2017年10月自考00151企业经营战略试卷及答案解释

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2017年10月自考00151企业经营战略试卷及答案解释（精选4篇）

篇1：2017年10月自考00151企业经营战略试卷及答案解释

2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

企业经营战略试卷

(课程代码00151)本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。考生答题注意事项：

1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑

3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1．下列产品中属于下游产品的是

A．机械行业的各种零部件 B．钢铁行业的铁矿石 C．电视机厂的各型号液晶电视机 D．电子行业的元器件

2．环境引力和企业实力达到理想的平衡状态的SBA(战略经营领域)是 A．难点SBA B．明星SBA C．奶牛SBA D．瘦狗SBA 3．企业若采取高速发展战略方案，则在战略期限内，企业每年增长速度应规划为 A．20％以上 B．10％-20％ C 5％-10％ D．1％-5％

4．关于企业经营战略的特点，下列说法错误的是 A．经营战略既具有竞争性，又具有合作性 B．经营战略所规定的奋斗目标具有长远性

C．经营战略需要随着环境的变化而经常调整、变化

D．经营战略规定企业的总体行动，追求企业的总体效果，具有全局性特点 5．某造纸厂在紧缩时，退出造纸领域，而发展文化传媒，该企业的紧缩方案属于 A．选择性收缩方案 B．转向战略方案 C．放弃战略方案 D．清算战略方案

6．以产品产量、劳动手段或劳动对象集中的程度为标志划分的企业规模被称为 A．企业组织规模 B．企业生产规模 C．企业经营规模 D．企业人才规模

7．对中小企业来说，发现被大厂忽视的细小市场并开发出适合这些细小市场所需产品的战略被称为

A．补缺经营战略 B．承包经营战略 C．联合经营战略 D．赶超型经营战略

8．企业修建长江三峡水利电力工程应采取的产品寿命战略是 A．短寿命产品战略 B．适中寿命产品战略

C．超短寿命产品战略 D．长寿命产品战略

9．同行业企业共同投资、合作开发高新技术而形成的合作战略方案被称为 A．产品生产型合作战略方案 B．资源开发型合作战略方案 C．科技开发型合作战略方案 D．市场开发型合作战略方案 10．现代产品是一个整体概念，产品的品牌属于 A．产品核心层 B．产品形体层 C．产品附加利益层 D．产品延伸层

11．企业凭借雄厚研究能力，采取在新产品开发和技术创新方面领先于竞争对手的技术战略属于

A．紧跟型技术战略 B．领先型技术战略 C．模仿型技术战略 D．配角型技术战略 12．下列物力资源中属于固定资产的是 A．厂房 B．原材料 C．燃料 D．辅助材料

13．企业依靠最高领导者的权威和实行高度集中的指导，通过发布各种命令来推动下级实施战略的方式被称为

A．指令型方式 B．变革型方式 C．合作型方式 D．文化型方式

14．由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为 A．人才职能结构 B．人才学科结构 C．人才层次结构 D．人才能级结构

15．企业把投资主要用于改造和更新产品，增加产品品种，提高产品质量，该企业采取的投资战略是

A.外延型投资战略 B．数量型投资战略 C．内涵型投资战略 D．速度型投资战略

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共l0分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。16．关于刚性组织结构的特点，下列说法正确的有 A．有正式组织及明确的领导关系 B．分工细，明确的任务和权责规定 C．规范化的规章和程序 D．决策权限集中于上层 E．主要靠横向沟通

17．企业市场细分的目的包括

A．便于掌握不同顾客的需求特点，正确地进行产品开发和市场开发 B．便于掌握市场分布情况，发现市场缝隙 C．便于消费者购买产品

D．有利于确定企业的重点目标市场 E．有利于政府提高监管水平

18．战略目标制定和选择的基本要求包括 A．战略目标必须有科学的依据

B．目标必须明确和具体，并规定出完成期限 C．目标必须具有挑战性，并切实可行 D．目标应突出重点

E．目标应形成—个完整的体系 19．企业技术进步的基本模式有

A．随机型模式 B．偶然型模式 C．开发型模式 D．扩散型模式 E．改造型模式 20．战略控制应遵循的原则有

A．预测未来的原则 B．间接控制的原则 C．抓住重点的原则 D．经济合理的原则 E．奖惩结合的原则

第二部分非选择题

三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。21．竞争质量标准战略 22．用户的现实需求 23．横向一体化战略 24．企业使命

25．阻击式防御战略

四、判断改错题：本大题共5小题，每小题4分，共20分。判断下列各题的正误，在答题卡上写下试题序号后，正确的划上“√”；错误的划上“×”，并改正错误。26．国际化企业的主要标志是开展了涉外经营业务。

27．向员工授予“新长征突击手”称号的激励方式属于工作激励。28．服务性租赁要求租赁期满后，机器设备归承租方所有。29．根据企业文化的层次，产品形象属于企业幔层文化。30．企业向商业银行借款属于间接融资。

五、简答题：本大题共4小题，每小题5分，共20分。31．简述企业进行宏观经济环境分析的主要内容。32．简述国际化企业具有的主要特点。33.简述中小型企业在国民经济中的地位。

34．简述企业选择市场营销组合战略应考虑的主要因素。

六、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。35．试述大型企业应树立的战略思想。

36．试述企业在产品的投入期和衰退期适宜采取的产品战略。

篇2：2017年10月自考00151企业经营战略试卷及答案解释

企业经营战略

试卷(课程代码00151)本试卷共4页。满分100分，考试时间150分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效。试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间。超出答题区域无效。

第一部分

选择题(共25分)

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答

题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或来涂均无分。

1．美国国际电话电报公司收购大陆面包公司和希尔顿饭店的战略属于

A．复合型多样化发展战略

B．横向—体化战略

C．向前一体化战略

D．向后一体化战略 2．以年销售收入、年平均资产为标志划分的企业规模被称为

A．企业生产规模

B．企业组织规模

C．企业经营规模

D．企业人员规模

3．企业以因特网为核心，利用计算机在处理信息，进行市场环境分析、营销情报检索等，开展电子商务活动，实现营销目标进行的长远谋划被称为

A．绿色营销

B．关系营销

C．直复营销

D．网络营销

4．企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于

A．精神激励

B．荣誉激励

C．物质激励

D．工作激励 5．关于柔性结构的特点，下列说法错误的是

A.有正式组织及明确的领导关系

B．规范化的规章、程序较少

C．决策权限下授

D．主要靠横向沟通

6．我国某钢铁厂的铁矿石全部从澳大利亚购买，该钢铁厂采取的物力资源战略是

A．自主开发资源战略

B．培植资源战略

C．采购物力资源战略

D．联合开发资源战略

7．企业经营战略规定企业的总体行动、追求企业的总体效果，该特征表明企业经营战略具有

A．长远性

B．全局性

C．竞合性

D．相对稳定性

8．某企业从原有领域脱身，实现经营主力的转移，并导致经营方向的大转变，该企业采取的紧缩型战略方案属于

A．选择性收缩方案

B．转向战略方案

C．放弃战略方案

D．清算战略方案

企业经营战略试卷第1 页

共 5页

9．企业战略经营领域(SBA)是环境引力与企业实力的结合部，难点SBA的特点是

A．环境引力大、企业实力大

B．环境引力小、企业实力大

C．环境引力小、企业实力小

D．环境引力大、企业实力小 10．下列产品中属于下游产品的是

A．机械行业的各种零部件

B．汽车厂的各种整车

C．钢铁行业的铁矿石

D．电子行业的元器件

11．企业生产的初级产品、中间产品和最终产品形成的比例关系被称为

A．产品档次结构

B．产品用途结构

C．产品序列结构

D．产品材质结构

12．在美国，电风扇要求安全、轻巧、便宜，中国企业若要把电风扇出口到美国则适宜采取 的产品质量标准战略为

A．目标市场所在国的国家标准战略

B．国外先进标准战略

C．国际质量标准战略

D．国家质量标准战略 13．某电梯厂专门设计和生产适合特殊用户要求的各种非标准电梯，该电梯厂采取的战略属 于

A．补缺经营战略

B．承包经营战略

C．联合经营战略

D．租赁经营战略 14．根据企业文化的层次，产品形象属于

A．企业幔层文化

B．企业深层文化

C．企业中层文化

D．企业表层文化

15．企业依靠自身的留成利润转化为资本，用于扩大再生产的筹资战略是

A．负债经营战略

B．资本积聚战略

C．股份经营战略

D．合资经营战略

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题

卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。16．科技战略的作用有

A．对实现企业总体战略起着保证作用

B．对实现企业技术进；步起着指导作用

C．对企业管理的变革起着推动作用

D．对产品价格起着降低作用

E．对提高企业竞争能力起促进作用 17．战略领导班子组建的基本原则包括

A．选择主要领导的原则

B．精干、高效的原则

C．合作和谐的原则

D．经常调整的原则

E．优化组合的原则

18．企业进行外部环境分析的内容有

A．政治环境分析

B．经济环境分析

C．社会、文化环境分析

D．技术环境分析

E．资源环境分析 19．战略控制的方式有

A．自上而下的控制

B．反馈控制

C．自我监控

D．相互监控

E．自下而上的控制 20．国际化企业具有的特点是

A．经营空间跨国化

B．经营环境复杂化

C．市场竞争激烈化、联盟化

D．国际市场信息网络化、快速化

E．国际化经营计划周密化、组织扁平化

企业经营战略试卷第2 页

共 5页

第二部分

非选择题

(共75分)

三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)21．产品辐射型集团 22．融资性租赁 23．战略方针 24．跨国公司 25．企业经营哲学

四、判断改错题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)

判断正误，在“答题卡”的相应位置，正确的划上“√”，错误的划上“×”，并改正错误。

26．由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。27．外延型投资的主要特征是投资主要用于改造和更新产品，增加产品品种，提高产品质量。28．阻击式防御战略是一种被动的、消极的防御战略。29．超常规发展战略要求企业每年增长速度在5％～10％。

30．企业通过购买专利技术或引进技术进行仿制的技术战略属于模仿型技术战略。

五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)31．简述大型企业应树立的战略思想。32．简述企业文化具有的特点。

33．简述企业战略目标具有的重要作用。34．简述企业进行市场细分的目的。

六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)35．试述美国迈克尔·波特教授提出的行业中竞争结构分析的主要内容。36．试述企业在产品的投入期和成熟期适宜采取的产品战略。

企业经营战略试卷第3 页

共 5页

企业经营战略试卷第4 页

共 5页

企业经营战略试卷第5 页

篇3：2017年10月自考00151企业经营战略试卷及答案解释

组织行为学试卷

(课程代码00152)本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。考生答题注意事项：

1。本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效。试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间。超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1． “自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是

A．外在激励 B．内在激励 C．荣誉激励 D．目标激励 2．在赫尔的内驱力理论中，情境是

A．原始性内驱力 B．继发性内驱力 C．社会性内驱力 D．群体性内驱力 3．人的积极性的基础和根源是

A．需要 B．动机 C．目的 D．行为 4．在个性心理中，有“好坏之分”的是

A．气质 B．能力 C．性格 D．情绪 5．在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是

A．经济合同 B．社会规范 C．心理契约 D．价值观

6．当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向，称之为

A．社会惰化 B．社会促进作用 C．从众 D．刻板印象

7．决定着群体的正式领导者和群体之间正式关系的是

A．人事结构 B．奖惩结果 C．群体结构 D．职权结构 8．从众行为源于群体的

A．规范 B．制度 C．压力 D．环境

9．当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是

A．链式 B．轮式 C．环式 D．倒Y式 10．网络时代最显著的沟通特征是沟通方式的

A．扁平化 B．高耸化 C．社会化 D．人性化

11．人们通过自己所说的词语直接传达信息，并不需要考虑谈话的背景。这种背景属于

A．低文化背景 B．中文化背景 C．高文化背景 D．任何背景

12．管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于

A．传统观念 B．人际关系观念

C．相互作用观念 D．经济人观念

13．正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突，这是 A．冲突的讨价还价模式 B．冲突的官僚模式

C．冲突的系统模式 D．冲突的社会模式

14．社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种

A．协作的社会系统 B．封闭的社会系统 C．开放的社会系统 D．复杂的社会系统

15．圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是 A．第二项修炼 B．第三项修炼 C．第四项修炼 D．第五项修炼

16．组织文化向组织成员展示的是态度和

A．情感 B．气质 C．能力 D．信念

17．在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

A．价值观 B．英雄人物 C．文化网络 D．企业环境

18．支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和 A．交流 B．回顾 C．评价 D．认可 19．创造型学习产生的前提是

A．有共同愿景 B．有职业生涯规划 C．有学习策略训练 D．以任务为导向

20．路径．目标理论与其他领导理论的最大区别在于 A．立足于领导者 B．立足于下属 C．立足于领导风格 D．立足于领导行为

21．对非常规事件采取非程序化处理，具有很大随机性和灵活性的是 A．领导方法 B．领导艺术 C．领导行为 D．领导有效性

22．人的工作绩效不仅取决于其能力的大小，还取决于

A．激励的水平 B．需要的强弱 C．目标的高低 D．成就的大小

23．麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是

A．成就需要 B．尊重需要 C．安全需要 D．自我实现需要

24．一般来讲，可以使员工更好地完成本职工作的激励是

A．内在激励 B．外在激励 C．公平激励 D．归因激励 25．组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和 A．社会管理学 B．人类学

C．领导科学 D．组织管理学

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。26．人行为的基本特征有

A．目的性 B．自主性 C．社会性 D．持久性 E．可塑性

27．人的个性具有的特征有

A．差异性 B．倾向性 C．稳定性 D．整体性 E．社会性

28．组织变革的主要变量有

A．结构变革 B．技术变革 C．人员变革 D．任务变革 E．社会变革

29．领导者应具备的基本素质有

A．政治素质 B．道德素质 C．知识素质 D．能力素质 E．社会素质

30．强化理论的强化类型有

A．正强化 B．负强化

C．惩罚 D．归因

E．自然消退

第二部分非选择题

三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。31．个性倾向性

答：个性倾向性是指个体在和客观现实交互作用的过程中,对事物所持有的看法、态度和倾向。

32．社会知觉

答：社会知觉是指社会生活中的客观事物在人们头脑中的反映,是个体在社会环境中对某个具体个体或群体的心理状态、行为动机和意向做出推测和判断的过程。

33．心理相容

答：心里相容是指群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调,即群体成员间的心理流和心理面处于一个同频同振的心理场中,一个人或者若干人的行为会引起群体的肯定性反应

34．矩阵组织结构

答：矩阵结构组织是指在组织结构上,把既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的橫向领导关系的结构,称为矩阵组织结构

35．职权

答：职权是由组织或上级所授予的法定权力(或正式权力),是领导者支配下级的 力量,领导者凭借职权可以左右被领导者的行为、处境、得失,并使被领导者产生敬畏感。

四、简答题：本大题共6小题，每小题5分，共30分。36．基于“社会人”假设的管理措施有哪些? 答：(1)管理人员不应该关注主生产任务的完成情况,还应该把关注点放在关心人、满足人的需要上

(2)管理人员在注重指挥、监督和控制等的基础上:,还要关员工之间的人际关系,努力提高员工对组织的认同感、归属感和整体感,激起员工对组织的奉献精神,培养员工的群体意识,进一步增强组织的凝聚力。

(3)实行集体奖励制度而不是个人奖励制度。

(4)管理人员要进行职位轮换,在员工和上级之间起到联络人的作用,负责上下级之间的信息沟通。

(5)主求“参与管理"的管理方式。

37．简述价值观的作用。

答：（1)价值观是研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标,(2)价值观是了解组织员的态度及动机的基础,管理者可在此基础上对组织成员进行行为分析。

(3)价值观会使个体对那些不被其所在群体或组织接受的信仰,态度及行为进行合理化,以解决内心的冲突,进而提高个体的道德感和自我效能感,以使在组织中保 持和维护自己的尊严。

(4)价值观会影响组织领导人的决策行为。

38．简述非正式沟通的特点。

答：(1)非正式沟通渠道具有灵活性、松散性和随意性。

(2)非正式沟通的内容非正式化,更易表露出人的真实想法。(3)非正式沟通信息的真实性待定,但信息的情感性强。(4)非正式式沟通的速度快、灵活自如。

(5)非正式沟通具有一定的派生性,有时具有个人目的性和非组织标性。

39．简述团队的特征。

答：(1)价值观共识化。

(2)团队工作的主旨是委托和授权。(3)团队成员平等、信任,注重交流。(4)高素质的员工是团队的关键。

40.简述组织文化的消极功能。

答：(1)削个体的创造性。

(2)变革的障碍。(3)多样化的障碍。

(4)兼并和收购的障碍。

41．简述需要层次理论的主要内容。

答：(1)人的需要大致有五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要

和自我实现需要。

(2)生理需要和安全需要属于低层次需要,尊重和自我实现需要属高层次需要,社交

需要起着中间过渡作用。人的需要次序由低至高逐级发展,自我实现需要是人类需要发展的顶峰。

(3)当某一层次的需要得到相对满足时,其激发动机的作用随之减或消失,此时上级的较高层次的需要成为新的激励因素。

(4)当一种迫切的需要未被满足时,它将成为支配行为的优势需要。

五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。42.联系实际谈谈如何有效防止群体决策的弊端。

答：群体决策的弊端主要表现在以下几个方面:(1)其成员受到群体压力,往往不收提出不同意见,这公遏制创造性,导致决策失误

(2)领导者可能由于“个性强”等与决策无关的原因而去压制讨论,降低成员的创造性,妨碍成员做出自己的贡献:(3)群体决策消耗时间太多。

43.试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示。

答：(1)领导生命周期理论是由赫西和布兰查德提出的,也称为领导情景理论,这是一个重视下属的权变理论。

(2)该理论指出有四种领导方式:命令型领导方式、说服型领导方式,参与型领导方式,授权型领导方式。

(3)该理论指出下属成熟度有四个阶段:第一阶段即不成熟阶段，下属对于执行某任务既无必需的能力义不情愿,既不能胜任现在的工作又不能被领导者信任。第二阶段即初步成熟阶段，下属缺乏相应的工作能力,但却愿意执行必要的工作任务。第三阶段即比较成熟阶段，下属有很强的工作能力,但却不愿意做领导分配给他的工作。第四阶段即成熟阶段，下属既有能力,又愿意做领导让他们做的工作。

(4)领导生命周期理论认为,领导要取得成功,需要依据下属的成熟度(工作成熟度和心理成熟度),选择正确的领导风格。

篇4：2017年10月自考00151企业经营战略试卷及答案解释

宪法学试卷

(课程代码05679)本试卷共5页，满分100分，考试时间150分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。

1．根据现行宪法，行使宪法修改权的国家机关是

A．全国人民代表大会 B．全国人大常委会 C．国务院 D．最高人民法院 2．在实践中，我国现行宪法修正案通过和公布的方式是 A．由全国人大会议通过，全国人大公告公布

B．由全国人大常委会会议通过，全国人大公告公布 C．由全国人大会议通过，国家主席以主席令的方式公布

D．由全国人大常委会会议通过，国家主席以主席令的方式公布 3.世界宪法发展史上第一部成文宪法是

A．1215年英国大宪章 B．1787年美国宪法 C．1791年法国宪法 D．1918年苏俄宪法

4．下列选项中，以孙中山为首的资产阶级革命派通过参议院制定的宪法性文件是 A．《钦定宪法大纲》 B．《中华民国临时约法》 C．《中华民国约法》 D．《天坛宪草》

5．根据我国宪法序言，爱国统一战线的组织形式是

A．全国人民代表大会 B．全国人大及其常委会 C．中国人民政治协商会议 D．中华全国总工会 6．我国2004年宪法修正案在爱国统一战线的表述中增加了 A．全体社会主义劳动者 B．社会主义事业的建设者 C．拥护社会主义的爱国者 D．拥护祖国统一的爱国者 7．根据现行宪法，我国社会主义经济制度的基础是 A．个体经济 B．私营经济

C．外商投资经济 D．生产资料的社会主义公有制 8．根据现行宪法，国家对集体经济的发展实行的政策是 A．引导、支持和监督 B．鼓励、指导和帮助 C．鼓励、支持和引导 D．指导、支持和帮助 9．在我国，实现社会主义民主的基本形式是 A．人民民主专政 B．人民代表大会制度 C．主权在民原则 D．社会主义制度

10．我国将《义勇军进行曲》作为国歌写入《宪法》的是 A．1988年宪法修正案 B．1993年宪法修正案 C．1999年宪法修正案 D．2004年宪法修正案 11．下列场所或者机构所在地，应当每日升挂国旗的是 A．全日制学校 B．地方人民政府

C．出入境的机场、港口

D．中国人民政治协商会议地方各级委员会 12．新中国第一部选举法初步确立了选举全国人大及地方各级人大代表的原则和方法，其颁布于

A．1953年 B．1986年 C．1995年 D．2004年

13．下列选项中，精神病患者是否能行使选举权和被选举权应该 A．经选举委员会确认 B．经精神病患者单位决定 C．经当地人民政府确认 D．经当地人民法院确认

14．根据选举法，由选民直接选举人民代表大会代表的，代表候选人的人数应多于应选代表名额的

A．1/5至1/3 B．1/5至1/2 C．1/3至一倍 D．1/2至一倍

15．根据我国宪法和选举法，主持北京市人民代表大会代表选举的机构是 A．北京市人民代表大会 B．北京市人大常委会

C．北京市人大主席团 D．北京市各区县选举委员会 16．我国的国家结构形式是 A．联邦制 B．单一制

C．邦联制 D．社会主义制度

17．下列选项中，属于民族自治地方的自治机关是

A．自治区的人民代表大会 B．自治州的人民检察院 C．自治县的人民法院 D．民族乡的人民政府

18．根据澳门特别行政区基本法，下列选项中，不属于特别行政区高度自治权的是 A．独立的司法权与终审权 B．国防和外交权 C.依法处理对外事务的权力 D．行政管理权

19．根据香港特别行政区基本法，下列关于行政长官任职条件的表述，正确的是

A．行政长官由年满40周岁、在香港居住连续满20年的香港特别行政区永久性居民担任

B．行政长官由年满45周岁、在香港居住连续满20年的香港特别行政区永久性居民中的中国公民担任

C．行政长官由年满40周岁、在香港通常居住连续满20年并在外国无居留权的香港特别行政区永久性居民中的中国公民担任

D．行政长官由年满45周岁、在香港居住连续满20年并在外国无居留权的香港特别行政区永久性居民中的中国公民担任

20．下列选项中，不属于澳门特别行政区法院体系的是 A.初级法院 B．中级法院 C．高等法院 D．终审法院

21．“凡权利无保障和分权未确立的社会就没有宪法”出自

A．联合国《世界人权宣言》 B．美国《独立宣言》 C．法国《人权宣言》 D．《中国人民政治协商会议共同纲领》 22．作为现代宪法意义上的社会保障权的提出最早源于 A．1787年美国宪法 B．1791年法国宪法

C．1948年《世界人权宣言》 D．1966年《经济社会文化权利国际公约》

23.根据现行宪法，在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济是社会主义市场经济的

A．重要组成部分 B．必要补充

C．重要基础 D．最具活力、最有前途的部分

24．根据现行宪法，中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的

A．主动性、积极性的原则 B．主动性、能动性的原则 C．积极性、创造性的原则 D．能动性、创造性的原则

25．根据现行宪法，国家主席批准和废除同外国缔结的条约和重要协定须根据 A．全国人民代表大会的决定 B．全国人大常委会的决定 C．全国人大外事委员会的决定 D．外交部的建议

第二部分非选择题

二、名词解释题：本大题共3小题，每小题5分，共15分。26．宪法实施 27．村民委员会

28．民族区域自治制度

三、比较辨析题：本大题共3小题，每小题10分，共30分。29．试比较代表资格的终止与停止。

30．有人认为，“全国人大及其常委会制定的全国性法律应该在特别行政区予以实施”，请对此观点进行辨析。

31．试比较全国人大常委会和全国人大各专门委员会的性质。

四、论述题：本题15分。

32．论我国人民法院审判工作的基本原则。

五、材料分析题：本题15分。

33．2014年7月28日，陈杰、韩达、王雅(均为化名)三人赶到沈阳仙桃机场，准备搭乘某航空公司航班，从沈阳飞往石家庄．得知韩达、王雅为艾滋病人后，该航空公司工作人员向上海总部请示，被告知：“公司有规定，不承运艾滋病患者。”经协商，工作人员要求他们三人中不是艾滋病患者的陈杰提供健康证明，但机场医务室工作人员告诉陈杰：“无需开具这样的证明，艾滋病患者,可以乘坐飞机。”由于协商不成，工作人员强行删除了陈杰、韩述和王雅的机票信息，致三人未能搭乘飞机．

8月14日，陈杰、韩达、王雅三人委托律师，向沈阳市东陵区人民法院递交了起诉状，将该航空公司告上法庭，要求其公开道歉并赔偿损失。