安监部技能考试

关键词：小组会议领导小组环境项目部

安监部技能考试（精选6篇）

篇1：安监部技能考试

2.0版安全管理制度培训考题

1、项目部成立后，应及时成立安全与环境领导小组，领导小组的组长由（A）担任。

A、项目经理（执行经理）、B、生产经理 C、安全总监

D、以上都不是

2、项目部每月应组织召开（A）次安全与环境领导小组会议，主要审定上月安全与环境管理工作与本月工作计划。A、1次

B、2次

C、3次

D、4次

3、项目部安全生产责任岗位考核周期为（B）至少组织一次。A、每月

B、每季度

C、每半年

D、每年

4、项目部劳务分包1-49人，生产现场专职安全生产管理人员应配备（）；200人及以上，应配备（A）。

A、不少于1人；不少于3人

B、不少于2人；不少于3人 C、不少于1人；不少于4人

D、不少于2人；不少于4人

5、企业负责人每月带班时间不得少于其工作日的（）；制作厂、工程项目负责人每月带班生产时间不得少于本月生产时间的（B）。A、20%；80%

B、25%；80% C、25%；80%

D、25%；90%

6、危险性较大分部分项工程安全专项方案实施前，编制人员或项目部技术负责人应当向现场管理人员和作业人员进行（A）A、安全技术交底 B、安全教育 C、安全培训

D、安全检查

7、新作业人员入场必须进行三级安全教育，指的是（A）。A、公司、项目部、班组 B、总公司、分公司、项目部

C、甲方、监理、施工单位 D、监理、项目部、班组

8、按照《安全生产事故报告和调查处理条例》，事故分为（D）个等级。A、1

B、2

C、3

D、4

9、项目部应急处置机构由（D）组成。A、疏导警戒组、善后处理组和新闻危机应对组 B、应急协调组和新闻危机应对组 C、应急处置组和新闻危机处置组 D、疏导警戒组、善后处理组和后勤保障组

10、项目部安全生产应急预案应包括（D）。A、安全生产综合应急预案、专项应急预案 B、安全生产综合应急预案、现场处置预案 C、专项应急预案、现场处置预案

D、安全生产综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案

11、项目部应成立安全与环境领导小组，至少配备（A）专（兼）职环境管理人员，负责本单位环境管理工作的协调、监督与管理。A、1名 B、2名 C、3名 D、4名

12、特别重大事故是指造成（C）人以上死亡；或者100人以上重伤；或者1亿元以上直接经济损失的事故。A、10

B、20

C、30

D、40

13、工程项目安全生产技术措施费用的提取应不低于该工程合同额的（B）。A、1% B、2% C、3% D、4%

14、制造厂营业收入超过1亿元且在10亿元以下的，安全生产技术措施费用应按照营业收入的（C）提取。A、0.05% B、0.1% C、0.2% D、1%

15、项目需编制的安全专项方案应包括现场安全防护方案、（C）、消防管理方案、大型机械装拆方案及危险性较大分部分项工程安全专项方案。

A、安全策划书 B、安全应急预案 C、临时用电方案

D、钢结构安装安全专项方案

16、《生产现场防火管理细则》规定，制作厂/项目部应根据生产现场特点和要求，制定（A），并组织宣贯交底、监督落实。A、消防专项方案 B、消防管理策划 C、消防管理制度 D、消防管理规定

17、跨度大于或等于（C）米的钢结构安装安全专项方案需要组织专家认证。

A、12 B、24 C、36 D、42

18、特种作业人员必须经建设主管部门或职业安全卫生等级考试中心考核合格，取得特种作业人员（D），方可上岗从事相应作业。A、A证 B、B证 C、C证 D、操作资格证书

19、公司及司属单位每年至少组织（A）次综合应急预案演练或者专项应急预案、现场处置方案演练。

A、1

B、2

C、3

D、4 20、各制作厂/项目部每年应至少组织（B）次对本单位的环境管理工作检测。

A、1

B、2

C、3

D、4

21、（A）是本项目安全生产第一责任人。

A、项目经理

B、生产经理

C、安全总监

D、技术总工

22、分包单位入场前，制作厂/项目部必须与分包单位签订（D）。A、入场审批表 B、安全交底书

C、作业指导书 D、安全生产管理协议

23、生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面一是（）方面各级人员的安全生产责任制；二是（）方面各职能部门的安全生产责任制。（C）。

A、生产/管理 B、横向/纵向 C、纵向/横向 D、直接/间接

24、LECD危险源辨识法中的“E”表示什么意思。（C）A、事故发生的可能性

B、一旦发生事故会造成的后果

C、人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 D、危险性

25、较大事故，是指造成（B）人以上（）人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

A、2 5 B、3 10 C、4、10 D、3 5

26、项目部应急处置机构中的疏导警戒组组长应由（B）担任。A、生产负责人 B、安全总监 C、行政后勤负责人 D、项目经理

27、项目部（B）对本单位安全生产负直接领导责任。

A、项目负责人

B、生产负责人

C、安全总监

D、技术总工

28、区域公司和制作厂/项目部必须落实安全技术交底制度。安全技术交底应向下分级进行，最终落实到（C）。

A、工长

B、安全员

C、操作人员

D、技术员

29、施工单位应当建立健全（D）制度，制定安全生产规章制度和操作规程，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。

A．安全生产责任和安全生产管理

B．安全生产监督与安全生产教育 C．安全生产管理和安全生产监督

D．安全生产责任和安全生产教育 30、（A）是项目环境管理的第一责任人。

A、项目经理

B、生产经理

C、安全总监

D、环境管理员

篇2：安监部技能考试

为贯彻落实好党中央、国务院的对新时代全国职业教育改革发展的要求，支撑国家战略和推动产业有大变强，坚持职业教育服务经济社会的发展，推动职业教育改革发展迈上新台阶，加快打造信息化发展新高地，工业和信息化部教育与考试中心正式发布《建筑信息模型（BIM）应用工程师专业技术技能人才培训标准》（标准号CEIAEC002-2018）,并成立BIM专业技术技能项目中心（机构编号PTS144040601），承担“建筑信息模型（BIM）专业技术技能项目”的推广与技术服务工作。

2018年6月举办“BIM应用工程师”考试，2018年8月8日工业和信息化部教育与考试中心的专业技术技能证书新鲜出炉，恭喜考试通过人员！证书正在奔向大家的路上，准备迎接吧！

2018年6月开考的初级BIM建模工程师和中级建筑BIM应用工程师、结构BIM应用工程师、机电BIM应用工程师共4个考试项目，在考试中实行统一时间开考、统一阅卷、统一考试平台，考试平台由工业和信息化部教育与考试中心提供。考试结束后实行全国统一阅卷，理论考试部分由工业和信息化部教育与考试中心在线考试服务平台自动阅卷打分，实操考试部分由工业和信息化部教育与考试中心BIM工作组专家制定评分细则进行统一阅卷。

大家还在羡慕即将要拿到证书的学员们吗？还在等什么秋季报名已经拉开序幕，秋季考试新增中级造价、装饰、装配式BIM应用工程师，高级BIM项目经理、BIM总监，大家可以到官网http://报名，可看常见问题与资料下载（可直接下载往期的试题哦!）

考生报考条件结合自身实际，可参考《建筑信息模型（BIM）应用工程师专业技术技能人才培训标准》（CEIAEC 002-2018）。考生报名方式可登陆BIM项目中心官网（官网（）在线选）在线选择实训基地报名或在实训基地线下报名。

篇3：安监部技能考试

曾经放弃感恩指点

因为家庭原因,林婕在初中毕业后,曾想放弃学业外出打工。然而在外地打工期间,虽然她很努力,做事也勤快,深得老板欣赏,但因文化程度不高,没有专业技能,连张收款收据都写不好。好心的老板劝她说:“姑娘,你这么能干,可是没有一技之长,就不会有什么大前途。你还是再回学校学一门技术吧!”

经过老师的推荐,林婕选择了报读闽北高级技工学校会计专业。在闽北高级技工学校,她进一步坚定了自己的专业技能思想,努力学习技能,争取把每一堂课上好,把每一天时间利用好,努力跟上老师的步伐。

曾经彷徨感恩鼓励

刚进校时,林婕虽然很努力,可是技校的学习和初中的学习还是有很大不同的。每天面对着大量枯燥无味的财会知识,她感觉头都要炸了。但每次她都暗暗对自己说:“加油!坚持住!”这时,父母的话时常会响彻耳边:“你既然选择了学习会计这个专业,就不能抱着无所谓的态度学习,一定要把它学好。”与此同时,老师也发现她的思想波动,班主任和任课老师多次找她谈心交流,帮她分析学习中存在的问题、剖析思想上的畏惧心理,介绍学校师哥师姐们技能成才的榜样和事迹,很快就使她重新振作起来。1989届车工专业毕业生、佛山三技精密机械有限公司董事长郑永忠创业成功;1997届电工专业毕业生、国家电网公司“特等劳动模范”李旭伟荣获国家电网供电所人员调考全国第一名……这些师哥师姐的事迹激励她努力前行。她时常在想:“我的学习来之不易,国家免除了我的学费,每月还给我一份助学金,我没有理由辜负党和国家的厚爱,没有任何困难能够挡住前进的道路。”到期末考试的时候,她的各门课程都名列全班第一,终于尝到了成功的喜悦!

艰苦磨练感谢师恩

技能学习来不得半点掺假,只有不畏艰辛、专心致志,才能创造出属于自己的辉煌。2016年10月,经过学校技能竞赛周选拔,林婕以学校第一名的成绩入选学校参加南平市职业院校技能竞赛集训队伍。

在学校集训队,开始了每天的大量练习,接触了许多以前没有见过的会计电算化题型,林婕十分的不安,又有了一点点的不耐烦。第一次测试时,她考得特别差。老师看出了她的问题,把她叫去谈心,说我们一起努力,共同克服这个难关。当林婕真正进入到学习状态时,她又一次感受到了会计电算化专业带给她的乐趣。每天只要一有时间,她就会抱着书本不放,温习专业知识,找老师、同学探讨问题,当一个个问题成功解决时,她的幸福感伴随着成就感油然而生。

他们的训练始终得到学校的高度重视和支持,他们的成功是一个团队的成功。会计电算化知识包括了财会专业的方方面面,是所有财会知识的集合。当他们训练遇到难题做不下去时,指导老师会帮他们一起分析,找来相关专业老师答疑解惑。有时,针对一个难题,他们的指导老师会帮忙研究到半夜,第二天一大早就给他们带来分析、带来答案,让他们不断地克服一个又一个障碍、攻破一个又一个难关,每天都会有一点点小进步、小收获,最终汇聚成了大进步、大收获。

闽北的冬天是最寒冷的时候。在那段最紧张的关头,指导老师带着他们在机房做题,每天都做到手指冻得发麻、四肢僵硬,却没有人叫苦退却。即使这样,晚上他们回到宿舍后,也不休息,还要再继续训练,常常奋战到夜里12点多。看到他们训练这么刻苦,指导老师还经常给他们带来点心,从生活上无微不至关心他们。学校老师最经常对他们说的一句话就是:“技能掌握命运,有付出才有回报。”老师说的话,时刻激励着林婕去努力。

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”这是林婕的一句座右铭。她认为,要学好技能,没有诀窍、没有捷径,只有始终如一的专注、千百万次的重复,才能铸就辉煌、到达技能高峰。当他们训练点钞、翻打传票时,老师规定是练习5分钟,他们就自觉加练到10分钟,每次都练到手指发抖,可是到正式比赛时,他们可比别人轻松多了。为了训练心理素质,不易被外界干扰,他们每天下午还把训练搬到办公楼大厅,面对人来人往,他们埋头专注训练,极大地提高了自己的抗干扰能力,能做到处惊不乱、从容不迫。为了正视自己的不足,缩短与沿海发达地区学校的差距,学校还特地从福州请来了专门训练机构的老师,对他们的训练加以指导,帮助查找差距,并结合他们的特点,制定有针对性的训练方案。

正是得益于学校的精心运筹、指导老师的悉心教诲,让他们从默默无闻中突然暴发,可谓一鸣惊人。在2016年南平市职业院校技能大赛会计电算化比赛中,林婕和她的队友们一举囊括第一、第二及第四名,林婕本人更是获得了第一名的优异成绩,打破了财贸类中专学校对该项目的长期垄断。在省赛中,林婕也获得了三等奖,是山区学校在省赛中获得的历史最好成绩。

友爱互助感恩所有

林婕来自于一个闽北的贫困家庭,常常背负着自卑感。但自从跨入闽北高级技工学校的那一刻起,她就感受到了学校、同学们浓浓的爱。“我唯有加倍努力,去回馈大家。”在班级,林婕担任班长一职,她努力工作、团结同学,让大家心往一处想、劲往一处使,班级工作一帆风顺、和谐发展,班级各项评比始终名列学校前茅。在生活中,林婕朴素节俭、乐观向上,善于和同学沟通,也乐于在学习上帮助同学。在寒暑假期间,她也不让自己懈怠,参与兼职打工,以此来积累自己的社会经验,提升自己待人接物的能力,使自己能更好地融入社会。

中国古代哲学家荀子说:“锲而不舍,金石可镂。”荀子生动地阐明了一个亘古不变的人生哲理,就是人生一定要有追求,更要有毅力、有恒心,只有坚持不懈、持之以恒,才能获得成功。

弘扬工匠精神的号角已经吹响,赋予了当代技工院校学生更加美好的未来。作为一名技工院校学生,林婕更加懂得要加倍努力,学好技能,不断追求卓越;更加懂得要学会感恩,不辜负国家的资助之恩,不辜负学校与老师的培养之恩。在未来的前进道路上,林婕将用更优异的成绩来回报学校、回报社会。

篇4：安监部技能考试

人社部日前发出通知，决定从2014年起，出资设立劳动出版“技能雏鹰”奖学金，每两年评选一次。据悉，2014—2015年度奖学金共计60万元，奖励200名品学兼优的高级技工学校、技师学院高级工班或预备技师班的在校学生，奖学金标准为每人3000元。

为在全社会营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，进一步激发技工院校学生勤学技能、奋发成才的热情，通知强调，申请奖学金的学生应具备以下条件：热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，品行端正。勤奋好学、刻苦钻研、成绩优异，2013—2014学年总成绩在年级中名列前茅。对在校期间获得省级及以上技能大赛名次，或获得省级以上表彰和荣誉称号者优先考虑。通知称，每所学校申请奖学金学生原则上不超过两名。

2014年全国职业院校技能大赛战略性新兴产业赛项超三成

2014年全国职业院校技能大赛已拉开帷幕。今年大赛赛项设置强调与产业结构升级和高新技术发展同步，开设了三网融合（4Ｇ网络）、云安全、三维建模数字化设计与制造、水环境监测与治理、智能家居、飞机发动机装调与维修等32个赛项，占全部比赛的34％。

据了解，大赛共设12个专业类的95个比赛项目，于5月31日至6月27日在天津主赛场和北京等12个分赛区举行，其中天津主赛场举办35项比赛，12个分赛区举办60项比赛。今年大赛参赛选手逾万人。在国赛的带动下，各地省赛、市赛和校赛广泛开展，各级竞赛的中、高职专业类覆盖面超过了80％，竞赛已成为提高学生技能学习兴趣、评价学校人才培养质量的重要手段，“校校有比赛，层层有选拔，全国有大赛”的技能大赛体系基本形成。本届大赛的开放程度较往届大赛有所提高，超过50个国家和地区的代表将以友谊赛、对抗赛等形式参与赛事和相关活动，香港地区选手将首次正式参加比赛。

人社部规范专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理

人社部日前制定《专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法》。《办法》明确，高级研修项目应符合经济社会发展需要，围绕我国经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力的提高，以专业技术人才知识更新工程确定的12个重点领域和9个现代服务业领域为重点遴选研修主题。

《办法》规定，高级研修项目经费由中央财政专项资助，主要用于支付高级研修项目的住宿费、伙食费、场地费、讲课费、资料费、交通费等。各地区、各部门和有关单位、人社部门要严格执行《中央和国家机关培训经费管理办法》等有关规定，严格控制培训活动经费开支范围和标准，加强管理，专款专用。

人社部强调，对研修质量高、效果好、组织规范、管理严格的有关单位，人社部将定期宣传推广其经验做法，并在制定下年度高级研修项目计划时予以支持。

广东省技工教育八项指标居全国之首

目前，广东省共有技工院校242所，其中技师学院32所、高级技工学校45所、国家级重点技工学校61所，在校生80万人左右。

广东省技工教育被国家人社部誉为全国技工院校的“一面旗帜”，应届毕业生就业率、招生数、在校生数、校均在校生数、教学研究成果、技能鉴定人数、全国技能大赛金牌数、高技能人才培养量八项指标位居全国首位。

四川：4万藏区学子受惠“9+3”职教免费教育计划

据四川省教育厅统计，自“9+3”职教免费教育计划实施5年来，已先后组织4万多名藏区学生到内地学习，其中87%来自农牧民家庭。

为了确保该计划顺利实施，四川省委、省政府成立了由省领导担任正副组长、15个省级部门组成的工作领导小组；省教育厅组建了“9+3”办公室；省政府与各市州政府签订目标责任书，实行党政“一把手”负责制，并纳入目标管理实施绩效考核；藏区先后选派近千名驻校干部教师到“9+3”学校协助工作。

四川省还建立以公共财政为支撑的“9+3”计划经费保障体系。参加该计划的藏区学生，每人每年免除学费2000元；前两年，每生每年生活补助3000元，第三年生活补助1500元；每生每年补助交通、住宿、书本费1500元；新生每年每人冬装补助300元。从2009至2013年，中央和四川省投入“9+3”计划的经费已超过20亿元。

“9+3”计划实现了学生们的就业梦、参军梦和升学梦。据统计，2009届、2010届毕业生初次就业率都超过98%，其中有2600人通过招考（聘）充实到藏区基层公务员和事业单位队伍，1000多人参军入伍，1000多人考入高职院校继续深造。

目前，四川省“9+3”教育模式已扩大到彝族地区。从2014年秋季起，比照藏区“9+3”免费教育政策，四川省将实行大小凉山彝区“9+3”免费教育计划，在13个县招生5000名。

河南汝州：技能培训为残疾人实现就业梦“添翼”

从2000年至今，河南省汝州市残联一直坚持为残疾人举办技能培训班，每年都能使千名残疾人实现就业梦想。近年来，汝州市残联还开展实用技术下乡活动，以乡镇（街道）党校、村小学为阵地，聘请专家向残疾人传授实用技能。培训合格后就直接输送到相对企业，让残疾人掌握了就业技能，保证了就业。

同时，汝州市残联还积极选送盲人到郑州特色教育中等专业学校学习医疗按摩技术。今年，残联共举办培训班15期，培训残疾人1021人，就业984名。

北京：多行业蓝领工资超白领

日前，北京市人社局发布的2014年度90个职位工资指导价位中，很多行业的蓝领劳动者工资早已超出普通白领的工资。如发电运行值班人员、储运人员、西式面点师、铸造工等36个蓝领岗位综合价位的年平均工资均达到5万元以上，都比上一年有较大幅度增长。

北京市人社局相关负责人指出，一线服务岗位薪酬蹿升迅猛，在一定程度上反映了市场供需结构性矛盾，“餐饮服务业、居家服务业等是招用一线服务岗位的大户，近两年如果不给出高工资，北京的生活成本如此之高，求职者还不如转而去津冀就业。”

赶集网高级产品经理王晓红指出这些高薪的低端职位，无外乎以下几种情况：一是职位“声誉”并不好，二是都很辛苦，三是有一技之长。她强调，这种低职高薪的趋势肯定是未来的发展方向，“美剧里的水管工都很受欢迎，属于中产阶层。就是要给辛苦的工作以相对较高的报酬，脑力体力之间因为社会分工不同造成的收入差距进一步缩小，这也是一种社会进步的表现。”

宁夏雨露计划已资助中高职贫困学生2.5万余人

为使贫困家庭的子女通过掌握一技之长摆脱贫困的恶性循环，截至目前，宁夏雨露计划已资助中高职贫困学生2.5万余人，不少接受培训顺利就业的贫困学生逐渐助其家庭改变贫困面貌。

宁夏回族自治区扶贫办主任董玲说，2011年，宁夏西吉、海原和同心被国家确定为雨露计划实施方式改革试点县，主要扶持两项制度有效衔接识别出贫困家庭子女。2012年，雨露计划补助范围扩大到六盘山片区的７个贫困县区。其中，2012年至2013学年，宁夏对试点县（区）建档立卡贫困户子女接受本地和异地高等职业教育、中等职业教育及一年以上技能培训的学生家庭，每个补助对象每学年补助生活费用1500元。

潍坊：高技能人才达18万

高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量，被人们称为“金蓝领”。近年来，潍坊市高度重视这支兴企强市的“生力军”，不断完善政策措施，健全工作机制，优化舆论环境，高技能人才队伍建设取得重要进展。

潍坊市是国家人社部全国百家职业培训示范城市。目前，全市高技能人才总量达到18万人，96人荣获全国技术能手和山东省技术能手称号，74人被评为山东省首席技师。

江苏：“现代职业教育体系建设”试点规模不断扩大

2012年以来，江苏一直着力于搭建中、高职及应用型本科的人才贯通培养立交桥：中职校与高职校“3+3”分段培养，中职校与应用型本科院校“3+4”分段培养，高职校与应用型本科院校“3+2”“5+2”分段培养，以及高职校与应用型本科院校联合培养。

在此背景下，江苏省“现代职业教育体系建设”试点规模不断扩大。从2012年的71个试点项目实际招生4885人到今年的422个项目，招生规模达2.2万人。从近两年的情况看，中高职升学“立交桥”的搭建得到学生、家长和学校的认可。

为了进一步提高试点项目的质量，江苏将进一步探索构建衔接贯通的职业教育课程体系。到2015年，所有现代职业教育体系建设试点项目均建立起中高等职业教育相衔接的课程体系。到2020年，全省中高等职业教育对应专业基本建立起衔接的课程体系。

上海民办工商外国语职院首获招收外国留学生资格

近日，上海工商外国语职业学院收到上海市教育委员会的正式批复，同意该院招收外国留学生。首批短期游学项目招生人数为20人，以后招生规模和招生项目逐年扩展。据悉，这是上海市民办高职高校首获招收外国留学生资格。

据介绍，该院已与10多个国家的34所高校开展了国际交流与合作项目。该院2006年获得教育部中外合作办学资格，启动了中澳会展合作办学项目，形成了有中澳特色的课程体系和教学模式。

该学院副院长朱士昌教授表示：“我们将邀请重点大学专家来校传授对外国留学生的教育经验，进行师资培训，开展教学改革，做好后勤服务等工作，迎接首批外国留学生的到来。”

青岛职业技术学院建立全国首个城镇社区学院

日前，青岛职业技术学院与青岛市黄岛区灵珠山街道办事处签订战略合作协议，并举行了社区学院揭牌仪式。据悉，这是全国首个由高职院校为服务农村一线在城镇社区建设的社区学院。

据了解，青岛职业技术学院与灵珠山街道办事处共建社区学院，将充分发挥高校的专业技术优势和示范辐射作用，同时发挥灵珠山街道办事处地域资源优势。双方将在师资、科研、服务社区劳动力转移、产业转型升级、职业技能培训、社区文化建设等方面展开全面深入的合作。在此基础上，双方还将共建社区职业技能培训基地、教师研修基地、社会实践基地、农校合作基地、劳动课基地等，实现专业产业对接和深度文化共建。

篇5：安全4(安监部)

1、高处作业点临空面应装设安全网或坚实的防护栏杆，并挂警告牌

2、发电厂电气高压试验的整个过程应有监护制度，并由专人监护。

3、在高压试验过程中停止时，应立即断开电源放电。

4、电气二次回路的保护、仪表测量工作应有专人监护并使用绝缘工具。

5、电气设备分为高压和低压两种：设备对地电压在250V以上者为高压，设备对地电压在250V及以下者为低压。

6、高压设备发生接地时，室内不得接近故障点4m以内，室外不得接近故障点8m以内。进入上述范围人员必须穿绝缘靴，接触设备的外壳和架构时，应戴绝缘手套。

7、装卸高压熔断器(保险)，应戴护目眼镜和绝缘手套，必要时使用绝缘夹钳，并站在绝缘垫或绝缘台上。

8、两份工作票中的一份必须经常保存在工作地点，由工作负责人收执，另一份由值班员收执，按值移交。9、10KV及以下电气设备不停电的安全距离是0.7米。10、220KV电气设备不停电的安全距离是3米。11、500KV电气设备不停电的安全距离是5米。

12、测量绝缘时，测量用的导线，应使用绝缘导线，其端部应有绝缘套。

13、接临时负载，必须装有专用的刀闸和熔断器(保险)。

14、在带电的电流互感器二次回路上工作时，严禁将变流器二次侧开 1 路。

15、在带电的电压互感器二次回路上工作时，严禁将变流器二次侧短路。

16、风力大于5级时，不宜进行带电作业。

17、高压验电笔的试验周期是六个月。

39、安全带的试验周期是六个月。

18、安全绳的试验周期是六个月。

19、绝缘手套的试验周期是六个月。20、绝缘夹钳的试验周期是一年。

21、心脏复苏法支持生命的三项基本措施，正确进行就地抢救。三项基本措施的内容是通畅气道；口对口（鼻）人工呼吸；胸外按压（人工循环）。

22、胸外按压要以均匀速度进行，每分钟80次左右，每次按压和放松的时间相等。

23、为防止电气误操作事故的发生，要确保配电室、配电箱、配电柜的门及门锁应完好，窥视孔应清洁、透明、完好。

24、为防止电气误操作事故的发生，电气设备的检修作业指导书中，必须包括防误装置的检查、检修和试验等内容，设置质检点。

25、五防闭锁解锁钥匙应现场封存，按值交接。使用时必须经值长同意，总工程师或主管生产领导批准，并做记录。

26、严禁非当班值班人员和检修人员使用五防闭锁解锁钥匙。

27、携带型短路接地线的导线、线卡、导线护套要符合标准，固定螺丝无松动,接地线标示牌、试验合格证清晰，无脱落。

28、电气倒闸操作最少由两人进行。严禁无监护操作，严禁一组人员同时进行两项操作任务，严禁在操作过程中进行其他的检查、巡视等工作。

29、万用表、绝缘摇表的极线应有明显的颜色区分。

30、操作指令是指值班调度员对其管辖的设备进行变更电气接线方式和事故处理而发布的立即操作的指令。

31、操作指令分为逐项操作指令和综合操作指令。

32、合环是指将电气环路用断路器或隔离开关闭合的操作。

33、解环是指将电气环路用断路器或隔离开关断开的操作。

34、并列是指将发电机（或两个系统）经用同期表检查同期后并列运行。

35、解列是指将发电机（或一个系统）与全系统解除并列运行。

36、自同期并列将发电机用自同期法与系统并列运行。

37、非同期并列是指将发电机（或两个系统）不经同期检查即并列运行。

38、强送是指设备故障跳闸后未经检查即送电。

39、试送是指设备检修后或故障跳闸后，经初步检查再送电。40、冲击合闸是指新设备在投入运行时，连续操作合闸，正常后拉开再合闸。

二、判断题（30分）

1、电气倒闸操作一组人员在工作任务较多下，经过批准可以同时进行两项操作任务

2、操作票“执行情况栏”的“√”由操作人填写。（×）

3、监护人在全部操作完成后“执行情况栏”一次连续打“√”。（×）

4、中断操作的、再次操作前，应从第一项操作任务的复查开始。（√）

5、中断操作的、再次操作前，应从中断项操作任务的复查开始。（×）

6、页脚填写错误的，可视为不合格操作票。（√）

7、设备管理部门是本单位防止电气误操作运行技术管理部门。（×）

8、运行管理部门是本单位防止电气误操作运行技术管理部门。（√）

9、所有钥匙均应按规定使用；严禁检修人员使用解锁钥匙。（×）

10、所有钥匙均应按规定使用；严禁运行值班员使用解锁钥匙。（√）

11、合环是指将电气环路用断路器或隔离开关闭合的操作。（√）

12、解环是指将电气环路用断路器或隔离开关断开的操作。（√）（×）

14、非同期并列是指将发电机（或两个系统）非同期并列运行。（×）（×）

16、试送是指设备检修后或故障跳闸后，经初步检查再送电。（√）

17、万用表、绝缘摇表的极线应有明显的颜色区分。（√）

18、万用表、绝缘摇表的极线应有明显的容量区分。（×）

19、继电保护、热控、电控、仪控系统可以随意接入其他设备。（×）20、设备运行过程中可以进行软件升级工作。（×）

21、监护人听到操作人回令后，在“执行情况栏”一次连续打一个“√”。

（×）

24、进行现场操作的与操作相关的工器具必须事先检查好并一次带全。（√）

25、进行现场操作时，可以在操作中途取工器具。（×）

13、并列是指将发电机（或两个系统）并列运行。

15、强送是指设备故障跳闸后经初步检查即送电。

26、中断操作的，再次操作前，应从操作项操作任务的复查开始。（×）

27、中断操作的，再次操作前，应从中断项操作任务的复查开始。（×）

28、中断操作的，再次操作前，应从第一操作任务的复查开始。（√）

29、设备运行过程中禁止进行软件升级工作。（√）30、运行部门是电气防误操作工作的设备技术管理部门，负责防误闭锁装置的检修、维护管理，建立防误闭锁装置台帐。（×）

三、问答题（30分）

1、防误钥匙管理规定是什么？（15分）

A、各单位应建立微机五防闭锁解锁钥匙、配电室、刀闸把手、变电站等专用钥匙的管理制度；建立各类钥匙使用、借用登记本；钥匙要实行定置管理，按值移交，借用钥匙要进行登记； B、五防闭锁解锁钥匙应现场封存，按值交接。使用时必须经值长同意，总工程师或主管生产领导批准，并做记录；使用后，重新贴上封条，并在封条上注明年、月、日；

C、所有钥匙均应按规定使用；严禁非当班值班人员和检修人员使用解锁钥匙；

D、在检修工作中，检修人员需要进行拉、合断路器、隔离开关试验，由工作许可人和工作负责人共同检查措施无误后，经值长同意，可由运行人员使用解锁钥匙进行操作；

e、检修人员因工作需要使用配电室、配电盘、配电柜钥匙，应向运行人员说明原由，履行借钥匙手续。检修人员离开配电间时，必须立即将钥匙交回;f、必须开锁才能操作的设备，操作前应准确核对设备编号、锁头和钥匙编码无误；如发生疑问，必须立即停止，汇报值长查明原因。

12、携带型短路接地线、接地刀闸的管理规定是什么？（15分）A、现场所有携带型短路接地线必须编号；按电压等级对号入座，存放在指定地点，按值移交；

B、设备和系统的接地点必须有明显的标记，所有配电装置均应有接地网的接头；

C、现场使用携带型短路接地线时，必须做到工作票、操作票、模拟图板、接地装置登记本完全对应;D、送电操作前，必须查清相关设备和系统的接地线及接地装置，确认无误后方可进行操作;e、装设携带型短路接地线必须保证各部分接触可靠，室内配电设备接地线必须装设在指定地点；

f、接地刀闸进行检修时，必须另设携带型短路接地线；

篇6：安监部岗位职责

1.部门职责

1.1安全监察部是本公司安全监察归口管理部门，代表公司行使安全监察职能，应定期向总经理和总工程师汇报公司的安全情况。

1.2负责组织贯彻落实国家和上级有关安全生产的文件，监督安全生产法律法规及与安全生产有关的各项规程制度、反事故技术措施和上级（行业）有关安全工作指示（要求）的贯彻执行。1.3负责建立健全公司安全生产、消防、交通、治安管理制度，组织编制、完善事故应急救援预案，监督各级人员安全责任制的落实。1.4监督涉及设备、设施安全的状况，涉及人身安全的防护状况；监督特种设备的使用和检修维护；监督安全工器具、登高用具的管理和定期试验工作；监督各运行、检修、燃料班组及各常驻外包单位班组安全建设情况。对监督检查中发现的问题和隐患，及时下达《安全监察工作督办单》向有关领导报告。1.5参加或组织事故调查，分析、上报工作，并提出考核意见。1.6负责编制安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费用的提取和使用情况，监督有关部门、人员对计划的执行情况；负责对安全工器具、安全防护用品购置的安全资质审查，监督劳动保护用品、安全工器具、安全防护用品的发放和使用。

1.7监督安全培训计划的落实，负责组织公司领导级以下人员的《电力安全工作规程》考试，并建立公司员工及临时工安全培训档案。1.8定期和不定期总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性的问题，提出改进意见。

1.9对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对负有事故责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。1.10参加工程和技改项目安全技术措施的审查和竣工验收以及有关科研成果的鉴定。负责对施工队伍安全资质的审查。，要求有关部门限期解决，并监督“四不放过”原则的贯彻落实；完成事故统计、1.11组织公司安全监察网活动，充分发挥各级安全员的监督作用。

1.12监督、检查公司消防、交通、治安管理安全责任制的落实；负责公司消防安全的监督、管理

1.13贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。负责厂区治安保卫工作。

1.14负责外包工程和临时用工安全管理工作，组织进行外包工程开工前的安全技术交底，办理开工许可手续。1.15负责公司交通安全的监督、管理，监督交通法规的贯彻执行。2.工作内容与要求2.1负责抓好现场安全生产监督、检查和反违章等安全日常例行工作。2.2经常进行文明生产检查，执行公司《文明生产管理制度》2.3经常对“两票三制”的执行情况进行进跟踪检查，发现问题及时提出整改要求，并按《安全生产奖惩制度》和《反违章管理实施细则》进行考核。2.4加强检修现场安全督查，督促检修、运行人员认真执行《危险点分析管理标准》。重要检修及重大操作应到现场跟踪、监督。2.5抓好经常性防火检查，火检查，对查出的火灾隐患及时督促有关部门进行整改。2.6抓好隐患排查治理工作。经常进行作业性违章和定期开展装置性违章检查，对查出的问题及时下达“安全监察工作督办单”限期整改，并按有关规定进行考核。

2.7加强门卫管理和厂区治安保卫工作，确保产区治安稳定。2.8抓好外包工程和临时用工安全管理，部门严格执行《外包工程和临时用工安全管理标准》过程安全管理。

2.9不定期进行运行值班纪律的抽查，育，并按规定考核。

2.10负责公司消防安全管理，督促有关部门严格执行《消防工作管理制度》认真抓好防火工作。

2.11组织抓好消防、治安知识培训工作，每年至少组织进行一次消防演习和

组织对重点防火部位进行专项防

督促外包项目所在部门和临时工使用，加强外包工程和临时工的全发现违反值班纪律的行为，及时进行教，2

并督促公司各部门和生产区域保洁承包单位严格，做好管辖范围内的文明生产和卫生清扫工作。并根据季节特点，消防知识培训。

2.12每年11月底前，督促有关部门抓好“反措计划”和“安错计划”编制工作，并负责“安错计划”编制汇总报批。

2.13组织每年一度的员工安全规程考试和工作票签发人、工作许可人、工作负责人考试工作。

2.14督促运行、检修部门每年12月15日前根据现场实际情况，进行一次运行规程、检修规程的校对复查，对不符合现场实际的，应进行修改，并履行报批手续。

2.15每月进行一次班组周安全日学习活动的检查。3.检查与考核

3.1每月25日应对本部门各岗位的岗位职责执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。

3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。

安全监察部主任岗位职责

1.工作职责

1.1负责组织贯彻落实国家和上级有关安全生产的文件，监督安全生产法律法规及与安全生产有关的各项规程制度、反事故技术措施和上级（行业）有关安全工作指示（要求）的贯彻执行。

1.2组织制定公司安全生产、消防、交通、治安管理制度；组织编制、完善事故应急救援预案。监督各级人员安全责任制的落实。

1.3组织审核为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施，并负责组织跟踪落实。

1.4组织制定安全工作规划与安全目标和保证措施，并监督实施。1.5组织编制公司安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费用的提取和使用；监督安全技术劳动保护措施计划的落实。

1.6监督各部门、本部门各级人员安全生产责任制的落实。1.7组织开展“春、秋”安全生产大检查活动和月度安全检查工作。1.8做好外包工程和临时工的安全管理工作。组织抓好临时用工厂级安全教育和考试，并建立临时用工安全教育培训档案。

1.9监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。1.10督促本部门安监员抓好“两票三制”执行情况的跟踪检查。1.11组织做好公司员工安全教育、培训管理工作。

1.12参加公司月度安全例会，监督有关安全工作部署的贯彻执行。1.13对安全生产工作提出奖惩和考核建议。

1.14参加工程建设和技改项目的安全设施设计审查、竣工验收及有关科研成果鉴定工作。

1.15组织有关不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，负责有关安全信息材料的上报工作。

1.16监督、检查公司消防、治安管理安全责任制的落实。负责抓好消防、保卫员工队伍建设，督促消防保卫主管抓好消防、保卫制度的贯彻落实和人员的培训工作。

1.17督促消防、保卫人员认真执行消防巡视检查制度和夜间厂区巡逻制度。1.18负责监督交通法规的执行，定期组织交通安全检查。2.工作内容与要求

2.1组织对上级下发的安全生产文件、规定、通知的执行情况进行检查、监督，并在规定时间内向上级汇报落实情况。

2.2组织对安全管理制度的执行情况进行检查，并根据安全生产管理制度执行中发生的问题，每年对制度进行修订。

2.3每年组织对各部门落实“安全目标责任书”的情况进行二次（上半年、下半年）检查，并对执行情况书面公布。

2.4审核为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施，并根据实际情况提出修改意见。

2.5组织编制公司“安措计划”，负责督促生技部门按时组织制定公司“反措计划”；每季度组织对“安措”、“反措”执行情况进行监督检查，对检查情况进行通报。

2.6负责组织开展季节性安全检查、专项检查及安全生产月等安全活动，对检查中发现的问题，及时制定整改计划，落实责任部门和责任人。

2.7组织对外包工程资质审查工作，建立外包工程安全资质审查记录，负责与工程承包单位签订“安全管理协议”；组织进行安全技术交底和人员培训。

2.8督促本部门安监员定期对特种设备、安全工器具的使用情况进行跟踪检查，并作好检查记录，对检查中发现的问题和隐患向责任部门下达整改通知书。

2.9督促本部门安监员经常对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督，对检查中发现的问题按有关规定进行通报、考核。

2.10组织制订公司安全教育培训计划，并监督各部门按计划执行。每年6月组织对生产部门员工、生产管理人员、工作票负责人、签发人、许可人和单独巡视高压设备人员进行“安规”考试及“双票”知识培训考试，并对合格人员行文公布。

2.11参加月度安全分析例会，组织会议材料、编审会议纪要，对会议精神进行贯彻落实，并在下月度安全分析例会上通报落实情况。

2.12主持召开月度安全网例会，传达上级有关安全生产工作精神，检查各部门安全生产工作开展情况，分析存在的问题，指导各部门安全监督人员、班组安 5 全员的工作。

2.13组织编写月度安全生产月报，通报不安全事件、总结安全工作开展情况。2.14组织不安全事件的调查分析，负责有关安全信息材料的上报工作。2.15在月度绩效奖平衡会上，对安全生产工作提出奖励和考核的建议或意见。2.16负责督促检查本部门执行公司消防管理制度和治安保卫制度，督促消防人员、保卫人员按规定进行消防巡视检查和治安巡逻。

2.17督促本部门安监员抓好设备缺陷的消除督察工作，对影响安全或文明生产的缺陷，要求责任部门在规定的时间内处理好。

2.18负责报送有关安全报表和资料。2.19完成有关领导临时安排的安全工作 3.检查与考核

3.1每月25日应对本岗位的岗位职责执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。

3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。

安全监察部运行安监专责岗位职责

1.工作职责

1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，负责制订有关实施细则。监督国家和上级有关安全生产文件的贯彻落实。

1.2参加编制安全工作所必需的规章制度、事故应急救援预案

1.3负责编制公司安全技术劳动保护措施计划；监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的执行。

1.4参加月度安全例会，监督各级人员责任的落实。

1.5参与审查为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施。

1.6负责制定公司员工安全教育培训计划，并监督执行；具体负责新入厂员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作。

1.7监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况 1.8做好“两票三制”的监督、检查工作

1.9监督安全工器具、起重器具的管理，做好安全工器具、特种设备建档工作。1.10对安全生产做出贡献者提出表扬和奖励的建议，对违反安全规章制度者提出批评和处罚的建议

1.11参加工程建设和技改项目的设计审查、竣工验收，做好工程建设安全监督管理工作。

1.12参加各种不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，编制安全信息材料。

1.13负责设备缺陷处理跟踪督查工作，监督检修作业、运行操作前认真开展危险点分析与预控工作。

1.14经常深入现场，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。1.15组织开展安全监察网活动，参加季节性安全检查，负责编制整改计划，并督查落实情况。

1.16有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为，遇有特别紧急的不安全情况时，有权责令先行停止施工或作业，并报告有关领导。

1.17有权进入生产区域、施工现场检查了解安全情况。

1.18有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况 7 和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像。

1.19按时完成领导交办的临时工作。2.工作内容与要求

2.1具体负责运行方面的安全督察工作，负责运行措施的会审，并督促落实。2.2每天上下午应在现场巡视，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。

2.3经常检查“两票三制”的执行情况，对“两票三制”检查中发现的问题按有关规定及时通报，每月汇总分析“两票三制”的执行情况，指出执行中的薄弱环节，提出改进意见。

2.4针对运行管理、运行操作存在的问题，及时分析原因，提出改进意见，并报告部门领导。

2.5负责编制公司员工安全教育培训计划及新入厂员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作，建立员工安全教育培训档案。

2.6参加月度安全分析例会，分析分管范围的安全生产存在的薄弱环节，编写安全分析会议纪要，并监督会议安排工作的落实。

2.7经常检查“两票三制”的执行情况，每月应对工作票、操作票进行分析评价，发现问题及时通报，并提出考核意见。

2.8每周应进行一次现场隐患排查和对老厂区进行二次文明生产检查，发现问题，及时下发“安全整改通知单”，限期有关部门整改。

2.9参加季节性和月度安全检查，负责编制安全整改项目计划，监督分管范围内整改项目计划的落实。

2.10重要操作、开停机应到现场跟踪监督，并认真作好每次开停机总结，根据存在的问题和不足，提出改进措施。

2.11参加各种不安全事件的调查、分析，汇总编写分管范围不安全事件分析报告，监督防范措施的落实。

2.12建立健全分管范围的安全管理台帐及资料，做到规范、齐全。

2.13熟悉有关安全生产的法律法规，安全生产管理制度、标准、规范和要求。2.14具有一定的协调和语言文字表达能力，能正确传达上级指示精神，能起草业务文件、工作计划、工作总结，撰写事故分析报告。

3.检查与考核

3.1每月25日由本部门领导对本岗位岗位职责的执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。

3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。

安全监察部检修安监专责岗位职责

1.工作职责

1.2参加编制安全工作所必需的规章制度、事故应急救援预案

1.3负责编制公司安全技术劳动保护措施计划；监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的执行。

1.4参加月度安全例会，监督各级人员责任的落实。

1.5参与审查为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施。

1.6负责制定公司员工安全教育培训计划，并监督执行；具体负责新入厂员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作。

1.7监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况 1.8做好“两票三制”的监督、检查工作

1.11参加工程建设和技改项目的设计审查、竣工验收，做好工程建设安全监督管理工作。

1.12参加各种不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，编制安全信息材料。

1.13负责设备缺陷处理跟踪督查工作，监督检修作业、运行操作前认真开展危险点分析与预控工作。

1.16有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为，遇有特别紧急的不安全情况时，有权责令先行停止施工或作业，并报告有关领导。

1.17有权进入生产区域、施工现场检查了解安全情况。

1.18有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况 10 和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像。

2.工作内容与要求

2.1 具体负责检修方面的安全督察工作，负责检修安全技术措施的会审，并督促落实。

2.2每天上下午应在现场巡视，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。

2.3参加月度安全分析例会和安全网例会，分析分管范围内存在的安全生产薄弱环节，监督会议安排工作的落实。

2.4负责编制公司安全技术劳动保护措施计划，并监督“两措计划”的执行和跟踪检查。

2.5针对检修管理存在的问题和重复性设备缺陷，及时分析原因，提出整改措施，并报告部门领导。

2.6经常检查工作票的执行情况和检修作业危险点分析工作开展情况，对未进行危险点分析的作业工作，应及时提出批评，并提出考核意见。

2.7每周应进行一次现场隐患排查和对#

4、5机组厂区进行二次文明生产检查，发现问题，及时下发“安全整改通知单”，限期有关部门整改。

2.8参加季节性和月度安全检查，负责安全整改项目计划落实情况的跟踪检查，并做到闭环管理。

2.9重要、重大检修工作应到现场跟踪监督，并督促作业人员严格执行安全规程，安全技术措施

2.10参加各种不安全事件的调查、分析，监督分管内防范措施的落实，并做到闭环管理。

2.12每天应跟踪设备缺陷的消除情况，对按规定在当日消除的缺陷而未消除时，应及时与责任部门领导沟通，并报告部门领导。

2.13负责建立公司安全工器具和特种设备档案，督促有关部门按规定时间进行试验。

2.14建立健全分管范围的安全管理台帐及资料，做到规范、齐全。

2.15熟悉有关安全生产的法律法规，安全生产管理制度、标准、规范和要求。2.16具有一定的协调和语言文字表达能力，能正确传达上级指示精神，能起草业务文件、工作计划、工作总结，撰写事故分析报告。

3.检查与考核

3.13.1每月25日由本部门领导对本岗位岗位职责的执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。

3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。

消防保安队岗位职责

1.工作职责

1.1消防保安队在安全监察部的直接领导下，主要负责公司内部治安保卫的监督、管理工作。

1.2贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。1.3监督、检查各部门消防、治安管理安全责任制的落实。1.4负责编制并组织实施相关突发事件应急救援预案，训管理工作，组织消防演习。1.5负责厂区治安保卫，维护公司正常的治安秩序和生活秩序。1.6参与新建、扩建、改造、装修工程涉及消防工程图纸、资料的会审，负责向当地公安消防机关申报开工和竣工验收。1.7具体负责对公司员工进行消防知识的普及和消防器材使用的培训，负责消防队员灭火技能的培训及火灾事故应急疏散预案的演练。1.8按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，建立健全公司消防档案。1.9负责厂区消防设施的检查管理和消防器材的计划、配备和火灾报警系统、气体消防系统的定期试验，督促各部门认真执行公司消防工作管理制度。1.10协助公安机关，对发生在公司辖区的治安、刑事案件的调查、取证、侦破工作。

1.11完成部门及公司领导交办的临时工作。2.工作内容与要求2.1根据生产要害部位，制定治安保卫措施，建立重点要害部位档案。2.2检查、督促有关部门加强对易燃、易爆物品、化学危险物品的保管、使用管理，认真落实安全防范措施，防止危险物品外流。2.3定期检查部门、班组治安责任制的落实情况及防盗措施落实情况。2.4督促保安人员严格执行门卫管理制度，负责消防、治安知识培

认真履行来访人员及外出物资登记

：制度。

2.5认真落实厂区防盗措施，督促保安人员认真执行夜间巡逻制度，加强厂区治安防范工作。

2.6对发生在公司辖区内的治安、刑事案件现场，采取措施做好保护。2.7定期进行防火巡查，对存在的火灾隐患及时下发“火灾隐患整改通知书”，督促有关部门限期整改。

2.8定期对消防设施和灭火器材进行检查，并督促运行部门按照《设备轮换试验制》的规定，定期试验和轮换消防水泵。对擅自挪用、停用、拆除、损坏消防设施、器材，占用防火间距、堵塞消防通道的单位或个人，提出处理意见。

2.9负责对公司所有消防水喷淋系统和气体消防设施、系统的定期试验。2.10负责管理好火警电话，确保24小时可靠有效。2.11负责组织火灾扑救，参与火灾事故调查分析与处理。2.12负责生产现场动火作业安全监护。

2.13负责组织对消防设备自动控制系统和自动报警系统的定期测试。2.14按照《电力设备典型消防规程》的规定配足现场消防器材，负责灭火器材的更换、补充。

2.15 负责对各部门组织的防火演练进行现场监督和指导。

2.16 参加上级业务部门组织的消防检查，积极做好检查和验收工作。2.17 负责对查出的不安全因素及隐患及时通知有关部门进行整改，并进行复查。

2.18 负责配合地方消防部门对全公司新建重点建筑、设施的安全检查和验收。

3.检查与考核

3.1 本标准执行情况由安全监察部领导每月检查一次，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。

3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。

消防保安队长岗位职责

1.工作职责：

1.1在安全监察部的领导下，全面负责消防保安队的管理工作。

1.2贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。

1.3监督、检查各部门消防、治安管理安全责任制的落实。

1.4负责编制并组织实施相关突发事件应急救援预案，具体负责组织公司消防、治安知识培训工作，组织消防演习。

1.5负责制定消防、保安人员岗位职责，抓好消防、保安队伍建设。1.6负责制定公司治安保卫规章制度和管理标准。

1.6参与涉及消防的新建、扩建、装修工程工程图纸、资料的会审，负责向当地公安消防机关申报开工和竣工验收，并参与竣工验收工作。

1.7负责与当地派出所和附近村委会签订警企联防、村企联防协议。1.8督促消防队员、保安人员认真执行公司《消防工作管理制度》和《门卫管理制度》。

1.9负责抓好厂区治安保卫，维护公司正常的治安秩序和生活秩序。1.10按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，负责建立健全公司消防档案。

1.11完成部门及公司领导交办的临时工作。2.工作内容与要求

2.1 经常检查消防队员、保安人员执行消防管理制度和门卫管理制度的情况，对不履行职责的员工及时提出批评，并根据情节轻重提出考核意见。

2.2 定期组织检查部门、班组治安责任制的落实情况，以及厂区防盗措施的情况。

2.3 每月组织对易燃、易爆、危险化学药品存放点进行检查一次，并做好检查记录，发现隐患及时下发整改单，要求责任部门限期整改。

2.4检查、督促保安人员认真执行夜间巡逻制度，加强厂区治安防范工作。2.5经常检查各门卫的值班纪律、精神面貌、仪表礼仪。

2.6负责协助燃料部抓好运煤车辆的交通秩序，每月组织对厂区行驶车辆的车速进行二次抽查，对违反限速规定的公司外车辆，按照公司有关制度直接开处罚单，对违反限速规定的本公司车辆登记车牌号及司机姓名报部门领导。

2.7组织对厂区发生的电力设施、器材、物资盗窃案件进行侦破，必要时，及时向派出所报案。

2.8配合公安机关调查、处理发生在厂区内的治安及刑事案件。2.9负责编制消防器材、消防用具计划。2.10按照规定时间组织对厂区重点防火部位进行防火巡查，对存在的火灾隐患及时下发“火灾隐患整改通知书”定进行消防巡视检查。2.11负责组织对消防设备自动控制系统、自动报警系统、气体灭火系统的定期测试。按照《电力设备典型消防规程》的规定配足现场消防器材，负责灭火器材的更换、补充。

2.12负责组织火灾扑救，参与火灾事故调查分析与处理。2.13 负责参加上级业务部门组织的消防检查，并做好检查准备工作。2.14 每年组织一次消防知识培训和消防演习活动。2.15具体负责建立健全公司消防设备台帐、消防档案。3.检查与考核

3.1 本标准执行情况由安全监察部领导每月检查一次，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。，督促有关部门限期整改；督促消防队员按规

消防队员岗位职责

1.岗位职责

1.1在消防保安队长的领导下，负责全公司的消防设施的管理和防火工作。1.2协助消防保安队长做好对员工的消防知识培训和开展消防演习活动。1.3严格执行《重点防火部位巡查制度》，按规定的路线、频次做好对各防火1.4负责对动火现场进行跟踪监护，1.5参加春、冬两季防火检查，做好“四大节日”期间的防火安全检查工作。1.6维护和接听火灾报警电话，参加火灾扑救和抢险救灾工作。1.7 有权对违反消防安全管理制度的行为进行劝阻和制止，并提出处理建议。1.8完成领导交办的临时工作。2.工作内容与要求2.1 按规定要求，对一般防火部位、重点防火部位配全消防器材、消防设施。2.2对重点防火部位每日检查一次，2.3负责对重点防火部位的动火工作进行现场跟踪、监督。2.4 根据上级安排，认真进行春、冬两季防火检查2.5 配合当地公安消防机关，对公司的重点防火部位进行确认。2.6每月对现场消防器材进行一次检查，缺的补齐，过期的更换。2.7熟悉有关消防法规、3.检查与考核3.1 本标准执行情况由消防保安队长每月检查一次，发现未完成岗位职责规3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。