有限公司隐患排查工作方案

关键词： 复产 煤业 复工 隐患

有限公司隐患排查工作方案（共11篇）

篇1：有限公司隐患排查工作方案

煤业有限公司复工复产隐患大排查工作方案

盘龙煤业有限公司

二〇二一年六月

盘龙煤业有限公司

复工复产隐患大排查工作方案

为保障我矿复工复产工作，安全、有序、高效地开展，顺利通过复工复产验收，根据《煤矿复工复产验收管理办法》文件精神，拟定于2021年6月下旬，由矿长组织各单位进行全矿各专业（“一通三防”、瓦斯治理、机电运输、顶板管理、防治水等专业、地面各场所）安全生产隐患大排查，查找和整改矿井安全生产中存在的隐患和问题，举一反三，查缺补漏，进一步完善安全生产规章制度，创新管理方式和管控手段，强化激励约束机制，堵塞安全管理漏洞、消除隐患，保证矿井安全生产，现结合我矿安全生产情况，特制定复工复产隐患大排查工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，始终坚持人民至上、生命至上,牢固树立安全发展理念,统筹发展和安全,着力解决安全发展理念不牢、抓落实上存在差距等问题，以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故为目标，从严从细落实防范措施,压紧压实安全生产责任,扎实推进煤矿安全专项整治三年行动,增强全体职工安全生产意识，提升公众安全素质，推动基层和企业各项安全管理工作正常开展。

二、目标任务

通过开展复工复产隐患大排查，全面、系统、彻底排查整治我矿安全风险隐患和问题，持续推进我矿隐患排查治理工作，依法查处我矿非法违法行为，进一步夯实我矿安全生产管理工作，提升我矿安全生产水平，做到防范于未然，为复工复产验收工作做好保障。

三、组织领导

（一）成立复工复产隐患大排查领导小组

组 长：矿长

副组长：总工程师、安全副矿长

生产副矿长、防突副矿长、机电副矿长

成 员：副总及各单位负责人

领导小组下设办公室，办公室设在安全科，由安全副总兼任办公室主任，负责大排查资料收集及督促查出的各项隐患及问题整改进度、整改质量等是否达到要求等。

（二）领导小组下分9个小组：

1、安全管理组

组 长：安全矿长

副组长：安全副总

成 员：安全科成员

2、开拓开采组

组长：生产副矿长

副组长：采掘副总

成员：采掘技术员及采掘队队长

3、一通三防及防突管理组

组长：总工程师

副组长：防突副矿长

成员：通防副总及通风队、防突队负责人

4、地测防治水管理组

组长：总工程师

副组长：地测副总

成员：地测科及地测技术员等

5、顶板管理组

组长：矿长

副组长：生产副矿长

成员：各采掘队长

6、机电运输管理组

组长：机电副矿长

副组长：机电副总

成员：机电队、运输队负责人

7、火工品管理组

组长：矿长

副组长：通防副总及环保负责人

成员：爆破员及炸药库工作人员

8、监测监控组

组长：总工程师

副组长：通防副总

成员：监测监控工作人员

9、职业病危害防治组

组长：安全副矿长

副组长：安全副总

成员：安全科工作人员

复工复产隐患大排查领导小组组长矿长职责：负责隐患排查及落实、全面指挥及组织协调管理工作。

复工复产隐患大排查领导小组副组长总工程师职责：负责审核隐患排查方案和协助组长解决排查过程中出现的技术难题。

复工复产隐患大排查领导小组副组长安全副矿长、生产副矿长、防突副矿长、机电副矿长职责：负责隐患排查工作期间的现场指挥、跟踪、随时抽查跟进隐患排查落实进度情况。

复工复产隐患大排查领导小组成员职责：具体负责各项排查工作的实施和安全检查。深入现场，根据自身职责分管范围进行隐患排查跟进，力争按质、按量、按时完成排查任务。

（三）复工复产隐患大排查领导小组职责：

1、对编制的排查报告认真进行会审，并提出会审意见。

2、对排查报告提出的各项安全措施是否可行，遗漏补充，负责排查工作安全。

3、制定隐患排查表，对隐患排查进度进行跟踪检查。

4、严格执行“编号登记、复查销号”的排查制度。

5、排查领导小组成员分工明确，责任到人，层层落实责任。

6、对各项排查项目，责任人必须到现场指挥、督查、发现问题及时处理。

7、在隐患排查过程中，遇到难以解决的问题时，由领导小组组长负责召开领导小组全体工作人员会议，提出解决问题的方法和措施。

8、按排查方案进行排查，安全措施不到位决不允许施工。

9、做好排查期间各项记录。在规定期限内对所有隐患督查排查落实到位。

（四）设立复工复产隐患大排查复查验收领导小组

组 长：矿长

副组长：总工程师、安全副矿长

生产副矿长、防突副矿长、机电副矿长

成 员：副总及各单位负责人

复工复产隐患大排查复查验收领导小组职责：

1、负责所有排查项目复查验收工作，对排查不合格的必须重新进行排查，直到合格为止。

2、制定各项排查项目验收标准，严格按标准进行验收。

3、对排查期间“三违”现象进行督查，对各类违章、违纪行为按有关规定进行处罚。

4、狠抓排查工程质量，对各项排查工程质量跟踪检查，发现问题，及时处理。

5、对排查工作失职人员进行严肃查处。

6、对排查各项安全检查记录进行检查、完善。

3、排查所需资金及物资设备保障

四、时间安排

矿拟定于2021年6月底（时间待定），对全矿井下所有作业地点（硐室）及地面场所进行隐患排查工作，认真、全面、系统地开展自查自纠，重点查现场隐患、查管理漏洞、查制度缺陷，及时发现和整改安全隐患，将排查出的问题逐一登记、建档，严格按照“五落实”的要求整改落实。

五、检查地点

1、井下检查地点及路线：主副风三井筒、3304工作面、3305回风巷、各条大巷及车场、井底水仓及其他硐室等。

2、地面检查地点：调度楼、绞车房、地面变电所、压风机房、煤楼、瓦斯抽放泵站、餐厅、公寓楼、办公楼等；

六、全面自查内容

重点查煤矿瓦斯抽采系统、供电系统、通风系统、监测监控和人员定位系统、排水系统等是否正常运转，瓦斯、水等煤矿重大灾害是否排查治理到位。

1.证照手续。证照是否齐全有效，由安全管理组负责牵头排查。

2.机构人员。是否按规定配齐“六职矿长”，所有入井带班领导必须持有效《安全资格证》；是否健全瓦斯治理、防突、防治水、“一通三防”等机构，并按规定配齐专业技术人员，配备相关仪器仪表、设施设备；《作业规程》、《安全技术措施》是否齐全完善；是否配齐各类特种作业人员，并持有效证照上岗作业，由安全管理组负责牵头排查。

3.责任体系。是否建立健全横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，层层签订责任书，把安全生产责任分解落实到煤矿企业的各个层级、各个环节和各个岗位，实现各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产过程中对安全生产层层负责，由安全管理组负责牵头排查。

4.安全管理。是否建立健全煤矿领导入井带班制度，是否明确带班领导职责、权利和任务；矿井领导是否轮流带班下井与工人同时下井、同时升井；对未严格落实井下交接班的带班领导，是否按规定实施处罚；是否起到矿领导带班消除隐患作用，由安全管理组负责牵头排查。

5.瓦斯治理和防突。抽放系统是否完善；采掘工作面是否抽采达标，抽放钻孔竣工图是否与设计对口、施工原始记录是否与竣工图对口、抽采计量系统数据是否与人工检测数据对口、井下钻孔方位倾角实际参数是否与竣工图对口、抽放钻孔视频验收监控是否与施工原始记录对口；通风设施是否稳定可靠、遇到停风停电造成瓦斯超限时是否立即停电撤人，由一通三防管理组负责牵头排查。

6.通风系统。通风系统是否合理可靠，通风设施是否完善，矿井总风量和各作业地点风量是否达到设计要求，是否存在无风、微风和串联通风作业；掘进工作面的“三专两闭锁”、双风机双电源自动切换系统是否稳定可靠，由一通三防管理组负责牵头排查。

7.地测防治水。是否健全防治水机构，配齐探放水工和探放水设备；是否全面开展水害普查，查清矿区内被整合矿井、关闭矿井和附近老窑开采等水文地质情况；是否建立健全《矿井综合水文地质图》和矿井涌水量观测成果台帐等防治水基础资料，设置积水线、探水线、警戒线，完善防、排水系统，由地测防治水管理组负责牵头排查。

8.顶板管理。回采工作面上下端头支护及超前支护是否稳定可靠，过地质构造地段特殊支护是否合理有效，支柱排、柱距是否符合规程规定；掘进工作面是否正确使用临时支护，是否严格执行“敲帮问顶”制度，由顶板管理组负责牵头排查。

9.机电运输。机电设备入井前是否按规定进行检查；井下机电设备是否按规定和要求上架管理；机电设备是否完好，是否存在失爆现象；是否按规定建设防跑车装置和跑车防护装置；是否严格执行打点挂钩双岗作业规定；是否严格执行斜井提升“行人不行车、行车不行人”规定，由机电管理组负责牵头排查。

10.监测监控系统。煤矿企业安全监控系统是否正常运行，是否对监测监控系统进行屏蔽、篡改，井下瓦斯传感器参数是否与地面监控系统数据一致，瓦斯监测数据是否真实、准确、可靠；瓦斯超限是否立即停电、撤人、分析查明原因；煤矿企业是否对井下瓦斯传感器故意遮蔽，瓦斯电闭锁是否真实可靠运行，断电范围是否达到要求，由机电管理组负责牵头排查。

11.职业卫生防治单元。是否设置或者指定职业病危害防治的管理机构，是否开展职业病危害因素日常监测，并委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。根据监测、检测、评价结果，落实整改措施，同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案等工作。

七、工作要求

1、高度重视，精心部署落实。各科室、各施工队要高度重视，精心部署，明确责任，加强领导，细化措施，严格要求，扎实推进隐患排查工作。

2、认真履职，全面开展排查检查。各部门开展全覆盖安全隐患大排查大整治，排查要坚持高标准、严要求，不走形式、不走过场，面上突出轻重缓急，点上突出重点区域、重点部位和关键环节，坚持井上和井下并重，资料和现场相互印证，动态和静态相结合，注重查大系统、治大隐患、防大事故；坚持时间服从质量，全面、深入、细致排查精查，不留死角和盲区漏洞，对存在的问题隐患要分级分类处置、精准跟踪督查，确保及时消除。

3、提高认识，加强组织领导，进一步落实责任。各管理组要严格落实“谁排查、谁签字、谁负责”责任制度，认真开展隐患排查治理工作。

盘龙煤业有限公司

二〇二一年六月二十二日

篇2：有限公司隐患排查工作方案

工作实施方案

为全面落实安全生产隐患治理的各项工作，有效控制各类事故的发生，促进安全生产状况持续稳定好转。根据上级安监部门的要求，结合我公司的实际，现就开展安全生产隐患排查治理工作，制定本实施方案。

一、工作目标

在2012年开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上，全面排查事故隐患，狠抓隐患整改工作，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平，坚决杜绝事故的发生。

二、组织领导

公司成立以秦建荣为组长、何生为副组长，各车间负责人为组员的公司安全生产隐患排查治理工作领导小组，组织指导项目部开展安全生产隐患排查治理工作。

三、排查内容

1.安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；

2.安全生产责任制建立及落实情况；

3.高危行业安全生产费用提取使用等经济政策的执行情况；

4.企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况；

5.危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；

6.对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；

7.事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；

8.安全基础工作及教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全

管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工(包括农民工)的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；

9.应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；

10.对项目周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。

四、职责分工

按照公司要求，对公司安全生产隐患排查治理工作领导小组成员职责分工如下：

（一）秦建荣组长为该项工作第一责任人，对该项工作全面负责。同时负责安全生产法律法规、规章制度的执行情况；安全生产责任制建立、落实情况；安全生产费用提取、使用情况；事故报告、处理情况。

（二）顾玉冲主要负责重大危险源的风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；对作业过程存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况。安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护保养情况；危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测情况；应急救援物资、设备配备及维护情况；劳动保护用品的配备和使用情况。

（三）何生主要负责车间的日常安全检查情况；重大危险源普查建档情况；应急预案制定、演练情况；安全基础工作及教育培训情况。

（四）工作小组成员既要职责分工，各自负责；又要相互配合，团结协作。

五、工作步骤

第一阶段：动员部署阶段（2012年1月-2月）。建立健全领导小组和工作机构。召开专门会议，制订实施方案。针对排查治理工作的要求，细化任务，分清责任，明确专门机构和人员负责此项工作，全面动员，深入开展安全生产隐患排查整治行动。

第二阶段：自查整改阶段（2012年3月至10月份）。把自查整改贯穿于整治全过程，结合项目工作要求和此次安全生产隐患排查治理工作的内容，认真组织开展事故隐患排查整治工作。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并

按照职责分工实施监控治理；对排查出的重大事故隐患，及时向有关部门报告。

第三阶段：总结验收阶段（2012年11-12月）。根据公司安全生产隐患排查治理督查验收工作情况，对组织开展隐患排查治理工作的先进个人予以奖励。

六、实施方式

公司安全生产隐患排查治理工作按照“统筹领导、明确职责，自查自纠为主、上级督促为辅，全员发动，奖优罚劣”的方式组织实施。

（一）统筹领导、明确职责。要加强隐患排查治理工作的统筹领导，结合实际，制订实施方案。明确职责分工，分解工作任务，层层组织发动，定期组织开展督查检查，扎实推进隐患排查治理工作。

（二）自查自纠为主、上级督促为辅。要明确“自查自纠为主、检查督促为辅”的指导思想，针对本方案确定的各时点的重点检查内容，认真开展安全隐患排查自查自纠工作。从检查、发现隐患、定人定时定措施、落实整改措施、复查验收等各方面完善工作。对自查中发现的事故隐患和薄弱环节，要按照明确分工实施监控治理。

（三）全员发动，奖优罚劣。安全隐患排查工作不仅是隐患排查小组的工作，更要发动全体参与人员，发挥全体参与人员的主观能动性，才能事半功倍地完成安全隐患排查治理工作。安全隐患排查工作是一个长期的工作，根据公司安全生产隐患排查治理督查验收工作情况及项目部自身工作情况，对组织开展隐患排查治理工作的先进个人予以奖励，对在此项工作中敷衍塞责的人员予以处罚。

七、工作要求

要认真贯彻“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的工作原则，加强领导，精心组织，狠抓落实，全力以赴做好安全生产隐患排查治理工作。

（一）健全和落实隐患排查治理工作责任。项目部要建立和落实隐患排查治理责任制，全面落实项目经理负责制。要成立项目部隐患排查组织领导机构，建立全员隐患排查治理和监控责任机制，积极推进安全生产隐患排查治理工作。以签订责任书的形式，将隐患排查治理的工作任务层层分解落实，使隐患排查治理工作排查不留死角，整

改不留后患。

（二）切实强化事故隐患整改。对检查中发现的事故隐患，能够立即整改的，立即整改；对一时难以整改的，要列出隐患治理计划，落实整改时间、整改责任人、整改措施，确保在短时间内隐患整治到位。项目部要定期（每旬一次）组织督查和检查。对检查出来的重大事故隐患，要立即停工整改，直至整改完毕才能复工。对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要从严查处，严肃追究责任。

（三）建立隐患管理信息台帐。要切实加强隐患排查治理的信息统计；建立健全信息报送制度，提高基础管理水平。

（四）健全隐患排查治理长效机制。要以隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全管理与监督。提高企业安全管理水平，杜绝产生新的隐患，增强事故防范能力。要建立隐患排查治理监督检查制度，强化隐患的检查、发现隐患、定人定时定措施、落实整改措施、复查验收的全过程管理，形成安全生产事故隐患治理工作的长效管理机制。

（五）加大社会宣传力度。项目部要充分利用黑板报、宣传栏、标语以及民工学校、三级安全教育等多种方式，加大对隐患排查治理工作的宣传力度，广泛宣传开展“安全生产隐患治理年”的重要性、必要性和紧迫性，增强全员做好隐患治理工作的主动性和自觉性。

篇3：运输公司隐患排查行动

为促进公司安全生产形势稳定发展,有效防范各类生产安全事故发生。按照上级主管部门要求,新泰运输公司开展了“安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动”自查自纠活动,取得良好效果,现总结此次行动经验,以期给读者借鉴。

行动回顾

以贯彻实施新《安全生产法》为主线,强化红线意识,突出重要部位、重点时段,自2015年12月起至今,新泰运输公司集中开展了“安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动”,行动之初即成立了以公司党委书记、总经理毕玉录为组长,班子成员为副组长,各单位、相关科室负责人为成员的隐患排查领导小组,负责集中行动的组织推进工作。按照“企业月查、车间周查、班组日查”的规定,集中行动领导小组每月至少对各单位安全隐患排查、整治的情况进行1次督导检查。

排查整治涉及的重要部位和主要内容如下:

重要部位以GPS监控、车辆例检、报班、出站综合检查、“三品”检查、营运车辆、安全教育培训以及安全生产的薄弱点、事故易发点等为排查重点。

主要内容检查各单位按照“五落实五到位”规定,是否建立健全安全生产责任体系,是否健全完善安全生产管理制度、操作规程;从业人员是否持合格证件上岗;是否认真开展安全教育培训;是否开展安全生产隐患自查自纠;对查出的安全隐患是否已彻底整改;是否认真执行GPS动态监控规定;是否及时对违规违章行为进行处罚;“十条红线”监管责任人和安全管理措施是否已落实等。

对客运公司及客运总站、货运公司、出租车公司须检查其安全生产主体责任落实情况,安全运营情况,营运车辆技术状况,对从业人员的安全培训教育情况,GPS动态监控情况,紧急切断阀装置安装使用情况,隐患责任追究情况等。新泰运输公司要求所有人员安全职责明确,层层签订责任书;规范建立一车一档、一人一档,认真开展车辆安全检查,确保车辆技术状况良好、安全设施配备齐全合格,定期对车辆违规违章情况进行查询统计,认真开展驾驶员从业行为定期考核;加强安全教育培训,培训率须达100%,并切实取得实效;加强GPS监控,坚决整治车辆超载、超速、疲劳驾驶、不按规定路线行驶等违规违章行为,处罚须落实到位,记录要规范;要及时掌握车辆流向,并规范记录;对查出的安全隐患,严格按照“四不放过”原则,认真整改落实。

经验总结

此次隐患排查行动所取得的经验主要包括4点:

一是,要大力推进三级(厂级、车间、班组)危险因素辨识,实行厂级月查、车间周查、班组日查的工作方法,使整个公司的安全生产工作防患于未然。

具体来说,厂级要熟知各车间的重点风险防控岗位,车间要熟知各班组的重点风险防控岗位,并按时检查、不定期抽查。其中,班组日查十分重要,班组长要先明确对本班组管理范围或承担的作业,对重点、难点、危险点了如指掌,将职工从上班开始到下班回家整个过程中可能发生的危险都排列出来,逐一辨识,汇集成表;对员工所承担的工作任务可能会发生的伤害和事故,都要在作业前仔细预想,分析发生事故可能造成的后果并进行风险等级划分,且分别列出对策加以落实;要从人、机、管、环4个方面细化分析,着重从作业状况,发生事故因素,潜在危险、重点对策,预防措施方面下工夫,由此来提高员工的自我保护能力和事故处理能力,达到危险可被预知,并能按照预防措施加以防控,进而使整个公司安全生产工作可控。

二是,要定期召开风险隐患研判会,做到“风险预控、防患未然”。每季度须召开一次风险隐患研判会,公司的主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、重点岗位人员、一线员工代表、“老把势”驾驶员代表必须参加会议。大家上下联动、把风险隐患摆在桌面上,共同分析、深度讨论,变“层层发号施令”为“合力收集一线智慧、激发各层级智慧”,变“平时的强迫命令”为“释放开发潜能”,引发对熟视无睹风险的重视,找出平日“想不到”的、习以为常的风险隐患并逐一讨论,对症下药。从而把道路旅客运输隐患风险真正放在心上、抓在手上、落实在行动上,不断提升道路交通运输安全生产水平。

三是,严格实行“岗位安全风险防控卡”制度,做到人人熟知岗位安全风险及防范措施。新泰运输公司将全部员工的岗位安全风险认真细化分析,并逐项制定出防范措施,按岗位制作出“岗位安全风险防控卡”,从一线员工至企业主要负责人,人人都有岗位安全风险防控卡,并随身携带。这种做法使员工时刻绷紧“安全生产”这根弦,有效防范了事故,受到上级部门及同行业的一致好评。

四是,积极开展安全生产隐患举报奖励活动,提高员工查找隐患、防范风险的积极性。新泰运输公司每月举行一次安全生产隐患举报奖励活动,鼓励员工查找身边隐患,简要提出防范措施。根据所查找出的隐患重要程度及防范措施的可操作性,现场给予举报者50~200元不等的现金奖励,大大提高了员工查找隐患的积极性,促进了安全生产。

链接

五落实

领导机构人员落实;责任体系监管职责落实;安全管理制度落实;安全保障和预警防范措施落实;安全宣传教育落实。

五到位

做到主要负责人认识到位;安全生产责任主体履职到位;日常管理与阶段性监督检查到位;隐患排查及整改到位;危险源监控到位。

新泰运输公司“十条红线”

1.超速

2.疲劳驾驶

3.客车凌晨2点至5点运行

4.超员、超载

5.驾驶员应急处置不当

6.车辆技术状况差

7.乘客未系安全带

8.GPS监控不到位

9.教育培训不到位

篇4：有限公司隐患排查工作方案

1、隐患排查治理是有效预防控制风险的关键

安全隐患是指可能导致事故发生的原因和状态，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷等。隐患排查治理，首先就是要全面、细致、认真地找出、发现隐患，从公司、矿井到区队直至班组，从各级领导管理人员层层发动、着手，做到“三全”。“三全”即“全员、全方位、全过程”，范围要覆盖煤矿生产的所有环节、所有过程和所有人员，避免出现安全管理的死角和盲点。

班组级的隐患排查。就是由班长组织的对本班工人的不安全行为及所在的工作面的不安全状态进行隐患排查，还包括工人自身安全行为及所处周围环境的自查。班前，班长在开班前会时，要对工人的思想状态进行隐患排查，精力不集中、没有休息好、安全意识不够，坚决不予入井作业，要确保当班每位职工都有较好的安全思想状态和安全意识；进入工作面作业之前。要对工作面的安全情况进行检查，发现隐患及时处理，只有当工作面的隐患排除后方可带领工人进入工作面进行作业；班中，要关注所在工作面的变化情况，出了隐患要及时处理；班后，要检查是否留下了安全隐患，若有，要及时处理完毕方可下班，来不及处理的要在现场向下一个班交接清楚。

区、队级的隐患排查，就是由区、队长组织的对本区、队范围内的工人不安全行为、工作面及作业环境的不安全状态和条件进行隐患排查。

矿井级的隐患排查，就是由矿长或井口主任组织的，更大范围的，对本矿范围内的职工不安全行为、作业场所及环境存在的不安全状态和条件进行隐患排查。

公司级的隐患排查，就是由公司领导或公司安全监管部门组织的，最大范围的，对公司范围内的所有职工不安全行为、作业场所及环境存在的不安全状态和条件进行隐患排查。

2、隐患排查治理的落脚点和关键点是治理。

如果隐患排查治理工作只停留在隐患排查阶段，不进行治理，那么所做的一切都等于零。隐患排查治理工作的关键环节即隐患的治理。

一般隐患的治理。一般隐患就是指可能造成的危害很小，容易处理的隐患，一般在现场就能及时处理解决。当作业人员、管理人员或是安监员发现一般隐患时。应及时在现场予以处理解决，将隐患直接消灭在萌芽状态。

较大隐患的治理。较大隐患就是指可能造成的危害较大，不是很容易解决的隐患。发现该类隐患应下达隐患整改通知书，通知隐患所在班组或区队，指定责任人和责任跟班安全员，在责任时间内进行整改落实。

重大隐患的治理。重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患。加强对重大隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。重大安全隐患的认定严格按照《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》(国家局1 33号)进行认定，对该类隐患进行评估、组织管理和整改，按照“五定”制度处理，即定项目、定措施、定资金、定责任人、定时间限期治理。

为了避免在隐患治理过程中发生事故。应规定每一项安全隐患的治理要做到技术措施、安全保证措施、强制执行措施和安全培训措施四到位，并且在治理过程要由管理人员和安全检查员跟班作业，从而保证安全隐患治理过程是一个相对安全的过程。

3、建立完善的工作体系是隐患排查工作的重要保障

隐患排查治理工作必须建立完善的责任体系，做到环环相扣，一级对一级负责，一级监督一级，确保隐患排查治理工作层层传递，层层落实。

首先，公司成立以安全副总经理为组长的隐患排查治理小组。副组长为公司安全监察室负责人，成员为公司各部室主要负责人；组长对全公司安全隐患排查治理负责，副组长负责各矿井安全隐患排查治理监督检查和安全隐患信息管理；各成员均有各自的职责，如生产部、技术部负责制定安全隐患认定标准以及安全隐患治理各项措施具体要求等。

其次，矿井成立以矿长为组长的隐患排查治理小组。各矿矿长是本矿安全隐患排查治理第一责任人，副组长为各副矿长，成员为各股室负责人，各专业副矿长对本专业安全隐患排查治理负领导责任，安全副矿长对本矿安全隐患排查治理负监督检查责任。小组对公司检查出的安全隐患进行落实治理，并及时反馈。

再次，区队成立以区队长为组长的隐患排查治理小组。各区队长是本区队作业范围安全隐患排查治理第一责任人，副组长为分管安全的副区长，成员为各班组长。小组对矿井检查出的安全隐患进行落实治理，并及时反馈。

第四，各班长是本班安全隐患治理的第一责任人。各班组和职工对本班组和岗位的隐患排查治理工作负责。并对上级检查出的安全隐患进行落实治理。

4、隐患排查治理管理应规范化

为确保隐患排查工作取得实效，邵武煤业有限公司编制了一系列的有关隐患排查和治理的规定，明确了煤矿安全隐患排查治理的基本工作程序，规范了安全隐患的认定标准以及各项技术措施的编写内容，基层管理人员人手一册，对煤矿安全隐患排查治理工作起到了很好的规范和指导作用。

隐患的分类和认定：公司根据各矿井的实际情况，制定了各矿井《隐患分类和认定手册》，把隐患分为采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等6大类，各类隐患又再分成顶板、局部通风、爆破、粉尘防治、设备等若干项细的隐患，以便在隐患排查过程中予以认定；另外还把煤矿“三违”作为行为隐患纳入安全隐患排查的工作范围，研究分析“三违”分布规律，将“三违”分为一般“三违”和严重“三违”两类，并采不同措施进行治理，从而逐步消除煤矿“三违”现象。

隐患未落实整改的处罚，公司制定了《矿井隐患排查治理处罚办法》，对各管理层所查出的安全隐患，各安全管理部门均下达整改通知书，责任限期改正。限期未改正的，按照公司制定的《矿井隐患排查治理处罚办法》(其中包括“三违”处罚)，进行处理。

隐患排查及信息管理。煤矿各生产区队和班组每天坚持对本区队作业范围安全隐患进行排查，每天把排查结果报告矿安监站，安监站要确保每班有一名安监员对各工作面进行巡查；煤矿组织安监部门每周对本矿范围内的安全隐患进行排查，并将排查情况上报公司安监室；各专业副矿长每旬组织对本专业的安全隐患排查，排查结果筛选后报告矿领导同时报告公司安监室；矿长每月组织1次重大安全隐患的专项排查，排查结果每季度由公司汇总并向集团公司安全监察室和当地煤矿安全监察机构报告。公司安监部每月组织1次以安全隐患排查治理为主的专项检查，每旬对各矿上报安全隐患信息筛选统计分析并向公司有关领导报告。

隐患排查治理工作的规范化，调动了基层区队以及各级管理人员排查治理隐患的积极性和主动性，煤矿“三违”明显减少，矿井作业环境大为改善，各类事故的发生率明显降低，实现了安全管理由事后处理向超前防范的转变。

篇5：企业公司专项检查隐患排查方案

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照国家安监局令第16号《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，集中力量开展安全生产隐患排查治理工作，采取切实有效措施，杜绝安全事故的发生，结合我公司安全生产工作实际，特制定本实施方案。

一、隐患排查治理的目的和任务

通过开展我公司专项安全生产隐患排查治理专项行动，进一步深化直属公司安全生产隐患排查治理工作，进一步强化直属公司安全生产主体责任，加大安全投入，进一步完善各项安全生产规章制度，进一步落实各项安全管理措施，健全隐患排查治理机制，夯实构建安全工作长效管理机制，彻底整改隐患，有效防范和遏制重特大事故发生，保持公司安全工作平稳态势。

二、隐患排查治理的组织机构和人员

为加强组织领导，确保我公司安全隐患排查治理行动顺利开展，取得实效，成立安全隐患排查治理专项行动领导小组。

组

长：副组长：组

员：

安全员负责组织专项隐患排查工作，落实隐患整改责任人，组织人员对整改后的隐患进行检查验收，定期向公司领导汇报安全按生产隐患排查工作进展情况以及完成领导小组的其他事宜。

三、隐患排查治理范围

1、电气专项检查。

2、应急设施专项检查

篇6：客运公司安全隐患排查实施方案

实施方案

为进一步做好当前及年终安全生产管理工作，认真贯彻全国安全生产电视电话会议精神的同时，以xxx区和集团总公司安全生产检查为契机，开展“打非治违”和“六打六治”专项行动为基础，为认真贯彻《国家安全生产法》、《xxx道条》和《xxxx区安全生产事故隐患排查治理条例》切实落实企业安全生产主体责任，严格按照xxxx委、行署和xxx安监局、交通运输局、道路运管局、xx区交警支队及集团总公司进期关于安全生产大检查一系列重要部署，结合我公司实际，指定出切实可行的安全生产事故隐患排查治理实施方案，进一步加大对安全生产隐患排查与治理力度和频次，做好“勤检查、勤落实、勤整顿”。发现问题公司要彻查、彻改，绝不留死角。要以高度负责的态度，按照“一岗双责、失职追责、齐抓共管“的要求，进一步明确责任，严格按照”查隐患、严治理、防事故、保安全“活动为主体，为贯彻落实xxx区及集团总公司抓好安全生产事故隐患排查管理工作为基础，特制订如下方案：

一、指导思想

为认真贯彻中央领导同志近日关于安全生产的重要指示批示精神和xxxxxx电视电话会议，要牢固树立安全生产管理理念，始终要把安全生产管理工作放在首要位置。切实做到“一岗双责、失职追责”。严格按照xxxx党委“四项要求”和“三个重点”的要求，深入开展好“三项工作”，严查、彻改事故隐患，切实落实“打非治违”和“专项行动”的各阶段工作任务。进一步增强安全生茶意识，公司要加大对安全生产事故隐患排查治理力度，提升客运安全保障能力，促进行业健康、稳定、安全发展。

二、工作目标

严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效、保安全”的总要求，深化专项整治，排查事故隐患，坚决堵塞安全漏洞，强化安全生产管理措施，时时刻刻盯住安全生产隐患事故的薄弱环节和危险因素。确实落实企业主体责任，严密防范遏制各类安全事故发生，按照xxx区道路运输管理局《关于进一步强化道路旅客运输组织管理和安全监督工作的通知》（xxxxx号）要求，做好重要时段，敏感时期安全生产管理工作，为xxxxxxx六十周年和第xxx届全国冬运会等活动营造良好的安全生产环境，为交通发展提供有力的安全保障措施。

三、组织领导

公司成立安全生产隐患排查治理工作领导小组： 组 长：xxx 副组长：xxxx 成 员：xxxxxxxxxxx

四、工作内容及要求

1.加强对驾驶员的安全和警示教育，大力宣传《安全生产法》《xxx道条》《道路运输车辆动态监督管理办法》《xxxxx安全生产事故隐患排查治理条例》。公司严格执行每月不少于两次安全生产教育学习培训工作。同时对驾驶人员进行安全事故和道路交通事故典型案例警示教育。认真吸取“8·12“天津爆炸事故”。“8·18”xxxx发生严重超员重大交通事故，案例分析。查找公司安全生产管理工作中的薄弱环节，改进管理方式，提高科学管理水平，使安全生产意识、观念根于从业人员心中，使驾驶人员熟知相关的法律、法规，确实做到“五不两保”（在驾驶过程中不超员、不超速、不疲劳驾驶、不接打手机、不关闭动态监控系统，确保自身和乘客生命安全）让驾驶人员认识到违章操作是造成严重后果的重大安全隐患。

2.加强GPS动态监控管理工作，做好监控平台维护工作，发现问题及时纠正和维修，严格落实GPS监控值班制度，严格执行24小时监控值班及交接班制度，处理当班监控信息和统计分析，防止出现超速、串线、疲劳驾驶及离线等情况。严格落实客运驾驶员24小时内累计驾驶时间不超过8小时，严禁夜间2-5点禁行时段客运车辆运行。对于超速、超员、疲劳驾驶等违反安全管理操作行为做到严肃处理，如有屡犯的驾驶员，一律予以解聘。

3.严格执行日常安检工作，安全管理人员，每天必须认真检查每辆运行车辆车况技术标准（包括：油改气、管路压力组件等泄漏现象），驾驶从业人员资质和运营车辆携带的安全设施设备（包括：三角木、安全锤、三角警示牌、轮胎、灭火器、安全出口等）。对上述携带不全或不合格车辆（包括：GPS不在线）一律不报班，严禁不符合规定车辆和资质不全的驾驶人员参加运营。

4.加大隐患排查及路检、路查工作，对公司所有营运车辆的车况，安全设施设备，驾驶人员资质定期进行检查，发现有资质不符合规定的当场停班，进行整改，整改合格后方可上路营运，从源头消除隐患，有效减少安全事故的发生。

5.严格对驾驶员资质审查工作。公司按照驾驶员聘用制度要求，审查驾驶员资格，对所有从业人员必须经交警部门开具3年内无事故证明和医院的体检证明，年龄不得超过六十周岁。经公司安技科审核同意，与公司签订合同及安全生产责任书，方能驾驶车辆进行营运。未通过公司审核的驾驶人员一律不得驾驶本公司车辆。

6.严格职守。做好值班和突发事件处置工作，值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，严禁擅离职守。全面做好安全事故和其他紧急突发事件的处理工作，确保公司营运车辆无事故发生而努力。

xxxxx运输（集团）xxxxxx客运有限责任公司

篇7：公司安全生产隐患排查整改方案

一、工作目标

通过此次专项行动，进一步摸排整治各类生产经营单位的安全隐患，全面落实安全生产“两个主体责任”，建立隐患排查治理长效机制，做到生产经营单位自查、自报、自改，行业部门专业监管，跟踪落实;安监部门综合监管，监督检查;政府挂牌督办，追究问责;有效防范遏制生产安全事故发生。

二、行动安排

(一)大排查阶段

各乡镇、各部门、各单位要按照本方案要求，动员部署，研究制定实施方案，细化责任分工，确保排查全覆盖。建立隐患排查整治台账，扎实开展安全隐患大排查工作。各生产经营单位要认真全面开展安全生产自查自纠，做到不留盲点，不留死角。隐患排查治理数据信息实行“日更新”制度。对排查出来的隐患，要分类造册登记，及时向本行业安全生产监管部门上报隐患自查自纠情况。

(二)大整治阶段

各乡镇、各部门、各单位要对排查出的隐患及时进行整改，逐一复查，确保整改到位。对不能及时整改的隐患，要落实好安全措施并督促继续整改，对整改责任不落实、不到位的，要依法严肃查处。将隐患排查整改工作情况于7月5日下午18：00前上报县安委办。

(三)攻坚阶段

各乡镇、各部门、各单位要认真开展“回头看”工作，落实整改验收，复核验收合格后报送县安委办予以销号。县安委办要组织有关部门对各乡镇、各部门、各单位安全隐患大排查大整治工作开展情况进行督查，确保专项行动取得实效。

三、主要任务

(一)各企业要全面落实安全生产主体责任。健全安全生产隐患排查治理制度，进一步完善隐患排查、报备等内容和程序，不断提高安全生产风险辨识评估、应急处置等能力，实现隐患排查治理和风险管控的常态化、规范化。

(二)重点行业领域工作任务

1.道路交通运输安全管理方面

交通运输局：加强道路隐患排查治理，及时清理县乡道路积雪。全面排查乡级道路安全警示标志标识是否完整、山区道路危险路段安全防护措施是否到位。强化客运汽车站、城市公交、出租车安全检查。

运管局：全面排查客运企业车辆道路运输证、驾驶员从业资格证、客运线路牌及副卡等是否齐全有效;车辆是否配备三角木、安全锤、灭火器等安全设备。货运企业车辆是否持有效道路货物运输经营许可证件，建立车辆及设备维护管理的技术档案;车辆是否存在私自拼装、改装等违法行为，坚决杜绝不符合安全技术要求的车辆和人员上路运营，统筹做好春运安全工作，强化车站安全措施。

公路管理局：加强S303、S228、Z917、Z904、S327公路沿线服务设施的养护管理工作，对国、省道路积雪清理的监督，执行公路灾害应急预案，做好公路抢险救灾工作。

交警大队：严查超速、酒驾等违法违规行为，加强重点路段安全监管，及时消除事故隐患。加强恶劣天气下道路通行安全管理、疏导管控和应急保障，确保安全有序。

2.消防安全管理方面

公安消防大队：深入排查人员密集、易燃易爆等场所消防安全隐患。严格整治消防设施缺失损坏、安全疏散通道堵塞等隐患。对未达到消防安全标准的单位，要坚决予以关停。

文广局：全面排查各娱乐场所安全生产责任制、消防安全责任制落实情况，日常防火检查巡查、经营场所应急通道、应急指示标识设置情况。

经信委：加强对工业企业、商贸服务业、社区商业、大宗批发市场等相关行业安全生产监督管理。

3.危险化学品和烟花爆竹安全管理方面

安监局：加强对危险化学品和烟花爆竹生产、储存、经营环节安全检查。

公安局：严格落实易燃易爆、放射性等危险品实名登记和流向信息管理制度。坚决打击和取缔非法销售、运输危化品行为，严格审批大型焰火燃放活动。

运管局：全面排查危险化学品运输企业经营条件、安全管理人员配置、安全生产投入和劳动防护用品配置。

环保局：切实加强对危险化学品废弃处置环节安全检查。

农业局：全面排查农产品加工、销售等环节安全措施及农药销售经营、使用情况。

经信委：加强危险化学品物流寄递环节安全检查。

4.煤矿安全管理方面

煤炭局：强化现场管理和隐患整改，严格检查各企业执行安全生产规章制度情况，严防超能力、超强度组织生产，加强煤炭开采危险关键环节的监督检查。

国土资源局：严厉打击煤矿无证非法开采行为。对不按设计要求、乱采滥挖、越界越层开采及存在重大事故隐患的矿山企业，依法吊销其采矿许可证。

5.建筑施工、城市市政安全管理方面

住房和城乡建设局：全面排查建筑施工场所安全隐患，防范留守人员一氧化碳中毒等事故发生。加强城市燃气、热力、地下管网等市政公用单位安全监督管理，做好城市道路的积雪清理。

6.非煤矿山安全管理方面

安监局：全面排查非煤矿山开采现场安全隐患，防范留守人员一氧化碳中毒等事故发生。

7.民爆安全管理方面

公安局：加强对民用爆炸物品购买、运输等环节的安全检查，重点检查单车运输数量、武装守护押运措施等落实情况。

经信委：全面排查民爆公司和爆破工程公司安全生产主体责任落实、安全操作规程制定、从业人员持证上岗、非营业性爆破作业单位民爆物品储存库，冬夏两季限量储存等情况。严格执行《民用爆炸物品储存库治安防范要求》等各项安防措施，各涉爆企业在发放、领取民爆物品环节，落实登记制度，保证发放、领用、清退登记等情况。

8.餐饮场所安全生产管理方面

食品药品监督管理局：加强机关、学校食堂、宾馆、饭店、经营摊点等餐饮场所燃气、燃料的安全管理和食品安全工作。

质量技术监督局：加强餐饮场所液化气、石油气钢瓶使用安全检查。加大对使用超期未检、报废液化气钢瓶违法行为的查处力度。严禁在火锅店使用5公斤以下小液化气、石油气钢瓶。

工商局：配合做好餐饮场所安全生产检查工作。

9.特种设备安全管理方面

质量技术监督局：重点对电梯、锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的使用、维护及安全状况开展全面检查。

10.花岗岩矿区安全管理方面

闽奇石材产业园管委会：检查花岗岩矿区留守人员冬季取暖、生活设施等方面，严防一氧化碳中毒等事故发生。

11.各乡镇人民政府要做好冬季安全生产工作，要加强本辖区内道路交通、生产企业、冬季燃煤取暖和防火等领域的安全管理，及时清理道路积雪，积极应对极寒、大雾、降雪等恶劣天气，防范道路交通、一氧化碳中毒、火灾、烟花爆竹等事故发生，确保辖区安全生产总体平稳。

四、工作要求

(一)强化忧患意识。各乡镇、各部门、各单位要清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，进一步强化红线意识和忧患意识，增强危机感和紧迫感，把安全生产工作抓牢抓实，确保完成专项整治行动确定的工作任务。

(二)落实安全责任。各乡镇、各部门、各单位要按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求及《关于印发<县安全生产检查工作规范>的通知》(奇安生〔20__〕7号)的规定，全面落实安全生产责任和管理措施，既要积极配合、密切协作，又要各司其职、各负其责，认真履行监管职责，做好安全生产隐患排查治理工作，确保“十三冬”、春节及安全平稳。各企业要严格落实安全生产主体责任，加强安全管理和隐患排查治理，强化从业人员风险意识和安全教育培训，严防各类事故的发生。

(三)加强宣传教育。各乡镇、各部门、各单位要结合实际情况，采取多种形式，开展安全生产法律法规宣传教育，加强各类安全生产人员的法制观念，以案说法，举一反三，增强安全意识和自我防范能力，

(四)强化应急管理。各乡镇、各部门、各单位要加强应急管理，建立完善应急协调联动机制和快速反应机制，强化灾害监测预报，及时发布预警信息，提醒、督促、指导企业落实各项应急措施，严防自然灾害引发安全生产事故。要进一步完善各类安全生产应急预案，做好应急救援队伍、装备、物资准备，要严格落实24小时领导带班值班制度，加强值班值守工作，确保信息渠道有效畅通，及时、有效、科学处置事故险情。

篇8：隐患排查的两项工作建议

隐患标准提出、制定、发布

以标准化建设为契机, 拓展隐患辨识、隐患分级、隐患评估、隐患消除的技术标准;依托行业, 立足企业, 提出隐患排查的通用标准;围绕车间, 结合工艺, 提出隐患排查的专业标准;面向文化, 关注行为, 提出隐患排查的流程操作标准。此项工作应由政府监督管理部门牵头, 专业机构、专业人员参与制定, 并予以发布。

隐患的分层、分级、分类实施

首先, 政府建立隐患标准信息管理系统, 定期收集辖属企业隐患自查结果、基层安监抽查结果、上级安监督查结果, 将结果上报系统, 动态管理。隐患数据库至少应包括:安全事故隐患基本情况、安全事故隐患类别、安全事故隐患等级、安全事故隐患整治方案和整治期限、安全事故隐患整治责任单位、安全事故隐患整治督办单位。

其次, 基层安监系统需要实行抽样、网格化管理方法, 对基层辖区范围内的隐患情况按照隐患排查的技术标准进行动态巡查、监督企业实施情况。

最后, 企业落实安全生产主体责任, 对企业的人员、物流、工艺、设备、仓库、自动化系统实施隐患筛查、监测, 随时更新, 动态跟进。如企业该方面的安全技术力量薄弱, 可寻求第三方安全专业技术力量的支持, 实现隐患辨识、分级、评估、消除闭环系统。

篇9：有限公司隐患排查工作方案

《通知》明确了排查治理的工作目标是在2007年开展重点行业和领域隐患排查治理专项行动的基础上，全面、深入排查治理各类事故隐患，建立健全重大隐患政府挂牌督办制度，确保重大隐患政府挂牌督办率100％，及时有效地整改事故隐患，切实解决存在的突出问题，深化重点行业领域安全专项整治，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平，增强预防监控能力，有效防范和遏制重特大事故的发生，为实现到2010年安全生产状况明显好转奠定坚实的基础。

《通知》指出排查治理范围为：各地区、各行业(领域)的全部生产经营单位，排查治理内容为在继续落实2007年隐患排查治理专项行动有关指导意见的基础上，全面排查治理各生产经营单位及其工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。

《通知》明确了省有关部门的期责分工，具体为：

(一)省安监局负责全省安全生产隐患排查治理工作的综合协调、指导与监督，负责指导、督促金属非金属矿山企业、危险化学品生产经营使用企业安全生产隐患排查治理。

(二)省经贸委、福建煤监局负责指导、督促煤矿企业安全生产隐患排查治理。

(三)省公安厅负责指导、督促烟花爆竹企业安全生产隐患排查治理。

(四)省交通厅负责指导、督促道路运输企业、内河运输企业、客货运输站(场)、公路建设及养护施工单位安全生产隐患排查治理。

(五)省建设厅负责指导、督促建筑施工企业、城市基础设施、城市公交企业以及城市公园安全生产隐患排查治理。

(六)省经贸委负责指导、督促民爆器材生产企业、冶金、有色企业、石油、化工、医药生产企业以及商场、市场、非涉外宾馆、饭店安全生产隐患排查治理。

(七)省农业厅负责指导、督促农机行业安全生产隐患排查治理。

(八)省水利厅负责指导、督促水利行业、电力企业(5万千瓦以下在建水电企业)、河道采砂以及易受台风、风暴潮、暴雨、洪水等自然灾害影响的区域和场所安全生产隐患排查治理。

(九)省国土资源厅负责指导、督促地质公园、易造成泥石流、山体滑坡的区域和场所隐患排查治理以及非法矿山排查、取缔工作。

(十)省海洋与渔业局负责指导、督促渔业企业安全生产以及渔港、渔排(含库港养渔渔排)及其它渔船停泊点等场所安全生产隐患排查治理。

(十一)福建海事局负责指导、督促海上运输企业安全生产隐患排查治理。

(十二)南昌铁路局福州办事处、福建地铁建设办公室负责指导、督促铁路行业企业、单位、站点、场所及设施安全生产隐患排查治理。

(十三)民航福建监管办负责指导、督促民航交通设施、航空公司、机场和油料企业安全生产隐患排查治理。

(十四)福州电监办负责指导、督促电力企业、重要电力设施安全生产隐患排查治理。

(十五)省教育厅负责指导、督促学校安全生产隐患排查治理。

(十六)省国资委负责指导、督促省属国有企业安全生产隐患排查治理。

(十七)省卫生厅负责指导、督促医院安全生产隐患排查治理。

(十八)省文化厅负责指导、督促歌厅、舞厅、卡拉OK厅等公共娱乐场所、网吧、文化保护场所安全生产隐患排查治理。

(十九)省林业厅负责指导、督促森林公园和自然保护区安全生产隐患排查治理。

(二十)省技术质量监督局指导、督促锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂(场)内机动车辆等特种设备安全生产隐患排查治理。

(二十一)省旅游局负责指导、督促旅游景点、涉外星级宾馆、饭店安全生产隐患排查治理。

(二十二)省公安厅交警总队负责指导、督促道路交通安全生产隐患排查治理。

(二十三)省公安消防总队负责指导、督促人员密集场所消防安全隐患排查治理。

(二十四)省煤集团公司负责组织实施省属煤矿安全生产隐患排查治理。

《通知》要求做到“四个结合”既隐患排查治理工作要与安全生产专项整治、与日常监管监察执法、与加强企业安全管理和加强应急管理相结合；要建立健全“三个机制”，既建立健全隐患排查机制、分级监控治理机制和重大隐患政府挂牌督办机制，努力构建隐患排查治理长效机制，并围绕重点时段有序推进。

《通知》指出全省安全生产隐患排查治理工作分三个重点时段实施。第一时段(2月至4月)：围绕确保全国“两会”期间安全生产，做好排查治理和监督检查工作；第二时段(5月至9月)：围绕汛期和“奥运会”期间安全做好隐患排查治理工作；第三时段(10月至12月)：针对第四季度赶任务、抢工期现象增多和冬季雨、雾、冰、雪天气多发的特点，深入推进隐患治理，防范遏制重特大事故。

为确保工作有效落实，《通知》对隐患排查治理工作还提出了六项要求：

(一)加强领导，落实责任。各级各部门各单位要切实加强对安全生产隐患排查治理工作的组织领导，建立和落实隐患排查治理责任制，把隐患排查治理工作纳入安全生产责任制考核内容。各级地方人民政府和有关部门要成立隐患排查治理工作领导小组，健全工作机构，明确职责分工，制定具体实施意见，并将各项工作部署落实到各生产经营单位。各生产经营单位要切实负起隐患排查治理的主体责任，企业法定代表人负总责，认真组织开展本单位隐患排查治理工作，落实整改资金和责任，制订隐患监控措施，限期整改到位，隐患排查治理情况要及时向当地政府及主管部门报告。各级安全监管监察和有关部门要按照职责对所辖区域内生产经营单位排查治理隐患工作加强监督管理。

(二)突出重点，全面排查。隐患排查治理要突出“五个重点”：要突出抓好本地区安全生产状况有关键性影响的煤矿、金属和非金属矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、特种设备、人员密集场等重点行业；要突出抓好工作滞后、事故多发的市县、工业园区等重点地区；要突出那些基础差、管理乱、水平低、存在重大隐患以及“三合一”场所等重点企业；要突出做好全国“两会”、汛期、“奥运会”期间、第四季度等重点时段；要突出那些可能导致重特大事故发生的重点隐患，切实加大排查治理工作力度，坚决遏制重特

大事故的发生。

(三)落实整改，确保到位。生产经营单位对查出的事故隐患必须立即整改，重大隐患要制定整改方案，落实整改责任、措施、资金、时限和预案，高危行业企业提取的安全费用，必须重点用于隐患的整改治理，确保隐患及时整改到位。对政府挂牌督办的重大隐患，各级政府和相关部门要定期督办，确保资金投入，加快整改进度，及时跟踪落实，定期通报情况，做到整改到位一个、验收合格一个、销号撤案一个。

(四)强化督查，严格执法。各级政府及负有安全监管职责的部门要切实加强对隐患排查治理工作的监督检查和指导，进一步规范隐患排查治理工作监督检查的内容、程序、标准和方法，采取联检、巡检、抽检、互检等方式，深入基层和生产一线，强化隐患排查治理工作全过程的督促、检查。要强化行政执法，打“三非”(非法生产、非法经营、非法建设)、反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、治“三超”(工矿企业超能力、超强度、超定员生产和交通运输超载、超限、超负荷)，对严重违反安全生产法律法规、存在重大隐患的企业严肃查处，对不具备安全生产条件且难以整改到位的企业坚决取缔，对隐患排查治理工作不力而引发事故的，依法严肃追究责任。

(五)加大宣传，广泛发动。要充分利用广播、电视、报纸等各种媒体加大对隐患排查治理工作的宣传力度。以“治理隐患、防范事故”为主题，组织开展好“安全生产月”等活动，大力宣传隐患排查治理安全生产知识，大力宣传隐患排查治理工作的先进典型与工作经验。加大舆论监督和群众监督力度，对排查治理走过场的单位、发生重特大事故的单位和违法违纪行为、事故背后的腐败现象等典型案例要予以公开曝光。各地区、各部门要在主要媒体公开隐患排查治理举报电话号码和举报信箱，建立并落实举报奖励制度，接受社会各界举报，并及时调查核实，依靠人民群众的力量，把“隐患治理年”各项工作抓紧抓实抓细。

篇10：有限公司隐患排查工作方案

安全生产隐患大排査快整治严执法集中行动实施方案

为认真贯彻落实潍坊市交通运输局关于印发《全市交通运输系统安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动实施方案》的通知(潍交安全„2017‟16号)要求以及昌乐县交通运管所的工作部署，现制定本工作方案。

一、工作目标

牢固树立“以人为本、生命至上”的安全发展理念;坚持目标导向、任务导向和问题导向,以遏制较大以上事故为重点,深刻吸取近期安全生产事故教训,动员各方面力量,突出重点领域、重点区域、重点企业,集中开展安全生产隐患大排查、快整治、严执法集中行动;采取断然措施,强化源头监管和过程管控,依法从严打击交通运输领域非法违法生产经营行为,将集中行动作为一项提纲挈领的工作抓实、抓好、抓出成效,努力消除隐患,减少事故总量,确保全市交通运输系统安全生产形势持续稳定,为党的十九大胜利召开创造稳定的安全生产环境。

二、组织机构

为加强安全生产隐患排查治理专项行动的领导，公司成立专项行动工作领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：安全生产隐患排查治理专项行动工作小组办公室设在综合部

三、对象和范围

本次隐患排查治理专项行动的对象和范围为公司所有车辆、仓储车间等。

四、隐患排查重点内容

1、各部门等的安全生产责任落实情况；

（四）接受上级督查阶段

在各项目部自查自改及公司督促检查的基础上，做好迎接县交通运管科对公司及所属各部门及车辆隐患排查治理的督查工作。

（五）“回头看”再检查阶段

为巩固隐患排查治理专项行动成果，各项目部在每个月月末要组织隐患排查治理专项行动“回头看”再检查，重点检查重大隐患的治理及重大危险源的控制是否到位，重大危险源监控机制、重大隐患排查治理机制、分级管理制度是否建立和健全等，并做好迎接上级组织的再检查工作。

四、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各部门要成立以部门负责人为组长的专项行动工作领导小组，明确分工，明确责任，精心组织，周密部署，确保隐患排查治理专项行动得到贯彻落实。

（二）广泛宣传发动，群防群治。要充分利用宣传栏、简报等各种宣传形式广泛宣传隐患排查治理专项行动，依靠和广泛发动全体员工参与隐患排查治理工作，采取有效的激励措施，调动员工积极主动地参加隐患排查治理。

（三）立足当前，着眼长远。各部门要以本次隐患排查治理专项行动为契机，推动隐患排查治理工作及重大危险源管理的深入开展，既要切实消除严重威胁当前安全生产的突出隐患，又要落实治本之策，建立安全生产长效机制。

篇11：隐患排查工作方案

1．目的：

1.1 为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，预防和减少事故的发生，确保员工生命和财产安全，特制定本方案。2．范围：

2.1 本公司所有生产与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

3、工作领导机构

安全生产领导小组，荣誉组长懂事长，组长总经理，成员是各部门车间第一责任人。

4．职责：

4.1 公司安全科和财务科负责审批隐患整改报告，保证资金投入。

4.2 公司安全员参与安全检查和隐患整改的管理，整理隐患整改报告，监督隐患整改落实情况。4.3 财务科负责隐患整改资金的保障。

4.4 各部门对有关的检查和隐患整改签收，并对检查和隐患整改结果负责。5．检查依据：

5.1 有关标准、规程、规范和规定。5.2 本公司制度、规范、规定、等相关文件。5.3 通过系统评价分析确定的危险部位及防范措施。6．隐患排查的方式：采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

6.1 综合检查

6.1.1 安全管理方面的主要内容：

（1）检查各级部门对安全生产工作的认识和班组安全活动的开展等；

（2）检查安全职责和各项安全管理制度的执行情况，相关台账、记录的完成情况，安全基础工作的落实情况等；

（3）检查各部门管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求；检查员工的安全意识、安全知识教育，以及特殊作业的安全技术的教育是否达标。

6.1.2现场安全检查主要内容：

（1）按照生产工艺、设备、电气、仪表、危险化学品管理、消防、工业卫生等专业的标准、规范、制度等要求，检查生产、储存、施工现场是否落实，是否存在隐患；

（2）检查各部门及个人的安全职责是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程；

（3）检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。

6.1.3特种设备检查 包括起重设备本体安全运行情况、安全防护装置是否有效、行车工操作规范及点检记录情况；压力容器、锅炉、管道有无裂纹、局部腐蚀、过热、变形及焊接接头、弯头、弯管状况等

6.2 专业检查：

专业检查分别由各专业主管负责人组织本系统人员进行，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、运输车辆、监测仪器等进行专业检查。专业检查每半年不少于1次。

6.3 季节性检查：

6.3.1 安全科负责进行防汛防台、防雷电、防火防爆等季节性检查；

6.3.2 各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。

6.4 节假日检查

节假日检查主要是节前检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备、应急预案等进行的检查，特别是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。

6.5日常检查

6.5.1 必须严格履行巡回检查职责按照安全日常检查表上内容检查，发现问题及时上报，并做好记录。6.5.2 加强对班组、岗位员工的交班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查。7．整改：

7.1 各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施，整改时间和整改责任人。7.2 对所有的隐患问题是都必须立即整改、整改率达100%，不得无故拖延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整改而发生事故，要追究责任。

7.3 对重大隐患项目的整改，由安全管理人员开具《事故隐患整改通知单》整改部门负责人必须办理签收手续，并负责处理。8．验收：

8.1 整改部门在规定的时间整改完毕后。由安全管理人员检查验收，并开具《事故隐患整改验收单》，由整改部门负责人签字确认。

8.2 对风险评价出的隐患项目，下达包括“四定”要求的隐患治理通知书、限期治理，并建立台帐。8.3 对重大隐患项目建立档案。

8.4 对无力解决的重大事故隐患除采取有效防范措施外，应书面报告公司直接主管部门和当地政府。