石油员工安全生产月演讲稿

关键词： 员工 石油 思想 演讲稿

石油员工安全生产月演讲稿（精选8篇）

篇1：石油员工安全生产月演讲稿

同志们：

今年六月是全国第_个“安全生产月”，这次活动的主题是“安全发展、预防为主”。这就要求我们要紧紧围绕继续深入开展“安全生产年”活动的部署，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，扎实开展安全生产宣传教育活动，大力提高全民安全素养，不断深化安全生产监管和隐患治理行动，进一步落实责任，强化各项预防措施，遏制各事故的发生,进一步提升安全生产总体水平。

近年来，我镇通过落实安全生产责任、健全规章制度、创新管理、强化监管等一系列措施，加强了安全生产工作，全镇安全生产总体形势持续保持稳定态势，实现了连续多年无安全生产亡人事故发生的目标。但是，我们也应清醒地看到，我镇经济社会发展正处在一个很关键的转折期，生产力发展仍不平衡，安全生产基础还比较薄弱，各类事故时有发生，安全生产形势依然严峻，实现安全生产长治久安任重道远。这就要求我们充分调动全社会力量,来关心、支持、参与并共同做好安全生产工作，大力开展全民性、社会性的安全生产宣传教育活动，树立先进安全文化理念，传播科学安全文化知识，倡导安全生产生活方式，增强全民安全观念和安全知识，进一步引导和启发全社会重视，营造浓厚的人人要安全、人人讲安全、人人懂安全的良好社会氛围，最大限度地预防和减少各类安全事故，来巩固我镇安全生产的良好局面，促进全镇经济社会平稳较快发展。安全生产活动月期间，全镇上下要围绕活动主题，唱响“安全发展、预防为主”主旋律,以继续深化“安全生产年”活动为主线，结合继续深入开展“安全生产年”活动的各项重点任务，紧紧围绕20_年安全生产工作目标，着眼我镇安

全生产工作的实际，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动，大力弘扬安全文化，夯实安全生产基层基础，为上海世博会期间“环沪护城河”作用的发挥，促进我镇安全生产形势的明显好转，提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

安全生产关系千家万户，安全生产责任重于泰山，安全生产事关广大人民群众生命财产安全，事关社会稳定发展大局。镇政府要求全镇各级干部及广大人民群众，积极投身到安全生产月宣传活动中来，以“安全生产月”活动为契机，迅速掀起一场安全宣传教育热潮，结合进一步深化安全生产年活动，全面推动安全生产各项工作的落实，力求形成“安全生产月”全面动员的态势，以月促年，进一步夯实安全生产工作基础，营造全镇安全生产工作良好的社会氛围，防范各类安全事故的发生，促进我镇经济与社会全面协调安全发展。

谢谢大家!

篇2：石油员工安全生产月演讲稿

1、中国石油的企业精神是（爱国）、（创业）、（求实）、（奉献）。

2、中国石油的经营管理理念是（诚信）、（创新）、（业绩）、（和谐）、（安全）。

3、QHSE管理体系的内容是（质量）、（健康）、（安全）、（环境）。

4、我们的服务承诺是（质量达标），（计量准确），环境整洁，安全、快捷。

5、加油站的服务宗旨是：为顾客提供（全员）、全面、（全过程）、全心全意的服务。

6、加油站的管理模式是：（资源统一配送），价格统一制定，（财务统一管理），外观统一包装，（服务统一规范），对外统一宣传。

7、“三老四严”就是对待革命事业要（当老实人、说老实话、做老实事），对待工作要有(严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律)；

8、（大庆精神、铁人精神）是在大庆油田建设过程中，经过几代石油人不断丰富和完善，经过实践检验，形成的一套完整的体系。

9、“两论”起家就是通过学习（《实践论》）和（《矛盾论》），用辩证唯物主义的立场、观点、方法，去分析、研究、解决油田开发建设中的一系列问题；

10、“五型班组”（学习型）、（安全型）、（清洁型）、（节约型）、（和谐型）。

11、（站经理）是加油站油品质量第一责任人。

12、计量是实现（单位）统一、量值（准确）可靠的活动；质量指物体内所含物质的（数量）。

13、储油罐的清罐周期为（3～5年）。

14、地上储油罐的检定周期为（4）年，埋地储油罐的检定周期是（8）年，量油尺的检定周期为（半）年，密度计的检定周期为（1）年。

15、采用公路运输油品的加油站，可采用的三种计量交接方式是（流量计计量）、（人工计量）、（地磅计量）。

16、在油品的接卸过程中静电接地夹连接好后，准备好消防器材，罐车静置（15）分钟，准备计量。

17、汽油和柴油的运输应（专车专用）。

18、测量油温时，温度计应置于油品的（1/2）处测量。

19、测量油温时，温度计在油中的浸没时间不少于（5分钟）。

20、测量温度时，使用分度值为0.5℃的温度计，应估读到（0.1℃），使用分度值为1℃的温度计，应估读到（0.2℃）。

21、油温升高，密度（减小）；体积（增大）；反之，温度降低，密度（增大）；体积（缩小）。

22、加油机出库销售的体积依据是（表底码、罐容付出）；储油罐收油时，最接近准确的入库体积计算方法是用实收（质量）÷（计重）密度；从储油罐中抽油配送，用体积×（计重）密度与质量基本相符。

23、我国现行《计量法》规定，加油机付油误差不得超过（±0.3%）；经营单位（不准）私拆铅封。

24、某柴油的核算密度是800.00kg/m3，每升价格为3.20元，购该油50公斤应付现金（200）元。

25、读取密度和温度示值时，（眼睛与油面和汞柱顶端）应形成（正确水平）线；并估计出最小密度示值为（0.0001）。

26、取样器是由（铜质）或（铝质）材料制作。

27、检尺时应做到：下尺（稳），触底（轻），读数（准），先读（小数），后读（整数），做好记录。

28、我国车用汽油的牌号是以（辛烷值）的大小为划分依据的，柴油牌号的划分是依据（冷凝点）划分的。29、1立方米=（1000）升，1吨=（1000）公斤。30、丁字尺的最小分度值是（1mm）。

31、计算标准密度的公式是（ｐ标 ===Vt×VCF20），计算油品质量的两个公式是（m=Vt ×Dt）、（m = V20 ×(ｐ20 －1.1)）。

32、油品在储运中的带静电形式有：（流动带电）、（喷射带电）、（冲击带电）、（沉降带电）。

33、润滑油的六大作用：润滑减磨、冷却降温、（清洗清洁）、密封防漏

5、防锈防蚀（减震缓冲）。

34、加油机由于泵内干燥而不出油，排除方法为（从泵出口接头处加注少许油液）。

35、加油站经营的润滑油是（昆仑）牌。

36、密度是指在一定温度下，单位体积的物质在（真空）中的质量。

37、视 密 度是指在实验温度下，用玻璃密度计在（液体试样中）所测得的密度读数。

38、视 温 度是在读取（密度计）读数时的液体试样的温度。

39、我国规定温度（20摄氏度）为标准温度；20℃下测得的密度为（标准密度）。

40、站上加油员遇到突发事件时，应会熟练使用（110）、（119）、（120）等应急电话。

41、加油站的重点防火部位是：（油罐区）、（加油现场）、（配电室）、（营业室）.42、燃烧的类型：（闪燃）、（自燃）、（着火）、（爆炸）、（爆轰）。

43、灭火的四种基本方法是：（冷却法）；（隔离法）；（窒息法）；（抑制法）。

44、加油站必须设置醒目的（严禁烟火）、（禁止吸烟）、（禁打手机）、（顾客止步）等安全警告标识。加油站的重点防火部位是（油罐区）、（加油现场）、（配电室）、（营业室）。

45、集团公司的“安全生产警示日”是每年的（12月23日）。

46、加油站的三级检查是：（加油站日检查）；（站经理周检查）；（加油站主管机关月检查）。

47、加油站的“四图”指的是（加油站平面图）、（加油站工艺流程图）、（灭火作战示意图）、（危险区域划分图）。

48、事故分为（火灾事故）、（交通事故）、（生产事故）、（设备事故）和人员伤亡事故。

49、加油站“三违行为”指的是（违章作业）、（违章指挥）、（违反劳动纪律）。

50、顾客加完油后未付款的现象称为（走单），发生走单现象时，员工不宜追赶走单车辆，以免发生危险。

51、QHSE管理体系的内容是（质量）、（健康）、（安全）、（环境）。

52、QHSE管理体系的目标是（无事故）、（无污染）、（无职业危害）。

53、根据安全活动的时间，把安全活动分为（安全月）、（安全周）、（安全日）。

54、加油站安全“四懂四会”指的是：四懂：（懂本岗位生产过程的火灾危险性），（懂预防火灾的措施），（懂扑救方法），（懂疏散方法）。“四会”：（会报警），（会使用灭火器），（会扑救初期火灾），（会组织人员逃生）。

55、加油站的“三级安全教育”指的是（主管公司对新员工进行一级安全教育）；（加油站进行二级安全教育）、（所在班组进行三级安全教育）。

56、“三不伤害”的内容：（我不伤害自己）、（我不伤害他人）、（我不被他人伤害）。

57、安全管理工作要做到：（全员）、（全天候）、（全方位）、（全过程）。

58、我国消防工作的方针是：（预防为主），（防消结合）。

59、加油加气站的应急预案应（每季度）演练一次，并有演练记录和演练现场照片。

60、静电是一种常见的（物体带上静止电荷的物理）现象，两种不同的物质的接触和分离会产生静电。

61、“三不动火”的规定：（没有批准动火票不动火），（监护人不在场不动火），（防护措施不落实不动火）。

61、四不放过原则：（事故原因调查不清不放过），（责任者和群众没有受到教育不放过），（防范措施不落实不放过），（责任者没有受到处罚不放过）。

63、着火是可燃物在空气中（受着火源的作用而发生持续燃烧）的现象。64、自燃是可燃物在空气中（没有外来火源）的作用，（靠自热或外热）而发生的燃爆现象。

65、爆炸是（发生在瞬间的燃烧），同时生成大量的热和气体，并以很大的压力向四周扩散的现象，称为爆炸。

66、加油站必须设置醒目的“严禁烟火”（禁止吸烟）、（禁打手机）、67、加油站管理稽查方式采用（定期检查）和（不定期抽查）两种方式。68、面对顾客投诉，要做到实事求是、（有理）、（有节）、（合情）、（合法）。

69、比较常用的投诉途径有（营业现场直接投诉）、（顾客意见簿）、（上级公司设立的投诉热线电话）、（经理接待日）。

70、在处分的行使权限中加油站经理有行使（责令改进）、（警告）、（严重警告）的权限，并有（严重警告和辞退）的建议权。71、加油站员工奖励的形式有两种：通报表扬和（嘉奖）。

72、加油站现场服务的“五个一样”是生客与熟客一个样、（大车与小车一个样）、（加多与加少一个样）、（外地与本地一个样）、（闲时与忙时一个样）。

73、在对待顾客时应一视同仁，不轻视、（不怠慢）、（不讽刺）、（不轻浮）。

74、员工上岗时应按公司规定统一（着工装），戴（工作帽），（左胸）佩带胸卡。

着冬秋装时，（内衣领）不高于（外衣领），（内衣下摆）不得外露。着装（整洁）、无（污渍）。

75、加油站竞争对手的调查的主要项目和参数包括：加油站概况、（油品销售情况）、（设备设施）、（便利店情况）、（加油站竞争力评价）。76、加油站的市场定位具体包括：（客户定位）、（营销定位）、（竞争定位）。77、经理和员工应积极面对顾客投诉，不得（敷衍搪塞），要做到（实事求是），（有理）、（有节）、（合情）、（合法）。

78、加油站经理对员工有（责令改进）、（警告）和（罚金）的权限，并有（严重警告）和（辞退）的建议权。] 79、加油站的“三声服务”指的是（来有迎声）、（问有答声）、（走有送声）。80、从车停稳、熄火到油枪开启前的作业时间不超过（30秒）。81、专业的洗车、擦车时间一般不应超过（10分钟）。

82、专业化服务应遵循的十六字方针是（人无我有）、（人有我优）、（人优我细）、（人细我变）。

83、请假以（事前请假，本人办理）为原则。员工无论申请何种休假或补假都需提前以书面形式申请，并在得到批准后方可休假，否则按旷工处理。84、根据公司投币保险柜管理规定，根据（加油站日销量）定限额，一般是人均限额（300—500元），投币时必须在（当班班长）监督下投币并登记好（投币记录）。投币保险柜的钥匙、密码分别是由（当班班长、核算员）保管。

85、加油站现场服务的“五个一样”是生客与熟客一个样、（大车与小车一个样）、（加多与加少一个样）、（外地与本地一个样）、（闲时与忙时一个样）。

86、在对待顾客时应一视同仁，不轻视、（不怠慢）、（不讽刺）、（不轻浮）。

87、加油站“三保、两好、一满意”的内容是：（保质、保量、保安全；服务好、环境好；顾客满意）。

88、岗前培训内容主要包括（理论知识培训）、（实践操作培训）（企业文化）和考核四部分。

89、账表册填写中的“三无一化”为（无涂改）、（无差错）、（无错别字）、（防宋化）。

90、无论何种考核都应该遵循（公开、公平、公正）得原则。91、企业文化建设的基本思路（家庭）（学校）（舞台）（赛场）。92、便利店同类商品应安排在同一或相邻的货架，饮料、食品类商品应尽量远离（化学品）或（汽车用品）。

93、对加油车简单的擦车服务时间不应超过（加油操作）时间。

94、便利店非油品销售高利润商品应陈列在与（顾客视线）同等高度的货架上。95、《中华人民共和国安全生产法》规定，安全产生管理的基本方针是：（预防为主），（防消结合）。

96、顾客对油品数量提出异议时，首先应检查（加油机计数）等技术情况，并对管线是否渗漏和油管内液位及底阀状况等进行检查。97、顾客加完油后未付款即逃跑的现象，称为（走单）。98、当外线停电发生后，加油业务按（加油机乱码）处理。99、汽油燃烧引起的火灾属于（B类（液体类））。

100、消防器材管理实行的三定是指（定人）、（定设备）、（定职责）。101、气缸容积与燃烧室容积的比值叫（压缩比）。102、加油站应保持合理库存，避免油品（断档或脱销）。

二，判断：

1、熔点能代表油品的安全性能。（×）

2、当油气浓度高于爆炸上限时，遇到火源燃烧。（√）

3、量筒和量杯是以其可度量的最大体积来区别的。（×）

4、进口的计量器具，必须经过县级以上人民政府计量行政部门检定合格后，方可使用。（×）

5、从罐内油层顶液面下深度5/6处所采集的试样称下部样。（×）

6、实高测法主要用于原油的油面高度测量。（×）

7、大型油罐多采用拱顶罐。（×）

8、误差按性质分为三类，即系统误差、随机误差和设备误差（×）

9、根据油品的闪点可鉴别油品的易燃程度。（√）

10、油品的爆炸区间越大，发生爆炸的危险性越小。（×）

11、在加油操作中，顾客不肯下车要求加油员代付款时，加油员应礼貌的对顾客说：“师傅请按规定到窗口付款”。（×）

12、便利店石化用品应远离食品和一般日用品，并列区域储存。（√）

13、评选星级加油站必须是达标加油站。（√）

14、星级加油站每年评选一次，有效期4年。（×）

15、快餐的从业人员最重要的就是要讲究卫生，其余的都无所谓。（×）

16、已营业加油站没有开设便利店的可不开设便利店。（×）

17、加油完毕，应将加油枪口在油箱磕几下，以保证残留的油品加入到油箱中，真正做到不短量。（×）

18、洒、冒油未为顾客擦拭干净，因顾客有急事可以继续加油。（×）

19、对违反公司保密规定的员工，视其情节批评教育直至开除。（×）20、严格执行“四不动火”规定，即“没有批准动火票不动火，监护人不在场不动火，防火责任人不在场不动火，防护措施不落实不动火”。（√）

21、对加油站实施专业化、标准化和信息化管理，提高加油站的经济效益和综合管理水平，实现股东、管理者、员工、顾客以及社区利益的最佳结合。（√）

22、评选星级加油站必须是达标加油站。（√）

23、达标加油站规定不论是位于大、中城市市区的还是位于大、中城市以外的人均年加油量不低于200吨。（√）

24、对违反公司保密规定的员工，视其情节批评教育直至开除。（×）

25、星级加油站每年评选一次，有效期4年。（×）

26、加油站营销定位：主要包括价格定位、形象定位、服务定位。（×）

27、已营业加油站没有开设便利店的可不开设便利店。（×）

28、各省级公司和炼油与销售分公司要对审批同意的达标加油站和星级加油站进行抽查，在有效期内抽查面不低于30%。（×）

29、对客户投诉属权限范围以外的问题承诺答复时间一般不超过24小时。（√）30、稽查在工作中发现问题可对当事人和站长进行批评教育或进行经济处罚。（√）

31、投币记录不得与投币保险柜放在一起，投币记录应放在抽屉里。（）

32、从车停稳，熄火到油枪开启前的作业时间不能超过60秒。（×）。

33、柴油在长期储存中会发生氧化现象。（√）

34、使用二氧化碳灭火机时，只要拔去保险帽，扭动起闭阀即可。（√）

35、泵轴正转，加油机不出油。（×）

36、加油站所有员工都有义务报告工作过程中遇到的事故隐患。（√）

37、手提式干粉灭火器喷射时与燃烧物的间距为2米。（×）

38、加油站内可以用汽油擦洗衣服和器具。（×）

39、加油站员工不能给存在明显事故隐患的车辆加油。（√）40、气温越高的地区，应选用凝点越低的柴油。（×）

三，选择：

1、加油时加油枪跑冒油的应急处理程序是（B）。A、②①④③ B、②④①③ C、④②①③

①计量跑冒油损失；②立即关闭油枪和加油机；③分析跑冒原因、维修、整改；④告诉司机不要启动车辆，打扫现场。

2、SWOT是指加油站的（C）。

A、硬件水平B、服务态度 C、强项、弱项、机会和威胁

3、油品消费主体结构是指（C）。

A、汽油与柴油比例 B、供油半径内商业密度与人口密度 C、车辆用户和非车辆用户 D、市场竞争饱和程度

4、油罐跑冒油时，应采取以下措施（C）。

A、用铁制品回收 B、用拖把回收 C用沙土覆盖回收后残留油品

D、回收的油品立即回罐

5、油品蒸汽压是衡量油品（B）的重要指标。A、易燃性 B、挥发性 C、易爆性 D、流动性

6、汽油机油的牌号是按（C）规定的。

A、闪点 B、十六烷值 C、运动粘度 D、凝点

7、预防混油的措施不包括（D）。

A、油罐、油桶要有明显标志B、同种油料应装同一油罐或油桶 C、一般油料应分区存放 D、共用一条管线输送油料结束时，必须清扫管线余油

8、为了防止人身触电，加油站每个电气设备必须接有（C）装置。A、防爆 B、防火 C、保持接地 D、防雷

9、加油员工服务不佳，一个季度内连续两次被顾客投诉或收款时短款50元以上时，应给予（B）处分。

A、责令改进 B、警告 C、严重警告 D、辞退

10、加油站市场细分有多种方式，以消费主体的忠诚程度分为（C）。A、大型用户和一般用户； B、车辆用户和非车辆用户 C、固定用户和流动用户

11、加油站的主管公司负责对加油站进行考核，考核内容包括（ABC）

A：员工素质 B：服务表现 C：服务承诺兑现情况

12、一星级站的年加油量（B）

A：2000吨以上 B：2000吨 C：3000吨

13、加油机的完好标准（AB）

A：机件无损 B：主体整洁，零附件完备 C：计量准确，误差在正负3%之内。

14、安全禁令包括（ABC）

A：严禁烟火 B：严禁在站内修车 C：严禁随意挪动消防器材

15、加油站填写交接班记录应由（C）签字。

A、交班人 B、接班人 C、交接班双方 D、站长审核

16、从车停稳熄火到油枪开启前的作业时间不超过（B）秒。A、20秒 B、30秒 C、40秒

17、加油机的最大允许误差不得超过（C）。

A、±0.7‰ B、±0.5 ‰ C、±0.3‰

18、《加油站管理规范》中规定摩托车必须熄火加油，加油后须推离加油机（C）外方能启动。

A、3米 B、1米 C、4.5米

19、加油时加油枪跑冒油的应急处理程序是（B）。

A、②①④③ B、②④①③ C、④②①③

1、计量跑冒油损失；

2、立即关闭油枪和加油机；

3、分析跑冒原因、维修、整改；

4、告诉司机不要启动车辆，打扫现场

20、交接班管理中规定，计量完毕后，填写加油站油品计量单，发现超过正常盈亏时，（C）。

A、应由站长处理； B、应由保管员处理； C、应及时查明原因并妥善处理；

21、下列加油站的安全禁令有误的是（C）。

A、严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗； B、严禁使用化纤扫帚和抹布； C、严禁给铁桶、金属桶加油； D、严禁随便挪动消防器材。

22、发现顾客有危害加油站安全的行为，应立即礼貌劝阻，在劝阻无效时必须（B）。

A、劝其出站； B、强行制止 ； C、立即警告；

23、下列哪项不是违章操作（B）。

A、向木质容器直接加注汽油； B、一手持枪，一手持软管加油；

C、不论加油站何种气象条件，为了保证服务，坚持加油； D、将加油枪对准顾客。

24、期火灾的处理，发现火情应立即（B），并拨打119报警和通知站长及有关人员。

A、分工负责； B、组织自救； C、切断电源

25、加油站以消费主体的忠诚度进行市场细分可分为固定客户和（B）。

A、回头客户 B、流动客户 C、过境客户

26、实行配送制的加油站，由站长以（B）等方式提出进货申请。A：电子邮件 B：书面 C：托人代办 D：电话

27、评选星级加油站，按规定四星级加油站应提供5个（含5个）以上对外服务项目；五星级加油站应提供（A）对外服务项目。A、8个以上（含8个）B、10个以上（含10个）C、9个以上（含9个）D、7个以上（含7个）

28、运输损耗责任的划分：加油站承担（A）。

A、运输定额 B、超耗

29、客户档案主要包括（A）和供油半径内的大型潜在客户档案两大类。A、固定客户档案 B、一般客户档案 C、特殊客户档案

30、发生油品质量纠纷，依据取样化验结果（C）小时内答复顾客，并按主管公司的规定作出相应处理。

A、24小时 B、36小时 C、72小时

31、（C）为加油站安全第一责任人。A、安全员 B、专人 C、站长

32、达标加油站无论位置如何，人均加油量不低于（B）吨。A、150 B、200 C、250 D、300

33、在允许范围内的油品损耗按月核销。因计算不准而发生的虚假盈亏，在当月不能处理时，允许跨月处理，但不能超过（B）。A、2个月 B、3个月 C、6个月

34、《加油站管理规范》中要求轻质油品储存周期为（A）月。A、3个月 B、4个月 C、5个月

35、生产事故划分为四个等级，有下列情况之一者为四级事故（AB）A：一次混油0.5吨以上 B：一次直接经济损失1000元以上

C：一次混油1吨以上

36、收入减去费用等于（C）

A、资产 B、负债 C、利润 D、所有者权益

37、乙醇汽油的保质期为（C）。

A、1个月 B、10天 C、15天 D、20天

38、汽油的理化性质是：（A）

A、蒸发性、抗爆性、燃烧性、腐蚀性 B、流动性、雾化性、安定性、腐蚀性

C、蒸发性、抗爆性、安定性、腐蚀性 D、流动性、雾化性、蒸发性、燃烧性、安定性

39、润滑油的种类有（B）

A、冬季5种、夏季4种、冬夏通用14种 B、冬季6种、夏季4种、冬夏通用16种

C、冬季4种、夏季5种、冬夏通用14种 D、冬季4种、夏季6种、冬夏通用16种

40、在测量储油罐油品液面高度时，计量员应站在油罐的（C）口。A、背风 B、下风 C、上风 D、侧风

41、柴油燃烧性的评定指标为：（C）。

A、闪点 B、凝点 C、十六烷值 D、辛烷值

42、评定汽油安全性能的指标为：（A）。

A、闪点 B、凝点 C、十六烷值 D、辛烷值

43、加油站的主管公司负责对加油站进行考核，考核内容包括（ABC）A：员工素质 B：服务表现 C：服务承诺兑现情况

44、一星级站的年加油量（B）

A：2000吨以上 B：2000吨 C：3000吨

45、加油机的完好标准（AB）

A：机件无损 B：主体整洁，零附件完备 C：计量准确，误差在正负3%之内。

46、安全禁令包括（ABC）

A：严禁烟火 B：严禁在站内修车 C：严禁随意挪动消防器材

47、加油站填写交接班记录应由（C）签字。

A、交班人 B、接班人 C、交接班双方 D、站长审核

48、从车停稳熄火到油枪开启前的作业时间不超过（B）秒。A、20秒 B、30秒 C、40秒

49、下列加油站的安全禁令有误的是（C）。

A、严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗； B、严禁使用化纤扫帚和抹布； C、严禁给铁桶、金属桶加油； D、严禁随便挪动消防器材。

50、初期火灾的处理，发现火情应立即（B），并拨打119报警和通知站长及有关人员。

A、分工负责； B、组织自救； C、切断电源

51、加油站以消费主体的忠诚度进行市场细分可分为固定客户和（B）。A、回头客户 B、流动客户 C、过境客户

52、实行配送制的加油站，由站长以（B）等方式提出进货申请。A：电子邮件 B：书面 C：托人代办 D：电话

53、评选星级加油站，按规定四星级加油站应提供5个（含5个）以上对外服务项目；五星级加油站应提供（A）对外服务项目。A、8个以上（含8个）B、10个以上（含10个）C、9个以上（含9个）D、7个以上（含7个）

54、发生油品质量纠纷，依据取样化验结果（C）小时内答复顾客，并按主管公司的规定作出相应处理。

A、24小时 B、36小时 C、72小时

55、（C）为加油站安全第一责任人。

A、安全员 B、专人 C、站长

56、达标加油站无论位置如何，人均加油量不低于（B）吨。A、150 B、200 C、250 D、300

57、在允许范围内的油品损耗按月核销。因计算不准而发生的虚假盈亏，在当月不能处理时，允许跨月处理，但不能超过（B）。A、2个月 B、3个月 C、6个月

58、《加油站管理规范》中要求轻质油品储存周期为（A）月。A、3个月 B、4个月 C、5个月

59、生产事故划分为四个等级，有下列情况之一者为四级事故（AB）A：一次混油0.5吨以上 B：一次直接经济损失1000元以上

C：一次混油1吨以上

四，简答题：

1、加油现场操作杜绝行为内容。

1）、把加油枪交给顾客加油（顾客要求自己把枪和自助加油站除外）； 2）、将加油枪对准顾客；

3）、向塑料容器或木制容器内直接加注汽油； 4）、车辆未熄火加油；

5）、给存在明显事故隐患的车辆加油； 6）、加油站上空电闪雷鸣时加油； 7）、洒、冒油后未擦拭干净继续加油； 8）、用加油枪敲打油箱口。9）、禁止赊销油品或白条加油；

10）、禁止用正在卸油作业的油罐所对应的加油机付油； 11）、禁止站内使用手提电话； 12）、禁止站内修车； 13）、禁止站内吸烟；

14）、禁止下雨天在站内停车避雨； 15）、禁止从罐内直接抽油出售。

2、加油站的“安全十大禁令”

1）、严禁烟火，严禁堆放易燃物品；

2）、严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗； 3）、严禁使用汽油擦拭衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布； 4）、严禁给未熄火的车辆加油；

5）、严禁在站内检修车辆等敲击铁器、易产生火花的作业； 6）、严禁向塑料桶内灌装汽油；

7）、严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具； 8）、严禁在强雷电时进行加油和卸油作业；

9）、严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工；

10）、严禁随意挪动消防器材。

3、油枪跑冒油后的处理程序。

1）、立即关闭油枪和加油机；

2）、用不能产生静电的棉纱、毛巾或拖把对现场已跑冒的油品进行回收，回收后的油品按照公司有关规定处理；

3）、地面上难以回收的油品应用沙土覆盖，待充分吸收残油后清除沙土； 4）不准立即启动车辆；

5）、如跑冒油数量较多，应立即封锁现场，然后按上述步骤处理。

4、如何处理油枪跑冒油？

1）、立即关闭油枪和加油机；

2）、用不能产生静电的棉纱、毛巾或拖把对现场已跑冒的油品进行回收，回收后的油品按照公司有关规定处理；

3）、地面上难以回收的油品应用沙土覆盖，待充分吸收残油后清除沙土； 4）不准立即启动车辆；

5）、如跑冒油数量较多，应立即封锁现场，然后按上述步骤处理。

5、加油站出现火灾时应如何处理？

1、发现火情，应及时拨打火警电话119。

2、报警时应讲清以下内容： ⑴着火单位名称、详细地址； ⑵着火部位、着火物质、火情大小； ⑶报警人姓名、报警电话号码；

3、到加油站门口或就近路口迎接消防车。

6、加油站给客户开户发票的主要要素内容是什么？

答：客户名称、产品名称、规格型号、数量、单价、金额、大写金额、开票人、收款人、日期、加盖发票专用章。

7、静电接地的“五接一跨”内容是什么？

答：“五接”公共接地点到主电源、信号源、电机外壳、加油机外壳、管理线法兰接地。“一跨”是两法兰之间跨接。

8、怎样使用服务语言？

1、使用文明用语，严禁使用不负责任的歧视性和污辱性语言，杜绝忌语。

2、吐字清晰，称呼恰当，问候亲切，语气诚恳，做到来有迎声，问有答声，走有送声。

3、必须使用普通话。

9、服务效率的内容是什么？

1、熟练掌握本岗位的工作程序，为客户提供准确和快捷的服务。

2、从车停稳、熄火、到油枪开启前的作业时间，不超过30秒。

3、开票和收款应快速、准确、无差错、作业时间一般不超过2分钟。

4、简单的擦车服务时间不能超过加油操作时间。

5、专业的洗车、擦车服务一般不应超过10分钟。

6、顾客预定油品时，应在顾客要求的时间内送到，如不能按要求送达，应耐心解释并争取顾客的谅解。

7、如果出现排队，应主动招呼排队顾客，以争取顾客的理解。

10、现场工作纪律的内容是什么？

1、明确规定各岗位工作人员的活动范围，未经值班经理许可，不得擅自离岗。

2、上班时间不做与工作无关的事情。

3、经理应及时对员工进行表扬与批评，发现员工有不良行为时，应及时指出并制止，同时告诉员工应该怎么做。

4、现场服务做到“七个一样”即：大车小车一个样、生客熟客一个样、加多加少一个样、外地本地一个样、闲时忙时一个样、夜晚白天一个样、领导在与不在一个样。

11、现场服务态度的内容是什么？

1、主动友善的招呼顾客，欢迎顾客光临。

2、主动了解顾客的需求，认真聆听顾客的意见和建议，最大限度地满足顾客的合理需求。

3、礼貌待客，微笑服务，态度谦和，轻松自然。

4、对待顾客应一视同仁，不轻视、不怠慢、不讽刺、不轻浮。

12、加油机的检查周期和维护保养有哪些内容？

日常检查。主要内容包括：加油机及其胶管、加油枪等有无渗漏，运转是否平稳，声音是否正常。

月检查。除日常检查内容外，还包括检查加油机安装及接地线螺栓有无松动；检查、清洗加油机过滤器。

半年检查。除月检查内容外，还包括：对接地电阻值及加油枪胶管两端电阻值的测试；加油机的检定校验和结合进行的调整。日检、月检、年检均应做出详细记录，并有专人负责签字。

13、死机”后怎么办？

先清零—单价—累计—1、2、3、4—单价—用钥匙开关调整单价锁一次—听到喇叭“嘟”一声即可完毕。

14、卸油八步曲操作规范是什么？

⑴静置计量 ⑵卸前准备 ⑶开始卸油 ⑷现场管理 ⑸确认数据 ⑹引导离站 ⑺清理现场 ⑻入库记账

15、大庆精神的基本内涵是：

爱国、创业、求实、奉献。即“为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、‘三老四严’的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神。

16、、“三个面向、五到现场”指的是什么？

——“三个面向”就是(面向生产)、(面向基层)、(面向群众)。

——“五到现场”就是要做到生产指挥到现场、政治思想工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。这是领导机关工作的基本指导思想。

17、“三基”工作是什么？

（加强以党支部建设为核心的基层建设），(加强以岗位责任制为中心的基础工作)，(加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练)。这是大庆油田加强基层建设的基本经验。

18、加油站员工执行POS机刷卡操作的基本流程？

答：签到---刷卡---确认卡号---输入金额并检查确认---提示顾客输入密码----数据发送---数据接收---交易成功，POS机打印银行卡交易凭单---核对POS小票信息是否有误—请持卡人在POS小票的商户存根联签名确认，完成交易。

19、火灾分类及应使用的灭火器材？

答：一类:指含碳固体可燃物，如木材、棉毛、麻、纸张等燃烧的火灾。可用水型灭火器泡沫灭火器、干粉灭火器、卤代烷灭火器； 二类:指甲、乙、丙类液体，如汽油、指甲、乙、丙类液体，如汽油、煤油、柴油、甲醇等燃烧的火灾，可用干粉灭火器、泡沫灭火器、卤代烷灭火器；

三类:指可燃烧气体，如煤气、天然气、甲烷等燃烧的火灾，可用干粉灭火器、卤代烷灭火器；

四类:指可燃的活泼金属，如钾、钠、镁等燃物的火灾，可用干沙式铸铁粉末；

五类:指带电物体燃烧的火灾，可用二氧化碳、干粉、卤代烷灭火器，禁止用水。

20、进站须知的内容是什么？

答：

1、石油产品具有易燃、易爆、易挥发、易渗漏和易聚集静电荷的特性。

2、站内严禁烟火。

3、严禁在加油站内从事可能产生火花的作业。

4、不准在加油站场地检修车辆。

5、不准敲击铁器和加油设备。

6、严禁在加油现场穿、脱和拍打化纤服装。

7、严禁直接向塑料容器内灌装汽油。

8、所有机动车辆必须熄火加油。

9、不得携带危险品进站。

篇3：石油员工安全生产月演讲稿

集团公司要求在“安全生产月”期间, 各企事业单位深入宣传国家和集团公司对安全生产工作的决策部署, 普及安全知识, 宣传安全文化, 全面推进HSE管理体系规范有效运行, 大力推动安全生产责任落实、风险分级防控机制建设和应急救援队伍建设, 突出抓好执行力建设和基础管理工作, 切实提高全员、全过程的风险管控能力, 有效提高集团公司本质安全水平。

各企事业单位要积极组织广大员工参加全国安全生产领域“打非治违”知识竞赛、第三届全国安全生产书画展、“以人为本·聚焦安全”全国摄影展、企业安全文化征文和2013年全国“安全生产月”暨“安全生产万里行”好新闻评选活动。要认真组织全体员工观看2013年全国“安全生产月”主题宣传片和警示教育片, 以及集团公司生产安全事故案例教育片。

对于“安全生产月”期间的活动组织, 集团公司要求做到高度重视、精心组织, 突出主题、注重实效, 突出重点、确保安全。同时, 在集团公司门户设立中国石油“安全生产月”活动专题, 及时宣传报道活动开展情况。

篇4：石油企业员工安全心理分析

【关键词】石油企业；员工；安全心理分析

石油企业发生的生产事故主要是由员工的违章操作和机械设备的不安全状态造成的。在可预防的事故中，以企业员工的不安全行为造成事故的主要原因占89.8%；而机械设备等不安全状态占10.2%；因此，石油企业中生产安全管理的重点是对企业员工的行为管理，而企业员工的心理意识又决定员工的操作行为。因此石油企业在生活、生产过程中应提前了解企业员工可能存在的不安全心理因素，并对其进行教育，规范操作流程，消除不安全的隐患，保证石油企业生产的正常运行。

一、生产安全事故统计

这是某油田分公司采油厂采油作业区的统计资料。从资料上看生产中安全事故的发生基本上由操作人员违章操作造成的，所涉及的从业人员包括了初级工、中级工、高级工和站长及以上人员。其中高级工占60.5%、中级工占37.5%、初级工占2.3%，站长以上人员占27.9%。这充分说明造成生产故事发生的原因不是从业人员对业务的不熟悉，而是员工当时的心理因素影响了正确的操作，从而造成了生产事故的发生。因此很有必要对石油企业员工心理进行分析，找出由心理因素引起生产事故的根源，保证安全生产。

二、不安全行为的心理因素分析

在石油企业中，员工的行为是生产的灵魂，造成人为事故主要是由从业员工的行为造成的，而影响员工的操作行为是员工的思想状态。生产过程中影响员工心态主要有二个方面：一是员工本人的人生观、价值观，即个人因素；另一方面是员工所在的组织和生产环境，即环境因素。

（一）员工本人心理因素。这与企业员工的人生观、价值观有关，因为人生观、价值观决定了员工的行为准则，决定了员工追求的目标。据某采油厂统计生产事故案例，分析导致石油企业员工不安全行为的心理因素主要有以下几方面：

1、工作态度。工作态度也可以理解为企业员工在工作过程中以某种方式表现的形为，而这种形为模式受心理因素所決定。石油企业员工是不是有一个正确的工作态度这与他的人生追求息息相关，是不是把工作放在第一位，一心扑在事业上，工作过程中有无杂念。有些员工由于家里产生了矛盾或者和领导、同事产生了纠纷，就会把不满情绪表现在工作过程中，对待工作的态度就会发生很大的变化，一副无精打采的样子，不认真、不按规章制度和操作程序进行，使机器设备损坏，生产不能正常进行，甚至产生严重的生产事故；有些员工长期从事单一的工作，一方面感觉技术和技能已经完全掌握了，偶尔违规操作没有造成事故的发生，存在侥幸心理，另一方面感觉到平淡、重复，看不到自己的未来，特别是远离家人，缺少家庭的温馨，有一种被亲人忘怀的失落感，缺少工作热情，掉以轻心，为事故发生埋下了隐患。因此，安全管理人员尽可能地做好员工的思想教育工作，创造健康稳定的心理环境并用理智控制不良情绪，使企业员工端正态度，消除各种不良心理因素造成的生产安全事故。某采油区有这样的一位员工，他负责二口采油井日常管理，平日里这位员工很懒惰，也不在乎什么的，每月生产组检查的采油井的时候，他负责的井基本上不合格，他私下和同事们这样说，不合格就不合格吧，不合格每月才扣五元钱，一个月五元钱省了我多少力气。这样的员工就是没有一个正确的工作态度，现在多数的企业以效益、金钱来来制约员工生产安全，而忽略了员工的思想教育，致使企业员工缺乏主人翁意识。

2、工作动机。动机是人们要努力达到的目的。石油企业员工在生产过程中由于追求的目标不同，表现出来的动机也不相同，可能对安全生产的效果也不同。例如，有些员工为了得到更多的奖金，违章操作，忽略了生产安全，导致了生产事故的发生；有些员工过分地追求自己的发展，在工作中急功近利，好大喜功也会为事故的发生埋下不安全的隐患。

3、心理因素。人的安全行为除了受态度、情绪、动机等心理因素影响外，还与人的心理因素有关。（1）从众心理。从众心理是看到或听到的别人怎么说或怎么样就不加思索地向他人那样说，那样做，没有从理性的角度判断做法的正确性，这种人云亦云的工作态度是盲目地从众心理。由于盲目从众，一些不安全的说法和操作行为就容易传播，从而在工作中泛滥成灾，从而造成生产事故的发生。（2）侥幸心理。侥幸心理是违规操作看得很平淡，幻想着不会发生生产事故。生活中、生产中，总会有一些人心存侥幸心理，看不到不安全隐患，感觉不到隐患伴随着事故。产生这种侥幸心理的原因是偶尔的违规操作没有引起生产事故的发生，就把这种错误的现象当做生产的经验，心存侥幸地继续使用这种违规的操作方法。这也是冒险心理的作用，总幻想着省工、省事、节约资源，以最小的投入获得最大的利益的。偶然的现象必将成为必然的结果，久而久之，生产事故发生了。（3）冒险心理。冒险心理是为了达到目标而采取非正常的手段。有些企业企业员工感觉经济利益高于一切，为了生产、为了利润、为了任务，往往忽视了安全，不安规定，违章的操作。冒险心理的是只看到暂时的利益，而没有考虑到产生的严重后果。对于这样的员工，要做好安全培训和安全思想教育工作，让他们认识到血淋淋的生产事故就在身边，随时可能发生。（4）新员工缺少工作经验，业务不熟。新员工缺少工作经验，对工艺流程不熟，没有掌握操作技术，对于突然发生的异常情况，惊惶失措，束手无策，不能及时处理，导致生产事故的发生。

（二）环境因素。这里所说的环境包括社会环境和自然环境。

1、社会环境。社会环境指员工所在组织。石油企业生产环境较艰苦，夏日酷暑，冬天严寒，工作脏、累，所以就形成了一种特殊的人文文化。特别是部分基层管理人员工作作风简单，方式单一，形为粗暴，在员工面前摆资格，耍威风，对基层员工不是瞪眼就是训斥，对做出贡献的员工也只是金钱上激励，缺乏员工的思想教育工作。这造成有些员工带着赌气、对抗、偏见的思想情绪生产，表现在工作中就会粗心大意，不顾事故的隐患，随意操作，造成生产事故的发生，不仅伤害了自己也有可能伤害别人特别是造成了企业不能正常的生产和国家的财产的损失。

2、自然环境。自然环境分析是指分析员工工作的场所。石油企业基层员工生产在一线，地处野外，工作时间长，工作性质单调、枯燥、噪音大、倒班、休息不好，夏天酷暑，冬天严寒，艰苦的生活与生产环境，容易使员工产生急躁、精神涣散、注意力不集中等现象，从事引起生产事故。

三、强化安全心理保证石油企业生产

（一）选择适合岗位特点的员工上岗。根据人职匹配的原则，把不同性格和气质类型的人安排在相应的工作岗位上，尽量做到什么样的安排在适合什么工作岗位上。在关键岗位上一定要留意三种不适合类型：1急躁型：表现急躁，遇事急于求成、胆大、反应快、工作草率；2轻浮型：表现为好大喜功，总想在人前出风头，不懂装懂，业务不精；3迟钝型：表现为动作呆板、反应迟缓、判断和应变能力差。这些类型的人员尽可能不要安排在关键的岗位。

（二）加强安全教育，培养员工良好的安全心理素。通过安全专题讲座使员工深刻的了解安全的重要性。特别是讲座的案例中的严重后果，以及血淋淋的教训，深刻地触动员工的安全心理，使员工时时刻刻注意安全。也可以利用生产班前会，强调操作流程，強调不安全因素，使员工在思想上牢记安全生产的重要性，自觉地严格执行生产流程，避免生产事故的发生。

（三）改善员工工作环境，缓解心理压。石油企业员工多数位于企业的生产一线，他们的工作重复而单调，无乐趣而言。虽说现在生活、生产条件比原来的强了许多，但是有时也得风餐露宿，也得与暴风骤雨作斗争，抗拒着自然灾害。所以除了改善石油企业员工的生活、工作环境之外，还要缓解员工的心理压力。借鉴富士康的反面教材，现在石油企业开始重视员工的心理健康教育，帮助职工缓解工作压力，让每一个员工在工作岗位上发挥最大的功效。

4、强化安全意识，形成安全生产的文化。石油企业具有行业的特殊性：易燃、易爆、污染性的特点。所以安全排在第一位，只有在安全得到保障的前提下，才能够进行生产。现在石油企业也确实这样做，从组织机构看，小队设置了安全员，大队设置了安全组，厂矿设置了安全科以及安全总监。从业人员把安全放在首位，形成了安全生产的文化氛围。

篇5：石油分公司安全生产月总结

县经济商务局：

远安石油分公司7月5日再次召开全体站长、党员和骨干员工大会，全面总结和讲评了‚全国安全生产月‛工作和上半年的‚我要安全‛主题活动情况，系统的学习了省公司‚三部门‛联合下发的《湖北石油分公司强化加油站安全管理工作实施方案》，结合当前安全形势和公司特点，经理连军同志代表公司进行了全面动员，对下半年的安全管理工作提出了具体要求。

一、提高思想认识，狠抓“六项重点”。省公司关于强化加油站安全管理工作是‚我要安全‛活动的深入和发展，也是服务于零售经营，保证零售经营，促进零售经营形势好转的重要举措，各站从现在起，要切实在‚提高全员安全意识；强化加油站现场施工安全管理；严格执行卸油流程‘十步法’，强化资金安全管理；加强加油站数质量管理；开展加油站安全用电隐患排查‚六个方面下功夫‛，把三个阶段的工作要求和重点开展的‚六项活动‛（安全生产月）抓出成效，各岗位代表、计量员和站长要对照活动要求，有选择、有重点、有计划的找好引导和督导工作。

二、开展“三学两查一整顿”活动，把“我要安全”活动引向深入

安全知识的学习是一个永恒的话题，各站必须采取多种形式开展大学习、大讨论，重点突出抓好‚三学两查一整顿‛活动。并以此项活动为载体，把强化加油站管理活动落到实处。“三学”：即学习省公司三部门联合下发的关于强化加油站安全管理工作的实施方案和市公司第五期、第六期安全工作简报，把省公司的‚六个重点‛和市公司‚六个一‛的活动宣讲到位，落实到位，学习销售公司印发的七个事故案例通报和市公司《典型事故案例汇编》10-20部分内容，切实把事故发生的时间、地点、背景、教训和处置办法搞清楚，从而增强防范意识；学习《加油站安全与设备知识问答》和《边学边练》丛书的1-4部分，切实做到按章操作，不出事故。

“两查”：即查市公司通报关于重复性问题的整改要求及HSE活动制度是否落实，做到及时整改，及时消号；查半年来对上

级的文件精神是否学习到位、落实到位、记录到位。通过两查来开展全员‚强化加油站安全管理工作‛重要性的大讨论。“一整改”：即整顿站长的工作作风和员工的麻痹思想，下功夫整改‚假学习、假记录、假整改、假报告‛的问题，从而在干部员工中养成五种良好的工作习惯。一是有一个坚持不懈、谦虚谨慎的学习安全知识的习惯。二是有一个认真负责，科学制订安全工作计划的习惯。三是有一个严格管理，善于查找安全隐患的习惯。四是有一个广泛动员，全面重视并参与安全管理的好习惯。五是有一个严格考核，及时讲评，及时奖惩的习惯。

要通过以上活动的开展，真正从根本上解决员工培训‚只培不训‛，安全预防演练‚只说不练‛，安全隐患‚只查不改‛的薄弱环节，做到事事有人管，人人有专职，办事有标准，工作有检查，奖励有规定。并结合省公事关于班前会活动要求把安全工作溶入到每一个细节。

三、结合“安全生产月”，做到“两个确保，三个坚持” ‚两个确保，三个坚持‛确保上半年未出现大小安全事故，上半年在安全管理工作中，按照‚高标准、严执行、重细节、抓落实‛的工作要求，组织召开了安全会议，传达了相关文件，使全体员工人人知晓安全工作的重要性。一是‚两个确保‛：（1）片区经理、零售经理分站管理，通过团结协作，共同加强加油站的现场安全管理，确保了加油站财产安全和员工的人身安全。（2）全员在思想上真正落实‚安全责任重于泰山‛，在行动上落实‚规范‛，在经营上落实‚安全是效益的保证‛，在责任上落实‚谁主管，谁负责‛的原则，切实把安全生产工作落实在每一天工作中，确保了上半年安全无事故。二是‚三个坚持‛：一是ME每月坚持3-5天时间到加油站进行安全巡查，对加油站的设备设施、安全管理情况进行检查；二是坚持对上级公司在检查中提出的安全隐患与加油站站长一起及时进行整改，严格按‚四不放过‛的原则查处各类事故，绝不姑息迁就，确保不发生重复性的问题；三是在对加油站进行安全管理和监督管理的同时，坚持对《零售片区工作日志》认真填写的同时，对加油站隐患整改规定整改期限，暂不能整改的要采取防范措施，确保万无一失，真正做到了有布置、有落实、有反馈、有

篇6：石油员工安全生产月演讲稿

1中国石油天然气集团公司

2012年“安全生产月”活动方案

按照中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会等七部委《关于开展2012年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法〔2012〕30号）要求，为扎实开展好第十一个全国“安全生产月”活动，全面推动2012年安全生产各项工作的落实，促进集团公司安全生产形势持续稳定好转，制定本方案。

一、指导思想

以实现全年杜绝重大及以上生产安全事故、职业病危害事故和遏制较大事故、减少一般生产亡人事故为目标，以科学发展观统领安全生产工作，认真落实国务院国发23号、40号文件和集团公司强化安全生产工作的决策部署，坚持治标与治本相结合、治理薄弱环节与夯实基础工作相结合，把深化HSE体系推进作为工作主线，着重转变观念、养成习惯和提高能力，强化责任落实和执行力建设，突出抓好源头控制和过程管理，狠抓安全隐患的排查和整治，切实提高全员的风险管控能力，进一步夯实集团公司可持续发展的基础。

二、活动主题

科学发展，安全发展。

三、活动时间

2012年6月1日至30日。6月份的第二个星期（6月4日至10日）为生产安全事故警示教育周，第二个星期日（6月10日）为安全生产宣传咨询日，第三个星期（6月11至17日）为安全文化周，第四个星期（6月18日至24日）为安全生产应急预案演练周。

四、组织机构和活动形式

（一）组织机构

集团公司HSE（安全生产）委员会负责“安全生产月”活动的组织领导工作。“安全生产月”活动办公室设在总部安全环保与节能部，负责活动的具体指导。

（二）活动形式

1．各企业要按照全国性和区域性活动安排，充分发挥内部电视、广播、网络、报刊等多种媒体的作用，通过张贴宣传画、设置专栏、开展专题讨论、演讲比赛、知识竞赛等多种形式，结合自身实际，注重实效，有针对性地开展具有自身特点的安全生产宣传教育活动。

2．继续加强和完善HSE体系建设，深入开展运行质量评估，规范内部审核和管理评审，切实推动HSE体系规范运行。集团公司安全环保与节能部门户主页和HSE信息系统已经建立

事故信息专栏，主要包括事故信息、调查报告和培训课件（事故案例专题片），各企业要组织全员在线观看和学习。同时，鼓励全员经常浏览集团公司安全环保与节能部门户主页和HSE信息系统，学习国家法律法规、集团公司规章制度、培训资料和事故案例，广泛开展安全经验分享活动，提高安全意识。

3．在生产安全事故警示教育周期间，各企业要按照集团公司生产安全事故案例教育视频会议的形式和要求，结合本企业或本专业近年来发生的事故事件，研究事故事件发生的特点、趋势，组织开展一次全员生产安全事故案例教育活动。同时，要集中组织观看主题宣传片《以人为本安全第一——中国启动实施安全发展战略》和事故警示教育片《人命关天》，利用多种形式，分享事故事件案例资源，提高全员事故防范能力。

4．在安全生产宣传咨询日，各级领导要以发表电视讲话或署名文章等多种形式，践行有感领导；在“安全生产月”活动期间，各级领导要按照规定到联系的关键装置和要害部位活动一次。

5．在安全文化周期间，各企业要充分利用内部媒体，采取多种方式，广泛宣传HSE先进理念、有效做法和典型事迹，加大理念宣贯促进理念提升，积极培育具有中国石油特色的安全文化，将安全作为企业核心价值融入企业文化建设体系，推进安全文化示范企业建设，开展各类文化宣传、安全教育培训活动，努力营造浓厚的安全文化氛围。

6．在安全生产应急预案演练周期间，各单位要按照年初制

定的计划，认真做好生产安全事故应急演练工作，并重点抓好现场处置预案和岗位应急处置程序的实战演练，切实提高基层班组和岗位员工处置突发事件的能力。要认真做好演练总结评估工作，针对演练中发现的问题，进一步修订完善应急预案，增强预案的实用性和可操作性。

7．进一步深化反违章禁令的落实，深化岗位“三违”查处活动，加大对各种违章违纪行为的处罚力度，加大禁令执行情况监督检查力度，严肃查处管理人员违章指挥和岗位员工违章操作，对违反禁令的承包商一律终止工程合同，对违反禁令的员工要严肃处理直至解除劳动合同。

8．各企业要认真做好第二轮三年隐患集中治理工作，严格执行重大隐患公示、挂牌督办、跟踪治理、效果评价和整改销项等制度。对排查出的隐患要按照等级进行登记建档，明确隐患整改责任部门和隐患整改监管责任部门，对治理难度大、危险程度高的隐患，实行分级管理、挂牌督办、动态监控。要强化项目管理，严格申报、审批程序，严禁隐患整改资金挪作他用，确保隐患整治到位。

五、活动要求

（一）高度重视，精心组织。各企业要加强对“安全生产月”活动的组织领导，成立领导小组，明确活动内容，按照直线责任明确牵头部门、配合部门的任务分工。结合贯彻落实集团公司安全环保工作视频会议、生产安全事故案例教育视频会议精神和近

期有关文件通知要求，认真组织开展各项活动，务求实效。

（二）突出主题，注重实效。各企业要围绕活动主题和国务院办公厅关于继续深入开展“安全生产年”活动的要求，广泛开展宣传教育工作，要让广大员工共同参与活动，普遍接受安全教育，培育广大员工知法、守法、依法办事的良好习惯。结合生产经营特点，组织开展主题活动。

篇7：工厂员工的安全生产月口号

2、制度不全，事故难免。

3、安全勤劳，生活美好。

4、安全生产，人人有责。

5、安全生产，违法必究。

6、安全第一，预防为主。

7、小洞不补，大洞吃苦。

8、居安思危，常备不懈。

9、把握安全，拥有明天。

10、漏洞不补，事故难堵。

11、疏忽一时，痛苦一世。

12、不怕千日紧，只怕一时松。

13、不懂莫逞能，事故不上门。

14、事故不难防，重在守规章。

15、人人讲安全，家家保平安。

16、在岗一分钟，安全六十秒。

17、安全一万天，事故一瞬间。

18、安全在管理，管理在干部。

19、安全天天讲，生产有保障。

20、小心无大错，粗心铸大过。

21、小虫蛀大梁，隐患酿事端。

22、思想走了神，事故瞬间生。

23、想要无事故，须下苦功夫。

24、无事勤提防，遇事稳如山。

25、正确使用它、事故就少了。

26、求快不求好，事故常来找。

27、班前饮了酒，独木桥上走。

28、生命是个宝、健康最重要。

29、事故出于麻痹，安全来于警惕。

30、人人提案创新，成本自然降低。

2023提升安全生产意识的口号

1、安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣。

2、安全伴着幸福，安全创造财富，请注意安全，安全在你手中。

3、注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。

4、安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质必须从娃娃抓起。

5、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

6、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。

7、安全生产放心上，家庭幸福进门来。

8、安全是生命之本，违章是事故之源。多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

9、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。

10、安全法规血写成，违章害已害亲人。

11、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

12、安全生产，如水载舟，水助舟行，无水舟停。

13、安全教育天天讲，事故隐患日日防。

14、安全操作规程是法，违法是事故之源。

15、安全来自警惕，事故出于麻痹。

16、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。

17、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。

18、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。

19、积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

20、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的.安全生产环境。

21、安全生产年年抓，代代平安福满家。

22、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

23、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。

24、提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。

25、先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。

2023世界安全生产日的口号

1、安全生产“五同时”，各级领导要落实。

2、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

3、安全是关系社会安定、经济发展的大事。

4、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。

5、安全生产记心间，警钟常鸣保平安。

6、安全才能生产，安全才有效益，安全才能回家。

7、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

8、安全不抓等于自杀，隐患不除等于服毒。

9、安全生产是企业和自然和谐的体现。

10、安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。

11、安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。

12、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。

13、安全生产你管、我管、大家管，才平安。事故隐患你查、我查、大家查，才安全。

14、交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：“三不五知”、安全礼让。

15、安全时刻是起点，时刻绷紧这根弦。

16、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。

17、安全生产有规章，事业发展有保障。

18、安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。

19、倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。

20、安全就是效益，安全就是幸福。

21、聚精会神驾车，万里不出差错。行万里平安路，做百年长乐人。

22、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。

23、人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。

24、安全生产记心间，责任事故要避免。

篇8：石油员工安全生产月演讲稿

关键词：海外；石油勘探；安全教育；安全培训

中图分类号：F407.22 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）20-0037-03

随着我国经济的高速发展和对石油的高度依懒性，越来越多的石油企业加入了开拓海外市场的浪潮中。高度复杂的海外石油勘探工作环境，对我国海外石油勘探企业形成了新的挑战。安全生产是石油石化企业永恒的主题，对生产一线员工进行全面且必要的安全生产教育和培训是保证生产正常进行、强化员工的安全素质和安全意识的重要措施，也是石油勘探企业安全管理的重要组成部分。

然而，企业安全教育和培训存在的诸多不足、问题，严重阻碍着我国海外石油勘探企业安全管理水平的提升。

如何改善海外教育和培训，将海外石油勘探过程中的风险水平降至最低，确保海外石油开发项目的安全及效益最大化，这是目前我国海外石油勘探企业安全管理工作的核心之一。

1 我国海外石油勘探简介

目前，我国石油海外油气业务发展20多年来，始终将自主油气勘探作为核心业务，不断发展、扩大风险勘探和滚动勘探，积极探索海洋和非常规领域。

中国石化在海外27个国家拥有139个勘探及勘探评价区块，分布在非洲、俄罗斯中亚、中东、美洲和亚太五大油气合作区，形成了海陆兼顾、油气并举、常规和非常规油气并存的局面。

由于石油勘察难度的不断增大、条件日益复杂，石油勘探安全生产所涉及的行业和职业范围广，生产环境条件苛刻，过程连续性强，原料及产品多为易燃易爆、有毒有害物质，生产技术复杂，设备种类繁多，稍有不慎，就容易导致事故的发生，造成重大损失。面对复杂多变的海外石油勘探作业环境，安全教育与培训至关重要。

2 海外安全教育培训现状分析

安全教育和安全培训也可以统称为安全教育。安全教育主要培养员工的安全意识，而安全培训主要提高员工的操作技能，两者相辅相成，共同提高员工安全素质，促进企业的安全生产。

提高海外石油勘探员工的安全意识和安全技能水平，就要从提高企业的安全教育培训质量上入手，这需要从企业现行的安全教育培训中发现不足，并做出改变。

由于海外诸多因素的限制，使得海外石油勘探安全教育培训设备设施、师资力量及培训手段、方式等方面还没有达成一定的规模，单一死板的课堂灌输仍然是我国石油勘探企业海外安全教育培训的主要形式，其不足的具体表现如图1所示。

3 海外安全教育培训的策略

在石油勘探作业中，为防范人的不安全行为和管理不善等主要危险因素，可以从以下几个方面提升安全教育培训水平，实现员工行为的安全化、勘探作业的标准化以及经营管理的规范化。

3.1 优化现有教育培训资源

在勘探企业集团培训主管和相关部门的指导下，逐级、逐步建立起以企业海外勘探项目部为主体，海外生产单位培训、单项培训为支撑的立体培训机制；建立覆盖勘探项目所在国家和地区企业、外聘师资资源共享的培训体系。此外，海外教育培训基地的建设要与勘探公司所在区域发展的规模、前景以及该地区的政治局势和投资风险程度相适应。针对“工学”矛盾较突出的岗位，可采取流动课堂、送教上门培训的办法，辐射公司海外业务的生产现场。

3.2 增强师资支撑

在选择安全教育培训师资力量时，首先要以专职培训的安全培训师为骨干，具有相关专业资质的兼职培训师为主体，最大程度的利用现有安全教育培训资源。此外，由于海外石油勘探项目远离我国，受到安全教育培训资源的限制，这就要求企业积极开发并利用海外项目现场所有资源进行员工培训，比如，现场工作的中方人员和外籍人员、现场设施等，逐步形成所在区域专兼职师资库，以满足海外员工的培训需要。此外，还要建立健全培训师资效率考核制度，以确保高素质、高质量的培训师资力量。

3.3 创新教育培训手段方式

在传统的安全教育培训方式基础上创新，可以吸引员工的好奇心与重视。在改进安全教育培训方式和手段上可以从以下几点出发。

3.3.1 大型公开课培训和专业型安全教育培训相结合

大型公开安全教育培训课是我国目前常见的一种培训方式。它主要是针对全体员工进行企业的安全文化、安全战略与安全管理等方面进行的学习培训，主要以现场讲授或者视频讲授形式为主，还经过一些室外互动活动为辅来开拓员工的眼界，增强员工间的互动和交流，增加企业的认同感和归属感。但该活动在海外尚未达到一定规模，主要在国内进行。在进行大型公开教育培训的同时，应该以工种、角色等进行细化，进行专业型的安全培训。

3.3.2 因果式安全教育培训

因果式培训是结合海外石油勘探企业具体岗位的实际情况，根据生产作业中员工可能出现的误操作、机械设备故障、恶劣的作业环境等突发情况，可能导致的事故或造成的后果进行由因到果的分析，并制定相应的防范措施，打断事故形成链条。在这种安全教育培训中，培训教师需要与培训员工之间进行大量的互动交流，以突发情况作为导向，通过案例分析和体验式教学等方式，把石油勘探生产一线可能出现的突发事件应急防范措施传授给学员，提高海外石油勘探企业员工的危险处理和应急能力。

3.3.3 “沙龙”式安全教育培训

我国安全教育培训多是以培训师对员工、管理者对员工的形式进行的。生产一线员工作为安全生产的第一接触者，具有丰富的一线安全生产经验，但是员工对员工之间的安全教育培训尚未达到令人满意的程度。因此，通过“沙龙”式安全教育培训，建立全员积极分享安全生产经验或事故经验的理念，在员工之间形成相互学习、相互提高的安全文化氛围。

3.3.4 加强现场培训和“师带徒”安全教育培训

海外石油勘探专业性强、作业技术含量高、作业环节复杂，要保障企业的长期安全生产，海外石油勘探企业必须加强生产后备人员建设。新进员工通常要进行三级安全教育培训。然而，真正的安全是在实践操作中得以实现的，在针对新员工和矛盾比较突出的技术、操作岗位的安全教育培训方面，应该注重加强现场培训和“师带徒”安全教育培训。例如，在石油勘探过程中，硫化氢是一种常见的伴随生产产生的剧毒气体，在防范因硫化氢气体而导致的中毒事故中，可以由具有丰富工作经验、勘探业务水平高的资深勘探员工对新员工进行技术、装备、行为上的安全教育和指导培训。

3.3.5 重视应对恐怖袭击等公共安全突发事件的教育培训

由于我国海外石油勘探项目大多集中于国内局势不稳定、基础设施落后和自然环境恶劣的中东、东非、拉美等高风险地区，这使得我国海外石油勘探员工在承担着石油勘探行业本身的高风险的同时，还时刻面临着可能的恐怖袭击、骚乱、抢劫和流行病等突发事件的威胁，为了保障员工的生命财产安全，企业需要根据所在国实际制定相应的公共安全规章制度，建立突发事件应急机制，对员工进行适应当地具体环境的安保应急技能教育培训。

3.4 员工心理健康干预

我国海外石油勘探项目多处于社会治安混乱、生活环境恶劣的偏远地区，而且海外石油勘探是一项长期的工程，员工不得不长时间远离祖国和亲人，这给生产一线员工造成了巨大的心理压力。为缓解勘探员工的焦虑、抑郁等不良情绪，海外员工安全教育培训应该将员工心理健康干预纳入重要培训内容。应当对管理者和操作员工进行赞美和激励技术方面的培训，通过这种温馨良好的安全心理激励培训，形成乐观积极向上的海外生活工作氛围，打破原有的不良循环，逐步提高海外石油勘探项目管理者和员工的心理健康水平，从而保障生产的安全顺利进行。

4 结 语

海外石油勘探员工的安全意识、思想状态和技术水平决定了企业生产能否顺利进行。海外石油勘探企业在进行安全教育培训时，应以人为本，因势施教，使员工能够保障自身安全，不侵害他人安全，不被他人伤害，并保护身边的同事不受他人伤害，企业的安全发展才能得以保障。从事石油勘探企业海外教育培训资源的开发与应用者们只有真正居安思危，未雨绸缪，通过深层次地审视海外石油企业的安全工作现状，仍可或多或少地发现一些薄弱环节。高效的安全教育培训工作可以使海外石油勘探员工在思想和行动上自觉地遵守石油勘探工艺操作规程、事故应急预案以及相关HSE要求，减少三违行为、克服侥幸心理，使安全管理工作迈上一个更高的台阶，保障我国海外油气勘探开发事业的安全、健康和可持续发展。

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