在欢迎2011年选调生座谈会上的讲话

关键词： 座谈会 县委 组织部 选调生

在欢迎2011年选调生座谈会上的讲话（精选8篇）

篇1：在欢迎2011年选调生座谈会上的讲话

在欢迎2011年选调生座谈会上的主持词

（2011年8月26日）

同志们：

根据安排，今天上午我到州委党校迎接杨承远等8位省委组织部选调生到我们县工作。受县委常委、县委组织部部长练宗敬、县委组织部副部长杨通豪两位领导的委托，由我在这里主持召开欢迎选调生座谈会。首先，对你们的到来表示真诚的欢迎和衷心的祝贺！你们的到来，为平塘的党政干部队伍增添了力量，并即将为平塘事业的发展注入新的活力，在你们身上，看到了青春的朝气和热情，也看到了我们党的事业的勃勃生机和美好前景。今天的会议议程有三项：一是宣读选调生安排方案；二是听乡镇领导介绍乡情并表态发言；三是请选调生作表态发言。下面，我们依次进行：

会议进行第一项：首先由我宣读选调生安排方案。……（宣读完毕）

会议进行第二项：请乡镇领导介绍乡情并表态发言。……（发言完毕）

会议进行第三项：请选调生作表态发言。

……（发言完毕）

刚才，乡镇领导和选调生都作了发言，我将意见和建议及时向部领导反馈。下面，向选调生提几点希望，与大家共勉：

一、做好角色的转换。事业呼唤人才，人才因机遇而成就事业。今天，你们的人生将翻开崭新的一页。因为，从今天起，你们将正式告别学生生涯，开始人生新的征程，转入基层公务员中的一名。站在这重要的转折点，如何走好今后的路，是你 1

们必须面对和思索的人生课题。平塘不仅是聚集人才的洼地，也是砥砺人才的赛场，更是优秀人才施展才华、干事创业的秀场。我充分相信，在平塘，每个人都能找到一条属于自己的成才之路；在平塘，每个人都能找到一片成就事业的天空。

二、做好艰苦奋斗的准备。人才成长是有规律的，选调生的成长同样有其自身的特点和规律。乡镇基层工作相对艰苦，大家要有心里准备。我认为，先从基层开始经受各种锻炼和考验，再从基层到机关，而后从机关再到基层，这种在基层与机关之间的交替换位中逐步成长成熟，呈现出螺旋式的成长轨迹，才是青年干部健康成长的成功之路。乡镇基层是培养青年干部的主阵地。农村基层一线是党和国家发展经济、服务群众、管理社会的重要基础和依托，是了解群众、了解社会的最好课堂，也是大家经受考验、增长才干的最佳平台。

三、踏实干事。基层是社会的缩影，基层事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益；那里的工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。我们的干部队伍中，包括领导干部当中，有相当一部分是从农村基层等一步步成长起来的。在基层，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为。年轻同志到基层实实在在生活一个时期，踏踏实实做一做基层工作，是个难得的锻炼。基层是与人民群众距离最近的地方。年轻干部到基层去，零距离地接触普通群众，长期一起生活和工作，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，能够培养与人民群众的深厚感情和血肉联系，也能够比较深切地了解人民群众的喜怒哀乐。这将为培养政治可靠、能力突出、作风过硬的领导干部打下坚实基础。基层是广阔的，这里大有

可为，大有作为。“艰难困苦，玉汝于成”，越是条件艰苦、困难较多，越能磨炼人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格和作风，这对于树立正确的世界观、人生观、价值观，大有裨益。我们把选调生人生的第一课安排在基层的意义就在于此。作为年轻干部的优秀代表，选调生也应当高兴地到艰苦的地方去，在历练中成长成才。

四、常怀学习之心。成才没有捷径，唯有勤奋学习和努力地干。大家都接受过高等院校的系统教育，理论知识丰富，思想观念新颖，思维快捷灵敏，具有接受新生事物快，富有开拓精神等特点，这些都应在工作中很好地坚持和发扬。同时，也缺乏基层工作经验、缺乏艰苦环境磨练、缺乏复杂矛盾考验，等等。初到基层，我们要坚持锲而不舍的学习精神，培养扎根基层的踏实作风，保持宠辱不惊的平和心态，塑造严于律己的良好品德，树立开拓进取的创新意识。要多一些务实劲，少一些书生气，多一点实干，少一点空谈，多一分低调，少一分傲气。要放下架子，迈开步子，满怀深情，深入到群众之中，真心实意地和群众交朋友、把群众当老师，与群众同呼吸、共命运，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心头，想方设法为群众排忧解难，真正做到说实话、办实事、求实效。在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。在艰苦的环境中经受磨炼，在磨炼的过程中成长成才，使自己走向出色，走向坚强，走向成熟。

五、找准自己的定位。对于选调生这个群体的定位，从角色看，选调生不是“候补队”，而是“生力军”；从历程看，选调生不能有“过客”思想，而要作“扎根”准备；从学历看，选调生既是理论的“大学生”，又是实践的“小学生”；从风格看，选调生既要融入社会，又要保持本色；从目标看，选调生既要立志做大事，又要脚踏实地做好小事。

六、规范自己言行。要严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，按照《国家公务员行为规范》的要求，自觉规范自己的日常言行，坚持做事先做人，管人先正己，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉做到不正之风不沾，不仁之事不干。

今天，我们县委办、牙舟镇、白龙乡、摆茹镇、卡蒲乡、者密镇、通州镇等部门和乡镇的领导都来到这里接你们，你们的领导就是工作的第一位教练和老师。希望部门和乡镇要加强选调生的思想政治素质的培养、能力水平的培养和工作作风的培养，全面提高选调生队伍的整体素质，为选调生营造一个好的成长环境。同时，要多关心、引导、帮助其解决实际困难，特别是乡镇要解决选调生的吃住问题，力所能及为选调生提供轻松的工作、生活、学习环境；要明确专人“帮、带”，帮助选调生转换角色，投入工作。

最后，我送给在座的选调生三句话：一是常怀感恩之心，以一种浓厚的感恩之情，用一颗感恩的心对待同志、对待群众、对待工作，充分发挥自己的聪明才智来回报社会；二是常怀律己之心，做到“一日三省吾身”，时刻反省自我，不断提高自我；三是常扬奋进之曲，时刻保持旺盛的斗志，百折不挠，不管身处逆境、顺境，都要不抛弃、不放弃。

最后，祝大家身体健康，工作顺利，事业有成！

篇2：在欢迎2011年选调生座谈会上的讲话

选调生座谈会上的讲话

今年，我区面向北京大学、清华大学定向招录了9 3名选调生，人数之多、专业之广，这在我区是从未有过的。清华大学胡和平书记、康克军副校长、史宗恺副书记；北京大学吴志攀常务副校长、李岩松副校长在百忙之中专程莅临广西出席今天的座谈会，并将与我区签订区校战略合作协议。这充分说明了北京大学、清华大学对广西的关心厚爱。在此，我代表自治区党委、政府，向北京大学、清华大学表示衷心感谢！对各位北大、清华学子到我区工作表示热烈欢迎！

刚才，两位选调生代表分别作了发言，道出了全体选调生的共同心声。吴志攀常务副校长、胡和平书记分别作了重要讲话，对做好选调生工作提出了很好的意见，对大家提出了殷切期望。希望大家认真学习、铭记在心，以此鼓励自己、鞭策自己。

面向高校选调优秀大学毕业生，是我区吸引人才、培育人才的一项战略举措，也是建设高素质干部队伍的一项基础工程。自2000年以来，我区已经连续11年招录了11批共4200多名选调生。实践证明，选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼，不仅有利于年轻干部的健康成长，也有利于形成干部从基层成长的导向，既能为基层补充新鲜血液，又能为各级党政机关培养输送优秀干部。今年，我们进一步加大了选调工作力度，除了面向全国高校应届毕业生招录选调生外，还专门面向北京大学、清华大学和“985工程”院校定向招录选调生。为了做好这次选调工作，自治区党委常委、组织部部长周新建同志亲自到北大、清华进行沟通协商，自治区副主席陈章良同志专门到两所大学与毕业生座谈动员。这些

都说明了我区对于招才纳贤的高度渴望。

自治区党委、政府如此重视选调生工作，主要是基于当前我区发展对人才的迫切需求。近年来，我们深入实施人才强桂战略，先后编制了《北部湾经济区2008-2015年人才发展规划》，制定出台了《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》、《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》以及相关配套文件，启动实施了人才小高地建设和“八桂学者”、“特聘专家”等一系列高层次人才专项工程，人才吸引、培养和开发取得了显著成绩，为我区经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力支持。

但我们也清醒认识到，人才资源不足特别是高层次人才匮乏，始终是制约我区经济社会发展的一大“瓶颈”和“短板”。推进我区经济社会发展，实现富民强桂新跨越，迫切需要大批人才为支撑。面对我区加快发展的新形势, 我们更深切感到人才的稀缺和可贵。时势造英雄，伟业铸人才。推动我区发展，迫切需要大批具有真才实学的优秀年轻干部；我区无限美好的发展前景，也为优秀年轻干部施展抱负、发挥才智提供了广阔舞台。我衷心希望在座各位选调生和广大青年干部，铭记胡锦涛总书记“七一”重要讲话中提出“坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发绚丽光彩”的殷切期望，认清使命、坚定信心，勇于担当、奋发有为。在这里，我向大家提四点希望：

第一，希望大家坚定理想信念，做一名政治合格的好干部。坚定的理想信念和正确的政治方向，是干部从政的基本素质和根本要求，是自觉为党和人民事业不懈奋斗的精神动力。大家一定要按照成为学习型干部的要求，深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色

社会主义理论体系，不断提高思想政治素质，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。要善于从政治上观察、分析和处理问题，坚持正确的政治方向和政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，严格遵守政治纪律，在大是大非面前旗帜鲜明、毫不含糊。要始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，创造性地落实自治区党委、政府的各项决策部署，真正做到对上负责与对下负责的统一。

第二，希望大家牢记根本宗旨，做一名执政为民的好干部。胡锦涛总书记“七一”重要讲话强调指出：“来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。”作为人民公仆，我们要切实增强群众意识，坚持胸中始终有大局、心里时刻有群众，做到群众观点须臾不忘记、群众立场丝毫不动摇、群众利益点滴不忽视，始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要坚持向群众学习，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。要增强服务群众本领，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问计于民、问需于民，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，说群众听得懂的话、办群众得实惠的事、做群众信得过的人。

第三，希望大家真抓实干，做一名务实有为的好干部。小平同志曾经指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。胡锦涛总书记“七一”重要讲话强调指出：“要坚持凭实绩任用干部，让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所

有优秀干部都能为党和人民贡献力量。”大家刚刚从学校毕业，都有一股干事创业的热情、建功立业的愿望，但对你们来说，首先是要干好本职工作。要把做好本职工作作为登高望远的基石，把热情和愿望转化成为推动发展的动力，在求真务实中干出一番事业。要勇于攻坚克难，我们现在做的是攻坚克难的工作，没有一点敢于直面困难、正视矛盾的胆识和气魄是绝对不行的。要在狠抓落实上下功夫，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，遇到困难和问题要想办法克服，一步一个脚印地把各项工作推向前进。要到条件最艰苦、环境最复杂、矛盾最集中的地方去，与群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面。要敢于负责、敢于担当、敢于较真、敢于碰硬，以咬定青山不放松的精神、不达目的不罢休的劲头，做出实实在在的成效，努力成为实绩突出、群众公认的干部。

第四，希望大家廉洁自律，做一名品行高尚的好干部。胡锦涛总书记“七一”重要讲话强调指出：“各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。”对干部来说，清正廉洁不仅是立身之本，也是成事之基。作为刚刚走出校门的年轻干部，要养成清正廉洁的高尚品行，需要持之以恒地修身养德、砥砺锤炼。大家一定要时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢信念防线、道德防线和法纪防线，真正做到堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事。特别要始终把保持一颗敬畏之心，作为一种从政的品行操守、一种处世的人生智慧，做到敬畏权力，深刻认识到手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民群众谋利益，决不能用来谋取私利；敬畏法纪，深刻认识到党纪国法既是“紧箍咒”，也是“护身符”，自觉地把党纪国法的外在约束转化为内在的自控力，在各种利益和诱惑面前经受住考验；敬

畏历史，深刻认识到我们所做的一切工作都要交由历史来评判，努力创造经得起历史检验的业绩；敬畏人生，深刻认识到自己学业有成、走上工作岗位，是党和国家培养的结果，凝聚了老师和同学的教导和帮助，也凝聚了自己的艰苦努力，凝聚了家人和朋友的大力支持，前面的路还很长，一定要珍惜人生、珍惜前程、珍惜机遇。

最后，我还要强调，各级组织部门和接收单位一定要高度重视做好选调生工作，坚持放手用、真心爱、严格管，努力为选调生创造良好的工作、学习和生活环境。要根据选调生的个性特点、专业特长和工作需要，用其所长，做到人岗相适、人尽其才。要对选调生充分信任，给他们交任务、压担子，放手让他们去干、去闯，鼓励他们运用新知识、新思维来解决实际问题。要加强对选调生的业务培训，适时选派他们跟班学习、参加培训，不断提高他们的业务素质和工作能力。要安排业务骨干对选调生进行“传、帮、带”，帮助他们迅速熟悉情况、尽快进入角色。要通过轮岗交流、挂职锻炼等，安排选调生多岗位工作，使他们锻炼有机会、展示有平台、发展有空间。

同志们，我区发展机遇前所未有，干事创业恰逢其时。希望大家以更加饱满的热情、更加开阔的视野、更加扎实的作风，在实现富民强桂新跨越的火热实践中，创造一流的业绩，演绎精彩的人生，不辜负组织的信任和厚望，不辜负群众的支持和期盼。

篇3：在欢迎2011年选调生座谈会上的讲话

在今天的座谈会上, 来自全市各级各类学校的优秀教师代表, 结合自己的实际经历和切身体会作了精彩的发言, 朴实而不失生动, 平凡而不失精彩, 我听了感到很受启发和教益, 希望大家结合实际抓好落实。

一、坚持以“育好人”引领“教好书”

教育是船、育人是舵、教书是桨。教师从事的是一项高尚事业, 学为人师、行为世范。党的十八大明确提出, “加强教师队伍建设, 提高师德水平和业务能力, 增强教师教书育人的荣誉感和责任感”。将教书与育人有机统一起来, 无论是大学教授, 还是中小学、幼儿园教师, 都应在做好教学工作的同时, 更加注重立德树人。

德为先、智为要、体为重。所有教师都应该把育好人作为教好书的先导和灵魂。要真正做到教好书、育好人, 应从两个方面努力:一方面, 作为教师, 要坚定理想信念, 弘扬新风正气, 做社会主义核心价值体系的模范践行者、社会风尚的积极推动者。以自己的学识、品行和人格, 影响和塑造学生, 做好学生健康成长的引路人。另一方面, 作为教育管理部门, 要结合教育系统政风、行风、学风建设, 在广大教师中开展主题鲜明、广泛深入的师德教育活动, 树好正确导向, 加强正面引导, 传递正能量, 做好带头人。

二、坚持以“先进典型”引领“队伍建设”

师德好才教得好、师德好则育人好。教育部门、学校管理者要关心关注教师队伍, 善于发现、挖掘教师队伍中涌现出的优秀人物、先进事迹, 培育典型、树立典型, 特别是师德师风建设和教书育人的典型。

搭建好宣传平台, 要加强与新闻媒体合作, 借助包括网络媒体在内的丰富资源, 开展集中宣传、深度报道, 让优秀教师的典型事例被社会广为知晓, 传递正能量、传播好声音。比如在电影“守望一生”中的故事原型教育部首届“烛光奖”获得者, “感动重庆十佳教师”张宗茂就是我们身边的先进典型。

注重发挥优秀教师、先进事迹的榜样激励作用, 以优秀的事迹激励人, 以榜样的力量鼓舞人。让优秀榜样的事迹凝聚人心和力量, 不断提升教师队伍整体素质, 提升教师队伍整体水平。同时, 还应建立师德考核指标体系, 健全奖惩机制, 研究制定违反师德的处罚办法, 出台加强师德建设长效机制的指导意见。

三、坚持以“群众路线教育实践”引领“办好人民满意教育”

党的群众路线教育实践活动是当前我们政治生活中的一件大事。市教委机关、高校、市教委直属单位作为第一批正在开展教育实践活动, 区县及其学校随后也将启动。当前和今后一段时间, 要把教育实践活动当作首要政治任务, 与教育教学密切结合起来, 牢固树立“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切的学生”理念, 广泛听取意见, 切实解决好学生和社会反映的突出问题, 以及热点、难点问题。进一步改进教风、学风、校风, 努力推进办人民满意教育的工作向前发展。

篇4：在欢迎2011年选调生座谈会上的讲话

从上个世纪30年代抗日救亡歌咏运动掀起，吕骥同志就同聂耳、星海等同志一起投身中国的革命音乐事业，至今已整整70年了。吕骥根据当时中国共产党“八一宣言”的精神，在上海左翼党团组织的统一领导下，与周巍峙等同志及时发表了《论国防音乐》，首先鲜明地在中国音乐界发出了组成“抗日民族统一战线”的号召。接着吕骥同志又先后发表了《伟大而贫弱的歌声》《中国新音乐的展望》等文，进一步指明中国的新音乐不仅要在抗日民族统一战线的号召下团结起来，还必须在创作方向和创作方法上坚持现实主义的立场，坚定不移地为工农大众服务，并热情树立了以聂耳、星海的创作道路作为中国革命新音乐的光辉旗帜。从此以后，中国的抗日救亡歌咏运动逐步走上了一条向全国迅猛发展的广阔道路。人民的抚育和党的领导使吕骥同志在理论上也不断提高自己对马克思主义的理解，孜孜不倦地通过自己的音乐创作、教学和理论研究等方面的大量出色的组织工作，为中国革命音乐事业的发展做出了不可磨灭的贡献。

我与吕骥同志的直接接触始于1949年冬，当时我是北平国立艺术专科学校音乐系的一个主攻作曲的青年学生，吕骥同志是解放后新创办的中央音乐学院的党组织领导兼主持院日常工作的第一副院长。根据中央的指示，中央音乐学院是由过去的南京国立音乐院(包括其附设的“常州幼年班”)、北平国立艺术专科学校音乐系、北平私立燕京大学音乐系、北平华北大学第三部(即“文艺系”)音乐科为主的7个单位的师生员工合并而成的。其中既有来自国统区的老教授、年轻教师和少数在新中国成立的感召下从海外归来的音乐专家，还有相当一批来自解放区的不同年龄层次的音乐干部。如何将这些来自四面八方的音乐工作者团结在一起，在天津原来只是一所小学校址的简陋基础上，共同创办新中国第一所人民的高等音乐学府?在物质条件相对还比较困乏的情况下，除了亲自带领广大师生投入各项建校性的劳动外，当时摆在吕骥等同志面前的最大困难就是如何将几十年国统区专业音乐院校的办学经验和十多年解放区战争条件下革命文艺教育的办学经验有机地结合起来，尽快摸索出一套适合于新的历史条件的、符合社会主义方向的、中国高等专业音乐教育的正规办学方针和路线。只有这样才能充分调动来自各方的音乐专家之所长，才有利于新一代专门音乐人才的健康成长。我作为当时一个在中央音乐学院就学的学生，亲身感受到吕骥丝毫没有歧视建立于西方的教学体制和学科建设经验，大胆采用过去已得到公认的西方的音乐教材，热情依靠所有国统区留下来和新回国的新老专家，甚至礼聘了少数留居平津一带的外籍音乐教授，使得中央音乐学院迅速组成了一支实力相当强的、老中青相结合的教师队伍。从1953年开始，为了进一步使中央音乐学院教学取得全面、正规的迅速提高，吕骥同志又争取国务院、文化部等领导部门的支持，为中央音乐学院聘请了几乎囊括所有专业的苏联及东欧的音乐专家来华担任各为期两年的教学工作，并通过组织“专家班”的形式，将专家的教学扩及到各兄弟单位的音乐骨干。吕骥同志等还在文化部的统一领导下，通过举办为期3年制的“干部进修班”，将一大批在战争年代得不到系统培养的老干部进行轮训，从而基本克服了过去由于战争给解放区专业音乐教育所带来的消极影响。中央音乐学院的初期建设充分证明吕骥不愧为一位党的优秀的音乐教育家，他出色地完成了人民和党的重托，创造性地贯彻执行党的教育方针和文艺方针，团结了来自五湖四海的音乐专家、教师、干部，组成了一支以我国音乐专家为主体的空前强大的教师队伍，为中国新的专业音乐教育事业的全面建设奠定了基础，积累了经验。

其次，吕骥同志将萧友梅在专业音乐教育体制中适当贯彻“中西音乐兼收并蓄”的办学方针，引向全面重视继承民族民间音乐的学习新高潮。他破除以往在音乐院校片面强调教师必须高学历的老框框，大胆聘请了陕北民歌手张天恩、青海“花儿王”朱仲禄给全院开设必修的“民歌演唱”课，还聘请了河北民间管子、唢呐演奏家赵春峰，古琴家查阜西、管平湖、吴景略，苏南吹打“鼓王”朱勤甫等，给学生传授中国古代及民间的传统音乐，使学校的专业设置上很快建立了新的、名副其实的“民族音乐系”，从根本上打破了以往音乐表演专业基本只是传授外国经验的局限。吕骥同志还利用他作为全国音协主席的有利条件，尽可能将当时到北京参加民族民间音乐会演的各优秀表演家请到天津(甚至于学校内)，以利于组织广大师生的观摩学习，这对大大增强师生们热爱我国传统民族民间音乐，树立正确的新校风、新学风，具有极其深广的影响。

过去国立音专的教育对课堂教学和成绩考核非常重视，从而给学生打下坚实的音乐理论基础知识和各种门类的基础技能，而鲁迅艺术学院音乐系的教育对课堂教学与联系实际的锻炼比较重视，从而大大锻炼了学生的思想品质修养和从事革命文艺实际工作的能力。吕骥在领导中央音乐学院的工作中，既严格遵守课堂教学的正常秩序，又利用一切可以利用的课余时间，有意识地引导广大师生经常深入工农兵、深入生活，进行演出和为地方音乐干部做业务辅导。1952年还领导全院师生深入“治淮”第一线，直接参与工农兵群众热情投入祖国宏大社会主义建设的实践，使全院师生获得了丰富生动的爱国主义和社会主义的教育。1956年吕骥还派出相当一批教师和优秀的高班学生直接参与国家民委等部门组织的“少数民族社会历史调查”，使这些教师、学生得到了一生中极其宝贵的锻炼。这种重视课外实际工作的锻炼以培养年轻人才的方针，是党的一贯教育方针的优秀传统，也是吕骥同志在解放后从事音乐教育的一贯方针。从1952年后，除了按照国家规定的政治原则选拔少数可以出国进修的学生给予深造外，他似乎更重视后者，突出的典型就是对延安时期的马可和中央音乐学院初期的黄翔鹏。

如果说吕骥同志光辉的一生集中到一点，就是他始终一贯忠于党的革命文艺事业，始终勤勤恳恳忠于党所交付的建设和发展中国革命音乐事业的重任。他是党在音乐战线的最重要的音乐活动家，他在音乐创作、音乐教育、音乐表演以及理论批评和研究上的贡献，都紧密联系于党的人民革命文艺事业。音乐教育工作对他讲来，尽管只是从1936年(包括上海时期的“歌曲研究会”在内)至1957年(他将在中央音乐学院的领导责任交付给赵讽同志为止)这20年，但这正是中国革命音乐事业发展的关键阶段中占有重要战略地位的一环。是他奠定中国革命音乐教育事业的坚实基础，是他团结了许多前辈音乐家，为我国培养了一批社会主义新型音乐人才，这些人才后来几乎都成为新中国以来各音乐院校、团体包括各地方音协的领导和重要的业务骨干。

今年是党成立85周年，85年来，中国在党的正确领导下一天天强大了，中国音乐事业的发展也一天天为世界所瞩目。为了继承前辈音乐家所建立的功勋，发扬他们为中国音乐事业发展的伟大精神和所留下的优秀遗产，我们先后以出版全集的方式，编订出版了《聂耳全集》《冼星海全集》《黄自遗作集》《萧友梅全集》《贺绿汀全集》，以及《马思聪全集》《正在编订中》。2004年孙慎、李伟等5位同志曾正式向中国音协等领导部门发出倡议——编订出版《吕骥全集》，这项工作由于种种原因至今还没有正式全面启动。我诚挚地在这个场合再次向有关领导发出呼吁，希望能将这件刻不容缓的工作尽早给予落实!

汪毓和：中央音乐学院音乐学研究所专职研究员、博士生导师(题图照片为吕骥1997年摄于北京中山公园吕英亮摄)

篇5：在选调生座谈会上的讲话

选调生同志们：

大家辛苦了！首先感谢大家来到XX县工作，并且能够克服困难、扎根基层、以苦为乐、顽强拼搏，为XX县的经济建设奉献出自己的聪明才智。我代表县四家班子领导和全县人民对大家的辛勤劳动表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今天我们在这里召开座谈会，县委非常重视，专门做了研究

指示。刚才大家的谈话我听了，总结我也看过了，很受启发，感触很深。对于你们现在所经历的酸与甜，苦与乐，我能理解，因为我也曾在乡镇基层工作了十多年，乡镇基层工作却实很苦，你们现在面临困难与障碍比我当时还多。首先你们是大学毕业生，最初的就业目标可能是城市里的大机关，或者最起码是县城，但现在却在乡镇，你们心里肯定有落差，这是你们面临的第一个障碍；其次你们是外地来的，举目无亲，言语不通，跟群众交流不方便，这是你们面临的第二个障碍；再次你们刚从学校毕业，没有农村工作经验，在学校里所学的专业在这里毫无用处，如何将知识转化为能力，提高自己的素质，使自己尽快成为优秀基层干部，这是你们面临的第三个障碍。可喜的是你们非常虚心，角色转换很快，最关键的一道坎——心里落差这个障碍你们很快跨越过去。

作为选调生，你们受过比较好的学校教育，具备了较高的科学文化素质，有专业知识。但要承担更重要的职责，还要不断地经受锻炼。希望同志们利用在乡镇基层工作的机会，努力地培养和锻炼自己，努力成为群众公认的、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。年轻干部进行自我锻炼，使自己成为高素质的干部，必须从多方面作出努力，其中以下四个方面我觉得尤其重要。

一、要虚心学习。国民教育毕业的大学生，具备了比较系统的文化知识。这是一个优势。但学习是一辈子、一生的事。一个党政干部所需要的本领、知识，很多是在大学里学不到或没学到的。在知识更新和折旧迅速的时代，更要加强学习，不断学习。实践出真知。处处留心皆学问。三人行必有我师。只要用心，时时处处都可能学到新的知识。我们不仅可以不断地通过读书来学习，而且可以通过对世界的观察来学习，通过与人的沟通和联系来学习，通过工作的实践来学习。有位选调生在总结里也提到，在学习方面能做到“五学”：就是向书本学理论、向报刊学政策、向资料学思路、向同志学方法、向基层学生活等，这就很好。在学习中要养成思考和总结的习惯，不断地在思考和总结中有所发现，有所领悟，举一反三，有所收获。另一位在总结里也提到“四多”，即多看，多问，多做，多思考。通过多总结和思考就能领悟到新的知识。希望大家发扬这种多学多思的精神，做到学习工作化，工作学习化，要把学习和工作融合在一起。我想大家应该可以做到。生活就是一部百科全书，生活中充满学问。同志们正处于学习的极好时期，所承担的使命也很需要学习。希望大家高度地重视学习，让学习伴随自己的一生，伴随生活的每一时刻，不断地在学习中体验乐趣，收获成功。

二、要积极投身实践。基层的环境和条件是艰苦的。在困难和艰苦面前，能不能保持积极的态度、满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心，这是对大家的考验，是对大家意志品质的锻炼和检验。艰苦奋斗是共产党人的本色。我们党就是在与艰难困苦的斗争中不断从胜利走向胜利的。如果我们党、我们党的干部在革命和建设中失去了奋斗的积极性，我们就不会有今天的胜利、今天的成就。如果选调生在艰苦的环境和条件下丧失了实践的积极性，我们也就丧失了前进的信心和斗志，丧失了经受锻炼和考验，成为有用之材的机会。因此，希望大家不要害怕艰苦和困难，永远保持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取智慧和力量，运用我们的知识积极地、顽强地工作，不断改变农村基层的困难和贫困的现状，在不断地克服困难、战胜艰苦中取得进步，获得乐趣。

三、要真心实意对待老百姓。大家在乡镇基层工作，要在群众中实现自己的人生价值，要把保一方平安，富一方百姓作为自己的奋斗目标。以什么样的态度、感情对待群众，是我们能不能获得成功的关键。真心实意对待老百姓，是贯彻党的工作路线的要求，是立党为公、执政为民的执政理念的要求。真心实意地对待老视百姓，就要深沉地热爱百姓、关心百姓、尊重百姓，自觉地为群众谋利益，真正地成为群众的贴心人。只要我们真心地为老百姓服务，老百姓就会永远地记得我们，支持我们，就会对我们的干部队伍更加信任，对我们党更加拥戴，就会同心同德地与我们一起为共同的事业而奋斗，我们党就会因此而具有更强的执政能力。大家都是外地人，在农村基层远离自己的家乡，时间长了会感到寂寞。我想，如果我们能够真心实意对待老百姓，视老百姓为父母，我们就不会寂寞，就会感到处处有朋友、有亲人，并且能够在与群众打成一片中不断地获得精神世界的大享受、思想境界的大提高。好范文版权所有

四、要乐于奉献的思想。乐于奉献，这是我们党

对每一个干部的基本要求，是青年干部安身立命的根本。选调生应当有乐于奉献的情怀。选择了当选调生，就应当选择了奉献。我县现在的经济还不发达，干部的工资还很低，与发达地区相比，差距很大，一个月的工资有时不够一个人花，更不用说养家糊口了，这需要大家克服与谅解。但我县的发展潜力很大，实施“工业立县”、“项目兴县”战略，我县成为工业强县已指日

可待。至于大家将来能否走上更重要的岗位，走上什么岗位，这应当交给组织来安排，由人民来选择，个人不要总想着什么时候升迁，怎么升迁。不要总想着组织能给我什么，给我多少，而要总想着我给了人民什么。这样才有前进的动力。希望大家能把个人的愿望与人民的事业统一起来。我们说要有乐于奉献的思想，就是要使奉献渗透到我们精神世界的方方面面，真正成为我们的本性，成为我们固有的品质，成为我们的自觉行动。这就要求我们不断地加强党性锻炼，不断地加强个人修养，谦虚谨慎，严于律已，自觉地培养高尚的情操、崇高的思想境界。只有这样，我们才能不犯错误，才能无愧于人民，才能不断地健康成长。

选调生是一面旗帜，作为选调生是光荣的。但选调生不应成为青年干部中的特殊群体。选调生对自己应当提出更严格的要求。一位选调生在总结中写道“作为一名选调生，我即感到光荣，也感到压力巨大。光荣的是因为是选调生，所以来到这儿得到了书记、镇长和其他同事的关怀和爱护；感到有压力的是因为是选调生，自己的一举一动都大家都看在眼里，如果做的不好，别人就会说，看，这就是选调生。不仅丢了自己的脸，更是辜负了组织对我的信任。”选调生在农村基层工作的经历是非常重要的。希望同志们珍惜机会，把农村基层作为锻炼造就自己的熔炉，为农村发展贡献自己的力量和智慧，为实现富民兴县新跨越，全面建设小康社会的宏伟目标努力奋斗，为选调生这面旗帜增添光彩。

春节即将来临，祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利、全家幸福、万事如意！

篇6：在全区选调生座谈会上的讲话

今天把大家召集起来召开此次座谈会，主要是有两个目的。一是搭建一个相互交流的平台，听听大家在基层的体会和感受，与大家谈谈心。二是打造一个收集意见的窗口，了解大家工作生活上的困难和难处，为大家鼓鼓劲。

刚才，大家分别作了发言，讲得都很好，我也深受感动。感动你们已由“象牙塔”中的天之骄子成功转变成为为民服务的国家栋梁，感动你们不计艰苦、扎根X、踏实工作的不懈努力，感动你们能把他乡当故乡，积极投身X建设的辛勤付出。从你们的发言中可以看出，我区整个选调生队伍是充满才气，满怀勇气、饱含锐气的，是吃得起苦、耐得起烦、霸得起蛮，能够适应基层、扎根基层的。应该说，近几年来，选调生已经成为我区干部队伍中一个“立得住、叫得响”的优秀“品牌”，为全区年轻干部成长立起了一杆很好的旗帜。

既然是交心谈心，作为组织部长，作为在座各位的“娘家人”，我想借此机会，送四句话与大家共勉，既是要求也是希望。

一、要有扎根基层的决心。乡街是了解群众，掌握社会的最好课堂，也是同志们经受考验，增长才干的最佳平台。“艰难困苦，玉汝于成”。你们当中75%同志在乡街工作，近40%的同志在各个部门担任领导职务，条件比较艰苦，担子比较压头，问题困难较多，但越是条件艰苦、越是困难较多，越能磨炼人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格和作风，这对于树立正确的世界观、人生观、价值观，大有裨益。就我个人而言，就曾有过近5年的乡镇工作经历，那段与老百姓同甘共苦、同行共进、同舟共济的岁月为我积累了宝贵的精神财富，是我一生难以磨灭的记忆。艰苦环境磨练人，干事创业造就人，年轻干部只有立足岗位，拼搏奉献，经得起实践的磨练，才能尽快地成长起来。区工委委员、区管委副主任XX就是很好的例证，作为2010届的选调生，她从企业到机关再到区领导，一步一个脚印，一步一个台阶，为各位树立了很好的榜样。年轻干部，要立志做大事，不要力求当大官，努力把工作做好，这既是大家的职责，也是组织的要求。因此，希望大家把在X工作作为历练人生的机遇，坚信选择，坚定信念，做到取得成绩不骄傲，遇到挫折不灰心，碰到困难不低头，永葆青春斗志，安心扎根基层，努力实现自己的人生理想。

二、要有积极健康的身心。心态决定状态。只有心平气和的人才能静心工作、静心做事。反之，心浮气躁的人坐不住、静不下来，也做不好事。大家是省委组织部选调到X工作的年轻干部，有知识、有见识、有胆识。社会各界对各位高看一眼，厚爱一层，当然也不可避免的招之一些怀疑的目光。正因为如此，大家更要摆正心态，找准定位。从角色看，选调生不是“候补队”，而是“生力军”；

从历程看，选调生不能有“过客”思想，而要作“扎根”准备；

从学历看，选调生既是理论的“大学生”，又是实践的“小学生”；

从风格看，选调生既要融入社会，又要保持本色；

从目标看，选调生既要立志做大事，又要脚踏实地做好小事。在这需要强调是的，年轻人要有进取之心，但不能把个人的成长与职务的升迁、待遇的多少划上等号。由于工作岗位和个体能力具有差异性，大家工作的条件和环境有优有劣，部分表现突出的干部得到了组织上的认可提拔，一些同届的选调生已经通过招考离开X，大家可能会在这些问题上有些比较，这是客观的也是正常的，关键是不要把这种比较变成对组织的抱怨和对工作的懈怠，而应把这种差距或者优势当作进取的动力和起飞的平台，这才是一个积极的姿态、是一个选调生的所为。要多纵向对照，少横向比较，多看重自身成长的历程，少计较周围人事的变迁，希望大家时刻保持清醒的头脑和健康的心态，以积极求进步，以有为谋有位。

三、要有坚持学习的恒心。关于加强学习，可谓是老生常谈，但确实又是一个至关重要的问题。我一直认为学习是一种生活方式。虽然各位拥有较高的学历，但在不断更新知识和快速发展的实践面前，大家一定会感到知识的缺乏，我们常说要与时俱进，学习的目的就是要通过不断的学习积累，解决“知识恐慌”，适应工作发展需要。作为选调生，更应时时不忘学习、处处不忘思考，自觉将学习当作一种责任、一种觉悟、一种追求。要如饥似渴抓紧学，既认真学好基础知识又及时进行知识更新，既刻苦钻研专业知识又广泛涉猎其他知识，既重视学习文化知识又努力掌握实用技能，不断充实自己、提高自己、丰富自己。要面向基层虚心学，放下架子，自觉到基层一线，田间地头，向领导、同事、群众虚心学习，拜群众为师，努力提高各方面的驾驭能力，在实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、强化本领。要多贴近X发展重点学，围绕X“打造生态宜居和旅游目的地城市，建设湘西南生态循环工业基地”战略目标有的放矢，多关注国计民生，多了解区情民意，将从严治党如何推动、旅游发展如何实施、产业结构如何调整、招商引资如何进行等知识作为当前和今后一个时期的学习重点，更新思想，转变思路，努力成为X富民强区的生动实践中可堪大用、能负重任的栋梁之材。

四、要有为民服务的初心。近些年比较风靡一句话叫:不忘初心,方得始终。各位作为选调生，作为党和国家的干部，作为X后发赶超的生力军，是否时常反思自己选择这份职业的初衷是什么？来到X的目的是什么？今后的理想目标是什么？就我而言，我理解的“初心”就是全心全意为人民服务，努力为实现X富民强区的目标而不断奋斗。这既是宗旨，也是义务，更是担当。大家来到X工作，时间长的将近7年，短的也有5个多月，工作生活中自然会遇到这样或那样的困惑：为什么我的工作老是这样平凡、枯燥、机械；

为什么我的担子总是比别人重，任务比别人多；

为什么有些群众总是这样刁蛮任性、不讲道理，等等，不枚胜举。你们会有怨气，会受委屈，但要认识到这是你们前进的环境，在这个环境中，你们必须保持生机，勿忘初心。要认真对照习总书记“好干部”的五条标准，将坚定信念作为首要前提，将为民服务作为根本使命，将勤政务实作为一贯作风，将敢于担当作为可贵品质，将清正廉洁作为基本要求。摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆，提高做群众工作的能力，了解群众的真正需要，明确工作的着力点，团结和带领群众为了X发展而不断奋斗。希望大家真正把群众的冷暖利益放在心上，将X的发展大计扛在肩上，将为群众排忧解难积极的落实在行动上，真正做到察民情、知民意、解民困，在服务群众的生动实践中践行最初的理想，在服务X发展的大局中实现青春的价值。

同志们，选调生是一面旗帜，你们承载着组织的信任、肩负着X人民的重托与期望。X区当前正处于转型发展、跨越发展的关键时期，X区的建设和发展为你们提供了千载难逢的机遇，搭建了施展才华的广阔舞台。希望大家倍加珍惜这来自不易的机遇，始终保持昂扬的斗志，饱满的激情，立足基层，扎根基层，自觉用党性约束本性，用感情服从原则，用埋头换来出头，用作为求得地位，走出一条无愧于人生的道路，为推进转型跨越发展、构建文明幸福X奉献自己的青春和才华。

篇7：在欢迎2011年选调生座谈会上的讲话

同志们：

青年兴则国家兴，青年强则国家强。X市委长期以来对青年学生、青年选调生、青年人才引进、培养和使用高度重视，近年来引进了一大批青年人才和选调生，去年是最多的一年达X多人。这些青年人才和选调生在X各个单位、各个岗位上普遍干得很好，发展得也很好。在谋划制定重大决策，在开展重大活动，以及在城市、机关、学校、乡镇、农村一线，都活跃着大家的身影，成为全市各项工作中的一股重要力量。很多时候，遇到重大事项，我们都想到组织一些优秀选调生参与攻坚。最近开展的几个大型活动，我们让选调生参加，让青年人才来领衔一下，结果都搞得不错。这非常可贵，很多青年人才已经崭露头角，展示了巨大的发展潜力。

刚才，X位青年同志代表发了言，从各自经历体会出发，谈了工作中的感受和下一步的想法，讲了远大抱负，讲得都非常好。借这个机会，我给青年同志作一些勉励。我比你们年长一些，工作时间长一些，结合学习贯彻党的十九大精神，把自己多年来学习工作的一些感受体会同大家沟通交流。同时，也对今天到会的各县区、各部门、各单位的领导就如何培养使用青年人才、带动他们成长提一些要求。

一、X为青年人才成长提供了广阔的发展平台

每个人的人生事业总是要在某一个行业、某一个地方起步，青年人能够在X开始自己的革命生涯，应该说是幸运的。

第一，X自然条件好。青山绿水，碧海蓝天，一年四季花果飘香，为什么那么多北方人，不管是候鸟老人还是旅游的人愿意到X，到来之后都非常喜欢。很多走南闯北各种地方都去过的人，来到X以后仍然被X旖旎的风光所沉醉，留下购房居住，就是因为X的风光秀丽、适宜人居。像北方有的地方，“轮台九月风夜吼，一川碎石大如斗，随风满地石乱走。能有几棵树就是很大的喜悦，在山上种几棵树，得把水管引上去喷水，细心把那几棵树养育起来。可是我们这里到处是树，树都开花，多得都成了“灾”了，有些小树、野树长得多长得快，影响人们居住的房子还得去砍掉。这是X自然条件好的体现。

第二，X城乡环境好。现在你如果到全国各地，随便问几个人，让他们自己数一数在全国知道多少个城市，恐怕数不过X个就能数到X。X名气大、影响力大，城市、乡村的环境都很好，在X居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，处处是风景，在这里生活能感受到古城新姿生机勃勃的城市风貌，乡村里面的条件也非常好。

第三，X社会人文好。X人开放包容随和，社会和谐安定。而很多地方很多城市是封闭、排外的，比如南方人到北方，北方人就觉得南方人说话的腔调听起来不顺耳，但北方人、外地人来到X，说那些北方口音的普通话，X人还觉得你普通话说得挺好，不但不觉得不顺耳，还对你高看几眼。X人这种宽广的胸怀，这种包容的人文环境，让外地人在这里生活很舒服，很容易融入到X的文化当中。

第四，X给青年人才和选调生提供的条件不差。现在X向博士提供X年X万，硕士X年X万，本科每月X元（共三年）的住房安家补贴，同时还提供免费X年的公寓，不算高但也不低了。当年我们大学毕业参加工作的时候，住的是集体宿舍，几个人住一个屋，也没有安家补贴。现在有这么好的条件，对我们青年人才来讲，不用花钱去租房，住房安家补贴又减轻了很大的生活负担，这样的条件，不能算最好，但也是挺好了。

第五，X发展前景广阔。这个是最重要的。X广阔的发展前景提供的舞台，足够青年人才在这里施展。X是汉代海上丝绸之路最早的始发港，是现代航运重要的节点，中国东盟自由贸易区建设的前沿，西南、中南地区向海发展的门户。青年人才在这里工作，你们可以跟在北方工作的同学对比一下，就会觉得我们很多东西是很先进的，是走在全国前沿的。你们在X工作，成长进步，建功立业，有着广阔美好的未来。特别是今年X月份习近平总书记视察X以后，X发展进入了一个新的阶段。前三季度X呈现出X个高：一是经济指标增速高。X上半年GDP、财政收入、工业增加值三个指标增速排全区第一，还有一批指标排全区第二，或者是创历史新高。二是国家和省的支持力度高。总书记考察X以后，我们十几年批不下来的X港口岸扩大开放批下来了，国家海洋四所正式落户了，国家海洋局批准X为“国家海洋经济创新发展示范城市”，国家质检总局通过了X“国家高新技术产品入境再制造/全球维修示范区”验收，一连批了四个国家级平台，省部级以上领导到X视察的次数越来越多。三是媒体关注度高。今年来国内主流媒体报道X的文章X多篇，各种报刊网站转载的报道X万多篇，同比增长X%。四是客商投资热情高。过去很多投资商都觉得在X投资好像太早，时机不到，总书记考察X后，这些客商们纷纷来到X，X-X月份来谈项目的客商X批、X多人次。五是知名度美誉度提高。来X旅游观光求学的人数大量增长，往年X的几所高校招生考生报名不是很踊跃，今年报名人数和就读人数都成倍增加，汉文化博物馆的游客增长X%，红树林参观游客增长X%。六是与一带一路国家联系度提高。已开通了从哈尔滨经X到曼谷的航线，刚刚又开通了从沈阳到X到岘港的航班，接下来要开通从郑州到X到越南芽庄的航线，还有沈阳经X到沙巴的航线，X很快就有X条空中国际航线。X到下龙湾的邮轮航线很快也会重新开通。七是生态质量高。生态环境好一直是X的优势，今年三季度X空气优良率X%。八是投资环境满意度高。X的投资环境总体满意度由去年的全区第九位提升到现在的第二位。九是干部群众的干劲高。现在全市广大干部群众都按照总书记考察X时提出的要求，埋头苦干、奋发有为。

下一步，我们要认真按照党的十九大精神和习总书记视察X重要讲话精神，谋划好推动好X发展。

一是建设经济X。

就是打造向海经济，原来我们谋划“四城三路两港一枢纽”推动向海经济建设，但按照十九大的精神，我们要走新的发展模式，不一定再建新城、新区，我们需要再重新谋划研究。X起码会有四个新的经济增长片区，第一个就是老城往东，原来叫银滩新城，就是把老城的规模往东再扩大X多平方公里，这个区域重点就是发展旅游文化、大学城、行政中心。第二个就是海洋科技产业园，这里重点打造海洋生物产业、食品医药产业、健康养生产业以及聚集科研院所，形成一个新的增长区域。第三个是铁山港，要建设生活区，将来要和现代工业区一起形成一个新的地产融合片区。第四个是合浦县，要向南发展，和X市联动起来。通过这四个片区，把X的城市规模扩大，人口总量从现在X多万扩大到二三百万，GDP从现在的一千亿发展到三千亿左右，争取成为广西的副中心城市。第一批沿海开放城市比如南通、烟台，现在GDP已达到六、七千亿，湛江也有三千多亿，所以我们还要尽快的壮大经济总量。三条路，第一条是X到铁山港一级公路改造，要形成X连通城区和港口、工业区的经济大动脉。第二条是银滩到铁山港的海景公路。这条海景公路就沿着我们的海边、海岸线修筑，把沙滩资源展现出来。一个地方发展经济的核心竞争力是港口，发展城市的核心竞争力就是沙滩。哪个地方有港口，哪个地方的经济就可以聚集成高地，鹿特丹、阿姆斯特丹、汉堡、釜山、新加坡等城市之所以发达，都是因为有港口；哪个地方有沙滩，哪个地方的城市品位、旅游事业就有广阔的前景，欧洲、南美很多旅游城市都是如此。X从银滩一直到铁山港，有五十多公里的沙滩，在全国也少有。我们要建设百里沙滩海景城市。这条路修通以后，旅游资源与科研等要素可以沿着这条路布局，这是X独特的优势。第三条就是合浦到湛江的高速铁路，这是打通X与“珠三角”港澳台等发达经济体联系的大动脉，而且使X铁路交通从此死角变枢纽。两个港，一个是铁山港，一个是邮轮母港。铁山港将来要进一步推动散货和集装箱集聚，建设发达的集疏运体系。邮轮母港项目北部湾国际港务集团已经开工了，在石步岭老码头，将来老码头货运转移到铁山港，只作邮轮母港。尽快恢复X到下龙湾的国际旅游航线。一个枢纽，就是X北站交通物流枢纽。把高速公路、铁路、机场以及港口货物通道衔接起来，建设成为一个交通物流的重要枢纽。这个发展思路我们还要根据党的十九大精神再作进一步完善。

二是建设文化X。

总书记在十九大报告中对文化建设提出了很多要求，X有丰富的文化资源，深厚的文化底蕴。现在我们正在提炼挖掘，发展弘扬X的X种先进文化。第一个是家国文化，从秦代开始秦始皇就派兵驻守在这边，当时人们在海里采集的珍珠直送皇宫，所以早在秦汉时期，X人的生产生活就是和国家联系在一起了。第二个是开放文化，X是海上丝绸之路最早的始发港之一，秦汉时期就开放了，那时候南亚、东南亚国家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不计其数。现在位于铁山港的上窑村和下窑村，那时候就是烧瓷器的，还有很多铁矿石，是生产铁锤铁器的，也出口到东南亚，可谓是当时的天下第一繁庶之地。X年的中英《烟台条约》，将X辟为通商口岸，那个时候X人就开始喝咖啡、打网球、玩水上飞机、看露天电影了，X的医院就开始使用青霉素、显微镜，是全国最早的。到X年，X被列为第一批沿海开放城市。这三次开放形成了X独特的开放文化。第三个是移民文化。秦汉时期的灵渠修通后，打通了从长安到合浦的南北水运大通道，不仅仅用于运兵运货，还逐渐转化成为商贸、移民的通道。后来的苏轼、汤显祖去海南，也先是到合浦进行休整，然后再经徐闻去海南岛。X现在有很多从中原地区迁来的客家人，还有一些当年军队的人留下繁衍生息，据说广西现在姓农的和姓黄的都是马援带来的“马留人”，祖籍在山西。X现在X万人口，有X个姓，差不多一万人一个姓，大部分都是移民过来的。大家都是从全国各地、世界各地聚集到X，形成了X的移民文化。第四个是廉政文化。汉代的时候，大家都知道合浦有孟尝、费贻等廉官。孟尝太守有“珠还合浦”的佳话，费贻太守惠德爱民，清正廉洁，为颂扬他的为官清廉，到唐代的时候，就把合浦郡改成了“廉州”，后来又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各个朝代合浦都出廉官，这是廉政文化。第五个是海洋文化。X人世代在海边生产生活，心胸宽广、勇于拼搏、长风破浪，较早地探索蓝色文明。这五种文化是历史形成的，现在仍然是主流文化，我们要把这些文化打造好，提升文化竞争力，提高X知名度、美誉度，更好地树形象、扩影响、引资源。

三是建设生态X。

现在全市上下形成了保护生态就是保护X生命、保护X未来的共识。特别是总书记视察X以后，再加上学习十九大精神，我们对保护X生态越来越重视。省党委彭清华书记昨天到X调研，强调要求X搞五个立法，一个是涠洲岛的保护，第二是红树林的保护，第三是沙滩的保护，第四是汉墓的保护，第五是老街的保护。上升到立法的高度对这些自然生态和历史人文进行保护。这是省党委对我们落实十九大精神，坚持生态立市的明确要求，具有重大的现实意义和深远的历史意义。今天上午，我到市人大跟大家研究落实彭清华书记的指示，提出争取在习总书记考察X满一年之前，把这五个立法搞出来。现在，我们正在推动冯家江湿地水系改造，治污、造景、促城，计划把这个X多平方公里的市中心湿地搞成一个大的生态保护项目。我们参考了南宁的那考河模式，但面积更大，生态环境质量更高，是从海到陆地，从咸水到淡水，从红树林到绿树林，这个搞出来以后，将会是X生态建设的一大亮点。另外，市委也正在研究，把我们现在的地面水、地下水、各个河道、海汊、水库全都划上红线保护起来。距离沙滩、海岸X米以内，不许再建永久性非公益建筑。不许再吹沙填海。保护我们的自然岸线，保护碧海蓝天，建设生态X、美丽X。

经济X、文化X、生态X建设，需要大量的人才积极参与和贡献智慧。X有广阔的空间可供青年人才发挥，是青年人成长成才最好的舞台。希望广大有为青年来到X，充分认识X，用好X这个舞台，放飞梦想，大展鸿图。

二、真正成为人才必须打牢各方面的根基

现在，各方面人才和选调生源源不断来到X。我们有两个“千人计划”，一个是力争到X年引进X名以上人才到机关和事业单位，另一个是引进国内重点师范院校、省级重点师范院校以及其他著名院校优秀毕业生X人到X从事教育工作。今年我们已经引进了X人，是人数最多的一年，明年还要加大引进力度。全市目前一共有X名引进人才被列入领航人才计划。但是，你来了到底是真人才还是假人才？怎么能够证明你是人才？将来你是否能够真正对得起“人才”这个名称？这就需要大家在今后的工作中奋力拼搏，扎牢根基。

看看老同志们的工作历程，同一年上班或者是同一年来到X的，大家起步都一样，但X年后就有了高低之分，谁干得好、干得不好，谁能力强、能力不强，就有基本分别；X年以后差异就会进一步拉开，有的人已经提拔，有的人还是在默默无闻；到X年以后，更是有了天壤之别。同一年来的，X年以后，有的可能当了市领导，有的还在原地踏步。是什么原因经过X年、X年、X年就把这个差距给拉开了呢？大家当初都是怀揣梦想来X，“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”，几年以后出现差别，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎实不扎实，你的用功到位不到位，你的学习是不是一直在坚持！

一批人来了，几百人来了，马上X人来了，茫茫人海，是不是感觉被淹没在人海？谁知道你？谁认识你？要真想成才，说容易也容易，你路子对、功夫到、肯吃苦，X年、X年就会成长起来。要是路子不对，整天把功夫下到吃喝上、送礼上、请客上、搞关系上，把精力用到考虑领导喜欢什么，怎么投其所好上，而人家下班以后继续加班，半夜都在看书、写东西提高自己。现在风清气正，用人导向非常清晰，公开化、透明化。你的路子不走对不行，没有基本功夫不行，没有真才实学不行，是骡子是马拉出来溜溜，拉出来一溜就完了。给你两次表现的机会，你两次机会都搞砸了，第三次就没有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四个字，要把握好这四个方面。

第一个是“德”。

首先是政治品格。就是要有坚定正确的政治方向，有为党为国为民的高尚情怀。高尚大气，堂堂正正。把为党为国为民当作自己的事业，当作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政规矩，要按照行政规则来尽快成长。要尊重领导，多请示、多汇报、多沟通，要团结同事。你对领导不尊重，领导觉得你不行，讨厌你，同事也会讨厌你。你刚来，年纪轻轻的老觉得自己行，但就算你行，你也不能当害群之马，这是规矩。你可能是名校出来的博士、硕士，有很多的想法，这是好的。但是在一个单位里，你是组织的一员，要多向你的领导汇报请示，说我有些什么想法，我要做些什么，行不行？领导觉得行，你再去做。你做的过程中也要经常汇报，做得怎样了，多跟领导沟通，按照领导的指令、指示去做，这是规矩，单位是组织，不是自由团队。要团结同事，要和同事搞好关系，搞好团结，互相帮助，这是行政素质、团队能力。三是人性品质。人品要好，要公而忘私、乐于奉献、团结厚道、品行高洁，有正确的人生观和价值观。不能自私卑微，斤斤计较，天天想着自己那点事，想着捞单位那点好处，别人得了点好处你就嫉妒的不行，别人强过自己就心生忌恨，说人家坏话。投机取巧，心术不正，手段卑鄙，是坚决不允许的。

第二个是“能”。

就是要有看家本领。首先要有一个过人的技能。两个“千人计划”，将来X人来了X，你想做得比别人好，首先要问问你有何德能？比如，打字快，也是一种能力，也是竞争力。年轻人刚工作可能理论和经验还不足，但你打字快，PPT做得好，上网查资料又快又准，先从打下手好用开始，你才有机会成为高手。你啥都不行，就不容易被发现。最近，我们通过各种形式学习十九大精神，组织部设计了非常好的口袋书，得到了领导的表扬，那也行啊。你能设计制作PPT，你外语好，关键时刻领导见外宾你能上去帮忙，也行啊。还是那句话，芸芸众生，你有何德能？提拔别人，你就嫉妒得不得了，认为他那两下子还不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人没有自我反思能力，而有的人比较善于自我反思，一看到别人的问题马上能想到自己，看到别人做错了马上就能改变自己。通过类似的问题，能借以反思自己，检讨自己，这是一种能力。特别是青年人要有这个能力，要不断的自我革命，不断的改进提高。三是善于自我规划。年轻时人生怎么设计，这一生该怎么度过，需要你自己把它设计好。你从当村官起步，就一辈子当村官吗？国家也不希望你一辈子当村官吧。国家花那么多钱培养你，你的家人花那么多钱培养你，是希望你干几年村官后，做出成绩后还要有更大的作为，还得要当镇官、县官、市官，最好能做到中央去。这条路怎么规划怎么走，需要你自己设计，要有理想有抱负有规划，不能昏昏沉沉。组织现在安排你在这，你就觉得那就是你的一生吗？要胸怀大志，有自我规划，有奋斗目标，有高尚追求，有健康上进的理想引领，这也是一种能力。

第三个是“勤”。

刚才讲了，为什么有的人五年、十年以后进步了，而有的人越来越显得无能，越来越显得不行，被边缘化了呢？这个其实就看功夫下得到不到位。以前一个班的、一起大学毕业的，当时在班里学习成绩并不怎么好的，留校当老师或进科研机构，毕业十年以后，人家出书了、评教授了，你当时智力、学习都比他强，但毕业后你不学习了，悠悠荡荡的，一事无成。为什么？就是人家在学校搞科研，环境逼着他天天学习，而你荒废了。所以说，“人勤春来早”，勤是人一生中能够成才的一个决定因素。

商务部原副部长，中国WTO谈判首席代表龙永图，大家可能都知道他。他当年大学毕业分配到中联部工作，每天晚上给自己下任务，就是把《参考消息》上的三篇中文的文章翻译成英文，然后又从英文翻译成中文，再用中文和《参考消息》对，看哪儿翻对了哪儿不对，天天都这么干。后来有一天晚上下班后，美国驻中国大使紧急约见方毅部长，那时候下班后没电话，一时找不着翻译。怎么办？有人说楼上有个新毕业来的大学生，天天晚上都在那熬夜加班，没有别人了，把他叫来翻吧。结果他翻得特别好，比那些老翻译都不差。方毅对龙永图印象特别深，后来就把他送到伦敦经济学院去进修，才有了后来一步一步的发展。如果说龙永图不是天天熬夜、天天翻译参考消息，领导叫去翻译“掉链子”了，可能以后也没机会了。所以，这就叫“机会总是光顾有准备的人”。

再说一个例子，卢嘉祥，我们广西平南人，是中国同声传译第一人。他的传奇故事你们可以到网上搜一搜都有。在文化大革命的时候，卢嘉祥在平南县家中种红薯，那时电影放映前总放《新闻简报》，有一次他从《新闻简报》中看到周恩来访问亚洲十国，看到给周总理当翻译的人挺风光的，就在心里想这辈子要是也能干上这个事该多好。于是他就励志学英语、当翻译。文化大革命不让学英语，他就找来一本英文版的毛泽东选集，天天学，偷偷在被窝里学英文。后来恢复高考，他的中学校长对他说，你就报北京外国语学院，你如果考不上，我在广西给你找个学校，也能上大学。后来他真的考上了北京外国语学院，特别高兴。但高兴之后，发现没钱去北京，家里找亲戚凑了一些钱去了北京。到了北京外国语学院还是拼命地学，毕业以后就分配到邮电部外事司。有一次出国去搞展览，外交部发现邮电部的这个人翻译水平高，外交部就用他。他公文包里面总是带着重重的东西，是什么呢？是词典，有各种专业词典，不知道被他翻烂多少本。后来联合国秘书长访问中国时点名要他做同声传译，给来中国访问的各国领导人当同声传译，都获得高度评价。这些都是由于勤奋得到的。

所以说，勤是人一生的立身之本。年轻人事业发展，勤奋第一。要养成终生读书的习惯，一生都不能停止读书。你随时都要读书，晚上睡觉之前一定要看书。曾国藩年轻时在日记里立下志向，每天晚上读史X页、写X字才睡觉，一生不变。所以曾国藩在清朝政府八个部中当过六个部的“正部长”。所以年轻人，要对自己狠一点，每天晚上要看多少页书再睡。还要勤写，一定要写文章。你写不出来的主要原因是你看得少、读得少。不能说我不是学文科的，我不会写。你要是下苦功夫，天天读，勤动笔，把你读的那些东西做笔记，你写成三四本读书笔记之后，你的思绪想拦都拦不住地要写东西。“文章报国、诗书传家”。文章是自己最好的推荐信。还是那句话，芸芸众生，你何德何能？比你长得好看的，比你会办事的，比你人缘好的都有，你靠什么东西让人知道你行呢？靠写文章！现在，组织部主办的《启航》，政研室主办的《X发展论坛》，所登的文章我都看。《启航》杂志创刊也有半年多了吧，我问一下，在上面发表过一篇文章的请举手？（大约有十多人举手）。发表过两篇文章的举手？（大约有五、六人举手）。发表过三篇的举手？（没人举手）。还没有人发表过三篇以上文章的。创刊六个月如果每个月都能发表文章的，那我今天可以请他上台来和大家认识一下，有机会组织提拔他，别人就不能有意见，因为他下功夫多。你如果写了十来篇与“一带一路”建设有关的文章，你对这方面的知识能不熟吗？你如果写了十来篇关于X旅游发展的文章，组织调你去旅发委，旅发委主任保证愿意要你；你写了十来多篇研究X宏观经济的文章，发改委主任就会盯上你。这次做向海经济的材料，发改委几个年轻同志参与，干得不错。所以只要你勤奋到位了，功夫到了，只要你的成果有了，谁想拦你进步都拦不住。写文章不是说叫你搞成研究所，搞成老学究，也不是这样。你干什么就研究什么，就写什么。要想把事干好，首先必须有知识、有视野、有研究，否则很难干好。我一直比较担心的，就是你们这些年轻人来了，一些人安排到农村去当村官了，在镇里头工作了，白天很忙，如果没有要求，自己就不自觉看书，不写作了，那么几年之后就废了，是不是？如果你坚持读书、思考、写作，把工作的地方、农村当作你研究经济和理论的实践点，那你工作质量将完全不同啊，是不是？你到那当村官，只学会抽烟喝酒、欺负农民，你那点本事以后怎么担任更高领导职务？你要与那些没读过几年书的老村官不同，就要有更开阔的眼光，就要有更系统的思考，要有更深入的研究，这样才能积累起来、展示出来，才会从村官成长到镇官县官市官。有很多同志从村官成长起来了，而有些人就一辈子在那了，取决于自己。你怎么干，有什么水平和能力，组织就怎么用你。你们在村里、镇里引项目、搞工程很重要，但如果你能够结合实际提出几条对于解决“三农”问题的意见建议，有推广价值被中央采纳，那比你在那搞项目的价值还要大，贡献也更大。年轻人要勤奋做事，把每一件小事都做成做好，勤快一点，谦恭一点，比你年纪大的有，比你身体不好的也有，年轻人多做点事，能掉几斤肉？要多做事、多跑腿，勤快点，防止眼高手低。我最担心有些年青同志自认为书读得多，人家问你却是一知半解。你上网看了不少信息，说啥啥明白，但是干啥啥不行。说啥你都懂，干啥你都不行。干了一年两年三年一篇文章都没写过，眼高手低，夸夸其谈，让周边的人、让组织上、让领导觉得你讨厌。然后自己搞来搞去，四处碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交织在一起，人就变态了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多读书、多思考、多写文章、多跑腿做事。勤能补拙，天道酬勤。

第四个是“廉”。

人生一定要有品位，一定要活得有品格。不能活得卑微、贪婪，搞那些低级庸俗的事。一定要清廉高洁。要牢固树立廉洁意识。年轻人一定要扣好人生的第一颗扣子，把廉洁看成自己的生命。现在真是这样，不廉洁就没生命。你奋斗十年二十年三十年，积累了很多的工作成果，但一旦廉洁出问题，可能一夜之间就成为阶下囚。要把廉当作一生的告诫，要顶住家庭和个人的困难压力。很多年轻人刚参加工作工资低，现在物价高，家里有的还需要你给补贴，还得结婚买房买家具，还要生小孩，经济上的压力很大，但是这个事我们要顶得住。不能说现在小孩吃进口奶粉多好，就差X块钱，人家正好给你送来X块钱刚好买奶粉，你心一软伸手收了，那就完了。所以一定要顶住生活困难时期。同时在关键时刻要警醒，好人和坏人有时候就是一念之差，他给你送东西你收了，你就变成坏人了；那一刻如果你坚决拒绝了，你就是好人。不要以为你收了几百块钱，是很简单很细小的一件事，但如果组织发现了，本来你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在关键时刻没能顶住，你犹豫了，就完了。所以要把廉作为一生保命保事业保荣誉的根本。希望年轻的同志刚刚走上事业道路，记住这句话，一生活得坦然。生活困难一点咬咬牙就过去了，未来一定会更好。这是廉。德、能、勤、廉四个字，与大家共勉。这是我讲的第二点。

三、要合力为人才发展营造良好条件

这部分我是给在座的各部门各县区的领导讲的。

第一，要搭平台给机会，让人才能够真正成才。十九大强调，要让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。现在市里面也打造了这样几个平台，组织部主办的《启航》杂志，政研室主办的《X发展论坛》，还有很多节庆这种活动搭建的平台。要搭平台，给年轻人机会，让年轻人来到X能成才，让有才的人能够得到显露任用。不提供机会、没有舞台，人才也显不出来。所以，请各单位领导，你们的手下有年轻大学生的，要多给他们机会，多送他们出去学习、培训，多让他们长见识，多给他们压担子。

第二，要多支持，多包容，为人才全力工作提供保障。现在有些部门和单位，人手少、任务重，但又不敢启用年轻人，说他们还不上道，出错率多。但是谁没有刚参加工作的时候，谁不是从青年人走过来的。部门领导要多支持、多包容年轻人。刚开始工作，谁能没个失误没个犯错？如果做错了，说错了，做不到的，作为单位领导，应该多包容，别在意。错的地方给他指出来，真诚批评他，帮助他们成长。不能因为年轻人犯个错就给人定了性，就认为人家一辈子就没啥前途了。一定要多支持，多包容，多关心他们。有困难的多帮一帮，毕竟是那么大一个单位，有那么多同事。比如有的年轻女孩怀孕了或者身体不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一点，男同志多帮一帮。有的家里有困难了，想请假，给批个假，多包容多关心。给年轻人创造条件，包括子女入学，爱人就业，老人就医，还包括年轻人的再学习。比如说组织给你单位一个名额，要让年轻干部出去学习，不能因为工作忙缺人手就不派。希望各单位的领导要有这个胸怀，有这个眼光，有这个境界。评职称啊，岗位交流啊，要多给年轻同志提供机会，使那些真正干得好的能够提拔上去。这也是对组织负责，对事业负责。

第三，要把能不能培养出人才作为单位一把手是否合格的一个判断标准。各单位的一把手，如果你手下没有年轻人能够成长，能够成才，那说明你本人也不行。好师傅才有好徒弟。徒弟出不来，说明你师傅也不行。要把能不能培养出优秀人才作为衡量是不是一个好的一把手的判断标准，不能让年轻人到你手里全都烂了。哪个单位人才辈出、精兵强将、红红火火，大家都羡慕，都去他们单位去挖人，那说明这个单位一把手做得就不错，就有更大的发展空间。否则，如果你脚下一片荒地，谁都露不了头，大家蔫蔫巴巴，说明你这个一把手也是误人子弟、贻误事业的。所以，各单位一把手一定要把培养人才当作你们的重要工作来做，这是百年大计，利国利民。习总书记十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争的战略资源。人才既关系到国际竞争力，也关系到你们单位的竞争力，交给你们单位的事如果干不成，那首先是你一把手不行。但是如果你手下有一批精兵强将，那工作事业也一定会蒸蒸日上。所以，希望各级各部门各单位一把手，一定要多鼓励、多关心年轻人，真正用好、管好他们，让他们锻炼成长成才，更好地推动发展、作出贡献。X的未来就是要靠这一批批优秀人才去建设创造。

篇8：在欢迎2011年选调生座谈会上的讲话

作为秘书能够明白为什么要推动文化大发展大繁荣, 才能更加自觉地为文化发展服务, 为文化繁荣尽力, 这本身就属于秘书文化内涵的内容。

秘书文化的内涵我想用数字来概括, 即:“2, 1, 2, 3, 1, 1, 1”。

2做:会做人、会做事。秘书要会做人, 这是作为秘书的根本。中国自古就讲做人之道:仁、义、礼、智、信。现在秘书做人也要继承历史做人之道, 要讲:忠、义、诚、善、勤。忠, 要忠于祖国, 要爱国;要忠于组织, 即你的公司、单位;要忠于领导, 服从领导, 维护领导威信;任何时候, 都不计较个人利害得失, 真正学会甘愿吃亏, 忘记自己的人, 才有自己, 才能博得领导信赖你、赏识你、重视你。义, 秘书工作就是服务, 服务是秘书工作的宗旨。为领导、为本单位各职能部门、为群众、客户服务要周到。做到服务到家得有能力, 单凭有能力还不够, 更要有责任, 须知责任大于能力。诚, 诚是做人的基本原则。做人可列出好多条, 但最根本的一条就是诚实守信。秘书向领导反映情况, 一定要实事求是, 有一说一, 有二说二, 既报喜又报忧, 不能有半句谎话。善, 就是善待别人。由于人们的觉悟不同、性格不同、文化修养不同, 总是有差别的, 你可以不喜欢这个人, 但不能不善待这个人。特别是作为秘书, 对同事, 对客户, 要尊敬、要关心、要理解、要体贴、要善待。善待就是宽容、饶恕、仁爱。为人不整人、不害人我们都能做到, 但不伤人往往没有做好, 对不喜欢的人就不理他, 小瞧他, 甚至不和他说话。这是对别人的伤害。勤, 秘书的特色是奉献, 秘书工作特点是勤快。秘书工作繁、杂、细、重, 做什么都要细心再细心, 出了一点差错, 就有损单位声誉, 万不可有半点粗心, 兢兢业业、任劳任怨。光任劳任怨还不够, 工作要有创新, 光甘当无名英雄还不够, 工作要有进取。不创新, 不进取就不能跟上时代的发展, 就不是新形势下的秘书。

秘书还要会做事, 这是身为秘书应有的服务本领。首先, 秘书要为领导做好智囊辅助工作。秘书是领导大脑的外延, 是领导的耳目、雷达。为领导提供前瞻性的信息、潜在的信息, 信息要快、新、实、短, 确有价值, 提供给领导决策参考。秘书是参谋, 参谋要在领导决策之前;建议要在领导审批之前。其次, 要做好日常工作。通常说秘书日常工作是办文、办会、办事。在新形势下网络办公, 要求秘书日常工作要“三快”——反应快、思考快、节奏快。工作要求当日事当日毕。再次, 随时完成领导交办的工作, 勇于承担工作任务, 不推辞, 有困难想办法, 面对工作要有综合分析能力, 独立办事能力, 工作完成要在领导交待的限期之前。

1品:即品位、形象。秘书的形象不是个人的问题。秘书形象是单位形象的代表, 是领导形象的缩影, 也是单位信誉的宣传。在这竞争的社会, 可以说注意形象者存, 忽视形象者亡。我不想重复大家谈的秘书礼仪形象。我只想说, 秘书要有风度、气质、魅力, 这是秘书文化底蕴的反映。风度, 是一个人内在美的自然的流露, 是一个人的内涵、气质、体态的综合表现。你的内心想什么, 你的脸面就反映出来了。脸是内心的荧光屏, 眼睛是内心的特写镜头, 人们常说“眼睛是心灵的窗户”, 你心善, 面部表现就善, 反之亦然, 眼睛是不会撒谎的。人的面相, 是洞察个性的主要因素, 诚实的人眼光是柔的, 虚伪的人眼光是散的。气质, 这里说的不是心理学上的气质, 是社会学上的气质, 不俗气、不浅薄, 君子风范:温文尔雅, 飘逸潇洒, 宽宏大度, 沉稳练达。并具有四力:适应力, 能适应环境, 不埋怨环境, 能为不同性格的领导做好服务工作。随和力, 从众, 和谐, 不张扬, 不显山露水, 获得同事喜欢。应变力, 一切从实际出发, 不固执, 不教条, 能与时俱进。自信力, 自信而不自负, 遇到多大的困难, 都不能倒下。魅力, 是讲有吸引力、向心力。魅力表现的是纯实与朴素, 个性与共性, 朦胧与含蓄。真正的美是诚实的美, 朴素的美, 好看不如素打扮, 平平淡淡才是真。个性是指有良好的性格和能力, 你有个好性格你会幸福一辈子, 你没有好性格你会倒霉一辈子。共性是大家对你有好感, 愿与你来往。朦胧与含蓄, 为人不抓尖抢上, 不出风头, 不张扬, 多听少说, 沉默是金。总之, 新形势下的秘书形象要美中有情、美中有雅、美中有诚、美中有才。

2职:职业道德、职业技能。做人得有底牌, 做事得有王牌。做人底牌是讲要有社会公德、家庭美德、职业道德。职业道德的关键, 是敬业, 要有职业感情、职业责任、职业纪律、职业能力。做事的王牌是讲得有一技之长, 技压群芳。在同事中, 自己的强项是什么, 没有强项也就难有威信, 没有强项意味你没有作为, 没有作为, 也就没有地位。

3能:学习创新能力、沟通交际能力、秘书专业能力。当今社会最主要能力是学习能力。秘书学习要“四名”:读名著、诵名诗、唱名曲、学名人。读名著, 《三国演义》可做秘书的案头书, 学习书中半文半白的语言, 能使我们写公文语言简练、庄重。书中的出谋划策, 会启发我们的创新智慧。读名著也不是一页一页的读, 如秘书读《红楼梦》, 书中讲吃、讲穿的内容不必读, 要读王熙凤是怎样处理大观园中难题的;探春怎样搞承包管理的;刘姥姥进大观园怎样搞交际活动的。要读值得琢磨的内容, 打开自己大脑中创新之路。并要学书中爱情的忠贞, 语言的美。诵名诗, 唐诗宋词是文化的精华, 不仅要读, 还要能多背几首, 以提高自己的欣赏力。有了诗词的功底, 写文章随手拈来、其味自醇。唱名曲, 歌曲能陶冶人的情操, 提高人的思想境界。作为秘书在单位举办的文艺活动中, 不会唱歌、不会跳舞, 是很没面子的, 是没有文化修养的表现。学名人, 要读几本伟人传。伟人都来自平凡, 从书中能感受到处世之道, 成功之道。

交际能力是指, 在当今社会不会交际的生活不是生活, 而是活着。人脉关系是财富, 是通向成功的入场券。你有没有真正的朋友, 你可以对自己测试一下, 你躺在床上问自己, 如遇到经济困难向谁借钱, 这人能否痛快借给你;遇到难题和谁商量, 有些话和父母不能说, 夫妻之间也不便说, 那么同谁说, 这人能给你出主意, 还能给你保密;你有没有比你强, 很有势力的朋友?这三种朋友你都没有, 说明你不会交际。交友不是利用人家, 至少是相互帮助, 是共识, 是双赢。须知人际关系搞不好, 不怨别人, 而怨自己。

秘书专业能力有多项, 最重要的是要能说、会写、善协调。秘书是领导代言人, 要会迎客、待客、送客, 还要能替领导写讲话稿, 须有语言基本功。说话要朴实无华, 勿卖弄、勿做作, 说实话讲真情, 少用形容词, 多为对方着想。对人讲话态度要热诚, 内容要真诚。要用“情”来说话“情之至者, 其话必至”, “情理交融, 理利相济”。

说到写文章, 现在很多秘书不愿写文章, 一听要写文章, 就头痛, “横眉冷对方格纸, 俯首咬碎钢笔头”。从小学三年级开始学作文, 直到大学毕业, 还写不好文章, 这是教育的失败。现在多用网络办公, 要求写公文要快, 为此, 要有一定的文化底蕴, 才能熟练地掌握公文写作规范、格式、流程。

协调是秘书工作的重头戏, 协助领导消除内耗、化解矛盾, 组成一个和谐统一的合力。要学会掌握纵向、横向的协调原则、方法和技巧。

1心态:力求心理平衡, 力求行为自然, 力求处变不惊, 力求超脱独立。

索取、自私常常占满人心, 便会产生攀比、嫉妒、怨气、牢骚, 懊恼的心情布满眉宇间, 暴露自己只想占有不想付出,

看到人家风光, 就生气, 却又不肯吃苦, 尽职尽责。为求心态平衡, 要把自己看成是平平常常的百姓, 做的是平平凡凡的工作, 要有平平静静的心态, 过的是平平淡淡的生活。工作有激情, 讲奉献, 便会摆脱索取、贪婪, 才会真正懂得“奉献是幸福的源泉”。

1意识:在这优化组合、优胜劣汰的竞争社会, 秘书要有风险意识、忧患意识。想像是美好的, 现实是无情的。工作往好处打算, 向坏处准备, 事无巨细, 均不可大意, 为事业负责, 为领导负责。