安全规章制度管理制度

关键词： 精神科 我院 管理制度 护理

安全规章制度管理制度（精选6篇）

篇1：安全规章制度管理制度

安全管理规章制度和处罚制度

一、安全管理规章制度：

为创建安全文明施工，堵绝不安全责任事故的出现，制定以下安全规章制度.1、进入施工现场均应佩戴安全帽，遵守安全规范、制度、规章。

2、任何管理人员均有权制止不安全行为，处置不安全隐患的责任和义务。

3、管理人员应带头遵章，服从安全管理，给工人做表帅。

4、进入施工现场严禁穿拖鞋、光身，在有危险源的地方滞留。

5、严禁私接，乱拉电源，接电应找专业电工。

6、对施工现场的安全标语、标牌、标识、警示设施未征得主管领导、安全员的同意，严禁擅自拆除和移位。

二、安全处罚制度：

1、进入施工现场不戴安全帽、赤脚、穿拖鞋、光身者发现一次处10～50元人民币。

2、私拉、乱接电源发现一次处50～100人民币。

3、破坏、拆除安全标牌、警示设施者，除赔偿费用外另处50元罚款。处罚金从个人工资或班组工程费用中扣除，一月内连续有2次以上违反安全制度的班组和个人则扣除班组1000～2000元人民币，个人100～300元人民币。

4.工地出现打架斗偶者、按其情节的大小各处罚100—500元.然后按其各责任给以处理、事故严重者交于当的公安部门处理。

5.工地若出现偷盗行为者.处罚100—2000元在其班组当月生活费中扣除.陕西关中建司渭化项目部

2012年3月1日

篇2：安全规章制度管理制度

2、定期组织人员检查校舍，有解决不了的问题及时汇报。

3、教室的灯头，插座不准学生触摸，应用电教设施时，教师应亲自动手，不能让学生帮忙。

4、课间活动，体育课间严禁追逐打闹，做危险游戏，玩危险玩具。严禁在任何场合玩火。

5、不准到深水地方游泳，防止发生溺水事故。

6、外出时，要遵守交通规则，过马路要注意过行人和车辆，放学时要排好路队。

7、校园内的树木，花草，篮球架等禁止学生攀登。

篇3：安全规章制度管理制度

关键词：高校,人身安全管理,规章制度

一、高校学生人身安全管理规章制度的特点

(1) 我国公立高校的规章制度没有民办高校的规章制度严格。半封闭式管理或者是全封闭式管理是现在很多民办高校的管理手段, 还有的学校规定学生在教室学习, 更甚者还会采取点名和惩罚措施, 每天晚上进行人数的清点, 这些都是公立高校所没有的。

(2) 在高校安全管理中, 男生比女生松懈。在高校宿舍管理方面, 对男生的管理比较松, 如在进行女生宿舍管理中, 男生进入需要先进行登记, 或禁止男生进入女生宿舍。

(3) 高校学生人身安全管理规章制度的严格与松懈与当地的治安状况有关。为了保证和维护校园安全, 在社会治安状况比较差的地区, 学校会在学校规章制度中设置很多强制性和惩罚性的规定。

(4) 高校比较密集区域的规章制度会比较相似。高校密集区的学校在学生宿舍管理、安全管理和违规处分方面所设定的标准差异不大。

二、存在的问题

(1) 高校原有的规章制度与现有的法律法规之间还存在差距。我国高校安全管理规章制度源自于我国的相关规定, 如部门规章、行政法规、法律。随着时间的变迁和法律的完善, 法律权利义务规则发生了改变;可是高校并没有针对法律的改变而更新, 出现了高校规章制度与法律法规不统一的情况。

(2) 体系还需进一步完善。第一是没有完善的立法体系和立章规划。第二是因为安全管理规定与实际不符, 没有配套的规则和措施, 不能推行。

(3) 内容缺乏公平合理性。公平合理这一原则在高校制定规定中并没有得到重视, 其主要表现在权利和义务内容不平衡方面。我国法律规范可以分为任意性规范和强制性规范, 高校管理规定中应该将两者结合, 还应该包罗对学生行为进行指引和教育的内容。

(4) 高校学生人身安全管理规章制度的内容与我国法律法规之间存在矛盾。首先是超越权限后的行政处罚;其次是未经同意和规定免除责任的事项;最后是滥用自由裁量权。除此之外, 对于开除学生学籍情形, 我国法律法规进行了明确的规定。可是还是有学校滥用私权开除学生学籍, 这违反了法律法规。

(5) 缺乏合理有效的学生救济渠道。如果学生在校期间的合法权益受到了侵害, 学生可以去当地法定机关寻求帮助。笔者认为, 申诉是最有效的救济办法, 因为申诉时间短, 耗时少, 如果学校不接受申诉或申诉结果不符合法律规定, 学生有权对学校提起诉讼。现在, 我国很多高校都设立了用于学生申诉的机构, 可是, 因为高校内部申诉机构和程序还存在权利和责任不明确的问题, 导致出现救济力度和成果有局限, 裁判立场角度存在偏差等问题。

三、完善措施

(1) 为了让学生人身管理规章制度的内容符合法律规定, 需要遵循以下三个原则:第一, 合法性。在制定规章制度的过程中不能超过法律赋予的权限。第二, 法律保留性原则。学校可以设置合理的标准来处理损害学生的基本利益等问题。第三, 公平合理性原则。为了保证学校不滥用职权, 高校要提升自身对自由裁量权的控制和约束。

(2) 在以上三个原则的指引下, 高校应该做好以下几点工作:第一, 保护学生的合法权利, 树立义务和权力平等的观念。第二, 创建一套科学合理的立法体系和立章规划。第三, 细化规章内容, 创建配套的规则和措施。第四, 明确学生人身安全管理的责任和职责。

(3) 对高校内申诉制度进行完善。为了实现高校申诉方式的多元化, 可以通过调解教育行政部门复议制度等救济模式对学生提供帮助。

(4) 借鉴“无诉校区”的模式。降低高校内部的诉讼数量, 并在最短的时间内解决纠纷, “无诉校区”主要是由学校、社区街道和法院共同创建。如果在高校学生人身安全管理的过程中引入这一模式, 提倡创建多元化纠纷解决机制, 对保护学生的人身安全具有重要作用。

参考文献

[1]张冠鹏.高校学生管理制度研究[D].长春:东北师范大学, 2013.

[2]白元儒.高校学生管理的法治化问题研究[D].兰州:兰州大学, 2010.

[3]王锐.“无诉”新风扑面来[N].湖北日报, 2013-06-23.

篇4：论施工安全管理制度

关键词施工安全;管理;制度

中图分类号TU文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)072-0187-01

建筑市场的管理尚有许多空白点。国家为了加强对建筑活动的管理,维护建筑市场的秩序,加强安全生产的监督,防止和减少安全生产事故,出台了一系列的法律法规,如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程安全生产许可证管理条例》等一系列的法律、法规和规章制度,从法律的层面上界定了施工企业安全生产责任和义务,规定了施工企业进入建筑市场安全方面的门槛,对促进整个建筑市场安全生产起到了极大的推动作用。但是,随着建筑市场的进一步发展,建筑市场出现了许多新的情况,比如,许多施工企业,特别是许多一、二级以上资质的施工企业已演变成纯管理型的企业,其本身并无固定的劳务施工队伍,公司一旦工程中标后,全部分包给有关的专业施工队伍,公司派管理人员负责现场的管理工作。这也就产生了一系列的问题,如,以包代管,公司只派少量的管理人员到现场,分管安全的专业人员更是少之又少。从目前一些工程招投标情形来看,挂牌企业充斥市场,层层转包,肢解分包,不能建立合理的工程总承包管理体系;转、分包企业安全生产技术水平逐渐走低,管理力量逐渐削弱;对于这种纯管理型的建设施工企业来说,如何加强安全生产管理与管理自己的劳务施工队伍又有着区别,比如职工的三级安全教育、现场的安全管理模式等都需要适应新的情况。另外一方面,分包的专业劳务施工队伍本身安全资质管理以及日常的安全生产监督,在一些地方还未引起政府相关部门的足够重视,还未形成专业化劳务承包市场管理机制,不利于培养一批专业化的、成熟的劳务承包企业,也不利于劳务承包企业对员工进行规范化、制度化的安全教育和安全管理。随着市场分工的逐步细化和整个建筑市场的进一步发展,对专业化的劳务承包企业的需求还会进一步增大,如何培育和建立一批成熟的专业化的分包队伍对保证工程安全显得尤为重要。

目前,建筑市场竞争进一步加剧,相互压价已经成为拿到工程的普遍手法,一旦工程到手,压缩安全方面的投入,也是一个比较普遍的现象,用于安全方面的设备、器材、工具等能省则省、能拖则拖,从而导致施工现场安全投入处处不到位,大大增加了安全事故发生的可能性。

专业教育培训机制不健全。首先,建筑行业是接纳农民工最多的行业,而从一个农民转化成一个地地道道建筑工人应该有一个必要的培训过程,实际上这一培训过程目前在许多地方还是名存实亡的。虽然,许多公司可以提供安全教育记录,但是一些记录的真实性还是有待商榷的。许多农民工没有经过必要的上岗培训,缺乏安全意识和自我保护意识,许多安全事故都是因此而发生的。而如何让作为培训主体的用人单位真正负起该负的职责是政府主管部门值得思考的问题,也是一个监管的重点。而探索出一条农民工培训的更加有效的途径也是非常必要的。另外,许多施工管理人员甚至包括一些监理人员对施工安全知识也是相当缺乏,许多安全措施不知如何去做,出现安全隐患不能及时发现,更不用说提前做出防范。对工程管理的相关人员进行系统的安全知识方面的培训也是必不可少,原有教育培训机制显然没有完全发挥应有的作用,进一步健全和规范这一安全教育培训机制应是当务之急。

施工企业的素质亟待提高。目前施工企业的整体素质参差不齐。好的施工队伍能自觉高标准地要求自己,自觉按照安全规范的相关要求去实施。但是,不可否认的是,仍然有许多施工企业对安全问题没有引起应有的重视,不论从安全投入还是安全教育、安全培训以及日常的安全管理都显得不足。具体表现在安全设备、机具、器材等严重不足,人为消减安全投入;公司日常安全教育、安全培训制度虽然已经制定,但并没有得到认真地执行,培训机制形同虚设,不论是进场工人的三级安全教育还是管理人员安全知识培训都显得不到位;最主要的还是企业主要管理人员安全意识淡漠,认为有关安全的人、财、物的投入产生不了直接的经济效益,能省则省,一味地追求高额利润。虽然许多地方在招投标阶段就规定了不可竞争的安全施工费用,但在实际的施工过程中,这笔费用相当程度上并没有直接投入到安全方面上,日积月累,导致企业安全欠账越来越多。

监理人员的安全培训、教育有待提高。国务院《建设工程安全管理条例》中明确赋予了监理工程师安全技术措施、专项安全方案审查责任以及现场施工过程中安全事故隐患的检查和督促整改责任。但从目前的实际来看,许多监理人员安全方面知识、安全技能以及安全意识远远不能满足安全监理工作的需要,对有关安全方面的法律法规、技术规范、操作规程等方面知识的培训还有待进一步提高,只有了解和掌握这些知识才能对施工过程中危险点、危险源实施预控,才能在实际施工过程中发现事故的隐患,也才能对施工单位的不安全行为提出整改的要求和措施。

安全生产的管理是一比较复杂的老大难问题,解决这一问题单靠任一单位、任一部门都不能办到,需要有关部门牵头,充分促进和调动各方面的积极性,系统地解决这一问题:一是强化行政管理的力度,消除管理上的盲区。国家虽然已经制定了有关安全方面的各项规章制度,但要落到实处还需要有关主管部门进一步加大管理的力度,从市场准入到日常的动态监管实施全过程监控,实时反应企業的实际情况。这需要创新的管理办法和手段,以保证企业包括专业分包企业真正按照有关的要求去落实有关安全方面的责任和义务。健全建筑从业人员的培训机制,建立建筑从业人员的学习网络,特别是对农民工培训,凡进入工地的农民工必须接受培训教育,合格后持证上岗,把对建筑从业人员包括农民工的培训、教育纳入施工企业考核、资质年检和升级的重要指标。二是充分发挥市场的功能,采用市场化手段规范企业安全行为、提高企业的安全意识。建立企业的安全信用体系,针对企业日常安全管理、教育培训以及安全事故发生的频次、严重程度及处理情况等建立完整的检查及评价体系,并与市场准入和投标评分相结合,使“安全”真正成为企业参与市场竞争的必不可少的一个重要条件。另外,培育完整、成熟专业分包市场,培育一批有能力、有实力专业分包队伍无论对整个建筑市场的建设还是提高整个建筑行业管理水平包括安全管理水平都显得相当重要。

总之,安全问题解决事关整个建筑业的发展,事关社会的和谐稳定,需要各个方面创新思路,认真实施,才能取得应有的效果。

参考文献

[1]建设工程质量管理条例.

[2]建设工程安全生产实用手册.中国建筑工业出版社.

[3]成虎.工程项目管理.东南大学出版社,1997.

[4]吴涛.施工项目经理手册.地震出版社,1999.

[5]建设项目工程总承包管理规范.GB/T50358-2005.

[6]方先知.建筑施工.武汉大学出版社,2001.

作者简介

篇5：安全规章制度和安全管理纪律措施

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安全责任制度

一、安全规章制度和安全管理纪律措施

1、安全规章制度

遵守《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国安全生产法》，严格执行JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》和五个规范。五个规范是：《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》JGJ128-2000、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-88、《龙门架及进字架物料提升机安全技术规范》JGJ88-92。实行标准化规范化的管理，完善项目安全责任管理体系。项目经理是施工现场安全生产第一责任人，要坚持安全责任制、安全技术措施制、安全奖罚制、安全教育制和安全事故调查处理制度等行之有效的制度。

建立健全项目安全责任制，将安全生产职责落实到个人、专业班组长并签名。对安全重要部位和特殊环节要有专项防范措施，编制临时施工用电、基坑支护、模板工程、脚手架工程、塔吊、物料提升机专项施工方案；制定各专业工种安全技术操作规程。对进入工地的从业人员进行安全生产教育的培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全教育和培训合格的从业人员不得上岗作业，特种作业人员必须持证上岗。

项目在实施过程中应按照安全防护标准，认真作好安全防护。坚持安全人员现场自检制度，重点检查安全防护和遵章守纪情况，消除不安全因素。对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告项目经理。检查及处理情况记录在案。对参与项目上安装、装饰等分承包单位，项目经理部应当签订安全管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，禁止违章指挥和违章作业；项目上若发生安全事故，项目经理部必须采取积极措施抢救伤员，排除险情，保护好现场，并及时向上级报告。

2、安全管理纪律措施

严格执行2002年3月30日，公司第十届职工代表大会第一次会议通过《职工奖罚暂行规定》。公司职工必须遵守国家的法律、法令、政策，遵守劳动纪律、执行技术、安全操作规程，遵守公司的各项规章制度、爱护公共财物、学习掌握本职工作所需要的专业知识和技能，团结协作、完成生产任务和工作任务。

《职工奖罚暂行规定》第十五条，违反安全生产规程，违章指挥、违章操作，造成重伤事故，直接经济损失3千元以上不满1万元，给予记过处分；直接经济损失1万元户上不满 1 XXXXX

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3万元，给予记大过处分；直接经济损失3万元以上不满5万元，给予撤职处分；直接经济损失5万元以上的，给予开除处分。在给予行政处分的同时，应酌情责令赔偿部分经济损失。

《职工奖罚暂行规定》第十六条规定，违反安全生产规程、违章指挥、违章操作，造成死亡事故的，对直接责任者给予记大过或开除处分。在给予行政处分的同时，应责令赔偿部分经济损失。

《刑法》第134条规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工、由于不服从管理、违反规章制度或强令工人违章冒险作业、因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役”。

3、项目经理安全生产职责

A、为工程项目安全生产、现场标化工作的第一责任人，负有领导组织项目人员研究、制定保证施工全过程安全生产，现场标化目标的对策措施并组织实施。

B、每周对项目现场安全生产全过程情况进行总结、讲评，布置与落实施工现场标化管理工作。

C、授权项目安全员对施工班组进行安全教育交底，奖罚及安全措施的监督检查。D、与施工队组签订劳务承包合同时，严格实行订立合同的同时订立安全协议治安消防协议，齐全后方可安排生产。

E、正确处理安全生产与期货工作的关系，带头遵纪守法，不违章指挥，一旦发现事故苗头，负责原因分析、处理、坚持“三不放过”原则。

F、每月组织安全生产检查、现场标化检查，经常听取项目人员对安全、标化工作及设施情况的汇报建议，落实改进措施。

G、监督、考核项目部人员或安全职责的落实，积极支持安全专职人员的工作。H、无论在自查或上级检查中，检查人员开出的整改通知，速落实整改人，按整改期限组织整改，必须做到按通知内容逐条整改，逐条消项，完毕后交签发部门归档。

I、一旦发生工作事故，立即组织抢救，迅速上报，保护好现场，参加调查。

4、项目施工人员安全生产职责

A、认真执行项目部的安全生产制度，现场标化管理的实施要求。B、坚决贯彻落实施工组织设计中的安全措施，突出安全第一方针。

C、在安排队、组分包作业中，进行每道工序的安全技术交底，做好书面记录，由队、组分包单位签字认可。

D、对施工队、组任务单的签发，具有八项针对性的书面签字交底。XXXXX

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E、按照现场标化管理要求，督促考核班组做好工完料净场地清理F、对违章作业现象及时指正，采取相应防范措施，直至停止其工作，实行罚款或建议清退。

G、组织班组进行班前安全讲话。

H、对自查及上级检查中发现的隐患或存在的不足之处，应落实整改的直接责任人，必须按期保质地落实整改到位。

5、项目安全员职责

A、积极宣传国家安全生产的法律法规和公司安全生产规章制度。

B、协助项目经理组织安全活动和定期安全检查。对工长、作业班组开展的安全教育、班组安全活动和安全技术底情况进行督促检查。

C、参加项目施工组织设计和施工方案的会审，在生产会议上通报安全生产情况。D、掌握施工生产的安全状况，研究易发事故的薄弱部位，向工长或作业班组提出整改要求。重要事项应直接向项目经理报告。

E、制违章指挥和违章作业。发现重大事故隐患，危及人员生命安全时，有权决定暂停生产，并即时向项目经理报告，对违章指挥或违章作业人员有权决定给予经济处罚。对违章指挥、违章作业制止无效时，应即时向上级报告，并将隐患及整改情况记录在案。

F、主持对因工轻伤事故的调查。参与对因工重伤死亡事故的调查。按规定填报安全生产业务统计报表。

6、钢筋翻样、木工翻样、砌筑安全生产职责

A、在安排分管作业操作时，对施工作业区域的安全防范措施的完整、有效负有检查及加强的责任。

B、在安排分管作业操作发生必须合作的机具设备时，负有指导安全运行的责任。严禁带病或在防护装置不齐全的情况下运行，设备堆放必须符合安全要求。

C、坚持交任务同时交安全生产要求，做好书面记录，双方签字确认。D、不违章指挥，贯彻执行本工种的安全操作规程。

E、督促班组自觉做好每天的落地清工作、材料堆放工作，并对班组实施落实考核。F、负责工完料尽的检查工作，达到标化管理要求。

G、配合有关人员提出改进劳动防护措施，创造安全生产环境。H、一旦发生事故或有苗头，立即参与处理工作。

7、材料员安全生产职责

A、对现场的钢模、钢管、构配件等要进行安全性能验收，发现不符合安全要求的材料 XXXXX

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等必须拒收，并立即调离退出现场。

B、执行现场平面布置的规定，现场各类材料堆放标准，保证做到达标。C、考核班组的工完料净场地清工作，搞好现场标化管理工作。

D、对现场使用的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、安全网、安全带、安全帽等安全设施，经常检查，不合格的及时报废更新。

E、加强仓库人员教育，执行有关危险品的运输、储存、发放等规定。

8、项目部员工守则

A、爱护国家、企业财产，发现有损国家、企业财产的行为应坚决抵制。B、遵守劳动纪律做到不迟到、早退，有事请假，服从上级安排。

C、上班时间严禁打牌、搓麻将和进行其他文娱活动，中午除特殊情况外不得喝酒。D、要维护企业形象和荣誉，不得向外泄漏企业经济、技术机密和发生有损于企业利益的行为。

E、项目部内部资料须妥善保存，未经上级领导批准，不得外传。

F、提高工作效率，不串门聊天，妨碍他人公务，当要求当天解决的问题当天完成，如遇特殊情况和紧急情况应立即报告上级领导。

G、准时参加部门、项目业务培训，不得擅自缺席。

9、保证安全措施

(1)每月一日召开一次全员参加的安全、文明、生产、消防、保卫工作大会，总结上月份安全文明施工情况，布置本月安全文明施工重点、难点、危险点预测、预防、预控的具体方案措施。

(2)每周五组织一次安全、文明、保卫、消防大检查和隐患整改。

(3)每周一由工长组织召开各作业组安全文明工作会议，布置本周安全作业计划将完全责任落实到人。

(4)施工队进场，由经理部组织进行入场教育，签订安全施工协议。(5)制定安全值班制度，填写安全日记，分发安全指示书。

(6)专职安全员、消防、保卫人员必须坚持每天巡视现场施工情况，及时作好记录，发现有人违章施工和安全隐患情况，要立即处理。二、五大伤害防护措施（1）基坑坍塌防护措施

a、施工前，必须具有本工程的施工组织设计和相应的专项方案，并按规定的程序完善 XXXXX

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审批手续。

b、基坑工程的施工组织设计一般应含以下内容。

支护设计（考虑地层结构，岩土性能，含水性质，周边环境，地下水及渗透系数等）。降水或截水设计；（考虑基坑周边的地面排水和坑内的降水等）。土方开挖设计（考虑开挖顺序、弃土、运输情况等）。

c、基坑开挖前须对监边防护进行全面的检查，合格后方能实施。施工之前必须对参与施工的作业班组针对设计或方案的要求进行全面细致的安全、技术交底，交底中必须是全体并切实可行的措施和办法，严禁空泛。

d、开挖基坑须设置人员上下专用通道、斜梯30°左右做防护栏杆高1.1米。e、施工机械进场，必须由项目经理组织相关人员对机械进行验收，合格后方能施工；机械挖土作业时，在机械作业半径内严禁人员入内。司机应持证作业，作业位置是否按方案实施，现场质安人员必须一一核定。

f、基坑支护的监测必须按施工组织设计和方案的规定实施，基坑边的监测。基坑内作业人员的作业环境现场专职安全员必须每小时巡视一次，对违反规定要求的应立即整改。

（2）高处坠落防护措施

为了防止高处坠落，脚手架的搭设，必须严格按1980年国家建筑工程总局制订的《建筑安装工人安全技术操作规程》第二章，架子工的各条规定执行。

a、架子工属特种作业人员必须具备的条件是：①年满18周岁以上；②工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；③具有本工种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验；④必须经特各安全技术培训，考试合格者取得安全操作证，方准独立作业。

b、脚手架的搭设和拆除必须认真把好九道关口

①安全交底关 搭设和拆除脚手架之前，工长必须向架子工进行详细安全技术交底，明确架子类型、用途及搭拆标准和安全作业要求。

②材质检查关 严格按规程规定的质量、规格选择架材：钢管应用外径4.8～51mm,壁厚3～3.5mm，长度以4～6.5m和2.1～2.3m为宜，有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂纹的不得使用。

③尺寸关 必须严格执行外架专项方案和工长安全技术交底，确保搭设后的尺寸和设计尺寸一个样。

④铺板关 脚手板的材质符合要求，脚手板必须层层满铺，且不得有探头板。XXXXX

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⑤护栏关 脚手架外侧、斜道两侧、卸料平台周边要设1米高的防护栏杆和钉18cm高的档脚板。

⑥连接关 脚手架两端、转角处以及每隔6～7根立杆应设一组剪刀撑，自下而上连续设置到顶。每高4m，水平距离7m，脚手架必须同建筑物连结牢固。

⑦承重关 脚手架的均布荷载不得超过270kg/m。

⑧上下关 搭设各类脚手架，均必须为施工人员上下架子搭设斜道，严禁施工人员从架子爬上爬下。

⑨验收关 分层分段验收，在投入使用前，组织验收，严格把好验收关。验收合格，方准使用，并办理验收记录，在外架上挂验收合格牌。

（3）触电事故防护措施

a、施工前，项目经理部须根据现场实际情况和合同要求，进行配电设施、外电防护、防雷设施的布置，并按照《施工现场临时用电安全技术规范》提出的技术管理要求，编制临时用电施工组织设计和安全用电技术措施及电气防火措施。

b、各类用电人员必须经过专业培训，持证上岗。同时，还必须做到掌握安全用电基本知识和所用设备的性能。

c、在施工现场专用的中性点直接接地的220V/380V的低压电力供电系统中，对于施工现场的配电线路，必须采用TN—S的接零保护系统，即：三相五线制的配电系统。

d、保护零线由工作接地线，配电室（总配电箱）的零线或第一级漏电保护器侧的零线引出。碘钨灯必须有接零保护。做好各类电动机具的接地和接零保护。

e、保护零线与工作零线应分别设置，不作它用，保护零线必须采用黄/绿双色线，保护零线的截面不小于工作零线的截面。同时，还要满足机械强度的要求，与电气设备相连接的保护零线截面不小于25mm的，绝缘多股铜线。

f、配电室和总配电箱应尽量靠近负荷中心，以减少配电线中的长度和导线截面：合理选择配电设施位置，提高配电系统的安全、可靠运行；坚持“三级配电、二级保护”和“一机、一闸、一漏电”制和照明、动力分别设置的原则。

g、施工现场的每台用设备都应该有自己专用的开关箱，箱内刀闸（开关）及漏电保护器只能控制一台设备，不能同时控制两台或两台以上的设备。

h、JGJ46-88规范规定施工现场所有的电气设备必须安装漏电保护器。漏电保护器安装在电气设备负荷首端。

①使用前由电工检测，确认合格。

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XXXXXX工程 ②不得用漏电保护器直接代替电闸开关使用。

③漏电保护器发生跳闸时，不能强行拉闸，应由电工查时原因，排除故障后，才能继续使用。

i、施工现场室内的照明线路与灯具的安装高度低于2.4m时，安全电压是为防止触电事故而采用的特定电源供电的电压系列，分为42V、36V、24V、12V、6V五级，根据不同和作业条件，选不同的安全电压。

（4）物体打击防护措施

建筑施工的最大特点，是施工的所有材料、架设工具、模板配件等，都从地面运往地下或高空进行搭设、组装，运动非常频繁，稍有疏忽，就会发生物体坠落伤人事故，从主要因素来分析，主要是施工管理不严格不文明，防护措施不落实，违章指挥、违章作业。为此，必须从思想上认识到建筑施工的复杂性和物体打击的易发性，提高警惕性，时时注意，防止物体坠落事故的发生，坚决制止违章指挥、违章作业，严格安全施工、文明卫生施工管理，落实各项防止物体坠落的措施。

A、认真贯彻执行文明卫生施工，材料堆放整齐、平稳，作业场地及时清扫，每天做到工完场地清。

B、在计划安排上要昼避免立体交叉作业，确须进行立体交叉作业时，应事先采取隔离防护措施。

C、施工工程靠近必须通行的道路时，应在道路上方搭设坚固、密封的防护棚，防止落物伤害行人。

D、为了防止坠物伤害头部，安全规程明确规定：进入施工现场的所有人员，必须戴好符合安全标准，具有检验合格的安全帽，并系牢帽带，否则，不得进入施工现场。

E、高处作业人员应配带工具袋，使用的小型工具及小型材料，配件等，必须装入工具袋内，防止坠落伤人。

F、清理的各楼层建筑垃圾，应集中放入垃圾箱或斗车内，并及时吊运到地面，严禁从窗内往外乱投掷物料。

G、深坑（槽）或地下室周边沿1m内，不准堆放配件、模板、钢管、砖石等材料，防止落物伤人或土方坍塌。

H、搭设或拆除脚手架时，必须在作业区域，设置警戒区，并由专人负责警戒，严禁无关人员穿越警戒区。拆除的架料、扣件，必须堆码整齐，统一吊运地面，严禁从高处向下投掷架管、架板、扣件等。翻架板时应事先收捡板上杂物。XXXXX

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I、施工工程的出入口，必须搭设坚固的防护板棚，棚的宽度要大于出入口，棚的长度应根据建筑高度分别设置，一般以5～10m为宜。

J、楼层中堆放各种材料、配件等，距边沿的距离应大于1.5m。靠进伸缩缝旁，不宜堆放材料。

K、上下传递材料（吊运材料），特别是钢管、钢材易滑，绳结必须系好，以防材料散落伤人。特别是塔吊、起吊要先试吊、且吊运下方不设站人，稳定后再吊至需用点。

L、吊运砖块，采用塔吊吊运时，不设用小推车装吊，必须制作箱笼，将砖块装入箱笼吊运。

M、钢模板比较光滑，在临时外安装和拆除钢模板时，其下方应设危险警戒区，作业人员应站立在平稳的架板上，不得站在钢管上作业。在拆除顶模板时，应留一定数量的支撑，防止顶板脱落砸伤拆模人员。

N、圆盘锯上必须设置分割刀和防护罩，防止锯下木料被锯齿弹飞伤人。（5）机械伤害防护措施

a、施工机械是指施工项目为了满足生产需要，按照施工组织设计中的个体布署而时入施工现场的所有机械设备，包括垂直运输设备和砼、砂浆搅拌、输送设备、钢筋、木工加工设备，焊接设备及其它现场电动机械设备。

b、所有进入施工现场的机械设备必须经过相关部门和专业人员检验合格后方能使用，且项目经理部必须保留检验的相就记录。

c、塔吊、施工电梯进场前，须由机械经营公司根据施工现场的具体情况制订具有针对的安装、拆除方案，经动力科审核、批准后方能实施安装的拆除。

d、进入施工项目现场的施工机械设备，必须装置齐全，性能良好，所提供的各类证实资料必须客观、有效、齐全。设备使用前，须在机械设备的醒目处标识其相应的性能和具有指导使用的各类控制参数。

e、塔吊、施工电梯在操作前行载荷试验，合格后方能使用。启动前，操作人员须对运输货物的重量进行核对，确认不超载时，方能启动。

f、施工机械设备使用前必须明确操作人员的岗位职责，坚持“三定”原则，即：定人、定机、定岗位责任。操作人员经过专业培训，考试合格达到应知应会要求，熟悉操作规程，做到“四懂三会三精”。即懂原理、懂构造、懂用途；会操作、会维修、会排除故障；精心养护、精心操作；严禁无证操作。

g、严格遵守设备安全技术操作规程，机械负责人在每台机械设备投入运行前，将其重 XXXXX

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点的要领对操作人员作出书面交底，在实际操作中严格遵守作业规程，严禁冒险、违章作业。

h、操作工必须按时相关的技术规程及规范要求作好机械设备的班前、班后的检查保养工作，并每半月进行一次全面的定期检查。

i、实行机械挂牌制，做到岗前“三检查”（检查机械零部件是否完整齐全，检查电气线路安全装置是否灵敏可靠，检查“十字”作业是否做到并试运转）。岗中“三做到”（做到坚守岗位、集中思想，做到严格遵守操作规程，做到发现问题及时排除）。岗后“五不走”（任务未完成不走，清洁工作未完成不走，原始记录未真好不走，电源未切断、开关箱未锁好不走，露天机械未加盖保护不走）。

三、安全检查考核办法和奖惩规定

1、安全检查考核办法

贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步完善企业的安全生产管理制度，把安全生产责任落到实处。为此，项目经理部组建成立安全检查考核小组。组长：项目经理，副组长：安全员，成员由技术员、专业工长、操作班组长（兼职安全员）组成。考核依据：JBJ59-99《建筑施工安全检查标准》。项目上每月进行两个半月考核、即：中旬、下旬考核。考核采取交叉考核、即本人负责的安全生产职责、由别人来考核、不得自考核自己。做到考核人对被考核人负责，考核人要签名，做到考核检查标准化。将检查考核结果记录在案，是项目部各履行安全生产职责的业绩。考核分为三个等级：

不合格：考评分在70分以下 合格：考评分在70-80分（含70分）优良：考评分在80分以上（含80分）

2、奖惩规定

（1）项目施工中，严格按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》及有关法律法规的规定，认真执行安全生产责任制和落实各项管理制度，安全生产工作成绩突出的项目和个人分别给予奖励。

（3）操作人员在施工中严格遵守安全操作规程及安全生产管理制度，坚持不违章作业，正确使用个人防护用具，爱护安全防护设施，发现安全隐患积极向有关人员反映并进行整改，成绩突出，年终经项目评议推荐被工程处评为先进安全生产者，由工程处奖励100元。

（4）工程处组织半月检，在建工程项目，按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》对各分项考评合格，总分达到80分及其以上并连续两次检查均达到优良的项目，由工程处一次性奖励项目部500元；总分达不到80分在70分以上的不奖不惩；总分在70分以下的罚款 XXXXX

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1000元。

（5）项目及个人在检查中发现下列情况者，分别给予罚款或行政处分。

A、安全生产责任制不健全，管理制度不落实，安全防护无设施或不齐全，发生因工死亡事故，发生事故的单位除积极协助配合调查事故外，给予单位罚款10000元，对该单位领导班子扣发当月标准工资的20%，扣发行管人员的当月奖金（包括项目部管理人员），发生重伤事故的，给予单位罚款5000元，并扣发单位行管人员资金的20%根据事故调查报告，对事故的责任者视情节轻重，给予罚款500—3000元和行政处分，情节特别严重的依法查处。

B、对查出的施工安全隐患，不按“三定”即时整改者，在不具备安全生产条件下违章指挥，盲目冒险者，视情节轻重，对责任人员给予200—1000元罚款。

C、对于根据安全检查标准考评为合格的项目，如其存在不合格的检查分项，对项目部安全管理体系中该分项的负责人给予罚款。

<一>安全管理 罚款100元 <二>文明施工 罚款200元 <三>脚手架 罚款100元 <四>三宝四口 罚款100元 <五>基坑支扩与模板工程罚款100元

<六>施工用电 罚款100元 <七>塔吊 罚款100元 <八>起重吊装 罚款100元 <九>施工机具 罚款50元 <十>物料提升机与外用电梯 罚款100元

D、对检查开具的隐患整改通知单未在限期整改完毕的项目，罚款200元。

E、安全带使用不符合要求或不戴安全带，给予操作人员罚款20元/人，安排工作的工长罚款30元，班组负责人罚款50元。

F、凡进入施工现场，不遵守“安全纪律”和“现场十不准”的要求，操作人员罚款20元/人·次；管理人员罚款30元/人·次。

G、塔吊操作无指挥，给予机长罚款50元/次，龙门吊、砼搅拌机由非机务人员操作的罚款操作人员30元/人·次。给予项目机务负责人罚款50元。如造成事故或机械损坏的按经济损失承担，机械无安全验收单使用的罚操作单位50元/台。

H、现场施工用电和照明用电线路（含办公生活区用电）；未经现场主管负责人批准，随意乱拉乱接，线路架设高度低于2.2米者，私烧电炉及电器者，每发现一次，除没收使用器具外，对当事人罚款100元，违反防火规定，随意生火，给予当事人罚款50元/人·次，造成重大事故者依法追究刑事责任。

四、文明施工组织 XXXXX

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为加强文明施工的组织领导，确保创建工作落到实处，成立以公司党委书记为组长的文明工地创建领导小组，指导、协调、帮助项目部文明施工创建工作。本项目的文明施工具体组织如下：

1）项目经理：为文明施工第一责任人，全面负责工程安全文明卫生工地创建工作的组织、领导和协调。

2）项目工程师：负责文明施工各项目方案的编制及管理工作。3）项目主工长：文明施工实施过程的主要负责人。4）项目工长：工程分项文明施工的具体实施责任人。5）项目质安员：按规范、目标、措施进行监督、检查。6）项目材料员：负责材料的收发、存放和场容场貌管理。

7）项目治安员；负责工地现场保卫、防火防盗、生活区卫生及民工管理。

五、文明施工措施 A、现场围墙

沿工地四周设置不低于2.5米的围墙，围墙保证坚固、稳定且整洁美观，墙面色彩、图案及文字按公司统一标准制作。B、封闭管理

1）施工现场设置进出口出门和门卫值班室，大门按公司统一设计要求制作。2）建立切实可行的门卫制度，门卫昼夜值班。3）凡进入施工现场的工作人员一律配戴工作卡。4）在施工现场的门头设立醒目的云南三建标志。C、施工现场

1.）施工的主要路段做硬化理，保证畅通无阻。

2.）现场绐排水设施安全合理、排水通畅，设置沉淀池防止泥浆、注水、废水外流或堵塞下水道，排污按规定办理审批手续，做到晴天无灰，雨天无泥浆和积水。

3）工地现场设置吸烟室，使现场施工人员不随意吸烟。4）根据施工现场条件及气候，因地制宜的搞好现场环境的绿化。D、材料堆放

1）建筑材料、构件、料具严格按施工平面布置图分类、整齐有序的堆放，大宗材料设立档案，禁止混堆，易湿材料应设防雨防湿设施。2）各种材料按名称、品种、规格设标识牌。XXXXX

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3）每道工序完工的当天，应及时回收作业面上的余料，清扫垃圾，做到工完料尽场地清。

4）建筑垃圾定点堆放整齐，标明名称、品种。5）易燃易爆物品分类存放设有专人看护。E、现场住宿

1）施工作业区与办公、生活区明显划分，设置标牌。2）在建工程一律不兼作住宿。

3）宿舍内禁止：搭没大通铺，男女不得混住。

4）宿舍内生活用品摆放整齐有序，禁止存放施工材料及施工工具。5）宿舍内禁止使用电炉、电炊具和煤油炉，禁止生火煮饭。6）宿舍周围环境于净卫生、安全。

F、现场消防措施

1）健立切实可行的消防制度和措施。2）合理有效配置消防灭火器材。

3）施工引入消防水源，满足消防要求。4）配电室按规范设置和操作。

5）建立动火审批手续，并且落实到监护人。

6）施工现场成立消防委员会，义务消防队，负责日常消防工作。

7）材料库房内易燃、易爆物品与料具不能混放，要完善领料手续。氧气、乙炔另设库房，分开存放，并经常检查。

8）电工、焊工从事电气焊作业时，要有操作证和动火证。动火前，要清除附近易燃物品，配备看火人员和灭火用具；动火证当日有效，动火地点变换，要重新办理动火手续。

9）现场设置防火标志和吸烟室，对参加施工人员进行经常性的安全防火知识教育，签订防火协议。严禁在作业区吸烟。

10）专职消防负责人要坚持每天巡视现场消防情况，及时作好消防记录，对现场设置的消防器材要经常检查、维修、保养、保证消防器材灵敏有效。

G、治安综合治理

1）建立现场治安保卫制度，把责任分解落实到各操作班组，并明确责任人。2）现场出入口设值班室，严格门卫制度作保卫制度，24小时值班，除施工人员及建设方人员外，其它人未经审查批准，一律不得进入现场。XXXXX

XXXXXX工程 3）除建设方批准，外单位人员一律谢绝进入现场参观。

4）现场内设保安队，保安要加强夜间巡逻，确保现场的安全工作。

5）对参加施工人员进行遵纪守法教育，提高法制观念，与施工队签订治安协议。6）进入现场劳务人员必须是“三证齐全”（身份证、就业证、临时居住证），不准带家属、小孩进驻工地。

7）严禁在工地内赌博、偷盗、打架斗殴，违者一经发现由保安队移交司法机关处理。8）卫生区设立娱乐室，为施工人员提供学习和娱乐场所，发挥项目部、团小组、工会小组的积极作用，经常性的开展职工道德教育和爱国主义教育。

9）坚持预防为主的方针，切实做好防火、防盗、防破坏，杜绝失盗事件的发生。H、施工现场标牌

1）在大门口醒目位置挂“一图五牌”即：施工平面图、工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌，消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌。

2）各施工区域内针对性的挂各类安全警示牌，在建筑物醒目处挂大幅安全宣传布标。3）合理设置现场黑板报、宣传栏、读报栏。I、生活设施

1）设置水冲厕所，安排专人负责每天卫生打扫。

2）建立食堂卫生责任制，严格遵守卫生防疫部门的有关管理规定，食堂四周环境干净卫生。

3）工地设置沐浴室，设专人进行管理。

4）高层建筑每层楼工作区设立便桶，按时洁倒，不随意大、小便。5）食堂要保证施工现场的饮水供应。

6）生活垃圾及时清理，装入垃圾桶内，集中堆放，设专人负责。J、保健急救

1）施工现场配备保健医药箱，常用药棉和急救器材。2）专门培训一名管理人员兼职的急救员。

3）利用工地黑板报、宣传栏，经常开展卫生防病宣传教育。K、社区服务

1）建立施工不扰民具体措施，涉及周围环境的夜间施工，主动协调好周边关系。2）在施工现场安置防粉尘、防噪音设施。3）不在施工现场焚烧有毒、有害物质。XXXXX

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4）材料和垃圾实行封闭运输、出入车辆认真冲洗，干燥季节应对沙石料场洒水，防止周边环境造成污染。

XXXXX建设有限公司 XXXXX工程项目经理部

篇6：安全制度管理制度

(1)、整改落实到人,双重下发整改通知书(片区经理、栋号长、劳务公司各一份)。

(2)、重大隐患立即停止作业,马上落实整改。其它隐患及时落实整改,由各栋号安全员监督栋号长和劳务公司落实。

(3)、对于不服从管理,不落实整改内容,不听从安排的劳务公司及管理人员直接拉闸停工,并对签字责任人处于50至200元的罚款,对劳务公司处于1000--5000元的`罚款。

(4)、对于不符合要求(包括不符合安全规范和文明工地施工规范以及工地安全科下发技术规范)的整改项目,限期整改。整改落实方法同安全隐患的三点整改要求。一般外架整改内容三天内达标。临边防护两天内达标。作业层防护不达标的停工整改。

(5)、在施工现场任何人员无权对安全设施进行改动,或者随意搭设其它设施设备(包括随意搭设钢管料台,随意改动外架结构,随意拆除防护,随意安装搭设没有方案的各类防护或设施)。发现一处,责令当场拆除,并处于1000元以上的罚款。

2、对安全员的要求。

(1)、在施工现场没有及时发现安全隐患,一处处于50元罚款,重大安全隐患没有发现处理的每次每处处于200元罚款。对于发现隐患没有要求整改的,处于100元每处的罚款。是否要求整改以《隐患整改单》为准。

(2)、每天下午7:00向安全科负责人提交每天检查的情况汇总,及检查记录以及现场安全隐患整改的落实情况。

(3)、要求每名安全员要进入作业层逐点检查安全隐患,逐点下发整改,逐点追踪落实整改。对于追踪落实不到位的,视为安全员工作责任心不强,除罚款以外并立即停止工作,不计薪酬。