医院内部安全保卫工作计划

关键词： 失去 保卫工作 员工 企业

医院内部安全保卫工作计划（精选12篇）

篇1：医院内部安全保卫工作计划

2009年度医院内部安全保卫工作计划

１、医院与各科室签订2009年科室内部安全保卫目标责任书。２、科室负责人与本科室职工签订本部门职工年度综合目标考核中有安全保卫内容。

３、继续执行各科室下班前5分钟安全自查制度，保卫科不定期对各科室的执行情况进行检查。

４、对安装分体式空调的科室落实专人负责。

５、每月对消防安全通道、消防设备、设施进行定期检查、保养和维护，使之保持通畅、完好状态。

６、对医院治安监控设备定期检查。

７、对已过了有效期限的灭火器重新充装。

８、对新进职工组织各类普法教育。

９、结合“11·9”宣传日，对全院职工进行一次有关消防安全知识的宣传讲座或举行消防灭火演练。

篇2：医院内部安全保卫工作计划

第一章 总则

第一条 为了维护我院的治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故发生,保护国家集体财产和病员职工的人身安全,保障经济体制改革和两个文明建设的顺利进行,根据《浙江省机关、团体、企业事业单位治安保卫工作条例》精神, 依照“预防为主, 确保重点 , 打击犯罪, 保障安全 ” 的原则，结合本院实际情况, 特制订本实施办法。

第二条 本实施办法坚持 “ 谁主管、谁负责 ” 的原则。坚持“教育为主、处罚为辅、奖惩兑现”的原则。本实施办法适用本院所有的病区、门诊、科室等部门，适用正式职工及聘用合同工、家属和病员。

第三条 院长是本院治安保卫工作的法定责任人,分管治安保卫工作的院领导和部门主要负责人是治安保卫工作的直接责任人, 负责组织本实施办法的贯彻实施。

第四条 院保卫组织负责本实施办法的具体执行并对全院各部门进行监督、检查、指导。第二章 治安保卫工作任务 第五条 治安保卫工作的主要任务:

一、开展法制、敌情、形势、保密教育和防盗、防火、防破坏、防突发性灾害事故等教育，动员和依靠职工群众积极同违法犯罪行为作斗争。

二、做好防盗、防火、防破坏、防突发性灾害事故工作, 落实各项安全措施。

三、协助公检法部门，依法组织查破刑事案件和治安案件。

四、维护医院公共场所的治安秩序，加强院内巡视检查力度，确保院内秩序良好。

五、负责医院内的各种治安纠纷调解，预防重大案件的发生。

六、协助办理人民政府及公安机关交办的其他治安保卫事项。第三章 治安保卫工作制度

第六条 根据《治安保卫工作条例》的要求。为保证各项治安保卫工作任务的完成，结合医院实际, 建立以下治安保卫工作制度。

一、病区安全保卫制度。

二、门卫值班、巡逻检查制度。

三、现金票证、物资产品、重要设备、贵重仪器等管理制度。

四、易燃易爆物品、剧毒物品保管、使用等制度。

五、消防安全管理制度。

六、内部资料、文件、书刊及保密, 外事警卫安全保卫制度。

七、医院公共场所, 集体宿舍, 进修实习生和临时工住宿的治安保卫制度。

八、各种仓库、总机室(微波电话)电子计算机安全管理制度。

九、奖惩制度。

第四章 治安保卫工作责任制

第七条 院长是医院治安保卫工作的法定责任人, 其职责:

一、执行国家、地方和上级主管机关颁布的治安法规和政策, 将治安保卫 工作纳入事业领导责任制、经济核算责任制。

二、确定分管治安保卫工作的院领导, 建立健全医院保卫组织。

三、组织制订和实施医院治安保卫工作计划。

四、督促检查各项治安保卫制度的落实情况。

五、及时研究处理突出的治安问题和重大的治安灾害隐患。

第八条 党委书记及其他院领导、工会、团委领导, 应重视并积极协助院长做好本院治安保卫工作, 开展综合治理。

第九条 各部门行政领导人是本部门治安保卫工作的责任人, 其职责:

一、确定一名分管本部门治安保卫工作的领导, 具体负责本实施办法在本部门 的贯彻执行。

二、经常向所属职工进行遵纪守法教育。对有轻微违法犯罪行为的职工积极开展帮教活动。

三、组织本部门的安全检查, 及时整改不安全因素。

四、负责管理好本部门的现金、设备、剧毒药品和公共场所制订切实可行的安全管理制度, 严密防范措施。

五、负责保护本部门发案现场、调解发生在本部门的一般治安纠纷。

第十条 院保卫科是本院治安保卫工作的职能部门、在院长和上级公安机关指导下开展工作, 其职责: 2

一、根据政府关于治安保卫工作的法规及公安机关的规定, 结合本院实际情况提出具体贯彻意见, 并在院领导统一部署下组织实施。

二、负责治安、消防、门卫、秩序等保卫工作, 制订职责范围内的各项治安保卫制度, 落实具体防范措施。

三、配合有关部门在全院职工中开展遵纪守法 “ 四防 ” 教育, 提高职工的法制 观念和防范意识。

四、加强院内治安管理，加强重点部门的保卫工作监督，确保安全。

五、进修生、实习生、临时工、外包工等临时来院人员的治安管理。

六、其他日常治安保卫工作任务。第五章 院治安保卫工作措施

第十一条 为了使本实施办法落到实处，采取以下措施：

一、建立健全治安保卫组织和消防组织。

二、建立健全要害部门的安全保卫措施，在重点防盗部位安装防盗报警器、监控设施，要害部门的专职人员，要严格按照规定条件配备，经培训合格后方可上岗工作。

三、新改扩建基建项目，基建部门应当同步规划防盗、防火、防破坏、防自然灾害等技术预防措施，纳入投资项目，项目的设计、会审、竣工验收，应当通知保卫人员参加。

四、部门评比先进，按治安保卫工作内容列入考核范围，因工作过失而发生重大案件和治安灾害事故，造成严重后果的部门及个人，取消评比先进集体，先进个人的资格。

五、保卫科应会同有关部门不定期开展治安安全大检查，发现隐患、漏洞和不安全因素，应口头或书面通知，督促限期整改。

六、治安保卫工作纳入经济责任制，对各科室进行不定期考核。

七、院长应当为治安保卫组织配备必要的器材装备。保证其必要的业务经费，并大力加强防范措施。

第六章 院治安保卫工作的奖励和处罚

第十二条 贯彻执行本实施办法成绩显著的部门和个人，有下列情况之一，给予表彰或奖励。

一、认真开展治安保卫工作，落实各项安全防范措施，在预防案件、治安灾害事故等方面成绩突出的。

二、努力预防和制止治安灾害事故、案件的发生，与违法犯罪分子作斗争，保卫国家、集体财产和工作人员人身安全成绩显著的。

三、检举揭发违法犯罪行为，抓获犯罪分子或积极协助公安机关侦破重大案件，查处重大治安灾害事故有功的。

四、认真调解处理各种治安纠纷，防止矛盾激化，或对有轻微违法犯罪行为的帮教成绩显著的。

五、其它为治安保卫工作作出突出成绩的。

第十三条 奖励费用在职工奖励基金或工资增长基金中开支。

第十四条 违反本实施办法。有下列情形之一的、视情节轻重, 损失大小, 追 究部门主要领导人和直接责任人, 责任者的责任。除赔偿经济损失外, 给予200 元以下经济处罚或行政处分；构成违反治安管理行为的，依照《中华人民共和国 治安管理处罚法》进行处罚；构成犯罪的, 依法追究刑事责任。

一、因失职或忽视治安保卫工作, 不整改重大治安灾害事故隐患及未经批准擅自招用聘用合同工或培训人员, 致使发生刑事案件和重大治安事故的。

二、会计、出纳、保管员等财物经管人员因不负责任或违反现金、票证、物资、管理规定, 造成现金、票证、物资被盗的。

三、不按规定运输、储存、保管、收放和使用易燃易爆、剧毒放射性物品, 麻 醉药品等, 造成后果的。

四、要害、重点保卫部门工作人员, 巡逻值班人员, 锅炉房人员，集体宿舍、门卫传达室及其他公共场所管理人员, 因不执行制度或工作不负责任, 引起治安、刑事案件或突发性事故的。

五、违反院内各种治安保卫制度的和有轻微违法行为的。第七章 附则

第十五条 凡临时性来院的建筑工、临时工、外包工、进修实习生及住院病人、陪客、探视人员，在院内为治安保卫工作作出成绩或违反本实施办法规定和各项治安保卫制度的, 参照职工进行奖惩, 职工家属需要承担经济责任的, 由职工承 担。

第十六条 本实施办法与《保卫工作条例》有抵触的, 以《保卫工作条例》为准。

篇3：浅谈新形势下医院安全保卫工作

关键词：医闹,医院安全,和谐环境

一、强化医院安全保卫工作的必要性

国家对医疗机构的改革政策不断出台, 医疗体系改革进入最后阶段, 医疗机构的改革和医院的发展, 稳定的任务十分重要, 我国给个对这些方面很重视, 如医疗费用的增加, 医疗程序的繁杂, 服务质量的弱化等, 常造成患者家属的情绪, 发生纠结成群谩骂, 殴打医务人员或毁坏医院设施的恶劣事件, 严重影响医院的正常医疗程序。加上“医闹”、“医托”一族的胡搅蛮缠, 弃尸、欠费等现象日趋逐渐严重, 使强化医院安全保卫工作尤为重要。

二、新的环境下队医院安全保护任务的要求

1.“医闹”的现状调查

“医闹”是最近几年带来的新的问题和挑战, “医闹”“非常扰乱公共环境秩序, 对医院印象极深, 医疗人员均受影响, 损失民众的利益, 而医院严重威胁公共安全, 危及社会的安全。据114医院医生的调查显示, 近三年的平均发生医疗争议有66起, 纠纷涉及5家医院的医生, 许多伤员和医疗纠纷平均损失10.61万元的数额。“医闹”是现今社会的畸形产物, 不但严重影响了医院和医院工作人员的人身和财产安全、, 在医生治疗人员上, 不敢大胆医治, 这可能影响妨碍我们国家医疗技术的发展和进步。

2. 对医院后勤安保管理带来新的挑战

医院的安全保障、随着时间的推移各种经济组织, 诸如建筑、清洁、洗衣、陪护、安保餐饮、护理, 在医院的出现。分析工作、质量和工作人员的技能, 还有一种文化和技术性培训的技术人力, 而文化程度是及素质有高有低, 严重影响医院保卫安全管理工作的开展。

3. 低收入群体治疗和医院今后发展的方向

分析医院未来发展的趋势, 根据住院病人会根据自己的经济实力逐渐到公立开办的医院和私人开办的医院就诊, 政府机构要引导公立医院将吸收中等收入以下群体。更重要的是, 因为支付不起医疗费用, 威胁医院和政府单位, 自己没有钱政府和医院就要管, 威胁迫使医院医疗工作者, 已起到逃避支付医疗所产生的费用目的。医院要持续的发展, 为了生存, 参与市场竞争, 没有经济的支持, 从长远来看, 医院的发展将受到严重影响。

三、医院安全防护工作的研究发展方向和相应方法

医院是人们健康治疗检查, 单独的医疗卫生治疗场所, 这样一个单独的环境复杂性加大, 很不容易对安全防护的管理。相对于上述的情况, 我在实际工作中建议有一下几点工作可以开展, 对于医院安全保障有很好的作用。

1. 在医院大范围内开展安全教育活动

保障医院安全保卫工作, 要注意特别注意安全宣传教育工作, 认真开展定期安全知识宣传, 提高医院上下工作人员的安全意识, 杜绝安全事情的发生和隐患, 同时结合公安打击各种安全案例和事件的讲座, 同时, 结合安全工作形势, 医院的任务和特点, 开展安全宣传要做以下几个方面: (1) 定期。安全宣传工作是一项长期的工作, 需要一个警钟, 持续的关注。掌握, 一次又一次地重复。 (2) 普遍性。开展安全宣传教育活动, 不只要在我们的医院工作员工, 见习生, “四工”员工, 病人的陪护和家属, 参观所有院内人员等活动。 (3) 多种形式的教育活动开展。作为医疗单位医院要不断开展多形式的安全文明教育活动的开展, 比如利用休闲时间, 晨会期间, 内部网站, 个宣传专栏, 医院电子屏幕和其它方式, 在医院员工多方位宣传教育, 提高安全防护意识。 (4) 活力。宣传的方法来构造, 因为人们因为情况, 注意宣传。“预防为主”的原则。“预防为主”是做好安全管理指南, 新形势下, 医院必须站在战略的高度, 将使用该技术从开发的角度加强公共安全预防医院安全管理工作, 努力提高认识和加强公共安全防范技术内容, 充分发挥现代科技在医院安全的作用, 建立和完善保障人民防空, 尺寸, 安装报警器, 电子门锁的重要组成部分, 交通和重要的地方安装监控设备, 等等。

2. 严格执行各项制度和操作规范

标准化管理系统是好的安全保卫规范管理的基础, 管理是搞好安全保证, 掌握安全工作要坚持管理和系统的同时, 都密不可分, 而且要持续不间断的去改善, 持续坚持。医院安全领导人员必须认真研究和合理利用的安全工作相关的法律法规相关规定, 并加强协作与公安、消防和安全部门。通过建立健全安全责任制度, 责任落实到各部门和各级各类人员和监督制度执行情况给予奖励和惩罚措施, 负责任的人, 并制定科学和谨慎的医院安全应急预案, 定期锻炼, 不断提高, 使各种各样的紧急预防和紧急治疗。建造系统的继承和责任系统, 实现安全责任。安全管理部门要不断的抽查和随时检查各部门安全措施实施情况。妥善处理纠纷。是否医院医疗纠纷发生后是错误的, 应该是积极的, 找出事实, 安抚患者。

新的挑战下, 我国对医疗卫生的不断提出的新的政策, 对卫生产业的不断持续改革, 对于医疗重要的组成部分医院的建设, 不断提出新的要求, 对医院也要迫切需要稳定和安全的环境, 创造一个和谐的医疗环境, 只有不断改善加强医院的安保措施和工作, 建立健全和维护良好的医院环境, 维护稳定的医院就诊环境, 要维持广大人民群众的利益。我们将根据调查医院现状的特点, 利用有效的措施和安全防卫规范和准则防范于未然, 班隐患消灭在在萌芽中, 权利保证我们医院环境和平, 创造一个安全和谐的医院。

参考文献

[1]王兆清.医院图书馆嵌入式学科服务体会[J].临床合理用药杂志, 2012, (22) :141-142.

[2]张艳, 周勤, 万美萍, 等.传染科护理人员职业暴露与防护措施补遗[J].齐鲁医学杂志, 2012, (6) :546-548.

篇4：医院内部安全保卫工作计划

【关键词】 企业；内保；工作

任何一个企业要生存、要发展，最最重要的必定是内部的稳定。正所谓发展离不开稳定，发展需要稳定。企业内部安全保卫工作至关重要。它不仅保障了企业的正常运营，而且是企业健康发展得前提保证。因此，我们势必要将如何做好企业内部安全保卫工作摆在突出位置来考虑。

一、做好热力企业内部安全保卫工作的意义

当前，国家推进全面深化改革。随着开放的扩大、体制的转换和利益格局的调整，各种矛盾呈现多样化、复杂化、综合化等交织态势，人、财、物流动速度快，稳定性差，影响稳定的因素日趋多元。作为社会性、服务性生产企业，热力公司内部安全保卫工作面临着新形势下新挑战。假如，在内部安全保卫检查中存在疏忽、让作业工作带病工作，势必产生生产隐患，不安全因素就无法立即排除，“安全如天，平安是福”的理念更无从谈起，岗位操作规程的要求就会有偏差。只有不出现违章指挥、违规操作的失误，以最大限度地保证从业人员的绝对安全，让安全伴随每个人的一生，让幸福洋溢在每个人的脸上，时刻绷紧安全这根弦，事事预防为主，时时责任在肩，才能保证企业生产安全“零”发生，实现安全生产，保障供热事业的稳固发展。

二、当前热力企业内部安全保卫工作存在的问题

针对当前热力企业内部安全保卫工作存在的问题，我们需要进行认真深入的剖析。

1.治安因素复杂。近年来，随着经济社会的快速发展，人员、物资、资金、信息在社会经济生活中广范围、全时域流动的同时，原有单位式相对聚集小集体的“粘合性”逐渐失效。当前社会在发展，影响治安的因素越来越复杂，就企业而言，能够对企业内保工作影响的因素单发性、偶发性和无关联性特点明显，防不胜防，其治安问题反映出了新的特点和规律。

2.认识发生变化。在部分企业内部，对安全生产抓地紧，对企业内保不重视，忽视内保作用。安全防范意识淡薄。绝大多数企业防范机制都挂在墙上，都没有记在心里，尤其是单位领导，没有从思想上对企业内保工作引起足够重视，没有加强对于内保工作认识的学习，更不要说将内保工作成系统、成体系要求，将内保工作作为日常工作的一个重要方面，一味追求企业自身利益效益而忽略了这一部分工作，导致了企业安全保障查安保工作漏洞多并且在一定程度上导致了企业日常安全隐患和自身安全基础结构薄弱的现象。

3.缺乏工作创新。随着“互联网+”时代的到来，企业领导对企业内保工作仍停留在成立一个领导小组、下发一个实施方案、落实几项防范措施上，没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相对措施，没有调动企业员工的积极性，仍然沿袭过去那种看门守院式的办公方法，缺乏使用信息技术的意识，人防、物防、技防等防范设施未能达到规定的标准，对内保工作保障企业安全没有一个全新的认识，不光硬件上不能符合时代要求，在意识上存在着关键“短板”。

三、做好热力企业内部安全保卫工作的途径

为保证内保工作顺利有效的进行，只有创新观念、创新体制、创新机制、创新方法，才能提高企业内保水平，确保企业发展环境的持续安全可靠。

1.加强企业内保工作的组织领导。在企业发展的关键时期，保持企业内部安全稳定，对于保证企业发展尤为迫切和重要。企业应充分认识维护稳定工作的重要性、紧迫性和长期性，要对内保工作充分重视。要强化企业内保科预防职能、内部管理职能、协助职能、教育职能、服务职能等职能，结合实际情况全面提升内保工作规范性，企业要保证正常工作的有序进行，安全防范工作是非常重要的一个部分，所以不仅要从人员管理上重视内保人员的安保工作，更要调动内保人员的工作热情，明确内保人员工作权利与职责范围，做好企业内保工作。

2.加强企业内保工作的制度建设。企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和保卫工作责任的具体落实。一要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，在企业中建立健全关于内保工作的相关管理规范，并且能够在日常工作加大关于管理规范的贯彻和实行，按章办事，并且明确责任范围，加强对于内保工作的管理和规范，从防范角度加强安全工作的管理，日常工作中可以加强人员安全意识，并且针对各类危险情况作模拟演练，以这样的态度来应对突发危险事件，保证内保工作的切实履行。二要明确重点防范部位，加强贵重物品的管理，财务、仓库等重要的设施设备必须严格落实“三铁一器”，真正做到人防、物防、技防到位，按照公安部门要求在条件允许的情况下，逐步提高防范水平安装电视防盗监控设施。三要严格节日值班，认真履行职责，实行领导带班、双人值班制度，做到24小时有人在位，值班人员要提高警惕，加强巡逻，杜绝漏岗、脱岗、睡岗、替岗现象的出现，发现异常情况应妥善处置并及时向有关部门报告。四要加强供热运行管理，牢记服务宗旨，强化服务意识，提高服务技能，严格劳动纪律，遵守操作规程，加大监督检查力度，禁止违章作业，杜绝上班喝酒，加强管网设备巡视检查，及时发现运行中的问题，及时消除各种事故隐患，教育员工安全用电、用气、用煤，特别是禁止用电炉取暖，预防因使用不当造成煤气、天然气中毒事件的发生。五要高度重视防火工作，强化管理，落实消防安全责任制，健全消防规章，明确义务消防人员，提高员工的消防意识和防火自救的能力，合理配置各种消防设施设备，完善各种防火措施，保持消防器材配备合理、完备有效，保障疏散通道、安全出口畅通。

3.加强企业内保工作的技防投入。新的管理，依靠人力，又不仅仅依靠人力，人是关键，信息技术的运用更关键，科学合理的应用电子围栏、视频探头、一键报警布局，使人防、物防、技防相结合，更全面的保证企业安全环境。按照先易后难，分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置、门禁系统等技防设施。要加强技防工作专业培训，维护技防设施的正常运转。

4.加强企业内保工作的人员队伍。《企事业单位内部治安保卫条例》中规定，企业应当根据内部治安保卫工作的需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。加强人员内部素质建设，努力提升内保人员安全防范意识，建立一支高素质，严要求的内保工作队伍，虽然保安工作看似简单，可是如果不能从意识上重视保安工作，就更不能工作上胜任内保工作要求，所有内保人员，不光要加强学习内保工作细则，更要培养内保人员的敏感性，使所有人员都能够胜任内保工作，真正担负起保证企业安全的工作。

篇5：内部安全保卫工作的通知

内部安全保卫工作的通知

所属各单位：

为切实加强内部安全保卫工作，特别是“春节”、“春运”、“两会”期间内部安全保卫工作，确保经营安全稳定，确保治安秩序平稳有序，结合实际，对内部保卫工作作出如下安排：

一、包保安排

经理、书记全面包保，副经理具体负责。

二、工作措施

1.强化防火防爆卡控，切实杜绝火灾事故。

各单位要加强对出租房、配电室、闲置房屋等消防重点部位的隐患排查治理，落实卡控措施，定期组织防火检查，及时消除火灾隐患。要逐级落实安全责任制，加强对重点设备、重点部位、重点岗位、重点作业消防安全巡查和监控。要结合冬季用电功率加大、火炉取暖、节日期间烟花爆竹燃放较多等季节性特点进行重点防控，明确责任，制定有针对性的防范措施，杜绝火灾事故发生。

2.强化重点部位管理，切实做好内保工作。

要加强对财务室、档案室、库房等重点部位的管理，落实各项防范措施，确保安全。一是要严格落实内部治安防范措施，要严格执行卡控措施，确保安全，财务室要加强对“三铁一器”的检查，确保状态良好。二是要对存放贵重物品的办公室、库房严格管理，加大检查巡视力度，发现问题及时消除隐患，确保不发生问题。

3.强化矛盾纠纷排查调处，切实做好稳控工作。

一是要加强对不稳定因素、重点人的排查，切实掌握第一手情况，将群体性事件等不稳定因素作为工作重点进行排摸，对涉稳重点人要明确稳控、帮教责任人，落实稳控措施，切实掌握动态，防止发生不稳定事件。二是加强信息收集和研判，按照“谁主管、谁负责”、“分级负责、归口调处”的原则，对群众反映强烈、影响面大的矛盾纠纷要逐案分析。要关心职工生活，从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，真心实意为职工做好事、办实事、解难事，做大限度的化解各类矛盾纠纷。

4.强化职工法制教育，切实提高法制意识。

各单位要充分利用各种手段，进一步加大全员普法教育的广度和深度。一是要将法制教育培训纳入职工岗位教育培训计划和班组学习计划，认真落实2014年中心法制教育培训计划，确保每名职工年内法制教育培训不少于10课时。二是要采取多种形式的普法教育活动，充分调动和激发全员学法、懂法、守法的主动性和积极性。三是要强化职工八小时以外的管控，杜绝因职工违法犯罪等事件被媒体曝光、炒作，造成不良影响。

三、有关要求

1.高度重视，精心部署。各网点要强化意识，高度重视内部安全

保卫工作，主要负责人要亲自组织部署安全防范措施，要亲自解决安全防范工作中的关键问题，各级包保干部要按照包保分工亲自深入到一线去检查指导，去解决问题、处理问题。

2.细化措施，狠抓落实。各单位要结合自身实际制定周密的工作

方案，建立完善、有效的内保工作机制，从组织、制度、预案、人员等方面形成一套行之有效的体系，明确各有关部门、岗位的职责任务，确保各项工作措施落实到位。

3.强化检查，严抓考核。各级包保干部及主管部室要加强治安防

范检查力度，对发现的隐患要严格按有关规定实施考核。对工作不开展、流于形式的网点，将予以通报批评，对被上级通报造成不良影响或发生治安问题的网点将进行严肃追责考核。

4.畅通信息，迅速反馈。对发生影响稳定和安全生产的问题，要

篇6：内部保卫(安全防范)工作制度

一、学习培训制度。内部保卫工作人员应自学加

强业务学习，每季度进行一次以上专业知识、技能和上级相关文件学习，并按要求参加镇综治维稳及各政法部门的业务培训。

二、会议制度。部门负责人每年应召开两次会议，研究安全保卫工作，安排布置安全保卫各项业务。

三、安全(治安)隐患排查制度。各单位每季度对单位所辖范围的建筑物、设施、器材开展一次全面的安全(治安)隐患排查治理，发现问题，及时整改。

四、信息交流报告制度。各单位应加强情报信息搜集工作，发现违法犯罪线索或不良苗头应及时处置，重要情报信息应及时报告公安机关。

篇7：医院安全保卫工作制度

一、牢固树立“安全第一”的思想，坚持“谁主管谁负责”的原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。经常对职工进行安全教育，广泛地开展群众性安全保卫工作。

二、各科室医务人员值班期间，值班人员要增强责任心，坚守岗位，忠于职守，对科室的各项安全保卫工作负责；总值班人员应对院内的安全保卫工作负总责。要注意检查楼道治安情况，遇事妥善处理，遇有特殊情况要及时向领导汇报。

三、财务室、档案室、机房等要害部门，要制定具体的安全保卫措施和严格的岗位责任制，确保安全。财务室现金要存放在保险柜，应按财务管理制度执行。

四、中心各科室内禁止私自铺设电源线路，私人贵重物品不得存放在办公室内。下班时要注意关闭各种设备的电源、水龙头开关、锁好门窗，切实做好办公室内的防火、防盗工作。

五、对需要销毁的文件、资料，由各科室收集存放，定期交院办室文档工作人员按照保密规定集中销毁，不得私自出售。

六、自行车、摩托车及其它车辆要放置在指定的区域内，随手上锁，禁止乱停乱放。

安全防火制度

一、每位职工都要认真学习消防知识，掌握消防器材和设备的使用方法，具体做到四懂和三会，即懂火灾的危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生方法，会报警、会处理险情事故、会疏散逃生。

二、高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，定期对全院防火、防盗工作进行和季度检查，并针对形势进行不定期的检查。防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

篇8：医院内部安全保卫工作计划

思想政治工作具有统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、释疑解惑、化解矛盾的重要作用, 在医疗卫生改革不断深化的新形势下, 保安队伍的思想政治教育工作也越来越突出[1]。坚持以人为本, 充分发挥思想政治工作的优势, 是摆在医院安全保卫管理中的一个新课题, 只有不断提高医院安全保卫队伍的思想政治素质, 才能适应医院现代化建设发展的需要。本文就我院安全保卫部门深化保安队伍思想政治教育, 构建稳定团结核心保卫力量的方法予以阐述。

1 提高医院保安人员思想政治素质的重要性

医院安全保卫工作直接关系到医院医疗、科研、教学工作的正常运行和健康发展, 因此搞好医院安保管理, 充分发挥保安队伍的功能和作用, 是医院后勤管理方面必不可少的内容。目前, 医院保安人员的现状是: (1) 学历较低, 专业化人才甚少, 整体素质参差不齐, 工作缺乏干劲; (2) 人手不足, 部分工作不到位; (3) 待遇普遍偏低, 个人归属感差, 人员变动频繁, 责任心较差, 缺乏主动性; (4) 部分人员未接受过专业培训, 纪律性和自律性较差; (5) 时常加班处理各种医患纠纷和治安案件, 致使部分人员身心疲惫, 精神高度紧张, 心理压力过大。做好思想政治工作, 转变保安人员行业作风, 自觉抵制歪风邪气, 提升服务质量, 是当前医院安全保卫管理者所面临的一项艰巨任务, 也是医院能否健康、稳步发展的关键[2]。因此, 做好保安人员思想政治教育工作, 提升保安队伍素质, 势在必行。

2 思想政治工作要以人为本

2.1 树立良好工作作风, 增强保安人员积极性

树立良好的工作作风会促进其积极、高效地搞好保卫工作。首先, 下达安全管理指令必须简洁明了, 让保安人员便于执行, 且决断要及时, 以便保安人员尽快采取有力的措施。其次, 要善于采纳正确意见, 保证保安人员有充分发表意见的机会, 并能迅速采纳和实施。再者, 应提高保安人员的执行力, 对于布置的工作必须按要求保质保量完成, 并予以表彰。此外, 保安人员在工作过程中受到打击和误解时, 作为领导者要耐心听取并予以疏导, 切勿使其把情绪带到实际工作中。

2.2 尊重、理解、关心、爱护, 增强保安人员主动性

对于保安人员所提出关于医院的安全管理的热心意见, 不论是否合理可行, 首先应予以肯定, 同时不仅要关心保安人员工作生活, 还必须及时关注其思想动态, 对遇到的困难与问题给予切实的帮助并做好思想工作。此外, 要给予保安人员充分的信任, 敢于将安全保卫的工作放心的交予其去完成。作为保安队伍的“家长”, 安全部门领导应为保安人员创造良好的生活环境、和谐的工作环境以及丰富健康的安全文化环境。保安人员受到关心爱护, 从内心深处感受到一种被关怀的幸福感和对安全管理部门乃至整个医院的认同感, 定会主动自觉完成医院的保卫任务。

2.3 明晰奖罚机制, 增强保安人员组织纪律性

激励是保安队伍管理的核心工作, 是搞好安全人员队伍管理的一个重要环节。首先, 应建立有效的安全管理机制, 明确安全管理制度, 避免因安全管理制度执行不力, 而无法激励和约束保安人员的思想行为, 以致保安队伍工作作风涣散;第二, 要建立清晰的奖罚机制, 避免因赏罚不清导致心态不平衡, 甚至产生抵触情绪, 影响工作开展。

2.4 凝聚塑造并增强保安人员潜能

通过多种途径, 包括各种安全教育、安全培训、宣传手段等, 培养并提升保安人员的团队意识和创新意识, 改变以自我为中心、从个人角度出发的价值体现, 树立以医院利益为中心的一体感, 激发保安人员的潜能, 让保安队伍具有更强的凝聚力。

2.5 发现培养并增强保安人员的自觉性

拟定保安人员进行专业培训计划, 针对医院安全保卫工作需求, 加强保安人员的专业知识、技艺和能力等素质, 同时要及时关注保安人员的道德观、人生观、价值观, 提升其思想道德素质, 并培养自我管理意识, 明确工作目标, 自主自愿完成保安任务, 同时应积极挖掘保安队伍中的人才, 着力培养, 使其感受到自我价值的提升。

3 思想政治工作要与医院改革紧密结合, 有针对性地开展

医院在深化内部改革过程中, 伴随着机构调整、绩效改革、社会化服务等多方面工作, 安全保卫管理部门也要把创新精神融入到思想政治教育工作中, 根据员工的生活环境、文化背景、心理状态、心理素质等特点, 有针对性地开展思想政治教育工作, 及时发现并解决工作过程中的各种问题, 并有针对性地化解矛盾, 才能切切实实的做好思想政治工作, 确保医院安保工作能够正常进行。

4 做好医院保卫宣传工作

医院保卫部门应加强自身宣传, 树立强烈的服务意识, 加强保安人员的文明礼仪培训, 规范服务标准, 当医护人员或患者遇到安全保卫等问题, 要第一时间赶赴现场, 主动为医护人员和患者排忧解难。此外, 通过开展各类安全法制类教育宣传活动, 提高广大医护人员安全意识, 进一步将保卫宣传工作做到医院的每一个角落。

以人为本, 这是新时期做好安保工作的原则[3], 应把以人为本作为思想政治工作的指导思想, 关心每一位保安人员的生活、工作和思想需求, 才能使思想政治教育工作取得实效, 工作中才能掌握主动权, 才能适应新形势下医院改革的需要, 真正的为医院发展起到安全保障的作用。

参考文献

[1]孙瑞强, 潘立军, 孟德忠.论医院的安全保卫工作[J].中国中医药咨讯, 2011, 3 (19) :232.

[2]伍良腾.思想政治工作是做好医院安保工作的推进剂[J].健康天地 (学术版) , 2010, 4 (3) :113.

篇9：医院内部安全保卫工作计划

关键词：国有企业；内部安全；安全保卫工作

国有企业是我国经济发展的基础，在我国的经济发展中起到调节的作用，其发展动力是不可被代替的，因此注重国有企业的发展对我国经济发展有重要意义。目前，国有企业内部安全问题正在凸显，需要从根本上注重国有企业内部安全问题。国有企业内部安全问題直接关系到社会的治安管理，由于犯罪分子的犯罪手段多样化，对国有企业安保工作提出了新的挑战，所以国有企业安保部门要分析安全问题的实质，总结安全问题出现原因，才能从根本上提升国有企业安全保卫工作，为我国经济发展可持续发展奠定基础。

一、国有企业安全保卫工作的现状

（一）安全保卫工作的技术应用现状

目前，我国已经进入了数字化、智能化的时代，要求企业的运营要逐步转向数字化和智能化方向，对国有企业的安全保卫工作会产生影响。现阶段安全保卫工作与传统的保卫工作相比，智能化形式必然会影响安全保卫工作，同时对工作人员的要求也逐渐提升，需要工作人员应用智能化技能，掌握相关技术原理，才能从根本上适应外界环境的变化。但是在实际的应用中，智能化与数字化的应用技术并没有应用到国有企业安保工作中，并没有跟上智能化与数字化的发展道路，从而影响了国有企业的安保工作。

（二）国有企业安保管理机制现状

目前的国有企业安保工作中，安保部门的负担比较重，涉及的范围也很大，很多管理问题都难以解决，从而影响了管理工作。国有企业安全管理工作的范围很大，管理人员也很多，有些国有企业的管理人员虽然是普通员工，但是以警察身份自居，从而导致徇私枉法、执法不严的现象。在国有企业内部存在很多矛盾，改革困难，也会导致安全责任不能落实，从而导致管理不严格。

（三）管理人员素质现状

从事国有企业安全管理工作的人员，一般都是部队退伍后的工作人员，对国家和党的忠诚度高，但是其工作技能不高，缺少对本质工作的认识，对犯罪手段的认知不强，从而导致工作的评价能力低，从而影响国有企业安全保护工作的进行。

（四）企业的重视程度

企业高层管理人员对内部安保工作缺少重视，大部分领导都将工作重点放在企业的经营管理中，疏忽了对企业安保工作的管理，影响了安保部门的职责，导致企业内部安保工作出现边缘化的现象，从而影响到安保工作的进行。另外，由于领导不重视导致工作人员的团队意识不强，值班人员年龄偏大。除了以上因素，还存在不稳定的因素，导致管理过程出现问题，从而影响了企业的内部安全保卫工作[1]。

二、国有企业安全保卫工作必要性

从目前形式看，国有企业的安全保卫工作是非常必要的，主要表现在以下几方面：首先，加强国有企业安全保卫工作，可以从根本上为企业创造良好平安的氛围，企业内部工作与企业的利益相关，只有做好内部安保工作，才能使企业职工的安全感更强，才能全新全意将心思放到工作中。其次，企业安全保卫工作也可以从根本上为企业提供安全生产保证，通过安全保卫工作的加强，可以严厉打击范围活动，有效的防止犯罪活动的出现。最后，在企业的发展中，安全保卫工作可以营造良好的社会生活环境，保护企业不受到不良人员的影响，为企业的安全经营提供一个良好的内部稳定条件与生产经营管理的氛围与环境。需要注意的是针对高危易燃、剧毒化学品和易制毒化学品的企业管理更要注重这一点，才能从根本上保证企业的安全生产。

三、加强国有企业内部安全工作的策略

（一）在国有企业内部管理制度方面

国有企业内部的安保工作需要在一定的安保管理制度下进行，因此在制定安保制度的时候，要从根本上加强安保制度的制定。在制定过程中，需要结合相关安保制度规范，由企业内部研究立法，企业管理人员确立相关职责。在违法事件的处理中，要求安保人员持续跟进，及时向当地公安部门申报违法活动，以便提升安保部门的管理能力。管理人员要系统的分析企业内部管理制度，从根本上加强企业内部安全保护工作[2]。

（二）高层领导提升对安保工作的认知

企业安保工作是需要领导的重视。虽然企业安保工作不会对企业的经营产生直接影响，但是会对安全生产经营以及职工的工作环境起到保证作用，是保证正常工作的基础，因此企业高层管理人员，要加强对安保工作的认知，从提升认知理念出发，来加强安保工作，从而提升国有企业的安保工作。

（三）加强国有企业安保工作体系的建立

在加强国有企业安保工作，就要建立平安安保工作体系，企业安保工作的重点是以“打防结合、预防为主、综合治理”的方针为主，为了适应企业动态管理的要求，需要完善安全防范和沟通体系。加强与上级公安机关﹑派出所和街道综治委的沟通衔接工作，确保上下联通机制。并加强企业各个部门的衔接，加强各种治安防护措施机制的制定，并结合公安部门的安全防范体系，从而提升企业内部的安全管理。针对国有企业内部安保出现的问题，层层制定，层层分析，将责任范围落实到个人，从而从通过各种力量，发挥企业安保管理体系，为国有企业的发展创造良好的治安环境[3]。

（四）管理过程注重科技进步

在企业安保管理的问题中，需要从根本上注重科学技术的而应用，采用高科技的手段来加强内部安全管理，企业管理人员也需要提升安保管理能力，安保管理人员要注重犯罪技术的应用，利用专业的知识，保证安保管理部门工作的正常进。另外，加强信息化和数字化系统的应用，加强硬件设施的应用，从根本上提升安保管理能力，对企业的发展也到基础性作用。

四、结束语

国有企业内部安保工作是保证企业财产和职工生命安全的根本，更是企业以及国家发展经济命脉的基础，其保护作用非常重要。现阶段，我国国有企业的安全保护工作还存在一些问题，本文虽然对企业进行深层次的分析，但是也存在弊端，需要结合国有企业的日常工作来总结安保工作的内容，以多角度以及多元化形式来加强国有企业内部安全管理工作，以具体问题具体分析的方式，从根本上加强企业内部安全管理工作。

参考文献：

[1]司文忠.浅谈做好企业内部安保工作的实践与探索[J].企业文化（下旬刊），2016（2）：153-153.

[2]杨洪刚.浅谈如何提高企业内部保卫人员思想政治素质[J].华章，2013（17）：36-36.

篇10：医院安全保卫工作制度

各科室：

现将我院研究制定的《安全保卫工作制度》印发给你们，请组织职工认真学习，并贯彻执行。

安全保卫工作制度

按照国家卫生计生委办公室、公安部办公厅《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》文件精神，为进一步加强安全保卫组织制度建设，特建立医院安全保卫工作制度。

一、成立医院安保领导小组： 组 长： 副组长：

成 员：保卫科 院办室 信访办 医务科 宣传部 安保领导小组职责：

1、贯彻执行国家卫生计生委办公厅公安部办公厅《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》以及国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》、《医疗机构管理条例》等有关文件规定，研究制定医院安保工作制度、工作计划、方案和措施，并负责组织实施。

2、安保领导小组组长对医院安全保卫工作负总责，常务副组长在组长和领导小组的带领下，具体负责医院安全保卫工作的安排部署，副组长负责分管工作内安全保卫工作的协调组织工作，各成员负责按照职责分工协助组长、副组长开展好各项具体工作。

3、掌握医院安全形势和工作动态，重大问题集中研究制定解决方案，并及时向集团公司及上级主管部门反馈信息。

4、指导、检查、督促各科室开展安全防范工作并提出工作改进意见和工作方法。

领导小组下设保卫科，科长： 成 员： 及全体保卫人员 保卫科工作职责：

1、负责布臵落实医院安全保卫整体工作部署。

2、负责检查监督安全保卫工作运行情况，发现问题及时督促整改。

3、负责组织医护人员进行自救自护知识的培训和教育宣传。

4、负责组织指导各类应急预案的演练。

5、负责与各相关科室工作协调，保持工作对接。

6、负责及时应对公共突发事件和有关事宜，并组织协调采取应对措施。

7、负责各类突发事件发生后，及时赶赴现场应急处臵。

二、安全保卫防范工作制度

为进一步加强依法管理，搞好医院治安、消防等安全工作，消除各种不安全隐患，维护医院正常的医疗秩序，特制定安全保卫防范制度：

1、医院安全保卫防范工作在院党委领导下，由保卫科具体负责。

2、要充分认识安全保卫工作的重要性，把安全保卫防范工作摆到重要位臵。经常对职工进行安全防范教育，广泛地开展群众性安保工作。

3、医院实行保安执勤制度，保安人员按照岗位职责，认真做好门卫、新大楼、停车场等岗位执勤工作，同时按要求在院内、楼内定期巡逻，发现问题，及时处理，防患于未然。保卫科负责保安人员的监督管理。

4、各科室负责人为本科室治安保卫的第一责任者，负责教 育员工增强责任意识和安保意识。各科室医务人员值班期间，要增强责任心，坚守岗位，忠于职守，要注意检查公共区域治安情况，一旦发现治安保卫隐患问题及时解决处理，特殊情况及时向保卫科或主管领导报告。

5、高度重视消防工作，认真落实消防管理有关规定，及时排查所属范围内的火灾隐患。保卫科负责对全院消防器材进行定期检查，对不符合规定的要及时更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知保卫科维修更换。保卫科定期对全院防火、防盗工作进行和季度检查，并结合形势需要进行不定期检查。

6、利用各种形式对全院职工进行防伤害、防火、防盗、防灾害事故教育。工作人员和外来人员要遵守医院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴。

7、对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。

8、医院各科室内禁止私自铺设电源线路，私人贵重物品不得存放在办公室内。下班时要注意关闭电源开关、锁好门窗，切实做好办公室内的防火、防盗工作。

9、对电器、医疗设备、计算机等高档办公设施和物品各科室要明确专人负责管理。保卫、行政后勤人员要定期检查报警器，保证正常使用。

10、监督各种治安保卫制度的执行和落实。自行车、摩托车及其它车辆要放臵在指定的区域内，随手上锁，禁止乱停乱放。工作时间不准商贩进入办公场所和院内进行买卖。

11、财务室、信息科、药房、库房等要害区域负责科室，要 制定具体的安全保卫措施和严格的岗位责任制，确保安全。财务要严格执行医院及上级规定的现金管理制度，当天收款当天存入银行，过夜现金不得超过规定限额，确保现金安全。

12、药剂科要严格执行现行的毒、麻精神药品使用管理制度，保证用药安全。

13、无关人员不得进入库房。库房内不准吸烟，不准生火取暖。仓库要配备灭火器，定期检查消防器材，危险品要妥善放臵，并定期检查。做到防火、防爆。

14、全体员工都应遵守本制度。凡违章造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

三、保卫科工作职责

1、贯彻执行国家有关治安保卫工作法律、法规和医院各项规章制度。

2、开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强广大职工的法制观念和自觉维护治安秩序意识。

3、制定和组织落实要害区域、科室各项治安保卫工作制度。

4、落实防伤害、防火、防盗抢、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防范措施。

5、预防和制止违法犯罪行为，维护医院内部稳定。

6、调解、疏导单位内部纠纷，协助公安机关查处发生在医院内部的刑事案件和治安案件。

7、帮助教育医院内部有轻微违法犯罪行为的人。

8、及时向公安机关报告发生在医院内部各类案件、并保护好现场。

9、组织和落实好治安承包各项工作。

10、按照国务院通过的《企业事业单位内部治安保卫条例》办事，认真贯彻落实国家卫生计生委办公室、公安部办公厅《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》文件精神，结合实际组织实施。

四、医院保安人员岗位职责（1）保安人员岗位职责

1、服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。

2、按要求巡查各楼层、外围及车场，维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。

3、熟悉灭火器材的使用方法，熟练掌握消防系统的操作程序。

4、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好。

5、每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。

6、禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。

7、严格禁止宠物进医院。

8、禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。

9、严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。

10、谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。

11、发现可疑的人员要礼貌的进行盘查监控，防止可能的治 安和突发事件发生。

12、严格履行自己的职责，及时发现事故的苗头，消防隐患，确保医院和他人的安全。

13、加强重点区域，要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级。

14、对监控室发出的到位查看指示，必须快速做出反应，并以最快的速度到达指示现场。

15、如遇突发、医疗纠纷等事件酌情况处理并及时上报。

16、负责对影响医院形象的行为进行制止。（2）门卫保安职责

1、负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。

2、谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。

3、指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。

4、禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。

5、加强对进入人员、车辆的检查，杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。

6、对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。

7、发生突发应急事件时负责控制大门。（3）巡逻保安职责

1、熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。

2、巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。

3、注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。

4、熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装臵的位 臵，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。

5、协助各部门领导处理各类突发事件。遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静，快速将出事地点通知保卫科和院领导，并对事件现场录像存档。

6、发生应急事件负责控制医院楼梯口。

7、严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。

（4）夜间保安职责

1、上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查

2、要增强反应，机动能力，对医院重要部位（电梯、楼道、卫生间、办公室、库 房、配电室）要加强巡查力度，巡查时至少2人同行。

3、巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调。

4、提高警惕，发生应急事件紧急呼叫大门保卫控制大门，同时组织保卫力量协助处理。

5、做好值班及巡查记录。（5）执勤纪律及行为准则

1、当班保安要求仪容整洁，按规定着装并携带好对讲机、胶皮警棍等专用装备；不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗；不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品；不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。

2、不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。

3、当班时不准吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。

4、尊重领导，服从管理。

5、不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。

6、不得内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。

7、遵守医院各项规章制度。

五、消防安全管理制度

1、在院安保领导小组下开展消防安全教育和消防安全保卫工作。

2、充分利用医院展牌、视频等宣传有关消防知识。

3、要求医护人员学会简单的自救常识和寻求救援方式、方法。

4、每个月进行一次全面的消防安全检查。保证设施齐备、完好、有效。

5、经常性组织全院性的消防安全宣传教育活动。

6、指导医护人员进行消防安全教育，组织安全演练。

9、任何人不得私拉乱扯电线，电器线路更换修理，由专职电工负责维修。

10、设臵醒目的消防安全标志，保持通道畅通。爱护消防器材，掌握常用消防器的使用方法。

11、下班后室内及时关灯及电器用品，关闭电源，防止出现火灾隐患。

12、熟悉医院现有的灭火设备存放位臵，掌握常用消防器材的使用方法。

13、严禁在办公室使用大功率电器。

14、发现火灾立即启动医院《消防安全应急预案》，并及时组织相关人员施救。

六、医院安全保卫工作应急预案

为了进一步增强安全保卫应急能力，在预防以下突发事件发生的同时，及时果断的处理即将或正在发生的突发事件，结合我医院的实际情况，制定了医院安全保卫应急预案。

1、医疗纠纷人员在院大门闹事时，值勤保安人员应及时上前制止劝阻并与保卫科、医患办等部门联系，配合相关人员妥善处理有关问题，防止事态扩大。如遇少数人员无理取闹、拉白条幅或其他医闹行为时，要及时组织人员采取果断措施制止相关行为，并将医闹人员请至值班室或医患办公室，维护医院正常医疗秩序，特殊情况及时向矿业分局报告。如医疗纠纷人员到办公楼找有关部门人员或院领导，保卫人员要及时跟进，防止医疗纠纷人员突然采取过激行为造成不必要的伤害。

2、保卫人员巡逻中遇犯罪分子实施犯罪活动时，应组织力量迅速果断制止，并将其扭送保卫科或报警。力量不足时可动员现场职工或通知备勤人员，途中要提高警惕，防止夺路而逃或行凶。尽量避免或减轻损失，并作好现场保护工作。

3、各科室发生盗窃事件时，应迅速向保卫科报案，主动维护好现场，不准无关人员进入现场。如抓获现行犯罪嫌疑人，应及时交保卫科或公安机关处理。积极向保卫科、公安机关提供情况，协助破案。

4、医院范围内发生突发事件时，无论何种原因导致医务人员无法正常治疗或危害医务人员安全时，保安人员都要及时赶到现场制止、劝导并采取有效措施防止突发事件发生，同时及时报保卫科和总值班，必要时报警，协助公安机关维护医院秩序。

5、发生火警时，要按照我院《消防安全应急预案》做好以下几个方面的工作：立即启动楼层报警装臵或向消控中心报警，报警电话，讲明火情准确位臵，火势情况，同时组织现场人员利用各种消防器材进行灭火或控制火情。消控中心接警后，立即通知保卫人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知总值班。到达现场后一要根据火情大小，利用消防用具，组织现场力量扑救；二要迅速切断电源，关掉燃气开关，将易燃易爆物品撤离火灾现场，全力扑灭初期火灾。如火情重大，立即拨打报警电话119，讲明发生火警的科室、地点、着火的是何物品，并派人在路口引导消防车辆进入现场，简要介绍火警情况和水源情况。不能控制火情时，现场指挥员应立即下达所有人员撤离命令。

七、安全教育培训制度

治安、安全防范教育是提高职工法制观念和防范意识的重要途径。为提高医院内部人员的安全防范意识，提高安全防范能力，现制定以下安全教育培训制度。

1、院安保领导小组和院职工要按规定认真参加上级部门组 织的各种专业培训活动，院安保工作小组要经常组织广大员工进行安全、保卫、保密、遵纪守法教育，增强职员工的法制观念。要做到学法、懂法、执法、守法。

2、组织有关人员认真学习法律知识特别是与保卫工作有关的法律、行政法规和规章并运用到保卫工作的实践中去。

3、组织有关人员学习治安保卫业务知识及掌握专业技能（如:消防、防盗报警器材等）。

4、根据不同时期的形势、任务，运用多种形式，进行安全防范教育，防盗、防暴、防火、及其他方面的教育。

5、制定计划，定期开展各项法制教育、安全教育（医疗安全、交通安全、消防安全、自救自护知识），加强治安、防范意识，强化自救自护和自我保护能力。

6、认真做好新进职工的岗前教育，对他们进行法制、医院安全防范制度以及安全教育。

7、关心教职工的思想情绪，组织院安全防范领导小组成员对相关人员进行谈心，防止群体恶性事件发生。

八、安全定期检查制度

1、定期深入开展医院安全隐患大排查、大整顿。按照全方面、不留死角、整改到位的要求，要多次组织安全隐患大排查、大整改活动。

2、日查和定期检查相结合，对查出的安全隐患要及时上报并积极进行整改。

3、对医院用水、用电、用气、医疗器材等相关设施设备定期进行检查，并按照规定接受有关部门的定期检查，发现老化或者损毁的，及时进行维修或者更换。

4、建立检查登记制度，对查出的各类隐患，要详细记录，并提出整改意见，经检查负责人和隐患部位负责人签字后，督促整改，妥善保存。

篇11：企事业单位内部安全保卫工作总结

今年以来，我××（公司、厂、局机关、委机关等，下同）在上级有关部门的领导、帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营（或单位工作）服务、为职工生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了××稳定，保证了正常的生产（工作）、生活秩序和人员、财产的安全。现将我××的安全保卫工作情况简要总结如下：

一、提高认识，加强领导

治安保卫工作对于维护单位内部的治安秩序，维护正常的生产（工作）、经营秩序，保护企业（国有）财产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业（单位）一切工作才能有序的进行。我××领导高度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长，领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。

二、落实措施，主动控制

在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：

一是落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人；对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。

二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度、摩托车、自行车出入牌证管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。

三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由一名单位领导带班。

四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了××的安全稳定。

五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对车队驾驶员的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。

三、抓好结合，确保效果

为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：

1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。

2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式，对干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使××内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等，并于×月×日进行了实际演练。

3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。××相继在办公大楼、财务室、仓库（车间）等重要部位，安装了电子报警系统和电视监控，在办公大楼和库房（生产车间）内安装了消防自动报警系统和自动喷淋设施。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。

篇12：医院内部安全保卫工作计划

公司各部门、项目部：

目前已进入冬季，气候寒冷干燥，是各类安全事故易发期，且元旦、春节又即将来临，各在建项目施工任务重、工期紧、现场作业环境条件差等因素，施工人员容易产生松懈麻痹思想。为有效防范和控制各类事故的发生，确保工程质量，严防安全事故，度过一个安全、欢乐祥和的节日，具体要求如下：

1、各部门、项目部要认真做好安全教育工作，提高防范意识，克服麻痹松懈思想，牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，认真落实安全生产责任制；积极开展节前安全大检查，做到不留死角、不留隐患，将各类事故隐患消灭在萌芽状态，确保安全。

2、各在建项目部要根据季节特点和施工作业条件，结合实际情况把冬季安全生产工作安排好，加大对施工现场重点部位的监督检查力度，制定出切实可行的冬季施工质量保证和安全防范具体措施，报公司有关部门审批，确保节日期间施工安全。已停工项目部要做好越冬停工防护准备工作。

3、认真落实好防火、防盗工作，确保内部安全稳定。①加强对施工机械、设备、建筑材料的管理，避免财产丢失、被盗现象发生。②切实做好防寒、防火工作。在取暖方面：采取燃煤取暖的炉具要有良好的使用性能，室内通风换气设施完善，保持空气流通，严防一氧化碳中毒和火灾事件发生，夜间要派专人巡查；采用电力取暖的要使用合格的电暖设施，禁止使用电炉和自制电炉取暖，以防触电和火灾事故发生。各部门、项目经理要组织专人经常性的对职工宿舍用电设施和线路进行检查，严禁私拉乱接电线和使用大功率的用电设施取暖，做到防患于未然。

4、机关、各项目部值班人员要坚守岗位，认真履行岗位职责，对重点部位、重要场所加大巡逻密度，发现异情及时采取措施并立即报告主管领导，确保信息畅通；对瞒报事故或对发生事故处置不力的，严格追究有关人员的责任，保卫部具体负责。

5、工会、安全部、质量部、保卫部要加大对各部门、项目部的安全监管力度，发现机关、施工现场存在隐患和没有采取相应安全防范措施的及时进行整改。