技术员安全履职总结

关键词： 内业 履职 工程 总结

技术员安全履职总结（共13篇）

篇1：技术员安全履职总结

为了保障项目施工建设的安全顺利进行，按照机电部制定的《机电班长职责》和安质部制定的《安全生产管理条例》规定，在新的一年里，公司针对对各部门每个生产岗位的安全职责提出了更高的规定和要求，做为项目机电部机电班长，深知肩上的安全责任责任重大。但是，作为新时代的设备生产和管理人员，我们更应该信心百倍的迎接面临的各种困难和挑战，安全才能生产，生产必须安全。为了贯彻安全第一的指导方针，结合我部门的生产岗位职责，在本年度第一季度中，我主要应做好以下几点工作：

1熟悉和掌握<<机电部安全责任管理办法>>，落实安全定期检查制度，组织部门员工进行安全教育和安全培训，通过组织和学习安全生产知识，提高了部门全体员工的安全责任意识，使安全生产思想深入人心；安全宣传教育警钟长鸣。

2 协助机电部长建立安全隐患排查整治长效机制。配合机电部安质部领导针对项目安全薄弱的机电设备和用电管理方面进行经常的安全检查，对检查中需要进行整改的地方，按照上级指示，结合设备和用电安全标准进行整改，确保机械设备和临时用电安全隐患的发现和排除。

3 建立班组安全机制，坚持班前安全讲话，使每个机电维修人员的安全意识大大加强。为了保证生产维修中不发生安全事故，我部门在每天坚持对部门机电维修人员进行班前安全生产讲话，除了布置安排当天检查维修生产任务，更要求维修人员在进行作业时必须注意的安全，不得进行违章作业。

4 强化岗位安全意识，加强岗位安全建设；综合以往设备安全检查发现的问题，我部门在本季度狠抓设备操作人员岗位安全责任，严格按照公司和安全监管部门的规定，严厉执行特种作业人员执证上岗制度，建立特种设备安全台帐和特种作业人员安全台帐，我协调机电部长先后多次深入生产一线，对进行特种作业的人员和设备进行操作证和特种设备作业证的现场检查，对检查中存在的问题进行总结和整改，确保我工区所以作业人员都能做到持证上岗。

5 按照机电部和公司机电设备管理办法规定，对工区设备进行维修和定期保养，确保设备使用安全；为了保障我工区施工机械设备和交通运输设备的安全有效运行，制定了专门的设备维修和定期保养台制度，指定专人负责对设备和车辆进行定期的维修和保养，及时准确的掌握设备的运行状态。确保设备运行的安全。并把工区设备的运行情况和维修保养情况每月上报公司机电部。

6对照<<施工临时用电安全管理办法>>，每月组织专业电工对工区施工工地临时用电进行安全专项检查，对发现的违章用电和存在用电安全隐患的行为进行整治和处理，定期组织专业人员对工区生活驻地用电进行安全检查，对发现违章用电的个人和班组进行整改和批评教育，拆除违章用电设施；在本季度的临时用电安全专项整治检查中，发现3处用电线路老化，严重威胁用电安全，我立即组织班里维修电工对发现的隐患进行了处理，保证用电线路可靠安全。

7 通过我机电班组全体同仁的共同努力，工区设备使用和临时用电安全得到了显著提高，季度内未发生一起设备安全事故和用电安全事故；确保了项目施工安全顺利进行。立足目前取得的成效，展望未来的安全工作道路，在接下来的工作时间里，作为机电班组负责人，我们面临的安全形式依然严峻，安全责任任重而道远，安全工作必须常抓不懈，在今后的工作中， 我们除了继续贯彻执行公司的关于安全的各种规定外，还要不断自我学习，通过学习提高自己的维修技能和安全意识。真正做到安全生产。

篇2：技术员安全履职总结

根据项目部制定的施工生产安排。作为项目部的安全生产总监，认真履行安全生产职责，在本季度无一安全事故发生，全面完成了公司下达的安全管理目标。在2017年第三季度里我在安全工作方面重点做了以下的工作：

一、组织项目部学习各上级单位的安全质量文件，落实各类安全质量文件精神。

二、强抓新入场工人三级教育，确保培训教育率达100%。以民工夜校和民工夜校为载体对全体作业人员和管理人员进行安全培训的教育。

三、组织安质部、物机部、工程部等对施工现场进行周检和日常检查。做好节前节后安全工作，开展节前节后施工现场、作业人员生活区等的安全大检查，进行安全隐患排查，用好用实中铁二局隐患排查系统和南宁轨道交通隐患排查系统，做好防火防盗等工作，确保节假日安全。

四、组织安质环保部、物资设备部、工程部对拟投入的安全物资（包括“三宝”、钢丝绳、配电箱、电线电缆、钢管、扣件等）进行入场验收，确保投入安全生产的物资合格。

五、督促落实轨道集团和中国中铁关于起重吊装的文件，加强起重吊装设备的管理，严格吊装过程控制和机械日常保养，确保起重吊装安全。

六、强化高支模的安全管控，严把原材料关、作业人员关、交底关、过程控制关和验收关，确保施工安全。

七、严格爆破管理。督促民爆公司严格按爆破的相关管理规定，做好爆破器材的领取使用工作，督促民爆公司、工程、安质部严格落实爆破专项方案，做好起爆前的检查、疏散和警戒工作，确保爆破安全。

八、以制度为依据，做好安全质量奖励措施，对施工现场的违规规章作业进行制止并处罚。树立安全生产过程中对违规违章相互监督检查的正气，在互相监督中形成比、学、赶、超氛围，使项目部安全工作形成良性循环。

九、参加各级单位组织的安全质量培训交流会议、安全检查，组织项目部相关人员到先进兄弟单位观摩学习。

篇3：企业安全负责人如何履职

由此可见, 企业主要负责人 (包括实际安全负责人) 如何贯彻执行安全职责, 落实企业安全生产责任制就显得尤为重要。在此, 笔者就企业安全负责人的有效履职, 提出以下建议。

安全生产责任制的落实企业主要负责人应认识到推行安全生产责任制是在分担自身压力、帮助自己更好地履行责任。责任制应按照不同层级、不同部门, 每一位员工签订各自实际可测量可考核的量化指标, 同时与人力资源部门的绩效考核协调一致, 形成有效的安全生产绩效考核机制, 安全生产职责绩效影响签订人员的职位升迁和收入。

规章制度和操作规程的制定规章制度应由安全管理部门牵头, 联合相关部门共同参与制定;而安全操作规程应由工艺技术部门或生产部门牵头, 结合日常操作拟定, 安全部门进行审核并提出改进意见, 规章制度和操作规程应与实际相匹配, 并在日常运行中不断改进。

教育和培训的实施除了国家强制列入特种设备和特种作业人员的上岗培训, 还要自行组织培训, 应根据不同岗位、不同层级设定培训计划, 员工升职必须完成相应的培训课程, 员工转岗必须完成新岗位相关的培训课程。

安全检查和隐患排查企业主要负责人应亲自参与安全检查和隐患排查工作, 参与次数应列入安全生产承诺, 对于存在的问题和隐患可以当场指定责任人员进行改善, 并由安全部门进行追踪, 隐患治理和改善的及时率和完成率, 列入相关部门负责人的绩效考核, 并在月度安全生产会议上回顾和总结隐患排查及治理的情况。

事故应急救援预案应急预案应由安全管理部门牵头, 联合其他相关部门制定, 尤其是现场处置方案, 应由相关部门根据实际制定, 然后由安全部门进行审核, 所有应急预案由主要负责人签字批准发布。应急预案演练时按照应急预案演习, 演习结束进行总结讨论, 并完善应急预案。

事故汇报严格按照国家规定, 根据事故等级及时报告, 同时企业内部将一般事故进行细分, 参照优秀外资企业的分类, 分为死亡事故、重伤事故、损失工时事故、可记录事故、急救事故和未遂事故, 无论事故等级大小, 都应落实事故调查和根本原因分析, 并落实纠正和预防措施, 并将相关情况在企业内部进行通报。

篇4：安全员为何难以履职

安全员的配备和工作安排一般由各车间自己掌握和管理，企业高层、安全科下达的各种安全指令要通过车间领导传达和再安排，安全员才能知晓和实施。管理环节多，造成了安全监管工作效率低和指令信息反馈慢。

不仅如此，在车间管理中，我们常常会看到安全让位于高产、进度大于安全、效益重于安全的现象。尤其是在车间检修、抢修办理动火证、进塔作业证时，为了赶进度、抢时间，往往是安全员办证与抢修同时进行，更有甚者是完工后再由安全员去补办。安全员的职能形同虚 设。

此外，有些车间、工段还存在安全运行工艺指标、设备安全运行状况对内不对外、对下不对上的现象。车间主任有时为了避免主管部门的批评和处罚，即使某些指标不合格也总想瞒着上面。因此，安全员即使发现了安全隐患，往往因不敢得罪自己的顶头上司，而疏于监督和整改。

要充分发挥安全员的安全监督作用，首先要对安全员的管理体制进行改革、创新，对安全员实行垂直管理，从任命、责任考核到奖金分配都应由厂里统一管理，对基层车间实行派驻制，建立和树立安全执法的权威和力度。一旦发现安全员中有不称职者，可由厂里直接罢免， 而无须经过车间领导的批准。在安全员实行持证上岗的单位，应要求安全员佩戴醒目的“安全检查”、“安全督察”标志，以突出其执法形象。山东兖矿国泰化工有限公司采取了这种做法后，取得了很好的效果。

篇5：安全履职总结

一、加强领导，明确责任

辖26个村，直部门10家，重点企业8家，为确保警示教育活动落到实处，起到良好警示教育成效。我成立了由主管副长任组长，直部门负责人为成员的警示教育活动领导小组，制定了《开展安全生产警示教育活动实施方案》，要求各村支部书记、企业负责人也组织好本单位内部的警示教育活动，搞好宣传教育，搞好日常排查治理工作，每周向安委办上报安全生产排查治理情况，严禁瞒报、谎报、迟报，一经发现严肃追究责任，确保全安全生产工作不出任何问题。

二、开展警示教育活动，进一步增强安全意识

一是组织辖区8家重点企业负责人和10家直部门负责人到参加了警示教育大讲堂活动，邀请县安监局中队对参加的企事业单位负责人进行了安全专业知识讲座。

二是召开了由辖区26个村支部书记、村委会主任和机关全体干部参加的安全生产警示教育大会，会上长对全的安全生产工作作了进一步安排部署，党委书记作了重要讲话，要求各单位会后要立即研究、安排布置本单位内部的警示教育活动，安委办要督促、指导各单位开展，确保警示教育活动全覆盖、落到实处。

三是安委办组织辖区8家重点企业和10家直部门开展了警示教育活动，通过宣讲课件、警示教育片、设置警示教育宣传栏、警示教育知识比赛等方式广泛调动了企事业单位员工参与警示教育活动的积极性，通过多种方式的警示教育活动，进一步提高了企事业单位内部职工的安全生产防范意识。

四是做到了边开展警示教育活动边进行安全隐患排查整改。6月20日至6月22日，我由长亲自带队组织工商、派出所、土地所、卫生院等直部门，对全生产经营单位再次进行了排查，摸清了底数，建立了安全生产台帐，一改一销。本次大排查排查了危化、烟花爆竹、纺织、商贸、餐饮、学校、电力、建筑施工、邮电行业等9类待业，共排查各类生产经营单位56家。从排查情况来看，我安全生产局势总体情况良好，不存在大的安全生产隐患，但也存在一些急需整治的隐患，个别烟花爆竹经营店，库存摆放杂乱、不合理，消防设备没有按照消防要求摆放；个别商场、门市没有配备消防器材等。对排查出的隐患能当场整改的当场进行了整改，当场不能整改的对相关单位下达了限期整改通知书。经6月30日再次下单位督查时，各单位均已整改到位。

五是在抓好对企事业单位内部警示教育活动的基础上，我安委办帮助各企事业单位建立了警示教育相关制度，同时我也建立健全了《机关内部警示教育制度》、《各村警示教育制度》、《企事业单位警示教育制度》等各项警示教育制度，做到警示教育常抓不懈、长效开展、警钟长鸣，确保我安全生产工作不出任何问题。

三、对开展警示教育活动的意见建议

篇6：乡镇安全生产工作履职总结

为实现2011年XX镇安全生产工作的总体目标，我镇坚持“科学发展”、“以人为本，安全发展”，高度重视安全生产工作，全面落实县政府关于安全生产工作要求，以开展“三项行动”为契机，进一步强化安全监管力度，定期或不定期组织开展各项安全检查，力争做到大事不出、小事少出。2011年我镇没有发生各类安全生产事故，为促进全乡安全生产形势进一步好转作出了应有的努力，现将工作情况汇报如下：

（一）、基本情况：

XX镇辖10个村民委，全镇近4.5万人口。安全生产监管范围主要有以下几个方面：

1、道路交通：105国道线6公里；村级公路22 公里。

2、水上交通：黔江河段约8公里。监管客运船只来宾客108（马场横渡）。

3、非煤矿山：黄花锰矿（2007年10月泰龙公司进山开采，2009年12月停产）、顺利采石场。

4、危险化学品:农药销售点4家、烟花炮竹销售点6家。

5、重点场所安全：学校、网吧、地质灾害（XX村）。

6、水库安全：xx水库、XX水库。

（二）、主要做法

1、制定工作方案，明确责任，加强安全生产检查。

首先制定“安全生产年”工作方案。今年年初，我们与厂矿企业、村民委、学校等单位层层签定安全生产责任书，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标管理，确保完成全镇本年度的安全生产工作任务。其次是抓好安全生产工作的三个到位：一是责任人明确到位，规定各单位、一把手为第一责任人，谁的单位出问题，一把手负总责；二是行业排查到位，镇成立安全生产委员会，对全镇每一个行业进行安全隐患排查，做到全面覆盖，不留死角；三是督查整改到位，镇安全生产督查小组逐一单位进行检查，发现问题，立即整改，不能整改的立即停业整顿，有效地巩固安全生产工作。

2、加强宣传造势，部门联动促安全

（1）结合开展6月份“安全生产月”活动与实施“三项行动”，我镇加大宣传力度，共计出动120多人次，印发宣传材料2500多份，横幅8条。营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的浓烈氛围。同时加强对安全生产“安全月”活动与“三项行动”的组织领导，建立安全生产工作责任制，把责任落实到人。并制定切实可行的安全生产突发事件应急预案。并对预案中涉及到单位和相关工作人员进行了部署和安排，明确了各自的任务和责任。

（2）部门联动促安全。为了加强对安全生产隐患的执法力度，我镇共发函4次，分别与xx交警队、县国土局、等部门联动，共同对XX乱载、超载学生的五菱车、XX岭锰矿区非法采矿

洗矿进行联合执法检查，有效地防止了安全生产事故的发生。

3、定期召开季度安全生产专题会议。

我镇每个季度都定期召开安全生产专题会议，专题研究和传达上级安全生产工作会议，并在周一例会上，经常对安全生产工作进行传达和部署，绷紧安全生产这根弦。

4、做好日常监管，加大节假日安全生产大排查力度

（1）、厂矿企业方面。

检查内容：一是工人劳作用品使用情况。二是开采现场是否安全。三是应急预案。四是有关开采证照。五是危险标识是否标示。六是工人是否戴安全帽。

（2）、道路交通、水上交通方面。

重点检查：一是106国道排水沟设施安全。二是三马车载客有否客运证，是否超载现象。三是公路危险地段、转弯地段设置的标志是否遭到破坏。五是客运船舶是否有水上救生设备、是否属于非法载客。

（3）、重点场所重点部门方面。

一是镇安监办与中小学领导组成联合检查组，对学生教学

楼、校舍、教师宿舍、中学使用的锅炉等进行检查，对检查发现的安全生产隐患要求学校限期整改，以保障学校师生安全。二是组织安监办、派出所、文化、工商等部门组成的联合检查组，对辖区内的网吧、农药、烟花爆竹销售店进行检查，检查通道是否畅通、是否有灭火器、物品摆放是否安全。

5、特殊时期采取特殊措施排查安全生产隐患。

在元旦、春节、清明、“两会”、“五一”、国庆节、“两会一节”等重大节假日对全镇非煤矿山、道路交通、渡口渡船、危险化学品、建筑施工、辖区水库、中小学校等重点行业和领域进行安全生产大排查，做到排查彻底，不留死角。

今年5—7月份主汛期间，为预防xx村地质灾害安全，我们严防对本乡的鱼步锰矿、金路洗石场尾矿库坝开展安全度汛大排查治理工作，采取措施防止安全生产事故的发生。

三、存在问题和建议

虽然我们加大检查和监管力度，但安全生产隐患依然突出，主要表现在：

1、安全生产方面存在问题

（1）道路交通：三马车、面包车、学校、幼儿园接送学生儿童的客运车辆经常超载，建议交通、交警等执法部门加强管理，依法整治，杜绝重大交通事故的发生。

（2）水上交通：打“渔船”船主安全意识差，建议海事处、渔政船检部门加强培训。

（3）非煤矿山：XX锰矿存在非开采、响水沟非法洗矿屡禁不止，要求有执法证的县级有关部门联合执法，打击非法采矿，关闭非法洗矿。

（4）学校方面：学生交通安全教育问题，教育学生不坐带病、超载车辆，建议交管部门严格对接送学生的机动车辆和驾

驶员进行合法资质审查，并要求他们定期维护和检测，确保交通运输安全。

（5）危险化学品方面：一些农药销售点未按规范操作，农药随地摆放。

2、安全生产工作需要解决的难题

（1）安全生产的办公经费。

（2）组织乡镇安监成员加强相关业务知识培训。

XX镇人民政府

篇7：安全责任履职情况总结-物资部1

安全责任履职情况自评总结

——物资部

根据公司“一司安第2011-17号《项目经理部安全生产责任制管理办法实施细则》文件要求和本季度安全考核结果，现将物资部安全责任履职情况自评总结汇报如下：

1、按照施工生产要求和物资供应计划，供应的各种设备和材料必须符合设计规定的安全技术要求和质量标准，并负责提供必备的技术、质量合格证件。

2、负责物资仓库和危险品的安全管理，做好防火、防爆、防盗工作。会同安监部门，按照安全规程、规则选择好爆炸物品和油库位置(需当地公安局批准)，建立健全危爆物品收发、登记和保管制度。

3、负责组织有关人员对爆破器材进行性能试验，未经试验及试验不合格的爆破器材不发往现场使用。

4、负责提供符合安全生产、职业健康安全、环境保护标准的劳动防护用品，按照公司规定的发放标准和管理办法进行发放管理。负责提供有毒材料及危险品的性能说明书。会同有关部门确定使用范围，无说明书不得下发使用。

5、在安全标准工地建设活动中建立健全《物资合格证及检收记录》等相关资料和台账。

6、参加项目经理部的安全生产例会。

7、保证采购的产品符合施工要求，不采购影响安全施工质量的材料。

篇8：专业技术人员履职考核年度总结

西舍路中心完小

段国有

任职期间，本人不断加强学习和实践，认真履行岗位职责，遵循教育方针，积极完成学校交给的各项工作任务，在自己的工作岗位上做了一些自己该做的艰苦而细致的工作，工作中取得了一定的成绩，同时也不可避免地存在某些缺点和不足。

一、履行岗位职责的情况。

任职一年来，本人努力工作，服从学校安排，认真履行小学高级教师职责。承担学校安排的教学任务，备课，上课，辅导，批改作业，考核学生成绩。在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任、少先队辅导员，组织辅导学生课外活动。开展教育教学研究工作，分析研究各学科课程标准、教材，探索、研究教育教学规律，努力改进教育教学工作，等等。完成情况较好。

二、完成其它工作任务的情况和继续教育的情况。在认真履行好专业技术职务岗位职责的同时，认真地做好学校安排的其它临时性的工作任务，任劳任怨，遵守劳动纪律，工作一向都是积极卖力的。完成情况较好。

积极参加继续教育的培训、学习及考试，努力自研自修，完成规定的学分。完成情况较好。

三、取得的成果（成绩）。

任职以来，本人努力工作，不断总结经验，努力在实践中不 断探索，努力提高学生学业成绩，积极指导、辅导学生参加各种活动，使学生在其中得到锻炼，受到教育，并不断地提高自身各方面的素质。功夫不负有心人，经过一年的努力，使学生的素质在原有基础上得到了较大的提高，出色的完成了所承担的其他工作任务。

四、存在的主要问题。

由于身体方面的原因，对许多工作常感到有些力不从心。工作上是认真负责、积极开展的，但不尽人意之处仍然存在。

篇9：安全工作履职报告

2017年度在长春高榕生物科技有限公司各领导下，在我公司安全主管的正确指导下，始终把安全生产放在工作的首要位置，认真落实安全生产责任制，努力学习安全知识，通过“检查、整改、巩固、提高”过程管理，和“防火、防盗、防交通事故”安全重点防范，收到了很好的效果，公司全年没有发生任何不安全现象，圆满地完成了全年安全指标，保证了经营工作的顺利开展，以下是我的述职报告。

一、安全生产工作方面的主要做法和经验

1、每周例会都会强调安全的重要性，以及工作中存在的安全隐患及时预防，对最近其他工厂发生的重要事故进行经验教训总结且避免发生类似事件。

2、强化安全生产责任制，部门内部安排安全员，由安全员分配内部区域安全责任人，所负责的区域人员必须积极配合安全员工作，排查本部安全隐患及时发现工厂内部的安全问题等；通过安全生产责任制的实施，进一步突出安全员的主体责任，严格安全生产目标管理，加强监督，提高防范意识，遏制安全生产事故的发生；同时强化安全生产责任考核，层层分解，把安全责任与品保部全员的考核挂钩，真正做到知其任、明其责、尽其力。

3、强化检查监督，整治排查安全隐患。依照公司规定，组织人员所有岗位和各个环节进行了全方位、全过程检查，及时发现和消除安全隐患，对存在的问题进行认真整治，未雨绸缪，防患于未然。同时加大监督力度，提高安全管理的有效性和闭环性，在监管上保证安全不出问题。

二、安全生产责任体系和组织网络

品保部主要负责人是品保经理，其次是品保部安全员负责，然后是品保部其他全员配合；主要通过内部的自检自查，以及通过安全小组安全主管组织的活动来进行安全排查。

三、安全生产宣传教育，岗位培训的方案

在2017年年初我部门进行了安全培训主要内容有：（1）关注安全，关爱生命（2）安全第一，预防为主（3）从业人员的安全须知（4）几种通用作业的安全要求（5）消防用具的使用（6）逃生自救方法

（7）善于发现安全隐患及解决问题等

通过培训让大家都了解安全的主要性，以及如何保证自己的人身财产安全。在2017年我部门新来的品保员均接受安全主管的《安全生产培训》，在岗位上新来的员工都会由老员工进行上岗前培训，一对一教学，以确保安全其能安全生产工作

四、安全检查、事故隐患或危险源的整改和监控措施

每周都会进行安全问题的自检自查，例如灭火器是否有效；电线是否老化，电线接头是否外露、松脱；危险化学品的存放以及是否将用完的化学品柜进行上锁；部门人员是否有违规操作；仪器的使用是否正确；人员的人身财产安全等。

对于安全小组检查过程中发现的问题，我部门人员积极配合并马上整改。为了避免安全事故的发生，我部门规定下班后不能有高温仪器进行运转（鼓风干燥箱），下班最后走的一个人要进行检查水电是否关闭，是否有仪器运转异常等。

领导班子开会，并下发文件，要求非工作状态下不准在原料库的前后行走，这一举措，预防了车辆事故的发生，冬天时也避免了高空坠物砸伤的危险。

二厂建厂到顺利生产期间，公司下发指令，凡出入二厂工作人员必须佩戴安全帽，保证个人安全。

五、及时上报事故调查和处理情况

2017年7月11日15:09品保员董帅和彭昌勇做培养室环境检测，进入楼梯一侧新风通道时，发现通道中间有一个电动机发出嘎嘎的响声，并伴有火花飞出，品保员立即联系设备人员刘帅，再由刘帅上报，并派人抢修，品保员也上报部门领导，避免重大事故的发生。

六、对于安全工作的新的工作思路和方法

对于工厂的内部的安全工作我认为可以将安全小组成员进行专业培训，可以使他们能够更加了解安全知识，以及培养其善于发现安全问题的能力，并解决问题。对于本部门将安全员进行调整，新的安全员新的思路，可以使本部门的安全工作做的更好，更加细致。

七、本阶段总结和下一阶段工作

通过组织本部门人员进行安全培训及宣传，每周都会进行定期或不定期的内部安全检查，对发现的问题及时纠正并整改，并积极配合公司安全主管的工作，最后，在大家的共同努力下，2017年品保部未发生任何物品及人员的安全事故。

篇10：安全工作履职报告

履职报告

我校在上级有关部门的领导下，本着依法治校、文明办校、确保安全、讲求实效的指导思想，以创建“平安校园”、“和谐校园”为目标，确保学校全面落实学校创安工作中的各项措施。努力创造稳定和谐的育人环境，保证我校教育持续、协调、健康、快速发展。现将我校的安全工作职责履职情况汇报如下：

一、强化“创安”意识，加强组织领导。学校建立安全工作领导小组，由校长任组长，教导处、总务处的人员为组员。做到校长对全校安全工作负责，班主任对班级安全工作负责，教职工对所管理的器材、物品、操作过程负责。健全各项管理制度，制订了《学校安全工作的具体实施细则》，做到分工明确，层层落实，层层签定《安全工作责任书》。

二、全面深入进行安全、法制教育。把安全与法制教育列入政教工作计划，加强和法制副校长的联系，校经常性利用会议、广播、黑板报、宣传橱窗、横幅等形式进行了广泛的宣传，并发动各班广泛开展班队活动、知识讲座、知识竞赛等活动，并以此为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中。做好学生上学放学的交通安全工作。交通安全教育常抓不懈，做好警

钟长鸣。提高学生道路交通意识，增强自我保护能力。并加强学生道路安全知识的教育。今年以来学生在上学、放学途中无交通事故的发生。学校在组织各项活动中十分重视安全，事前必先进行安全教育，例如：学生的外出活动、田径运动会等都提出安全的要求，并指定专人负责。由于加大了安全工作的力度，使得我校安全工作开展得扎实有效。

三、加强值班管理，做好防盗工作，警校共建。建立门卫值班制度。每天24小时值班，节假日由学校教师轮流值班。对学校的教学楼、实验楼、楼梯口全部安装铁拉门，由值班人员定时上班，值班人员晚上要巡视校园。校内公共场地安装了摄像监控等进一步加强学校的安全装备，提高防盗技能。

四、及时检查，消除事故隐患。定期对校舍、辅助用房，进行定期检查，发现问题及时解决。对用电、用水、用火严格管理。防止事故的发生。

五、完善消防设施，提高消防意识，对学校教学楼、辅助用房都配置了灭火器，定期检查，对过期的灭火器及时更新。并且学校定期开展灭火器的使用培训，联合消防队进行消防演习。组织师生进行消防安全知识学习。

六、加强饮食卫生工作的管理。定期检查饮水器，每周一次进行消毒。学生中午的午餐由专人进行管理，确保饮食卫生。

四、主要工作

1、期初，对校舍、电气设备、消防设备进行了全面的检查。

2、学校在期初对各班学生进行常规安全教育。

3、大型活动前，对学生进行安全教育，保证活动的正常开展。

篇11：安全履职汇报材料

首先欢迎各位领导和同志们莅临我公司进行干部履职检查和工作指导，这将对我公司加强、改进和完善今后的各项工作，提高干部职工积极性、责任心是个有力促进。感谢你们对永辉矿业公司安全生产工作的支持和对干部职工的关爱。下面就我公司今年以来干部安全履职情况，向领导和同志们简要汇报如下：

一、认真学习集团公司的文件精神，不断提高安全履职的自觉性、积极性、责任感。

贵州能源公司关于干部履职的精神传达到我公司后，我公司立即组织了干部进行了认真学习，结合贵州公司的具体要求，又进行了多次再学习，在学习中强调干部要不断提高安全履职的自觉性和积极性，保证各项制度的落实并执行到位。同时我矿还将文件精神传达到职工和施工合作单位，明确要求他们理解、配合、监督，全面提高全了矿干部对安全工作的重视程度，转变了全矿干部职工和施工单位人员的的安全作风，在形成安全第一的思想共识基础上，建立了一切工作围绕安全、服从安全、服务安全、责任到人的明确的安全追责机制。今年先后制订出了《2011年安全工作意见》，《安全及质量标准化管理制度》，《“一通三防”管理规定及考核办法》，《关于领导干部下井带班的管理规定》，《加强调度管理的规定》，《永辉矿业公司“雨季三防”工作实施意见》，《消防安全工作管理规定》等文件。

二、狠抓干部安全履职的制度和其他各项安全规定的落实，严格管理，保证执行到位。

我公司十分重视干部安全履职在日常工作的贯彻执行，特别针对干部请销假、下井带班跟班、参加安全会议、双休和节假日值班、工作日午间禁酒等相关规定，每月组织干部进行自查，并对自查情况在干部会议上通报，使干部的安全履职情况自查成为经常性工作之一；我矿还特别强调领导干部的带头示范作用，要求干部做到的，领导带头做到，制度规定的，领导带头执行，主要领导的以身作则在干部职工中树立了榜样，起到了良好的示范效应；我公司通过月度干部安全履职情况的通报，向全矿公开，在被监督的同时，也让全公司干部职工理解了制度的重要性、严肃性、不可挑战性，从而使各项制度的贯彻执行得以顺利进行。今年以来，全公司干部没有出现不请销假、无故缺席会议、工作日午间饮酒的等现象，下井带班跟班均超过规定天数。总经理周建强每月下井15 个以上，安全生产副总经理、副总师每月下井 45个，平均每人每月 15个，最高 16 个，切实杜绝了不履职、不尽责行为的发生。

三、始终把安全工作放在各项工作的第一位，认真排查隐患，坚决整改，确保安全生产。

在确保安全方面，我公司干部十分重视落实贵州公司总经理办公会和总经理安全办公会的关于我公司的重点工作安排，加大了安全隐患的排查整改力度，强化了现场管理。对重点部位、薄弱环节进行重

点监控，深究事故隐患根源，切实做到不安全不生产，不安全就停产。并结合我公司的实际情况，始终坚持做到以下几点：

1、重视隐患排查，及时发现问题。由于主要领导反复强调，发现问题比处理问更重要，问题被发现实际解决了一半的理念，我公司干部在跟班带班值班过程中，始终坚持到现场跟踪观察，对照《煤矿安全规程》和质量标准化实施办法、验收标准，从生产环境、施工方法、文明生产、安全设施、“一通三防”、机电运输、工程质量等方面进行全面细致认真的隐患排查，一季度共排查出隐患65条，查处“三违”23人次。

2、坚决整改整治，努力解决问题。对查出的安全隐患，本着先急后缓、先重后轻的原则逐条逐项进行分析、一条不漏地研究制定解决办法，明确整改时间和整改责任人。除及时下发整改通知书要求整改外，同时还加强对整改过程的跟踪控制和督促检查，保证规程措施兑现和人、财、物的保障，按照考核标准对整改进行考核，执行安全奖罚制度。这样使得我公司排查出的所有隐患都能及时得到解决。

3、严格复查验收，防止问题再次发生。对整改过的隐患问题，我公司及时组织专门人员进行复查验收，在验收过程中，认真分析存在问题的特性、特点，根据工程进度和三个不同施工现场情况，有针对性地探索预防方案，提出预防性的建议，要求施工单位采取预防措施，防止同样问题在不同时段、其他地点再次出现。对如何发现问题，怎样解决问题的经验教训，除在矿安全会议上总结外，还对三个施工单位通报，帮助他们提高防隐患、排隐患的能力，为今后安全工作创

造更好的条件。

通过全公司干部的共同努力，使我公司今年在安全上未出现破皮伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故，实现了安全生产。

四、在保证安全的提前下，积极组织开展劳动竞赛，推进阶段性任务的顺利完成。

今年以来，根据魏董事长“二个加快”的要求，全公司干部紧紧围绕贵州公司下达的安全生产目标任务，化压力为动力，精心组织，在施工单位中开展劳动竞赛和质量标准化建设。一是制定奖罚制度，加大奖惩力度，调度了施工单位和人员的工作积极性；二是严格科学管理，提高施工效率，帮助施工单位制订科学可行的施工方案；三是保证资料、材料、设备、水、电的及时供应，协助解决影响施工的相关问题；这样让施工单位无后顾之忧，全力投入到加快进度中去。到4月28日止。为止共完成进尺M,其中主井M，副井M，风井M，工程质量达到二 级。

五、进一步加强我公司干部安全履职的打算

在今后的工作中，我公司干部要继续坚持“安全第一”的思想不动摇。进一步转变作风，以身作则，认真落实领导干部跟班带班制度，经常深入井下一线进行检查和排查事故隐患。要继续克服施工单位非直属单位所带来的管理难度，进一步加大安全生产责任压力的传递和落实力度，使安全履职能力不断提升，保障各项安全生产管理制度执

行落实到位。强化监管，超前防范，完善各项管理制度，坚持执行责、权、利有机统一的安全奖惩机制。要以铁的心肠、铁的面孔、铁的手腕、铁的纪律抓安全，做到预防超前、管理超前、措施到位、责任到位。确保全公司安全生产状况持续健康发展，全面兑现各项目标任务。坚决杜绝轻伤以上的人身事故和消灭二级以上的非伤亡事故，实现安全年。质量标准化确保二级，力争一级。

永辉矿业公司

篇12：安全环保履职

综合服务公司，在十一期间，七厂现场主要有两个工程，B类安全河流穿越和人员密集区穿越，只留下项目经理郑毅和HSE监督员宁宏博，其他人员放假，4号正常上班，分包正常施工不放假。生产基地员工全部放假，4号正常上班。

安全环保履职考评工作总结

安装公司综合服务公司

按照《大庆油田工程建设有限公司安装公司安全环保履职考评实施方案》的要求，我综合服务公司成立了安全环保履职考评小组，成员由系统各部门和安全部门组成，主要对操作人员进行知识测试考核和行为能考核。我单位按照“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则以及工作任务及目标，制定综合服务公司的工作任务及目标。把安全环保工作纳入全员绩效考核工作中，坚持奖惩并重，建立覆盖全员的安全环保考评体系，切实强化全员安全环保责任的落实。

组织机构： 组 长：武金龙

副组长：李晓东 徐宝忠 王涛 成 员：各部门组长及安全部门全员

（一）依据公司考核方案，及时填写考核记录

按照“一级考评一级”的原则，劳资部门组织，施工管理部门提供技术支持成立考核小组，履职考评工作明确分工，清晰责任，工作内容具体，考评岗位的范围、人员明细、奖金分配额度要求明确。考核结果记录齐全，形成的反馈，及时落实整改到位。

（二）归纳安全环保履职考评相关有效版本

将岗位任职条件和安全环保职责归纳到HSE作业指导书中。依据制定好的培训矩阵，开展安全培训工作。制定管理岗和一线操作岗的HSE履职考评标准，考核人员全覆盖无遗漏，覆盖所有岗位。把岗位工作中关键风险防控措施作为考核关键项，将岗位存在的问题、隐患、违章、事故事件作为考核的重要内容。对事故、隐患和问题的追责情况，按照事故等级、隐患等级和分类、违章性质和现场问题类别对相应管理岗和一线操作岗员工进行追责考核。

（三）多种方式开展宣传培训工作

采取组织培训班、召开各级各类会议、集中交流研讨、网络学习辅导等方式宣传培训。管理人员和一线操作人员熟知岗位安全环保职责，了解考评方法标准。及时整理好相关活动记录。

（四）实施过程中存在的问题及纠正和预防措施

问题一：未能在部分转岗员工转岗时进行有依据的安全环保能力培训，并进行安全环保履职能力评估

纠正和预防措施：定期开展多种形式的宣教活动，及时覆盖到转岗人员的安全岗位责任意识。深入开展三级安全教育，通过安全生产会议等形式，学习相关法律法规及规定。广泛重视安全，即使到了新的工作岗位，也能极大地提高了自己的安全生产意识。

问题二：缺少部分考核人员的结果记录

纠正和预防措施：定期和不定期开展考核评价，逐渐覆盖到所有被考核人员，做到最终掌握全体员工的考核评价都有结果记录，掌握全体员工的环保履行情况。

问题三：部分前线人员未能明确自己部门的岗位职责和管理制度 纠正和预防措施：通过组织培训、召开各类型会议、集中交流讨论、网络学习等方式，从各个角度让员工认识到安全环保履职考评的重要意义，熟知岗位安全环保职责和各项相关法规、管理制度等。

篇13：安全履职报告书

一、领导重视，企业主体责任进一步落实

镇党委政府高度重视安全生产工作，专门召开安全生产工作会议，部署安全生产工作。根据人员变动及时调整了镇安全生产领导小组(戴政[20xx]15号)，指导协调全镇安全生产工作。进一步明确了党政领导班子和镇机关各职能部门职责分工，把安全发展纳入党委中心组理论学习内容，将《乡镇街道安全生产日常监管工作指南》等安全生产书籍发给镇中层以上干部，将安全发展纳入领导干部教育培训的内容，从而保证了安全生产工作的顺利开展。镇财政全年用于安全生产工作的资金投入不少于80万元。

年初，镇政府与全镇23个行政村(社区)、危化企业、规模以上企业、液化气站等单位签订年安全生产目标责任书73份，各村(社区)分别与所属规模以下企业签订了安全生产目标责任书并交镇备案，备案352份。

二、人员齐整，各项制度台帐更加完善

1、调整安全生产人员队伍。目前镇安监办有在编人员三名，两名行政编制，一名事业编制，分别为主任一名(经发办主任兼任)，副主任一名，安全员一名。镇安监中队合同制人员三名。村换届后，对行政村安全生产领导小组进行了调整(戴政[20xx]16号)，由各村书记、主任、安全员三人组成，各重点骨干企业也均有专人负责安全生产工作。

2、完善执行各项制度和要求。①安全生产履职报告制度，一季度一次，及时报告;②主要领导带队检查日制度和安全生产隐患排查整治制度，我们把检查、排查情况按月报区安监局;③重要时期领导带队安全生产大检查制度，元旦春节、夏季汛期、十一黄金周等重要时期节假日镇主要领导和分管领导都带队开展安全生产大检查活动;④“百万员工安全生产大培训”等重点工作，我们每月上报进度;⑤安全生产例会制度。今年分别以年初工作布置、标准化创建动员会、夏季安全生产工作会议、安全生产网格化管理和隐患排查治理等为主题召开季度例会。⑥继续做好安全生产ABCD分类管理。

3、深化特种设备安全监管。目前，全镇有电梯设备在用40部，起重机械在用283台，厂内机动车在用22辆，锅炉在用24只，压力容器在用83台，共在用452台特种设备。我们通过特种设备网站，日常监控企业特种设备信息，用短信、电话、书面告知等多种方式通知企业及时检测。积极与质量技术监督局临浦所加强沟通和联动，举办《特种设备安全法》专题培训，多次开展联合检查。还联合镇工会开展了职工行车技术比武，配合镇人大开展《特种设备安全法》贯彻执行情况检查。

三、宣传广泛，安全发展氛围基本形成

1、“全国安全生产月”活动。今年6月是第十三个“全国安全生产月”，我们召开了动员会，在镇主要道路和工业园区悬挂了宣传横幅，下发张贴宣传海报35套共200余张、开动了宣传车、在镇农贸市场门口播放安全教育警示片和题为《回不去的爱》的安全生产微电影。还举办了安全生产法律法规讲座，全镇规模以上企业安全员、各行政村安全员60多人参加。各企业和行政村(社区)通过广播、黑板报、宣传横幅、标识标语、应急演练、组织参加安全生产网络知识竞赛、安康杯知识竞赛等多种形式开展安全生产宣传教育活动，华东公司、九龙公司等重点骨干企业还开展了安全生产演讲比赛、征文比赛、查找身边安全隐患和向员工征集合理化意见建议等一系列的活动。

2、信息报送争创先进。积极向萧山网、区安监局网站报送安全生产信息。截至目前，报送信息16条，录用14条，得分115分，在全区镇街排名中名列前茅。

四、培训全面，学习热情持续高涨

1、参加上级培训。今年，我镇全体安监办成员、安监中队人员均参加了业务培训，新任村安全员和连任村安全员分别参加了区安监局组织的初训和复训。一名安监办成员还通过培训取得了安全生产监管执法证。

2、“百万员工安全生产大培训”活动。去年，区政府提出-，对全区所有生产经营单位的所有从业人员都纳入培训，到20完成全区百万员工的培训任务。经调查摸底，全镇共有企业员工约8000人。我镇已培训企业员工3213人。今年下达给我镇的培训任务是3500人。一方面我们重点督促企业“三项人员”参加取证培训和复训，其中邀请技工学校到我镇举办两期特种作业人员培训班，共有117人参加培训;另一方面我们分别以规下企业村为单位集中培训和规上企业单独开展培训的方式，对班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员进行培训，其中到镇集中举办培训班六期。截止目前，全年累计培训3756人，已超额完成全年培训任务，两年累计培训6969人，占三年培训任务的85%以上。杭州伟峰电子有限公司创建成为员工安全培训示范企业。

五、企业规范，标准化创建继续推进

去年区政府提出了“全面开展安全生产标准化创建活动，力争通过三年努力，到年底，全区规模以上工业企业全面达到安全生产标准化，创建等级为国三级及以上”的目标。我镇三年的标准化企业创建任务数为31家，其中20的创建任务数为7家，今年上下半年创建任务数分别为8家和6家，两年合计21家。

我镇对该项工作高度重视，专门召集创建企业召开动员会和业务培训会，镇安监办会同中介咨询公司专家逐一到企业辅导，镇财政还对创建资金进行配套。截止目前，已有22家企业达到国家三级以上安全生产标准化，其中国家二级3家，国家三级19家。今年1家企业通过了国家二级复评，1家三级企业升级为二级(集团公司创建)。另有6家企业已完成国家三级创建准备并申报验收，验收后共计有28家企业达到国家三级以上标准化，完成两年任务的133%，用两年时间完成三年总创建任务的90.3%。

今年下半年，我镇还有5家规模以下企业正在开展四级安全生产标准化创建。我们通过逐一进行走访、集中召开培训会、邀请安全专家进行指导等方式帮助企业开展创建工作。目前，5家企业均已完成台账整理、现场整改和申报验收工作，等待验收中。

六、管理创新，网格化信息化有效实施

为进一步落实安全生产责任制，明确各分管领导、联村联企干部、村(社区)负责人、安全员的安全生产工作职责，提高事故防控水平。今年7月，我们下发了《戴村镇关于实施安全生产网格化管理的通知》(戴镇[20xx]30号)，以行政村(社区)为单元网格、规模以上企业单独成为一个网格的方式，将全镇划分为24个网格，明确了每个网格的联片领导、联村干部、网格责任人、安全员，明确了规上企业网格中每家企业的联企领导、联企干部等，编写了镇村两级网格化管理工作职责和网格安全管理责任人的工作职责、绘制了网格化管理示意图、责任图、检查表等，并将这些文件资料汇编成册下发给各网格责任人，实现了安全监管全覆盖。各网格责任人按照职责分工对网格内生产经营单位开展检查和安全监管。

安全生产信息化建设即企业基础数据库建设工作，去年我镇是全区最早开展这项工作的试点镇之一，已提前完成，今年我们重点进行了数据完善和资料更新。

七、隐患挂牌，排查整改得到贯彻

上半年，镇安监中队重点开展了企业内部责任制落实情况、企业用电安全、特种设备安全等多项专项检查。对检查中发现的隐患和问题，要求企业立即采取有效措施予以整改，暂时不能立即整改到位的，要落实防范措施，指定专人盯守，限期整改;对隐患严重、未能按时整改的生产经营单位，进行挂牌督办。6月份，在检查过程中新发现一家企业涉及使用液氨，随后立即在全镇范围内又进行了一次涉及使用液氨企业大排查，最终共发现两家涉及使用液氨非制冷企业(2013年发现两家使用液氨企业已完成整改)。我们高度重视液氨使用单位的隐患整改工作，将这两家企业作为镇级重点事故隐患挂牌单位进行督办。目前，这两家企业均于中介机构签订安全评价合同，分别投入了数万元进行隐患整改，已完成安评报告和整改工作。

下半年，镇安监中队重点开展了“三场所两企业”专项整治行动，特别是涉及可燃爆粉尘作业场所的排查摸底。专门召开会议进行布置，下发宣传资料和宣传海报，对可能涉及的企业进行走访排查，最终确定杭州永达木业有限公司为涉及可燃爆粉尘企业。目前，该企业已完成整改等待上级部门验收。

今年我镇确定了一家区级重点事故隐患挂牌——杭州鄂达精密机电科技有限公司。该公司通过数月时间，投入约6万元，完成了主要负责人和专职安全管理员参加取证培训、对电气线路进行整改、操作规程和安全管理制度上墙张贴、为员工配备劳动防护用品等多项整改。7月，完成整改通过了验收销号。

八、严防死守，确保不再发生亡人事故

消防安全工作和道路交通安全具体由我们综治办负责，逐级签订了消防安全和道路交通安全责任书。消防安全方面：在农村一户一表改造中，有5个村设置100铸铁消防栓31只，2个村配备消防手抬泵各1台，新采购水罐消防车一辆，共投入资金180余万元。道路交通安全方面：在主要公路新增探头3只，沿线路口重新设置标志标线，重点路口配备交通协警管控，共投入资金20余万元。