诚信守法企业发言

关键词： 创建活动 守法 经营 企业

诚信守法企业发言（共8篇）

篇1：诚信守法企业发言

守法依法规范经营 诚心诚信科学发展

-----xyxx国有资产经营有限责任公司

尊敬的各位领导：

我代表xyxx国有资产经营有限责任公司，将公司“诚信守法企业”创建工作汇报如下: xyxx国有资产经营有限责任公司（以下简称xx公司）是经xy市政府批准，于2005年11月成立的从事国有资产营运、管理的国有独资公司；是市政府明确的支持和服务国企改革，处置国有企业金融债务的经济平台。公司注册资本壹亿元人民币，由市政府授权市国资委对公司履行出资人职责。公司的经营范围包括，负责市政府授权范围内的国有资产经营管理、不良资产收购及债务追偿、财务顾问及其咨询服务。

公司自成立以来，以诚信守法为理念，以“提高国有资本运营效益、履行国企社会责任、助推xy经济社会发展”为使命，一手抓不良资产处置，一手抓转型发展，经过七年的不懈努力，公司的资产规模不断壮大，经营管理水平显著提升，资本运作雏形基本搭建，已迈向一个全新的发展阶段。

能够取得如此显著的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。xx公司的具体做法是：

一、坚持诚信守法经营，实现健康可持续发展

（一）依法依规收购、清收和处置不良金融债权

守法是企业的立足之本，诚信是企业的发展之基。多年来，公司在不良金融债权清收和处置过程中，始终秉承“求真务实、诚信守法”的理念。每项工作开展前，认真研究相关的法律法规和政策方针，凡是法律法规和国家政策方针不允许的坚决不做。在工作的过程中，建立了法律法务咨询机制，在项目决策和运作时施行法律顾问和内控审核及领导把关的风险控制联动机制，努力从源头上防范和控制法律风险。不良金融债权清收和处置，均通过诉讼追偿、协商、抵押物清算受偿、资产抵债等合法的方式进行，受到了社会的好评。

（二）管好用好政策性贷款，促进国有企业改革和社会稳定

2007年，由市财政担保，xx公司代表市政府向省投资公司和省开行借入“企改”政策性贷款xx亿元，专项用于解决我市地方国有企业改制重组。该政策性贷款资金到位后, 按照市政府统一安排，转借给县（市、区）政府。万元，转借给。化工厂等6户市直改制企业，另外将。万元划入市财政社保账户。几年来，xx公司注意强化政策性贷款资金管理，规范转贷投放手续，认真对使用情况进行检查，主动催收和归集各用款人的借款本息，确保了专项资金的安全，并且按时、全额归还各年到期的政策性贷款，维护了地方政府 的贷款信誉。截止2012年2月8日，按时归还了该项政策性贷款本金。亿元，累计支付利息。万元。xx公司在统贷统还该项政策性贷款过程中，不仅未加收利息，而且承担了管理及汇兑费用支出等，发生了一定的亏损。但是，通过利用该项政策贷款，安置了职工，推动了16户企业改革发展，维护了社会稳定，促进了全市经济发展。该项贷款管理工作受到省国资委、省投资公司和省开行的好评。

（三）勇于承担纳税义务，积极缴纳各项税收 xx公司一直都处于艰苦创业阶段，资金短缺一直制约着公司的发展，但是xx公司从没有偷税、漏税现象发生，勇于承担纳税义务，积极缴纳各项税收，仅2013年上交税收达。万元。

二、认真遵守劳动法律法规，切实维护员工的合法权益 公司自成立以来，严格遵守劳动保障法律法规，切实维护员工的合法权益。一是建立健全各项劳动合同制度，来公司应聘的人员，均需按规定填写《应聘登记表》，在被聘用后，一律签订聘用合同，以便双方共同遵守，公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。二是建立了新的薪资体系，使企业的薪酬水平与本地区同行业相似规模的企业比较，以及本地区同行业的市场平均薪酬水平比较处于合理状态。三是积极组织工会活动。工作达到规范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费”，建立了

以职代会为基本形式的民主管理制度。四是加强法制宣传教育力度，培养了员工守法意识。为了让守法意识深入人心，公司制定了普法依法治企规划，指定专人负责普法教育工作，每年都对员工进行法律知识的专门培训，组织学习相关法律法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识，并在公司的办公楼内专门开辟了法律宣传栏，不定时更换宣传内容或公开企务，有效促进了普法依法治企工作。

三、完善企业法律风险防控机制，健全风险防控措施 就xx公司的实际情况看，法律风险主要集中在资产权属、监管和交易领域。2013年，我们在注重提高全员防控法律风险的同时，重点在容易引起法律责任的关键领域，加强防控机制建设，取得了明显效果。主要做法是：

一是强化重大经营项目的法律参与机制。近年来，公司强化了在项目决策和运作过程中的法律法务咨询机制，努力从源头上防范和控制法律风险。一是在重大经营、投资项目决策和运作之前，跟踪国内法律环境变化，根据项目的特点，在项目前期就重大法律问题主动提出研究论证意见，为项目决策提供法律支持。二是在资产运营项目操作过程中，对项目运作模式、责任分担以及协议合同框架设计等有关方面作出系统论证和设计，作为项目洽谈和运作的基本依据。

二是完善资本市场法律风险防范机制。xx公司作为国有资产经营公司，着力完善资本市场法律风险防控机制、法律

顾问制度和法律管理工作体系，公司规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率达到100%。在今后逐渐的转型过程中，还将不断增强资本市场法律风险防范意识、不断提高法律风险防控水平，坚持依法治企，防范法律风险。

三是坚持依法决策机制。一是建立了董事会、经理办公会议，出台了各种规章管理制度。二是坚持法律顾问议事制度，公司重大决策事项在召开董事会时，法律顾问参与决策。三是坚持决策监督机制，充分发挥监事会、员工监督员的作用。

四、牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任

公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。为此，在全市经济发展新时期，我们结合公司实际，定坐标、找位置，狠抓落实，为建设“两个中心”“四个xy”做出新的更大贡献。

进一步明确公司功能定位：国有资本运营平台、投资平台和不良资产处置平台。进一步明确公司任务使命：经营管理市政府和国资委授权管理的国有资产，提高国有资本运营效益；代表市政府对先导性等项目进行投资，发挥政府投资导向作用；代表市政府收购和处置不良资产，化解市财政、行政事业单位和国有企业债务。

xx公司认真开展“诚信守法企业”创建活动，深入学习市

国资委“六五”普法精神，在实际工作中贯彻落实诚信守法理念，做好标兵、树好形象，在今后的工作中更上一层楼。

日

2014年176

月

篇2：诚信守法企业发言

浙江XX色纺有限公司是全球最大的色纺纱线企业，位于浙江省绍兴市上虞区经济开发区，2002年10月正式挂牌成立。公司自成立以来，以守法诚信为根本，以创新、敬业、科学、进取为主题，以提高效益为中心，以安全生产为基础，保持了生产发展、职工队伍、管理秩序的稳定，充分调动起广大职工的积极性和创造性。公司严格执行国家法律法规，在员工关系管理、安全生产、产品质量、环境保护、法制宣传教育等方面尽职尽责，全面履行企业的社会责任，得到业界的一致好评。

2015年浙江XX色纺营业收入17.8亿元，出口金额2220.83万美元，上缴税费11471万元，利润总额10819万元。取得如此瞩目的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。自2004年起，公司先后被授予“绍兴市劳动关系统和谐企业”、“浙江省专利示范企业”、浙江省高新技术企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省外商独资百强企业”称号，成为国家“新型色纺纱产品开发基地”、“中国纱线色彩研发基地”、“中国色纺纱精品基地”、“全国棉花交易市场指定交割库”和“中国储备棉管理总公司代储库”。2012，公司荣膺纺织行业“质量大奖”。

XX公司的具体做法是：

一、以诚信守法为本，做实做大做强企业。

XX公司十分注重公司的形象建设。从公司开始成立，在经营管理上实现现代企业管理经营理念，建立健全董事会、监事会，公司董事会所秉承的“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新”的经营管理宗旨，公司在经营和管理上不仅有完备、规范、民主、科学的规章制度和激励机制，而且在用工上凸显了以人为本的公司特有形象。近几年来，公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。

为了依法经营、科学决策，公司坚持依照《公司法》及《公司章程》办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照《章程》办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。公司不断完善股东大会运作机制，保障股东的知情权、查询权、分配权、质询权等，2015年召开董事会12次，审议议案53个；召开股东大会4次，审议议案20个，对公司财务以及公司董事、经理及其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益。

公司设立法律事务部，配备专业的法律工作人员，且聘请常年法律顾问。为了提高员工素质，为企业发展奠定人本基础，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，重视法治教育，公司领导带头学法，依法治理企业，企业文化宣传栏和企业月刊《XX》中专门开设“法治专栏”，专题宣传与职工权益保护相关的法律法规知识，坚持每月开展一次法律知识培训，依法解决与员工各类纠纷，满意率达99.3%。且每年在安全生产宣传月、“12.4”全国法制宣传日组织全体员工学习《安全生产法》、《宪法》、《公司法》和《婚姻法》等相关法律法规，每次培训结束进行法律知识考试，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气。

在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，无帐外帐，与银行结算往来正常，无不良记录。

在安全生产方面，为全面贯彻《安全生产法》，保证安全生产无事故，公司研究制定了《安全生产标准化规章制度》，由主要领导负总责，定期对职工进行安全意识教育，对生产车间和重要部门进行安全检查，做到了防患于未然，从建立公司以来，从未发生过重大事故。公司强化生产、消防安全管理，特种设备人员100%持证上岗，特种设备定期检测，建立专门的化学品仓库和易制毒化学品仓库，消防设备器材定期点检，保证运行良好，杜绝安全隐患。每年投入资金20万元，对职工进行职业病体检，并建立职业病监测制度，有效保护职工的健康和安全。

在环境保护方面的资金投入累计达到了约3.5亿元；持续遵守国家关于环保“三同时”制度的要求，对各种新建、扩建、改造项目进行环保申报，环评执行率达到100%，2014年7月高分通过绍兴市“印染行业综合整治验收”，被绍兴市认定为“蓝色环保企业。”

二、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系

公司是社会的细胞，是社会稳定的基础，只有公司劳动关系和谐，社会才可能和谐。XX公司在日常工作中，一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规，一是建立健全了劳动合同制度。对公司招聘人员，一律签订劳动合同，以便双方共同遵守，公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。没有招用童工、损害女职工权益等行为。二是工会组织健全，活动正常，实行工资集体协商制度，每月10日和25日，准时足额发放员工和工人工资，严格执行工时制度和作息制度，为每一位员工办理并交纳“五险一金”。依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达到规范要求，做到六有：即“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费”，建立了以职工大会为基本形式的民主管理制度。三是建立健全了企务公开制度，认真执行公司工资制度，员工工资随公司经济效益的增长而逐步提高。按月足额发放工资，并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。四是加强法制宣传教育力度，培养了员工守法意识。为了让守法意识深入人心，公司成立了普法依法治企工作领导小组，指定公司各系统、各生产区域专人兼职法务专员普法教育，每月都对员工进行法律知识的专门培训，组织学习相关法律法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识，并在公司的办公楼内专门开辟了法律培训专用教室、法律咨询室，在公司图书馆开辟法律视角，有效促进了普法依法治企工作。

三、充分发挥工会组织作用，加强公司民主管理工作

工会作为公司民主管理的组织者和参与者，是劳资双方的桥梁的纽带。为此公司非常重视发挥工会组织的作用，在公司多种民主管理形式中，紧紧抓住职代会制度这一主体，不断加以健全和完善，同时不断加大员工参与公司管理的力度、幅度和深度。

此外，公司坚持将重大事务和与员工利益密切相关的项目提交大会审议通过后再付诸实施，充分发挥了员工代表和工会主席的作用。与此同时，工会每次对员工的意见都进行专门的分类整理，对员工普遍关心的问题，责令相关部门进行研究并切实答复，暂时不能解决的也要说明情况分析原因，并在不同的层面与员工代表或员工直接见面。通过全方位多层面的工作，使公司员工不断增强了法制观念，进一步懂得了如何运用法律的武器维护公司的整体利益和职工的具体利益。

四、牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任

公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。为此，公司一是深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象同等重要，坚持诚信守法。二是坚持了依法足额纳税。三是高度关注节约资源，坚持了可持续发展。四是积极承担了保护职工健康和确保职工待遇的责任。

篇3：诚信守法企业发言

上海版权保护协会开展的本项活动, 旨在贯彻国家版权局等九部委下发的《关于推进企业使用正版软件工作的实施方案》, 推进上海市企业开展软件正版化工作, 并帮助在沪日资企业实现2008年4月1日正式实施的日本《金融商品交易法》下的IT合规要求。活动自今年4月21日正式启动以来, 在日资企业中引起积极反响, 调动了企业使用正版软件的积极性。经过企业正版化实施、验收和评选专家委员会评选, 上述七家日企在IT管理理念、软件管理的机制、软件管理的专人化、软件的安装程序及规范、软件的采购程序、软件授权的管理及对员工的教育诸方面脱颖而出。上海市版权局版权产业促进处领导在授牌活动发言中表示:“此次‘上海市 (日资) 使用正版软件守法诚信企业授牌活动’中获奖的日资企业, 在积极使用正版软件、推行正版化并促进自身依法规范经营方面, 为广大外资企业树立了榜样, 也带动了其他企业加快行动。诚信建设是一项庞大的系统工程和长期任务, 我们希望有更多的企业加入到‘上海市使用正版软件守法诚信企业’的队伍, 使上海的企业使用正版软件工作在大家的共同努力下持续健康地推进, 并有力地促进上海市知识产权保护事业的发展。市版权局将一如既往地支持本地协会和企业与国际组织合作, 共同促进版权保护事业。”

本次活动期间, 记者就相关问题对日本电子计算机软件著作权协会 (AC C S) 执行理事兼秘书长久保田裕、日本电子计算机软件著作权协会 (A C C S) 驻华代表魏锋以及商业软件联盟 (BSA) 中国区首席代表张全胜做了采访。

“上海是很多跨国公司所在地, 这次活动针对日资, 今后有没有针对其他地区跨国公司开展此项活动的打算?“记者问。

张全胜说, 在过去几年, 为配合政府的企业软件正版化, 他们在一些地区举办过软件资产管理和正版化的培训。培训的形式包括培训的对象多种多样, 有国内的国有企业、私营企业、合资企业, 也有外资企业。从行业协会的角度说, 在配合执法方面, 过去有一些成功案例出来, 引起了媒体的关注, 包括互联网上的软件侵权刑事案件如番茄花园等, 对整个业界产生了一些影响。这次在上海搞这个活动, 从BSA角度来说, 是想做一个新的尝试。他本人的体会是:想在工作中寻求一种多方合作、实现共赢的结果。这次在上海可以说是“天时、地利、人和”。“我们做成这件事情需要各方面因素, 现在这些因素都具备了。我们有非常好的合作伙伴——日本电子计算机软件著作权协会、上海版权协会, 再加上政府和日本贸易振兴机构的大力支持。针对上海日资企业开展这样的活动, 一个基本的想法就是:上海日资企业相对来说比较集中, 又有好的合作伙伴, 能够非常容易地接触到日资企业, 同时也有相关的政府来支持, 包括日本和上海政府的支持, 所以我们开始这种尝试。”他透露, BSA将总结这次活动的成功经验, 如活动成功的一些关键因素是什么?活动的效果到底怎样?下一步将继续跟包括日本电子计算机软件著作权协会、上海版权保护协会、日本贸易振兴机构甚至更多的合作伙伴一起合作, 不光针对日资企业, 而且针对更广泛的地区的企业, 包括国内企业, 甚至针对每个地区的特点和企业自身的需求, 开展一些有针对性的活动。“因为金融危机带来经济的衰退, 各个方面面临挑战, 确实在推进正版化方面受到一些影响。总的来讲, 这个工作还是在推进当中。我们也希望在大的环境中, 或者是中国和全球的经济环境逐步改善的驱使下, 我们的工作能够有一个新的推动。”

“诚实守信、坚持公平和正当的商业竞争原则, 不仅有利于企业自身的长期发展, 更关系到整个市场环境的健康有序。”张全胜表示, 商业软件联盟愿意继续与政府和国内外业界合作伙伴开展紧密合作, 帮助企业提高知识产权保护意识, 并提升IT竞争力。

“这次受表彰的日资企业实现软件正版化以后, 在经济效益方面有什么变化, 比如成本、收益, 以及最后的结余?”记者问。

魏锋说, 有些日资企业原先的确使用了盗版软件, 而为了全部使用正版, 肯定要有投入, 但是效果和收益是长期的。现在企业越来越依赖IT系统, 如果没有强有力的IT系统, 企业的竞争力就会削减, 虽然看不见, 但是肯定会下降, 所以使用正版软件后, 经济效益会增长, 但这是长期来看的增长。IT从技术角度和法律角度两个方面完美的配合, 能够把IT风险降到最低。他认为, 使用盗版软件的企业不可能把IT技术用到极致, 他也从来没见过这种企业。总而言之, 投入是短期的, 收益是长期的。同时, 一家使用盗版软件的企业, 腰板是不可能挺直的, 也没有办法去教育员工如何守法。

关于主办方对被授牌企业提供的后续服务, 魏锋表示, 本次活动举办过程中有一个承诺:凡是在活动举办期间购买正版软件的企业, 会享受一定优惠。另外, 如果软件资产管理方面遇到什么问题, BSA和AC C S都会免费提供相应咨询服务。如果在北京、上海, 还可以提供一些指导。总之, 关于软件资产管理方面的后期服务, 主办方将尽量提供。

在谈到该项活动在大连举办过三次、上海是第一次, 两地市场所具有的不同特点时, 魏锋认为, 上海的市场份额非常大, 日资企业有4000家;大连特点是日资企业在外资企业中占比非常高, 接近70%, 因此, 做此类活动的基础比较好, 因为市场比较小, 企业规模都不是很大, 而且大连的日资企业基本是以生产为主, 除了部分企业的总部在北京以外, 一般总部都在上海, 所以, 在上海搞的影响力更大。

久保田裕在回答记者提问时介绍了日本国内正版化的一些情况, 以及对海外文化创意产业进行保护的若干措施。他说, 目前在日本, 不管是企业还是个人, 都还没有达到百分之百正版化的水平, 特别在互联网上, 包括文件的交换、非法的上传, 日本和中国、美国都一样, 情况很严重。在著作权保护方面, B2B企业做得还可以, B2C还是存在这种情况。在限制措施方面, 比如韩国、法国都有一个措施, 如果三次非法上传就不让再上传资料到网络, “这种限制措施我们也会考虑。法国通过法律进行了规定, 英国也要进行相关的规定。”关于海外的日本文化创意产业, “我们怎么对日本企业进行教育?如果不遵守主权国版权保护, 就会受到所在国法律的制裁, 通过这个教育海外的子公司遵守当地的法律。比如日本在泰国、马来西亚有很多投资企业, 日本总公司一直在积极贯彻守法, 盯住子公司不要违法。”日本有一个商务法, 海外的子公司和日本的总公司是合并报表共同结算的, 如果子公司在海外做了违法的事情, 总公司董事、负责人都会受到该商务法的处罚, 公司尤其会受到相当大的影响, “假如说, 公司在中国被中国版权局处罚了, 在日本来讲是非常不光彩的事情。”他还表示, “软件资产管理作为一种科学的软件管理方法, 将有助于企业加强公司治理, 防范风险, 增加竞争优势, 是致力于长期发展的企业的明智之选。”

背景资料

商业软件联盟(BSA)是致力于促进建立一个安全与合法的数字世界的最有影响力的组织。它在各国政府面前和国际市场中，代表世界商业软件产业及其硬件增长合作伙伴的声音。BSA成员代表全世界增长最快的产业之一。商业软件联盟的主旨是通过教育和推动版权保护、网络安全、贸易和电子商务的公共政策来鼓励科技创新。BSA的全球会员包括：Adobe, Bentley Systems, CA和Dassault Systèmes SolidWorks Corporation等

篇4：商会信念教育促企业守法诚信

三性有机统一，引导“非公”人士守法

5月18日-20日在北京召开的中央统战工作会议上，习近平总书记在谈到促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长话题时，指出工商联是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，统战工作要向商会组织有效覆盖，发挥工商联对商会组织的指导、引导、服务职能，确保商会发展的正确方向。

当下，中央统战部、全国工商联开展以“诚信守法”为重点的理想信念教育实践活动，成为落实“四个全面”战略布局和党的十八届四中全会精神的具体表现。北京市木业商会诚信林成为其中的一个缩影。

中国特色商会组织发展方向是坚持统战性、经济性、民间性三性有机统一，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。全国政协副主席、全国工商联主席、中国民间商会会长王钦敏曾对媒体表示，加强和改进非公有制经济人士思想政治工作是党中央交给工商联的重大政治任务。在2015年，将充分发挥五项机制的作用，把法治教育融入到“四信”教育实践活动中，引导非公有制经济人士学法遵法守法。

信念教育遍地开花，传递正能量

记者从北京、重庆、安徽、贵州、徐州等地工商联获悉，各地开展了丰富的教育实践活动。安徽省工商联会同省直10家单位联合下发《推进行业协会商会诚信自律建设工作的实施意见》，鼓励支持行业商（协）会建立行业信用数据库和会员企业信用档案，对会员企业开展行业信用评价；贵州省启动了“民营企业守法诚信大讲堂”；重庆市工商联深入到餐饮商会等开展了民企法律维权服务工作系列调研活动；湖北通过《湖北日报》开辟了“楚商诚信好故事”专栏，而湖南则以“湘商大讲堂”的形式对非公经济人士着力进行思想引导；徐州市工商联召开商会党建及开展守法诚信活动座谈会，加强行业和会员自律，推进企业法治文化建设。

古都南京也掀起守法诚信教育活动高潮，南京市委统战部副部长、市工商联党组书记毛卫华表示，通过开展法制宣传教育、法律维权服务、法治文化建设、建设中国特色商会组织，以及开展守法诚信评议等5项活动，不断拓展和创新教育实践活动内容和方法，引导非公有制经济人士牢固树立守法诚信意识，提高诚信立业、守法经营、创新发展的能力和水平。

北京拥有优秀企业资源聚集的优势，北京市工商联每两个月组织一次“非公有制企业创业创新思想分享会”。北京湖北企业商会常务副会长、小米科技创始人雷军在一次分享会上，与企业家就未来发展方向、转型升级、科技创新等内容进行深度交流，活动形式新颖，气氛活跃，受到与会企业家的一致好评。

北京市木业商会发起的“同铸中国梦，共建诚信林”公益活动采用会员企业众筹的形式，倡导“诚信守法”理念，宣布《北京市木业商会诚信宣言》，号召行业同仁在新常态经济形势下，从自身做起，既关注企业生产发展，又关注生态环境保护；既注重自身企业诚信守法经营，又要抱团提升行业品牌实力，以个体的健康发展促进行业整体的健康发展。

对于这样的活动，北京市朝阳区委非公经济工委书记王素荣指出，作为“朝阳区非公经济组织党建·文化行”活动的重要组成部分，诠释了新时期“党建引领发展、责任引领未来”的工作理念，为推动“两个作用”发挥实效，提供了有益的借鉴。北京市工商联副主席佘运高认为，北京市木业商会启动的诚信林活动是响应理想信念教育实践活动的重要内容之一，在引导和促进非公经济诚信守法教育实践活动中起到了典型示范作用。

理想信念是商会发展的筋与骨

以“民营企业家与中国梦”为主题的非公有制经济人士理想信念教育实践活动，北京辽宁企业商会常务副秘书长邢宝军认为，活动体现了问题导向，贴近实际，能够广泛传递正能量，更为中国特色商会组织的发展指明了方向，也为行业商会工作注入了新的内容。

中国民营文化产业商会在江西省吉安市举办“弘扬井冈山精神，坚定理想信念”活动。商会相关负责人告诉记者，通过此次活动，商会会员在考察吉安文化产业的同时，不仅感受到人文故郡的文化情怀，也体验井冈山精神的精髓，引导企业以诚信为本，坚定正确的理想信念。

陈雪峰在接受记者采访时说，历经6年多的风雨兼程，北京市木业商会深刻地体会到，“如果说理想信念是商会发展的筋与骨，是非公有制经济人士健康成长的精神之钙，那么守法诚信则是商会蓬勃向上、自强不息的血与魂，更是非公企业基业长青的无字招牌。”

篇5：创建诚信守法企业材料

XX公司深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以促进企业持续发展为目标，以建立公司诚信守法制度为核心，以提高公司诚信守法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调公司各方资源，完善公司的法治环境，使公司基本建立体系完整、分工明确、运行高效、监督约束有力的诚信守法体系基本框架和运行机制。积极履行企业社会责任，持续提高企业综合竞争力，全面提升公司诚信守法形象，为我市经济社会全面协调可持续发展做出了积极贡献。

通过开展“诚信守法企业”创建活动，使公司自觉严格执行国家法律法规，依法生产、依法经营、依法管理，做到法人治理结构健全，内部管理制度和法律风险防范机制较为完善，法治化管理水平不断提升；公司各级经营管理人员和职工的法制观念、法律素养显著增强，依法决策、依法管理、依法办事、依法维权能力显著提高；公司党组织领导下的民主管理、民主监督、厂务公开等民主制度健全，运行机制顺畅，出资人、公司和职工的合法权益得到有效保障，劳动关系和谐；公司市场营销交易行为遵纪守法，诚实守信，自觉维护市场经济公平有序的竞争秩序；公司积极承担社会责任，树立守法、诚信、负责的社会形象。

一、加强组织领导，认真开展宣传教育工作。结合“五五”普法要求，通过各种宣传日、宣传周、宣传月和公司重要会议及宣传橱窗、闭路电视和简讯等渠道，坚持开展普法宣传；同时召开了专题会、培训班对干部职工进行了法制宣传教育，干部职工学法时间累积每年不少于40个小时，受教育面达到了95%以上；公司每年进行至少一次的法律知识学习测试，测试合格率达到了95%以上。通过宣传教育，为创建“诚信守法企业”打好了坚实的基础。

二、健全管理制度，积极推进诚信守法建设。公司不断强化各级管理人员和职工的诚信观念，培育公司诚信文化，塑造公司诚信形象，增强公司各级经营管理人员和职工的诚信观念和信用素质；公司领导班子成员遵纪守法、诚实守信。公司能依法按时申报和足额纳税；能按期归还贷款和借款，认真履行各类经济、劳动等合同、协议，保证产品质量安全，重视产品售后服务,维护消费者合法权益，无因消费投诉产生不良社会影响。公司党务、厂务、财务公开真实全面规范。

三、遵守法律法规，提高依法决策管理能力。公司内部管理不断完善，依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门（单位）职责，公司内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类 1 分解，责任到各个归口部门，并按照归口管理进行考核。严格遵守劳动保障、就业等方面的法律法规，依法规范用工行为，保障和维护职工合法权益，依法调处劳动争议，构建和谐劳动关系。严格遵守安全生产相关法律法规，建立健全安全生产责任制度，加强监督管理，确保安全生产。严格遵守产品质量安全相关法律法规，加强质量管理，确保产品质量安全。严格遵守工商、税收、财会、金融、海关等相关法律法规，信用信誉良好。严格遵守合同、价格、反倾销、反不正当竞争、招标投标、禁止商业贿赂等法律法规，诚信经营。严格遵守知识产权法律法规，进一步增强了自主创新的能力。严格遵守了环境保护、节能减排、资源利用等法律法规，认真抓好了节能降耗减排工作，保护资源环境。

建立健全党组织领导下的公司民主管理运行机制，加强民主管理、民主监督力度，不断完善职工代表大会制度，健全党务公开、厂务公开制度，保障出资人、企业和职工的合法权益；不断完善公司法律顾问制度，形成了完善有效的法律服务体系。建立公司民主评议、合理化建议、监督举报制度；把依法治理、普法教育列入公司重要工作议程；公司普法领导小组负责依法治理和普法教育工作，各部室和各厂、车间有一名领导分管依法治理普法教育工作，各单位兼职宣传员、辅导员占厂、车间和部室人员的3%；公司的法制教育按制定工作计划和落实措施，有活动的文字记载；公司领导班子成员带头学法用法，普法考试成绩均在90分以上，每年累计普法学习时间不于60个小时；每干部职工对 2 本单位各项工作表示满意的占70%以上。

篇6：诚信守法企业8项服务

“诚信守法示范企业创建试点单位”的权益及义务

1、通过相关部门认可及网络审核通过后，颁发“诚信守法示范企业创建试点单位”牌匾和证书，接受社会监督。

2、在《法制周报》、《法治湖南网》、《诚信守法企业网》、《腾讯网》、《搜狐网》、《红网》等主流媒体进行宣传公示。

3、赠阅当期《法制周报》20份。

4、推荐企业参与“湖南省诚信守法示范企业”评选。

5、在《法制周报》“诚信守法示范企业周刊”对创建试点单位予以专题宣传报道。

6、在《诚信守法企业网》免费发布信息，帮助企业发布各种有助于提升企业知名度的信息。

7、邀请出席全省诚信守法企业论坛等活动；邀请各相关政府部门领导、专家进行互动交流、赴企业考察等。

篇7：企业诚信守法承诺书

导语：企业诚信守法承诺书，有时候一个企业的诚信问题可能就是这个企业的门面一样，代表这个企业的精神文化。

本承诺书同入会资料提交到广东演艺设备行业商会备案，且具法律效力，并作为入会必要条件。)

为响应广东演艺设备行业商会倡导企业诚信守法经营理念,引导诚信行为,推动诚信建设, 规范产品销售行为，维护行业经营秩序，共同做大做强广东演艺设备产业，促进我省演艺设备产业持续稳定健康发展，本公司承诺如下：

一)保证遵守国家相关法律法规及《广东演艺设备行业商会章程》。

二)保证诚信经营、依法纳税，自觉接受政府相关职能部门的行政检查工作。

三)保证不断提升产品、服务质量，为客户提供物美价廉的优质产品，坚决杜绝以次充好，假冒伪劣，粗制滥造的不当行为。

四)保证尊重行内自主知识产权，坚决杜绝抄袭、侵犯、恶意抢注同行厂家的专利或商标等知识产权，做到文明经商。

五)保证团结协作，互利互惠，实现多赢，不搞不正当竞争。

六)保证强化企业诚信管理，尊重员工合法权利和培育员工良好职业道德。

七)保证积极维护市场正常秩序，树立守信光荣，失信可耻的经营理念。

八)不设定不平等合同条款，不进行合同骗贷等欺诈行为。

九)不搞恶意攻击或诽谤同行企业，不搞恶性竞争。

十)不搞互相拆台、不提供虚假投标资质、做到公平竞争。

十一)不超范围经营，不做虚假的广告宣传。

十二)必须始终维护行业整体和长远发展利益，不做损害行业健康发展的事。

十三)必须始终维护行业合理利润，坚决杜绝低价倾销、自相杀价等不良行为。

十四)必须始终维护行业良性竞争环境，加强行业自律，配合商会做好行业发展调研、取证、检查等工作，发现损害行业诚信经营的行为要及时向商会投诉或举报。

本公司自愿并定当遵守以上广东演艺设备行业商会关于会员企业诚信守法经营及行业自律的承诺，并主动接受商会、广大会员、客户、市民和政府职能部门的监督与检查。如有违背以上承诺，甘愿接受商会给予除名、在媒体上进行公示和相关部门根据相关法律法规给予行政处罚等处理，为构建和谐社会，尽我们的一份社会责任。

企业名称(盖章)： 法人代表签字：

营业执照号码：

签署日期： 年 月 日

本企业法定代表人在此郑重承诺：

本企业近两年无违反《建筑业企业资质管理规定》(部第22号令)第二十三条所列各项行为。本企业在甘肃省内从事建筑施工活动期间严格遵守国家、甘肃省和各市(州)有关工程建设的法律、法规、规章和有关规定，全面履行各项应尽义务，自觉维护甘肃省建筑市场秩序，严格自律、规范经营、诚实守信，建立健全有效的质量安全保证体系，保证实体工程质量安全，自觉接受各级建设主管部门的监督管理。本企业所提供的一切资料真实、合法、有效，在甘肃省内参加工程投标或直接发包工程的项目负责人和现场管理人员未承接其它在建工程，如有弄虚作假及违反《甘肃省住房和城乡建设厅关于认真做好省外建筑业企业信息登记工作的通知》(甘建建〔XX〕20号)有关具体要求的，本企业自愿接受各级建设主管部门的依法给予的处罚和通报批评，并自处罚之日起两年内不再参与甘肃省内建设工程招投标和从事施工活动，服从各级建设主管部门公开有关事实的决定和进行不良行为的评价。

承诺单位(公章)：

法定代表人(签字、印章)：

二○ 年 月 日

省科技厅：

有限公司(单位)于201x年x月x日通过你局申报了，XX省科技进步奖(类别)六味地黄胶囊项目(申请编号：xxxx)。

为不断提高诚信自律意识，确保科技项目申报和实施工作健康有序推进，防止因不诚信造成项目申报违纪违法，我们郑重承诺：

一、如实提供申报项目资料，确保上报的报告、合同、标书、财务报表、技术资料、专利证明等申报材料真实、准确、无误，不重复申报技术指标、经济指标内容无实质区别的项目;

二、在接受项目立项审查、现场考察、中期检查、专题检查和结题验收等过程中，不有意掩盖、隐瞒事实真相，如实提供相关资料及研发实物;

三、严格管理并按要求使用科技部门和财政部门核拨的各类科技计划项目经费，严格按合同组织实施各类科技计划项目。

本人及本单位知悉并保证本单位所提供项目申报资料的真实性、准确性和完整性，并承担因资料虚假而产生的法律和行政责任。

承诺单位(盖章)法定代表人(签字)：

篇8：关于种子诚信守法经营问题的思考

1 明确种子诚信守法意义

在市场经济中, 诚信守法是种子企业从事经营活动所遵循的一项重要的道德法律行为准则。种子经营的核心宗旨是诚信服务, 守法经营, 质量第一, 效益至上。在市场运营中, 只有牢固树立诚信守法经营理念, 恪守市场行为规则, 才能在激烈的市场竞争大潮中站稳脚跟, 稳健发展。缺乏诚信守法意识, 损坏用户权益, 虽能获得一定的短期利益, 但最终将会失去民意, 丢掉市场, 自我毁灭。诚信守法是种子经营之本。

改革开放以来, 我国的种子事业在实行市场化经营管理的条件下, 逐步形成了依法治种、人本管理、诚信交易、绿色营销等以伦理价值观要素构成的诚信守法经营规则, 推动种子依法诚信经营日趋制度化和常态化。种子企业秉承“根植于农, 服务于民”的经营理念, 向社会各界发出“诚信服务, 自尊自律, 遵纪守法, 信誉保障”的庄严承诺, 不断加强内部管理, 严把生产关、进货关和销售关, 为社会提供高质量种子, 从中获取巨大的经济效益。种子管理部门积极整顿市场, 促进主体间的公平有序竞争, 建立起规范、信用、守法的市场经济新秩序。

种子诚信守法经营带来了种子世界的日益繁荣, 成为我国市场经济的一个新亮点。在种子营销过程中, 绝大多数种子企业普遍注重诚信守法建设, 把诚信守法作为企业的核心理念常抓不懈, 社会影响力不断增强, 改变了人们对已往出现的一些种子企业行为失范的不良印象, 态度上有了明显转变, 种子企业的威信有了显著的提高。一些规模较大、实力较强的大型种子经销集团在其基础经济实力不断增强的条件下, 已经向国内城乡市场和工农业生产领域渗透、扩展、延伸, 实施品牌战略, 开展社会化服务, 提升自身形象和社会信誉度;积极开拓国际市场, 参与经济全球化进程, 成为我国种业界龙头, 引领现代种业、现代农业和农产品加工业蓬勃发展, 在稳定市场、扩大就业、拉动经济增长、提高地方财政收入、促进城乡物资交流等方面做出了重大贡献。

在充分肯定我国的种子诚信守法建设取得了令人瞩目的成就的同时也应看到在种子经营活动中, 一些失信、欺诈、虚假行为屡见不鲜, 违法违规问题屡禁不止。一些企业在经营过程中为追求短期效益而采取不正当的竞争手段, 违规经营, 未审先推, 出售假冒伪劣种子, 坑农害农, 既损害农民利益, 又给种子企业形象造成极其严重的负面影响。

种子违法违规、诚信缺失的主要原因是政策法规缺位、市场监管不力、社会环境影响和经营者思想意志薄弱所致。由于我国现行的一些涉种法律法规的原则性条款、弹性条款和任意性条款过多, 处罚性条款伸缩性过大, 法律后果不具体, 使得部分自律性差、诚信意识不足的种子经营主体借机见利忘义, 唯利是图, 最终酿成大案要案, 给农民造成重大经济损失, 同时也贬低了自身的社会形象。

种子诚信守法经营是现代种业生存发展的根本, 在市场开发、品牌塑造、资源运用、融资理财等多个领域具有不可估量的潜在价值。长期的诚信守法经营既能形成良好信誉, 在生意往来中有利于扩大交往, 促进合作, 走向成功;又能不断增强客户的认同感, 使得企业长期受益, 进而争得更多的客户, 占领更大的市场。因此, 必须在种子经营领域完善诚信和法制两大体系建设, 规范企业行为, 净化种子市场, 形成长效机制, 这是维护种子市场经营秩序的治本之策。

2 完善种子诚信守法体系

2.1 树立诚信守法的基本理念

既然诚信守法是种子企业的市场立足之本, 就应当在企业内部树立全员的诚信守法经营意识。从企业的近期功利及其发展的长远目标上看, 企业完全可以在法律提供的运作空间中以诚信守法经营为前提去实现利益最大化。但若放弃了诚信守法经营的基本理念, 就会受到法律的惩罚和制裁, 而企业因丧失诚信所带来的潜在损失将会对企业的未来发展造成更大的不利。因此, 只有树立起诚信守法的理念, 增强诚信意识和法律意识, 才能最大限度地规避和化解企业存在的法律风险, 实现种子企业永续生存的既定发展目标, 这是种子企业发展战略的长久之计。

2.2 建立诚信守法的自律机制

种子诚信守法经营的实现是通过种子经营企业来完成的。因此, 种子经营企业必须明确自身责任和社会使命, 注重自律垂范, 制定诚信准则, 完善规章制度, 约束经营行为。这就要求种子企业的各级领导和工作人员都要自觉坚守诚信, 严守法律法规。企业内部要优化组织结构, 理顺人事、财务、法务、业务、投资、决策等项事务关系, 明晰权属, 确立权责, 平衡权利, 使企业行为具有更加可靠的操作性、前瞻性和可预测性。在企业运营中, 要自我实行法律约束, 自我规范竞争方式, 紧紧瞄准市场前沿, 抓住有利商机, 通过正当经营渠道实现效益最大化。

2.3 打造诚信守法的精英团队

在现代企业中, 人是最活跃、最具能动性的因素。企业人员的整体素质决定了企业自身价值及其未来市场地位, 因此必须注重人才的选拔和培养。要充分利用社会人力资源, 不拘一格地求取引进专业精英人才。要加强企业内部的人才培养, 开展法律法规学习、职业道德教育和专业技术培训, 增强社会责任感和历史使命感, 培养爱岗敬业、忠诚团结、诚信守法、凝心聚力的团队精神, 提高思想素质、专业技能、办事能力、经营水准和工作效率。领导者要以身作则, 善待员工, 兑现承诺, 激发群众干劲, 积极奉献才智, 精诚维护企业声誉, 共谋种业发展。

2.4 强化种子质量的信誉保证

“质量第一, 信誉至上, 以质兴种, 以种惠农”, 这应该是种子企业向全社会做出的一项公开承诺, 也是影响种子经销信誉的关键。因此, 种子企业必须实现种子产购销的全程质量控制, 严格执行国颁标准, 强化种子生产管理, 从源头上实现质量第一、信誉至上;严格核查购种渠道, 规范入库手续, 杜绝假冒伪劣种子进仓入库、上市销售;装备现代化检验仪器设备, 对种子生产、加工、仓储、销售各个环节严格进行质量检测, 发现问题就地处理;运用先进设备和技术加工达标合格的高质量种子, 以优质种子和优质服务争得市场地位, 赢得农民信赖, 获取经济回报。

2.5 开展综合性的社会化服务

改进经营策略, 为最广大的农民群众负责, 这是种子企业所奉行的一个根本性宗旨。要求种子企业必须贴近“三农”, 融入社会。开展新品种试验示范, 设立便民销售网点、技术咨询窗口、热线电话和服务平台, 配备精良高效服务队伍, 无偿为农民提供信息和技术服务。如实调查反映农民诉求真相, 为诉求农民答疑解惑。积极参加“血浓于水, 心手相牵”爱心公益活动, 救灾扶贫, 解危扶困。推动行业交流, 互相学习, 取长补短。加强行风建设, 自觉接受社会监督, 及时纠偏扶正, 营造“守信为荣、失信为耻、无信为忧”的经营环境。

2.6 培育良好的企业诚信文化

诚信文化是种子企业立足于市场的信誉之源, 立身之本, 发展之基。培育诚信文化不仅仅是某一企业内外统一的个体行为, 也是整个企业群体稳定持久的行为规范。诚信与文化的紧密相连, 必将营造出全新的企业诚信理念, 使企业真正树立起诚信守法的崇高核心价值观, 担当起种业发展重任。因此, 必须在种子企业中建立涵盖各种行为要素的诚信文化, 将诚信文化建设贯穿于企业运营始终。确立目标, 提高质量, 遵纪守法, 信守公德, 创建品牌, 树立形象, 彰显特色, 形成时尚, 缔结联盟, 提升地位, 稳步发展, 持久进步, 感召天下, 赢得回报。

3 规范种子市场经济秩序

3.1 提供政策扶持

在构建诚信守法经营体系中, 种子企业自身的努力起到了决定性的作用, 而政府在投融资服务等政策保障上的宏观调控也必将助推种子诚信守法经营体系的建设。为此, 政府应鼓励各大商业银行对种子企业施以更加优惠的待遇, 并对各类不同性质和规模的种子企业提供相近或无差别的金融服务, 发展与种业经济相配套的民间金融体制, 健全担保体系, 更好地为种子企业服务。同时, 国家还应施以优惠的投资、税收、劳动等项保护性政策, 为种子诚信守法经营保驾护航。

3.2 促进公平竞争

建设诚信守法经营体系, 需要有一个宽松和谐的市场环境作为企业展示平台, 使得各类种子企业的优势在同一法律框架内得以充分体现。因此, 在市场环境建设上, 中央和地方政府应尽快出台一系列宽松透明、公平竞争的规则, 在对种子企业的管理上与其他行业一视同仁, 参与市场竞争的门槛应标准一致, 打破贸易管理的不平衡, 消除不公正因素, 让种子企业与其他行业的企业站在同一平台上, 以完全平等的身份参与市场流通和竞争, 增强种子企业的信心, 保持种子行业科学均衡发展。

3.3 净化市场环境

市场经济既是信用经济, 也是法治经济。在种子诚信守法经营体系建设中, 加强法制建设, 完善法律法规, 严惩各类失信行为是完全必要的。鉴于目前《中华人民共和国种子法》对制假售假失信者的处罚过轻, 缺乏配套措施, 难以形成强有力的法律制约等现实实际, 需要尽快修订, 使之更加具有震慑力和操作性, 并出台相关法律法规, 弥补其法律缺失。在行政执法中, 强化违约责任追究, 重拳打击假冒伪劣、坑农害农等恶性信用缺失行为, 让以身试法的企业和个人付出高昂代价。

3.4 实行法德结合

种子经营的诚信守法, 不仅要靠法治力量的管束, 还要靠道德力量的发挥, 法治与德治的有机结合可以起到事半功倍的效果。要使诚信守法观念和意识从根本上扎根于企业当事者的心灵深处, 就必须对其加强普法宣传教育和思想道德教育, 组织各种行之有效、喜闻乐见的“文明诚信守法经营”竞赛活动、检查评比活动和健康向上的文体活动, 在种业界培养诚实、守信、遵法、为民的行业道德风气, 让“诚信守法”理念深入人心, 形成习俗, 在长期遵规守矩的潜移默化中自觉维护种子市场的良好秩序。

3.5 营造社会氛围

实现种子诚信守法经营, 不仅是种子经营主体和政府的责任, 还需要全社会人们的共同参与。因此, 必须加强舆论导向, 在全社会宣传贯彻诚信守法信念, 培育“依法治种, 信用至上”的全民意识, 形成强大的社会力量, 夯实“诚信兴种”的社会基础。促进种子生产者和经营者自觉遵纪守法, 遵守社会公德, 履行社会义务;增强广大农民的法制观念, 提高自我保护能力;依法监督种子生产者、经营者的行为, 规范市场经济秩序, 彻底消除滋生违规失信不良行为的土壤, 推进种子市场健康和谐。

参考文献

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