勇于创新敬业奉献

关键词： 奉献 爱岗 是否 敬业

勇于创新敬业奉献（精选9篇）

篇1：勇于创新敬业奉献

爱岗敬业勇于奉献

——记司机班员工王玮平

爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋同志在日记中的一段话，它告诉我们，无论在什么样的岗位，无论你做着什么样的工作，都要尽自己最大的努力，都要发挥自己最大的能力，都要做出自己最大的贡献。而当王玮平毕业之后，走上工作岗位，走入我们新飞公司，走入新飞这个大家庭的时候，发现它被这里的人们赋予了更为深刻的内涵。那就是——爱岗敬业，忠于职守。

他自参加工作以来，就树立了一个坚定的信念，那就是认认真真做人，勤勤恳恳上班，而且始终把工作放在第一位，个人利益服从集体利益，记得有一次是周日休息，有严重颈椎病的他，他本来打算到医院看医生，正准备出门，突然电话响起说厂里有一批设备急需卸载安装，否则将延误新品正常生产。他二话没说强忍病痛抬腿就往厂里奔，及时的调整好了设备，使设备得以正常运转，保证了生产需要，保证了新品的生产，直到很晚了他才回到家，妻子含着眼泪对他说：厂里有事，是公事，咱不能不顾自己的身体呀！累垮了咋办。他却说：公家就是自己家，没有了大家哪有小家。为了大家自己就是累垮了也值。他刚调到40#厂房时，有一次，叉车出现不由于该厂房是5S管理厂房。叉车属于专用车辆，他放弃休息时间自己动手维修，经过一中午时间维修，使车辆从新投入使用。没有影响到生产，事业部对他敬业的精神也给予了嘉奖。

如果没有一线员工的辛勤付出，我们不会拥有这样的成绩和荣耀，让我们所有人都共享这收获的喜悦吧。为新飞企业取得的成绩而骄傲时，也不防让我们高举双手，为成功背后无私奉献的平凡个人而击掌喝彩。爱岗敬业既是企业对每一个员工的要求，更是每一个员工对企业的一种职业责任感，在这种浓浓的企业文化当中，营造出一个蒸蒸日上、爱岗敬业的团队氛围，涌现出了一批批爱岗敬业的好能手，在这种企业文化的熏陶下，他们不断地努力，创先争优，默默地奉献着自己的力量。

篇2：勇于创新敬业奉献

敬业奉献 做勇于担当的管理者 新奥燃气公司爱岗敬业演讲稿 各位领导、同志们：

我叫李辛，现任***新奥燃气公司党支部副书记、总经理助理，主要负责公司党建、战略绩效、服务管理等方面工作。在今年全国文明城市创建以及企业管理中，我敢于担当，积极推动，努力在平凡岗位上，做好做优。

一、提高认识，做创建的践行者

在今年开发区如火如荼的文明城市创建工作中，根据公司安排分管创城工作，为做好这项工作，我加强学习，充分认识到创建文明城市是时代赋予我们的神圣使命，在局党委的正确领导下，在公司领导的支持下，我与全体员工一道积极行动，以身作则，坚定不移地贯彻落实局党委创城指示精神，认真扎实的组织安排新奥燃气公司所承接的所有创城任务，在创建工作中起到了积极地推进作用。

燃气公司的行业性质，决定了大部分员工需要用业余时间来参与创城，如何协调有限的人力资源，确保企业既要保持正常的生产经营秩序，保证安全供气，服务于广大的市民与企业，又要积极投身创建工作任务的圆满完成，着实动了一番脑筋，下了不少功夫。创建伊始，首先我有计划的组织从部门抽调人员，讲述创城的意义，提高大家的思想认识，使大家能够主动地投身到创城中来。每次从局里开会回来，我就第一时间向公司领导汇报，传达局创城会议精神，进而分解需要新奥燃气公司完成的工作。

在第一次领到创城路段任务后，已是下午下班时间，我没有顾上吃饭和休息，冒着大雨与同事一起徒步观察了任务区域，将区域内的树木、需清洁设施等一一做了登记与目测，当晚按照“路宽则短、路窄则长、设施少则面积大、设施多则面积小“的原则，进行了人员数量的合理划分。并将需要实施的工作，用“结对子”“找朋友”的方式分配下去后，使得创城工作有条不紊地顺利实施。为鼓舞大家士气，我在创城劳动结束后，立即把大家创城劳动中的状态与场景制作了一期“城市——有我更精彩”的墙报，展现了每位员工创城劳动中的风采，对员工创城的积极性起到了极大地鼓舞作用。

因沿海地区空气潮湿，致使燃气管道锈蚀速度较快，造成安全隐患，同时也不美观，为消除这种情况给文明城市建设带来的影响，我在公司领导支持下，组织相关部门制定了“立管除锈刷漆”实施方案，明确了责任人、各阶段进度、完

成时间等，责任到人，纳入部门重点督办工作项目，并及时跟进检查督办。全部完成天泰、唐岛湾、凤凰园、丁家河等61个居民小区的户外立管除锈刷漆，以及各种调压设施的维修维护工作，小区环境美观立管颜色醒目，既美化了城市环境，又消除了安全隐患，为保障居民安全用气起到保障作用。在整个的创城期间，我与大伙一道，没有休息过一个完整的星期天，外地亲朋来***也顾不上接待，全身心地投入到文明城市的建设中，起到了积极地表率作用，在出差的日子里，我也是对接替工作的领导千嘱咐万叮咛，千万做好新奥燃气公司涉及到的管网设施完好、营业厅治理、在建工程的围挡保护、服务相关各环节的及时服务，热线电话的畅通，确保了各项创城工作的有序进行。通过创建文明城市工作我觉得：“能为城市的文明建设做点贡献多付出是应该的，也很有成就感。”

新奥燃气营业厅受条件限制，面积小、购气人员多、来往频繁，卫生环境需要及时保洁，才能给用户一个良好的消费体验，我就在抓热情服务、规范服务的同时，把营业厅的环境保洁作为重点来抓，督导相关人员进行改进，制定了详细的环境卫生标准。目前营业厅窗明几净，前来购气的客户感到心旷神怡，也给创城工作增添了一扇明亮的窗口。

二、乐于奉献，做勇于担当的管理者 在企业管理中，我注重认真负责，踏实勤奋，不断创新，讲求实效。工作中做到“与公司领导的请示沟通，与上级部门的请教沟通，与部室之间的协调沟通”，在工作中起到了共产党员的先锋模范作用。

我结合分管专业的特点，快速吸收掌握各时期的工作任务要求，明确工作目标，把理论与实践相结合，尽职尽责，扎实工作，争创一流业绩。工作中主动帮助他人，彰显团队协作精神，待人真诚，与人为善，有强烈的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先。忘我工

作，不分份内份外，没有怨言，克服过程中的一切困难去完成任务。经常为了一个流程反复思考反复设计，力争使流程简明扼要方便使用；为了解决流程接口不畅问题，反复找相关部门相关人员了解情况，找到问题根源，寻求制定切实可行的办法。有一段时间得了肩周炎，但是咨询到去医院治疗每天要耗费两小时，就放弃了治疗坚守在岗位上，体现了一个新奥人以事业为重的高度责任感。在我和大家的共同努力下，圆满的完成了各个时期的各项工作任务。我认为爱岗敬业、高度的事业心与责任感、积极钻研业务，是一个管理者基本的素质，所以力求对分管的工作，高标准、严要求，尽力以最优的标准来开展工作。在各级领导支持指导及同事的密切配合下，陆续完成了项目化管理、管理模式沉淀、绩效目标分解等关键工作。工作中我始终落实公司以战略绩效为主线的方针，创新工作方法，协助领导强化绩效牵引与基础管理，先后设计形

成了以《经营测算辅助系统》为预测工具、《月度重点绩效承诺》为过程辅导与跟催工具，《统计数据查询系统》为高效快捷服务工具的一系列绩效管理新模式，组织公司项目化管理运用与沉淀管理模式数十项，为***新奥的绩效管理与基础管理做出了突出贡献。今年伊始，在公司领导的大力支持和具体指导下，在公司“强化战略牵引、树立绩效导向、促进目标达成”指导思想指引下，积极思考、不断创新。围绕战略目标，思考设计出多种有益于战略目标细化分解、易于过程控制、便于操作的工具，使大家工作思路能够围绕公司战略而简明直观的表达出来，继而分步骤分阶段的按照里程碑一步一步的朝着既定目标迈进。及时完善绩效管理制度，改进绩效管理方法，不断提升绩效管理能力，推进绩效目标达成。根据序时进度和发展主题，每月组织部门梳理出部门5项，公司8-10项要事要项，责任到人，重点重抓，实行滚动管理，有效的促进

了绩效目标达成。

我在工作中秉承明、快、严、实的工作作风，及时处理日常出现的问题。不断积极组织理顺、优化、完善工作流程，增加查询工具，对于公司加强管理、提高效率发挥了重要作用。先后组织设计、制定了各类分类台帐，并予以实践和运用，非常方便查询，一般经营性数据、合同数据等信息可以实现1分钟查询，极大的提高了工作效率，为公司内外上下的数据利用提供了快捷便利的服务。作为一名共产党员一名企业管理者，在不断完善自我、提高综合素质的同时，我更加重视团队建设，重视完善自我，培养他人。把培养引导新员工积极向上健康成长作为自己一项重要职责。严以律已，以身作则，提高了团队的执行力，推动各项工作有条不紊地完成，高效的完成了公司各级领导交办的各项任务。在日常中积极引导员工树立以工作为重、以工作为荣、以工作为乐的正确思想与行为规范，把工作态度与业务技能

篇3：勇于创新敬业奉献

1 吃苦耐劳、百折不挠是他不断进步的精神动力

技术工作是一项枯燥的工作。农业技术创新、应用和推广要深入田间地头做一些常人难以理解的工作, 在实施试验研究时都要亲自下田做试验、搞记录, 不管是头顶烈日或是刮风下雨都要按时深入试验田做那些枯燥的观察记录工作, 其中的辛酸只有自己深知。看到莫永坤这样苦、累, 他身边要好的朋友们都劝他放弃, 他们都说, 别人不搞这些, 还不是照样拿工资, 你做了又不多拿, 人家该上班上班, 该休息休息, 该娱乐娱乐, 该逍遥逍遥, 多好, 不要太傻了。但莫永坤想的是人应该有所追求, 不应该得过且过、碌碌无为, 否则就虚度了自己的人生。莫永坤是学园艺的, 从事果蔬工作正所谓专业对口, 看到荔波县的果树产量不高, 效益不好, 群众积极性不高, 规模扩大不了, 难以形成规模效应。如:荔波县的蜜柚, 因受环境、气候等因素的制约, 其单产一直在1 000kg左右徘徊, 并且产量极不稳定, 如果不能解决这个问题, 蜜柚生产很难取得效益, 面积难以扩大, 形不成规模效应, 莫永坤对此感到很揪心。如何才能提高蜜柚的产量、质量, 提高效益, 扩大面积, 是荔波县农业技术人员的责任, 也是技术攻克的难题。为了尽到作为技术人员的职责, 为了荔波果树的增产、增收、增效, 再苦再累, 莫永坤也心甘情愿。就这样, 他日复一日、年复一年的在探索。

2 勇于实践、善于探索是他不断进步的力量源泉

单位没有试验基地, 也不可能老是用农户的果园做试验, 用农户的果园做试验成功则罢, 如不成功如何才能面对乡亲?为了探索出解决蜜柚增产、增收、增效的技术, 莫永坤自己承包了一片果园, 并把果园当作实验基地, 在果园内进行相关试验。他将在书本上学到的理论, 跟贵州大学的老师、贵州农业科学院的老师、福建平和县的同行学习和交流取得的知识和经验相结合, 应用到自己承包的果园中。通过不断地探索, 不断地引进新技术进行试验和再创新, 终于有了一定的收获, 作为试验基地的果园亩产已达2 500kg左右。现在他正在探索、研究和攻克蜜柚在荔波县亩产高达4 000kg以上的栽培技术。

3 研有所用、众有所效是他不断探索的理想追求

作为一名农业技术工作者, 不可能方方面面都做到精通, 只要在某一方面取得突破、产生效益、取得成功, 就是莫永坤最大的追求。通过几年的探索、分析, 他认为荔波县在柚类生产上有潜力可挖, 有文章可做。荔波县有种植柚类的历史, 群众有种植的基础, 也有发展柚类生产的愿望和要求, 但碍于产量低、品质差、效益不好, 所以面积老是在两三千亩左右徘徊, 面积上不去, 广大群众没有享受到土壤、气候适宜种植蜜柚带来的效益。因此, 莫永坤一开始就选择蜜柚作为攻关的突破口, 蜜柚生产在他的试验基地里取得了突破, 并在技术掌握逐步成熟后, 叫周边的农户到他承包的果园里参观学习, 毫无保留地跟群众进行沟通、交流、传授技术。他还亲自制作课件, 到所有种植蜜柚的乡 (镇) 、村开展阳光工程果树园艺专业培训, 几年间, 经过他培训的群众已达20 000余人 (次) , 为荔波县培养了一批懂技术、能示范的果树种植专业户, 大大提高了荔波县蜜柚的种植管理水平, 促使全县蜜柚果园平均亩产普遍提高到1500kg左右, 高的可达2 000~2 500kg。也因为有了效果, 群众取得了效益, 看到了发展蜜柚的前景和希望, 加上有了项目的推动, 荔波县蜜柚种植面积从5年前的两、三千亩, 发展到现在的4.6万亩。2012年荔波县的蜜柚总产量为1 200t左右, 仅以亩产1 500kg计算, 5年过后, 荔波县蜜柚的产量将达到6.9万t, 以2元/kg计算, 产值将达到1.38亿元, 还将带动劳务、运输等其他相关产业的发展。

4 勇于探索、不断进取使其业绩之树结出累累硕果

1) 主持研究出荔波县水果优质高产、高效集成技术, 并在全县推广应用, 水果年增产375万kg以上, 年增效820万元以上。2008年以来, 先后主持完成“赤霉素 (GA3) 对琯溪蜜柚着果率、产量及经济效益的影响试验”、“柚类高接换种技术”、“荔波县琯溪蜜柚不同修剪时期试验”、“荔波县琯溪蜜柚不同环割时期试验”、“荔波蜜柚病虫害综合防治技术”、“荔波早桃病虫害综合防治技术”等多项荔波特色水果优质、高产、高效技术科研课题, 总结出了荔波蜜柚、荔波早桃、早熟枇杷等多种特色水果优质、高产、高效技术集成, 并在全县实施示范推广应用。2008~2009年研究总结出的“荔波县蜜柚优质高产高效技术集成”, 于2010年开始在全县推广应用, 2010~2012年三年平均亩增产275kg以上, 亩增收600元以上, 三年总增产1 155万kg, 总增收2 520万元。

2) 主持实施完成荔波县多项水果种植项目, 新增水果种植3万余亩, 为荔波县10万亩果林建设奠定基础。2008年以来, 先后主持实施荔波县“县为单位、整合资金、整乡推进、连片开发”特色水果种植试点项目、“荔波县2012年水果产业化扶贫项目”等水果项目工作。项目总资金达1 600万元, 新增水果种植面积3万余亩, 并顺利通过验收。

3) 主持完成《贵州省荔波县“县为单位、整合资金、整乡推进、连片开发”试点实施方案》、《荔波县2012年水果产业化扶贫项目实施方案》、《黔南州荔波县枇杷标准园建设实施方案》、《2009年优势农产品重大技术推广旱作节水项目申报书》等项目方案编制工作, 并分别由贵州省扶贫开发办公室、贵州省农业委员会立项批复实施。与贵州省果树工程研究中心、贵州大学喀斯特山地果树资源研究所专家联合完成《荔波县10万亩特色水果产业发展规划》编制工作, 并已由荔波县人民政府批复组织实施。

4) 主持实施农业部“优势农产品重大技术推广旱作节水项目”。2009~2010年主持实施旱作节水项目, 项目涉及农户2 017户, 示范推广3 120亩。通过项目的实施, 为农民群众发放各种农业生产物资折款20多万元。经组织专家验收, 亩节本增效144.58元, 总节本增效78万元, 取得较好的成果, 于2010年7月通过农业部验收。

5) 主持实施农业部“测土配方施肥项目”及省级“测土配方施肥项目”。完成土样采集1 400个, 主持完成水稻、玉米、马铃薯等主要农作物“3414”试验和同田对比试验30个, 发放施肥建议卡3.4万张, 培训技术干部及农民3 500余人 (次) , 举办测土配方施肥示范点18个共计面积17 000亩, 共推广测土配方施肥面积37.5万亩, 肥料利用率提高3%以上, 共节省成本增效407万元。

6) 主持实施《柑桔高接换种技术》科研课题。主持实施《柑桔高接换种技术》科研课题中的“柚类高接换种技术”, 研究总结出了荔波县沙田柚高接换种为琯溪蜜柚技术, 该项技术已在全县大规模实施, 全县1万亩沙田柚已全部高接改为琯溪蜜柚, 亩产值由原来2 800元提高到3 500元以上, 年增效700万元以上, 获得了较高的经济效益、社会效益。

7) 作为主讲举办“柚类高接换种技术”、“早桃优质高产栽培技术”、“蜜柚优质高产栽培技术”、“旱作节水技术”、“马铃薯测土配方施肥技术”、“水稻测土配方施肥技术”等各种技术培训126期, 培训中级、初级农业技术干部620余人 (次) , 培训农民5 800余人 (次) 。参与荔波县委组织部制作“荔波县早桃优质高产栽培技术”光碟。

8) 2005~2010年主持实施粮食增产工程项目中的荔波县配方施肥项目, 2010年获省农业丰收计划一等奖。

篇4：勇担重任改革创新敬业奉献

尊师重教是社会文明进步的重要体现，也是广西的优秀传统。近年来，在自治区党委、政府的正确领导下，全区教育事业蓬勃发展：深入实施素质教育，促进学生全面发展；积极发展学前教育，努力破解“入园难”问题；巩固提高义务教育，推进义务教育均衡发展；加快发展普通高中教育，满足初中毕业生接受高中教育的需求；深化职业教育攻坚，提高职业教育服务经济社会发展的能力；全力振兴高等教育，提升人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新的整体水平；创新发展继续教育，构建灵活开放的终身教育体系；加快发展特殊教育，切实保障特殊群体受教育权利；进一步深化教育改革，扩大教育开放程度。

我区教育事业的发展倾注了全区教师的智慧和汗水，凝聚了各部门、各单位、社会各界人士对教育的关爱和支持。全区教师和教育工作者始终牢记使命，恪尽职守，无私奉献，为培养人才、服务社会、推动我区经济社会发展做出了伟大的贡献。

强国必先强教，强教必先强师。造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，是我区教育发展中的一项重要而紧迫的任务。我区扎实推进各项教师培养培训计划，不断深化实施教师教育课程与教学改革，强化人才培养特色，构建灵活开放的教师培养体系和多元化的教师培训模式。加大农村教师周转房建设力度，继续做好免费师范毕业生到农村学校任教工作，创新完善农村教师补充交流机制，努力提高县域教师整体素质，为推进义务教育均衡发展奠定坚实基础。积极探索职业教育师资培养培训模式，加强中职“双师型”教师队伍建设。做好“八桂学者”和“特聘专家”遴选工作，加强高层次人才引进和培养力度，提升高等学校教师队伍的整体素质。不断完善学校教职工编制标准，完善教师管理制度，稳步实施教师资格考试改革和注册制度试点工作，改进教师招聘录用制度，继续深入实施绩效工资制度，依法保障和提高教师的待遇。

目前，我区已进入富民强桂跨越发展新阶段，处于深化改革开放、加快经济发展的攻坚时期，要实现战略目标，加速经济社会文化的发展，关键靠人才，根本在教育。广大教师必须坚守教书育人的品格，坚持社会主义核心价值观，加强师德修养，甘为人梯，乐于奉献，拓宽视野，提高育人本领，以高尚的师德和广博的知识教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人，以卓有成效的工作赢得社会的尊重，以精湛的业务为我区培养出更多的创新型人才。各级教育管理部门要积极为教师创设更好的工作和生活环境，采取有力的措施切实解决教师的民生问题，多为教师办实事、办好事。要大力宣传教育系统的先进事迹，让尊师重教蔚然成风，让教师成为全社会最受尊重的职业。

篇5：勇于创新敬业奉献

如何把自己的工作做好，应该具有怎样的工作态度？今天，我们就此问题开展一次专题教育活动。发扬“爱岗敬业，勇于奉献”的精神，把爱岗敬业的工作态度深入到每个人的工作细节中去，用勇于奉献的无私精神指导日常生活的每一件小事，是秉承胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、实现上级领导工作要求、建设生态园林城市的重要指导思想和行动指南，也是实现个人理想、提升自我人生价值最基本的职业道德和工作态度。

爱岗敬业精神重不重要？

中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。孔子曾说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等语，主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志，以事其业”。敬业是人们对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。

敬业奉献精神是单位发展壮大的最直接保障。一个人具有良好的敬业精神就能确立强烈的职业责任感，就能无怨无悔、心情愉悦地在工作岗位上尽职尽责，达到古人所说的“乐业”之境界。在市场经济大潮中，古今中外成功的企业家和决策者们都在居安思危中，以强烈的敬业精神推进他们的事业。张瑞 敏讲“战战兢兢，如履薄冰，如临深渊”，使海尔文化和海尔产品享誉中外；比尔•盖茨讲：我们的企业离倒闭永远只有１２个月，使微软雄霸全球成首富。

只有爱岗敬业、勇于奉献，才能让自己活得更有价值、有尊严、有意义。因为你的生活当中，大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要好好工作。假设你可以活80年，除去你的懵懂时期和老态龙钟时期，除去你吃喝睡玩的时间，你可以用来工作的时间只有11年。时间短暂，生命有限，在有限的生命里如何让自己的人生活得更有价值，那就要拓展生命的深度和宽度，尊敬自己的工作、奉献自己的才华，为他人提供帮助，实现自我价值的提升和超越。

那么，在我们日常的工作中，如何树立“爱岗敬业，勇于奉献”的精神？

我局作为园林部门的基层单位，直接代表党和人民的利益，更应该树立“爱岗敬业，勇于奉献”的精神，结合我局工作的具体实际，在思想方面应努力做到以下四个方面： 一、三讲

在工作中我们要树立“讲团结、讲大局、讲奉献”的全局观念和大局思想。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。我们需要集体的温暖，集体的温暖需要大家共同创建。“一争两丑，一让两有”，在同事相处中要心胸开阔，眼光长远，“争”得不来什么，“让”才能收获大家的敬重和认可。对待别人的长处要“思齐”，对待别人的缺点上更能够体现出一个人的素养。同志们要学会包容和忍让，“忍得一时之气，免得百日之忧”就是讲的这个道理。生活上荣誉上发扬高姿态的作风，不要计较太多。具体来说，在工作中讲团结讲大局就是要领悟好领导的工作思路和工作要求，主动请示和汇报工作；虚心向兄弟科室学习，搞好与其他科室的协作配合，多交流、多协调、互相帮助、共同提高；搞好科室内部团结，相互关心，相互支持，不盛气凌人，不欺上瞒下，杜绝小圈子私人意识；协调好内外关系，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，秉承“团结协作，积极进取，共同进步”的宗旨，做到精诚团结，同舟共济，努力完成领导交办的各项任务。

二、“三干”

在工作上，我们要有一个明确的方向和清晰的思路，大干、苦干、巧干。“大干”就是要提高工作的反应速度和进度；“苦干”就是要俯下身子、埋头苦干，充分发扬“5＋2”、“白加黑”的精神，加班加点、日以继夜连轴转，快速推进工作；“巧干”是着重研究巧干，讲究方式方法、思路措施，又好又快推进园林事业发展。

三、“四心”

要树立“四心”的工作态度和精神。“四心”即：有心、操心、精心、苦心。“有心”就是要做工作中的有心人，多动脑、多留心；“操心”就是要把心思放在完成任务、做好工作，有敏感度、觉察力和积极的态度；“精心”就是要一改粗放、不精细的行为方式，工作一定要周密、精细；“苦心”就是要正确理解本次教育活动的良苦用心，以刻苦用心、刻苦努力的态度促进各项工作扎实、快速、高效开展。

四、“五力”

要明确“五力”的工作要求。“五力”即：活力、奋力、耐力、借力、合力。“活力”是在工作过程中充满激情、朝气蓬勃；“奋力”是要奋力向前、奋发向上的作为；“耐力”就是心理承受力强，不急躁，不厌烦，工作中体现出持续性和抗压性；“借力”是要有效借助有利形势和各方的力量，干好自己的工作，发展自己的事业；“合力”是要在上下左右及内外多角度、多方位积极沟通、努力协调、形成合力，强力推进各项工作，达到责随职走，心跟责行，尽职尽责、尽心竭力。

根据上述四个方面，结合园林工作，把指导思想转变为具体措施，在实干方面要做到“园林事业六字精神”。

一、爱岗敬业，勇于奉献，就是要热爱园林事业，在“爱”字上做表率。城市园林绿化是城市重要的基础设施，绿化丰硕的成果营造了良好的人居环境，惠及了广大市民百姓。因此，我们应充分认识园林事业是神圣而又崇高的，园林战线上的广大干部职工为此应感到欣慰和自豪。“热爱”是最好的老师，从内心热爱我们园林事业才能自觉做好园林工作。广大干部职工要克服“等、要、靠”的依赖思想和“松、懒、散”的拖沓作风，主动去面对单位实际与困难，积极地去解决园林建设中存在的问题；要勇挑重担，从细节抓起、从具体事情做起；要针对我区园林绿化事业发展的主要困难和关键领域，认真研究，理清思路，采取有效措施。

二、爱岗敬业，勇于奉献，就是要不断提高工作标准和水平，在“好”字上见成效。目前，现代化城市建设正在紧锣密鼓地进行，园林绿化事业也正处于大发展的关键时期，各项工作都应该高质量、高标准、高水平地完成。然而现阶段我区园林绿化建设存在多方面的问题，制约了我区绿化建设步伐。道路绿化面貌虽有改观，但与各级领导的要求、市民的期望仍有差距。今后，我们一定要加强工作责任心，脚踏实地干工作，这样才能使工作出成绩、出彩。

三、爱岗敬业，勇于奉献，就是要提高工作效率，在“快”字上求突破。我区园林绿化建设与其他区兄弟单位相比，仍存在着力度不够、效率不高、速度不快等问题。我们要在追求“好”的基础上，继续推进“效能革命”，突出一个“快”字，做事要一鼓作气、一气呵成、一抓到底。要继续强力推进绿化项目和生态园林城市建设，用改革的思路和办法推进工作，绝对不能有停一停、歇一歇的想法。

四、爱岗敬业，勇于奉献，就是要不断增强本领，在“学” 字上下功夫。全国城市园林绿化发展形势逼人，我们要在“学”字上下功夫，通过各种方式提高我们的本领。要树立世界眼光、国内一流、济南特色的标准，甘当“学生”，当好“学生”，敢于直视自己的不足，用学来的先进理念、借来的先进经验化解问题，在激烈的竞争中掌握主动；要不断总结过去的经验教训，举一反三。领导干部们要率先垂范，以身士卒，做好带头作用，创建管理型、知识性、学者型、技术性干部领导团队。

五、爱岗敬业，勇于奉献，就是要坚持园林改革不动摇，在“新”字上见真招。园林改革是拖不下去，也绕不过去的。拖和绕的思想不仅制约园林事业发展，还会影响园林系统的稳定。如何促进园林事业更快更好地发展，寻求多渠道多角度管理方法解决现阶段园林维护工作日益繁多的问题，是我局现在首要解决的问题。同志们应该解放思想，创新思路，形成更优质的园林管理模式。

篇6：爱岗敬业 勇于创新

勇于创新

今年是我党建党91周年，分会党支部组织学习了许振超同志的先进事迹。许振超同志是一名普通的桥吊工人，但是他在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。他带领青岛港桥吊队不断向世界先进水平挑战，创造了“振超效率”，为客户节约了时间，为青岛港赢得了信誉，为祖国争得了荣誉，成为中国新时期工人的杰出代表，是我们每个人都应该学习的榜样。

许振超同志作为一名优秀的共产党员，在工作中他充分发挥了党员的模范先锋作用，他本着“干一行、爱一行、精一行”的思想，全身心的投入到自己热爱的这份事业当中。他兢兢业业，爱岗奉献，把桥吊当做自己的孩子一般细心呵护。他刻苦钻研，勇于创新，凭着一股不服输的韧劲将桥吊这样一个大型的进口先进设备了如指掌。

作为新时期的产业工人，我们要有爱岗敬业的实干精神，树立劳动最光荣的思想，努力做好本职工作，为国家奉献，为人民服务。当时青岛港要上两套进口的桥吊设备，由于各种原因一直进展不大，许振超同志临危受命，在港口码头连续奋战了四十多个昼夜，终于按时保质的完成了任务。职业并没有贵贱之分，每项劳动都是光荣的，每个劳动者都是伟大的，每个行业都是社会不可或缺的，只要我们脚踏实地，在工作中认真负责，积极进取，就能为企业创效益，为社会创财富。

篇7：勇于创新敬业奉献

——南车成都机车车辆有限公司车辆技术部

这是一个团结的集体，17名充满活力的有志青年和6位业务骨干在一起共同学习、共同提高；这是一个奋进的集体，每个人都在各自的工作岗位上开拓进取、勇于争先；这更是一个年轻的集体，35岁以下青年17人（青年团员15人），占部室员工总数的70%以上，文化程度都在大专以上；这还是一个先进的集体，曾多次荣获公司“优胜部室”等荣誉称号——它就是南车成都机车车辆有限公司车辆技术部。

车辆技术部的团员青年积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩，也为本公司创造了显著的经济效益。近年来，车辆技术部一直贯彻铁道部“以工装保工艺、以工艺保质量、以质量保安全”的方针，按照“抓住机遇、强攻重点、严把质量、协调发展”的思想积极开展客车大修、新产品开发和改造车等工作。

面对各种厂修客车种类多、改造车标准高，要求严，生产周期短，任务压力大的严峻挑战，车辆技术部全体员工弘扬“竞合赢得威望，融合创造力量”的团队精神，团结协作，锐意进取，紧密围绕生产，不断加大施工技术管理的力度，从而圆满地完成了生产任务。严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，无违章作业、违犯劳动纪律的现象，有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，安全生产无任何事故，实现了安全年。修车质量合格率100%，改造方案的合理性和高标准的修车质量深受各路局的高度评价。连续三年在铁道部组织的对规检查中排名前三。

一、强化素质、苦练内功，提高学习能力

技术工作的成效高低，在很大程度上与技术人员的素质和能力直接相关。车辆技术部高度重视人才培养，切实加强技术队伍建设，提高全员综合素质。

工艺标准是技术决策的依据，科学决策要以充分地掌握各方面的工艺标准为前提，工艺标准贯穿于技术工作的全过程，在技术工作中有着举足轻重的作用。因此，车辆技术部把提高技术员工艺标准的采集和分析应用能力作为重要抓手，全体技术人员深入了解铁路行业，尤其是客车的快速发展，与时俱进，不断开展新产品的开发和新型材料的使用，以低成本、高质量的产品赢得了用户的满意。

车辆技术部把提高编制工艺文件的水平和处理现场技术问题的能力作为队伍建设的重中之重，通过开展师带徒活动加快青年员工的成长速度，组织科技人员参加各种学习、培训、考察、调研、技术交流等活动，使其加强创新意识，更新知识结构；同时注重对科技人员进行价值取向教育，充分发挥其创新积极性。

二、开拓思路、更新理念，增强创新意识

铁路技术引进与跨越式发展，使我们面临产品技术、装备、人才的挑战；铁路轨道交通运输设备“高速、重载”的实施，给既有车辆行车安全、质量控制、工艺装备保证提出了新的要求；市场竞争加剧，产业结构调整，修理业与新造业格局正在发生深刻变化，对我们加快技术创新、提升产品竞争力、拓展市场提出了更高的要求。

随着铁路事业的腾飞，客户的个性化要求越来越多，车辆检修开展“开拓市场”成为确保年生产目标、取得效益、寻求获利空间最有效的途径。为此，车辆技术部和营销部密切配合。一是营销部利用先进的检修工艺和较高的质量等技术优势不断拓展地方铁路市场，现已与达成公司、石长铁路、三茂公司达成友好合作关系。二是车辆技术部在铁道部统型救援改造车上狠下功夫，用最先进的工艺水平完成高

质量的产品。为客车改造的发展提供参考依据，也为公司的发展打下夯实的基础，真正实现滚动发展。三是秉承“工装保工艺、工艺保质量、质量保安全”创新安全活动，变换学习方式，不重形式，只学精髓，提高了员工的安全意识和防护知识，创造了公司生产运行近五年无重大事故的安全记录。

三、精心部署、狠抓落实，实现安全生产

安全始终是公司永恒的主题。因此，在实际工作中，车辆技术部全体人员始终以认真、细心、负责的心态对待每项技术和设备维护工作，将把好质量关，确保设备安全运行保证产品质量最优化和生产效率最高化作为自己的天职。协助产品质量部积极组各种各样的故障分析会，通过学习安全简报和事故快报，不断提高和增强员工的安全意识。加强现场的规范化管理，及时监督各操作人员认真开展劳动互保活动，在工作中充分发挥互保作用，真正做到相互监督，相互制约，相互提醒，增强自我保护意识，提高了遵守规章制度的自觉性和安全生产的责任心，从而杜绝了各种习惯性违章作业。

加强工艺纪律检查力度，提高产品质量，减少安全隐缓，他们查工艺执行情况、人员安全思想、设备安全运行，做到仔细认真，检查到位，不留死角，对查出的隐患、缺陷及异常及时提出并组织整改，做到有计划、有措施、有结果。

作为安全生产的先行者车辆技术部时时刻刻把安全生产放在第一位，牢记“安全第一，预防为主”的方针，提出“狠抓安全工作时时刻刻不能忘；普及安全知识时时刻刻不能忘，加强安全教育时时刻刻不能忘，提高安全素质时时刻刻不能忘”的口号，从全局着眼，从小事入手，用眼睛时刻盯住容易发生安全问题的地方，不让任何一个人有违反安全的情况发生，加强运行巡检，2008年全年以471辆客车检修圆满地完成生产任务。围绕安全生产的薄弱环节，车辆技术部专门

开展青年科技攻关活动，推广新技术，对现有的设备存在的安全隐患进行改造，更新。在运行维护的工作中，他们对设计不合理的设备进行改造。他们还在全公司倡导“青年身边无事故”的活动，使所有车间青年职工掀起了“抓安全，保安全，努力实现本质安全”的热潮，发挥了在青年安全生产中的带头作用。

四、爱岗敬业、恪尽职守，弘扬奉献精神

与生产一线的艰辛相比，在技术战线工作的辛苦程度同样毫不逊色，他们查标准、改工艺、处理现场技术问题。由于工作需要，技术部工作人员晚上、节假日经常需要加班，特别是有客车改造设计和加装改造的情况下，往往都是夜以继日、通宵达旦，坚守在生产一线。由于长期作息无规律，不少同志积劳成疾，但他们凭着对技术工作的热爱，凭着对企业的强烈责任，始终不辞辛劳地奋战在技术一线和生产现场。正是靠着这股敢打敢拼的团队精神和奉献精神，才出色地完成了如此繁重的工作任务。

自2007年以来，车辆技术部还一直不断完善各项工作制度，实行分级管理，使其达到安全、创益相一致的效果，做到“谁主管，谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全意识，进一步落实安全生产责任制，完善各项设备安全运行的措施。

篇8：敬业乐群　勇于争先

团队口号：敬业乐群，勇争第一!

经营理念：敬业乐群，专业致胜、超越自我!

愿景努力打造一支高学历、高素质，高绩效的团队中坚力量!

徐非：营业部经理

联合国维和勋章获得者，10多年的军旅生涯，两年的新闻从业经历。

北京大学法律专科，南京大学法学本科毕业。

2007年1月29日加入寿险行业，从试用员工做起：

2007年6月晋升为业务主任；

2007年1 2月晋升为高级业务主任；

2008年6月晋升为营业部经理。

获奖经历：

2007年2月被评为本部“十大绩优员工”并获得优秀管理奖。

2007年12月被分公司评为“十佳主管”。

2008年1月获分公司“最佳客户服务奖”，分公司荣誉理财规划师。

2008年10月被评为省营“十佳营业部经理”。

送给伙伴的一句话：要想做大做强，不仅要有明确的发展目标，坚定的从业信念，还要看能不能给客户带来更多优质的服务，从而打造自己的“品牌”。

从业感言：

在追求寿险成功的道路上，从来就没有尽头，只要能经得起各种成功与失败的考验，就一定能成功!

团队目标：打造江苏保险界第一部。

联系方式：

邮箱：fzbxf@126.com QQ：2827181g2

篇9：勇于创新敬业奉献

开拓进取求实创新

——城固一中副校长、高级物理教师景长贵先进事迹

在城固一中的校园里，有这样一个身影，他时而神情凝重，行色匆匆，时而笑容满面，和蔼可亲，他就是城固一中副校长、物理高级教师景长贵。

他是一名物理教师，“爱岗敬业、勤钻细研”是他潜心教学的座右铭。

1997年，景长贵同志从城固六中调入城固一中工作，面对带重点班物理课的挑战，他虚心好学、勤于思考，刻苦钻研、注重研究。在此后一年的时间内，他做完了三本教辅资料和大量的物理高考模拟试题，对教材、《考试大纲》和《考试说明》反复进行细致地研究，做了近2万字的笔记，仅优秀习题就积累了三大本200多页。他还虚心向有经验的优秀教师拜师学艺，同时不断进行教学反思和自我提升。多年来，景长贵所教课程在高考中升学人数和升学率均名列全校之首；在历届全国物理奥赛中也都取得了优异成绩，无论是学生获奖格次和获奖人数均列汉中市各中学之首。特别是2015年彭亮同学获第32届全国物理竞赛陕西赛区一等奖。与此同时，他本人被授予陕西省“全国物理竞赛特级指导老师”称号。

他是一位班主任，“做学生成长的引路人、做学生的良师益友”是他倾心育人、执着追求的目标。

从事班主任工作18年，景长贵凭借着对教育事业的热情和踏实苦干的作风摸索出了自己的带班之路，培养了一届又一届优秀的学生。在18年的寒来暑往里，他每天披星戴月，天不亮就到校，夜里学生都安全离校后，才最后一个离开，用自己的辛勤忙碌中实现了对学生的言传身教。他相信爱心可以给学生力量。本届他班上的一名学生，因父母离异，性格孤僻，逆反心理非常严重，学习成绩直线下滑，一度萌生了辍学的念头，甚至想要轻生，他耐心地做这位同学的思想工作，在学习和生活上给与更多的关心和帮助，而且一帮就是三年，最后，这位同学成功考入了空军工程大学，开辟了崭新的人生。

在尖子生培养方面，景长贵更是付出了艰辛的努力。除了日常培养，每年冒着严寒酷暑，利用寒暑假带尖子生到重庆、杭州、北京等地参加培训，在指导学生学习的同时像一个父亲那样为他们的安全负责，照顾他们的饮食起居。2014年在北京的寒假培训结束后，他们顶着春运的拥挤，回到城固已是大年三十的晚上。2015年暑假，在杭州培训的返程途中，适逢暴雨，山体滑坡，铁路被损毁，他们在闷热的火车上滞留了48个小时。正是这些努力与汗水，换来了尖子学生的骄人成绩，换来了历届高考的再创辉煌。

2010、2013和2016连续三届，景长贵同志所带班级在高考中连创佳绩。先后共有5人考入清华大学，1人考入北京大学，另有28人考入复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、浙江大学、中科大等名牌高校。先后有两名同学获得天津大学校长实名推荐并被天津大学录取。特别是2010届周垚同学以700分获省理科第九名，市理科状元；而在今年的高考中，甘文灼同学以697分获汉中市理科第二名，彭亮同学高考685分，同时获得清华大学自招加分30分，顺利被录取。

他是一名主管教学的副校长，“做教改的探索人，做科研的引领者”是他矢志不渝的方向。

教研是教育发展的灵魂，景长贵以“为教而研，以研促教”为指导思想，积极探索教研课改。一方面以身作则，带领大家撰写教育教学论文，一方面开展以“教学问题即课题”的小课题研究，并参与国家级、省市县级课题研究。几年来，城固一中教科研成果显著。他连续多年在汉中市高考研讨会上做交流研讨主题发言，得到全市同行的赞扬和认可。有多篇论文被《教师报》、《汉中日报》等刊载。并参与陕西省孙建忠名师工作室《经济欠发达地区教师专业化发展策略研究》课题，并参与编写了《高中教师专业化发展成长心得与策略》一书并出版。在学校教科研工作中他还特别注重培养青年教师，在2013至2015年期间全力推进学校的赛教工作，对赴省赛教的选手给予全面支持，每年都有3名中青年教师荣获陕西省教学能手荣誉称号。城固一中被陕西省教育厅授予“陕西省科研兴校明星学校”称号。

他是一名共产党员，“坚定信念、严于律己”是他对做一名合格党员教师最好的诠释。

景长贵同志时常告诫自己，要时时铭记入党时举起右手对党许下的承诺；要处处严格要求自己，做到思想过硬、政治过硬；与时俱进；要把学习党章、党规，学习总书记的系列讲话常态化，把学转换为做，在平凡的工作岗位上践行“实干兴校”的精神。在日常工作中，他既要承担两班物理教学任务，又要管好所带的高三（21）班和理科小班的班务；既要管好年级的教学及安全，还要管好学校的教学教研工作。工作头绪多、任务重、压力大，但是作为一名中共党员的他敢于挑起重担，用担当精神激励自己，克难奋进，才使所负责的每一项工作都有所成绩。他先后被授予“陕西省优秀教师”、“汉中名师”、“汉中市先进工作者”、“汉中市物理学科带头人”等荣誉称号，连续多年被评为县级“优秀教师”和“优秀班主任”、“城固县劳模”。