部门经理与下属安全责任书

关键词： 不能 部门经理 下属 工作

部门经理与下属安全责任书（精选12篇）

篇1：部门经理与下属安全责任书

哈尔滨酒店2018年 部门经理与下属分部门安全责任书

根据国家有关法律法规和《港中旅酒店集团》关于加强企业安全生产、逐级签订责任书的有关指示，本着“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责；谁操作，谁负责”的安全管理原则，结合哈尔滨维景多弗梦幻雪国酒店的实际情况和公安机关的相关工作要求，特制定本责任书。本责任书采用百分验收制。

1.2.3.4.5.6.7.8.贯彻、执行国家的法律、法令以及市政府、公安机关、市旅游局、酒店总经理室、酒店安全保卫部门下达的有关安全工作的指示、指令。（10分）

把安全工作纳入本部门和班组的日常工作中，做到“六同时”，即：同计划、同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。（10分）遵守国家法律、法规和店规店纪。

熟知本岗位的要害部位和危险部位，要做到“三定”，即：定人、定时、定措施。发现安全隐患要立即报告部门领导。（5分）

员工应熟知《各部门经理与下属各班组安全责任书》的内容，并阅后签字。（2分）员工熟悉并了解酒店《安全手册》及各岗位安全工作标准的各项内容。（3分）把安全工作纳入各班组的交接班内容。（5分）

下班后应做到“三关、二锁、一检查”，即：关水源、关电源、关煤气（液化天然气）阀门；锁门窗、锁抽屉；检查有无安全隐患，最后再巡视一遍方可离开，并做好记录。责任人应在巡视检查记录上签名备查。（8分）9.所属员工应积极配合公安机关、国家安全机关、酒店保安部侦破刑事案件，处理治安事故，并提供线索，接受审查。（5分）

10.对于安全检查小组、保安部下达的隐患通知书，应在规定的日期内按要求整改，未按要求整改的应有正当原因，并做说明。（5分）

11.在接受公安机关、国家安全机关、酒店保安部询问和审查时不得隐瞒事实真相，提供虚假情况，包庇违法乱纪的人和犯罪嫌疑人。（10分）

12.配合保安部实施重大节日、重要宾客的保安措施。对于重要客人和政界人士的到访及社会上有关部门在酒店范围内组织的活动要及时通报保安部，并查验有关证件，如营业执照、身份证等等。遇有大型活动，凡涉及的部门和班组在严格按照“大型活动报告程序”申报的同时，应严格检查各岗位有无安全隐患，发现问题要及时上报。（8分）

13.根据酒店规定，各部门、班组及个人应主动接受安全检查小组或保安部的安全检查。（2分）14.对造成火险、失窃百元以上事故或发现隐患隐瞒不报、不积极采取措施的，给予有关个人100元以上300元以下的罚款；造成损失的，应予全额赔偿，并填写相应的过失单。凡积极主动发现并抓获或主动提供情况查获违法犯罪人员的，不占考核目标。但是因管理不善或未落实安全措施发生的火险及失窃案件，酒店行政办将追究相关人员的管理责任。（15分）

15.对本区域内的消防设备、设施、器材应指定专人管理，凡管理、保养不善，影响使用的，视情节给予有关人员300元以下的罚款，并取消“先进班组及个人”的评选资格。（5分）16.每位员工在经过保安部安全知识培训后方可上岗。（5分）

17.一年中本部门未发生火灾、重大治安灾害事件，员工违纪率低于10%，受开除/辞退处理的人员未超过3%且无违法犯罪的，取得年终评比先进的资格。凡未达到本责任书规定的目标或因违反本责任书受到处罚的，一律取消年终被评为先进的资格。

18.上述分数可重复扣除，每一单项重复违反或多人违反的，分别扣分，累计计算。19.以上内容的解释权属酒店保安部。

本人阅知以上规定，并保证遵照执行。

部门经理签字：

员工个人签字：

签署日期：

****年**月**日

篇2：部门经理与下属安全责任书

为深入贯彻执行《安全生产法》、《消防法》、《环境保护法》、《职业病防治法》等法律法规,遵守公司各种安全管理规章制度，逐级落实安全生产管理，强化安全生产责任制，杜绝各类事故发生，做到以人为本、关爱生命，保障广大职工人身安全和身体健康，保障职工工作及生活环境、社会环境安全，圆满完成2018各项安全生产任务，公司要求全体员工逐级签订安全生产责任书。

本责任书为公司总经理（以下称甲方）与各部门经理（以下称乙方）签订的2018安全生产责任书，对各部门负责人的具体要求如下：

一、安全生产指标控制

1、全年死亡事故为零。

2、全年重伤事故为零。

3、上报公司级火灾爆炸事故为零。

4、重大环境污染事故为零。

5、一次造成直接经济损失50万元以上事故为零。

6、重大责任交通事故为零。

7、职业病新发病率为零。

8、消防安全及职业卫生设施完好投用率≥95%。

9、特种作业人员100%持证上岗。

10、领导HSE承诺落实率100%。

11、安全管理规章制度宣传教育到位，全面落实三级安全教育，安全教育合格率100%。

12、对所有相关人员进行100%的有针对性的书面安全技术交底，交底记录齐全、长期保存。

13、使用安全防护用品合格率、到位率达100%。

二、安全生产管理目标

（一）综合部分

1、落实安全生产责任制。

2、健全HSE组织机构和应急领导小组，部门设专职安全主管。

3、各类HSE台帐齐全、内容完整，准确。

4、部门、班组、岗位安全生产操作规范。

5、及时上报相关安全管理资料、总结等。

6、严格执行安全生产禁令，规范员工工作安全习惯。

7、按要求参加HSE会议，有事请假。(二)安全管理

1、坚决贯彻、执行国家、行业、公司的安全管理方面的法律法规、规章制度等有关文件精神。及时传达政府、公司等相关安全生产文件的相关要求，制定具体落实措施，按要求及时上报书面材料。

2、根据体系认证要求完善“安全生产责任制”并认真落实，落实“谁主管，谁负责”的安全生产原则，按检查要求逐级检查、落实、考核。

3、建立健全重大、特大事故应急预案，按计划组织制定本部门相关应急教育、应急演练方案，认真做好应急教育和应急演练工作，切实提高员工对突发事件的处理能力。

4、全面落实安全检查制度，认真彻底清查安全隐患，做好隐患排查整改，推进工艺安全管理，提升本质安全水平。

5、按照事故、事件管理标准及时上报各类事故，不得谎报、漏报、迟报或隐瞒不报，对事故执行“四不放过”。

6、认真组织开展安全生产宣传教育活动，特别是“全国安全生产月”、“‘11.9’消防宣传日”、各种安全知识竞赛等活动，不断提高员工的安全意识和安全技术素质。

7、无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等三违行为，员工有权拒绝违章指挥的命令。

8、认真落实本部门安全防护用品使用情况。

9、出现问题第一时间赶到现场，协助指挥事故处理，尽量减少损失；按规定做好事故总结、汇报工作。

10、全面落实安全教育工作，亲自监督、检查安全教育、培训、考核工作，安全考核不过关的坚决不允许上岗。员工必须经过三级安全教育，变换工种、复工人员必须重新进行部门级、班组级安全教育培训，新工艺、新设备、新材料投用前必须进行专项安全教育培训。

11、公司每季度召开一次安全会，车间每季度进行一次安全培训，培训次数完成率达95%以上。

12、特种作业人员培训率100%，全部持证。

13、按规定开展部门、班组安全活动并记录，按规定参加公司组织的安全会议，每年至少组织一次全员安全知识考试。

14、需要经过批准后方可进行的作业，作业负责人必须组织办理相关作业票证，进行风险评估，落实严格的安全措施，相关人员现场检查确认并签字，经批准人签字批准后，方可进行作业。作业时，作业方与属地方双方监护人必须按规定全过程监护。

15、在危险区域按规定穿戴劳动保护用品；防爆区域作业应使用防爆工具，禁止接打手机，禁止无关人员擅自进入生产区域，车辆必须办理相关许可票。

16、平台、栏杆等处劳动防护设施应齐全完好；安全警示标识齐全、完好。

（三）消防管理

1、组织管理好本部门的义务消防队员，强化消防安全责任制，定期组织本部门的灭火演练。

2、消防设施、器材完好率达到100%。不得擅自使用、拆除、停用消防设施和器材；不得圈占、埋压消防设施；不得占用防火间距和堵占消防通道；现场消防设施器材清洁、整齐，编号、标识完整，定期维护和保养；对有故障的消防设备及时维修，做到事不过夜。

（四）职业健康管理

1、按时参加公司组织的岗前、岗中、离岗职业体检，参检率100%。

2、建立健全职业健康监护档案。

3、定期检查和维护保养气防设施、器材，员工应定期培训，做好培训记录，熟练掌握使用方法。

4、按照规定频次进行作业场所职业危害因素检测。

5、按规范在作业场所设置职业危害警示告知标识。

（五）环保管理

1、执行废水、废液废料处理程序，不私自直排或改排，不随意排放、不冲击污水处理系统，装置停工要有停工方案并严格按方案执行，对停车污油等污染物做到及时回收，不排入地面和给排水系统。对突发泄漏的物料，要及时按事故预案进行处置,快速、有效地减缓环境污染。不随意丢弃、倾倒、擅自转移危险废物。

2、区域卫生要做到沟见底，无垃圾杂物、杂草；废弃物要做到集中收集，并按可回收、不可回收与危险废弃物进行严格分类。

3、环保设施完好率100%，在线监测仪表完好率100%，正常运转率98%以上。装置开工前预防污染设施要处于良好的备用状态，污染预防器材、材料配备到位，禁止擅自停运或拆除环保设施。发现环境隐患及时整改。

4、符合清洁生产标准，实现减排目标。

5、做好环境监测，环保达标排放。

（六）交通安全管理

1、加强交通安全管理，严格执行交通安全行为准则，开展安全培训教育，做好有私家车员工的安全引导和督查。

2、主责、死亡责任交通事故为零。

3、员工工作时间外的交通安全、消防安全、居家安全、生活安全也作为部门安全教育的内容之一。

4、员工酒后驾驶、无证驾驶事件为零。

5、驾驶或乘坐机动车系好安全带率100%。

四、要求

1、本责任书所称HSE，指健康安全环保。所称“安全”，包括人身安全、生产安全、消防安全、交通安全、设备财产安全等。

2、本责任书签订后，乙方要分解落实HSE工作责任，逐级制定HSE目标责任书，层层签订到班组和每一位员工，并确保本安全目标完成。

3、本责任书双方签字后生效。期间，上下级人员发生变动的，由继任人继续负责，不再另签责任书。

4、本责任书，由公司安全环保部负责解释。

5、本责任书有效期为2018年1月1日至2018年12月31日。

甲方：

2018年 1月 1日

乙方：

篇3：部门经理与下属安全责任书

2011年5月，杨若曦被迫从单位辞职。“强奸”竟然不犯法？这起案子特殊在哪里？背后又隐藏着哪些迷雾？

初次见面惊为天人，漂亮女下属让经理念念不忘

今年25岁的杨若曦，2008年毕业于铜陵某专科院校酒店管理专业，毕业后一直没有找到理想的工作。2010年2月，安徽铭基房地产公司在铜陵招人，由于杨若曦长相俊俏，气质特别好，被销售部经理凌力一眼相中。

起初杨若曦并不知道录用自己的凌力是何许人也，上班后才慢慢由同事张悦口中得知，今年32岁的凌力9年前毕业于上海某名牌大学，毕业后即到安徽铭基房地产公司做销售员，几年的时间就从一个默默无闻的普通销售员做到了销售部经理。2010年春节，公司宣布年底将从8位部门经理中提拔一名总经理，大家都认准了这个职位非凌力莫属。

2010年3月，杨若曦的电脑坏了，按照公司规定，要请外面的人来修，必须得请示经理。腼腆的杨若曦想到刚来这里面试时，凌力对自己不错，于是就硬着头皮敲开了凌力的办公室。当时，凌力正在玩一款叫《绝世怪魔》的游戏，有点胆怯的杨若曦见凌力和自己玩的是同一款游戏，很快有了共同话题。凌力一边跟杨若曦聊天，一边就要自己亲自去帮杨若曦修电脑。杨若曦连连摇头：“怎么能劳烦您亲自出马呢？您给我一个维修电话就可以了。”“那哪行，专业维修人员都不会有我厉害，你快带路，我保证会让你的电脑立刻乖乖启动。”凌力大大咧咧的性格让杨若曦心里暖暖的，觉得自己遇到了一个好上司。果然，凌力一出马，不到五分钟，电脑就听话地显现了图像，看着杨若曦钦慕的目光，凌力忽然间不想就这样结束他们之间的联系，于是，临走时，凌力神不知鬼不觉地给杨若曦的电脑上植入了一款病毒，这样，杨若曦就会经常来请他修电脑……

果然，没过多久，杨若曦的电脑又出现了毛病，凌力就“恰巧”出现在杨若曦面前。看着杨若曦见到自己像遇到救命稻草一般的惊喜，凌力暗暗窃喜，故意皱皱眉说，这次的毛病不小。杨若曦吓了一跳，一边给他倒水，一边说：“不好意思，又要耽误经理宝贵的时间了。”

从此，凌力去杨若曦办公室的次数越来越多。办公室的同事当面不好说什么，背后却都在议论纷纷，说杨若曦想搭上凌力这条捷径。这话传到杨若曦耳中，一向开朗大方的她也不免有了顾虑，准备找时间让自己的未婚夫来公司接自己下班，以消除这些流言蜚语。

然而这仅仅是杨若曦的想法，凌力对杨若曦的渴念却是越发强烈。白天下班后见不到杨若曦，晚上凌力就在网络游戏里找她。只要杨若曦在，他打起游戏来混身是劲。在虚拟的世界里，“大侠”凌力更是淋漓尽致地发挥对“小虾”杨若曦的照顾：向她赠送新武器，输入强功力，提高她的级别。杨若曦碍于领导的面子，有时就随意敲出“晚辈多谢大侠提携！”等语句。凌力很开心，这时的杨若曦，没有工作时对自己的恭敬，尽显小女人姿态，他怎能不心生爱怜？

凌力美滋滋地想：看得出，杨若曦对自己有好感，是时候向她表达爱意了。

“白马王子”也遭遇挫折，愤怒经理实施“网络强奸”

5月中旬的一天，杨若曦的未婚夫吴磊来接杨若曦下班，两个人有说有笑地在公司大门口准备发动摩托车回家，这一幕，被赶来准备送杨若曦的凌力看见了。虽然他也听闻杨若曦有男友，可是亲眼看见自己心爱的女孩被另一个男孩搂着的情景，凌力还是觉得无比难受，尤其是这个男生还是那么平凡，他怎么能和自己相提并论呢？

那一次过后，凌力的感情虽然受挫，可是事业上却如鱼得水，在8位部门经理的竞争中脱颖而出，如愿登上了总经理的宝座。这时，骄傲的凌力像赌气似的，开始尽量避免跟杨若曦碰面，可一段时间后，凌力终于憋不住了，他的脑海里每时每刻都闪着杨若曦的影子，他对杨若曦的感情不但没减，反而更加强烈了。他发誓，不得到杨若曦决不罢休。

6月3日，凌力托花店给杨若曦送去了999朵玫瑰，他心想，女孩子应该都不会对鲜花抗拒吧！下班后，单位同事都走得差不多了，凌力却看到保洁王大姐正提着一个硕大的垃圾袋，嘴里自言自语道：“这么多美丽的花，丢了真可惜。”凌力凑近一看，垃圾袋里躺着的，正是那999朵红玫瑰，一时间，凌力万念俱灰。

6月7日晚上，凌力在外喝了很多酒，回到家，望着电脑，内心的伤痛再也无法掩饰，眼泪一颗颗落在了键盘上。

夜晚11点许，网游上大多数玩家都下线了，凌力红着眼睛开始玩命拼杀，这时，一个玩家上线了，凌力正要举枪，一看正是杨若曦。网游里的杨若曦依旧动人，她穿着一身华丽的紧身衣，高高挺起的胸膛和不屑的眼神似乎正是冲着凌力来的。

凌力放下枪，一步步走上前，心里爱恨交加。杨若曦也看到了他，有些惊讶，想躲，凌力上前一步拦住了她：“杨若曦，请你说清楚。”杨若曦站住了：“我的意思已经很明白了，我有男朋友。”凌力冷笑道：“杨若曦，你可以不喜欢我，但不能不尊重我，更不能侮辱我，士可杀不可辱。”杨若曦说：“我没有不尊重你，但感情的事是无法勉强的。”凌力的怒火上来了：“你公然丢我的花，不是不尊重我是什么？”此时的杨若曦不想再跟凌力纠缠下去，又不好得罪他，就准备下线退出游戏。

凌力哪肯这样白白放她离开，望着杨若曦火辣迷人的身材，慢慢地，凌力心中的欲望越来越强烈，他缓缓将枪放下，两眼冒着欲火，双手按住了杨若曦的双肩。杨若曦挣扎着大喊：“凌总，你要干什么？”凌力面目狰狞：“我要让你‘爱上’我，哈哈。”说着就开始抚摸杨若曦，杨若曦吓坏了，大声说：“凌总，你别这样！”杨若曦的衣服是那样的顺滑和柔软，他的身体禁不住打了一个冷战，双手忍不住无节制地蔓延。杨若曦的反抗，反而让凌力更加肆无忌惮，她开始流泪了，哀求凌力：“求求你，放开我！”此时的凌力什么也听不到了，他的呼吸越来越重，全身像烧着的碳火，热得必须释放，犹豫几秒，他咬咬牙，快速剥下了杨若曦的衣服，杨若曦使出全部的“攻力”抵抗，但一次次被凌力按倒。

凌力的眼前只有杨若曦的身体，杨若曦的美，还有被扔掉的玫瑰花，他疯狂地扑上去，把身体当机关枪猛力地射向杨若曦，杨若曦声音越来越弱。不一会儿，凌力的身体开始痉挛，全身大汗，他喃喃自语，杨若曦我爱你，杨若曦我恨你，杨若曦你不该这样对我，从来没有人这样对我，杨若曦……小虾米杨若曦瘫倒在地。

几分钟后，凌力的身体慢慢变凉，他疲惫地望着眼前发生的一切，不清楚到底发生了什么，更大的酒劲也上来了，他倒头而睡。

说不清的爱恨，网络强奸

是违法还是不道德

大约一刻钟后，电脑前的杨若曦才反应过来，电脑里的自己一丝不挂，凌力却已逃之夭夭，凌力“强奸”了她。

她退出游戏，想忘记画面。但整个过程却历历在目，清晰如画，如身临其境。她裹紧衣服，感觉自己身体的每个细胞都在流血，都在疼痛，而自己的脸上写着奇耻大辱，她的眼泪终于掉了下来。

第二天，杨若曦拖着疲惫的身体强撑着去上班，昨晚上她一夜没睡，倍感屈辱的她整整哭了一夜。当杨若曦刚踏入公司门口的时候，一个迎面而来的同事看到杨若曦后，脸上就带着似笑非笑的表情。杨若曦的心里立刻七上八下，难不成这件事情也被大家传开了？待杨若曦走近自己的办公室时，就听见里面震耳欲聋的笑声，只听其中一人已笑得喘不过气来：“昨晚你们登录《绝世怪魔》了吗？你们没看到当时的场景……”

一时间，杨若曦大脑一片空白，她不知道自己是怎么走出办公室的，又是怎么回到家里的，她只是机械地打开电脑，愣愣地对着游戏里那个不堪回首的画面发呆，直到屋外灯火阑珊时，她才终于下定决心给吴磊打电话说明了原委。吴磊在电话里听到女友断断续续的抽噎，倍感屈辱。这个凌力欺人太甚，怎能这样让凌力逍遥法外？气愤不过的吴磊支持女友报警。5分钟后，警车来到了杨若曦租住的新站区风景苑小区，警察迅速拉上警界线保护了现场，然后问杨若曦是怎样受到的伤害。杨若曦流着泪指了指电脑，说：“你们快把他抓起来！”警察懵了，又问：“你不是说有人强奸你吗？他是谁？”杨若曦指着刚才保存的游戏画面说：“就是这个人！”警察看了半天，哭笑不得地说：“这是网络游戏，我们不能抓人，只能对他进行批评教育！”杨若曦不甘心：“可他太下流了！他不是人！”杨若曦将事情的经过详细述说了一番。

警察望着杨若曦，无奈地说：“虽然你有充分的‘受害’证明，但毕竟不是在现实中，根本就无法立案。如果你认为在精神上受到了伤害，或者有别的玩家目睹了你‘受辱’的经过，对你的名誉有影响，你可以到法院起诉，即使法院立案，那也只是民事案件。”说完，警察走了。

这事不能就这样结束，6月9日上午8点半，杨若曦又强撑着来到办公室，脑子里想的却全是被强奸的事。技术部的同事说，总经理没来上班。杨若曦就打凌力的电话，过了很久，凌力的声音才懒洋洋地传来：“有什么事吗？”杨若曦本以为凌力会向她道歉，没想到他却用这种语气来敷衍自己。杨若曦气疯了：“那个游戏的画面我保存着，你……”可是杨若曦的话还没有说完，凌力就在那头冷冰冰地说：“你能怎么样？那只不过是个游戏！”说罢，就挂了电话。

当天下午也是杨若曦和吴磊约好拍婚纱照的日子，杨若曦已没有力气再奔波，就打电话想让吴磊来接自己。没想到当初口口声声支持自己报警的未婚夫竟然只淡淡地丢下一句：“暂时还是别拍了吧，让我们先冷静一段时间。”杨若曦呆呆地望着被挂断的电话，忍不住泪流满面。

6月10日一早，杨若曦来到了合肥皖衡律师事务所。曹律师听完杨若曦的叙述，半晌才说：“这是我遇到的第一起虚拟强奸案，可能在全国也是首例。”杨若曦紧张地问：“这种官司能打赢吗？”曹律师摇摇头说：“别说打赢，如果以受到强奸报案，警方不立案，法院也不会受理。”曹律师解释说：“所谓强奸，是指对他人性权利的侵犯。我国《刑法》规定，强奸罪的犯罪实施人和被害人必须是现实生活中的自然人。你这个案子中，被害人并不是现实生活中的自然人，而是一个网络虚拟人物，她并不具备人身权利，更无从追究相关人员的法律责任，所以无法在法律上认定为强奸。”

2011年5月初，杨若曦辞掉了工作。这件事虽然并没有实际性地给自己身体带来伤害，但由游戏所产生的一系列蝴蝶效应已波及到她正常的生活，同事们背后经常议论她，她被“强奸”的事成了同事们茶余饭后的谈资，连男朋友也对她和经理之间是否清白产生了怀疑，她无法在单位待下去了。

（文中人物除律师外，均为化名，主人公单位和游戏名称均作了处理。本文拒绝任何形式的转载、摘录。）

责编/伊和和

篇4：各楼层部门经理安全责任书

《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订的《安全生产责任书》。

我承诺，在我担当董事长办公室主任期间，履行以下安全职责： 为了加强总部各楼层自身安全管理，切实履公司的安全管理责任和义务，贯彻落实安全责任制，做好各项安全管理工作，严格控制和减少各类安全事故，杜绝重、特大安全事故的发生，我要自觉接受公司的监督，特做出如下承诺：

1、自觉遵守消防法规及公司各项安全消防管理规章制度，严格遵守安全消防操作规程，不发生火灾、工伤等责任事故，确保公司财产和员工生命的安全。

2、认真落实安全设施、消防设备的检测和维护保养工作，发现隐患，立即整改。

3、确保本区域内的消防器材符合要求，确保消防通道、消防门畅通无阻，能正常工作。

4、认真参加消防安全培训，懂得基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织顾客疏散，能做到扑救初起火灾。

5、承诺目标：2012年本楼层安全事故为零。

6、本楼层内如发生安全事故，第一时间向公司运营部汇报，决不隐瞒。被考核总裁必须在2012年12月31日前将全年控制指标执行情况和工作开展情况写出自检报告，报董事长审查。

年终考核在总裁自行检查考核基础上，由董事长根据安全目标考评表对总裁的安全指标完成情况和工作开展情况进行检查，评定复核后，作出考核结论。

12．1本着谁主管谁负责的原则，责任书签字人为责任负责人。

12．2发生事故，为不合格。

12．4凡隐瞒事故不报、弄虚作假的，按上款从严处理并追究相关人员责任。总裁：承诺人：日期：年月日日期：年月日

员工安全责任制

《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订的《安全生产责任书》。

我承诺，我在四维尔从事工作期间，履行以下安全职责：

1.不断加强自身安全学习，参加安全会自觉遵守公司的安全管理制度、遵守值班管理

制度。

2.按规定着装，正确使用设备、设施，室外作业时，能够视情况设置警示标志，及时

向领导提出建议，随时报告险情。

3.不疲劳驾车、不违章作业非专职驾驶员或无证人员不从事驾驶或操作，不酒后上岗，严禁酒后开车。

4.工作时间在特定环境中或往返途中确保无事故，上下班途中不拦乘非法运营车辆。

5.参加各种聚会时，不酗酒滋事，避免给个人和同事造成不必要的矛盾或伤害。

6.认真做好四防（防火、防电、防爆、防盗）工作，及时查处各类安全隐患，杜绝因

此造成的各类安全责任事故

7.责任期限为2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日止。

8.责任考核

9.年终考核在个人自行检查考核基础上，由部门主管据安全目标考评表对个人安全指标完

成情况和工作开展情况进行检查，评定复核后，作出考核结论。

9．1本着谁主管谁负责的原则，责任书签字人为责任负责人。

9．2各项突破控制指标的，为不合格。

9．3被评为安全生产指标不合格的承诺人取消当年被评为各类先进集体的资格，并酌情予以行政与经济处罚。

9．4凡隐瞒事故不报、弄虚作假的，按上款从严处理并追究相关人员责任。

部门主管/班组：日期：年月日员工：

篇5：公司和下属签安全责任书

一、具体责任内容

(一)安全培训

1、认真参加单位组织的安全教育培训，不断提高安全意识及安全技能，提升自我保护能力。

2、新进员工、换岗、复岗员工必须参加“三级”培训，掌握设备和工艺特点、操作规程、危险源、安全警示标示及应急处理程序，考核合格后，才能上岗。

3、特种工种人员必须经考核后持证上岗，并自觉进行复审，保证证书在有效期内。

4、熟悉单位逃生路线及逃生知识。

(二)电器安全、机械安全

1、开启机器前，必须检查电线是否裸露、破损、老化，接头是否松动、保护装置是否完好、接地是否可靠。若发现隐患，应立即向上级或安全员报告，不可将就使用。

2、不得擅自安装、拆除、检修电器设备。严禁带电清洁电器设备和电线。下班后，切断管辖的设备和开关电源。

3、使用临时线，必须经过申请批准后使用，严禁临时电线随地乱拖，横跨安全通道。用完后，及时拆除。

4、操作危险作业前，必须经过申请批准，单位派人现场监督后，严格按规定的操作程序执行。

5、电工必须规范布线，并经常检查或检修设备和线路;上岗操作时，穿戴符合要求的劳动保护用品，严禁带电检修;停电检修时，现场必须挂有警示牌，单位派人监督;禁止一切违规作业。

6、乘坐安全电梯，不乘坐超载电梯和货梯;电梯发生故障，保持镇定，拨打应急电话或上报。

7、设备出现故障，特种设备需要年检时，及时向设备员或安全员汇报，不可使用有问题的设备。

(三)防火防爆

1、正确使用、贮存、废弃危险化学品，熟悉化学品的MSDS。保持易燃易爆场所阴凉、通风，严禁在此场所吸烟，切断明火;专人保管，限量贮存，限量发放、使用。当天用完后，应放回化学品柜内。

2、工作结束后、饭前、饮水前要充分洗净身体的暴露部分;配合单位定期检查身体;时刻注意防止自我污染。

(四)交通安全

1、自觉遵守交通安全法律法规，遵守交通信号、交通标志、交通标线，服从指挥;坚决抵制无证驾车、车辆超速、逆向行驶、超装滥载、强行超车、酒后驾车、疲劳驾车等一切不文明交通行为。

2、礼貌乘车，待车停稳后，先下后上;不携带易燃易爆危险物品乘车;车辆行驶中，不准将身体任何部分伸出车外，不准跳车，更不准强行扒车。

3、过马路时，不得翻越公路围栏。

(五)消防安全

1、能正确使用灭火器，不在安全通道上放置物品。

(六)其它

1、按要求，穿戴符合要求的劳动保护用品。

2、单位启动应急预案后，员工听从指挥，积极配合单位转移到安全地带。

3、发生事故后，及时上报，并自觉参与事故抢救及事故现场保护。事故调查时，如实的反馈信息。

4、发现安全隐患，及时反馈。同时，对公司的安全工作进行监督。

5、自觉整改上级或同事提出的安全隐患。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

二、检查与考核

1、本责任书签订后，制造部定期组织检查责任方的执行情况。

2、安全指标纳入季度、年度考核，先进、文明等各类名誉性评先工作实行安全一票否决制。

3、本责任书有效期为一年。

经理(签字)： 员工(签字)：

XXX

篇6：公司与部门安全责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救援措施和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理，分级负责”的原则，有限公司（以下简称公司）与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：

一、安全生产目标 1.杜绝重伤以上伤亡事故； 2.杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；

3.杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故；

4.降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故；

5.不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。

二、安全生产工作要求

1.遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。

2.应和相关管理人员共同自觉实习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。3.把安全生产实际作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。

4.在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。

5.及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

6.做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。

7.向公司安全主管部门（行政部）定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

8.组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格，未活的相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。

9.对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。10.及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。11.进行本部门重大危险源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。12.推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本部门安全生产工作更加科学有效。

三、安全事故控制

1.必须组织本部门员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规程，强化管理，避免安全事故的发生。

2.发生重大生产安全事故时，部门的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。

3.及时上报有关部门，保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。4.协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。

四、安全工作报告与考核

1.每月组织的经理会，各部门要把安全工作作为一项汇报内容；每季度最后一个月底前上报本部门季度安全生产工作情况；年底12月30日前上报部门领导签名的安全生产履职报告书。内容为：①领导职责履行情况；②本部门安全生产和安全管理体系运行情况；③对事故隐患和事故的处理情况；④存在的问题和下一步采取的措施；⑤经验介绍和建议。

2.公司安全主管部门将根据本部门日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进行实际考评，作为年终对部门负责人的考核依据。3.对于部门负责人失职造成的安全事故，公司安全主管部门将根据公司安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。

部门经理： 副总经理：

2018年4月28日

篇7：2008部门经理目标责任书

责任部门：

一、考核指标

项目定额目标考核权重备注

招商任务606760%全年总任务

大客户4610%

开门营业率80%10020%

新增品种465%

费用2万降低3%5%电话 车 出差 餐

二、工作目标

1.认真做好招商的质量工作，确保招商质量达到100%。

2.扩大招商品种，提高市场的容量。

3.加大开门营业率，保证市场人气。

4.在2008年9月达到市场正式开业。

三、考核办法

1.完成定额发放工资，完成目标发放奖金。

2.每月月底按照《2008年月份员工考核表》规定的内容进行考核，由部门经理申

报，分管经理审核，办公室审查核准 报总经理审批。

3.分管副总经理考核部门经理 部门经理考核员工。

4.考核当月兑现，半年初评 全年统算 全年总评。

5.超过定额30%，按超出部分租金金额的20%予以奖励。超出定额50%的按超出部

分租金的30%予以奖励。超出定额100%按超出部分租金50%奖励。

6.未完成定额的按实际完成的比例数发放工资。连续三个月没有完成定额指标30%的员工，自动离职。

四、部门经理的权利

1.部门经理有用人权。部门经理根据本部门的业务人员的情况，增加、减少、辞退

本部门人员。

2.部门经理有奖金分配权。部门经理根据本部门人员的业绩情况，公平合理的分配

奖金，并将奖金的分配明细报公司。

3.部门经理有建议和保护权。部门经理在实际业务中，发现和寻找到新的行业和品

种，并有意开发和招商，可以向主管领导申请保护。

4.部门经理有费用的使用权。公司根据总体的费用，将核算其招商成本费用。在公司核定的招商费用中 部门经理根据业务需要有权支配费用的合理使用。临时费用经逐级申

篇8：安全生产责任书(公司与部门)

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 综合部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、全年人身伤残事故为零

5、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次、严重工伤为零

6、各类劳保用品发放到位准确率100%

7、各类消防器材点检合格率100%

8、各类特种设备、压力表、安全阀送检率100%

9、安全隐患整改率100%

10、安全事故处理达标率100%

11、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：费用在200元（含）以下为碘酒事故，201—3500元为一般工伤，3500元以上为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、协助安全监管部门做好相关培训并做好相关资料的整理归档工作，做好安全相关台账。

2、监督、督促劳保防护用品的发放，做好安全生产后勤工作。

3、协调各部门的安全生产工作

4、负责协助安全生产事故的调查，做好各类事故的汇总统计和相关记录、上报工作。

5、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备。

6、.把安全工作业绩纳入奖励考核内容，在工资和奖金分配方案中，包含安全生产的要求。

7、配合各部门对新人上岗前进行岗前培训，时间不少于24小时并及时组织安全教育，经三级安全教育考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工进行安全技术教育及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评定。

8、做好特种作业人员的选用及人员调动工作。

9、组织新录用职工进行体检。

10、协助做好工伤事故处理工作，并做好相关的登记工作，建立台账，参加因工丧失劳动能力的人员的鉴定工作。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、4项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标3、5、6、7、8、9、10、11项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 原熔部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、全年人身伤残事故为零

5、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次，严重工伤为零

6、窑炉、煤气发生炉安全事故为零

7、安全隐患整改率100%

8、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：费用在200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元为一般工伤，3500元以上为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。

2、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好笔记。

4、做好特种作业人员的选用及人员调动工作。

5、负责各类事故的汇总统计、上报工作，按规定参加事故的调查、处理工作。

6、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

7、组织学习安全生产法规和安全生产管理制度负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、4项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标3、5、6、7、8项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 生产部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、全年人身伤残事故为零

5、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次/严重工伤为零

6、安全隐患整改率100%

7、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元的为一般工伤，3500元以上的为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、参与本部门安全技术措施的设计制定与整改。

2、在产品设计、工艺布置、工艺流程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程。

4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。

5、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。

6、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。

7、参加伤亡事故调查，从技术方面找出事故原因及防范措施。

8、在本部门开展安全教育活动，组织相关培训并做好相关台账。

9、组织部门人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分

析等项工作中，应同时研究安全生产问题，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标。

10、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。

11、在推广新技术、新材料、新工艺、新设备时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织实验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定

12、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。

13、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，建立健全相关台账

14、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥。

15、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、4项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标3、5、6、7项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 品质部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年人身伤残事故为零

4、全年一般工伤≤2次、碘酒事故≤4次、严重工伤事故为零

5、安全隐患整改率100%

6、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元的为一般工伤，3500元以上的为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业。

2、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好笔记。

3、组织学习安全生产法规和安全生产管理制度负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育。

4、按规定参加事故的调查、处理工作。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、3项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标4、5、6项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生产责任目标管理责任书

为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的管理原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类安全事故的发生。现结合本公司实际情况，现与 动力机械部 签订《2016安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：

一、安全生产目标：

1、全年生产中死亡事故次数、人数为零

2、全年生产中火灾事故为零

3、全年生产中机械、设备事故≤1次

4、机电设备安全技术措施完好率100%

5、全年人身伤残事故为零

6、全年一般工伤≤1次、碘酒事故≤2次，严重工伤事故为零

7、安全隐患整改率100%

8、安全生产的各种台账健全，记录完整率100% 工伤等级划分：费用在200元（含）以下的为碘酒事故，201-3500元为一般工伤，3500元以上的为严重工伤。

二、主要安全生产职责：

1、负责本企业各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

2、负责制定和修订各类设备设施使用、维护保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。

3、负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、检验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记。

4、在制定或审订有关设置制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。

5、确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改造、修理、搬迁设备时，安全防护装置必须完整有效。

6、组织本企业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目，并做好台账。

7、协助伤亡事故的调查、分析，做出应设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

8、在本部门开展安全教育活动，组织相关培训并做好相关台账。

三、考核与奖惩：

1、每季度安全考核奖金为200元，安全考核奖金为800元，由公司安全生产领导小组每季度核准一次进行发放。

2、未完成安全生产考核指标1、2、3、5项中的任何一项，则判定考核不合格，取消该季度内全部安全奖金，如考核额度超过其当月绩效奖励则可进行分期考核（具体考核金额由公司安全生产领导小组会议讨论通过后执行）。

3、未完成安全生产考核指标4、6、7项中任何一项，按照每项50元考核安全管理责任人季度安全奖金50元，扣完为止。

四、考核时间及注意事项

1、考核时间：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目标达成考核管理办法遵从“谁主管、谁负责”的原则，由各级安全管理责任人与公 司签订安全管理责任书，责任书签字人如工作发生变动，则接任人自然为签字人，行使相关权利与义务。

执行总经理（签字）：

部门经理（签字）：

日期：

篇9：部门经理与下属安全责任书

为认真贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合冶理”的安全生产管理方针，保证人员人身安全，严格落实生产安全责任制，特制定本责任书，希望有关人员认真履行和遵守：

一． 认真学习执行国家和省、市、区、公司的安全生产法律、法规标准和规章制度。

二． 学习及了解发生各类事故的紧急处理，做好事故的防范工作，加强查处易燃、易爆等危险品的处理和各类事故的隐患，杜绝事故的发生。三． 严格遵守国家的法规及公司的各项规章制度。

四． 严格遵守部门内设备设施正确的操作流程和使用规范，严禁违规操作，严禁乱拉、乱接电线等危险行为。

五． 严禁吸烟，酗酒，打架，斗殴等不良行为，如有违反一经发现按公司相关规定，视情节给予处罚直至转交公安部门处置。

六． 严格按照公司的作息时间，不迟到不早退，夜晚时间不无故外出。七． 爱护公司的设施和财物，不得破坏，如因个人原因造成的损坏由其个人进行赔偿。

八． 凡所有相关人员不遵守公司相关规定及不按正确的操作流程操作或违反相关国家法律法规规定，所造成的一切后果和损失由相关责任人承担，视情节给予处罚直至转交公安部门处置。

九． 公司所有员工，凡驾驶机动车辆的必须持有相符合的有效证件，并严格遵守《交通安全法》。凡驾驶非机动车辆（自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车和畜力车）和摩托车的，必须做好安全防范措施，遵守交通规则，低速慢行，穿护膝、戴头盔。凡不遵守机动车、非机动车行驶要求的，造成的一切后果和损失由本人自行承担，与公司无关。

十． 以上未作规定的事项，参照公司有关规定以及国家的有关规定执行。十一.我承诺，在公司工作期间，严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，保质保量的完成公司下达的各项生产任务，如有违反，我愿承担相关责任。

责 任 部 门：

部门负责人：

日

期：

责任部门主管：

安全生产责任书

为认真贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合冶理”的安全生产管理方针，保证人员人身安全，严格落实生产安全责任制，特制定本责任书，希望有关人员认真履行和遵守：

一． 认真学习执行国家和省、市、区、公司的安全生产法律、法规标准和规章制度。

二． 学习及了解发生各类事故的紧急处理，做好事故的防范工作，加强查处易燃、易爆等危险品的处理和各类事故的隐患，杜绝事故的发生。三． 四． 严格遵守国家的法规及公司的各项规章制度。

严格遵守部门内设备设施正确的操作流程和使用规范，严禁违规操作，严禁乱拉、乱接电线等危险行为。五． 严禁吸烟，酗酒，打架，斗殴等不良行为，如有违反一经发现按公司相关规定，视情节给予处罚直至转交公安部门处置。六． 七． 严格按照公司的作息时间，不迟到不早退，夜晚时间不无故外出。爱护公司的设施和财物，不得破坏，如因个人原因造成的损坏由其个人进行赔偿。八． 凡所有相关人员不遵守公司相关规定及不按正确的操作流程操作或违反相关国家法律法规规定，所造成的一切后果和损失由相关责任人承担，视情节给予处罚直至转交公安部门处置。九． 公司所有员工，凡驾驶机动车辆的必须持有相符合的有效证件，并严格遵守《交通安全法》。凡驾驶非机动车辆（自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车和畜力车）和摩托车的，必须做好安全防范措施，遵守交通规则，低速慢行，穿护膝、戴头盔。凡不遵守机动车、非机动车行驶要求的，造成的一切后果和损失由本人自行承担，与公司无关。十． 以上未作规定的事项，参照公司有关规定以及国家的有关规定执行。

十一.我承诺，在公司工作期间，严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，保质保量的完成公司下达的各项生产任务，如有违反，我愿承担相关责任。

责 任 部 门：

责任部门主管：

责任部门课室：

日

期：

安全生产责任书

为认真贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合冶理”的安全生产管理方针，保证人员人身安全，严格落实生产安全责任制，特制定本责任书，希望有关人员认真履行和遵守： 一． 认真学习执行国家和省、市、区、公司的安全生产法律、法规标准和规章制度。

二． 学习及了解发生各类事故的紧急处理，做好事故的防范工作，加强查处易燃、易爆等危险品的处理和各类事故的隐患，杜绝事故的发生。三． 四． 严格遵守国家的法规及公司的各项规章制度。

严格遵守部门内设备设施正确的操作流程和使用规范，严禁违规操作，严禁乱拉、乱接电线等危险行为。五． 严禁吸烟，酗酒，打架，斗殴等不良行为，如有违反一经发现按公司相关规定，视情节给予处罚直至转交公安部门处置。六． 七． 严格按照公司的作息时间，不迟到不早退，夜晚时间不无故外出。爱护公司的设施和财物，不得破坏，如因个人原因造成的损坏由其个人进行赔偿。八． 凡所有相关人员不遵守公司相关规定及不按正确的操作流程操作或违反相关国家法律法规规定，所造成的一切后果和损失由相关责任人承担，视情节给予处罚直至转交公安部门处置。九． 公司所有员工，凡驾驶机动车辆的必须持有相符合的有效证件，并严格遵守《交通安全法》。凡驾驶非机动车辆（自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车和畜力车）和摩托车的，必须做好安全防范措施，遵守交通规则，低速慢行，穿护膝、戴头盔。凡不遵守机动车、非机动车行驶要求的，造成的一切后果和损失由本人自行承担，与公司无关。十． 以上未作规定的事项，参照公司有关规定以及国家的有关规定执行。

十一.我承诺，在公司工作期间，严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，保质保量的完成公司下达的各项生产任务，如有违反，我愿承担相关责任。

责 任 部 门：

责任部门课室：

责任课室员工：

日

期：

安全生产责任书

为认真贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合冶理”的安全生产管理方针，保证人员人身安全，严格落实生产安全责任制，特制定本责任书，希望有关人员认真履行和遵守： 一． 认真学习执行国家和省、市、区、公司的安全生产法律、法规标准和规章制度。

二． 学习及了解发生各类事故的紧急处理，做好事故的防范工作，加强查处易燃、易爆等危险品的处理和各类事故的隐患，杜绝事故的发生。三． 四． 严格遵守国家的法规及公司的各项规章制度。

严格遵守部门内设备设施正确的操作流程和使用规范，严禁违规操作，严禁乱拉、乱接电线等危险行为。五． 严禁吸烟，酗酒，打架，斗殴等不良行为，如有违反一经发现按公司相关规定，视情节给予处罚直至转交公安部门处置。六． 七． 严格按照公司的作息时间，不迟到不早退，夜晚时间不无故外出。爱护公司的设施和财物，不得破坏，如因个人原因造成的损坏由其个人进行赔偿。八． 凡所有相关人员不遵守公司相关规定及不按正确的操作流程操作或违反相关国家法律法规规定，所造成的一切后果和损失由相关责任人承担，视情节给予处罚直至转交公安部门处置。九． 公司所有员工，凡驾驶机动车辆的必须持有相符合的有效证件，并严格遵守《交通安全法》。凡驾驶非机动车辆（自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车和畜力车）和摩托车的，必须做好安全防范措施，遵守交通规则，低速慢行，穿护膝、戴头盔。凡不遵守机动车、非机动车行驶要求的，造成的一切后果和损失由本人自行承担，与公司无关。十． 以上未作规定的事项，参照公司有关规定以及国家的有关规定执行。

十一.我承诺，在公司工作期间，严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，保质保量的完成公司下达的各项生产任务，如有违反，我愿承担相关责任。

责 任 部 门：

部门负责人：

责任人：

日

期：

安全生产责任书

为认真贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合冶理”的安全生产管理方针，强化落实安全管理人员和部门责任制，保证人员人身安全，严格落实生产安全责任制，特制定本责任书，希望有关人员认真履行和遵守：

一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

三、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

四、组织或者参与本单位应急救援演练；

五、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

七、督促落实本单位安全生产整改措施。

篇10：部门负责人与班主任安全责任书

乙方：年级组长、班主任

为切实加强学校安全管理，落实安全措施，提高全校师生的安全防范意识，确保师生的工作、学习和日常安全，根据学校安全规章制度和安全责任书，结合本部门实际，特与年级组长、班主任签订如下责任书：

1.甲方负责宣传学校和上级有关安全工作精神，落实安全管理措施、管理人员，及时提供安全宣传资料，定期开展学校安全教育活动。

2.甲方建立健全安全管理制度，完善安全应急预案，及时查处违纪违规现象，落实安全责任。

3.甲方负责落实学校安全设施，建立全天候安全隐患、事故汇报制度，学生安全隐患汇报到政教处、教导处，校舍安全隐患汇报到总务处，政教处、总务处、教导处、办公室、教研室及时排除安全隐患；伤害事故一旦发生班主任必须在10分钟内向本部门报告，在30分钟内向学校主管领导报告，同时立即采取有效救治工作。

4.甲方建立安全责任层层负责制，建立相关的教育教学活动汇报审批制度；全校性集体外出活动由校长组织落实相关人员负责，坚持就近徒步原则，班主任、任课教师必须全员到位，负责好各班安全工作；各年级段外出活动必须报校长审批，并由各年级组长和各班主任落实安全措施后组织活动，各班主任与任课教师共同负责安全工作；校内的教学活动安全由教导处负责，教育活动安全由政教处负责；班级教育教学活动安全由班主任负责，课堂教学活动期间安全由任课教师负责。

5.乙方必须认真贯彻落实学校的《安全管理细则》，负责班级的安全工作。

6.乙方必须定期检查学生的安全工作，开展交通安全、饮食卫生安全、防溺防水安全、野外活动安全、校园活动安全及有关人身安全防范措施等教育，提高学生的自救自护能力，认真制定班级《安全公约》、《卫生公约》、《学习公约》等。

7.乙方必须认真落实好学生出勤工作，做到学生缺课有请假手续，不得让学生随意中途离开学校，学生缺勤必须在半天内与家长取得联系。

8.乙方必须认真履行《学生伤害事故处理办法》有关条例。

以上责任书一式两份，双方各执一份，签字后生效，供双方共同执行。

甲方负责人：中小学政教处主任、总务处主任，中小学教导处主任、副主任，中小学教研室、，办公室主任副主任

乙方负责人：年级组长。

篇11：部门经理与下属安全责任书

甲方:餐饮部总监 乙方： 中餐厅主管

为了做好饭店治安、消防工作，保护饭店公私财产和宾客、员工生命安全，根据《安徽省旅馆

业治安管理办法实施细则》和《中华人民共和国消防法》的有关规定，现由部门经理/总监（甲方）和班组主管/分部门经理（乙方）签订治安、消防安全责任书如下：

1.甲方应及时将公安、消防部门的有关法律、法规及饭店的有关安全制度，安全操作程序传达到

各个班组。

2.乙方要认真贯彻治安、消防法规、饭店的各项规章制度，积极执行甲方关于治安、消防工作的批示和规定。

3.将治安、消防安全工作纳入本班组的日常工作中去，结合本班组的工作特点，做好治安、消防

工作。

4.督促检查本班组治安、消防安全制度的落实、执行情况。

5.利用各种形式对本班组员工进行治安、消防知识学习，不断增强员工的治安、消防意识。6.加强治安、消防业务训练，确保有突发事故发生时能拉得出、打得响。

7.定期对本部门各岗位和职责范围治安、消防安全情况进行检查，发现隐患应立即采取整改措施。8.凡违反本饭店各项防火安全制度的，根据情节轻重，按规定给予乙方行政处分，构成违反治安

管理行为的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》给予处罚，造成火灾构成犯罪的，依法追

究刑事责任。

9.在全年工作中，做出显著成绩的，按规定上报饭店防火安全委员会给予乙方表彰、奖励。10.本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，责任书经甲方、乙方签字后生效。

11.本责任书自签字之日起生效，有效期至

甲方：餐饮部总监乙方：中餐厅主管

篇12：部门经理与下属安全责任书

安全生产目标责任书

为了加强安全生产管理和安全生产工作领导，落实安全生产责任，强化安全生产目标管理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《安全生产法》和有关安全生产条例，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实“33862”发展方略，大抓安全生产管理，管好用好资金，保证库存现金和各种有价证券的安全与完整，保护好旅游客运分公司财产的安全和使用，并将今年各项安全指标及工作目标具体落实，全面完成，确保旅游客运分公司安全生产持续稳定发展。特制度本安全生产责任书：

1、认真贯彻落实国家《安全生产法》，结合公司安全管理制度和财务管理的具体要求，根据自己工作的实际情况，认真学习安全生产法，牢固树立“安全高于一切、安全决定一切、责任重于泰山”的理念，做好自己的工作，做到安全工作有目标，制度落实有考核，各项检查有记录。

2、严格执行成本管理制度，做好成本日常和明细核算工作，会计档案规范化，不私自出借会计档案资料。

3、严格执行专款专用的财务管理制度，确保安全生产资金的投入。

4、下班生切断电源、锁好门窗，做好消防和防盗工作，因个人疏忽大意、玩忽职守而造成的消防或失盗事故，由个人承担责任。

5、不发生会计档案资料或现金丢失事故。

6、努力完成上级领导交办的各项任务，安全经理：

财务会计人员：