关于环境和安全体系审核情况汇报

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关于环境和安全体系审核情况汇报（精选13篇）

篇1：关于环境和安全体系审核情况汇报

关于环境和安全体系审核情况汇报

6日下午，CQC认证中心审核小组在会议室召开了环境和安全体系审核末次会议，公司制造中心潘总及各部门相关负责人参加了会议。

在会议上，审核小组通报了审核结果：公司环境、职业健康安全管理体系基本符合准则要求，运行基本有效，针对不符合实施纠正，经审核组长确认适宜性后，推荐认证。这次审核共开出了四个一般不符合，分别是：1）在机箱车间备料工序废料箱内发现，有许多面积大于300*300 mm2可以再用的钢板被废弃；2）在产品包装现场发现：有2名工人站在高于2m的柜顶钉木箱，无任何安全防护。3）机箱车间配备的多台落地铁壳电风扇使用两孔插头，外壳未接地；有的插头已破损。4）在塑焊与机箱车间门口，发现有2个垃圾桶内有可回收利用的塑料包装袋和包装纸箱被废弃。

审核小组还对审核过程中发现的一些问题提出了改进要求：

1、切实落实新员进厂三级安全教育，加强车间、基层班组的安全教育培训；

2、进一步细化材料消耗控制管理；

3、加强对环境管理方面的监督检查；

4、加强员工环保意识教育，严格固废的分类收集和处置；

5、加强对安全和文明生产的日常检查；

6、加强公司在环境、安全方面检查记录的管理，如在设备日常保养记录中，日保和周保记录很详细，而月保养记录不详细，设备保养人员只是在记录中签名，未能反映保养的内容和设备实际情况；

7、在包装现场，发现包装人员站在柜顶操作，有不安全因素，而且包装的场地小，没有规划安全操作的地方；

8、应加强操作人员设备安全操作的检查，如在机箱车间发现操作人员在调试冲床模具过程中，操作人员没有停机。

9、在设计的相关环节中，如设计评审、设计输入、验证、确认时，要关注对环境和安全的影响；

10、在新建或改进的工序中，要对环境和安全因素进行评价，并将评价的结果传达到相关人员；

11、提高材料的利用率，降低能源和资源的消耗；

12、要加强对刷镀和表面处理污水的控制和监测；

13、要加强公司员工对标准的学习，在内审时有对环境标准条款有误判的情况，同时加强对文件、记录的控制；

14、对公司一些工序或作业区间的环境和安全因素识别不全，比如对塑焊车间还有火灾、噪声和材料消耗未识别出来，对车间的固废要进行回收；

15、要理顺公司体系文件和体系运行、管理之间的关系，分清各部门的职责；

16、要加强对相关方影响的关注，如包装物、废物的及其它回收物对相关方的影响，还有服务过程中和外来人员、车辆对环境和安全的影响。潘总代表公司对审核小组成员两天来辛勤的劳动和付出表示感谢，对审核中发现的问题表示将组织整改，保障体系运行有效、适宜。

质量部 2012-3-7

篇2：关于环境和安全体系审核情况汇报

我所职业健康安全环境管理体系自运行以来，资产处作为该体系的两个具体管理部门之一，积极配合安保处做好体系的各项工作：制定环境、职业健康安全目标、计划；汇总、审核各部门环境因素和危险源；贯彻所环境、职业健康安全目标、指标和管理方案等。目前我处的职业健康安全环境管理体系运行状况良好，现将具体情况汇报如下：

一、加大宣传力度，确保两个体系深入人心

为加快部门内体系方针和目标的贯彻，我处四次组织全处员工学习环境、职业健康安全管理体系程序文件及三层次文件；对本部门工作区域涉及的危险源、环境因素进行了识别和评价并制定了相应控制措施，确定了重大危险源和重要环境因素；根据所内的分解目标、指标，制定了管理方案；检索、收集了本部门各业务口工作应遵循的法律法规。为使各相关方有效地配合我所管理体系的运行，保证所环境、职业健康目标的实现，并创造良好的外部环境，我们以《相关方告知书》的形式对各供方宣贯我所的环境、职业健康方针，使各相关方了解我所体系运行情况以及我所对环境、职业健康的要求。

二、制定相应管理方案，实现环境和职业健康安全目标

（一）采取有效措施，控制环境因素和危险源

体系试运行之初，资产处对仪器设备管理、基建管理、节能环保等工作涉及范围存在的环境因素和职业健康安全危险进行了识别、评价，通过两次内审评价，不断补充环境和职业健康安全风险清单，共识别出49条环境因素，41个危险源，确定了6个重大环境因素和3个职业健康安全重大危险源。通过管理程序的运行控制、严格执行三层次文件相关规定、制定本部门作业指导书等多项措施对各环境因素及危险源进行控制，有效降低环境和职业健康安全风险。并在《相关方告知书》中将重要环境因素和重大危险源告知各相关方，使其能与我们相互配合，将风险降到最低。目前各项管理方案及控制措施已得到有效执行。

(二)认真实施管理方案，确保实现目标

1、职业健康安全目标

1）触电伤亡事故发生率为零：

为实现这一目标，我们严格执行《高压电气安全管理规定》、《电气临时线审批管理制度》、《移动电具使用管理工作标准》、《穿戴劳动防护用品的规定》，安全员做

到下班人走灯灭，关掉各电源，每月还对本部门用电安全情况进行一次自查。

同时对全所移动电器资产开展拉网式清理登记并检测，花费一周的时间将分散在全所各部门的移动电具统一收集，与服务公司电工一起对全所移动电器及手持电动、电热工具进行检测，并制定移动电器检测计划，以严格执行《移动电具使用管理工作标准》，确保移动电具安全使用。为保证全所各高低压配电设施使用、维护过程中人身和财产安全，我们积极配合电力公司做好定期检测，保证检测覆盖率100%，使用合格率100%。

2）机械伤亡事故发生率为零：

作为全所设备的管理部门，我处按周检计划对设备进行维护，周检覆盖率为100%，合格率≥95%，同时要求各使用部门严格执行各设备操作规程；并将工具、工件、设备、产品等实施定置管理，注意清理作业现场环境，使工作现场满足安全生产条件。

为将机械伤害事故的危害降到最低限度，我们建立了《机械伤害事故应急预案》，通过应急演练，对预案进行评审，结果证明实施该预案能够及时抢救伤者，有效降低事故风险。

3）有毒有害工作场所布局和设施、环境符合国家标准：

我所总装车间及电子设备总厂存在锡焊铅烟和电焊烟尘，为保证工作场所空气质量达标，我们对铅焊作业场所配发吸附装置，降低有害气体浓度，并委托嘉定区疾病预防控制中心对我所生产车间空气中质量进行取样检测，检测报告显示所有指标全部达标；

4）确保生活用水水质达标

为确保达到此目标，我处制定管理方案，要求对超过四层楼的蓄水池每两年水质检测一次。10月17日，嘉定区疾病预防控制中心对我所两个生活用水水箱取样检测，检测结果完全符合国家标准。

5）特种设备、仪表定期安全检测覆盖率100%：

我处严格执行《特种设备安全管理规定》，所有特种设备按期鉴定，保存记录，确保100%合格使用。为保证特种设备的使用安全，我们为总装车间液压升降车进行了二级保养，更换了电瓶；为波导厂2吨电动葫芦加装了遥控装置；为电子设备总厂加装了保护梯。还委托特种设备监督检验所于10月7日对我所特种设备进行了检测，检测结果全部合格。

国家规定压力容器仪表必须定期检测，我们严格按规定执行，对检定不合格者及时更换，确保合格使用。今年4月，嘉定计测所对我所23台压力表进行了计量。

6）特种设备事故发生率为零：

为确保安全，我们严格执行《设备安全操作规程》，要求所有特种设备操作人员必

须持证上岗。并建立设备档案，规定设备使用寿命，制定设备定期维护计划；定期组织相关部门对设备进行检测；同时每年进行一次设备隐患排查，提出整改措施并实施。

7）所有设备定期实施安全维护，确保生产安全：

为加强设备管理，我处严格执行《设备管理制度》，建立设备维护保养制度，编制设备维修保养记录，对特种设备、一般设备进行维护保养，记录每一次维护过程，保持设备安全运行能力；并做好设备技术管理工作，排除设备隐患，提高设备合格率。

2、环境目标

1）工业废水、废液达标排放：

根据国家要求，定期进行废水外部环保结构检测；工业废水必须在排放前集中收集到废水收集池内进行检测，达标排放；废液瓶残液不得倾倒，集中收集，并与天成环保运行公司签订污水处理合同，委托运行，确保达标排放。9月15日委托嘉定区环境监测站对我所的生活污水及工业废水进行了采样检测，所有指标全部达标。

2）废气100%达标排放：

我们在食堂设置了油烟排放处理设施，并为使用锡焊、电焊的部门配置吸烟装置，确保废气达标排放。10月17日委托嘉定区环境监测站对我所的工业废气、食堂油烟进行了采样检测，所有指标全部合格。今后我们将定期组织对废气排放进行检测，确保完成目标。

3）厂界噪声、建筑施工噪声符合国家和上海市标准：

为使我所有一个良好的工作环境，保证职工身心健康，我们严格执行《噪声控制管理规定》，要求施工现场所有相关方按规定控制噪音污染，并对有高噪音的设备进行了改造。9月15日委托嘉定区环境监测站对我所的噪声进行检测，检测结果符合标准。

4）微波电磁辐射排放符合国家规定限值：

10月14日上海测试中心对我所室内外电磁辐射进行了检测，所有指标全部达标，今后我们也将对有关工作场所定期进行辐射检测，对超标部位尽可能进行设计和工艺布局的改进，实现达标排放。

5）节约用水，逐年降低水消耗量：

进行全员节约用水宣传教育，在各水消耗场所张贴了节水警示标识，并督促服务公司每月进行一次水龙头检查，防止跑冒滴漏。

6）节约用电，逐年降低电能消耗：

作为全所节能环保工作的管理部门，我处严格执行《节能降耗控制程序》，督促服务公司普查耗能灯具的使用，更换节能灯具，对会议室等公共设施照明采用分排控制，尽量采用自然光，对可能的场所采用声控或感应照明设备；并对用电场所设置节电警示或温馨提示标识；对耗能大户热处理、机加工等部门加装电表，控制耗电量；所有办公电脑设置成节电模式；同时要求全所逐渐减少移动电器的使用。

7）节约用油，每年降低油耗：

为实现目标，我处组织维护维修或更换所有生产线漏油设备，并将组织设备定期保养。

综上所述，围绕所环境和职业健康安全管理体系的总目标，本部门建立了分解目标和具体的控制措施，体系经过四个月的全面运行，各项措施已全面落实，达到了预期的效果。

三、认真做好各项检测，确保两个体系正常运转

除对水质、空气质量、辐射、噪声污染等项目进行检测外，我们还委托市避雷装置检测站对我所避雷设施进行了检测，检测站对个别地方提出了整改建议，目前整改工作已落实。

做好各项检测工作，有助于我们了解我所各项环保、职业健康安全指标能否满足国家及地方标准，以便查漏补缺不断提高工作水平，确保两个体系正常运转。

四、收集相关法律法规，保障环境和职业健康安全绩效

结合涉及的环境因素和危险源，我们共识别了法律、法规140项，包括安全管理、消防、电器安全、机械安全、污染预防、食品卫生、环境控制、等诸多方面。在2008年9月所的组织法律法规要求实施情况的合规性评价及全面检查中，没有发现我处的各项工作中有违反法律法规的情况发生，环境和职业健康安全绩效良好。

五、认清存在问题，实现持续改进

1、体系运行时间短，职工对环境、职业健康安全体系要求仍缺乏深入了解，同时两个体系一起建立，加大了运行难度，因此应加强专业技术的培训和实践；

2、对职工加强体系内容的宣传，提高职工自我保护及环境保护意识；

篇3：关于环境和安全体系审核情况汇报

7月1日至7月4日,来自中质协质量保证中心的11名审核老师对集团公司质量、环境、职业健康安全管理体系建设情况进行了认证审核。

11名审核老师分组对集团公司机关,市南巴士公司机关、25路队、36路队,崂山巴士公司机关、汽车三队、汽车六队,城阳巴士公司机关、汽车八队,轨道巴士公司,隧道巴士公司机关、海底隧道一队,物资分公司,车辆维修分公司进行了现场审核和评价,同时参观了收款中心。

在7月4日召开的末次会议上,中质协审核组共计开出了5项不符合项,同时提出66项建议供集团公司参考,审核组对集团公司的经营管理、企业文化、职工风貌也做出了高度评价,认为集团公司三体系运行良好有效,推荐集团公司进行三体系认证。

篇4：关于环境和安全体系审核情况汇报

企业的三个管理体系有各自的目标，这些目标构成了组织总的管理目标。每一管理体系都致力于使其与目标相关的结果满足顾客或官方的需求和期望。不同的目标关注的内容不同。如环境目标关注控制环境因素及获得环境绩效；质量目标关注满足顾客的要求。但是这些目标是相辅相成的，是组织总体目标的组成部分。从这个意义上讲，各个部分的管理体系可以合成一个整体，称其为企业的综合管理体系。各个管理体系存在着共同的活动，综合考虑不同的管理体系共同的活动，会给企业的管理活动的策划、资源的配置、确定组织互补的目标以及评价组织的管理体系整体有效性带来好处。

1.整合管理体系的原则

（1）管理对象相同，管理要求基本一致的内容可以进行文件的合并。 如文件控制、记录、内部审核、管理评审、预防和纠正措施等，三个标准条款的控制对象及要求基本一致，按此原则，文件都可以合并。

（2）整合后的管理要求应覆盖三个标准要求的内容，就高不就低，以三个标准中的最高要求为准。如GB/T24001、GB/T28001标准对管理体系文件没有明确要求编制管理手册，而GB/T19001中明确要求编制管理手册，按照本条原则就要求变只满足三个标准要求的综合管理手册。其他如“法律法规及其他要求”、“设备管理”和计量要求，三个标准要求均有差别，按最高要求编制控制程序文件。

（3）整合后的管理体系文件应就有可操作性。当在同一级别的文件中不能完全描述其全部具体要求时，应考虑引用下一层次文件进行描述的方式，使之条理清楚，可操作性强。

（4）体系整合应有利于减少文件数量，便于文件使用；有利于同一活动的策划、运行与监视测量，实现资源共享。

（5）在进行管理体系整合策划时，要从机构设置、定编定岗、资源配置、职能分配、运行控制、监视测量等方面统筹规划、精心组织、有机整合。

2.整合管理体系的方法

2.1分析整合的内容

在进行一体化管理体系的建立和整合时，可以按照5W1H对两个标准中具有对应关系的活动要求进行分析。

（1）三个标准要求同一方面的事都可由同一人来做的可整合。如两个标准都要求设立“管理者代表”负责体系的建立、实施和保持，整合后的管理体系，可以只设立一个管理者代表，统一负责体系整合、体系建立、实施和保持。要求管理者代表具有三个体系的综合管理能力。

（2）原来几个不同部门作相同的事，就可以合并由一个部门来做。

2.2文件整合的方法

综合管理体系的特点是：统一的质量管理体系、环境和职业健康管理体系完全融合在一本《管理手册》；三个体系共有的程序和分别专有的程序；将三个体系要求融合在一起的操作文件。整合管理体系中各管理体系的有机的结合不是指多种管理体系的简单相加，而是按照系统化原则形成相互统一、相互协调、相互补充、相互兼容的有机整体，才会发挥一体化的整体效益和效率。这种有机结合的原则在进行一体化管理体系策划和编写体系文件时应得到充分考虑。

2.2.1《管理手册》的整合

《管理手册》的章节一般顺应GB/T19001标准章节号，各章节充分描述质量、环境和职业健康安全方面的要求。三大体系标准的4.1条款相似，但要分别描述各自体系覆盖的范围。GB/T和 GB/T28001中的4.2、4.3条款与GB/T19001第五章合写。GB/T24001＼GB/T28001中的4.4.6“运行控制”、4.4.7“应急准备和响应”条款与GB/T19001第七章“产品实现的策划”合写，GB/T24001＼GB/T28001中的4.5“监视和测量”与GB/T19001第八章”测量、分析和改进”合写。总之，统一章节中应充分描述质量、环境、职业健康安全三个方面的所有要求，特别注意不要遗漏小条款。

2.2.2《程序文件》的整合

一个组织的质量管理、环境和职业健康安全管理的管理过程均涉及：文件控制、记录控制、管理评审、内部审核、纠正与预防措施、培训意识和能力、日常检查机制等。这些过程涉及到三个标准的要求基本相同，可以实现完全整合。对于具有独立性的管理活动可以单独写。

2.2.3作业文件的整合

“过程方法”是GB/T19001，GB/T24001＼GB/T28001三个标准共同遵循的基本原则，也是我们建立和整合管理体系的基本方法。产品实现和提供过程几乎都涉及到质量、环境和职业健康安全的要求，应对每一个过程所涉及到的各体系的要求加以整合。结合公司的实际，在相应的体系文件中统一做出规定，在体系运行中按一体化的要求来实施。

3.整合管理管理体系有效运行的措施

3.1确保整合管理体系有效运行的措施

3.1.1重视人力资源的管理

全员参与是组织建立综合管理体系的基础。人的因素是第一位的，只有依靠全员的积极性和创造性，才可能建立、保持、完善整合的体系。

3.1.2合理配备资源

综合管理体系的运行，需要投入必要的资源，才能保证体系的正常运行。比如虽然三个体系标准没有强制要求企业的绩效达到多高程度，但是要求企业通过体系运行，不断改进自身的绩效，以满足社会和相关方的要求，这就需要企业投入相应的资金、人力、环保和安全设备设施。

3.1.3认真做好各种运行记录

记录是证实体系是否正常运行的客观证据，同时也是实施体系改进的依据。

3.1.4管理部门应具有强有力的管控和指挥能力

一个高度整合的综合管理体系，如果管理部门资源不足、能力不强、权威性不高、信息系统不畅，不仅不能提高管理的效率，反而会出现管理混乱、效率降低。

3.2管理体系的持续改进

持续改进是管理体系永恒的主题，没有持续改进机制的管理体系是没有生命力的。持续改进要求组织不断寻求改进管理体系过程的机会，以实现组织所设定的目标。改进措施包括日常渐进的改进活动及重大的改进活动。

3.2.1定期或适时评审和调整组织管理方针

3.2.2建立日常检查机制

在三个体系的整合中，检查可分为公司级和部门级。监察对象包括产品、过程、体系及质量等。检查记录可以统一。

3.2.3定期组织内部审核

三个体系的审核方法是相同的，例如：询问和交谈，查阅文件与记录，现场观察，必要的测量测试等。三个体系的审核也有不同之处，通常质量管理体系审核对发现的不符合的要求按就近的原则找出违反的标准对应条款，而环境/职业健康安全管理体系的审核则要求对发现的不符合按追溯目标的思路和方法找到真正的原因后，再开出与其原因对应的标准条款。对三个体系的不符合报告分别编制，环境/职业健康安全管理体系的不符合报告可以合写。

3.2.4开展管理评审

管理评审是推动管理体系持续改进的最有效方（下转第103页）（上接第81页）式。通过组织的最高管理者亲自主持，对体系运行中的问题进行分析和评审。管理评审报告除对体系运行的有效性、适宜性、充分性做出评价外，一定要提出改进方向和具体要求。

篇5：关于环境和安全体系审核情况汇报

财务部在2012年中执行GB/T24001和GB/T28001的基本情况向大家汇报一下：

1、做到内部管理分工具体，责任明确，确保财务数据的准确性，为公司决策提供有力的参考依据。

2、确保公司环境保护和安全生产资金专款专用，公司全年实现节能降耗（用水、用电、用纸）比率大于1 %。

3、办公中的固体废弃物按分类管理排放，并注意职业健康安全保护，确保全年不发生火灾等安全事故。

4、检索、收集了本部门各业务口工作应遵循的法律法规。为使各相关方有效地配合我所管理体系的运行，保证所环境、职业健康目标的实现，并创造良好的外部环境。

5、做到及时安全准确对税务、统计、工商、财政、经委、外汇、银行、协会、商检、海关等单位和地方政府及其他职能部门提供多种报表及相关资料，以及以上部门相关证件的年检工作。

6、为公司申报各项目提供有效的数据，并积极配合办公室做好各个项目申报、检查工作。

7、及时做好营业执照、税务登记证、开户许可证、贷款卡、银行帐户等有关证件的年检。

2013年我部门将在去年的基础上继续努力，把GB/T24001和GB/T28001完善好。

财务部陆丽华

篇6：关于环境和安全体系审核情况汇报

全隐患摸底排查情况汇报

根据省、市、县校车管理工作及校园周边安全工作会议精神，按照2011年11月17日县政府统一部署要求，连城镇首先成立了接送学生车辆和校园周边环境安全隐患摸底排查整治领导小组，并制定整治方案，并于11月18日召开专题会议对全镇各级各类学校特别是寄宿制学校和幼儿园的学生乘车情况的摸底排查进行了安排部署，现就近期工作汇报如下：

一、深入细致排查，建立健全档案

连城镇现有初级中学1所（寄宿制），完全小学5所（其中中心小学为寄宿制），教学点4个（其中东河沿教学点为寄宿制），民办幼儿园10所。连城初级中学有学生接送车辆12辆，乘车学生51人；中心小学学生接送车辆10辆，乘车学生129人，其余各学校和教学点均无学生接送车辆。永和村私立双语幼儿园共有幼儿72人，教师4名私家车1辆，自行接送幼儿，乘车幼儿58人；经过认真细致的深入调查摸底，对以上接送车辆情况及驾驶员信息已逐一做了详细的登记，并建立了档案。

1、连城镇初级中学和中心小学的接送学生车辆，各种证件和手续基本齐全，但存在超员现象。另外，这两所学校有时有三无车辆和三无摩的周五接送学生回家的现象，需上级有关部门加大整治力度。

2、连城镇初级中学、中心小学、临近301省道，两校校门巷

道口处狭小，视线不良，道路上乱停乱放现象严重，车辆较为密集，超速行驶严重，需设臵安全标志及斑马线。

二、采取多种措施，抓好安全整治工作

针对排摸情况镇政府采取以下措施整治存在问题。

1、要求各学校、幼儿园对各类安全隐患再进行一次认真的自查排摸，对存在的安全隐患提出整改方案并限期进行整改。

2、加大宣传力度，深刻反思”11〃16”特大交通事故的社会危害性，下发《告司机同志书》并要求各学校，幼儿园认真扎实做好“六个一”活动：发放一份《致中小幼儿园学生上下学乘车的一封信》；签写一份《珍惜生命，做文明学生拒绝乘搭违法车辆承诺书》；召开一次以《中小学公共安全教育指导纲要》为主要内容的安全教育主题班会；召开一次以学习《道路交通安全法》为主要内容的乘车学生家长会；学校与乘车学生家长签订一份《拒绝乘搭违法车辆协议书》；举行一次《师生珍爱生命，不乘违法车辆》的集体签名活动。连城初中在18日下午发放《致中小幼儿园学生上下学乘车的一封信》60余份，连城镇中心小学在18日下午发放致家长的一份信150余份；永和双语幼儿园发放《幼儿园幼儿上下学乘车一封信》60余份。通过本次活动家长和学生的安全意识得到了提高。

3、针对连城镇初级中学、中心小学、东河沿教学点都临近301省道，特别是中心小学校门巷道口处狭小，视线不良，道路上车辆较为密集、超速行驶的问题，连城镇初级中学、中心小学在放学期间组织教师在重点路段进行了疏导，并设立了学校自制的安全标志。

4、要求各校更进一步充实完善安全管理制度，建立健全学生安全接送车辆安全运行管理台账，尤其是要完善接送车车况、接送车行驶、接送管理制度等台账资料，保证每周都有详实的驾乘记录。学校要与乘车学生家长签订更加完善的安全目标责任书，做到安全管理有章可循，提高管理水平，杜绝安全事故，确保学生和幼儿生命安全。

5、镇政府将组织相关人员利用一周时间开展一次全面的校园安全交通大检查，查疏堵漏认真排查隐患，对发现的问题立即要求整改，对各校整改情况进行督查，做到对安全隐患的整治不留死角，对安全隐患的促改不到位不放手。

三、存在的问题

1、接送学生车辆大部分未买全险，一旦发生事故赔偿无法保障。

2、几乎所有接送学生车辆均超载，学校管理难度很大，需要交警公安部门出面解决。

3、连城镇初级中学、中心小学一墙之隔，两校师生1千余人，且处于301省道同侧，加之该道路过往车辆多而超载严重，周围乱停乱放现象经常存在，因此存在严重交通安全隐患，虽以前曾多次向交警部门反映，要求在两校附近悬挂安全警示牌及设臵斑马线，但至今未果。

4、接送车辆驾驶员普遍安全意识淡薄，认识水平差，素质较低，需要加强安全教育培训。

5、经过近几天的集中整治活动后，乘车学生要求住宿，连城初中、中心小学住宿更加紧张，现两校急需解决学生住宿问题。

校车和校园周边道路交通安全整治工作是一个长期艰巨的任务。只有综治办、公安、教育、交通等部门齐心协力，齐抓共管，持之以恒，重点查办机动车两在校门口乱停乱放乱掉头超速行驶、逆行、乱鸣喇叭、人行横道不让行人、“黑校车”、“黑出租”、“黑摸的”等接送学生、摊点占道经营经营以及校车驾驶人酒后驾驶、校车超员等违法行为，防止发生校园周边道路交通事故，才能使师生的上学安全得到保障。

连城镇中心校

篇7：关于环境和安全体系审核情况汇报

和管理情况的汇报

应急预案指面对突发事件，如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等，是开展及时、有序和有效应急救授工作的行动指南，是做好应急管理的基础性工作。加快各级各类突发公共事件应急预案的编制、修订和完善工作并及时进行演练，完善应急预案体系，是应急管理工作的一次十分重要的任务，对于全面保障学生安全和校园稳定具有极其重要的现实意义。

一、应急预案体系的建设情况

我们学校历来十分重视对突发事件的预防和应急处理，制订了紧急预案并将紧急预案下发到各处室和各年级，进行学习和讨论，使全体师生对突发事件的预防和应急处理有了清醒的认识。

二、应急预案体系的管理情况

加强应急预案体系的管理，是提高应急预案实用性的必要途径，是提高学校处置突发公共事件能力，保障学校财产和广大师生生命安全的重要手段。加强应急预案体系的管理，演练是管理的最主要和最生动的手段。

我们学校于2008年以来，每年定期进行消防知识讲座和火灾、地震紧急疏散演练，收到了良好的效果。

三、应急预案体系的演练预案——防火疏散应急演练方案

（一）演练目的

1、检验火灾应急预案的实用性和可操作性，改进应急预案；

2、评估政府应对突发公共事件的反应速度和控制能力；

3、增强各应急成员单位及人员的协调配合；

4、增强全体师生的应急知识，学会正确使用消防器材和掌握正确的逃生方法，从而提高师生的自救、互救能力。

（二）、演练背景

2012年3月26日下午15时50分，泗水二中宿舍大楼突发火灾，黑烟滚滚，迅猛的火势封锁了疏散通道，迅速向整栋楼蔓延，被困学生大声呼救，有可能出现人员受伤，情况十分危急。值班老师发现火情后及时报告，紧急警报拉响，学校立即启动《校园火灾事件应急处理预案》并迅速向119、120报警，一场火灾自救行动紧张开展。在果断的指挥下，各楼层学生有序疏散撤离，消防官兵和县医务人员也迅速出动，及时投入紧张搜救。经过各部门的通力合作，被困学生终于全部安全获救，大火也被消防官兵扑灭，事故得到妥善处理。

(三)、演练组织 1.演练领导小组 组 长：董庆华

副组长：董瑞生 杨希乾 牛天河 陈继友 张守华

成 员：楚 刚 刘之胜 王瑞海 王鹏飞 王维哲 杨玉成 吴春臣 2.指挥调度组

组 长：王维哲

副组长：赵宏伟 费 峰 李大鹏 王学海 王继超 田建府 3.后勤保障组 组 长：杨玉成

副组长：杜少军 左国民 王 力 姚 飞 4.宣传报道组 组 长：李大鹏

成 员：尤宏宇 郭云霞 晏 冉

此次演练泗水二中实施为主，县直单位予以配合及对口支持，按照应急预案的流程及要求展开。各单位、部门重点练习指挥能力、协调能力和既定动作的规范完成。现场组织指挥由董庆华校长总负责，校应急办负责召集。

四、各参演单位工作分工

1、校应急办负责制定演练的总体方案；总体协调、联络、督办各演练小组工作进度，具体组织实施此次演练。

2、县教体局负责督促学校做好演练准备，指导学校制定演练流程，与县应急办保持及时沟通。

3、学校负责制定演练流程，进行预警、转移疏散学生的演练，做好相应的物资、道具准备；选定学生模拟事故当事人；完成学生逃生线路设计等相关工作。

五、工作要求

1、统一指挥，高度重视。演练各项活动要在统一指挥下，安全、有序的进行。相关单位要高度重视、积极宣传，积极配合。

2、结合实际，突出重点。参演单位、人员要结合本地、本部门实际，通过演练，重点解决指挥与控制、部门相互配合的问题。

3、分步实施，讲求实效。要严格按照计划和方案要求开展消防逃生自救演练活动，不得随意更改具体安排。要分若干次开展实地演练，先分后合，达到练动作、练协同、练快速反应的效果，避免形式主义。

4、精心组织，确保安全。策划要尽量考虑全面、注重细节；参演组织和人员要相对稳定，责任到人，应遵守相关法律法规及现场演练规则，熟悉各自的岗位和职责，确保演练安全有序开展。

5、演练开始信号：哨声 附：

（一）各楼层逃生路线：

小操场集合：费 峰

一楼西边房间及中间房间从楼门厅逃生 一楼东边房间从东楼梯逃生 二楼从中间楼梯逃生

三楼男生从中间楼梯逃生，女生从东楼梯逃生 四楼全部从东楼梯逃生

（二）各楼层工作人员：

中间门厅 王继超 朱明雷 东 门 厅 朱友谊 王衍东 半 楼 田建府 绪 杰 一 楼 陈金龙 王 兵 西一楼半 于立柱 陈宏宇 东一楼半 张 立 谢燕文 西二楼半 王学海 王霞（文）东二楼半 杨兴强 牛德龙 二 楼 刘建民 王博兴 三 楼 半 贾庆勇 李爱华 三 楼 东 孙衍海 王 鹏 三 楼 西 韩 波

四 楼 曹德祥 吕考军 孟 霞

篇8：关于环境和安全体系审核情况汇报

根据省﹑市﹑县校车管理及周边环境安全会议精神，就杉木完小目前情况汇报如下：

1.完小校门口道路狭窄，视线不良，与村级公路仅3.5米宽，学生和接送家长一两千余人，加之接送车辆乱停乱靠现象严重。现又有一居民正在修房屋。严重堵塞了交通，随时都有安全事故发生。

2.经学校对乘车学生清查，几乎所有公交车，面的均超载，摩托车接送学生特多，随时会出现交通事故。

3.家长反应，镇上开网吧经常接收小学生，给学生的学习和身体带来了严重负面影响。

以上三点，是我校存在的主要安全隐患和周边环境不利因素。特向镇中学进行汇报，希望上级相关职能部门妥善解决为盼。

杉木桥中心完小

篇9：关于环境和安全体系审核情况汇报

国家督查组各位领导、各位专家：

首先，我代表**市政府，对国家督查组莅临我市督导检查工作，表示热烈欢迎;对国家环保部多年来对**市环保工作的高度重视与亲切关怀，表示衷心感谢！下面，按照督查组的要求，我就**市环境安全工作情况汇报如下：

一、我市产业结构和环境风险总体情况

多年来，**市委、市政府高度重视环境安全工作。环境风险问题，很大程度上是因产业布局结构不合理、规模发展过快、技术落后和监管不严等造成的。为减少环境隐患，近年来我市不断对产业布局、产业结构、产业规模等方面进行优化调整，改变过度开发、无序开发的粗放式发展模式。通过产业结构调整，淘汰或限制高污染、高环境风险产业，从源头上降低环境风险。合理布局工业发展，防止由于生产力布局和资源配置不合理造成环境隐患。目前，我市已初步形成了以******为支柱，以**骨干的产业结构。现有的产业结构特点，决定了我市基本没有大型化工、矿石采选等高污染、高环境

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风险企业，不存在严重的环境安全隐患，环境安全工作总体良好。

二、环境安全大检查情况

按照环保部和省环保厅的统一部署，今年*月至*月底，我们在全市范围内开展了环境安全百日大检查活动。全市上下坚持“隐患险于事故、防范胜过救灾”的理念，努力健全环境风险防控体系，着力防范环境风险，维护环境安全和社会稳定。全市共出动人员***人次，排查企业***家，网上填报重点行业环境风险企业***家。具体情况如下：

（一）较大以上的环境风险单位检查情况 2010年，我市开展了全市重点行业企业环境风险及化学品检查，省环保厅初步确定我市较大以上的环境风险单位***家。其中，重大环境风险企业***家。通过检查，发现预案未评估、备案的***家，应急防范措施不完善或不落实的***家。针对检查中发现的问题，环保部门立即责令相关企业进行限期整改，并提出了明确的整改要求。经督查督办，大多已整改完毕或正在整改中。

（二）符合一级库标准的在建和已投用石油库检查

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情况

我市现有***家符合一级库标准的石油库，其中***家在建。检查中发现，***未办理环保相关手续，且由于该油库存在***的问题，目前无法补办环保审批手续。经专家会审，已要求该油库***。该油库现已重新选址，正在建设中。

（三）尾矿库整治及2009年以来发生较大以上突发环境事件检查情况

我市全市范围内无尾矿库，2009年以来未发生较大以上突发环境事件。

（四）饮用水水源地环境风险排查与整治情况 我市现有******集中式饮用水水源地。为保证饮用水质安全，消除环境风险，我们针对全市范围内主要河流沿岸、饮用水源周边、低洼内涝区域内的重点污染源和环境风险源，开展了拉网式的全面排查。排查结果为******

（五）可能影响环境安全的隐患排查整治情况 根据日常环境监管情况，我市针对重金属企业、污水处理厂、汽车修理业、医药、化工等行业，梳理出可能存在环境安全隐患的***家企业进行了重点排查。重

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点检查了企业环评审批情况和环境风险防控设施建设、应急预案编制、环境应急演练等内容。检查中，严格落实重点行业企业环境风险隐患排查主体责任，针对检查重点开展自查自纠。经排查，确定我市重点行业环境风险企业***家，未发现重大环境安全隐患。

三、我市环境安全大检查采取的主要措施 为全面落实环境安全百日大检查，确保工作抓紧抓实，取得扎实成效。我们狠抓了以下4方面措施的推进落实：

（一）强化组织领导，精心筹划安排

我市高度重视环境安全工作，通过强化组织领导，积极谋划安排，坚决做到“三不放过”：即不经过排查的不放过；排查不到位的不放过；不按要求进行治理的不放过，强力推进了活动的开展。一是认真制定方案。制定下发了《**市环境安全百日大检查活动工作方案》，部署了工作任务，明确了工作重点，提出了工作要求，划分了工作责任。二是完善组织机构。成立了百日环境安全大检查督查行动领导小组，全市***个县（市）、区、开发区分别成立了相应组织机构，制定了方案，细化了任务，建立了大检查活动联络员制度和信息报送制度。

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三是加强人员培训。全市环保系统应急机构负责人和业务骨干，积极参加了省环保厅组织的环境安全百日大检查工作培训会议，就工作重点、程序和方法等接受了专题培训，提升了相关人员的业务素质和执法水平，奠定了坚实的工作基础。

（二）提高工作标准，加强现场指导

根据日常环境监管情况，环保部门对全市可能存在环境安全隐患的***家企业进行了重点检查，并逐一登记建档，加强了对企业的业务指导。对已经制定突发环境事件应急预案的企业，要求其对可能发生污染事故的重要设施和装备，完善日常管理，保持设施正常运行。加强对员工的安全教育工作，并适当组织环境应急演练；对应急物资储备、应急救援等有所欠缺的单位，限期要求其整改、完善，并加强督查督办，确保其在规定时限内整治完毕。所有工作确保不漏一家企业、不漏一项工作内容，不放过一家存在问题企业，及时查清环境安全隐患，强化环境安全风险防范。

（三）强化督办整改，务求扎实成效

对大检查活动中发现的隐患和问题，我们明确整改要求、时限和责任人，逐家督促整改。一旦发现问题，—5—

必须做到查处到位、整改到位、责任追究到位，切实把隐患排查和整治工作抓实抓细。对超出环保部门监管范围内的问题，及时向当地政府和安监、质检等职能部门通报，确保检查不搞形式、不走过场、不留盲区、不留死角、不留隐患。同时，注重加强对环境风险隐患的跟踪复查工作，确保环境隐患整治到位。

（四）健全长效机制，强化源头控制

我市始终坚持环境安全隐患排查与应急管理工作长抓不懈。一是建立以环保局主要领导负总责的管理责任制，并逐级落实责任；二是加强依法行政，严把环境保护审批关和验收关。认真执行建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度，并进行环境风险评价，杜绝新的污染源和环境安全隐患的产生；三是加强宣传教育。以全民环境教育为载体，广泛深入地宣传环境保护基本知识，提高全民环境意识，提高企业的自律意识，增强社会各界做好环境保护和环境安全工作的自觉性和责任感；四是增强应对突发环境污染事件的处置及救援能力。我市依托**公安消防支队组建了**市综合应急救援支队，增设了环境应急指挥救援大队，专业的救援队伍提高了对突发环境事件的防控能力，保证了环境应急工

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作的高效能。

四、存在的主要问题

尽管我市在环境安全工作上下了很大功夫，做了大量工作，也取得了阶段性成效。但实事求是地讲，目前，环境隐患仍然存在，环境安全形势依然严峻。主要集中在以下3个方面：

一是应急监管相关法律依据缺失。环境应急监管工作中，如加强风险防范措施、完善应急物资储备、开展应急演练等，都存在执法依据不足的问题。

二是部分企业环境应急意识有待提高。检查中发现部分企业重安全生产、轻环境应急，环境应急预案与安全生产预案混淆，缺乏环境风险防范措施。

三是基层应急能力薄弱，应急机制不健全。少数基层环保部门环境应急工作职责不清，个别监管人员在现场检查中，仍存在重设施检查、轻应急防范，对企业环境风险情况了解和重视程度不够等现象。

五、下一步工作措施

加强环境安全风险防范，是一项长期的系统工程。今后，我们将以这次督查为契机，坚持以防为主，防控与监管并重，继续加大工作力度，强化措施保障，努力

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解决环境隐患问题，确保全市环境健康安全。

（一）加强环境隐患问题督查整改

针对检查中发现的问题，深入开展环境应急预案专项整治，加大环境应急日常监管力度，要求各县（市）区、开发区督促企业继续完善环境应急措施，落实企业环境安全主体责任，及时消除环境安全隐患。

（二）建立常态运行应急管理机制

加强对环境风险企业的应急常态化管理，建立环保、安监、消防等部门应急联动机制，充分发挥环境应急指挥救援大队在环境应急中的作用。落实日常巡查和隐患排查制度，完善环境应急预案体系，充分发挥环境应急预案整体效用，提高应急救援的效率和水平。

（三）完善环境风险企业信息档案

及时完善和更新全市较大及以上环境风险企业信息资料，为实现全市环境风险源的动态管理奠定扎实基础，提供科学决策依据。从源头上加强风险源企业环境风险监管，积极防范突发环境事件。

（四）强化环境污染应急处置培训

加强对企业负责人的环境应急培训，指导企业树立“隐患险于事故，防范胜过救灾”的应急理念，工作重

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点由处置优先转为预防为主，完善企业应急基础设施建设，建立应急预警体系，组建应急队伍，配备应急装备物资，加强应急救援演练，提升企业环境风险防范和处置能力。

最后，感谢各位领导、各位专家督查指导工作，听取情况汇报，恳请多提宝贵意见。我们将认真落实国家督查组的指示和要求，履职尽责，乘势而上，为保障全市环境健康安全，促进经济社会协调可持续发展，做出不懈努力。

篇10：关于环境和安全体系审核情况汇报

发展和改革局 2012年7月13日

根据《****县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>任务分解方案》**委[2008] **号文件精神，我局积极配合县经贸局，在经贸局的牵头下，结合我局实际情况，就社会信用体系建设开展了相应的工作。

一、认真贯彻会议和文件主要精神，明确相关责任。《****县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>任务分解方案》**委[2008]80号文件发布后，局领导及时召开全局干部职工大会，宣布贯彻会议主要精神，分解落实各职能股室在社会信用体系建设工作的相应责任和目标任务。为了强化和推进工作，局内还成立了以局长为组长、分管副局长为副组长，产业、综合、办公室等业务职能股室负责人为成员的县发改局社会信用体系建设领导小组。

二、大力推广使用信用产品，增强企业守信意识。根据**委[2008] **号文件精神，我们及时进行了相应的工作部署和调整，将文件要求内容纳入日常工作。在项目招投标活动中，要求招标代理机构查询企业信用报告，对信用等级低又有串标、围标等不良记录的企业，实行“一票否决”。通过上述工作和措施，较好的鼓励了企业守信行为，强化了其信用意识。

三、创建诚信机关，提升政府公信度。近年来，我局以政务诚信建设为切入点，努力打造诚信机关形象，增强政府行为的公信度。一是政务公开。凡是在我局办理的行政性审批、核准或备案工作，从办事依据到办事程序，最终办事结果均向社会、向行政相对人公开，并在政府网站接受社会监督；二是实施限时办结。对项目行政性审批、核准工作实行限时办结制度，急、重事件实行特事特办，甚至是即受即办；三是实施行政效能监督和过错过失问责制。去年起，我局内部制发了《效能督查机制》和《****县发展和改革局绩效考评方案》，两个办法明确规定了机关及工作人员行政效能监督范围和办法，以及过失和过错的问责追究制度，对打造诚信、高效、廉洁的机关，提升政府公信度均起到了巨大的促进和制度保障作用。机关办事效率和质量较过去得到了明显的提高。

四、强化个人诚信意识，提振社会诚信度。

长期来，特别是我县提出社会信用体系建设要求后，我局以个人诚信建设为突破口，努力提振社会诚信度。首先是对个人加强诚信教育、增强诚信意识。局长经常在干职大会上，身体力行地传教全局干职人员，阐述“做官先做事，做事先做人”，“诚信是人安身立命之本”的道理，表彰爱岗敬业、诚实守信的人和事。在机关逐渐形成了“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的社会氛围；其次是要求“发改人”必须在工作能力上强人一筹，工作业绩上多人一筹，遵法守信上高人一筹。特别是要注重个人的信用记录，并对诚实信用的干部职工同等条件下优先任用，并要求个人经常查询本 人的信用报告信息。到目前为止，全局干部职工尚未有信用不良记录的报告。

我局社会信用体系建设工作近年虽然已经全面展开，但工作上还欠深度，特别是在全面推广使用产品工作方面还存一些具体困难和问题:

1、信用报告作为审批前置条件存在法律上的空白。因此要在行政性审批前置条件中加入征询企业及企业法人信用报告，尚无法律依据，无法在此职能上加强社会信用体系建设。

2、社会信用体系建设认识不足。目前，社会信用体系建设工作还在工作初级阶段，人们还没有深刻认识到社会信用的意义和作用，这与我们当前的经济收入水平不无关联。由于人们的经济及收入水平有限，不讲信用、随意违约，甚至是恶意欺诈的情况时常发生。

3、个人信用报告查询不便利。当前，许多人对个人信用报告认知度不高，不到个人去办理相关信用消费事宜时，不知道还有个人信用报告之说，更不知如何查询个人信用报告。而查询的平台、途径的社会知晓度也不高，没有像交通违法、住房公积金、华油燃气消费等信息有便利、直接的查询平台。

篇11：关于环境和安全体系审核情况汇报

工作情况的汇报

市公共资源交易监督管理办公室

今年以来，市公共资源交易监督管理办公室按照全市干部作风建设大会会议精神，进一步深化“三学三创”活动，转变干部作风，提升公共资源交易监管干部队伍的思想境界、为民意识、执行能力和服务水平，不断深化我市公共资源交易集中监管工作，持续促进公共资源交易市场环境不断优化。截至目前，市县两级公共资源交易平台累计受理建设工程交易、政府采购、国土交易、产权交易和医疗器械采购等各类交易事项2859项，交易总额215.9亿元，节约财政资金17.26亿元，节支率9.55%，其中市级累计完成交易事项1215项，交易金额127.66亿元，节约财政资金10.44亿元，节支率10.37%。公共资源交易集中监管工作在优化资源配置，维护市场秩序，节约财政资金和源头防腐治腐等方面发挥了积极作用。现将我办干部作风建设和优化发展环境工作情况汇报如下：

（一）周密组织安排，扎实开展主题教育。按照市委、市政府的统一部署，市招监办在全系统开展了“增强服务意识，争做执行表率”主题实践活动。一是抓组织领导，做好思想发动。

成立了由单位主要负责人任组长的领导小组，常务副主任、分管副主任任副组长，直属单位和科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责对开展活动情况跟进督导，抓好督促落实。制定了《“增强服务意识，争做执行表率”主题实践活动实施方案》，明确了活动阶段、主要任务、具体内容和完成时限。二是抓学习教育，强化理论武装。认真学习规定书目，精读科学发展观重要论述，收听收看关于科学发展观系列讲座，加深了对科学发展观实质内容的领会理解。同时，紧密结合工作实际，在系统内部开展了“我从事招标采购工作为什么、留什么、比什么”的思想大讨论。通过讨论，进一步端正思想态度，提升工作境界，明确努力方向。三是抓调查研究，探求发展对策。举行“我为招标采购工作献计策”活动，每个科室从自身实际出发，围绕深化、规范和提升公共资源交易集中监管工作，深入开展调查研究，撰写调研报告。四是抓征求意见，查摆存在问题。通过网站专栏、设置意见箱、发放征求意见函和召开社会各界代表座谈会等形式，先后征集意见和建议30余条，为我们改进完善工作提供了目标和内容。五是抓活动开展，激发工作热情。深化拓展讲党性、重品行、作表率活动，深入贯彻学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，组织开展党组理论学习中心组读书会。积极参与“政风行风热线”上线，开展了“读一本好书”、庆祝建党90周年系列纪念活动，通过学习党的历史、举行党史知识竞赛、观看革命影片、听取先进典型人物事迹报告等形式，激发大家爱党、爱国、爱工作的激情，从而坚定理想信念、增强为民服务意识。

（二）完善规章制度，不断提升规范化程序化管理水平。今年以来，市委、市政府和市纪委对我市公共资源交易集中监管工作提出了进一步深化、规范、提升的要求。按照这一指示精神，市公共资源交易监督管理办公室六赴南方先进地区考察学习，认清了自身不足，理清了工作思路，明确了努力方向。在此基础上，我办代市委、市政府起草了《关于进一步加强和改进公共资源交易集中监督管理的意见》，进一步理顺了监管体制，明确了监管职责，强化了监管措施，强调了协调配合，明确了当前和今后一个时期公共资源交易集中监管工作的指导方针。目前，该《意见》已以济发〔2011〕20号文件予以印发。按照《意见》精神，我办将健全完善制度体系作为一项重点工作纳入议事日程。重点起草拟定了十项监管制度：一是建立评标专家、中介机构监督管理和考核办法，进一步提高评标质量和服务水平；二是落实政府投资项目中介机构随机选聘机制，规范招标代理行为，切断甲乙双方和中介机构之间的利益链；三是制定不良记录公示处理办法和投标企业信用考评制度，全力推进诚信体系建设；四是落实政府采购协议供货制度，改进采购方式方法，进一步提高政府采购的效率和效益；五是实行敞开报名、资格后审和中标后备案制度，畅通报名渠道，打造统一开放公共资源交易市场；六是根据交易类别探索实行有效最低价和有效最高价中标办法，推行小额工程抽签定标制度，进一步降低行政成本、提高工作效率；七是制定虚假招标、规避招标认定处理办法，坚决遏制此类行为的发生。八是严格合同变更审查制度，严防“低价抢标、高价结算”情况发

生；九是实行标后跟踪督查制度，加强标后监管，堵塞监管漏洞；十是建立市政府重大工程、项目“绿色通道”制度，按照“特事特办、急事急办、随到随办”的原则，提前介入、超前服务、跟踪服务，确保重大工程、项目交易环节快捷高效运行。

（三）推行党务公开，主动接受社会各界监督。按照市委和市直机关工委关于党务公开工作的部署要求，我们紧紧围绕权力阳光透明运行，遵循“服务发展、发扬民主、依法依纪、统筹协调、积极稳妥”的基本原则，扎实有序地进行党务公开工作。一是思想高度重视。分别召开了党组会议和全体人员会议，认真传达《市委办公室关于印发党务公开工作实施意见》精神，广泛进行动员部署，使广大党员干部充分认识到：开展党务公开工作，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，推动率先发展和科学发展；有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。二是健全组织机构。成立了以党组书记、主任任组长，其他班子成员任副组长，直属单位和相关科室负责人为成员的党务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责党务公开工作的协调、督导。同时，直属单位也建立了相应机构，全面负责本单位的基层党务公开工作，从而形成了党组统一领导，单位各负其责，干部群众广泛参与的领导机制和工作机制，为党务公开工作的顺利开展奠定了组织基础。三是拓宽发布载体。结合工作实际，制定了《党务公开工作实施方案》，编制了党务公开目录，主要包

括：党组织决议、决定及执行情况；党的思想建设情况；党的组织管理情况；领导班子建设情况；干部选任和管理情况；联系和服务党员、群众情况；党风廉政建设情况共七个方面，52项具体内容。制作了党务公开栏，开通了网上专栏，并充分依托文件、会议、电子显示屏、监督电话等载体，按照进行不同形式公开。同时坚持党务公开统筹带动政务公开，做到资源共享、设施配套、同步推进。

（四）提升科技含量，加快电子化交易平台建设步伐。从几次外出考察学习情况看，南方发达地区均将公共资源交易电子化平台建设作为加强监管的有效手段，在遏制围标串标、源头防腐治腐等方面成效突出。为此，今年以来我们加快了电子化公共资源交易平台建设步伐。自6月1日起，建设工程电子化招投标系统已全面启用，实现了网上报名、网上下载招标文件、网上澄清答疑、网上投标等功能。政府采购网上协议供货系统于8月份在全市全面推开，供货系统涵盖了办公家具、空调、电脑等15大类产品，实现了政府采购效率与效益有机统一。在国土交易方面，目前正在搭建全市土地出让网上交易平台，以实现受理标准化、交易流程透明化、关键信息保密化、交易操作便捷化的工作目标。对于技术复杂、投标企业多、竞争激烈的项目，采取抽取外地专家组建评标委员会或通过远程评标系统进行异地评标的方法，保证评标结果的公平公正。加快公共资源交易活动现场直播室建设，配备服务器、高清显示屏等相关设施，利用网络传输功能对 5

各项公共资源交易活动进行现场直播，进一步增强公共资源交易活动透明度和交易结果公信力。

（五）加强内部管理，不断提升干部队伍综合素质。面对公共资源交易集中监管繁重的工作任务和新的机遇挑战，我们以更新的思路、更高的标准和更严格的要求，进一步加强了党风廉政、机关文化和内部制度建设，努力提高决策能力、执行能力、创新能力、业务能力和监管能力。在市纪委第二派驻纪检组的具体指导下，扎实开展了廉政风险防建设控工作。每个科室、每位工作人员都以岗位为基础，从业务分工、职责履行、工作流程、执行制度等方面查找廉政风险点，并通过逐一分析工作的每个环节，逐一检查每条制度的执行情况，对查找出的67个风险点进行了综合评估，确定了风险等级，制订了预防、整改措施。在此基础上，市招监办拟定了《廉政风险预警防控管理暂行办法》，建立起了教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，形成了全方位、立体化的廉政风险防控新局面。加大了机关文化建设力度。依托现有办公场所，在走廊墙面悬挂、张贴国家和省、市领导对招标采购工作的指示要求及蕴含人生修养、团结励志、廉洁自律含义的格言警句，营造了严谨规范、清廉高效、健康向上、充满活力的文化氛围。此外，增设了党建室、阅览室、青年之家等活动场所，成立了市招监办工会，举办了庆“七一”红歌会，丰富活跃了职工文化生活。在内部制度方面，制定出台了党务公开、领导带班巡查、重大事项请示报告、党组中心组学习等系列规章制度，使各项工作有章可循、规范有序。同时，扎实开展“五查”，即：

查思想观念、查办事行为、查工作效率、查服务质量、查内部管理。采取自查、互查、请服务对象帮助查的办法以及通过发放征求意见表、个别访谈、召开座谈会等形式，广泛征求群众意见。进一步健全完善了改进作风、提高效能的制度体系，拓宽了群众对机关作风及效能建设的监督渠道，公共资源交易监管系统服务能力明显增强，办事效率明显提高，市场发展环境明显得到优化。

今年以来，我办干部作风建设和优化发展环境工作虽然取得了一定成绩，但与市委、市政府和市纪委的要求，与社会群众的殷切期望相比，还有一定差距，也存在一些不足和问题，主要表现在：一些同志忙于事务性工作，思考研究不够，对公共资源交易集中监管工作中存在的深层次问题还摸得不透；一些同志还满足于完成规定动作和本职工作，超前意识和创新意识还有待进一步加强；干部作风建设和党风廉政建设的制度体系还需进一步完善，长效机制还需要在工作实践中逐步健全等等。对工作中存在的上述问题，我们在下步工作中采取有效措施，切实加以克服和改进。

加强作风建设、提高行政效能、优化发展环境，是一项长期的系统工程，必须常抓不懈。下步工作中，我们将继续加强理论学习。通过抓好理论学习，解决好思想作风建设和学风问题，解决党员干部的党性修养和党性锻炼问题，打牢干部作风建设思想、政治和组织基础。坚持改革创新，在实际工作中深化干部作风建设。通过改革的方法解决改革的问题，通过创新，推动科学发展，真正把加强作风建设体现在为企业、为群众多办实事、办

好事的过程中。同时，建立健全制度体系。将干部作风容易出现漏洞和产生问题的关键点作为制度建设的重点，进一步完善决策程序、决策评价、民主监督、政务公开、党务公开、选人用人和财政管理等制度，推进决策的科学化和民主化，防范人、财、物管理中以权谋私、权钱交易等腐败问题的发生，促使干部作风建设长效机制的形成。

篇12：关于环境和安全体系审核情况汇报

XX邮政局技术设备维护中心：

接邮政（2009）维护函XX号《关于开展车容车貌文明行车专项整治活动的通知》的通知后，支局组织相关管理人员和驾驶人员认真学习。为贯彻落实市公司迎世博、讲文明、树新风“三五”集中行动精神，确保本局车辆车容车貌整洁，车身标志统一规范，确保驾驶员人身安全和通信生产畅通，展现邮政良好的对外窗口形象，对支局机动车辆和行车安全管理情况，按照要求进行了对照检查。

首先对车辆例行保养制度上基本能落实，并有“车辆例保本”记录完整。车身邮政徽标清晰，但是车辆自编号有部分脱落，看不清，已进厂重新喷涂。车厢内外干净整洁，要求每天当班人员负责清洗车辆，确保车容车貌整洁。车辆灭火器均在有效期内，且驾驶员均能熟练使用。在安全防范方面支局驾驶人员能按照指定的车位夜间停放在局内，支局每月对驾驶人员进行安全教育。

通过对《关于开展车容车貌文明行车专项整治活动的通知》的学习，支局要求驾驶员提出了几点要求必须严格执行：

1、2、认真学习道路交通法规，自觉遵守局纪局规，树立良好的邮政形象。杜绝酒后驾车、违章超速、违法变道等违法行为，在高温期间确保休息，杜绝疲劳驾车。

3、机动车驾驶员要做到不违反禁令标志和禁止标线指示、不违法鸣号、不

滞留路口、不压黄线、；投递员骑自行车不闯红灯、不在人行道上骑车、不逆向行驶、不乱停乱放。

4、要严格执行通信车辆使用管理的有关规定，通信车辆必须做到专车专用，严禁公车私用，上下班接送；严禁利用邮政车辆从事非邮政货物运输。

支局将按照邮政局车辆管理要求，不定期对车辆和驾驶人员进行检查，发现问题及时整改和上报，确保驾驶人员人身安全和通信生产的畅通。

篇13：关于环境和安全体系审核情况汇报

吕梁市煤炭局及上级各部门：

根据吕煤培发[2015]236号文件《关于2015年全省煤矿安全培训专项检查工作安排的通知》要求，现将我矿安全培训和持证上岗情况汇报如下：

一、成立了安全培训领导机构： 组 长： 孙杨利 副组长： 常三文

成 员： 米建国 梁宇峰 韩学宝 韩保德 安保忠 高翔 郭金昆

由常三文任培训专干，负责日常工作。

二、煤矿教育培训制度落实情况：

（一）、2015年度培训计划：

为全面提高职工队伍安全素质，确保安全培训工作规范、有序进行，特制定兴县金地煤业2015年职工培训计划。

一、指导思想

以“安全第一，预防为主，综合治理”为指导，以认真贯彻执行国家法律、法规为主线，以预防和减少各类伤亡事故为目的，以提高从业人员的安全素质为目标，树立依法培训、强制培训的观念，按照“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离”的原则，注重基础理论，注重操作能力，注重实际效果。实施以人为本、人才兴企战略，推进企业员工素质教育，力求分层次、分类别做好职工培训工作，加强煤矿安全培训管理，规范煤矿安全培训秩序，保证煤矿安全培训质量，促进煤矿安全培训健康发展。

三、培训内容

（一）矿井主要负责人安全资格证培训

2015年矿井主要负责人安全资格证初培训6人，复培训5人，时间由吕梁市安培中心确定

（二）安全生产管理人员资格证培复训

2015年安全生产管理人员需脱产外培：复训6人、再培训14人。培训取证13人。对无故不参加者、考试或补考不及格者按照《矿员工培训管理制度》执行处理，培训期间的一切费用自负。

（三）特殊工种操作资格证培训及复训。（1）培训及复训人数

按照煤炭局培训计划和我矿生产需要，2015年特殊工种计划培训54人；特殊工种需复训30人，具体工种和人数见我矿（2015）14号文附件3。由矿培训办公室送学员到煤炭局安培中心进行培训。

（2）管理内容与要求

1、特殊工种人员上岗前必须经过安全及专业技术培训，通过资格审查、考核合格，并取得由三级以上培训机构颁发的资格证书后方可上岗独立工作。

2、对到期不参加复训造成证作废者，按照《矿员工培训管理制度》执行。

3、特殊工种人员必须按规定持证上岗工作，严格执行本岗位的岗位规范要求进行操作。

4、对特殊工种人员的违章行为，视其情节，由培训室根据规定出具处理意见，报领导审批后执行。

（四）一般工种上岗证培训及复训。

按照矿年初制定的培训计划，我矿每月按要求组织开展了新《安全生产法》培训考试、观看安全警示教育片、全员培训、安全管理制度培训、事故案例学习等多种多样的培训活动，上半年累计1500余人次培训考试。

（六）全员安全业务知识学习。

按矿全员培训要求，3-4月份开展了三期全员培训，5月份整理了 全员培训上岗证资料，6月份制作下发了全员上岗证。

（七）目前存在的问题

1、根据市局培复训开班情况和我矿实际工作需要，部分特种作业人员证件过期（8人），需重新培训。

采煤机司机：万炜

井下电气工：刘长顺 毕向峰 王江平

安全监测监控：周玉斌 曹京光 温建雄

探放水工：段清晨

2、总工程师贾文涛为2000年以前老本科毕业生，由于学校变更，毕业证明未取回，导致安全资格证过期无法参加复训工作，7月份已办理学历证明，7月底参加培训取证。

3、因工作需要，需从邯矿集团本部调动部分人员入矿工作，目前无涉煤专业中专毕业证，我矿6月底已清查摸底，7月上报主体企业审批意见后，在吕梁市煤炭职工培训中心参加学历提升工作。

五、培训要求

（一）提高思想认识，落实培训责任 进一步提高对安全培训重要性和紧迫性的认识，真正把安全培训作为建立煤矿安全长效机制，搞好安全生产的治本之策，并纳入重要议事日程。各单位按照矿整体部署，认真制定本单位年度和月度安全培训计划和措施，切实加强领导，明确培训责任，规范培训管理，提高培训质量，促进我矿安全生产状况的持续稳定好转。

（二）落实上级要求，认真安排培训工作

培训部门要认真组织落实上级公司培训计划，做到培训计划与生产经营计划同时下达、同时总结、同时考核和奖罚。培训科对各类培训班要加强管理，做好考勤和考试。坚持一般培训与重点培训、业余培训与脱产培训、安全培训与新技术普及相结合，做到管理有序，培训与生产两不误。

（三）加强监督，严格持证上岗和有证再培训制度