空瓶和实瓶分开放置，严禁带火种进入，对灭火器的正确使用要清楚，加强防火、防盗工作，要有不准吸烟的标志。

七、配电室要做到安全用电，按章作业，禁止使用电炉和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。

八、制剂室工作人员，对酒精和其它轻易挥发的溶液，硫酸等要分开存储，注重安全第一。对科室的消防灭火器械要放在明显位置，负责本科室安全防火工作，否则追究当事人和科主任责任。

九、对忽视消防安全工作的科室领导，如发生事故要追究领导的治理责任。

十、家属院要加强防火防盗工作，各住户要看好自己的家，经常检查家用电器，非凡是电灶、抽油烟机、液化气等易燃物品，离家时要关闭电源，经常不用的电器要拔去插头。教育小孩不准玩火，发生火灾事故责任自负。

篇8：项目部各科室安全生产目标责任书

责任状

巴楚县城镇医院彻落实县区政府关于安全生产和进一步加强党风廉政建设的工作部署，我院以创建城镇医院以打造平安医院、文明医院和百姓放心医院为切入点，抓质量，抓服务，抓行风，促提高。按照“谁主管、谁负责”的原则，与各科室分别签订了“2012年安全生产工作目标管理责任书”和“2012年党风廉政建设责任书”。安全生产工作目标管理责任书重点提出：

1、要严格遵照国家医疗安全管理法律法规和相关政策、条例，把安全生产、医疗安全与业务等工作同部署、同落实，同考核，将安全生产、医疗安全列为干部考核的重要内容。

2、坚持和完善安全生产和医疗安全例会制度，每季度至少主持召开一次安全生产和医疗安全工作会议，研究、分析、部置、督促、检查本科室安全生产和医疗安全工作，对会议确定的各项工作措施认真抓好落实。

3、认真组织安全生产大检查，由院领导带队每月检查一次，督促临床、医技、行政、后勤科室开展安全生产专项整治工作，认真排查和整治事故隐患，对重大事故隐患的整治要亲自部署和安排，确保生产安全。

4、加强对一线医护人员“三基”、“三严”培训、技能考核、住院医师规范化培训，规范临床操作技能，提高临床技术水平；加强

对重要部门、重点岗位操作人员的定期培训及防盗窃、防火灾、防辐射等安全管理工作。

5、建立安全生产、医疗安全履职报告制度，进一步完善安全生产目标管理考核奖惩制度，把安全生产工作纳入干部职工考核范围，严格考核，奖惩兑现，实行年底考核安全生产、医疗安全“一票否决”。党风廉政建设责任书重点提出：

1、科室领导为党风廉政建设第一责任人，坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实。

2、坚持综合治理标本兼治的方针，结合本科室业务工作做出具体规定，重点在药品购销、执业行为和医疗收费等方面，健全各级监督约束机制，从源头上预防和治理腐败。

3、认真落实“十不准”和“工作日中午无例外禁酒”等规定，严明工作纪律，加强监督检查，促进干部职工工作作风好转，优化医院发展环境。

4、继续深入贯彻落实治理商业贿赂工作，认真纠正行业不正之风。要把行风建设以承诺制的方式促进本科室行业作风的好转，人民群众和社会各界对医院满意率达到90%以上。

5、继续开展“创先争优”活动和党员挂牌上岗活动，开展“为民、务实、清廉”、科学发展观和党风党纪教育活动，受教育面达95%以上。

巴楚县城镇医院（院长）：

篇9：各科室责任状

创建等级医院责任状 甲方：

乙方：

争创“三级甲等”医院事关我院发展，是对医院医疗质量、业务能力、学科建设、科研水平等整体实力的一次全面检验和评估，关系到医院的品牌形象，与每一位员工的切身利益息息相关，在医院发展史上具有里程碑意义。对我们来说既是难得的机遇，更是严峻的挑战。为此，我作为医院的一名普通员工，特向领导及全院职工郑重承诺下列事项：

第一，从我做起、从现在做起、从细节做起。认真学习医院的各项职责、制度、“三基”、实践技能，更丰富专业知识和临床经验，为升级争光添彩。第二，对病人做到文明敬语不离口，礼貌热情对待患者，耐心细致解答问题，认真接诊每一位患者，关心病人，严防医疗差错和医疗事故的发生。

第三，听从科主任护士长的统一领导和安排，认真完成科里的各项工作和任务，完成在评审中需要做的各项工作。

第四，认真按照创建办提供的创建目录，完善各种资料，确保科室资料健全。第五，按时上下班，不迟到，不早退，服从科 室医院的统一安排，认真做好自己的本职工作。

篇10：仪器室安全管理目标责任书

为认真贯彻落实全国省、市、关于加强学校安全工作要求，根据有关法律法规，按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制，堵绝危险事故的发生，特制订仪器室安全管理目标责任书：

一、仪器室是保障学校实验教学活动的重要场所，为此，应重点加以安全管理。

二、仪器室负责人应对师生开展有关实验操作的安全教育，应定时对仪器室的物品使用进行安全检查，做好使用检查记录，及时报告安全隐患，协助有关人员及时处理，做好记录。

三、对室内设施设备应进行详细出入库、检查、使用，并留有记录档案。

四、学校教师、学生必须在管理员或专业教师的指导下，使用仪器室内的一切设施设备，未经许可或指导，严禁擅自使用。

五、要强化防盗措施，每天下班要关锁好门窗，切断电源，关闭自来水。管理员应定时检查防盗状况，及时上报整改安全隐患。

六、坚持“人走电断，人离上锁”的原则，合理、正确使用一切电器设备，配合用电管理员定时对线路进行检测或维修，防止线路老化引发火灾。

七、加强仪器室设备的管理，做好防火、防潮、防鼠工作，落实的安全措施，工作做到万无一失。

八、仪器室仪器室负责人做为安全责任第一人，做好物品的保管、检查、检测、领取、使用、库存、销毁等有关工作，负责日常安全工作记录，信息汇总、报告。

九、对不按规范和标准管理功能室，不及时整改不规范行为或安全隐患的，年终考核予以适当处罚，对造成事故将严肃追究责任直至刑事责任。

负责人(签字):

雷州市第八中学

篇11：施工单位项目各科室职责

一、全面负责项目的施工生产、经营管理、行政管理、职工队伍管理。

二、自觉执行党和国家的方针政策、法律、法规以及上级的各项规章制度。

三、建立和完善项目部内部的经济责任制和规章制度，狠抓落实，项目经理是贯标第一责任人。

四、组织编写和优化施工组织设计，科学施工，合理组织生产要素，应用新工艺、新技术、新材料、新设备，确保工程项目质量、进度、安全、效益目标的实现。

五、严格履行合同，主持生产经营管理工作，承担因决策失误和管理不善造成的经济责任、行政责任及法律责任。

六、严格财经制度，做好责任成本核算及对下承包，正确行使各项费用开支的决策权。

七、处理好内外部关系，做好变更索赔工作，及时足额上缴各项应缴款项。

八、坚持民主管理和科学决策，支持配合书记做好党群工作。

九、认真执行上级指示，及时报告工作，自觉接受业主和监理单位及企业内部的监督检查。

项目书记职责

一、保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级的指示、要求得到全面贯彻落实。

二、负责项目部的党建、廉政建设、精神文明建设、思想政治工作和工会、共青团工作。

三、对项目部的重大问题进行讨论，参与决策，提出意见和建议。

四、配合项目经理，认真履行合同，优化生产要素配置，科学施工，降低成本，提高效益。

五、按照党的干部路线，负责管理人员和专业技术人员的培养、使用、教育与管理。

六、协调内外部关系，抓好综合治理，为施工创造良好的环境。

七、负责内部规章制度的制定及人员调配和职工日常教育管理工作。

八、负责项目部的形象策划，现场文明施工，对外宣传报道及接待工作。

总工程师职责

一、对工程质量负技术责任，指导技术人员做好现场和内业的各项技术管理工作。

二、组织技术人员进行现场调查并进行设计文件审核。

三、组织技术人员召开针对本工程项目的技术交底会议。

四、组织技术人员编制实施施工组织设计，并对其合理性、先进性审核上报。

五、组织相关业务科室根据工程实际和质量目标编制施工项目质量计划。

六、参与合同评审和分承包商评价，组织编写工程变更报告，搞好变更索赔。

七、对施工中存在的复杂难新问题组织科技攻关，确定施工方案，同时组织“四新成果”和先进工法的推广应用。

八、组织对上和对下的验工计价，并对工程质量进行审核。

九、参与一般不合格产品的评审、处置并予以审批，对出现的严重不合格中间产品及时上报。

十、定期组织现场质量检查，对存在的问题召开质量分析会，对检查结果进行讲评。

十一、协助项目经理做好其他管理工作。

工会主席职责

一、及时建立基层工会组织。做好会员的会籍管理和组织发展工作。

二、经常性地开展职工思想教育活动，维护企业稳定。

三、教育职工正确使用权利，履行义务，维护企业和职工的利益。

四、按程序及时召开职工大会。

五、开展好民主监督、民主管理、维权情况、企务公开实施情况，了解和收集职工群众对项目部生产营情况以及政策执行情况的意见和建议。

六、及时公开项目部经营指标完成情况和安全、职工收入、材料采购价格、经费使用情况。

七、积极开展各种形式的劳动竞赛，及时表彰在生产工作中涌现出的模范员工和先进集体。

八、组织举办职工技术培训和技术比武，促进施工任务的完成和职工技术素质的的提高。

九、培养选树劳模标兵和技术革新能手，表彰宣传先进个人模范集体的先进事迹。

十、组织开展健康向上的文体娱乐活动，活跃职工业余文化生活。

总工程师职责

一、负责本部门的技术管理工作。

二、负责制订本部门的技术管理制度，解释本部门和相关业务的规（范）程和标准，培训专业技术人员。

三、参与项目部施工总设计的编制，组织项目部编制专业施工组织设计、专业措施目录和试运方案。

四、组织、监督项目部进行综合图纸会审与技术交底会，协助处理设计变更问题。

五、检查开工条件，审核开工报告。

六、深入现场协助工地对施工过程进行有效控制，解决技术问题，控制工程管理。

七、制订本部门的技术进步规划，并组织实施；主持收集各种新技术、新工艺等信息。

八、负责指导项目部组织竣工资料编制和整理上报工作。

九、协助技术部共同做好各项工程质量检查及交竣工工作。

十、完成上级交办的其他工作。5

项目副经理职责

一、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。

二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。

三、参与施工项内分部、分项工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。

四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。

五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。

六、协助办理各种项目建立施工项目核算制度。加强成本管理、预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。

七、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。

办公室职能

一、以项目部整体建设为核心，负责调查研究、综合分析，结合实际情况提出建议、意见，发挥参谋作用。

二、文件管理：按照程序文件要求，做好外来文件接收、转发、回执、存档，做好内部文件审核、发放、存档等项工作。

三、会务管理：负责项目部本级经理办公会、全员会议的召集、材料组织、文字记录、会议服务等项工作。

四、印章管理：负责保管项目部公章，按照公章使用规定用印，并做好登记。

五、信息管理：负责上级发放信息的收集、转达、落实，负责项目部本级信息的收集、整理、宣教、落实，做到及时准确。

六、后勤管理：负责管理项目部车辆使用，做到调配均衡、及时，提供满意服务；负责管理食堂，督促提高饮食水平，确保饮食安全卫生。

七、协调沟通：负责项目部内部上传下达，发挥承上启下作用；负责外部关系沟通，努力创造良好的外部环境。

八、监督检查：按照项目部领导及办公会议精神要求，监督检查有关文件、精神落实情况，做到及时发现、汇报、解决。

九、兼职管理：党务工作，做好党员管理、组织生活、发展党员、党费收缴；工会、共青团工作，做好建家建线、青年之家及青年突击队工作，工会会费、团费收缴；文明施工，做好对外宣传工作，树立良好的企业形象。

十、努力完成项目部领导交办的其他事项。

办公室主任职责

一、在项目部班子集体领导下，主持办公室日常工作，全面履行办公室职责，对办公室工作负总责。

二、认真学习业务知识，提高业务能力，努力完成上级业务部门、项目部领导及其他部门交办的各项事务。

三、积极发挥参谋作用，为项目部建设献计献策，努力成为领导好帮手。

四、负责内部发文审核、会议筹备、印章使用、信息收集、协调沟通等工作。

五、协助项目部经理做好项目部日常管理工作。

六、协助项目部书记做好党务工作、工会工作、共青团工作。

七、认真做好接待工作，按照领导要求实现接待目标。

八、督促办公室成员增强服务意识，提高业务水平，保证高质量、高效率完成各项工作。

办公室秘书职责

一、在办公室主任领导下开展工作。

二、协助主任负责项目经理部日常管理和文秘工作。

三、负责文件资料的登记、收发、呈办、保管、销毁和归档等管理工作。

四、负责项目部对外宣传报道、简报的制发以及档案管理。

五、负责项目部办公用品的申请、采购和分发。

六、负责考勤工作，并对项目部人员请休假进行登记统计。

七、协助主任搞好相关会议的各项筹备、服务工作。

八、负责综合性公文、会议材料的起草工作。

九、负责处理往来信件，接待来访客人。

十、协助主任做好食堂管理和车辆管理工作。

十一、完成领导交办的其他各项工作。

食堂管理员职责

一、在办公室领导下进行工作，负责食堂的全面工作。

二、负责食堂管理和职工生活改善。

三、负责食堂主副食品的采购，成本核算和账目管理。

四、积极组织炊事员学习炊事技术，了解就餐人员饮食习惯和就餐需要，调剂好饭菜品种和花样，提高饭菜质量和服务质量。

五、负责食堂炊事机具、设施的管理和卫生清洁工作。

六、做好外来人员的招待、就餐工作。

七、完成领导交办的其他各项工作。

炊事员职责

一、在管理员领导下开展工作。

二、负责主副食品的加工制作工作，努力钻研烹调技术，正确掌握下料标准和刀工火候，保证饭菜质量和服务质量。

三、负责主副食原料的验收、保管、出入库登记工作，做到原料堆码有序，防鼠咬虫蛀，霉烂变质。

四、负责食堂炊事机具、设施的使用工作。

五、负责搞好食堂，厨房和个人卫生及餐具，炊具的消毒工作。

六、协助管理员搞好食堂成本核算，控制开支。

七、完成领导交办的其他工作。

食堂卫生制度

一、保持食堂室内外清洁，做到墙无灰尘，地面没有污水、杂物。

二、餐具要经常擦洗、消毒，做到物见本色，有光泽。

三、认真执行食品卫生法，不用霉烂变质的食物制作食品。

四、剩余饭菜要妥善保管，食前要加热，生熟食品要分开存放。食堂要禁止存放有毒物品，坚决杜绝食物中毒。

五、食堂工作人员要保持个人卫生，勤剪指甲，勤理发，上班要穿工作服，自觉养成操作前洗手的习惯。

六、食堂要有消蝇灭鼠的设备，严格食堂卫生制度。

就餐人员须知

一、按照开饭时间准确到指定餐桌，待本餐桌大部分人员到位后，方可就餐。

二、不准大声喧哗、打闹，不准到处乱串，不准自行调桌。

三、就餐人员禁止进入食堂工作间，不准乱拿库房的物品和食品。

四、病号需做病号饭的，需提前通知管理员。

五、要爱护食堂的餐桌、设施和一切用具，保持食堂卫生。

六、外来人员需就餐时，承办人员需提前通知管理员，以便食堂妥善安排。

安全环保部职能

一、贯彻执行党和国家的安全生产的方针、政策、法规，负责组织制定、完善项目部职业健康、安全规章制度、规定，负责制定项目部全员安全生产责任制，并实施监督。

二、负责危险源辨识、评价和控制工作，负责定期更新项目部《重要危险源清单》，对施工过程和职业健康安全运行控制情况进行监督和检查。

三、负责制定应急准备和响应方案，参与事故、事件、不合格品的调查和处理，及纠正与预防措施制定实施。

四、负责项目部消防工作的管理。负责有关消防工作危险源辨识、管理方案、运行控制以及应急准备等工作，对工程队相关的工作进行监督检查、指导。

五、会同有关部门组织开展安全宣传教育和安全知识培训，提高职工的安全生产意识和技能。

六、组织安全生产检查，对检查中发现的安全问题，会同有关部门采取有效措施，立即处理，消除事故隐患；不能处理的，应当报告单位有关负责人，检查及处理情况应当记录在案。

七、组织员工进行安全生产的宣传教育，总结、推广安全生产的先进经验。

八、组织签订安全生产包保责任状，实施安全生产包保责任人和单位的安全生产奖罚事宜。

九、按规定参加施工过程中发生的伤亡事故和重大未遂事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告；参与有关部门对其它事故进行调查处理，提出并督促实施、防止事故重复发生的措施。

安全环保部长职责

一、安全环保部在项目部经理领导下开展工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全环保工作法规。

二、组织针对各工班认真执行安全环保生产法规，组织安全环保培训教育。

三、参与组织开展安全环保大检查，对安全环保生产管理工作中存在的问题和隐患发出“安全环保监察通知书”，责令限期整改或制定整改措施。

四、随时检查各工班安全员、特殊作业人员的安全作业情况、培训和资格认证情况。

五、监督检查各工班的安全认证和运行情况及各工班落实安全环保生产责任制情况。

六、发现危及职工生命安全的紧急情况时，可采取临时处置措施，或根据具体情况下达停产通知书，责令停止作业，撤出人员，并报告有关部门。

七、对安全环保违法行为，依照法律、行政法规的规定，做出行政处罚或提出处罚意见，对有关责任人员提出处理意见。

八、依照有关规定参加重特大事故的救护和调查处理，提出事故处理建议。

九、完成领导交办的其他工作。

安全员职责

一、在安全环保部长领导下开展工作，认真学习国家和地方法律法规及上级有关安全生产管理规章，学习安全生产及文明施工的有关文件和安全管理常识。

二、坚持预防为主的原则，经常向各工班人员进行安全生产和法规教育，做到防患未然。

三、负责现场的各项安全生产的全过程，认真检查巡视，发现安全隐患及时处理和上报，发现违规施工要及时制止。

四、坚持原则，不隐瞒安全隐患，对违规违纪的要及时查处，对未佩带安全帽和防护用品者要坚决处罚。在安全管理上向规范化、标准化、程序化、科学化迈进。

五、在现场要经常组织班组进行安全检查，认真填写各种记录，对施工中出现的带有倾向性的重大隐患问题提出具体整改措施并落实到人。对不进行整改的重大隐患有权下达停工整顿命令。

六、对现场发生的重大隐患及时向上级汇报，并有权临时停止现场作业。

七、认真完成上级领导交办的其他工作。

计划部长职责

一、全面负责计划部各项工作的组织和落实。

二、根据公司年初下达的计划任务，以及本单位具体情况，负责编制施工计划，做到计划清、数字准。

三、依据公司制定的承包管理办法，会同有关人员搞好对下发包工作。

四、负责起草各类经济合同，参与签订工作，并监督合同履行情况。

五、建立健全各种统计台帐有关原始记录。

六、牵头组织未完工程盘点和已完工程验工计价，并及时向有关部门提供统计报表和验工计价报表。

七、认真收集整理有关调概、补差、变更索赔资料、参与各项索赔工作，协助催收工程款。

八、负责生产经营情况分析，参加经济活动分析例会。

九、参与制订材料计划价格和订购工作。

计划部职能

一、做好施工计划的编制工作。

二、负责对下承包单价的分析和编制，搞好对下承包工作。

三、负责各种合同的起草和收集，并参与有关合同的谈判工作。

四、牵头组织未完成工程量盘点和已完工程验工计价，并填制各类统计报表。

五、及时申报，做好对上计量工作。

六、收集整理有关调概、补差、变更索赔资料。

统计员职责

一、在部长领导下,做好施工计划部相关的具体业务工作。

二、认真贯彻国家《统计法》,确保统计上报的数据及时、准确、有效，为领导决策提供可靠依据。

三、收集、整理本项目工程任务完成情况及有关资料。

四、负责年、季、月工程统计报表的审核汇总和上报工作。

五、参与验工计价、做好验工计价的具体业务工作。

六、负责相关资料的整理、建帐和归档工作。

七、完成领导交办的其他工作。

质检工程师职责

一、检查所属各施工队对国家及部颁发技术规范、验标、操作规程和各项规章制度等执行情况。

二、参加施工中的检查及定期检查等，并对隐蔽工程检查签证。

三、参加技术和生产会议，参与制定及审查有关保证工程质量的措施。

四、参加质量检验评定工作，负责分项、分部及单位工程的质量评定负责签证验工计价。

五、参加并督促施工队对质量事故的调查处理工作。

六、及时收集上报月、季、半年和全年质量快报及工程质量情况总结。

七、负责收集、整理“重点工程质量管理档案”建档归档工作。

八、对严重违规的施工操作实行停工并填写质量问题通知单，同时按损失情况写三联罚款单。

九、及时完成领导交办的其他工作。

工程师（技术员）工作职责

一、负责把本专业的条文，向施工队、班组做技术交底，并在施工中深入现场检查、指导技术标准和措施落实。

二、审核负责专业的设计图，编制本专业的施工组织设计或方案，严格按设计标准和施工规范指导施工，对本专业的施工测量、材料试验实施指导检查。

三、做好隐藏工程施工检查记录，在自检合格后邀质检工程师、监理工程师办理签证手续。

四、经常检查本专业工程施工情况，制止违章、违标施工行为。

五、参加本专业分项、分部工程质量检验评定，填写质量检验评定表。

六、认真填写工程日志及其他施工记录，工程竣工时参与编制竣工文件。

技术质量部职能

一、协助项目经理建立和完善项目部质量体系。

二、在项目经理和总工领导下，对项目工程施工过程进行控制，编制《项目质量计划》和编制、完善施工技术管理制度，健全项目施工技术管理体系。

三、编制施工组织设计，组织设计文件会审及工程施工技术交底，检查项目单位施工组织设计的执行情况和技术文件资料的管理工作。

四、组织工程施工的技术攻关，组织科技成果的整理、上报工作。

五、组织完善施工技术管理，做好设计变更的上报，资料积累。

六、主持推广应用新材料、新技术、新设备、新工艺的工作。

七、依据验标，定期组织相关业务部门对工程质量进行抽检、联检，发现问题及时解决。

八、参加质量事故的调查分析，编制审定事故处理方案。

九、负责工程项目的验交工作，编制与移交竣工资料。

十、负责技术文件和资料的管理、发放、更改；制定管理程序，对项目部的技术文件资料实施控制。

十一、负责本项目计量、测试工作的管理，对计量测试工作进行指导。

技术质量部长职责

一、负责项目技术管理，组织施工技术人员，在施工中认真贯彻国家颁发的技术方针、政策，执行各项技术规范，规章和标准。

二、组织技术会议，审查技术文件和有关技术问题，签发技术文件，并负责向有关人员做好技术交底工作。

三、认真贯彻工程质量管理办法和有关保证工程质量的文件，组织定期工程质量大检查，对有关质量问题进行调查、分析、鉴定及对质量事故进行处理。

四、参加编制施工组织设计和施工审查任务的安排。

五、根据施工生产的需要，合理安排技术革新，并对合理化建议做出技术鉴定。

六、组织编写技术总结，竣工资料，参加竣工验收工作。

资料员职责

一、熟悉和掌握技术文件和资料情况，所有技术文件和资料均分类、分项立卷。

二、负责本级技术文件和资料的编制、发放和更改，对本级资料要认真整理。

三、各类文件和资料要分类存放，对作废的文件和资料要进行标识，需保留的文件和资料要加盖“作废留存”印章，需销毁的及时销毁，确保施工的各个场所使用有效版本的文件和资料。

四、负责技术文件和资料的复制工作。复制需经总工程师审批，并填写《技术文件和资料复制记录》。

五、有关人员借阅文件和资料时，要办理借阅登记手续，并填写《技术文件和资料借阅登记表》。

六、负责竣工资料的编制及整理工作。

七、负责办公用品的发放。

测量队职能

一、负责与设计院交接桩，对桩位要有全面的了解。

二、在交接桩后，测量队要及时对所管区的工程控制桩进行复核。如发现实际情况和设计院资料不符，应立即上报主管工程师与设计院联系解决。

三、复核完毕后，对工程控制桩进行固桩，护桩工作。

四、在施工过程中放样，包括中线和水准测量，必须换手测量，仪器多次测量，及时复核。

五、工程竣工后进行竣工测量，并绘制成图，附予竣工资料。

六、完成技术质量部安排的各项工作。

七、积极配合其他科室做好各项工作。

测量队长职责

一、负责编制测量管理办法。

二、负责测量日志的填写及相关数据的整理。

三、按照工程测量规范完成各项测量任务。

四、带领全队认真做好所辖工程范围内桩、点的交接工作，做到准确无误。

五、负责全队的日常工作，带领全队对永久性桩、点进行加固，以保证精度，并做好各项记录，以确保各项工程顺利进行，质量和进度同步行。

六、完成主管工程师安排的各项工作。

七、完成领导交办的其他任务。

测量员职责

一、测量人员必须遵守《中华人民共和国测绘法》及国家、行业、部门的现行法规、政策和规定及设计文件等有关要求。

二、测量人员必须应持有《测量人员岗位证书》。

三、测量员具备良好的身体素质，有吃苦耐劳、严肃认真、实事求是、团结协作的工作作风。

四、在工作中树立起为施工服务的思想，保质保量，保证进度。

五、按时完成测量任务，确保施工需要。

六、自觉养成爱护仪器设备并规范使用测量仪器和设备的良好习惯。

七、积极配合测量队长做好测量的各项工作。

设备物资部职能

一、严格执行上级业务部门的规定、制度、办法，按《管理手册》和《程序文件》做好设备物资管理工作。

二、做好项目所需物资供方的调查、评估，做好合格供方的质量跟踪，做好资料的收集整理。

三、负责编制项目物资申请采购计划，做好采购供应验收保管到货物资的检验工作，完善物资收发、列销和周转材料摊销手续。

四、搞好材料成本核算工作，做到全过程控制和跟踪考核。

五、搞好计划供料和物资核算工作，做好项目下场材料盘点、回收和维护工作。

六、及时准确编制各种物资统计报表和质量记录，按规定存档和上报。

七、负责项目在用设备的管理调配，为施工生产提供物资保障。

八、负责对设备运行过程中可能产生的危害因素进行识别、评价和控制。

设备物资部长职责

一、贯彻国家有关物资及设备管理的方针、政策，执行上级业务部门的规定、制度、办法，按《管理手册》和《程序文件》做好设备物资管理工作。

二、及时收集可利用资源信息，确定设备周转材料等能否满足施工的需要，利用各种渠道掌握物资行情和设备信息，为设备物资采购、租赁提供信息指导，为领导决策提供参考。

三、全面管理工程所需物资的计划、采购、供应、收发、保管、核算及统计工作，确保质优价廉，及时地供应工程所需物资。

四、负责项目在用设备的管理调配，对所管施工设备的使用、维修保养及部分设备的采购工作进行监控。

五、深入施工现场，对物资工作实施监督检查和指导，发现问题时及时提出整改建议。

六、及时准确编制、上报各种统计报表，做好贯标工作。

七、及时完成领导交办的其他工作。

设备物资部员职责

一、在部长领导下，及时完成项目的物资采购、供应工作。

二、了解掌握项目需用物资的品名、型号、特性、数量，加强业务知识学习，努力提高业务水平。

三、严格按计划进行物资采购，及时处理与采购验收、保管、发料、核算、统计工作有关的一切业务。

四、按《管理手册》和《程序文件》做好贯标工作。

五、认真执行本项目的有关规章制度，时时处处为施工现场服务。

六、及时完成领导交办的其他工作。

财务部长职责

一、遵守国家财经纪律，执行上级主管部门和本单位的财务管理制度。

二、按照《会计基础工作规定》，认真仔细做好本单位的会计基础工作，积累、收集、整理会计资料，并装订成册。

三、按照会计制度设置、建立会计科目，核算本单位各项费用，核算、报销凭证。

四、及时清算债权债务，结算应收应付款项；及时处理账务，当天发生的业务当天处理，日清月结。

五、督促有关部门对资产管理，建章建制，建立台账，不定期或定期实地盘查，做到账务相符。

六、抓好财务管理和责任成本核算工作。

七、及时整理上报资料，准确无误，保证上报时间。

八、收集整理经济活动分析资料，编制工资表，积极筹措资金，保证施工生产的资金使用。

九、管理好财务印鉴和会计资料，保证会计资料齐全、查阅及时、方便。

十、处理好外界有关部门关系，为生产经营服务。

出纳员职责

一、为便于零星支付起见，开设备用金项，采用定额制，其额度由领导核定。其零用金由出纳员保管。

二、预支款项的支付，由出纳员凭项目经理签字同意发放的预支单，经会计员审核入账后付款，预支单是否符合规定由出纳员负责审核。除备用金和工资，报销款外，本单位的一切款项均应通过转账结算。

三、出纳员对各项货款的支付及费用的支付，应将支票或现金交付收款人或厂商，本单位的人不得代领，否则需经领导批准。

四、支付款项应以妥善的凭证为依据，任何要求先行付款后补手续者都应回绝。支付款项应在付款凭证上签字及原始凭证上加盖收、付款戳记及经手人印章。

五、完成领导交办的其它业务工作。

会计员职责

一、根据国家财务会计法和行业会计法规定，结合本单位情况，负责拟定有关工作细则和规定，报经领导批准后实施。

二、在财务部长领导下，准确及时地做好账务处理和结算工作，正确进行会计核算。填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收支，财物的发放、增减和使用，资产的增减和费用的收支进行核算。

三、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制本单位季度会计报表，决算及附注说明。

四、协助有关部门开展财务审计和年检。协调好与各部门的工作。

五、审核原始凭证的合法性，合理性和真实性，审核费用的发生是否符合规定。

六、及时做好会计凭证，账册，报表等会计资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作。

七、向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议。

八、协助财务部长做好内务工作及临时交办的其他任务。

九、每月向领导报一份资金流向表。

十、完成领导交办的其他工作。

试验室主任职责

一、负责工程材料一般性能的试验。对本试验室不能进行试验的材料负责取样送检。

二、按监理单位提出的送检比例或部位及时送检，如试件抗压试验。

三、负责混凝土、砂浆等配合比的选定。

四、对工地的施工质量进行监督和指导。负责进行混凝土及砂浆的拌合质量控制、试件试验等。在混凝土施工中要实行旁站监督指导。如发现施工单位不按规范要求施工的，视情节轻重和改进情况，有权给予警告或罚款。

五、协助选定工程材料的产地，及时掌握工地材料的质量情况，指导材料的正确保管和合理使用。

六、参与有关工程的质量检验及验工计价。

七、做好各种记录，负责工地试验资料的整理工作，按时提出报表和总结。

八、参与制定与试验有关的施工工艺，对工艺控制进行指导检查。

试验员职责

一、试验员应熟练掌握每道工序的技术规范要求、每项试验的试验程序及步骤，并熟悉各种试验设备的性能用途。

二、试验员应协助试验主任认真做好各项试验工作，在试验室主任的指导下，依照规范规定及业主要求，认真做好各道工序的试验记录和各种资料的填写工作。

三、应协助各施工队的试验人员做好各项试验工作，并报试验室主任审核。

四、试验员应熟悉各种材料的性能和用途及所用部位，认真做好各种进场材料的验收工作，并协助试验室主任做好各种材料抽样送检工作。

五、试验员应保管好试验室内的各种试验设备，经常检查试验设备的工作状态是否正常并及时通知试验室主任。

试验室职能

一、对混凝土及其他材料进行试验，并督促工地取样送检，参加工地砂、石料场的选择与质量复检。

二、合理选定混凝土、砂浆配合比，协助做好施工控制、负责本段路基填土试验、抽查路基压实度质量、配合进行构件试验。

三、协助工地做好有关材料的验收、保管、并掌握砂、石、水泥外加剂及钢材等储存数量和质量情况。

四、参加有关工程质量检查，及事故分析。

五、参加有关试验成果的推广和应用工作。